合同协议是商业活动中进行风险管理和合作保障的一种方式。以下是一些常见的合同协议范文，供大家参考和学习，希望对您的写作有所帮助。
监狱招人合同（优秀18篇）篇一
法定代表人：____________。
姓名：_____________________。
办公地址：_______________。
身份证号码：_______________。
联系人：__________________。
现住址：__________________。
根据《^v^劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
1、从______年___月___日起至______年___月___日止。
2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。
乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。
1、乙方试用期工资xx元/月；试用期满工资基本工资（800）+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。
2、乙方每月交xx元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成：送出1个包裹元，收到1个包裹5kg以下1元1个，5kg以上元/kg。
4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，每天35元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
（四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。
2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。
3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。
4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。
甲方：___（盖章）。
乙方：___（签名或盖章）。
鉴证日期：_____年___月___日
监狱招人合同（优秀18篇）篇二
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
二、甲方招用乙方担任项目部零工。
三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。
四、乙方责任。
1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。
2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。
3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。
5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。
五、甲方责任。
1、甲方提供，食宿。
2、甲方保证乙方工资到位。
六、工资待遇。
1、乙方按日工作制计，每天元。
2甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。
七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。
八、双方在执行本合同时，若有争议可通过协商解决。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
监狱招人合同（优秀18篇）篇三
甲方：
乙方：
根据《xxx劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限与工资标准：
聘用期自年月日至年月日。
工资标准：元/月(含手机费、劳动保护、保险等各种费用，劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除)。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂管理员岗位工作，一切听从项目部和工长安排。
2、乙方自费办理健康证，持证上岗，定期体检身体，体检费用甲方负责。
3、负责采购食堂所需粮食、肉类、副食等工作，保质保量，价格合理，若饭菜价、质量有工人提出异议，由项目部直接裁决。
4、食堂所用煤气、小型盘碗、筷子等物品，乙方自负，有专用工作服，费用自理。
5、乙方对食堂炊事员有管理、任免权，对于管理人员小食堂，禁止其他人用餐。
6、按照自治区安全文明工地有关要求，搞好食堂各项工作，未进入施工现场时，总部办公室卫生工作由食堂人员负责。
7、项目部办公室招待客人，由乙方负责购买招待物品，费用由甲方负责，招待时需要其他一切工作，乙方负责。
8、食堂物品，登记造册，报甲方一份备案。
9、同时兼任食堂炊事员工作。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：
月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。
2、乙方本人卫生整洁，服装穿着整齐。
3、食堂卫生工作达到自治区级安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。
六、罚则：
1、对乙方工作内容，甲方随时监督检查，不合格一次罚元。
2、造成工地晚饭一次罚元。
3、上班期间，酗酒、闹事一次罚元。
4、有下列情形之一的，甲方有权单独解除合同。
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)患病不能从事工作的。
5、给就餐人员吃变质、不卫生食品，未造成严重后果的，罚500元~1000元，造成严重后果的罚元。
6、因检查食堂不符合自治区安全文明工地条件，给甲方造成损失的，罚元。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成可向人民法院起诉。
八、其他：
1、《伙食管理员责任书》以及甲方其他相应规章制度作为本合同附件。
2、双方未尽事宜，协商解决。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
监狱招人合同（优秀18篇）篇四
4.具备大专及以上学历(退役军人学历可放宽至高中及以上);。
6.服从组织安排。
(二)有下列情形之一的，不得报考。
