ERP实施工程师个人简历（实用23篇）

个人简历是一份自我推荐和展示的材料，全面而有条理的简历可以提高被招聘者的吸引力，让雇主对你的能力和潜力有更准确的了解。以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，希望能够帮助大家更好地编写个人简历。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇一

工程师大家都听的多了，今天就来介绍的实施工程师的.简历模板参考了：

求职意向。

工作经验。

2009/8—至今：xx互联网有限公司。

所属行业：计算机软件。

教育经历。

2005/9--2009/7西安邮电学院信息安全本科。

语言能力。

英语（精通）听说（精通），读写（精通）。

自我评价。

对嵌入式平台下的游戏模拟器、电子书阅读器有较深入的研究；良好的代码编写风格，认真负责的工作态度，对新技术有浓厚兴趣，有志于从事智能视频监控、图像识别、人工智能、物联网等领域相关工作。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇二

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇三

姓名：xxx国籍：中国。

目前所在地：番禺区民族：汉族。

户口所在地：湖南身材：168cm58kg。

婚姻状况：未婚年龄：34岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：计算机软件：erp/sap系统工程师、软件工程师：windowsmobile，android，j2me开发、嵌入式软件开发(linux/单片机/dlc/dsp…)：

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广东省北京上海。

公司名称：起止年月：-03～-04广州市科思电脑系统公司。

公司性质：所属行业：

担任职务：项目经理、软件工程师。

工作描述：负责企业erp/sap，mrp2，hr管理系统的开发与实施工作，多次带领开发团队深入企业，参与多家企业的erp/sap系统的设计与项目实施，成功完成了电子、服装等十多个行业公司企业的erp/sap系统的开发与实施任务。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：计算机系教师。

工作描述：负责软件，网络计算机相关课程讲授，带领学生进行进行课程实验。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：电脑部主管，软件工程师。

工作描述：负责公司的电脑维护，网站维护，软件开发工作。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖南常德电脑大学。

所学专业一：计算机信息管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1.精通windowsmobile，wince手机系统软件开发，熟悉android，j2me系统设计。

2.精通c/c++vb/vc++，c++builder/abap，evc/wince，sqlserver等编程语言，有丰富的erp/mrp/oa系统开发与实施经验，精通酒店信息管理系统的开发与维护，为多家企业成功设计开发了erp/sap系统软件和一百多家五星级酒店管理系统，赢得了客户广泛的好评。

2.熟识思科、华为等网络设备的安装与调试维护工作，精通rfid、嵌入式系统程序设计、嵌入式/上位机编程。

详细个人自传。

精通windowsmobile，wince手机系统软件开发，熟悉android，j2me系统设计，精通c/c++vb/vc++，c++builder/sap(abap)，evc/wince，rfid、sqlserver等编程语言，熟悉思科、华为等网络设备的安装与调试维护工作，为多家企业成功设计开发、完成实施erp/sap系统软件和一百多家五星级酒店管理系统，赢得了客户广泛的好评。

面试禁忌。

面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些表现。

以自己为中心。

面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。

不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也不会好到哪里去。

夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。

抢话争辩。

有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟想了解什么，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机”上占上风，在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。

不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者，但人们往往非常讨厌这种“不管嘴”现象。因而，在求职面试时，无论自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方把话说完之前，千万不可插嘴，这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说明主考官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。

插话、抢话的“下步棋”无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话，这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：“为什么不是这样!”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你“过了口瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了单位将来能得安宁，已经放弃对你的录用了。

赢得一场争辩而失去一份好的工作，可谓是“因小失大”。面试的目标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会，而是要得到工作。如果你在谈话中过于和主考官“较真儿”，使得主考官对你很伤脑筋，认为你“根本不是来找工作的，而是故意来找碴儿的”，可想而知，事情的结果将会是多么的糟糕。

反应木讷。

沉默是金?对不起，在求职面试场合，你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。

面试对话不仅要用头脑，还得用心。当你两脚往主考官面前一站，看着对方一副大模大样的姿态，你莫名地垂下了眼睑，无地自容，早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此，你越发慌，致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。

