优秀作文往往能够打动读者的心灵，给人以深刻的思考和启示。以下是小编为大家准备的一些经典优秀作文范文，希望能给大家在写作上提供一些指导。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇一
乒乓球是我们我国家受喜爱的球类运动，同时也没有年龄和性别的限制。这样入门快速的运动有没有成为高手的捷径呢?下面我们一起来看看吧。
用重心控制球即打球主要是全身发力，不是单纯靠手臂，利用腿，腰等身体部位的动作集中发力击球，表现出来就是身体的重心控制有用身体重心拉球、打球并送出的感觉，有用自己身体重心压住来球并送出的感觉。反冲时，也要用重心来控制球只有前臂和手腕动作，没有用重心来调节弧线，经常压不住球或回球质量不高。
用“迎”的手法把球拉得更爆要让弧圈球暴力，应尽量采用主动迎球的手法。要有这个“迎”的意识，即一身体要迎前，二步法要迎前，三手法也要迎前。向前的基础力量的产生的问题，就是要向前拉住球。这个力要靠向前的重心交换来完成。(右手为例)右实左虚的弓箭步一定要做得完全，即右脚踩实，右脚尖和球台底线平行，指向东。左脚稍前，脚尖着地，脚跟一定要提起来。上身要含胸收腹。
“照着来球收小臂” 手臂不往回拿，而是尽量迎前往前扫，它自己不能往前了会自己回来，你不用操心，往回拿就没劲了。
业余横板横板的反手没有想象的那样好 业余横板的问题确实是集中在反手和中路。反手是横板的特长，但很多业余的没有开发好，结果成了弱点，以至于敌不过直板的推挡。还有，我觉得很多横板战位离台过近，影响了正、反手的转换。其实也是由于站位远了反手的.问题。所以练好反手是打好横板的关键，而肘的控制相当重要。得反手者得天下。横板反手一定要敢于主动加力抢先加力。
为“身前击球”而做引拍身前击球是指在身体的重心--肚脐前方击球后。
练习基本功球时，一定要有节奏对方过来的球，回击时要以基本相同的速度回击，双方才能有节奏的练下去，而且不累，这样才能提高手感。
身体重心一定要低身体重心一定要低，这样打球才稳。反手位侧身时，身体更要低，才能打的准。但注意要活用，当中近台拉前冲时重心不要压得太低，否则导致引拍太低，拉球压不住弧线，易出界。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇二
职业定位是一个有思想的职场人应该做的事，把职业取向、商业价值、职业机会三个因素作为你的一个基准。职业发展就是你这一生很重要的一个标杆，必须要去思考和取舍。懂得什么才是自己擅长的，什么能够给你未来一个保障等。有了明确的.目标和方向，未来你才不会迷失自己。
光想不做，什么都白费。执行力是职场上很重要的一个过程，任何事都离不开执行力。在职业生涯里，只有做了才有机会实现自我价值，而不做只能浪费伟大的梦想。人一生最黄金的时间不多，学会在可计算的时间里如何高效的完成每一个人物和目标。
综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等，每一个都缺一不可，每一个都不能太差。其中人脉是决定你商业价值很重要的一个参考因素，因此在有了超强的执行力时一定不要忘了全面发展。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇三
围棋好像是很高大上的一个休闲游戏，是一种需要用脑的游戏，深受人们的喜爱。其实围棋也不是那么难学，今天小编就给大家介绍一下围棋的玩法，围棋规则，教给大家一些围棋入门，一起来学习一下吧。
事实上很多的事物并不能够让你一次性就能够去掌握它的精髓，即便是下围棋也是一样的，很多时候一些高手都是经过日积月累下来的一些经验，所以说急于求成也并不是一个好方法。
1、 围棋盘是方形的，由纵横各19条线组成。19╳19形成了361个交叉点。
2、围棋盘上有九个星，最中间的称“天元”，“元”是第一的意思，“天元”意为天空最高点。以“天元”为中心可以找到同心的多个正方形(现在纵横各十九道的棋盘可找到九个)。
3、每个交叉点是一个星位，也就是我们下棋时需要将棋子落下的地方。
4、棋子不能放到格子内，必须放到交叉点上，围棋的棋子分为黑白两色，黑子181枚，白子180枚，黑白子加起来是361枚，恰好和棋盘的点数相同。
1、一方出示一颗黑子，表示“奇数则自己方执黑，反之执白”
2、出示两颗黑子则表示“偶数则自己方执黑，反之执白”。握白子的人公示手握白子之数，先后手自然确定。
3、从上面的猜先中就可以看出只黑棋者为先手，可以先落子。
4、围棋的落子并不是随意的，古人以围棋作为虚拟的战场就是因为围棋的独特玩法，我们比的是谁占的地盘多谁就是胜者，所以我们的目的就是尽量多的占领棋盘上有限的地盘。
5、古语云：金角银边。这个意思就是说角落的位置是最好占领的，其次是边，所以一般落子首先抢占角，然后是边，最后向中间延伸。
知道如何落子，下面就要了解我们如何将对方的子吃掉。围棋中把子能够生存的.线路成为气，如果一个棋子没有气也就是死棋，需要在棋盘上拿掉。也就是说，我们要想吃掉对方的子就必须将对方棋子所有的气都堵上。
围棋的玩法其实是很多的，在我们玩围棋的时候，其中包含了棋具的话。首先包含了棋盘以及盘面上具有了纵横各十九条的一些距离、垂直交叉的一些平行线，共做成了三百六十一 个交叉点。在盘面上标有几个小园点。称为星位，中央的星位又称天元。
各棋子在棋盘上，与它直线紧邻的空点是这个棋子的气。棋子直线紧邻的点上，如果有同色棋子存在，则它们便相互连接成一个不可分割的整体。它们的气也应一并计算，棋子直线紧邻的点上，如果有异色棋子存在，这口气就不复存在。如所有的气均为对方所占据，便呈无气状态。无气状态的棋子不能在棋盘上存在。
终局时，经双方确认，不能避免被提取的棋，都是死棋。终局时，经双方确认，不能被提取的棋，都是活棋。活棋和死棋 终局时，经双方确认，不能避免被提取的棋，都是死棋。终局时，经双方确认，不能被提取的棋，都是活棋。
双方下子完毕的棋局，计算胜负采用数子法。先将双方死子全部清理出盘外，然后对一方的活棋(包括活棋围住的点)以子为单位进行计数。双方活棋之间的空点各得一半，一个点即为一子。胜负的基准以棋局总点数的一半 1801/2 点为归本数。凡一方活棋与所属空点的总和大于此数者为胜，小于此数者为负，等于此数者为和。采用贴子方式的棋局，胜负标准另行规定。
在我们玩围棋的时候，对于围棋的玩法必须要有所了解，才能更好的将围棋玩的更加淋漓尽致。但是玩游戏的玩家们，一定要在了解了围棋的玩法之后，才可以将围棋游戏玩的更加尽兴，才可以让我们在游戏上发挥才智。
上面就是关于入门围棋的一些介绍，通过这些介绍那么希望大家对于这一个下围棋的问题有一个全面的认识，事实上没有一个绝对的能够让你快速成为围棋高手的方法，但是如果你能够掌握他的一些技巧的话，那么在一定程度上也可以提高你的水平。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇四
毋庸置疑，经纪人需要客户，客户是我们的上帝，这关系到生存大计，但是，这并不代表我们应该为了获得客户而卑躬屈膝，不坚持原则，无底线付出，一味逢迎。我所知道的优秀经纪人都有自己的底线，不会某个客户丧失自己的原则。明确自己的底线，反而会赢得客户的尊重。
如果你不是狼性出击型的人，又不想为了某个目的接近或讨好任何人，那如何让客户找到我们，喜欢上我们就至关重要了。
首先，你要清楚客户为什么需要我们?难道只是想要找到一个喜欢的交流和沟通的人吗?当然不是!客户一定是带着问题来的，而且这个问题她/他觉得是可以通过保险来解决的，并且这个人至少比自己专业，否则她/他不会想到要找一个保险经纪人。在这个大前提下，客户要找一个觉得沟通起来很舒服、值得信任的人。
专业分为两个层次：专业的精神和专业的知识。专业的精神包括严谨细致的态度、专业的工作流程以及对客户信息的保密等职业操守。专业的知识是指对具体信息的掌握及运用，包括及时跟踪市场咨询，准确解读产品责任和条款，并能与客户的需求快速匹配。从某种程度上来讲，专业的精神高于专业的知识。专业知识可以通过快速学习的方式获得，具备起码的学习能力即可。
专业精神有助于更好地获得专业知识，聚焦学习内容，摈弃无关信息，从而提高学习效率。以专业精神指导下习得的专业知识，也可以更有助于专业精神的塑造。
那么是否是专业了就一定会获得客户的青睐呢?
