演讲稿的语言风格可以根据不同的主题和目的进行调整，可以是庄重、慷慨激昂，也可以是幽默风趣。这些演讲稿范文涵盖了不同主题和领域，具有较高的可借鉴性。
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇一
周年庆典讲话稿导读：我根据大家的需要整理了一份关于《周年庆典讲话稿》的内容，具体内容：以下是本我整理的，欢迎大家阅读。一：各位领导、同志们：时值《行风热线》节目开播一周年之际，我代表人事劳动和社会保障系统全体干部职工表示热烈祝贺，祝愿《行风热线》...以下是本我整理的，欢迎大家阅读。
一：
各位领导、同志们：
时值《行风热线》节目开播一周年之际，我代表人事劳动和社会保障系统全体干部职工表示热烈祝贺，祝愿《行风热线》节目健康运行，持久开展，越办越好。《行风热线》开播以来，在县委、县政府的领导和社会各界的热切关注下，已经逐步走向了成熟和规范。由于导向正确，运作稳妥，督办有力，反馈及时，反响良好，起到了党和政府与人民群众之间的连心桥作用。一年来，我们人事劳动和社会保障系统按照县纠风办的统一安排，以做客《行风热线》节目为契机，深入查摆政风行风建设中的不足，促进了纠风工作的顺利开展。
一、领导重视，机构健全，为参播工作的顺利开展奠定基础。
《行风热线》栏目奠定了组织基础。
二、认真筹备，精心组织，扎实做好参播前的准备工作。
为确保参播工作顺利进行，我们认真筹备，精心组织，采取三项举措扎实做好前期准备工作。首先，我局结合工作职能关系全县干部职工切身利益这一实际，认真梳理群众关心的热点难点问题，查摆日常工作中存在的不足，做到未雨绸缪。其中，对群众关心的职称评聘、工资福利、《再就业优惠证》发放、职业技能培训、农民工工资等热点问题进行了认真分析。其次，参播前，经会议研究，决定由局长亲自带队、分管相关业务的人员参与，共计5人参加了《行风热线》栏目，为现场解答群众咨询问题奠定了坚实的基础。第三，协助纠风办宣传我局做客《行风热线》的时间等，鼓励广大干部群众参与《行风热线》栏目。通过这些举措，确保了行风热线的顺利进行。
三、
热情接待，秉公处理，确保做客《行风热线》达到预期目的。
件，答复率达100%。对于能办理的11件，我们在节目播出后的一周内，及时予以了办理，办结率达100%。
四、深入分析，查摆不足，促进纠风与行政效能监察工作更上一个新台阶做客《行风热线》栏目后，我们通过对群众咨询问题的分析了解到，部分群众由于对政策和办事程序不了解，认为事情难办的达40%以上。比如，有一名听众打进电话，咨询工作调动到外地后，其社会保险关系的接续问题。其实，这都是我们的日常工作范围。因此，通过2007年做客《行风热线》节目，我们决定以《行风热线》节目测评行业作风成效。一是做客《行风热线》节目中，群众咨询哪方面的问题，就说明我们在这方面的宣传实施上做得不到位，需要进一步加大力度，并明确相关责任人。二是凸显行风热线的测评作用，以《行风热线》测评我局的行业作风建设成效。做客《行风热线》，群众打进来的电话越少，说明我们的工作做得越到位。第三，加大平时行业作风建设的基础工作。在加强干部思想教育的基础上，注重用制度管人管事，严格落实首问负责制和限时办结制，坚决杜绝"门难进，脸难看，事难办，话难说"的陋习，扎实做好行风建设工作。
五、对今后办好节目的意见及建议建议把《行风热线》节目由县政府纠风办与广播电台联合主办，改为政府网站、电视台、相关职能部门协办，实行多家联动。把舆论监督同群众监督、职能部门监督融为一体，不仅抓行风，多为百姓办实事，更注重抓政风，解决机关作风、服务质量和工作效率的问题，以政风促行风，带动社会风气的好转。
在今后的工作中，我们将在县委、政府和县纠风工作领导小组的正确领导下，继续一如既往的狠抓纠风与行政效能监察工作，为县域经济又快友好发展打造一流的劳动、人事人才服务环境。
二：
各位嘉宾，各位领导，各加盟店代表，各位供应商朋友，各位员工家属，各位兄弟姐妹：
历史将会铭记："我们五岁了"！首先，让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾的到来，感谢他们长期以来对我们的关心和帮助!五年的时间不算长，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826个日日夜夜，对于我们每一个××人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。此时此刻，我的心情很激动。因为，正是我们这一群平凡的人，在社会各界的支持下，通过自己的勤奋进取，取得了如此不平凡的业绩。××的大旗飘扬在大江南北，长城内外。现在已扎根西部，落户新疆。
五年来，我们××人不怕困难，勇于创新，在管理结构改革、企业制度建设、塑造企业形象、扩大公司规模和增强企业实力等各方面都有重大突破，我们的成绩有目共睹。荣誉属于大家，没有全体员工的艰苦努力和辛勤汗水，就没有××的今天!五年来，我们苦心励志，大胆探索。确立了以河北××餐饮管理有限公司为决策核心，各直营店、加盟店独立经营，各职能部门监督服务、高效配合的现代化企业运行机制，成为业界典范。
五年来，我们把改善人才成长环境作为企业发展的重中之重。通过增加福利待遇、员工生日聚餐、郊游联欢。拓展训练等活动，把员工的利益放在心上，落到实处;通过创办企业内部刊物、组织征文比赛、歌咏比赛、体育健身，丰富了员工的业余生活;通过为困难员工捐款、捐助贫困大学生、扶危救困等公益活动，体现了员工的爱心，弘扬了正气，增强了企业凝聚力。我相信我们在座的每一位都能深切地感受到我们××优秀而独特的企业文化。
五年来，我们坚持走品牌餐饮的道路，实施品牌宣传战略。不仅拥有"××"注册商标，还申请注册了"辣婆婆"酒类商标。在苦练内功提高服务水平，精益求精提升菜品质量的同时，更加注重增加品牌的内涵深度和无形资产的积累。多家主流媒体的广告宣传及时将企业发展动态传递给社会各阶层;建成了页面精美、内容丰富、功能齐全的××网站，实现了与消费者之间的信息互动;通过大型广告牌、特刊等有效载体，得到了社会各界对××企业文化的认同;通过与团市委希望工程办公室及媒体联合开展捐助优秀贫困大学生活动，在社会上树立了"××关注社会回报社会"的良好形象。在回报社会的同时，也使"××"的文化内涵和人文精神得到了弘扬。
五年来，我们一直不断提升菜品质量和服务水平。我公司率先向社会公开招聘食品安全义务监督员10名。他们随时监督检查食品卫生及服务质量。按照公司"走标准化之路创餐饮业名牌"的原则，2006年夏天，公司开始组织实施全国酒家酒店等级评定工作。通过河北省工商局申请了著名商标。
五年来，我们积极探索新的发展模式，不断规范连锁加盟运营方式，提高了加盟店的市场准入门槛，同时加大了对加盟店的技术支持、管理培训和营销策划方面的支持力度。加大了直营店的开发，扩大了公司的整体规模。
五年来，我们全体员工的不懈努力，××荣获了"全国绿色餐饮企业"，"河北省会十年最具影响力餐饮企业"，"消费者满意饭店"、"加强行业自律，保证食品安全示范单位"等一系列荣誉称号，今年五一，我们××荣获了"石家庄市五一建功立业奖"。今年四月，我也有幸被评为了"石家庄市杰出青年企业家"。
值得一提的是，在企业发展的第五个年头，我们××作出了重大的决策，描绘了更宏伟的蓝图。放眼西部，挺进新疆。××的大旗插向了天山脚下。新疆丰富的自然资源和巨大的市场潜力将带给我们更多的机遇和挑战。我希望我们优秀的员工，到美丽的新疆去，到公司需要的地方去，把我们的星星之火燃遍天山南北!经过五年风雨的历程，今天的××早已不是当年的那个路边小店，已经完全冲破了"餐饮企业三年一轮回"的宿命传说，完成了破茧重生的艰苦历程，成就了知名餐饮品牌。
展望未来，××将按照建设创新型、和谐社会的要求，秉承"诚信、务实、创新、发展"的企业精神，不断开拓进取，超越自我，把"××"打造成更具影响力的驰名品牌。