反应迟钝者大多容易产生自卑心理，越是自卑，就越迟钝，这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝，就会不敢正眼看主考官，以至消极、冷漠、烦闷，而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。

求职就是求职，求职和在职可不一样。在职者要有主人翁的态度一点儿也不假，但求职时，你的地位还不是主人翁，即使你感觉自己装了一肚子的好想法，但这绝不足以打动主考官。

新点子并不是人人都有，有好想法、新点子的人却不可处处好为人师，尤其是不能对陌生者施以“指点”。所谓的新点子当中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批评，批评对于某人而言是难以接受的，尤其是来自陌生人的批评，不可能受到欣赏、遵从，更不可能产生好感。这就是少提建议的理由。你是求职者，在主考官面前说这想法，提那建议，你要是不受排斥，那么就证明这个主考官也太没主见了。

在主考官眼里，让求职者谈想法、提建议本身就是一把“双刃剑”，一方面考察你的思维，同时也为你挖了一个陷阱，它会立马使你变成“好为人师”“好耍嘴皮子”的家伙。所以，在面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。不管你的建议多么中肯、多么优秀，最好留着，到录用后再说，不要在求职时急于卖弄。

提低级的问题。

求职面试不是入学面试。主考官要考察的是你的综合素质，而同时你也可以问一些与你所学的专业相关的问题，或者问一些企业工作制度等问题。但在发问之前，你必须好好想想你将要问的问题是否有现实意义，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。比如像单位里是否24小时供热水?办公室内是否有卫生间?单位平常是否组织大家旅游等等，这些很可能使很好的面试砸了锅。

目中无人。

这是平常爱自高自大、口中无人的人最容易犯的毛病。不得不承认，这种人可能有些比他人高出一筹的资本，但这种资本很可能因为你的狂傲而显得“举重若轻”。古人说“厚积薄发”“深藏不露”，这才叫能力资本的真正积淀。纵然你有再大的资本，在应聘时你也是处在屈于人下的地位。在主考官面前大谈自己的阅历有多么丰富，恰恰说明你这个人缺乏教养，根本不把别人放在眼里，谁都敢得罪。目中无人的求职者大多有一种莫名的控制欲，一心想压着别人，以显示自己的优势。殊不知带着这种心态去面试，主考官生杀大权在握，让他毕恭毕敬地听你“指点江山”，他心中的无明火岂不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你还面试干什么呀!

滥用时尚语。

乱倒苦水。

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌;二测口才。其实，除特殊行业的特殊要求外，这两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。一直以来，有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了自己。为此，必须给那些自以为通过口才的表现力来赢得求职成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出这8种求职的“嘴忌”。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇四

