通过工作计划书的制定，我们可以及时调整工作的进度和方向，以适应环境和需求的变化。以下是一份实用的工作计划书范本，希望对大家编写工作计划书有所帮助。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇一
每年以党风廉政“宣传月”为重要节点，以组织召开家庭助廉座谈会、举办家风大讲堂、观看警示教育片、签订家庭成员廉政承诺书、下发清廉家庭倡议书等形式，面向领导干部家属集中开展针对性警示教育，倡导领导干部家属当好“廉内助”。
领导干部对下班后的私人生活进行自律，聘请居委会、居民群众作为监督员，对党员领导干部在八小时以外遵守社会公德、家庭美德、邻里关系、社会交往、廉洁自律等方面情况进行监督。定期对党员领导干部进行家访，及时了解掌握领导干部八小时以外情况，发现苗头性问题，早打招呼提醒。对配偶子女失管失教造成不良影响或严重后果的，严肃追责问责。加大对家风败坏、家风不正的典型案件全局通报，形成持续震慑效果。
三、活动要求。
各部门要高度重视党员领导干部家风建设工作，把家风建设作为加强领导班子和领导干部建设的一项重要内容，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，进而带动全体党员积极参与，以家风带民风，以民风促社风。
廉洁家庭家教家风教育活动是一项长期的基础性工作，必须持之以恒地坚持下去。各部门要把加强党员干部家风建设作为履行党风廉政建设主体责任的一项重要任务抓紧抓实抓牢。
局党组要对教育活动开展情况加强帮助指导，及时发现和总结工作经验和好的做法。要抓住关键时点，开展家风教育，进一步增强教育的说服力和效果，使党员干部防微杜渐，自觉抵制各种诱惑，增强家庭这个社会细胞的免疫力，促进党风廉政建设工作向治本目标深入推进。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇二
（一）落实案防工作，履行主体责任。
组织全行员工签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。
（二）开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。
定期召开案防工作专题会议，听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。
（三）落实信息共享，推进案防工作系统化建设。
（四）开展谈心家访，关注员工参与高风险投资等行为。
在全行范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一，营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇三
近日，云和县工业园区党委书记魏斌从县经济商务局党组书记蓝雪飞手中接过“廉心”工作室轮值牌。
作为本期轮值单位负责人，未来两个月，魏斌将在县纪委监委派驻第四纪检监察组协同下，确定月度计划，召集开展专项监督和清廉创建活动，与该组其他监督单位一起，合力共督共建清廉机关。
清廉机关是清廉浙江建设的重要单元之一，纵深推进清廉浙江建设，需要主体责任和监督责任同向发力。
2021年2月，省委下发纵深推进清廉浙江建设的意见，要求以清廉单元建设为抓手，主体责任和监督责任同向发力，清廉浙江建设与落实“十四五”规划同步推进。同年3月，省纪委监委下发落实监督责任，保障清廉浙江建设纵深推进的工作意见，明确要以高质量监督推动清廉浙江建设全方位全领域深化。
锚定清廉浙江建设新目标，我省以系统性思维落细落实，高站位谋划，实施目标管理，推动清廉建设一贯到底，深入形成上下联动、齐抓共管工作格局。
我省强化主体责任和监督责任同频共振，推动清廉单元建设与各部门、行业、领域业务工作有机结合。在省纪委监委监督推动下，省教育厅、省农业农村厅、省卫健委、省_、省直机关工委等8个省级职能部门根据行业特点，及时研究出台实施意见，明确工作目标、任务分工、重点举措，形成了布局完整、路径清晰、有效衔接的“1+8+1”清廉浙江建设工作体系。各地结合实际，进一步明确“时间表”“任务书”和“路线图”，项目化推进、“销账式”管理。
省纪委监委率先成立委机关清廉浙江建设工作专班，以协作联动机制强化保障指导。随后，专班统筹协调、“室组地”贯通联动、主责部门狠抓落实、纪检监察监督推动的工作机制在全省各地全面铺开。台州成立市、县两级清廉建设工作专班，由党政“一把手”挂帅，抽调纪委监委、清廉单元建设牵头部门骨干参与，实行过程管理、常态督办。舟山市定海区纪委监委注重“四责协同”凝聚工作合力，推动各级党组织统一思想，切实扛起清廉建设的政治责任，同时建立专班化促推模式，以监督推动责任落实、提升清廉建设实效。
从省市到镇村，从山区到沿海，从企业到院校，新一轮声势浩荡的清廉浙江建设浪潮汹涌而来。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇四
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是中央和国家机关党的建设“巩固深化年”。为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实__对全国党建研究会第七次会员代表大会作出重要指示精神,按照省第*次党代会、市第*次党代会部署要求,根据市委办《关于深入推进“模范机关”创建活动的实施方案》文件精神,结合我局工作实际，制定如下实施方案。
大胜利召开。
二、任务目标建设模范机关要以新时代党的建设总要求为遵循，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，突出机关政治属性，切实发挥机关党建“风向标”作用，在围绕中心、建设队伍、服务群众中体现出更高标准、更严要求。
（一）坚持忠诚为魂,在做到“两个维护”上走在前1.突出党的建设统领作用。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去，把全面从严治党各项要求落实到每一个支部、每一名党员，真正实现通过抓党的建设带领全局发展。
2.带头做到“两个维护”。切实加强领导班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同党的政治路线和_决策部署对标对表，确保_重大决策部署和__重要指示批示精神在本部门贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。
3.严守党的政治纪律规矩。尊崇党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_重大事项请示报告条例》《__关于加强和维护_集中统一领导的若干规定》等党内法规，把严守政治纪律摆在首位。
4.切实扛起政治责任。把贯彻落实_决策部署作为。
重要政治责任，强化政治担当，提升政治执行力，不折不扣推动_决策部署在机关落地生根、开花结果，以实际行动维护_权威。
（二）坚持理论武装在学深悟透上走在前1.在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想上走在前列。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫。重点学习__关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习__最新重要讲话精神。
