2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）

优秀的作文需要具备良好的结构和条理性，能够清晰地表达思想和观点。以下是小编为大家精选的优秀作文范文，希望能给大家提供一些参考和借鉴。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇一

商场如战场，一定行为背后总是隐藏一定目的，最能体现这点的是日本民族。他们的商务谈判人员表面上是彬彬有礼的，然而，这种礼是一种“带刀的礼”，在它背后隐藏着他们真正的谈判风格——典型的、无情的“我赢你输”。他们能够不择手段地追求赢，以打败对方。

尽管日本商人绵里藏针、花招迭出、令人防不胜防，但研究日本问题的专家经过大量调查分析，终于获得了一些规律：

(1)日本人喜欢“投石问路”。在正式会谈之前，他们常举行一些带有社交性质的聚会，以试探以对方意图、个性和可到达什么程度。在这种场合，日本人“毫不经意”地问这问那，显得异常热情与真诚。这种“醉翁之意不在酒”的聚会，既是一种礼貌，也是一种策略。

(2)“拖延战术”是日本商人惯用的“伎俩”。日本人经常导演的局面是减交或不成交，往往拖延谈判结束前才敲定。为此，他们往往千方百计地探听对方的行期和日程安排。之所以采取这种战术，是因为他们懂得“任何成交总比不成交好”，这一商人的普通心理。他们利用这种心理，尽量拖延，尽可能使最终的谈判结果对自己有利。

(3)日本式的“巨大牺牲”是虚假的。美国的日本问题专家麦克尔•布莱克在研究了日本人的国际谈判风格后指出，日本人作出让步是具有形式主义色彩的。他们会将自己不断变换的新的立场称作为“气量极大”的“最大限度”的让步。实际上，这种类似于“最后通牒”的声明可以在同一次谈判中不止一次的听到，因而也就没有当真的必要，尽管他们最终的意愿是真诚的。

(4)“以多胜少”，是日本人一种谈判习惯。日本人都希望在谈判中自己一方的人数超过对方，这主要出于以下原因：一方面，日本人强调集体主义，并且只有在集体中，他们才会有一种心理上的安全感，“一个日本人像条虫，十个日本人像条龙”说的就是这点;另一方面，日本公司的决策需要各个部门，各个层次的雇员参加，参加谈判的人越多，越容易在最后的决策中达成一致的意见。

(5)日本人不喜欢硬性、快速的“推销式”的谈判，他们讨厌进攻性的滔滔不绝的讲话。相反，他们注重镇静、自信、优雅和耐心，喜欢在介绍情况时作“低调”处理。事实上，在谈判中人们会发现日本人目光显得呆滞，面无表情，长时间地坐在那里一言不发。这并不说明他们对对方的话不感兴趣或不同意，也不说明他们有内部分歧。这种沉默和含糊的态度，正是日本人在谈判中很典型的态度。

(6)正如办事一丝不苟的日本作风一样，虽然日本人在表面上显得含含糊糊，模棱两可，但实际上他们在谈判中非常细致，他们不仅会对各种情况进行详细调查了解，在会谈中对具体的问题作反复权衡，即使在达成协议之后，他们也会索取大量情况介绍、研究调查报告、图表等。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇二

时间总是在我们的身边流逝，一眨眼间，人又成长了，时间又在岁月的摧残下成为回忆。学习在这场竞争中，是胜利的大炮，它须要有一个能够发现它，驾御它的卫士，而那个英勇的卫士有可能是我们这个世界中的每一个人，但不是每一个人都能学会怎样去努力，怎样去刻苦，怎样去用一颗诚挚的心坦然面对现在，用教训来理清过去的自己。人可以以勤补拙，一个人的资质不管是好是差，他总有异于常人的一面，而自己的不足，只能用勤奋和努力去弥补，这样就像穿上了防弹衣一样有备无患。有了干劲还不行，还得有梦想与鼓励的力量来作为努力的源泉，付出百分之二百的认真，才会一步一步地靠近梦想，就像幼小的雏鹰等待飞翔。

例如著名的影星章子怡，或许对我们来说并不是很熟悉，但她演绎了一个从普通女孩变成海外知名的奥斯卡影后的传奇。在她成名前，学习的意义是那样的迷茫，尽管她的成绩是那样的优秀，可她却不知道自己在做什么，就在她上舞蹈学院的那一年，她明白了，这条路是她自己选的，既然决定了就要用自己所有的精力去完成每一个动作，用实力去向世界证明，自己就是一颗闪亮的明珠！