姓名：马xx。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：广州。

年龄：28。

现所在地：深圳。

身高：178。

联系电话：135xxxx7758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：erp实施工程师。

工作年限：6年。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

20xx年3月—至今，xx有限公司，担任信息系统工程师。主要工作是：

1、负责推动公司erp系统实施工作，协助管理、监督及规划公司整体运作体系架构；

3、负责erp系统应用及培训工作，推广系统在公司内部的应用；

4、负责erp系统日常管理与维护，反馈erp系统应用情况；

5、调研及考察公司业务运作的实际状况能否与erp系统功能相适应。

工作业绩：

4、协助相关制作部门，改善或重制运作流程，将部门职能及运作规范化，确保产品制造能得到有效的监督及控制。

离职原因：寻找新的发展机会。

20xx年3月—20xx年7月，xx有限公司，担任项目工程师。主要工作是：

1、负责电动工具（电钻及电批）的开发设计，改良更新与项目的管理和跟进。

2、对产品进行结构设计到可行性的分析，同时建立三维和平面图纸（主要绘图工具为autocad，ug）。

3、制作和审核bom（产品物料清单），对产品的零件进行评估和测试，对合格的零件出ser（零件样品评估报告）。

4、安排产品的各项相关测试，分析与研究测试数据。

5、审核产品能否符合相关要求的认证（如ul、ce、csa及weee、rohs等）。

工作涉及产品的测试、试产及量产，安规认证，技术转移等全阶段的管理与跟进。

工作业绩：

1、工作表现出色，被提升为工程师；

3、接受了外资企业的先进系统培训，熟悉明确erp系统及公司业务运作的标准及规范，拥有规范标准的企业运作理念。

离职原因：得到erp系统实施的发展机会。

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院。

最高学历：大专。

毕业日期：20xx—07

专业：计算机辅助设计与制造。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

接受过系统的iso体系及erp系统培训，能深入理解企业的内部主体业务运作流程。拥有熟练的计算机应用水平，熟悉oracleerp系统模块架构，明确各业务运作模块的实施要求及应用运作，能将系统应用及企业管理规范相结合，拥有两年以上企业erp系统实施培训经验，为企业制定运作架构及业务流程规范，并指导及培训系统的应用。对linux系统及oracle数据库有一定的了解，能比较熟练地运用sql，初步简单地掌握pl/sql及java。有计算机网络基础，熟悉企业局域网组建架构，协助建立及维护公司的企业局域网。

自我评价。

开朗乐观，有良好的自我表达能力及与人交际能力。有较强的适应与学习能力，能在最短时间内学习新的事物。善于分析及总结问题，转化为宝贵的工作经验。具有很强的集体观念与团队协作精神，能对突发事件作出快速的反应和判断，能承受工作压力，责任心强，善始善终。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇五

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：广州年龄：28。

现所在地：深圳身高：178。

联系电话：135****7758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：erp实施工程师。

工作年限：6年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月—至今xx有限公司，担任信息系统工程师。主要工作是：

1、负责推动公司erp系统实施工作，协助管理、监督及规划公司整体运作体系架构；

3、负责erp系统应用及培训工作，推广系统在公司内部的应用；

4、负责erp系统日常管理与维护，反馈erp系统应用情况；

5、调研及考察公司业务运作的实际状况能否与erp系统功能相适应。

工作业绩：

4、协助相关制作部门，改善或重制运作流程，将部门职能及运作规范化，确保产品制造能得到有效的监督及控制。

离职原因：寻找新的发展机会。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任项目工程师。主要工作是：

1、负责电动工具（电钻及电批）的开发设计，改良更新与项目的管理和跟进；

4、安排产品的各项相关测试，分析与研究测试数据；

工作涉及产品的测试、试产及量产，安规认证，技术转移等全阶段的管理与跟进。

工作业绩：

1、工作表现出色，被提升为工程师；

3、接受了外资企业的先进系统培训，熟悉明确erp系统及公司业务运作的标准及规范，拥有规范标准的企业运作理念。

离职原因：得到erp系统实施的发展机会。

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院。

最高学历：大专。

毕业日期：20xx-07

专业：计算机辅助设计与制造。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

接受过系统的iso体系及erp系统培训，能深入理解企业的内部主体业务运作流程。拥有熟练的计算机应用水平，熟悉oracleerp系统模块架构，明确各业务运作模块的实施要求及应用运作，能将系统应用及企业管理规范相结合，拥有两年以上企业erp系统实施培训经验，为企业制定运作架构及业务流程规范，并指导及培训系统的应用。对linux系统及oracle数据库有一定的了解，能比较熟练地运用sql，初步简单地掌握pl/sql及java。有计算机网络基础，熟悉企业局域网组建架构，协助建立及维护公司的企业局域网。

自我评价。

开朗乐观，有良好的自我表达能力及与人交际能力。有较强的适应与学习能力，能在最短时间内学习新的事物。善于分析及总结问题，转化为宝贵的工作经验。具有很强的集体观念与团队协作精神，能对突发事件作出快速的反应和判断，能承受工作压力，责任心强，善始善终。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇六

性别：男。

出生年月：1986-3。

婚姻状况：其他。

政治面貌：其它。

籍贯：浙江。

目前所在地：浙江。

•联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

•求职意向。

期望职位：erp工程师。

职位类型：全职。

工作地点：浙江。

工资待遇：面议。

•工作经验。

-6—-6：浙江邮电工程局。

网络技术部：erp工程师。

•教育背景。

-9至2010-6浙江大学电子科学与技术硕士。

-9至2008-6浙江大学电子科学与技术本科。

外语：英语：熟练。

计算机能力：普通。

•自我评价。

有较强的逻辑思维及系统分析、开发能力;熟悉系统及网络管理;多年的技术支持和网络维护经验;熟悉sqlserver、oracle等数据库;精通sql语言。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇七

