通过工作汇报，我们可以互相学习借鉴，吸收他人的经验和教训，提高自身的工作能力。以下是一些经典的工作汇报范文，希望能给大家带来启发和灵感。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，**县把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为重要政治任务，以“三个坚持”为抓手，着力打造一支政治素质过硬、工作作风优良的乡村振兴工作队，为巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴奠定坚实组织保障。
一、坚持“好”字标准，精心选派队伍。科学制定选派方案。结合实际制定《**县乡村振兴工作队派驻方案》《**县乡村振兴工作队全覆盖方案》，共选派驻村工作队203支578人，实现387个有脱贫人口的村（居）派驻工作队全覆盖。精心挑选驻村力量。按照“领导干部优先、中层骨干优先、有农村工作经验优先”原则，遵循“先定村、再定人”的工作思路，结合村情实际和发展需求，有针对性地选派专业相符、经验丰富、综合素质高的干部驻村。目前，已选派有涉农方面专业技术的人员166人，有农村工作经验的人员479人。全程实行动态管理。下发《关于进一步调优配强驻村工作队的通知》，加强对驻村工作队的跟踪管理，对因身体、家庭等原因及不胜任的驻村干部及时调整。新一轮驻村选派后调整第一书记38名，队员98人，实现驻村工作队整体优化。
二、坚持“严”字当头，强化日常监管。严格考勤抓作风。出台《**县乡村振兴驻村第一书记和工作队选派管理办法》《**县乡村振兴驻村帮扶工作队管理实施细则》，按照“驻村不少于22天，住村不少于15天”要求，采用纸质签到与企业微信打卡相结合的管理模式，将考勤天数与驻村补贴挂钩。严格考核压责任。实行县、乡、村三级考核，县驻村办、派出单位、乡镇三方管理，建立“周提示、月督查、季考核”工作制度，将平时考核结果作为年终考核评定的重要依据，对年度考核和期满考核评定为“一般”“较差”等次的工作队，约谈驻村第一书记和派出单位主要负责同志。严格督查促成效。县驻村办以“四不两直”的方式，每月至少开展一次到村督导，重点查看工作队在岗情况、纪律作风、工作成效，及时发现驻村工作中的短板、弱项，进而有针对性地找原因、抓整改，着力提升驻村工作实效。今年已开展督导5次，走访群众1000余人，下发工作整改函23份。
三、坚持“人”字为本，真情关心关怀。落实待遇保障。建立健全驻村工作队慰问机制，每年全覆盖实地走访工作队。认真落实驻村生活补助、保险、体检、发放急救包等关心关爱措施，协助解决驻村干部在家庭、子女就学、就医等方面存在的困难。今年已协调解决困难16件，走访慰问23人，发放慰问金5万余元。强化正向激励。健全落实从第一书记、驻村队员等“五方面人员”中择优选拔进乡镇领导班子的常态化机制，将驻村干部年度考核评优比例由20%提高到35%，对表现优秀的驻村干部优先提拔重用，优先职级晋升。选树先进典型。注重发现工作队及其队员的先进事迹、有效做法等，对工作成效明显、作用发挥显著的驻村工作队或个人及时宣传推荐。2021年，共有1名驻村干部获得“全国脱贫攻坚先进个人”称号，2名驻村干部获得“全省脱贫攻坚先进个人”称号，2支工作队和县驻村办获得“全省脱贫攻坚先进集体”称号。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇二
为推动社区平安建设深入开展，5月份，根据我社区综治工作实际情况，广泛开展了平安建设宣传的活动。在园林办事处的大力支持下，此次活动取得了较好的成效。现将活动情况总结如下：
一、统筹安排，精心部署落实各项活动。
东宾社区召开了平安建设宣传月活动专门会议，及时制定了活动方案，对重点活动进行了分解落实，对各项活动的组织实施提出了具体要求。对综治宣传月活动的组织领导、活动内容、活动重点等作了明确规定，做到精心策划，及早安排，抓好落实。
二、活动形式多样，形成浓厚的宣传氛围。
东宾社区平安建设宣传月活动期间，充分利用各种途径和方式进行广泛宣传。社区以黑板报、标语、宣传单、横幅等多种形式，广泛开展贴近实际、贴近群众、贴近生活的群众性活动，5月22日上午社区在市关心下一代工作委员会二楼会议室召开了“我的平安梦”百姓宣讲活动，社区的义务联防队队长吕德广做了主题演讲，社区居民30多人到会倾听。此次活动形式新颖、效果明显，表达了社区居民对“平安梦”平安建设的情怀，起到了良好的宣传教育作用，在社区掀起平安建设宣传活动的高潮。
三、突出重点，加强预防。
结合东宾社区实际，深入开展防范抵制邪教，构建和谐社会活动。社区按照分片排查的工作原则，组织社区干部深入各居民楼、走家串户，调查了解居民情况，及时发现和掌握影响社会稳定的'各种矛盾纠纷和不稳定因素，努力消除隐患，排查清理矛盾，做到了矛盾纠纷早发现、早处理、早化解，预防和减少不稳定因素的发生，做到了防患于未然。
这次平安建设宣传月活动形式多样，效果明显，通过各方配合，确保了各项活动的顺利开展，营造了较为浓厚的平安建设宣传氛围。进一步推动我社区社会管理综合治理措施的落实，起到了积极作用。当然此次平安建设宣传月活动也还存在一些问题和不足：宣传形式还需进一步创新，宣传途径还需进一步发掘，宣传力度还需进一步加大。对活动存在的不足以及当前社区存在的突出问题，我们将总结经验，继续把平安建设工作引向深入。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇三
我公司积极创建平安文化建设活动，根据东莞市企业平安文化建设“十个一”工程文件的指示，公司开展了一系列丰富多彩的活动，逐步实现平安建设与企业共同发展，文化与企业共同成长、员工与企业共同进步、社会与企业共同繁荣的目标。现将我公司平安文化建设“十个一”活动开展情况总结如下：
为在公司范围内形成“人人参与平安文化创建，人人享受平安文化创建成果”的良好氛围，用微信平台向公司员工开展平安文化的宣传工作。通过微信平台可向员工发放平安文化宣传单、平安文化宣传片，平安文化应知应会理论题，平安文化宣传画，平安文化宣传册、平安文化创建工作开展情况等。
在凤岗镇政府平安文化建设委员会的领导提出的【平安中国、平安东莞、平安凤岗】一主题的基础上，我司延伸了【平安嘉丰人人有责】一主题，旨在让平安文化与企业文化更加紧密联系在一起，并把平安文化建设工作作为企业文化建设工作的一部分工作内容，长期有效的去做。
一方面，充分利用宣传栏的作用，定期更新生活和厂区的两大公告栏。另外一方面，通过在生活区和工作去贴上格言、警句、漫画上墙等形式来营造平安文化氛围。
公司有独立的【嘉丰商学院】，不定期为员工举办专业基础知识、行业技能、管理技能、职业素养、平安知识等多元素课程。
导师阵容有内部竞岗上位的资深行业精英，更有和外界合作的各板块专家。自从开展【平安文化】以来，商学院积极联系凤岗政法办、福建商会等机构，推荐讲师，为员工开展多元素的平安文化知识课程。
随着【平安文化】建设工作在企业的不断推进。公司领导及各高管深深感受到确实落地做好平安文化，重视规范运营，提高风险防范意识对企业的管理有着重要的关系。因此，在平安文化建设过程中，公司制定了以下平安文化制度：