我们虽然是学生，但也有自己的梦想，现在的努力就是在为未来打基础，只有全心全意的付出自己的努力与勤劳，就能创造出自信的，属于自己的舞台。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇三

在很小很小的时候，我就读了一篇文章，其中的选段如下：一个雕塑家完成了一座非常美丽的雕塑，有人问他：＂你是怎样雕出这座完美的雕塑的？＂雕塑家回答：＂这座雕塑家回答：＂这座雕塑原来就在那里，我只是将它多余的边边角角去掉而已．＂其实，在人生中，你也有你的雕像，而你人生的雕塑家就是你自己啊！

是啊，生活中不是有许多的雕塑家吗？他们能把一块石头雕成一样物品，这是怎么雕成的呢？简单地来说，就是去掉不好的边边角角，将它们雕得生动形象，栩栩如生．然而，我们的人生也有一个雕塑家，不是说了吗？这个雕塑家正是我们自己．难道不是吗？在我们的生活中，有许许多多的挫折和困难，然而这些挫折和困难正是雕塑家所说的边边角角，只有我们耐心地雕去这些边边角角，勇敢地战胜困难和挫折，只有这样，我们才能雕塑出我们精彩的人生！！！

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇四

夏，一天天悄然临近，却依然透着冷艳的温度，早晨穿着厚厚的外套，到了晌午才卸下了沉重的包裹，暖风吹拂着我的脸颊，就像我行步于大街小巷，穿过高高的城楼，在城市中央追寻遗失的脚步，想要逃跑，却不知会逃到哪里，才可以没有那么多的无奈，没有那么多甩不开的痛。

人生的太多选择，谁也不知道该如何取舍，为何感触那么多，为何有种想说不能说的'愁，无法用言语表达的，才知文字的无力和苍白。

炊烟起了，谁家门口还有盼归的心情？

夕阳落了，留下那山背阴下的悲怆。

叶子黄了，才知岁月载满思念。

月儿弯了，才懂惆怅和阴晴圆缺。

流水冻了，河畔深处藏住的吻为何那么残忍？

生命累了，我们都老了，还有来生吗？

来不及找到生命的出口，像个天真的孩子般，在冷酷和矫情的世界挣扎着，是不是我太过于认真，所以由不得自己的认真。来不及发觉跟随这一切所有的疲惫，已经无法重新给自己一个定位。不懂万岁，不懂无罪，只是我的视线太黑了，越是受罪，越是无畏，只是我一个人学会了崩溃。

最绚烂的美，已经描绘不出红尘的沉醉，最可笑的亏，已经藏不住陌上的眼泪，放肆的呐喊着，已发不出撕裂的声线，在苍茫的空间里回响，盘旋。犯罪，不停的犯罪，我宁愿全部相信这个世界算计的所有谎言，也要像个傻瓜一样跌跌撞撞去背弃那些信义。

我可以抱着那么点希望吗？可以吗？那些不得已，那些我不知所措的结局，我该要怎么继续呢？赌上自己生命的全部，跪着走完命运的旅途吗？我会不甘心。

没有方向，没有终点，没有羁绊，没有回旋，每个人的轨迹都已写好，只是顺着走，边走边彷徨。闭上了眼，才知思索是一种铿锵的美，温柔了岁月，寂寥了思绪。

我们都在等那么一刻，可以主宰着自己所有的忘记，然后紧紧抱着这个世界残留的无助，说着扬起所有的微笑，面对指针刻上所有的期待，一天又一天，走出去。

回去的路，找不回，离开的脚步，迈不起，我们的牵挂，也成为了一种施舍，怎么走？才能走到尽头。转身看出窗外，此刻阳光散在清新的枝叶上，风中舞动的青春，就像浪漫的爱情，无法证明的心情，无法维持的自己，守护着，心里那仅仅的一份沉迷，无法靠近的距离，透明的像空气，于是，滔滔不绝的说起，生活如诗，不可平息。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇五

一对夫妻在浏览杂志时看到一幅广告中当作背景的老式座钟非常喜欢。妻子说：“这座钟是不是你见过的最漂亮的一个?把它放在我们的过道或客厅当中，看起来一定不错吧?”丈夫答道：“的确不错!我也正想找个类似的钟挂在家里，不知道多少钱?”研究之后，他们决定要在古董店里找寻那座钟，并且商定只能出500元以内的价钱。