成绩和荣誉属于过去，我们××将掀开新的一页，踏上新的征途。站在新的起点，需要我们承认和正视的是：我们的企业还存在很多不足之处，需要进一步去完善;还有许多的东西需要虚心地去学习;仍有许多同行业的先进经验值得我们去借鉴;我们没有任何理由"骄傲自满，固步自封"。"靠创新超越，凭诚信扬名"才是指导我们不断创造奇迹的核心理念。我要求全体员工，在新的发展历程中，牢固树立强烈的忧患意识、创新意识、职业化意识，自我加压，规范管理，创新经营，争创佳绩!朋友们，各位亲爱的员工们：精彩的五年已经过去，辉煌的明天就在眼前，为了我们的梦想，为了实现社会的责任，为了××灿烂的明天努力奋斗吧！三：
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇二
尊敬的各位领导、各位来宾、xx社的同学们：
晚上好！
今天，我们欢聚在这里，共庆xx经济学院xx服务社成立两周年，我谨代表xx学院分党委向xx社的全体成员表示热烈祝贺！
为规范xx学院学生xx服务活动，推动xx服务事业的健康发展，同时为加强学生感恩教育、增强社会责任感、提高社会参与意识与实践创新能力，20xx年5月，xx社在xx学院应运而生。
两年来，xx社继承弘扬中华民族的传统美德，倡导现代社会文明价值观，本着“传播文明、服务社会、构建和谐、助人自助、提升自我”的宗旨，以一颗“纯粹、友爱、善良、诚实”之心，围绕“关爱残疾儿童、关心孤寡老人、关注社会文明与环境卫生、服务校园”等主题，开展了一系列公益活动，在校园里、在社会上架起了一座座爱心之桥、文明之桥，更在受助人们心里架起了一座座希望之桥、温暖之桥！你们出色的工作，促进了校园的和谐、提高了社会道德水准、推动了社会志愿服务事业的发展，得到了校内外的普遍认可和广泛关注。同时，xx社也在服务他人的过程中得到了很好的发展，一大批热心于公益事业的有志青年加入到xx行列中来，xx社已经成为学校参与人数最多的社团，已经成为写进校长工作报告的学校三大社团之一。在这里，我对xx们的辛勤工作、无私奉献和取得的巨大成就表示由衷的感谢和深深的敬意！
“有一种生活，你没有经历过就不知道其中的艰辛，有一种艰辛，你没有体会过，就不知道其中的快乐，有一种快乐，你没有拥有过就不知道其中的纯粹，这就是xx；xx是全社会最高尚的人。”这是同学们对xx下的诗一般的定义。今年3月份，我参与了xx社到新洲特殊教育学校爱心基地挂牌活动，使我对同学们参与xx的真切感受、对xx重要精神的纯粹性有了更深的理解。我想，这种只求所予不求所取的纯粹性就是xx重要精神的灵魂！
作为一个社团组织，xx社是同学们实现自我培养、自我锻炼、自我学习、自我升华、互相交流的舞台，参与xx活动是对课堂教育的很好补充。希望参加xx服务的同学们带着xx的责任、纯粹与高尚，全心全意、认认真真地做好每一次xx服务，真正在自愿服务的过程中实现自我、提升自我，让xx的经历成为自己青春记忆中的一道靓丽风景！希望xx社继续发扬两年来形成的好精神、好作风，以此次两周年庆典为契机，进一步深化服务内涵、创新服务载体、拓展服务领域、提高服务品质，确保xx社的自愿服务事业持续健康发展！让“xx在行动”真正成为荆楚大地传播文明与爱心的宣言书、宣传队与播种机！
最后祝贺xx经济学院xx社两周年庆典取得圆满成功！祝xx社生日快乐！
谢谢大家！
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇三
尊敬的各位来宾，各位朋友：
大家好!
一转眼，xxx店就已经十岁了，今天迎来了它十周年的庆典。在这个特别的日子里，我代表xxxx店董事会及全体员工，对三年来给予店关心、支持和帮助的社会各界人士表示最诚挚的谢意!对十年来，风雨同舟、和衷共济的所有兄弟姐妹表示最亲切的慰问!
回首过去十年里，我们发扬“踏实肯干、拼搏进取、勇于付出、积极创新”的精神，以明源人特有的激情，面对各种挑战，遇难勇进，同心协力，圆满的完成了店下达的各项工作任务，辛勤的汗水换来了累累硕果，十年来我们曾多次受到社会各界人士的高度评价，我们的努力使明源工程勘察有限店形象日益提高，使店的良好声誉日益增强;我们要将成功化为行动，把过去的荣耀，当成是我们今日的新起点，当成我们明日奋进的新动力!
下一步，店要进一步做大、做强，稳健立足广东市场，积极开拓国内市场，树立《明源品牌》，让眀源品牌走出广东，走出中国，走向世界!我相信，在所有眀源人的共同努力下，在广大客户朋友的支持与帮助下，我们团结协作，再接再厉，眀源集团必定会取得更大的辉煌!
最后，祝愿本次庆典圆满成功!祝愿大家身体健康，阖家欢乐，万事如意!
谢谢大家!
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇四
恭敬的各位带领、宾客、校友、同学们：
70年年龄易序，70年荜路创业，70年薪火相传，我们××卫校人又一次迎来了本身的隆重的节日。我们××卫校在长期的办学实践中，经过议定几代人的不懈摸索追求，渐渐构成了“敬业、爱生、严谨、重范”的教风和“好学、安分、尊师、爱校”的学风，为国度培养输送了一批又一批的合格卫生人才，可谓年年桃李，岁岁芬芳。进步们不辱医学教诲的神圣任务，甘当人梯、辛苦耕耘、诲人不倦、艰苦创业、开辟立异的精良死板，始终是指导、树范、鼓励和鞭策我们为人师表、教书育人的不断动力。三尺讲台演绎着我们的人生追求，有多少同仁同事把本身的聪灵本领和芳华光阴挥洒在闽西医学教诲这块热土上。回顾走过的岁光阴月，我们感觉了创业的艰苦，也感觉了告成的`高兴，更感觉到当好一名流民教师的责任和光荣。教诲是历史文化的传达活动，也是历史文化的创生活动，既要把门生培养成把握和利用专业知识的专门人才，更要把门生培养成具有崇高思维品格和精良操行涵养的当代人。
巩固成长国度级重点中等卫生职业黉舍的结果，兑现“建名校、立异业”的目标，既是我们传承黉舍精良死板的不移矢志，也是我们××卫校人的不懈追求，我们深知负担的重担，决议信念在黉舍党政的带领下，以酷好门生、教书育工钱核心，以学为人师、行动世范为标准，加强师德涵养，充裕知识学养，进步职业素养，珍视传授改革与实践，应用进步的传授伎俩和伶俐多样的传授方法，鼓励门生进修和摸索的乐趣，经过议定讲堂传给与课外教导为门生授业解惑，引领他们进入医学的殿堂、把握过硬的本领、养成做人的操行，为培养造就更多合格的中初级医学专门人才竭忠尽智，为建立一流学科专业、一流师资程度、一传播授质量再作新贡献。最终，祝各位带领、各位高朋、各位校友，教授、同学们身材健康，工作顺利，万事如意。
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇五
尊敬的各位领导、嘉宾、老师们,亲爱的同学们：
大家好！
在这辞旧迎新的欢乐时刻，我们满怀激动和喜悦相聚在美丽的校园，隆重庆祝建校五周年。值此，我谨代表全校师生向应邀前来参加庆典活动的各位领导、嘉宾表示最热烈的欢迎!向给予我们指导、关心和帮助的各级领导、同行学校及家长们表示衷心的感谢！向关心支持学校建设和发展的社会各界朋友致以崇高的敬意！
遂宁高级实验学校始建于20xx年，为了适应新区建设，促进区域经济、社会、文化的快速发展，满足城市功能定位的需要，遂宁经济开发区管委会用战略的眼光，投入近亿元，兴建了一所集学前教育、小学教育、初中教育、高中教育为一体的“高标准、高起点、现代化”的学校。
肩负管委会的重托、人民的期望，遂宁高级实验学校人以做大学校规模、提高教育质量、振兴地方经济为己任，艰苦创业、勇于开拓、发奋图强、锐意改革，经过五年的艰苦奋斗，谱写出了学校超常规发展的凯歌：办学理念更加成熟、办学条件不断完善、教育质量稳步提高、学校规模日益壮大、办学声誉越来越高、学校已发展成为川中教育界的后起之秀。目前学校拥有两个校区，占地180余亩，建筑面积57000余平方米，资产已达2个亿，在校学生11830名，教师371名，在全市乃至川中地区均属规模最大的学校。
