个人简历可以帮助我们理清自己的经历和成就，为未来的发展提供参考。以下是一些行业内知名公司人力资源经理推荐的个人简历样本，希望能给大家提供一些参考。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇一
简历编号：
更新日期：
姓名：
简历范文。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
云浮。
身材：
170cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
29。
诚信徽章：
人才测评：
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
7
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
8000--1。
广东省。
公司名称：
起止年月：-10～-10广东一力集团制药有限公司。
公司性质：
民营企业所属行业：制药/医疗。
担任职务：
区域经理。
工作描述：
商业公司间的业务往来，业务洽谈，市场调查，制订营销方案，业务指导培训等。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：批发/零售。
担任职务：
采购。
工作描述：
公司产品结构定位，品种选购、核价，业务洽谈，在库产品销存，结算等。
离职原因：
公司名称：
起止年月：-10～-12白云山制药总厂。
公司性质：
国有企业所属行业：制药/生物工程。
担任职务：
业务员。
工作描述：
终端药店的'业务跟进，新产品上架，产品价格维护，公司品牌推广等。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
桂东卫生学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
社区医士。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市医药行业特有工种监定站。
中药师。
中药师。
广州市医药行业特有工种监定站。
医药购销员。
医药购销员上岗证。
-10。
连邦教育。
平面设计。
平面设计师。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
精通。
大学生个人简历网(/提供。
工作能力及其他专长。
丰富的工作经验，善于沟通合作！
详细个人自传。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇二
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-娄底年龄：39。
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：财务/审(统)计类-财务总监。
财务/审(统)计类-财务主管/经理。
财务/审(统)计类-财务管理师。
财务/审(统)计类-财务分析师。
寻求职位：
待遇要求：18000元/月可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
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工作经验至今7月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
3.健全和完善内部控制，组织制定落实整改方案，监督员工完成。
5.制定本部门工作计划、发展规划;组织制定公司财务预算，并监督执行;。
6.提高公司流程水平，指导建立并不断完善各项业务流程优化，提高工作效率积极，监控业务流程运行。
7.制财务收支，在职权范围严格审批各项财务收支;。
8.健全财务it管理，指导部门财务信息化工作，审核erp财务管理政策;。
9.满足公司扩展需要，积极开展融资、筹资活动;。
10.确保公司运作合法，严格财务核算的范围和内容，并及时向董事会提出改进建议，参与集团的运作策划。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇三
姓名：
性别：
政治面貌：
婚姻状况：
当前所在：
身高：
文化程度：大专。
工作年限：x年以上。
所学专业：计算机类。
求职意向。
求职状态：正在找工作。
工作性质：全职。
意向岗位：销售类-人员,销售类-管理/商务,。
要求地区：xxxx。
薪水要求：xxxx-xxxx元/月。
其他要求：有法定节假日和五险。希望有公积金和双休。
xx汽车销售有限公司(20xx/x--20xx/x)。
公司性质股份制企业。
职位名称汽车销售顾问。
所在部门销售部。
职位描述。
该公司为宝马4s店，其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还涉及到汽车保险、按揭、上牌、装潢、交车等业务的介绍、成交或代办。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇四
项目总监是建设项目实行监理后，监理单位在该项目上设置的最高岗位职务，也是在市场经济条件下，建设项目的所有权与经营权相对分离，根据委托人授权进行项目管理的总负责人，项目总监接受监理单位法人代表的.授权，代表监理单位全面履行监理委托合同。
项目总监具有双重身份，一是监理单位派驻项目履行监理合同的全权代表和总负责人;二是项目法人通过合同委托授权的总承担人。
项目总监在履行合同中必须维护国家和社会的公共利益;维护业主的合法权益;维护被监理单位的合法权益;维护监理单位自身的合法权益。项目总监的中心任务是全面履行合同建成工程项目，这也是业主、承包商、监理单位三方共同利益的结合点。在项目建设中项目总监扮演的是策划者、组织者、协调者、监督者为一身的角色。因此项目总监的工作贯穿于一个建设项目的全过程，对项目实施全过程、全方位、动态的管理。
岗位描述：
1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标;。
3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;。
4、组织制定项目年度预算及利润目标等;。
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;。
