在撰写汇报材料时,应包括工作目标、完成情况、问题与对策等相关内容。为了帮助大家更好地掌握汇报材料的写作技巧,小编整理了一些详细的汇报材料范文。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇一
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图(2)。
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图(3)。
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图(4)。
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图(5)。
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烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇二
尊敬的潘组长、各位领导:
近年来,××市局(公司)始终把现代烟草农业作为烟叶工作的重大历史任务扎实推进。
在国家局、省局、市委、市政府的正确领导下××按照国家局“一基四化”和省局“构建七大体系”的要求充分发挥各级党委、政府和烟草部门的组织领导优势多年来积累的基础设施建设优势qtp等生产管理模式优势以及烟叶资源配置改革(estb)“四大优势”通过高标准制定建设思路(3618)、全面加强基础设施建设、强化土壤有机化改造、完善专业化服务体系、探索新的烟叶生产组织方式“五个做法”全市现代烟草农业工作取得了“六大成效”。
一是规模化种植不断扩大。
试点区户均种植面积从的3.32亩提高到了26.6亩,最大的达300亩,种烟集中度和规模化程度创历史新高。
二是烟叶质量明显提高。
示范区烟叶田间长势良好,成熟度好,低次等烟比例比全市平均水平低0.83个百分点。
三是减工降本成效明显。
示范区与传统烤烟生产方式相比,亩均劳动用工由42.5个降到17.47个,减工25.03个,每个工按25元计算,亩均降本增效625.75元。
四是经济效益稳步上升。
示范区平均单价15.13元/公斤,比全市平均单价高0.17元。
五是农机研发进展顺利。
在吸收、借鉴和消化国内外先进技术的基础上,创新研制了适应××土壤的移栽机、刨旋式灭茬深耕机、刨旋式深耕旋耕机、起垄机。
六是新农村建设取得实效。
示范区内基本烟田烟水配套工程建设,进一步夯实了农业生产的基础,解决了边远山区4.86万人长期以来的人畜饮水问题,同时壮大了农村集体经济,促进了社会主义新农村建设。
这其中,融入了国家局、省局领导、相关部门的关心帮助和支持。
麒麟区越州镇大梨树按照“依法自愿、风险共担、利益共享、按股分配、规范管理”的原则,成立了全市第一个现代烟草农业合作社。
去年6月份,潘组长就深入大梨树调研指导,对现代烟草农业合作社存在的问题、建设的重点及将来的发展方向提出了宝贵的意见。
潘组长的指导性意见,指明了××推进现代烟草农业建设的方向,坚定了××推进现代烟草农业合作社建设的信心,鼓足了××进一步探索烤烟生产组织方式变革的勇气。
下面,我把今年以来××现代烟草农业建设暨中低产田改造工作,向潘组长和各位领导汇报如下:
一、确定新思路,引导新发展。
为了全面提升全市的现代烟草农业建设水平按照潘组长视察××的指示要求我们在去年示范的基础上确定了新的建设思路即“围绕一条主线实施两项工程搞好一个规划扎实稳步推进”。
同时,积极响应省委、政府号召,把中低产田地改造和现代烟草农业建设紧密结合,主动依靠地方党委、政府,积极发挥烟草的带头、骨干、示范作用,走出了一条新的现代烟草农业发展之路。
(一)围绕一条主线。
就是围绕生态烟叶这条主线,进一步提高烟叶安全性,提高烟叶质量。
(二)实施两项工程。
即“天香工程”和“沃土工程”。
“天香工程”就是把发展天然香型作为××优质特色烟叶的发展方向,制定评价体系与办法,进行合理的区域布局,深入推进以“生态天香”和“高原天香”为主要特点的烟叶质量体系建设,形成××烟叶特色品牌。
“沃土工程”就是通过深耕改土、绿肥压青、秸秆还田等土壤改良措施,建立用养结合的耕作机制,以土地资源的可持续发展来实现烟叶生产的可持续发展。
(三)搞好一个规划。
按照“整体规划、系统设计、分步实施、创新发展”的原则,全市以乡(镇)为单位,按照区域连片的要求,进行基本烟田、生产组织方式、专业化服务体系、育苗基地、质量区划、防雹网络、烤房建设、烟用机械、站(点)基础设施建设的全面规划。
其中,全市现代烟草示范点基础设施规划建设烟水工程项目143件,工程覆盖面积5.08万亩,投资概算5794.6万元;规划建设机耕路34.77km,受益烟田3.94万亩,投资559.58万元;规划建设烘烤工场135个,卧式密集烤房881座,可烘烤1.76万亩的烟叶,投资3347.8万元;配置烤烟移栽机、旋耕起垄机、烤烟移栽专用型拖拉机等现代农机1248台。
示范区共落实种烟大户7067户、13.29万亩,家庭农场45个、1.17万亩,专业合作社15个、1.64万亩。
全市现代烟草农业示范点户平种植面积达22.96亩。
其中,富源县2个家庭农场种植烟叶达3200亩。
专业化服务方面,计划成立育苗服务队55支、机械化服务队45支、植保服务队76支、烘烤服务队135支、专业化分级服务队188支。
(四)扎实稳步推进。
坚持“大配套、大整合、大提升”的思路,努力把马龙己沃片区建成全省中低产田改造和现代烟草农业建设相结合的典型,把师宗彩云片区建成全省现代烟草农业生产组织模式创新的典型,把罗平罗雄片区建成全省现代烟草农业建设的先进典型,继续完善麒麟越州、宣威热水、陆良小百户和马街、沾益赤章、富源大河和营上、会泽迤车和者海试点的整村推进工作。
共涉及16个乡(镇)、65个村委会16.36万亩。
计划通过一年的努力逐步形成试点区规模化种植、集约化经营、专业化服务、信息化管理的现代烟叶生产发展格局。
在各级领导的关心指导下,马龙己沃片区的工作已得到了国家局、省委、政府的充分肯定。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇三
现如今,需要用到汇报的地方越来越多,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有ppt的话则更加正式,是不是有很多人都曾经或正在为写汇报而发愁?以下是小编帮大家整理的网络运维部竞聘上岗汇报材料,欢迎阅读与收藏。
1、为什么选择这个岗位?
2、自身具备那些条件?
3、竞聘上岗该如何做?
4、如果竞聘不上的打算?
(一)我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职,这两个职位的主要工作,就是服务于公司的前台,围绕公司前台做好公司后台的管理和支撑。立足公司长远的发展,网络运行维护部是公司通信的心脏所在,担负着公司整个通信网络的核心工作,保证通信畅通、网络优化。维护工作的好坏直接关系到客户对公司服务质量的满意程度。如能有幸担当此职,我会感到光荣和压力并存。简单的说,选择这个岗位,我希望能够为我深爱的企业作出更大的贡献,同时寻求自身水平的不断提高。
(二)作为一个维护工作的领头人,必须具备三个条件:1、对系统和组网的熟悉2、具备专业的素质和技能3、能够在短时间内训练出一支高效率、团队合作精神强的维护队伍。
从自身条件来讲:
1、20xx年公司成立以来,不论是省管工程、还是市管工程,不论是中心局还是接入网,我都参加过或亲手建设过,对于整个网络拓扑情况非常的清楚,这就为以后的维护工作和网络优化提供极大的帮助。
2、我先后参加过华为hcneip网络工程师培训、网博ciscoccna网络工程培训、微软mcse、mcp、mcdba系统工程师培训、认证专家培训、系统数据管理员培训、阿尔卡特asam培训、华为cc08高级工程师培训等相关培训,并通过考试取得了相应的`资质证书,具备一定的专业素质和技能。
3、在人员管理方面,由于公司人员配备缺失,团队精神和高效率变的日益重要,我的一大优势就是和本岗位维护人员在年龄上的差距很小,能够和他们很好的沟通,做好他们的思想工作,并在日常的维护和故障处理过程中,为他们提供详实的故障处理思路和专业技术,避免多走弯路,让他们尽快的成长为优秀的维护人员!