五载风雨洗礼，五载春华秋实。五年来，学校认真贯彻党的教育方针，不断深化教育改革，全面实施素质教育，深入推进课程改革。全体实校人禀承“自强不息，追求卓越”的校训，艰苦创业，勇于开拓，用智慧和汗水为学校赢得了不同凡响的办学业绩：学校先后荣获“全国红旗大队”、“全国群众体育先进集体”、“全国新教育实验学校”、“四川省校风示范校”、“四川省现代教育技术示范校”、“四川省实验教学示范校”、“四川省示范家长学校”、“四川省绿色学校”、“xx市学校德育工作先进集体”等100余项荣誉称号。五年来，学校教师获全国性奖励58人次，省级奖励106人次，市级奖励146人次，区县级奖励238人次；学生参加各级各类竞赛，获国家级、省级、市级奖励达1327人次。今天，学校已是国家新课程改革实践基地、中国外语教育实验基地、全国新教育实验基地、四川省青少年文明行为习惯养成教育研究实践基地、国家级科研课题参研单位、省级科研课题主研单位。
过去的五年，是实校人艰苦创业、严谨治校的五年，也是学校跨越发展的五年。我们凭借科学的办学理念；敢为人先、求真务实的工作作风；一流的硬件设施和优秀的师资团队；科学决策、规范管理，努力实现了学校的八大跨越。
一是升华了学校的办学理念。伴随着学校的发展，我们在探索中不断总结、提炼出了“育人至上、和谐发展”的办学理念，把教书育人定位为学校的核心和本位，奠定了学校可持性发展的灵魂。
二是创新了学校管理机制。针对学校办学规模不断壮大、学生人数众多、学生素质参差不齐、管理人员和教师人数配备相对较少等具体情况，学校管理者牢记开发区管委会提出的“精干高效、务实创新、追求卓越”的办学指导思想，勇于探索、大胆改革，制定了《关于深化学校改革的实施意见》，重点解决三大问题：一是通过教师定岗定量定责定奖励标准，解决了满负荷工作的问题；二是通过对期末教学业绩考核居于末位的教师实行告诫交流，激发了教师工作的积极性，解决了干好干差一个样的问题；三是建立了教育责任追究制。凡因工作不力造成重大不良影响、重大安全责任事故或教学质量严重下滑者，学校将追究其教育管理失误的责任。这些制度的确立，进一步激发了广大教职工献身学校教育的热情。
三是丰富课程设置内容。学校除了严格按照部颁标准开齐、开足各门课程外，在充分研究、领会素质教育内涵的基础上，从学校发展实际、学生生活实际和学生成人成才的规律出发，在小学开设了英语活动课、综合实践课，在初中开展了分层教学实验、口语表达训练、研究性学习兴趣小组等活动，在高中开展音美欣赏、研究性学习，开展“助学成才”等活动。这些活动的开展，为学校竭力推进素质教育提供了有效途径。
四是教学研究上档升级。为了提高学校教育质量和课堂教学效率，历练教师的教学技艺，学校采取“走出去，请进来”的“教研强校”策略，不惜重金先后派学校干部、教师外出学习取经11批次，达300余人次，学校还与省内成都七中、石室中学、绵阳中学、南充高级中学、小平母校广安中学等近20所名校结成友好学校，共享优质教育资源与成果；加强与北京大学、清华大学、四川大学等国内著名高校的紧密联系，充分利用它们的智力资源，不断引领、提高学校教师的教育理念；邀请了全国、省市教育专家以及市内一些国家级、省级示范高中的教研组长、学科带头人到我校开展系统理论培训、课堂诊断、教学视导、管理督察、课堂教学示范，大力引领教师专业成长，并取得了明显效果。仅以20xx年为例，我校教师参加区级、市级赛课取得骄人业绩：5名教师获全市一等奖且有3名教师代表xx市参加了全省赛课，2名教师获市直及三园区一等奖，2名教师获市直及三园区二等奖，2名教师获区级一等奖。学校教师有15篇教研论文获国家级一等奖并在国家级刊物发表，有30篇教研论文在省级刊物发表，有50篇教研论文在遂宁教育内刊发表。实践表明：加强学校教研，缩短了我校教师与名校名师的距离，为学校发展注入了不竭的源泉。
五是办学规模不断扩大。20xx年，学校在校生人数不足1400人，20xx年下期，在校生人数突破万人大关，本期，在校生人数达到11830人。学生热爱实验学校、选择实验学校，实验学校为学生成人、成才和成功插上了腾飞的翅膀，这是我们义不容辞的责任，我们感到无尚荣光。
六是教育质量全面提高。继04、05年高考取得佳绩之后，学校06年高考再传捷报，本科上线437人，上线率54.83％，居全市第三，其中重点本科上线85人，三名同学跻身全市文科前十名，柯昌有同学勇夺全市文科状元。初三年级在全市会考中取得优异成绩：总分700分以上129人，居全市第二；平均分652分，居全市第一。小学六年级参加开发区组织的学科知识竞赛活动综合评估成绩居开发区第一。学校其它年级参加市、区组织的统考均取得了优异的成绩。学校20xx年、20xx年、20xx年连续三年荣获“xx市高考质量奖”。
七是师德建设卓有成效。“学为人师，行为世范”是学校师德建设始终追求的目标，学校通过积极开展“强师德、铸师魂、树形象”活动和“三育人”活动，树立了人民教师良好的师德形象。团结协作、爱岗敬业、勤奋务实、善教乐教、无私奉献、爱生如子等信念已经融入到我校教师教书育人的实践活动之中。袁勇、唐建、何云松等50余位教师几年来共资助贫困学生资金达9万多元，资助困难学生完成学业的壮举，再次谱写出师爱永恒、真情无价的动人赞歌。
八是各项工作和谐发展。德育工作课程化、生活化、心理化、系列化。未成年人思想道德建设成效显著：“首遇责任制”、“全员育人导师制”、“五分钟报告制”等为学校管理提供了有效保证；十个十、十个一、亲情教育、感恩教育等体验教育活动培养了学生珍惜亲情、感恩亲情、回报社会的良好品质及动手、动脑的实践能力；学生日常行为规范养成达标活动培养了学生良好的生活习惯、文明礼貌习惯、学习习惯；留守学生教育管理工作得到各级领导肯定，中央电视台著名节目主持人敬一丹率领的栏目组一行对我校留守学生工作开展情况进行了采访报道，并受到国务院专项督导组领导的高度评价。“班风正、学风浓、校风好”就是开发区人民对学校深情地赞誉。省教厅涂文涛厅长等领导在视察我校工作后，盛赞我校“是遂宁教育的亮点之一，是省内办学层次较高的学校。”几任市委shu记、市长及人大、政协领导多次视察学校，充分肯定了我校素质教育取得的成果。特别是市委崔书记、市政府胡市长对学校管理机制给予了高度评价。
回眸遂宁高级实验学校五年的办学征程，我们无怨无悔，我们倍感欣慰和骄傲：她，凝聚着我们发奋图强、忘我工作的汗水；她，倾注着各级领导无微不至的关怀，特别是开发区管委会的观念引领和大力支持；她，离不开教育主管部门和兄弟学校的悉心指导。借此机会，我再次代表全校师生员工向给予我校关心和支持的各位领导、社会各界人士以及教育同行表示衷心地感谢。我真诚地希望你们一如既往地对我校的建设和发展予以更多的关注和支持。
春秋五载，我们经历的是探索与思考；刻下的是努力与开拓；留下的是硕果与辉煌。我们用信誉撑起一片蔚蓝的天空，赢得了学生的喜爱、家长的信任和社会的赞誉。五年耕耘如歌，我们有太多值得珍藏的记忆，更有许多厚重的积淀值得我们去传承。“春风化雨五年路，凝心聚力谱新篇”是我们共同的心声。五年校庆，既是学校发展史上的里程碑，更是学校继往开来，开拓创新的新起点。
各位领导、各位嘉宾、同志们、同学们：忆征程，桃李满园，我们欢欣鼓舞；望前程，高歌奋进，我们重任在肩。遂宁高级实验学校正迎着新世纪的曙光，以务实的态度，昂扬的斗志，吹响了创建“川中名校”的号角。我们将肩负起时代赋予的历史使命，解放思想、与时俱进，深化改革、开拓创新，为社会培养更多的人才。我们坚信，充满智慧，富于开拓，勇于实践的遂宁高级实验学校人一定能创造出遂宁高级实验学校发展史上更加辉煌的明天！
再次感谢各位领导、嘉宾和各界朋友前来参加我校建校五周年庆典。
祝各位领导、各位嘉宾、各界朋友身体健康、事业有成！
祝全校师生工作顺利、学业进步、新年快乐！
谢谢大家！
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇六
尊敬的各位领导、各位来宾，各位校友、老师、同学们：
大家上午好!
