公司办公室劳动合同(热门14篇)

时间:2025-07-15 作者:翰墨

劳动合同是劳动法规定的法定文件,未签劳动合同的劳动关系是不合法的。希望以下的劳动合同范文能够为你提供一些参考和指导,帮助你更好地起草自己的合同。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇一

协议双方:

(用工单位)。

乙方:_____________。

甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:

(一)甲乙双方一致同意于___________年________月__日解除双方于___________年________月__日签订的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的劳动合同。乙方工资发放至___________年________月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币______________元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)。

(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。

日期:___________年________月________日

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇二

甲方为业务的需要,现特聘用乙方,甲、乙双方根据各尽所能,按劳分配的原则,经双方协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

一、合同期限。

合同期限为________年,从____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下:

(一)文员工作。

1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

2、接听、转接电话、负责传真的收发,资料送递工作。

3、负责办公室卫生工作,保持整洁舒适的办公环境。

4、各种会议的安排及会务工作。

5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。

6、领导交办的其他工作。

(二)培训人员相关工作。

1、培训活动的前期宣传:包括网站信息发布,及其他必要的广告宣传。

2、培训过程的组织和协调管理:包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)。

3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。

4、市场调研和开发,培训需求和优秀师资搜集。

5、领导交办的其他工作。

(三)其他工作。

1、负责每天研究院推送。负责研究院网站的维护和信息更新。

2、辅助老师做好其他日常事务,如公共报销发票的收集整理等等。

3、其他。

三、工作条件。

1、甲方实行每周工作5日,时间为早上____________-____________。下午____________-____________。如有非工作日参与培训,在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、工作报酬。

1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元,请假一次扣50元。

2、乙方享受国家规定的法定节假日。

五、工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密),未经领导批准,不得向任何人和机构透露相关信息。不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。

六、聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

(3)故意不完成工作任务,给公司造成重大损失的。

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位的利益造成重大损害。

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的.,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,乙方可以通知单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的。

(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方,如立即离岗,即扣除当月工资作为违约金。

七、其他。

本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,二份同等法律效力。

甲方(签字):____________。

乙方(签字):____________。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇三

单位地址:上海市______区______路_____号_____楼。

乙方:(员工姓名)________文化程度:_______。

身份证号码:__________________________________。

户籍所在地:__________________________________。

甲方因生产工作需要,录用乙方为甲方劳动合同制员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》,本着平等、自愿、协商一致的原则,依法签订本劳动合同。

本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。

1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作,根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。

2.乙方应按甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成工作任务,并接受岗位职责和绩效考核。

3.甲方提供必要的工作条件。

1.甲方实行每天8小时工作制,甲方为国家交通特殊行业,因岗位工作特点(生产),如需乙方实行不定时工作制,乙方应服从公司需要。

2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位,确定试用期工资为_______元/月,正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。

3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。

乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度,成绩突出者嘉奖晋级,违纪者按有关规定处罚。

1.对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工,甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险,同时办理员工团体意外人身保险,不另报销医疗费用。

2.法定假日为有薪假期。

1.有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议:

(1)甲方因机构变化,原岗位撤消,无适合岗位安排,甲方应提前30天通知终止合同;

(2)本合同订立后,所依据的法律、法规、规章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本协议无法履行;

(4)法律、法规规定的其他情况。

2.合同期满,双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,双方可以续订合同。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,经教育屡不悔改者;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害者;

(4)已被依法追究刑事责任者。

4.合同期内有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病,合同期内,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(2)合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,原合同无法履行,经双方协商无法解决的。

5.乙方主动解除合同,应提前三十天以书面形式通知甲方,但在合同期内,甲方为乙方支付的各种专项培训费用,乙方应当归还甲方,乙方赔偿甲方违约金____元。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇四

乙方:

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并共同遵守履行:

一、合同期限。

本合同期限自签订之日起计算,即年月日至年月日止。

二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。

三、劳动报酬。

甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定,制定本工资制度,并根据乙方的工作岗位,确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下,甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为元,职务工资元,绩效工资元。

四、对乙方的工作要求和劳动纪律。

1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料,做为本合同的附件,是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件,一经查出,立即解除劳动合同。

2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度,根据岗位标准和工作职责,按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务,并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。

3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。

4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。

5、乙方有保守学校办公室秘密的义务,任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。

五、违约协议。

1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币,甲方违约将按照劳动法进行赔偿。

六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效,具同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

法人代表人:

年月日年月日。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇五

甲方(用人单位)姓名:

乙方(受聘人员)姓名:性别:工种:身份证号码:

根据《^v^劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方平等自愿,协商一致,合法公平,诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。

第一条:合同期限。

合同有效期:自______年____月_____日至_____年____月____日止。(其中____年____月____日至_____年_____月_____日止为见习期,试用期。)。

第二条:工作岗位。

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.根据甲方的工作需要及乙方的专业特点,业务能力和工作表现,可随时调整乙方的工作岗位。

第三条:劳动报酬。

1.甲、乙双方根据甲方依法规定的工资分配制度,约定乙方试用期间工资为_____元/月;正式工资为每月各库房的总销售额的百分之____提成。

2.甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在三日内未提出异议视为同意。

第三条:工作纪律。

1.乙方应遵守^v^法律,法规和甲方规定的各项规章和劳动纪律自觉服从甲方的管理与认识调度。

2.乙方实行不定时工作制,工作时间必须在岗。工作时间和休息休假甲乙双方协商安排,不可单方决定。若不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

3.如未经甲方同意,私自外出,如有意外发生,后果由乙方自行承担。

4.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

5.如造成仓库内商品人为损坏及仓库内无故缺失商品,乙方则按商品价格的50%做相应的赔偿。

6.严重违反工作纪律或甲方规章制度,经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成严重损失下,按照《公司管理规定》进行相应的处罚。

