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医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇一
会议内容：
一、张书记传达校党委活动精神及近期党员活动安排。
1、本周内各党支部会议学习党的群众路线实践教育活动，扎扎实实搞好此项活动。
2、本周四下午4:30三楼会议室全校党员大会。
二、支部学习活动。
1、3—9月为群众路线实践教育活动时间。
第一阶段：学习调研。
第二阶段：批评与自我批评。
第三阶段：整改落实。
2、活动主题：为民、务实、清廉。
活动方法：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
活动目的：聚焦“四风”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
3、学习《全面贯彻落实党的精神要突出抓好六个方面工作》的重要论述。
三、校党委关于此项活动的具体措施。
1、不搞有偿家教丢人格。
2、不乱订教辅拿回扣。
3、不体罚学生缺师德。
4、不利用家长搞索要。
四、本支部安排。
从3月开始加强学习，坚决贯彻上级党委精神;。
定期召开支部会议进行学习、讨论。
五、党支部内部学习讨论、自由发言。
张友成书记：新疆部要贯彻落实上级党委精神，切实抓好此次活动。
于德安主任：新疆部不收学校教辅钱，由学校统一支付。对学生加强关爱，加倍付出。新疆部党支部极具正义、团结，没有奢靡之风。
肖吉虹老师：平时将此项工作落实到实践活动中，不仅在理论上更是亲身践行群众路线。
梅文波老师：教育教学工作中坚决杜绝“四风”
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医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇二
省委、市委大讨论开展以来，县委坚持把大讨论作为一项重大政治任务，在思想上高度重视，行动上高度负责，突出目标、问题、实践“三个导向”，做到提前谋划、精准发力、从严从实“三个坚持”，保持定力，持续用力，推进全县大讨论取得阶段性成效。
一、突出目标导向，坚持提前谋划，确保大讨论高起点开局。
(一)提前学习，打牢思想基础。县委先后4次召开常委(扩大)会议，认真学习传达在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话以及省市有关会议精神，做到了先学一步，深学一层;先后召开三次全县大会，对全县大讨论工作进行安排部署;在大讨论培训中，将培训对象扩大到党委、党组书记和第一书记，培训人员650人，实现了党组织书记“全覆盖”。
(二)提前部署，抓牢组织基础。在省委、市委全委会召开后，县委立即成立大讨论领导小组，先后5次召开小组会议，对实施方案、自选动作、组织机构等内容进行专题研究，成立了四个专项小组，并抽调5名工作人员，实现了人员、场所、办公设施“三到位”，为高质量推进大讨论奠定了坚实基础。
(三)提前预热，筑牢行动基础。大讨论开展前，领导小组成员先后对发改、经信、部分乡镇和重点企业进行实地调研，并召集部分乡镇书记、县直部门和相关企业负责人召开座谈会，全面摸底，征求意见，查找问题，为全县大讨论工作找准了切入点和突破口。
二、突出问题导向，坚持精准发力，确保大讨论高质量开展。
(一)规定动作抓从严。在动员部署方面，全县89家党委、党组及机关党支部已召开动员部署会议，并实现了实施方案、动员讲话、会议照片、会议记录“四归档”。在召开民主生活会方面，目前，全县68个党委、党组按照县委要求，于3月10日前全部召开了民主生活会。在对标一流述职评议会方面，102家单位进行述职，其中大会述职12家，书面述职90家。在首季“开门红”方面，进一步强化统筹协调、运行监测，预计各项经济指标均可实现“开门红”目标。在重点项目建设方面，预计一季度可开复工项目22个，6月份开工率达到90%。在营造氛围方面，在各类媒体刊发、播发新闻56条;悬挂标语2100余条。在专题报告会方面，已举办右玉精神报告会，计划3月底前，邀请国家科技进步二等奖获得者刘宽胜、中国亚太经济研究中心高级研究员王曙光举办2场报告会。
(二)自选动作抓特色。在认真贯彻省委、市委“10+3”规定动作和自选动作的同时，县委认真谋划全县的自选动作，坚持有载体、有抓手、有平台的“三有”原则，确定了以“从严从实抓作风，盯人跟事抓落实”为主要内容的自选动作，重点是开展好“四个一”，即：落实一个决议，落实县委十四届八次全会《关于大力学习弘扬右玉精神真抓实干推动发展坚决贯彻落实中央和省市决策部署的决议》;出台一个方案，制定出台《关于开展盯人跟事监督集中整治形式主义官僚主义的实施方案》;举行一次表彰，表彰一批改革创新、担当作为的先进典型;查处一批案件，通报一批不落实的事，查处不落实的人。
(三)关键动作抓创新。建立定期研判机制，领导小组办公室定期与各组召开协调会议，结合上级精神，对全县大讨论工作进行梳理、汇总和研判，先后提出各类建议78条，为领导小组提供了准确的决策依据。建立每周工作清单制度，在准确把握大讨论工作进展的基础上，由领导小组办公室拟定下周工作重点，确保各项工作明确到组、落实到人。建立信息数据平台，成立了涵盖全县党委、党组的微信平台，及时推送学习资料、工作动态和有关要求，累计推送237条次;制定微信调查问卷，通过扫描二维码，分领域征求意见建议，有效扩大了覆盖面，提高了参与度。目前，已收集问卷749份。建立常态化信息报送制度，各单位定期乡领导小组办公室报送大讨论进展情况，目前已报送简报、信息、动态等1008条。
三、突出实践导向，坚持从严从实，确保大讨论高标准推进。
(一)领导示范带头。制定出台《关于建立县党政领导“改革创新、奋发有为”大讨论联系指导制度的通知》，明确要求县党政班子成员严格落实“一岗双责”，将大讨论与分管工作结合起来，做到“两不误、两促进”。近期，计划分领域召开对标一流述职评议会。
(二)锁紧责任链条。建立“四个一”推进机制，即一项具体工作、一个牵头单位、一个责任领导、一套落实方案，逐级建立台帐，任务挂账销号，定期督促检查，确保责任压得实、工作推得快、任务完得好。同时，将大讨论开展情况纳入绩效考核，作为考核考察领导班子和领导干部的重要依据，对敷衍了事走过场的，在全年考评中列为“扣分”项，通过刚性约束，形成责任闭环。
(三)从严督导检查。坚持把“严”“实”要求贯穿始终，抽调50名党员干部，成立了11个联络督导组，开展督导检查，督促各乡镇、各单位严格按照时间节点推进各项工作，有效保障了各个层次、各个环节工作高质量推进，有效防止了虚化空转、走过场。目前，已对24家实施方案不健全、动员讲话不充分的单位，责令其召开再动员会议。
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医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇三
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，医院党委经精心筹备，于20__年_月_日上午召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处”为主题的20__年度领导班子民主生活会。会议由党委书记、总经理__主持，全体党委班子成员参加会议，经营班子成员列席会议。市委组织部人才评荐中心副主任_、干部教育处干部_到会指导。
医院党委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部署、认真准备，精心制定方案、组织学习研讨、开门征求意见、开展交心谈心、撰写对照材料、进行思想再动员等，扎实做好各项准备工作。
（一）精心制定方案，明确工作步骤。
医院党委深入研究学习领会上级文件精神，制定《20__年度民主生活会工作方案》，将整个民主生活会工作划分为会前准备、会中实施、会后反馈3个阶段、14个步骤，明确了专题民主活会会前需要完成的事项、时间安排、会议议程、会后需要做的工作和具体要求等内容，为开好民主生活会提供了扎实保障。民主生活会方案已按照要求于会前报市纪委、市委组织部。
（二）深化学习教育，夯实思想基础。
医院党委坚持把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习教育，于_月_日—_日召开理论中心组（扩大）学习会，以个人自学、集体学习、观看电教片、集体研讨等方式，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，将学习教育全面覆盖，夯实思想基础。
（三）坚持问题导向，全面查摆问题。
坚持发扬民主、开门纳谏，通过召开集体座谈会、发放《关于征求20__年度医院党委民主生活会意见建议的函》等方式，听取党员和群众的意见建议，共征集到有关领导班子意见建议_条、班子成员个人意见建议_条，并原汁原味向党委班子和成员进行反馈。通过全面查摆问题，使得民主生活会上开展批评和自我批评更能有的放矢。
（四）深入交心谈心，凝聚思想共识。
按照“四必谈+约谈+找谈”的工作要求，班子成员坚持实事求是的原则，结合征求到的意见建议，深入开展谈话谈心。党委书记、总经理__同志开展了全面谈心谈话，约谈了总医院和子医院全体干部职工，班子成员分别召集中层、员工及所联系的党支部进行了深入坦诚的谈心交心，进行谈话和“约谈”“找谈”，听取大家对党委班子及班子成员的意见建议。班子成员之间坦城地征求意见建议，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，进一步形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
（五）精心撰写材料，思想开诚布公。
客观真实地反映了当前班子的思想和工作实际。对照检查材料紧密结合实际着重从思想政治、精神状态、工作作风上查找存在的突出问题进行了党性分析深入剖析根源认清问题实质提出整改的具体措施切实做到开门见山、直奔主题真正触及了思想灵魂。医院党委书记、总经理__同志对班子对照检查材料和班子成员发言提纲逐一审核把关并报分管市领导、市纪委机关和市委组织部审查。
（六）做好思想再动员，拉开会议序幕。
_月_日上午，医院召开党委（扩大）会议对民主生活会进行思想再动员，专题学习***同志在中央政治局民主生活会、**届中央纪委三次全会上的重要讲话、省纪委**届_次全会精神以及《关于20__年度党员领导干部民主生活会的补充通知》文件精神等，深刻认识新形势下加强各规范党内政治生活、加强党内监督、提高民主集中制建设的重大意义，党委书记、__对高质量召开民主生活会提出了“高度重视，认识上再提高；严肃认真，批评上再主动；注重实效，措施上再完善”的要求，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，拉开了会议序幕。
