最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）

在写述职报告之前，我们应该对过去的工作进行回顾和整理，确保有清晰的思路和具体的数据支持。以下是小编为大家准备的一些精选述职报告范文，希望对你的写作有所帮助。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇一

思想是行动的先导，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，当前和今后一段时期，我们的首要政治任务，就是要认真学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到真学真信真用，是进一步增强党支部战斗力和凝聚力的根，从基础做起，认真做好“三会一课”、民主生活会和组织生活会工作，组织党员和职工开展了多种形式的理论和实践学习，积极主动参加队党委组织的塞罕坝主题党日活动等，接受红色教育传承爱国精神。

在理论学习上，每次学习前都制定详细的学习计划，及时发放学习材料，统筹安排学习内容，目标明确及学习形式灵活多样。认真落实意识形态工作责任制方面，能结合本部门中心工作分析研判意识形态风险点，力促单位“转型升级、跨越提升”全面从严治党主体责任,能够深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作协同推进。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，发挥支部战斗堡垒作用，并将理论学习与实际工作紧密结合起来，以引领物探技术创新发展，拓展物探技术服务领域，培养行内领军人才。

另外，创新理论学习形式，丰富学习内容，改变死板的学习宣读形式，采取理论学习轮流讲、问题大家讨论、吸收职工同学习等形式，确保每一名党员认真对待理论学习。从严格党的组织生活制度，规范《党支部工作手册》使用，规范发展党员工作等几方面加强规范化标准化建设，全面提升党支部组织力。

二、党建促生产，不断晋升支部党建工作整体水平。

积极开展文明创建活动，通过技术比武、演讲比赛、征文等有效活动，努力提高全所人员政治思想觉悟和业务技术水平，积极培育和引导职工爱岗敬业、献身地勘事业、奉献社会的精神，增加了战斗力，开创了新局面。

三、

创新引领发展，力促转型升级，跨越提升。

支部工作在行动上做到坚决有力。通过参加国际国内物探会议、聘请行内知名专家来我队授课、送年轻同志到大学学习新理论、有经验的老同志传帮带等多种多样形式扎实推进全员专业知识学习，技术水平不断提高，创新意识持续增强，以强烈的担当精神和高效的作为，体现支部的凝聚力，参与了科技厅资源领域“十四五”规划编制工作。

党的十八大提出实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。在我部门积极努力下，促使我队和邢台市应急管理局、河北省地震局红山基准台签订了项目与科研交流合作框架协议，按照“相互支持，优势互补，避免重复，实现互赢”的原则，通过合作实现地震勘探技术与防震减灾和应急管理的有机结合，促进地震勘探技术在天然地震领域、应急管理领域中的应用服务，并在此框架基础上，最大限度地发挥三方的作用，长期开展友好交流合作。

四、增强政治本领，忠诚干净担当，严格遵守党的纪律。

牢固树立“四个意识”和“四个自信”，全面贯彻党的理论、路线和方针政策，做忠诚干净担当好干部。在处世为人上，做到宽容待人、宽厚用人、公正办事、公平处事，敢于讲真话、讲实话、敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通。严格要求自己，刻苦学习政治理论知识，让这些思想内化于心，外化于行，指导今后工作和学习，撸起袖子加油干，将各项工作高效率向前推进，时刻树立为职工服务的宗旨。

总结。

过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全所党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。不折不扣抓执行，发挥支部战斗堡垒作用，立足本职工作、围绕服务群众，创新发展，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇二

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就xxx党建工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

近年来，我乡严格按照县委要求，以党的群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”教育活动为契机，以服务发展为中心，以建设基层服务型党组织为抓手，创新载体，细化措施，全力落实党建各项工作，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设开放富裕和谐美丽xxx提供了坚强组织保证。

一、抓基层，夯基础。一是强化责任抓落实。坚持落实“党委管党建、书记抓党建”的责任，建立领导干部党建联系点、目标管理责任制和第一责任人盯住抓、分管领导直接抓、包村领导配合抓、组检干事具体抓的党建工作机制，使“软任务”变成“硬指标”，形成了党委统一领导、政府密切配合、班子成员分工负责、齐心协力抓党建的工作格局。二是强化制度抓管理。坚持每年与乡村干部签定《干部作风承诺书》，建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》、《公车管理公务接待制度》等多项制度，以制度约束干部促进了工作。三是强化民主管理，党建常规制度落实有力。定期带领分管领导和工作人员重心下移抓督查，农村联系服务群众“五项制度”“四联双定双评”“无职党员设岗定责”“评星定格”等载体活动扎实开展。大力推行村级组织学习议事决策会议制度、农村群众诉求“月月清”制度、乡干部包村制度、村组干部履职管理制度和民主理财、“五牙子章”、“三务公开”等制度，村级民主管理进一步加强。四是注重理论武装,党员干部教育常抓不懈。采取集中学习、交流发言、每月专题培训等多种方式，强化党员干部理论武装。在学习中谈听相结合，让干部结合工作谈思路、谈想法，取得了良好效果。组织开展了形式多样的庆祝建党93周年活动，使党员干部受到了一次深刻的党性教育。五是严格程序，提高党员队伍质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严格落实预审、培训、表决、公示四项制度，严把确定、接收、转正三个关口,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度。2014年新发展预备党员名，转正名，培养入党积极分子名。六是加大资金投入，村级阵地建设进一步加强。多方整合资金，先后投入113万元新建xxx村和xxx村村部2个、维修村部4个，建设了一个村级便民服务中心，先后对9个村党员活动室进行了整修，三个村新配备了办公设施，重新制作了党建各项工作制度，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化，作用有效发挥。

二、抓创新，强服务。一是坚持四个贯穿始终，群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”活动取得实效。群众路线教育实践活动坚持高起点开局，严要求起步，把学习教育、领导带头、解决问题、群众评判贯穿始终，结合实际，创造性的开展了“三访一卡”活动，多渠道征求意见建议，并梳理归类、建立台账，实行限时整改销号制，达到了征求意见实、整改落实快，民主生活辣、制度建设祥，以“实打实”解决问题，初步实现了乡村干部作风、基层党组织服务意识和干群关系“三个明显转变”，并多次迎接区、市领导检查。“守纪律讲规矩”活动将学习教育贯穿始终，干部每人手写心得体会，结合实际，我乡创造性开展“三访一卡”即主动走访、定时接访、重点回访和“守纪律讲规矩”作风警示卡，采取“两个一小时”集中学习谈心得促进“守纪律讲规矩”主题教育深入开展，制作“守纪律讲规矩”口袋书、掌上宝强化干部纪律、规矩意识。组织生活会成效明显，全乡营造了“守纪律讲规矩”的良好氛围，活动得到市、县纪检部门的肯定。二是创建服务机制，基层组织服务水平得到提升。结合实际和群众需求，在xxx、xxx、xxx三个村开展了服务型党组织建设试点工作，创建了服务产业、养老、医疗、文化和安全等10个功能党小组，充分利用党员双带资金，调动党员带头示范作用积极发挥，党组织服务群众、服务发展的功能得到加强。xxx村服务型党组织建设取得初步成效，以“老饭桌”为载体，创建养老服务新模式，并迎接全市党建检查观摩。xxx村服务型党组织建设突出“危房改造”服务，探索“富帮贫、亲帮亲、党员带群众”新模式，服务效果明显。三是培养村级后备干部，提升服务能力和水平。坚持以强化服务为导向，通过个人推、群众推、组织推三种渠道“荐才”，乡村两级审批、考核“选才”，采取办班培训、结对帮带、谈心谈话、学历提升和实战练兵五种方式“育才”，强化待遇保障、推先选优和转化任用三项措施“聚才”，坚持德才兼备、以德为先标准和优胜劣汰机制“用才”，着力构建能进能出、能上能下、良性竞争、衔接有序的村级后备干部选、育、用、管新机制，储备一批年龄结构合理、学历层次较高、工作能力突出、基层群众认可、愿意带领群众共同建设家园的村级后备干部，逐步解决村干部队伍“青黄不接”、人才缺乏、能力低下等问题，推动村级基层服务型党组织晋位升级，提升和扩大服务群众能力，已取得初步成效。四是分类定级促转换，后进村得到加强。年初，结合各村实际制定了晋位升级方案，通过联系领导评、党员群众评、服务对评的方式对全乡9个村党支部分类定级，8个村党支部达到了晋位升级,1个村被定为软弱涣散党组织。对后进村党组织实行专人包、专项促、重点改，班子得到加强，工作明显提升。结合“三同六送六帮”活动，深入实施连心工程，结对帮扶困难群众73人。下派非公有制经济组织党建工作指导员6名。建立了联系指导党建工作制，每名班子成员和组检干事、大学生村官联系2个党支部，负责指导、检查联系支部党建日常工作，有效促进了党建各项工作的规范和统一。

三、抓民生，促发展。坚持聚精会神抓党建、抓好党建促发展的总体工作思路，以抓党建聚人心、强合力，着力推进中心工作、改善民生。结合党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动为抓手，持续推行开发式扶贫方针，累计硬化道路8公里、修建排水渠及道路边沟6公里，建设标准化牛棚65座、补栏基础母牛200头、更新紫花苜蓿2860亩、新增育苗面积650亩，改造人居环境440户，新建健身广场4个。改造危房500户，其中分散改造450户，集中改造50户，小南庄集中改造点分别被区、市、县列为县域经济观摩点。充分发挥苗木专业合作组织和党员苗木经纪人的带动作用，全乡人均苗木收入2596元。积极实施良种母牛扩繁和基础母牛保护工程，打造肉牛养殖专业村2个。全年劳务输出2600人，人均劳务收入1780元。环境整治纵深推进，探索“政府买公共，农民买个人”的新模式，顺利完成了自治区级生态乡镇的创建及验收工作。社会事业全面推进，老饭桌建设稳步推进，人口和计生工作扎实推进。今年以来先后迎接区市及各兄弟县区的观摩共计18次，得到了全乡群众的支持和拥护以及上级领导的高度赞赏。

二、下一步打算。

我乡党建工作取得了一定成绩，但与区、市、县党委的要求还有一定差距。今年，我将严格按照区、市、县党委的部署和本次会议的要求，进一步强化党建工作第一责任人的职责，坚持解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，将其融入即将开展的理想信念教育活动中，不断推动党建工作再上新台阶。一是坚定不移地推进思想教育工作。不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动成果，扎实稳步开展接下来的“三严三实”活动，进一步解决党员干部思想观念、精神状态、作风等方面存在的问题，不断创新理念、创新思路、创新机制，以思想的领先引领行动的率先，以思想的转变推动经济的跨越，努力树立“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的新形象。

二是切实加强理论武装工作。加强干部理论教育，创新学习方法、拓展教育阵地，以服务型党组建设全面推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设。

三是加强村部建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。全面加强村级阵地建设，对xxx村和xxx村村部进行重建，对xxx村部进行维修。创建基层服务型党组织5个，下设服务型功能党小组，配备必要的办公设施，重新制作上墙党建各项工作制度和载体活动工作栏，使村级服务活动场所面貌焕然一新。

四是全面加强干部队伍建设。大力加强领导班子和干部队伍建设，加强村级干部管理和后备干部队伍建设，突出干部作风、工作效能和党风廉政“三大建设”，坚持干部承诺与落实工作相结合，真正把那些政治坚定、实绩突出、有真才实学、群众公认的干部用到实处，努力建设一支更加有信念、更加重创新、更加重奉献，敢拼、敢闯，能干事、干成事的干部队伍，切实提高战斗力，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇三

直属机关党委下设7个党支部，有党员132人，其中，退休党员12人。近年来，在省局和市直机关工委的正确领导下，我们认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖北省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》，牢固树立“党建也是一种生产力”的观念，积极探寻党建工作的新路子，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和感召力，有力促进了各项工作任务的完成。市局先后荣获全省理论学习先进单位，全省学习型党组织建设先进单位，全省创先争优先进基层党组织；近五年来，连续被市委市政府授予年度综合目标考核红旗单位，党风廉政建设先进单位，政风行风评议第一名，地税部门的社会形象不断塑新。去年6月到任以来，我抓住教育实践活动的契机，着力抓基层、打基础，解难题、聚人气，扎实推进基层党建工作。现报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

