文秘管理简历（汇总20篇）

个人简历是应聘者的自我推销工具，通过简明扼要地介绍个人的情况，吸引雇主的注意力，提高被录用的可能性。如果对个人简历作出了恰当的修改和优化，会对求职者的职业发展产生积极的影响。

文秘管理简历（汇总20篇）篇一

姓名：

出生年月：1988年11月。

毕业院校：江西生物科技学院。

学历：无。

联系电话：

性别：女。

政治面貌：党员。

手机：

电子邮件：

教育经历。

9月至7月江西生物科技学院经贸系（文秘与办公自动化）。

9月至207月南昌市十四中学（高中）。

9月至207月南昌市十四中学（初中）。

1995年9月至207月南昌市上海路新村小学。

在校奖励情况。

院征文比赛“三等奖”系征文比赛“二等奖”院社团部文艺汇演“优秀主持人奖”等。

实践经验。

技能水平。

基本掌握office办公软件操作，打字速度达到70字/分钟。

普通话较流利，能够适当阅读英文材料并使用英语进行简单对话。

熟悉商务礼仪。

自我评价。

本人具有文秘人员基本良好素质。

本人工作勤奋细致，待人礼貌热情。

本人能够努力地胜任本职工作真心求教。

求职意向。

行政专员/助理,公关/媒介助理,行政专员/助理,文员秘书等助理类。

文秘管理简历（汇总20篇）篇二

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个人基本简历。

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

天津。

身材：

161cm55kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

35岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、

工作年限：

15。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

人事管理。

工作描述：

主要负责：1、负责招聘、合同管理工作。2、负责社保管理。3、负责绩效考核的跟踪工作。4、负责员工关系管理等工作。5、负责本公司员工人事档案的'收集、整理、分类、归档、转递等工作。

离职原因：

离家远。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：交通运输。

担任职务：

行政人事管理。

工作描述：

主要职责：人事管理事务：（一）、1、人力资源规划系统；2、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。（七）、熟悉人事档案信息管理。（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。（九）、熟悉人力资源管理的各模块。行政管理事务：（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。

离职原因：

合同到期。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：科研设计，科技开发。

担任职务：

计划统计管理。

工作描述：

主要工作责职：负责安排生产计划和统计工作。

离职原因：

想换新环境。

文秘管理简历（汇总20篇）篇三

姓名：

目前所在：白云区。

年龄：27。

户口所在：白云区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：163cm。

诚信徽章：未申请。

体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期。

月薪要求：元-3500元。

希望工作地区：广州。

工作经历。

起止年月：20xx.02～至今。

公司性质：政府机关。

所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职位：档案管理员工作描述：租赁合同档案的管理；商业各项税款征收；通知的草拟，各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更注重团队协作的环境、

xxxx购物有限公司。

起止年月：20xx.12～20xx.01。

公司性质：私营企业。

所属行业：其他行业。

担任职位：电脑操作员。

工作描述：在这短短的两个月勤工俭学的时间里我凭着务实的`本性受益匪浅，体验了社会实践的法则。

离职原因：勤工俭学。

教育背景。

毕业院校：xxx职业学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：

专业一：信息管理与计算机应用。

专业二：

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

办公软件，计算机四级（windows操作平台）。

五笔文字录入：80字/分钟。

熟悉操作：office；了解flash、photoshop的基本操作。

熟悉灵活应用上网操作。

自我评价。

注重于个人发展与知识储备。我是一个今天事今天完成的、勤恳踏实的人，我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋和努力会得到你的肯定。

文秘管理简历（汇总20篇）篇四

姓名：

大学生。

性别：

男

民族：

汉族。

1981年9月17日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

172cm。

体重：

65kg。

户籍：

广西梧州。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广西商业学校。

学历：

中专。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理。

采购。

市场/营销-市场/营销主管。

职位名称：

销售主管;经理助理;采购专员。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

一般;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广西商业学校。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