并不一定。
客户当然需要专业人士，但必须是值得信任，沟通起来舒服的人。
信任是一个可大可小、可近可远的概念。来自于客户的信任，有时候是无法言说的感性直觉，有时候是有理可查的理性判断。。一个冷冰冰的专业人士，相信大多数人会望而生畏。和蔼可亲是与客户交流时必备的特征，伸手不打笑脸人讲的就是这个道理。仅就客户选择来讲，具有一定的偶然性，经纪人会相对被动。但从另外一个角度讲，也有一定的必然性，可以事先主导。
“汝果欲学诗，功夫在诗外。”在客户找到你之前，你做了多少准备?专业知识的熟练程度、沟通方式的训练、解决问题的经验积累等等，都是在客户第一次找到你之后，可以快速传递给对方的信号。为什么客户会在第一时间信任你?会按照你的建议将所需信息如实告知给你?会配合你的建议积极行动?这些其实是在客户见到你之前已经决定了的。
当然，不排除客户故意的考验和观察，不会在第一次就那么积极地配合你，如果你是一个足够专业而真诚的人，相信也终究会获得客户的信任。
我必须要提醒你，并非每一个找到我们的'准客户，最后都能成为属于我们的客户。除了我们能决定的真诚和专业外，还有我们不能掌握的偶然性因素，比如客户的个人偏好等，但那不属于我们努力的范畴，你也不可能为了某一个人去刻意改变自己。正如我们前面所述，每个人都有选择的权利，你也一样。
如果客户建立了最初的信任，是否可以将这种信任持续，乃至深化，主动权也在我们自己手上。从自己的职业范围内，是否充分考虑到了方方面面的可能，同时又很好地把握了分寸和节奏，不过多挖掘客户隐私，倾听而不妄加评判，友好而不讨好。这实在是需要考验大家的功夫，也不是一两日就可以做到的。在此之前，允许自己犯错，但是不能一错再错。
与客户的沟通，掌握好客户的安全边际。特别是从陌生到熟悉的过程中，客户的安全边际是逐步扩大的，对方会考虑是否会给自己带来什么不利的后果，在安全的前提下，在与经纪人的沟通磨合过程中，客户会逐步扩大自己的私密区域，暴露更多信息，但是这些信息是为了解决问题用的，不是我们可以加以利用的资本，只有获得充分的信息，才能给出最合适的解决方案。
建立自己的原则，树立自己的形象，可以决定你服务于什么类型的客户，从而吸引到你想要的客户。所以，一切的根源在于自己，你想要成为值得信赖的专业人士，那么就从自身修炼做起。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇五
口译翻译大型的国际会议，经贸洽谈，施工现场的技术指导，法庭辩论等在各种场合都可来看到口译翻译活跃的身影，正因为有了他们辛勤的工作，不同国家的人才能够互通有无，进行顺畅的交流，使各种工作圆满完成。要 完成这项工作，需要扎实的日语基础和熟练的日语表达能力。
笔译翻译不仅局限在众多技术领域，政治、经济、文化等几乎所有的领域都有很多文件和资料需要进行翻译，笔译翻译需要很扎实的外语基本功，还需要相当的专业知识。
日语教师日语教师的工作比较容易理解，我们学生接触的也最多。无论是一般民间的各种教授日语的外语学校，还是中学、高中、大学都有很多的`日语教师在为大家服务。
在以日资企业为主的各种企业从事管理工作的具有较高外语能力的人才，在一些与日本保持业务往来国内的企事业单位，也配备了一些精通日语的管理人才。
国内外的贸易公司、商社都有一批优秀的精通日语的外贸业务人员。
日语导游在国内的一些著名旅游城市，在各种体制的旅游公司都活跃着一批懂日语的导游人员。
文员在很多外资企业、贸易公司或者是和国外有商务来往的国内企业的办公室文员都有一定的日语能力。
电话接线员很多外资的客户服务中心把一部分业务转移到了中国，成立了很多呼叫中心、业务处理中心。在这里有很多日语专业毕业的大学生利用日语为日本及其他国家的客户提供服务。
从以上的工作内容，我们可以看出日语专业毕业的大学生其实可以有很多的职业选择，在很多企业的很多岗位上都有日语人才在发挥着他们的才能，是企业运营和发展的不可或缺的重要力量。
1.熟练掌握日语的基础知识，具有相当程度的日语听说读写译的能力，理解日本文化与日本人的工作思路，能够熟练地运用日语与客户及同事进行沟通交流。
2. 掌握一门以上的专业知识，可以独立完成某项工作。
根据这个概念，我们可以看出，要成为真正的日语人才并不容易。要满足第一个条件就需要付出很多努力，差不多要十年的时间吧。要满足第二条件的话，学习内容不仅局限在日语，而且要在其它方面做出相应的努力。就是 说通过日语学习，在提高日语能力的同时，对综合素质，工作能力的提高都有很大的效果，可以说是一举三得。
1 现在在中国日语人才的需求量很大，尤其是高级日语翻译，资深日语翻译，根据用人单位不同其日语要求也不同，一般日企的要求就是日语一级。还有一种jiest日语考试，其实它是日本民间组织创办的，好像没什么说服力 ，但在国内现在这个比较流行。我觉得最好的就是日语国际能力考试了，它比较规范。
2 至于学什么专业，那要看自己的兴趣，及社会需要。在日本学日语的相关专业，是不是竞争太激烈了些?无论以后做什么都有局限性，尤其是在日本。当然回国在大学教日语还可以。据我所知，在日本就业不容易，连日本 人都有很多人是以临时工的身份在工作。这种倾向还有发展的势头。除非有专业特长的人是不会领到工作签证的。如果你打算在日本就业，就更应该好好研究日本的就业形势，需要等问题，在专业选择上作出最合理，最明智 的抉择。实际上很多日语专业的人，到了日本后，学经济的，学软件的，学会计的等等，因人而异。然而能就业的也微乎其微。
3 还是那句话：单说就业前景的话，不管你学什么专业，就看你学的状况以及能力，还有如上述两位讲的那样跟地点也有一定的关系。当然还包括机遇，时代也有关系。以本人的观点来看如果你在南方的话，先学日语可能多一 些发展机遇。(相对来说)如果你在北方学韩语的机遇可能比学日语好一些，但是也不绝对。最好还掌握其他一些专业的话，那么就业就会事半功倍。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇六
蓝天的广阔给了雄鹰搏击长空的机会，于是，它回报以双翅；流水的清澈给了鱼儿翱翔浅底的一瞬，于是，它回报以腾跃。悠悠乾坤，万物生灵，无时无刻不在上演和谐互动的精彩剧目。
从明天起，做个幸福的人，将我们的幸福定格于*凡、快乐。
有人说，幸福是星级宾馆里山珍海味的觥筹交错；幸福是端坐奥迪、宝马车中，于人流如潮的大街上招摇过市；也有人说，幸福是待在密室里数着成沓的百元大钞。然而我要说：幸福是满足，是开心。于陌生处，道一声你好；于琳琅满目的物品中，拾起一个*凡物；和朋友互相帮助，开开心心就好。
从明天起，做个幸福的人，时时不忘用美好心灵看世界。
用美好心灵看世界，总是用乐观的精神面对一生，多一分自信，少一分失望；用美好心灵看世界，总是用积极的态度面对生活，多一分感激，少一分抱怨；用美好心灵看世界，总是以顽强的意志面对困难与挫折，多一分勇气，少一分怯懦；用美好心灵看世界，总是发现别人最好的东西，多一分肯定，少一分挑剔。
从明天起，做个幸福的人，时时不忘帮助别人，我们将永远幸福。
学会帮助别人，记住别人对我们的帮助，我们才会在路上。在路上，脚无语，心勃发；在路上，路无涯，步不止。学会帮助别人，记住别人对我们的帮助，才会有远方，才会体会到黄河奔腾万状的气势，才会领悟的长江温文雅的绵长情意。
帮助别人，我们将永远年轻；帮助别人，我们将青春永恒；帮助别人，我们将永远幸福。
从明天起，做个幸福的.人。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇七
“哇，你是怎么做到的，你怎么可能考这么高啊？”“简直神了，你这次竟然是全班第一名啊！”面对同学们一个个的质疑，我竟一点也答不上来。
第一轮模拟考之后，每个人都十分关心自己的成绩，而我也不例外，当每科的成绩都出来，我却惊奇地发现总分和佳佳并列成为了班级的第一名，面对这个成绩，每个人都向我投来了质疑的目光。
别班的几个好朋友见到我时也向我投来不可置信的目光，问我是不是班里第一名，我是怎么办到的。
看到这种情况，我十分烦躁，我觉得自己只是按*常的水*发挥而已，没想到别人都会发挥失常，可有些人却不这么认为，我每每说到我只是按正常的发挥，他们只会认为我在炫耀，这让我郁闷不已。
开动员大会的时候，上台领取那张“优秀毕业生”时，当我跟那些高材生站一起是，还是有少数人认为我只是一时侥幸，下次肯定不会有那么好的成绩。
面对同学们的质疑，我也不能否认自己没有一点侥幸的成分。但看到老师鼓励我时少数同学不屑的目光，我很不服气，我在心里默默发誓，下次一定要考好，让他们知道自己并不是每次都是因为幸运而考这么好的。可是想到这，我又在默默质疑自己的实力，我怕自己一失误，就会从顶峰跌到低谷。
思考许久之后，我选择相信自己，我想，要是连最基本的自信都没有的话，那么我就一定不会成功的。
自信，是一种信念，是一种力量。自信的人不会优柔寡断，不会徘徊在“成”与“不成”之间。
自信，使潜能释放，使困难后退，使目标逼近；因为有了自信，人生才会不一般，无自信的人生只会一事无成。
生活，成功，需要自信。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇八
说话是一门学问，职场里，有些话一讲出口，马上就会改变同事们对你的看法，并且在心中留下不可磨灭的负面印象。下面是本站小编为大家分享职场说话的技巧：少说这19句话，让成为受欢迎的人。
工作中有的人无论说什么，都让你觉得特别舒服特别爱听，而有的人不管说什么都让人不爱听。“说话”也是一门学问。
下次说话之前，想想下面这些说话之道，一定会对你有所帮助。
有些话一讲出口，马上就会改变同事们对你的看法，并且在心中留下不可磨灭的负面印象——以下这些话你一定要避免。
1、我得请示一下我上级。
ihavetoaskmyboss。
无论职位高低，你肯定有些事儿是得上级来敲定的。就算是ceo，头上也还有个董事会呢。
但这并不意味着每番商讨的最后你都得告诉对方你不是那个能做最终决定的人。
换种说法：“这个方案不错——不过容我再找几个部门里的人听听他们有什么建议。”这样显得你顾全大局、善于合作，而不是一个没头脑没主见的小跟班。
2、这样行吗?
isthatok?
当你真的去请示上级了的时候，不要对他说：“这样ok了吗?”无论你自己心底是否真的有把握，你听上去都很没把握。
你应该这么说：“请星期五之前告诉我这项工作是否应该继续推进。”
3、我是……(基础职位)。
iamthe……。
如果你目前的头衔并不是很响亮(每个人都经历过这个阶段)，告诉你个小花招——你不需要像广播一样告诉每个人你是什么职位，尤其是在接触等级比你高的潜在客户或者合作伙伴的时候。
下次你再给不太熟的人写寻求合作的邮件时，不再说“我是xx公司的市场助理……”你得这么介绍自己：“我在xx公司负责市场相关事宜，我写这封邮件来是想……”
你并没有瞎说，但听起来老练得多。
4、不必要的副词。
very,insanely,extremely。
职场话术的“葵花宝典”第一要义就是杜绝任何不必要的副词。不但是因为我们都喜欢看简短的邮件，还因为这些额外的词语给本应该基于事实、直截了当的交流强行附加了感情色彩。
判断一下哪句话听上去更像是出自一位沉稳、冷峻的“霸道总裁”：
1.“我也超级希望能尽快展开，但我这周真的忙成狗了。我们等下周工作量缓和了再开始好不好?”
2.“我也希望能尽快展开，但这周工作日程已满。我们下周开始吧?”
5、第一人称“我”
"i"and"me"。
“少使用‘我’这个字眼可以让别人觉得你更有自信和影响力。”
德州大学一位心理学家致力于通过分析人们的语言解读隐藏的性格，他发现在对话中更多地使用第一人称的那一方往往是社会地位相对较低的。
来看看这两种表述：
1.“如果你下周能跟我见一面，我会非常感激。我对你的工作领域很感兴趣，所以我十分期待能与你面对面交流。”
2.“下个月是否方便见一面?能当面向你讨教你的工作经验肯定会非常有意义。”
前面一种听上去就像是粉丝在和他的偶像对话，后面一种才像是真正在寻求职业帮助。
6、你随时可以过来找我。
i'mavailableatanytime。
你确定你真的随时都方便吗?如果你要会见的人回复你说“那咱们就定在星期二早上5点半吧”，恐怕你还下不来台。
就算你真的随时都有空，别人听你这么说只会想：你的工作未免也太闲了吧?
试试这个说法吧：“星期二和星期四下午最好了，不过其他时间也可以商量。”这虽然还是在说你“随时都方便”，但也显得你也是有自己的工作日程的。
7、希望能收到你的回复。
ihopetohearfromyou。
在邮件末尾说你很希望能收到对方的回复，就好像你觉得对方非常有可能不搭理你一样。你应该表现得非常有信心你们的交流会继续：“期待咱们的进一步讨论。”或者：“期待你的回复。”
8、hi，我是小a。
hi,i'mada。
私下里的会面，只介绍自己的名字完全没问题，而且这样还更自然更亲切。
但是在职场和商务社交场合，这样显得你对自己充满不确定，就好像你不是被正式邀请来的，而是误打误撞闯进屋里来的。
你应该报上自己的全名和身份，就像这样：“我是市场部的小a。”
9、我不会/我做不到。
ican't……。
人们不喜欢听“我不会”这种话。这句话表示你甚至都没有去尝试着完成工作。
如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到，请提供其他的解决方法。你要说你做得到什么，而不是你做不到什么。
打个比方，不要说“我没法加班到太晚”，你应该说：“明天我来早一点，这样可以吗?”