(三)上岗后如何去做,我想主要是以下几个方面,并具体阐述:
1、树立以企业为家的思想,先企业后个人,强调执行力,不官僚、知人善用、团队合作精神强。
首先从思想上,企业发展的好坏,直接关系到个人发展的好坏,好的企业可以培养优秀的人才。通俗来说就是:锅里有饭,碗里才有饭。其次就是知人善用,维护人员由于专业的影响加上个人喜好的不同,所以在日常故障处理和维护工作中,对每个人特性的了解变的非常重要。强调团队精神可以尽快的收集到最多的原始信息,从而为故障的排除提供强有力的帮助。
2、发展良好的维护文化,掀起热爱学习专业知识的氛围,从维护人员被动接受,发展为维护人员主动要求学习。
3、建立行之有效的考核制度,如:维护人员月计划表、维护人员工作周记、月度意见调查表、维护人员综合评定表等。让考核成为自动激励维护人员提高工作效率,规范自己的行为,维护公司利益的具体方法。
维护人员月计划表:月计划表应该是由网络运维部负责人或代维支撑中心负责人和维护人员共同制定,包括一个月内维护工作的重点内容,做了那些操作,时间、地点,以及预期的目标。
维护人员周记:包括一周内处理了哪些故障,在处理故障中的收获,还存在的问题和不足,遇到同类问题是否可以单独处理。并写出处理步骤,作为大家共同学习的案例。
维护人员综合评定表:
(1)工作态度(包括责任心、奉献精神、团队合作精神)。
(2)学习主动性(钻研精神、向部门负责人反映问题的主动性)。
(3)技术水平(基础知识、设备知识的掌握、维护能力、技术问题分析解决能力)。
(4)工作成绩(对部门的贡献、对公司的贡献)。
(5)工作规范性(服务规范、维护流程的熟悉和执行)。
(6)其它方面(协调沟通、解决非技术问题的能力)。
每月定期安排一次技术专题讨论,对于维护工作的案例逐一讨论,结合实际情况,提高学习的兴趣和方法,给予维护人员自我展示的一种平台和机会,并评选本月维护人员之星,给予一定经济奖励。
月度意见调查表:一方面维护人员工作是否围绕月计划有序进行另一方面员工对部门负责人的工作是否满意,反映的问题是否能够及时的处理,认为月计划的制定还存在哪些不合理。从而约束部门负责人的行为,并及时修正工作中的不足,提高执行效率。
以诚待人,将心比心。用自己的真诚打动别人,在约束别人行为规范、提高技术水平的同时,首先要以身作则。树立部门总体的良好形象。
4、在实际维护工作中,原创:"_blank" >
以上是我竞聘上岗的总体思路,总的维护方向我想用一个故事来阐述一下:我国有一个关于古代神医扁鹊的故事。说扁鹊有兄弟三人,大哥医术最高,当疾病尚表现在皮肤气色上时,他就已经观察出,并简单地给病人服几剂药就好了,但大家以为他只能治小病,故名声不出乡里;二哥医术差一级,要等疾病已进入到病人的肌骨了,才识别出并治好,但名声反而到了州郡;三弟扁鹊,医术最低,非要等到疾病已进入腑脏,病人已行将就木了,才知道去医,大动干戈,将之救活,结果反被尊为神医,举世闻名。道理就是在维护工作中提高主动性维护,提早发现问题,解决问题,缩小或避免故障对整体网络的影响,做一个默默无闻的维护工作领导者,而不是处理重大故障的维护英雄。
不管竞聘结果如何,我都将本着“全心全意为企业服务”的思想,认真做好本职工作,加强业务和政治学习,不断地提高自己的专业水平和思想觉悟。
再好的演员也要有表演的舞台,再好的人才也要有施展的空间,我相信我有能力有信心做好本岗位工作。给我一个支点,我将全力为淮安通信的网络维护工作,为淮安通信的发展贡献我全部力量。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇四
网络系统针对网络控制,通常会利用防火墙防止外部用户非法进入内部网络,从而保证内部网络设备的安全,保证内部网络的核心信息不被窃取。虽然防火墙不能完全的防止外部网络对内部网络的攻击,但可以有效地避免和阻止部分的攻击。高校在自身网络建设的过程中,通过配置高性能的防火墙,并及时制定相应的安全策略,从而有效的避免外部网络的入侵,保证校园内部网络服务的正常进行。在高校网络系统保护过程中,可以在网络的出口处安装入侵防御系统,在遇到攻击的情况下,能够自动的将攻击源切断。此外,在应用程序与网络传输遇到异常的情况时,如用户违反条例使用网络、应用程序的漏洞被利用等,入侵防御系统能够做到辅助识别入侵与攻击,从而更好地保护校园网络与信息的安全。此外,针对校园网络与信息的安全治理,还可以利用漏洞扫描的技术,在本地主机安全性较为脆弱的情况下,对系统中诸多不合理的设置,以及与安全规则不符合的现象进行排查。或通过对系统进行模拟攻击的行为,从而找出系统中存在的漏洞。在漏洞扫描的同时,对系统进行合理的配置,将系统服务中很难用到的服务与端口关掉,将不需要的协议与服务删除,从而规范了网络系统的使用操作,对黑客利用网络中默认的服务进行的网络攻击做到有效地防御。
2)对访问进行控制的策略。
设置入口访问控制,通过对用户名、用户口令和用户账号的识别与验证,设置三道关卡来控制用户能否利用校园网络,以及利用校园网络能够获取的资源。在校园网的服务器中设置某些客户组可以访问某些信息资源,并针对用户与口令做到一一识别,从而减少管理漏洞,减少网络安全的隐患。在用户访问校园网络的过程中设置一定的访问权限,部分用户和用户组被赋予权限,从而能够访问某些信息资源,从而执行某些操作。而没有被赋予权限的人则不能访问相关的'信息资源并进行相应操作,从而保证某些核心信息的安全使用。在校园网络系统中设置目录级安全控制,控制用户对目录、文件等的访问,从而做到对教师和学生设置适当的访问权限,控制着教师与学生对校园网络的访问。教师为了方便学生的学习,可以设置相应的目录级访问权限,允许学生访问属于自己的本机资源。网络管理员在用户访问校园网络的过程中实行网络监控,针对用户的违反条例的操作,服务器利用图像或声音的形式进行报警,从而提醒网络管理员注意,阻止用户的继续操作。此外,网络管理员还可以对不法用户进行锁定控制,在不法用户每次企图进入网络之时,服务器都会自动予以记录,当记录次数达到一定数值时,该用户的账户就会被自动锁定。网络管理员密切关注网络动态,及时调整安全设置,修复系统漏洞,就能有效地保证网络与信息的安全。另外,可以在网络端口和节点对网络进行安全控制,当用户需要访问校园网络时,通过利用智能卡、磁卡等验证器证实用户的身份。利用自动回呼设备以及静默调制解调器来保护服务器端口,从而有效地防范假冒用户对校园网络进行攻击,保护高校网络与信息的安全。
3)积极防范病毒的策略。
4)基于vlan的安全部署。
校园vlan时校园网的虚拟子网,通过自身的功能将分布在校园各处的用户进行划分,成为相对独立的工作组。通过对同一个vlan的交换机端口进行连接,用户实现对广播的共享,从而形成一定的广播域,vlan可以在控制流量、提供网络安全性、更加迅捷的改变和移动网络设备等方面给用户提供帮助。vlan可分为两种形式,一种为物理分段,利用物理层和相关的数据段连接层,对网络进行若干段划分,各网段之间难以互相通信。另一种为逻辑分段,在网络层面对整个网络系统进行分段。在实际运用过程中,利用物理分段和逻辑分段相结合的方式,将教师和学生的网段分开,通过网关的形式,过滤出有效的信息,使中心机房始终处于一种较为安全与过滤型的网络状态,从而提高网络的安全性。
5结束语。
在高校网络和信息安全的保护与治理过程中,针对高校网络和信息安全所面临的诸如网络入侵者和网络病毒的攻击、教职人员和学生误用以及网络系统自身存在漏洞等问题,各高校应做到积极地治理,制定网络系统防御攻击的策略、对访问进行控制的策略、积极防范病毒的策略、基于vlan的安全部署等一系列措施,不断提高相关人员的安全意识,建立健全的安全组织机构,从而做到有效地治理校园网络和信息的安全,保证校园网络的正常运行。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇五
我局在大力推进企业物质文明建设的同时加大企业精神文明建设的力度扎实开展“保持共产党员先进性教育”活动单位班子成员精诚团结开拓进取员工勤学务实敬业奉献一个“讲文明树正气精业务创佳绩”的氛围逐步形成。我们的主要做法是:
一、以建设高素质的干部队伍为目标,大力加强领导班子建设。
领导干部是职工群众的标杆,是干部队伍建设的重点。今年,我们按照党中央关于“努力建设高素质干部队伍”的[找文章,到本网网]号召,大力推进企业领导班子建设。
(一)组织领导干部学习政治理论,并形成制度。局党支部中心组始终坚持每月一次的集中学习制度,并各写出1~2篇政治论文上交上级局党组。通过政治理论学习,领导干部的理论修养明显提高,贯彻党的方针政策的自觉性明显增强。
(二)[找文章,到本网网]大力加强局领导班子的思想作风建设。一是坚持民主集中制原则,实行重大问题集体讨论决定制度。二是坚持民主生活会制度,局每半年召开一次民主生活会。三是领导班子成员经常深入到各股室,了解情况,做好职工的思想政治工作。四是加强对干部的教育和监督。局每季进行一次党风廉政教育,层层签订党风廉政建设协议,建立党风廉政建设责任追究机制。
二、以“保先”教育活动为重点,全面加强党组织建设。
为更好地发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,我局以“保先”教育为契机,切实加强党组织的建设。一是强化组织建设,根据人员调整变动情况,党支部进行了换届改选,做到组织健全,保障有力。二是加强制度建设。建立健全了《领导班子廉政建设责任制》,“诺廉、述廉、评廉”制等一系列规章制度。三是切实加强对党员的教育和管理。局党支部坚持每季集中全局党员进行一次形势任务和党课教育,坚持每月一次支委会制度,支部坚持“三会一课”制度,主题教育。