经过前期精心筹备，医院党委于_月_日上午召开了20__年度领导班子民主生活会会议。会议本着以事业和医院发展大局为重的信念，开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又有同志之间相互帮助的真诚，取得较好会议实效。
一是对照检查全面到位。会上，__书记代表班子进行对照检查，认真查摆了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面的突出问题，明确了今后努力方向和改进措施。随后，班子成员认领班子问题，并逐一进行个人对照检查。大家在发言中把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，坚持党性、坚持真理，开诚布公、敞开心扉，既谈思想、又谈工作，既查摆问题、又提措施，会议气氛严肃认真。
二是自我批评严肃深刻。班子成员按照会议要求进行党性分析，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系会前征求到的问题、自身剖析查找的问题，进行了“揭短亮丑”。大家敞开思想，不躲闪回避，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想自觉。医院党委班子和成员共查找问题_条，主要体现在理论学习深度不够、担当负责、攻坚克难作用发挥不充分、“一岗双责”落实仍有差距、民主集中制建设需要提高等方面。
三是相互批评认真坦诚。每位班子成员自我批评后，其他班子成员逐一提出批评意见，共提出批评意见_条。主要涉及的问题有：解放思想不够彻底、经营管理能力仍需提高、理论学习不够重视、工作激情和担当精神退化等。相互批评直截了当，不讲官话套话，谈问题深刻透彻，触动每一位同志的灵魂。
四是接受批评态度诚恳。每位班子成员对批评都作了诚恳虚心接受的表态，表示对会前查摆和会上提出的问题，将虚心接受、认真对待、立查立改，确保问题全面整改落实到位。通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了、工作动力更足了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。
在深入开展批评和自我批评之后，市委组织部人才评荐中心副主任_对本次民主生活会进行了点评，认为会前准备充分，紧扣会议主题；对照检查严肃认真，问题认识深刻到位；开展批评坦诚相见，剖析问题触及灵魂。
最后，医院党委书记、_同志对会议进行了总结，充分肯定了与会同志的严肃态度，认为会议达到了“提高政治站位、牢固‘四个意识’，找准突出问题、强化责任担当，明确努力方向、增强工作动力”三方面的成效，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，并对抓好会议精神的落实，做好后续整改工作提出三方面要求：一要梳理问题清单，抓紧整改落实。党委班子和成员要对照查找出来的问题，作进一步的梳理，形成领导班子和班子成员个人问题整改清单，拿出过硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情况要接受党员群众监督。二要强化理论学习，增强政治定力。理论成熟是政治成熟的表现。理论学习要与时俱进，以党委理论中心组学习为统领，以个人自学为常态，持之以恒学习***新时代中国特色社会主义思想，深入开展“牢记初心、不忘使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护”，始终在政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。三要发挥整体功能，勇担“二次创业”。民主生活会是领导班子深刻反省、团结提高的有效途径，要把民主生活会的成效切实体现到领导班子整体功能的提升上来，以身作则，以上率下，担当作为，团结奋进，合力推进__“_”，开拓新时代__新局面。
会后，认真分解落实整改措施。结合对照检查材料和民主生活会开展批评情况，对党委班子和成员查摆出来的问题进行再梳理，细化举措，落实责任，形成班子和个人问题整改清单，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇四
为严格落实执行党内的组织生活制度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神，3月11日下午，医技党支部组织召开2021年度组织生活会。副院长邓敏以普通党员身份参加会议，会议由党支部书记史昕同志主持。
和努力方向，相互之间开展了严肃的批评与自我批评。
组织生活会后，按照医院党委的统一安排部署，邓敏为医技党支部党员上专题党课。围绕医院现状和未来分析，邓敏指出，在建院三十周年、2022年两会正在召开之际，医院将秉承《国发2号文》和《强省会》文件的东风，坚决贯彻落实通用技术集团和通用医疗聚焦主业、打造区域性医疗中心的决策部署，以三级公立医院绩效考核和三级综合医院评审标准(2020版)为指引，通过提升质量内涵，深化服务水平，打造业内领先、同行认可、百姓满意、职工幸福的现代管理医院。给全体党员极大的激励，让大家信心倍增，倍受鼓舞，纷纷表示要牢记嘱托，凝心聚力，为打造省内一流，国内知名的三甲医院贡献自己的力量。
史昕指出，召开专题组织生活会，让党员同志“红红脸”、“出出汗”，能够促使党员认真检视问题，加强党性修养，更好发挥先锋模范作用。他对副院长邓敏长期以来对医技党支部的关怀和支持表示感谢。同时，结合此次组织生活会，希望全体党员能够对照本职工作，找准自身问题，鼓足干劲，扎实提高完善各项工作。
会后，医技党支部将以此次组织生活会为契机，进一步发扬自我革命精神，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，统一意志，增进团结，持续推动党史学习教育走深走实、落实落细。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇五
总部为开好xxxx年党支部组织生活会，针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求意见，并进行了梳理。
1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力;。
2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向;。
3.关心职工群众不够;。
4.党支部工作思路狭窄。
有形式主义问题，效果不好;。
2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够;。
3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少，关心职工群众不深入;。
4.与职工群众深入交流少，参加生产劳动少，和职工群众还不能打成一片;。
5.参与生产工作的主动性不强;。
6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉;7.对支部工作提出的建议少。
3.对党员的学习和思想帮助不够;。
4.对加强支部工作的意见和建议少;。
5.党员之间互相批评不主动。
8.支部整体工作活力不足，支委作用发挥不明显;。
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇六
按照组织部《关于召开度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕学习贯彻党的精神、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面自觉对照重点查找问题，并结合自己的工作实际，深刻自我剖析，如有不妥之处，还请各位同志批评指正。
一、存在的问题。
(一)在学习贯彻党的精神方面。在学习中自身学习态度不够端正。在思想上不够重视，作为支部宣传委员，首先应该重视理论学习，但在实际工作中却缺乏主动性和自主性，对党的精神的学习深度广度不够，认识不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如：没有认真通读学习报告,不能精神融入到具体工作中。
理想信念的先锋模范，成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，成为创造一流业绩的模范，成为实践社会主义核心价值体系的先进模范。”对照上述要求，本人在发挥党员模范带头作用方面有明显的差距。在日常工作中，党员应有的先锋模范带头作用体现不足，对于部里的工作存在安排就做，不安排就不做的情况，缺乏敢于担当、敢于负责的态度。例如：自身作为宣传委员不能以身作则带头学习，相反学习主动性不够，在支部工作中组织安排学习质量不高，制定年度学习安排学习计划时敷衍了事，不够细致。
(六)自我要求严不严方面。一是在支部作为一名宣传委员，没有很好的发挥作用，自身在主动学习方面做得还不合格，总是要求其他党员按照要求学习、记录，对自己却放宽要求。由于自身没有做到带头学习，严格要求自己，没能很好地提高支部全体党员的学习热情。二是有时候因为遇到紧急情况，就放松了组织观念，导致上班迟到，不能及时向领导报告。三是虽然能够抵制各种诱惑，但某些细节把握不够，比如在勤俭节约方面还存在浪费现象。四是有时候办紧急事情时，因为心里着急，所以想着“走后门”，而没有按正常程序排队，增添了其他人的麻烦，干扰了正常的秩序。
二、存在问题的原因剖析。
(一)学习意识不够。
政治理论学习的自觉性不够强。对政治学习往往“走过场”，流于形式，敷衍了事。平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
(二)理想信念不牢。坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，自认为作为党务工作者，平常参加学习教育机会多，党性修养应该比别人强。不自觉地有了自满情绪，放松了党性修养，没有经常对照党章“照照镜子”，没有为自己树立一个更高的标杆。没有持续不断地加强政治修养、道德修养，放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
(三)主观主义滋长。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇七
根据公司党委《关于认真组织召开组织生活会的通知》精神，第五党支部于1月11日上午09:00组织召开支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富;对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合度支部工作实际情况，广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下：
一、贯彻落实党的精神和上一年度民主生活会整改情况：
(一)学习贯彻落实党的精神方面。