同样的，不要说“我没法处理这些数字”，你应该说：“我目前还不知道该怎么做这种分析。请问有谁能教我下，这样下次我就能独立完成了。
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最新如何成为有自信范文（20篇）篇九
如果你要出席一场社交活动，应该追求从中获利的最大化。并使你变成一个强大而有价值的社交达人：如何成为社交高手?成为社交高手的方法有哪些?下面本站小编整理了成为社交高手的方法，供你阅读参考。
1、设定在分发名片上。
当有人接近我，甚至在我还没。
自我介绍。
就顺手把名片递给我时那么我可以不理他们因为他们认为我理应去认识他们。把你的个人信息印在一张奇幻的纸上对我来说是非常合理的。给那些在场的陌生人分发奇幻的纸你仅仅是浪费了些木材但他们会觉得跟你合作一定很有趣。每次仅随身带些纸牌甚至你不用拿出皮夹子去交换名片你已经获得了谈话机会那会促使别人考虑与你合作的的可能性或扩大了你的社交范围。(假如用完了也不要泄气。反正你也出名了。)。
2、直奔主题。
在到达之前你就有这种超前想法，也许会让你有种想要呕吐的感觉。因为它将会对你不期待的听众产生重要影响。你不需要背诵商业道德来加深印象。只要摸清环境，顺其自然就行。很明显你会被问到，你是做什么谋生的，因为那就是我们培训中提到的谈话时所要做的事。真正的诡计是你是否利用这个机会来讲解你是如何帮助人们达到他们目标。如果这样措辞，会使你听起来像个超级英雄。举个例子，假如我和你偶遇，我会说：“通过教学和辅导创作社交视频，我能提高企业品牌知名度并提高销售量。”那样与对‘我所拥有的职位、头衔和机会’的传统演讲相比，会更有吸引力。我已经形成了针对相关谈话的独特演讲能力，这样会给我的听众留下好印象，或许会被举荐，或许会根据他们所需看我怎样能帮助他们。
3、不要闲聊，提出问题然后倾听。
正如我前面所说，没有人喜欢听对方谈论他们自己。但是，如果你想要更多地了解他们，你就得倾听，让他们觉得你是世上最有魅力的人。因此，提出问题，然后倾听。更多地了解将与你交往的人，并真实地建立一次有意义的谈话，它最终会使交换名片变得更有影响力。你提问得越多，他们将会越想了解你，因为你对他们有兴趣。
【服装礼仪】。
出席正式晚宴，从服装开始就很有讲究。
美丽动人必然，但是真正的名媛千金在这种正式场合，端庄得体比吸引眼球更重要哦~。
小歌tips：西方晚宴是重要的社交场合，从王宫贵族传承下来，又因其严格等级制度的历史背景，礼仪是格外考究的。参加一场社交晚宴，是展现女性魅力的绝佳机会。
•女士宴会服装2个重点：
1、合乎场合、年龄、身材、身份。
2、给人以大方稳重的印象。
•女士应穿着长晚礼服、包头高跟鞋。
色彩搭配以素雅或颜色相近为宜，黑、金、银、驼色都是不错的选择~。
小歌tips：典雅的银色长裙和暖色调的提香餐厅很配哦~。
或者选择现代旗袍来体现东方美也不错哦~。
【餐桌礼仪】。
•淑女入座步骤：
落座时最好以左侧入座，将椅子向外拉开，然后轻轻走到桌子前面，在身体几乎与桌子碰到的距离站直，等待领位者把椅子推进来到腿弯处，便可以座下。
名媛们真是优(jiao)雅(qing)!
小歌tips：想要展现高雅姿态，就要时时hold住自己!名媛不易，且雅且珍惜。
•餐巾不仅要摆在腿上，还应该注意要将其对折，并将折痕靠近自己。
•如果实在记不清刀叉用途，就只记住使用刀叉次序一定是由外至内;。
•主菜礼仪：
吃肉扒时，要从左边切起;。
吃鱼时，吃完上面的鱼肉后不要将鱼翻身，要用刀叉挑去整付鱼骨后再吃下面的鱼肉;。
吃龙虾时，第一步先要将刀子插入虾壳和虾肉之间，再将肉取出，慢慢地切片享用。
【晚宴礼仪】。
•晚宴最初的1小时通常是鸡尾酒会，让宾客暖场、相互介绍，特别是认识与你同桌的异性朋友。
千万不要紧抓熟人大聊特聊，否则大家会认为你太不上道哦~。
小歌tips：鸡尾酒后劲很强，小酌怡情，喝太多可就不妙~。
不胜酒力的女孩可以点pinklady或daiquiri，保你不会醉醺醺的失态。请自觉默默在家练习，然后对服务生操着一口纯正的英伦腔吐出这个单词，才够范儿!
•东方主人习惯在用餐前来段祝贺词，西方主人则等到上主菜时才致词，等主人说完，大家会一起站起来举杯庆祝。
•在国际宴会上，敬酒时只能找身边的人，不能像东方人全桌打通关哦~。
•餐桌上要避谈政治、低俗笑话、物品价值的话题，千万别问人家的劳力士表多少钱。西方人最常用的。
开场白。
是天气，虽然无聊却百无一失。
【社交舞会】。
秀(bu)色(ming)可(jue)餐(li)的盛宴过后，社交舞才是重头戏。
灯光霓虹，衣香鬓影，没错，就是在电影电视剧八卦杂志上看到的那样。(感觉好像所有外国人都会跳舞……)。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十
基本所有学生都想成为学霸，比较学霸就代表着学习厉害，相对来说高考就更有把握考高分，那么要怎么成为学霸呢?最重要的是你要有学霸的思维，那么该如何培养学霸的思维呢?下面小编就带你一起来了解一下吧!
作者|纸盆。
学霸最终要的思维就是对待问题一定要刨根问底，直到自己全部了解掌握为止。不给自己留下遗留的问题，对待知识点不仅要看得懂，还要对背后原理进行了继续研究，这样才能更加深入的了解知识点。
学霸面对难题的时候是不是被打败的，多思考多换位，就是不放弃，相比其他学生，很多学生遇到很难的题目时都会想到放弃或者请教别人，而学霸就是要自己解答出来，除非逼不得已才去请教老师。
为什么学霸能一学习就好几个小时不间断呢?而有些同学这没学习一会就撑不住了呢?其实就是要培养出学习的习惯，在规定的时间内只考虑学习，手机电视电脑全都要远离。这样才会慢慢养成学习的习惯。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十一
没有什么资料比gre考试自身更好了，对于词汇来说也是如此。gre考试官方或者权威教育机构出品的模考练习、历年考试的真题机经、高分满分经典范文。这些本身就来自于gre考试的资料，除了能够帮助考生进行备考以外，其实本身就提供了一个相当庞大的词汇库。比起单纯的背词汇书，通过这些资料来了解gre词汇，收集并整理生词，效率无疑要高得多。而gre作为题库性质的考试，许多曾经出现过的考试题目往往会在改头换面之后隔一段时间再次登场，这无疑也为这些实战词汇提供了更大的发挥余地，提升了它们的价值。因此，考生从实战资源中收集整理词汇并加以吸收，可以说是最适合积累gre词汇量的方法。
2.根据考试要求区分背诵词汇。
在准备gre词汇过程中，提升词汇量另一个比较有效的方法就是通过区分词汇类型和作用来提升记忆效率。简单来说，gre考试不同题型对于词汇的要求是完全不同的。对于gre数学来说，各类涉及到数学知识点的专用词汇并不需要背得滚瓜烂熟，大家只要能做到对号入座，看到词汇知道含义即可过关，因此没有必要投入太多时间进行记忆。而gre作文则需要大家学会一些词汇的用法，同时为了避免重复用词，还需要掌握常用词的各类同义近义词，对于词汇的掌握程度就有比较严格的要求了。所以，大家在面对gre词汇时务必注意不要一视同仁的背单词，区别对待才能提升记忆效率，从而提升gre词汇量。
3.学习词根词缀记忆法。
如同汉字存在偏旁部首一样，英文中单词同样是由各类词根词缀组成。这些词根词缀往往保留了一定的含义，如果考生能够搞懂，可以帮助大家快速地记忆大量同类词汇，这也是提升词汇记忆效率非常实用的方法。同时，在gre考试中，考生难免会遭遇一些生词，特别是在verbal语文部分，假如因为一个生词的出现影响了理解甚至解题，大家完全可以通过词根词缀来大致猜测词汇的含义，应对好各类偏门冷门生词。
4.看原版杂志收集整理词汇。
gre考试是与时俱进的，特别是在语文的阅读和作文中，经常会出现一些最新的文章，其中涉及到的许多新鲜词汇，也是大家很难在词汇书中找到的。面对这些新词，最好的解决办法就是看原版杂志。诸如《新闻周刊》、《时代周刊》等原版杂志都是gre考试取材的常用来源，里面涉及到的各类时政新闻和科技类文章在考试中时常可见。因此，大家也可以适当拓展自己的阅读面，在备考中增加一些课外阅读，通过看这些最新的原版杂志内容收集整理热门时令词汇。
总而言之，gre考试虽然看似对词汇要求不高，但其实都是建立在考生本身已经拥有了充足的研究生阶段学术词汇的基础之上的。如果考生在词汇方面有所欠缺，在gre模考练习中常因为看不懂词汇而无法解答，那么大家就必须通过各种方法补充扩展词汇量，如此才能应对gre考试高难度的挑战。
gre小站顶级名师金牌认证gre词汇记忆4大类实用方法完全解析。
词根词缀法。
英语词汇虽然和中文汉字有很大差距，但同为受众广泛的实用语言，也存在一些共通之处。中文汉字有偏旁部首，其中大部分都具备各自独特含义，能够一定程度上体现出汉字的含义，这一点在英文中也是一样。而这个相同点就是英文词汇中的词根词缀。这些基本问题，背单词之前先搞清楚比较好哦!
