铁道职业求职简历（实用17篇）

个人简历是一种介绍自己学习、工作、经历等情况的重要文档，它可以展示个人的能力和特长。如果您对个人简历的写作不太了解，不妨参考以下我们为大家准备的一些优秀个人简历范文。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇一

一份逻辑行强的个人简历要从起点开始，也就是说你所写的个人简历要有写作的重点核心，围绕哪些方面写。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：其它。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省辉县市常村镇王村铺村。

身高：182公分体重：67公斤。

专业：物流管理工作经验：7年。

期望工作地点：新乡市辉县。

求职意向。

行业/职位：物流/运输仓库主管期望月薪：3500元工作性质：全职。

行业/职位：物流/运输司机期望月薪：4000元工作性质：全职。

行业/职位：物流/运输主管经理期望月薪：3000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：新乡王牌陶瓷有限责任公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：仓储部。

工作分类：物流/运输仓库管理。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：

公司名称：河南百之源饮品有限责任公司。

公司规模：100～200人。

所在部门：仓储运输部。

工作分类：物流/运输仓库管理员。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名称：河南众兴食品有限这人公司。

公司规模：100～200人。

所在部门：后勤。

工作分类：行政/后勤后勤主管。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：

公司名称：河南省全顺线材有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：仓储运输部。

工作分类：物流/运输经理助理。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：

自我评价。

1》为人诚恳且沉稳坚韧，处事不惊且不失本色。

2》善于发现问题追根索源解决疑难，不断的提高了自我认识和总结工作经验教训能力，极大的丰富了人生价值观。

3》时刻注意保持与梳理各阶段各层次的人际关系，使生活学习工作更加顺畅自如。

4》慢热型的我对问题的认识不急于求成但求深刻透彻，工作学习亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸无常.不求先知先觉,但求稳扎稳打.

5)古有司马懿三起三落卧心藏胆,十年磨一剑终成大业.体现的.是何等坚韧.我所求是能给我的家人以好的生活,倾其我之所有所能去做一件我热爱的事业,以八年十年甚至更长的时间去努力.资历阅历虽都都不上丰富,但有家人作后盾,时间做励石,一切都会好的.

6》可以熟练驾驶叉车铲车同时拥有b2驾驶证从业资格证。

拓展阅读：怎样写个人简历可以提高整体效果。

(1)讲究重点的突出。

在一份个人简历上即便是针对招聘要求来写，也必然存在很多方面的个人主观意识。以此在个人简历上也必然存在一些有重点的部分，以及非重点的部分。在写作的时候哪些重点部分一定要非常突出，这样在对方短暂的浏览中就可以留下非常深刻的印象。当然，个人简历中的重点部分也是要有针对的写，最好是自己的优势所在。

(2)语言使用精准。

诚心实意的来求职在个人简历必然不会出现胡说八道的情况，语言的使用对个人简历的整体效果影响非常大。在语言的使用上，不是说没有错误就行了，更高的要求则是语言的使用要精准，要有非常高的概括力，表达上要清洗明了。当然也要讲究语言使用的实事求是。语言的使用上，可以从沟通方面、创作力方面、成就方面几大要点上来突破。

(3)注意细节上的把握。

从整体上把握很高个人简历的效果，必然也少不了细节方面。而个人简历的细节部分值得注意的还很多，像是纸张的使用、打印的排版、打印的效果、错别字、时间以及经验上的逻辑问题，标点的使用，还有整体的信息表述等等。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇二

铁道职业求职简历（实用17篇）篇三

如何打造个人简历就成了求职者们最关心的事。很多求职者都知道在个人简历中需要注意简历板式，需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。

只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你淘汰了。

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个人信息。

性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-佛山年龄：38。

现所在地：广东-广州身高：172cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-物流总监。

物流/采购类-物流经理。

物流/采购类-供应链经理/主管。

物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-供应链总监。

寻求职位：1.物流总监/经理、2.仓库运输总监/经理、3..供应链经理/主管。

教育经历。

-09～-06深圳大学金融(经济学学士学位)本科。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在6家公司工作。

**公司(-05～-03)。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：物流总监岗位类别：物流总监。

工作描述：1.组织搭建窝窝团物流管理体系，并与物流公司保持良好的合作。

2.组织拟定窝窝团物流管理制度(操作规范、人员编制、费用控制等)和相应流程，确保线上销售商品配送及时准确，最大化保证商品配送安全，并有效避免因配送问题导致商家或消费者投诉。