第五党支部认真学习贯彻落实党的精神，从支部到党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。
按照公司党委统一部署，组织支部全体党员认真收看了开幕式盛况,大家纷纷表示习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献，是马克思主义中国化的最新成果，是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。
月9日组织召开了一期学习精神的专题党课，题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》，号召全体党员要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“知识答题”活动，在学习和比赛中掀起了学习精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习精神;库场班组以“漫画萌说”的方式表白，并已在公司微信公众平台上发表。
(二)上一年度民主生活会整改情况。
第五党支部对上一年度民主生活会中查摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进;本着实事求是的原则，及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情况已汇报公司党委，支部党建工作得到进一步提高。
二、查摆存在的问题:。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：
第五党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。然而，在学习过程中，也存在着不足和差距：
1、学习的主动性、自觉性不够。
部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。
2、支部引导力不足。
支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。
3、参与活动的积极性不高。
主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高，不能主动为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：
第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表现在以下两个方面：
1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合。
年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领，以“五星党支部为”为目标，以“两学一做”为载体，以“基层党建项目化管理”为抓手，牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路，推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题，导致部门班组建设在评比中比较落后。
2、宣传贯彻落实还需进一步提高。
受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。
(三)对党忠诚老实不做两面人方面。
支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假，欺瞒党组织，但也存在以下问题：
1、对党员管理还需进一步加强。
对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。
2、对党忠诚老实方面教育不足。
对党忠诚是党员最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂，没有对党的忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会丢了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码的条件。
(四)担当负责攻坚克难方面。
一是部分党员存在遇事推脱，不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中，部分党员遇事讲理由，先给自己找退路，而不是勇于面对困难找方法;工作中，仅考虑个人的一亩三分地，面对他人出现失误缺乏理解和包容，对于自己出现的错误又不敢于担当责任，还有极少数存在事不关己高高挂起，缺乏大局观念和主动担当的精神。
(五)纠正“四风”方面。
第五党支部结合“两学一做”学习教育，对照中央八项规定精神、上级党委相关精神，以及纠正“四风问题”的相关要求，对全体党员进行经常性教育，坚决抵制清除“四风”。结合实际工作，切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题，主要表现在：
1、形式主义方面：
2、官僚主义方面：
二是工作思路还不够宽，对员工反映的有些问题，因方面方面原因，做解释说服工作相对多一些，真正解决问题的少一些。
3、享乐主义方面：
二是工作作风欠扎实，在实际工作中存在抓得不实，检查不细致，奖惩力度不足;。
4、奢靡之风方面：
进一步规范接待应酬，虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在不够严格、不够细，从俭意识有所淡化。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
支部党员能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行公司制度规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定精神，一年来，支部内部未发生一起违规违纪事情。
1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上，基础的党建工作落实不到位，只求符合要求，过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求，组织进行必要的学习和教育，但疏于监督，对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象，但却缺少防微杜渐的意识，忽略了对支部党员的约束和管理，只是原则要求，没有具体办法。
2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育，但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足，只是侧重于形式，忽视了效果。
三、产生问题的原因分析:。
(一)政治理论学习抓得不够紧不够严。
支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观，也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
(二)党性修养有所弱化。
支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。
(三)理想信念不坚定。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致，但也存在部分党员理想信念淡化，政治纪律与政治规矩不强，甚至极少数党员等同于普通群众，没有真正发挥党员先锋模范作用。
(四)宗旨意识不牢固。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化，支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想，解群众之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改进措施。
(一)加强政治理论学习。
在今后的工作中，第五党支部将加强政治理论学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党第各项决策部署。以学之求深，信之求诚，用之求效为目的，打牢支部党员的政治理论功底，让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。
(二)坚定理想信念。
第五党支部将坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个信心”，把稳思想之舵。
(三)加强党性修养。
1、加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不动摇，不断提高党性修养。
2、加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强纪律意识和纪律自觉。
3、加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设，认真落实“八项规定”，自觉抵制“四风”。
(四)增强宗旨意识。
全力服务群众，群众利益无小事，不仅对群众嘘寒问暖，更要主动的与群众谈心谈话，时刻关心他们思想动态，切实让每一位员工感受到支部的温暖。
(五)强化尊规守纪。
1、筑牢思想防线，增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常怀贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢防腐拒变的思想红线。
2、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，自重、自省、自警，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。
3、自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督，把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行。
总之，第五党支部将把学习宣传贯彻党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以高度的政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，全面贯彻落实20公司党委各项工作部署，扎实推进支部党建工作，不断提升港口装卸作业效率和服务水平，为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。
以上是支部的对照检查材料，不妥之处敬请大家批评指正。谢谢!