扎实推进党史学习教育学习教育常态化制度化，持续开展_新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训，重点发挥党组（党委）理论学习中心组的领学促学作用，坚持用科学思想武装头脑，分析解决实际问题，指导推进各项工作。
2.在弘扬社会主义核心价值观上走在前列。突出理想信念教育，深入开展_新时代中国特色社会主义思想教育培训、年轻干部理想信念宗旨教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.在加强思想政治工作上走在前列。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制。加强和改进思想政治工作，切实把握党员群众思想脉搏，把握党员的关注热点，有针对性地解决思想问题。
（三）坚持固本强基，在组织建设上走在前1.政治功能不断强化。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织政治功能，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来，切实把党建资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇五
县^v^加强党建引领清廉机关建设工作工作计划为深入贯彻落实《^v^xx县委关于推进清廉xx建设的实施意见》，根据县纪委、县委组织部、县委机关工委印发《关于加强党建引领清廉机关建设的工作计划的通知》要求，结合统计工作实际，制定如下工作计划。
一、指导思想。
认真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向单位党组、支部和每个党员全覆盖，着力建设“管党治党严、政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优、工作效率高”的统计清廉机关，为推动县域经济高质量发展提供统计政治保障。
二、工作目标。
（一）净化政治生态。
坚持管党治党的责任意识更加自觉，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，清廉机关建设各项制度机制更加成熟，风清气正的机关政治生态全面形成。
（二）推动科学发展。
惩治统计弄虚作假工作，为全县高水平全面建成小康社会和高质量绿色发展提供统计数据保障。
（三）强化队伍建设。
加强干部管理，改进工作作风，以“统计核心价值观”为纽带，把统计人与肩负的历史使命责任和统计事业发展紧密联系在一起，提升履职尽责能力，打造一支政治强、作风硬、能担当的统计队伍，树立“为民、务实、清廉、高效”的统计干部新形象。
三、主要内容。
（一）突出党建引领，筑牢政治基础。
1.坚决做到“两个维护”。
全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把“争做三个表率、建设模范机关”作为践行“两个维护”的生动实践，严明党的政治纪律和政治规矩，提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.推动理论武装走深走实。
持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展主题党日活动，充分运用党组理论学习中心组学习、党性教育基地实践、主题党日活动、专题会议、学习强国等载体，多渠道、多形式开展党员、干部学习教育活动，推动学习向广度延伸，向纵深拓展。
3.加强党纪法规教育。
党员干部至少集中观看1次警示教育片和警示教育，党员领导干部每年至少轮流讲1次廉政党课，教育引导党员干部对党纪党规始终保持敬畏之心。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻落实民主集中制和党员领导干部双重组织生活制度。
（二）突出责任落实、筑牢数据质量防线。
1.压实“四位一体”管党责任。
党组书记当好“第一责任人”，在抓班子、带队伍上坚守责任担当，督促班子成员履行好“一岗双责”。
党组定期听取党风廉政建设情况汇报，研究解决重大问题，做到党风廉政建设工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同推进。
高度重视统计领域意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，每半年至少开展1次党风廉政专题会议和“一岗双责”汇报会议。
2.实施组织力提升工程。
深入推进以“支部建设标准化、组织生活常规化、教育管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、服务中心最大化”为主要内容的党组织“六化”建设，巩固拓展党组织“能力强化提升行动”成果，实现机关支部“个个过关、全面过硬”，不断夯实机关党的基层基础，充分发挥党支部在清廉机关建设中的战斗堡垒作用。
3.加强统计基层基础建设。
推动“四上企业”台账建设和乡镇统计工作，规范基层基础建设，规范数据采集、审核、评估、核定流程，加强分析研判预警。
强化对源头数据的常态化。
核查，针对性解决基层存在的问题，切实提高源头数据质量，全面提升统计能力、统计数据质量和统计公信力。
4.加强统计执法力度。
坚持从严管统、从严治统，持续深入开展防范和惩治统计造假、弄虚作假专项行动。
全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法，积极开展专项、“双随机”等执法检查，提升统计数据质量。
深入贯彻落实各级纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》精神，畅通统计违法线索发现渠道，对群众举报案件要及时展开核查和执法。
（三）强化管理，营造良好“清廉机关”建设氛围1.严格干部日常管理。
严格干部职工日常教育、管理、监督,紧盯“四风”问题，严防“四风”问题反弹，及时提醒和纠正不当行为。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇六
为认真贯彻落实《_xx市委关于推进清廉xx建设的实施意见》（xx发〔2021〕14号），扎实推进清廉机关建设，现结合市直单位实际，制定本实施方案。
一、清廉机关建设的总体要求（一）指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向机关基层党组织延伸、向每个支部和党员覆盖，充分发挥市直机关在清廉xx建设中的示范带动作用，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。
（二）主要目标。到“十四五”末，市直机关各级党组织落实管党治党责任更加自觉，清廉机关建设制度机制更加完善，党员干部守纪律、讲规矩的意识显著提升，机关权力运行规范透明，清廉文化深入人心，政务服务高效便捷，执法司法公正文明，机关政治生态持续优化，带动社风民风向上向善，人民群众对机关的满意度不断提高、获得感不断增强，清廉机关建设成为各领域清廉载体建设的示范和表率。
二、清廉机关建设的主要任务（一）以机关党建引领清廉机关建设1.。