个人简历一般都是通过word软件来完成，在电脑上可以使用的字体非常多，word有自己默认的字体。不过在写个人简历的时候，大多都会换上自己所喜欢的字体。关于字体的运用非常有讲究，个人简历上有各种栏目，比如说“姓名”、“年龄”像这种选用的字体，要与你实际填写的字体有所不同。在填写表格，第一人称的字体，选择使用正楷，或者是钢笔字，会显得更自然一些。当然还有很多人，只是设计了表格，其他内容手写，这样的好处，是可以针对多个公司来写不同的简历内同。

个人简历总体上来看，一般都是表格的方式，在格式的运用上有很多方面。比如说简历日期填写需要注意什么格式?个人档案的信息内容选择怎样的格式?还有标题与正文选择竖式还是横式格式等等。格式运用好，能让人看简历的时候感到非常的顺眼。另外还有一个小细节就是个人简历的内容上，涉及到公司的职位，如果你能对职位有独到的见解必然会受到关注。俗话说，知己知彼百战不殆，只有对企业公司了解，才能知道要如何写针对性的建立。

下面是小编和大家分享的erp技术开发个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在：中山年龄：26。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：64kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：佛山,广州,中山。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：erp实施工程师。

工作描述：主要负责本公司erp项目实施，担任项目负责人，负责erp系统的引进和实施,erp系统的版本测试和维护工作,erp系统操作功能的后续培训文挡编写及培训工作，大致经历项目组织阶段，系统培训，系统定义数据准备，系统切换，系统运行等六大阶段，历时三个月成功实施金蝶k3erp本公司erp上市，已经上市后的erp服务器的管理和erp改进工作。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑。

担任职位：见习erp项目实施顾问。

离职原因：实习完。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南广播电视大学。

专业一：信息工程专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

2.熟悉服务器的维护和管理,懂服务器架设，sqlserver熟练,有一定数据库维护经验，能够进行数据库安装、数据库配置和管理、权限设置和安全管理，监控和性能调节、进行数据的备份和恢复，能够解决一般技术问题。

3.熟悉erp生产成本采购财务物流等各个模块,熟悉制造业的日常业务流程,熟悉mssqlserver数据库,掌握数据库视图,函数和存储过程.

4.熟练vb,delphi软件开发,精通asp.现在致力于erp二次开发和应用..

自我评价。

适应新的环境能力强，做事认真，努力，爱奋斗，乐于奉献。

更多。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇八

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇九

一年以上工作经验|男|25岁(1991年6月7日)。

居住地：南京。

电话：159******(手机)。

e-mail：

最近工作[7个月]。

公司：xx有限公司。

行业：计算机软件。

职位：erp实施工程师。

最高学历。

学历：本科。

专业：信息管理和信息系统。

学校：南京工业大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：计算机软件。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：erp实施工程师。

工作经验。

/3—2015/10：xx有限公司[7个月]。

所属行业：计算机软件。

开发部erp实施工程师。

1.配合销售人员对客户进行公司软件产品的讲解、答疑以及售前技术方案的编写工作。

2.参与软件合同的洽谈、制定和审核工作。

3.负责软件项目的计划、组织和控制工作，严格按照计划开展项目。

2014/5—2014/12：xx有限公司[7个月]。

所属行业：计算机软件。

开发部erp实施工程师。

1.依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作。

2.负责erp项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制。

3.进行项目实施文档计划、报告、总结等的编制及归档管理工作。

教育经历。

2010/9—2014/6南京工业大学信息管理和信息系统本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责。进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十

职责：

1、根据上级的安排，不定期到客户处做"软件实施培训"、或"售后维护"的跟进工作。

2、针对客户不同的需求，判断做出不同的服务方式;如远程服务、或上门现场服务。

3、对所做出的实施培训、或维护工作，都需完善好相关的表单，现场必须要让客户签字确认。

4、其它上级领导交办的事项。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、熟悉电脑软硬件相关知识，适当了解关系型数据库原理。

3、对sql server、及vb或delphi有一定基础的了解;