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇八
按照全市基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的部署和要求，市委组织部党支部深入学习贯彻党的和自治区第十二次党代会精神，按照习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上这一重要指示精神，围绕纠正“四风”突出问题,认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找突出问题，深刻剖析问题产生的原因，严肃认真开展批评和自我批评，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题与不足。
(一)政治功能强不强方面。一是核心领导作用减弱。一方面，对全市党建工作关心的多，对自身党建工作关心的少，“种了别人的地、荒了自己的田”，自身政治功能的作用发挥薄弱;另一方面，支委会的职能没有得到充分发挥，一些支委会研究事项还存在以学习替代，班子成员没有充分研究。二是组织生活制度落实不严。党课、思想汇报等制度的落实还有待加强。组织生活程序内容缺乏创新，执行组织制度不严格，对新时期如何加强基层党组织建设创新的较少。
(二)官僚主义方面，深入基层不够扎实，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，对基层真实情况了解掌握不够，没有真正接“地气”;下基层听汇报的多、与领导交流多，与基层党员、干部、人才和群众的接触较少，帮助解决实际困难的方法和措施比较欠缺。与党代表的联系沟通较少，对建立健全发挥党代表优势和作用的研究不够。三是在奢靡之风方面，勤俭节约的意识还有待加强，在办公用品使用上存在浪费现象。
(五)发挥作用好不好方面。一是工作中一抓到底、跟踪问效的韧劲不够，有“说了就是做了，做了就是做好了”的现象，容易满足现状，对工作中的一些难点问题，缺少敢于碰硬的精神，只求过得去，不求过得硬。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是攻坚克难的魄力和毅力不足。对新常态下如何推动组织工作提质增效，政治站位不高，谋划意识不强。个别班子成员投入的精力和力度不足，缺乏“安专迷”精神，有时把工作推进慢、任务落实不到位，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(六)自我要求严不严方面。一是工作中存在一定懈怠思想，对于机关党建工作存在基础薄弱、党内政治生活质量不高等突出问题，部机关党支部没有积极努力在解决“灯下黑”的问题上做出表率，支部本身三会一课等组织生活制度执行方面还不够到位，满足于上级要求的“规定动作”，活动内容不够丰富，没有起到引领示范作用。比如，周一的政治理论学习基本局限于上传下达，以读学文件的政治学习为主，学习安排缺乏系统性和全面性，学习的氛围还不够浓厚。二是落实全面从严治党责任方法途径比较单一，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”，在抓落实方面有时存在一些缺位现象，缺乏“抓铁有痕，踏石留印”的“钉钉子”精神。在支部党员干部监督管理中存在失之于软、失之于宽、失之于松的现象。
二、产生问题的原因分析。
一是理论武装抓得不实。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是学习风气还不顺畅。部党支部虽有学习制度、学习安排计划，但就实际具体执行情况来看还不够严格，很多时候，班子成员不齐全就不进行学习，工作任务紧，就减少学习甚至不学，对学习的常态化还需加强。
三是工作作风不够扎实。主要是履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有检查验收的抓的紧，做的细;向上级上报的标准高、要求严，对下级指导的一般化、差不多;主要领导紧盯的十分重视，其他工作不够重视等现象。在深入基层调查了解不够，抓实际工作不深入，习惯于从文件、来访中了解情况，蹲点调研、挂图作战的少，深入基层指导工作较少，坐办公听汇报、打电话下指示工作较多。
四是担当精神不够强烈。部分班子成员危机意识不强，对新时代组织工作的新要求认识不到位，担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。面对繁重的工作任务，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲;面对一些历史遗留难以解决的问题，不愿或不敢去探索解决，思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇九
根据省卫计委党组《关于召开20xx年专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求，药具中心领导班子学习了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求，学习了《省委第一巡视组专项巡视省卫生计生委党组巡视反馈意见整改方案》（云卫党组发〔20xx〕29号）、《中共**省卫生计生委党组20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》，按照《**中心党支部20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》，开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间通过互相谈心谈话征求意见、交流思想，交换建议。围绕巡视反馈指出的问题和委领导约谈指出的问题，主动把自己摆进去、把工作摆进去，认真查摆问题、剖析根源，制定了整改措施，认真做好巡视“后半篇文章”。现将对照检查情况报告如下：
针对省委第一巡视组专项巡视反馈的意见，按照要求，经过认真对照，逐条梳理、深刻查摆，现将有关问题对照查摆如下：
（一）在学习贯彻中央部署要求方面的问题。
在学习贯彻中央部署要求方面，要求重点查找是否存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，落实省委和委党组决策部署不力，缺乏责任担当等问题。对照检查后，首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面，虽然有学习安排，但是没有做到严格按照计划进行，学习的形式相对单一，以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建设工作推进与与新形势发展要求有差距。如：单位制度建设完善不够，政务公开制度、一把手监督制度、药具物资采购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装，班子成员深入研究少，办法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不紧密，未能举一反三促进党风廉政建设，思考深度不够。
（四）在作风建设方面存在的问题。
在作风建设方面，要求重点查找是否存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至顶风违纪，向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至顶风违纪，向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。特别是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中央、省委有关作风建设文件精神不够，还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特别是工作上班子成员的协调配合能力还不够强，慢作为情况和工作效率不高现象存在。
（五）在干部教育监督管理方面存在的问题。
在干部教育监督管理方面，班子成员不存在对组织不忠诚老实，个人有关事项报告不实，个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上，由于本单位有3个科级岗位长期空缺，因机构改革，未能对科级人员进行轮岗调整。但是，在落实干部教育监督管理制度方面，对职工的日常教育和管理应进一步加强，特别是同志间互相谈心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。二是存在管理失之于软，失之于宽的情况。三是缺乏调动党员积极性的激励机制，对党员干部管理的有效措施不够完善，致使党支部“活力”和创新不够。
针对以上存在问题，党支部围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求，认真对照正反两方面典型，深入分析产生问题的根源，主要是：
一是理论学习不够深入，领导能力有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对学深、悟透、弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感认识还不足，一定程度忽视和放松了对政治理论系统全面地学习，往往是碰到要学的具体问题，临时找资料组织党员学习，一定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职，平时忙于日常事务性工作，工学矛盾突出，没有能够完全保障学习的时间投入，没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展，使学习的自觉性、主动性不够。20xx年以来党支部虽然组织和参加了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但结合实际工作，有针对性学习提升和应用不够，学以致用研究问题能力不够。
二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为，勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够，在某些问题上统一思想，相互支持主动性有些欠缺，使有的工作成效不明显。同时，领导班子成员的自身建设有待提高，加强领导班子的思想交流工作需要进一步完善。
三是工作高标准要求不够，满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密，对全省性工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙，考虑更多的是能不能完成上级的任务等，这些情况的存在从本质上看是工作作风不实，责任担当精神不强的表现。
四是深入理解党的政治建设深刻内涵不够。党的政治建设要求党员和干部严守党的政治纪律，严肃党内政治生活，纯洁党内政治文化，提高党员政治能力，坚定党的宗旨意识，切实保证党的政治建设落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批评和自我批评、维护和执行党的纪律方面，存在工作疏漏，执行制度有不到位情况。主要原因是没有准确把握党的政治建设的基本要求，“四个意识”增强和树牢不到位。
五是党性修养不够，对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，保持共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上做得还不够，宗旨意识有淡化表现，对工作中存在的一些小毛病、小问题，没有从政治和全局的高度来认识，制约了工作能力和水平的进一步提高，影响了工作效率。
（一）切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视“后半篇文章”加强班子建设的首要任务，要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定，对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
（二）强化理论武装，加强党性锻炼。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求，注重加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习，以落实的支部学习计划和“万名党员进党校”措施，通过中心组理论学习、固定学习日，丰富学习内容，结合全省卫生计生工作和药具工作实际，开展讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，加强对全体干部职工对“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十
10月22日我院围绕“以案促改”为主题召开组织生活会，让每一位党员干部都充分认识岗位职责及廉洁从政的精髓，切实把以案促改工作落到实处。
会上，有xxx同志宣读文件，并要求对照每位党员自己深入学习相关案件，再次观看了警示教育片，院领导班子及每一位党员都针对案例深刻认识，结合自身工作和生活开展自我批评并接受了批评，通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自醒意识，守住底线，现将个人剖析整改情况汇报如下:。