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;。
5.因违纪违规行为被机关、企事业单位辞退、解聘的;。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;。
8.在公告发布之日前未取得毕业证人员;。
9.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
本款所述近亲属范围为父母、配偶、子女、亲兄弟姐妹。
监狱招人合同（优秀18篇）篇五
甲方：
乙方：
依照《^v^合同法》《^v^建筑法》及其他相关法律法规规定，本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致签订本合同。
1、工程名称：
2、工程地点：
3、乙方承包范围：客厅墙面地面贴瓷砖等工序。
甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只提供合格的.材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。
采用以下第种方式。
第壹种方式：承包总价。甲乙双方基于市场行情进行协商，对所进行承包的工程内容给出总体承包价格。
第叁种方式：
乙方应该严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合格造成返工、材料及人工费由乙方承担，甲方只提供技术指导。
用工开始年月日，用工结束年月日。具体根据实际情况甲乙双方可以协商解决。
乙方必须严格把好安全生产关，采取安全施工的防护措施，杜绝事故发生。乙方施工过程中不能故意出现材料浪费现象，如经发现，乙方需原价赔偿。乙方在施工中应与甲方工作人员团结相处，不能在工地上和任何人发生争吵、打架事件。
本工程竣工后，甲乙双方组织相关部门人员在进行验收，验收合格，甲方应在一周内支付乙方工资。
本合同一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
日期：
监狱招人合同（优秀18篇）篇六
合同编号：
签订时间：
签订地点：
托运方（简称甲方）：
承运方（简称乙方）：姓名：身份证号码：
根据《^v^合同法》及有关法律、法规的规定，为保证双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，甲乙双方在自愿、平等、诚信的基础上签订本合同。
一、运输货物名称、数量、运输价格。
二、运输货物起运地和到达地。
1、运输货物起运地：
2、运输货物到达地：
三、运输时间。
1、承运日期起始日：
2、到达日期终止日：
3、乙方应按本合同约定的日期或甲方通知日期按时组织车辆运输。
四、运输方式及车辆要求。
本合同项下运输方式为汽车运输。主车辆为，上述车辆要求同时具备如下条件：
1、具备车辆行驶证、道路运输证等应具备的有效证件；
2、已缴纳当年度的机动车交通事故责任强制保险、第三者责任险、车上人员责任险、承运货物责任险等保险。
五、货物的装卸及费用承担。
本合同项下货物的装卸由委托方负责，由委托方承担费用。乙方按照本合同约定的时间，安全的将货物运到本合同约定地点，由收货单位接收货物，收货单位在收货或结算单据上进行签收确认，乙方负责将收货或结算单据及时交给甲方，收货或结算单据是甲、乙双方结算运费的依据。
六、质量要求及验收。
1、运输质量要求：乙方应对运输货物采取妥善的安全措施，应当按照通用的足以保全货物的方式对承运货物进行捆绑及包装。
（1）裸露货物进行遮盖，保证运输过程无飘洒、无丢失、无混料。
（2）应采取防潮、防雨、防盗等必要措施。
2、验收：收货单位根据本合同的约定及发货方的发货单对货物的外观及重量进行验收；数量检验以收货单位的计量衡称重为计量标准。收货单位收到货物重量与发货单位的数量相符，发生吨少，由乙方承担赔偿责任，按该货物买卖双方实际交易价格及造成的损失赔偿。
七、运费结算。
1、结算数量：
2、结算方式：
3、运费调整：
4、支付方式：
八、保证和承诺。
4、乙方保证所提供票据的合法性和合规性，如果因乙方出具票据违反国家税收和发票相关法规规定的，致使甲方遭受处罚受到任何损失，乙方应负责赔偿；同时乙方有义务按照甲方要求的时间，重新向甲方开具票据。
九、风险转移及赔偿。
2、乙方对货物的毁损、灭失的赔偿额为该货物买卖双方实际交易价格及给甲方造成的其他损失。
十、权利与义务。
1、甲方的权利义务。
（3）甲方有义务按本合同约定的时间和方式按时办理结算。
2、乙方的权利义务。
（1）乙方保证提供完好的适运车辆及其它必备条件将承运的物资及时、快速、安全、可靠地运到甲方指定交货地点。
（2）乙方保证提供充足的车辆进行运输，如乙方在承运期内不能按本合同约定价格、甲方要求的运输期限及时安全可靠的将货物运至甲方指定地点，则甲方有权单方解除本合同并按照市场价格另行组织运输，完成本合同项下待运货物的运输，因此产生的运费差价由乙方承担，费用直接从乙方履约保证金中扣除，不足部分乙方以现金方式支付。
（3）乙方应加强对承运车辆的日常维护和保养，在承运车辆开始运输前，应对车辆进行检查，保持运输车辆性能良好；运输车辆在道路运输过程中应遵守有关交通法律法规，进入提货地或交货地后，应遵守发货单位或收货单位厂区内的车辆限速及其他要求。
（4）乙方在装车、卸车时应遵守甲方或收货单位的现场管理人员的安排。
十一、安全责任及要求。
2、乙方在运输过程中如发生交通事故或违章超限等情形，应由乙方自行负责并承。
担因此造成的全部责任和损失；
4、为履行本合同乙方所使用员工在运输过程中所发生的交通事故、其他人身伤亡事故及被罚款等情形，均由乙方自行负责与甲方无关。
十二、违约责任。
2、甲方应按照本合同的约定向乙方支付运费；
4、乙方在运输途中，如出现货物破损、丢失、污染、雨淋、被盗、被抢等情形，乙方应赔偿甲方因此所造成的全部损失，货物损失按同类产品当期交易价格赔偿，若甲方被第三方索赔，由乙方承担全部赔偿责任。
5、乙方未经甲方认可不得随意变更送货地点，如随意变更送货地点，乙方应同时承担如下违约责任：
（1）甲方有权单方面解除本合同；
（2）乙方有义务按照甲方的要求将该货物继续运至指定地点；
（3）乙方赔偿甲方所造成的全部损失，包括第三方索赔、货物差价损失等其他损失。该赔偿费用直接从乙方履约保证金中扣除，不足部分乙方以现金方式支付。
6、如乙方违反第八条承诺给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。
十三、其他事宜。
1、本合同签订后，乙方应向甲方缴纳履约保证金元（大写）。如乙方违反本合同的约定，甲方有权直接在履约保证金中扣除，在本合同履行完毕后五个工作日内，甲方将剩余履约保证金一次性无息退还乙方。
