写心得体会可以培养我们的观察力和思考能力，让我们更加敏锐地发现生活中的细节与感悟。【示例文本四】通过这次项目的经历，我从一个事务性的执行者逐渐成长为一个能够独立思考和解决问题的领导者。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇一
根据区委组织部门要求，湘山街社区驻村工作队自本周开始同社区干部一道组织集中收看了乡村振兴“金秋五课”，观后我们深受鼓舞，信心满满。
一要夯实基层党建，巩固振兴基础。让社区党总支部成为“乡村振兴”战略的`先行者和命运共同体，充分发挥党小组长的基石作用，选优配强中坚力量构建更为稳定的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。
二要始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴。
三要做好融合文章，激发振兴活力。推动乡村产业振兴，人才振兴，文化振兴，生态振兴，组织振兴。
四要大力培育有担当，勤作为，懂技术的新型农民。成立新乡贤委员会，推选堪当表率，经验丰富的农民担任乡贤，积极参与到乡村振兴工作中来，构建村风淳朴，村民自治的和谐乡村文化。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇二
乡村振兴战略是党中央的大政方针部署，包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，而产业振兴是基础和前提，产业兴则百业兴，只有产业发展了，乡村经济才有不竭的动力，永保旺盛的活力。
牛角坝镇石溪坪村的产业发展已经有了一定基础，先后成立了五个产业合作社，集体经济每年达20余万元，其中永益农业蔬菜基地已被永州市列为重点扩展项目，成为本村产业发展的领头雁，该基地出产的高品质有机辣椒、豆角等品牌蔬菜定点畅销粤港奥，解决本村60余人固定富余劳动力就业。基地领头人是一位年轻的大学生，他是一个有思想、有主见、肯学习、懂技术、能吃苦致富能手，他叫張辉耀，被省里评为劳模和“中国好农民＂。今年财政投入40余万元的现代化智能大棚已通过验收，正式投入使用，新育下的反季蔬菜长势喜人，很快会迎来丰收和可观的经济效益。
通过视频培训，我们信心满满，一定抓住契机，齐心协力，争取把石溪坪的农业产业推上一个更新更高的台阶。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇三
经过几天线上观看视频，乡村振兴，需要人才振兴、组织振兴、产业振兴、生态振兴、文化振兴，产业振兴是乡村振兴的决胜之举和关键之要，是推动乡村振兴不断发展的源泉，只有发展产业，规范模式，抓好品质，做好口碑，才能持续做好产业发展，让农民富裕起来，才能实现“农业强”“农村美”“农民富”的根本目标。
从实际情况来看，我们村仍以水稻种植、特色红薯种植第一产业为主，土地流转速度太慢，不能大范围机械化作业，实现现代化作业差距比较大，极大制约了乡村产业发展，要解决以上问题实现产业振兴，必须要做到四个坚持；坚持政府主导，坚持现代化科技引领，坚持致富带头人带动，坚持整合发展，只要大部分农民富裕起来了，中华民族的伟大复兴梦就越来越近了。
因此，我们村班子成员必须坚定信心，扎实苦干，迎着乡村振兴的号角，切实走出一条属于我村因地制宜的特色产业，行之有效的可持续发展的农副产业。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇四
今天观看的乡村振兴“金秋五课”之人才振兴篇，受益匪浅。
第一，这次关于人才振兴的学习具有很强的指导性。
第二，在各个时代人才工作都非常的重要，每一代人都有自己的历史使命，我们要敢于担当，不辱使命。
第三，作为医疗卫生系统，加强人才培养和引用非常重要，也十分紧迫。做好人才振兴工作，才能更好承担救死扶伤的任务，才能提高身体素养，才能让人民群众有实现乡村振兴的基础保障。
这一课，产业兴旺是乡村振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，我们镇要紧扣时代脉搏，像课程里面好的例子一样，发展好自己的镇域经济，做大做强xx蔬菜基地、xx瓜产业、xx产业和xx等产业，努力让村集体唱主角，带动大户和其他农户增收。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇五
在上级安排部署下，我村支两委及在家党员、部分群众集中观看学习了乡村振兴“金秋五课”。乡村振兴“金秋五课”内容丰富，针对性、指导性都很强。特别是观看了“人才振兴”“产业振兴”两课后，深受启发。