一、存在问题及原因。
缺乏主动学习党内政治理论的积极性，缺乏主动向党组织主动汇报思想和工作的主动性。对分管的工作缺乏提前谋划意识，缺乏解决问题的能力，总是哪个工作口上出问题才去考虑解决办法，没能未雨绸缪，把问题遏制在萌芽状态。
理论水平有待提高，典型案例中大部分干部都是因为不注重理论学习，放弃自己的世界观认识，在各种物质利益面前逐渐迷失，坠入贪污腐化的深渊。
二、整改措施。
提高认识，通过看反面教材来警示反腐倡廉的重要性，时刻警示自己不触屏红色高压线，把群众利益和职工利益放到第一位。
增强学习党内政治理论的紧迫意识和危机意识，向组织内学习能力强的同志看齐，提高学习积极性，主动向党组织汇报自己学习情况和思想动态，不断学习党组织先进思想，提高党性修养，开阔视野，增强创新意识；同时学习相关管理知识，提高解决问题的能力，增强提前意识，提高防范于未然的能力。
通过多次学习典型案例，查摆自己的作风问题，工作中没有虚心学习，克服不以为然的思想，以至于很多思想与做法脱离了群众，很多方面没有从根源上去想办法为群众解决问题。
有思想动摇问题要时刻向支部书记做思想汇报，听取多方面声音，从严从实要求各项工作，必须立说立行，立查立纠，务求实效，同时以解决“以案促改”问题为切入点，从根源上解决腐败思想动摇。
结合本职工作，能以良好的精神面貌服务群众，通过本次以案促改活动中，结合案例发现的自身问题及整改方向，没有发现的错误和不足之处敬请组织给予批评指正，我会虚心接受，及时改正。
三、对照班子人员的批评意见。
对xx同志批评意见。
学习不系统，理论水平有待提高，典型案例中大部分干部都是因为不注重理论学习。
对xx同志批评意见。
工作能力强，但对职工不够关心，说话不讲策略。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十一
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
（一）认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及党的十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。
我能够认真学习贯彻***总书记新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。
（二）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面。
1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。
2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要口腔几个门诊的工作多，大政策单位规定要求的多，抓细致工作少。
3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。
（三）政治担当、历史担当、责任担当等方面。
上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为想到就是做到，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。
（一）在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神、十九届五中全会精神及***新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。
（二）在一心为众上有待加强。继续加强全心全意为人民服务的宗旨，总体来说，在日常工作中还是没有压下性子，不骄不躁，患者“爱心，关心，耐心”不足。听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益不足。
（一）今后的努力方向：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握口腔方面的业务知识和实际操作能力。
（二）改进措施：
一是勤于修心，深充电、固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大精神、十九届五中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。
二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，多学习新的口腔业务知识，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，加大对口腔队伍技术能力的培训、强化口腔队伍服务能力，进一步医疗规范管理，适应新时代新要求的本领能力。
三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工，变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前口腔工作面临的形势和任务，着力解决好职工，和患者反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。
2020度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责情况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。
2023最新组织生活会。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十二
针对省委第一巡视组专项巡视反馈的意见，按照要求，经过认真对照，逐条梳理、深刻查摆，现将有关问题对照查摆如下：
(一)在学习贯彻中央部署要求方面的问题。
在学习贯彻中央部署要求方面，要求重点查找是否存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，落实省委和委党组决策部署不力，缺乏责任担当等问题。对照检查后，首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面，虽然有学习安排，但是没有做到严格按照计划进行，学习的形式相对单一，以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建设工作推进与与新形势发展要求有差距。如：单位制度建设完善不够，政务公开制度、一把手监督制度、药具物资采购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装，班子成员深入研究少，办法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不紧密，未能举一反三促进党风廉政建设，思考深度不够。
(四)在作风建设方面存在的问题。
在作风建设方面，要求重点查找是否存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至顶风违纪，向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至顶风违纪，向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。特别是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中央、省委有关作风建设文件精神不够，还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特别是工作上班子成员的协调配合能力还不够强，慢作为情况和工作效率不高现象存在。
(五)在干部教育监督管理方面存在的问题。
在干部教育监督管理方面，班子成员不存在对组织不忠诚老实，个人有关事项报告不实，个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上，由于本单位有3个科级岗位长期空缺，因机构改革，未能对科级人员进行轮岗调整。但是，在落实干部教育监督管理制度方面，对职工的日常教育和管理应进一步加强，特别是同志间互相谈心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。二是存在管理失之于软，失之于宽的情况。三是缺乏调动党员积极性的激励机制，对党员干部管理的有效措施不够完善，致使党支部“活力”和创新不够。
针对以上存在问题，党支部围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求，认真对照正反两方面典型，深入分析产生问题的根源，主要是：
一是理论学习不够深入，领导能力有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对学深、悟透、弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感认识还不足，一定程度忽视和放松了对政治理论系统全面地学习，往往是碰到要学的具体问题，临时找资料组织党员学习，一定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职，平时忙于日常事务性工作，工学矛盾突出，没有能够完全保障学习的时间投入，没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展，使学习的自觉性、主动性不够。20xx年以来党支部虽然组织和参加了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但结合实际工作，有针对性学习提升和应用不够，学以致用研究问题能力不够。
二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为，勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够，在某些问题上统一思想，相互支持主动性有些欠缺，使有的工作成效不明显。同时，领导班子成员的自身建设有待提高，加强领导班子的思想交流工作需要进一步完善。
三是工作高标准要求不够，满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密，对全省性工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙，考虑更多的是能不能完成上级的任务等，这些情况的存在从本质上看是工作作风不实，责任担当精神不强的表现。
四是深入理解党的政治建设深刻内涵不够。党的政治建设要求党员和干部严守党的政治纪律，严肃党内政治生活，纯洁党内政治文化，提高党员政治能力，坚定党的宗旨意识，切实保证党的政治建设落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批评和自我批评、维护和执行党的纪律方面，存在工作疏漏，执行制度有不到位情况。主要原因是没有准确把握党的政治建设的基本要求，“四个意识”增强和树牢不到位。
五是党性修养不够，对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，保持共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上做得还不够，宗旨意识有淡化表现，对工作中存在的一些小毛病、小问题，没有从政治和全局的高度来认识，制约了工作能力和水平的进一步提高，影响了工作效率。
(一)切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视“后半篇文章”加强班子建设的首要任务，要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定，对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
(二)强化理论武装，加强党性锻炼。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求，注重加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习，以落实的支部学习计划和“万名党员进党校”措施，通过中心组理论学习、固定学习日，丰富学习内容，结合全省卫生计生工作和药具工作实际，开展讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，加强对全体干部职工对“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十三
在20xx年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出4个方面12个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实问题整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。
通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：
(一)对照党章规定的职责任务方面。
一是重点内容精读与系统掌握不够。
二是学用结合与以知促行不够。
(二)对照落实...以及上级党组织部署要求方面。
一是抓党建工作力度不够大。
二是久久为功的韧劲还不够。