公司建立了“爱心群英会”以定点接待和主动访谈的形式，与员工深入沟通交流，充分了解和掌握员工的心理状态，给予针对性的解决方案和帮助，让员工们身心保持健康。
公司为履行维护职工合法权益的基本法则，特与东莞市康邦律师事务所达成长期合作关系，并设有专职法律顾问服务。为职工提供一切法律知识咨询、培训、调解等事务。
公司一直主张【开心工作，快乐生活】的主题，主张员工在工作之余，开展不同的文化活动，加强员工的企业归属感和丰富员工的生活仪式感。
为切实帮助公司职工特别是困难职工度过一时难关，让其真正感受到公司大家庭的温暖和关爱，公司成立了爱心群英会，群会员对职工本人或其近亲属在遇到重大疾病、突发事故或其他重大变故时能得到公司在第一时间给予的一定的物质帮扶。
把平安文化建设的工作开展、宣传贯穿到始终，宣传建设工作开展到哪里，档案工作就跟进到哪里，使宣传建设与档案同步进行。同时也会安排专人收集相关资料，实时做好储存归档工作。
在政法办各级领导的监督指导下，在公司董事及各部门管理层的宣导下。过去的第三季度嘉丰地产全公司做到业务上零客户投诉，全公司所有门店做到零争吵斗殴事件发生，全公司上下人员零安全事故等工作。安全防范意识在平安文化的渲染下得到非常大的成果体现。
长久的平安文化建设离不开政府的支持，更离不开企业与员工的参与。和谐社会，平安嘉丰，未来，我们将继续努力，共建幸福家园!
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇四
20__年上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得较大成绩，我将上半年的工作总结如下：
一、上半年取得的成绩。
1、餐饮内部建立内部质检小组。
彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午准时对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。
2、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准。
结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。
3、结合后厨部制定了新的餐具管理办法。
新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。
4、背景音乐不间断播放。
通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。
5、多次更换餐饮区域绿植。
根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。
6、规范了仓库和布草管理。
彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。
7、抓培训，抓落实。
培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。
8、分工明确。
对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺利开展，尤其各类重大接待也均能圆满完成。
9、制度面前人人平等。
半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩、奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。
当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。
二、不足之处。
1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。
2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。
3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。
4、个别员工仍缺乏节约意识。
5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象。
随着星级酒店新标准的实施，我们酒店的未来将任重而道远，虽然我们经历了将近四年的实践与探索并取得了部分成功经验，但是我们必须时刻保持清醒的头脑，意识到郓城市场的局限性，消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素，以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以，我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素质。
三、下半年的工作计划。
1、继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质。
餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。
2、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。
3、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。
4、继续做好“节能降耗”工作。严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。杜绝马桶长流水、长明灯等。
5、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。
计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。
6、继续做好部门内部的质检工作。
每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。
7、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。
20__年下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉!
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇五
20xx年，在街道办事处的正确领导下，在镇综合治理办公室、司法所、信访等相关部门的指导下，xx社区以强化治安管理服务为重点，进一步强化和落实平安建设各项措施，健全和完善平安建设长效工作机制，努力为广大居民群众营造一个良好的生活环境和安定的社会秩序。截止到12月底，社区居民总户为x户。常住人口x人，外来务工人员x人，外来民工子弟学校x所，在校学生x人。现将社区xxxx年社区平安建设工作总结如下：