2、本合同履行期间，如未发生运输业务，承运期间届满，本合同终止，甲方不承担任何责任。
十四、合同的解除。
除本合同中约定的解除合同的情形外，如出现下列情形本合同解除：
1、乙方在履行合同过程中，擅自使用甲方的企业文化标识，以甲方名义从事有关活动，甲方有权单方解除本合同。
2、在合同履行过程中，乙方未能按照甲方要求的时间提供运输车辆发运货物，甲方有权单方解除本合同。
3、如甲方未能按照本合同约定向乙方结算运费，超过三次时，乙方有权单方解除本合同。
4、一方出现其他足以影响本合同继续履行的情形，另一方有权解除本合同。
十五、争议的解决方式。
在本合同履行过程中，双方发生争议，双方友好协商，协商不成向萧山区人民法院提起诉讼。
十六、本合同如有未尽事宜，双方协商签订书面补充协议。补充协议作为本合同的。
组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十七、合同有效期。
本合同有效期为合同签订生效之日至20_年9月30日。
十八、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，每份具有同等法律效力。
特别声明：双方签订本合同时已经详细了解了本合同条款的全部内容，责任承担条款无需特别标明，双方已经充分了解了可能产生的风险和承担责任。
甲方：乙方：法定代表人（或委托代理人签字）：法定代表人（或委托代理人签字）：
地址：地址：
开户行：开户行：
账号：账号：
联系方式：联系方式：
监狱招人合同（优秀18篇）篇七
五、工程付款方式：
1、按工程进度拔付工程款80%______元。工程结束，工程劳务款一次性付清。
2、按工程总量的30%完成率支付工程款，总方量______。30%为______，拔款为___________元;60%为_________，拔款_________元;90%为___________，拔款为__________元。100%完成，全部一次性付清。
3、工程结束，工程劳务款一次性付清__________元。
六、工程结算方式：单价每平方米_______元，工程结束按实际方量结算。
七、乙方按甲方要求施工，具体要求：________________。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，至工程款结清后失效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月____日。
监狱招人合同（优秀18篇）篇八
办公地址：______________身份证号码：_______。
联系人：______________现住址：______________。
根据(^v^劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
1、从________年____月____日起至________年____月3____日止。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日;合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日;合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。)。
1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进行分件扫描、分件、打包、装车、押运等。
2、乙方的工作任务或职责是__无___。
3、如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合、支持甲方调动。
标准工时制，即每日早上工作2-3小时，中午值班，下午至晚上工作7-8小时，每周工作7天，无休息日。
乙方试用期工资______元月;试用期满基本工资_______元月。
乙方每做满________年后有加工龄工资，每月增加______________元。
乙方每月全勤，设有月全勤奖______________元。
甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。
乙方如有事情外出请假，早班请假扣_______元，晚班请假扣_______元。
乙方在职期间不得预支工资。
乙方在职期间甲方每月预留乙方______________元工资，合同期满一次性发放。
乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。
乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣______________元收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。(以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金)。
甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(员工集体间,如夫妻双方就职尽量提供夫妻间)。
每月工资甲方在本月____日之前发放，最晚____日。
(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年季月)安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
甲方提供乙方意外保障保险。
(一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
1、本合同到期如不续签的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期内无故解除合同，但是甲方允许乙方请假，最长1个月，如有特殊请况可延长假期，请假期间甲方不发放乙方任何工资。
3、乙方在职期间如因病离职，需医院证明和书面离职文件，经甲方同意方可离职，每月预留工资400元协商退回。
4、乙方在职期间如长期无请假不到岗或未经同意擅自离职，每月预留工资400元不予以退回。
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的`。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
(三)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。