4月-年2月。

工作经历。

所在公司：

贵港市云鹏特种水泥有限公司。

时间范围：

2月-11月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

主管。

工作描述：

1，仓库管理，人员安排和工作情况汇总。

2.市场开拓，产品推广。

3.产品售后服务的跟进处理。

4.负责客户的关系维护和提升。

5.客户货款的回收。

6.配合公司的`商业运作，市场动态的调查与汇报。

离职原因：

个人原因。

所在公司：

中国烟草（局）公司广西柳州分公司。

时间范围：

2003年9月-11月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。

担任职位：

文员。

工作描述：

1.负责数据的录入和统计工作。

2.文案处理，公文收发和传达。

3.客户接待前期工作。

大学生提供。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

1.性格开朗，善于交流和沟通。

2．严谨务实，爱业敬业。

3．具有较强的责任感和团队精神。

4．善于处理公司与商户之间关系,并建立健全的客户档案管理系统。

5．具有全面的计划统筹能力，能够正确分析、判断及组织协调团队的领导管理能力。

6.具有七年以上销售管理工作经验。

7、在业务方面获得客户的好评和领导的奖赏。

发展方向：

1.性格开朗，善于交流和沟通。

2．严谨务实，爱业敬业。

3．具有较强的责任感和团队精神。

4．善于处理公司与商户之间关系,并建立健全的客户档案管理系统。

5．具有全面的计划统筹能力，能够正确分析、判断及组织协调团队的领导管理能力。

6.具有七年以上销售管理工作经验。

其他要求：

联系方式。

文秘管理简历（汇总20篇）篇五

个人简历的整体效果是通过各个方面来体现出来的，除了简历的内涵之外，还有视觉上的效果对个人简历的整体影响也很大。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：40。

主修专业：行政管理政治面貌：党员。

毕业院校：南京政治学院毕业时间：9月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：165cm体重：70公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：上杭县永定县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：南京政治学院(9月-209月)。

所在地：南京证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：部队服役(12月-12月)。

所属行业：政府·非营利机构公司性质：社会团体.非盈利机构。

公司规模：1000人以上工作地点：杭州一师部队。

职位名称：三级军士长。

工作描述：1912月入伍，月退役，选择自主择业，当兵十二年，在多个岗位上磨练，退役后在工作中还是很快能适应的。

公司名称：福建翊扬制衣有限公司(2月-6月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩高陂。

职位名称：经理。

工作描述：主管行政后勤、人事工作及政府部门对接，在这家公司工作了两年多，感觉没有什么成绩，所以选择离职。

离职原因：个人原因。

公司名称：龙岩市豪裕丰电子有限公司(1月-201月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩高陂。

职位名称：行政人事主管。

工作描述：主管行政后勤工作和人事工作，主抓员工绩效考核，到职后把员工的工资待遇由原先的计时调整为计件，三个月后的产能增加30%以上，员工的工资等到较大的提高，积极性得到很大的改变，公司的整个业绩扭亏增盈。

离职原因：个人原因。

自我评价。

自我评价：1、团队意识强，过硬作风，有一定的组织领导能力。

2、个人在任务面前思维清晰，方法多思路广，群众工作好，完成任务标准高。

3、在机械设备及动力类、电工电子类有所专长。

4、电脑公文处理、公文写作、组织管理有一定的能力。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历——检验求职者能力的第一关。

所有的求职者在求职之前都要编写个人简历，个人简历是用人单位选拔人才的工具，也是求职者获得心仪职位的工具。求职以及招聘都是一个过程，在这个过程中首先就是通过个人简历来选拔人才，而个人简历所起到在求职中所起到的作用，就是敲门砖的作用。

一，求职者的基本信息。

在个人简历的开篇中就是个人的基本信息，包括求职的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等。其基本信息就是让对方来认识自己，并且通过其基本信息来判断是否能被录用。要知道现在很多企业在招聘上都有性别上的限制，还有地域上的限制。

二，求职者的基本实力。

个人简历最能够体现的就是基本实力，用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工，所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍，还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的`了解求职者的实力，进而来考量是否能进入下一轮的选拔。

三，求职者的优势所在。

优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要，毕竟一个好的职位会有很多人来竞争，很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势，也就起到能力检验的作用了。

文秘管理简历（汇总20篇）篇六

姓名：

目前所在：白云区。

年龄：27。

户口所在：白云区。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：163cm。

诚信徽章：未申请。

体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

工作经历。

广州市江高镇出租屋管理服务中心起止年月：200702～至今。

公司性质：政府机关。

所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职位：档案管理员工作描述：租赁合同档案的管理；商业各项税款征收；通知的草拟，各类办公设备的`管理和使用。

志愿者经历。

教育背景。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

办公软件，计算机四级（windows操作平台）。

五笔文字录入：80字/分钟。

熟悉操作：office；了解flash、photoshop的基本操作。

熟悉灵活应用上网操作。

自我评价。

注重于个人发展与知识储备。

我是一个今天事今天完成的、勤恳踏实的人，我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋和努力会得到你的肯定。