为把平安建设工作落到实处，社区确实加强平安建设工作的领导，根据“五位一体”的职责要求，把平安建设工作列入重要议程，明确责任，把各项工作落实了人员具体抓。坚持每周召开一次全体全体工作人员大会，总结前期工作，分析当前形势，研究部署下一步工作。“五位一体”领导小组经常深入基层调查研究，掌握辖区内的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。
社区把市民学校和社区活动中心作为安全教育的宣传阵地，利用科普讲座、黑板报、横幅、宣传材料等方法，扎实有效的开展法制宣传教育活动，经常性组织居民小组长和居民代表开展各类安全知识讲座培训。全年举办讲座11次，参加培新的居民420人次。利用宣传栏以图片文字的形式向居民宣传崇尚科学等内容，结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“五五普法”教育活动，以社区居民、青少年学生为对象邀请退休老干部、老教师，结合各种宣传日，宣传法律知识，交通法、绿色环保、节能减排、安全生产等知识，使居民、青少年学生的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了良好的舆论氛围。
按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。xxxx年社区共受理各类纠纷x起，调解成功x起，涉及家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。社区高度重视，认真对待。做了大量调解工作，使不和谐因素化解在萌芽状态，避免更严重后果的产生。
根据平安建设工作的要求，结合社区保安联防队和治安志愿者巡逻队的实际情况，采取分区联防、定点盘查、流动巡逻、重点防范等措施全面开展了基层群防群治工作，社区定期对基层值班巡逻情况进行检查。同时加强外来流动人员的管理工作，通过社区民警和联防队员与辖区的私房出租户签订安全承诺书，配合执法部门设卡检查。对一些重点地段的外来人员居住地积极地进行检查，发现问题及时协调处理确保本地居民的生命财产安全。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇六
20__年，我社区认真贯彻上级有关平安建设的各项工作部署，坚持树立_，以构建和谐社会为目标，全面推进“平安塘西”建设为主线，不断加大工作力度，强化平安建设各项工作措施落实，有力地维护了我社区的社会安定，取得了显著成效，为确保塘西社区社会稳定，创造平安塘西做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：
一、强化领导，落实责任。
1、社区两委非常重视综治和创建平安工作，为进一步落实综治责任制，全面推进“平安塘西”建设，社区支部书记坚持第一把手亲自抓、负总责，担任平安建设领导组组长，于年初把创平安、禁毒等工作列入年度工作总体规划。并专门安排部署，落实各种防范措施，预防多发性案件发生。
2、我社区高度重视开展平安建设活动，把之列为重要议事日程，每季度研究部署平安建设工作，解决工作中的困难问题。
3、全面落实综治工作责任制，年初以来，通过与各单位、企业签订责任状，把综治、平安建设工作落实到位，加强督促检查，推进各项具体工作落实到位。
4、社区领导把建设“平安塘西”、创建“平安家庭”工作纳入社区工作的重中之重，每年都增加综治工作经费的投入，为创建“平安社区”奠定良好基础，联防队员实行12小时定期不定期的巡逻。
二、加大宣传，营造氛围。
我们把宣传作为综治平安工作的基础和经常工作，切实抓紧抓好，通过发放各类宣传材料，张贴标语、拉横幅、办专栏、利用各类文艺演出机会在各居民小组宣传平安知识等形式，加大综治平安宣传力度，开展法律咨询，提倡法律援助等活动，让平安意识深入人心，努力营造良好工作氛围，提高宣传效果，增进社会群众对综治平安建设工作的共识。
1、大力加强法制宣传教育，社区两委带头学法用法，不断增强遵纪守法观念，做到依法行政、依法办事。
2、以社区居民的切身利益为落脚点开展综治宣传，利用社区法制学校广泛深入地宣传综治的重要性，普及综治以及与居民生活紧密相关的法律常识，分发宣传材料，征求居民的意见，在社区内形成了人人知法、懂法、守法和维护治安人人有责的良好氛围，激发了社区居民共同参与的积极性。
三、扎实推进普法依法治理工作。
1、我社区以“两个提高、两个转变、三个推进”为目标，紧紧围绕社区经济和社会发展，依照宪法、法律、法规努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等，确保各项工作、事业纳入和谐社会主义轨道。
2、领导重视、真抓实干，完善普法依法组织网络，把普法依法治理工作列入年度目标考核内容，确保法制宣教育、人员、经费、效果三落实，推进普法依法治理工作深入开展。
3、社区认真实施普法依法治理教育，依托社区市民学校、人口学校、老协活动中心，大张旗鼓宣传普法及法律知识，做到“学法、知法、用法、守法、依法”的良好氛围，不断增强公民自觉遵纪守法维护自己的合法权益，能够依法规范自已的言行，敢于同违法犯罪作斗争。
四、建立健全治安防范网络。
1、建立健全治安防范制度，认真做好安全防范设施。
2、开展电话联网的办法，社区开通“平安建设”语音录入，使每位居民群众一打开塘西社区的电话就能够感觉到应该参与“平安社区”的建设。动员广大群众积极参与基层安全创建活动，扎实推进治安防范工作，切实做好“六个一百”的亲民、爱民工作，配合下段民警对辖区受侵害群众的回访、调查。
3、在社区全面建设“135”基础上，强调每个居民小区物业加强保安队伍建设，加强居民小区治安巡逻工作。做好群防群治工作，每季度社区都召开综治、平安建设例会工作会议，研究和布置综治平安建设工作，充分发挥他们在社会治安综合治理中的职能作用。
五、加强调委会、治保会建设，充分发挥第一道防作用。
认真贯彻“调防结合，以防为主“的方针，防止民转刑案件发生，调委会、治保会积极开展民事纠纷和法律进千家万户工作，及时公正调处各类民事纠纷，最大限度地防止和减少民间矛盾激化。一年来调解9起，努力做到社会稳定群众普遍有安全感。
六、加强社会治安综合治理，推动平安社区建设。
1、继续加大“严打”整治力度，认真排查社区治安形势，集中打击治安突出问题，认真贯彻落实《关于进一步加强流动人口管理服务工作的意见》，社区主任非常重视流动人口的管理工作，每月组织社区两委成员联合流动人口管理服务站工作人员，对社区外来人口、私房出租进行了地毯式的大清查和登记工作，督促办理出租证、暂住证、要求流入我社区外来人员办理流动人口婚育证。
2、做好刑释解教人员安置帮教工作：
（1）、耐心细致地疏导，化解防止上访户集体上访和意外事故的发生，定期不定期的关心，上门走访并进行帮教，做到情况清、底子明，帮助他们自食其力，回归社会。
（2）及时做好逐人建立档案，落实帮教责任人，落实一人一档一卷，坚持杜绝脱管、漏管。
（3）对改造情况不好的、有可能重新危害社会的、“无家可归、无亲可投、无业可就”的刑释解教人员，特别是对那些改造表现差、有可能重新危害社会的刑释解教人员和青少年，加强帮教力量，实行重点帮教。