机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做好“三个表率”、建设模范机关。坚决贯彻_决策部署和__对本部门本领域的重要指示批示精神，结合实际细化具体措施并监督跟踪落实。（2）严明党的政治纪律和政治规矩，深入开展对党忠诚教育，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，对违反政治纪律和政治规矩的问题严肃处理。认真做好省委巡视、市委巡察反馈问题的整改工作。（3）加强政治历练，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，注重在贯彻落实中央、省委和市委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中走在前、作表率。
2.。
党员等制度，严肃开展批评与自我批评，提升党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。按照“3+x”要求扎实开展支部主题党日活动。（8）推行党员过政治生日制度。制定党员过政治生日方案，在党员入党周年之际，重温入党誓词，对照党章找差距，砥砺初心，践行使命。（9）以落实组织生活制度为重点内容，坚持开展支部分类定级工作,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进；推进支部标准化、规范化建设,实现市直机关基层党组织全面进步、全面过硬。
3.。
培育清廉机关文化。（10）大力开展党风廉政宣传教育月活动，常态化开展纪律教育、警示教育、政德教育，增强教育针对性和有效性，筑牢党员干部拒腐的思想防线。（11）推进党员干部家庭家教家风建设。（12）进一步擦亮“镜鉴清明”廉政文化品牌，开展寓教于乐、丰富多彩的清廉文化活动，开展党纪条规知识测试、党史知识竞赛、主题演讲比赛等活动，增强党员干部清廉价值认同感和行动自觉。（13）坚持以党建带群建，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，推进机关精神文明建设。
4.。
题；坚决整治群众身边腐败和不正之风。常态化开展惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”工作。加强以案促改促治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（15）加强机关纪委建设、配齐配强人员，健全工作机制。
（二）推动机关依法秉公廉洁用权5.。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇七
机关各部室：
为深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想为指导党的十九届四中全会精神，以“作风建设提升年”活动为契机，推动工会全面从严治党向纵深发展，巩固深化以案促改工作成果，着力营造政治上的绿水青山，着力优化经济社会发展环境，按照县委、县政府安排部署，经党组研究决定，现就持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建工作，制定如下实施方案。
一、指导思想。
坚持以__治国理政新理念新思想新战略和建设“干部清正政府清廉政治清明”廉洁政治的要求为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，精准把握、全面贯彻“四个年”活动，着眼新形势新任务，久久为功改进作风，坚持不懈预防腐败，坚定不移惩治腐败，突出廉洁建设，推进标本兼治，在工会形成学习进取、务实苦干、风清气正的良好氛围，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为加快转型发展、决胜全面建成小康社会提供坚强政治保证。
二、总体目标。
通过开展“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动，促使全面从严治党“两个责任”深入落实，执行力、公信力明显提高，权力运行廉洁程度显著增强，消极腐败现象得到有效遏制，党员干部拒腐防变意识持续提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”机制效应充分显现，群众获得感和满意度逐年上升，经济社会发展环境整体优化，顺利实现全面建成小康社会宏伟目标。
三、基本原则。
——围绕中心、服务大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动融入改革发展大局，贯穿于经济、政治、文化、社会和生态文明建设各个领域，使从严管党治党与经济社会发展同频共振、同向发力、相得益彰、共同促进。
——统筹推进、惩防并举。立足当前、着眼长远，注重预防、标本兼治，界定权力边界，规范权力运行，逐步形成体制机制健全、权力运行透明、政府清廉高效、干部清正务实、社会崇廉尚洁的良好局面。
——全面从严、注重实效。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续加压发力，全面从严整治，切实破除制约经济社会发展瓶颈。坚持项目化推进、指标化考核、责任化落实，积小胜为大胜，在持之以恒中见常态、见长效，打实人民群众“获得感”、撑起人民群众“幸福感”，厚植党的执政基础。
四、主要任务。
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党组以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，深入贯彻落实党的十九大会议精神，定期组织党员干部进行集体学习，认真开展批评和自我批评。党支部以“三会一课”为基本制度，以党小组为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持，形成常态，固化成制度。
2.严守政治纪律和政治规矩。强化责任意识、担当意识、规矩意识，坚决执行中央和省、市、县委的决策决定，不折不扣地完成上级安排部署的重点工作、重要事项。严格执行领导干部个人有关事项报告、重大问题请示报告、领导干部外出请假报备等制度。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇八
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于从严治党要求，确立“培养廉洁高效、公道正派的机关作风”为目标，培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍，营造文明、规范、和谐的工作环境，树立为民、务实、清廉的工作形象，营造崇廉尚洁的从政环境和风清气正的政治生态。
1、准备部署阶段(5月上旬—5月中旬)：开展活动前期调研，研究制定活动计划，做好活动开展的相关准备工作。
2、组织实施阶段(5月下旬—11月底)：按照活动计划表，全面组织实施清廉文化建设。
3、小结验收阶段(12月份)：对清廉文化建设开展情况进行整理汇总，总结经验，查找不足，明确方向。配合做好市直机关党工委对活动开展情况的检查验收工作。
1、抓学习教育，夯实从严治党思想政治基础。认真执行机关干部周一夜学制度，制定夜学计划;按照“每月一提示”的部署，指导全体机关党员干部逐字逐条学懂弄通党章党规党纪;开展学习经验交流，每月撰写心得体会，开展经验交流，每名机关党员每年至少报送一篇以上廉政教育心得体会;组织参加庭审、参观_等实地警示教育活动,增强干部规矩意识和敬畏之心;强化干部“八小时外”廉洁自律教育，树良好家风，促廉洁从政。