4.同专业物流公司保持良好的外联沟通，与其保持良好的工作衔接。

6.督促运费结算员及时审核物流运费与运费付款单，保证物流运费付款的准确性与及时性。

7.物流运费的管控。对于合同外附加费进行审核，有效降低物流运输成本。

离职原因：总部高层战略决策改变，物流全撤到北京，并撤消广州上海物流中心。

公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：物流总监岗位类别：物流总监。

工作描述：短期在这个公司工作，这间公司主要在淘宝、麦网、京东上电子商务销售，其产品大多为自主品牌，并自身设计，再oem生产的服装、饰品、鞋类及皮革等产品，其仓库为4000多平方米的立体仓库，年销售额近2亿。本人的主要职责是管理物流部和品控部。

1、组织开展物流标准化工作。

2、组织制定物流成本预算及成本费用控制;。

3、主持公司物流日常管理工作，组织建立、完善及实施公司物流配送体系;。

4、根据公司战略，制定物流规划，确定物流管理部门的架构、人员、流程;。

5、设定物流成本目标，并分解目标;制定物流人员考核方案，并实施考核。

离职原因：双方双向选择，均无继续合作意向。

公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流。

担任职位：物流经理(快运部)岗位类别：物流总监。

工作描述：1、运输方面的管理。管理好司机、货运员团队，合理划分市区递送覆盖区域、合理安排市区货物配送、做好车辆调度、司机及货运员的管理、做好运输过程的监控等。

2、仓库运作的管理。带领好仓库操作团队，保证快件分捡仓库、口岸中转仓库的正常运作，货物正确分捡、及时转运;仓库货物质量安全的监控，减少人为因素造成的破损、丢失或灭失。

3、客服团队的管理。保持客服人员的服务质量、妥善处理客户的投诉，努力监控和跟踪运输等操作，做好运输递送分析，最终达到减少客户的投诉，提高客户的满意度。

4、物流合作商的管理。寻找、拣选合适的物流合作商，制定合作协议、合同，对物流合作商进行考核与管理，包括准时送达率、货物完好率等多项kpi的监控和改进;成本和利润的控制。

5、项目销售的协助。协助销售经理及其他销售人员，对项目报价进行预审、整理，对成本进行预算，对具体操作条款进行审核和修改;配合销售部门接待来访客户，介绍快件运输及仓库分捡、口岸中转的操作情况，及不同项目操作相应的应对措施等。

6、做好主要的培训工作，和主要骨干的培养，储备人员的观察。

7、处理分公司操作、结算之间的问题;配合本公司其他部门的工作。

8、服从上级领导直接的工作指令和及时完成上级指定的特殊任务。

9、保证良好和安全的生产环境。

10、接待重要客户参观，特别是潜在客户。

11、执行和完成总经理特别指派的任务。

离职原因：职业规划，希望做第一方物流或比较好发展机会的.第三方物流。

公司性质：外资企业行业类别：交通、运输、物流。

担任职位：物流经理(仓储项目部)岗位类别：物流经理。

工作描述：运用7s管理好下面10多个第三方物流项目，其中8个是带仓储库房业务的，包括惠普、清华同方、诺基亚手机、瀚斯宝丽、施华洛世奇、科莱恩化工、诺誉化工、道康宁化工、云南白药，和无仓储业务只有运输业务的本田汽车配件、施耐德电气、美国vf服装等项目。使每个项目正常运转。协调好40多名员工的工作，包括实物操作和系统操作，部分递送员的管理。与物流运输供方商谈，确保时效、成本等方面的工作。

1、做好库房仓储的管理。管理好立体仓库、普通仓库，保证数量准确、帐实相符，保证安全操作;管理好仓库操作团队，针对不同的项目产品性质，对操作人员作出不同的要求。安排好安全卫生方面的工作。

2、做好项目操作的管理。按不同的产品类别，进行分类管理，例如：化工类、电子通讯类、药品食品类、艺术饰品类等。制定项目的sop，规范实际中的操作行为，做好大宗货物运输的洽谈、跟进，特别事件的处理。

3、管理好操作团队、搬运装卸团队，做好人员培训工作，为新增项目储备人才。

4、接待来访客人。

5、完成上司指派的特殊任务。

离职原因：职位晋升。

公司性质：合资企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：仓库主管兼报关岗位类别：计算机it类-管理/技术支持。