(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
________年____月____日________年____月____日。
监狱招人合同（优秀18篇）篇九
甲方：乙方：
身份证号：身份证号：
根据《^v^合同法》及相关规定，甲、乙双方经友好协商，就自治区第五^v^钢屋架制作及安装工程，达成如下劳务承包协议。
一、乙方承包范围：
1、钢屋架制作、安装。
2、清点、验收甲方运到施工现场的一切施工材料。
3、做好现场施工日志，做好工程验收。
4、依据图纸和甲方所定的工期，编织施工组织计划，并按期进行施工。
二、承包方式：
乙方负责按照图纸要求，依据相关施工规范进行施工，并通过甲方验收后达到合格。
三、施工工期：
1、施工工期按甲方要求开工后，的工作量，并通过验收。
2、乙方如无故撤离，造成工期延误，甲方有权扣除乙方完成工程所应支付的工程款的50%，作为违约金。
四、其它条款天完成件。
1、乙方所需住宿由甲方解决。
2、乙方不得损坏和浪费甲方所提供的一切设备及材料。
3、施工过程中，出现整改图纸以及造成的多次费用由甲方承担，包含已加工费，责任与乙方无关。
4、施工过程中，如出现停工待料、停电及其它不可抗拒的因素造成的工期延误与乙方无关。
五、付款方式。
协议签订后按工程进度付款，整幢厂房加工完毕后扣留5%，10日之内付清。
甲方：乙方：
身份证号：身份证号。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十
委托方(甲方)：
居间方(乙方)：
乙方受甲方委托，双方就陕西xx公司蓝天狩猎场别墅项目工程委托事项协商一致，签订本合同。
1、乙方负责介绍甲方与陕西xx公司接洽等事宜，具体施工及合作条件由陕西xx公司与甲方自行协商。
2、乙方协助甲方与陕西xx公司就蓝天狩猎场别墅项目约7万多平方米，工程签订施工合同，工程总造价约为亿元，最终以实际结算为准。
1、甲方按照承包工程总造价每平方米元计算，支付给乙方劳务报酬税后人民币每平方米30元，共计200多万(以实际结算为准)。
2、劳务费用分多次支付，
第一次支付时间为甲方与陕西xx公司签订合同进场后日内，需支付给乙方劳务报酬30万人民币整，以后支付，按陕西xx公司支付给甲方工程量每平方米30元计算为准，(款项到甲方账上日内支付给乙方)。
3、劳务报酬以现金(人民币)形式支付。
甲方在乙方的劳务居间委托事项完成后，必须按照本合同。
第二条支付劳务报酬，不得以任何理由拒付、缓付。否则将承担劳务报酬总额20%的违约金。
1、如陕西xx公司和委托方(甲方)最终未达成合作，本合同自动失效。
2、合同争议的解决方式，由甲乙双方协商解决，协商不成时，双方可向当地人民提起诉讼。
3、其他未尽事宜，甲乙双方协商后，以补充协议方式约定，补充协议与本合同同样生效。
委托方(甲方)：
居间方(乙方)：
签订日期：
监狱招人合同（优秀18篇）篇十一
本次招聘工作在xxx招聘工作领导小组的统一领导下，由招聘工作领导小组办公室组织实施。具体招聘程序如下：
(一)报名及资格审核。
1.报名时间、方式及费用：，报考人员将报名所需资料按照要求发到指定审核邮箱(1390684956@)，由招聘工作领导小组进行初审，工作人员电话通知初审通过人员进行线下现场审核报名。
线下审核报名时间为2022年9月5日至9月13日(上午：08:30—12:00下午：14:30—18:00)。报考人员在最后一天报名，如审核不通过导致无法报名，后果自负。线下审核需要考生本人持相关证件原件到现场报名，不得委托他人代报名。
每名考生考试费用为150元，由组织实施的劳务派遣方收取，xxx不收取任何费用。
2.报名地点及咨询电话：甘肃金程企业管理有限公司(合作市念钦街071号，合作市汽车北站向南200米);咨询电话：甘肃金程企业管理有限公司：;甘肃省合作xxx政治处：。
4.报名流程：
(1)报名人员填写《警务辅助人员招聘报名表》(请在公告末尾附件中下载);。
(2)初审：对报考人员身高、视力及形体进行初测;。
(3)资格审核：报名人员持证件原件、《警务辅助人员招聘报名表》接受资格审核;。
(5)资料装档：报名人员报名电子信息录入完毕后，工作人员收集报名人员证件复印件装档，报名结束。
报考人员在报名时应仔细阅读公告及岗位计划表。提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合报选岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。
(二)笔试。
笔试考试内容包括公共基础知识、行政能力倾向测试、法律基础知识等。考生须持《准考证》和身份证原件参加笔试，两证不全者不得参加。身份证遗失的应试人员，应在户籍所在地公安派出所补办有效临时身份证。确因时间原因无法补办的应试人员，到户籍所在地公安派出所办理附本人照片的户籍证明。
2.试卷名称《综合知识测试》;。
3.笔试采用闭卷百分制汉语试卷组织考试;。
4.笔试时间：2022年9月24日上午(9:00—11:00);。
5.笔试地点：合作市(具体考点以准考证为主);。
6.笔试时长：120分钟;。
7.准考证领取时间及地点：
时间：2022年9月17日至18日;。
8.笔试考试结束后7个工作日内(不可抗力因素除外)向社会公布笔试成绩。
(三)面试。
面试工作由招聘方与劳务派遣方协同实施。
2.面试内容和计分方法：
(2)面试成绩计分采用百分制，面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试成绩(保留小数点后两位)。
3.面试时间及地点：具体时间以面试通知单为准;。
5.面试结束后，当场公布成绩，考生签名确认。
(四)总成绩确定及排序。
总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，总成绩保留小数点后两位。参加面试人员按照同一职位内按总成绩从高到低排序，未参加面试人员视为自动放弃，不参加排序。如出现总成绩相同情况，以笔试成绩高者排名为先。
(五)体能测试。
参加体能测试人员，须携带本人身份证原件、《准考证》原件参加。缺少上述证件之一者,不得参加体能测试。体能测试标准参照2021年中央司法警官学院招生体能测试项目及标准，内容为：
测试项目。
合格标准。
50米。
7〃1以内(含7〃1)。
俯卧撑。
10秒内完成6次以上(含6次)。
立定跳远。
米以上(含米，可测3次)。
50米。
8〃6以内(含8〃6)。
仰卧起坐。
10秒内完成5次以上(含5次)。
立定跳远。
米以上(含米，可测3次)。
备注:以上3个项目中有2个达标的，体能测试合格。
