最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)

时间:2025-05-03 作者:纸韵

写心得体会不仅是一种自我反思的过程,也是与他人交流和分享的方式,可以获得更多的启发和帮助。小编为大家准备了一些心得体会的范文,希望能给大家提供一些写作思路和参考。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇一

本人有幸参加了最近青年文明号培训课程,这次学习让我受益匪浅,不仅加深了我对如何开展文化宣传工作的认识,更让我对自己的工作有了更高的要求。

第二段:课程内容。

本次培训课程主要包含了以下四个方面的内容:文化宣传的意义、文化宣传的方式与方法、文化素养的培养与提升以及如何更好地呈现自己的作品。

对于第一个方面,课程讲师通过生动具体的案例让我们深刻体会到文化宣传的价值和重要性;在第二个方面中,讲师介绍了多种文化宣传的方式以及实现方法,并且通过实际操作让我们亲身体验了如何进行文化创意设计,如何撰写文化宣传稿件等;在第三个方面,讲师为我们展示了如何提高自身的文化素养,包括了学习新知识、阅读经典文献等方面;最后在第四个方面,讲师为我们提出了一些呈现作品的技巧和方法,例如精选画面、注重节奏等。

第三段:收获。

我参加这次培训课程最大的收获在于,我从中学会了如何指导学生,如何开展文化创意设计等。同时,也非常有收获的是,我更好地认识到了自己不足的地方,知道了应该如何提升和完善自己,让自己成为一名更为优秀的文化工作者。

在多天的学习中,我看到了自己的不足之处,也收获了知识和技能,慢慢地形成了自己的专业方向和认知模式。这个过程极其有益,让我对文化工作和学生工作有了更深刻的理解,在将来的工作中也更有信心。

第四段:启示。

从这次培训中我明白了一点,那就是在进行文化宣传工作的时候,不仅要有文化素养,还需要对时代的背景有敏锐的感知力,对文化的传承和创新有清晰的认识和判断力,对群众的需求和需求进行贴心的服务。只有这样做,我们的文化宣传才有意义,才能够得到更多人的认同和信赖。

第五段:结论。

总之,这次青年文明号培训课程让我们受益匪浅,让我们更深入地认识到文化工作的意义和作用。希望在今后的工作中,我能够结合所学,将文化宣传工作做得越来越好,能够在我们的教育和文化事业的发展创新中贡献自己的力量。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇二

作为妇产科青年医生,参与“妇产科青年文明号”活动已成为我们的一项使命。这项活动旨在将爱心、温暖和专业化医疗服务带到城市和农村地区,为广大女性提供优质的妇产科医疗服务。经过这次活动,我深深地体会到了作为一名医生的责任与使命,也更加坚定了为患者提供最优质医疗服务的决心。

第一段:深入农村,让爱心渗透人心。

在这次“妇产科青年文明号”活动中,我们医生深入农村,走访贫困山区,为妇女提供免费的妇产科医疗服务。这些妇女大多数缺乏医疗保障,不了解妇科健康知识,甚至因为经济原因而不愿前往附近城市看病。我们的到来,无疑给她们带来了一份温暖与关爱。通过耐心的咨询和专业化的医疗服务,我们让她们更加了解如何保护自己的健康,感受到现代医学的力量。

第二段:倡导妇科健康知识,强化预防意识。

在现代社会,我们不仅需要关注病人的治疗,更需要关注公众的预防。在“妇产科青年文明号”活动中,我们不仅仅会根据患者的症状进行治疗,同时也将科学、健康的生活方式介绍给每一位患者。我们向她们介绍了宫颈癌疫苗的预防作用,也提醒她们定期进行阴道检查和乳腺检查。这些宣传措施,不仅能够提高妇科健康知识的普及程度,更能让预防成为一种社会共识,提升大家对健康的意识。

第三段:提高医生素质,树立医生形象。

作为一名医生,我们的职业形象始终在公众的视野中,我们在工作时的规范、认真、专业的态度不仅能够赢得患者的尊重和信任,同时也是医疗行业发展的基础。在“妇产科青年文明号”活动中,我们医生不仅仅会望闻问切,更会与患者建立起信任和沟通的桥梁。我们不断地提高自己的医疗素质,树立自己的医生形象,力争做到最好的自己。

第四段:优化医疗服务,提高用户体验。

作为一项精准扶贫的公共服务活动,我们也在医疗服务上做了很多优化。我们为患者提供现代化的医疗设备和便捷的服务,同时增加医护人员的工作量,全面提高患者的就医体验。我们的每一步都是为了能够更好地为患者服务,提升妇科医疗服务的整体水平,满足患者的就医需求。

第五段:坚定医学信仰,传承医疗精神。

“妇产科青年文明号”活动让我们更加坚定医学信仰。成为医生不仅仅是一份工作,更是一份使命和责任。无论是在城市还是农村,我们都要坚持心贴心的服务理念,感受患者的需要,努力做到最好。我们要传承医疗精神,给予患者爱与关怀,让医患关系更加和谐,公众对妇产科医学的认知更加全面,让我们的活动成为提升医疗服务质量的一个方向。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇三

近年来,随着社会的发展,青年文明号在传播正能量的同时,也越来越受到广大青年的关注。为使青年文明号更好地发挥作用,我受邀参加了本次青年文明号培训课,并在课程中悟出了许多道理。

第一段:开头介绍。

本次培训课程,由省青年文明号工作领导小组组织,面向全省各级青年文明号社团开展。我所在的团队也得以参加,共同学习交流,提高自身素质。

第二段:谈论课程内容。

本次培训课程主要涉及青年文明号工作的政策法规、宣传理念、文化传承等方面的知识,还邀请了省内的多位优秀青年文明号代表做经验分享。

其中,我印象最深刻的是一位分享代表的故事。他们团队在宣传期间创意制作了一副对联:“守护绿水青山,我们共同承担责任”,得到了社区居民的高度评价和认可。

这让我感受到,只有深入了解社区需求,才能创新宣传方式、推动文明建设。

第三段:分享心得。

此次培训课程让我深刻认识到,作为青年文明号的一员,我们需要始终坚守共产党员的底线,不能违反道德基准,不能搞形式主义。同时,要密切关注社会热点、贴近群众需求,持续探索宣传方式和手段。在这个过程中,我们不仅要发扬创新、奋发进取的精神,还要注重自我修养和情感素质,克制干扰自己成长的负面影响。

第四段:反思自我。

与其他代表们互相交流时,我发现自己还有许多不足之处,特别是在创新上的能力之外的领域。在接下来的工作中,我将不断提高自己的综合素质,增强自己的学习能力,成为一名优秀的青年文明号的一员。

第五段:总结与展望。

参加这次培训课程,我特别感谢组织方的安排,也感谢各位分享代表、老师的悉心教导。我将更加严格要求自己,在接下来的工作中充分发挥自己的作用,为我们社区的文明建设做出更多的贡献。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇四

妇产科青年文明号(以下简称“文明号”)是整个科室的独特风景线,每一个值班轮岗必须表达出足够的诚意,热爱这份工作,用最温暖的手势,最专业的态度去迎接即将面临的每一位孕产妇。在这座健康之城里,我切身体会到文明号在科室中发挥的重大作用,同时也切身体会到了自己在这里所学到的知识和技能。在那里,我不仅学习到了专业的医疗知识,还深刻感受到了医学人文关怀的重要性。

第一段:初到文明号。

怀揣着学习的心情,我第一次来到文明号,此时的我还缺乏处理危急病人的经验,不够熟练,总是觉得自己有很多不足。但通过接诊患者的时间,我了解到每个病人都是一个个具有独特性格的人,虽然他们面临着同一种病症,但是不同的人会有截然不同的情绪和反应。文明号的医护人员严格按照医学标准,尽力保护每一个孕产妇的健康安全。在此之后的日子,我在其中认真工作,不断学习,在与科室上的合作中逐渐成长。

第二段:文明号的紧张氛围。

在文明号的工作氛围中,每位医护人员都要时刻保持高度的紧张感。而这种紧张感,不是放松就能解决的,需要长时间的实践才能更好地应对各种医疗情况。在文明号的相互照应中,我学习到了如何协同处理产房的病患,判断患者的行为动态,以便我们能更好地响应病人的需求,诊治各种产科问题。

第三段:严谨的思维和精确地操作。

文明号的医护人员具有非常严谨的思维模式,必须在任何紧急情况下,都能迅速对患者做出判断,并以更加精确的手法处理产科疾病。在多次的带教中,医师们灌输给我许多知识和技能,让我能够完全掌握产科的操作规范和技术要求。同时,我也深刻认识到,任何一个小动作的疏漏,都可能会给患者带来极大的不便和损伤,因此我们必须时刻细致入微,认真负责,绝不能有一丝一毫的马虎。