4、具有团体合作精神，能吃苦耐劳，热爱学习。

5、具有良好的`沟通技能，及良好的工作心态。

6、应届毕业生熟悉酒店行业者，有技术支持服务经验优先考虑。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十一

户籍地：河北身材：163cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：31。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售主管/。

工作年限：6职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州佛山广东省。

公司性质：所属行业：

担任职务：财务经理。

工作描述：倡导启动erp项目,带领整个团队进行erp成功上线,拟定财务部的岗位和人员的配备方案,对财务人员进行管理与考核,对财务部及相关人员进行培训,用分析会议,提出合理化建议并负责追踪改善方案,负责主导财务报表的编制,并对其进行详细分析,提出合理化建议负责公司财务制度建立,对公司的日常管理,内部控制,资金运作等进行总体控制,负责资金流向的审批工作等.

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职务：会计。

工作描述：日本独资的意大利连锁餐饮企业,负责公司的全盘帐务处理，并对外负责工商，财税，外汇管理局，外经贸委等相关政府部门的政务及财务工作，并对各个餐饮分店进行帐务稽查和审核。

离职原因：

公司性质：所属行业：【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。

担任职务：会计。

工作描述：负责编制凭证，登记帐簿，填开增值税专用发票，编写各种财务报表，进行网上申报纳税并向税务机关申报填送统计报表。负责原材料，固定资产，往来帐项，人员工资等各项费用的成本核算及各类销售指标统计，核算工作。负责工商，税务，社保等政务上年检与审核的报送工作。于3月份参加广州市安全生产监督管理局组织的安全生产管理人员培训.

公司性质：所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：负责货代企业成本核算，及与长荣，oocl等货运公司往来帐目核算，应收，应付帐款核算，各项指标核算，统计。编制凭证，完成日记帐的登陆和处理，费用报销的审核，负责分公司与总部之间的资金往来报帐工作，及时送达根据总帐编制的税务报表。协助主管会计进行其他日常工作。于被派往重庆进行业务学习，并在5月份参加合创辉煌组织的'税务筹划培训。

毕业院校：石家庄铁路工程学院。

所学专业：会计电算化：【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

持有会计从业资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规。具备全盘帐务处理能力,熟悉企业财务管理流程和财务核算方法,有较强的财务分析能力,对数字有较强的敏锐度;良好的组织,协调,沟通及团队协作精神,有较强的管理能力,善于发现和分析经营管理中的问题,数字概念强,坚持原则,廉洁奉公,工作认真,细致,严谨,忠于职守,敢于负责.

拥有会计电算化中级合格证书，能熟练使用用友\金蝶财务软件。成功运作erp项目.

英语应用能力b级水平，曾就读于广州华尔街英语培训机构学习口语。

拥有全国计算机等级考试一级合格证书，掌握计算机基础知识，并能熟练运用powerpoint、office等进行计算机软件应用，并具有较好的计算机网络知识与技能。

持有c1机动车驾驶证，参加过广州市安全生产监督管理局组织的安全生产管理人员培训.

个人自传。

性格及爱好:。

为人随和，开朗，自信，稳重，责任心强，具有较强的团队精神，热心助人。

热爱旅行，摄影及dv爱好者，喜欢黑管及口琴，经常参加羽毛球，旅游等活动。

喜欢生活当中的一切美好事物。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十二

姓名：马xx性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：广州年龄：28。

现所在地：深圳身高：178。

联系电话：135****7758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：erp实施工程师。

工作年限：6年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月—至今xx有限公司，担任信息系统工程师。主要工作是：