6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等，
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业;。
3、精通wbs、pert及cpm等项目规划工具，熟悉项目管理系统;。
5、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇五
姓名:。
中国人才网。
性别:。
男
婚姻状况:。
已婚。
工作年限:。
十年以上。
户籍:。
河南商丘。
学历:。
大学本科。
专业:。
保密。
山东青岛。
身高:。
178cm。
目前年薪:。
政治面貌:。
党员。
电子邮件:。
联系电话:。
职业概况/求职意向。
工作性质:。
全职。
期望工资:。
10000元以上/月。
到岗时间:。
在职情况:。
在职。
希望行业:。
纺织原料,织造,纺机设备,化工。
目标地点:。
济宁,青岛,济南,日照。
目标职位:。
教育背景。
自我评价。
技能专长。
计算机能力:。
良好。
外语能力:。
英语一般。
兴趣爱好。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇六
两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月15日)。
居住地：武汉。
电话：139*******(手机)。
e-mail：zhangxxxxxxcom。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：电子技术/半导体/集成电路。
职位：品质总监。
最高学历。
学历：本科。
专业：产品质量工程。
学校：武汉电子大学。
自我评价。
本人思维活跃，能迅速接受新的知识与技术并在短时间应用实践，逻辑分析能力强，工作认真、负责;为人诚恳、热心，善于交流与沟通，能快速融入团队工作。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：电子技术/半导体/集成电路。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
目标职能：品质总监。
工作经验。
20xx/9c2xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
1.负责产品规划，研究游戏直播行业市场发展，挖掘周边服务;。
2.通过用户行为的数据分析与竞品数据分析，独立完成产品调研分析工作。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
1.与研发、业务部门等团队密切配合，推动项目如期进行，执行到位;。
2.敏锐的判断商业发展趋势，随时分析进行产品调整，符合市场需求，不离战略目标。
教育经历。
20xx/8―20xx/6武汉电子大学产品质量工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇七
吉林吉宏集团有限公司（分公司）。
工作地点：沈阳。
公司性质：中外合营(合资．合作)。
公司行业：其他。
工作描述：
一、常务副总经理：在集团董事长的领导下，负责分公司的运营及行政、人力资源管理工作。
1、认真贯彻执行董事会办公会议的各项决议；
2、负责新公司的组建工作；
3、组织新公司的人力资源建设；
4、负责新公司的行政管理建设；
5、根据集团制定的经营指标，协助总经理制定年工作计划、销售计划、市场计划等；
6、协助总经理对公司经营计划的实施和检查；
7、分析本行业发展状况,结合本销售地区实际情况作出发展战略决策；
8、沟通各渠道,使公司运作顺畅；
10、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划；
11、负责对技术、财务等职能部门的监督与检查；
12、做好与集团以及公司各部门之间的协调工作；
13、团结本公司员工,发展团队力量；
14、作好各部门协调工作；
15、制定分公司的发展战略；
16、负责对市场的宣传、策划、营销的规划与管理执行；
17、公司行政发展战略的规划与执行；
18、公司人力资源发展战略的规划与执行；
19、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；
20、分公司各项管理制度的制定与执行的监督与管理；
21、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
22、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；
23、企业文化建设，促进员工整体素质的提高；
24、根据集团规定对公司中、高层人员任免；
25、负责分公司的日常行政、人力资源日常工作的监督与各项工作实施情况；
26、在没有合适总经理人选之前，行使总经理权限。并在总经理到任后因事外出时行使总经理权限。
二、集团行政人力资源总监：在董事长领导下完成各项工作。
1、负责做好集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查；
3、参与集团发展战略规划的制定；
4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6、定期召集集团员工代表，并提出合理化建议进行评审并执行；
11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设；
12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权；
13、参与集团年工作总结与年工作计划；
14、激励与团结集团员工，增强凝聚力；
15、负责集团管理层的基础培训等。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇八
公司性质：私营企业 所属行业：粮油，食品。
广东康达威经济发展有限公司主要是从事食品的生产以及销售的企业自有品牌“康达威糖”同时也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉广州的.经销商。
1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。?