2、抓阵地建设，潜移默化增强干部防腐意识。要将清廉文化纳入机关党建示范点建设内容，按照因地制宜、科学合理的原则，利用大厅、走廊等场所，建成清廉文化长廊，利用办公室的墙面、桌面，设置廉洁警示牌，以“倡廉于有形、润物于无声”的方式增强党员干部的防腐意识，浓郁清廉机关氛围。适当投入经费，购置一批清廉文化书籍、影像制品，为机关干部提供丰富的清廉文化精神食粮。
3、抓活动载体，开展富含清廉内涵的“六个一”活动。开展清廉文化进机关“六个一”活动：讲好“一句话”。要求机关党员干部结合岗位廉政风险点开展“一句话”提醒，做成廉洁警示牌，以提醒鞭策行动;读好“一本书”。机关党支部每季度向党员推荐一本廉政题材书目，并督促撰写学习心得体会;上好“一堂课”，“一把手”每半年上一堂廉政党课;走好“一次亲”。鼓励机关干部在“返乡走亲”活动中，把“清廉诸暨”宣传深入一线，促进崇廉向善的社会风尚形成。此外，组织机关全体年轻干部开展一次廉洁自律知识竞赛，强调年轻干部在做好业务同时一定要注意“抬头看路”，主动吃透中央、省里关于纪律规矩方面的文件精神，入脑入心。
1、加强领导。成立由机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，其它机关党委委员任组员的活动领导小组，强化组织领导，确保活动有序有效开展。
2、高度重视。要高度重视抓好此项工作，严格按照市委市政府关于“清廉诸暨”建设，省厅、绍兴市局关于“清廉国土”建设，市纪委关于清廉文化建设的相关要求及本方案总体规划，科学制定本部门活动具体方案计划，细化工作，强化责任，深化落实，确保活动各个阶段工作内容得到扎实推进。
3、积极参与。各科室、单位要把开展廉政文化建设作为塑造党员干部良好人格形象和执政形象，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力的一项重要措施，切实摆上位置，抓实抓好。全体人员要积极参加各项廉政文化活动，各科室及干部职工活动参与率将列为年终评优考核的一项重要内容。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇九
结合党史学习教育，开展“红色家风”故事宣讲。省妇联在全省开展“颂党恩·传家风”红色家风故事宣讲活动。
结合党风廉政宣教月，深化“家庭助廉”系列活动。省妇联联合省纪委、省文明办等相关单位自2017年开始，连续5年举办“树清廉家风·创最美家庭”主题活动，成为清廉家庭建设品牌。
结合新时代精神文明建设，完善家庭文明创建活动。连续8年开展寻找“荆楚最美家庭”活动，举办两届“湖北省文明家庭”表彰活动。突出选树清正廉洁、廉以持家、勤俭节约、移风易俗等好家庭。
建强线上媒体宣传阵地。省妇联今年在湖北广播频道开播“湖北妇女之声”专栏，邀请清廉家庭代表、清廉家风研究专家讲述清廉家庭故事。
建强线下主题展馆阵地。近两年，省妇联联合省教育厅、省文明办在全省命名了60个家风家教实践基地，将清廉元素纳入各基地建设重要内容。
建强基层社区活动阵地。充分利用各级新时代文明中心（站、所）等社区活动阵地，举办清廉讲堂、编排廉政小品等，把廉政教育从“讲台”向“舞台”延伸，让家风教育深入人心。
下一步，省妇联将进一步聚焦群众关切，建立清廉家庭礼遇帮扶机制，树立“有德者有所得”的价值导向，让全社会共建共享清廉之风，形成家家户户争创清廉家庭的良好局面。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十
悠悠民生，健康最大。结合我省实际，实施意见有针对性地提出了清廉医院建设6个方面共18条重点任务。
加强医院党的建设。加强医院政治建设，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。
规范医院运行机制。规范医疗行为，建立大型医用设备检查结果点评制度、处方审核与点评工作机制，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度。
完善医院权力监督机制。加强对医院“关键少数”尤其是“一把手”的监督；织密医院日常监督制度笼子，建立健全医院党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究机制。
加强医疗行业作风治理。突出行风整治重点，对不合理医疗检查问题开展集中整治，开展高值医用耗材专项整治行动；健全行风治理机制。
深化医药卫生体制改革。加强医院公益性地位，推动优质医疗资源下沉，满足群众不同层次就医需求。
健全执纪执法工作机制。提高监管智能信息化水平，建立行业综合监管机制，推进综合监管结果和信用评价结果的统筹运用。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十一
（篇一）。
一、“加强党建引领，建设清廉机关”活动开展情况。
今年4月开始，****分公司机关党支部在分公司党委的领导和指导下，积极将清廉金融文化建设与党建工作相结合，组织开展了以“赓续红色金融精神，弘扬清廉金融文化”为主题的系列学习活动。
一方面是学习红色金融史。党领导下的红色金融发展史，是中国_百年奋斗史的重要组成部分，是资政育人、继往开来的丰富宝藏。通过红色金融史的学习，支部全体党员接受红色初心的洗礼，感受红色金融留下的精神财富，赓续和传承红色金融精神，为全体党员继续发扬艰苦奋斗的优良传统、更好地服务公司发展提供精神养分。
二是围绕清廉金融开展系列学习。以主题党课的形式，围绕廉洁、自律、学党史、守初心、金融反腐、家庭家风等方面，对_的论述和相关的党纪党规，组织全体党员开展学习，进一步筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之钙，促进全体党员加强党性修养,提高政治站位，提升自律意识和法纪意识，时刻绷紧严守政治规矩、廉洁从业这根弦，知敬畏、明规矩、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
截至目前，“赓续红色金融精神，弘扬清廉金融文化”系列学习活动以及开展了3期，后续还将继续开展3期。
二、开展廉洁风险排查工作。
****分公司按照总公司纪委统一部署，于今年4月在全辖范围内针对销售、采购、资金、理赔、选人用人、薪酬待遇、“三重一大”决策制度落实、外部环境等关键岗位及重点事项，开展了廉洁风险排查。
分公司和各三、四级机构，
…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………。
——用文艺作品润心。为进一步厚植廉洁从业文化底蕴，该行以“清廉金融”为主题在全行组织开展书法、绘画、摄影、征文活动，用文艺作品反映重庆农商行改革发展取得的重要成就和清廉金融文化建设成果，展示全行党员、员工清廉风采，强化清廉文化的传播和熏陶，达到润物无声、培根铸魂的积极效果。截至目前，该行共征集各类征文140篇、书法作品168件、摄影作品161幅、绘画及篆刻作品69幅，各类作品从不同角度、以不同手法艺术性地展现了重庆农商行全体党员、员工廉洁奉公、奋发有为的良好精神风貌。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十二