第四条:甲方的权利和义务。

1.甲方的权利。

具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除合同。

(一)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;。

(二)乙方严重违反甲方工作责任制度的;。

(三)乙方连续____个月考核被确定不称职的;。

(四)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;。

第五条:乙方的权利和义务。

1.乙方的权利。

(一)在试用期间。

(二)甲方以暴力、威胁的手段强迫乙方工作的;。

2.乙方的义务。

(一)必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受。

(二)自觉保护公司形象和利益,不得实施有损公司形象和利益的言行。

(三)必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从公司高管的统一管理。

(四)乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前60天以书面形式通。

第六条:违反本合同的责任。

1.双方同意以下列方式承担违约责任:

第七条:解除劳动合同的程序。

1.提出书面通知;。

2.填写《员工离职通知书》。

3.提前60日书面通知;并将其交给高管。

4.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按20xx年1月1日实施的《^v^劳动合同法》及相关法律法规有关条款解释和执行。

本合同经甲、乙双方签字盖章之日后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇六

本表甲方、乙方情况分别由各方如实填写,并愿对真实性承担法律责任。乙方的家庭住址、联系电话等发生变更,乙方应当及时告知甲方。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成一致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

1合同期限。

本合同期限从___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中试用期从___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。

2工作内容和工作地点。

2.1乙方同意从事工作,并按照甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求,按时完成规定的数量、质量指标或目标。

2.2因工作(生产)需要,经协商甲方可以变更乙方的岗位。

2.3乙方工作地点在,在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址,乙方同意甲方安排。

3工作时间和休息休假。

3.1工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方可根据乙方工作岗位的工时制,确定调整乙方工作时间。

3.2甲方应保障乙方休息休假的权利,乙方享受国家规定的各种有薪假。

3.3甲方由于生产经营需要,可按有关规定安排乙方加班。

4劳动报酬。

4.1甲乙双方约定乙方月工资为元(且不低于当地人民政府规定的最低工资标准)。

4.2甲方延长乙方工作时间或休息日、法定休假日安排乙方工作,应依照劳动法规有关规定支付加班工资或安排补休。

4.3甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。因公司经营困难导致资金发生严重困难,暂时无法支付或全额支付工资时,应当向工会和乙方说明情况,并采取措施,减少延迟支付工资的时间。延迟支付工资期间,必须发给乙方基本生活费。

5社会保险。

5.1甲方依据国家和地方政府有关政策,为乙方建立社会保险关系。

5.2如果乙方属灵活就业人员,已经以个人身份参加了社会保险,或者以其他方式参加了社会保险,甲方不再为乙方建立社会保险关系,甲方可凭乙方出具的社会保险缴费单据,报销企业应负担部分的费用。

6劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

6.1按照岗位(工种)要求,甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。

6.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度,严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,且不视为违反劳动合同。

6.3乙方从事有职业危害的作业,甲方应做好防护措施,并对乙方定期进行健康检查。

7职业道德、保密和竞业限制。

7.1乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导、管理和工作安排。

7.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定,遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。

7.3乙方在工作中,必须坚守工作岗位,严格执行作业标准和安全操作规程,确保产品质量、人身安全和设备安全。

7.4因工作需要,甲方调整乙方岗位,或调派乙方从事其他临时性工作的,乙方应服从甲方的调整或派遣。

7.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的,未经甲方许可,不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后,应继续为甲方守密,两年内应当遵守竞业限制。

甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

8.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则,履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。

8.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

8.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。

9.1有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

9.1.1本合同约定的工作任务已完成;。

9.1.2由于不可抗力的原因,致使劳动合同无法继续履行;。

9.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

9.2经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

9.3乙方有下列情形之一的,甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同:

9.3.2在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故的;。

9.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系的;。

9.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

9.4有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是必须提前三十日以书面形式通知乙方:

9.4.2乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

9.4.6无理取闹,滋事寻衅,严重影响生产、工作和社会秩序的;。

9.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

9.5乙方要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方。

9.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密,乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方,甲方可在此期间采取必要的脱密措施。

9.7有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:

9.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

9.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;。

9.7.3因甲方原因,导致劳动合同无效的。

9.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

9.9乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同9.4.1、9.4.2、9.4.3解除劳动合同:

9.9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

9.9.2患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

9.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

9.9.4法律、行政法规规定的其他情形。

9.10乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作,任务未完成的,乙方不得单方解除本合同。

9.11甲乙双方终止、解除劳动合同后,甲方应给乙方出具《终止、解除劳动合同证明书》。

10违约责任。

10.1如果甲方违反劳动合同,应当及时纠正,给乙方造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。

10.2乙方有下列情形之一的,应当承担赔偿责任:

10.2.2因过失造成事故,使甲方或他人财产遭受损失的,依法赔偿损失;。

10.2.3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的,依法赔偿损失。

11经济补偿。

11.1符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除劳动合同的和9.2由甲方提出解除劳动合同的,甲方应根据乙方在甲方工作年限,按有关规定向乙方支付经济补偿。

11.2乙方属9.4.1情形而解除本合同的,甲方按有关规定发给医疗补助费。

12.1甲乙双方因履行本合同发生争议,争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。

13附则。

13.1本合同书一式两份,甲、乙双方各执一份。

13.2本合同自甲方用工之日起即行生效。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇七

同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至任务完成时止。完成任务的标志是。

(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点。

乙方的工作内容(岗位或工种):。乙方的工作地点:。

根据岗位责任要求,乙方要在规定的工作时间内,以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务,与甲方签订劳动合同后,不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职),只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下,乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为,否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