词根词缀法是最常被提到的快速增加词汇量的好方法，只要熟练掌握了常用的一些词根词缀，考生就能在短期内迅速增加词汇量，哪怕是对于一些从没见过的生词，也能够根据其词根词缀组成大致猜测出真实含义。比如：
想要用好词根词缀法，考生需要做好两步准备工作。首先是寻找一份常见的词根词缀汇总资料进行了解记忆。这类资料无论是网上还是书店里都有很多，小编在此不做赘述。另一个步骤是把自己觉得难记的词汇都进行适当拆解，看看有没有能够通过其中包含的词根词缀进行理解加深的部分。通过这种主动拆词解词的方法，大家能够逐步熟悉和养成运用词根词缀的思维方式，之后无论是背单词还是做题目时看到生词，都多了一种应对方法，不仅能够加深大家对于词汇的记忆能力，也能培养出考生的学习兴趣，不会再因为背单词太枯燥乏味等原因而产生负面消极的情绪。
同义/反义/类比/分类。
除了词根词缀外，另一种能够帮助考生快速记忆大量词汇的方法，就是同义反义分类的记忆方式。gre考试需求的词汇量非常大，考生如果只是一个一个词汇单独地去记，对于记忆能力的要求未免太高。而实际上，许多gre词汇都是拥有同义或者反义词汇的，也有不少词汇虽然看似不同，但其实都隶属于同一个分类，比如：
同义。
可怕的adj.hideous/horrid/direful。
责备v.reprehend/reproach/reprobate。
分类。
学科类zoology/philology/pedagogy。
像是上述提到的这些词汇，大家完全可以通过分组记忆的方法一起去记。把有关联的词汇放到一起，在大脑中形成一张关系网。这样只要背熟了一个含义的词汇，所有相关词汇就都被串联在了一起。在回忆的时候也能够通过回想起一个词汇而激活大片记忆。
同时，这种记忆方法也并不只是单纯的背单词手段，对于gre考试来说还具有相当高的应试实用价值。这种价值主要体现在两个方面。首先是填空部分。在gre语文verbal考试中，填空题型下有一种专门考察考生同近义词联想能力的题型，也就是大家熟知的sentenceequivalence等价题，这类题目要求考生根据句子空格推断其含义，并在6个选项中选择出两个填入原句后能够使句子意思保持一致的选项。这其实主要就是在考同义词近义词。假如考生是通过按照含义分组的方法来记单词，那么面对这类题目就完全没有难度可言了。其次是写作部分。gre作文中有一条评分标准，即在词汇运用上要保持多样性不能有太多重复。这条标准的分值在0.5分到1分左右，对于总分只有6分的gre写作来说弥足珍贵。而很多考生因为词汇量缺乏或是平时养成的用词习惯，常会重复使用固定的词汇从而导致这部分分数的丢失。而有了同义词记忆法，大家就能轻松找到可以替换使用的词汇，把这部分得分牢牢把握在手中。
拆字法/联想法。
接下来要说的这种方法，可能初看有点类似词根词缀法，但其本质还是有很大区别，是一种能够最大程度发挥考生想象能力的记忆方法，也就是拆字法/联想法。先来看几个例子：
拼音。
bann.禁令，禁止〔颁〈ban〉布禁令〕。
diev.死，死亡〔谍〈die〉报工作危险，多是九死一生〕。
hangvi.悬挂，吊着〔吊着嗓子，引吭〈hang〉高歌〕。
联想。
stubbornadj,顽固的，发音联想——死大笨。
morbidadj.病态的、不正常的，发音联想——毛病的。
pestn.害虫，发音联想——拍死它。
大家可以发现，上述这些词汇，通过拆解词汇，并根据其发音含义等要素展开一些合理联想，能够帮助大家更加轻松形象的记住词汇的含义。这就是所谓的拆字法联想法。这种记忆方法的好处是可以让大家用更加通俗易懂的方法记住各类词汇，而不是强迫大脑去把看似毫无关联的字母和中文硬凑在一起。通过这种方法来背单词，大家对于词汇的记忆往往会变得更加深刻，能够更有效率地把短期记忆转化为长期记忆。
当然，这种方法对于考生的想象力还是有比较高要求的，因此并不适合每一个单词都用这种方法记忆，考生如果碰到一些自己反复背诵都无法深刻记住，总是容易遗忘的顽固词汇，就可以通过这种方法来更为巧妙地加深印象，彻底记住。
艾宾浩斯曲线。
所谓的艾宾浩斯曲线，与其说是一种记忆方法，不如说是一种应用科学研究而得出的学习手段。艾宾浩斯曲线本身是由德国心理学家艾宾浩斯发现并总结出的一种人体记忆规律或者说是遗忘曲线，描述了人类大脑对新事物的遗忘规律。而对于这种规律的应用，则被成为艾宾浩斯记忆法。
这种方法的本质，就是通过有规律地定期记忆，来帮助大家在快要遗忘掉某些内容的时候再次加深记忆，通过数次反复来把新的知识彻底记住。对于背gre单词来说，由于需要记忆的词汇量是在太大，考生在背完词汇后难免会出现遗忘现象。为了尽可能避免这种情况的发生，大家就需要用到科学的记忆方法，最大化最高效地确保自己的努力成果不被遗忘。
具体来说，考生在背完词汇后，需要在第2、4、7、15天这几个时间点再次进行背诵，把之前背出来的词汇根据遗忘曲线进行重复加深记忆，以确保这些词汇在大脑中能够有更长的保质期。而想要运用好这种方法，大家就必须对自己每天的背单词计划进行准确地安排，每天需要背哪些新词，复习哪些旧词，都需要做好细致规划。而当这种记忆方法顺利运转起来以后，你就会发现自己的词汇量源源不断地稳固上升，也不用担心会出现背完就忘的尴尬情况。
总而言之，gre词汇对于大多数考生来说都是挑战。想要攻克词汇难关，仅靠没有技巧的死记硬背是万万不行的。小编希望上述这些经过名师专家认可的使用记忆方法，能够给大家带来参考和帮助，确保各位考生都能顺利解决词汇问题，为gre考试打好基础。
背gre单词用哪本词汇书最好?4大神级词汇教材倾力推荐。
1.《gre词汇精选》/红宝书。
当然红宝书也存在其自己的问题。虽然在词汇收录方面一直改进，但红宝书不可避免的一个问题就是收录了大量比较偏门冷僻的词汇。有些词可能只在gre考试中出现过一次，再次遭遇的可能性极低。考生背这些词汇对于考试来说并不划算，投入产出比很低。因此假如考生的复习时间不是很长，没有太多时间用来背单词，那么也许红宝书的词汇量对这些考生来说可能就太多了。
2.《再要你命3000》。
《再要你命3000》是《要你命3000》的最新版本，《要你命3000》主要是针对老g中类反的题目，而《再要你命3000》针对新g，即适合改革之后的新gre，虽然很多收录的词是一样的，但还是区别很大。这本书去掉了只在类反中考察的核心词汇，并且又根据新的官方样题和官方指南增补了3个list的词汇。
对比红宝书，再要你命3000最大的优势就在于词汇收录方面更为精简，其中大部分词汇都是相对来说更为核心高频的词汇，在考试中实际遇到的几率更高，可以说是比较浓缩精华的gre考试词汇。当然其覆盖面也相对较小，考生即使背熟了3000，也有较大可能在考试中遇到一些不认识的生面孔。
3.《gre词汇绿宝书》。
看名字就知道，这本绿宝书应该是和红宝书比较搭配的词汇书。绿宝书的主要特点是词汇并不是按照字母顺序这种简单的方式进行排列，而是一定程度上打乱了词汇顺序。这样做的好处是能够让考生在背单词的时候不会太枯燥，毕竟老师盯着一个字母开头的词汇既容易背混淆也容易觉得无聊。绿宝书在词汇收录方面也比红宝书更为精简，主要以近年来的各类真题机经中出现的词汇为主。此外绿宝书的中文解释简洁准确，英文参考韦氏等权威词典，有些是原释义。核心词汇附有真题和助记，整体编排详略有当，适合有重点、有选择地背记，特别适合做完真题后用来考前记忆。
4.《17天搞定gre单词杨鹏-真正完全版》。
如果说哪本书最适合时间较少的gre考生冲刺之用，那么毫无疑问应该是17天。17天的作者杨鹏想必大家都知道，可以说是中国gre考试界的大牛级人物。不少考生能够摆脱长难句噩梦都是依靠了他的长难句教材。这位大神在gre词汇方面同样实力非凡，根据gre考试特点和考生记忆规律编撰的这本17天就是很好的例子。这本书里收录的都是gre考试中最为核心高频的关键性词汇。对于考试时间不够的考生来说，只要能够按照书中的安排花费17天左右的时间进行认真学习背诵，那么要掌握到一个足以应对gre考试的词汇量，还是能够实现的。假如大家缺乏考试时间，或者到了考前1个月才想起来要复习，那么看看17天相信会为考生带来不小的帮助。
以上就是小编综合小站各位gre金牌名师的建议，为大家汇总推荐的4本gre词汇神级教材。希望各位还在犹豫如何背诵gre词汇的考生，能够参考上文内容，根据自身实际情况选择最为合适的词汇书，顺利开始自己的杀g备考之旅。
小站gre金牌指导汇总答疑gre考试背单词4大基础问题。
我应该花多少时间背单词?
gre备考时间一般安排在3个月左右为最佳。时间太长容易出现前期复习的内容到了后期忘了的情况，时间太短有些知识点可能还没学到位。而在3个月复习过程中，小编建议大家把第一个月的时间基本都花费在背单词上，因为初期从零开始打基础是最消耗时间的。无论大家选择的是红宝书、再要你命3000，希望大家都能争取在第一个月里完成至少2遍的背诵。之后两个月，在开始复习其他内容的同时，大家也需要继续重复性地背单词，但可以根据记忆情况适当降低难度，主要以巩固记忆为主，确保背过的词汇能够不被遗忘，至少在备考期间要能够保证对词汇的认知、理解、辨析和运用。
具体到每天花费的时间，这就需要因人而异了，毕竟gre考生众多，既有在校学生，也有在职人士。无论你是有大把空闲时间可以用来慢慢背单词，还是只能在上下班路上依靠零碎时间记忆词汇，大家都需要确保背单词的整个流程不能出现中断。毕竟词汇的记忆是一个需要逐步积累、聚沙成塔的过程，坚持不懈持之以恒才是背单词最重要的精神。
gre单词能短期突击吗?
不少考生因为各种原因，没有办法腾出充足的时间备考gre，而只能选择通过短期突击来记忆词汇。那么gre单词，真的能依靠短期突击就顺利搞定吗?名师的看法是要根据具体情况具体分析。
假如大家的短期能够保证在至少15天以上，而且自身平时的英语基础较好，有一定的词汇量积累，那么通过突击复习掌握好足以应对gre考试的词汇量并非不可能。名师推荐的教材是《17天搞定gre单词》，大家可以根据这本教材里的具体安排进行词汇的复习准备。只要能够严格执行教材里的背单词计划，那么考生就能在gre考试前积累好实战所需的词汇量，短期突击可以有所收获。
但假如考生所谓的短期不足15天，甚至只有不到一周的话，那么很抱歉，哪怕是神仙来了也很难救你了。毕竟时间实在太短，想要在这么短的时间内背好gre词汇，除非你天赋异禀记忆力惊人能够过目不忘，否则无论如何都很难搞定gre考试需要的词汇量了。如果不想白白浪费一次考试机会和报名费用，最好还是改期再考，给自己一些时间准备一下词汇方为上策。
为什么单词一背完就忘?
有些考生背不好gre词汇，并非不重视，而是总是出现今天背完明天就忘的情况，周而复始之下学习积极性受到打击，最后自暴自弃干脆放弃了背单词工作。针对这种单词一背完就忘的情况，名师建议大家根据不同的原因进行针对性地调整：
1.一次性背太多。
首先，大家一定要找到自己单词背完就忘的原因，而不是单看结果就放弃自己。小编相信大部分考生的记忆能力都是绝对过关的，毕竟都是想要出国读研究生的人了，记忆力怎么可能真的那么差劲呢?背完就忘可能的原因主要有几种，一个是背的量太大，制定的计划不合理。人的记忆能力是有极限的，一天背1千个单词和1百个单词，最后能记住的量肯定不同。大家不要太过苛待自己，制定一些明显不可能完成的任务。根据自身的实际记忆能力，调整每天背单词的量，就能够很好地避免背完就忘的问题。
2.只背字面意思。
还有些考生背单词给自己定的要求太低，只背个字面意思就觉得完事了。虽然看似降低了要求，但其实这样背单词反而更容易遗忘。正确地背单词方法是根据词汇适当记忆一些词汇的同义词近义词，并参考一些例句学习用法加深记忆。通过这些方法，考生能够在背单词的同时展开联想，很多本来字面意思比较晦涩难懂的词汇，往往可以通过这种联想深刻映入脑海之中并随时取用，而不会因为浅尝辄止地简单背诵被轻易忘掉。
3.学会接受遗忘。
另外一种容易导致背完就忘的原因，就是考生给自己带来了太大的心理压力。要知道gre词汇不可能通过一遍记忆就一个不漏地全部记住，哪怕是一些gre考试学霸，在背单词的时候也往往需要重复数遍进行记忆，这是因为根据人体记忆的科学规律，每次背单词，都必然会出现一定数量的遗忘。这种遗忘是难以避免的，只有通过反复记忆才能一点点塞入脑子里，从短期记忆逐步转变为长期记忆。这种过程纯属正常，考生如果因为背完没有全部记住就出现心理上的焦躁等负面情绪，反而容易出现越背越记不住的恶性循环，最后收到打击自暴自弃，也就在所难免了。
背单词是枯燥的重复劳动?