我们村支两委一致认为，乡村要振兴，人才是关键。从政府层面来看，一要建立健全乡村振兴人才引进机制，出台鼓励返乡就业、创业等方面的奖励扶持政策，靠乡村能人、乡贤带动产业发展，实现共同致富。二要加大人才交流力度。加大与农业院校、农业科研院所的人才交流力度，选派一批本地技术人员到农业院校和科研单位培训锻炼，或从农业院校和科研单位派驻一批高层次人才到基层，指导农业生产、乡村建设。三是加强“三农”工作队伍建设。加强对基层干部的培养、配备、管理和使用，培强村干部、结对帮扶干部、后备干部等队伍，为乡村振兴提供强有力的人才保障。
乡村要振兴，产业兴旺是重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，我村要紧扣时代脉搏，像课程里面好的例子一样，发展好自己的村域经济，珍惜宝贵的土地资源，加大土地流转，做大做强温氏集团、生态大米、蔬菜基地等产业，努力让村集体唱主角，带动大户和其他农户增收。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇六
“令我印象比较深刻的是江永县上江圩村的案例，它们与我村情况非常相似，劳动力外流，村内耕地抛荒严重。现在我村已经将抛荒耕地通过集中流转的方式进行统一种植，下一步，我村可以学习上江圩村的做法，大力推进农业基础设施建设，提高抵御自然灾害的能力，让青壮年实实在在看见家乡发展的前景、发展的可行性，吸引人才返乡建设，实现人才振兴，产业振兴。”
“产业振兴是乡村振兴的重中之重。‘金秋五课’从政策层面邀请专家进行了详细解读，从典型示范方面提供许多案例，让人很受启发。这是一堂有内涵、接地气、受教育的精品课！”
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇七
近年来，xx县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手，全力推进组织资源、干部资源、人才资源向乡村聚集，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍，为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。
要诚心“引”才，做到尊重人才。针对部分外出能人产业发展理念先进，带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势，坚持人才政策的激励导向，真正把政策效能体现到吸引更多能人返乡创业上。要真心爱惜人才，要注重引回品德素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡、贡献回报，有效填补部分乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业、适应市场不力等掣肘短板。
要悉心培育人才，做到以人为本，人才为要。乡土人才来源于民间，成长于乡土，贡献于乡村，他们虽然文化程度不高，但熟悉农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是加强和推动乡村建设、发展农村经济的“金种子”。要真心爱才，牢固树立“人才是第一资源”理念，充分重视和用好乡土人才，改变过去乡土人才发展“不温不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不断健全和完善乡土人才的培养使用激励机制，坚持乡土人才服务的精准导向，加快推进乡土人才发展体制机制改革综合试点，最大限度激发“土专家”“田秀才”“家乡宝”的活力和创造力。
要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年轻干部成长的培养使用机制，围绕服务和推动地方经济社会高质量跨越式发展、着力推动建设年轻干部人才生力军。加强和推进乡村建设是全面推进乡村振兴的重要组成部分和重要任务。
《“金秋五课”产业为先谋振兴》一课，产业兴旺是乡村振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，我们镇要紧扣时代脉搏，像课程里面好的例子一样，发展好自己的镇域经济，做大做强粤港澳蔬菜基地、四马桥麒麟瓜产业、脐橙产业和高山葡萄等产业，努力让村集体唱主角，带动大户和其他农户增收。
《“金秋五课”产业为先谋振兴》一课，产业兴旺是乡村振兴的重点，是实现农民增收、农业发展和农村繁荣的基础，我们镇要紧扣时代脉搏，像课程里面好的例子一样，发展好自己的镇域经济，做大做强粤港澳蔬菜基地、四马桥麒麟瓜产业、脐橙产业和高山葡萄等产业，努力让村集体唱主角，带动大户和其他农户增收。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇八
9月5日上午，县行政审批服务局局党组高度重视，组织全体党员干部职工集中观看学习乡村振兴“金秋五课”专题教学片，为乡村振兴铸魂赋能、充电续航。