第四段:医学人文关怀。

在文明号的工作中,我还学会了医学人文关怀的重要性。在医护过程中,对病人的病情进行及时评估并全面分析,面对患者的疑虑和痛苦时,尽可能给予他们关怀和耐心的倾听,让他们感受到我们的温暖,这也是医学人文关怀的一种体现。在文明号的带教过程中,我深深地意识到,医护工作者具有较高的社会影响力,要始终以患者为中心,弘扬人文关怀,让患者真正感受到我们的呵护。

第五段:从文明号学到的质量管理。

在日常的工作中,医护人员都会时刻注重医疗质量的管理,以确保医疗标准达到最佳水平。文明号的管理人员时刻注重质量的控制和监督,对医生的门诊、手术、处置全面细致监测,确保医疗过程中的每一个详细环节都得到了很好的把握。在文明号的工作中,我学习到了医学质量的专业知识,了解到各种环节应满足的流程、规范、标准和细节。通过质量管理的知识体系学习,我认识到了严格按照标准流程进行医疗、规范操作菩提唐必须是进一步提升医疗质量和安全的必要方法。

总之,在文明号的工作过程中,我不仅学到了丰富的医学知识和技能,更在实践中磨练了自己的心理素质、医学人文关怀和质量管理等各个方面的综合能力,我深信这些知识和技能将被我应用到今后的医学实践领域,为患者的健康与安全保驾护航,从而不断走向一个更加专业与成熟的医学之路。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇五

此次青年文明号创建活动,让我深有心得体会。

青年文明号的创建是提高集体素质、个人素质的最有效手段,开创青年文明号,不断学习,不断进步,与时俱进。青年文明号是以青年为主体,再生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

创建青年文明号的活动,旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全竞争、服务等观念,在全社会展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明。

全面创新,青年文明号活动内涵不断丰富。青年文明号活动着眼于加强和完善管理,积极推动全面创新,使这项活动不仅成为职业文明建设的有效途径,也成为优化基层管理单元的科学模式。各地以军事化上岗和标准化作业为基本要求,在工业企业开展青年文明号活动,通过制定创建标准,细化行业规范,分解管理目标,完善岗位工作责任制,引导青年文明号集体积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段,实现管理具体化和人格化,使青年文明号成为管理创新的一种模式。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇六

自团中央和人总行联合发出在金融系统开展创建青年文明号活动以来,我们根据上级有关创建精神,结合全社实际,把创建青年文明号作为精神文明建设的一个载体,确定了联社营业部及所辖八处信用社为争创青年文明号的申报单位,并围绕中心工作,紧扣优质文明服务这一主体,点面结合,全面铺开,通过争创活动调动了全体职工的积极性和创造性,增强了队伍的凝聚力和向心力,全面推进了服务水平的提高,今年在市办组织技术比赛中取得团体第一名,创历史最高水平,联社营业部被省妇联授予省级巾帼文明示范岗。经验收,联社营业部、城阳、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行级青年文明号,严修龙、孙玉琳等6名同志被评为市级青年岗位能手、吕庆红被团市委评为团代表。在开展创建工作过程中我们主要做了如下几个方面:

一、以开展优质服务活动为总抓手,促进青年文明号创建活动的开展。

我们首先从加强服务环境建设入手,完善了全套服务设施,各信用社服务台、钢笔、老花镜、意见簿等样样齐全;顾客休息椅、茶座一尘不染。第二,规范员工服务行为,临柜人员挂牌服务,着装统一整洁、礼貌热情,微笑服务,自觉使用文明用语。对外办理业务全部能够做到自然站立、面带微笑、说话温雅、目光温和,办理业务时做到有条不紊、及时准确。同时,积极推行了文明用语、限时服务,延时服务、上门服务等全新服务项目和评选星级营业员活动,增强员工实行优质文明服务的自觉性。使柜台服务做到了一禁、三笑和八个一样。两年来,在各乡镇人大评议活动中,全县信用评议成绩都名列前茅,人民满意单位占比率达80%以上,联社党组收到客户各类表扬信100多封。第三,加强对社会的公益性金融服务,两年来,全社上下把三尺柜台变成文明窗口的同时,主动深入基层,为企事业单位,广大客户兑换残损人民币;**年度,我们还组织10名有实践经验的出纳员总结防范新、旧版假币的信息,并印成明白纸,在社会上广泛散发,增强了群众反假币的意识和能力。受到人民群众的一致好评。

二、加强教育引导,提高农信系统员工整体素质。

我们首先加强了思想政治教育,形势教育和职工道德教育,引导青年职工认真学习xx大精神及三个代表重要思想、邓小平理论和《公民文明手册》,使全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观。第二,利用典型引路的办法,组织职工学习孔繁森等先进人物的事迹,教育职工树立高度的责任感和主人翁意识,提高自身优质服务水平。第三,创建了法律夜校,每星期一、三、五晚上,组织职工认真学习《人民银行法》《票据法》《金融违法处罚办法》等各类金融法规,并定期对35岁以下员工进行英语培训,以全方位提高员工金融法规意识和整体素质。使员工能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到依法操作,合法经营。第四,积极开展岗位技术练兵活动。我们根据8个争创单位青年多、思想活跃、上进心强的特点,每月开展二次大练基本功的活动、组织员工进行点钞、珠算、计算机输入等业务技术比赛,并把比赛成绩同评先树优、奖金挂钩,凡预期达到标准要求的,给予表彰奖励,在信用社系统内掀起了一股比、学、帮、赶、超的学习练功热潮。因此,我社在市办10月份组织的业务技术比赛中,取得团体总分第一名的好成绩。

随着全社创建活动的深入开展、队伍整体素质有明显提高。社风社貌发生了翻天覆地的变化,职工学技术练基本功的多了,无所事事、串岗聊天的少了;服务中使用文明用语的多了,态度冷淡的几乎没有了;廉洁奉公的多了,私心杂念的少了。职工的向心力,凝聚力大大增强,说文明话、办文明事成为每个职工的自觉行动。同时,各项金融业务也得到全面发展,截止年底,各项存款达到13亿元,比年初最高时点增加18亿元,各项贷款余额11亿元,比年初增加1.8亿元,不良贷款下降5000万元,信贷资产质量及经营管理水平都有明显提高,效益兴社的观念进一步增强。

三、明确指导思想,强化对创建活动的领导。

近年来,联社领导充分认识到,要塑造企业形象,搞好两个文明建设,就必须以青年文明号创建活动为总载体,把创建活动作为提高干部职工工作积极性的一项重要措施来抓。该项创建活动过程中,做到了三到位,一是组织领导到位,联社成立了由联社主任任组长、分管主任任副组长、有关科室负责人任成员的创建领导小组,领导小组办公室在人事综合部,负责创建日常工作。并在基层社也成立了创建领导小组,实行一岗双责,两副担子一肩挑,真正做到思想共建、目标共立、决策共谋、责任共担,全社形成了上下左右共同创建,党、政、工、团共同管的格局。并制定印发了创建青年文明号的活动实施方案,既有争创省级青年文明号的五年规划,又有保住市级的短期计划,二是措施到位,在硬件建设上舍得投资,建起了四室二中心,并经常性地组织全县农信系统开展篮球比赛、乒乓球、歌咏比赛,知识竞赛等健康向上的文体活动50余次,丰富了职工文化生活,陶冶了员工的爱国主义情操。由于认真贯彻执行一把手抓两手和两手抓、两手都要硬的方针,使全社在文明创建上形成了制度健全,齐抓共管,措施得力的良好局面。

今后创建工作计划突出抓好如下几个方面:。

一、认真贯彻xx大会议精神,结合三个代表重要思想和科学发展观,不断深化创建内容。

今后全社在创建活动过程中,要以xx大会议精神,三个代表为中心内容,结合全社中心工作,进一步研究和制定具体的创建规划,切实把创建活动引向深入。

一是继续下大力气抓好青年职工的政治教育。这是整个创建活动的首要任务。通过引导青年职工政治理论学习,培养他们坚定的政治立场,努力塑造出一支政治素质高、业务精、技术硬、作风好的金融干部职工队伍。二是要结合开展争当青年文明岗位能手活动,继续抓好青年职工的职业技能培训,同时,树立超前意识,组织青年职工认真学习现代科学技术知识,提高自身科学文化素质,增强对市场经济的适应能力。三是进一步规范服务,推动优质文明服务活动再上新水平。加强青年职工职业道德文化建设,把窗口服务作为突破口,抓紧抓好,充分体现农村信用社优质文明服务和良好的社风社貌。

