在日常的工作学习中，我们都应该有所思考和总结，尤其是对于一段时间的经历和体验。小编整理了一些关于心得体会的精选文章，供大家欣赏和学习。
求职简历心得（优秀14篇）篇一
求职简历是每个人找工作时必不可少的一份重要材料，它既是求职者对自己的一种自我展示，也是招聘单位筛选人才的重要依据。在初入职场的时候，我对求职简历并不重视，但是通过一番摸爬滚打后，我深深意识到求职简历的重要性。在整理自己的求职简历过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，简历内容要精简明了。一份好的简历不应该过于啰嗦冗长，而是要简明扼要地突出自己的核心能力和经验。找工作的招聘人员通常非常繁忙，他们需要尽可能迅速地了解到求职者的关键信息。因此，我在撰写简历时会将关键技能、教育背景和工作经验放在较为醒目的位置，尽量避免冗余的描述和无关的细节。一个清晰、简洁的简历会给招聘人员留下良好的第一印象。
其次，要根据不同的职位定制简历。每个求职者通常都有不同的求职目标，所以简历内容也需要根据不同的职位要求进行定制。例如，如果我申请销售经理的职位，我会突出自己的销售技能和领导经验；如果我申请市场调研员的职位，我会突出自己的数据分析和市场调研能力。通过针对性地修订简历，能够更好地吸引招聘人员的注意，并提高得到面试的机会。
第三，强调成果和量化数据。简历上的内容如果能够用具体的数字和案例来支撑，会更有说服力。举一个例子，之前我在一家媒体公司负责组织一场品牌活动，我将在活动中核心指标的增长率和参与人数等信息写入简历。通过这样的方式，招聘人员可以清晰地了解到我的能力和贡献，而不仅仅是空洞的形容词。强调成果和量化数据可以提高简历的可信度和竞争力。
此外，简历还需要注意格式和排版。简历的格式和排版直接影响着简历的可读性。一份整齐、统一的简历会给人一种专业、有条理的印象。为了使自己的简历看起来更清晰易读，我通常会使用简洁明了的字体和分区，并避免使用过多的颜色和花哨的装饰。同时，简历需要及时更新，删除旧的和不再相关的信息，保持简历的新鲜和准确性。
最后，反复校对简历的准确性和完整性。在忙碌的求职过程中，可能会发生写错联系方式，遗漏重要信息等错误。为了避免这种情况，我在撰写简历后会进行多次的反复校对，确保简历中没有任何错误。同时，如果有新的工作经验或技能提升，也要及时更新简历。一个准确、全面的简历会给招聘人员留下专业认真的印象。
总之，求职简历是求职过程中至关重要的一环。通过不断总结和反思，我逐渐领悟了求职简历的重要性，并积累了一定的经验和体会。希望以上的心得体会可以给正在求职的人们一些启示和帮助，让大家在这个竞争激烈的职场中能够更好地展示自己的能力和价值。
求职简历心得（优秀14篇）篇二
第一段：引言（100字）。
求职简历是我们与梦想工作相接的第一步，而我最近的求职经历让我深刻认识到了简历的重要性。在这篇文章中，我将分享自己在写简历过程中的心得与体会，希望对正在求职的人们提供一些有价值的经验和建议。
第二段：结构和内容（200字）。
简历的结构和内容是呈现自身能力和经验的关键。在我的简历中，我将个人信息、求职目标、教育背景、工作经验和技能分为不同部分，每个部分都用简明扼要的语言描述，突出重点。此外，我还强调了与职位要求紧密相关的项目经验和实践技能，以展示自己的能力和适应性。
第三段：格式和排版（300字）。
简历的格式和排版是吸引雇主的关键。我选择了简洁而专业的格式，使用统一的字体和字号，保证整个简历的一致性。在排版上，我使用了标题和项目符号，使得简历更易读，并强调重要信息。此外，我还留出了足够的边距，使简历看起来整洁有序。
第四段：语言和用词（300字）。
简历的语言和用词应当准确无误，简明扼要。在我的简历中，我避免使用复杂的句子和行话，而是使用简单明了的语言，用具体的行动和成果来证明自己的能力。同时，我还特别注重用词的准确性和精确性，确保简历没有任何拼写和语法错误。
第五段：反馈和总结（300字）。
与招聘人员和雇主的沟通和反馈对于改进简历也是至关重要的。在我的求职过程中，我积极寻求信任和专业人士的意见和建议，从中获得对简历的反馈和修改方向。这些反馈对我来说非常宝贵，帮助我更好地理解自己的不足，并对简历做出相应的改进。总结起来，写简历是一个不断学习和完善的过程，根据行业和职位的需求，灵活调整简历的结构和内容，以展示个人的独特优势。
结尾（100字）。
通过写这篇文章，我进一步体会到简历在求职过程中的重要性。一个精心设计和准备的简历可以帮助我们脱颖而出，吸引雇主的注意力。希望我在写简历的心得和体会对正在求职的人们有所帮助，让他们能够更加自信地迈出成功的第一步。
求职简历心得（优秀14篇）篇三
求职简历是求职者与用人单位之间架起的一座桥梁。在竞争激烈的就业市场中，准确、简洁、有吸引力的求职简历可以为求职者赢得更多的机会。作为求职者，我从自己不断的求职经历中总结了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，简历的格式与布局要清晰整齐。简历作为求职者向用人单位展示自己的第一印象，要尽量避免太过花哨的排版和过于复杂的结构，应以简洁、清晰为原则。一般来说，简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等内容。可以使用分段、分点的方式来展示不同的信息，在语言表达上尽量简练明了，避免冗长的赘述。