离职原因：公司合并。

**公司(-10～2000-5)。

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：记帐兼报关、报检岗位类别：

离职原因：学业进修。

**公司(-11～1998-9)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：发外跟单岗位类别：

工作描述：布匹和衣领的质检,棉纱料的控制,料件、成品的收发。

离职原因：工作时间过长又无假期。

**公司(1996-7～1997-8)。

公司性质：国有企业行业类别：快速消费品。

担任职位：仓储主管岗位类别：

工作描述：仓库记帐、人员管理和安排、物料收发和储存的控制。

离职原因：专业相差太大。

技能专长。

专业职称：其他(职业资格证)。

计算机水平：中级。

技能专长：1、物流、快递、仓储、后勤管理;。

2、进出口报关/报检、船务、单证;。

3、国际贸易/外销、跟单、保险、客户服务;。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业tem-4。

英语：熟练。

求职意向。

发展方向：我希望成为一个出色、综合型的贸易、物流/供应链方面的高级管理人员，或公司高管。

其他要求：1、职业培训(最好有);。

2、食宿等具体情况面议;。

3、有社保福利、劳保医疗等，国家法定节假日、带薪假、年假等。

自身情况。

自我评价：我是个综合型的求职者，有恪尽职守、廉洁不渝的职业道德，做过第一方物流(工厂物流、电子商务物流)、第三方物流的仓库主管、物流主管、物流经理、运输经理，及进出品贸易、报关报检业务等。

2、我性格率直、为人正直，工作踏实、努力肯干，细心认真、责任心强，喜欢交际;。

3、我勤奋学习，努力工作，不断充实自己，上进心强。

4、成熟稳重，不轻易跳槽。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇四

民族：汉族。

身高：168。

体重：55。

籍贯：内蒙古自治区。

目前所在地：黑龙江省。

学历：大专。

政治面貌：团员。

毕业院校：石家庄铁道学院。

毕业时间：7月。

所学专业类别：土建类。

专业名称：铁道工程技术。

联系电话：

教育背景／培训经历。

9月得全国cad制图等级证书。

2010月获得全国中级测量等级证书。

专业情况及特长：

外语语种：英语外语水平：精通。

计算机能力：良好普通话程度：优秀。

专业介绍及其他专长。

主修课程有:制图.桥涵水文.工程地质.铁路轨道.隧道工程.桥梁工程.路基工程.材料力学.理论力学.结构力学.概预算.混凝土结构设计原理.土木工程材料.

学业成绩。

已另附表格，如有需要可另外递交。

-年全校:三好学生,三等奖学金获得者。

2006-全校:三好学生,三等奖学金获得者。

个人实践、工作经验。

2006年6月在内蒙古牙克石测量实习。

204月在黑龙江五大连池进行地质实习.

年6月在石家庄铁道学院进行第二课堂测量定线等实习.

求职意向。

求职类型：全职月薪要求：月薪[1500]rmb。

希望应聘的`岗位：道桥技术应聘的其它岗位：测绘技术。

希望工作地点:湖北省其它工作地点：河北.内蒙古.山西。

个人自传。

诚实,勤奋,踏踏实实的迈出人生的第一步,。

若能到贵单位,我将回一我100%的努力为单位赢得利益。

也实现我的人生价值!~~。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇五

假如我们在运输专业简历中没有任何的亮点的话，这样的简历自然是不能吸引招聘人员的目光的。比如说，在学习的经历中，这个时候，我们在学校里面获得的成绩就是一个非常大的亮点。在制作简历的时候，也是需要我们重点突出这些部分。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1990年10月7日。

婚姻状况：未婚。

身高：167cm体重：60kg。

户籍：福建现所在地：福建。

毕业学校：福建船政交通职业学院学历：专科。

专业名称：运输类毕业年份：

工作经验：二年以上最高职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：采购。

贸易/外贸贸易类。

行政/后勤。

职位名称：“淘宝运营”“出纳”“行政助理”“采购员”;。

工作地区：福建-莆田市区;。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-207月福建船政交通职业学院专科。

工作经历。

所在公司：深圳华裔睿创有限公司。

时间范围：年7月-1月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：采购员。

工作描述：“采购员”，负责公司的服装采购。

离职原因：

所在公司：福建省美莱投资管理有限公司。

时间范围：203月-年11月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：医疗、保健、卫生服务。

担任职位：出纳。

工作描述：出纳。

离职原因：

其他信息。

自我评价：鄙人想回莆田寻求一份称心的工作，想找“淘宝运营”“出纳”“行政助理”“采购员”等相关工作。以诚待人，用心做事是我做人做事的原则。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇六