那么，背gre单词是否就只是枯燥的重复劳动呢?答案当然是否定的。虽然之前强调了背单词一遍搞不定，需要进行几轮重复，但这并不意味着大家每轮要做的工作都是一模一样的。简单来说，第一天背的100个单词，到了之后某天需要重新背诵的时候，大家肯定会对其中大部分词汇有一定印象。背出来的词汇自然不需要再背一遍，重复的工作量其实是一直在不断减少的。而通过这种重复发现一些自己老是记不住的词汇，整理出来进行集中攻克，其实也是件很有趣的工作。另外，大家也可以通过一些技巧性地方法来提升背单词的趣味性，比如看词造句，挑词列同义词反义词等等，都是能够一定程度上缓解重复背单词压力的好办法。背单词需要主动积极地去自我调整，本身也是一种磨练考生心性的过程。哪怕的确是有些无趣，也绝对不要让负能量干扰到你的复习。
背gre单词时间不够不用慌4种词汇复习计划总有一款适合你。
3-6个月长期奋战。
gre考试的成绩有效期长达5年。不少考生为了避免在申请高峰期抢考位参加gre考试，都会选择提前准备gre的复习工作。对于这些考生来说，由于学习时间充足，因此也有了足够用来背好gre词汇的时间。不过，复习时间长既有好处也有坏处，复习中也有不少需要注意的地方。
首先，从复习材料上来说，由于时间充足，因此建议大家选择《红宝书》作为主要词汇书。这是因为红宝书涵盖的gre词汇量比较大，甚至可以说有些过多了，其中不少词汇可能在gre考试里也就出现过一次两次。但对于能够投入3-6月背单词的考生来说就没有问题了，既然时间足够那就走量，把自己的词汇量尽可能地提升到gre词汇要求水平以不变应万变。当然，光有红宝书还不够，毕竟红宝书也出了有些年头，一些比较新的gre词汇可能没有收录，所以大家还需要多阅读一些gre考试相关的课外读物来背点新词，这里给一个gre课外读物的书单，大家可以看看自己补充一下。
然后是具体复习计划，小编建议大家按照红宝书每天1-2个list的量来背。然后按照艾宾浩斯记忆曲线，在第2、4、7、15天的时候再重复记忆第1天背过的词汇。通过这种方法加深词汇记忆。之所以要这么做，是因为假如考生词汇只背个一两遍，因为复习周期较长的关系，很可能背到后面就把前面的内容给忘了。为了避免做无用功，通过科学规律地重复记忆，能够最大程度起到词汇保鲜的作用，至少帮助大家到了考试的时候所有词汇都会处于保质期内。而考生在完成了一个周期所有list的记忆后，也不要就此放下词汇书。正确做法是继续背第二遍、第三遍、第n遍，背到滚瓜烂熟看到gre词汇就想吐的程度，那么你的词汇关就算是顺利通过了。
1-3个月中期备战。
加入考生需要在3个月内参加gre考试，那么词汇背诵就不能使用上面这种节奏较慢的方法了，大家需要适当提升强度，通过更加紧凑的计划安排来更有效率地提升gre词汇量。
在复习材料的选择上，由于时间较少，因此考生就不要用红宝书了，因为很有可能会来不及看完。小编建议大家挑选《再要你命3000》作为主要词汇书。这是因为这本书里的gre词汇比较精简，没有红宝书那么多，但都是gre考试中出现次数和几率较高的高频核心词汇。背这些词汇在考试里遇到的机会更多，因此实用性比较强。至于课外读物之类，大家有时间可以看，但不做强制要求，毕竟复习时间就这么多，也不能全部都交代在词汇上。
具体复习计划方面，小编建议大家按照每天至少200个词汇的量来进行记忆。这是因为按照这种进度，搞定3000需要大约半个月左右，而背熟词汇一遍肯定不够，再怎么压缩流程至少两到三遍还是不能少的。因此每天200个词汇已经是最低限度了。背诵方法同样可以按照记忆曲线来进行，毕竟虽然时间紧张，但应该还是能够给背单词留出空挡的。如果背得比较快也不要收手，同样继续多背几遍，一定要努力把3000个词汇都掌握好，这是你之后复习gre具体科目题型的关键所在。
少于1个月短期速战。
如果考生只有不到一个月的复习时间，说实话拿来背单词其实已经比较勉强了。当然如果本身英语基础比较好还是能够速成的，或者考生只是抱着第一次考试长见识交学费的心态，那么下面这套方法大家可以参考。
复习词汇书不要选3000或者红宝书，因为肯定来不及，看完一遍的时间估计都不够。比较适合短期冲刺的词汇书是《17天搞定gre单词》。这本书可以算是3000的浓缩精华版，把本来就较少的高频词汇再次进行了压缩，里面的词汇在gre考试里都是反复出现过无数次的老面孔。从出现概率上来讲是最高的。
关于具体的背单词计划，大家只要照着书里的安排进行即可。小编再次只额外提醒一点，那就是提升词汇量。这是因为17天的词汇量比较低，而大家也没有时间再背额外的其他词汇书，因此比较好的做法是以战养战。简单来说，边背单词边做练习，练习里凡是看到不会的生词统统俘虏回来，自己专门整理个生词记下来然后背熟。这种做法能够帮助考生快速提升实战词汇量，而且因为这些词大多来自gre练习，因此也算是比较核心的高频词汇。通过这种方法，再配合17天，考生也能够达到一个基本可以应对gre考试的词汇量程度。
少于1周临考冲刺。
说实话，对于不到1周时间就要考试的考生，小编其实没有太好的词汇复习方法，因为时间实在是不够用。考生不仅需要背单词，还要把gre考试的方方面面都做一个了解和认识，无论怎么安排基本都会相当捉襟见肘。因此能够给出的只是一些临时抱佛脚的应对方案。
首先词汇书选择就是个问题，上面推荐的几本词汇书大家就不要用了，肯定来不及看完。小编建议大家直接去找一些关于本场考试的最新机经真题的相关资料，如果能找到点题类的词汇资源或者机经最好，没有的话可以看一般的机经和真题。在看这些内容的时候把词汇都记录下来，或者边看边背，至少要把机经真题里的词汇都背出来。
除了看机经词汇外，另一个做法是上网去找一些高度浓缩版的gre核心高频词汇资源，尽量挑选权威度较高和发布时间比较新的内容，能看多少是多少，对于考试多少会有一些帮助。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十二
有些学霸讲不出自己的学习方法是什么，这很有可能是因为他们把方法融入到学习习惯中，他们的学习习惯就是他们的学习方法。下面小编特意为大家整理了相关内容，赶紧收藏起来吧。
6：00-7：30对于高三的我们来讲，睡懒觉这一年是和自己无关的事情了，一日之际在于晨，这个时候是头脑最清醒且体力最充沛的时间，也是学习和锻炼的黄金时间，这个时间安排全所有功课的全面复习，尤其是记忆力的课程(比如英语单词、文科类科目等)。同时，高考不光是脑力的竞争，也是体力的坚持，所以在一周的时间里大家一定要给自己两三天锻炼的时间，身体锻炼一定不能少，半个小时即可，锻炼的时候可以听一些励志歌曲等，为一天的学习打好基础。
7：30-8：00早餐时间，专心吃饭，半小时的吃饭时间足够了。
8：00-9：00实验结果表明，这个时候人的耐力是最好的，是可以接受一些“考验”，所以像逻辑性的、难度大的课程可安排在这个时间。比如数学。
19：00点左右晚饭时间，也是休息时间，让脑子得到一定要休息。
晚饭后，可根据个人情况安排复习，可以语数外文理科交替安排复习。晚上定时睡觉，必须赶在12点之前休息，养成一个好习惯，晚上充足的睡眠，才能保证第二天的充沛精力和状态。
课堂上，教师总是一个问题接着一个问题地往上讲。有时，我们会遇到些听不懂的问题，这时，也不要中断听讲而去死钻“牛角尖”，而应先将暂时不懂的问题记下来，留到课后去解决，以保持听课的连续性。否则，如果中断听讲而去死抠某个问题，就会使课堂的整体性遭到破坏。待到你从“牛角尖”中醒悟过来时，老师已经又讲到其它问题上去了。
这样就会因一步掉队而步步被动，甚至造成整堂课都听不懂的严重后果。所以，上课时一定要紧跟老师的思路，不走神，不掉队，不钻“牛角尖”，始终保持思维的灵活性和听课的连续性。
课堂笔记就是对老师的讲课内容所作的书面记录。俗话说，“好记性不如烂笔头”。这说明，做好课堂笔记，是记忆和理解知识，提高学习成绩的一条重要措施。具体来说，坚持做课堂笔记，可以促使我们思想集中，及时记下老师讲课的要点，重点和难点，便于课后查阅、复习和巩固;同时，由于听课做笔记需要眼、耳、手、脑并用，因此可使大脑接受多种感官的综合刺激，从而加深对老师讲授内容的理解，掌握和记忆。
那么，怎样才能做好课堂笔记呢?