工作岗位职责要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位,包括晋升与降职。

乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪,岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后,乙方依然不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬。

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(三)甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力,不能按照上述规定时间支付工资报酬的,应当提前七天以书面形式告知乙方,并明确支付的日期。

因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的,或者乙方拒绝领取的,不属于无故拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利待遇。

(一)甲方为乙方购买意外医疗保险。

六、规章制度。

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止。

(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前15日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

6、被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(六)有下列情形之一的,劳动合同终止:

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、争议处理。

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项:。

(一)本合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本合同未尽事宜可由双方协商解决。

(三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)。

法定代表人:

(主要负责人)。

年月日年月日。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇八

甲方(聘用单位)名称:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性别:

出生日期:

家庭住址:

居民身份证号码:经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务。

甲方因房地产开发项目需要,经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作,并担任职务。

二、聘用合同期限。

1、本合同自20xx年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。

2、本合同自签订之日起,合同试用期为6个月,试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要,甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。

三、工作职责、内容和工作条件。

1、乙方的工作职责。

2、具体工作内容及要求。

3、实行节假日累计休假制,年总休节假日65天,实行年薪制考核。

4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必须按照甲方对本岗位任务和职责要求,完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。

5、甲方根据国家有关规定,依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品,确保乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,执行公司制定的各项规章制度,考核、考绩制度,奖罚制度。

四、工资待遇。

1、年薪工资实行动态管理,即60%按月支付,40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求,完成工作任务,无重大责任失职的如期支付(6个月)。

2、因故未按合同约定期限提前离任时,考核工资40%期内,按总额的50%结算支付。

五、社会保险及福利待遇。

1、甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。

2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源,个人基本条件的不同,依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险,在年薪工资中含全部项目,应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。

3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时,甲方提供方便,但带薪休假不得超过4天,不享受40%考核部分,超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。

4、非工程造成的意外伤害,因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时,相关费用全部由乙方承担,甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。

5、临时休假或年休假期间,乙方往返路费自理,期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内,因个人原因外出、休闲造成的意外伤害(亡),均由本人负责承担其经济损失、法律责任。

6、凡甲方招聘本城相关人员,食宿自理,作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的,不按40%进行考核。

7、节假日执行合同聘用(任)约定。

六、聘任合同的终止、解除、续订和变更。

1、本合同项目期限届满,即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:

(一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时,甲方不能按核定工资待遇标准支付时。

(二)乙方不胜任本岗位工作,不能严格执行公司管理制度,不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。

3、本合同经甲乙双方协商一致,解除合同。

4、乙方有下列情况之一的,解除聘用合同:

(1)在试用期经考核不符合聘用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3)严重失职、渎职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的。

(4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的,甲方与乙方解除聘用合同。

(1)不能胜任原聘用工作的。

(3)乙方不按条件履行聘用合同的。

6、有下列情形,甲乙双方需解除聘用合同。

(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时,应提前书面通知乙方。

(2)乙方因故需解除聘任合同时,应提前30日书面通知甲方。

(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按合同约定支付报酬或提供工作条件的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

七、违约责任。

(1)甲方不按合同约定条款履行义务,乙方有权提出申诉,甲方依法承担其经济责任。

(2)乙方不按合同约定条款履行义务,甲方有权提出申诉,乙方依法承担其经济责任。

八、此聘用(任)合同双方平等协商同意,双方依法信守。

九、此合同一式叁份,双方各执壹份,财务一份。

甲方:乙方:

法定代表人(委托代理人):

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇九

_______________________ 为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,工作地点为____________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

其他形式:______________________________________________________ __________________________________________________________________。

第四条 工作时间和休息休假

乙方实行的工作制为____________。

甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间

第五条 社会保险

甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条 劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。

甲方(单位盖章) 乙方(签字):

法人代表或主要负责人

或委托代理人(签字):

签订时间:____年___月___日

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇十

工作已经大半年了,公司却迟迟不签劳动合同。市民张女士不禁有些担心,怕会对其产生不利影响。北京劳动争议咨询中心专业律师提醒,不签合同对员工的危害比较大,为了自身权益和以后找工作方便,最好和公司签订劳动合同。

张女士于去年8月份与市内一家语言培训学校达成工作意向,在该公司负责行政和招生工作,但双方并未签订劳动合同。“当时公司和我口头约定,工作期限为1年。老板说等有了时间就会和我签合同,但直到现在,老板也没提签合同的事。而且这样的情况不止我一个人有,我们公司好多人都是这样。还有,公司效益一直不怎么好,我们觉得去找老板签合同希望也不大,所以就一直没去交涉这个事情。”张女士说,虽然工资没少发,公司却一直没给交保险,这让她很是不满,又不知该如何应对。

该公司的做法肯定是不符合劳动法的。“都工作半年多了,肯定要与员工签订书面合同才对。”不签合同其实对员工的危害是比较大的。“首先,公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同,公司往往不会为员工交各种保险,只有签订了劳动合同,公司才会为职员交保险。另外,按照劳动法规定,工作时间没超过1年,且没有签订合同的,员工有权利要求公司支付双倍工资。但是,如果这种状态超过1年,也就相当于公司和员工签订了无固定期限劳动合同,员工也就丧失了索要双倍工资的权利。再者,这种没有工作合同的状态对员工也是不安全的,公司可以随时裁掉你,你却没有有效的维权手段。”

如果张女士在这家公司辞职,对她以后找工作也存在不利的因素。“现在很多公司要求有工作经验,你没有合同就不好证明自己的工作经验。如果你再跑到之前的公司去补签或开工作证明,为了逃避你利用这个去维权,公司肯定不会配合,这个也是比较麻烦的。”在此建议张女士及早和公司解决合同迟迟不能签订的问题,以消除各种潜在的隐患。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇十一