对于很多毕业生来说，在进行填写简历的时候。都是会根据简历来，因为这样就不用自己设计简历，自己设计的简历也并不一定就能够符合招聘者的需求。这样制作的简历往往在各个方面都是比较的规范的，但是这份简历是不能使用终生的。在这些模板中也是需要添加自己的个性。

比如说，一般应聘者都不会选择创意性简历模板，因为这种模板会让人看起来觉得非常标新立异，没有任何稳重感。但是并不是所有的应聘，都不能够使用这种模板，比如说应聘的是一个广告策划。这种创意性质的简历模板就是最好的一个选择。

不过制作的时候也是要注意，强调的并不是与众不同的个性，或者是自己标新立异，而是要考验自己的创意以及想象力。让这个简历符合自己的风格。注入自己新的色彩，这样也是能够让自己的简历增加很多风采。同时，这样的简历也是对于自己的能力的一个非常重要的体现。

更多。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇七

赵xx(男，30岁，本科学历，以上工作经验)。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

参加工作时间：-02。

身高：172。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：河北省。

到岗时间：面谈。

期望月薪：5000元－7999元（税前）。

教育经历。

专业：文秘学历：中专。

专业描述：计算机应用及维护公文写作企业管理电工电子英语公共关系学心理学经济政治学。

毕业学校：河北信息科技专修学院时间：-07至-07。

专业：人力资源管理学历：本科。

专业描述：人力资源相关课程。

工作经验。

公司名称：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力资源部经理、生产部副部长。

1、负责公司的人力资源六大模块工作。

人力资源规划：

培训系统的建立：

根据年初的经营目标及培训需求调查，制订年度培训计划，并监督实施。根据工作的需要，开发适合的课程。初步建立教师队伍及课程体系。

绩效考核体系的建立：

组织机构的优化：

通过对企业工作流程的分析，不断优化企业组织架构。

薪酬制度的完善：

通过对员工满意度调查及企业外部信息的收集，不断的完善企业的薪酬制度，确保企业的工资水平在市场上具有竞争性，对内具有激励性。

根据企业战略，确定企业的人才战略。

通过收集考核和培训方面的信息，确定企业的核心员工及员工成长的机会。

员工关系：

通过与员工的有效沟通，做好员工思想工作。

处理员工投诉。

企业文化建设：

2、生产管理。

负责生产车间的现场管理。

生产计划的制定和执行。

日常各部门的协调。

生产厂员工的行为管理。

负责各车间的绩效考核工作。

根据生产订单，每日观注原材料库存。

及时与销售部沟通出货情况。

建立生产部数据信息收集系统。

管理好一个部门很简单：靠三个文件1岗位职责2管理制度3工作标准．。

公司名称：石家庄国人环保制品有限公司。

任行政副总兼办公室主任。负责组织公司各种会议、公司各种制度制订执行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。负责公司的人力资源管理，包括：年度人力资源战略规划书的编制、依据劳动法编制企业的工作流程,为企业合理规避人事风险,提供参谋作用.岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、不断完善绩效考核机制，激励员工努力工作、不断更新薪资福利制度，使其能发挥最大的激励作用，为公司重大人力资源决策提供支持，了解员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；帮助部门经理经上人员进行职业生涯设计。

公司名称：河北星源汽配集团有限公司。

工作描述：单位性质：私营企业单位行业：高分子、汽车行业。

单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。

工作职位：行政人事总监。

工作职责。

根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略；

根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；

建立完善的人力资源管理体系，保证企业的人力资源政策具有激励性；

处理员工关系及纠纷；

利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备；

组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。

采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。

负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。

负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。

参与企业年度经营计划的制定。

培训经历。

培训课程：人力资源师二级培训时间：-11培训时长：6个月。

所获证书：人力师二级培训机构：金博瑞培训学校。

培训描述：人力资源管理知识与技能。

培训课程：iso9000标准培训时间：-06培训时长：7。

所获证书：培训机构：北京博瑞玖仟培训公司。

培训描述：iso9000概念＼八项原则及运行标准在企业中应用．。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇八