凡在体能测试中弄虚作假者，取消测试资格，不得进入体检程序;按报考岗位最终成绩从高分到低分的顺序依次递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，递补只进行一次。
体能测试时间、地点另行通知。参加以上体能测试环节的所有人员须签订《体能测试个人风险责任承诺书》方可参加体能测试。
(六)体检。
根据应试人员的最终成绩，按岗位拟聘用人数等额确定体检人员名单，费用由个人承担。体检参照《公务员录用体检标准》进行，体检时须提供本人身份证。体检不合格时，安排复检1次，复检结果作为体检结论。在体检环节中如出现体检不合格的人员形成的名额空缺，按照本职位内体能测试合格人员中总成绩从高分到低分的次序等额递补。等额递补出现并列情况时，则按照“总成绩确定及排序”内总成绩并列情况的规定依次优先确定。
报考人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。
(七)组织考察。
考察工作由甘肃省合作xxx组织实施。参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行，填写政审考察表，由户籍所在地派出所或公安机关出具查询结果并盖章确认。因政审不合格出现的空缺按考试总成绩从高到低进行递补体检。
(八)公示。
拟聘用人员在合作xxx微信公众平台及有关媒体进行为期5天的公示，公示期满无异议者办理聘用手续。
(九)聘用。
2.警务辅助人员实行3个月试用期(试用期内发放基本工资)，试用期满后按规定办理聘用手续，被聘用者与甘肃金程企业管理有限公司签订劳务派遣合同，再由甘肃金程企业管理有限公司采取劳务派遣方式，派遣至xxx辅警相关岗位工作。被聘用人员在试用期内考核不合格的解除聘用合同;在聘用期内考核不合格或本人不愿从事警务辅助工作的解除聘用合同。聘用期满后，若不再续聘，则聘用合同自然终止，双方聘用关系自行解除。
(十)考试成绩有效年限。
本次笔试、面试成绩有效期为两年，有效期自本次招聘辅警结束后两年。当已聘用警务辅助岗位人员因辞职辞退等原因出现职位空缺时，劳务派遣方可根据情况向xxx依次进行补充。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十二
为了贯彻落实《浙江省全面推进依法行政工作领导小组办公室、浙江省人民政府^v^公室关于开展浙江省依法行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔〕85号）文件精神，按照^v^《全面推进依法行政实施纲要》的总体要求，我市积极开展依法行政示范单位创建活动，积极创新行政管理方式，大力推进依法行政，全面加强政府法制建设，现就有关情况总结汇报如下：
一、认真学习，深刻领会依法行政示范单位创建活动的精神。
创建依法行政示范单位活动，是全面落实依法行政，建设法治政府基本方略的重要体现，是政府施政的基本要求。县一级行政机关承担着大量的具体行政执法任务，能否切实做到依法行政，直接关系到广大人民群众的切身利益。因此，必须进一步统一思想，更新观念，充分认识开展依法行政示范单位创建活动的重要意义。对此，我依法行政领导小组办公室在认真学习，统一思想后，组织全市具有行政执法任务的单位和部门，学习了《关于开展浙江省依法行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔2011〕85号），为推进此项工作奠定理论基础。
二、认真部署，确保依法行政示范单位创建活动有序展开。
一是结合实际，拟定方案。在深入基层进行调查和研究的基础上，市依法行政领导小组办公室结合我市的具体情况，与市^v^积极沟通，制定出我市开展该项工作的目标、内容、标准、方法和步骤，明确创建重点，突出本区特色和亮点，创新审查验收机制。做到总体有方案、长远有规划、年度有计划，半年有总结、实施有步骤，工作有标准，将创建活动纳入科学化、规范化轨道。二是分阶分步，细化方案。为把创建依法行政示范单位活动落到实处，我市将开展依法行政示范单位的创建活动确定为三个阶段。第一阶段为部署阶段。在这个阶段，各单位、各部门要按照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》，结合自身的工作职能和特点，研究制定创建活动方案和具体措施，迅速进行动员部署。第二阶段为实施阶段。要求各单位、各部门要将创建“依法行政示范单位”活动纳入重要议事日程，按照《通知》要求制定的方法和步骤，建立领导组织，注重建章立制，完善基础工作，规范行政行为，全面提高依法行政水平和办事效率。第三阶段为考核阶段，市依法治市工作领导小组办公室将对照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》，对各单位进行考核，经审定合格，最终确定上报。同时，我们又确定示范单位的程序。市依法行政示范单位实行自荐与考核相结合方式确定，共包括自查完善、自荐申报、考察认定三项程序。在自查完善过程中，要求各单位、各部门以创建活动为契机，严格按照《浙江省依法行政示范单位目标要求（试行）》中制定的标准要求，认真开展自查自纠，查漏补缺，规范完善，建立健全各类行政执法责任制规章制度和推进依法行政长效机制。采取自荐申报的形式，使各单位、各部门在自查完善的基础上，认为本单位、本部门符合条件的，可向市依法行政领导小组自荐为依法行政示范单位，并于规定的时间内报送自荐材料。最后的考察认定与年度考核工作相结合。将年度依法行政考核成绩作为评定示范单位申报单位的重要指标，在考核中验收培育成果，确定申报对象。
三、狠抓落实，全面提升依法行政的能力和水平。
一是实行梯度创建，形成省、市、地三级创建联动模式。按照3：1的比例，对申请创建单位进行初审，确定3个培育对象并进行具体指导。根据综合考评情况确定1家申报省级示范单位后，其余两家依次替补为xx市和xx市依法行政先进单位。二是加强指导与监督。结合依法行政重点工作，加强与各单位联系，及时掌握创建活动中出现的新情况、新问题，根据各单位特点，提出指导意见，确保创建活动顺利进行。领导小组每半年听取一次创建工作进展情况，开展一次创建工作的专项督导督查，及时研究解决创建工作中的重点难点问题，帮助各单位有效整改提高。
“依法行政示范单位”创建活动开展以来，我市各单位积极创新行政管理方式，大力践行依法行政，创建活动亮点纷呈:如xx市^v^制定《xx市烟草专卖零售许可证事后监管及退出机制暂行办法》，实行“三级联批”、“阳光许可”等措施，进一步保障行政相对人的合法权益，维护了国家利益；市工商局创新“知行合一”培训模式，早上进行业务培训、下午实地办案后开展分析点评的，提高整体业务水平，同时强化非处过程监管，进一步深化行政监管能力；市林特局实行“执法五步法”，分确定法定职能、完善监督监督、细化自由裁量、统一文书范本、事后回访监管五步骤，有效规范行政执法行为等。