文秘管理简历（汇总20篇）篇七

6、处理应急事件。

离职原因：

私人原因。

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

促销员、推广员、跟单员。

工作描述：

南方都市报促销员。

大河马水上世界推广员。

批发市场跟单员。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

中山大学（公开学院）。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

行政管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

佛山市南海区大沥高级中学。

高中。

毕业证。

中山大学（公开学院）。

行政管理。

优秀学生一等奖。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

熟悉office办公软件等电脑操作，能快速熟悉习惯新工作环境及融入群体中。能吃苦耐劳，有上进心。

工作地点：南海桂城。

详细个人自传。

为人诚实开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感，热爱集体，热爱公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

个人联系方式。

通讯地址：

佛山市南海区大沥镇(邮编:528231)。

联系电话：

158xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

文秘管理简历（汇总20篇）篇八

一般来说求职个人简历中都是有求职的目标，那么在写个人简历之前也就会先确定求职的职位。在写个人简历的时候，也需要坚持个人描述与职位描述相一致的原则。职位描述也就是对职位的工作，以及职位作用的一种描述，让需要怎样的人才，在个人简历上个人的能力描述要与之一致。有了目标职位就有职位的要求，比如说从事销售主管工作，就要求有较高的学历，形象好、性格好，也要求思维能力好等等。在个人简历上，关于个人的能力也要与之一致。

目前所在：佛山。

年龄：31。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：163cm。

人才测评：未测评体重：55kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管。

工作年限：8职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：6500～7999元希望工作地区：禅城区，南海区，顺德区。

广东**创新科技有限公司起止年月：20xx-10～20xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化。

担任职位：人事行政经理。

负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;。

负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;。

负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;。

负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;。

负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20xx年度及20xx年度被评为佛山市南海区先进科技单位，并申报公司技术项目获得20xx年度佛山市南海区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功20xx年度及20xx年度佛山市南海区先进科技工作者，公司相关资质的申报。

负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。

员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。

离职原因：内部股改变革。

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职位：行政人事经理。

工作描述：负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。

负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。

负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。

负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。

负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。

负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。

负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。

公司“6s"管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。

公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。

负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的'各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。

公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。

与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。

员工社保、公积金的办理。

公司营业活动的支持。

离职原因：换环境。

**地产顾问有限公司起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事主管。

工作描述：执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。

起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。

制定招聘计划并实施。

负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。

参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作。

指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。

受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。

5s、安全、消防、固定资产等工作监督落实，包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况，确保后勤服务及时到位，满足员工工作生活需要。

离职原因：结婚生子。

**五金塑料制品有限公司起止年月：20xx-05～20xx-07。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：总经理秘书。

工作描述：高层管理的执行与协调，处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。

客户方面的接待、协调与沟通。

项目谈判，往来业务的处理，合同的制订与落实。

重大问题的调查与处理。

各部门工作进展程度的监察与信息反馈。

财务方面的成本控制与核算。

外汇核销，海关合同与报关单的核查整理。

人力资源调配与行政事务的统筹管理。

离职原因：因家人在佛山，更换工作区域。

毕业院校：中南大学。

最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-06

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-08中南大学涉外文秘中级涉外文秘证书。

20xx-0520xx-05佛山市新笙培训中心二级人力资源管理技师。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。

对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。

对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。

具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。

拥有c牌驾照。

出色的组织协调能力，性格成熟外向，交际、沟通能力强.

语言表达能力强，熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力。

忠诚信实，勇于负责，说到做到，热心好学。

7年行政人事管理工作经验，对人力资源六大模块具有实操工作经验。

对iso9000认证、5s现场管理、内审具有充分的了解。

熟悉商业及工业企事业单位运作体系。

文秘管理简历（汇总20篇）篇九

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：群众。

出生日期：1983年02月

户口：湖州市。

婚姻状况：未婚。

学历：中专。

毕业院校：浙江信息工程学校。

毕业时间：06月。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：一般。

工作年限：7年。

联系方式：13888888888。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望职位：销售助理、部门助理/秘书/文员、校对/录入。