“保持共产党员先进性”教育活动开展得有声有色,受到县委宣传部等有关部门的好评。全局22名党员全部参加了此次教育活动,在活动中,我局将先进性教育活动与精神文明建设有机结合起来,坚持“聚人心、树正气、打基础、促发展”的工作思路,精心组织,严密实施,有计划、分步骤、高标准地推进各项工作。使此次教育活动体现出“前期准备早,学习气氛浓,教育形式活,边学边整改”的特点,取得了积极的成效。
三、以维护消费者利益为指针,不断深化服务意识,提高服务质量。
一是不断加强客户服务职能。今年,我们在全县辖区内全面推行卷烟零售明码标价,并着力推行电子结算、在线代扣的服务模式。前者切实提高了经营户的赢利水平,后者为经营户提高了安全、便捷的服务。
二是积极推进“窗口”建设,狠抓行业作风。今年,我局积极开展了“依法办事示范窗口单位”创建活动,通过对专卖人员强化文明执法教育培训,增强法制观念和责任意识,同时建立健全文明执法规章制度保障体系,实行“局长接待日”制度,向经营户发放问卷调查表征求意见建议,设置了政务公示栏、触摸屏执法阳光台,完善监督制约机制,规范了办案流程和办案工作标准,实现了办案的查审分离,有效地避免了乱办案、办错案情况的发生。全年查处的51起案件中,无一例行政复议和行政诉讼败诉案件,行政执法合格率为100%。专卖执法人员在工作中做到了态度和蔼,举止文明,执法规范,热情服务,廉洁自律,提升了人民群众的满意度,得到社会的好评。
四、以建设一流职工队伍为目标,强化教育培训。
建设一流企业,最根本的是要建设一支一流的职工队伍。多年来,我们一直把双文明建设作为培养和造就一流职工队伍的有效载体,职工素质不断得到提高。
首先搞好政治思想和职业道德教育,我们坚持局每季集中一次、部门每月集中一次对职工进行形势教育、道德法制、行情行纪、局情局纪等方面的教育,让职工始终对形势和局情保持清醒的认识,牢记职业道德,身体力行实践安全文明经营,立足岗位创一流。
其次,我们加强了职工的业务技能培训和综合素质的提高。全年投资共计7万余元,购买营销、管理类书籍发给全体员工,组织全体员工参加客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的各类培训、竞赛以及技能大比武。并推行痕迹管理,要求职工每天填写工作日志,在工作中发现问题,用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作,鼓励和支持员工参加学习,提高素质。切实保证学习时间,落实学习科目,提高学习效果,扩大学习覆盖面,使全员综合素质有了一定的提高,那些从没有摸过电脑的.员工也学会了打字、操作计算机。全年组织员工学习培训12次。参学人员达到60人次,合格率100%。
再次是加强法制教育。“四五”普法全面实施以来,为了增加职工的法律意识我们安排职工学习《“四五”普法读本》及行业相关法律法规,干部职工的法律意识得到了进一步增强。
五、以激发职工聪明才智为目的,加强对群众组织的领导和企业文化建设。
我局一直坚持用先进文化建设职工队伍,用先进思想武装职工队伍,努力培育先进的企业文化。今年,我局工会牵头,综合办协助,在全局范围内举办了演讲、歌咏、棋牌、羽毛球、乒乓球、拔河比赛等一系列文体活动,极大地活跃了职工思想,丰富了职工业余生活。同时,一系列企业文化活动的开展,也大大加强了职工的主人翁责任感、凝聚力,全局广大职工人气旺盛、斗志昂扬。
以培育优秀企业文化为载体,促进企业精神文明建设是我们一贯追求的目标。今年来,尽管我局的精神文明建设取得了很大的成绩,职工的精神面貌良好,对外服务水平有明显的提高,但是,我们的企业文化建设还刚刚开始,我们的文明建设之路还任重而道远。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我们将本着诚信优质的原则,不断超越自我,追求卓越的精神,力促企业文明建设再上新台阶。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇六
尊敬的潘组长、各位领导:
近年来,××市局(公司)始终把现代烟草农业作为烟叶工作的重大历史任务扎实推进。2008年,在国家局、省局、市委、市政府的正确领导下,××按照国家局“一基四化”和省局“构建七大体系”的要求,充分发挥各级党委、政府和烟草部门的组织领导优势,多年来积累的基础设施建设优势,qtp等生产管理模式优势以及烟叶资源配置改革(estb)“四大优势”,通过高标准制定建设思路(3618)、全面加强基础设施建设、强化土壤有机化改造、完善专业化服务体系、探索新的烟叶生产组织方式“五个做法”,全市现代烟草农业工作取得了“六大成效”。一是规模化种植不断扩大。试点区户均种植面积从2007年的3.32亩提高到了26.6亩,最大的达300亩,种烟集中度和规模化程度创历史新高。二是烟叶质量明显提高。示范区烟叶田间长势良好,成熟度好,低次等烟比例比全市平均水平低0.83个百分点。三是减工降本成效明显。示范区与传统烤烟生产方式相比,亩均劳动用工由42.5个降到17.47个,减工25.03个,每个工按25元计算,亩均降本增效625.75元。四是经济效益稳步上升。示范区平均单价15.13元/公斤,比全市平均单价高0.17元。五是农机研发进展顺利。在吸收、借鉴和消化国内外先进技术的基础上,创新研制了适应××土壤的移栽机、刨旋式灭茬深耕机、刨旋式深耕旋耕机、起垄机。六是新农村建设取得实效。示范区内基本烟田烟水配套工程建设,进一步夯实了农业生产的基础,解决了边远山区4.86万人长期以来的人畜饮水问题,同时壮大了农村集体经济,促进了社会主义新农村建设。这其中,融入了国家局、省局领导、相关部门的关心帮助和支持。麒麟区越州镇大梨树按照“依法自愿、风险共担、利益共享、按股分配、规范管理”的原则,成立了全市第一个现代烟草农业合作社。去年6月份,潘组长就深入大梨树调研指导,对现代烟草农业合作社存在的问题、建设的重点及将来的发展方向提出了宝贵的意见。潘组长的指导性意见,指明了××推进现代烟草农业建设的方向,坚定了××推进现代烟草农业合作社建设的信心,鼓足了××进一步探索烤烟生产组织方式变革的勇气。
下面,我把今年以来××现代烟草农业建设暨中低产田改造工作,向潘组长和各位领导汇报如下:
一、确定新思路,引导新发展
2009年,为了全面提升全市的现代烟草农业建设水平,按照潘组长视察××的指示要求,我们在去年示范的基础上确定了新的建设思路,即“围绕一条主线,实施两项工程,搞好一个规划,扎实稳步推进”。同时,积极响应省委、省政府号召,把中低产田地改造和现代烟草农业建设紧密结合,主动依靠地方党委、政府,积极发挥烟草的带头、骨干、示范作用,走出了一条新的现代烟草农业发展之路。
(一)围绕一条主线
就是围绕生态烟叶这条主线,进一步提高烟叶安全性,提高烟叶质量。
(二)实施两项工程
即“天香工程”和“沃土工程”。“天香工程”就是把发展天然香型作为××优质特色烟叶的发展方向,制定评价体系与办法,进行合理的区域布局,深入推进以“生态天香”和“高原天香”为主要特点的烟叶质量体系建设,形成××烟叶特色品牌。“沃土工程”就是通过深耕改土、绿肥压青、秸秆还田等土壤改良措施,建立用养结合的耕作机制,以土地资源的可持续发展来实现烟叶生产的可持续发展。
(三)搞好一个规划
按照“整体规划、系统设计、分步实施、创新发展”的原则,全市以乡(镇)为单位,按照区域连片的要求,进行基本烟田、生产组织方式、专业化服务体系、育苗基地、质量区划、防雹网络、烤房建设、烟用机械、站(点)基础设施建设的全面规划。其中,全市现代烟草示范点基础设施规划建设烟水工程项目143件,工程覆盖面积5.08万亩,投资概算5794.6万元;规划建设机耕路34.77km,受益烟田3.94万亩,投资559.58万元;规划建设烘烤工场135个,卧式密集烤房881座,可烘烤1.76万亩的`烟叶,投资3347.8万元;配置烤烟移栽机、旋耕起垄机、烤烟移栽专用型拖拉机等现代农机1248台。示范区共落实种烟大户7067户、13.29万亩,家庭农场45个、1.17万亩,专业合作社15个、1.64万亩。全市现代烟草农业示范点户平种植面积达22.96亩。其中,富源县2个家庭农场种植烟叶达3200亩。专业化服务方面,计划成立育苗服务队55支、机械化服务队45支、植保服务队76支、烘烤服务队135支、专业化分级服务队188支。
(四)扎实稳步推进
坚持“大配套、大整合、大提升”的思路,努力把马龙己沃片区建成全省中低产田改造和现代烟草农业建设相结合的典型,把师宗彩云片区建成全省现代烟草农业生产组织模式创新的典型,把罗平罗雄片区建成全省现代烟草农业建设的先进典型,继续完善麒麟越州、宣威热水、陆良小百户和马街、沾益赤章、富源大河和营上、会泽迤车和者海试点的整村推进工作。共涉及16个乡(镇)、65个村委会16.36万亩。计划通过一年的努力逐步形成试点区规模化种植、集约化经营、专业化服务、信息化管理的现代烟叶生产发展格局。在各级领导的关心指导下,马龙己沃片区的工作已得到了国家局、省委、省政府的充分肯定。
二、树立新典型,塑造新形象