在举国上下欢庆建国xx周年之际，我们迎来了xxxx附中、xx区实验中学建校十周年校庆。在此，我代表xx区委、区政府，向xxxx附中、xx区实验中学全体师生表示热烈的祝贺!向出席校庆的各位领导、各位嘉宾、各位校友以及社会各届人士表示热烈的欢迎!
十年风雨兼程，十载春华秋实。xxxx附中、xx区实验中学自20xx年成立至今，在区委、区政府的正确领导下，在社会各界的热情关心和大力扶持下，坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的治校方略，不断改善办学条件，努力提高办学水平，以优良的办学业绩赢得了社会各界的赞誉和厚爱，在全市人民心中树立起一块优质教育品牌。这是全校师生的光荣，也是xx教育的骄傲。
十年来，学校经历了从无到有，从小到大的奋斗历程，其间有建校之初的艰辛与奋斗，兴校之路的磨砺与探索，强校之途的开拓与创新。更有北京师范大学多年来在教育思想、办学理念、干部培训和信息利用上的大力支持与鼎力相助。如今已发展成为一所办学理念先进，内部管理科学，育人氛围和谐，在xx市享有较高知名度的学校。
学校各项成就的取得，得益于北京师范大学的无私帮助;得益于市委、市政府和市教育部门的亲切关怀;得益于区委、区政府历届班子和区教育部门的正确领导;得益于各兄弟学校的大力支持;凝聚着全校教职员工的心血。在此，我代表区委、区政府向所有曾经关心、支持、帮助过xxxx附中、xx区实验中学的领导、同志和朋友们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
忆往昔，桃李不言，自有风雨话沧桑。看今朝，厚德载物，更续辉煌誉五州。希望xxxx附中、xx区实验中学把十年华诞作为传承精华、再创辉煌的新起点，精心总结办学经验，坚持以人为本，和谐发展，振奋精神，开拓进取，优化学校管理，创新办学理念，努力实现学校发展的新跨越。希望广大教师牢固树立学生为本的思想，以身作则，率先垂范，争做师德的表率，育人的楷模，教育的专家，培养出更多具有创新精神和实践能力的栋梁之材。希望同学们胸怀远大理想，立志成材，惜时奋发，以自己的智慧和勤奋，书写无愧于时代的青春华章。希望从这里走出去的历届校友，继续关注母校，关心和支持家乡的经济建设和社会事业的发展。希望社会各界一如既往地重视教育、关心教育、支持教育，为xx教育事业的振兴和发展创造更好的环境。
最后，祝xxxx附中、xx区实验中学明天更辉煌!
祝各位来宾万事顺达，幸福安康!
谢谢大家。
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇七
尊敬的各位来宾、华德公司全体成员：
大家好！
今天是华德公司成立五周年的日子，五年前的今天华德公司第一次董事会召开并宣布华德公司成立。在这里我要向华德公司的创建者和投资者表示崇高的敬意，向华德公司的历任董事长刘本仁先生、王炯先生、顾力平先生，向华德公司的历任董事杜金陵先生、王岺先生、邢坤贵先生、洪福亮先生、丁雄先生、匹克坎普先生、杨丽萍女士、朱炯仑先生、李俊生先生对华德公司成长给予的帮助和支持表示深深的感谢，对华德公司的原经营者管理者齐晖先生、黄启昌先生、袁国文先生、黄玺光先生表示祝福，对所有曾经关心和帮助过华德公司的朋友由衷地表示谢意！
通过五年的发展，华德公司已经成长为武汉市环保产业五大支柱企业之一，成为武汉环保产业协会副会长，在国内环保领域具有一定的影响力。公司在污水处理领域、烧结脱硫领域、大气污染治理领域、垃圾处理领域都已经基本形成了自己的核心技术和核心竞争力，为公司今后的发展打下了良好的基础。可以预计，华德公司的未来发展会更好。这些成绩的取得是华德全体员工共同努力的结果，是武钢、中钢、azka公司大力支持的结果、是历史和现实赐予的极好机会。五年来我们经历过挫折、也走过弯路，更曾经面临破产的边缘，但我们挺过来了，走上了可持续发展的道路。我们要抓住机遇、谋求发展、创造辉煌。
华德公司是由三方母公司孕育的结果，是完全从零开始的，所有的一切都是从零开始的（人、技术、资质、市场等）。公司成立五年了，按照人的寿命来比还处于学龄前儿童阶段，各方面都还幼稚，还极其需要父母的呵护和帮助。所以希望华德的母公司能一如既往的关心和支持华德，同时华德自身也要在全体员工的共同努力下发展壮大自己，提升实力和水平，从而健康成长。
我在这里除了感谢前面说到的领导并寻求他们支持外，还想对华德的员工说：谢谢你们对我的支持和帮助，才有华德的今天，华德的未来是你们的，希望你们把华德当成自己的家一样信任和爱护，承载起华德的发展重任，共同成长。
借用中宇公司贺词中的一句话：希望华德有无数的五周年！
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇八
尊敬的各位领导、各位董事、监事、各位来宾、同志们：
下午好!
“一元复始，万象更新”，在冬寒渐浓的时候，我们欢聚一堂，以激动而愉悦的心情共同欢庆**高速公路通车营运三周年，共同迎接在**公司发展史上具有重要意义的一刻。
通车运营三年以来，我们在**市政府、市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会和管理层的正确领导下，全体**人围绕“一流设施、一流管理、一流服务、一流效益”的总体目标要求，按照“一年强基，两年达标，三年争创一流”的工作步伐，贯彻“以人为本、以车为本、以路为本”的服务理念，坚持“物质文明、精神文明、政治文明”协调发展，科学管理、规范运作，全力构筑文明、安全、畅通、便捷的高速公路通行环境。
三年来，**全体员工以开拓进取的创新精神，积极探索“市管高速公路”经营管理经验，取得了阶段性成果。通车至今，**高速公路共通行车辆6880多万辆，公司各项经营指标稳步增长，公司先后荣获了全国用户满意服务企业、**省用户满意服务明星企业、**省优秀政工企业等二十多项省、市级荣誉，通过了**省文明样板路、交通部十佳文明运输大通道等考核验收，打响了“文明**”、“平安**”、“和谐**”的服务品牌，为改善我市南北通行条件，促进**社会经济快速发展，加快长三角一体化进程做出了应有贡献。
在此，我代表公司全体员工向关心支持**公司成长发展的各级领导、各位董事、监事、向各兄弟单位、合作单位表示衷心的感谢!通车运营三年来，我们勇于创新，积极推进企业“物质文明”建设，自觉接受先进的管理理念，以制度建设为基础、以科技创新为手段，为公司科学化管理、规范化运作搭建了较高层次的平台。
一方面在通车营运后不久，我们就及时导入iso9001质量、iso14001环境和ohsas18001职业健康与安全三大管理体系的贯标，并通过不断整合和持续改进，我们已经建立起一个体系较完整、结构合理、内容翔实的管理制度体系。
提示，有效提升了通行服务质量;通过公司oa系统、网站和站、区、队触摸屏的开发使用，提高了公司的办公效率和对外服务形象，通过养护管理系统、营运管理系统、票据管理系统的开发进一步提升科学管理水平。
通车营运三年来，我们不断探索，努力推进企业“精神文明”建设，我们以争创省、市文明单位为龙头，以争创高速公路文明样板路为切入点，以提供优质文明服务为宗旨，积极开展主题丰富、内容多样、参与广泛的系列文明创建活动，逐步摸索出一条**特色的“文明创建之路。
一方面通过在企业内部开展“服务明星”系列评比、“党、团员亮证服务”等文明创建活动，树立起一批先进典型群体形象，形成导向推进效应。
另一方面以**为纽带，组织、联合参与**高速公路管理、服务的相关单位、部门开展“同在**，同为**”活动，以科学的管理，专业的技能，高效的效率提升**通行品质和突发事件综合处置能力，创建平安文明畅通之路，共同打造**的服务品牌。
通车营运三年来，我们勤于实践，积极开展企业政治文明建设，主动实施企业文化建设工程。我们在工作中积极倡导“工作是要用生命去做的”的理念、“缘份”的理念，“就事论事，对事不对人”的理念，倡导同志之间“团结、关爱、诚信、正直、融洽”的人际关系以及“和谐**、和畅**”的理念。
公司于今年7月，全面启动了企业文化建设工程，对自公司成立以来的**文化各种要素资源进行了全面评估和整合，通过5个多月的反复酝酿、提炼，构建了**“一心三道”为主要内容的“和畅之道”企业文化体系，它包含了**企业文化的核心理念、人之道的员工文化、路之道的管理文化、车之道的服务文化，形成了**系统性、独特性、现代性的“和畅之道”企业文化体系。
作为**企业文化建设成果标志之一的《和畅之道企业文化蓝皮书》将于今天正式颁布，《和畅之道企业文化蓝皮书》明晰了成为国内著名的高速公路专业化管理品牌的企业愿景，定位了**的企业使命，引领了公司全体员工的价值取向，规范了员工的道德行为，构成了企业规范运作的基本纲要，是企业制度建设的基本准则，是员工行为的基本指南。在推出《和畅之道企业文化蓝皮书》的同时，公司企业文化建设工程还将推出涵盖公司各项管理成果的《**企业文化丛书》，公司将通过编制规划、建设网络、员工培训、推动传播等实施步骤，进一步把企业文化建设工程逐步推向深入。
各位领导、各位董事、监事、各位嘉宾、同志们，经过三年的努力，**高速公路正以畅洁绿美的通行环境，文明、安全、高效的通行服务成为连接两个人间天堂的交通大动脉，年轻的**人正以昂扬向上、拼搏进取的时代精神，实践着历史赋予**的责任和使命。
“逆水行舟，不进则退”，公司取得的成绩已成为今后工作新的起点，公司全体员工将继续在上级政府、**市交通局和社会各界的关心支持下，在公司董事会、公司经营管理层的正确领导下，以团结拼搏、锐意进取的工作作风，以谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作态度，继续坚持“三个文明”协调发展，为**更加美好的明天而不断努力奋斗!