工作地点：杭州市。

期望月薪：不限/面议。

教育经历。

9--6湖州市第五中学普通中学。

培训经历。

8:宁波xx股份有限公司。

学习内容:市场销售技巧的`培训与市场经济发展的分析。

4:xx电器有限公司。

学习内容:公司企业文化及日常工作的培训。

2006.11:xx电器有限公司。

学习内容:楼面主管职责培训及实战演练。

工作经验。

2006.4--.3:xx电器有限公司职位:部门主管。

2005.8--2006.4:宁波xx股份有限公司职位:销售代表。

2002.9--2005.6:江苏省吴江市xx大酒店职位:餐厅领班。

专业技能。

自我评价。

能够熟悉运用erp、oa、crm系统和office办公系统;掌握电脑方面日常维护及运用;熟悉3c类产品市场销售,具备实际销售与部门管理的经验;爱好英语日常交流;善沟通重部门协调,执行力强工作务实责任心强,具备一定的压力承受能力。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

清晰的语言表达能力，思维敏捷的反应能力，优秀的学习能力，精通办公软件的使用，良好的人际交往能力，较强的沟通协调合作能力。

擅长绘画、写作、球类运动(特别是羽毛球、排球)。排球拿过俱乐部团队第一，绘画拿过个人二等奖。

自我介绍：我是一名普通的大专生，定居在珠海，宜人休闲的城市造就了我怡然自得、临危不惧、较好的反应能力。当初没有想过读大学，是我实习的时候一名法官劝导了我，我也很感谢他，因为在大学里我成长得很快，现在的我成绩在班里名列前茅，掌握了专业课知识、基本的计算机知识，熟练地操作计算机，具有良好的写作能力、计算机操作能力、沟通协调能力，也学习过书法和舞蹈，提高了个人修养。在大二下学期开始接触人力资源管理方面的知识，比如人员测评、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法、商务调查等等课程，对公司如何更好地运作有了基础的认知和运用，如公司结构的设计、招聘流程图、编写岗位说明书等。对人的管理就是围绕四个字：选、用、育、留。在校时，我参加过大大小小的比赛，也获得不少名次，也参加过广东省大学生挑战杯创业大赛，担任的是团队队长，很可惜的是没有获得奖项，但让我对创业，对建立一个公司以及公司的架构和运行有了更深的了解，也让我拓展了视野，认知自己存在的不足，同时让我具备指挥合作，解决问题的能力。对于职场人士来说，自己还是一棵嫩草，还需磨炼。

因为我有一定的社会实践经历，这也是我的优势所在，所以我在工作中能够踏实守时，有强烈的责任感，适应能力强，工作认真负责，耐心细心，沟通能力较好，具有较强的协调合作能力，积极乐观的生活态度，区分公事私事，不带情绪上班。在职场中，能够做好本职工作的同时，与同事相处融洽，融入集体，与企业共同发展。

价值创新的土壤来自于源源不断的学习。要实现企业的价值创新，如何将企业构建成为一个学习型组织就成了人力资源者的首要任务。彼得?圣吉是学习型组织理论的奠基人，他的成名作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》提供了一套企业转变成学习型组织的方法，使企业通过系统的思考和学习提升其整体运作的能力和持续创新的能力。其随后出版的《第五项修炼?实践篇》和《变革之舞》，共同形成了学习型组织的理论框架。人力资源管理者要通过构建学习型组织，使企业全员能获得不断学习、系统思考的能力，进而转化为持续不断的价值创新力，为企业在未来发展注入价值创新的源动力。

价值创新的着力点是在较大范围内发现并努力满足顾客尚没被满足的需求，向顾客提供更大的价值。“客户导向”是价值创新的基石。对人力资源管理者来说，企业的所有人员都是人力资源管理者的客户。人力资源管理不是一个简单自上而下的管理过程，它同时还伴有自下而上的反馈。当人力资源管理者客户的要求与反馈收集上来以后，人力资源管理者能否想客户之所想，做出相应的调整，是企业能否实现“客户导向”的一个关键!如果在企业内部，我们的一线销售没有接受到“客户导向”服务的熏陶，很难指望他们在销售一线能自动自发的实践“客户导向”。因此，人力资源管理者要成为“客户导向”的先行者。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十一

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

161cm?55kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

35岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、

工作年限：

15。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

人事管理。

工作描述：

主要负责：

1、负责招聘、合同管理工作。

2、负责社保管理。

3、负责绩效考核的跟踪工作。

4、负责员工关系管理等工作。

5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。

离职原因：

离家远。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：交通运输。

担任职务：

工作描述：

主要职责：

人事管理事务：

（一）、1、人力资源规划系统；2、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。

（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。

（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。

（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。

（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。

（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。

（七）、熟悉人事档案信息管理。

（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。

（九）、熟悉人力资源管理的各模块。

（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。

（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。

（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。

（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。

离职原因：

合同到期。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：科研设计，科技开发。

担任职务：

计划统计管理。

工作描述：

主要工作责职：

负责安排生产计划和统计工作。

离职原因：

想换新环境。

教育背景。

毕业院校：

中央广播电视大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

计算机应用。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

梅州工业学校。

计算机应用。

中专。

697835199407661238。

-09。

中央广播电视大学。

大专。

511615200706223318。

语言能力。

外语：

其他一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

3、具备独立的'事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；

4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。

详细个人自传。

性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

文秘管理简历（汇总20篇）篇十二

为了提高自己的命中率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历，觉得有很多工作经验，但是仔细一看，就会发现很乱，各个经历之间是毫无关联和逻辑的，家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说，没有实际的工作经验是客观事实，用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。