3、加强专项整治活动，配合下段民警经常在辖区企业、工厂、超市、出租房等进行安全生产、治安工作大检查，杜绝“三合一”厂房的存在，发现隐患当场责成整改。对出租房、建筑工地等重点区域进行专项排查整治，对“黄赌毒”窝点进行摸排。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇七
“矛盾纠纷化解、优化发展环境”作为工作重心。平安创建活动开始后，我局一定充分发挥自身职能作用，通过加强社会矛盾化解，创新特殊人群管理，最大限度地减少不稳定因素，为我县经济又好又快发展营造良好的社会环境。
“司法。
e
通”电子监管新模式，做到掌控全局、不漏一人。
“抓早、抓小、抓苗头”的理念，通过平时排查和重点时段排查相结合、一般人员和重点人员排查相结合、一般地段和重点地段排查相结合的方式，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保小事不出村街、大事不出乡镇、重大疑难纠纷不出县，为全县平安创建活动筑牢第一道防线。
今年以来，我局继续加强律师队伍建设和管理，大力推行《律师管理办法》，把
20。
余次，为领导依法化解信访案件提供了法律保障，并参与化解了“东杨庄卫生院隐患纠纷案”等一批在全县影响较大的案件，为维护全县经济社会和谐稳定做出了积极的贡献。
今年以来，我局继续健全和完善
19。
330。
件，已提前完成全年任务量，接受来人来电咨询。
500。
多人次，对符合条件的案件做到了全部受理。
大力开展法制化、标准化、规范化
520。
件，且无一例假证、错证出现。
“大宣讲、大调解、大援助”为主题的“三大”集中活动。
组织骨干律师、法律工作者和基层司法干警
50。
78。
场，较好地满足了广大群众的法律需求。
以司法所为依托，组织全县人民调解员，按照“乡不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏事”的原则，在全县范围内开展一次全面、深入、细致地矛盾纠纷大排查、大调解活动。活动按照矛盾化解统一流程、系统联动统一协作、调处结果统一反馈、监督考核统一标准的“四统一”要求，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。截止目前，通过“大调解”活动排查矛盾纠纷
1500。
多件，比平时增长了近。
20%。
调处成功率达。
98%。
以上，充分发挥人民调解的第一道防线作用。
通过法律援助工作站点、“律师在线”网络平台、普法短信发送平台等对法律援助进行大力宣传，要求全县所有律师都参与进来，公开自己的专业特长，让人民群众“挑选”自己的服务律师。同时，进一步降低援助门槛，精简程序，拓宽“绿色通道”，变被动服务“等案源”为主动服务“找案源”，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题，使法律援助这一民生工程惠及最广大的人民群众。截至目前，今年已办理法律援助案件达
359。
件，已经提前完成了全年任务量，较好的满足了社会弱势群体的法律需求，为全县社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇八
作风建设专项行动开展以来，我县围绕“五个贯穿始终”主要任务，通过“五个坚持”扎实开展作风建设专项行动，精心谋划部署、创新工作举措、强化督导落实，推动专项行动有力有序有效开展。
一、坚持抓早抓细，确保安排部署到位。及时贯彻落实省委、市委部署要求，组建工作专班，成立“三组一办”，抽调49名精干力量充实工作专班，派出8个督导组深入9个镇（街道）、68个县级部门，全覆盖、无死角开展督导。制定印发《实施方案》，细化重点任务清单，明确牵头领导和责任单位。制作下发28项重点任务明白卡，建立每日工作提示、进度三色管理等制度，确保活动不虚不偏。
二、坚持深学细悟，转变干部工作作风。印发《**县作风建设专项行动学习资料汇编》，组织开展向陈勇同志学习活动和党的二十大精神应知应会知识测试，广大党员干部转变作风的思想自觉、行动自觉、政治自觉进一步增强。同时，在“**先锋”微信平台开设专栏，分期分批对全县评选表彰的“干事创业好班子”和“担当作为好干部”先进事迹持续刊载，激发了各层次、各领域干部干事创业的激情与干劲。
三、坚持问题导向，深查细照狠抓整改。围绕“五个聚焦”深入查摆问题，开展“县镇领导班子成员大走访大排查”活动，深化“线上线下听意见”“进农村、进社区、进企业、解难题”“七必谈”等活动，各督导组逐一对所督导单位的作风建设工作进行测评访谈，并派员指导各基层党支部召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会，对照“勤快严实精细廉”标准要求，查找问题，建立台账，扎实整改求实效。
四、坚持常态长效，建立健全体制机制。把管根本、利长远、重实效的制度机制建设作为体现和检验专项行动成果的重要内容，以改促建、以建促效。深入开展机关效能、基层负担、营商环境、重点民生领域四大领域专项治理。对标省市关于机关效能问题专项治理有关要求，成立机关效能问题专项治理工作专班，细化分解6项具体任务，建立工作月报告制度，主动加压提升重点任务实效，确保专项行动成效转化为**高质量发展的实践成果。
五、坚持特色融合，服务发展大局。创建“12410”模式，打造“理响**”宣传宣讲品牌，用好四大宣传宣讲主阵地，组建10支特色志愿服务队伍。开展贯彻落实党的二十大精神**百名书记“谈体会话发展”访谈活动。持续打造“泾诚驿家”党建品牌，将党建优势转化为服务优势，深入开展“双报到·为民行”活动，常态化组织党员干部到社区开展政策宣传等志愿服务，树选典型，推广经验，以严的标准、实的措施，持续巩固拓展专项行动成果，推动**高质量发展。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇九
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，为此要写好述职报告了。那么写述职报告真的很难吗？下面是公文学社小编收集整理的综治平安建设述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
平安。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的收官之年。永宁县民政局深入贯彻落实***、区、市、县党委政法工作会议精神，努力发挥民政职能优势，全面落实政法暨平安建设各项任务，现将我局2020年平安建设工作开展情况总结如下：
一、强化思想政治引领。
我局高度重视平安创建工作，组织全体干部职工多次学习民政部印发的《关于深入学习贯彻******重要指示精神进一步做好当前民政服务机构安全防范工作的通知》《******关于总体国家安全观的重要论述》等文件精神，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实自治区党委十二届八次、九次***、市委十四届八次、九次***及县委十四届***精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以深化“平安永宁”建设为载体，以城乡社区治理为重点，以加强特殊人群救助为抓手，以加强民政领域行业治乱为突破口，扎实开展平安创建工作，全面落实国家安全目标管理责任制，深入开展平安创建活动，扎实推进综合治理工作，加快推进社会治理现代化，忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新，确保民政领域政治稳定、人心稳定。