亨利福特依靠个人的创业精神和领导才能建立了世界上获利最丰的制造企业，福特汽车公司。他坚信要管理好企业只要有一个能干的企业家足已。由于这种固执，福特的业绩在经过短暂的辉煌之后一路下滑,企业帝国几乎已要灭忙。而与此同时,通用汽车公司却在其新总经理艾尔费雷德斯隆及其经理人团队的领导下悄然崛起,并超越福特汽车公司，成为美国经济的重要标志。福特和通用的转变正是对职业化经理人重要性的最好诠释。

经理人“职业化”的第一步：掌握系统专业的知识体系。

系统专业的知识体系是在不断的学习过程中逐渐积累起来的，对于很多实干派的职业经理人来说，可能很难有时间静下心来“啃书本”。但是，扎实的知识功底是成为职业化经理人的敲门砖，也是必不可少的一步。所以，进行高效率的，有效果的针对性学习就成为了关键。

amt咨询认为，要提高学习的针对性，首先必须清楚哪些方面或者领域的知识是一个职业化经理人所必需掌握的。职业化经理人的知识体系应该包括两个层面：基础知识和专业知识。基础知识包括：mba的基本知识，商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识，行业运营的知识，区域经济合作的知识。基础知识好比软性的职业上岗证，就好像医生和律师那样，是成为职业化经理人的必要条件。而专业知识是指对某一行业或者专业的丰富积累，正所谓“术业有专攻”，专业知识的学习取决于每个职业经理人不同的职业化发展方向。如果要成为一名职业化的人力资源总监，那么合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策将是专攻的方向。如果要成为一名职业化的cio，那么你必须在it方面有很扎实的知识功底。

要提高学习的效率和效果，应该通过目标管理和时间管理相结合的方法。对于一个职业化的经理人来说，目标很重要，必须先明确自己希望在哪个专业领域当一个出色的管理者，即选择是做cho、cio，还是做一个ceo。另外，目标的选择还要根据自身的知识缺陷。比如，现阶段国内的职业经理人在财务运作方面的知识相对缺乏，根据《2007年度职业经理人发展报告》中的调查结果显示，职业经理人普遍认为财务运作能力是自己最缺乏的能力，那么，加强财务知识的学习则应该成为职业经理人重点学习的目标。而时间管理则能帮助职业经理人为每个学习目标确定好先后顺序以及完成目标所需花费的时间成本。比如：前3年读完mba课程，后3年任职人力资源岗位，再后3年……由此，通过目标管理与时间管理的横纵结合，规划出个人职业生涯的学习路径图，有计划地去逐步完善自己的知识结构，这是职业经理人走向“职业化”的第一步。

经理人“职业化”的第二步：拥有出众的管理能力，并能使用各种管理技能与管理方法。

一个职业化的经理人所需具备的基本能力有很多，其中有三种能力最能直接左右其职业表现，即决策能力、执行能力、以及组织协调能力。

只有不断地收集最新、最全面、最准确的市场和行业信息，了解决策对象的历史、现状以及未来的发展方向，掌握企业的人、物、财、技术、时间等各方面的实际情况，才能做出正确的决策。

经理人还要懂得运用科学的决策方法。决策是一门科学，因而决策过程就必须遵循一定的程序，而不是完全主观地凭直觉、经验去判断。正确的决策大体上要经历这样一个过程：一是根据决策的目标和企业的自身情况进行科学预测，拟定多个可行的决策方案;二是充分以事实和数据为依据，对每个方案加以详细分析，比较每个方案的优劣，并考虑每个方案实施后所有可能造成的结果;三是考虑企业的长远性和连续性的发展要求，并在此基础上选择一个最佳方案;四是审时度势，正确评估方案的实施情况，并对方案做出及时而适当的修正、调整和完善。

文档为doc格式。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇九

三年以上工作经验|男|28岁(1988年3月28日)。

居住地：南京。

电话：130*******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：教育/培训/院校。

职位：学院舞蹈教师。

最高学历。

学历：本科。

专业：舞蹈编导。

学校：南京邮电大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：教育/培训/院校。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：学院舞蹈教师。

工作经验。

/9–/12：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

教育部学院舞蹈教师。

1.服从学校领导的工作安排和日常管理。

2.完成学校交给自己所在班级学员的课堂教学任务和其它任务。

3.教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。

/9–2013/6：xx有限公司[1年9个月]。

所属行业：教育/培训/院校。

教育部学院舞蹈教师。

1.参与各种演出舞蹈节目的编排任务，负责完成各班学员每年的'赛前、考前培训工作。

2.积极为学员参赛、考级进行带队管理。

3.关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。

教育经历。

/8—2011/6南京邮电大学舞蹈编导本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有一定的组织能力、较强的执行力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的。我不是太显眼，但我很踏实，希望我的努力可以让您满意。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十