其次，求职简历要积极量化自己的优势。在竞争中脱颖而出，必须凸显自己的优势。对于没有丰富工作经验的毕业生来说，可以通过介绍自己的专业技能、实习经历、项目经验等来证明自己的能力和潜力。在介绍工作经历时，尽量突出自己的成绩和贡献，并用数字具体量化。例如，可以说在某个项目中提高了团队效率10%，或者完成了一个能为公司带来1000万元销售额的市场调研报告等。这样能使用人单位更加直观地了解到求职者的能力和价值。
此外，求职简历要与目标岗位紧密匹配。不同的公司、不同的岗位招聘要求不同，因此在投递简历时要根据目标岗位的需求进行不同程度的调整和修改。可以从简历中突出显示与目标岗位相关的工作经验、技能和教育背景等。通过与岗位紧密匹配，可以使得简历更具针对性和吸引力，提高被选中的几率。
另外，语言表达要得当。简历是通过文字表达自己的机会，因此语言表达要得当，避免错误和模棱两可的措辞。语言应简练、准确、有力，避免使用太过口语化的表达，保持一定的正式性。在描述工作经历和技能时，要注意使用明确具体的动词来突出自己的能力和贡献，如完成、领导、组织、推动等。同时，要注意语法和拼写的正确性，避免出现错误和疏漏，以免给用人单位留下不专业的印象。
最后，面试前应对简历有充分的了解准备。简历是求职者的敲门砖，而面试则是进一步展示自己的机会。在面试前，要对自己的简历有充分的了解准备，清楚自己的教育背景、工作经历、项目经验、专业技能等细节。在面试过程中，很可能会被面试官追问简历上的某些细节或者突出某些经历来评估求职者的能力和适应性。因此，充分了解准备自己的简历，能够更自信地与面试官交流，展现出更佳的面试表现。
综上所述，求职简历是求职者展示自己的桥梁，其质量直接关系到求职成功的几率。通过清晰整齐的格式、准确量化的描述、与目标岗位的紧密匹配、得当的语言表达以及充分了解准备，可以使简历更有吸引力，从而获得更多的求职机会。希望本文所述的经验能对广大求职者提供一些参考和启发。
求职简历心得（优秀14篇）篇四
求职简历是我们找工作时必不可少的一环，好的求职简历可以给雇主留下好的印象，增加被面试的机会。而在撰写求职简历的过程中，我逐渐领悟到一些心得体会。在这里，我想分享一下我有关写求职简历的心得体会。
首先，在写求职简历之前，我们应该对自己进行深度的自我反省和评估。只有清楚了解自己的优点和劣势，才能更好地突出自己的亮点，提升自己的竞争力。在此过程中，我通过进行自我反思，分析自己的技能和经验，摸清了自己的优势和不足之处。在撰写求职简历时，我会结合自己的实际情况，突出自己擅长的领域和能力，同时也会提及我在以往工作中所取得的成就和经验。这样可以更加准确地向雇主展示自己的能力和价值。
其次，写求职简历需要注意的是简洁明了，重点突出。雇主通常会收到大量的求职简历，在有限的时间内筛选合适的候选人。因此，一个简单明了、重点突出的求职简历能够帮助我们抓住雇主的眼球并留下好的印象。在撰写求职简历时，我会将重点信息放在开头或者突出显示，让雇主一目了然地了解到我所具备的关键技能和经验。此外，我还会避免在求职简历中写一些无关紧要的个人信息，这样可以更好地突出我的专业能力和适应能力。
第三，写求职简历时要根据不同的职位和企业进行调整。不同的职位和企业对求职者所具备的技能和经验要求是不同的，因此，我们在撰写求职简历时要根据目标职位和企业进行调整。我在撰写求职简历时会细心阅读招聘信息，了解对方对求职者的要求，然后根据要求调整求职简历的内容和结构。这样可以使得简历更符合目标职位和企业的需求，提高被面试的机会。
第四，写求职简历时要遵循简洁的原则，注意结构合理。一份简洁的求职简历可以使得雇主更快地了解我们的能力和经历，提高他们的阅读效率。所以在写求职简历时，我会尽量控制简历的长度，只列举相关的工作经历和技能，最好在一页之内。此外，结构也要合理，使用标题、分点、清晰的段落，使得求职简历更加清晰易读。
最后，写求职简历需要注意的是用词准确、语言简练。求职简历是我们展示自己能力和经历的一面镜子，因此用词准确并且语言简练非常重要。在撰写求职简历时，我会用简练的语言描述自己的工作经历和成就，避免使用过于复杂的词语。同时，为了使简历更加有说服力，我会使用量化的数据和具体的例子来证明自己的实际工作成果。
总之，撰写一份令人满意的求职简历需要我们做好自我评估，突出重点，根据目标职位进行调整，保持简洁明了和用词准确。通过这些心得体会，我相信我在撰写求职简历中能够更加得心应手。我的求职简历也会更吸引雇主的眼球，增加我的面试机会。
求职简历心得（优秀14篇）篇五
当你想要进入职场并寻找工作时，你的简历就是你展示自己的第一步。一个好的简历不仅能够让你脱颖而出，也能够吸引招聘者的注意力。在这篇文章中，我将分享一些我在写简历和求职过程中得出的心得和体会。
第二段：知道你的目标。
首先，制作简历之前要先确定你想要什么样的工作。招聘者最关心的是应聘者是否对该职位有兴趣，是否具有相应的知识和技能。当你清楚自己想要的是什么后，就可以把简历的重点放在相关的经验和技能上，从而增加获得邀请面试的机会。
第三段：个性化设计。
在制作简历时，个性化设计非常重要。不同的职位和公司所需要的技能和经验不同，因此简历的风格和设计也应该针对性地调整。比如，如果你应聘的是一家创意公司，你可以在简历中添加一些颜色和图形来突出你的创造性。但是，如果你应聘的是一份严肃的金融职位，则更加专业的风格和简洁的设计会更具吸引力。