（一）牢记管党责任，创新落实机制。作为党组书记，始终牢记抓党建是第一责任，自觉坚持把抓党建与抓收入任务同谋划、同研究、同部署、同落实、同考评。一是切实强化机关党委班子建设。按照有关要求，及时进行了局直机关党委换届选举，成立了局直机关党委，针对人员岗位变化及时增补了1名机关党委委员，配齐了2名专职党务工作人员。

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二是突出抓好基层党支部建设。一方面，建立健全基层党组织，结合机关机构改革和干部交流轮岗情况，及时下发了《关于做好基层党组织换届工作的通知》，督促和指导党支部按规定程序及时组织换届选举，先后对机关7个党支部进行了换届；另一方面，建立健全了《党员目标管理》、《创先争优考评细则》以及党内激励、关怀、帮扶、谈心等13项工作制度，提高了基层党支部建设的整体水平。半年来，5次主持党组会、局长办公会、中心组集中学习会学习研究基层党建10个问题，修订出台促进基层党建工作的文件4个。我带头落实联系点制度，完善了“管线抓总、分片包干、抓收入任务与抓党建一岗双责”的落实制，强化了齐抓共管的工作格局。

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范岗”创建活动，打造了地税“巾帼建功”品牌。局直机关妇工委多次被评为市直机关先进妇工组织。通过开展党建带三建活动，进一步融洽了党群关系，调动了各方面的积极性，形成了党建工作合力。

（三）围绕转变作风，切实为基层办实事。一是建立局领导联系点制度。局党组成员按照分片包点的安排，通过调研、座谈等方式，深入基层，深入群众，体察民情，了解实情，充分发挥检查、指导、督办作用，工作靠前指挥，问题现场解决，深受基层好评。局党组成员今年下基层调研时间均超过了20天。二是帮助基层排忧解难。建立了系统扶贫助困资金，认真解决基层部分干部生活困难问题。以改造危房为重点，进一步解决办公危房和基础设施问题，减轻了基层负担，推动了基层建设。三是广泛听取群众意见。建立了局党组每季度听取各单位工作汇报和情况通报制度，通过设立意见箱，召开座谈会，开通“局长信箱”，开辟网上“征求意见”专栏，开展网上“在线访谈”等形式，虚心听取群众意见，不断改善和提高服务基层水平。

二、存在的主要问题及原因。

（一）整顿平时工作不得力的党组织有差距。虽然对工作不得力的基层党组织进行了集中整顿，但整顿不够彻底，转化效果不够明显，存在领导包保责任不落实，指导整改不到位；业务部门重制定方案加上报表格、数据，轻指导督办和工作措施落实，导致有的软弱涣散基层党组织突出问题没得到有效解决，主要矛盾和群众意见没得到有效化解。

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（二）年青的党员干部培养有差距。存在培养机制不够健全、措施不够到位、办法不够多样、渠道不够宽广等问题。少数单位党组织能人难选的问题突出，队伍结构优化的压力大，近几年新招入的年青公务员还很难独挡一面，县、市、区局和基层分局带头人普遍年龄偏大。

（三）党员干部作用发挥有差距。一些党员身份意识淡薄，尤其少数无职党员未能充分发挥先锋模范作用。部分基层党组织“三会一课”、“四议两公开”流于形式，以例会代替各种会议。制度笼子扎得不牢，一些基层干部不正之风仍然存在，纳税人对发生在身边的腐败问题仍时有反映。

认真反思存在的问题，虽然原因很多，但责任主要在我。一是认识不高。尽管本人对抓基层党建工作比较重视，也亲力亲为解决了一些问题，但将基层党建作为主业时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上做的不够，对基层党建工作的研究不深、不细、不透，强化党要管党、从严治党的压力传导不力。二是保障不足。尽管克服了种种压力，对党建的各项经费给予了保障，但相对基层组织建设对经费的实际需求还有很大差距。三是办法不多。在思路上，主动把党建工作放在全市地税系统大局中去思考、去谋划做的还不够，存在就党建抓党建，思路打不开，办法不够多。在导向上，没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒，调动党支部书记和党务工作者积极性不够，同时责任追究也很少动真格。

三、下步工作思路和措施。

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（一）全面落实管党主体责任。坚持书记抓、抓书记，把抓好党建作为最大的政绩，确保投入更多的时间、精力、财力、物力。改善和完善基层党组织领导班子和领导干部考核评价体系，形成任用干部看党建的用人导向。完善定期议党、专题议党制度，全面落实党组织书记履行基层党建工作责任。

（二）加强基层服务型党组织建设。突出基层分局党建重点，实行分类指导，加快建设步伐，以创建基层单位标准化建设为抓手，着力抓好基层分局党建工作，强化党组织服务功能，实现党建创新突破；以争创“五型机关”为抓手，着力抓好党员教育、作风建设，规范党的组织生活，实现机关党建规范从严；以健全软弱涣散基层党组织常态整顿机制为抓手，着力落实“四议两公开一监督”等民主管理制度，切实提高软弱涣散基层党组织整改实效。

（三）严格执行抓基层党建工作制度。着力抓好新制定和修订市直机关党委党建工作责任制度、领导班子联系和服务群众制度、加强新形势下发展党员和党员管理工作实施办法等基层党建工作制度的执行，进一步完善基层党建指导督办机制，形成书记抓基层党建述职评议工作常态化，促进基层党建的制度化、规范化建设。

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励关怀帮扶工作，用好帮扶资金，不断激发基层党员队伍的生机和活力。

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最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇四

今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领**广大党员干部群众，按照"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的总体要求，认真履行党建职责，扎实有效推进基层党建工作，实现了街道经济社会快速发展。

现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子

一是抓好党政领导班子建设。

党委认真抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记;严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求，成功推荐一名纪检副书记，一名副科级干部。

二是抓好农村班子建设。

认真抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部"八小时"岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。

三是加强后备干部队伍建设。

实行农村后备干部和入党积极分子"双培养"工程，按照"把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员"的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培养农村后备干部70余人，全部为高素质人才和致富带头人。

四是加大"非公党建"工作力度。

不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。

二、完善制度，配全设施，建设一流基层党组织阵地

结合"基层组织建设年"活动，带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。

一是活动场所标准化。

按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。

二是工作制度健全化。

为健全各种规章制度，共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个，所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。

三是工作台帐规范化。

统一制定了《党务工作手册》，下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。

四是办公经费严格化。

对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行"三日报账、三级把关"制度，即每月4、5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部行为。

三、精心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动

一是认真落实好"下基层大走访"活动。

强化领导，完善方案，实行党员干部"一帮一"责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。

二是定时保质的开展农村党员代表大会。

各社区(村)定期召开党员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。

三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。

以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。

四是认真组织学习宣传十八大重要精神。

十八大胜利召开后，组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习十八大读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。

四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展

党委牢固树立"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的思路，积极发挥党员的先锋模范作用，以党建指导和党建帮扶为基础，转化党建成果。

在招商引资上，成功引进了**等投产项目5个，年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。

在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨**项目扩建30亩。

在文化建设上，大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。

一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别党员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。

下步工作中，我们将以"抓理论学习，提高干部素质;抓组织建设，提高执政能力;抓作风转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点，把抓好党建、促进发展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越!

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇五

述职报告”；请注明出处!

实施，收到了较好效果。尤其是我所民警黄旭新同志病重，生活困难，各支部积极组织捐款献爱心活动，共捐10100元。

(四)围绕自身建设，注重学习，严于律己。

1、努力学习的提升意识。认真参加领导班子、党委中心组、党支部组织的各种学习，学习中做到通读、笔记、撰写心得体会以及调研文章有机相结合。全年重点摘抄笔记12篇、撰写心得和调研文章3篇。另外还根据所里安排2次为民警上专题教育课。

2、拓宽渠道的民主意识。拓宽和畅通民主渠道，是改进工作的有效手段。一是通过党委民主生活会，接受党委成员的批评与自我批评；二是支部民主生活会，自下而上的收集评比意见；三是主动征求民警对工作的意见，听取反映。针对批评意见以求真务实的态度，理性分析，正确对待，并在工作中加以改进。

3、严于律己的廉政勤政意识。工作中能严于律己，吃苦奉献，廉洁勤政，严格落实党风廉政责任制要求，努力完成所分管的各项工作，工作中注重“顾大局、讲整体、重协调、求实效”。在班子成员中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存异，做到“精心履职不越位，集体领导不缺位，分管工作不错位，接受工作做到位”。

三、工作中存在的问题。

1、仍须加强理论和业务学习，不断提高自身的理论和业务水平，特别应注意安全生产的长效意识，以确保场所的安全稳定。

2、进取意识和扎实工作仍须加强。工作有时求稳且过，进取精神不够强，自身仍须扎实有效地做好各项工作。

3、对民警队伍中深层次的问题，没有很好地去研究探讨，解决一些带根本性的问题。

四、整改的重点和措施。

1、牢固为基层服务的意识，从解决实际问题出发，帮助解决基层中最关心、最敏感的实际困难。着重抓好以《纲要》为主要内容的队伍规范化管理工作，尽力为基层提供有效的工作指导和协调保障。

2、要从思想、工作和生活上关心、支持、帮助民警，开展推心置腹的谈心活动，在交流思想中谈工作、谈问题，增进团结，做到对分管的部门和挂勾中队的领导。每半年谈心征求意见一次，倾听基层的建议和意见。注重廉洁自律，自觉抵制和排除社会上的不正之风，做到自重、自省、自警、自励，保持良好的形象。

3、坚持理论联系实际。带着问题学，抓住重点学。并且要从本单位的实际出发，着重学好本职业务知识，与实际相联系，学用结合，使自己的理论修养、文化素质和领导水平上台阶，坚持每年撰写调研报告1―2篇，创造性地开展工作。

4、认真贯彻和执行好民主集中制，疏通民主渠道。广泛听取群众意见，广纳善言，努力改进工作，同时大胆开展批评与自我批评，注重提高决策的民主化、科学化水平。在研究一些重大事项之前，必须广泛征求所分管部门意见，集思广益，发挥集体的力量和作用，使决策更加科学化、合理化。

5、求真务实、扎实工作、开拓进取。保持良好的工作作风，深入实际调查研究。倾听基层意见，收集广大干警反映、准确掌握好情况，为决策把握依据，使决策更加具有针对性、实效性和科学性，更好地指导具体工作。认真总结经验和教训，将所掌握的情况，撰写出较全面的调查报告，提高自的的理论水平。

6、注重自身表率作用，严于律己，保持良好形象。工作中自觉遵守所规所纪，要求群众做到的自己首先做到，规定不能做、不能办的事，坚决抵制、坚决不办。同时自觉接受群众的监督。自觉遵守和坚持党委统一领导，积极做好分管内的工作。同时协助搞好其他工作，搞好领导间、同志间的协调和团结，以诚相待，以理服人。

本人决心今后在考虑工作目标上下功夫，在抓好实际工作上下功夫，在取得更佳效果上下功夫，扎实做好工作。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇六

组织部：

按照中共市委组织部要求，现将党委及本人2011年度履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、2011年党建基本情况。

在市委和党组的领导下，党委以深化创先争优活动为主线，紧扣山东中烟战略目标，抓班子、带队伍、聚人心、谋发展、促和谐，为实现企业发展目标提供了坚强的思想保证、政治保证，有力地促进了各项工作任务的完成，企业呈现稳定和谐的发展局面。

二、本人履职基本情况。

近一年来，自己服从党组决定，围绕中心、服务大局，积极主动的配合厂长开展工作，与班子成员迅速融为一体，在团结一心、共同努力中，从四个方面扎实开展工作各项工作，完成了上级交付的任务。

是注重发挥典型作用，组织评选2011年度先进集体42个，劳动模范、优秀共产党员名，充分了发挥先进集体、先进个人的旗帜引领作用。四是不断完善党员学习、管理、发展的工作机制，提高党员素质，增加新生力量，提高党建水平。