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇七
自从入职后,能够摆正自己的位置,严把工作原则,时刻保持清醒的头脑,在日常工作中不断的总结工经验和教训,努力学习专业知识,通过实践不断调整自我,提高解决各种工作难题的能力。缩短自身能力与职务要求的差距,认真履职。
1、吃苦耐劳的工作精神:在项目领导的关心和指导下,不怕苦不怕累,那里有困难那里就有安质部,协助各个部门完成项目工作。
2、积极主动的工作态度:项目施工过程中,能严格按照公司,项目部管控条约,积极开展对各项工作施工过程的监督检查,遇到问题及时指出,及时整改。
3、较强的工作能力:能得力有效得指导施工现场的安全生产工作,按时完成公司及项目领导要求上报的各类文件报表。
4、培养应对各项工作的能力:能积极认真的完成项目领导交给的其他任务。
二、主要工作业绩。
方面开展工作的:
1、首先完成了编制项目《安全管理办法》,《质量管理办法》并经项目部全体人员讨论通过,明确安全生产岗位责任制,建立健全和完善安全质量生产组织管理机构和保证体系,组织完成了安全质量包保责任书的签订工作。
2、组织开展对各劳务队伍工人的入场安全教育培训工作,劳务人员通过教育培训考试合格后方可上岗作业,特殊工种必须持有关部门下发的有效证件上岗,并经教育培训合格后再上岗作业,禁止特种作业人员无证上岗作业。
3、切实做好施工现场的安全管理工作,落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项管理工作的内容,项目部配备了消防器材5套。编制了青岛双积路项目安全操作规程,严格规范操作,杜绝违章指挥和违章作业,有效的预防和控制了各类安全事故的发生。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇八
为加强网络管理,确保网络安全运行。根据县委宣传部《转发〈关于开展网络安全检查工作的通知〉的通知》的要求,我局高度重视,结合检查内容及相关要求,认真组织落实,对相关网络系统的安全管理、技术防护、应急工作、宣传教育培训、等级保护工作、商用密码使用等六个方面进行逐一排查。现将自查情况总结汇报如下:
一、加强领导,成立了网络安全工作领导小组。
为进一步加强全局信息网络系统安全管理工作,我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、办公室人员为成员网络安全工作领导小组,做到分工明确,责任具体到人。分工与各自的职责如下:局长为计算机网络安全工作第一责任人,全面负责计算机网络与信息安全管理工作。副组长分管计算机网络与信息安全管理工作。负责计算机网络安全管理工作的日常协调、督促工作。办公室人员负责计算机网络安全管理工作的日常事务。
二、计算机和网络安全情况。
(一)网络安全。我局所有计算机均配备了防病毒软件,采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施,明确了网络安全责任,强化了网络安全工作。
(二)日常管理。切实抓好内网、外网和应用软件管理,确保“涉密计算机不上网,上网计算机不涉密”,严格按照保密要求处理光盘、硬盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查:一是加强对硬件安全的管理,包括防尘、防潮、防雷、防火、防盗、和电源连接等;二是加强网络安全管理,对我局计算机实行分网管理,严格区分内网和外网,合理布线,优化网络结构,加强密码管理、ip管理、互联网行为管理等;三是加强计算机应用安全管理,包括邮件系统、资源库管理、软件管理等。定期组织全局工作人员学习有关网络知识,提高计算机使用水平,确保网络安全。
三、计算机涉密信息管理情况。
近年来,我局加强了组织领导,强化宣传教育,加强日常监督检查,重点加大对涉密计算机的管理。对计算机外接设备、移动设备的管理,采取专人保管、涉密文件单独存放,严禁携带存在涉密内容的移动介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件,形成了良好的安全保密环境。严格区分内网和外网,对涉密计算机实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离,落实保密措施,到目前为止,未发生一起计算机失密、泄密事故;其他非涉密计算机及网络使用,也严格按照有关计算机网络与信息安全管理规定,加强管理,确保了我局网络信息安全。
四、硬件、软件使用置规范,设备运行状况良好。
为进一步加强我局网络安全,我局对部分需要计算机设备进行了升级,为主要计算机配备了ups,每台终端机都安装了防病毒软件,硬件的运行环境符合要求;防雷地线正常,防雷设备运行基本稳定,没有出现雷击事故;今年已更换了已经老化的一对光纤收发器,目前光纤收发器、交换机、等网络硬件设备运转正常,各种计算机及辅助设备、软件运转正常。
五、严格管理、规范设备维护。
我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高工作人员计算机技能。同时利用远程教育、科普宣传等开展网络安全知识宣传,增强党员干部网络安全意识。在设备维护方面,对出现问题的设备及时进行维护和更换,对外来维护人员,要求有相关人员陪同,并对其身份进行核实,规范设备的维护和管理。
六、存在的问题及下一步打算。
通过本次网络安全自查工作,我们也发现在网络管理过程中的一些薄弱环节,比如:个别单位工作人员网络安全意识还不够强。在以后的工作中,我们将进一步加强安全意识教育和防范技能训练,定期对工作人员进行培训,注重人防与技防结合,确实做好我局网络安全工作。
3.2016幼儿园自查报告。
4.校园欺凌专项治理自查报告。
5.小学规范办学自查报告。
6.社区保密工作自查报告。
7.县党费收缴自查报告。
8.两新党工委党费收缴自查报告。
9.机关党费收缴自查报告。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇九
各位听众,大家上午好!
一、职能范围。
张北县烟草专卖局(营销部)组建于1984年,实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制,对全县烟草商业经营活动和全县卷烟市场专卖管理工作进行领导、组织协调,承担专卖和销售双重职能。全局下设5个科室,现有员工33人,为我县1165户卷烟零售客户提供优质免费电话订货、送货上门、经营指导、品牌培育和消费引导等服务,同时为尚义县480户零售客户提供送货上门服务。
二、重点工作。
(一)抓好卷烟销售,保持行业经济平稳运行。
1国家财政积累和满足市场消费作出了新的贡献。
2在专卖执法和生产经营违法违规问题的发生,增强了行业干部职工的监管意识、责任意识和自律意识,树立了烟草行业在社会的良好形象。
(三)围绕行业中心任务,不断创_建工作。
基层党组织建设是党的建设的重要环节,是新时期党的建设伟大工程的重要组成部分。就我们企业而言,加强和改进党的基层组织建设,直接关系到我们企业的各项任务目标能否最终实现。因此,我局始终从加强和巩固党的执政地位的高度和行业改革与发展的全局高度,来认识基层党组织建设的特殊性和重要性。一是认真贯彻县委关于党建工作的一系列重要部署,始终坚持“围绕中心,服务大局”的工作思路,深入开展各项学习教育活动,多次请进党校老师、县机关工委领导对党员开展形势教育,切实加大了工作创新力度。二是在每年“七.一”期间,举办党员述职、百里徒步走、唱红歌等活动。最近3年,先后有8名预备党员顺利转正,我局党支部连续五年分别受到县委、市局和省局的表彰,获得“党建工作优秀单位”称号,并在我局召开了全市烟草商业系统党建工作现场会。通过创_建工作为全市行业实现科学发展注入新的动力和活力,保证各项工作任务的顺利完成。
(四)以行业工作为中心,积极完成地方政府交办的工作任务。
今年,我局较好的完成了县委、县政府交办的事务性工3作。一是拆迁工作。在旧城改造拆迁工作中,提前5天完成拆迁工作任务,抽调专门力量,由一把手亲自带队,深入动迁户,完成了动员、测量、测算、审批、兑付资金等工作。二是协助县政府完成了查办问题奶粉的工作任务。由副局长亲自带队深入乡镇,开展问题奶粉的清查工作。三是积极支持公益事业,按照县委的要求,全体干部职工对南山公园的兴建捐款4900元。四是积极开展扶贫济困、献爱心活动,增强社会责任感,连续三年为帮扶村大西湾乡西水泉村解决冬季取暖用煤问题,共投入实物与现金2万余元。
(五)以增强企业发展动力和压力为着力点,不断推进队伍建设上水平。
1、强化领导班子建设。领导班子是一面“旗帜”,是一名“排头兵”,能不能带好队伍,首先取决于领导班子。我局领导班子能够站在政治和全局高度认识这一问题。在日常工作中严格要求自己,带头遵守党的纪律和各项规章制度,尽心尽力干工作,特别是在廉洁自律方面起到了模范带头作用,处处以身作则,时时注意形象,在用人和重大事项上坚持提交党组会集体研究,按程序办事,确保公开、公平、公正,阳光运作。
4守做好本职工作”的讨论,在副中层以上的中层干部中开展了“如何做最好的中层”的讨论活动。在整顿活动中,广大干部职工能够积极查摆个人存在的问题和不足,特别是党员干部能够带头开展批评和自我批评,对在工作中存在的问题进行了认真梳理,并及时整改。通过学习教育活动,实现了员工思想上有明显提高、工作上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显加强的目的。