按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以在没有签订劳动合同的情况下,

如果存在事实上的劳动关系且是在上述范围内受的伤,是可以进行工伤认定的。

《工伤保险条例》第十八条规定,在提出工伤认定申请时应当提交下列材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤认定时,工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。由于劳动者与用人单位并没有签订劳动合同,所以劳动者还应该提供与用人单位存在事实劳动关系的材料。

原来没有签订书面形式的劳动合同也是可以进行工伤认定的,当然所要出具的证明材料是必不可少的。

一天24小时,除了晚上睡觉,其余大部分时间基本上都是在公司上班或者往返于公司和住所之间。在公司的时候受伤、上下班途中受伤算不算工伤,这些想必是困扰大家很久的问题吧。如何进行工伤认定才能让自己在受伤时能有人负责“买单”,且听小编为你慢慢道来。

根据我国20xx年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新工伤保险条例全文(20xx年9月1日起施行)【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的,还应该增加关于非法驾驶的问题,这种问题一般驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶的)的,达到交通肇事程度的,不予认定工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒导致伤亡的;

(三)自残或者自杀的。

受伤不怕,最怕的是因工受了伤还要自己买单,这是现下劳动者普遍担心的一个问题。通过365小编为您的解答,在因工受伤时,是不是自己就能轻易判断出属不属于工伤呢。当然,小编由衷的希望各位看官工作顺利,永远用不上“工伤”!

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇十二

甲方:

乙方:

身份证号:

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、工作岗位和工作

根据工作需要,甲方聘用乙方于 部门从事 工作。

二、合同期限

甲方根据乙方工作岗位的性质,采用固定合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止,为期 年。其中试用期为 个月。

三、工作时间

以公司销售人员工作时间制度为准

四、工资

(二)聘方每月 日为发薪日

五、劳动保护和劳动条件

(一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

(二) 乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

六、工作纪律

乙方在合同期内应努力做到:

(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

(二) 乙方所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商业经营秘密,乙方有义务对其保密,不对外扩散。

(三)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与甲方利益有冲突的业务。

(四)按时完成甲方指派的工作任务。

(五)积极服从上级主管的工作调动。

(六)爱护甲方的财产。

(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

七、合同的变更、解除、重新订立和终止

因合同其他因素的变化,经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同:

1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

3、乙方严重失职,营私舞弊,对聘方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

3、乙方不能胜任工作,经过培训或正调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

1、在试用期内的;

2、甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:

1、甲方依法宣告破产;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

(六)除本条第五款规定的情形外,乙方解除聘用合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(七)重新订立劳动合同:合同期满,双方同意延续聘用关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

(九)合同终止:合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。

八、违约责任

(一)甲方的法律责任

甲方克扣或者拖欠乙方工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬5%的经济补偿金。

(二) 乙方的法律责任

乙方违反合同约定解除聘用合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

2、甲方为其支付的培训费用;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

(三)双方另外约定以下违约责任

九、争议处理

聘用双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项:

本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。

十一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

十二、本合同一式两份,双方各执一份。

十三、下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力:

甲方: (盖章) 乙方: (签字)

甲方代表:

日期 日期

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇十三

地址:_____。

联系电话:_____。

传真:_____。

联系人:_____。

乙方:_____。

住址:_____。

身份证号码:_____。

户口所在地:_____。

联系电话:_____。

1.1甲方同意聘用_____为担任甲方_____岗位,乙方自愿接受甲方聘用,担任甲方_____岗位。

1.2劳动合同期限按下列第_____项确定。

(1)本合同为固定期限的劳动合同,合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期限从_____年_____月_____日起至法定终止合同的条件出现为止。

(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期限从_____年_____月_____日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。

1.3本合同约定试用期,试用期为_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点。

2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定,岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地点的安排:

(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;。

(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;。

(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日,视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。

2.3工作岗位。

(1)甲方可以依据经营管理的需要,结合乙方实际情况,调整乙方的工作岗位;。

(4)乙方拒绝接受上述调整的,视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度,甲方有权与其解除劳动合同。

第三条工作时间与休息休假。

3.1聘用期间,乙方的工作时间原则每天8小时,每周40小时。

3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工,工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。

3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。

第四条劳动报酬及计算标准。

4.1乙方在担任_____岗位期间,工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。

如乙方的工作符合绩效考核要求的,每月的工资为:乙方试用期间的月工资为税前_____元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资_____元。

4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定,或者由甲乙双方另行协商确定。

4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行,所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月_____日前发放,甲方不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利。

5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担,并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。

5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。

第六条劳动纪律。

6.4爱护甲方的财产,遵守职业道德,。

6.5自觉维护甲方的形象和利益;。

6.6乙方在受聘期间,不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职;。

6.7乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

第七条保密条款。

7.1未经甲方授权许可或书面同意,乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户。

或任意第三方保密信息,以任何方式向任何第三方披露,或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

7.2乙方应本着谨慎、诚实的态度,尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期间,因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时,乙方可以披露甲方有关的保密信息,但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。

7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时,乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。

7.5乙方离职时,不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。

7.6脱密期限。

(1)乙方要求解除劳动合同的,必须以书面形式提前三个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

(2)劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前__个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

7.7乙方承担保密义务的具体期限:乙方在甲方工作期间及离职后一年。

7.8乙方违反本保密条款,其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。

第八条合同的变更、解除、终止和续订。

8.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

8.2乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的;。

(2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的;。

8.3乙方具有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

(2)乙方不能胜任合同约定的工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同达成协议的。

8.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(2)未及时足额支付劳动报酬的;。

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.5甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致,可以续订劳动合同。