（二）加强班子干部队伍建设。一是完成新旧领导班子交接。服从党组安排，准确定位、转变角色，落实班子成员分工，组织党委民主生活会，为员工树立了新形象、好榜样。二是理顺组织机制，做好组织架构及人员编制工作，确保了队伍稳定、市场稳定；突出德能兼备，提任中层正职人，进一步增强了企业的生机活力。三是深入开展强化作风建设活动，围绕学习、纪律、执行、规范和服务，提高了党员干部的执行力和执行能力。四是加强廉政建设，组织召开立体化预防职务犯罪工作会议，开展检企共建工作，聘请党风廉政信息员，加强群众监督，完善了惩防体系。五是强调“一岗双责”责任，确保了企业安全和谐稳定。

（三）持续提升员工整体素质。一是加强了评聘与技能鉴定工作，激发了员工队伍活力。二是落实好年度培训计划，开展培训113期，培训2716人次，员工培训覆盖率90%，效果评价率100%。三是积极推进人才引进工程，按程序招聘大学毕业生，2012年招聘工作基本结束。

书画摄影展等丰富多彩的文体活动，让广大职工思想更统一，行动更一致。三是维护职工利益，按政策按时缴纳社会保险；增强服务意识，落实“两项待遇”，保证了老职工老有所乐、老有所为。

三、履行基层党建职责方面存在的问题不足。

在上级的领导下，在全体干部职工的努力下，在2011年的工作中取得了一定的成绩，但与市委、党组的要求还有差距。一是学习方面。理论学习不够系统，学习的广度和深度还不能完全适应形势发展的需要，特别是新形势下党建工作，先进的人力资源、市场营销等方面的管理知识缺少深入研究、运用。二是思想解放不够，创新工作需要进一步加强。在人事用工方面还要积极探索新的用工模式。在党建工作“实、活、新”上还要进一步下功夫，在干部管理方面需要不断探索改进。

四、今后的工作思路和工作措施。

2012年，是实现建设“现代化中等城市”目标的关键年，也是实现发展战略目标的突破年。作为党委书记，自己要做到解放思想走在前，开拓创新走在前，促进和谐走在前，围绕生产、市场、管理、创新等企业重点工作，突出党建建设，深入开展创先争优活动，不断提升党建工作水平，为助推地方持续发展的目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一是加强党的建设。探索创先争优活动有效措施和办法，巩固扩大创先争优活动成果。

二是加强领导班子建设和干部管理。坚持党委中心组学习制度，认真贯彻民主集中制，不断增强创新意识、执行意识，提高决策水平，思想上始终与党组保持高度一致。转变工作作风，完善干部考核机制，创新培训形式和内容，提高管理水平和服务生产、服务市场的意识。

三是加强人力资源管理，制定人才引进计划，提高培训工作的针对性实效性，加强员工岗位成才建设，为职工成长搭建成长平台。

四是强化文化融合。加快推进企业文化设施建设，积极转变思想政治工作方式，充分发挥党政工团作用，做好离退休工作，认真落实信访稳定责任制，确保企业和谐稳定。

五是完善惩防体系，在廉政教育、落实制度、强化监督、作风建设、惩治腐败等方面下功夫，构建教育、制度、监督并重的惩防体系，促进员工拼搏奉献、干事创业。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇七

2015年，我委在县委和县直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，按照三严三实的要求，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，通过全体党员干部的不懈努力，我委机关党建工作取得了较好的成绩，现将工作汇报如下：

一、履职情况。

（一）、切实加强思想政治教育，提高党员干部的整体素质。一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的十八大届五中全会、总书记系列重要讲话精神，开展“书香利辛”建设和图书漂流活动。定期召开支部学习会议。二是充分发挥机关党委支部的骨干作用。以学习型党组织为载体，充分发挥党员干部队伍的骨干作用。在集中学习和个人自学的基础上，通过灵活多样、务实管用的教育方式，把学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神与开展党的群众路线教育活动结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，切实发挥了全体党员干部的先锋模范作用，增强了全体党员干部的宗旨意识和责任意识。通过主题教育，明确把“为民务实清廉”的热情是否转化为工作动力、群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准，进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观。当前全委上下思想统一，目标一致，方向明确，争先进位，特别能学习、特别能坚守的标准要求自己。

（二）、切实加强基层组织建设，充分发挥党组织的龙头带动作用。

一是大力加强党组织和党建工作制度建设。认真执行“三会一课”，我委每月至少集中召开一次全体党员会议。会上，我委全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展批评与自我批评，深入查找了自身“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。增强党员干部提高素质接受监督的自觉性和主性。二是做好党员发展工作，培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1人，转接组织关系2人。三是切实推行党务公开。根据委公开实施方案，对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。

（三）、围绕党的群众路线教育实践活动，认真开展结对帮扶工作。

为贯彻开展党的群众路线教育实践活动，我委成立了领导小组，由党组书记、主任任组长，班子成员、机关各股室直主要负责人为成员的工作领导小组，负责机关党建的日常工作。精心谋划活动方案，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，按时按量完成各项工作。定期召开民主生活会，开展以学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等形式帮助同志们提高认识，对存在的问题制定整改方案。保证了活动高质量开展。切实加强学习教育，坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举，学原著、学经典，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，学习沈浩精神等先进典型事迹，思想认识有很大提高，进一步强化了宗旨意识。

（四）、切实推动反腐倡廉建设，加强党风廉政教育，培养廉洁自律意识。

二、存在问题。

我委在抓党建方面虽然做了大量工作，但与县委及县直机关工委的要求相比，还有一定差距，主要表现一下几点：

一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强，在对党员教育管理工作中进步不太明显，科学统筹抓党建的能力还需加强。

二是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强，在开展活动过程中，丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进。

三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、2016工作思路。

（一）、坚持政治学习，提高思想认识。加强学习，不断提高自身素质。针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，促使自身综合素质不断提高。坚定信念，增强对不良思想的免疫力。作为党支部书记，我会始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

（二）、坚持廉洁从政，保持民主作风。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉集体利益，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。带头执行机关各项制度，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人人讲奉献的环境氛围。坚持严以律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等不良行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主。

（三）、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众满意的目标。切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

2016年1月26日。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇八

转眼，2012年即将成为过去，回顾自已一年来的工作，对照遵守部队各项党风廉政建设规定，自我评价政治上是坚定的，头脑是清醒的，工作是尽心尽职的，对自身要求是严格的，工作成效也是明显的。总体来说是满意的。在支队党委、支队首长的正确领导下，在上下左右帮助、支持、配合下，自已一方面紧紧围绕支队发展大局，团结带领全体政工干部，着力构建和谐政工团队，努力营造良好政治氛围，较为圆满地完成了上级和支队党委交给我的各项工作任务；另一方面始终严格遵守各项禁令和党风廉政建设要求，随时排除私心杂念，警钟长呜，始终保持头脑清醒，确保自已在政治上的坚定性，始终把自已置身于官兵的阳光监督之下，正确行使组织赋予的职责，给基层官兵作好表率。

一、履行职责主要情况。

（一）积极出主意、出思想，为支队党委形成正确的工作思路当好参谋。

支队政治处是支队党委的办事机关，在事关部队思想政治建设的一些重大问题要为支队党委、首长出主意、当参谋。作为支队政工部门的负责人，我按照《政治工作条例》所赋予的职责，自已能坚持自沉维护支队党委班子的团结，能严格遵守的条令条例和各项‚禁令铁规‛能忠实履行政治处主任的岗位职责，主动克服各种困难，充分发挥主观能动性，加强政工业务学习，能在实际工作中恪尽职守、秉公办事，在班子建设、干部队伍建设、组织建设、思想政治教育、警营文化建设等工作中充分发挥政治工作的指导性作用，为部队的正规化建设和随时应对急难险重任务打下坚实的思想基础。今年年初，我向支队党委建议，在全支队大力开展以‚喜迎十八大，全力保安全‛为主题的系列活动。建议被采纳后，我与机关同志一起苦心操作：一是将十八大安全保卫任务融入到平常的政治教育中，使官兵们‚润物细无声‛般地接受教育。二是组织开展相关系列活动，如‚边防卫士杯‛篮球赛、‚践行‘三句话’，喜迎十八大‛‚xx杯‛第二届书画摄影大赛、‚xx杯‛边防摄影大赛、‚铭记‘三句话’，建功在警营‛主题征文、纪念‘三句话’，警民促和谐暨庆八一主题警民座谈会、‚学习‘三句话’，我该怎么做‛大讨论、‚‘三句话’总要求引领我成长‛主题板报等活动。三是以支队‚警营大讲堂‛为载体，使官兵对‚喜迎十八大，全力保安全‛的内涵进一步加深。这些工作对唤起全支队官兵高度的使命感和凝聚军心起到了重要作用。

（二）注重把握培养和使用两个环节，努力把干部队伍特别是基层班子选配强化。

教学。

研判等方法，进行了专题研究，取得了一定成果。

（三）带头做好部队政治工作，把思想建设落到实处。当前部队建设和谐发展，要把加强思想政治建设摆在全军各项建设的首位。我在综合部队内外形势后，反复认真学习中央军委和公安部、边防局的重要指示后，深刻地认识到思想政治建设对于边防部队确保‚两个稳定‛有着极其深刻的重大意义。对官兵的教育，我们按照部边防局和总队统一下发的教育提纲和计划，由各基层单位组织，逐个专题抓落实。支队以抓好干部教育为重点，主要出于三点考虑：一是上级也有此要求；二是干部思想定位不准；三是干部队伍在部队建设中的重要作用。今年以来，我们先后多次按照机关干部、基层大中队主官、营团职干部和连排职干部，紧紧扣住当前官兵队伍思想中存在的理想信念淡化、名利思想过重、敬业精神不强和贪图享乐思想抬头等问题，以树立当代革命军人核心价值观这个中心，帮助干部弄清‚为什么当官、靠什么进步、在位谋什么、奋斗图什么‛，几次集中教育，我都参与研究教育计划和讲课提纲。为了深化教育效果，教育中，我们采取把大问题剖小，把虚问题变实，把远问题拉近等方法，使教育真正紧贴干部思想实际。

（四）树立服务保障意识，融汇思想政治建设。我以主动的姿态协调地方党委政府，报请支队荣记集体二等功，联系总队政治部特事特办，为参加‚6.28‛抗洪救灾的00名官兵立功受奖，极大地增强了官兵的荣誉感，激发了斗志，强化了工作干劲；努力协调地方党委政府，通过联系双拥办、军转办和人社局，妥善解决了今年支队xxx和xxx两名干部的转业事宜，将他们开始时对离开部队的牢骚满腹变为愉快接受重新在地方就业工作；在端午、中秋等传统节日，带领官兵慰问离退休老干部和驻地福利院；积极与教育、医疗主管部门沟通，解决了官兵子女入学入托和医疗保障的后顾之忧；协调党委和后勤部门，为官兵在休假、结婚生子和生病住院出台优抚政策；强制性对基层大中队设置健康档案，随时了解官兵们的身体和心理健康情况。通过从优待警的措施，从而使去者高兴，留者安心，营造出栓心留人的良好氛围。