他们经过三个月的搜寻后，终于在一家古董店的橱窗里看到那座钟，妻子兴奋地叫了起来：“就是这座钟!没错，就是这座钟!”丈夫说：“记住，我们绝对不能超出500元的预算。”他们走近那座钟。“哦喔!”妻子说道：“时钟上的标价是750元，我们还是回家算了，我们说过不能超过500元的预算，记得吗?”“我记得，”丈夫说：“不过还是试一试吧，我们已经找了那么久，不差这一会儿。”

夫妻私下商量，由丈夫作为谈判者，争取以500元买下。随后，丈夫鼓起勇气，对售货员说：“我注意到你们有座钟要卖，定价就贴在座钟上，而且蒙了不少灰，显得有些旧了。”之后，又说：“告诉你我的打算吧，我给你出个价，只出一次价，就这么说定。想你可能会吓一跳，你准备好了吗?”他停了一下以增加效果。“你听着——250元。”那座钟的售货员连眼也不眨一下，说道：“卖了，那座钟是你的了。”

那个丈夫的第一个反应是什么呢?得意洋洋?“我真的很棒!不但得到了优惠，还得到了我想要的东西。”不!绝不!他的最初反应必然是：“我真蠢!我该对那个家伙出价150元才对!”你也知道他的第二反应：“这座钟怎么这么便宜?一定是有什么问题!”

然而，他还是把那座钟放在客厅里，看起来非常美丽，好像也没什么毛病。但是他和太太却始终感到不安。那晚他们安歇后，半夜曾三度起来，因为他们没有听到时钟的声响。这种情形持续了无数个夜晚，他们的健康迅速恶化，开始感到紧张过度并且都有着高血压的毛病。

为什么会这样?就因为那个售货员不经过价格磋商就以250元把钟卖给了他们。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇六

在中国，有许多事情不是由自己做主的，这是悲剧。

我们再说说这上学，想在家乡念个书吧，人家都叫停了，只好托家带口的上县城，县城里没有地不能活呀，一家人的吃喝拉撒住用行不都得顾嘛。只好给人家装孙子，打工挣个零用钱，进城了，老婆孩子不得体面点嘛，可钱就这么多不够用啊，怎么办？更惨的`状况发生了：老婆跟人跑了，孩子没有亲爹亲妈了，一会儿小三被正室灭了，一会了情夫把情人剐了，惨剧一幕幕上演呀！真是上学由不得自己呀！

上学上好上不好，得升学吧，升学也由不得自己。为什么？我还想问问学校呢？为了升学率，压分母，不让人家孩子考是不是他们常干的事啊？然后用免费进补习班、直接毕业做诱导让学子们放弃高考，不由自己呀！

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇七

职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说，说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。

一、抱怨老板两句不断遭刁难。

小李目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。

事情是这样的。一次，老板交给小李一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。尽管小李明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以小李一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，小李的确没能按时完成任务。结果因为此事小李遭到了老板批评，并受到了经济处罚。

可她感觉非常委屈也很气愤。小李认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。

“老板真过分，这么短的时间里，让我干那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。”事后，小李跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回小李完成得相当顺利。

正当小李高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，“这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”

二、说话爱揭别人的“短儿”

小张在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。有一回，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问小张感觉如何时，小张直接回答说：“你身材太胖，不适合。”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。”

这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，小张说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时小张会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。

现在在公司里几乎没有人主动搭理她。小张自然明白大家不搭理她的原因。

三、领导有分歧说实话两头挨训。

小明在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，小明完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。

在领导面前，小明说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。

可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了。”

从主管领导的办公室出来后，小明又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。可小明认为，自己没有说错什么?更何况他说的.都是实话。

四、说话得罪主管丢了续签机会。

小欣是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作。因为喜欢和动物接触，所以她不仅工作努力，而且热情有加。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有看到她的名字。而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人，却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪。

小欣怎么也想不通，愤愤不平之余把自己一肚子委屈告诉了跟自己不错的一个同事。说主管提升人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上。这话说出去后没多久，小欣明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当小欣的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。

五、职场菜鸟嚼上司私生活被批。

小邓是一个性格十分开朗的女生，来到新单位没多久，就成了办公室里的“开心果”。一天她和同事下班回家，看见上司的车里坐了一个年轻漂亮的女孩。第二天小邓就在办公室大声公布了她的新发现。两天以后，上司把她叫到办公室，告诫她以后在上班时间少说与工作没有关系的事。小邓闷闷不乐地回到自己办公的地方，叫她伤心的是，没有一个人过来安慰她。