谢谢大家!
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇九
尊敬的校友、各位校友、各位家长，亲爱的同学们、老师们：
大家下午好！
同一个日子，同一首歌。每年的10月28日，我们如期相约在这馨香樟苑，礼赞母校文同。今天我们又一次聚首，共庆文同149岁的生日。在此，我代表文同五千多名师生，向一直关怀、支持文同教育事业的各位领导、各界朋友、各位家长以及历届校友，向战斗在教学一线的各位老师表示衷心的感谢和崇高的敬意！向拼搏在知识海洋的各位同学表示殷切的慰问！
149年风雨沧桑，149年奋斗不息。149年前，文同的前辈们筚路蓝缕，在这片土地上开始了积淀文化绿洲的艰辛历程。从清末到今天，从甘棠湖畔到重庆壁山，149年来，一代又一代的文同人始终担负着耕耘智慧、播撒真知、传承文明、科教兴国的教育使命。历经149年的风雨，铸就三个世纪的辉煌。149年的坚持，149年的探索，文同积淀了深厚的文化底蕴，形成了自己独特的办学个性。
“弦歌不断声声远，事业如棋局局新”，149年的积淀与发展，149年的光荣与梦想，成就了文同今天的厚重与华丽。进入新世纪以来，文同秉承“读好书，做好人”的校训、“教好书，育好人”的职业准则，锐意创新，大胆改革，用理性与激情谱写了教育的乐章。“五个一工程”打造了一支强大的师资队伍；“教师每日十问”如一股春风，吹绿了广大文同学子的心田；“一三五工作思路”实施以来，高考一本二本上线人数连续九年攀升。百年文同，已经名副其实地成为了“学生和谐发展的摇篮，教师成就事业的沃土”。
回忆昨天，我们倍加珍惜，因为昨天留下了我们青春的足迹和身影；相聚今日，我们倍加铭记，因为今天增添了我们真挚的友情与眷念；憧憬明天，我们信心满怀，我们有149年的光荣传统和精神财富，有着各级领导的关心与爱护，有着广大校友的信赖与支持，有着各界朋友的厚爱与期望，我们完全有信心让文同成为“九江领先，江西一流，国内享誉，世界知名”的教育明星。
“奋云霄而振翼，励德业以日新”，文同这艘充满生机的航船一定能满载着我们新的希冀，借149年校庆的强劲东风，在教育改革的蓝天碧海，乘风破浪，勇往直前！文同，明天会更好！
谢谢！
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十
各位领导、各位来宾：
下午好!
我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是xx年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福，当时我在spc365上看到这个召集帖，但我没报名，我觉得那种事虽然就发生在我身边，但又似乎离我太遥远。
xx年的2月19日，在网友鹤阳兰韵的建议下，我第一次参加了志愿者宣传服务队在兄弟酒吧召开的一次会议，第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围，会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇讨论了几个我所关心的问题，我问得最尖锐的一个问题就是：既然志愿者要讲无私奉献，那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势，有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的：我们的目的就是要宣传，要让更多的人来关心白血病患者，奉献与宣传是不矛盾的，有些好事可以低调地做无名英雄，而宣传就需要高调造势才会有效果，关键是要把握好宣传的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的认识，也开始真心诚意地投身到了这支队伍中来。
这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织，每个人对志愿者概念的理解不同，每个队员又都有自己的想法，甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤，如何凝聚队伍的人气使它发挥出应有的光采，是xx年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。
人说新官上任三把火，当时我烧了四把火：一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师，这是我的专业所长，所有的代码都是自己写的，自主知识产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理办法并通过培训灌输给队员。没有规矩不成方圆，之前我们的队伍只有一个组织规程，是纲领性的，可操作性不强。三是强化了骨干队伍，明确了每个人的责任和分工，把所有的事都会解掉，这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设，而不是钻在具体的琐事中无法自拔，事必躬亲的不一定是好领导。四是加强与外界的交流与合作。我们利用各种机会积极主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通，争取得到他们更多的支持与帮助，使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下茁壮成长。
在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我一直遵循的最重要的一条原则就是：志愿者是为社会公益事业服务的，志愿者骨干是为志愿者服务的，我这个负责人则应该是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥，这一观点我也想用来勉励一下我的继任者的。
多年的志愿者实践，给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆，到加入志愿队伍并担任负责人，这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑到底会有多少人愿意加入到我们这个行列，我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员愿意去遵守，但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙，当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者，当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光，当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者，心灵一次次的被感动，灵魂一次次的得到升华。
至今记忆犹新的是xx年3月5日的集体入库服务，那是我入队后第一次参加服务，也是队伍成立以来的第一次集体血检服务，前来入库的志愿者远远超出预计，上海带来的试管不够，以至于出现志愿入库也要开后门的情况，那场面非常真实非常感人，而且就发生在我的面前。我原本计划等服务结束后自己也要趁这次机会入库的，后来也只得放弃，等待下一次集体入库的机会，可是一直等到十月份还没有集体入库，急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。
默默中这个队伍已走过五个年头了，从当初的六个人发展到现在的七百多名注册队员，一百多名正式队员，这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今天我拿了这个奖，其实心里是惶恐不安的，因为服务是大家一起来做的，现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做具体服务并不算多，如果算一下排名的话基本上每年都排在5名以下10名上，前年几服务最多的是玩火（张锋），去年应该是雯雯（蔡晓雯）服务最多，采血车服务时间也长，非常辛苦的，但她今天却没有能拿到奖，还有很多服务很积极的队员没能拿到奖。不过这次是五周年庆，主要是照顾我们这些倚老卖老的老队员的，荣耀是一种鼓励更是一种鞭策，它会时刻提醒我的行为准则应该对得起这份荣耀。
我们今天享受着这份成功的喜悦，同时也唤起了这份社会责任感和使命感，相信在我们大家的齐心努力下，服务队的明天一定会更好。
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十一
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
十年，想一想这个长度就有多少感慨，而我们公司已在激烈竞争的市场中持续运营十六年。记得人们经常用下面的词句来形容阶段的漫长：八年抗战、十年寒窗、十年面壁、十年磨一剑。到今天我公司运营了十年了！这十年来我们失去了什么？我们失去了时间和青春。我们得到了什么？从创业时期的艰苦卓绝，20xx年的“非典”，20xx—20xx年的内部调整，20xx—20xx年的原材料暴涨，20xx—20xx年的金融危机，我们得到的是磨难和团队的友情。有些时候，我、周总、陶总的脾气不太好，批评人批得挺厉害，有时做事不讲理。但说实在的，我公司是一个人情味挺浓的企业，我们在一起工作、一起生活，共同痛苦着、共同快乐着、共同收获着幸福，这就是生活与工作。磨难与友情，是这十年来给我人的洗礼，也是我们企业最坚强的核心竞争能力，请大家仔细品味，那苦中带甜的滋味，真是回味无穷。转眼十年过去了，我们将迎来一个新的十年，我们要怎样生存？怎样发展？前十年我们的规划不完整，我想我们应该做好一个新的十年规划，规划应围绕着企业与个人共同发展为主线，每个员工是我们企业的基础，每个员工都团结起来构建我们的企业团队，在这个企业团队里面大家都齐心协力地贡献出自己的力量，并享受这个团队企业分配给每个人的利益，这也许是企业。