第一，做笔记时要记下老师的思维方法、思维过程和思维结果，以便课后复习和指导作业。具体来说，就是要记下老师在分析问题的过程中在黑板上画的图形、表格、文字说明、关键词语、有说服力的数据、典型事例和老师在解题过程中提出的要求或规范化示例等;同时还要记下自己在听讲过程中迸射出来的对解决某个问题有启发意义的思想火花或殊途同归的解题思路，尤其是最佳方案。
第二，笔记要尽量完整而简洁。重点、难点、疑点要记全，但不必照抄老师的原话，否则会因忙于笔记而顾不上听下面的内容。记录最好能用自己的话或“关键词”概括老师讲授内容。
这样可迫使自己集中精力，边听边积极思考，抓住重点，重新归纳，既省时，又省力，还能提高听课效果。当然，对老师所讲的有关基本概念、定理、公式、论点、论据等方面的关键问题，记录则要准确无误，不能马虎。另外，对尚未完全理解的内容，最好也可简要地记下来并加上记号或批注，以便课后复习时予以解决。
第三，笔记不要写得太密，要留有空白，以便课后补充和修正。需要强调的是，不要只把记课堂笔记看成是一种单纯的技巧，实际上它是多种感官的综合作用过程。
要将重点放在认识事物的思考过程上，千万不要跳过认识事物的艰苦思考过程而直接去背结论。因为概念、定理、规则的表述只是末，而其形成过程才是本。抓住根本，才能学到根本的学问;否则，舍本求末，学到的只是些“死”的知识，这种知识不能转变为能力和智力，在实践中毫无用处。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十三
不管国家还是企业，创新型人才已是目前最需求的人才。那如何做到创新型人才呢？优秀的培训师们认为创新型人才应具备以下的特点：
1、 善表达，勤思考，点子多。不隐藏观点，敢于亮出观点，将其表达出来，供上司、同事、合作者参考；面对问题，开动大脑，以最快的速度反映问题，发散、逆向、形象、联想等多种思维方式并用，不迷信惯性思维，不人云亦云，多角度、多层次、多方面思考，务实地求解问题之道。
2、 重视灵感，并及时记录和探究灵感的来龙去脉。灵感总象黑夜的闪电一样，转瞬即逝。创新人才总是敏锐捕捉、及时记录、善加辨析、探根究底，并使之成为习惯。这正应了古语"好记性不如烂笔头".相比起来，我们也有偶尔的灵光闪现，可真正重视起来，记录起来，行动起来的太少。
3、 尚疑。学起于思，源于疑。大圣孔子曾说"学而不思则罔，思而不学则殆"，苏格拉底曾说"问题是接生婆，它能帮助新思想的诞生"，创新伴随着疑问、疑难、质疑；要创新，就得一颗善疑的大脑。善疑是建立在敏锐的观察和丰富的想象基础上的，养成细心观察，富于想象的性格是创新人才的重要特征。简而言之，小疑则小进，大疑则大进，不疑则无进，寡疑则少进。
4、 注重专注领域的知识积累。既重视从实践获取真知，也重视汲取前人的研究成果。注意兼听，辨析。还有一个很重要的习惯是，跟踪和学习前沿理论。前沿最新动态预示着领域内的变化，甚至巨变，善加辨析，有助于启发思维，拓展思路，创新思考。
5、 创新不求面面俱到，讲求专攻。"闻道有先后，术业有专攻，如是而已"，创新人才力求全面发展，但绝不求全责备。龚自珍有云，"我劝天公重抖擞，不拘一格降人才".人才并不是全能，更多的是在某些方面下更多功夫，花更多时间；在特定领域里，力求全面。爱因斯坦曾说，"如果让普通人在一个干草垛里找一根针，那个人在找到一根针后会停下来；而我会把整个草垛掀开，把可能散落在草垛里的针全部找出来。"六、创新人才讲究作风、学风、文风。个人认为，作风踏实、学风务实、文风平实是创新人才的一个重要标准。科学来不得半点虚假，创新必然要经得住检验。只有踏实、务实、平实起来，学问才有精进，才能"不为积习蔽，不为时尚惑"，才能求真、求实、求是、求变、求新。
不断探索，试验新方法，检验新思路，以求得正解。对于权威，不盲从；对于失败，不气馁。这种执着的精神是他们成功的法宝。居里夫人克服生活的艰辛，在坚强意志力支持下，经过无数次艰苦、繁重的试验，用4年的日夜苦战，从8吨沥青铀矿残渣中，提炼出十分之一克镭，最终成为世界上第一位获得诺贝尔奖的女性；为培养第一代杂交稻，袁隆平用8年时间历经磨难的"过五关"（提高雄性不育率关、三系配套关、育性稳定关、杂交优势关、繁殖制种关），最终配制杂交水稻成功，为中国和世界的粮食问题做出巨大的贡献。这样的例子还有很多，但是反映了一个普遍的道理，创新不是一蹴而就的，需要克服困难和曲折，不断在逆境和失败中积累经验，摸索道路，最终破解难题，实现创新。
7、 高端创新人才强调协作精神。随着知识的不断增长，课题涉及内容的增多，特别是边缘科学、交叉科学的兴起，创新人才更加强调合作。统计表明，2000年至2017年诺贝尔奖获得者中，"双胞胎、三胞胎"占了大多数。这种小组团队合作对集思广益、协同攻关有着显著的作用。
创新难，养成创新的习惯更难；创新又不难，一句话，一个点子就可能激发灵感，突破思维的瓶颈，解决未解的难题。时代在进步，创新不分你我，人人都成为创新的主体；生活工作，点点滴滴都能成为人们创新的土壤。
把科技创新作为基本战略，大幅度提高科技创新能力，形成日益强大的竞争优势，国际学术界把这一类国家称之为创新型国家，而中国正是这样一个想要走特色自主创新道路的国家，并正在为建设创新型国家而努力。
而建设创新型国家，人才是其中最为关键的因素。因此如何才能成为创新型人才应当是当代青少年，我们这一代的青少年努力关注的时代课题。 创新型人才的定义多如牛毛，其中的一种认为创新型人才应该富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，同时能够对社会发展做出创造性贡献的人才。创新型人才通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。他们通常具有很强的好奇心和求知欲望，有很强的自我学习与探索的能力，在某一领域或某一方面拥有广博而扎实的知识及较高的专业水平，有良好的道德修养，能够与他人合作或共处，并且有健康的体魄和良好的心理素质，能承担艰苦的工作。
第一我们需要有一个创新的意志，创新是一条艰难而漫长的道路，是难以轻松地在短时间内走完的道路。因此我们需要有坚定的意志以及不服输的决心，我们需要有非凡的胆魄，需要告诉自己，无论光明的未来在哪一天才会到来，只要找准了方向我们就不要轻易放弃，找准了方向就坚定地走下去，直到终点都不要放弃。只有这样才能够拥有成为创新型人才的基石。
型人才也将失去存在的意义。
第三我们需要拥有超前的创新胆识，创新是需要胆魄的，在旧规则中找寻新的突破不仅仅需要发现不同的眼睛。找到的突破在一开始往往并不能得到旁人的理解，往往不能受到他人的谅解，正因为如此我们需要有超前的胆魄，因为这样的胆识可以让我们坚定地走确定了方向的道路，而不会中途退缩或是放弃。成为创新型人才的路途中艰难险阻无法用数字计量，超前而坚定的创新胆识将为我们的创新道路一路护航。
最后，我们需要不断进行科学的创新实践。实践是检验真理的唯一标准，没有实践的创新都将只是纸上谈兵。创新是否可行需要进行一次又一次地实践与改进。只有这样才能够保证创新是与现实相贴合的，而不仅仅是漂浮在空气中的理想型的。也只有经过不断的实践，才能够发掘出每一个突破口中最为闪耀的一部分，才能够最终找寻到最优质的创意，才能够帮助我们成为优秀的创新型人才。
然而除了以上的这些要求，想要成为一个创新型人才，我们需要做的还有很多，我们需要发现问题并进行改进，由此才能不断完善自我，将创新型人才的形象树立起来。
首先，作为创新型人才必须要符合创新型国家的需求。不同的国家对于创新型人才要求不同，使得创新的定义也各有差异。我们必须明确中国在创新型国家的发展过程中对于人才的需求是怎样的，才能够更好地以确定的方向来培养自己。中国正处于开放发展的过程中，因此符合中国需求的创新型人才不仅需要在思维上创新，更需要学会与时俱进，结合中国每一天每一年的变化，开创可以符合中国特色社会主义发展模式的新方法新手段，从而为中国的建设作出相应的贡献。
其次创新型人才必须要学会自我的总结反思以及批判。创新是要在学习的基
础上进行的，所以作为新时代的大学生我们必须时不时就进行自我的反思，是否紧紧跟随了时代的步伐，走的是否是顺应中国特色社会主义发展道路的创新模式，与中国的发展程度相比较，我们的专业程度是否已经变得匮乏。也只有不断地反思，才能够不断提升我们自主创新的能力。
为祖国的建设努力奉献出我们新鲜而充满激情的热血，奉献出我们的智慧及汗水将是我们新时代创新型人才的最大愿景。向着这样的方向努力吧新时代的大学生们，未来的道路即将开启。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十四
职场中人在格子间这一特殊的存在空间中建构自我,生产出与之相适应的职场关系和思维方式,另一方面,这一空间也在一定程度上参与了职场人物关系和活动的生产。以下是小编整理的一些如何成为职场强人，有兴趣的亲可以来阅读一下!