年龄：25。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：175cm。

体重：55kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：平面设计师，市场营销，物流/仓储。

工作年限：3。

职称：中级。

求职类型：均可。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx~3499元。

希望工作地区：广州，深圳。

工作经历。

xx公司。

起止年月：20xx—08~20xx—12。

公司性质：民营企业。

所属行业：广告。

担任职位：平面设计。

工作描述：单张、画册、各种设计制作。

客户提供产品相关资料，设计制作好；客户满意好输出印刷。

离职原因：

xx公司。

起止年月：20xx—09~20xx—07。

公司性质：民营企业。

所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）。

担任职位：平面设计制作。

工作描述：负责帮客户公司的联系信息登入公司黄页书籍当中；方便有需求者能找到客户公司的信息，以便生意合作。

离职原因：

xx公司。

起止年月：20xx—08~20xx—09。

公司性质：民营企业。

所属行业：广告。

担任职位：平面制作。

工作描述：杂志、单张、画册、各种设计制作。

检查发到输出部输出。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江西省赣南科技应用学院。

学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx—07

专业一：平面设计。

专业二：计算机应用。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx—092006—07江西省赣南科技应用学院计算机应用毕业证书。

语言能力。

外语：其他较差。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

有印刷输出经验。

自我评价。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十一

的政府以及企业高管工作经验，6年的企业管理及营销研究，涉及企业整合、融资、战略以及经财务控制计划决策等方面工作，尤其关注商业地产的成长，拥有住宅大盘和商业物业经营的经验,又擅长用创新的理念经营企业和管理团队，并且取得显著业绩。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十二

个人简历模板。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1973年11月15日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

173cm。

体重：

70kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

柳州铁路运输学校。

学历：

中专。

专业名称：

毕业年份：

1994年。

工作年限：

职称：

中级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

计算机/网络。

客服/售后。

电子/通讯。

职位名称：

通信助理工程师;技术员;。

工作地区：

湛江市赤坎区;湛江市霞山区;湛江市开发区;。

待遇要求：

4000元/月不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话标准。

计算机能力：

差;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历1990年9月-1994年7月柳州铁路运输学校中专。

培训经历：

工作经历。

所在公司：湛江铁路通信领工区通信工区时间范围：1994年7月-1998年4月公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：职工工作描述：主要负责湛江北站所有通信设备的维护和故障处理以及湛江铁路通信领工区管辖内的电话机维修离职原因：

所在公司：铁通寻呼台雷州营业部时间范围：1998年4月-2000年9月公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：技术员工作描述：负责寻呼机销售和售后技术服务离职原因：

所在公司：湛江市中国移动展腾指定专营店时间范围：2007年8月-2012年7月公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：技术员工作描述：从事移动业务办理、电话机以及手机维修工作离职原因：

所在公司：广东省广信通信服务有限公司湛江营销部时间范围：2012年8月-2021年12月公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：维修师工作描述：负责中国电信的天翼手机售后服务，电话机维修服务以及中国电信的adslmodem和网络机顶盒以及光猫的维修工作离职原因：

其他信息。

自我评价：

发展方向：

其他要求：

联系方式。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十三

赵xx(男，30岁，本科学历，10年以上工作经验)。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：172。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：河北省。