11.创建一批示范性清廉文化阵地。深入开展廉政文化进农村活动，结合美丽乡村建设，依托农村文化礼堂、文化广场、文化长廊等，通过深挖蕴含在本镇历史文化中的清廉文化因子，以点带面创建一批清廉文化阵地，培育3个清廉村居示范点。
12.深化家规家训家风建设。推动家规家训纳入村规民约，进入村民屋门庭院，融入群众生活，在全社会营造家风正、民风淳的新风尚。结合美丽乡村建设，实施清廉文化“一村一品”工程，全面挖掘整理本地历史先贤和当代廉政道德模范事迹，包装推出廉政家风馆，打造清廉文化阵地，建设清廉主题鲜明的清廉教育场所。
13.持续推进农村移风易俗。结合各村实际修订完善通俗易懂的村规民约，为村民行为举止提供衡量标准。通过积分制管理、道德评议会、红白理事会等做法，加大高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等不良风气治理，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。
三、工作保障。
建立镇党委主体责任总揽协调、党委书记“第一责任”领责督责、班子成员“一岗双责”履职尽责、纪委监督追责的“四责”协同机制。镇党委对村级大额资金使用、建设工程项目及其他重大决策事项实行监督管理。镇党委每季度专题研究1次清廉村居建设工作，推动主体责任落实具体化、常态化。
发挥典型示范引领作用，及时总结清廉村居建设的成效和经验，加强对典型案例、典型做法的宣传、总结和推广，利用微信群组、微信公众号、宣传栏加强宣传，并向市级推送我镇清廉村居优秀典型，营造清廉村居建设良好工作氛围。
将清廉村居建设考核作为各村年终工作考核重要内容，进一步细化考核指标。镇党委不定期组织督促专班进行督察，督察结果在全镇进行通报。对工作落实不力情节严重的，由镇纪委进行追责问责。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十三
今年来，我局牢牢把握稳中求进、进中求强的总基调，紧紧围绕市委、市政府确定的各项目标任务，强化工作措施、落实工作责任，各项工作进展顺利。现将有关情况汇报如下：
（一）四三六工程全面达标。
积极做好城乡低保标准提标工作。截至目前，市辖区城乡低保标准分别达到每月xxx和xxx元，县市分别达到每月xxx元和xxx元。市辖区城乡低保月补差标准分别达到xxx元和xxx元，较年初提高xx元和xx元；县市分别达到xxx和xxx元，较年初提高xx和xx元。全市五保供养水平持续提高，集中和分散供养标准分别达到xxxx元/季和xxx元/季。完善了孤儿供养制度，集中和散居孤儿月生活费分别达到xxxx元和xxx元。上述指标，均达到四三六工程目标要求。加强殡葬属地管理，今年来，先后组织协调相关部门在中心城区日常巡逻执法检查xxxx次，重点巡查xxx次，发现并督查处理违规殡葬事件xxx起，违规殡葬行为得到有效遏制；全面推进殡葬服务单位禁炮，中心城区各殡葬服务单位基本已无燃放鞭炮行为。
（二）《政府工作报告》目标任务强力推进。
（三）为民实事加速办理。
各项实事任务进展情况良好。其中，城乡低保月人均补差标准和农村五保分散供养标准提标任务与四三六工程指标相同，所以这几项为民办实事任务已基本完成。今年，涉及我局的农村危房改造实事任务为xxxx户。截至目前，xxxx户危改任务都已完成，竣工率达到xxx%，受灾群众春节前能确保全部入住。为进一步加强乡镇敬老院建设，xx所乡镇敬老院的改扩建任务全面完成，完工率达到xxx%，供养对象正在按要求分批入住。
（四）其它职能工作扎实开展。
为加强流浪未成年人救助，营造良好的救助环境，我局正在洛王花园坡建设市流浪未成年人救助保护中心。该中心建成后，将达到国家二级救助管理站的标准，可满足文明城市救助管理工作需要。目前，该项目已经完成了招投标、图纸设计和征地工作，前期建设资金已经投入使用，工程正在有条不紊进行。联合市直机关工委、市文明办组织了百家单位联社区、万名干部进家庭主题活动，所有单位都按照要求深入对口帮扶社区，切实为当地居民解决了一些困难，受到社会一致好评。落实界限联检任务，x条省级界线（湘鄂线）、x条市级界线（x益线）、x条内部县级界线的联检工作全面铺开。认真开展创建平安边界活动，印发了《xxxx年度xx市平安边界创建工作考评细则》，结合今年界线联检工作，与毗邻省份的县（市）区、乡镇签定了平安边界协议书xx余份。
xxxx年，我局将结合十九大及全国、全省民政会议精神，做好以下三项工作：
继续将改善民生作为民政工作的重中之重，着力完善减灾救灾、社会救助、社会福利、慈善事业等制度，努力提高困难群众基本生活保障水平，确保市辖区城乡低保标准分别达到xxx元和xxx元，补差标准分别达到xxx元和xxx元；完成xx所乡镇敬老院的新建、改扩建和xxxx栋以上的农村危房改造工程；扩大市特困家庭大病医疗慈善救助基金规模，基金容量在现有基础上再增加xxxx万元。全面启动退役士兵就业技能培训工作。选择师资力量强，实训设施好，教学质量和就业率高的培训机构承担培训任务；建立好培训对象的参训、教学内容、考试、职业技能鉴定、就业等信息档案。进一步完善惠民殡葬制度，推动建立普惠型惠民殡葬制度，逐步实现无丧葬费、抚恤费补助的死亡人员基本殡葬费由政府买单。进一步完善全市殡葬服务设施建设、加强殡葬管理和殡葬服务人员的培训管理。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十四
各科(室)、下属事业单位：
为深入贯彻党的十九大、省第十四次党代会和省委十四届三次全会，市第四次党代会、市委四届四次会议精神，根据《_景宁畲族自治县直属机关工作委员会关于推进清廉机关建设的实施意见》(景机委〔2019〕5号)的要求，制定本单位实施如下：
一、指导思想。
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省市县委会议精神;以构建“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建设目标，着力构建特色鲜明的“清廉四安”建设体系，全面増强我局党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全力践行“志不求易、事不避难”。
二、目标要求。
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明纪律，转变作风，密切党群干群关系。纠正特权思想、特权现象，惩治腐败，加强制度建设，强化机关权力运行的制约和监督，健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。加强风险防控机制建设，提高工作效率，改进工作作风，着力打造“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的清廉机关。
三、工作内容。
(一)提升机关党支部建设。1、强化政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务，学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。严格党内政治生活，认真开展每月次的主题党日活动，严格落实“三会一课”、理论中心组学习、党员民主评议、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。2、提升支部建设。深入推进机关党支部建设，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，引导机关党员时刻保持先进性和纯洁性，努力把机关党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。3、落实工作保障。强化_一岗双责”和“主业”意识，坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。