后来，小邓逐渐发现，其实办公室里除了她，别人几乎很少说与工作无关的话，更别说提及别人或自己的私事了。这样一来，只要小邓不开口说话，办公室里几乎是死气沉沉的。小邓不明白，为什么大家之间的关系那么冷漠，处事都那么小心谨慎。

对于案例中的几种情景，五八同城建议：如果工作上事先感觉会发生问题，要主动地向上司提出，并提出切实有效的解决方案;上级可以越级向下布置，但接受越级布置下来的任务，处在接受任务的岗位，向上汇报的时候不要越级，要先告知直接上司;至于日常生活中的琐碎小事，完全不必过于认真，赞美与欣赏他人，是人际关系的点缀与润滑，而能够真诚地赞美与欣赏他人，则是自己的一份美德。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇八

在面试中，你应该向面试官展示你的优势和长处。让他们感受到，如果他们接受你，他们会增加一个好干将，并会给他们的工作带来很多帮助。

所以，当面试官和交谈，尽量不要说他的致命缺陷，即使他们必须要问的问题，也并不是说他的致命失误。因为一旦说出来，即使你解释，无论怎么样，他们会担心你的能力，面试官也不敢冒险这种保险。

2、切忌不要对自己的能力夸夸其谈。

不要夸大你的经验和能力，只要它是明确的，否则它会使你不那么相信。你知道，负责招聘的面试官不仅仅是被你愚弄，说得太多，当你还在为此沾沾自喜时，面试官可能已经决定你是一个比善良更伟大的人。

对于特殊能力有，有谦卑的健康的心态，只是事实的冷静声明就可以了，如果面试官肯定会感兴趣的深入了解。此外，复杂的过程，要学会止损，告诉的焦点，并没有涉及到面试的内容就不用说了。

3、回答问题时避免答非所问、文不对题的情况发生。

在面试中，面试官的问题太宽泛了，你无法回答。不要认为它们是理所当然的，不加思索地回答它们。

对于不太明显的问题，我们必须采取适当的方式来回答之前仔细了解。例如，问面试官更具体，或了解面试官再次重复问题并验证它们的理解是否正确后，用自己的语言。这将避免在回应自己的错误发生了问题，否则穷人会让面试官感到你的理解。因为他们不明白的问题，并不牵强，但承认自己的无知让面试官觉得你是诚实的。

当然，不管面试官问什么样的问题，你的回答都应该尽可能与你申请的工作紧密相关。否则，不管你说得多么华丽和雄辩，对面试官来说都是毫无意义的。

4、上任领导的坏话不要说。

作为雇主，企业肯定希望自己的员工能力强，人品好，只有这样的员工，他们去管理。

对面试官来说，顺从的员工是首选，毕竟，没有人愿意找一根刺在身边。公司不会每天做让他们陷入麻烦的事。所以，在面试中，尽量表现出对领导的尊重，让对方信任你，尤其是不要说前任领导的坏话。这会让别人觉得你特别不可靠，一个不可靠的人，面试官不敢雇佣你。因为如果未来和领导力不好，错在面试官。

不要说刻薄的抱怨。

做人要宽容，对他人的宽容才能够广交朋友，能有一个好人缘，所以才会有很多在工作中的成功。毕竟，中国有句古话，启发更多的帮助，不公平是失道寡助。

面试官当然知道这一点，所以当他们选择员工时，他们会倾向于那些有很强人际交往能力的人。在面试过程中，千万不要带着负面情绪说话，总是抱怨，容易显得过于刻薄。你可能觉得自己很聪明或者很坦率，但在别人眼里，你是个心胸狭窄的人，是个难相处的员工，没人想要你。

面试需注意你要学会拒绝做大白菜。

1、自我介绍。

一、找工作可以看作是一个“买卖”关系。

大学毕业生应该首先明白这一点，明白这一点，很容易理解找工作是一个自我提升的过程，但并不是因为他们得意洋洋，更不能坚持己见。即使是最优秀的人才也应该主动进攻，找到合适的单位来接受自己，如果他们不主动进攻，他们就会面对没有人来要求他们的才能，有些人可能会说，”你害怕什么?金子永远闪闪发光”但是这个年轻人有没有想过，你有一个金子般的生活?黄金在等待光明的过程中是不喝水不吃饭的，黄金可以等1，1000年到光明，以上两个条件，你可以比较。所以，不要生活在虚幻的情感生活中，走出校园的第一步，首先要学会面对生活，而年轻人和疯狂的人有激情和天赋，大胆进攻，主动去寻找机会，抓住机会，去创造自己的未来。