(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
一是超前谋划的意识还有待加强。
二是争先创优的意识有待提升。
三是主动服务的意识有待提高。
(四)对照人民群众的新期待方面。
一是管党治党意识有待进一步增强。
二是工作作风有待进一步加强。
(一)理论武装抓得不紧。
(二)履职担当做得不够。
(三)从严治党守得不好。
(四)纪律约束有所松动。
(一)强化理论武装，坚定理想信念。
(二)提升服务水平，深化科技体制改革。
(三)强化担当作为，推进重点任务落实。
(四)全面从严治党，打造过硬干部队伍。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十四
牢记使命”。按照周口市中医院统一部署安排，对照年度专题组织生活会安排计划，我深入学习贯彻党的“不忘初心牢记使命”主题教育精神，结合习近平总。
书记。
在中央政治局会议上、习近平总书记在20xx年全国两会上的重要讲话精神，以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面，我从“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等四个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、整改落实情况按照20xx年周口市中医院关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。
二、查找主要问题结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问题。
(一)在理论学习中缺乏热情，视野不宽阔，知识不全面。
在日常政治理论学习过程中，存在实用主义态度，整天忙于事务，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯、不系统。对理论学习的重要性缺乏足够的思想认识，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象，缺少运用理论思维推动改革发展的眼光，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。
(二)党性修养没有持续锻炼。
党性修养只有起点、没有终点。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断加强党性锻炼。在工作中规划中强调改造客观世界的同时，也要改造自己的主观世界，实际工作上存在重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，致使自己党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作有时不够深入，看问题的深度不够，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践能力就不够强。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十五
根据医院《2020年度党支部专题组织生活会和民主评议党员工作方案》(云中附党字〔2020〕82号)要求，我通过认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，积极参加学习研讨，深入开展交心谈心，对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找自己在理想信念、政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，现作个人检视剖析如下：
(一)理想信念方面(主要对照“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”要求)存在的问题。一是自己对于党的民族宗教政策和工作的认识还不够，尤其是对马克思主义民族宗教观的学习还不够深入，主动学习、主动思考、主动工作的自觉性和积极性还有待提高。二是对于有效区分违反民族宗教工作要求的行为和一些家庭传统习俗的能力还有待提高。三是对国家的民族宗教政策方针，需要进一步学习体会，有义务有责任对身边的人传播“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的精神。弘扬各民族一家亲的优良传统。
(二)理论学习和思想政治方面存在的问题。一是政治理论学习不够深入。没有系统深入学习关于党员政治素养、宗教政治理论、民族工作政策方针等，缺乏持之以恒的学习精神，学习深度不够，主动性不强，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。缺乏攻坚克难的勇气，不同程度有"船到码头车到站"和只求"相安无事"的消极思想，开展工作的方式过于保守，力度不够，工作中缺乏创新意识。二是坚定理想信念不够严格。随着时间推移，进取精神有所弱化，固守传统经验的思想增多，没有把理想信念融入到自己精神血液中，不断升华和完善。政治意识有所淡化，没有真正做到懂国事、知国事、熟悉国家的政策、关心国家的大政方针。近段时间，通过认真学习张桂梅等同志先进事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。三是对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当，勇于直面矛盾的精神。
(三)工作及能力方面存在的问题。一是学习的主动性认识不足，认为只要把该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够，学不学一样能搞好工作。二是学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的做具体事。三是工作方法不灵活，对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，没有敢于动真碰硬的想法。
(四)作风方面存在的问题。一是思想态度松懈上进心不强。二是工作作风不够扎实，缺乏有效沟通。三是对自己科室宣传不够到位，特别是传统康复及开展特色疗法。
(一)党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但有时候认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上，以具体工作代替政治和党性锻炼，重前者轻后者，没有严格要求在自己的日常行为中，也没有真正落实在行动上。缺乏自觉性，时间久了，不自觉地放松了对党性的锻炼，进而使自己的党性修养减弱了。
(二)理想信念不牢。能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，缺乏深度思考，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，放松了自我修养的提高，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。
(三)在实际工作中，存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。有时习惯多一事不如少一事。做好自己的本职工作，只要不出差错就好，对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，没有敢于动真碰硬的想法。正是由于这些原因，导致在工作中表现出循规蹈矩、墨守成规、按部就班的工作状态。
(一)加强政治理论学习。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，要进一步系统全面地学习党的十九大报告、***新时代特色社会主义思想、中国共产党章程，以及省市区委会议精神等。加强对党的路线方针政策政治理论和专业知识的学习，用理论指导实践，理论和实践紧密结合起来，不断地完善自己。
(二)以求真务实的精神开展工作。完善工作理念，创新工作机制，开创工作新局面。带头遵守各项规章制度，加大制度的执行力。加强对传统康复治疗业务宣传，无论是业务上还是思想上都要做到悉心关心和指导，把各项工作做好、做实、做出成效。靠实际行动取信于民，让群众从内心里主动向党组织靠拢。
(三)严格遵守政治纪律。进一步严格要求自己，遵守党的政治纪律，不断增强工作的主动性和积极。把各项工作做深，实做，做细。发挥党员先锋模范作用。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻以合格共产党员的标准严格要求自己，不断增强政治定力，永葆共产党人的政治本色。进一步以自身的实际行动，严格要求自己，履行好党员的职责，以实际行动来接受同志们的监督。通过这次组织生活会个人对照检查，我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，提升素质，在今后的工作中，进一步细化改进措施，落实整改内容，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，积极工作。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十六
对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。党支部“两学一做”专题组织生活会对照检查材料这次会议的任务是组织首次党委中心组学习，学习传达了中纪委六次全会公报、习近平总书记在中纪委六次全会、中央政治局专题民主生活会、全国党校工作会议上的系列讲话精神，谋划“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育，并提出了要求。要通过扎实开展“两学一做”学习教育，从思想深处把好理想信念的“总开头”，筑牢抵制不良作风的“防火墙”，引导广大党员做合格党员。2去年以来，局党委坚持学原文、读原著、悟原理，在通读《党章》、研读规定书目和重点篇目的基础上，党委常委带头宣讲了《习近平总书记系列重要讲话读本》，组织党委中心组与辖区相关企事业联学研讨京津冀民航协同发展，加强专题化学习、课题式调研、对策性探讨，初步形成了党委中心组讲学用相结合的学习机制，取得了良好效果。3按照局以下是小编为大家收集的医院组织生活会对照检查材料【4篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
按照卫健局工委的要求，以党的十九大精神为指导努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足卫生院实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，院里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
认真抓好党员的日常性教育管理工作，认真开展了“不忘初心牢记使命”主题教育。做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度；按照规定开展支部主题党日活动。
加强领导班子建设，从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致，加强政策、法规和专业技术的学习，努力提高认识，分析总结实际能力。
党支部有步骤，有计划地做好了发展党员工作，实现支部党员的新老交替，壮大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
在日常生活和工作中，始终严于律已，廉洁自律，时常要求自己堂堂正正做人，实实在在做事，淡化个人的名利，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做的，自己带头做，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
1、由于本人是临床医生出身，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在管理能力上还有待加强。由于是业务部门，工作重心放在了业务工作上面，没有把党建工作放在重点，没有认清当前新形势下党建工作对于医院管理的重要指导作用，对于业务开展的重要理论基础，只有统一了广大干部职工的思想，凝聚了干部职工的战斗力，才能更好的开展业务工作。
2、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。没有严格的对各位党员进行廉政风险点自查，并相应建立党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。要实行组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
1、加强政治、业务及管理知识学习，学会做人、做事，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，促使广大党员干部积极分子提高认识，明确目标，鼓足干劲，做出成绩，以便促进卫生院各项工作的开展。
2、认真做好医院支部的各项工作，继续加强医院政风、行风、反腐倡廉的建设工作。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
