人事管理需要遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的权益得到保护。以下是一些人事管理中的成功经验和教训，希望可以给你的工作带来一些启示。
人事主管简历（精选18篇）篇一
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：xx大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历。
*xx---xx年xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*xx年---xx年xx公司。
人事部员工关系负责人。
*xx年初xx公司。
人事部领班。
业余爱好。
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格。
温和、谦虚、自律、自信。
个人。
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
联系电话：
emailaddress：xx@。
附：
似乎对职场来说，求职者必须要在个人简历中显现出足够的个人能力与工作经验，并且在相关学历的支持下，才可以顺利的获得某一工作岗位，否则只能够随波逐流般的不断的寻找对自己来说相当于机遇的求职目标。
不仅仅只是少部分人会有这样的经历，绝大多数的求职者都会在求职过程中遭遇各种各样的问题，有些是关于能力的，而有些则与经验有关。
解决没有工作经验的小技巧：
第一步：突出其他优势。
既然不能够表现出足够的工作经验，那么我们不如换一种方式来增加自己的受欢迎程度，在这种情况下，求职者可以对其他的优势进行突出性彰显出来，尤其是那些刚刚走进社会，没有任何工作经验的求职者，他们最需要做的就是怎样利用其他优势来弥补这一缺憾，只有这样，才可以打造出优势非凡的简历出来。
第二步：最小的竞争力度。
如何才能够降低竞争的力度，对求职者而言也是他们比较关心的问题，在寻找工作之前，我们可以对不同的岗位进行相应的分析，它们存在的竞争压力，以及求职需要具备怎样的实力，这些必要因素都需被求职者认识到，只有这样才可以分门别类的打造出高水平简历。
正是因为求职者需要关注的问题较多，所以为了尽可能的降低求职风险型，我们必须要对各种问题多加关注。
人事主管简历（精选18篇）篇二
应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
公司名称： 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事部主管
工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因：
公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 客户服务经理
工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因：
毕业院校： 广东商学院花都学院
所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
xx-02 xx-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
xx-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。
人事主管简历（精选18篇）篇三
行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。下面本站小编给大家分享一些简历。
范文，希望能够给大家一些帮助。
1、由于从事过文职工作具备细心，耐心的工作态度，并善于组织协调。
2、由于从事过市场部门的工作，具备善于沟通，积极向上，坚持不懈的心里素质。
3、对于工作与生活勇于挑战，富有激情。
本人个性开朗，真诚，大度，严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。勤奋好学，开拓进取，长期担任班干对工作认真负责，严谨务实。理论联系实际，特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。工作能力：大方，热情，细心，积极向上;不断学习，跟上社会步伐;勇于承认并改正错误，懂得总结经验;对未来充满信心!有梦想;积极，主动，乐观;认真细致，以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快，喜欢尝试。人生信条：如果有1%希望，我会付出100%的努力。
我是xx学院xx年毕业的学生，在校学习的专业是人力资源专业。除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。
与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。大四开始到现在，我一直那边国美电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。
工作细心，负责任;具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神;具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力;有团队精神。
性格活泼开朗，乐于与人相处，与身边的人相处融洽，极具团体合作精神，为人正直，工作认真，能吃苦耐劳，做事细致严谨。本人对待所做事的态度是：只要开始去做了，就一定要做好。
通过两年的社会生活，我成长了很多。我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
人事主管简历（精选18篇）篇四
大学生个人简历网三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人事主管简历（精选18篇）篇五
姓名：
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：未婚。
国籍：中国。
民族：汉族。
身高：
教育程度：本科。
毕业时间：xx年6月。
户籍：
现居住地：
联系电话：
职业概况。
现从事行业：酒店。
现从事职业：行政人事相关职位。
现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)。
工作年限：1年以上。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流。
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位。
期望薪水：
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标。
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!