（五）事事处处严于律己，以实际行动为政工干部作表率。

作为支队政治处主任，在官兵面前树立良好的自身形象很重要，必须把‚说‛与‚做‛统一起来，在忠诚党的事业、严守党的纪律诸方面给广大干部尤其是政工干部做好样子。如果位置一变就忘乎所以，脱离群众，不仅是政治眼光短浅、精神颓废的表现，也糟踏、亵渎了党的政治工作者这一神圣称号，在实际工作中就会出现‚台上他说，台下说他‛的负效应，大大削弱政治工作的威力和效果。这一年，自我感觉，在事事处处严于律己作表率这个问题上，一直是很注意的。首先，为党工作的高度事业心责任感一刻没有松懈过。我始终信奉这样一句话：对党忠不忠，关键看行动。今年伊始，我从未要求处里的同志进行加班，但他们看到我将全部精力用在了工作上，继而自愿牺牲个人休闲时间，一起投入到工作中。在今年组织支队迎接政工比武封闭式集训中，我与支队基层大中队政工干部实行‚五同六到位‛，以自身行动作表率，带动了参加集训干部的学习热情，学习效果较为显著。一年来，自己按照《大纲》要求，积极参加党委议教、教育统筹，带领处里的同志进行思想调查分析00次、举办教育准备会00次、党委中心组集中学习00次、机关干部政治学习00次和政治教育督导考核00次；尽管自己学习计算机的起点低，但我相信只要始终坚持‚自学、勤学、苦学‛，就能实现‚勤能补拙‛；在平时的讲课备课中，基本上是自己动手，从不让其他同志‚代劳‛。此外，在用车、住房、就餐等生活问题上，我自觉按规定办，严格要求自己，不搞特殊化。再次，抓紧学习，不断丰富自己的内涵从未停止过。在主任岗位上，尽管工作繁忙，难得有整块的时间静心学习，但我多年养成的‚白天转讲干，晚上读想写‛的习惯一直未改，每天挤出一定时间用于看书、读报、学文件和写学习心得，更重要的是，对知识的消化吸收和灵活运用的本领较以前有了明显提高。我参加中共四川省委党校的法律本科函授学习，已经顺利拿到毕业证书。

（六）大兴廉政教育之风，确保部队风清气正高效有力。在年初由我发起，安排纪保督察科的同志组织了一次到xx市看守所的参观教育，对干部队伍尤其是行政领导岗位上的同志是一次心灵上的洗礼。随后，支队出台了《xx市公安边防支队预防腐败预警工作办法》，以预防可能出现的腐败问题或发现的违纪违规苗头性、倾向性问题，从而实现早发现、早提醒、早纠正的目的。根据支队长、政委的指示，我带领处里的同志，在吃透上情、摸清下情，多方征求意见，反复酝酿的基础上，自始至终组织并参与了预警机制的起草工作，形成了一个较好的拒腐防变的有效措施，对指导全支队部队廉政建设起到了重要作用。

（七）重视运用典型指导，在培养树立先进典型上下功夫。

按照支队党委、首长的意图，自今年‚7.23‛抗洪救灾以后，我多次联系基层收集相关素材、联系新闻媒体进行信息覆盖，做了一些具体、扎实的工作，从而使支队司令部参谋xx和xx中队政治指导员xx以‚优秀人民警察‛的典型形象，对加强全支队部队的思想政治建设起到了有力的推动作用。由于xx、xx两名同志一贯优异的表现，特别在几次重大遂行任务中的突出成绩，我们政治处积极协调各级部门，强化宣传，xx以高票入围‚优秀人民警察‛候选人，xx同志入围候选人，为广大官兵牢固树立崇尚荣誉、服务人民的使命观打下坚实基础。

二、存在问题。

（一）创造性抓工作的针对性不够明确。虽然自己在抓某项具体工作时有自己的想法，但受到客观因素的影响，使得抓工作时的针对性有些模糊。

（二）学习方法有待提高。尽管自己学习态度很端正，但因为入伍时文化程度有限，在部队期间基本上靠着函授和自学，学习进度不是很理想，学习效果不尽如人意。

三、个人努力方向。

（一）只有把服从领导与发挥主观能动性结合起来，才能演好自己的‚角色‛。政治处主任是党委的‚秘书长‛，是政委的助手，是本部门的负责人，是基层政治工作的指导者，是相关系统的协调人。这个‚定义‛，单从字面上理解并不难，可在实践中演好这个角色并不易，对我而言更是如此。而我想得最多的是，只有尽快通过自我调节来适应不断变化的形势，唯有如此，才能不负组织重托。在服从支队党委和支队首长领导方面，在听招呼守规矩方面，我对自己要求是严的，完成任务是坚决的，支队党委、首长是了解的。我还感到，对于一名称职的部门负责人来说，服从领导仅仅是起码的要求，要创造出一流的实绩，还必须充分发挥主观能动性。具体地说，就是要在不断提高自己思想水平的基础上，增加整体思想意识，要站在党委、首长的领导层次上想问题、办事情，经常就一些重要工作超前思考，超前提出工作建议，大胆负责地陈述自己的意见，对党委、首长交办的工作，按照党委、首长的意图，创造性地抓好落实。今年由我们政治处牵头树立xx、xx两名同志作为优秀人民警察，xx同志进京接受xxx同志的亲切接见等，上下反映较好，无不得益于我们充分发挥了主观能动性。

（二）只有牢固确立‚为官一任，建设一方‛的思想，才能自我加压，多创实绩。好人不一定是好官，好官必定是好人。但好官又不能满足于做好人，还要时刻想到肩上的担子和责任。我常想，我这任支队政治处主任，不论组织让干多长时间，在离任的时候，若能做到‚既无愧于前人，也无愧于后人‛，便是我最大的欣慰了。反之，则会感到终身不安。实现这一目标靠什么？我感到，唯有靠责任。既是压力，亦是动力。功在领导，利在集体。回顾这一年来的实践，我经常与官兵谈心，该提醒的提醒，该批评的批评；狠抓了政治处机关组织生活制度的落实，在政治处内部形成了较强的原则空气；每星期一次的例会制度坚持得比较好。目前，政治处人员进取精神强，思想纯洁健康。

我决心，在今后的工作中，发扬优点，克服缺点，在支队党委和支队首长的领导下，更加勤奋扎实工作，为确保全支队部队政治合格，为全支队建设上新台阶作出自己的贡献。

谢谢。

二〇一二年十一月二十日。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇九

回顾刚刚过去的一个学期的政教工作，作为学校的一个职能部门，面对一位中层干部的职责，有太多的感触，可以用“酸、甜、苦、辣”四个字来形容。本学期，在郭校长、叶校长的领导下，在全校老师和班主任帮助支持下，顺利的完成了各项工作，现从以下几个方面回报工作：

一、个人思想和学习方面。

1、端正思想态度，顾全大局，以校为家，坚持把工作放在首位，不搞个人注意思想，不以公谋私。

2、坚持“低调做人、高调做事”原则，在教师、学生面前不摆架子，虚心学习，诚心接受领导批评教育、老师们对我个人的意见建议。自己的事情自己做，从来不找学生帮助做个人私事。在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。

3、在学习上一年来从来没有松懈过，自己购买了“做人、做事”、“如何做一个有能力的管理者”“青少年违法犯罪心理学”“演讲与口才”等等一系列书籍。在网络上下载了“余世维、陈安之、魏书生一系列知识讲座”和有关政教管理、班级管理的电子书，班主任之友有关资料。

二、加强班主任队伍建设。

1、根据班主任队伍建设的要求，组织了班主任进行各种形式的培训工作，查找了关于班级管理的有关资料，给每位班主任印发了“如何树立班主任的威信”、“班级管理点滴谈”，联合教务处组织教师进行了“魏书生讲座”的学习。

2、进行了“五心教育dd如何做一名“五心”的班主任”为主题活动，要求班主任老师要做到“五心”即细心、责任心、宽容心、公平心、和爱心。坚持“以不变应万变”的原则，要求全体班主任用不变的爱心处理学生在各个时期发生的情绪变化，增强了班主任“以生为本”的服务思想。

3、对班主任一日工作制度进行了规范和细化，要求做到早签到、早跟操、晚查寝、晚签退并报告班级情况。

4、严格落实了班主任值班值勤制度、班主任例会制度、班主任工作汇报制度。

三、完善了政教各部位的硬件和软件建设。

1、对学校门卫室规范，制作了“学校门卫管理制度、学校门卫工作职责”，对门卫工作人员加强了管理。

2、建立了学校团委、广播站工作室。对学校广播进行了调整和健全配备了校园广播播音员。

3、建立了学生心理咨询室。

4、对食堂侧面树林空地进行了清理整治，请示学校同意我的建议，准备规划建成“师生休闲苑”，增加师生休闲场所。

5、改选了第二届学生会干部建设队伍，协助政教和班主任搞好政教和班级管理工作。

6、为全校学生办理了校方责任险和学生以外伤害保险。

7、在十二个班级与班主任签订了班级管理安全协议。

四、学生管理方面。

1、把学生思想管理教育放在首位，要求班主任要做到五心，做到“四个报告、一个知道”。

2、利用在早操、课间操集合时间跟学生教育和强调遵守学校规章制度、遵守校规校纪。

3、经常找学生了解思想动态、班主任对班级管理的方法及班主任工作态度。了解关心学生学习、生活等等。

4、对部分经常违纪的学生进行谈心谈话，讲些违纪的危害及做人做事的道理。

5、教育转变了几名不想念书的学生重返校园安心读书，如：09级新生张占平、石玉宏(这名学生一直要学电子专业，因今年没开电子专业，做工作转到庆阳学习)。

6、班主任配合劝退了几名在学校经常违纪的学生，这几名学生与外面青年勾结经常敲诈在校学生的钱物的现象。

7、按照学校军事六化标准和要求来管理学生。对学生礼节礼貌、个人形象卫生进行教育。

更多。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十

今年以来，我作为县纪委监察局支部书记，始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和县委第十三届全会精神为指导，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，扎实推进“基层组织提升年”工程，以党的群众路线教育实践活动为抓手，努力提升委局党员干部的形象，通过坚持不懈地努力，机关党建的科学化水平进一步提高，党员队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。具体履职情况汇报如下：

一是认真做好责任分解。年初，按照县直机关工委《2015年度县直机关党建工作计划》(平直发【2015】1号)和《县直机关工委2015年度机关党建工作目标责任书》要求，将全年党建工作分解成思想、组织、作风、制度建设4个方面23项具体任务，将这些具体任务指定专门支部委员承担其中一块，并与本人签订责任状，推动工作的落实。二是制定科学的考核指标。委局始终坚持纪检工作和党建工作同部署、同考核，在制定《2015年度机关各室目标责任考核指标》时，明确要求机关支部制定符合实际的考核指标，经过支部研究，将全年的党建工作分成组织建设工作、积极组织开展内容丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块，并各自细化后赋予一定分值，增强了考核的可操作性和科学性。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十一

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十二

各位领导，同志们：

我是200x年1月份任政治处副主任的。一年来，在团党委首长的领导下，我严格按照自己的职责要求，勤奋学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务。现将我履行职责情况汇报如下：

一、所做的主要工作一是加强学习，不断提高思想理论水平。一年来，我注重加强自身理论学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的有关论著进行了认真的研读。除了认真落实理论学习制度之外，主要以自学为主，充分利用各种学习机会，挤时间“充电”。为了增强学习的效果，除了写读书笔记、撰写心得体会，还注重调查研究，走到哪学到哪，从实践中学，向官兵学，真正地把理论与实践结合起来，克服本本主义和经验主义。在理论学习中，我还十分注重世界观的改造，积极用最新理论成果武装头脑，进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到大是大非面前政治立场不动摇，各种诱惑面前革命本色不能丢。与此同时，我还注意运用马克思主义的立场、观点和方法，观察、分析、处理工作中遇到的各种问题，做到大事心知肚明、小事明察秋毫。

二是搞好传帮带，不断提高开拓创新能力。在新形势下，思想政治工作面临诸多新情况新问题，要干好本职工作，就要不断提高开拓创新能力，搞好传帮带，用新思想新方法处理新问题。我平时注重自我加压，坚持与政治干部多接触、勤交流，学习他们抓思想政治工作的方法，并结合自己的工作实际，进行深入的思考和研究。坚持把抓学习、强素质作为第一位的职责，充分认清自身能力素质，明确岗位职责要求，增强学习的紧迫感和自觉性。今年以来，在政治处建立和落实了周二周六的业务理论学习制度，在全处开展“阅三份报、学三种刊、读三本书”活动，不断拓宽机关干部的知识面，改善其知识结构。作为政治处副主任，我充分发挥“参谋”、助手作用，工作想在前、做在前，让自己多操一份心，让领导少分一次心。