如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着难以计数的风雨坎坷；辉煌成就的背后，总有不为人知的艰辛和挫折。xxx能够在两年之内从婴儿迅速成长为强壮的青年，个中甘苦，相信每一个美家堂人都有着深刻的亲身体会。不忘曾经的伤痛，才能更酣畅地领悟成功的喜悦。而最值得铭记的是，在这“痛并快乐着”的过程中，每一个xxxx人始终共同进退，分担挫折，分享成功。
如果xxxx是水，就是容纳百川奔腾的海洋；如果xxxx是土，就是繁衍万物钟灵的大地。
“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就变成了“止”。所以，xxx是每一个xxxx人的xxxx。这才是“以人为本”企业理念的最生动表现。从默默无闻的新生企业，成长为跻身全市家装品牌知名度三甲行列的明星企业，这条路上满布着无数美家堂人坚实的脚印。业界不绝喝彩，市场高度赞誉，美家堂获得了极大认可。然欣喜于斯，亦忧心于斯。xxx的路还很长，只有战胜自己，方能取得最终的胜利，没有踏实勇敢的开创精神，我们只能固守在井底，却永远无法领略更高远的风景。因此，我对xxx的每一个人，包括我自己，提出了更高的要求：站起来，走出去；站得高一些，走得快一些。
放眼成都家装市场现状，几大品牌企业各持所长，已成割据；对原材料的依赖性带来材料成本的居高不下，成了各大企业的发展瓶颈，无法实现家装行业的理想利润峰值。那么，只要xxxx率先走出了这个迷谷，完美地捕捉这第一只螃蟹，就将具备更大的发展空间和潜力，从而创造出刷新目前行业水平的利润价值和品牌价值。成为成都市家装市场的领头羊，便只争朝夕。
是时候提出xxxx的新战略目标了。建立全国连锁的大型装饰材料生产、代理品牌上市公司。在这个战略目标系统中，首先要实现的是对原材料的自主性生产，再通过逐步建立起西南区域市场的批发、代理、零售渠道网络，进而在全国范围内建立连锁店，逐渐发展成为集生产、批发、零售、代理和装饰于一体的大型品牌家装材料基地，实现全国连锁经营和上市的战略目标。
此刻的美家堂，将是一个创造行业价值新巅峰的企业，是令每一个美家堂人自豪于业界、取信于市场的名字，是真正笑到最后的胜者。赢得这场战役需要多长的时间。答案其实不在我心中，而在每一个美家堂人手中。
没有比人更高的山，没有比脚更长的路。最美的风景，总是在前方！
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十二
今天，是分公司开业两周年的庆祝日，是我们辽宁具有里程碑意义的特殊历史时刻，在这样一个喜庆的日子里，能同大家一起分享成功的喜悦，我感到十分激动和自豪，在这里，感受的不仅是喜庆的气氛，更是体味到了一种成功的幸福和快乐，体味到了一种奋发向上的激情和一种成长的力量。
两年前，总公司在辽宁大地上播洒了保险的种子，如今这粒种子已破土而出，茁壮成长。两年的时间是历史长河中短短的一瞬，但是辽宁xx人却创造出一个又一个的辉煌。
两年来，分公司业务持续高效发展，年发展速度超过×××，在短时间内，走过了很多公司几年、甚至十几年的发展历程。
两年来，分公司汇集了一大批保险精英，带出了一支特别能战斗的队伍，全省员工队伍已发展到一千二百多人，为事业发展储备了不竭的人才资源。
两年来，你们无私无畏、勤奋进取，在辽宁大地唱响了保险的金字品牌，书写了保险创业者的壮丽篇章。
你们的付出让我感动，你们的精神让我自豪，你们的成绩让我骄傲，在此，我代表总公司党委，总经理室向保险分公司开业两周年表示热烈的祝贺！向两年来为保险事业的发展付出辛勤汗水、艰苦努力和无私奉献的辽宁全体员工表示诚挚的谢意！向所有员工家属致以亲切的问候！
两周年，是一个里程碑，又是发展的一个新起点。
创业与艰辛，光荣与梦想，鲜花与掌声，汗水与辉煌，都已成为骄傲的过去，在新的起点上，必须迎接新的挑战。今年，总公司确定了年保费收入要实现一百个亿，挤身于中国财产保险第一集团军的宏伟目标，分公司也审时度势，提出了年内保费收入××5亿元的发展规划。面对着新的形势和要求，我对分公司提出以下几点希望：一是希望大家牢固树立科学发展观，加速发展，做大做强，确保既定目标的实现，为总公司实现一百个亿的奋斗目标，做出更大的贡献。二是要继续抓好员工队伍建设，要以“保持共产党员先进性教育”为契机，打造一支“思想过硬、业务精通、勇于创新、善于经营、敢于管理”的高素质领导干部队伍，造就一支“特别能吃苦、特别能战斗、忠诚公司、勇于奉献”的员工队伍。三是今年分公司提出了“辽宁服务”的品牌理念，打造“服务”品牌，要靠我们的精兵强将去开拓市场，靠我们的真诚去赢得客户，靠我们销售创新去占领市场，搞好服务，对于公司的发展意义深远，希望能够搞好服务这个大工程。
同志们，一颗星星之火已把北方明珠点亮，保险大旗已在辽沈大地高高飘扬。用事实说话，让历史见证，我坚信，辽宁有了你们，必将能够开创出无愧于时代的业绩，保险事业一定会更加辉煌！
谢谢大家！
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十三
岁月，像小西湖的流水一样涨涨落落，循环往复，一度又一度。
(在平顶山的西部，有一座山，叫娘娘山;有一条河，叫石龙河。山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵…….悠久的历史文化和厚重的佛学渊源孕育了中原一颗璀璨的“明珠”-----平煤集团高庄矿。)40年前，这里曾是荒草野岭，人烟稀少;40年前，这里还经济落后，萧条异常。
就在1968年的12月30日，这里发生了巨大的变化，随着惊天动地一声炮响一个矿井破土动工，从此，在平煤集团原煤生产的序列里，又出现了一个新的名字---高庄矿。
40年在历史的长河中，只是短短的一瞬间，在人的一生中，却是长长的一段岁月。(春华秋实，往事如歌。在40年的发展奋斗史上，几代团结务实的领导班子，几代能战斗的矿工以不屈的性格和坚韧的毅力，书写了一部求实创新，拼搏进取，致力和谐的发展史)。
随着矿井的正式生产，矿山也在发生着重大变化。一个企业要向实现大发展，安全是基础。高庄矿始终坚持安全第一理念，把安全工作放在首位。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，以“一通三防”，防治水，顶板管理为重点，提升装备水平，，严格现场管理，落实安全责任制，加强安全文化建设，夯实安全基础，建立健全安全管理制度，强化培训，在井口设立安全文化长廊，为职工灌输安全理念，不断增强职工安全意识。
为解决制约矿井安全生产的技术难题，促进科技成果向生产力转化，在二水平推进支护改革，采煤工作面改摩擦金属支护为单体液压支护;掘进工作面改传统木支护为工字钢支护，并引进锚喷锚网新工艺;大巷改砌碹为锚喷支护，提高了支护质量，降低了巷道复修率，为安全生产提供了保障。并先后与河南理工大学等高校及科研单位合作完成了一水平的启封方案论证。
今年我矿顺利政策性破产，这是党和国家对矿工的亲切关怀，但有部分职工、家属不太理解，矿领导和政工科室不失时机的对其进行矿情教育，在全矿范围内持续开展“我为奥运增光彩”、“勤政廉政大家唱”、“促和谐、保安全”等创先争优系列活动。“党员安全岗”、“青年文明岗”不断涌现。
高庄矿大力落实民生工程，将实事办好，好事办好。坚持依法治矿和以德治矿相结合提倡和谐理念，培育和谐精神，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德教育，在全矿形成知荣辱讲正气讲道德比奉献的和谐氛围。对全矿供水公司“两堂一舍”进行了改造，为职工创造了较好的就餐，洗浴和住宿环境，与石龙区供水公司加强协调沟通，并投入资金进行水网改造，使家属区的吃水难问题得到有效缓解;为改善办公条件，修建了办公楼、车棚，修缮露天剧场，增加健身器材，开设戏迷擂台赛，丰富了职工的业余文化生活。还不断加大高阳小区的棚户区改造力度，想尽一切办法让职工尽早住上新房曾有一段时间高庄矿失去了往日的风采，非煤产业连年亏损，生产经营举步维艰-------艰辛磨砺了品质，困难铸就了力量，在经历了失败后，具有坚韧性格的高庄人依然选择了顽强奋起，拼搏图存，才拥有了现代化的三基碳素公司。
一路风雨一路歌，高庄矿的发展显示出有一支团结奋进，高瞻远瞩的领导班子，有一支特别能战斗特别能吃苦的职工队伍。面对当前的发展机遇，高庄人放眼未来，不断提出新的奋斗目标。
40年风雨征程，40年沧桑巨变，高庄矿的发展史上，从老一辈掘出的第一锹煤到率先改制发展非煤产业，再到回归以没为主业的经营模式，高庄人以其敢为天下先的无畏气魄，在这条坎坷的道路上留下了坚实的脚印--------独具特色的厚重文化，吸引着一代又一代高庄人为之不懈奋斗。在40年里，高庄矿犹如襁褓中的孩子，从嗷嗷待哺到茁壮成长，逐渐发展壮大，这一颗耀眼的“明星”正在中原大地上冉冉升起。
江山代有人才出，各领风骚数百年。在高庄矿40年的建设历程中，一代代高庄人始终在用智慧和毅力、勤劳和汗水耕耘者。40年来，高庄矿历任领导勇力时代潮头，坚持“安全第一”的生产方针，为企业发展，职工富裕殆精竭虑。
适逢高庄矿政策性破产重组的一年，大发展，大跨越的历史机遇向高庄人发出了热切呼唤。高庄人在矿领导班子的科学决策下正意气风发，努力取得更大的辉煌!