三、行风政风工作开展情况。
(一)强化舆论宣传,深化思想认识。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十
共和县中国青海省东北部。人口万人。有藏、汉、回、蒙古等民族。共和县是_青海省海南藏族自治州北部的一个县,1931年由西宁县、湟源县析置共和县,1952年改为共和藏族自治区,1954年复置共和县。目前下辖:恰卜恰镇、倒淌河镇和龙羊峡镇;铁盖乡、东巴乡、英德尔乡、沙珠玉乡、廿地乡、黑马河乡、石尕亥乡、江西沟乡和切吉乡。
今年,是国家局要求全国烟草系统全面开展优秀县局的一年,这是对我们工作的极大鼓舞。一年来,稽查支队严格按照《优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案》的要求,全体专卖人员积极响应号召,怀着“敢争先创优,敢当排头兵”的勇气和决心,瞄准“硬指标”,提升“软指标”,探索出了一条以管理和服务并重创建优秀基层单位的新途径。
一、准确定位,全面打牢创建基础。
为了使这次创优工作顺利开展,稽查支队全体干部员工共同运筹帷幄,统一思想,卯足干劲,为创优工作的顺利开展奠定了扎实的基础。
(一)高度重视建机构。
1为确保各项工作落在实处,创出成效,成立了由专卖科长负全盘工作的创建优秀县级烟草专卖局领导小组,确保了工作组织有力,开展有序,执行到位。并将每一项工作任务分解到人,责任落实到岗位,共同研究目标落实策略,建立了定期分析汇报工作制度。同时将“四要”作风即“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”确定为创建工作的总体要求,为创建活动的顺利开展奠定了组织基础和思想基础。
(二)全面对标找差距。
在组织全体干部员工深入学习和讨论国家局创建优秀基层单位有关文件的基础上,支队依据国家局《优秀县级烟草专卖局评价标准》(以下简称〈评价标准〉)对现状进行了详细对照,在7个评价项目,34个评价子项中,支队基本已经达到,还有部份指标高于标准水平,充分说明我们具有较好的工作基础,具有一定的创优优势。
同时我们也找发现了以下的差距和不足:一是在班子建设方面,企务公开、民主监督的及时性需进一步加强;二是队伍建设方面,专卖人员的培训针对性需进一步强化;三是文化建设方面,企业文化的“内化”与“外化”需进一步均衡发展;四是市场监管力度需要进一步加强,与相关职能部门联合执法的力度还需加强。
(三)制定方案促成效。
通过学习和讨论,稽查支队全体人员深刻领会国家局和州局创建优秀基层单位活动的精神,形成了对创优工作的共识,深入研究和分析对标发现的差距和不足,结合实际制定了《海南州烟草专卖局创建优秀县级烟草专卖局工作方案》。该方案指导思想明确,阶段性工作目标突出,工作措施具体,过程管理规范,为创优工作取得好的成效提供了技术保障。
二、突出重点,多措并举,加快推进创建进程。
稽查支队将“管理和服务”明确为创优工作的两大抓手,围绕“严格管理,用心服务”这一工作思路,扎实开展了以下工作:
(一)以学习增强自律意识。
为了确保工作在有序开展和取得成效,我们组织全体干部员工深入学习烟草专卖法及相关政策法规、制度之外还积极参加了地方党委、政府组织的科学发展观学习实践活动、党风廉政教育等思想政治教育活动;支队的7名员工中有4名是_员,支队定期组织全体党员干部开展党风廉政教育学习活动,进一步筑牢了党员干部的思想防线,党员干部在学习活动中较好地发挥了示范带头作用,促进了全员自律意识的巩固和加强。
(二)以企务公开强化规范管理。
31.坚持服务监督电话公开。为全面提升稽查支队服务客户水平,以客户满意不满意来衡量服务到位不到位。坚持将服务监督电话公开,由客户、消费者共同进行监督,提升支队依法行政形象。
2.坚持奖罚公开。将员工月度、绩效考核情况、表彰、处罚情况公开,有效的激励先进,鞭策后进,提升了支队管理水平。
3.坚持投诉处理、咨询事务公开。将客户投诉事宜进行公示,一方面警示岗位员工竭心履职,一方面引导客户正常渠道申诉,起到了提升服务质量,密切客户关系,提升轮海南烟草形象的作用。
(三)以体系建设促进规范管理水平。
4理过程的进一步优化,为进一步规范支队的管理、提升工作水平打下了坚实基础。
三、文化引领,机制助推,着力提升创建水平。
为进一步提升创建水平,在创建活动中,我们十分重视企业文化的引领作用,同时,不断创新工作机制,推进创建活动既好又快开展。具体体现在以下几个方面:
一是注重文化的传播效应。以理念认同和载体创新为重点,广泛深入地传播企业文化理念。一年来,在州局的组织下开展了“海南州深入学习实践科学发展观活动”“爱国歌曲大家唱”“四要作风建设提高执行能力演讲比赛”等活动,有效地提高了员工的思想境界,增强了团队的凝聚力。总结出的好习惯,成为员工日常行为规范的一部分。
二是注重文化的感召效应。积极开展省局开展的“感动事迹大家讲”的活动,将支队全体人员定位为“感动使者”,努力做到四层感动,即:通过用心服务,感动客户;通过精心敬业,感动同事;通过激情工作,感动自己;通过无私奉献,感动社会。全体支队职工以自身的实际行动将企业文化外化于行,树立了良好的社会形象。
三是注重专卖文化的品牌效应。支队在零售客户中加强了企业文化的宣贯,开展“我们都是烟草人”的理念引导活动,5将零售客户视为烟草发展的第三支队伍,使烟草行业的企业文化理念,成为零售客户认同和遵从的行为准则,从而以客户为同盟和传导,进一步打造和宣传海南烟草感动文化品牌。
四、进一步强化专卖管理,保障市场稳定,提升市场净化率。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十一
如今在##烟草公司订单过程中.客户都会受到亲人般的问候和关怀,那一刻,客户的心中会荡起温馨的涟漪,由衷地感叹:烟草的服务真是太好了!
不信,你可以到订单部来走一趟,所见所闻透出了客户和烟草之间的合作与真诚交流..“对不起您了,最近货源很紧张,请你谅解.到货了我们会第一时间通知您的,”
“你的困难我们已经记录下来了,我会和有关部门联系,帮助你尽快解决问题的.”
“不用客气这是我们的服务,是应该的.您的理解和支持已经是对我们最好的感谢了.”
这样温暖的话语随处都可听到,帮客户在我们的能力范围内解决他们的需要、给客户一个鼓励的语言、送客户一个真诚的问候……这样的情景在订单部随处可见。电访员把和客户进行语言方面的情感沟通作为一项工作常规,受到了广大客户的赞誉,收到了喜人的效果。
家都是在2点就访完了.所以老人有些着急,自己一个人坐公交车来到订单部,想问问是怎么回事.老人来到订单部后李苏热情的接待了她,又搬凳子,又倒水.生怕待慢了老人.并且不厌其烦的一遍一遍解释老人所不知道和不明白的事情.对老人的提问是百问不厌,百问不烦.用心回答老人的每一句问话.并召开现场会,通知我们以后遇到像老大娘这样的客户,一定要加倍耐心的服务,及时了解他们的困难,尽最大的努力满足他们的需要.当场李苏还把自己的电话和订单部的电话给了老人家.告诉她以后有事不必亲自来,打个电话就行.老大娘要走的时候,李苏亲自打出租车把老人送走.当时老人看在眼里,记在心上,对李苏的服务态度特别满意.老人感动的说’”孩子你真是个好人,是我们客户的贴心人.有了你们这样周到的服务,烟草公司的效益一定会更好”.“客户的贴心人”这句话说的多好.在这样一个有着爱心和责任心的领导带领下.我们订单部全体员工把整个身心都放在了工作上,无微不至地关心客户,积极为客户营造一个温馨、和谐的购烟环境,让客户感受到了我们春雨般的服务。
电访工作是客户与烟草公司之间的桥梁和纽带,是需要付出耐心和细心的.在实际工作中客户的层次和素质存在较大的差异,对待问题的理解程度也有很大区别.特别是在卷烟品种变化较大不能满足客户需要时,客户的情绪更容易激动.这样就需要我们电访员做好耐心细心的解释工作.要有更大的肚量和更热情周到的服务去化解客户的不满情绪.以良好的态度用心服务每一位客户.记得一次,有一位新增加的客户,不明白我们的报烟程序.我打电话让他报烟,他说报过了,就挂断了电话,当我再次接通电话后,他拿起电话没好气的说”我不是说过了吗,我已经报过烟了,你怎么还打电话来.烦不烦呀.”当时我很生气也很委屈真像放下电话,但一想到这是我们的工作,如果错过这次报烟,不但影响客户的零售,也会影响烟草的效益.想到这里我平静了一下心情,又安慰客户让他冷静一下自己的情绪.然后我就从公司的政策到货源的制定,到我们的服务,一个细节一个细节的讲给他听.后来这个客户明白是怎么回事了.就改变了态度,一个劲的道歉说,”姑娘谢谢你,要不是你这么耐心,周到.不和我计较,我今天的烟可能都报不上了.你的服务真好”.做客户的贴心人,这是我努力的目标和方向.有时朋友问我:”你们的工作单调而枯燥,客户还不理解你们,你们是怎么做的.”我每次都会说,客户对我们的工作有时可能是不太理解.可是他们渴望我们的真诚服务,渴望听到我们甜美的声音,渴望我们能站到他们的角度上为他们谋利益.只要我们的服务到位了,客户会感觉到的.我是这样说的,也是这样做的,由其是在员工素质要求不断提高的今天.面对时常不理解我们的客户,我总是会对自己说“没关系,我理解你现在的感受……”
随风潜入夜,润物细无声.我们的服务正像春雨一样,正在一步步深入每一位客户的心中.