尽管在某些领域，女性不如男性出色，但女性固有的细心，温柔等特点在某些工作岗位上却能大放异彩。女人天生可以很出色的同时进行多项工作，就像表演杂技的小丑，她们可以同时将多个碟子，球瓶还有皮球抛向空中并再接回。从生理的，传统观念的和社会观念的角度来说，女人都是同时能做许多事情的指定人选：长久以来，女人的职责就是在家中照顾孩子，给家里的男人，孩子和邀请的客人端茶递水，照顾吃喝，此外还要打扫房间等等。这种同时做很多事情的能力使女人赢得了许多类似的职位：秘书，护士，产品助理等等。然而那些已经在事业生涯中获得高层职位的女人，也通常都是同时能进行多项工作的“千手观音”。
位于领导地位的女人通常就像蜘蛛网上的那个蜘蛛一样：她们会从一个中央的位置出发，逐渐维护不同的关系。她们会竭尽全力令为她们工作的职员满意。她们很善于表达她们的褒扬并阐述她们的评价。
蕾特，2001年度的“事业女性”称号的获得者，是一家电子设备安装公司的主管。在一篇关于她的专访中，记者这样写道：“在领导别人的同时起到指导教诲的作用，激发“团队合作”精神并且表现处积极上进的工作状态，这些都帮助蕾特完成了她所制定的目标。”
传说中的女性直觉与沟通能力
女性的直觉这不是一句玩笑话，因为女性天生较男性敏感，这使她们在倾听或观察对方言行时，会通过她们的触角，她们能够很快感知到即将要发生的事情，是谁或者是什么事情需要她们去关注还有是谁需要帮助。通过这样的直觉能力，女人也是对气氛最为敏感的。让几个女人呆在一块儿，气氛自然而然就会变的很融洽很惬意了。除此之外，这种对气氛的敏感触觉也会保证一切都在控制之中，不会面临失控的局面。平息争辩，平复过于激烈的情绪(例如在会议当中)，这样的工作通常都是由女性来完成的。
女人是和社交以及社会相关联的。对于大多数女人来说，“为了创建一个更加美好的世界而努力工作”要比“为了能多赚些钱而努力工作”更加重要。
女人很容易就能彼此沟通，几个女人一起总有说不完的话题。女人也总是话很多：因为这样才会气氛融洽，不过也是因为她们能够通过谈话而更好的组织自己的想法。除此之外，女人的出发点通常是“我们”而且她们很善于“团队合作”。
而沟通交流，这才是关键所在。我们在一个存在很多竞争对手的环境中工作。激烈的竞争无处不在。你一定要在你的客户发现问题之前找到问题的解决方法。这就意味着你要多和客户接触来往并且要知道他们真正需要什么。
女性也有勇气和雄心
女性天生就会对外界有一定的依赖心理。但世界上还有一些女人不会受到一定要做个“好女孩”这个想法的干扰。在大多数情况下，这些女人会更多地按照被描述成“典型男性化”的行为特征进行工作：高效率，有雄心斗志并且充满理智。而令这些女人与众不同的.恰恰是她们有勇气按照这些男性化的特征行事。
作为一个女性，一定要改变自己在职场中的弱势地位，这要求你利用自身特点，抓住你能得到的机会，并不要甘心满足于现状而停滞不前。摆脱对他人的依赖，做一个职场女强人。”
定位是自我定位和社会定位两者的统一，一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。
首先，要了解自己：主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法：询问业内的专家达10名以上，参照业内成功人士。
第三，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
第四，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以次获得入门和发展的机会。
第五，你要学会怎么去规划好工作
在职场中，如果你觉得你开始不是因为发展空间而想选择跳槽，这个时候就需要要思考一些可以改变自身情况的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜欢这份工作，但开始选择的时候你就要负责。接着学习怎么去管理自己，怎么协调好时间安排，培养自己的工作节奏。然后尝试写工作日志，记录你在这一天内的工作情况，在工作进行一段时间后，通过对比分析自己在工作收货什么，完成了什么，哪些可以让你觉得有成就感。
第六，可以养成写日记的习惯
当你在职场上觉得自己没有发展空间的时候。你可以用德鲁克的经典五问问问自己，我是谁?我在哪里工作?我应做什么?我在人际关系上承担什么责任?我的后半生的目标和计划是什么?根据自己的给出的答案去改进，去努力。此外，每天养成写日记的习惯。不用在公共平台公开给谁看，而是写给自己看，每天发生什么，开心也好，不开心也罢，写出来就可以让自己发泄，保持好心情，当然了，如果日记中提到有问题发生，这个时候你要想办法给自身解决的方法。当你坚持一段时间之后，你就会慢慢对自身职业生涯有明确目标了。
最后，你要知道自己想要的是什么。
在职场中跳槽是一件很正常的事，但这也会在人们的心理带来一些影响，就是你认为再重新去选择职业是错误的选择。当在职场中面临先就业还是先择业，要清楚知道自己想要的什么。只有清楚了自己想要的，才会避免成为职场中的杂工。
2、误区二、定位，很多想要的会得不到。我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。
3、误区三、定位让自己失去机会。这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放简历，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多;其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。
4、误区四、定位，应该让旁观者来做，自己定位不准确。其实，真正知道自己想要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，领导、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的“心”，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助别人的帮助。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十五
有那么一群人往往兼顾着美丽与婀娜，动人的身姿和较好的面容，不得不让许多人感叹：既然世上美女如云，为何无我;既然世上美女少矣，何以台上全是。借2011年中国模特新面孔选拔大赛的参观和工作机会，小编的疑惑也烟消云散，好模特靠“打造”，虽然不乏有先天形貌俱佳的，但更多是后天逐渐养成的.。
天生好身材不容易，后天保持住更是不容易。所以模特们吃东西非常注意，平时饭前常常喊饿，但是真到动筷子的时候，面对一桌子的佳肴无论低脂肪的鸡、鱼、海鲜，还是高脂肪的猪肉、牛肉都是点到为止，其实并没有吃饱，但是为了小肚子乃至全身的形体不得已为之。即便如此晚饭过后还会有各种活动强制消耗能量保持身材。
光身材好还仅仅不够，容貌也是展示服装时的重要利器。除了天生丽质外，化妆尤其重要。每个模特的包包里都会准备有好几套化妆用品，各种刷子、笔、瓶瓶罐罐是她们的宝贝。她们都熟知该如何用各种颜色改善自己的“三庭五眼”，调和自己的肤色，让小眼变乌珠，大嘴化樱桃，让自己在强烈的灯光下神采奕奕。
学会了如何化妆，接下来摆在模特面前的问题就是如何快速化妆。大概每个模特都会有如此经历：刚做完一个品牌的发布会，又要赶到别处表演，于是大部分模特会选择在出租车上化妆，经验告诉她们，在高架路上车速平稳，是最好的化妆时段，一旦下了高架路，拥堵使车身摇摇晃晃，红灯倒成了她们的好机会，车一停就趁机画一笔唇膏或是描一笔眉毛。这都是修炼“美丽”的经验。
看过时装发布会的人都知道，模特们像变魔术般一会儿就换了身衣裳，她们的换装速度也是经过特殊训练的。一般来说，换一套衣服的时间应该控制在30秒之内，否则就会影响整个时装发布会的进度。于是乎，模特们必须学会和服装师默契配合。由于在进入后台通道的刹那间就必须开始脱衣服，以保证换装时间，模特们根本无法考虑男女差别，后台的发型师、化妆师都有可能是男性，但模特们必须练就旁若无人的心态。许多模特感叹，最初入行时，这一关还真是很难过。但要想当模特，你就得熬过来。
身为模特圈外的人，看着模特的世界很精彩，但身在其中的模特们着实不易。美丽就在转瞬之间却不是一蹴而就，如果你条件具备，即使某些地方差强人意，也可后天弥补，想要成功晋级美丽超模，不妨努力打造完善自己。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十六
情商是管理者重要的特质，高情商的主要表现为情绪稳定。对于初级管理者而言，他们的情绪很容易被员工的行为左右，并不能及时调整，员工一旦出错或者是工作表现不理想，初级管理者就会陷入到负面情绪中。很多技术型管理者表示，其实他们真心不愿意带团队，重要原因在于带领团队的那种挫败感带来的负面情绪，实在无法忍受，还是做技术简单！除此之外，给初级管理者带来兴奋点的往往是个人的成就，而非团队的成就，所以当团队成员取得卓越工作成果时，他们也不能表现出兴奋的心理状态！
高级经理对下属的态度
多数高级经理人都有一个共同的特点：他们有很高的能量状态。当你与他们交谈或共事的时候，感觉非常舒服，令人敬佩。他们本身就是一枚暖男或是女神，温尔文雅，给到你的印象是阳光、自信；如果你一定要反对这个观点，那么可能你遇到的那个ta虽然已经走到了高级经理的职位，却依然是初级主管的心态。
二、思维方式与工作追求的差别
普通管理者的思维方式与工作追求
普通管理者与高级管理者在思维方式以及对工作追求的差异主要体现在以下三个方面：
1.思维方式： 普通管理者能够意识到梳理业务流程的重要性及意义，但是由于缺乏基础的逻辑，不能够理解业务模块之间的内在逻辑，还是处于简单拼凑工作的状态，人、事、物的综合利用率较低。
2.表达方式： 这张图的另外一层含义也在于管理者向团队成员传递企业文化、顾客要求及任务目标中出现的情况，一句话：茶壶里煮饺子，有口说不出！这是技术型管理者普遍出现的问题。
3.工作追求： 普通管理者交付成果往往是以“差不多”就行了，比以前好点就行了！这是导致绝大数团队无法创造卓越产品或服务的重要原因。
高级经理的思维方式与工作追求
1.思维方式： 高级经理能够理解业务模块之间的内在逻辑，将团队内部的人、事、物进行综合利用，尽可能做到“人尽其才，物尽其用”，能够将每个要素安排到一个合适的位置，在他的思维里没有废料及边角料的概念。
2.表达方式： 高级经理非常注重表达的简练性与易懂性，他们能够灵活的使用结构性思维思考问题，用形象化的方式表达，既通俗易懂又恰到好处地将话说到点子上。
3.工作追求： 大多数高级经理具有追求卓越的心智，“马马虎虎、差不多”的思想很少见，他们能够通过快速迭代的方式，给到用户最佳的体验，甚至超越顾客需求的服务。有一个关于海底捞的段子：一顾客想将没有吃完的西瓜打包回去，结果服务员不同意！顾客有点不爽，一会儿，服务人员抱着一个西瓜回来，说：“切开的不卫生，您还是打包这个！”这服务谁能拒绝？这就是超越顾客期望的一个很好的例子。
三、面对工作失误反应的差别
普通管理者面对工作失误的反应
初级管理者面对工作失误的时候，往往会先看到员工的问题，认为导致错误结果的原因都是员工执行不利，并粗暴的'责怪员工，而忽略了自己在以下八个方面应该承担的管理职责：
1.是否选对人了？
2.任务是否都讲清楚了？
3.有对员工进行辅导吗？
4.有激励员工吗？
5.有做事前、事中、事后的控制吗？
6.资源配置够吗？
7.其他部门合作吗？
8.外部条件有变化吗？
高级经理面对工作失误的反应
高级经理面对问题的时候，首先反思自己的管理职责，然后与员工共同承担责任，并推动员工解决问题！
四、工作流程的差别
普通管理者的工作流程
普通管理者的一个典型的问题就是：对团队工作缺乏规划，很多工作按照自己的逻辑去展开，而忽略了团队式的工作方法 。在实际工作中最典型的例子就是临时工作任务多、突发任务多，整个团队都会被带入到这种恶性循环中，管理者及团队成员都会身心疲惫。
高级经理工作流程
高级经理典型的工作方法就是对部门工作进行项目化及模块化管理，并能够基于部门或公司的绩效要求清晰地规划部门工作路径，能够知道在什么时候、团队中的每个人应该做什么事情，并且能够不断地优化这条路径，让部门运作有条不紊！
五、工作状态的差别
普通管理者的工作状态
很多初级主管存在一种状态，我们将这种状态称为“三分钟热血”：
1.在理解任务阶段，缺乏耐心与细心，不愿意聆听顾客与上司的意图，而急于动手去做；