2.配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。
3.设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
4.制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。
5.组织危机管理工作及外部投诉处理；协调公司各部门之间的关系。
6.负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇九
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居住地：北京 工作年限：10年以上 电子邮件：********
丰富的人力资源理论与操作实践经验，对人力资源规划与配置、绩效管理平台、薪酬管理与统筹、员工发展管理、能力评鉴等经验丰富，善于结合企业实际制订可持续发展的推行方案；
具有良好沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力和领导力；
具有丰富的企业文化塑造，素质提升和员工关系管理经验，熟悉雇佣政策和程序；
具有战略、策略化思维，在企业战略、商业策略、组织发展与组织诊断、管理和文化变革、领导力发展、人力资本开发、运营等方面具有丰富实战经验；
稳重、实干、敬业。
工作性质：全职
目标地点：北京
期望薪水：面议
目标职能：人事总监；
总监；
总裁助理/总经理助理
1)公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设；
2)公司文化的建设和传播；
3)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
7)员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报；
9)公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理；
10)指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。
1)在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2)在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3)协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4)协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5)做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6)签批经总经理授权的文件和公司费用；
7)领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。
汇报对象：总经理
下属人数：5
所就职的企业为一家民营企业，主营环保设备，根据企业准备股份制改造的战略，完成了以下工作：
负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；
公司固定资产的财务管理；
各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；
审核、合并公司财务报表，确保其准确性；
协助完成内外部各类审计工作等。完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；
控制人力资源成本、合理配置人力资源；
拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；
组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；
制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；
负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；
负责部门年度预算；
负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。
汇报对象：总裁
直接下属：部门经理
下属人数：6人
离职/转岗原因：日方投资人退出中国
经历公司成立、运营、分公司设立、业务高峰期、业务低潮期的人员配置管理，财务行政开支的管理、分公司管理等。带领团队团结一致克服困难收获成果。
批注：“带领团队团结一致克服困难收获成果。”建议类似这样虚无的描述还是不要出现了，多一些实际一点的案例和数字总结的成果，效果会更好一些。
审计工作内容：会计报表审计、经济责任审计、改制审计、离任审计、决算审计、清产核资审计、清算审计、收支审计、司法鉴证、其他审计。
2000/6--2002/3对外经济贸易大学投资经济管理硕士
2005/11--2006/1：劳动社会保障部——人力资源面试考官中级
2000/3--2000/6：西城财政局——会计从业人员资格证——会计从业人员
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇十
工作描述：
广东康达威经济发展有限公司主要是从事食品的生产以及销售的企业自有品牌“康达威糖”同时也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉广州的.经销商。
1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。?