二、现在的人才市场“买卖”供需不平衡。

大学毕业生谁明白这一点，我们可以认识到自己在一个目标下，有什么了不起的环境中，你可以理解为什么如此难以找到工作，你就会明白为什么我始终没这么好的生意对我来说，能理解我为什么一个大学毕业生的工资还不如农民工的高工资，这样就可以清楚地认识到所谓客观的不公平是一种社会现象，它是一个客观规律，他的存在有合理性。面对这些，你唯一可以做的就是改变自己去适应社会，要改变事物的整体环境来后，在其周围您全面扭转乾坤。所以，刚出校门或失学的朋友呢，我们要不断提升自己的价值，成为黄金市场，让大家抢着买，而不是在菜市场的白菜做的，大家把你的手在权衡，突然发现一个很好的番茄旁边，他们很容易你扔在一边。所以，不要抱怨，努力锻炼自己，提升企业核心竞争力的能力。

人才“买卖”市场是买方市场。

什么是买方市场，准确的经济定义，你可以去权威的信息，这里省略28个字。我所比较的人才市场是一个占主导地位的企业，在交易谈判方面，买卖双方是不平等的，比如在选择人才时，每十个人中就有一个人，甚至一千个人。这就是为什么很多人才市场的职后席位上都留有很多简历，有的甚至被扔进了垃圾桶。当公司与应聘者谈到工资待遇时，往往也与机会压待遇，迫使应聘者承诺，大多数应聘者必须先把饭菜混在一起吃。面对这样的情况，我建议刚走出校园的学生，要学会思考，找到对方的需求，把握对方的需求点，结合自己的优势，努力说服对方自己的优势能够满足自己的需求。了解企业的情况，了解企业的需求，你好对症下药，面试好对面试官的心就上去了，关键的时候话不多，一句话就够了，话不投机三个字说的道理一样..所以在求职面试之前最重要的是了解对方的情况，不要只关注工作，而忽视企业的相关情况，只有了解相关情况才能沟通，即使是看对方公司的网站，查看专业所需的相关技能等等，那么，你可能会试图证明你是他们需要的人，如果你有足够的信息，应该证明很好，即使争论不够，也表达了你对他们的关心，而不仅仅是对企业的热爱，这也反映了你对企业的热爱。也反映了你积极的工作作风。所以，积极关注对方，多了解对方，做一个有意愿的人会促进你的求职成功，否则你的面试真的只是一个冷测试。

你是不是也犯了这些典型错误。

典型错误：把简历复述了一遍;没有提前准备好，想到什么说什么，把面试官搞得很迷茫。

一般把控在1~2分钟之内最佳，时间有限，说清楚3点即可：

1)简单背景介绍。

2)公司为什么要选你。

3)你为什么要选择公司。

背景介绍。

名字，毕业时间，工作年限。如果你的大学比较牛或者专业跟职位对口，就提一下，否则可不说。

公司为什么选择你?

分析职位介绍，挑选出最重要的1-2点，再针对性地说自己做过该1-2点，有突出绩效的，重点提到。

你为什么选择公司?

可从公司的行业，发展前景、产品、企业文化等角度入手，任选一二，简单说即可。

2、你为什么来应聘这个职位?

典型错误：我是简历海投，你邀我面试;没有明显原因，当时看着合适，就投了。

一定要说应聘公司的优点，看好未来发展，这个职位怎么适合自己。这就需要在面试前通过网络、朋友等多种渠道了解应聘公司背景及职位相关信息，根据自身条件，重点描述自己相关的工作经历和能力，强调自己能胜任目标职位。

3、你的优点是什么?

典型错误：思考半天，说我也不知道自己有什么优点;学习能力强、有责任心、乐于助人、细心、认真、有团队意识，这类举不出具体事实的优点不要说。

要根据职位特点有针对性地回答：

1)列举出自己3-5个优点;。

2)列举目标职位需要的优点。

4、你的缺点是什么?

典型错误：说自己没什么缺点，一时想不出，这说明你对自己认识不清;应聘销售职位，说自己不太喜欢与人交流，这种与职位要求相冲突的缺点不要说;说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这很诚实，但属于致命缺点，想得到offer，就不要说;在工作中追求完美，工作是我最大的爱好，这类回答太虚伪，很难取信于人。

每个人都有缺点，面试官需要的是了解你为了弥补缺点，做了哪些努力，取得了什么成效，怎么避免缺点对工作造成影响。你的态度、过程比结果重要。

5、你为什么觉得自己适合这个职位?