教育背景。
学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)。
专业名称：工商管理。
学历：本科。
证书：三级人力资源管理师。
工作经验。
公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)。
所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
工作描述：我的工作职责主要是：
1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;。
3.企业各类日常事务的处理;。
5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6.员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
职业技能。
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书。
技能名称获得时间。
全国大学英语等级考试4级xx年12月。
人事主管简历（精选18篇）篇六
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
婚姻状况：已婚。
出生日期：
籍贯：
身高：
体重：
电话：
教育经历。
学历/学位：本科。
所学专业：工商管理。
求职意向。
期望职位：行政专员/助理，后勤，人力资源专员/助理。
求职地点：
工作经历。
公司名称：xx实业股份xx地区子公司(xx年10月-至今)。
所属行业：快速消费品公司性质：上市公司。
公司规模：工作地点：
工作描述：
1、根据总公司的人事政策配合在子公司实施;。
2、全面组织年度培训计划制定及实施;。
3、实施每月绩效考核，绩效沟通及反馈;。
4、协助经理人在人事管理方面提供建议形成决策。
5、负责处理公司劳资纠纷及仲裁案件;。
6、作为员工与公司的桥梁纽带作用;营造企业文化。
7、负责可乐公司的第三方审核准备及完成工作。
离职原因：家人因工作原因离开xx。
自我评价。
主要技能：实施人力资源有效开发，拟定薪酬、绩效激励方案;。
及时发掘公司内部人力资源问题，提出改善意见;。
对外处理劳资纠份，进行劳动诉讼、法院案件处理;。
了解员工心理需求，建建设企业文化，引导员工职业规划发展;。
公司内部刊物的编辑发行。
自我评价：保持自身竞争力，具备较强的学习能力;。
对工作的极强的责任心和忠诚度，忠于职业，忠于公司;。
奖惩情况：
1、拟定实施人才培训专案工作;。
2、部门内员工之星。
3、实施绩效沟通、反馈。
4、营造企业内部积极健康的企业文化。
人事主管简历（精选18篇）篇七
身 高：170 cm
诚信徽章：未通过验证
体 重：66 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性质：民营企业
所属行业：交通/运输/物流
担任职位：
工作描述： 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：
担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。
离职原因：时间到期
外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀
通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。
本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。
人事主管简历（精选18篇）篇八
在简历中要做到语言简洁，把想要表达的内容用最少的字表达最清楚的意思。
个人信息。
性别：女。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南-新乡市。
身高：保密体重：保密。
专业：法律学工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：财务部。
工作分类：财务/审计/统计/收银员出纳。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名称：新乡市辉煌金地置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：总经理办公室。
工作分类：行政人事行政人事主管。
职位月薪：3000～3999。
工作描述：在办公室主任领导下，全面负责公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常会议的组织召开及会议纪要编写整理;。
各类证照、资质证件的保管及年审;。
公司各类文件资料及档案的分类存档;。
员工人事档案及五险一金管理维护等;。
固定资产、招待用品、办公用品等的保管维护;。
公务用车的'日程安排、维护与费用管理。
公司名称：豫新空调管路有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：综合部。
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政专员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：劳动合同、社保、员工档案及其他人力资源相关工作。
员工招聘工作。
公司文件及制度的起草修订上报及下发工作。
会务工作的组织安排。
参与或独立负责员工活动。
公司名称：新乡市长城机械。
公司规模：500～1000人。
所在部门：办公室。
工作分类：行政人事办公室文员。
职位月薪：1500～1999。
工作描述：公司办公室文员，负责行政人事方面日常事务性工作。
另负责厂报美编及其他临时性任务。
自我评价。
从事过行政人事工作，熟练使用office等办公软件。
两年以上房地产行业财务工作经验，熟悉财务工作流程，熟练使用金蝶财务软件。
取得会计从业资格。
诚实守信，踏实稳重，有责任心，善于学习接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司认可;与同事相处融洽，获得领导及同事的一致好评。
希望寻找有良好的发展前景，薪酬福利制度健全，有助于个人成长体系及良好发展空间的企业共同成长。
求职技巧一：树立良好的求职形象。
与个人简历不同，在面试中应聘者只需要树立一个良好的求职形象就可以了，不需要别具一格。当然面试最好穿西装或者套装，如果没有这类正式场合穿着的工作装的话最好选择颜色简单朴素的，这类衣服让人看起来会显得优雅，而且不管男女服装都不可以超过3种颜色。用人单位对应聘者的第一映像非常看重，外形要求也会格外严格，应聘者的综合素质是满足现在市场的高标准人才。
求职技巧二：面试须知。
面试中不仅要树立一个良好的求职形象还要在面对招聘人员时记得面带微笑，微笑是人与人之间表达善意的方式，一方面可以博得招聘人员的好感另一方面也显示出应聘者的信心。在面试中切勿有太多肢体表达做到注意力集中，还要在面试中有技巧的扬长避短，让招聘人员相比较其余应聘者更偏向于选择你。