二、工作开展情况。
（一）扎实开展社会治安综合治理工作，确保平安。一是加强宣传教育，做好意识形态工作。利用微信、微博、宣传栏、标语、安全知识讲座等形式，结合“七五”普法、政法综治宣传月、“下基层”等活动加大对民政法律法规的宣传力度，不断拓宽普法渠道，丰富普法内容。教育引导群众自觉抵制境内外敌对势力和别有用心的人制作、传播非法网络信息和政治类有害信息，增强防范意识和能力。二是加强责任落实，夯实安全隐患排查治理工作基础。成立平安建设工作领导小组，制定应急预案，形成安全隐患预警、监督、排查、治理“四位一体”组织网格体系，为有效预防和减少安全事故提供有力组织保障。按照“谁主管，谁负责”的原则，与县政府签订《安全生产目标管理责任书》，明确责任和工作目标，完善安全生产目标管理考核细则。三是加强摸底排查，确保安全隐患排查治理工作落实。面向机关全体干部职工、养老机构、殡葬服务机构、福彩中心负责人及专干开展消防安全知识培训，结合身边实例，围绕电器火灾防控、火灾隐患自查、消防安全应急、正确使用灭火设施等四方面进行了安全知识培训，增强“安全生产、人人有责”的红线意识。对民政服务机构的消防安全设施进行排查，重点检查安全出口、疏散通道是否畅通，消火栓、灭火器等消防设施器材是否完好有效，火灾自动报警系统是否处于运行正常，危险化学品、电气线路、设备是否符合消防安全管理规定，消防演练是否正常开展等情况，切实把不安定因素和安全隐患消灭在萌芽状态。四是加强群防群治力量，确保安全隐患排查治理工作深入推进。充分发挥社区党员干部、志愿者的支撑作用，协同社区民警，动员党员、“4050”治安员、社区志愿者等百余人，成立起群防群治义务巡逻队、联防队，采取“定人员、定时间、定线路、定任务”的方式，佩戴袖标逐街、逐院、逐楼进行巡逻，及时发现不安全隐患，及时上报。五是严守四项约束性指标。认真开展“两排查一分析”做好矛盾纠纷排查调处工作，认真耐心细致地做好信访答复和矛盾化解工作，提高公众安全感满意度。
（二）全力做好疫情防控工作。全力督促落实各项社区防控工作，编密织牢城乡社区的疫情防控网。一是快速响应，全力协同，确保各项疫情防控工作落实到位。全力做好永宁县慈善总会物资受赠与分发工作，对社会各界捐赠的疫情防控物资及时清点、入库、根据县政府安排统一分发公示。及时调拨帐篷、军大衣等物资并帮助各站点做好帐篷搭建工作，同时合理科学的为各防疫检查点、隔离点配送食品物资。加强对城乡社区疫情防控工作指导，全力督促落实各项社区防控工作，确保城乡社区排查全覆盖。严格抓实红白事监督指导工作，大力推行婚事延办、丧事简办。外控输入、内控感染，确保养老机构防控到位。加强对清安陵园、殡葬服务中心、贺兰山防火公墓等殡葬行业监督管控，同时做好疫情防控期间清明节群众祭扫服务和安全保障工作。实行婚姻登记电话预约办理，并对辖区内社会组织严格管控。落实社会救助政策，保障疫情期间困难群众基本生活，同时严格做好局内防控措施，确保防疫工作到位。二是利用“两微一端”、电子显示屏等方式宣传疫情防控健康知识，提升城乡居民防控意识。三是全面落实“四包一”制度，按照就近参加原则，做好社区居家隔离保障工作，保证每户都有专人负责。四是做好对群众心理疏导和心理健康知识宣传，避免因突发疫情给群众带来心理方面的负面影响。
（三）全力打赢扫黑除恶硬仗，坚决完成为期三年目标任务。一是针对自治区、银川市及永宁县交办转办的线索核查工作，组织专班开展“回头看”，重点加大对查否线索的梳理，尤其是举报人多次重复举报、多部门反映的事项要认真细致再核查，确保每条线索的核查工作经得起法律和历史的检验。二是建立健全线索举报与回复工作机制。畅通举报渠道，鼓励群众参与群防群治；每一条实名举报线索都要耐心做好答复举报人工作，在线索核查完毕后，要向实名举报人反馈查处结果，听取意见建议并做好释法说理及矛盾化解工作，实现线索核查率、举报人回复率、办结完成率实现100％。三是规范“三书一函”办理机制。从接案、办理、回复、责任追究等方面规范“三书一函”的工作流程，全面细化落实“三书一函”工作要求，推动形成“规范建档、数据同步、整改验收、跟踪问效、问责约谈”的工作机制。四是主动承担好扫黑除恶专项斗争的职责任务，扎实做好民政领域日。
当前隐藏内容免费查看常监管，排查整治、动态管控、重点围绕城乡低保救助、社会组织管理、养老服务设施建设、殡葬管理、村（居）“两委”建设、基层自治组织建设、婚姻登记规范管理和地名清理整治建立民政领域乱象源头治理工作机制，及时解决工作中存在的重点、难点、遗点性问题。
（四）紧抓重点领城治理，维护民政系统稳定。一是全面落实各类救助政策，做好民生兜底保障。持续加强对城乡低保的动态管理，杜绝优亲厚友错保漏保。保障疫情防控期间各类民政救助对象基本生活，同时及时救助未脱贫、返贫和新增贫困人口，坚持保人、保户相结合原则做到“应保尽保”。对民政系统兜底保障政策实施情况“查漏补缺”，严格落实就业成本扣减、低保渐退等帮扶措施。二是持续推进各类民政行业治乱，保障社会事务管理规范有序。结合疫情防控工作加强社会组织监督管理，同时负责指导民办学校、校外培训机构落实疫情防控措施，要求不得违规开学。进一步开展行业协会商会、社会服务机构等领域涉黑涉恶违法犯罪案件线索排查，净化社会环境，维护社会组织发展秩序。积极开展殡葬等社会事务专项监督、检查，整肃规范殡葬服务及销售行业秩序，遏制行业乱象。三是加强城乡社区治理，不断夯实基层政权。出台了《永宁县关于完善社区治理体系提高治理能力的实施方案》，启动三级会商机制，科学合理提出增设社区居委会意见，我县计划新增设望远镇三沙源、蔚湖城、三里屯、兰花花、逸兰汐5个社区；四是增核社区专职工作者职数，综合各社区所辖无物业老旧小区户数、服务商圈人数、大型公共服务场所等情况，对社区“两委”职数提出增核意见，需增加“社区”两委成员共67名，其中新增设5个社区需配备37名，现有24个社区核增30名，增加专职网格员47名。
（五）深化重点工作开展，保障社会和谐稳定。一是开展安全、文明、和谐、有序清明祭扫活动。制定了《永宁县2020年清明节期间安全文明祭扫工作方案》《永宁县2020年清明节群众祭扫活动期间突发事件应急预案》，协调联动县公安局、卫健局、应急管理局等单位做好疫情防控期间凊明节各项管控工作。同时通过县电视台、政府网等新闻网络媒体开辟专栏、利用社区公开栏、张贴标语、发放宣传单等形式，广泛宣传倡导“鲜花祭奠”、“居家祭莫”、“网上祭奠”、“错峰祭奠”、“社区祭莫”等新型祭祀形式，引导群众自觉破除陈规陋俗，抵制低俗愚昧的祭祀行为，倡导平安祭扫理念。二是开展社会组织专项整治工作。在全县社会组织开展2020年防范非法集资宣传月活动，在全县社会组织针对网络借贷、私募基金、养老服务、虚拟货币、区块链、电子商务等行业领域出现的“消费返利资金互助”“虚拟资产”“养老投资”类非法集资，集中开展宣传防范活动。按照银川市“扫黄打非”工作领导小组办公室统一部署安排，对社会组织自办网站、刊物及相关媒介进行整治。针对各社会组织开展反邪教宣传教育，进一步挤压邪教生存空间，切实提高人民群众识别邪教、抵御邪教的能力。按照自治区、银川市委政法委统一部署安排，开展打击社会组织各类传销活动，强化源头治理和日常监管，对全县社会组织开展全面深入的摸底排查。