典型错误：因为我对这份工作很感兴趣，而且我也相信自己能够做好，我工作很勤奋，也很细心，只要您愿意给我一个机会。

这是没有用的废话。面试官希望听到的是，你用事实证明自己能做好这份工作。根据目标岗位职责，阐述相关的工作经历，取得的绩效，让面试官相信你的工作能力。

6、你对薪资有什么要求?

典型错误：说对工资没有要求，这说明你对自己没有信心，不敢谈待遇;要求一个极大超出目标职位市场价格的工资，却又不能证明自己值这个价。

提前通过网络、朋友等渠道了解该公司职位的薪资情况，再评估自己的面试表现，觉得有把握，就在薪资区间内多要点，反之保守一些，先争取到offer。

7、你对未来有什么职业规划?

典型错误：说没有想过，先做好眼前的工作，这会显得你对自己的未来发展很迷茫;说想在两年内做到高管，这在一般的公司，对于一般人来说，是不可能的，会显得你好高骛远。

根据你的目标职位发展路径，了解相应的能力要求，说自己会如何努力，提高能力，在合理的时间内晋升为主管/经理。

面试官不是让你给出详细的发展规划，这也不可能。但是，一个对自己的未来发展有规划的人，会踏实、努力地做好当前工作，这是面试官想确认的。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇九

适当的时候要学会“收声”(资料图)。

乱爆隐私坏人脉。

爱说八卦种祸根。

曲晓是一家公司的行政部职员，已经工作了八年，很敬业，但至今在职场上仍然是“原地踏步”，这全因她爱说八卦。

马田是公司的首席销售员，全公司的销售额有三分之一都是马田的，公司领导对他很是器重。一天下午，马田的妻子来公司等马田下班。曲晓去销售部办事，见马田身边坐了个陌生的女人，便悄悄地向同事打听，同事回答她说：“那是马田的老婆。”曲晓说道：“马田老婆?哪个老婆?”对方很是奇怪：“难道他有几个老婆?”曲晓说道：“马田和我大学的一个同学以前曾经是同事，我同学说马田离过婚，估计这是他第二个老婆吧，前妻不可能来找他的。”对方没有再说什么，点了点头忙工作去了。

曲晓回到行政部后，马上将马田的老婆来单位的消息广而告之，还说：“他这个老婆估计是全职太太，要不然，工作日哪有时间跑这等老公?”她还把马田曾经离婚的事情都和大家说了。

老总把他叫到办公室，关切地问他是不是身体不舒服?马田就把这件事告诉了老总，生气地说道：“离婚是我的私事，没有影响到工作，她有什么资格在公司里广而告之?太不尊重人了!”老总听了，叹息道：“是啊，对待同事的私事要尊重，不能瞎八卦，这个曲晓啊，哎!”

口无遮拦犯众憎。

无端自毁升迁路。

曲晓在行政部有个好友叫小云，是个比她小几岁的未婚女孩。小云去过曲晓家多次，在她家认识了曲晓当护士的表妹。

一次，在医院的手术室，曲晓的表妹认出了小云。后来，在一次电话闲聊中她和曲晓说起小云进医院的事，曲晓像发现了天大的秘密一般，第二天到了单位后就迫不及待地和大家“分享”这个消息。

前年，老总有心提拔曲晓，毕竟，她的工作能力还是有的，并且还是多年的老员工。然而，提拔前民主评议时，大家都表示反对：“自己都管不好自己的那张嘴，以后还能管理好下属?更为重要的一点是，如果她得到了提拔，以后接触公司的商业机密的机会就会大大增加，一个管不好自己的嘴的人会泄露公司机密的。”

老总觉得大家说得也很对，从此，曲晓就只能在公司里“原地踏步走”了，升职加薪都无望。

职场中人如果想有个好前途，想得到提拔重用，那么，提高自己的工作能力的同时，更要提高自己的职场修养，管好自己的嘴巴，绝对不能当“职场八卦王”。只有这样，才能在职场上有好的发展。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇十

“x总”、“x经理”、“我们公司”……把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试，不但加不了面试的印象分，可能还会减分。根据调查，“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。

虽说国企等爱用官衔称呼，如“x总”、“x工程师”，外企喜用英语名互相称呼，但这些称谓一般都用于同事或者合作伙伴之间，初次见面就用这些称谓打招呼，也许不会拉近距离，反而会适得其反，让面试官起一身鸡皮疙瘩。

q-time：面试时怎么称呼对方较自然?