二、进一步提高认识,加强领导,切实把创建活动更加广泛深入开展下去。

开展创建活动可以激发广大青年职工的工作积极性和创造性,发挥他们的聪明才智,可以使青年职工不断提高自身的政治、业务素质,是建设高素质金融干部队伍的有效途径。今后联社一定要把创建活动摆上重要位置,引起足够重视,当作全社工作的一个重要组成部分而纳入总规划,一同部署,一同考核,采取措施,加强领导,坚决克服只从形式上满足的做法。要把开展优质文明服务,创建青年文明号活动作为全社提高经营管理水平和经济效益的有效措施,作为实现社会效益和自身效益的有效纽带,作为提高职工队伍素质的有效途径,真正做到两个文明一起抓,两个成果一起要。

三、加大管理力度,不断推动创建活动再上新台阶。

进一步落实创建活动方案和措施的执行,层层分解,解决时松时紧的问题,一是建立健全管理制度,将创建活动纳入规范化管理。在总结前段创建经验基础上,根据实际情况,制定出新的管理办法。二是建立目标责任制,实行一岗两责,党、政、工、团及业务部门等密切配合,齐抓共管,形成合力,切实做到两个文明一起抓,还要做好结合渗透文章,把精神文明建设渗透到业务工作和管理之中,使两者同频共振、彼此融通。三是在条件成熟时联社积极创建省级文明单位,营业部争创分行级青年文明号、夏庄、棋山、浮来、龙山、洛河、东莞共6处信用社争创市级青年文明号。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇七

青年文明号活动是以基层青年集体为基本单位,在服务、生产、经营、管理第一线,以弘扬职业文明、创造一流业绩为基本内容的群众性精神文明创建活动。青年文明号活动是共青团组织实施的世纪青年文明工程的重要组成部分,是群众性精神文明建设的生动实践,其旨在动员和组织广大青年爱岗敬业、优质服务,推动经济与社会协调发展。1994年4月1日,xx同志亲笔题写了“青年文明号”。

十二年多来,青年文明号活动以职业道德建设为核心,以现代科学管理为手段,通过开展创先争优、建设有形载体、加强监督管理等切实举措,充分调动了广大青年参与职业道德建设的积极性,开辟了职业道德建设的新途径,成为当代青年参与群众性精神文明建设的有效实践形式,在全社会引起了强烈的反响。自1994年活动启动以来,已经在窗口行业、工业企业和国家重点建设工程中开展,广大青年参与这项活动,涌现出全国级青年文明号各级青年文明号无数个。

青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。

1、精神文明建设是从群众最关心的具体问题抓起的。

精神文明建设是一个长期的渐进的过程,不是一蹴而就的。只有从群众最关心的具体事情入手,切实解决群众身边的问题,才能使精神文明建设的实践深入群众,青年文明号活动正是从群众最关心、反映最强烈的产品质量、服务质量抓起。

2、精神文明建设是有有形、具体的载体。

根据以往的经验教训,精神文明建设必须“虚功实做”,以办事业、抓工程的方式积极推进,必须以具体、有形的载体作为依托。使服务者与被服务者之间的关系明朗化,构建起了一种人与人之间平等友爱、团结互助的和谐人际关系。

3、精神文明建设树立了具有时代特征的典型。

先进人物是实践精神文明的榜样。雷锋、焦裕禄、孔繁森、徐虎、李素丽等榜样的力量感召着一代又一代人。青年文明号活动从一开始就注重发现、培育、宣传不同行业的典型,深入挖掘、大力推广他们的先进经验,以此激励青年,影响社会,推动活动的深入开展。

4、精神文明建设是与经济建设相结合的。

青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标,始终坚持以效益论英雄,以贡献论优劣,形成了积极的导向。5、精神文明建设有持续发展的机制。

二、青年文明号活动是为人民群众生产生活基本需求服务的生动实践。

十几年来,这项活动从现场挂牌示范,到推行服务卡,到助万家,再向创建示范城试点工作迈进,取得了广泛的社会认同,产生了巨大的综合效益,初步探索出了一条团组织动员广大青年更好地为人民群众生产生活基本需求服务的新路子,成为精神文明建设百花园中一朵绚丽的花朵。

1、青年文明号活动适应青年工作社会化的发展趋势,争取了部委支持,借助了社会力量,形成了团组织与行业部门齐抓共管的生动局面。

青年文明号活动适应人民群众不断改善生活水平,提高生活质量的客观要求,开展优质服务,扩大服务性消费,开拓了服务群众的新路子业。青年文明号活动正是从服务入手,在服务上做文章,以优质服务赢得顾客,以优质服务来扩大服务性消费。

2、青年文明号活动狠抓优质服务,创新服务方式,推动城市服务业发展,形成了以服务扩大消费,以服务促进城市管理的发展趋势。

青年文明号活动适应市场经济对企业提出的新挑战,帮助企业增强信誉,改善服务,加强管理,为企业生存和发展注入了新的活力。

3、青年文明号活动从服务入手,大大增强企业的市场竞争力,促进了企业的持续发展。

首先,青年文明号活动推进着企业加强管理。

第二,青年文明号活动调动了人的积极性。青年文明号是优秀青年集体,其先进性的重要表现就是职工有较高的工作积极性。

第三,青年文明号活动帮助企业塑造良好形象,赢得良好信誉。

第四,青年文明号活动促进企业提高经济效益。通过加强管理、提高素质、强化形象,企业的服务质量得到明显改善,经济效益也得到显著提高。

4、青年文明号活动促进了企业素质的'提高和实力的增强,反过来,企业又对这项活动倾注更大热情,这就形成了持续发动的良性循环。

青年文明号活动适应广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈需求,开展岗位训练,营造公平竞争环境,推动了一大批青年人才脱颖而出。

青年文明号活动始终把服务青年成长成才作为根本出发点,从多方面为青年成长成才创造条件。首先是训练青年的综合素质。青年文明号争创单位组织青年进行岗位训练,在实践中提高青年的职业理想、职业道德和职业技能。然后是激励青年成才。争创青年文明号就是争创先进,造成积极氛围,使青年具有光荣感和自豪感。同时,不同青年集体在争创中开展竞争,强化青年的成就感和事业心,引导青年团结协作,奋发向上。另外,通过推行服务卡、开展助万家等方式也激励青年以一流的素质来保证承诺的兑现,更好地服务群众。还有是示范带动青年成才。几年来,青年文明号活动培养出一批文明服务的典型,有的在全国都响当当。这些典型以现实的具体的榜样来激发青年的学习热情,推动青年建功成才。

青年文明号活动,几年来产生了明显的人才效益。这既表现在树立了一大批青年人才群体,也表现在涌现出了一大批先进个人;既表现在提高了青年职业道德,也表现在提高了青年职业技能。可以说,一个个青年文明号,成为一个个培养青年人才的基地,成为轮番培养人才的学校,从青年文明号走出了一大批优秀人才。

5、青年文明号活动成为人人学技成长的强大动力,青年文明号成为人才成长的基地。

青年文明号活动适应道德建设的内在规律,把自律与他律有机结合起来,形成了自我激励与社会约束相结合的职业道德机制。

三、青年文明号活动推进了青年工作和青年的全面发展。

和希望工程、青年志愿者行动一样,青年文明号活动已经成为近年来共青团的一大品牌工程,产生了良好的社会效益,引起了越来越多的社会关注。

自1994年青年文明号活动在全国范围内正式启动以来,青年文明号活动已经产生和正在产生良好的社会影响和社会效益。青年文明号活动的宗旨是服务企业、服务社会,它的主线是职业道德、职业文明教育。青年文明号活动的社会影响不仅仅在于它的示范作用,对于企业改造改制、企业文化构建、提高劳动生产率也具有很大的推动作用。

由于青年文明号活动大多在服务行业、窗口行业开展,所以对于全社会建立和规范市场信用体系尤其具有示范效应。在我看来,这将是青年文明号活动所能产生的最大社会效益,是金钱无法衡量的。

青年是青年文明号活动的主体,通过参与青年文明号活动,青年自身也得到了发展。实践证明,青年文明号已经成为青年的人才高地。

从青年成才的角度理解青年文明号活动的作用,有助于我们加深理解青年文明号活动的意义。而青年文明号活动则是青年成才的一个重要途径,是把道德教育、职业教育、技能教育融合在一起的有效载体。

青年文明号活动对青年成才的作用主要表现在三个方面:

一、有助于提高青年的职业道德水准;

二、有助于提高青年的创新意识;