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十二
日前,为进一步做好通信设施雷电灾害防御工作,提高通信设施雷电灾害防御能力,保障通信网络安全运行,北京市通信管理局成立了检查小组,深入北京移动和北京铁塔两家通信企业,对防雷安全和网络运行安全情况进行了实地检查。
检查采用了听取汇报和实地检查相结合的方式,重点检查了通信机房和基站的责任制度落实、网络运行保护情况以及消防、供电安全、防雷设施以及防雷检测等工作。检查发现,两家企业的通信机房和通信基站的接地网检测、引下线检查、等电位连接等项目均达到通信局站雷击防护的标准要求。检查小组还通过摇表测量室外防雷接地电阻,测试结果显示均小于标准电阻,符合检测标准。
检查同时发现,个别企业存在着安全出口封闭、疏散指示标识缺失以及相关设备下架未及时存放等安全问题。北京管局要求,要针对问题立即整改,彻底消除安全隐患;要严格执行安全操作规程,加强薄弱环节管理;要逐级落实安全责任制,将安全生产工作做实做细,确保雷雨季通信网络安全可靠运行。
文档为doc格式。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十三
为规范订单部对零售客户的服务质量标准,进一步提升零售客户的满意度,提高订单部服务人员的工作能力和水平,结合我市的实际情况,特制定本规范。
一、服务宗旨。
以提高客户满意度为基础,以提高客户忠诚度为目标。
二、基本原则。
公平、公开、公正原则,即对所有的零售客户应一视同仁,实施优质标准化服务。
三、工作原则。
主动服务、诚信敬业、团队协作、遵规守纪。
四、工作能力。
(一)具有较强的客户服务意识和客户服务能力。
(二)具有能够适应岗位环境的心理素质、良好的语言表达能力、沟通能力和声音条件,善于倾听和解答问题。
(三)具有适应本职工作的理解能力、学习能力、综合分析能力和文字能力。
(四)具有较好的计算机操作水平,能熟练使用电话订货管理信息系统。
五、工作职责。
(一)订单采集。根据客户的订货意愿,准确地采集客户需求,快速、准确、完整地记录和确认客户订购的品种和数量;做好订单报价工作;提示客户准备货款,提醒客户及时存款。
(二)咨询解答。根据商品知识库、客户资料库等,及时准确地解答客户一般的咨询查询。
(三)信息传递。根据营销中心安排,协助做好新品上市、价格调整、包装变更、品牌臵换、合理定量等信息的传递工作;根据客户实际需要,适当进行品牌介绍;及时反馈卷烟品牌供应情况、客户异常订单情况、订货不成功客户信息;采集、反馈客户订货相关的意见和建议。
六、岗位要求。
(一)全面掌握岗位基础知识。包括行业的法律法规、卷烟商业企业的有关经营规定和营销策略、卷烟基础知识、品牌知识、客户基础信息等。
(二)熟练掌握运用岗位技能。包括计算机操作技能、发音技能、沟通能力、表达能力等。要求熟练操作订货系统,掌握标准普通话、语速适中、口齿清晰、反应敏捷,认真倾听,语言表达简洁、有条理,体现热情周到,按照规范的操作流程和服务用语开展订货工作。
(三)快速而准确地完成订单采集工作。包括真实、完整记录客户对品牌的需求情况;卷烟代码、数量录入准确,无差错;订单报量、报价正确,无差错;适时提醒客户及时存款;严格执行销售策略,确保订单规范。
(四)努力做到订货服务零投诉。包括礼貌、真诚地对待客户,尊重客户需要,保持良好的服务态度,提高客户满意度;认真倾听并准确记录客户的需求,根据合理定量和销售策略与客户沟通后确认定单量,提高电话订货成功率;及时答复和处理订货过程中的客户咨询。
(五)信息传递工作做到准确、及时和有效。包括信息宣传,即按照公司的要求,及时将企业销售政策以及卷烟价格调整、包装变更、品牌臵换、合理定量、新品上市等商品信息通知客户,适时协助开展新品及重点品牌的宣传推荐工作。信息采集,即采集、记录、反馈客户的订货信息、未订货信息、订单异常情况、对卷烟品牌的需求情况、销售情况和市场反应情况、客户的意见和建议等信息。信息分析与反馈,即认真分析采集的信息,按时提交工作日志和分析报告。
七、工作流程。
(一)准备工作流程。
1、登录电话订货信息系统。
早晨7:50时指定专人启动计算机,7:55时电话订货人员到岗,以系统指定或分配的工号和密码登录系统,及时检查系统是否正常。发现异常应立即向主任报告,以便及时解决。
2、接收并记录信息。
主要接收货源投放信息、销售策略信息、合理定量信息、新品上市信息、价格调整信息及宣传促销信息等,对于重点信息,认真做好记录,在订货服务时及时提示。
3、周例会。
在每周订单采集工作结束后,由订单部主任组织召开周例会,及时总结本周电话订货工作情况,学习营销和服务知识,布臵下周的具体工作任务,做好周例会记录。
(二)订单采集流程。
早晨8:00时开始电话订货。如果因特殊情况订货时间推迟,要通过信息平台向营销部、客户经理发布。正常的订单采集时间为每户3—4分钟。主任和座席班长要在订货工作现场,监控卷烟访销进度,发现异常情况按照《卷烟销售异常情况呈报制度》及时解决。
1、拨打客户电话。
坐席班长根据客户的呼叫周期,确定当日访销户数,按照各营销部的访销顺序,给各电访员分配访销任务,电访员按照访销任务和访销顺序拨打客户电话。电话接通后,首先要问候客户,表明身份(参照“服务用语”)。
对未接通的电话,必须再重新拨打5次(间隔时间不少于5分钟)。对于拨打5次后仍没有接通电话的客户,要通过信息平台向所属营销部、客户经理发布。
2、核对客户信息。
系统客户信息显示包括客户名称(店铺名称、负责人姓名)、经营地址、许可证号、客户代码、客户分类、结算方式、订货额度、客户经理等信息,主要通过客户名称、客户代码进行核对。核实后询问客户是否需要订购卷烟。
3、记录客户需求。
真实准确记录客户提出的需求,复述并录入客户的实际需求量后,系统显示该品种的投放量,该客户该品种的合理定量。需求量录入后,不得随意修改。
4、确定订货数量。
能够满足客户需求的品牌,在符合单品牌供货量和次供货量规定的前提下,按客户需求确定订单;当某品种需求量不能满足时,根据系统提示,告知客户该品种定单量,并且至少向客户推介2个以上的替代品牌,提高客户订单满足率。
5、核对订单。
与客户核对订单的具体品种、数量和金额。如遇电子结算户,提醒客户及时存款或者根据客户的意愿和存款余额调整订单。
6、保存订单。
订单核对无误后保存,并向客户致结束语(参照“服务用语”)。然后拨打下一个电话。
(三)信息处理流程。
1、记录客户意见。在电话订货过程中,客户如有意见和建议,电访员应认真倾听并记录。
2、记录并反馈订单异常情况。
3、处理客户咨询和投诉。属于订货职责范围的客户咨询,电访员能解答的应立即解答,不能立即材料的,应请示主任或求助同事。不属于订单部订货职责范围的,提请客户致电投诉中心。
4、信息整理、反馈、归档。汇总整理记录信息,填写工作日志,并向主任反馈。有关资料要及时存档。
(四)应急处理流程。
1、发现紧急情况,如信息系统故障、电话线路不畅或停电的情况。
2、及时汇报,应在第一时间将情况向主任汇报,及时取得相关部门的支持。
3、执行应急预案,按照应急预案指定的订货方式、途径采集客户订单,或者采取其它应急救助措施。
4、积极配合并协助相关部门解决故障。
八、服务用语。
1、拨打电话。
(需要)好的,请讲。(不需要)好的,×月×日我们会再次给您打电话,再见。
2、订单录入。
(1)复述客户订购的品种和数量。如:××品种×条,请继续……。
(2)当客户订购的品种限量或缺货时,通知客户限量或断货信息。如:
抱歉,××品种限量×条或暂时缺货,请继续……(3)对不明确的品种予以提示。如:
请问,您要的××品种是软包的还是硬包的(红色的还是白色的)?
××品种目前有三种,××规格、××规格和××规格。请问,您要哪一种?
3、订单修改。
请问,您需要修改哪些品种和数量?……好,请讲。增加(删减)××品种×条。(修改过程要复述客户需修改的品种和数量)。
(修改结束后)您一共订购了××条烟,总计××元。
4、订单取消。
请问,您要取消这笔订单吗?……好的,请稍等。您的订单已取消。
5、推介新品、替代品和促销商品对不起,您需要的烟暂时没有货。××是新到的品牌,价位、吸位、包装等方面与您需要的品牌较为接近(介绍××品牌的卖点),您可以订一条试试。
××烟正在促销,购×条赠送××,请您订×条试试。
6、解释定量和缺货。
对不起,××烟定量销售,满足不了您的要求,请谅解!对不起,××烟由于需求量很大,为了保证大多数客户都能购买到,我们实行定量×条供应,请谅解!
对不起,根据公司合理定量和销售策略为您设臵的月销售量已满,所以我们不能再增加量订购,请谅解!
对不起,××烟暂时没货,等来货时我们提示您。对不起,××品种我公司目前(已经)不经营。对不起,××品种工厂已经不生产了。
7、特殊情况应对用语。
(1)当核对店名,对店名或负责人有疑问时,可以说:对不起,您的店名和电脑保存的资料不符,目前无法给您订货,请您与客户经理×××联系好吗?谢谢,再见。
(2)当遇到客户有特殊原因需要推迟订货时间时,可以说:好的,请问什么时候再给您打电话比较合适?(客户说出具体时间后)好的,××时请您保持电话畅通。谢谢,再见!
(4)当遇到客户责骂或故意刁难时,可以说:对不起,请您别生气,如果我们工作有不到之处,请您多包涵,并请多提宝贵意见。
(5)当遇到客户提出批评意见时,可以说:
对不起,是我们的工作没做好,请多包涵!我们一定注意改进。
8、结语(1)订货后:请问您还需要订烟吗?
(客户确认后)您今天一共订了××条烟,金额是×××元,非常感谢您的订货,再见!