在收到面试通知后就要充分了解该公司，做到知己知彼才能百战不殆。准备好个人简历中所提到的个人情况，不要在面试中回答问题时由于过于紧张回答错误。最后谨记不要在面试时迟到。
人事主管简历（精选18篇）篇九
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
人事主管简历（精选18篇）篇十
国籍：中国。
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：重庆。
身高体重：160cm48kg婚。
姻状况：已婚。
年龄：27岁。
求职意向及工作经历人才类型：普通求职。
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州工作经历：
公司名称：广东**美容保健管理有限公司起止年月：-04～-04公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事主管工作描述：1、协助上级建立和完善绩效体系、培训计划、年度招聘计划、人事管理及规章制度等；2、参与企业文化建设和公司各种文体活动的组织、策划、实施；3、负责公司人员招聘、资料筛选、初步面试工作；4、负责公司会议的组织（包括会议前的准备、会议记录、会议总结等）；5、协助上级进行对内和对外的工作沟通和协调；6、处理员工关系问题（包括工伤、员工投诉等）；7、负责新入职员工的`培训（包括公司管理制度、公司文化）；8、人事外包项目工作；9、负责起草各类通知、行政公文等；离职原因：未离职公司名称：广州尚杰贸易有限公司起止年月：-08～2006-03公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事助理工作描述：1、员工入职手续办理、劳动合同签定、档案资料和劳动合同管理；2、员工社会保险、劳动用工手续办理；3、对公司区域经理级别人员进行人事相关制度的培训；4、负责公司5s管理；5、初审批各类人事文件；6、审核和计算员工考勤、工资、奖金、补贴等；7、员工绩效考核结果的汇总和整理；8、各种人事报表的统计、汇总、整理；离职原因：公司调动公司名称：重庆汇丰信息公司起止年月：2002-01～2003-06公司性质：其它所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：经理肋理工作描述：主要工作职责：1、负责日常办公室管理工作，文件收发，接待客户，整理客户资料，做简单的财务记帐；2、对客户资料的管理工作；3、协助经理与客户进行沟通洽谈等工作；4、协助经理解决部分业务问题；5、组织员工出游活动工作；6、会议记录工作；离职原因：个人发展教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期：2010-07-01所学专业：人力资源管理第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-102006-02广州大学人力资源管理助理人力资源管理师0619000006300800语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长6年的人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规和人力资源六大模块理论知识，以及社保、劳动部门的办事流程，有独立处理和解决问题的实操能力，管理及规章制度、通知等行政公文的写作能力，做事讲原则，具较强的执行力，善于沟通、协调、组织，调动团队成员的积极性，并带领团队成员完成既定的工作任务和目标。详细个人自传本人性格开朗、热情、有亲和力，做事严谨认真、责任感较强、爱学习、富进取心和团队合作精神，在多年的人事管理工作中不断学习、实践、积累，使专业能力，管理能力，沟通能力，组织协调能力等得到很大的收获，本人热爱人力资源管理工作，并希望在以后的工作机会中能有平台施展和发挥，让自己在人力资源管理工作上做出具大的成效，为企业发展和强大贡献微薄之力。
人事主管简历（精选18篇）篇十一
性别：女。
民族：汉族。
年龄：29。
婚姻状况：已婚。
专业名称：工商管理。
主修专业：管理类。
政治面貌：党员。
毕业院校：福建江夏学院。
毕业时间：2018年7月。
最高学历：本科。
电脑水平：精通。
工作经验：四年以上。
身高：160cm体重：51公斤。
现所在地：新罗区。
户籍：永定县。
求职意向。
期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理。
期望工作地区：新罗区。
期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗。
需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)。
专业名称：工商管理学历：本科。
学校名称：厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)。
专业名称：工商企业管理学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)。
所属行业：批发·零售公司性质：
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
公司名称：福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。
所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：行政/人事助理。
离职原因：生育。
公司名称：厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：其他。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：客服及技术支持。
自我评价。
自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网;还有就是在填写较大篇幅答题的时候，尽量在word环境下填写。
另外，很多公司网申的开放式问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
john提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。
一些公司的.网上申请表格是交给专门公司负责的。这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以如果申请资料上没有hr想要的关键字，就可能被筛掉。另外，对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。
很多公司的职位是可复选的，但如果复选很多职位时，除非有充分的理由让hr相信你同时具备这两个职位所要求的能力。
最后，要注意申请资料和所申请职位的匹配，特别强调相关的实习经历和专业技能。
人事主管简历（精选18篇）篇十二
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广西-其他。