三、下一步工作计划。
切实开展经常性“入网巡查、入户核查”工作，紧紧围绕空巢老人、留守儿童、闲散青少年、流动人口、残疾人以及社区服刑、戒毒、刑释解教等重点人群，及时采集、上报和更新网格信息，及时收集和上报社情民意，切实做好各项服务管理工作。同时及时补齐网格员缺额。
2.继续深入推进社会组织各项工作，继续完善社会组织相关制度建设，切实加强宣传引导，建立社会组织工作激励机制，加强社会组织建设，引导社会组织履行社会责任，形成全社会关注、支持社会组织工作的良好氛围。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇十一
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今年以来，**经开区贯彻新发展理念，对标“五好园区”（规划定位好、创新平台好、产业项目好、体制机制好、发展形象好）要求，坚持干在实处、走在前列，推动园区高质量发展，在全省产业园区考核中综合排名第6。
一、抓规划明方向，提升核心竞争力。推动园区高质量发展，首先是理念要新。我们坚持把发展服从规划的理念贯穿推动园区高质量发展的始终。找准产业定位。根据“专而精”的要求，高标准培育电工电气（电子信息）、医疗器械、绿色建材与循环经济产业，形成了“一主两特”的产业定位。坚持规划先行。围绕兴产业、建城市两大目标，以调区扩区为契机，高起点编制园区“十四五”高质量发展规划、产业规划、控制性详细规划、组团规划，完善空间布局。抓好用地节约。以低效用地清理处置两年行动为抓手，综合运用“清出”“腾退”“增投”“扩能”等方式，盘活提效园区用地。
二、抓创新搭平台，提升发展支撑力。坚持把改革和创新作为推动园区高质量发展的突破口。深化产学研合作。创建国家级创业创新示范基地正润创服、省级工程技术研究中心巨强科技等6个国省平台，支持埃普特与湘雅二医院合作建设介入医疗器械技术中心，以及振添光学与中南大学合作打造光学玻璃检验检测公共服务平台。建设创新平台。引进湖南电器检测所打造中西部最大的电器产品检验检测平台和前行科创、5g智慧园区等科技创新平台，设立园区法律咨询服务室、园区法庭建设法律服务平台，设立园区人力资源服务中心，打造人力资源平台。推动银企对接。与建设银行、农业银行、**银行合作设立电子信息产业园“助力贷”“潇湘财银贷”，打通银行服务企业“最后一公里”，切实解决企业融资难的问题。
依托现有产业优势，发挥埃普特等龙头企业的聚集效应，建设医疗器械产业园，埃普特、深思电工获批国家专精特新“小巨人”企业。持续不断优化营商环境。实施48项产业项目闭环审批事项由园区政务服务中心全程代办和“五个一”帮办服务机制，推行“签约即注册、交地即开工”和“三个提前”服务模式，构建从招商引资、建设投产到扶持壮大的全程“服务链”，提高园区服务质量和效率。全省营商环境评价中荣获**市二类园区第一名。
另一方面派驻党建指导员服务指导非公企业党建工作，打造省级先进党组织1个。理顺园区外部运行机制。着力推行“小管委会+大公司”的管理模式，整合组建产业集团，实现“政企分开”，突出主责主业，剥离社会事务。健全绩效考核机制。按照整体包干、多劳多得的原则，进一步完善以岗定薪、以绩定奖的园区绩效考核激励机制。
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2021年，市委、市政府认真贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想，坚持群众路线和法治方式相结合，以深化“平安xx”建设为载体，积极构建系统治理，依法治理，综合治理，源头治理的现代化基层治理体系，有力提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感，探索出了一条区域社会治理的新路子。
按照************“把基层治理同基层党建结合起来”的要求，狠抓党的基层组织建设，全面提升基层组织和党员群众参与社会治理的思想自觉性，把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的工作优势。大力实施“龙头”工程，通过选配干部到村挂职、集中轮训、选派机关企事业单位“两退”干部到村任职等多种方式，加强村党组织书记队伍建设。在全省首创党员量化积分和“红黄榜”管理，对党员表现进行全程纪实，实现日常管理精细化、规范化。创新实施“红色基点”工程，依据党员自身特点，针对群众现实需求，组建定位精准、特色鲜明的党小组之家，突出党建引领，推动基层社会治理创新发展。坚持将社会治理工作融入乡村振兴、文明创建等全市重点工作中去谋划推动，市委常委会、政府常务会经常研究综治工作，解决突出问题；同时，市乡村层层签订社会治安综合治理（平安建设）目标管理责任书，强化各级负责人抓综治工作的责任意识，形成全市上下齐抓共管的工作格局。始终把带动群众参与作为提升基层社会治理水平的基础保障，大力培育服务性、公益性、互助性的社会组织，充分发挥党员先锋人物“重示范、作表率、谋发展、促和谐”的作用，以包保法治宣传教育、法律援助、矛盾纠纷化解、乡村振兴、环境整治、文明创建等为抓手，引导广大人民群众积极参与社会治理，汇聚了强大的工作合力。
平安村（社区）平安单位平安家庭平安校园等xx项基层和行业平安细胞工程创建活动，严厉打击惩治各类违法犯罪，着力建设无黑恶无毒害无邪教无命案无重大安全事故无群体性事件的“六无平安（村）社区”，“平安xx”建设不断取得新成效。2021年度，政法机关执法满意度位居全省第x位，群众安全感位居全省第x位。
围绕“重点领域、重点行业、重点问题、重点人”，源头治理和末端治理两手抓。深入贯彻***、省市关于扫黑除恶专项斗争工作部署，聚焦***明确的“十类重点”和市内“矿霸”、“乡霸”、“村霸”、“工程霸”、“黑霸”等五类重点，重拳予以打击，深挖彻查黑恶势力“保护伞”。对群众反映强烈、问题比较突出的地区、行业和领域，采取有力措施重点整治。同时，以扫黑除恶专项斗争为牵引，严打击恐爆枪、黄赌毒、黑拐骗、食药环等违法犯罪活动，大力整治农村“微腐败”。全市扫黑除恶群众知晓度、成效满意度始终位居全省前列，市扫黑除恶领导组获得省先进单位称号。牢牢把握重点行业、重点地段和要害部位的社会治安管控，陆续开展了重点乡镇环境综合整治、校园及周边环境整治、道路交通专项整治等工作，持续开展全市中小学幼儿园安全防范排查整治工作，强化校园及周边安保措施。加强危爆物品和寄递行业管理，落实安全责任。完善虚拟社会管控，开展定期检查和加强网吧实名登记系统，加强有害信息的及时删堵，强化网络舆情引导，有效净化网络环境。实施“以证管人、以房管人、以业管人”的流动人口服务管理模式，集中统一清查，全面采集信息，掌握动态情况，确保对流动人口管理和服务各项措施落实到位。同时，定期开展肇事肇祸精神障碍患者排查评估工作，实行“五个一”包保机制，全面掌握三级以上重度精神病患服药情况、日常行为、活动轨迹等，严防肇事肇祸行为发生；设立专项救治救助管理基金，由市乡两级财政每年拿出xxx万元用于补助生活困难患者的救治费用，各项监护奖补政策和服务管控措施得到认真落实。对涉及群众切身利益的重大工程项目、重大政策和重大事项，在决策前进行经济效益和社会稳定风险“双评估”，变事后处置为预先防范，变静态维稳为动态创稳，从源头上预防和减少人民内部矛盾纠纷的发生。