(2)问题解决后:
谢谢您的来电。有问题请您再拨打我们的客户服务热线(或投诉电话)。
9、其他用语(1)听不清:对不起,请您再说一遍。
麻烦您,声音稍微大些,可以吗?……谢谢。麻烦您慢点说,可以吗?……谢谢(2)问题解答:
由于我们工作上的失误,给您带来了麻烦,很对不起。您看您还有其他问题需要了解吗?
这个问题我帮您核实一下,您方便在线等待吗?(3)其他:请原谅,工作时间不能长谈。
对不起,麻烦您了。对不起,打扰您了。对不起,让您久等了。没关系!不用客气!
11、服务忌语。
也许、可能、好像等模糊用语。不是已经告诉你了,怎么还不明白?到底要不要,想好了没有?你问我,我问谁?有意见,找经理去。你咋这么麻烦。
想到哪儿告,到哪儿告。急什么,等一会儿不行啊。什么时候有货,不知道。我只管订货,不负责解答问题。你闭嘴,听我说。不知道,没货。讨厌。
12、节日问候语。
(元旦后上班一周内)新年好!(春节后上班一周内)过年好!
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十四
----****烟草专卖局(分公司)2012年调研报告尊敬的各位领导:
大家好!
首先,感谢省局调研组在百忙当中莅临我局进行调研,以推动各项工作的顺利完成,在此,我代表县局(分公司)广大干部职工对省局调研组一行表示热烈欢迎和衷心的感谢。今年以来,县局(分公司)在市局(公司)党组的正确领导下,认真贯彻落实全省烟草专卖工作会议精神,以科学发展观统揽全局,紧紧围绕“上水平、促跨越”战略任务的总体要求,牢固树立“三个理念”、构建“三个体系”,以“天价烟”专项整治活动为契机,以取缔无证无照商户及清理高档卷烟市场为抓手,深入开展卷烟打假活动,严防制售假行为发生,管好辖区卷烟市场;规范行政许可证,强化后续管理。做到“严许可、精管理”;积极开展专卖管理队伍的教育培训活动,明确工作职责,提升业务素质,为专卖管理工作跃上新台阶提供保障;努力践行“两个维护”,保持了平稳健康发展的良好势头,各项工作又迈上新的台阶。现将我局创优工作完成情况向各位领导汇报如下,不妥之处敬请指出批评:
为贯彻落实国家局《关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》文件的指导方针,按照省、市局整体部署,根据省、市局《优秀县级局实施方案》等规范性文件的要求,我局高度重视,以科学、务实的思路,认真开展优秀县级局创建活动,现将创建工作的相关情况汇报如下:
一、创优工作简要情况。
1、于***月份在我局召开创建优秀县级局动员大会,深刻学习领会上级关于“创建”活动的指导思想、目的要求和现实意义,对“创建”活动的任务、要求、目标、标准和方法步骤有了更加深入的了解。使大家统一了思想,提高了认识,充分调动了广大干部职工的积极性,主动投身到“创建”活动中来,营造了浓厚的创建气氛。
2、县局结合工作实际,分别制定《2011年创建优秀县级局活动实施方案》,明确目标,分解任务,落实责任,确保创优工作有序有效开展。
3、成立县局创建优秀县级局活动领导小组,进一步加强创优活动的组织领导,为创优活动的顺利开展提供组织保障。
业文化建设、内部监管、市场监管、证件管理等六个方面的创建内容进一步细化,每个项目都要从内容、标准、措施、效果、时间上提出具体要求,以确保创优工作高标准、严要求,基础扎实,效果明显。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十五
市公司领导:
根据市公司通知要求,现结合六个优化相关要求就汾阳营业厅转型落实情况汇报如下:
二、作业流程优化:建立以销售为重心的作业流程。一是明确区隔产品体验销售区与业务受理区,明确区隔二者的职能职责,一方面提高了工作效率,另一方面也优先保障了产品销售区人员的业务素质、销售能力。二是通过客户进入营业厅后的走向设计及导购的引导,对各类客户进行分流,确保体验销售的针对性和成功率。三是重点在定制终端的上柜及时性、规范陈列、真机演示、进销存管理等方面进行了进一步的梳理规范,强化管控。
三、岗位职数优化:根据营业厅现有人员配置,我们主要进行了几个方面的优化:一是将现有人员按销售管理、销售、销售支撑按2:5:3配比。以中心营业厅为例:社区经理和厅值班经理(兼职自助服务区)为销售管理,导购和4名销售经理做销售(其中1个为新招培养人员),其余3名负责业务受理、用户跟踪回访等销售支撑工作。销售管理分两部分,即整体销售活动的组织落实与厅内目标客户的适当区隔分流及单项销售活动的组织干预;销售以体验销售为核心,在人员配备上把业务熟练、责任心强、对新事物新产品接受能力强的员工安排到销售岗位上;销售支撑,主要定位在业务受理、后续跟踪回访、技术支持等。特别是在中心营业厅,为了有效提升厅销售能力,我们最近还在培养两个综合素质较高的年轻员工,对营业厅各岗位、各环节的工作进行全面学习和培训,逐步实现厅内人员的新老更替及销售能力的提升。
五、培训学习优化:营业厅转型对员工最大的挑战一是销售技能、销售能力;二是对新业务、新产品尤其是终端方面一些专业知识的匮乏。对此,条件所限,我们主要采取厅内人员自主培训,自主学习,厅内全体人员参加。当然这在很大程度上也是因为前台销售人员接触用户比较多,遇到和解决的实际问题也相对较多,培训起来更容易掌握也更有针对性。目前营业厅培训学习的重点在3g终端应用及合约政策上,每周安排不少于一次学习,遇有新的产品、新的终端或资费随时组织学习。
六、陈列宣传优化:一是新增设了重点业务推介区,订制的展示架到位后,推介内容可随时更换,而且就在用户一进大厅的左手侧;二是利用营业厅的两根立柱,另外辟出一块作为有线、无线高速上网宣传演示区;三是在临街橱窗就地取材,订做礼品展示柜,可以同时做个宣传。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十六
自打击假冒卷烟和规范烟草市场专项行动开展以来,我局按照市局统一部署,结合辖区实际情况,与公安、工商、质监等部门密切协作,以创造良好卷烟市场经营环境为目标,全面深入开展卷烟市场整治工作。通过开展专项整治,达到了有效遏制涉烟违法活动的目的,辖区烟草市场秩序明显好转,现对本阶段专项整治行动情况汇报如下:
一、整治成果。
二、严密组织,全面清理,专项整治行动准备充分。
为有效贯彻市局关于印发《打击假冒卷烟和规范烟草市场专项行动工作方案》的通知要求,我局主要从辖区市场全面清理、建立联合整治协调机制、宣传教育工作等方面,扎实做好了前期准备工作,并突出“四抓四到位”,有力推进了专项整治行动的顺利开展。
一是抓组织领导,确保责任落实到位。县局迅速成立了专项整治行动领导小组和办公室,负责组织协调和调度实施行动的开展,制定了行动方案、倒计时表,为专项行动提供坚强的组织保障。
二是抓动员部署,确保方案执行到位。为积极响应市局专项整治行动的号召,我局及时召开了动员会,做好专项整治行动的宣贯、动员、部署和准备工作。进一步统一思想认识,下达了具体的目标任务和倒计时安排,确保专项整治行动执行到位。
三是抓宣传教育,确保宣传覆盖到位。我局召开了重点零售户“招呼”会,从零售户如何做到守法经营,吊销许可证的有关规定等方面对重点零售户进行宣传培训。同时,我们充分利用卷烟访销信息系统、《违规经营告诫书》等多种途径,进行覆盖全区零售户的宣传,确保宣传覆盖到位。
四是抓走访调查,确保线索收集到位。组织稽查人员开展前期实地走访工作,加强对重点对象和重点区域的重点走访调查,确定了要重点检查的卷烟经营户,以及重点物流货运部。对收集的涉烟线索进行认真的分析、排查,并按照违法性质、经营地域、经营规模和经营业态进行细化分类,建立详细档案,为专项整治行动的开展提供强有力的信息保障。
三、零度容忍、突破难题,专项整治行动亮点突出。
卷烟零售终端作为完成卷烟销售、达成消费、实现品牌价值的重要环节,对企业和品牌的扩张规模、增强品牌竞争力等具有重大促进作用。我局围绕打造优质规范的标杆市场,按照工作进度安排,密切关注市场动态,注重工作创新,多错并举,进一步强化了卷烟零售终端管理,专项整治工作取得了实效。
为认真落实今年专卖工作会议精神,我局及时行动,在前期线索收集和深入分析的基础上,采取非常规检查方式,连续开展了对名烟名酒店、娱乐场所的集中整治行动。一是安排人员暗访,确定重点检查的名单;二是采取片区交叉检查方式,并由主管领导亲自带队实施检查;三是采取错时检查,将检查时间放在酒店餐饮娱乐场所晚间经营的黄金时段进行;四是对每起案件都进行详细调查,掌握案件的来龙去脉。
(二)强化专销信息交流,建立持证户长效监管机制。
一是开展针对性重点查处。县局与客户服务部、稽查员与客户经理三个层次的专销信息交流,每天从营销方面反馈销售异常和涉嫌违规经营零售户情况,并在次日进行了有针对性重点检查。行动开展以来,已开展集中整治行动28次,清查重点零售户59户。对查获的1户违规持证零售户,安排稽查小组加强与客户经理的交流,时时跟踪这些被查处的违规户的进货情况,进行复查和教育,促使他们守法经营,达到正常的进货水平。通过这段时期的整治,进一步规范了辖区零售终端市场秩序。