(二)深入持续开展机关作风效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，担当尽责，敢为人先，大胆创新，确保改革各项要求落地见效。2、开展“清廉科室创建。进一步深化教育、规范工作秩序、严把风险防控、提升行政效能，培育“执法公正、服务高效、干部廉洁、群众满意”的清廉科室，不断提升我局应急管理能力。3、强化监督执纪。通过定期检査、突击检查，廉政谈话等方式，加正风肃纪工作力度，紧盯“四风”问题的新表现新动向，做到早发现、早提醒、早纠正。对检查中发现的违反作风建设问题发现一起，上报一起。
(三)加强机关干部廉政风险防控体系建设。1、完善个人廉政档案。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况及时更新个人廉政档案。2、健全谈心提醒制度。落实风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈、分管领导与科室负责人必谈、科室负责人与工作人员必谈。3、建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权力清单从思想道徳、外部环境、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、副科以上领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查。
(四)坚持严管厚爱强化廉政文化氛围。1、加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力，改善干部心理健康状況。2、坚持文化育人。通过政治学习、专题党课、观看警示片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，増强机关党员干部清廉价值认同感和行动自觉性。3、强化阵地建设。利用宣传橱窗、宣传走廊等，加强清廉阵地建设，让广大党员干部随时随地都能感受到祟廉尚廉的氛围自觉做到勤政廉政。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十五
“我不仅要当好‘贤内助’，还要当好‘廉内助’，管好家庭‘廉洁账’，把经常性的提醒和监督当作义务和责任。”9月28日上午，湖北省荆州市纪委机关联合该市妇联开展家庭助廉活动，市直单位近50名“关键少数”配偶齐聚一堂，共话清廉。
9月28日，荆州市家庭助廉活动现场。
家庭助廉，廉洁齐家。这是该市倡导领导干部家属当好“廉内助”，筑牢反腐倡廉的家庭防线，积极推进清廉家庭建设，为早日建成干部清正、政府清廉、政治清明、政商亲清、社会清和、文化清朗的清廉荆州的一个缩影。
9月1日，_荆州市委印发《关于推进清廉荆州建设的实施方案》，9月2日，该市召开警示教育暨清廉荆州建设工作推进会，进一步明确了清廉荆州建设的“时间表”和“路线图”，通过在全市广泛开展清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化创建系列活动，推动形成讲清廉、守清廉、赞清廉的浓厚社会氛围。
9月2日，荆州市召开警示教育暨清廉荆州建设工作推进会。
清廉机关建设，在清廉荆州7个载体建设中居于首位，围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关标准，该市各地、各单位进行了积极探索。
党史党纪知识竞赛决赛现场。
清廉机关建设离不开清廉干部。该市下辖监利市举办“学党史、守党纪、跟党走”党史党纪知识竞赛活动，通过以考促学的形式推动党史党纪学习教育走深走实，廉洁自律要求入脑入心。
“近三年来，我局多名党员干部被留置，教训十分深刻，希望大家引以为戒。”近日，荆州市下辖石首市公安局召开全市公安队伍警示教育大会，通报了近年来查处的违法违纪典型案例，以身边人、身边事敲响廉政警钟，全力推进“清廉机关”建设，树警营新风。
对于企业而言，清廉是凝聚力，也是生产力。
“作为松滋本土的国有企业，金松集团公司认真按照清廉松滋建设‘施工图’，积极组织开展清廉企业建设。”金松集团副总经理邓玲介绍说。
图为金松集团在新城印象房地产项目施工工地，组织项目管理、施工项目管理以及现场监理人员工余时间学习党纪法规。
金松集团公司是该市下辖松滋市的龙头企业，近年来，该公司分层分级开展廉洁教育，针对新入党、新入职、新提拔“三新”人员，将廉洁教育作为“必修课”和“第一课”。通过廉政谈话、观看警示教育片、纪法知识测试等多种形式打好廉洁“预防针”，把好干部职工职业生涯“廉洁关”。
“我是人民教师，我的职责是教书育人，为了展示人民教师为人师表的良好形象，更好地履行职业使命，特向学校、社会和家长郑重承诺：忠诚党的教育事业，恪守师德、遵纪守法，履行教书育人职责……”9月10日，在第37个教师节到来之际，荆州实验小学4个校区的243名教师在廉政承诺书上签下自己的名字。
图为9月10日，荆州实验小学城中校区教师代表在廉政承诺公告栏上郑重签名。
清风满校园，廉洁常相伴。该校围绕清廉学校建设“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”目标，将清廉学校建设与校园文化建设、师风师德建设、课后托管服务有机融合，通过梳理制定小微权力清单、排查廉政风险点、廉政提醒谈话等丰富形式，促进教师廉洁从教。
图为荆州市沙市区北京路第三小学开展“廉洁手抄报”比赛活动，积极营造浓厚的校园廉洁文化氛围。
医德医风是社会风气的“观测窗”。医院的廉洁风险难点在哪里？高风险岗位怎么管理？……这一系列问题都是建设清廉医院的“必答题”。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十六
机关各部室：
为深入贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想为指导党的十九届四中全会精神，以“作风建设提升年”活动为契机，推动工会全面从严治党向纵深发展，巩固深化以案促改工作成果，着力营造政治上的绿水青山，着力优化经济社会发展环境，按照县委、县政府安排部署，经党组研究决定，现就持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建工作，制定如下实施方案。
坚持以^v^^v^治国理政新理念新思想新战略和建设“干部清正政府清廉政治清明”廉洁政治的要求为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，精准把握、全面贯彻“四个年”活动，着眼新形势新任务，久久为功改进作风，坚持不懈预防腐败，坚定不移惩治腐败，突出廉洁建设，推进标本兼治，在工会形成学习进取、务实苦干、风清气正的良好氛围，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为加快转型发展、决胜全面建成小康社会提供坚强政治保证。