用“您”总不会有错。除非面试官主动让你改口，直呼其名或者英文名字，否则还是用“您”比较合适，有人觉得这样称呼太过生分做作，但面试这样严肃的场合，还是很需要注重礼貌和形象的。

2.思维过于敏捷也会让人生厌。

这里所说的“思维过于敏捷”，是指在面试时思维跳脱、非常自我，表现为“总是打断别人说话”，这为是排在第二位的最令面试官反感的行为。想证明自己一直在聆听面试官的说话，并能随时加入自己的意见是好事，但要注意方式方法。

q-time：面试时如何打断面试官，怎样做比较礼貌?打断的频率和节奏怎么把握?

当面试官所说的观点和自己有分歧时，即使是这样，当他的话没有说完时，也不要冒然打断，否则，面试官会觉得此人太自大或过于强势。在面试官说话时，要适当地点头或称“嗯、是”，让对方知道你在认真聆听和思考。

如果要打断面试官，应该让面试官把正在说的一段话或者一句话说完，然后再说，“不好意思，我想和您谈谈关于刚刚您所说的xxx的看法……”，语气要委婉。如果是中文面试，在打断面试官时请不要用“excuseme”“pardon”，那样会显得太做作。

整场面试的打断不宜超过三次以上。如果你确实有较多和面试官不同的观点，可以等聊完一个段落，或整场面试结束后，再总的来谈谈你的看法。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇十一

在心灵深的一处总有一点空间存着这些往事，这些不曾也不愿忘记的快乐与成长。有时伤心不是因为难过。

有一些东西错过了，就一辈子错过了。人是会变的，守住一个不变的承诺，却守不住一颗善变的心。

有时候执着是一种负担，放弃也可能是一种解脱，人没有完美，幸福没有一百分，知道自己没有能力一次拥有那么多，也没有权要求那么多，否则苦了自己，也为难了对方。

一颗心属于一个人，爱情里什么是公平？爱得深，伤得也深，爱情里没有不公平。爱上不该爱的人，是永无的叹息，爱了不爱你的人，是伤心决定的开始。

承诺是一张白纸，再厚的剧本也有了结局，我想我知道伤心的`味道，就算付出每一分，每一秒我都不曾想逃。在这个世界上没有长久的幸福，只有瞬间的惬意和安适。

如果你把我的感情，当成一场游戏，我玩不起，更输不起。爱由一个微笑开始，一个吻成长，最终由一滴眼泪结束，受了伤，结了疤，最终还是留下痕迹，强迫自己忘了你，但爱过才知道，原来我并不能左右一切，也许无言才是最好的安慰，也许回忆是最好的结局，傻瓜也都一样，都逃不过悲伤，因为有梦在心上，所以甘心流浪。

有些缘分注定要失去，有些缘分注定不会有好结果的，爱一个人一定要拥有他，但拥有一个人，一定要去好好爱他，不要轻言放弃，否则对不起自己哦。

不要因为没有阳光，而走不进春天。

不要因为没有歌声，而放弃自己的追求。

不要因为没有掌声，而丢掉自己的理想。

其实每一条路都通往阳光的大道，都充满希望。

每一条通向理想的途径，都充满了艰辛与汗水！

很多事情的发展注定它有个结束……。

春有春的风情，冬有冬的雅致，人生各有各的美丽，各有各的潇洒，你笑，全世界跟着你笑。你哭，全世界只有你一个人哭。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇十二

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇十三

站在别人立场考量事情。

贯能信息化领导力培训中心主任陈伟认为，如何在职场上说话，应从以下方面考虑：

从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作关系，高效快速地完成企业必须完成的各种各样的任务，赢得客户满意度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。

从个人的角度看，善于处理职场中的棘手问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场成功必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我管理和双赢思维。自我管理包括善尽自己的职责和控制自己的情绪，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成组织的目标。从具体的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批评，顾及他人自尊，诉求共同利益往往在实践中比较行之有效。