三、有助于加强青年的团队精神与合作意识。

在市场经济社会中,一个成功的人应当具有高度的职业道德自觉。

3、青年文明号活动是共青团组织在市场经济条件下动员青年的新尝试。

作为青年文明号活动的发起者、组织者,共青团自身也在面对市场经济的考验。现在,共青团工作的社会化已成为团内团外的共识,如何在这个共识下找出共青团工作的新出路,是一个非常重要的问题。在计划经济条件下,共青团组织曾发起了轰轰烈烈的学雷锋活动,曾发起了各种类型的青年突击队活动,这些活动都产生了很好的社会影响,也为共青团自身带来了良好的社会声誉。

多年的实践证明,青年文明号活动完全可以为共青团组织适应市场经济的挑战提供一条新思路。原因如下:

1、青年文明号活动是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点。青年文明号活动以共青团组织为发动者,以青年为主体,以企业为载体,以社会为服务对象,使团组织、青年、企业和社会都处在“双赢”的位置上,而且在活动内容、活动方式上都具有很大的灵活性,因而具有可持续发展的余地和空间。

折扣。而青年文明号活动寓教育于生产实践中,对企业提高效益有直接的作用,因而受到企业的欢迎。对于青年来说,由于这种教育不是抽象的大道理,而是与生产、经营紧密相关,青年从教育中直接获益,所以有参加的积极性。

创建“青年文明号”活动对于推动物质文明与精神文明共同进步,促进经济与社会协调发展具有重要意义。

一粒种子埋进地里,生根发芽,会结出颗颗硕果;一颗爱心洒向人间,真诚无私,会赢得颗颗童心。教师,肩负着培养祖国未来接班人这一历史重任,为了完成这一历史使命,教师就应具有捧着一颗心来,不带半根草去的师爱精神和无私奉献的精神。我作为一名教师,一定在争创青年文明号的活动中,亮出自己的风采。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇八

青年文明号考核反思:青年文明号成长的需要。

-省号星级动态管理和申报工作从5月13日正式启动,至9月8日竞标答辩会,历时已经4个月。第一次参与组织策划涵盖153个集体的青年文明号评审工作,一路走来,感触良多。

一、创号,你我的需要。有网友戏称,青年文明号竞标答辩会是一场涵盖了时装秀、互联网、美工设计、新技术、新产品介绍等范畴的盛会。的确,这是一个经验交流的平台,是一个智慧碰撞的舞台。通过青年文明号这个平台,小青蛙可以更好地得到领导的重视,可以更充分地发挥自己的聪明才智,可以有更多横向交流的机会,可以更好地实现自我价值,可以更好地服务患者回报社会,可以更好地促进卫生事业全面发展。

二、创新,管理的需要。今年省号考核提出10%的末位淘汰,实行申报电子化,提倡布展简约化,创新指导网络化。实践证明,该措施得到了青蛙们的认同,并达到预期的效果。党建带团建。措施的出台,离不开党办主任正确的把握方向。作为党办主任的老夫子,从小青蛙的实际出发,想方设法给小青蛙减轻经济负担,创造发挥聪明才智的平台。并在空间连载应对布展和答辩的技巧,在q群实时点评竞标战场上的优势与劣势,实现了指导网络化。小蝌蚪成长的愿望让老夫子迸发出无穷的力量,用心地在青年文明号的花园里辛勤耕耘!学而不厌,诲人不倦!

三、奋斗,青春的需要。晚上经过青蛙们的房间,发现青蛙们都在积极备战,或一个人啃书本,或几个人训练汇报。公布战绩时,青蛙们有的欢呼雀跃,有的虽败犹荣,誓言两年后再战。青蛙们从上交总结、资料汇编,到现场考核,到布展,至竞标答辩,每个集体的成绩都凝聚了青蛙们的辛勤汗水,一步一个脚印,力求每步做到最好。成绩只是一个符号,奋斗的过程才是最重要。我们努力过,我们付出过!奋斗的青春是快乐的.!

青年文明号的发展,一路上得到了各级领导的重视,各个单位的支持,各位评委的帮助,各个青蛙的参与。青年文明号是我们共同的智慧。下一步如何促进创号工作更好为中心工作服务,如何促进不同地区青年文明号的共同发展,如何创造更多沟通交流的平台,如何编辑一本实用性强的创号工具书,将是我们奋斗的方向。让创号成为我们奋斗青春的记忆,致我们终将逝去的青春!

---荷花。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇九

xx医院成立于20xx年x月,是经湖北省卫生厅批准成立的全省首家三级x专科医院。医院客服部于20xx年x月获团市委“青年文明号”称号。

一、客服部基本情况介绍。

xx医院客服部于20xx年3月,在导医服务中心的基础上成立。是一个朝气蓬勃、团结奋进、勇于拼搏、甘于奉献的年轻集体。人员现为14人,平均年龄27岁。其中主任1名,前台导医3名,病区客服人员5人,信息咨询5人。主要功能包括前台接诊疗、协助入院受理、门诊/病房客服、检查预约、电话咨询、出院回访、健康咨询、个性化服务、一般投诉处理、满意度调查等。帮助患者了解就诊流程,节省看病时间,快捷妥当解决患者在就诊过程中遇到的困难,让看病不再成为一件烦恼的事情,切实解决患者看病难、看病烦的问题。患者出院后认真跟踪患者的恢复情况,并为患者提供帮助。

客服部是我们创建“青年文明号”的依托之地。作为客服人员,我们都是患者手中一把“金钥匙”,服务着广大群众。患者来就诊,我们是接待员患者来咨询,我们是咨询员;患者行动不便,我们是陪诊员患者对服务不满,我们是协调员;对外来参观的,我们就是解说员。

三、加强医德医风建设。

客服部始终把建设“青年文明号”活动,作为凝聚青年、团结青年、带领青年实现自我价值的载体,结合骨科疾病的工作特点,明确了以“以人为本、实事求是、和谐发展”为指导,达到“服务好,质量好,医德好,群众满意”的目标。通过科室与医院、科室与个人签订责任状,加大行风建设力度,客服部还坚持不定期查岗制度,对服务态度不好,受到病人或家属投诉的,经调查核实,视情节轻重给予处理。定期组织学习,并做好学习笔记。

四、强化岗位责任制,完善服务功能。

客服人员上岗前都必须接受医院和科室组织的爱岗敬业思想培训、礼仪培训、消防培训等培训,接受院史教育,了解医院历史、现状和发展潜力,掌握医院各单位职责、出诊医生情况。考核合格后才允许上岗。在与患者沟通时,必须使用文明用语,做到服务沟通“十要点”(说话轻一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、脑筋活一点、肚量大一点、脾气小一点、行动快一点、效率高一点、做事多一点、理由少一点)。同时,牢固树立“以病人为中心”的服务观念,积极响应卫计委号召,开展三好一满意活动。即优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”;加强质量管理,规范服务行为,努力做到“质量好”;加强人文关怀,严肃行业纪律,努力做到“形象好”;主动接受患者和社会监督,努力做到群众满意。

五、参与公益事业,承担社会责任,充分发挥“青年文明号”的信用示范作用。

当代青年只有融入社会,服务社会,才能培养社会责任意识,成为祖国建设的栋梁之材,为此,客服部总是鼓励青年员工在做好本职工作的同时,积极投身社会公益事业,参加了医院组织的各型义诊,义务献血,探望社区困难户、义工联活动等,这些活动不仅塑造了青年员工良好的形象,更培养了青年们强烈的社会责任感。

1、分批安排了员工春游(蔡甸及园博园一日游)。慰问、探望员工生日、结婚、生病住院100多人次。

2、组织纪念“5.4”青年节“5.12”护士节趣味游戏及户外(后官湖1日游)活动。

3、发展预备党员2名,多名入党积极分子递交了申请书。

4、报送省市区卫生计生委及党工团材料6人次。

5、组织入党积极分子免费参观武汉二七纪念馆、八七会议旧址、八路军武汉办事处等。

6、向上级工会申请资金13000元,筹办职工服务中心和职工书屋。

7、开展志愿服务活动.组织及参与医院义诊团队下社区开展骨关节病筛查惠民活动,由医院专家、中青年医务人员、党员、团员及青年组成的义诊团队广泛到周边社区,现场为社区居民义诊答疑,引导居民加强健康防病意识,还推出了惠民活动及健康讲座活动,受到社区居民的欢迎。

以上是我院争创“青年文明号”工作的具体作法。实践证明,创建青年文明号活动搭建了一座共青团参与企业生产经营、服务青年成长成才的桥梁,对医院是加强管理工作的一种有效手段;对于我们自身是摸索青年员工管理方式的一种有效方法;对于广大青年员工则是实行自我管理,挖掘自身潜力,实现自我价值的一种有效的途径。