二是实行事先告知制度。在管理中我们加强有关法律法规的宣传,向无证户发放《责令整改通知书》,向有违规记录的持证户发放《违规经营告诫书》,向重点户发放《告烟草专卖零售许可证持证人书》。由于实行前期引导、教育和宣传,在整治行动中未发生阻碍持证的情况。
(四)强化与职能部门协作,实现整治效果最大化。
在卷烟市场整治协作机制基础上,县局主要从两个方面入手,充分发挥联合打假整体执法效能。一是借助社会力量,确保监管的效果。县局与辖区内2个街道综治办签订《专项整治行动协作责任书》,借助三级联管工作平台,进一步强化烟草与综治办的联合协作,从法律法规宣传、日常市场检查、违法信息收集等方面借助综治力量。二是开展联合行动。我局针对不同情况联合相关职能部门,形成打假合力,优势互补。“区域是全县著名的餐饮娱乐地,针对这一区域烟酒店较多且生意红火、售假售私现象突出的特点,我局携手公安、工商、质监等开展联合检查,从而实现整治效果最大化。
四、查找不足,总结经验,扩大“专项整治行动成果。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十七
2005年,我局在大力推进企业物质文明建设的同时,加大企业精神文明建设的力度,扎实开展“保持_员先进性教育”活动,单位班子成员精诚团结,开拓进取,员工勤学务实,敬业奉献,一个“讲文明,树正气,精业务,创佳绩”的氛围逐步形成。我们的主要做法是:
一、以建设高素质的干部队伍为目标,大力加强领导班子建设。
领导干部是职工群众的标杆,是干部队伍建设的重点。今年,我们按照_关于“努力建设高素质干部队伍”的[找文章,到]号召,大力推进企业领导班子建设。
(一)组织领导干部学习政治理论,并形成制度。局党支部中心组始终坚持每月一次的集中学习制度,并各写出1~2篇政治论文上交上级局党组。通过政治理论学习,领导干部的理论修养明显提高,贯彻党的方针政策的自觉性明显增强。
(二)[找文章,到]大力加强局领导班子的思想作风建设。一是坚持民主集中制原则,实行重大问题集体讨论决定制度。二是坚持民主生活会制度,局每半年召开一次民主生活会。三是领导班子成员经常深入到各股室,了解情况,做好职工的思想政治工作。四是加强对干部的教育和监督。局每季进行一次党风廉政教育,层层签订党风廉政建设协议,建立党风廉政建设责任追究机制。
二、以“保先”教育活动为重点,全面加强党组织建设。
为更好地发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,我局以“保先”教育为契机,切实加强党组织的建设。一是强化组织建设,根据人员调整变动情况,党支部进行了换届改选,做到组织健全,保障有力。二是加强制度建设。建立健全了《领导班子廉政建设责任制》,“诺廉、述廉、评廉”制等一系列规章制度。三是切实加强对党员的教育和管理。局党支部坚持每季集中全局党员进行一次形势任务和党课教育,坚持每月一次支委会制度,支部坚持“三会一课”制度,主题教育。
“保持_员先进性”教育活动开展得有声有色,受到县委宣传部等有关部门的好评。全局22名党员全部参加了此次教育活动,在活动中,我局将先进性教育活动与精神文明建设有机结合起来,坚持“聚人心、树正气、打基础、促发展”的工作思路,精心组织,严密实施,有计划、分步骤、高标准地推进各项工作。使此次教育活动体现出“前期准备早,学习气氛浓,教育形式活,边学边整改”的特点,取得了积极的成效。
三、以维护消费者利益为指针,不断深化服务意识,提高服务质量。
一是不断加强客户服务职能。今年,我们在全县辖区内全面推行卷烟零售明码标价,并着力推行电子结算、在线代扣的服务模式。前者切实提高了经营户的赢利水平,后者为经营户提高了安全、便捷的服务。
二是积极推进“窗口”建设,狠抓行业作风。今年,我局积极开展了“依法办事示范窗口单位”创建活动,通过对专卖人员强化文明执法教育培训,增强法制观念和责任意识,同时建立健全文明执法规章制度保障体系,实行“局长接待日”制度,向经营户发放问卷调查表征求意见建议,设置了政务公示栏、触摸屏执法阳光台,完善监督制约机制,规范了办案流程和办案工作标准,实现了办案的查审分离,有效地避免了乱办案、办错案情况的发生。全年查处的51起案件中,无一例行政复议和行政诉讼败诉案件,行政执法合格率为100%。专卖执法人员在工作中做到了态度和蔼,举止文明,执法规范,热情服务,廉洁自律,提升了人民群众的满意度,得到社会的好评。
四、以建设一流职工队伍为目标,强化教育培训。
建设一流企业,最根本的是要建设一支一流的职工队伍。多年来,我们一直把双文明建设作为培养和造就一流职工队伍的有效载体,职工素质不断得到提高。
首先搞好政治思想和职业道德教育,我们坚持局每季集中一次、部门每月集中一次对职工进行形势教育、道德法制、行情行纪、局情局纪等方面的教育,让职工始终对形势和局情保持清醒的认识,牢记职业道德,身体力行实践安全文明经营,立足岗位创一流。
其次,我们加强了职工的业务技能培训和综合素质的提高。全年投资共计7万余元,购买营销、管理类书籍发给全体员工,组织全体员工参加客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的各类培训、竞赛以及技能大比武。并推行痕迹管理,要求职工每天填写工作日志,在工作中发现问题,用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作,鼓励和支持员工参加学习,提高素质。切实保证学习时间,落实学习科目,提高学习效果,扩大学习覆盖面,使全员综合素质有了一定的提高,那些从没有摸过电脑的员工也学会了打字、操作计算机。全年组织员工学习培训12次。参学人员达到60人次,合格率100%。
再次是加强法制教育。“四五”普法全面实施以来,为了增加职工的法律意识我们安排职工学习《“四五”普法读本》及行业相关法律法规,干部职工的法律意识得到了进一步增强。
五、以激发职工聪明才智为目的,加强对群众组织的领导和企业文化建设。
我局一直坚持用先进文化建设职工队伍,用先进思想武装职工队伍,努力培育先进的企业文化。今年,我局工会牵头,综合办协助,在全局范围内举办了演讲、歌咏、棋牌、羽毛球、乒乓球、拔河比赛等一系列文体活动,极大地活跃了职工思想,丰富了职工业余生活。同时,一系列企业文化活动的开展,也大大加强了职工的主人翁责任感、凝聚力,全局广大职工人气旺盛、斗志昂扬。
以培育优秀企业文化为载体,促进企业精神文明建设是我们一贯追求的目标。今年来,尽管我局的精神文明建设取得了很大的成绩,职工的精神面貌良好,对外服务水平有明显的提高,但是,我们的企业文化建设还刚刚开始,我们的文明建设之路还任重而道远。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我们将本着诚信优质的原则,不断超越自我,追求卓越的精神,力促企业文明建设再上新台阶。
烟草网络案汇报材料范文(18篇)篇十八
4.稳步推进法规工作。继续以“”国际消费者权益日、“”法制宣传日、新修订的《烟草专卖法》和两高司法解释为契机,深入开展烟草专卖法律、法规宣传活动,全年发放宣传资料2600余份。积极开展“六五”普法教育活动,有效提升全体员工法律知识水平。每月开展一次案卷自查评审工作,切实提高行政处罚和行政许可案卷制作水平,在下半年全市行政案卷评审活动中,我局行政许可案卷再次获得第二名的好成绩。
5.深入开展创先争优活动。按照省局《关于开展优秀基层党组织创建活动的意见》等有关要求,及时制定了具体的实施方案,成立了领导小组,召开了动员大会,开辟了党建之窗,建立了党员活动室,并对党建方面的制度进行整理,认真执行“三会一课”制度,全年共召xx县局支部委员会10次,组织党员集中学习12次,召开党员大会4次,主要领导讲党课2次;在“七一”建党期间,开展对困难党员走访慰问。6.全面推进党风廉政建设。一是切实加强廉政宣传教育,全年共组织干部员工廉政学习12次,观看廉政教育片4部。在县局综合办公大楼两侧一至五层楼梯口制作了廉政图片,较好的营造了廉洁自律的良好氛围;二是积极推进风险防范机制建设,通过召开座谈会等形式,开展了廉政风险点查找活动,并以专卖管理为重点制定了风险点防范措施;三是扎实开展“发展提升年”及“三增”工作活动,制定相对应的活动实施方案,成立了由“一把手”任组长的活动领导小组,组织召开了“发展提升年”及“三增”工作动员大会,提高全体员工的整体意识,有效推进“发展提升年”及“三增”工作活动。全年共举办“发展提升年”活动宣传专栏8期,“三增”工作宣传专栏5期,发布《“发展提升年”活动简报》51期,《“三增”工作活动简报》65期。
二、下阶段工作打算。
(一)围绕一个目标,继续全速推进销售又稳又快增长。
4、争。
5、夺6”,即系统外销售同比增长力保4%、争取5%、勇夺6%。使人均消费条数达到“保条、站条、夺条”的目标。从而使系统外销售确保达到118800万支(增销3823万支)、争取121000万支(增销6023万支)、勇夺122600万支(增销7623万支)。力争省外,省内烟结构比重达到4:6,保持金圣系列同比增长率两位数以上,实现低焦油卷烟同比增长翻番。
(二)突出四项工作,不断强化修水烟草基础管理。