三是转变工作作风，不断提高工作效能。作风连着党风。我始终把干好工作作为自己履行职责、检验工作作风是否扎实的重要环节。无论组织上安排什么岗位和工作，自己都竭尽所能把工作干好。任教导员期间，我自觉强化第一责任人意识，经常蹲在连队，开展调查研究，与党支部“一班人”一起分析连队建设形势，帮助连队干部查找薄弱环节，研究改进措施。同时，深入官兵中间，及时了解官兵的思想动态，与官兵谈心交心，及时发现和解决官兵集中反映的热点敏感问题。任政治处副主任后，我积极协助x主任做好政治处的工作，为领导分担责任，勇挑担子。一年来的工作实践使我深深体会到，要想干好工作，一是要勤，二是要实。

俗话说，勤能补拙。政治处人手少、工作繁杂。我针对每个业务股的工作特点，有重点地加以指导，力争使每一项工作干出高标准，让领导放心，让基层满意。同时，做到作风务实，不搞花架子，尤其是在为基层服务上，不“遥控指挥”，不敷衍，不搪塞，以“让领导放心、让基层满意”作为自己的工作标准。

四是严于律己，树立良好的自身形象。我始终以一名党员干部的标准严格要求自己，以条令条例和规章制度规范自己的言行，要求部属做到的，自己首先做到，禁止部属做的，自己首先不做。在自身要求上重点突出“严”字。一是思想作风严。做到言行一致，不乱发议论，不评头论足，在重大是非问题上立场坚定，界限分明。二是工作作风严。自觉听指挥、守规矩、讲大局、讲服从，不因个人的生活、家庭问题影响工作。三是生活作风严。时常告诫自己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，一定要经得住酒绿灯红的诱惑和考验，努力做到自省、自重、自警、自励，自觉维护政治干部的良好形象。

二、存在的问题一是理论水平还不够高。理论学习抓得不紧，存在学用脱节现象，没有能够很好地进入思想、进入工作。

二是工作作风还不够实。有时在工作中存有急躁情绪，标准还不够高，考虑得不细，主要是对基层的情况了解不准确、不全面，调查研究不够深入，对新情况、新问题研究不够，缺乏行之有效的办法。

三是自身业务素质有待提高。形势的发展变化，改革的不断深化，对政治干部的能力素质提出了新的更高的要求，自己学习还跟不上，知识更新慢，对有些热点、难点问题的解决存在有想法、缺少办法的现象。

三、改进措施针对以上存在的问题，制定如下改进措施：

一是注重在抓学习上下功夫。认真抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的深入学习，同时，还要加强对高新技术的学习，不断提高思想和政策理论水平，增强工作能力。减少应酬多读书，坚持学以致用，在进入工作、进入思想、进入行动上下功夫。

二是努力在抓自身上严要求。结合学习江泽民同志的“七一”重要讲话，以“三个代表”重要思想为指导，认真抓好党纪党规的学习，不断加强党性锻炼，对自己进一步严格要求，自觉筑牢思想防线。针对分管工作的特点，进一步增强慎独和自律意识，努力摆脱人情关系的困扰，保证任何时候都以党的事业为重，对团党委负责，对部队建设负责，对政治处x主任负责。在处理关系官兵切身利益的热点问题时，坚持公道正派，廉洁自律，秉公用权，以自身的良好形象，维护好党委的形象，维护好党委的领导权威。

三是不断在抓落实上使长劲。进一步端正工作指导思想，把工作的出发点和落脚点放在抓基层打基础上，把对上负责和对下负责有效地结合起来，克服应付思想和短期行为；进一步强化服务基层的思想，瞄准基层建设中的薄弱环节，积极探索解决问题的有效途径，下大力加以克服，不断提高基层建设的水平。

四是积极在抓工作上求实效。坚持求真务实的工作作风，进一步牢固树立为党工作、为基层官兵服务的思想。围绕抓好部队思想政治工作，不断加大调查研究的力度，积极探索做好新形势下官兵思想政治工作的新路子、新方法，踏踏实实地干好本职工作。

以上报告，请领导、同志们批评指正。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十三

一年来，我在总队政治部、支队党委和支队首长的正确领导下，在各位委员的大力支持下，认真学习党的创新理论，注重加强思想政治建设，本着当好党委“参谋”、政委的得力助手，政治处称职领导和政治工作的“一线指挥员”的原则，我认真履行自己的职责，扎实开展工作，团结和带领政治处人员较好地完成了各项工作任务。现我结合本人的德、能、勤、绩、廉等方面的实际，将履行职责情况汇报如下：

一、加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质和理论水平。

重在实践中学习，本人坚持把学习心得带到实践中深化，把工作难题带到学习中思考，在学中干，在干中学。一年来我下基层检查实践学习000余天次，给官兵授课探讨学习0次，同时自己结合工作学习实践撰写了《开新风气展新风采大力弘扬求真务实之风》、《从延安整风说起浅论如何指导基层官兵开展风气建设》、《学习先进事迹有感》等3篇调研论文。通过学习，不仅提高了自身的理论水平和思想素质，增强了政治敏锐性，坚定了政治信念。通过不断学习和努力，我进一步坚定了共产主义信念，坚定了正确的政治方向和政治立场。自觉地做到在政治思想上和行动上与党中央保持高度一致，与支队党委、支队首长决策部署一致，使自己政策理论水平、创新求变的意识更加强烈，自身修养和理论水平得到了加强，为今后的工作打下扎实的基础。

二、诚恳待人，团结同志，作风扎实，树立良好的个人品德。

有话当面说，从不搞小动作。三是能诚恳对待下级，在工作上、生活上热心帮助，充分发挥他们的积极性和创造性，并能与其打成一片，平等地交流思想，虚心接受各方面的意见，并为其创造良好的工作和生活环境。四是能团结同志，维护协调好各方面的关系，能容人、容事、容言，积极化解人际间的矛盾，在工作上能以大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，积极处理好班子与个人的关系。五是群众观念强，关注弱势群体，热心为基层官兵解决实际困难，积极参加党委成员联系基层活动，帮助困难群众。六是忠于职守，勇于当担，作风求实、严谨，敬业精神强。七是模范遵守纪律，平等待人，淡薄名利，无私奉献，勤俭节约，作风朴素，互帮互助，切实维护个人形象。

三、尽责尽力，努力做好所分管的各项工作。

由于自己分管政治处工作，其工作责任重，业务性强，工作量大，即便如此，我始终把工作放在第一位，对所分管的工作高度负责，尽力尽心，注重工作质量，认真总结和探索，不断改进和完善。努力做到有所创新和发展。

（一）带头参与，政工岗位练兵活动收效显著。

了大家学习的自觉性和自主性。

二是带头参加封闭式集训。为迎接总队组织的政工比武，我组织了支队政工干部封闭式集训，对政工理论、政治课讲授技巧、课件制作方法和公文写作进行了强化训练；在集训期间，我带上自己的生活用品，主动住进了集训基地，与其他政工干部实行“五同六到位”，带头积极参加学习和平时测试，经过一段时间的集训，支队政工干部整体水平上了一个台阶。

三是带头参加政工理论周考活动。我组织了政工理论周考活动，以检查检验政工干部理论学习情况；为了保证学习效果和测试效果，我带头参加周考活动，通过每周一套政工考试题，有力地激发出全体政工干部学习和运用政工理论的热情。

（二）重点明确，引导推进部队“法制政工”建设一是带领政治处切实当好党委的参谋助手。我重点抓强化政治工作各项制度规定的落实，以此指导基层政治工作开展，为党委提供决策参考依据上多下功夫；并严格按照政治工作制度上的要求，经常深入基层就组织建设、思想政治教育和干部培养任用等部队政治工作开展情况进行调研督导，形成专报供党委决策参考。

条例》、《党委工作条例》、《党支部工作条例》和三个规范性文件等基本的规定要求，从自我做起，要求所有政工干部和政治工作落实相关要求，进一步规范党委、支部议事决策程序，及时改选相关党组织，确保基层政工干部担任书记达到100%。

三是从制度设计上加强法制政工建设。我组织政治处所有同志在总队出台的系列制度规定上，结合支队实际，对如何落实这些要求做了大量工作和有利探索。通过这些制度的设计和实施，确保部局、总队的系列要求落实到位。

（三）坚持原则，按标准做好干部工作。

在部队中，干部的任免提拔既是官兵相当关注，也是部队中相当敏感的事。我感到，作为政治处主任，应该按党的干部路线和政策，把对党委负责和对于干部本人负责两者统一起来，努力做到看得准、用得正，上让党委放心，下让群众服气，对组织有公心，对自己有良心。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十四

回顾一年来政治处的工作，我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”的工作目标；坚持“让党组放心、干警满意”的工作宗旨;坚持“公道正派、严谨细致”的工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”的工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定的成绩。现将政治处一年来的主要工作情况汇报如下：

一、主要工作及取得的成绩。

1、抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。

今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“物权法”、“××大报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。同时，政治处还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育以及“学习贯彻××大精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。

2、抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。

今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治处人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成××名干警法律职务的任免、××名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治处还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。

3、抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。

从××年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治处按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。

××年×月6日，我院党组书记、院长×××走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。××电视台在×月6日至×月22日，将对此节目进行播放，共计播放15次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。

今年11月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。

4、抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。

今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。

5、抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料。

根据院党组年初制订的《××市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治处在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前，对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达50余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说，准确及时的考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新年度的工作提供了第一手参考资料。

在完成以上工作的同时，政治处还完成了年度以来的各级表彰材料的准备，手续的完善报批；组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。

总之，在院党组的带领下，经过政治处全体人员的辛勤工作，基本上完成了所规定的各项目标任务。

二、几点体会。

应该说，××年是我院工作创新的一年，也是各项工作取得成绩的一年，更是法院整体形象得到全面提升的一年。这些成绩的取得是法院新一届领导班子带领全市法院干警团结拼博，开拓进取的结果。就政治处而言，我们在今年的工作中主要有以下几点体会：

1、领导重视、大力支持，是我们做好政治处工作的重要前提。

任何工作要取得好的成绩，与领导的重视是分不开的，政治处工作也不例外。今年以来，院党组以提升人民法院和人民法官的形象为目的，提出了“利用两至三年的时间赶上或超过全省乃至全国先进法院”的目标，并采取了一系列的措施，从提高干警综合素质入手，以严格管理为手段，并切实解决干警的实际问题，使全院干警感受到了党组的温暖，看到了法院发展的希望，大家心往一处想，劲往一处使，出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围，较好地保证了政治处工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。

2、健全规章制度、狠抓贯彻落实，是做好政治处工作的重要条件。

建立健全强化管理的各项规章制度，是现代化、科学化管理的基本要求，是开展好政治处工作之必须，它不仅可以规范干警的行为，还可以提高办案的效率，达到最佳的办案的效果，从而促进干警不断改进工作，争先创优。××年初，××院长与新一届领导班子在深入调研，广泛座谈征求意见的基础上，制订下发了“中院机关目标管理考核办法”、“干警带薪休假制度”、“干警十条禁令”、“五个一”学习制度等一系列的管理考核制度，并在工作中严格督促落实，取得了明显的成效。特别是在此次机关考核过程中，各职能部门都能够按照规定，及时对考核情况进行通报，保证了院机关考核工作的顺利开展。再如宣传工作考核办法，对今年我院宣传工作取得全国、省、市先进也提供了重要保障。应该说，正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实，才保证了我们今年的全面工作扎实开展。

3、全体人员耐得住清贫，守得住寂寞，是我们政治处干好工作的重要保证。

政治处无论是人事处、宣传处还是教育处，都有一个共同的特点：那就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接，其工作人员的素质如何，不仅影响到政治处自身的形象，更关系到党组在干警中的威信。为此，政治处主任××多次要求政治处全体工作人员要自重、自省、自警、自励，不弄虚作假，不拉帮结派，不投机取巧。要怀敬畏之心，敬畏规则，敬畏法纪，敬畏公论。要守宁静之境，甘过平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清贫。工作中，我们政治处全体同志严格按照政治工作要求，默默工作，无私贡献。人事处副处长××，被干警称为法院人事工作的“活档案”，他为法官申报等级，每天工作13小时以上毫无怨言，为干警做拟升工资表格，常常忘记饭点，为竞争上岗工作直到深夜3点多钟才在地铺上休息。教育处××，因工作常常是把女儿忘在幼儿院里，因工作常常想不到又在院里过了一个休息日，因工作常常是来不及回家准备洗漱用品，就乘车赶到了省法院。宣传处副处长××忙于起草各类材料，办公室的灯光经常是在深夜才息灭。正是他们这种工作以院为家，无私奉献精神，保证了政治处工作开展的有声有色。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十五