观看过程中，全体党员干部聚精会神，深入学习领会了实施乡村振兴战略的长远意义。视频观看结束后，充分开展了交流研讨，进一步深化培训效果。不仅学的氛围浓厚，议的氛围也热烈。全体党员干部各抒己见，交流心得体会。大家一致认为此次课程干货满满，紧扣主题，内容丰富，及时补足了工作中理论知识和业务知识上的盲点、漏点，对今后如何结合岗位职责、扎实有效推进乡村振兴工作，指引了方向，有了更深切的领悟。
通过此次为期五天的学习培训，为我局全体党员干部实施乡村振兴战略开阔了视野、启发了思路、增强了信心，真正达到了学有所获、学有所用的'目的。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇九
在乡村振兴中，产业发展是支撑，人才资源是保障，我们要充分发挥妇联组织联系、团结、凝聚妇女群众的桥梁纽带作用，不断激发基层妇女主观能动性，引导发动妇女群众积极投身乡村振兴；要激发乡村女性内生动力，引导她们扎根家乡、就近就业创业；结合美丽庭院的创建工作和湘妹子能量家园创建工作，努力营造好乡风、好家风，推动社会主义核心价值观在农村家庭中落地生根。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇十
乡村振兴，关键是要产业振兴。作为中部省份中经济发展较为落后的农村地区，当前农村“空心化”已到达前所未有的程度。究其根本，是落后的农村经济条件无法满足年轻人对美好生活的追求。如何找准自己的发展路子，提高农村的经济收入是关键点。
落后的经济条件，难以留住人才；要想发展产业，需要农村有人，二者在一定程度上互为前提，看似陷入僵局，实则并非无解。
一是要充分发挥乡村资源、生态和文化优势。近城郊区利用区位优势发展适应城乡居民需要的观光旅游、休闲度假、餐饮民宿、文化体验等休闲产业；偏远地区利用土地和生态优势发展特色种植、养殖、养老服务等产业。
二是要做好留人用人，为乡村发展注入人才活力。鼓励外出人才、高等院校毕业生、退伍军人返乡创新创业，支持建立多种形式的创业支撑服务平台，完善乡村创新创业支持服务体系，落实好减税降费政策，加快解决用地、信贷等实际困难；要培育新型职业农民，让新农业人口发挥所学，推动农业农村现代化，实现农村高质量、绿色发展，有力推进乡村振兴。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇十一
乡村振兴“金秋五课”内容丰富，针对性强，指导性强。看了“产业振兴”和“人才振兴”，我深受启发。
在我看来，人才振兴是乡村振兴的关键。一是建立健全乡村振兴人才吸引机制。出台鼓励海归就业创业的激励支持政策，依靠农村人才和人才带动产业发展，实现共同繁荣。第二，加强人员往来。加强与农业科研院校研所的人员交流，排除农业科研机构人才到基层指导农业生产和农业发展。三是加强“三农”劳动力队伍建设。加强基层干部培养、配备、管理和使用，加强村干部队伍建设，为乡村振兴提供有力人才保障。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇十二
人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。
很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的.缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。
新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。
让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的'匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。
大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。
金秋五课个人心得体会（模板13篇）篇十三
周一以来，黄茶园村工作队和村干部一道集中观看乡村振兴金秋五课。我们深刻识到，加强组织建设是本村一切工作的基础性工作。因为本村去年换届是没有实现支书主任一肩挑，村支两委不团结，工作凝聚力不强，各项工作在全乡落后。
为了抓好组织建设，我们要做好以下几点。一是坚持民主集中制。广开言路，集思广益，依靠集体智慧，实现正确决策的保证。二是坚持工作汇报制度。坚持民主集中制与个人分工相结合，重大问题必须由集体研究讨论决定。三是民主生活会制度。开好民主生活会，增进班子团结、消化内部矛盾。四是领导谈话制度。发现班子有不团结的苗头，工作队和联村领导要摸清情况，及时找矛盾双方谈话，严肃认真地指出其应负的责任，并加以教育。这样，使矛盾双方冷静思考，清醒头脑，知过改过。五是加强教育，增强领导干部维护团结的自觉性。