年龄：29。
现所在地：广东-东莞。
身高：158cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。
行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：01个月之内。
教育经历。
20xx-09～20xx-07xx大学教育经济与管理大专。
19xx-09～20xx-07兴业高中文科高中。
培训经历。
20xx-01～20xx-01德信诚iso9001：2008内审资格证。
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称(20xx-01～至今)。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：
1、公司管理制度的编写修订及执行落实;。
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;。
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;。
4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;。
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;。
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;。
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;。
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;。
9、负责公司客户等验厂工作的应对;。
10、负责员工社保、工伤的办理;。
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,。
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因：寻求更大的发展空间。
***公司名称(20xx-06～20xx-01)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机it类-管理/技术支持。
工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得iso9001：2008内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。
离职原因：年前回家办理房产事务。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：
1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因：到东莞发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练操作办公软件，photoshop，efp系统，考勤系统，报刊制作软件。
技能专长：7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力，能独挡一面;。
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;。
有与学校、劳务派遣公司的合作经验;。
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;。
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;。
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;。
具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;。
熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验;。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
其他：会简单的日常日语。
求职意向。
发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
自身情况。
自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、iso9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。
人事主管简历（精选18篇）篇十三
态度决定一切，最起码在职场中态度可产生的影响还是挺大的。以一种怎样的态度求职，正是每一位求职者都需要着重关注的问题。如若并不能在简历中表现出相应的态度，那么求职者即便能力再出色，也会因态度不好而被招聘企业摒弃。所以无论能力有多么出色，我们都应该将态度展现当做第一书写方向，只有明确了态度，才有几率赢得满意的工作。
性别：男。
年龄：30岁民族：汉。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：浙江台州黄岩区。
自我评价。
对结果负责!
求职意向。
希望岗位：经营/管理类-其它相关职位经营/管理类-部门主管。
希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区。
其它待遇要求：企业有长久战略发展方向的!福利待遇高于台州平均水平!
工作目标/发展方向。
希望能有更好的'发展机会.目前观望中。
工作经历。
所属行业：石油、化工业(私营企业)。
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称：qc、安全管理。
职位描述：化工检测、安全管理、5s管理。
所属行业：建筑、装潢(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/首席运营官coo。
职位描述：自营生产和销售建材的小公司。
离职原因：投资失败。
所属行业：政府公用事业、社区服务(行政机关)。
担任岗位：其他类/其他类。
职位描述：行政事务性工做!
离职原因：寻求其他发展。
所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述：人力六大块的管理、实施监督。企业年检、行政类事务及领导交代的临时性任务!
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：一般;中文普通话：精通。
所在地方言：精通;。
计算机能力：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练掌握运用word和excel，思维导图等办公软件。
其它相关技能：
熟悉人力资源6大块，其中的战略规划、招聘、绩效3个模块比较擅长!
经过系统性的人力资源学习与培训!