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十四
各位领导、同志们：
稳妥，督办有力，反馈及时，反响良好，起到了党和政府与人民群众之间的连心桥作用。一年来，我们人事劳动和社会保障系统按照县纠风办的统一安排，以做客《行风热线》节目为契机，深入查摆政风行风建设中的不足，促进了纠风工作的顺利开展。
一、领导重视，机构健全，为参播工作的顺利开展奠定基础。
为做好《行风热线》参播工作，我局在成立纠风与行政效能监察工作领导小组的基础上，及时成立了由局长任组长的《行风热线》参播工作领导小组，指定一名干部专职负责具体事宜。及时与纠风办沟通，了解参播的方法、步骤、注意事项等，并制定了参播工作实施方案。为我局顺利做客《行风热线》栏目奠定了组织基础。
二、认真筹备，精心组织，扎实做好参播前的准备工作。
为确保参播工作顺利进行，我们认真筹备，精心组织，采取三项举措扎实做好前期准备工作。首先，我局结合工作职能关系全县干部职工切身利益这一实际，认真梳理群众关心的热点难点问题，查摆日常工作中存在的不足，做到未雨绸缪。其中，对群众关心的职称评聘、工资福利、《再就业优惠证》发放、职业技能培训、农民工工资等热点问题进行了认真分析。其次，参播前，经会议研究，决定由局长亲自带队、分管相关业务的人员参与，共计5人参加了《行风热线》栏目，为现场解答群众咨询问题奠定了坚实的基础。第三，协助纠风办宣传我局做客《行风热线》的时间等，鼓励广大干部群众参与《行风热线》栏目。通过这些举措，确保了行风热线的顺利进行。
三、热情接待，秉公处理，确保做客《行风热线》达到预期目的。
参播过程中，我们首先介绍了我局的工作职能和相关政策，使听众对我们的工作有一个感性乃至理性的认识。其次，认真对待每一个打进电话的热心听众，符合政策能当场给予答复解决的，当场给予答复，不符合规定不能给予解决的，简要讲明政策(节目时间不允许详细叙述)，仍不懂的，留下相关领导和工作人员的联系方式，邀请其到我局面谈，做到热情接待，秉公处理，切实将矛盾化解在基层。第三，在节目最后，向听众公布了我局各科室的联系方式，方便与群众日后咨询。在20xx年度做客《行风热线》节目中，我们共接待群众热线咨询14次，涉及工资福利、职称评聘、就业再就业、社会保险、劳动监察等6大方面。其中，现场予以答复14件，答复率达100%。对于能办理的11件，我们在节目播出后的一周内，及时予以了办理，办结率达100%。
四、深入分析，查摆不足，促进纠风与行政效能监察工作更上一个新台阶。
做客《行风热线》栏目后，我们通过对群众咨询问题的分析了解到，部分群众由于对政策和办事程序不了解，认为事情难办的达40%以上。比如，有一名听众打进电话，咨询工作调动到外地后，其社会保险关系的接续问题。其实，这都是我们的日常工作范围。因此，通过20xx年做客《行风热线》节目，我们决定以《行风热线》节目测评行业作风成效。一是做客《行风热线》节目中，群众咨询哪方面的问题，就说明我们在这方面的宣传实施上做得不到位，需要进一步加大力度，并明确相关责任人。二是凸显行风热线的测评作用，以《行风热线》测评我局的行业作风建设成效。做客《行风热线》，群众打进来的电话越少，说明我们的工作做得越到位。第三，加大平时行业作风建设的基础工作。在加强干部思想教育的基础上，注重用制度管人管事，严格落实首问负责制和限时办结制，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办，话难说”的陋习，扎实做好行风建设工作。
五、对今后办好节目的意见及建议。
建议把《行风热线》节目由县政府纠风办与广播电台联合主办，改为政府网站、电视台、相关职能部门协办，实行多家联动。把舆论监督同群众监督、职能部门监督融为一体，不仅抓行风，多为百姓办实事，更注重抓政风，解决机关作风、服务质量和工作效率的问题，以政风促行风，带动社会风气的好转。
在今后的工作中，我们将在县委、政府和县纠风工作领导小组的正确领导下，继续一如既往的狠抓纠风与行政效能监察工作，为县域经济又快友好发展打造一流的劳动、人事人才服务环境。
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十五
各位领导、来宾，各位会员：
展前景。这是我区花木行业的一件大事,也是花木协会发展道路上的一件大事。
今天，省厅副厅长和市区各位领导也出席今天的大会，这不仅体现了业务主管部门对花木协会的重视和支持,也是对花木协会显著成绩和积极作用的充分肯定.在此,我谨代表区花木协会,向各级花木协会业务主管部门,表示诚挚的谢意!向出席今天会议的各位领导,以及所有关心、支持花木协会工作的有关部门和社会各界人士,表示衷心的感谢和崇高的敬意!对你们的光临，我们表示热烈的欢迎!