按照本次组织生活会的具体要求，石洞镇卫生院党支部班子紧扣“加强党的政治建设、树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’；求真务实抓落实，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委和镇党委的决策部署，勇于担当负责，在脱贫攻坚和全镇改革发展各方面事业中做先锋、当表率；突出基层党组织政治功能，大力提升组织力，提高基层党建工作质量，建设坚强战斗堡垒”主题，认真学习文件，深入交心谈心，深刻解剖主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
石洞镇卫生院党支部班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活会，班子共征集到意见建议10条，按类别梳理汇总后为10条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，7条意见已整改完成，3条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。
会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
——思想政治方面。主要存在三个问题：
二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神状态方面。主要存在四个问题：
一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。
二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。
三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。
四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
——工作作风方面。主要存在五个问题：
一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。
的形式主义作风。
四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。
通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳；在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
（一）在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”、“党员积分制管理”、“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”、“党员示范岗”、“亮身份、作承诺、当表率”、“党员干部进社区志愿服务”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
（二）在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“qq群”和微信公众号，每季度举办一期“党课大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
根据市委、市卫生计生委党组要求，医院领导班子认真对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，紧扣民主生活会的主题，聚集6个方面内容广泛征求意见、认真开展谈心谈话，坚持问题导向，强化问题意识，把班子成员摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，并认真制定整改措施，形成对照检查材料如下：
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导等方面存在的主要问题。一是执行党的政治纪律和政治规矩还不够严格。对我们党面临的“四大考验”、“四大危险"缺乏充分认识，业务思维较重，对没有离开业务的政治和没有离开政治的业务认识还不深刻，政治站位还不够高。班子成员都能带头执行中央“八项规定”、省委六条意见、市委实施细则和卫生行风“九不准"的有关规定，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，抵制不良风气的意志不够坚定。比如有的班子成员以会议落实会议、以文件落实文件的现象仍然存在；个别科室存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强，核心制度落实不到位，发生医疗、护理不良事件等。二是学习缺乏深度思考。虽然医院党委中心组的学习安排得比较多，抓得比较紧，但多数时是根据上级要求进行学习，开会时有时“照本宣科”，对一理论文章和政策文件只是“泛泛而读二对十九大报告中的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的互动和思想交流。对班子成员的自学抓得也不够，有的同志还存在应付思想，满足于已有的理论知识，对新时代中国特色社会主义思想的新理想。一年来，我能够全面深入学习贯彻新时代中国特色主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，把业务工作融入到落实新时代中国特色社会主义思想的实践当中去，树立“四个意识"、坚定“四个自信”、严守党规党纪、规范政治言行、保持政治定力、把准政治方向、提升政治能力，认真履职尽责，坚决做到政令畅通、令行禁止。但认真反思对照，还存在一些问题和不足。一是真学深悟还不够。学习贯彻总书记系列重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强；图形式、顾数量，走马观花，对新理论学的多悟的少，读的多品的少，存在以学代会、以学代懂、浅尝辄止、浮皮潦草的现象；学以致用坚持不够，没有将新时代中国特色主义思想内化。本人共产主义信仰信念坚定，在大是大非面前立场态度鲜明。但在学习上有重工作业务学习、轻政治理论学习的思想，对于组织要求的理论学习，停留在仅仅完成规定的学习任务、知晓行为禁区上，未深入揣摩领会重要讲话、重要精神的当下意义，未进行深入学习、延伸学习，没有对照自身思想、行为进行深刻剖析，将其作为思想标杆。对新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识"、坚定了“四个自信"、坚决做到了“两个维护二但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策。
（二）在精神状态方面。作为基层一名党员干部不但要有坚定的理想信念、思想意识，对党忠诚，而且要在本单位发挥关键少数作用，用自己言行率先垂范，带领和影响身边同事。作为领导干部职工谈心谈话少了，沟通思想、工作交流不够。处理群众信访工作中，存在“坐在办公室”处理现象，没能真正放下身段，踏踏实实沉下去，暴露出自己密切联系群众少了，主动听取群众建议意见少了。工作按部就班，习惯性用个人经验做事，认为只要按照自己的工作经验就能完成好工作，缺乏高标准、高要求的压力。一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”,内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为"的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。
对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）。
（三）工作作风方面。主要存在五个问题一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜒点水"式调研、"走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义"，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧二缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）。
（四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题：一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。
（五）人有关事项说明。本人住房一套，xxx年购买，在xx花园小区x号楼x单元x楼，xx平米商品房，当时市场价格xxx万元。家庭私家车一辆，为xxx年x月份购买，车型为xxx,价格xxx元，排气量xxx。xxxxxx在xxx局工作，任xxx,中员，公务员身份；儿子xx目前在xxx大学就读。本人办公室面积xx平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。
通过召开班子专题会议集中“会诊”，对存在问题进行认真剖析，产生的根源是多方面的，主要表现在以下四个方面。
（一）理论学习松懈，理想信念动摇。一是思想观念认识偏差。由于学风不端正、调查不深入、作风不扎实，在实际工作推进和履行职责的过程中，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上出现偏差，导致公仆角色认识错位，不能主动关心群众利益诉求。重指标、重效益，轻于对下负责、对群众负责，政绩观导向不正确，为共产主义奋斗终生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成员平常以事务性工作代替党性锻炼，放松了世界观、人生观、价值观的改造，党性修养不坚强，精神阵地坚守不牢，干部队伍干事创业的动力不足，注重眼球效应，打造面子工程，工作浮在面上，想方设法迎合上级的口味。三是个人修养坐标偏离。班子成员个人修养不够，不敢正视自己的缺点，不能主动以焦裕禄、朱彦夫等先进模范为榜样，自我降低标准要求，在服务人民为己任上缺乏担当意识。
（二）。
宗旨观念有所模糊，服务意识有所淡化。坚持群众路线思想上有所放松，在深入体察群众意愿、把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准的意识有所淡化。在实际工作中，班子成员把工作业务放在先，埋头于职责分工，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新的进取心有所减退,遇事有畏难情绪，过于求安求稳;在重大问题上，考虑困难较多，顾虑到风险较多，有能应付则应付，多一事不如少一事的想法，对班子的整体效能发挥会产生一些影响。
（三）。
忧患意识有所减退，自我要求有所放松。随着医院的不断发展，工作条件改善了，有的干部戒骄戒躁的意识与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职。市场经济一些不良思想的影响会对领导干部的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使他们放松了在市场经济条件下世界观的持续改造，干事创业的理想信念和忧患意识有所动摇。尤其是随着医改的不断深入，破除以药养医、建立补偿机制和承担医疗公益性责任等方面不断呈现出新难题和瓶颈，为此个别干部缺乏推进工作的韧劲，知难而退，不敢碰硬，借口政策难度大、涉及面广而不作为，影响了改革的进程。
（四）。
使命意识有所懈怠，工作热情有所降低。班子成员大多在同一岗位的时间较长，随着时间的推移，有的干部自认为对基层的情况、对分管的工作比较熟悉，对待群众反映的问题缺乏换位思考，有的干部主观上认为为卫生事业发展付出的已经不少了，对岗位的热情、工作的激情、群众的亲情懈怠了，工作的进取心、使命意识有所减退，比创新、比奉献、比业绩的竞争意识有所淡化。
（五）。
“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。
围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，按照“三严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之以恒地推进整改落实，打造为民务实清廉的干部叽伍。
1、每月组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的发展需要，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体讨论和交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁情绪。
2、在搭乘“三六九"模式的东风中，努力提升医院服务水平、技术水平，更好地为群众服务。在开展学习实践活动中，市医院为我院长期派驻两名专家，并用周二派出专家团来我院帮助工作，同时安排我院专业技术人员到上级医院进行学习、采取“走出去、学回来、带发展"的模式，保持自身的先进性，因为只有自己足够强大，才能有能力去服务别人。实践活动中始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以更加创新的改革措施、更加务实的工作作风，不断推进我院卫生事业的新跨越，让人民群众享受到更多的实惠。