第四段：展示成就和经验。
除了个性化的设计，展示你的成就和经验也是一个好的简历的关键。你可以列出你过去的工作经验，实习经验和志愿工作，突出展示你的技能和经验。此外，你还可以在简历中加入标签，这样可以让招聘者更快地找到你的优点和特点。
第五段：保证技术含量。
最后，要确保你的简历无拼写错误和语法错误，以及格式和排版规范。一个好的简历应该是技术含量和设计感的完美结合。标点符号、大小写、错别字、格式等细节都要特别注意，因为这些细节会让雇主了解您的专业素养和关注程度。
结论：
在求职时，一个好的简历可以决定你是否能够获得面试的机会。知道你的目标、个性化设计、展示你的成就和经验和保证技术含量，这些都是制作一份好的简历所必须要注意的要点。当你完全掌握制作简历的技巧后，就可以更加有信心地迎接未来的职业挑战。
求职简历心得（优秀14篇）篇六
第一段：引入求职简历的重要性和挑战性（200字）。
在现代社会竞争激烈的就业市场上，求职简历无疑是一次向雇主展示个人才能和潜力的重要机会。一份优秀的求职简历不仅能够吸引招聘者的注意，还能为求职者赢得更多的面试机会。然而，编写一份出色的简历并不容易，因为简历既要简洁明了，又要突出个人优势和特点。在积累了一定求职经验后，我体会到了一些关键要点和技巧，分享给同样在求职道路上奋斗的朋友们。
在开始编写求职简历之前，我们首先要进行一番准备工作。首先，我们需要梳理自己的教育背景、工作经历和项目经验，并对自己的优势和特点做出准确的评估。其次，我们要明确自己想要申请的职位和行业，并了解相关行业的招聘要求和趋势。最后，我们还要收集雇主对这个职位的具体要求，这有助于我们更好地酌情提炼和体现自己的能力和经验。
第三段：关于简历的结构和内容（300字）。
一份简历的结构和内容是求职过程中的关键。一般来说，简历包括个人信息、教育经历、工作经验、项目经验和技能等几个重要模块。在每个模块中，我们需要注重的是精确而简明的描述，避免冗长和繁复的语言。此外，简历中的信息应以事实为基础，并且需要着重突出和强调与目标职位相关的能力和经验。例如，在教育经历模块，我们可以明确提出获得的学位和荣誉，并将与目标职位相关的学术项目和研究项目放在首位。
第四段：写简历时的技巧和心得（300字）。
在编写简历的过程中，我们还需要注意一些技巧和心得。首先，简历的长度一般不应超过两页，因为雇主通常只会花几分钟的时间浏览一份简历。其次，我们要根据目标职位的不同，针对性地调整简历内容和重点。例如，对于技术类职位，我们需要强调自己的专业技能以及在实际项目中的具体贡献。最后，我们还可以选择一些视觉冲击力强的简历模板，以吸引招聘者的注意。然而，模板只是其中的辅助工具，我们更应该注重简历的内容和结构，确保完整和准确地展现个人的能力和潜力。
第五段：总结体会和展望未来（200字）。
编写求职简历是一项需要不断学习和改进的技能，它需要我们时刻关注市场的需求和趋势。在我的求职经历中，我体会到了不同职位对简历要求的不同和面试官对简历的重视。通过不断地总结经验和改进，我逐渐提高了自己的简历编写能力，也因此获得了更多的面试机会。在未来的求职道路上，我将继续学习和提升自己的简历技巧，努力展现出自己的个人魅力和成就，为自己的职业发展揭开更加美好的篇章。
总结：求职简历是求职过程中至关重要的一环，一份出色的简历可以为我们赢得更多的机会。准备工作、简历结构和内容、技巧和心得都是编写简历时需要注意的方面。通过不断学习和改进，我们可以提高自己的简历编写能力，为求职道路开辟更广阔的前景。
求职简历心得（优秀14篇）篇七
担任职位：业务员岗位类别：营销师。
工作描述：
1.管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标。
2.做好客户调研和建立客户档案。
3.收集市场情报以及同行产品最新动态。
4.做好新产品的推广工作。
5.及时有效处理好客户投诉。
6.对错误决策达不到目标负责。
7.对不能完成业务目标负责。
离职原因：发生地方。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：商务代表岗位类别：销售代表。
工作描述：在网络上寻找客户信息，预约拜访新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表。
熟记led产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见。
每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标。
给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录。
负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况。
接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同。
针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪。