2.在设计解决方案阶段则是天马行空，想象力很丰富，目标很宏大；
3.在执行阶段却一下子蔫下去了。
这是我们讲的眼高手低，也是不能够踏实做事的表现……
高级经理工作状态
高级经理的工作状态就是一直保持着较高的激-情：在他们的思维世界中，已经形成了一种自我激励的机制，这种机制就是在解决问题的过程中获得乐趣，能够坚持到最后，见证自己的想法得以实现。达到了马斯洛所讲的“自我实现”的阶段，从这方面看，高级经理人从来都不是为了钱而工作，却在工作中赚到了足够的钱。
六、面对困难的心态的差别
普通管理者面对困难的心态
初级管理者面对问题的角度总是站在山脚下，看到的往往是困难、挫败或风险，对于团队传递的往往是抱怨或不满。
高级经理面对困难的心态
高级经理对待问题的角度却是站在山头看山脚，能够看到解决问题的无限可能，将隐藏在问题背后的方法、收益能够挖掘出来，并带领团队去享受挖掘的过程与丰厚收益，成为商战中最大的赢家！
七、管理者要搞定的东西
成为一名优秀的管理者真心不易！他们要管人、理事，还要保证利润！如果你遇到了，请珍惜这样的领导吧！一家公司就好比是大海，给你的是施展才能的平台；而好的管理者则是一名船长、一座灯塔，为你前进方向，带来的是光芒与能量！
应一位网络好友的询问，本人就这一命题发表自己的一点观点。
对于一个目前从事建筑设计的设计师而言，将来的发展空间很大，成为一名高级管理人员并不是一件困难的事。我认为最好在本行业内一路发展，不要想跳开建筑业这个大行业去。建筑业内的几个类别在将来都有可能有机会介入。首先，就建筑设计本身来讲，往前走可能会成为设计公司的主任设计师、总建筑师、设计公司的合益伙伴或者是设计公司的主要管理者。 这方面可选贝隶铭、马国馨等为目标，一般来说最好先在专业教育、设计竞赛、设计理论研究等方面有特色，之后有一批固定业主积累一定经验后遇到一个名项目作为主要设计师就可带来一连串的名义和荣耀，也从此树立了江湖地位，之后大概想干什么就能干什么了吧。
其次，因为建筑设计是建筑业，特别是工程设计领域的牵头专业，建筑师一般是工程管理顾问领域的核心成员，多数设计方的项目经理必须是建筑师出身。因此建筑师很容易很快从设计项目经理脱颖而出走向顾问工程师行的管理岗位，并在该行留下自己的名声并扩大自己的社会关系靠自己声誉来为公司赚钱。如目前许多海外大的设计师行的设计合作人就是这样的路走过来的。
第三，建筑师也很容易被地产发展商所挖角，到发展商从事项目管理工作，进而可进升到发展商的公司管理阶层。当然前提是自己被别人看中。建筑师也有自己出来做老板搞地产的，如潘石屹。
第四，建筑师到施工单位的需求量不大，一般也不易在本行业有大的作为，但在一些大型国际承包公司内，特别是主要从事epc，bt等方式承包的公司仍需要一些有经验的建筑师从事建筑设计审核监管的工作（具体设计工作已经下判给设计分包去做了）。个别大公司可能还有专门的设计部门哪。
最后，就是过度到政府相关部门做一些与行政和建筑都有关的工作。 但这方面可能不被看好，一方面是政府公务员制度有专门的人员招募，考核制度，另一方面待遇可能比在别的行业低些。最主要的是要看个人的性格是适合什么样的工作性质了。我有个同班同学在政府部门做到正处级后仍选择到社会上工作，因他认为他的浪漫、随意性格被政府部门制度所扭曲。也有个学建筑的老乡已在深的规划部门工作好几年后被他大学同班同学动员到了他们的建筑设计公司做区域设计总监，自己感觉不错。
其实，自己的职业生涯设计只有自己才能真正把握得清楚，最好是根据自己的性格、家庭情况、可用的社会关系等综合考虑来决定适合自己的路子。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十七
在职场中，有为数不少的人士在择业时并没有清晰的定位，大多数随波逐流，或者受高薪诱惑，因而往往容易出现这样或者那样的问题。在这种情况下考虑转型，同样也会因为缺乏通盘考虑而盲目行动，同样也会遭遇种种困难。而作为许多职场人而言，不论你身在目前职场，还是要变身到另外一个企业，要尽快脱颖而出，当然得另辟蹊径展示你的与众不同。
人在25岁之前，最重要的就是学习，像海绵一样拼命吸收。在职场的初期，薪水不是衡量职业的唯一标准，收获更重要。这种收获是一种潜移默化获得的能力，需要你在每一步的路上仔细体会和发现。
责任会改变你对待工作的态度，对待工作的态度油决定着你的工作成绩。因此，你热爱自己的工作，对工作的责任感很强，对工作就会多多用心，就会有更多的投入，这样获得的成功就很大，反之亦然，如果你从内心就排斥工作，那么什么都做不好，影响着你的职场的。
俗话说“吃亏是福”，可是只有经历了这样的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的时候避免不了工作分配不均匀等问题，还有责任推卸的情况，这时往往有些人因此就会吃亏。吃亏的人大多都受着委屈，不服气，但是经历了多次的失败后就让自己增加了一次成功的机会了。
痛苦是最伟大的营养，暂时的吃亏，换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样，一定要用发展眼光看问题。
在职场中作为新人，要知道自己的不足之处，慢慢的丰富自己，这样才会有进步，学无止境是很有意义的，用一颗求知的心态对待工作，你会体会到工作的乐趣。现在很多人都不爱学习，主要是没有耐性，因此不会给自己太多的提升机会，而一些爱学习的人却不能坚持到底，因此也起不到提升的作用。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十八
有时候，孩子的内心很单纯，不会和我们大人那般心思缜密，他们的心思都很简单，做一件事或者说一句话的时候根本不会考虑太多，都是他们由心而发。如果孩子有什么地方做的不好或者说话不中听，千万不要责骂孩子甚至侮辱孩子，要慢慢的询问孩子那么做的理由，并引导孩子该如何做才是正确的。
嘟嘟的老爹就是位和善幽默的可爱老头子，从小就和嘟嘟笑笑闹闹，娘亲对嘟嘟的教育严格一些(嘟嘟是个淘气异常的小孩)，所以嘟嘟和老爹无话不谈，就和朋友一样。嘟嘟和自己家的宝贝也是如此，整天搂着肩膀蹦蹦跳跳，谁看到了都会笑着说像是一对姐弟(嘻嘻)。这样的做法，会让孩子的心离你很近，他不会对你隐藏自己的小秘密。
就算你每天忙的不亦乐乎，也要抽出时间和孩子聊聊天，让孩子讲讲自己在学校的事情，和同学们发生的小故事，或者和孩子八卦一下都可以，也可以和孩子谈谈自己的事情，自己在工作中遇到的人与事，适当的让孩子帮你考虑一下，并认真的听孩子的建议，即使孩子的话是那么的幼稚，也要认真听，并告诉孩子你对他的建议的评价。
其实孩子并不是那么贪心，他们没有大人的欲望难平，他们想要一根棒棒糖，就不会问你要别的。如果孩子对你提出一些要求，与孩子分析一下他们要求的理由，尽量满足孩子小小的、简单的那些要求，让孩子少些失望。只是您要注意，一定要有一个度。
在孩子还小的时候，就开始引导孩子照顾自己，比如时不时的在孩子面前表现一下需要他的帮助，时常的引导孩子学着照顾自己。嘟嘟家宝贝从小就知道，自己是男子汉，妈妈是女孩子，需要保护和照顾，就算到了现在，在嘟嘟不舒服的时候，就会喂嘟嘟喝水吃药，大人般的照顾着嘟嘟这个妈妈朋友，近几年宝贝常对嘟嘟感叹：妈妈要听话啊，乖(嘻嘻)。
不要倾尽所有为孩子买一些根本用不着的东西，也用不着和别人比来比去，让孩子与你一起理财，他会认定你很尊重他。记得嘟嘟家宝贝两岁的时候，嘟嘟的娘亲领孩子去商场购物，买了好多属于“奢侈品“的东西，宝贝看到后全部放下，并奶声奶气的告诉他的姥姥：妈妈挣钱很累，姥爷挣钱也很累，妈妈的工资要留着给宝贝吃饭，姥爷的工资要留着给姥姥吃饭，宝贝长大了挣钱给你们买。
想要和孩子做朋友，就要让孩子学会感恩，你要做的不只是让孩子去学习，你更要学习感恩。嘟嘟曾在宝贝的生日时送宝贝一日志，嘟嘟写的这样一句话让宝贝感动，嘟嘟说：感谢我的孩子，让我知道了什么是勇敢，给了我做妈妈的幸福。和孩子一起学会感恩吧，感恩你们所拥有的一切，不要让父母与孩子出现代沟，和孩子成为朋友，你会走进孩子的内心，让他信任你，并尊重你，疼爱你。
经常搬家的父母，每一次安顿下来后的第一件事就是帮孩子找朋友。看到邻居家孩子在户外玩耍，就建议儿子上去攀谈，如果孩子怯生，我就主动为他们作介绍，待他们互相熟悉之后，再让儿子邀至家里玩。为了提高儿子的人气，我为儿子买了很多玩具。儿子思念以前的小朋友，我会抽出时间带他去拜访旧友。当儿子成为高年级学生后，我还设法培养孩子的业余爱好，使孩子增加交友的本钱，树立与人交往的自信心。
儿子从小接触电脑，是小学里的电脑高手，经常邀请一些小朋友来家里交流电脑应用体会。我将家里的宽带网扩容，配了四台可以同时上网的电脑，每个周末，儿子都会邀请同班、同校或同一个小区的小电脑迷来家里玩。学校老师有些电脑小制作方面的事情，也会交给儿子办。儿子如果忙不过来，就会邀请一两个好友一道完成。
为了让孩子扩大交友面，我还带儿子去滑冰场、足球场、游泳馆等地锻炼身体，让孩子有机会交到各种朋友。如果孩子们之间闹别扭，我还千方百计为他们作和事老，帮儿子留住朋友。因为朋友多，儿子在学校和小区里过得很开心，性格开朗，自信心强，学习成绩也越来越好，我也打心眼里欢喜。
每一个孩子基本心理的需求是与人分享，无论快还是忧伤。交朋友可以弥补孩子性格上的弱点，能够与好的伙伴在一起，互补自己性格上的弱点，会使自己的学习和生活更加顺利。与伙伴们的交往正是释放感情最重要的途径。孩子学会爱与被爱，完善自己的性格，得到健康的心灵。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇十九
部下力量不足的最大特点就是什么都不会，却觉得自己很有能力，而这种态度最容易产生对组织和老板的负面抱怨。在抱怨之前，先问问自己能为公司和老板做出什么样的贡献，尽量把艰难的职场问题转化为转机，尽快超越老板对你的期望，才有动力突破工作瓶颈。
虽然以貌取人很武断，但不可否认的是，第一眼的视觉感受会决定外人对你的好恶。所以，戒掉生活中的坏习惯，保持干净整洁的外表，用充满活力的声音打招呼，端正姿势是绝对必要的。
在老板嘱咐任务或讨论重要事情时，善用立即反应用心倾听真正回应这三条沟通原则，切忌打断老板的话，再配上点头或倾身向前等身体语言，以显示你的注意力。当你发现老板有麻烦时，你可以无意中弥补老板的不足和不足，充分发挥守护者的精神，成为他们最好的后盾，获得更多的信任和授权。
尽快治愈好病！当你觉得自己还不错的时候，很容易失去自我成长的机会。部下要有吾日三省吾身的反思能力，认真投入自己不喜欢的`事情，才能获得双倍的能力，发现自己没有发现的天赋！
在工作场所遇到一两个脾气暴躁、工作能力差的老板是很常见的。积极的批评和战斗是没有效果的。虽然一开始很难改变心态，但是坏老板也是加速自己成长的强大力量。请给这样的老板足够的认可，让他不给你添麻烦；打通自己和周围关键人物的关系，努力让工作顺利完成。
最新如何成为有自信范文（20篇）篇二十
对工作有强烈的责任感，遇到问题找办法不找借口。对自己的工作尽力尽责，工作中遇到困难多找办法，不找借口，因为办法能解决问题，借口只能淹没人的责任心。有责任心是一流员工的必备品质，只有有了责任心，工作才有动力有起色，问题才有办法。
凡事认真去做，追求零失误，把工作对象当上帝。对自己的工作认真踏实的去完成，尽量追求零失误，把自己的工作对象当上帝，因为他是你的衣食来源。做事认真是一个人的习惯，也是一个人的品质，只有做事认真才能减少工作上的失误，为公司多创效益。
做工作明确目标坚持不懈，高标准严要求。对自己的'工作有明确的目标、较高的标准并坚持不懈的去完成，只有标准高要求严才能使工作顺利完善。工作上有目标才有动力，有标准才分出好坏，标准高能使人工作完善，坚持不懈的工作更能让人追求完美。
做工作积极主动。对自己的工作不等领导安排催促，自己积极主动地去完成，让领导省心、安心。单等着领导安排工作再去做工作，这不是一流员工的做法，自己干什么工作实际上每个人心里都有数。另外你能做好你分外的工作让领导心动，这是你取悦上级的最好办法。
凡事具有团队精神。工作中与同事和谐相处、密切合作、宽怀大度、相互包容。团队精神是现代社会最不可缺少的一种品质，你一个人能力再强，你不可能把所有的工作都做完，你只有融于集体之中，加强合作，把自己的工作做好才能完成大事。
微笑面对生活和工作。平时工作中，微笑经常挂在脸上，给人一种自信、完美、可亲的形象。微笑是一个人对工作的态度，微笑着对待工作说明你喜欢这份工作，你只有喜欢工作，才能做好工作。缺乏微笑的工作与生活是乏味的，低效的。