我们将在上级团委的指导帮助下,继续关注青年,倾听青年的心声,有效地、创造性地开展青年文明号的各项工作,为医院的建设做出我们的贡献。

xx医院客服部。

二0一七年四月十五日。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇十

第六考核组一行五人,在组长星哥的带领下,辗转佛山、顺德、厅直共24个创建集体,奋战了五天,与各集体的号手们共同分享了一场场青年文明号文化的盛宴。其实说是考核,但是第六考核组每个组员都是抱着学习的态度前往每一个集体,每到一个集体都从中学习了很多。其中感触最深的是要用文化贯穿青年文明号始终,用文化深化青年文明号创建内涵。

一、 创建亮点

(一)领导重视。大多数创建集体对青年文明号工作比较重视,把青年文明号活动作为医院、科室建设活动的重要内容,基本都成立了院科两级的青年文明号创建活动领导小组,院领导亲自抓、科主任担任号长,在医院党组织的领导下对青年文明号创建工作作出了全面部署,形成了党、政、团齐抓共管的创建工作局面,把创建工作落到实处。同时,某些单位已经将青年文明号创建与绩效奖金、号手津贴、纳编优先考虑等挂钩,充分调动创号集体的积极性,为创建活动的有效开展奠定了坚定的基础。

(二)创号与文化建设紧密结合。文化是医院的灵魂,也是创号活动的核心。在考核过程中,发现大部分集体都提炼出自己的文化特色,并且与医院文化紧密结合,很好的反映了集体的文化,远远超越了吹拉弹唱等冠以的文化。这种文化贯穿于现场环境的打造、台账以及ppt汇报,这种文化凝聚集体的心,引领集体创号,不断深化创号的内涵。

(三)创号与业务工作紧密结合。创号与科室业务工作不能是两张皮,从这次考核发现,绝大部分的集体都把创建工作融入到业务工作,认识到创号工作与业务工作是相互促进的,与当前三甲医院评审等工作相结合,在创号活动中不断优化服务流程、完善诊疗规范,发掘更多年轻有为的青年骨干,不断提升业务技能等,满足患者需求;通过业务工作的不断提升夯实创号工作。另外大部分青年文明号创建集体都是该院的重点学科,创号与学科发展两者相辅相成、相互促进。

(四)创号集体全员参与创号。作为团委书记,我深刻认识到“要我创号”和“我要创号”是截然不同的两种概念,如果集体以“我要创号”的角度出发,创号工作肯定能事半功倍。此次考核中,大部分集体都认识到“我要创号”的重要性,集体全员参与,主任亲自担任号长,主抓创号工作,号手们分工明确,各司其职,共同掀起创号的热潮。使广东卫生系统青年文明号创建工作能在全国各行业青年文明号中一枝独秀。

(五)创号氛围浓厚。在老夫子的影响下,全省卫生系统创号工作展现出了百花齐放、百花争鸣的良好局面。在考核的过程中,大部分的'创建集体都非常热情,把现场考核放在重要议事日程,全院上下高度重视,其中某个医院不但领导重视、集体统筹、号手热情,就连患者都很热情,知道集体在创号,做到全院动员,创号氛围浓厚。

二、不足之处

(一)领导对创号不重视。在考核中,还是发现部分医院领导、科室主任对创号认识不够,不重视。某个已经是省级青年文明号的集体,近两年基本没有开展相关创号的工作,院领导不重视,要钱没钱、要人不给人;科主任只管业务,不管创号,导致集体缺乏领导支持,创号无法推进,工作无法开展落实。甚至某个集体的主任还说,医生很忙啊,能不能将创号工作改成护理组去创。

(二)创号集体不熟悉考核规则。俗话说,没规矩不成方圆,但是有了规矩就要按规矩办事。卫生厅早在12年已经下发最新版《关于印发广东省卫生系统青年文明号现场考核评分标准(试行)的通知》(粤卫〔2012〕47号),并组织相关培训。但在考核中,仍然发现部分集体对考核细则不清楚、不知道,并且有个别集体最近一次参加省厅组织的号长培训班是在2011年或者参加了培训班没有组织集体号手学习。因此,这些集体台账整理比较混乱,没有按《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》进行管理和归类。“六上墙”的资料也不符合要求,相关台账资料还出现总结性的材料,缺乏举证倒置的相关材料。

(三)创号集体不注重文化的凝练。一个集体没有一种精神或者一种文化,很难凝聚集体,集体没有向心力,创号肯定也缺乏内涵,甚至很难坚持创号。在考核中,发现很多集体将吹拉弹唱作为集体文化,没有很好的凝练出与医院文化相传承、符合集体的文化。部分集体在ppt展示上,有自己集体的文化特色,但是在现场打造及台账方面均不能体现,听汇报和看现场、资料是两个集体的感觉。没有文化的青年文明号那纯粹是个号,不能体现我们的文明。

(四)创号集体固步自封、闭门造车。老夫子经常说创号容易,保号难。在考核过程中,发现个别集体11年获得四星级省级青年文明号,但是他们安于现状、不思进步,台账各方面都是吃老本,没有任何亮点可言。另外有些集体闭门造车,不参加号长培训班,不清楚考评细则,不了解外面的创号情况,就更加无从谈创号的内涵了。记得我们组长星哥多次向我们组员提出,创号一定要多走出去看看,多看看人家怎么创号。你跑得慢,人家跑得快,你就退步了;如果你停滞不前,那么淘汰的很可能就是你了。

三、考核体会

(一)没文化很难凝聚集体创号。文化是一个集体长期发展,不断创造、总结、积累下来的得到大家认可的一种物质财富与精神财富的总和。这种文化可以引领、凝聚集体的每个人,参与创号。没有了文化,创号没有方向,创号纯粹为了创一个号,没有了文明。

(二)没文化很难将创号工作串联起来。没有了文化(主线),青年文明号的规定动作就缺乏了联系,环境打造、台账、ppt、布展各自为政,那就体现不出青年文明号的整体性。在考核过程中,我们发现有些集体将提炼出来的集体文化,贯穿到创号的每一个环节,这种模式十分好。

(三)没文化很难体现青年文明号内涵。任何一个集体都有它所展现的内涵所在,但是缺少了文化,这个内涵就很难有说服力。因此,青年文明号创建活动中,缺少了文化的凝练,缺少了文化特色,青年文明号的内涵也无从说起。

四、建议

(一)坚持末位淘汰制。为了青年文明号的长期、持续发展,建议坚持末位淘汰制,形成长效机制。做得差就淘汰,不管厅直还是基层医院的集体。

(二)评委培训更细化。青年文明号是一种荣誉,更何况现在采用末位淘汰制,作为评委应该压力很大。评委的水平至关重要,但是目前团干部流动相当快,每年的评委都有大幅度的调整。因此,在评委的培训过程中,应该要更具体化,尽量做到评委打分标准统一。

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最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇十一

20xx年x月x日,我荣幸参加了xx市团委举办的青年文明号负责人培训班,为期两天的学习虽然短暂,却让我受益匪浅。

青年是充满朝气的,最具活力和创造力的群体,是创新的主力军。开展青年文明号创建活动,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,青年是人生中的黄金阶段,是经历最旺盛的时期,要培养青年的敬业意识、创业精神,展示当代青年的精神风貌,“青年文明号”活动为所有青年提供了展示自己的平台。

青年文明号活动始终贯彻“重在建设精神文明”的方针,积极引导广大青年自觉在岗位上实践职业文明。

青年文明号活动将一流的服务、一流的质量、一流的效益作为考评基层青年集体的综合指标,始终坚持以效益论英雄,以贡献论优劣,形成了积极的导向。

作为税务人员我们要不断提高自己的工作水平和业务能力,适应为纳税人服务的需要。

“青年文明号”是优秀青年集体的标杆,是基层管理的先进模式,是经得起竞争考验的名牌,正在成为青年集体崇高荣誉的标志,成为当代青年倡导职业文明,建功立业的一面旗帜。创建青年文明号的关键不在于标新立异,而在于坚持。特别是在工作方面要加强与时俱进精神,工作理念要创新,工作内容要创新,工作方法要创新。如何将“青年文明号”的创建工作做好并让其不断发展,是我们每位青年义不容辞的责任。

两天的培训学习是短暂的,然而学习的收获将对我今后做人、做事、工作、学习起到积极作用,我会把学到的东西贯穿融入我的工作学习中,改变态度、改进方法、提高认识,干一行,爱一行,专一行,尽心尽责地干好自己的本职工作,不断提高思想理论素养和生活实践修养,注重锤炼道德品质,不断开拓新视野,勇于进取创新,为地税事业又好又快发展贡献自己的力量。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇十二

尊敬的团市委领导:。在市委、市政府及运营分公司党委的正确领导下,该集体坚持以人为本,注重加强领导班子和职工队伍建设,全体干部职工精诚团结,勤勉敬业,与时俱进,务实创新,“青年文明号”创建工作稳步推进,成效显著,年,一号线车站集体成功创建“青年文明号”。现将年创建市级“青年文明号”工作汇报如下:

人才是企业的生命线,作为分公司职业化员工培训基地,站务中心始终坚持理论先行,夯实基础,并强化实操能力,学以致用。

地铁是技术密集和现代化程度较高的行业,而车站日常工作所需接触的部门又涵盖了票务、水、电、土木结构、轨道、调度等多个专业,因此职工业务技能培养的重要性不言而喻。在长期实践中,站务中心定期开展技术练兵,夯实业务基础,内容涵盖点钞、故障处理、设备操作、手信号、消防、服务技能等10余个竞赛项目,同时注重效率优先,提素强基,师徒帮带,创建了“学习型”班组的氛围。

二、行人文之道,树服务标杆。

南京地铁属于公共服务型企业,作为窗口工程,服务是第一要义。这就要求我们要创新服务形式,倡导主动服务,增强青年文明号示范效应,用“情”字温暖窗口,用“洁”字净化窗口,是用“心”字点亮窗口。

在车站日常服务实践中,我们开展形式多样的服务监督,深化服务内涵,提升服务品质。如,“爱心接力,无障碍特服”行动、站长接待日活动、新街口站“我为哥本哈根减斤碳”活动、周恩来中队“红领巾”进站活动等。

“赠人玫瑰之手,经久犹有余香”,久而久之,地铁的优质服务得到了广大乘客和市民的认可。xx年南京地铁第8期乘客满意度调查中,南京地铁获得了8.72分,再次刷新高分纪录。xx年度,车站共收到锦旗31面,乘客感谢信91封,乘客致电地铁热线表扬97起。凡此种种,更加坚定了职工“用心服务,关爱一路”的服务理念。

随着服务水平的提高,南京地铁品牌创建也以车站服务为基点不断推进,“人文地铁”品牌在继xx年获“中国公共事业十大影响力品牌”称号后,xx年再接再厉,再次入选南京市服务品牌,同时“人文地铁”还同时入选全国mba教学案例库,成为mba课程的`必修教材。基于此,人文地铁品牌将更加香满馥郁,深入人心。

三、领交通之先,展站务风采。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇十三

和龙艺术团艺术部是一个充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。近年来艺术部紧紧围绕“一流作品、一流服务、一流人才、一流业绩”的目标,始终以“三个代表”重要思想为指导,坚持持久性文艺下乡,取得了明显的工作成效。

一、以“强素质、树形象”为主题,全面开展艺德教育建设活动。以人为本,德育先行。艺术部注重“强素质、树形象”的德育素质教育。从理想信念、职业道德、精品创作、服务社会等各方面专题教育入手,在繁忙的业务活动中,全面加强政治理论学习,强化服务意识。积极组织全体员工学习邓小平理论,学习“三个代表”重要思想,开展职业道德集中教育活动,开展《公民道德建设实施纲要》教育,全方位提升演职员道德建设层次。被称为“政委”的副主任何淑梅一面深入军营、社区组织演出,一面加强艺术部的政治学习,,她本人代表文体系统参加全市党建知识竞赛,取得了个人第一名,集体第一名的好成绩,为艺术部争得了荣誉。近年来,在下乡演出中青年演职员贴近人民、贴近生活,积极向群众学习,多出文艺精品,投身农村文化事业,在实践中增强了青年演职员的服务意识、精品意识、奉献意识、创新意识,培养了一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高素质青年集体。

二、深入农村基层,强化精品建设,全面开展文化建设活动。

艺术部始终把社会效益放在首位,坚持文艺下乡,从主任到演职员一致认为:千变万变,全心全意为人民服务的.方向不能变;千改万改,扎根边疆深入群众的根本不能改。炕头演出的形式不断翻新,内容更趋生活化、精品化,这个传统在今天赋予了更深刻的内涵。为了保持炕头演出的传统,艺术部坚持创作排练两套节目,一套适应城镇大型舞台演出,另一套是专门适应炕头演出,适合农民需要的节目,专供到农村演出。炕头演出要求节目小而精,以小品、曲艺和小型音乐舞蹈为主。队伍也要机动灵活。节目内容多取材于农村,反映的是农民身边的事,就是通常说的乡土气息,农民愿意看。

洪美玉是艺术部的主要演员。205月,艺术部组织演员到崇善镇为当地的边疆群众演出,但在出发前,她父亲病重住进医院,病情十分危险。这时其他演员都已上车,大家都用企盼的目光看着她。团领导说,你父亲病重,你就留在家里照顾老人吧,她说父亲有妈妈和其他人照顾没事。当艺术团巡回演出到了辽宁省时,她从别人的谈话中得知父亲病故的消息时放声大哭。而此时,她的节目马上开始了,她擦干眼泪,走上了“舞台”,她把小品《差一点》中的人物演得惟妙惟恐肖,逗得大家捧腹大笑,谁也没有看出她正在忍受失去亲人的悲痛。她说,我个人有天大的事,也不能在观众面前表现出来,让他们失望。

一次艺术部到头道镇去演出,外面零下30多摄氏度,农户家炕热屋子冷。当时青年歌手宋花正患感昌打着吊瓶,到她上场了她拨掉吊瓶,换上了单薄的民族服装走上“舞台”。由于屋里温度太低,穿的又少,冷得她牙碰牙,连歌词都咬不清楚,她坚持着唱,一首、两首连着唱了3首歌,观众还在鼓掌,她实在唱不出来了,就一次次谢幕,直到观众答应为止。问她为什么这样卖力气演唱,她说,我是农民的女儿,我与他们有一种难以割舍的感情,为他们演出,也是对父老乡亲的一种回报。

动中,艺术部青年演员倾情演出,表现出了精湛的艺术魅力,得到了社会各界的广泛好评。他们还四处出击,在拥军演出、助残演出、慰老演出中表现了爱心,为艺术部取得了丰厚的社会效益。

全面倡导以人为本的团队精神。艺术部坚持人本管理,全面加强演职员队伍建设,培育演职员努力形成:1.诚信精神。诚信为本是一切工作的基础,也是做人的基本要求。2.学习精神。坚持岗位练兵、在实践中增长业务水平。3.创新精神。创新才能发展,才能在竞争中处于不败之地。4.凝聚力精神。艺术部联系实际,开展形式多样的业余活动,积极营造团队氛围。经常开展演职员登山、联欢会、春季踏青等内容丰富、健康向上、富有情趣的活动,让员工充分感受集体魅力、激发工作热情。

倡导艺术、弘扬诚信,做青年文明人,是艺术部全体成员的共同目标。我们将继续以创建青年文明号为载体,突出农村文化建设,努力成为艺术道德优良、业务过硬、社会效益显著的青年文明号文化集体标兵。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇十四

20xx年8月3日,甘肃省举办了第十一期青年文明号负责人培训班。经院团委安排我有幸作为一名代表参加了本次培训活动。本次培训班共有来自全省各事业、企业单位的青年文明号负责人代表90余名。培训时间为期3天,重点开展了青年文明号创建管理专题培训,学习了青年文明号争创活动先进经验,并接受了加强团队协作能力以及团体心理辅导课程培训。通过3天的培训学习和拓展训练,收获很大,对于青年文明号的活动背景、活动特点、创建条件、管理方法等相关知识有了更充分的认识。对下一步开展好青年文明号工作有了更清晰的工作思路。

“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的,体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。该项工作于1994年启动,同年4月1日,江泽民同志为“青年文明号”亲笔题名。10多年来,在各级团组织和有关部门的共同努力下,在广大青年积极参与下,青年文明号活动不断深入、蓬勃发展,由最初只面对生产、经营、管理、服务岗位,到现在全方位地开展。

青年文明号创建活动是推动社会文明进步的重要动力;是加强团队管理,促进团队发展的重要手段;是培养青年成长成才的有效途径;是共青团服务社会、服务经济、服务青年的有效形式。加深了对团队协作的重要性的认识,印象尤其深刻的是左丹老师的团队心理辅导课程,那是一节轻松、愉快、收获颇丰富的课程,老师通过实际行动让我们了解到团队的组成有哪些,如何组建团队,更多的是让我们如何通过每个人的努力思考,使这个团队去解决面临的困难。

通过组建团队、设计团队口号和队歌、七手八足、联手解锁、急速六十秒等游戏。我们从最初的不认识到后来的默契,更可贵的是大家可以表达自己的思想,为团队出谋划策,并合理接受团队的意见。让我体会到团结的重要性。只要敢于奉献,敢于挑战,大家齐心协力,整个团队就可以顺利渡过难关。通过学习,我觉得只有一个组织健全、团结友善、敢于创新、甘于奉献的优秀团队,才能承担起青年文化号这杆大旗,才能成为党组织、团组织的得力助手,才可以更好的服务于社会、服务于群众、服务于病人。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇十五