同志们，x区花木协会成立于1998年8月18日，至今已是十周年了。十年来，协会按照章程，本着“自愿、平等、互助、互利”的办会原则和“组织协调，服务指导”的办会方针，充分发挥专业协会的作用，团结和带领广大会员以市场为依托，以科技、信息、销售为纽带，逐步建立了利益均享、风险共担的全程化服务的利益共同体。同时，积极开拓省内外市场，在市场竞争中共同致富，为美化生活，优化环境，保护和合理利用花木资源，繁荣市场经济，壮大花木事业做出了贡献。
十年来，协会首先从加强自身建设入手，发展会员，壮大队伍，同时与发展生产、扩大规模、拓展销路相结合，制订出了一系列的管理制度，短期实施计划和长远发展规划，并在实践中不断的加以补充完善，逐步达到规范化运作，制度化管理。协会通过十年的积极努力，拓展了销售市场，组织营销队伍，使x区花木种植规模迅速扩大，从分散型走向了密集型，从专业户走向了企业化，如今，协会下面已有花木公司10个，形成了一条“协会+公司+农户”的高效发展模式，强有力地推进了全区花木产业化经营的进程。
十年来，协会以市场为导向，以科技为依托，按照“调整结构，注重质量，稳步发展，提高效益”的方针，逐步调整了花卉品种结构，加强了新品种、新技术的引进和推广，扩大了花卉栽培面积，增大了、优、珍、稀、新花卉品种的数量规模。花卉品种达到420个，比1998年增加了倍。花木种植面积达到2万亩，比1998年增加了倍。年产值达到亿，比1998年增加了倍。协会会员年平均纯收入在3万元以上，比1998年增加了10倍。带动种花农户4千余户，花木从业人员达到万人以上，解决我区下岗人员500多人，为发展五通经济做出了应有的贡献。
5.12汶川大地震后，协会发扬一方有难，八方支援的精神，积极组织会员捐款支援灾区，共捐款26万多元，表达了区花木协会的一份爱心。
十年来，协会艰苦创业，战胜重重困难，从小到大，由弱到强，一步一个脚印，走规模化、专业化、产业化的路子，成为了x区的特色农业之一。得到了党和政府的肯定，年年被各级政府评为先进协会。20xx年被四川省评为省百强协会，20xx年2月被国家评为“全国百强协会”，收到了良好的社会效益。
同志们，在过去的十年里，我们取得了一定的成绩，这些成绩的取得，是同区委、区政府的重视和正确领导，区农业局、区民政局、区林业局和各级科协的指导及大力支持分不开的，也是协会全体会员十年来共同体努力的结果。
今后我们将进一步调整思路，加强对花木发展的指导服务，继续抓好两个建设，一是加强协会自身建设;二是抓好“花卉信息网络”的建设。明确目标，狠抓科技兴花，搞活流通渠道，拓展对外销售市场，逐步扩大省内外绿化工程市场，大力调整花木品种的结构，在稳定发展传统优势品种的基础上，扩大绿化工程苗木的发展规模，加大盆景类花木的发展力度;建立符合行业发展需要的技术推广、培训体系;建立统一规范的花卉市场和流通网络;基本实现资源有效配置，产品结构与区域布局合理。同时，加强国际、国内信息、人才交流，及时了解掌握花卉行业发展的新动向，促进x区花卉业的可持续发展。
最后，衷心地祝愿各位领导、各位来宾和协会会员身体健康、工作顺利、万事如意!
谢谢大家。
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十六
各位嘉宾：
大家好!
今天我们欢聚一堂，在这里隆重庆祝蚕桑丝绸研究所成立五十周年。在此，我谨代表校党委、校行政对蚕桑丝绸研究所五十华诞表示热烈祝贺，向前来参加庆典的各位嘉宾表示热烈的欢迎，向曾经为蚕桑丝绸研究所发展做出卓越贡献的科技工作者表示衷心的感谢，向仍然坚守在陕西蚕桑科技战线的.同志们深表敬意，向关心和支持蚕桑事业发展的各级领导深表谢意。
蚕桑丝绸研究所的前身可以追索到1938年的蚕桑研究室。1958年9月10日正式挂牌成立陕西省蚕桑研究所，1995年更名为蚕桑丝绸研究所。
该所成立五十年来，经过几代蚕桑人的不懈努力和辛勤耕耘，在家蚕新品种选育、桑树新品种选育、蚕桑病虫害防治、蚕桑新技术研究、新蚕药研制与开发、蚕种繁育与推广、蚕桑综合利用技术研究、丝绸新产品开发、蚕桑试验示范基地建设、蚕桑新技术和实用技术普及等方面取得显著成绩，促进了陕西蚕桑事业不断发展，成为北方蚕区一颗璀灿的明珠。建所五十年来，先后承担国家级、省部级、厅局级等科研与推广项目135项，取得科技成果56项，其中省部级成果16项，获国家发明奖一项，陕西省科学技术一等奖二项。科技人员发表学术论文500余篇，其中:国家级学报论文38篇，大区和大学学报论文31篇，中级刊物论文431篇。这些成绩的取得凝集着每一位科技工作者的心血，是他们在科学研究过程中辛勤智慧的结晶。
一、认真贯彻落实《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，根据我国蚕桑丝绸业发展的现状和学校的实际，提出蚕桑丝绸研究所的中长期发展规划，制定出切实可行的目标。
二、借助“东桑西移”的发展机遇，理清自身发展思路，积极为陕西蚕桑发展谏言献策。
三、凝炼蚕桑学科的优势和方向，充分利用和挖掘现有基础条件，扎扎实实搞好蚕桑新品种的选育和推广，紧密结合生产实际开展蚕桑试验示范基地工作，为蚕区农民增收做出应有的贡献。
最后，祝蚕桑丝绸研究所五十周年庆典大会圆满成功!祝各位身体健康，工作顺利!
在建厂十周年庆典上的讲话（汇总17篇）篇十七
尊敬的各位领导、工程技术人员：
今年是淄博宏达矿业建矿19周年，也是淄博宏达矿业“”规划的开局之年，为纪念和庆祝这一喜庆的日子，弘扬宏达精神，激励宏达人进一步坚定信念、振奋精神、同心同德、奋发进取、立足本职岗位创先争优，全面推进宏达矿业的事业发展。
回顾过去的一年，东平宏达矿业在公司领导的正确领导和大力支持下，克服了水文地质条件复杂、涌水量大的困难，较好地完成了各项工作任务，下面借这次机会，把东平矿今年来的矿山建设情况简单地向各位领导汇报一下：
一、完成副产矿石21万吨，选矿厂加工矿石26万吨，生产铁精粉6.3万吨。完成各类巷道11300米，其中各类基建巷道完成3150米，探矿巷道8150米。
二、通过补充详查和生产探矿，矿石量到目前为止已经增加了5000余万吨，总储量达到了1.1亿吨。
三、重点基建巷道完成情况：主井与西风井-380米水平贯通大巷完成583米，剩余150米贯通;-320米水平主井与西风井完成345米，剩余1066米贯通，6月30日晚出水至今一直在注浆堵水;东风井-260米水平东大巷完成306米。与主井-380米水平通过30度人行下山贯通距离519米。
四、选矿厂的改造工作：一是选矿由原三段磨矿改为二段磨矿，安装了精矿陶洗机，提高了铁精粉品位，提高了矿石处理量;二是精粉脱水由原来的真空磁过滤机改用盘式过滤机，解决精粉的脱水问题;三是完成了悬流器尾矿分级工程，解决了尾矿脱水困难。
五、针对东平矿区水文条件复杂的情况，专门制定了矿区水文地质补充勘探和井下放水试验方案，摸清矿区水力联系，制定治水方案。目前水文勘探孔正在施工当中。
目前东平铁矿存在的问题有：
一、工程技术人员不足。
二、设备的日常维护、保养和检修不及时，导致设备故障率偏高。
三、个别现场管理人员责任心不强，业务能力差，组织生产、解决问题经验不足。
四、包括施工单位职工，多数职工文化程度低，接受安全教育培训安全知识的学习能力差，安全生产意识淡薄。
针对存在的问题，东平矿下一步将做好以下几方面的工作：
1、加快重点工程建设进度，进一步发扬团结实干、奋勇争先的拼搏精神，树立顾全大局、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，切实增强加快建设进度的紧迫感和责任感。自树标尺、自我加压，千方百计加快重点工程进度。在加大探水治水工作的同时，力争在9月底完成-380m水平主井与西风井的贯通，12月底完成东风井-260m西大巷与主井-380m通过盲斜井的贯通。
2、增产增效：再完成铁矿石生产15万吨，全年共完成铁矿石生产36万吨。选矿加工矿石18万吨，生产铁精粉4.3万吨，全年生产铁精粉10.6万吨。
4、加强设备的日常检查，确保设备及时维护保养和检修，提高设备完好率和运行率。
5、加强提升运输、供电、通风、顶板和探水管理。加大职工安全教育培训力度和“三违”检查力度，杜绝“三违”现象。
6、减少非生产开支，严把开支计划审批关，合理开支，降低生产成本，把有限的资金用在刀刃上。
7、抓好班子建设和班组建设，夯实企业的基础工作。加强现场管理人员业务知识学习，提高业务能力管理水平，明确职责，强化管理人员责任心，杜绝人浮于事的现象发生。
8、完成职工浴室、副井提升机房建设工作，副井井筒进入装备阶段。
9、做好东平矿的各项基础管理工作，从生产管理、技术管理、安全管理、设备管理等管理工作上狠下功夫，形成东平矿的管理体系。为东平矿产资源的重组工作奠定好坚实的基础。
10、结合当前的安全生产形势，紧抓住安全生产这条红线不放松，总结经验吸取教训，下决心查找不足去除隐患，真正做到安全管理工作的关口前移，重心下移，真正深入到生产一线，坚决克服安全工作严不起来落实不下去等问题，确保全年无事故目标的实现，为宏达矿业的腾飞贡献力量。
最后，祝各位领导、工种技术人员身体健康、工作顺利、万事如意!谢谢大家。