第九条双方其他约定(或需说明)的事项。

9.1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。

9.2乙方到甲方工作,须向甲方提供以下材料:

(1)本人居民身份证;。

(2)本人学历证明;。

(3)本人离职证明或无工作证明;。

(4)本人填写的个人信息汇总表。

以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核,并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性,否则,甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。

第十条赔偿责任。

10.1甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度,给甲方生产、经营和工作造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

第十一条附则。

11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

11.2本合同在履行过程中,双方因合同发生争议的,应友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。

11.4如甲方的实际情况发生变化时,本合同经双方协商一致,可以就有关条款进行修改、补充。

11.5本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

11.6《专项培训服务期协议》(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分,与本合同具有同等法律效力。

(以下无正文)。

甲方(盖章):_____乙方(签名):_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

公司办公室劳动合同(热门14篇)篇十四

甲方(学校):

乙方:

一、甲方因后勤工作的需要,需聘请服务人员从事学校后勤服务工作。

二、乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:

1、身体健康,能坚持正常工作。

2、思想素质好,现实表现好。

3、具有良好的卫生习惯和服务态度。

三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员,聘用时间为一个学期(从 年 月 日),工资待遇为 。

四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。

1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。

2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责)。

3、关心爱护学生,热情服务师生。

4、认真履行相关方案上的职责要求。

5、造成经济损失在500元以上的食品卫生安全事故。

6、食品及环境卫生达到学校要求。

五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按要求进行管理。

六、聘用期满,即自动解

除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。

七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:

1、厨房服务人员每学期设立每期满勤奖每月100元,未满一学期不享受。

2、后勤人员需签定安全责任书,按协议书相关条款执行。

八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
运输合同是运输公司依法与货主达成的一种协议,目的是保障货物的安全运输。下面是一些经验丰富的运输公司总结的运输合同注意事项,希望可以对大家有所帮助。发包方:___
辞职信是一种关键性的沟通方式,能够帮助员工与公司保持和谐的离职关系。通过阅读一些成功的辞职信范文,我们可以获得一些写作上的灵感和技巧,提升自己的写作水平。
辞职信是离职者向雇主提出正式辞职申请的一种书面材料。辞职信是主动结束职务,结束在某个组织或公司内工作的一种书面表达方式。在一段时间的思考和考虑之后,我决定递交辞
合同协议是双方自愿达成的法律文件,对于合作关系的稳定和发展至关重要。以下是一些常见的合同协议范文,供大家参考和学习,希望对您的写作有所帮助。甲方:乙方:甲乙双方
在进行施工项目时,签订合同是一种保障双方权益的有效方法。在编写施工合同时,可以参考下面的案例,了解不同行业、不同工程类型的合同约定方式。甲方:乙方:经甲乙双方商
承包合同需要以项目的实际情况为基础,合理设计合同条款,以防止纠纷的发生。这些范文包含了承包合同的格式和内容,为大家提供了一些实用的写作参考。发包人:______
对于涉及合同协议的纠纷,可以通过法律途径解决,保护各方的合法权益。如果您需要一个特定领域的合同协议模板,以下提供了几种常见领域的范文供您参考。甲方:法定代表人:
转让合同是一种法律保护,确保双方在交易中享有相应的权益和义务。以下是小编为大家收集的转让合同范文,仅供参考,大家一起来看看吧。出租方:(以下简称甲方)承租方:(
在购买商品或服务时,签署一份合法有效的销售合同对于保障消费者权益至关重要。以下是一些成功交易的销售合同范文,供大家参考和研究。传真:____________。电
工作计划书是在组织或个人进行工作时,对计划和目标进行详细说明和规划的一种书面材料,它是实现工作目标的重要工具。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,希望能够给大
新年是人们放下繁忙的工作和生活压力,与家人和朋友欢聚一堂的时刻。接下来,小编将为大家呈现几篇精心准备的新年总结范文,请大家共同欣赏。我们要以*理论和“*”重要思
通过工作计划书的编写,我们可以合理分配时间和资源,做好项目进度的把控。如果您需要进一步了解工作计划书的编写方法和技巧,可以参考以下推荐的书籍和资料。
编写工作计划书是对工作进行有序安排和管理的一种重要手段,对于工作的顺利进行具有重要作用。这是一份精心编写的工作计划书样本,详细介绍了每个工作阶段的计划和要求。
春节是一个传统的庆祝活动,人们通过各种方式庆祝新年的到来。春节是中国传统的农历新年,即将迎来的春节是一个特殊的时刻。那么如何度过一个愉快而难忘的春节呢?以下是小
在编写工作计划书时,我们要尽量具体详细,将每个工作任务细化到具体的时间和责任人。在下面的工作计划书示例中,你可以看到作者对自己的工作目标和计划进行了清晰而有条理
有效的合同协议能够为双方创造良好的商业合作环境,增强双方的合作信心。在起草合同协议时,以下范文可以作为语言表达和格式设计的参考资料。甲方:乙方:一、家长资料:二
综合各种因素来看,广告在现代商业社会中扮演着不可或缺的角色。接下来,让我们一起来欣赏一些优秀的广告作品,从中发现创意和灵感。甲方:乙方:双方本着强强联合、共同发
合同协议是指当事双方约定并签署的具有法律效力的文件,它规定了双方在特定事项上的权利与义务。以下是小编为大家整理的合同协议范文,供参考和借鉴。希望能对大家起到一定
合同协议的制定需要充分考虑各方利益平衡和合法合规的原则。在下面列举的合同协议中,你可以找到一些常见的交易方式和条款。承租人:_________(以下简称乙方)。
在租赁合同到期前,双方应提前沟通协商续约或终止合同的相关事宜,避免引发纠纷。请大家参考下面的租赁合同范例,以帮助您完善合同内容。预出租方(甲方):_______
山东是中国的文化名城,孔子的故乡曲阜位于山东,是儒家文化的发源地之一。小编整理了一份山东地区企业发展总结报告,供大家参考借鉴。出租人(甲方):承租人(乙方):居
随着时间的推移,机关单位需要对自身的工作进行总结和概括。希望通过阅读下面的机关单位总结范文,大家能够更好地了解总结的写作方法和技巧。按照《xx市创建省级卫生城市
工作的过程中会遇到各种各样的困难和挑战,但只要我们坚持下去,一定能够战胜一切。小编为大家整理了一些用工实践案例,希望对大家有所启发。  甲方(单位名称):  乙
公司的组织结构可以包括董事会、执行团队、中层管理以及员工。有关公司发展的最新研究成果,以下是一些专家的观点和研究报告。编号:。借款人:。法定代表人/主要负责人:
租赁合同可以避免争议和纠纷,为租户和出租方提供法律保障。现在为大家展示一些租赁合同的写作技巧和范例,供大家参考学习。现经甲乙双方充分了解、协商,一致达成如下租房
新年是一个值得庆祝的时刻,人们可以与亲朋好友一起聚集在一起,享受快乐时光。以下是小编为大家搜集的新年总结范文,希望能够给大家在新的一年里带来一些启示和引导。
通过签署合同协议,双方的权利和义务在法律上得到了明确和保护。请大家参考以下范文,结合自己的实际情况进行修改和完善。甲方:(发包方)。乙方:(承包方)。本着互相信
工作计划范文是对工作任务和目标的总结和概括,有助于培养我们的条理性和思考能力。以下是小编为大家收集的工作计划范文,仅供参考,大家一起来学习和借鉴吧。
德育工作计划的实施需要各方面的支持和合作,包括家庭、学校和社会等。德育工作计划的范文如下所示,您可以根据实际情况进行参考和修改。为了进一步提高自己的工作能力和业
公司经营需要遵循市场规则,与其他公司竞争,提供有竞争力的产品和服务。以下是一些企业文化和价值观塑造的案例研究,可以帮助大家建立独特的企业精神。20xx年,机关团
心得体会是一个提升学习和工作效果的有效方法,帮助我们不断从经验中汲取营养,进步和成长。小编为大家精心挑选了一些写心得体会的好范文,欢迎大家阅读和借鉴。
合作可以带来更多的创新和发展机会,打破个人的局限性。合作是一种相互协作和共同努力的行为,它可以促进团队的凝聚力和效率。如何建立良好的合作关系是一个重要的课题,我
公司的成功离不开强大的团队和优秀的员工,他们共同努力为公司的发展做出贡献。小编为大家整理了几篇优秀的公司总结范文,希望能给大家在写作上提供一些新的思考。