一般的求职成功经验是多撒网，多投递简历，反正在网络上多次投递的边际成本为0。但是这个多撒网，指的是有的放矢地投递，而非毫无目的。统计中，大约有35%的简历是盲目投递的，有的简历根本不完整，只写了姓名和电话，正文部分完全是空白;有的软件专业毕业，把所有的硬件岗位都申请了;有的多次被拒后，仍每天投递;还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式，并不能带来高的命中率，不了解自己，不了解职位的要求，很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。真正命中率高的'，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。

以下是小编和大家分享的行政管理与计算机简历范文，更多资讯请点击(/jianli)。

个人信息。

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：汕头身材：174cm65kg。

婚姻状况：未婚年龄：23岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：1500--xx希望工作地区：广东省广州深圳。

公司性质：外商独资所属行业：其他。

工作描述：1、公司证件的日常管理及维护，办公物料的购置以及公司内部公告及期刊的拟稿及完善。

2、员工及促销员的入职培训及提升培训、促销员的日常工作纪律管理，促销员档案的建立及管理。员工培训数据库的建立及更新、人员晋升的管理等。

离职原因：自我调整，休息一段时间。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

所学专业一：行政管理学所学专业二：行政管理与计算机。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-04xx-04中山大学行政管理学自学本科毕业证书000000000。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

操作技能:。

1、通过自学考试，获得中山大学行政管理学本科毕业证书。

3、熟悉企业行政工作以及人力资源六大模块。

月薪要求：1500元以上。

详细个人自传。

我最大的特点是：善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。有较强的组织能力、能迅速的适应各种环境，并融合其中。个人接受能力较强，基础知识牢固，能充分并成功的运用于实际中。

通过一年的工作实践，理论与实际行动相结合，个人能力获得了很大的提升，能够马上接手胜任行政助理及人事助理的岗位工作。我相信，在接下来的日子里，我将能够获得更快的成长，能够为用人单位出色的完成职责范围内的各项工作任务，因为我始终相信一句话：胜利双手创，爱拼才能赢!

更多。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十三

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：159cm。

人才测评：未测评体重：40kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：行政专员/助理，文秘/文员，高级秘书/经理助理/秘书。

工作年限：1职称：高级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广东省,广州,广州。

工作经历。

公司性质：所属行业：娱乐/休闲/体育。

担任职位：工作人员。

工作描述：游乐设施售票人员。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：工作人员。

担任职位：志愿者。

工作描述：到街上进行募捐。

教育背景。

毕业院校：广州城市职业学院。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十四

培训经历：

培训机构：专业机构(1月-201月)。

课程名称：会计、档案管理证书：

课程描述：持会计从业资格证及档案管理员证。

工作经验。

公司名称：某私营企业(1月-8月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：

职位名称：主任。

工作描述：1.具十余年集团企业工作经验。行政人事工作积累较丰富的实践和管理经验。

2.熟悉劳动人事方面的法律法规，任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善将各类纠纷消灭在萌芽状态，具良好的语言表达能力、文字书写能力;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。

3.根据公司经营指标配合财务中心进行部门年度人员编制核定、用工费用预算;熟悉人员招聘，擅长利用各种渠道招聘适合公司的人才;结合部门需求对新进、在岗人员的培训、考核;负责公司人事档案管理;按公司规定核定各部门人员考勤、绩效考核方案制定及执行、薪资福利(补贴)的造册及发放、五险一金办理等人事工作。

4.负责公司各项规章制度的推行。对会议议定事项的执行与跟踪。公司证照办理与年检等综合性事务。

5.领导交办的`其他事项。

公司名称：某事业单位(年12月-12月)。

所属行业：政府·非营利机构公司性质：事业单位。

职位名称：文秘。

2、负责人力资源的日常工作，能及时向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、文化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(劳务派遣员工薪酬方案设定、工资审核，员工薪资异动调整等)、对新进和在职员工开展培训、完善各部门绩效考核办法并组织实施及反馈、五险一金办理等综合性事务，并具有较强的实务操作经验。