2.配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。
3.设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
4.制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐关系。
5.组织危机管理工作及外部投诉处理；协调公司各部门之间的关系。
6.负责公司对外形象宣传、企业公共关系和公司的企业文化建设。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇十一
整体来讲工作经验是简历最为重要的部分，所以应该将这部分内容仔细斟酌，突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容，更要有自己的工作绩效，这才是最吸引人的地方。
所属行业：贸易/进出口。
总务课(财务+行政人事)——总监。
1.日常账务处理工作；负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报；帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；公司固定资产的财务管理；各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；审核、合并公司财务报表，确保其准确性；协助完成内外部各类审计工作等。
2.负责建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施；完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的.编制工作；控制人力资源成本、合理配置人力资源；拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质；制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性；负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同；负责部门年度预算；负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇十二
吉林吉宏集团有限公司（分公司）。
工作地点：沈阳。
公司性质：中外合营(合资．合作)。
公司行业：其他。
工作描述：
一、常务副总经理：在集团董事长的领导下，负责分公司的运营及行政、人力资源管理工作。
1、认真贯彻执行董事会办公会议的各项决议；
2、负责新公司的组建工作；
3、组织新公司的人力资源建设；
4、负责新公司的行政管理建设；
5、根据集团制定的经营指标，协助总经理制定年工作计划、销售计划、市场计划等；
6、协助总经理对公司经营计划的实施和检查；
7、分析本行业发展状况,结合本销售地区实际情况作出发展战略决策；
8、沟通各渠道,使公司运作顺畅；
10、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划；
11、负责对技术、财务等职能部门的监督与检查；
12、做好与集团以及公司各部门之间的协调工作；
13、团结本公司员工,发展团队力量；
14、作好各部门协调工作；
15、制定分公司的发展战略；
16、负责对市场的宣传、策划、营销的规划与管理执行；
17、公司行政发展战略的规划与执行；
18、公司人力资源发展战略的规划与执行；
19、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；
20、分公司各项管理制度的制定与执行的监督与管理；
21、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
22、绩效考核管理并加以执行，监督，检查；
23、企业文化建设，促进员工整体素质的提高；
24、根据集团规定对公司中、高层人员任免；
25、负责分公司的日常行政、人力资源日常工作的监督与各项工作实施情况；
26、在没有合适总经理人选之前，行使总经理权限。并在总经理到任后因事外出时行使总经理权限。
二、集团行政人力资源总监：在董事长领导下完成各项工作。
1、负责做好集团行政、人力资源管理战略规划工作并执行、监督、检查；
3、参与集团发展战略规划的制定；
4、负责集团行政、人力资源两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6、定期召集集团员工代表，并提出合理化建议进行评审并执行；
11、参与各分公司的行政、人力资源组织建设；
12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权；
13、参与集团年工作总结与年工作计划；
14、激励与团结集团员工，增强凝聚力；
15、负责集团管理层的基础培训等。
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宣传部总监工作简历（通用14篇）篇十三
1.业务流程、数据分析方面不规范或存在欠缺的地方进行整合优化。
2.经过优化后的erp系统的使用效率提高了35%左右。
教育经历。
/8—2013/6南京航空航天大学信息与计算科学本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
宣传部总监工作简历（通用14篇）篇十四
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任。
工作年限：12职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州，珠海，
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：行政总监。
工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.
负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。
负责公司企业文化方面的建设。
负责公司管理体系(制度与流程)的建立，维护和执行工作。
负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作。
负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。
负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)。
负责公司公共关系和外联协调工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，
依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。
负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设。
依据公司人力资源需求，开展人才招募工作。
根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作，
负责公司薪酬管理工作。
负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。
负责企业文化方面的建设。
负责公司人事行政管理政策(制度流程)的拟订、执行与维护工作。
负责公司公共关系的处理和企业形象建设。
负责公司组织绩效管理工作。
负责公司福利政策的制订和执行管理工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：主要参与公司前期的筹备工作。
根据公司的计划开展人力资源招聘工作。
组织统筹协调公司各个培训工作的开展。
负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作。
负责公司薪酬设计和调查等工作。
负责公司各项福利政策的执行。
负责公司员工关系的处理，
对外关系的协调和处理工作。
负责公司有关手续的办理工作。
其他临时性事务性工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事专员、文化专员、主管。
工作描述：主要负责公司企业文化宣传，刊物编辑，文化活动策划等工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南商学院。
专业一：公共关系专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划，准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。
2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。
3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。
4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效控制劳动风险。
5、会驾驶(b牌)有10年以上的驾驶经验。