通过开展“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动，促使全面从严治党“两个责任”深入落实，执行力、公信力明显提高，权力运行廉洁程度显著增强，消极腐败现象得到有效遏制，党员干部拒腐防变意识持续提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”机制效应充分显现，群众获得感和满意度逐年上升，经济社会发展环境整体优化，顺利实现全面建成小康社会宏伟目标。
——围绕中心、服务大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动融入改革发展大局，贯穿于经济、政治、文化、社会和生态文明建设各个领域，使从严管党治党与经济社会发展同频共振、同向发力、相得益彰、共同促进。
——统筹推进、惩防并举。立足当前、着眼长远，注重预防、标本兼治，界定权力边界，规范权力运行，逐步形成体制机制健全、权力运行透明、政府清廉高效、干部清正务实、社会崇廉尚洁的良好局面。
——全面从严、注重实效。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续加压发力，全面从严整治，切实破除制约经济社会发展瓶颈。坚持项目化推进、指标化考核、责任化落实，积小胜为大胜，在持之以恒中见常态、见长效，打实人民群众“获得感”、撑起人民群众“幸福感”，厚植党的执政基础。
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党组以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，深入贯彻落实党的十九大会议精神，定期组织党员干部进行集体学习，认真开展批评和自我批评。党支部以“三会一课”为基本制度，以党小组为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持，形成常态，固化成制度。
2.严守政治纪律和政治规矩。强化责任意识、担当意识、规矩意识，坚决执行中央和省、市、县委的决策决定，不折不扣地完成上级安排部署的重点工作、重要事项。严格执行领导干部个人有关事项报告、重大问题请示报告、领导干部外出请假报备等制度。
4.打造“三强”型党员队伍。坚持党员标准，严把“入口”，畅通“出口”，及时处置不合格党员。加强对党员的理论和党史教育，增强党员党性意识。组织开展党员公开承诺、无职党员设岗定责、党员先锋岗、工作时间佩戴党徽等系列活动，增强党员身份意识、责任意识、服务意识，着力打造政治素质强、工作能力强、服务意识强，对党忠诚、干净做事、为民担当的基层党员队伍。
5.严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会和组织生活会质量，着力解决组织生活不严肃、不认真、不经常等问题。建立民主集中制、“三会一课”等制度落实情况督查机制，把督查情况作为考核评价各党小组的重要内容，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、制度落实不到位等问题。严格落实双重组织生活会制度，领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。用好批评和自我批评武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，坚决反对事不关已、高高挂起的庸俗哲学，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行。
6.落实主体责任。成立全面从严治党主体责任领导小组，明确具体工作机构，达到有牌子、有办公场所、有办公设备、有专人负责、有规章制度、有档案资料“六有”标准。细化制定责任清单，实施台账式管理，履责过程全纪实，防止责任虚化空转，推动全面从严治党主体责任落实制度化、规范化。
7.强化监督责任。纪检监察室深化“三转”，聚焦主业主责，确保纪检监察干部专职专责。深化“以案促改制度化常态化教育”活动开展，提升纪检监察干部履职担当能力，做到对党绝对忠诚、严守铁的纪律、带头学纪明纪，打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。
8.完善制度保障。严格遵守执行县委《关于推进全面从严治党的实施意见》《关于推进全面从严治党向纵深发展的意见》《全面从严治党监督检查问责机制实施办法(试行)》等规定，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任。加强督查问责，切实解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。
9.严格干部日常管理。加强对干部平时工作实绩的考勤，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。强化对干部8小时以内的工作监督和8小时以外的生活监督，对不廉洁、乱作为的干部进行甄别处理，对不担当、不作为的干部进行谈话提醒，对能力不足、性格专长不适应岗位职责的干部进行调整。
10.规范权力决策。严格落实议事规则，健全依法决策、民主决策机制。要根据职责权限，明确集体决策事项，确定重大事项范围，凡涉及“三重一大”事项，必须坚持集体决策。
11.强化行政监管。单位的重大事项决策方案要集体讨论，不得以传阅、会签、个别征求意见和其他形式替代集体决策。要如实记录与会人员的意见、会议讨论情况和会议决定，对不同意见应当予以戴明。通过专项检查、常规检查、明察暗访等方式，加强对规范权力运行、政务公开等情况的监督检查，确保“三重一大”事项集体决策等制度落到实处。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十七
为建设一支“四个一流”的高素质工商干部队伍，根据《成都市工商局关于加强工商文化建设的意见》，结合我局实际，现就推进工商文化建设制定实施方案如下：
一、指导思想。
以_理论、三个代表重要思想、党的_精神为指导，以全面贯彻落实科学发展观为统领，坚持“四个只有”，着眼“四高目标”，强化“五求”理念，抓好“五项建设”，把工商文化建设与工商业务工作相结合、与基层建设相结合、与提升工商效能相结合，创新文化活动载体，拓展文化活动内涵，推动工商文化从外在形象向内在理念的转变，为推动工商事业跃升发展提供坚强的文化支撑。
二、工作目标。
以工商文化建设为载体，通过全体工商干部的不懈努力，逐步建立能与工商行政管理职能相适应，与本市经济社会发展相协调的工商文化布局结构、管理体制和运行机制，培育出富有时代特色的新时期工商精神，倡导“责任、和谐、为民”理念，建立起政治坚定、业务精通、执法公正、监管有力、纪律严明、清正廉洁、作风优良的优秀工商行政管理队伍。
三、主要内容。
（一）营造优质高效的政务环境。一是提高服务质量。继续在服务窗口开展规范的礼仪文化教育和建设，积极开展“满意服务在工商”为主要内容的规范化服务达标竞赛，开展行业文明示范窗口和“服务发展最佳科所室”创建活动，营造优良的服务环境。深入开展“工商服务建设年”活动，继续落实企业注册官、注册官质量评析制度，进一步优化“六项服务”，深化落实“三大员”制度，提升服务市场、服务企业、服务发展的能力和质量；二是加大监管力度。以群众反映强烈的热点、难点问题为重点，强化市场监管职能，切实做到全面履责、有效履责、依法履责，努力营造公平公正的准入环境、竞争有序的市场环境、安全放心的消费环境；三是美化办公环境。以科学规范管理为重点，统一文明用语，统一服务模式，设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，体现具有鲜明特点的工商文化。