对于案例中的几种情景，陈伟建议：如果工作上事先感觉会发生问题，要主动地向上司提出，并提出切实有效的解决方案;上级可以越级向下布置，但接受越级布置下来的任务，处在接受任务的岗位，向上汇报的时候不要越级，要先告知直接上司;至于日常生活中的琐碎小事，完全不必过于认真，赞美与欣赏他人，是人际关系的点缀与润滑，而能够真诚地赞美与欣赏他人，则是自己的一份美德。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇十四

夜未敛，烟雨翩翩，可容我这孤客，弹一曲阳关，湿眸断肠；书一篇华章，泪墨流淌。

犹记，当年盛赏，月下桃花，熏袖生香。却至风定尘短，叶落飞扬，缱绻化荒凉。醉倚阑窗，眺目远望，哀水阔山长，天高路远，人海苍茫。

片段散碎，蹉跎时光；岁月朱廊，碧叶终枯黄。那年，长亭短亭，涕送一程程。极目远望，边塞黄昏，背影阑珊，一步一倾城。眼下，却异国他乡，杳无音讯，天各一方。

细雨嘀嗒绿窗，萦绕耳畔回荡。秋风触衣襟，遗落残红芬芳。思绪一缕悠长，藏匿几分惆怅，残梦经年回响。

相携共赏清江，相吻铭刻心房，踱步堤岸，语语誓言珍藏。纵盛夏飞雪，冬雷震震，山棱没，水为竭，三生三世，不弃不离。然，不过拈花转瞬，卿谢红妆。

实为可笑，实为天真，到头来，各为路人，谁也不是谁的肩膀。

猛回神，夜已五更，烟雨传恨，空阶滴明。远处，亭台楼阁，依稀泛起轮廓。待鲤鱼风定，尽数寒螀，任红泪千行，两鬓白霜。

沐浴在初晨的细雨中，贪婪这泥土的妩媚。挥笔，雨作墨，天作纸，指尖留香；风作笺，情为字，低吟浅唱。

我会记得，玉蝶飞舞，满天辰星；我会记得，一段情缘，如梦佳期；我会记得，花开成海，似水柔情。只是，怎样的过错，让慈悲的佛都不可原谅，你我的归期，是百年之后，生死茫茫。满园春色，注定一人叹享；落叶飘零，注定一人惆怅。

赋诗于心，心已无韵，情愫却侵心。红尘纷扰，过不去的过去，总会过去。这份情，这份爱，看似荒唐，却刻骨铭心；看似天真，却染上一生的梦想。亦不知，此生，能否与你共赏日出日落；此世，能否同你花前月下再度缠绵，更不知，绮丽是否代表幻想。

人生如梦，卿亦如梦，红泪点落心湖，泛起阵阵涟漪，然而，这叶情舟，终被岁月搁浅。

风花雪月，画梦缱绻，一纸情话，一抹记忆。

流年未央，时光依旧；经年未忘，荏苒韶华。亦是独坐清斋，抚琴一曲一迷茫，落笔一句一离殇。

2023年嘴巴馋不得写自己（通用15篇）篇十五

昨晚下班时，老大叫到我，让我把商学院的办公室整理一下，说是过两天有人来，最近高层变动大，老大没说，我也没问，照意思办就是了。

下班的路上，老大又来电话，让我去租套房子，说是有人要住，最后说了句，是商学院院长，个女的，找个安全点的房子。于是下班的路上就随便问了几个中介，晚上发动个人关系问了下，按公司的预算，压根找不到理想的房子。只能第二天再找。

看来以后要研究下如何利用小道消息了。

我这人一向不怎么说话，也不太爱问，也许这也是我们老大面试时喜欢我的原因，按理讲我是一个没有人力资源经验的，不太可能当他的助理。我也尽量恪守自己的原则，多听、多看、少说。而且老大多次在会议上强调过，管理好自己的嘴巴，因为先前就有很多人跑到他顶头的领导面前说三道四。个人觉得，你的顶头上司有多大不事，只要他没有做伤害公司的事情，都不太应该越级去说三道四，而且是八挂式的。

早上告知的同事，其实是公司的老员工，跟自己也走的比较近，跟我说了很多公司内部鲜为人知的事情，所以有时候有些话就会对他说了。所以管好嘴巴，不要去问对象是谁。另外觉得，不应该问的别问，不应该知道的事情知道的越少越好；知道了，左耳进，右耳出。

本人最为反感那些唠叨的人，而且尽说些没营养的话，说一次就得了，老是提，烦！但我喜欢一类话多的人，就是那些有学识，听了很有收益的人，我可以听那些人说了两三个小时，而我没说个十句话，但却害怕固执己见的人。