转眼，20xx年即将成为过去，回顾自已一年来的工作，对照遵守部队各项党风廉政建设规定，自我评价政治上是坚定的，头脑是清醒的，工作是尽心尽职的，对自身要求是严格的，工作成效也是明显的。总体来说是满意的。在支队党委、支队首长的正确领导下，在上下左右帮助、支持、配合下，自已一方面紧紧围绕支队发展大局，团结带领全体政工干部，着力构建和谐政工团队，努力营造良好政治氛围，较为圆满地完成了上级和支队党委交给我的各项工作任务;另一方面始终严格遵守各项禁令和党风廉政建设要求，随时排除私心杂念，警钟长呜，始终保持头脑清醒，确保自已在政治上的坚定性，始终把自已置身于官兵的阳光监督之下，正确行使组织赋予的职责，给基层官兵作好表率。

一、履行职责主要情况。

(一)积极出主意、出思想，为支队党委形成正确的工作思路当好参谋。

支队政治处是支队党委的办事机关，在事关部队思想政治建设的一些重大问题要为支队党委、首长出主意、当参谋。作为支队政工部门的负责人，我按照《政治工作条例》所赋予的职责，自已能坚持自沉维护支队党委班子的团结，能严格遵守的条令条例和各项禁令铁规能忠实履行政治处主任的岗位职责，主动克服各种困难，充分发挥主观能动性，加强政工业务学习，能在实际工作中恪尽职守、秉公办事，在班子建设、干部队伍建设、组织建设、思想政治教育、警营文化建设等工作中充分发挥政治工作的指导性作用，为部队的正规化建设和随时应对急难险重任务打下坚实的思想基础。今年年初，我向支队党委建议，在全支队大力开展以喜迎十八大，全力保安全为主题的系列活动。建议被采纳后，我与机关同志一起苦心操作：一是将十八大安全保卫任务融入到平常的政治教育中，使官兵们润物细无声般地接受教育。二是组织开展相关系列活动，如喜迎十八大。xx边防卫士杯篮球赛、践行‘三句话’，喜迎十八大xx杯第二届书画摄影大赛、xx杯边防摄影大赛、铭记‘三句话’，建功在警营主题征文、纪念‘三句话’，警民促和谐暨庆八一主题警民座谈会、学习‘三句话’，我该怎么做大讨论、‘三句话’总要求引领我成长主题板报等活动。三是以支队警营大讲堂为载体，使官兵对喜迎十八大，全力保安全的内涵进一步加深。这些工作对唤起全支队官兵高度的使命感和凝聚军心起到了重要作用。

(二)注重把握培养和使用两个环节，努力把干部队伍特别是基层班子选配强化。

干部工作是政治工作的重要组成部分，政治工作过硬必然要求有一支过硬的干部队伍。基础不牢，地动山摇，把基层大中队主官班子选准配强，是关系到部队建设全局的重大问题，也是政治机关的一项重要任务。我感到，作为政治处主任，应该按党的干部路线和政策，把对党委负责和对于干部本人负责两者统一起来，努力做到看得准、用得正，上让党委放心，下让群众服气。为此，在这一年实践中，我特别注重把握好以下两方面。一是勤于调查，切实掌握干部的德、能、勤、绩、廉，为党委正确使用干部提供准确依据，要把每个干部的德、能、勤、绩、廉摸准摸清，并非易事，走马观花不行，蜻蜓点水不行，道听途说更不行，只有切实沉下去，多听、多问、多看，并在此基础上进行定性定量综合分析。一年来，我先后带着组干科的同志，采取案卷查阅、谈话调查、民主评议、实地考察等方法，对全支队基层干部特别是大中队主官逐个进行了考察。目前，我对全支队干部队伍整体状况，可以说基本上做到了心里有底。今年八月，我们又用近半个月的时间对全支队所有连营职干部逐个进行了考察，不仅全面掌握了连营职主官的素质状况，也为明年营团职后备干部的选拔调整奠定了基础。目前，全支队7个大队和6个中队班子成员结构比较合理，都符合上级关于干部年轻化的要求。二是着眼于帮，多种形式并举，在提高干部素质上下功夫。对全支队干部先后进行了两次大的调整，干部队伍尤其是营连主官进行岗位轮换，施行一专多能、多岗锻炼，但一些新任职干部开展工作出现有力不从心的现象，为此，我们多次组织进行干部培训，围绕做好经常性思想工作这个主题，对如何做好90、00后的官兵经常性思想工作采取经验交流、难题会诊、教学研判等方法，进行了专题研究，取得了一定成果。

(三)带头做好部队政治工作，把思想建设落到实处。当前部队建设和谐发展，要把加强思想政治建设摆在全军各项建设的首位。我在综合部队内外形势后，反复认真学习中央军委和公安部、边防局的重要指示后，深刻地认识到思想政治建设对于边防部队确保两个稳定有着极其深刻的重大意义。对官兵的教育，我们按照部边防局和总队统一下发的教育提纲和计划，由各基层单位组织，逐个专题抓落实。支队以抓好干部教育为重点，主要出于三点考虑：一是上级也有此要求;二是干部思想定位不准;三是干部队伍在部队建设中的重要作用。今年以来，我们先后多次按照机关干部、基层大中队主官、营团职干部和连排职干部，紧紧扣住当前官兵队伍思想中存在的理想信念淡化、名利思想过重、敬业精神不强和贪图享乐思想抬头等问题，以树立当代革命军人核心价值观这个中心，帮助干部弄清为什么当官、靠什么进步、在位谋什么、奋斗图什么，几次集中教育，我都参与研究教育计划和讲课提纲。为了深化教育效果，教育中，我们采取把大问题剖小，把虚问题变实，把远问题拉近等方法，使教育真正紧贴干部思想实际。

(四)树立服务保障意识，融汇思想政治建设。我以主动的姿态协调地方党委政府，报请支队荣记集体二等功，联系总队政治部特事特办，为参加6。28抗洪救灾的00名官兵立功受奖，极大地增强了官兵的荣誉感，激发了斗志，强化了工作干劲;努力协调地方党委政府，通过联系双拥办、军转办和人社局，妥善解决了今年支队xxx和xxx两名干部的转业事宜，将他们开始时对离开部队的牢骚满腹变为愉快接受重新在地方就业工作;在端午、中秋等传统节日，带领官兵慰问离退休老干部和驻地福利院;积极与教育、医疗主管部门沟通，解决了官兵子女入学入托和医疗保障的后顾之忧;协调党委和后勤部门，为官兵在休假、结婚生子和生病住院出台优抚政策;强制性对基层大中队设置健康档案，随时了解官兵们的身体和心理健康情况。通过从优待警的措施，从而使去者高兴，留者安心，营造出栓心留人的良好氛围。

(五)事事处处严于律己，以实际行动为政工干部作表率。

作为支队政治处主任，在官兵面前树立良好的自身形象很重要，必须把说与做统一起来，在忠诚党的事业、严守党的纪律诸方面给广大干部尤其是政工干部做好样子。如果位置一变就忘乎所以，脱离群众，不仅是政治眼光短浅、精神颓废的表现，也糟踏、亵渎了党的政治工作者这一神圣称号，在实际工作中就会出现台上他说，台下说他的负效应，大大削弱政治工作的威力和效果。这一年，自我感觉，在事事处处严于律己作表率这个问题上，一直是很注意的。首先，为党工作的高度事业心责任感一刻没有松懈过。我始终信奉这样一句话：对党忠不忠，关键看行动。今年伊始，我从未要求处里的同志进行加班，但他们看到我将全部精力用在了工作上，继而自愿牺牲个人休闲时间，一起投入到工作中。在今年组织支队迎接政工比武封闭式集训中，我与支队基层大中队政工干部实行五同六到位，以自身行动作表率，带动了参加集训干部的学习热情，学习效果较为显著。一年来，自己按照《大纲》要求，积极参加党委议教、教育统筹，带领处里的同志进行思想调查分析00次、举办教育准备会00次、党委中心组集中学习00次、机关干部政治学习00次和政治教育督导考核00次;尽管自己学习计算机的起点低，但我相信只要始终坚持自学、勤学、苦学，就能实现勤能补拙;在平时的讲课备课中，基本上是自己动手，从不让其他同志代劳。此外，在用车、住房、就餐等生活问题上，我自觉按规定办，严格要求自己，不搞特殊化。再次，抓紧学习，不断丰富自己的内涵从未停止过。在主任岗位上，尽管工作繁忙，难得有整块的时间静心学习，但我多年养成的白天转讲干，晚上读想写的习惯一直未改，每天挤出一定时间用于看书、读报、学文件和写学习心得，更重要的是，对知识的消化吸收和灵活运用的本领较以前有了明显提高。我参加中共四川省委党校的法律本科函授学习，已经顺利拿到毕业证书。

(六)大兴廉政教育之风，确保部队风清气正高效有力。

在年初由我发起，安排纪保督察科的同志组织了一次到xx市看守所的参观教育，对干部队伍尤其是行政领导岗位上的同志是一次心灵上的洗礼。随后，支队出台了《xx市公安边防支队预防腐朽预警工作办法》，以预防可能出现的腐朽问题或发现的违纪违规苗头性、倾向性问题，从而实现早发现、早提醒、早纠正的目的。根据支队长、政委的指示，我带领处里的同志，在吃透上情、摸清下情，多方征求意见，反复酝酿的基础上，自始至终组织并参与了预警机制的起草工作，形成了一个较好的拒腐防变的有效措施，对指导全支队部队廉政建设起到了重要作用。

(七)重视运用典型指导，在培养树立先进典型上下功夫。

按照支队党委、首长的意图，自今年7。23抗洪救灾以后，我多次联系基层收集相关素材、联系新闻媒体进行信息覆盖，做了一些具体、扎实的工作，从而使支队司令部参谋xx和xx中队政治指导员xx以优秀人民警察的典型形象，对加强全支队部队的思想政治建设起到了有力的推动作用。由于xx、xx两名同志一贯优异的表现，特别在几次重大遂行任务中的突出成绩，我们政治处积极协调各级部门，强化宣传，xx以高票入围优秀人民警察候选人，xx同志入围候选人，为广大官兵牢固树立崇尚荣誉、服务人民的使命观打下坚实基础。

二、存在问题。

(一)创造性抓工作的针对性不够明确。虽然自己在抓某项具体工作时有自己的想法，但受到客观因素的影响，使得抓工作时的针对性有些模糊。

(二)学习方法有待提高。尽管自己学习态度很端正，但因为入伍时文化程度有限，在部队期间基本上靠着函授和自学，学习进度不是很理想，学习效果不尽如人意。

三、个人努力方向。

(一)只有把服从领导与发挥主观能动性结合起来，才能演好自己的角色。政治处主任是党委的秘书长，是政委的助手，是本部门的负责人，是基层政治工作的指导者，是相关系统的协调人。这个定义，单从字面上理解并不难，可在实践中演好这个角色并不易，对我而言更是如此。而我想得最多的是，只有尽快通过自我调节来适应不断变化的形势，唯有如此，才能不负组织重托。在服从支队党委和支队首长领导方面，在听招呼守规矩方面，我对自己要求是严的，完成任务是坚决的，支队党委、首长是了解的。我还感到，对于一名称职的部门负责人来说，服从领导仅仅是起码的要求，要创造出一流的实绩，还必须充分发挥主观能动性。具体地说，就是要在不断提高自己思想水平的基础上，增加整体思想意识，要站在党委、首长的领导层次上想问题、办事情，经常就一些重要工作超前思考，超前提出工作建议，大胆负责地陈述自己的意见，对党委、首长交办的工作，按照党委、首长的意图，创造性地抓好落实。今年由我们政治处牵头树立xx、xx两名同志作为优秀人民警察，xx同志进京接受xxx同志的亲切接见等，上下反映较好，无不得益于我们充分发挥了主观能动性。