合同协议是商业合作过程中的一道屏障,保护了双方的合法权益。以下是一些合同协议的常见范例,希望对您的合同撰写有所启示。甲方(卖方):乙方(买方):合计金额:大写:
买卖是市场经济的基础之一,通过买卖行为,资源得以配置,价值得以实现,经济得以发展。以下是小编为大家整理的一些有关买卖的建议和注意事项,希望对大家进行买卖活动时有
一个详细和有效的工作计划表可以帮助我们规划好工作的时间和资源,提高工作的效率和质量。小编为大家准备了一份精选的工作计划表参考,希望对大家的工作安排有所启示。
合同协议是一种规范合作关系的方式,确保合作双方能够达到共同的目标。合同协议是为了明确双方权益和义务,保障交易的安全和合法性而订立的一种书面合同,它具有法律效力和
租赁合同是租户和房东之间约定租赁条件和权益的法律文件,有助于保护双方的权益。以下是一些关于租赁合同的范文,供大家参考起草自己的合同。承租人:(以下简称乙方)。出
合同协议是一种法律文书,规定了合同双方在特定事项上的权利和义务,能够确保交易的合法性和权益的保护。合同协议的签订可以有效规范合作关系,避免纠纷的发生,我觉得我们
在工作中,编写一份合理的工作计划书可以使我们更加有条理地进行工作,并提高工作质量。掌握好工作计划书的写作技巧和注意事项,可以帮助我们更快更好地完成工作任务,提高
劳动合同是用以规范劳动关系的合法文件,有助于保护双方的权益。下面是一份劳动合同示范文本,希望对大家了解合同的内容和格式有所帮助。甲方:乙方姓名:性别:住址:居民
代理可以成为我们在特定领域中的中间人,帮助我们与其他人或组织进行沟通和协商。小编特地收集了一些代理成功的案例,分享给大家,希望能够激发更多的灵感。甲方:____
每个人在购房前都应该进行充分的调查和了解,以避免后悔和不必要的经济压力。小编为大家准备了一些购房常见问题的解答和答疑,希望能解决大家的疑惑。出租房房产证编号:_
公司是一个组织机构,旨在追求经济利益并提供产品或服务。以下是小编为大家收集的公司团队建设经验分享,仅供参考,大家一起来看看吧。甲方:乙方:___________
通过工作计划书的编写,我们可以更好地控制工作进度,并及时调整计划以适应变化的情况。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,供大家参考和借鉴。为进一步推动镇食品、药
工作计划书是在工作开始前制定的一份书面材料,用于规划和安排工作的具体内容和步骤。祝愿大家在编写工作计划书时能够灵活运用这些范文和技巧,创作出更具个人特色和实用性
工作计划书还可以帮助我们建立自己的工作方法和管理体系,提高工作质量和效率。为了帮助大家更好地编写工作计划书,小编整理了一些常见问题和解决方案,希望对大家有所帮助
工作计划书可以用作日后回顾和总结的依据,帮助我们不断提升自己的工作能力和职业发展。通过阅读下面的工作计划书范文,希望能给您带来一些启示和创新的思维。
工作计划书是对工作内容、任务分配、时间安排等工作要素进行明确和规划的书面文档。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,仅供参考,希望能给大家提供一些思路和启示。
谨慎编写工作计划书可以帮助我们避免临时抱佛脚,提前做好充分准备,更好地应对各种工作挑战。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,供大家参考和借鉴。20xx年院纪委
作为代理人,我们必须尽职尽责,为客户提供最好的服务。以下是小编为大家整理的一些优秀代理公司,供大家参考。他们拥有丰富的经验和优质的服务,为客户提供专业的代理服务
写一封诚挚、明确的辞职信,可以彰显我们的真诚和职业素质。以下是小编为大家准备的辞职信范文,仅供参考。这些范文涵盖了不同情境下的辞职信,可以帮助我们更好地理解辞职
租房还可以避免一些繁琐的房屋管理问题,例如维修、装修、物业费用等,可以节省时间和精力。继续阅读下面的租房攻略,你将有机会了解到更多租房方面的知识和经验。
通过签订合同协议,各方不仅可以明确各自的责任与义务,还可以规范交易过程,提高交易的效率。需要签订合同协议的朋友们,不妨参考下面的范文,增加自己的写作思路。
通过签署合同协议,双方可以明确合作关系以及各自的权利和义务。如果你需要提升合同协议的撰写水平,可以读一读以下合同范文,以便提高自己的写作能力。甲方:乙方:就甲方
培训心得体会可以帮助我们更好地规划个人学习和职业发展的方向。我们整理了一些值得一读的培训心得体会,希望能够为大家提供一些借鉴和参考。在三月桃花绽放的日子里,我经
租赁合同是规范租赁行为,维护租赁市场秩序的重要手段,有利于行业的健康发展。以下是小编为大家整理的一些租赁合同范文,供大家参考和借鉴。根据公司在20xx年营运管理
投资是一种为了获取利益而将资金或资源投入不同项目或企业的行为。不同投资项目的实际操作和效果可能存在差异,以下是一些投资案例,供大家做参考。甲方:身份证号:籍贯:
在生活和工作中,策划方案是一种重要的思考和决策工具,可以帮助我们有效地组织和安排各种活动。通过学习和借鉴一些策划方案的经验,我们可以提升自己的思考和计划能力。
优秀作文是语文学习的重要成果之一,它能够培养学生的观察力和思考力。以下是一些具有启示意义的优秀作文范文,希望能够激发大家的写作灵感。家乡的景,美如画,如果想知道
优秀作文运用恰当的修辞、强烈的感染力和生动的想象力,让读者沉浸其中,感受到作者的真情实感。以下是小编为大家精选的优秀作文范文,供大家参考学习。当九月的天空还依稀
优秀作文可以通过对细节的描写和人物的塑造,展示作者的生活智慧和感悟。小编为大家整理了一些优秀作文的范文,希望能够对大家的写作有所帮助。我有两个弟弟,一个是我的亲
优秀作文应该具备逻辑严密、观点明确和语言优美的特点。在这里,小编为大家推荐了一些优秀作文的参考范文,供大家学习和参考。这一笔我附风雅,书山水人家,下一曲七弦清发
优秀作文需要以扎实的知识储备为基础,以丰富的想象力为驱动,以灵活的表达方式为呈现。欣赏优秀作文的同时,也要学会从中吸取经验和借鉴优点。给那里下一场透雨,那里就会
无论是学生还是职场人士,写一篇优秀作文都是对自己能力的一种验证和提升。接下来小编给大家带来的是一些优秀作文欣赏,希望能够给大家带来一些灵感。在班上,我是乒乓球高
优秀作文能够引发读者的共鸣和思考,打开新的想象空间。我们精心挑选了一些脍炙人口的优秀作文,希望能够引起大家的思考和共鸣。到青少年的朝气和社会的温暖。增强同学们的