拓展阅读：如何在招聘会中使自己脱颖而出。
为选取心仪员工，很多企业都会选在特定的时间举办招聘会，继而统一录用职员。众多求职者也多会在这一时间段拿着早已准备好的个人简历前来求职，值得关注的是，一百位求职者中，大概会有百分之七八十的人无法如愿以偿的获得工作，导致这种情况出现的原因也多与他们书写出的简历没有吸引力有关。
能够在招聘会中发挥出极具吸引力的个人简历，虽然不能说质量一定非常出色，但它们的运用却可以帮助求职者留下比较深刻的第一印象，仅此一点便可发挥出非常有效的作用。
想要使自己书写的简历在职场中脱颖而出，看起来难以达到这般效果，实则通过一些简单的小技巧运用，便可以满足人们那突出自我的需要。
出众之处必有根源可循。
哪些因素可对求职带来帮助?简历本便是一种彰显个人色彩，魅力的区域，因高质量简历必须要具备较强的可阅读性，所以我们在实施简历制作时，只有将目光汇聚到它的制作环节中，并且针对职位需求与自身的能力进行分析陈述，这样就可以使简历更具使用价值，即便用人单位所接触到的个人简历比较多，但他们依旧可以在众多简历中找到其认为最出色的存在。
说出来不如做出来。
长篇大论在简历中对个人能力进行比较多的阐述，其实这种看似比较出色的简历却并不一定能够吸引到阅读者的关注。事实正是这样。说不如做，既然将能力说出来了，那么我们一定需要用真实的数据来证明这些陈述有迹可循，只有表达出了最真实的内容，简历才不会如人们想象中的那样华而不实。
更多。
人事主管简历（精选18篇）篇十四
姓名：
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
婚姻状况：未婚。
要求薪资：面议。
何时到岗：随时。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：**大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
*年**月---*年**月年*公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*年**月年---*年**月年**公司。
本人性格开朗。乐观积极具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心，有良好的团队协作精神及良好的职业素养。
人事主管简历（精选18篇）篇十五
民族：汉族。
年龄：29。
婚姻状况：已婚。
专业名称：工商管理。
主修专业：管理类。
政治面貌：党员。
毕业院校：福建江夏学院。
毕业时间：2018年7月。
最高学历：本科。
电脑水平：精通。
工作经验：四年以上。
身高：160cm体重：51公斤。
现所在地：新罗区。
户籍：永定县。
求职意向。
期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理。
期望工作地区：新罗区。
期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗。
需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)。
专业名称：工商管理学历：本科。
学校名称：厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)。
专业名称：工商企业管理学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)。
所属行业：批发·零售公司性质：
公司名称：福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。
所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：行政/人事助理。
离职原因：生育。
公司名称：厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：其他。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：客服及技术支持。
自我评价。
自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
人事主管简历（精选18篇）篇十六
性别：女。
民族：汉族。
年龄：29。
婚姻状况：已婚。
专业名称：工商管理。
主修专业：管理类。
政治面貌：党员。
毕业院校：福建江夏学院。
毕业时间：2018年7月。
最高学历：本科。
电脑水平：精通。
工作经验：四年以上。
身高：160cm体重：51公斤。
现所在地：新罗区。
户籍：永定县。
求职意向。
期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理。
期望工作地区：新罗区。
期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗。
需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)。
专业名称：工商管理学历：本科。
学校名称：厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)。
专业名称：工商企业管理学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)。
所属行业：批发·零售公司性质：
公司名称：福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。
所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：行政/人事助理。
离职原因：生育。
公司名称：厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：其他。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：客服及技术支持。
自我评价。
自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
人事主管简历（精选18篇）篇十七
本文是由大学生个人简历网为各位求职者提供想知道怎样才能写好一份个人简历以下还相关提供人事行政主管个人简历范文作为写个人简历时的写作技巧了解写个人简历的技巧后那么还看看这份相关的人事主管个人简历模板参考写简历。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1987年10月16日）居住地：上海电话：139********（手机）e-mail：yangmao@最近工作[1年8个月]公司：xx公司行业：其它生产/制造/加工职位：人事主管最高学历学历：本科专业：教育经济与管理学校：广西大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：其它生产/制造/加工目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：人事主管工作经验2012/7—至今：xx公司[1年8个月]所属行业：其它生产/制造/加工人事部人事主管1.公司管理制度的编写修订及执行落实。2.人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理。3.主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实。4.勤学好问大胆展示自我学会了要礼貌待人要踏实干事要提高个人综合素质。/6—2012/6：xx公司[1年]所属行业：其它生产/制造/加工人事部人事总务主任1.根据国家、地方法律知识进行公司规定制度的编制、修订、执管。2.负责年度培训计划的作成新入员工的职前培训工作。教育经历/9—2011/6广西大学教育经济与管理本科证书/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好）读写（良好）自我评价对新鲜事物的接受能力强能吃苦耐劳思维敏捷跳跃做事缜密。为人诚实守信亲和力强善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事人事管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的`应用专业知识更加熟悉行业工作内容更快的适应新的工作、新的环境。
人事主管简历（精选18篇）篇十八
大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。