第六考核组一行五人,在组长星哥的带领下,辗转佛山、顺德、厅直共24个创建集体,奋战了五天,与各集体的号手们共同分享了一场场青年文明号文化的盛宴。其实说是考核,但是第六考核组每个组员都是抱着学习的态度前往每一个集体,每到一个集体都从中学习了很多。其中感触最深的是要用文化贯穿青年文明号始终,用文化深化青年文明号创建内涵。

一、创建亮点。

(一)领导重视。大多数创建集体对青年文明号工作比较重视,把青年文明号活动作为医院、科室建设活动的重要内容,基本都成立了院科两级的青年文明号创建活动领导小组,院领导亲自抓、科主任担任号长,在医院党组织的领导下对青年文明号创建工作作出了全面部署,形成了党、政、团齐抓共管的创建工作局面,把创建工作落到实处。同时,某些单位已经将青年文明号创建与绩效奖金、号手津贴、纳编优先考虑等挂钩,充分调动创号集体的积极性,为创建活动的有效开展奠定了坚定的基础。

(二)创号与文化建设紧密结合。文化是医院的灵魂,也是创号活动的核心。在考核过程中,发现大部分集体都提炼出自己的文化特色,并且与医院文化紧密结合,很好的反映了集体的文化,远远超越了吹拉弹唱等冠以的文化。这种文化贯穿于现场环境的打造、台账以及ppt汇报,这种文化凝聚集体的心,引领集体创号,不断深化创号的内涵。

(三)创号与业务工作紧密结合。创号与科室业务工作不能是两张皮,从这次考核发现,绝大部分的集体都把创建工作融入到业务工作,认识到创号工作与业务工作是相互促进的,与当前三甲医院评审等工作相结合,在创号活动中不断优化服务流程、完善诊疗规范,发掘更多年轻有为的青年骨干,不断提升业务技能等,满足患者需求;通过业务工作的不断提升夯实创号工作。另外大部分青年文明号创建集体都是该院的重点学科,创号与学科发展两者相辅相成、相互促进。

(四)创号集体全员参与创号。作为团委书记,我深刻认识到“要我创号”和“我要创号”是截然不同的两种概念,如果集体以“我要创号”的角度出发,创号工作肯定能事半功倍。此次考核中,大部分集体都认识到“我要创号”的重要性,集体全员参与,主任亲自担任号长,主抓创号工作,号手们分工明确,各司其职,共同掀起创号的热潮。使广东卫生系统青年文明号创建工作能在全国各行业青年文明号中一枝独秀。

(五)创号氛围浓厚。在老夫子的影响下,全省卫生系统创号工作展现出了百花齐放、百花争鸣的良好局面。在考核的过程中,大部分的创建集体都非常热情,把现场考核放在重要议事日程,全院上下高度重视,其中某个医院不但领导重视、集体统筹、号手热情,就连患者都很热情,知道集体在创号,做到全院动员,创号氛围浓厚。

二、不足之处。

(一)领导对创号不重视。在考核中,还是发现部分医院领导、科室主任对创号认识不够,不重视。某个已经是省级青年文明号的集体,近两年基本没有开展相关创号的工作,院领导不重视,要钱没钱、要人不给人;科主任只管业务,不管创号,导致集体缺乏领导支持,创号无法推进,工作无法开展落实。甚至某个集体的主任还说,医生很忙啊,能不能将创号工作改成护理组去创。

(二)创号集体不熟悉考核规则。俗话说,没规矩不成方圆,但是有了规矩就要按规矩办事。卫生厅早在已经下发最新版《关于印发广东省卫生系统青年文明号现场考核评分标准(试行)的通知》(粤卫〔20xx〕47号),并组织相关培训。但在考核中,仍然发现部分集体对考核细则不清楚、不知道,并且有个别集体最近一次参加省厅组织的号长培训班是在或者参加了培训班没有组织集体号手学习。因此,这些集体台账整理比较混乱,没有按《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》进行管理和归类。“六上墙”的资料也不符合要求,相关台账资料还出现总结性的材料,缺乏举证倒置的.相关材料。

(三)创号集体不注重文化的凝练。一个集体没有一种精神或者一种文化,很难凝聚集体,集体没有向心力,创号肯定也缺乏内涵,甚至很难坚持创号。在考核中,发现很多集体将吹拉弹唱作为集体文化,没有很好的凝练出与医院文化相传承、符合的集体的文化。部分集体在ppt展示上,有自己集体的文化特色,但是在现场打造及台账方面均不能体现,听汇报和看现场、资料是两个集体的感觉。没有文化的青年文明号那纯粹是个号,不能体现我们的文明。

(四)创号集体固步自封、闭门造车。老夫子经常说创号容易,保号难。在考核过程中,发现个别集体获得四星级省级青年文明号,但是他们安于现状、不思进步,台账各方面都是吃老本,没有任何亮点可言。另外有些集体闭门造车,不参加号长培训班,不清楚考评细则,不了解外面的创号情况,就更加无从谈创号的内涵了。记得我们组长星哥多次向我们组员提出,创号一定要多走出去看看,多看看人家怎么创号。你跑得慢,人家跑得快,你就退步了;如果你停滞不前,那么淘汰的很可能就是你了。

三、考核体会。

(一)没文化很难凝聚集体创号。文化是一个集体长期发展,不断创造、总结、积累下来的得到大家认可的一种物质财富与精神财富的总和。这种文化可以引领、凝聚集体的每个人,参与创号。没有了文化,创号没有方向,创号纯粹为了创一个号,没有了文明。

(二)没文化很难将创号工作串联起来。没有了文化(主线),青年文明号的规定动作就缺乏了联系,环境打造、台账、ppt、布展各自为政,那就体现不出青年文明号的整体性。在考核过程中,我们发现有些集体将提炼出来的集体文化,贯穿到创号的每一个环节,这种模式十分好。

(三)没文化很难体现青年文明号内涵。任何一个集体都有它所展现的内涵所在,但是缺少了文化,这个内涵就很难有说服力。因此,青年文明号创建活动中,缺少了文化的凝练,缺少了文化特色,青年文明号的内涵也无从说起。

四、建议。

(一)坚持末位淘汰制。为了青年文明号的长期、持续发展,建议坚持末位淘汰制,形成长效机制。做得差就淘汰,不管厅直还是基层医院的集体。

(二)评委培训更细化。青年文明号是一种荣誉,更何况现在采用末位淘汰制,作为评委应该压力很大。评委的水平至关重要,但是目前团干部流动相当快,每年的评委都有大幅度的调整。因此,在评委的培训过程中,应该要更具体化,尽量做到评委打分标准统一。

最新青年文明号考核心得体会(热门16篇)篇十六

今天是共青团建团100周年,是见证历史的一刻,为了延续先辈精神,我们利用好自己的青春年华为之去奋斗。我们是新时代共同前进的一代,我们的青春里有秘密,我们的青春正如这摩天轮随着它一圈圈的转动,我们的青春花蕾也随之绽放,慢慢成长,惊艳众人,伴着满满的幸福感洋溢在少年的心中。

1922年中国共产主义青年团第一次全国人民代表大会的召开,给了青年一个新的明确的奋斗方向,建设者提供了方向。共青团百年发展过程中,共青团不断创新、顺应时代变化发展。如今,青年发挥着为共青团贡献的力量。在乡村振兴的道路上,有着团员们的身影,他们无怨无悔,为了保证国家粮食安全,为了实现全面脱贫,在人与自然和谐发展的前提下,他们奔走于田间地头。为实现共同富裕,他们顶着日头,披着星光,不畏艰难险阻,在科学的发展道路上行走,向着目标前进。

在每次团课的学习过程中,让我全方位的认识了共青团,全方位了解了共青团的社会职能,深刻理解共青团现实和长远的工作任务,从而找准自我位置,认清职责,积极努力的做一名优秀的共青团员,发挥青年先进性。共青团充当着助手和后备军的作用,所以共青团扮演着重要的主角,带领我们实现共产主义的远大理想和祖国的统一,为振兴中华的远大理想而奋斗。我们作为新时代的广大青年,更应该献身于社会,国家,用行动来表达自己对伟大祖国的热爱,切实履行好团员的义务和责任,争做一名合格的党员,报效社会!报效祖国!作为一名团员青年积极践行核心价值观,培育有理想、有本领、有担当、讲文明、讲奉献、讲学习的新时代青年学生。百年来,团员青年始终是有担当的,有责任。新时代充满挑战与机遇,团员青年也应敢于站在时代的潮头,树立远大理想,在实现梦想中书写别样的精彩人生。