优秀作文触动了读者的内心,引发了共鸣,让读者从中得到思考和启发。小编为大家推荐了一些优秀作文的范文,希望能够给大家带来一些启迪和思考。今天,我尝试着做了一个有趣
优秀作文是对知识的巩固和运用,是对思想的再次深化和升华。通过阅读这些优秀作文,我们可以了解到不同年龄和背景的人们是如何对待写作的,这是非常有价值的经验。
通过阅读优秀作文,我们可以学习到很多写作技巧和表达方式。在这里,我为大家整理了一些值得学习的优秀作文,希望能够给大家带来一些灵感。在美丽的辽宁半岛,有一个城市—
优秀作文的成功之处在于能够用简洁明快的文字表达出丰富复杂的思想和情感。小编整理了一些优秀作文范文,希望能够给大家带来一些写作上的灵感和启示。我的梦想是长大后当一
优秀作文是作者用文字创作出来的艺术品,它能够打动读者的心灵。鉴于大家对写作优秀作文的需求,小编为大家整理了一些优秀范文供大家参考。我爱家乡的小吃。我的家乡在柳州
优秀作文的成功之处在于能够用简洁明快的文字表达出丰富复杂的思想和情感。以下是一些优秀作文的范文,希望能够给大家写作提供一些借鉴和参考。咦!我怎么在水中呀!再看看
优秀作文是在阅卷老师眼中值得称赞的一篇文章,它能够充分展示作者的思维逻辑和表达能力。通过阅读这些优秀作文范文,我们可以了解到不同风格和题材的作品,拓宽我们的文学
通过写作,学生能够培养自己的思辨能力,提升自己的表达能力和逻辑思维能力。下面是一些优秀作文的写作技巧和经验,希望对你的写作能够有所启发。每个人的一生中,都不免会
月工作总结是对工作进展和成果的一个总结,它能够帮助我们看到自己的成长和进步。大家可以参考下面的月工作总结范文,提高自己的写作水平和效果。优秀作文推荐:为了切实加
通过总结,班主任可以总结出行之有效的工作方法和策略,为今后的工作提供指导和参考。以下是小编为大家筛选的班主任工作总结范文,供大家参考和学习。能力提供更多动手操作
教学工作总结是为了激励教师持续改进和提高自己的教学水平,不断探索和创新教学方法,最终提升学生的学习效果。以下是小编为大家收集的教学工作总结范文,供大家参考和借鉴
优秀作文是展示作者才华和思维能力的重要途径,我们应该多读、多写、多思考,努力成为一个出色的作家。根据您给出的分类名称"优秀作文",可以随机选择一条:
优秀作文能够运用修辞手法,如比喻、拟人等,丰富文章表达方式,使其更富有感染力和艺术性。聚焦于优秀作文的精华部分,让我们一起来品味文学的魅力。楚穆王死后,他的儿子
优秀作文是作者对人生、爱情、友谊、家庭等主题进行深入思考和独特诠释的一种创作形式。以下是小编为大家整理的一些备受赞誉的优秀作文,让我们一起来欣赏一下吧。
作文要具备独特的个人观点和深度的思考,能够引起读者的思考和共鸣。小编为大家挑选了一些优秀作文的赏析,欢迎大家一起欣赏和品味。莎士比亚说过^v^书籍是全世界的营养
优秀作文是遵循语文规范和艺术要求的产物,它给予读者思考和触动的力量。以下是一些写作大赛的优秀作品,让我们一起来品味其中的精彩。每到下课的铃声响起,我都有两件最喜
优秀作文是对文学、社会、人生等主题进行深入思考和表达的一种杰作,它能够引起读者的共鸣和思考。小编为大家整理了一些优秀作文的案例,希望对大家在写作时有所启发和帮助
范文可以帮助我们了解优秀作品的结构、思路和表达方式。范本的丰富多样性使我们可以从不同的角度和视角来思考和理解同一主题或同一问题,拓宽我们的思维和视野。
质量月是公司营造良好品质文化,倡导精益求精的重要活动。在下面的链接中,您可以找到更多关于质量月的详细信息和相关资源。2、考试级别:六年级市统考;五年级县级统考;
优秀作文具有清晰的结构和流畅的语言,使读者能够轻松理解作者的意图。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能够给大家一些启发和参考。随着叮铃铃的放学铃声响起,我
优秀作文通过生动的描写、深刻的思考和独到的见解,给人留下深刻的印象。在这个世界上,总有那么一些优秀作文能够让我们永远铭记在心。———奉化,因为家乡有清澈的河水、
优秀作文是积极思考和扩展思维的产物,它通常能够引起读者的思考和共鸣。如果你对写作优秀作文感到迷茫,不妨看看下面的一些范文,或许能给你一些启发和思路。
优秀作文不仅语言流畅,还要富有思想深度,能够引起读者的思考。以下是一些经典的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些参考和借鉴。我有一个小伙伴,他个子高高的,眼睛炯
在每个月结束时进行工作总结,可以帮助我们及时发现存在的问题并作出改进。附上一些月工作总结范文,供大家参考借鉴,希望对大家的写作有所帮助。20xx年,是总务处、保
感恩是一种美德,是一种表达对生活和他人的感激之情的方式。以下是小编为大家整理的感恩活动,希望能够给大家提供一些有趣的参考和建议。1、感谢晨曦,滋润了干枯的大地;
优秀作文在丰富了自身的同时,也能够对读者带来启示和引导,让人产生共鸣和思索。以下是一些经典的优秀作文,通过阅读这些作文,可以了解到一些写作的技巧和套路。
优秀作文是一种能够通过文字描绘画面和气氛的文学创作,它能够给人以身临其境的感受。接下来,小编将为大家推荐几篇精选的优秀作文,供大家品味和欣赏。泼水节是傣族的传统
作文是学生展示自己独特思想和个性的舞台,每个人都可以通过写作找到自己的声音。小编为大家整理了一些优秀作文的范文,希望对大家的写作有所帮助。母亲节到了,不知道送什
天津是中国著名的旅游城市之一,吸引着大量的国内外游客。以下是小编为大家整理的天津旅游攻略,希望能给大家提供一些参考。近日,天津塘沽地区发生了一起重大爆炸事故,给
读后感是在阅读一本书籍后,对书籍内容及所引发的思考和感受进行总结和表达的一种文学形式。以下是一些经典的读后感范文,供大家参考和学习,希望能帮助大家提高写作水平。
作文是语言的表达形式之一,通过写作可以提高自己的语文素养。以下是小编为大家整理的一些优秀作文,希望对大家有所帮助。春姑娘像一位神奇的魔法师,她挥了一下魔法棒,奇
调查报告是在特定领域对某一问题进行细致观察和研究的一种正式文献,它可以为我们提供全面且可靠的数据支持。下面是一份有关环境保护意识调查的报告,希望能引起社会对环境
通过制定明确的规章制度,可以减少行为的随意性,提高工作效率。规章制度的更新和完善是一个不断调整和优化的过程,以下是一些规章制度更新和完善的案例供大家参考。
编写一份优秀的策划书需要良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和项目管理能力,同时也需要对待项目或活动充满热情和责任心。探索策划书的写作技巧和要点,可以从范文中获得更