20xx年底，市全面推进依法行政工作领导小组对全市各行政执法单位进行了依法行政年度考核，从考核情况来看，市^v^能够按照《关于开展浙江省依法行政示范单位创建活动的通知》（浙府法发〔2011〕85号）以及^v^《全面推进依法行政实施纲要》的要求，将“依法行政示范单位”创建活动贯穿业务工作始终，以人民群众满意为标准，严格执法、热情服务，在维护烟草市场秩序、保护消费者权益、促进当地经济社会和谐发展等方面做出了突出成绩。
规范制定方面，针对烟草领域普遍存在的经常性违法户、“人证不符”、“一户多证”、“空壳证”、“异地证”等多种异常情况，市^v^制定了《xx市烟草专卖零售许可证事后监管及退出机制暂行办法》，通过统一监管事项、统一办理程序、统一相关文书，统一了退出标准，该《办法》具有较强的针对性和可操作性，使烟草专卖零售许可证的退出有“法”可依。该《办法》实施以来，该局共清理异常许可证293本，在一定程度上缓解了当前烟草专卖零售许可证过多与卷烟货源供应不足的矛盾，也进一步提高了卷烟零售户依法经营理念，保障了卷烟市场的稳定秩序。
具体执行方面，市^v^对于许可证的审批设立了“所长—科长—分管领导”的三级联批制度，即所长对于专卖管理员提交上来的许可证情况进行审查、核实，专卖科长对于所长提交上来的许可证情况进行再次审查、核实，再由分管领导进行审批，对于一些疑难复杂、影响面大的许可，则再由局领导班子集体讨论决定，这种做法有效地防止了执法过程中的`随意性，坚决抵制了“人情证”、“关系证”等，确保了每一本许可证的进入与退出不受权力的影响，有力地维护卷烟市场的公平秩序。市^v^所创立的“三级联批制度”是烟草监管领域的一次有益探索，真正使烟草许可证工作更加阳光、透明。
监督方面，市^v^实行依法行政和政务公开监督员制度，聘请了市人大、政协、市^v^等代表为监督员，对该局的工作进行监督，特别是对许可退出机制工作的监督，同时，设立“12313”投诉举报热线，进一步完善了监督机制。
市^v^“烟草专卖许可退出机制”实施以来，成效显著，我市卷烟市场不规范经营现象大幅度减少，销售假冒、私、乱渠道卷烟现象得到进一步遏制，卷烟市场得到进一步净化。
从总体考核情况看，市^v^依法行政工作的成效更加显著，在全市各单位中起到了良好的典型示范作用，且无《目标要求》规定的一票否决的情形发生，符合“浙江省依法行政示范单位”的创建标准，最终确定上报。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十三
甲方(用人单位)：
地址:。
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名:____________。
性别：______。
民族：______。
文化程度：______。
籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)。
身份：农业人口(______);非农业人口(______)。
身份证号码：
现在住址：
第一条合同期限。
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。
第二条工作任务。
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条工作安全、卫生条件。
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条劳动管理。
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬。
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:。
(1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。
(2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。
(3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。
第七条合同的变更、解除、终止和续订。
1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;。
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;。
(3)参照_《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;。
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;。
4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任。
甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000元人民币不等)。
第十条劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
第十三条本合同经双方签订后，之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十四
区经信局按照区政府和区^v^的总体要求紧紧围绕区委、区政府中心工作深入贯彻^v^中央、^v^《法治政府建设实施纲要(—20)》和《湖北省法治政府建设实施方案(2020—2020年)》要求按照“担当履职、服务中心解决难题、创新发展从严治党、带好队伍”工作思路全面提升经信行政工作水平为首善之区提供优质高效的法律服务和法治保障。
一、2020年推进依法行政工作进展和成效。
(二)推进行政决策科学化、民主化、法治化。严格执行重大事项议事规则和党组议事规则，坚持“三重一大”事项集体决策制度，坚持科学民主决策，坚持重大事项、重大问题、重要工作集体研究决定。明确重大决策事项范围，做好重大问题前瞻性、对策性研究，形成干部职工参与、调研论证和领导决定相结合的行政决策机制。完善人财物重大事项民主评议报告制度，通过召开局党组会议、局长办公会、全体职工大会等形式，保证在人财物重大决策上做到民主、公平、公开、公正，增强经信行政队伍的核心凝集力。
(三)严格规范公正文明执法。一是理顺执法依据。各职能科室、内设机构根据有关法律、法规和规章的规定，列出本科室负责执行的法律、法规、规章，明确具体的法定权利和义务，理顺执法关系，依法承担起执法责任。二是遵守执法程序。制定秉公执法、文明服务的保障措施，坚持持证上岗，严格证件管理，持证上岗，保持积极向上的工作状态。