1、负责推动公司erp系统实施工作，协助管理、监督及规划公司整体运作体系架构；

3、负责erp系统应用及培训工作，推广系统在公司内部的应用；

4、负责erp系统日常管理与维护，反馈erp系统应用情况；

5、调研及考察公司业务运作的实际状况能否与erp系统功能相适应。

工作业绩：

4、协助相关制作部门，改善或重制运作流程，将部门职能及运作规范化，确保产品制造能得到有效的监督及控制。

离职原因：寻找新的发展机会。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任项目工程师。主要工作是：

1、负责电动工具（电钻及电批）的开发设计，改良更新与项目的管理和跟进；

4、安排产品的各项相关测试，分析与研究测试数据；

工作涉及产品的测试、试产及量产，安规认证，技术转移等全阶段的管理与跟进。

工作业绩：

1、工作表现出色，被提升为工程师；

3、接受了外资企业的先进系统培训，熟悉明确erp系统及公司业务运作的'标准及规范，拥有规范标准的企业运作理念。

离职原因：得到erp系统实施的发展机会。

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院。

最高学历：大专。

毕业日期：-07

专业：计算机辅助设计与制造。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

接受过系统的iso体系及erp系统培训，能深入理解企业的内部主体业务运作流程。拥有熟练的计算机应用水平，熟悉oracleerp系统模块架构，明确各业务运作模块的实施要求及应用运作，能将系统应用及企业管理规范相结合，拥有两年以上企业erp系统实施培训经验，为企业制定运作架构及业务流程规范，并指导及培训系统的应用。对linux系统及oracle数据库有一定的了解，能比较熟练地运用sql，初步简单地掌握pl/sql及java。有计算机网络基础，熟悉企业局域网组建架构，协助建立及维护公司的企业局域网。

自我评价。

开朗乐观，有良好的自我表达能力及与人交际能力。有较强的适应与学习能力，能在最短时间内学习新的事物。善于分析及总结问题，转化为宝贵的工作经验。具有很强的集体观念与团队协作精神，能对突发事件作出快速的反应和判断，能承受工作压力，责任心强，善始善终。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十三

职责：

1、快速学习和操作移动互联网产品;。

2、熟悉快速消费品行业特点和业务场景;。

3、了解客户需求，正确引导用户，制定合理解决方案;。

5、按时、保质完成公司分派的各项工作。

任职要求：

1，大专及以上学历，计算机、财务、会计专业优先;。

2、具备良好的沟通能力、培训能力、文字表达能力;。

3、具有2年以上进销存软件或erp实施工作经验;。

4、熟练使用office办公软件;。

5、具备大型erp公司(金蝶、用友、管家婆、浪潮等)从业经验优先;。

6、适应全国性出差。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十四

职责：

2、与对外市场人员协调客户关系，沟通项目实施进展情况;。

3、负责系统反馈、试运行过程中与客户技术部门和业务部门的沟通、反馈等工作;。

4、负责在项目实施过程中，与客户进行有效的沟通。

【职位要求】。

1、大专及以上学历，2年以上工作经验，计算机应用、信管相关专业;。

3、具备良好的mssqlserver、oracle等数据库的操作和维护能力;。

4、有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯;。

5、有erp管理软件实施及软件运维经验者优先;。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十五

职责：

1、熟悉公司理念及产品;。

2、通过电话，网络，上门等方式帮助客户实施维护系统;。

3、辅助销售人员作售前支持;。

4、负责软件项目的调研，实施安装部署、用户培训、协助项目验收;。

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机及其相关专业;。

2、一年以上系统维护或者软件实施工作经验者优先录用;。

3、有良好的表达沟通能力，对待客户有强烈的服务精神;。

4、电脑应用熟练，熟悉sql数据库，有外贸软件或erp系统维护实施经验者优先;。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十六

职责：

收集、分析、反馈客户需求;。

负责公司智能零售项目的软硬件产品安装调试、演示培训、应用指导等实施工作;。

负责项目实施现场的各方协调工作，保证项目进度及符合质量要求。

编写项目实施过程的记录文档、测试文档及验收文档等工作。

任职要求：

具有两年工作经验，理工科专业背景，计算机或通信行业优先，大专以上学历;。

熟悉硬件、网络、软件应用等相关计算机知识;。

具有完整的项目的软硬件实施工作经验;。

具备一定的沟通协调能力，能灵活处理项目实施过程中的各种问题;。

有一定的文笔基础，能撰写项目相关的文档;。

有责任心，能适应一定程度的出差。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十七

职责：

1、负责考试类项目的软硬件技术支持工作的组织与实施;。

2、负责技术培训与辅导;。

3、负责项目实施信息的反馈及优化建议;。

4、协助项目实施设备维护;。

5、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，适应出差;。

2、熟练运用sql结构化查询语言;。

3、熟练操作网络设备及服务器设备，数据库应用经验者优先;。

4、良好沟通协调、项目管理能力，系统集成类项目实施经验者优先;。

5、较好职业操守、保密意识、责任心，具有一定抗压能力。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十八