(二)只有牢固确立为官一任，建设一方的思想，才能自我加压，多创实绩。好人不一定是好官，好官必定是好人。但好官又不能满足于做好人，还要时刻想到肩上的担子和责任。我常想，我这任支队政治处主任，不论组织让干多长时间，在离任的时候，若能做到既无愧于前人，也无愧于后人，便是我最大的欣慰了。反之，则会感到终身不安。实现这一目标靠什么?我感到，唯有靠责任。既是压力，亦是动力。功在领导，利在集体。回顾这一年来的实践，我经常与官兵谈心，该提醒的提醒，该批评的批评;狠抓了政治处机关组织生活制度的落实，在政治处内部形成了较强的原则空气;每星期一次的例会制度坚持得比较好。目前，政治处人员进取精神强，思想纯洁健康。我决心，在今后的工作中，发扬优点，克服缺点，在支队党委和支队首长的领导下，更加勤奋扎实工作，为确保全支队部队政治合格，为全支队建设上新台阶作出自己的贡献。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十六

尊敬的陈各位领导、同志们：

我是今年3月任####政治处主任的，任职以来，在总队党委和站党委的正确领导下，在同志们的关心帮助和大力支持下，我认真按照总队党委扩大会议精神和站党委的工作部署，努力加强自身建设，勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，较好地完成了组织赋予的各项工作任务，为部队全面建设提供了强有力的思想和组织保证。现将自己半年多来履行职责的情况报告如下：

一、主要工作情况。

(一)加强学习，不断提高政治理论水平和业务能力从政治教导员到政治处主任，职务变了，肩上的担子更重了，要求更高了。我清醒地认识到，只有坚持在学习和实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能不断提高理论水平和领导水平，才能适应新形势和新任务的要求。因此，我努力做到学习工作化，工作学习化。一是加强政治理论学习。我以深入开展学习实践科学发展观等活动为契机，积极参加站党委理论中心组学习和加强个人自学，重点学习了党的精神和各级领导关于科学发展观的一系列重要论述，加深了对科学发展观、和谐社会建设等党的最新理论的理解和掌握，为完成好各项工作任务打下了坚实的政治理论基础。二是加强岗位练兵。为更好地适应本职工作，我上任以来着重加强了对政工业务知识的学习，依托公安%%部队政工干部教育训练平台，重点学习了《中国人民解放军政治工作条例》、《政工干部业务读本》、《政工干部岗位练兵题库》等内容，使自己的业务水平和解决实际问题的能力得到了较大提高。在总队政工干部岗位练兵比武竞赛中，我带领我站政工干部代表队取得二等奖的好成绩。三是坚持在实践中学习。在学习中，我注重理论联系实际，经常深入基层了解情况，不断在实践中总结经验，认真撰写理论调研文章和体会文章，今年我共撰写了《当前基层官兵思想状况分析及对策》、《浅谈如何加强对个别人员的教育管理》等紧密联系工作实际的调研文章及心得体会5篇，其中有1篇分别被部局政工网和总队政工网刊发。经过学习和实践，自己的实际工作能力有了明显的提高。

(二)到位不越位，当好党委的参谋和助手。

作为党委成员，我能够摆正自己的位置，牢固树立大局观念、全局意识，与其他班子成员一起，同心同德、团结协作，认真做好自己的本职工作。同时，能够根据上级的要求和站党委的意图，在干部任用、立功受奖、政治教育以及研究其他重大问题时能够积极主动地提出自己的观点和意见，为站党委的科学决策提供参考依据，切实当好党委的参谋和助手。

(三)履职尽责，认真做好各项工作。

任职以来，我认真贯彻总队党委扩大会议精神及站党委的工作部署，尽心尽责抓好各项工作的落实。除抓好政治处日常业务工作外，着力抓好以下几项工作：

一是加强组织建设和队伍建设。

1、抓好召开站第一次党员大会的组织工作。召开站第一次党员大会，是我站政治生活中的一件大事。为确保大会的胜利召开，我在站党委的领导和总队组织处的指导下，多次组织相关人员召开会议，认真研究党员大会有关事项，为党员大会的顺利召开做了充分准备，为站第一次党员大会的胜利召开奠定了坚实的基础，我站第一次党员大会的组织工作受到了参加会议的市政法委领导、总队领导及站历任主官的高度肯定。2、加强基层党支部建设。针对基层支部班子人员变动大、各支部书记、支部委员经验不足等实际，我认真贯彻落实《基层党支部规范化建设试点工作意见》和总队政治处主任培训班精神，举办了1期党支部书记培训班，通过授课、到兄弟单位学习交流等形式，有效解决了个别党支部书记、委员不懂做、不善做支部工作的问题，使支部规范化建设明显增强。今年，1个党支部被总队评为“先进党支部”，1名党员被总队评为“优秀党支部书记”，2名党员被总队评为“优秀共产党员”。3、抓好队伍建设。研究制定了《####干部量化考核实施细则》，进一步加强对干部队伍的管理和使用。充分利用量化考核结果向站党委推荐了4名综合素质高、工作表现突出的年轻干部到科队领导岗位;推荐1名干部参加总队拟提副团职干部培训班，推荐1名干部参加中级专业技术资格评任，2名非领导职务干部提前晋职，通过完善竞争激励机制，调动了干部的积极性，使干部队伍充满生机和活力。

二是加强经常性思想政治工作和重大安保任务中的思想政治工作。针对今年各项安保和维稳处突等重大任务要求高、时间长，官兵容易产生厌战等情绪的实际，我经常深入基层科队开展思想动员和随机教育，广泛开展谈心活动，及时化解官兵的畏难情绪和心理压力，切实把经常性思想政治教育与博鳌安保、国庆安保、维稳处突、提高边检服务水平等中心工作有机结合起来，把解决官兵思想问题和实际困难结合起来，不断提高官兵的政治意识、大局意识和责任意识，为完成重大安保任务和提高边检服务水平奠定了坚实的思想基础和政治保证。年内，为7名干部申请办理了夫妻分居生活补助费，为11名干部随军未就业家属申请办理了生活补贴，先后慰问了因公牺牲官兵家属和维和警察家属，与驻地学校等单位联合举办了1期青年干部联谊会，有效解决了官兵的后顾之忧，确保广大干警全身心地投入到各项%%保卫任务中去。

三是精心组织开展各项专题教育。我严格按照部局、总队的统一部署，紧紧围绕部队的中心工作和面临的新形势新任务，紧密结合官兵思想实际，采取集中上课和个人自学相结合、专题辅导与座谈讨论相结合等多种形式，扎实组织开展了深入学习实践科学发展观、“深入学习实践科学发展观，做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人”主题教育、培育当代革命军人核心价值观、大走访及专项教育整顿、“三观教育”大讨论、忠诚教育等一系列专题教育活动，研究制定了相关的实施方案、教育学习计划，积极拓展教育形式，严格落实学习考勤、读书笔记、督导检查等制度，确保了每一项教育活动在时间、人员、内容、效果上的“四落实”。年内，一个基层单位被总队评为“教育先进单位”，2名干警被评为“学习标兵”，我被评为“优秀教员”。

四是抓好预防犯罪工作。认真贯彻落实总队纪检监督工作会议精神，在狠抓预防犯罪形势分析制度落实的基础上，制定下发了《关于贯彻落实两个实施细则切实加强两支队伍建设的通知》，督促指导各基层科队配齐配强了党支部纪检保卫委员、思想工作骨干队伍，选送1名心理工作骨干到总队参加三级心理咨询师培训，有力地推动基层预防犯罪工作的开展。在新学员分配、战士考学、执行重大任务等重点敏感时机，组织开展个别人员排查、网络信息安全排查、隐蔽斗争排查等活动，及时发现和消除各类苗头和隐患，有效地杜绝了内部犯罪案件的发生。一年来，我站没有发生任何违法违纪案件，部队保持了纯洁和安全稳定。

五是加强新闻报道工作。大力弘扬队伍的主旋律，大张旗鼓地宣传部队的先进事迹。研究制定了《####新闻报道奖惩规定》，从组织上加强领导，明确责任。举办了一期基层新闻报道员培训班，定期安排基层干警到政治处跟班学习，不断提高基层新闻报道员的工作能力和水平。年内，我站在中央级媒体刊发稿件18篇(幅)、在省、市级媒体刊发66篇(幅)，完成了总队下达的全年新闻报道任务。

六是不断加强基层文化建设。任职以来，我多次深入基层科队开展调查研究，积极探索加强基层文化建设的新路子。一方面，根据我站营区实际和官兵的爱好特点，先后组织成立了篮球队、足球队、演唱舞蹈组、墙报板报组、棋类队、读书演讲组等各种形式的文体活动组织，采取“请进来、走出去”的形式积极培养文体骨干队伍，充分发挥官兵们的特长，使文体活动的开展经常化;另一方面，在“五一”、“八一”、“十一”等重大节假日，组织开展歌咏、拔河、球类等丰富多彩的文体活动，极大地丰富了官兵的业余文化生活，有力地促进了我站基层文化建设。年内，圆满完成了总队迎国庆文艺汇演暨“高唱爱国歌曲抒发爱国情怀”活动(####赛区)的承办工作，在总队举办的迎国庆文艺汇演决赛中，我站获得三等奖;在参加总队第四届“%%杯”乒乓球赛中，获得女子单打第一名。七是警民共建取得新成绩。在与儋州村社区深入扎实地开展警民共建活动的基础上，加大与####市二中、港务局中学、第四小学等单位的共建力度，进一步深化群众工作内涵，拓宽群众工作覆盖面，加大帮扶力度，群众工作不断取得新突破。年内，为学校开展军训和国防教育4期，培训新生1500余人，整治环境卫生10余次，制作和悬挂宣传横幅20余条，共建单位儋州村社区被评为“全国文明社区”。

(四)廉洁自律，做好官兵的表率任职以来，我始终认真遵守党委议事规则和政治工作纪律，积极履行职责。一是加强自身学习，筑牢思想防线。作为纪委副书记，我认真学习和带头执行领导干部廉洁从政有关规定和领导干部廉洁从政“十不准”，严格落实“五条禁令”、“四个严禁”，积极参加团以上干部作风建设专项整治活动，不断增强拒腐防变的“免疫力”。二是坚持原则。在干部任免、入党考学、评功评奖等事关官兵切身利益的重点、热点问题上，做到坚持原则、公道正派，凡是损害部队利益的行为坚决不为，凡是侵占官兵利益的事坚决不沾，为官兵做好表率。

二、存在的问题和不足。

半年多来，尽管我做了不少工作，取得了一些成绩，但是离上级党委和同志们的要求还有一定的距离，离新时期%%部队所面临的形势和所担负任务的能力要求还存在一些不足，主要表现在：

(一)抓自身理论学习和研究不够深。理论学习缺乏系统性，对新形势下的思想政治工作研究不深不透。

(二)抓教育的方式和方法还比较简单，创新意识不够强，还不能完全满足广大官兵的需要。

(三)抓新闻报道和培树典型的力度不够大，总结宣传推广面小，出亮点少，影响力不够大。

三、今后的'工作打算。

(一)进一步增强学习的主动性和积极性，深入学习领会十七届四中全会精神，坚持用党的最新理论武装自己的头脑，指导工作。

(二)积极探索新形势下部队开展思想政治教育的方式方法，进一步增强思想政治教育的说服力和感染力，为促进部队全面建设提供强大的精神动力。

(三)加大新闻报道和典型培树工作力度，争取培养和树立一批叫得响的先进典型，不断扩大部队的影响力和美誉度。

以上述职，敬请考核组的各位领导和同志们批评指正。

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十七

各位领导、同志们：

我是xx年11月25日任政治部副主任的。面对新的岗位、组织信任，在局党组的领导下，在同志们的帮助、支持和关心下，我较快地进入“角色”,时间虽然只有一年，但司法行政工作知识和业务工作水平得到很大提高。现将一年来的工作情况报告如下：