(五)依法有效化解社会矛盾纠纷。立足工作职责，加大节前突出的拖欠职工工资等不安定因素排查调处力度，做好九鼎担保金融风险排查，化解因资金链断裂造成的社会不稳定因素，做到排查走在调解前，调解走在激化前，把不稳定因素和矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
二、存在问题。
三、2020年依法行政工作计划。
(一)继续深化行政执法制度改革。全面推进“放管服”改革、优化公共服务事项，加大执法监督检查力度。
(二)完善长效管理机制。加强制度建设，进一步完善政务公开、法治宣传等方面管理监督制度。
(三)全力推进普法依法治理。深入推进“七五”普法工作，创新法治宣传教育方式，推动法治文化提档升级。完善“谁执法谁普法”普法责任制度，明确普法责任清单。
(四)提高政务公开质量。进一步明确政务信息公开的范围、内容、形式以及制度。重点公开办事依据、办事职能、办事条件、办事程序和群众关心的其他问题。
(五)切实提高依法行政能力。开展多种形式的法律法规教育培训，不断强化行政执法人员的法治思维和依法行政意识，大力推进依法行政、规范执法，加快法治机关建设。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十五
今年来，我镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持以十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导，紧紧围绕脱贫攻坚等全镇中心工作，以建立健全制度为基础，以创建法治政府、提升依法行政水平为目标，强化组织领导、狠抓工作落实，依法行政工作顺利推进，取得了明显成效。
一、主要工作。
(一)强化领导、健全制度，依法行政工作保障有力。
2、明确责任，确保各项工作落到实处。制定《_镇依法行政工作总结》，对依法行政工作任务进行分解，具体实施步骤，明确保障措施，为我镇全面推进依法行政工作夯实了基础。同时确立依法行政工作责任制，强化监督机制，各单位、各部门的主要负责人作为第一责任人，对本单位、本部门推进依法行政工作负总责，形成一级抓一级，逐级抓落实的层级工作体系。做到依法行政工作整体有人抓，具体工作有人做，事后监督有人管，保证依法行政各项工作落到实处。
3、建立法律顾问制度，与金寨县天堂寨法律服务所签订法律顾问合同，聘请冯长林担任法律顾问，法律顾问共提出法律意见书5件，审查规范性文件2件，审查合同98份，信访接访13人次，调查矛盾纠纷多起，代理行政复议诉讼1件，切实在朱家老湾棚户区改造、“一元公交”开通等镇重点工作中发挥了顾问作用。
(二)加强学习、规范行为，法治型政府建设有序开展。
1、做好规范性文件清理工作。认真整理近年来本级制定文件，进行规范核对，确保我镇政府文件清理全覆盖、无遗漏。通过清理审查，201x年至今，未制定出台规范性文件。
2、加大学习培训。按照“统一组织、分级分类、全员培训”的要求，明确不同层次对象的培训办法、培训内容和培训考核，全年举办两期领导干部依法行政讲座，镇内公务员全部通过学法用法考试考核，确保学习培训成果，深入推进“七五”普法工作，各类宣传教育活动246人次，开展宣传法制教育4场，参加285人次。
3、加强宣传教育。深入推进“七五普法”工作，充分利用政务公开栏、政府信息公开栏等宣传载体，不断推进宣传教育向农村和企业延伸，组建法制宣讲组，深入村和企业进行宣传教育活动。
4、规范行政行为。探索推进综合行政执法改革，设立_镇综合执法分局，配合开展基层行政执法体制创新;加强行政执法人员管理，严格行政执法人员持证上岗和资格管理制度，引导和激励机关工作人员特别是执法人员学法、守法，树立严格依法办事理念，特别是领导干部的合法行政、合理行政，做到程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一，加强对执法行为的监督，推行执法结果公开，形成用制度管人，依法办事公平公正的良好局面。
(三)转变职能，提高效率，服务型政府建设深入实施。
严格按照年初工作会议要求，不断强化服务意识，努力创新服务方式，全面提升办事效率，有效推进服务型政府建设。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十六
住所：
法定代表人：
劳动者姓名：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
根据《_劳动合同法》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：
甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中试用期______个月，试用期截止至________年_______月_______日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位___________。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_______；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
1、工作时间：乙方的岗位实行________工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为________元/月，岗位工资为_______元/月，岗位补贴为_______元/月；合计_______元/月，每月_____日发放。
甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。
甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
1、试用期：乙方试用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，试用期乙方的工资待遇为_______元/月。
2、乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
3、乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。未事先经甲方书面许可，乙方不得使用或提供给他人使用，否则甲方有权追究乙方及相关方的责任并要求赔偿。