“国家的前途,民族的命运,人民的幸福,是当代青年必须和必将承担的重任。”心中有阳光,脚下有力量,为了理想能坚持、不懈怠,就没有战胜不了的困难,没有成就不了的事业。更加紧密地团结在以为核心的党中央周围,以中国青年运动新时代主题,为祖国建设更加繁荣昌盛的未来,我们一定能谱写无愧于新时代的青春篇章。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”今天是中国共青团的建团100周年100年的风雨!100年的艰苦历程!100年的不易。有着太多太多的辛酸。生在21世纪的新青年,我们作为中国共青团感到无比的自豪。

曾几何时,我还是牙牙学语的小孩,现在已经加入了中国共青团,我幸运的成为了其中的一员。在这个新时代,我作为新时代的青年,我也有我的理想,我要为祖国建设出一份力。那么又怎么建设呢?当然,这不能信口开河!得好好拿出自己的实力。

首先,我要好好学习,努力学习。话谁都会这样说,可是在学习的路上又有多少人能顶住外面的花花世界呢?应迷途知返,悬崖勒马,读书这个东西贵在坚持。有一句话说:“坚持不一定成功,但不坚持就一定不会成功。”我也是这样觉得,它或许不是唯一的出路,但我觉得是最好的出路了。这样我相信很多人就开始会反驳我了说:“你看那个__也没有大学毕业不一样也能挣那么多钱啊。”面对这些。我只能说中国14亿人口,有钱人的比例是多少比多少,你会觉得自己会是那个真命天子吗?就算你是那个真命天子,你有那么多钱,你有想过能拿来做什么?有文化有知识,会帮你找到能多的路子,有更多的人脉,资源等等,让你接触到的东西也会提高一个层次,也就不会局限在一个圈子了。据我了解,在该该努力学习的年纪没有好好学习,拼搏,到了一定的年纪都会为自己当初的任性而买单。都在忏悔当初没有学习。

其次,我觉得在现在这个诱惑那么多的世界里,作为学生,我觉得网络游戏的诱惑是最大的,就说手游吧。王者荣耀、和平精英这些游戏。适当的游戏可以身心愉悦,但过度沉迷不就反其道而行之了吗?我是真的搞不懂,网络游戏这东西真的那么有魔力吗?在这个年纪选择了放纵自己,安逸自己。将来就要为自己这个行为而买单!“舍得”这个词说的非常的好,有舍才有得。在自己最有精力学东西最快的时候,这样浪费时间,浪费生命,这样神仙也救不了你。

最后我想说:我们是新时代的青年,我们不要为了一时的快乐,而忘掉我们的使命,我们生在这个时代很幸福了,虽然现在国家疫情严峻。但我们国家人民,团结一心,我们肯定能打赢这一场战役!

加油吧!新时代的好少年。祖国因有你会更精彩。

2022年是共青团成立的100周年,收看完共青团100周年专题节目_之后,我们对共青团有了更深刻的认识。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

一个国家只有在年轻人茁壮成长时才会繁荣,青年一代的理想信念、精神状态和综合素质,不仅是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织,是青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备力量。为了使自己成为新一代的共产主义接班人和共产主义预备军的一员,我承认共青团的章程,愿意参加共青团的组织,积极参与共青团的工作,执行共青团的决议。

如今我们已经进入了新的21世纪,知识经济时代正在向我们走来,我国正面临着日益严峻的挑战,然而青年是祖国的希望和未来,肩负着建设社会主义强国和现代化国家的重任,意味着肩上的责任与使命必然是少不了的。但是从古至今,中国共青团的青年人身上都有一股狠劲,面对困难时的勇气;面对困境时坚持不懈的精神;有着几分像五四的先驱们的精神的身影。

身处在这么美好的时代里,我们拥有着美好的学习环境,不愁吃穿的生活,生在一个和平的国家。回想过去几十年前,相比现在的中国,一步步变得更加强大了,这些都离不开一代代人的付出,有人为祖国献出生命,有人献出了青春与年华。而我们是新时代的血液,中国的未来,更应该勇于自觉承担起这份责任,不只是为我们,更是为了未来子孙后代有更好的更强的底气。

或许只有这样,青春才变得更加有意义,人生价值才会体现出来,走过半生,白了少年头,回头再看这一生,好像自己也没什么遗憾了,可谓是死而无憾了。正所谓几分耕耘、几分收获,只有沉甸甸的果实才能面向大地、回报土地。那就让我们一起坚持自己的理想,实现自己的人生价值,共同为早日实现中国梦贡献力量,让风替我们看往后的盛世。

青年者,国之魂。青年最富有梦想与朝气,是祖国的未来和民族的希望。今天是中国共青团成立100周年,共青团中央在这个历史时刻隆重推出建团100周年特别节目,这个节目不仅仅回首共青团这100年的风雨历程,也向广大青年组织寄语新的征程,让许多新时代青年深受鼓舞,深刻感受到共青团员要讲理想,做一个“仰望星空”的人,无论路上有多少艰难坎坷,都不要气馁,坚持不懈,定会到达理想的彼岸。

建团100年的沧桑岁月已成往事,我们正处在祖国繁荣富强的好时代,少年强则国强,祖国人民在期盼着我们,我们肩上背负的是时代赋予的责任和使命。要知道青春的使命是什么。从个人的成长和发展来看,青春的使命是不断的获取新知和收获经验,为以后的人生打下坚不可摧的基础;从服务国家和人民的角度看,我们要将最火热的青春献给最伟大的共产主义事业。当然,今天的学习也是为将来打下基础。

今年是共青团成立100周年纪念日,我们很荣幸生在这个伟大的时代,对我们青年来说既是机遇又是挑战,但不变的是“永久奋斗”的信念。在当下,青年更应该做到同人民一起奋斗,同人民一起前进,同人民一起梦想,用一生来践行跟党走的理想追求。作为新时代的青年,我们不能被电子产品所诱惑。合理的利用他们了解历史,憧憬未来。

作为新时代的青年,我们应该拓宽视野,有一句话说得好,"读万卷书,行万里路,行万里路,再读万卷书"。我们在做到读书的同时,也要到外面的世界看一看,积累经验使自己的见识更广,阅历更加丰富。

作为新时代的青年,我们应趁早明确自己将来奋斗的方向,没有目标的青春像没有方向的小船,在大海中东走西走,最终也不会到达自己想要到达的目的地。

少年强则国强,青年兴则国兴。2022年是中国共青团建团一百周年。100年的栉风沐雨!今天它成立了100年,这个里程碑应记录下来,刻在中国的历史中。

在建团百年节目中,讲述了很多伟大先烈奋斗的事迹。让我感到十分的震撼!我被这种精神感动了!被这种坚持执著的信念感动。百年前因为国家的落后,让我们明白了落后就要挨打,五四运动的爆发,让我们彻底觉醒了,因为五四运动是一次彻底反帝反封建的运动。使民主与科学深入人心。生在这个时代,不由的感到真的很幸福,没有经历过这些风雨。生活在这个幸福的年代的我们要好好珍惜今天的幸福时光。

青年是祖国的未来!这的确是。少年强则国强,少年智则国智。树立好青年少年的人生价值观,对祖国未来发展起到非常重要的作用。就没有想过为什么共青团要组织学习“青年大学习”吗?就是给我们贯彻爱国主义精神,弘扬优秀传统文化。受到传统文化的熏陶,也会潜移默化的影响着我们当代青年。不得不说“青年大学习”也让我学习到了很多做人道理,知道什么是正确的人生观。这次这个节目也是一样的。见贤思齐焉,见不贤而内自省也!对待这些都是取其精华去其糟粕。

作为当代青年,我有着太多想做的事情了。我想去外太空探索,我想去学习研究如何治理好环境,我想去当一名科学家……当然这不可能一心两用,得脚踏实地的好好学习。只有好好学习成为国家需要的人才,为实现中华民族伟大复兴而奋斗。我没有努力不学习!学习是一件很枯燥的事情,这是肯定!故天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行佛乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。学海无涯苦作舟,书中自有颜如玉。我们没有借口和理由不学习在这个年代。为了以后成为一个有用的人,加油吧,好少年。

新时代好青年,我们是“90”、“00”后,初生牛犊不怕虎,面对新时代的建设,我们义不容辞!我们中国没有任何一代是垮掉的!每一个时代的使命都是不同的,我们是伟大民族复兴的主力军,新时代新征程的建设者,我们应当不忘初心,方得始终。

我是新时代青年我骄傲!奋进新时代征程是责任也是使命,我为自己点赞。加油,新时代的青年,祖国的花朵们,让我们一起奋斗。

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