（二）营造健康向上的人文环境。以人为本，体现人文关怀，对全局干部职工的生活情趣加以科学引导，着力培养健康向上的生活方式。积极开展形式多样的群众性文化体育活动。充分利用本局文化活动和体育运动的场所，开展健身、篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等文体活动，活跃干部职工业余生活。积极与有关部门、企业、社区、挂点村等开展共建活动，组织开展各项文体活动。组建书画、摄影、文学等各类兴趣小组，开展征文、演讲、知识竞赛等各类寓教于乐的互动式教育活动，促进交流，陶冶情操，增强工商文化的吸引力和渗透力。
（三）营造积极进取的工作环境。坚持把先进的管理理念与干部的学习、工作、生活融为一体，最大限度地挖掘开发干部职工的个人潜能。加大教育培训力度，制定思想政治及教育培训工作的实施方案和阶段性计划，明确具体的目标和任务。深入开展创建“学习型工商”活动，做好监管执法业务知识竞赛的成果转化应用，引导全局干部增强“四会”能力，即会想、会做、会说、会写，不断提升综合素质和能力。进一步完善谈心走访制度和领导干部挂点联系基层制度，密切领导干部与党员干部、职工的联系，通过及时的沟通与交流，增进理解和团结，努力形成全局心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。不断完善绩效评估和评优评先制度。着力解决部分干部中不思进取、不愿干事、不能干事、干不成事的工作能力和工作态度，建立素质、业绩、态度并行的综合奖惩机制。
清廉工作计划建设（通用18篇）篇十八
x社区党总支以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，以落实街道党工委关于《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，按照加强党风廉正建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。大家一致认为20xx年是继续开展“完善体制，提高素质”活动关键一年，也是构建教育、制度、监督并重惩防体系，建设廉洁社会重要之年，做好今年的党风廉政建设工作至关重要。为此，x社区党政班子根据火星街道党工委对加强党风廉政建设提出的要求，制订了20xx年社区党风廉政建设工作计划：
一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉。
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反*领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力。
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持^v^员先进性教育活动成果。深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设。
四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作。
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了*的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让*的种子在任何一个地方萌芽。牢记^v^员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
一、进一步推进各项改革，不断深化源头治本工作。
1、加强对社区财政性资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本社区资金的去向和动态。
2、继续深化党务公开。健全财务公开、居务公开，社区办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对社区经济事务的参与权、知情权和监督权，提高社区工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批;要建立健全社区内部监督制约和激励机制，健全民主管理，完善以群众代表大会为基本形式的社区民主管理制度，每年至少召开一次支部民主生活会，会后将开展情况及时上报党委，并强化各项监督监管措施。
二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能。
1、强化党内监督。要深入学习贯彻落实《党内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序;认真落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和批评权，使党员更好地参与和监督党内事务。
2、增强监督的公开性。大力构建“阳光工程”体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推进党务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请社区党风廉政监督员，半年定期一次征求意见等，健全公开监督的保障措施和责任追究办法，加强对落实情况的检查，防止形式主义和走过场。
三、进一步强化教育，规范党员干部廉洁从政行为。
社区在建立党风廉政责任制工作领导小组的基础上，认真组织、精心安排，每年至少开展两次组织党员干部学习准则、规定及有关党政纪条规，组织集中授课6次以上廉政教育活动，学习中央、省、市纪委全会精神，深刻领会讲话和《实施纲要》的精神实质，进一步增强做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。
四、进一步加强作风建设，着力解决群众反映的突出问题。
1、要在全社区大力倡导求真、务实、清廉、高效的工作作风，纠正党员队伍中存在的得过且过、作风漂浮、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要继续完善和规范社区行相关服务项目的运作，探索建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众提供便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。
2、要重视廉政文化建设，在市民中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，加强社会公德和家庭美德教育。
3、坚决制止“吃、拿、卡、要”等*行为，切实纠正不正之风。
4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析讨论。
五、进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐保廉各项工作。
要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向党委报告党风廉政建设责任制落实情况，每年年终组织支部、居委会主干对照执行党风廉政工作责任制的落实情况，用书面形式专题报告党委。