4、乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，甲方可以根据企业需要修改、补充、完善各项规章制度和工作规范。乙方如多次违反制度、规范或严重违反制度、规范经劝说无效，甲方有权单方解除合同，而无需乙方支付任何补偿及赔偿。给公司造成损失的，甲方将要求乙方给予赔偿。
5、合同期内乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职（包括但不仅限于为其他机构提供咨询、顾问、策划和介绍合作方或客户资源等），一旦发生，给予开除处理，乙方须向甲方赔偿最少不少于本人_____个月全部工资补贴奖金提成的赔偿金。给公司造成损失的，甲方还可要求乙方赔偿损失。
1、有下列情形之一的，可以解除劳动合同；
（1）双方一致同意的；
（2）乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；
（3）甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；
（4）甲方因经营条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产；
（2）乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。
本合同未尽事宜，按法律规定执行，如法律无规定，则由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向_____申请劳动争议仲裁。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
_______年_______月_______日。
乙方（签字）：
_______年_______月_______日。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十七
今年以来，我局认真落实区委区政府“法治政府建设”战略布署，结合我局重点工作，扎实推进法治政府建设各项工作，坚持以“规”治局，以提高干部职工法律综合素质和法律意识为重点，加大普法力度，加强法制宣传教育，进一步完善规章制度，努力提升建设系统依法行政能力。
一、明确重点，狠抓学习。
(一)领导坚持学法。一是深入学习党的十九大会议精神和^v^^v^系列重要讲话精神。突出抓好宪法学习宣传，将宪法宣传贯穿于法治宣传教育全过程。我局确保每季度领导班子学习一次新宪法及本行业的相关法律法规，提高依法执政、依法办事的能力。二是建立健全领导干部法律知识考试考核制度。本着以考促学的宗旨，定期开展对领导干部法律知识水平和依法办事能力的考核工作，并把领导干部学法和考试考核结果以及学法用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。
(二)加强全员培训。邀请局领导以“法治思维，做学法懂法守法模范”为题，给全体干部职工上了一堂生动的法治课;同时还邀请了区委党校的老师来为我局全体职工讲解宪法相关知识。组织参加区^v^、省建设厅组织的建设法规知识考试工作,赠送学习参考资料300余份。
二、面向社会，广泛宣传。
三、政务公开，依法治理。
(一)实行政务公开，接受群众监督。建设窗口作为服务单位，是直接为基层和人民群众提供服务的，是全区人民群众的“热点、焦点、敏感点”，涉及到群众的切身利益。因此，我局在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，工作要敢于突破常规和经验的束缚，寻找新的思路与办法，理清工作思路，施行依法行政“六公开”：一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限;二是公开行政审批事项及法律、政策依据;三是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料;四是公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果;五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责;六是公开工作纪律、责任追究内容，设立举报箱。
(二)建立信访制度，及时解决问题。为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据建设局信访问题的特点完善了《建设局信访工作制度》。针对发现的问题，认真分析、查找原因，重大问题及时向领导汇报;对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制。
这一年来，通过有效推进依法治政府建设工作，我局进一步完善了依法推进建设管理机制，全体干部职工及工程项目从业人员的法制知识得到了显著提高，法制观念进一步增强，项目建设管理能力得到了显著提升，完成了年初制定的各项工程建设任务。总体讲，我局法治政府建设(依法行政)的各项工作进展顺利，但也存在个别问题。下一步，我局将进一步加快依法行政工作，加大督查力度，加强责任追究，全面完成法治政府建设的各项工作任务。
监狱招人合同（优秀18篇）篇十八
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限。
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务。
1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;。
2.甲方的义务。
为乙方提供必要的工作条件;。
负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。
五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。
试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务。
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;。
乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;。
七、乙方的其他权利、义务。
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;。
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：________________乙方：____________。
签约日期：____________________
签约地点：____________________。