职责：

2、负责编写、更新erp、pos、oms、wms培训手册;。

3、负责收集公司相关部门所提出的要求，并与系统结合，得出需求整改方案;。

4、负责处理每月系统月结工作中存在异常情况;5、负责和对系统业务数据的合理性;。

6、按时完成上级交付的其他任务。

任职要求：

1、大专以及以上学历，计算机、软件工程以及信息管理相关专业，erp管理1年以上;。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇十九

职责：

1、负责财务软件系统项目的实施;。

3、负责财务软件项目的实施支持和项目管理工作。

岗位要求：

1、大专学历，财务、计算机、软件工程等相关专业;。

2、熟练掌握财务、资金等其中一个领域的专业知识;。

3、1年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力;。

4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力;。

5、有erp或软件实施或售后维护工作经验者优先。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇二十

职责:。

1.独立实施公司产品的设计与开发。

2.根据开发进度,实施方案,完成相应模块的设计,开发任务。

3.与产品设计人员协作,完成产品ue,ui在产品上的实现。

4.编写项目相关的技术文档。

任职要求:。

1.具有2年以上软件开发经验,其中java开发经验熟练,使用常用设计模式。

2.熟练使用java的开发框架。熟悉各种开源的http请求框架,内存管理框架等。

3.掌握高品质android页面交互制作技巧,用户体验平滑流畅。

4.具备较强的独立项目实施能力。

5.思路清晰,思维敏捷,沟通能力强。

6.有完成作品演示者优先,有多媒体开发经验者优先。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇二十一

职责：

2、 有较强的协调能力，能在系统暂时无法修改的情况下，给到客户折中的指导方案，维护好客情，并能让客户满意。

4、 配合业务部门对供应商做系统的实施和指导，监控系统应用，主动发现一些异常，有针对性的展开辅导和系统优化建议。

5、分析供应商使用系统的数据，制定有针对性的辅导方案。

任职要求：

3、 熟悉erp产品运营模式，产品功能，业务流程;

4、 熟练使用办公软件、较强的数据分析能力，相关行业知识;

5、 市场灵敏度较高、外向、热情、能吃苦;

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇二十二

职责:。

1、负责公司相关软件项目及功能的实施及维护;。

2、推动佛山业务各部门建立信息化工作流;。

4、编写实施文档、使用手册、验收文档，进行内外部用户培训，指导用户操作系统;。

6、上级交办的其它事项。

任职资格:。

1.计算机软件相关专业，大专及以上学历，3年以上软件实施相关工作经验;。

2.有crm、erp、pdm、scm系统实施经验、软件项目管理经验者优先考虑;。

3.良好的沟通表达能力，分析能力;。

4.良好的团队合作精神和责任心;。

5.较强的动手能力。

ERP实施工程师个人简历（实用23篇）篇二十三

职责：

1、负责对新老客户制定实施计划并按实施计划进行项目实施。

2、负责对新老客户业务需求进行调研分析、需求反馈。

3、负责系统上线的配置，测试和系统培训。

4、负责对新老客户后续维护支持。

5、按标准撰写各种实施文档。

6、给客户提供合理化建议，优化使用效果，协调好与客户的关系。

7、提出合理化建议，帮助公司提高业务服务水平。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业。

2、熟悉财务及进销存软件，有一年以上实施维护经验优先考虑。

3、熟悉sql,sql或者sql相关数据库，熟悉运用sql语句，存储过程，函数等。

4、熟悉计算机硬件及相关网络技术。

5、良好的表达能力、沟通能力，及工作热情、耐心。

6、能够吃苦耐劳，承压能力强。

7、有独立分析解决问题，并形成解决方案文档的能力。

8、熟悉生产制造业业务流程者优先考虑(在工厂做过生产计划、物控管理或质量管理控制，熟悉工厂的生产流程，有工厂erp应用基础)。