坚持以人民为中心，聚焦“事要解决，怨要纾解”，着力平台与机制建设，推动矛盾化解实现“三个转变”。以加快建设完善社会矛盾纠纷调处化解中心为重点，积极推进社会治理领域“最多跑一地”改革。以一中心(矛调中心)、三层级（市乡村）、六平台（综治工作中心、群众来访接待中心、诉讼服务中心、公共法律服务中心、行政调解中心、xxx检察中心）、多部门（xx个部门）、全网格为架构的*市社会矛盾纠纷调处化解体系初步建成。中心采取集中常驻、定期入驻和随叫随驻相结合的方式,常态化、一站式开展联合调处,让群众矛盾纠纷化解“只进一扇门、最多跑一地、事情全办清”。矛调中心自去年x月份运行以来，共接待来访群众xxx批xxx人次，提供法律咨询xxx人次，受理劳动争议案件xxx起，诉前调解xxx件，访调对接调处矛盾纠纷xx起。针对群众诉求“多次跑”的问题，力求在机制上强化矛盾化解联动作战。实行矛盾排查调处例会制度。坚持市每月、乡镇每半月、村（社区）每周召开一次矛盾纠纷排查调处工作协调会议。针对排查出的矛盾纠纷，实行分级负责，归口调处，把责任落实到乡镇、部门和个人。推广运用“七大调解法”，强化人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接，不断提升矛盾化解实效。健全诉调对接机制，组建以诉前调解员、员额法官为核心的简案快调速裁团队，将调解作为前置必备程序，引导案件诉前分流，能调尽调，从源头上减少诉讼增量。2021年，全市共排查出矛盾纠纷x件，化解x件，调处成功率x%。通过市乡两级诉讼服务中心（站）转交并调解成功矛盾纠纷x件。积极推动市长热线、网络、数据等资源整合集聚，打造统一指挥体系。依托三级综治中心平台，将群众来电、网格上报的矛盾诉求统一归集，经研判后通过系统派给相应部门和村社区调处，实现案件一网归集、一网分流、一网办理、一网解决，实现矛盾诉求线上线下联动办，切实变群众跑为干部跑、变线下跑为线上跑，把服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
以党建+“自治、法治、德治”为根本，努力打造共建共治共享的社会治理新格局。注重发挥村规民约自治功能，将移风易俗、文明创建、孝老爱亲等要求融入村规民约，使村规民约真正成为维护农村公序良俗、促进村民自治的“硬规范”。同时，建立完善村民议事会、禁毒禁赌会、红白理事会、道德评议会、乡贤参事会、群防群治等组织，有效引导群众自我教育、自我管理、自我服务、自我提高。全市x个乡镇、x个行政村建立了法律援助联系工作站（点），实行乡村法律顾问制度，实现法律援助网络全覆盖。中小学配齐法治副校长，开展经常性青少年法治宣传等工作。深入实施“谁执法，谁普法，谁开展法律服务暨法治家庭建设”宣传月、“宪法进万家”活动，大力推进“法治家庭”建设、“民主法治示范村（社区）”建设。开展法治宣传教育基地、法治文化公园、青少年法治宣传教育基地、法治文化教育基地创建活动，创成x个国家级民主法治示范村、x个省级民主法治示范村、x个市级民主法治示范村，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，正逐渐成为全社会的共同观念。大力弘扬好家风传承好家训，积极开展优秀家风故事挖掘收集，选树新乡贤典型，大力培育乡贤文化；传承弘扬优秀传统文化，积极开展“戏曲进乡村”活动，共开展送戏下乡活动xxx余场次；开展道德评议活动，成立xxx个道德评议会，在道德模范、见义勇为、身边好人、文明家庭、最美邻里等评选活动发挥主导作用，推评出x好人xxx人、x好人xx人、x好人xx人、中国好人xx人，有效传递了正能量，市民文明素质和社会文明程度不断提高。四是智治支撑增效率。将智能化建设摆到更加突出的位置，积极用信息技术赋能基层治理，助力提升社会治理现代化水平。深入推进“智慧小区”建设，把大数据融入到基层社会治理各方面，完成x个小区设备安装，共含人脸抓拍机xx个、人脸识别系统x套、车辆道闸x套。开通“政民通”电视，搭建群众与政府之间的沟通互动的平台，有效推动了信息资源共建共享、互联互通。
队伍。
注重动员党员群众的积极参与社会治理进程，成立志愿者服务队、义务治安巡逻队、群防群治队伍等，协助村、社区两委班子做好群众工作、宣传党的各项方针政策等任务。特别是在疫情防控期间，近xxx名志愿者投身防疫一线，为确保全市疑似和确诊病例“零记录”，取得阶段性胜利发挥了重要作用。
充分发挥考核“指挥棒”作用，实行平安建设动态考核评价机制，侧重考在平时，年终兑现。始终把提高群众安全感、满意度作为重点目标要求，全面对标***、省市工作部署要求，科学设定指标体系、制定有效的考核细则，明确考核重点内容，切实做到有的放矢。市综治办抓住平安建设中的重点热点难点问题，以督促检查解决问题为着力点，切实增强考评的针对性，常态化对考核责任单位开展督查和指导，及时发现问题，推动补缺补差，促进相关单位在动态整改中不断进步。注重考评结果运用，充分发挥考评威力，完善和落实权责统一、利益关联、奖罚分明的考评工作机制，形成奖优罚劣的良好工作导向。通过兑现考核结果，有效倒逼有关责任单位更加严格落实平安建设领导责任制，压实平安建设主体责任，实现从后进到先进的转变，提升了全市社会治理的整体水平。
贯彻党的十九大和******精神，在推进长三角一体化高质量发展的进程中，进一步加强组织。
领导。
加大。
工作。
力度，振奋精神，扎实工作，以更加有力的举措强化源头治理，以更加和谐的理念化解社会矛盾，以更加开阔的思维推进社会治理体系和治理能力现代化，全面推动社会治理水平向更高的目标迈进，为平安x建设、平安xx建设作出应有的贡献。
平安建设工作阶段总结汇报全文完整（优质13篇）篇十三
30。
个党委（其中，乡镇党委。
15。
个，企业党委。
4
个、机关党委。
11。
个），
30。
个党总支，
30。
个党组，
573。
个党支部。全县共有党员。
11551。
名，其中女党员。
1665。
名，占总数的。
14.4%。
；研究生。
12。
名，大学文化程度。
606。
名，占。
5.2%。
大专。
2177。
名，占。
18.9%。
高中（中专）。
3046。
名，占。
26.4%。
初中及以下。
5710。
名，占。
49.4%。
；
35。
岁及以下。
2917。
名，占。
25.3%。
36。
—
45。
岁
2736。
名，占。
23.7%。
46。
—
54。
岁
2495。
名，占。
21.6%。
55。
—
59。
岁
1039。
名，占。
8.9%。
60。
岁及以上。
2364。
名，占。
20.5%。