到岗时间：面谈。

期望月薪：5000元－7999元（税前）。

教育经历。

专业：文秘学历：中专。

专业描述：计算机应用及维护公文写作企业管理电工电子英语公共关系学心理学经济政治学。

专业：人力资源管理学历：本科。

专业描述：人力资源相关课程。

工作经验。

公司名称：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力资源部经理、生产部副部长。

1、负责公司的人力资源六大模块工作。

人力资源规划：

培训系统的建立：

根据年初的经营目标及培训需求调查，制订年度培训计划，并监督实施。根据工作的需要，开发适合的课程。初步建立教师队伍及课程体系。

绩效考核体系的建立：

组织机构的优化：

通过对企业工作流程的分析，不断优化企业组织架构。

薪酬制度的完善：

通过对员工满意度调查及企业外部信息的收集，不断的完善企业的薪酬制度，确保企业的工资水平在市场上具有竞争性，对内具有激励性。

根据企业战略，确定企业的人才战略。

通过收集考核和培训方面的信息，确定企业的核心员工及员工成长的机会。

员工关系：

通过与员工的有效沟通，做好员工思想工作。

处理员工投诉。

企业文化建设：

2、生产管理。

负责生产车间的现场管理。

生产计划的制定和执行。

日常各部门的协调。

生产厂员工的行为管理。

负责各车间的绩效考核工作。

根据生产订单，每日观注原材料库存。

及时与销售部沟通出货情况。

建立生产部数据信息收集系统。

管理好一个部门很简单：靠三个文件1岗位职责2管理制度3工作标准．。

公司名称：石家庄国人环保制品有限公司。

任行政副总兼办公室主任。负责组织公司各种会议、公司各种制度制订执行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。负责公司的人力资源管理，包括：年度人力资源战略规划书的编制、依据劳动法编制企业的工作流程,为企业合理规避人事风险,提供参谋作用.岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、不断完善绩效考核机制，激励员工努力工作、不断更新薪资福利制度，使其能发挥最大的激励作用，为公司重大人力资源决策提供支持，了解员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；帮助部门经理经上人员进行职业生涯设计。

公司名称：河北星源汽配集团有限公司。

工作描述：单位性质：私营企业单位行业：高分子、汽车行业。

单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。

工作职位：行政人事总监。

工作职责。

根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略；

根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；

建立完善的人力资源管理体系，保证企业的人力资源政策具有激励性；

处理员工关系及纠纷；

利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备；

组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。

采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。

负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。

负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。

参与企业年度经营计划的制定。

培训经历。

所获证书：人力师二级培训机构：金博瑞培训学校。

培训描述：人力资源管理知识与技能。

所获证书：培训机构：北京博瑞玖仟培训公司。

培训描述：iso9000概念＼八项原则及运行标准在企业中应用．。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十四

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：已申请身高：175cm。

人才测评：未测评体重：62kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务/审计/税务，财务/审计/税务，财务/审计/税务。

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：半个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,。

工作经历。

**集团总部大楼项目公司起止年月：20xx-08～至今。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：会计主管。

工作描述：1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程；

2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表；

3、统筹20xx年度资产盘点，编写盘点报告；

4、编制20xx年度经营预算；

5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作；

6、会计凭证、合同及相关财务资料的'整理与归档；

7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作。

离职原因：

**起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发。

担任职位：总账会计。

工作描述：1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层；

2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出；

3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表；

4、撰写财务分析报告；

5、开展合理有效的税务筹划，主持20xx年度所得税汇算清缴；

6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查；

7、工资核算。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：重庆工商大学。

最高学历：本科获得学位:经济学学士毕业日期：20xx-06

专业一：财政学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：懂粤语和客家话！

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、具备独立处理全盘账务的能力；

2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试；

3、能够熟练使用金蝶k3、用友u8和nc等财务软件；

4、熟练使用日常办公软件，特别是使用excel进行数据处理；

5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。

文档为doc格式。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十五

07月至02月广东捷荣建筑安装工程有限公司预算部担任土建预结算员。主要在公司指导下跟进广州艾帕克现场结算，结合现场实际建筑培养预算意识；~8月在公司参与所有工程的`投标预算，比较代表性的工程有南海本田、广州雀巢咖啡、苏州格兰富、广州体育学院、广州杂技团、广州木偶等等，同时兼任广州得实项目预结算员；09年9月至年02月任广州广汽现场预结算员。

离职原因：

合同到期。

教育背景。

毕业院校：

湖南大学分校。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

建筑工程概预算。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

湖南大学分校。

建筑工程概预算。

优秀班干部、毕业证。

语言能力。

外语：

英语优秀。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

在软件的辅助下能独立完成工程预算；能独立完成项目结算。（精通广联达）。

详细个人自传。

工作认真,有上进心，不断学习与进步。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十六

盲目的求职成功的几率并不高，在当今社会经济环境下，求职也需要策划好。首先你要准备好自己的一份个人简历，个人简历还要保证质量好。

性别：男。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：保密专业名称：

主修专业：计算机类政治面貌：群众。

毕业院校：旅游学校毕业时间：2012年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：171cm体重：65公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：理工学院(2008年9月-2012年7月)。

专业名称：工商管理学历：本科。

学校名称：旅游学校(1999年9月-2002年7月)。

专业名称：酒店管理学历：中专。

培训经历：

公司名称：山珍海味酒楼(2011年6月-2013年12月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

公司名称：星兴餐饮连锁(2014年9月-2015年5月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：常务副总经理。