3、成立了以院长为组长，副院长为副组长，包含政工、办公室、党建工作人员为主的践行群众路线活动领导小组负责组织和监督全体职工、党员干部的学习实践活动，经院委会研究决定为聘任制职工上调了工资。
4、结合公共卫生服务项目，抽调医院临床各科骨干力量组成了诊疗服务团队，在院内醒目位置悬挂临床医生分片包村示意图，通过日常就诊、卫生室宣传、预防接种开诊日等多渠道进行宣传，严格实行临床医生分片包村制，并制作了一对一诊疗服务名片，群众在平日有疑问时可根据名片提供的责任医生信息进行一对一咨询服务或者预约服务或者联合会诊服务，分片医生不定期到卫生室进行健康教育指导或技术推广，这项举措不仅大大优化了诊疗流程，提高了群众满意度，而且调动了医护人员积极性，缩短了医患距离，收到了良好效果。重点解决我院卫生服务方面存在的突出问题。
5、开展教育实践，查找服务态度上的“生、“冷、硬”，改变工作作风上的“庸、懒、散二抛弃专业技术上的“陈、腐、贪"，利用“医院开放日"等形式，请群众参与，让群众评判，受群众监督，把群众满意作为权衡活动成效的重要标准。做到“打开大门听真话、打开心灵写实话〃，从而真正明确树立为民、务实、清廉的形象。
6、对单位办公用品采取集中采购，科室实行成本预算，建立制度，从根源上解决上述问题。针对此现象，我院于14年5月3日组织全院中层及党员参观了xx市反腐倡廉警示教育基地，受益匪浅。
根据省卫计委党组《关于召开20xx年专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求，药具中心领导班子学习了习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求，学习了《省委第一巡视组专项巡视省卫生计生委党组巡视反馈意见整改方案》（云卫党组发〔20xx〕29号）、《中共**省卫生计生委党组20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》，按照《**中心党支部20xx年专项巡视整改专题民主生活会方案》，开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间通过互相谈心谈话征求意见、交流思想，交换建议。围绕巡视反馈指出的问题和委领导约谈指出的问题，主动把自己摆进去、把工作摆进去，认真查摆问题、剖析根源，制定了整改措施，认真做好巡视“后半篇文章”。现将对照检查情况报告如下：
针对省委第一巡视组专项巡视反馈的意见，按照要求，经过认真对照，逐条梳理、深刻查摆，现将有关问题对照查摆如下：
（一）在学习贯彻中央部署要求方面的问题。
在学习贯彻中央部署要求方面，要求重点查找是否存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，落实省委和委党组决策部署不力，缺乏责任担当等问题。对照检查后，首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面，虽然有学习安排，但是没有做到严格按照计划进行，学习的形式相对单一，以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建设工作推进与与新形势发展要求有差距。如：单位制度建设完善不够，政务公开制度、一把手监督制度、药具物资采购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装，班子成员深入研究少，办法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不紧密，未能举一反三促进党风廉政建设，思考深度不够。
（四）在作风建设方面存在的问题。
在作风建设方面，要求重点查找是否存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至顶风违纪，向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中央八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至顶风违纪，向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中央八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的认识还要增强。特别是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中央、省委有关作风建设文件精神不够，还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特别是工作上班子成员的协调配合能力还不够强，慢作为情况和工作效率不高现象存在。
（五）在干部教育监督管理方面存在的问题。
在干部教育监督管理方面，班子成员不存在对组织不忠诚老实，个人有关事项报告不实，个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗交流制度不严格等问题上，由于本单位有3个科级岗位长期空缺，因机构改革，未能对科级人员进行轮岗调整。但是，在落实干部教育监督管理制度方面，对职工的日常教育和管理应进一步加强，特别是同志间互相谈心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和学习情况不够。二是存在管理失之于软，失之于宽的情况。三是缺乏调动党员积极性的激励机制，对党员干部管理的有效措施不够完善，致使党支部“活力”和创新不够。
针对以上存在问题，党支部围绕建设政治合格、执行纪律合格、发挥作用合格要求，认真对照正反两方面典型，深入分析产生问题的根源，主要是：
一是理论学习不够深入，领导能力有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对学深、悟透、弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感认识还不足，一定程度忽视和放松了对政治理论系统全面地学习，往往是碰到要学的具体问题，临时找资料组织党员学习，一定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职，平时忙于日常事务性工作，工学矛盾突出，没有能够完全保障学习的时间投入，没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展，使学习的自觉性、主动性不够。20xx年以来党支部虽然组织和参加了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但结合实际工作，有针对性学习提升和应用不够，学以致用研究问题能力不够。
二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为，勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够，在某些问题上统一思想，相互支持主动性有些欠缺，使有的工作成效不明显。同时，领导班子成员的自身建设有待提高，加强领导班子的思想交流工作需要进一步完善。
三是工作高标准要求不够，满足于一般化。结合业务工作开展学习活动还不紧密，对全省性工作深入研讨不够。有些常规管理工作粗糙，考虑更多的是能不能完成上级的任务等，这些情况的存在从本质上看是工作作风不实，责任担当精神不强的表现。
四是深入理解党的政治建设深刻内涵不够。党的政治建设要求党员和干部严守党的政治纪律，严肃党内政治生活，纯洁党内政治文化，提高党员政治能力，坚定党的宗旨意识，切实保证党的政治建设落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批评和自我批评、维护和执行党的纪律方面，存在工作疏漏，执行制度有不到位情况。主要原因是没有准确把握党的政治建设的基本要求，“四个意识”增强和树牢不到位。
五是党性修养不够，对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，保持共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统上做得还不够，宗旨意识有淡化表现，对工作中存在的一些小毛病、小问题，没有从政治和全局的高度来认识，制约了工作能力和水平的进一步提高，影响了工作效率。
（一）切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威。把提高政治站位作为做好巡视“后半篇文章”加强班子建设的首要任务，要认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内规定，对照巡视反馈的每一个问题、每一项要求，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全省卫生健康和药具工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。
（二）强化理论武装，加强党性锻炼。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求，注重加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习，以落实的支部学习计划和“万名党员进党校”措施，通过中心组理论学习、固定学习日，丰富学习内容，结合全省卫生计生工作和药具工作实际，开展讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，加强对全体干部职工对“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十七
****年来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：
会和经验交流会。
2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。
4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。
5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。
针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。
总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十八
按照本次年度民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高自身素质的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。
1、以党的新思想为指引，积极开展探索实践。在今后的工作中，我要坚持以党的十九大精神、治国理政新思想和市第九届二次党代会提出的“实现“五个新突破”，坚决打赢“六个攻坚战””的新要求来指引医院的发展工作，坚持改革创新发展，积班子的集体智慧，积极探索医院发展、改革的新思路，新方法，新措施。
2、强化理论武装，坚定理想信念。以新时代中国特色社会主义思想学习为重点，继续深入学习习总书记系列讲话特别是对我省两次重要讲话精神。同时加大对新党章、党规党纪的学习，读原著、学原文、悟原理，强化“四个自信”，牢固树立“四个意识”。旗帜鲜明讲政治。在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护中央和省市委各项决策部署，明确目标、振奋精神，，继续前进，全力以赴完成各项工作任务。
3、规范自身行为，当好廉洁表率。作为一名党员领导干部，特别是班子的班长，我要在工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉加强道德修养和党性锻炼，继承和发扬党的优良传统和作风，以身作则，带头严格遵守党纪国法，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵守各项工作制度，老老实实做人。
医院组织生活会专题报告（模板19篇）篇十九
1.严以修身方面。对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导。
工作方面：认真负责，敬业奉献。
一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。
二是经常进行自我批评；通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。
三是认真做好医院的行政工作，营造了良好的工作氛围；主动思考医院工作，积极出谋划策，发挥党员的先锋模范作用。
在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助年轻人的进步成长。
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围。
1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展各项工作。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。
3.不断创新工作方法，配合领导做好医院各项工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。