流动党员。
528。
名。上半年发展党员。
145。
名，其中农村党员。
97。
名，
35。
岁以下。
93。
名。
截止。
6
月
12。
日，全县干部总数。
7012。
人（女。
2113。
人），其中行政机关。
1518。
人（女。
246。
人），事业单位。
5423。
人（女。
1850。
人），企业化管理单位。
71。
人（女。
17。
人）。全县共有科级干部。
1047。
人。其中：正科级干部。
303。
人
(
领导职务。
198。
人
非领导职务。
105。
人
),。
副科级干部。
744。
人
(
领导职务。
429。
人
非领导职务。
315。
人
)
；乡（镇）科级干部。
243。
人、县直科级干部。
804。
人；担任领导职务。
627。
人、非领导职务。
420。
人。全县科级干部中，女干部。
128。
人，占。
12.2%。
；非中共党员干部。
40。
人，占。
3.8%。
；少数民族干部。
1
人，占。
0.1%。
全县科级干部中，研究生学历。
2
名，占。
0.2%。
；大学学历。
202。
名，占。
19%。
；大专学历。
527。
名，占。
50.3%。
；中专学历。
212。
名，占。
20.2%。
；高中及以下学历。
104。
名，占。
9.9%。
全县已进行公务员登记。
1278。
人（公务员单位党群口。
29。
个，政府口。
43。
个），其中党群口。
526。
人，政府口。
752。
人
实行参照公务员登记人员。
165。
人，其中党群口。
48。
人，政府口。
117。
人。
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级组织部门的精心指导下，我县党建工作服从服务于经济建设大局，以学习实践科学发展观为重点，以夯实基层为着力点，抓规范、创载体，党的建设总体水平得到明显提高，一些特色工作得到省、市的肯定：
全县参加第二批学习实践活动的单位共。
300。
个，其中机关、事业单位。
229。
个，企业。
66。
个，第三批试点单位。
5
个。参加学习实践活动党员共。
3632。
40。
余场次，邀请了省社科院专家讲授现代金融专题知识，对全县。
823。
名副科级以上领导干部和进行了集中培训，在各家媒体共刊播活动稿件。
200。
余篇（条），其中中央级采用。
8
篇，省级采用。
12。
篇，市级采用。
41。
102。
96%。
以上，《县委班子分析检查报告》群众满意度测评达。
99.6%。
3150。
多个问题，
80%。
以上都得到了有效解决；县级领导牵头整改的。
52。
个问题已解决。
26。
个；全县各单位共为群众办好事实事。
5860。
件。
567。
个党支部中，已有。
482。
9
个，乡镇示范点。
15。
**。
党建网》，设立《今日党建动态》广播专题，在全县营造了浓厚的党建宣传氛围，形成了你追我赶的生动局面；对外，我们通过建立专职信息员、定期通报和考核评比奖励制度，采取“举措互用、经验互学、安排互动、信息互享”的工作方法，构建了全员抓党建宣传、组工信息工作的格局和支撑网络。
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连续四年荣获全市调研工作先进单位，荣获全市宣传、信息工作先进单位。
一是在党建工作思路上创新。开展了“双争四创”活动，“双争”，即党组织争进位、党员争先进。“四创”，即：创新基层党建精品示范品牌，把基层党建精品示范点纳入到项目星级管理中；创新城乡一体化基层党建工作管理模式，把优势资源最大整合到互助互动互建中；创新党员干部教育管理机制，把学习实践科学发展观贯穿到规范化制度化管理中；创新基层党建工作评价体系，把建立完善基层党建责任落实到“述职评议”制度中。二是在基层党组织设置模式上创新。我们根据产业、行业等特点，先后在建立石庄乡木竹协会、河上镇铁观音茶叶协会、白路乡卫平果业合作社党组织。在流动党员较集中的上海、广州两地，建立二个流动党支部。三是在激活党员干部队伍上创新。我们在村级活动场所“五个中心”建设（党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心）的基础上，建立了在县委村建办设综合服务中心、在乡镇设服务站、在村设便民服务点、在村小组设党员中心户的“四级便民”服务网络。在发展党员上推行了“两推一帮三级培训”（群众推、党员推，支部委员帮带，县、乡、村三级党校培训）；在第三批学习实践活动中，明确提出乡镇、村（社区）为重点，在村级将入党积极分子、发展对象纳入活动对象，并且开展了科级干部回原籍乡村帮扶指导第三批学习实践活动等；四是在完善机制上创新。建立了村“两委”班子选任“两票制”（群众信任票，党员推荐票），设立村级“信息员”制度、村干部任期目标考核机制等。
党的建设虽然取得一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是学习实践活动整改落实不够，整改措施还没有完全到位，个别单位存在应付了事；二是党建工作特色工作不多，亮点不够；三是党建经费投入不足，个别单位存在重经济轻党建现象；四是抓基础性工作做得不细，规范化建设标准不高。
为使党建工作上水平、上台阶，下一步将着重从三个方面着力：一是着力开展好深入学习实践科学发展观活动。继续抓好第二批学习实践活动的“回头看”和巩固提高，着力解决突出问题，建立健全长效机制，不断巩固和发展成果，确保经济和社会发展的各项事业按照科学发展观的轨道稳步推进。同时，针对第三批学习实践活动党员数量大，农村党员、流动党员、困难党员、文化程度偏低的党员多等特点，从实际出发，贴近基层、贴近实际、贴近群众，认真谋划，精心组织设计实践载体，加强分类指导，多办实事好事，力求实效，真正把学习实践活动办成人民群众满意的工程。二是着力加强基层组织建设和党员队伍建设。继续抓好村级组织活动场所建设和发展壮大村级集体经济工作、调整和优化农村党组织设置，完善和创新基层组织体系，健全村级党的组织。进一步探索农村党组织和党员发挥作用的途径；进一步抓好基层党组织的规范化建工作；出台大学生村官的培养、管理和服务工作措施；抓好村党支部书记队伍建设；完成下半年电教片拍摄制作工作，进一步加强对已建站点的管理工作及人员的培训和业务指导，打造一批远教示范站点。三是着力抓好党建示范点创建工作。在原有党建示范点的基础上扩大范围，确定马鞍镇党委、巴山镇罗溪村党支部、县国税局党总支、园区党委明正变电党支部等农村、机关、非公党建示范点，对各示范点进行分类指导，分层次、分类别，从不同侧面开展党建示范点“创五型品牌”活动（即创“经济型”基层党建品牌、“管理型”基层党建品牌、“服务型”基层党建品牌、“文化型”基层党建品牌、“绩效型”基层党建品牌），分档考核，分级命名。确保示范点始终保持先进、带头作用，形成示范辐射范围大的良好局面，推动基层党建全面发展。
干部特色工作：
198。
名。该项举措极大调动了广大党员干部的积极性，全县除一线教师和医生外，
70%。
32。
个园区重点企业、
21。
个城区重点建设项目、
35。
个新农村建设点、
9
个招商引资分队及信访部门派出。
108。
名优秀年轻干部。