工作描述：协助董事总经理全盘管理：工作涉及人力资源、财务管理、店务运营、连锁体系构建、营销策划、菜品优化、客户管理、品牌建设等。

离职原因：发展。

公司名称：摇钱树策划咨询管理有限公司涉餐饮、康乐、食品、妇幼、教育、装修装饰、建材家居、商业综合体、互联网+等(2011年6月-至今)。

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。

离职原因：发展。

公司名称：天元餐饮连锁(2010年5月-2011年5月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

离职原因：发展。

公司名称：豪尚豪实业(多元化：食品、餐饮、酒水)(2008年5月-2009年12月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业。

职位名称：副总经理。

离职原因：发展。

自我评价：敏锐的市场洞察力，善于企业统筹运营、体系构建、市场管理、营销策划、人力资源等;精通商业型，服务型的企业管理运营;如：教育、文化传媒、互联网、金融、贸易、商业服务、餐饮、食品、家居、建材、装修装饰等。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

个人简历是求职中的先行军，现在的用人单位在招聘方面，一般都是先从个人简历开始好筛选，如果个人简历不能通过，那么面试也就没戏了。一些大的企业，或者待遇好岗位，竞争非常大，招聘者每天要阅读大量的个人简历。

一、简洁明了有内涵的简历。

个人简历本身就要求是简单的履历表，即便是从网络上下载的个人简历模板，也能看出来，个人简历一般不会太复杂。如果你坚持要写很多内容，可能会让对方觉得浪费时间，因此说，个人简历要写的简洁明了，能让对方一眼看完。当然简洁不是简单，具有吸引力的个人简历还要有内涵。

二、有压倒性专业知识技能的简历。

在个人简历中什么能够吸引招聘者的眼球?性别?年龄?家庭住址?这些基本的档案只是参考而已。最为重要的还是个人所具有的专业知识技能，招聘的选拔就是通过个人学历水平、能力水平，以及工作经验而来。就算你有很多部分没有写，有压倒性的专业技能，也能受关注。

三、有重点，有明确目标的个人简历。

个人简历很忌讳没有明确的目标，相反有明确的目标，有侧重点的个人简历同样也是非常具有吸引力的。

铁道职业求职简历（实用17篇）篇十七

在编写个人简历中的求职信时要求职者要将自身优势罗列出来，让招聘官能清楚地认识到求职者比其余竞争对手能力强在哪。不过为了能使招聘官不觉得求职者是在夸大其实，这些优势最好能在个人简历中找到依据。

求职者在编写求职信时一定要用心编写，把这份真诚编写进求职信中，这样才能使招聘官感受到求职者的求职决心。从而给求职者一个面试机会。千万不要在求职信中溜须拍马说一些虚伪的话。

求职信跟个人简历一样，求职者都要牢牢记住不能公式化。一份公式化的求职信不仅不能帮助求职者接到面试通知，还能招来招聘官的反感。

求职者在编写求职信的时候最好只用半张纸，要知道招聘官每天都要看不计其数的个人简历，个人简历后的求职信，哪有时间看一些长篇大论的求职信，因此求职信最好只用半张纸就可以了。在这半张纸中要表现的东西有很多，所以求职者要做到用词简洁明了。

最后求职者要在求职信中表明申请原因，申请原因不必润色，只需要以它最真实的一面呈献给招聘官看到就可以了。

姓名：

性别：

男

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

计算机科学与技术。

工作经验：

10年。

民族：

汉

毕业学校：

***大学。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

超过十年技术及互联网行业经验，历任国有及外企项目经理、运营总监、高级经理等职位，具备丰富的erp、crm、mis等大型信息系统及电子商务及社区网站架构设计，技术开发、大型数据库应用、项目管理、企业信息化咨询及实施经验，客户涉及多家500强及大型企业。

带领团队负责多个网站及商业软件系统运营及市场营销，网站类型涵盖b2b及b2c电子商务、无线增值业务、人才招聘、娱乐社区等，熟悉互联网商业及运营模式、对电子商务、网络及市场营销有深刻理解和实践经验，有丰富的网站及商业系统项目运营策划和推广经验。

多年技术及运营团队建设、管理经验丰富，沟通及执行力强，具有良好的创新意识和能力，在读mba。

求职意向：

目标职位：

目标行业：

专业服务(咨询·财会·法律等)|互联网·电子商务|计算机软件|it服务·系统集成。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

工作经历：

12-至今。

***软件国际集团。