自我评价。

自我评价：本人性格开朗，处事稳重，适应能力强。具有生产型、集团化企业多年工作经验，具有良好的写作基础;熟悉人力资源六大模块，在招人/用人/留人方面有累积经验;办公软件操作娴熟;工作认真负责有耐心，不推卸责任，能承受和调解工作中的压力，具有较强的工作系统性、计划性以及执行力!在此，期待您的慧眼垂青;静侯佳音!注：持会计证，档案管理员证，具简单帐务处理经验!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：如何把握好个人简历上的特长优势的度量。

个人简历是求职中非常重要的环节，在求职之前一般都是先写好个人简历，当然在写个人简历的时候一些需要对相关的一些信息进行了解。像是个人的能力信息，还有关于求职目标的企业信息等等。在个人简历上能够体现出自己优势的一面，就能很大成功的提高通过率。

一方面，在个人简历上需要体现自身的优势。

想要在个人简历上把握好特长优势，首先就是要在个人简历出现自己求职的优势以及特长。在众多的个人简历的中，如果没有特别优秀的地方，很容易就会被忽略，进而也就不能被选中。在个人简历上不仅要有特长优势，还需要注意一点，就是其特长部分一定要是与求职职位有关的特长。比如说应聘科技公司，需要的各方的技术，写计算机能力也可以，但是如果是其他方面的特长及不适合了。

另一方面，也不能过分的自夸。

很多招聘者表示，在个人简历看到一些对自己自夸自擂的描述就会反感，主要是因为这样的个人简历显得比较浮夸，不能让人看出其特点是不是真的，又会显得自负。以此，在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十五

文秘管理简历（汇总20篇）篇十六

户口所在地：韶关身材：156cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：23岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：文秘/文员:文员，助理前台接待/总机/接待生前台文员行政/人事类。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州。

（3）本人在2005年7月至9月份，在广州市广播电视大学东奥学校招生。工作能力得到老师的认可。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

所学专业一：文秘管理所学专业二：商务英语（本科）。

受教育培训经历：（）2005年9月-2007年7月广州市广播电视大学东方分校大专专业：文秘,获广州市广播电视大学东方分校2006年“优秀学生”奖。

已过大学英语四级.

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

（1）具备英语听、说、读、写能力；

（2）熟悉word、excel等办公软件操作；

（3）勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。

（4）适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。

（5）精通粤语、普通话，沟通能力强。

详细个人自传。

我于2007年7月份毕业于广州市广播市电视大学,。

我的大专专业是文秘管理，主修课程有：文书学、秘书学、中国文学、文秘管理与写作、计算机应用基础、电子商务等。

我对文秘工作有着浓厚的'兴趣，我能熟练使用word、excel、等办公软件，2006年，我获得了广州市广播电视大学东方分校2006年“优秀学生”奖。

如果有机会能与贵公司面谈，我将十分感谢。我相信贵公司能给我提供施展才华的另一片天空，我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

个人联系方式。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十七

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：39。

主修专业：文科类政治面貌：群众。

毕业院校：福建农林大学毕业时间：9月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：行政人事文秘方面(保险、电销勿扰)期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建农林大学(9月-197月)。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十八

民族：汉族。

政治面貌：群众。

出生日期：1983年02月

户口：湖州市。

婚姻状况：未婚。

学历：中专。

毕业院校：浙江信息工程学校。

毕业时间：06月。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：一般。

工作年限：7年。

联系方式：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望职位：销售助理、部门助理/秘书/文员、校对/录入。

工作地点：杭州市。

期望月薪：不限/面议。

教育经历。

9--20006湖州市第五中学普通中学。

2000.9--.6浙江信息工程学校文秘旅游管理中专。

本文来自：佳木中国()。

文秘管理简历（汇总20篇）篇十九

文秘管理简历（汇总20篇）篇二十

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：159cm。

人才测评：未测评体重：40kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：行政专员/助理，文秘/文员，高级秘书/经理助理/秘书。

工作年限：1职称：高级。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：广东省,广州,广州。

工作经历。

公司性质：所属行业：娱乐/休闲/体育。

担任职位：工作人员。

工作描述：游乐设施售票人员。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：工作人员。

担任职位：志愿者。

工作描述：到街上进行募捐。

教育背景。

毕业院校：广州城市职业学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06