一、加强学习，钻研业务，自身综合素质明显提高。

始终坚持把政治理论学习放在第一位，当作自己成长进步和提高工作能力、促进工作发展的基础，不论局里组织开展什么形式的教育，都能做到积极参与，积极思考，把自己摆进去，受教育，根据年度学习计划，坚持学习日制度，主动搞好自学，认真学习党的xx届五中、六中全会和市委十一届十四次全会精神，深刻领会“四个襄阳”建设的科学内涵，增强自己热爱司法行政工作的坚定性。在刻苦学习政治理论的基础上，有针对性的写读书笔记和心得体会，积极主动的进行学习交流，使学习进入思想，指导工作,增强贯彻落实各项工作的自觉性，做到了领会上级文件和领导指示精神准确快捷。工作之余，自己还经常翻翻，温故内容，牢记党员八条义务和权力，加深对的理解，打牢思想根基，争做一名合格的共产党员。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识，根据工作需要，选择性地学习《襄阳市直机关党的工作制度汇编》、《干部任免工作程序》、《干部任用条例》等内容。通过学习，开阔了眼界，丰富了知识面，增强了做好政治部工作的信心和能力。

二、转变思想，增进友谊，以朴实情怀，努力做到热情服务。

俗话说“良言一句三冬暖，粗语待人六月寒”。到政治部工作后，我深深的体会到，政治部即是综合部，又是服务部，要想做好政治部工作，必须转变观念，树立服务第一的思想，我认为作为政治部副主任尽职尽责的工作是责无旁贷的，为大家做好服务也是责无旁贷的，想法摆正了，相互理解了，情感融合了，工作也就得心应手了。一是提供良好的学习服务。为了保证xx年度学习教育落到实处，认真制定党组中心组和局机关干部职工学习计划，修定完善《中心组理论学习制度》和《学习考勤制度》，积极协助政治教育和业务知识学习授课人查找学习资料，充分做好教学备课准备工作，从而形成了以制度建设推动学习发展，以考核监督促进各项制度落实，以内容丰富多彩提高学习效果的良好局面。二是提供和谐的工作环境服务。讲团结可以凝聚力量，比奉献可以激励人心,担任政治部副主任后，在主任的直接领导下，积极维护政治部同志之间的团结，尊重领导，同事之间象“一家人”和睦相处，工作中遇到疑难问题时多勾通、多体谅、多帮助，不指责、不推诿，敢担当。与外交往提倡文明用语，礼貌待人，处理工作时讲究方式方法，赢得了工作的进步和局面的打开，促进了政治部同志工作热情和积极性的提高，营造了融洽、和谐的工作环境，保证了政令畅通，做到了及时上情下达和下情上报。三是提供满意的保障服务。政治部也是保障服务部，保险的核算与申报，工资的调整与报批，健康检查的协调与组织等，都关系到全体干部职工，自己坚持以人为本的观念，最大限度的从干部职工利益的角度去操作，在严格执行程序和规定的基础上，理，就高办理，并及时与相关部门协调，力争把事情办得最好。四是及时为领导和科室提供服务。充分发挥主动性和创造性，在提高服务质量和工作效率上下功夫，工作中能够做到贴近领导意图，把握领导的思想脉搏，想领导之所想，急领导之所急，对领导交办的事项能较快的拿出实施方案，对完成每项工作任务后都能做到及时向领导反馈。注重加强与各科室的联系、交流和协商，及时传达领导的工作意图，及时办理各科室交待的事项，为领导决策提供参谋，为各科室业务工作的开展提供保障。

三、勤奋工作，任劳任怨，始终保持昂扬的精神状态。

自己本着高标准，严要求，认真扎实的工作态度，按照年度政治部工作要点，勤动脑筋想办法，圆满完成了局党组、部领导交给的各项工作任务。一是保持高昂的工作热情。自己不管在什么情况下，都能保持雷厉风行、认真细致、扎扎实实、不怕吃苦的工作作风，保持乐观向上的精神状态和旺盛的工作热情。从部队转业到市司法局，工作岗位变了,职务变了,但自己能够经受住考验，工作热情没有变,不管组织上如何安排自己的工作位置、如何分配自己的工作任务,都能愉快地接受，积极地完成，始终保持思想稳定，从未放松过自己。二是吃透精神，认真落实主题教育实践活动。“发扬传统坚定信念执法为民”主题教育实践活动是今年政治教育的主旋律，省市动员会后，认真对教育的指导思想、目标任务、方式方法进行了学习和研究，吃透省市会议精神，结合全市司法行政工作实际和局领导的思想意图，及时拟制实施方案，积极协调、配合开展各项教育实践活动的组织实施，认真督办推进，认真收集整理教育资料，及时总结上报教育进展情况，编写宣传全市开展教育的好经验好做法。三是发现典型，积极推进创先争优活动。深入基层调查研究，及时发现司法行政工作中的典型人物和事迹，认真撰写长久律师事务所律师张国平和枣阳市司法局党组书记、局长陈顺鑫同志的典型事迹材料，并经局党组研究，在全市司法行政系统开展了向张国平同志学习的决定，陈顺鑫同志被省司法厅荣记二等功。四是严格标准，积极做好文明创建和党建工作。今年是创建精神文明和党建工作先进单位申报年，他关系到司法局的形象，也关系到全局干部职工的切身利益，为了做好这两项工作，我和政治部的同志进行了认真分工，详细拟制迎检计划，认真撰写总结报告和汇报材料，反复对照检查标准，进行查漏补缺，落实检查内容，争取做到万无一失。五是全面提高，努力完成各项工作任务。政治部是个综合部门，涉及方方面面的工作，为了不漏掉工作，对上级或领导交办的工作以及各科室交办的事项进行认真登记，分门别类抓落实，工作中和政治部的同志分工不分家，是自己干的工作、自己写的材料不推诿，主动去分担、去完成，一年来，撰写总结报告、调研材料、典型事迹材料等36篇。有些材料受到局领导和上级业务部门的好评。

四、严格要求，自我管控，时时处处维护司法行政干部的良好形象。

自己始终感到，严格要求，自我管控是搞好管理工作的有效手段，领导强调的再多，自己在思想上不重视，就不会有明显的收效，因此，自己能够认真学习市司法局有关规章制度，能够认真贯彻执行党纪和法律法规，把遵守规章制度贯穿于学习、工作、生活等方方面面，从一点一滴、一举一动、日常生活做起，严守公务员管理规定，不该讲的不讲，不该去的地方不去，不该办的事不办，不涉足不健康场所，生活圈、娱乐圈正常，在自己的脑海中形成了“讲原则、讲正气、守纪律”的良好作风，始终保持一个司法行政干部的纯洁性。虽然与钱物直接接触的机会不多，但在自己负责的工作中并不是没有产生不廉洁的土壤，因此，不管遇到什么情况，都能保持一个正常的心态，始终坚持按程序办事，按制度办事，遇事多请示，早汇报，不违背政策和原则，时刻保持清醒的头脑，切实把廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，在利益面前，对外交往方面，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验，在工作中，向高标准看齐，在生活中，能坚持勤俭节约，特别是在无人监督，无人知晓的情况下，更能谨慎不苟，慎独自处，用制度和纪律约束自己的行为。

回顾担任副主任一年来的工作，对照职责，自我感觉政治上是坚定的，工作是尽心尽职的，对自身要求是严格的，也取得了一定的工作成效。但静下心来反思，也还存在一些不足，比如：理论学习时紧时松，存在以工作代替学习的现象，业务知识还有待于加强，在处理事情中过于直率等。都需要在今后工作中通过不断学习及改进加以提高。

尊敬的各位领导、同志们，以上是我一年来的工作述职，不妥之处，请批评指正。

谢谢大家!

最新政治处党建工作述职报告大全（18篇）篇十八

“一把手”要胸怀全局、作风民主，多谋善断、团结协作，当“班长”不当家长，不搞“一言堂”，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度，用制度管人管事想要知道更多关于最新党建工作述职报告的内容?若想，请随时关注述职报告栏目!

按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

一、工作职责履行情况。

一是带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。办事处与各党支部签订了任期目标责任书，明确了各村、各党支部书记的工作目标，作为对各村、各党支部书记绩效考核的基本标准，落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。在领导班子内部进一步明确党建工作分工，我负总责，党总支书记直接抓，组织干事具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系点制度，建成了4个党建联系点，对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶，全程参与村党组织工作，协调推进帮包任务落实，帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定，推进基层组织转化升级。

二是抓好村级班子和干部队伍建设，夯实基层党组织基础。在后进村整顿过程中，我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即：规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即：充实班子成员，加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合，加强多种形式培训。“三改善”即：改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即：提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均纯收入、提高人民群众的满意度)，以解决群众反映的实际困难为突破口，率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点，通过“农权贷”为乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题，共发放贷款200余万元。结合国家湿地公园项目建设，汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径。在村“两委”换届过程中，我们研判各村班子能力和经济实力，将12个支部划分为服务高效型、谋事创业型、团结务实型和软弱涣散型四种类型，按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想，10个村实现了连选连任，特别是桥头河党支部书记连选连任村主要干部23年，为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。

三是密切干群关系，切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，我们根据征求到的138条意见和建议，制定了详细的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访维稳责任追究制和红白理事会章程等7个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动，共开展各类检查10余次，解决民生问题5起，为群众办实事68件。为进一步提高服务群众的.能力，我们建成了乡村两级便民服务体系，特别是如意村便民服务室，以“四个到位”(即：组织到位，制度到位，设施到位，服务到位)做好便民服务工作，为全县三级便民服务体系建设现场会提供了现场。

四是强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓，一手抓理论培训，组织党员干部认真学习贯彻十八届四中全会;一手抓党风廉政建设，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领，涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层调解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训23次，机关党员集体参加义工服务活动5次。

二、存在的主要问题及原因。

一是抓基层党建的精力相对不够到位。我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面，致使党建工作的精力不够集中，不能将党建活动与日常工作紧密结合，总觉得由主管领导和组织干事负责，没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责，对全办党建工作缺乏系统深入地研究。

二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小，对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正，批评时留面子、给机会，导致一些制度形同虚设，工作落实不到位，给人感觉干好干坏一个样，不利于工作的常态化开展。没有履行好“班长”的职责，采取了听之任之的态度。

三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套，教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，感到束手无策，管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流，对党员的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致。如：支部党员组织生活会上，多以老年退休党员为主，但老党员们大都体弱多病，参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产，参会率低，组织对其情况无法掌握透彻，导致沟通交流不够。

四是经费保障不到位。各村的经费除去村干部工资外所剩无几，很难保障村级正常运转。村党支部即使想组织党员开展一些活动，都愁经费紧张，久而久之，许多想法、思路都“落空”了，甚至最后都懒得想了，致使基层党组织凝聚力、战斗力下降，党员干部干事热情消减，群众意见增多。

反思以上问题存在的原因，一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩，在思想上、行动上没有引起重视，对基层党建工作仅限于安排部署，没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐，要搞好一项工作战线较长，认为多一事不如少一事，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱，受思维模式禁锢，在开展工作中，有时“左顾右盼”，总与其它兄弟镇(办)相比较，认为只要完成上级交办工作就行，没有充分解放思想，向更高的工作目标、更高的要求去努力。

三、下一步的努力方向。

一是强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识，作为办事处一把手，要按照“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的思路，真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的，及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评，限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制。

二是切实提高制度执行力，增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主，多谋善断、团结协作，当“班长”不当家长，不搞“一言堂”，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度，用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平。坚持“三会一课”制度，健全和落实谈心谈话制度，完善民主监督机制，自觉开展批评和自我批评，弘扬正气，增强班子的凝聚力。

三是抓队伍建设，增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设，领导以身作则，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准，巩固好党的群众路线教育实践活动成果，不断提升基层党员干部服务群众的能力，以村“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”班子，着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。