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：业务员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：任职于4s店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如。
发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：
技能专长：汽车中级技工证，电工证。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：
英语：精通。
求职意向。
发展方向：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务。
自我评价：
姓名：国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：湛江身高体重：155cm?44kg。
婚姻状况：未婚年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州佛山湛江。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：外贸助理兼外贸业务员。
工作描述：在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。
离职原因：本人想追求更有发展潜力的公司!
教育背景。
毕业院校：广东行政职业学院。
所学专业：商务英语第二专业：企业人力资源。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书。
英语能力：通过了cet-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语。
其他特长：1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识。
2.熟练握基本的人事管理知识。
3.一定的营销能力及技巧。
详细个人自传。
个人简介。
优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
自我评价。
*有积极向上的生活态度，上进心强。
*有良好的语言表达能力，时间观念较强。
*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通。
*集体荣誉感强，注重提升个人能力。
求职简历心得（优秀14篇）篇八
民族：汉族。
户籍地：潮州。
婚姻状况：未婚。
年龄：22岁。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：小学教师/幼儿教师：教师、客服代表/专员/助理：
工做年限：0。
职称：无职称。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工做地区：广州珠海深圳。
工做经历：
20xx学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周。
20xx学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周。
20xx学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）。
20xx学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）兼职。
20xx学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周。
毕业院校：广东女子职业技术学院。
学历：大专毕业日期：20xx—06—01
所学专业：小学艺术教育。
第二专业：小学艺术专业。
20xx年4月20日获得入党积极分子结业证书。
外语：英语一般。
国语水平：优良。
粤语水平：优良。
我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。
声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。
大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。
质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。
我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事。抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。
求职简历心得（优秀14篇）篇九
性别：女。
年龄：28岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：内蒙古自治区乌兰察布盟凉城县。
最高学历：本科。
工作经验：1-3年。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：医药检验。
期望从事的行业：制药/生物工程,医疗/美容/保健/卫生。
技能特长：掌握了医学检验相关操作技术及仪器原理和操作流程，熟悉了专业仪器的性能和运用，有较强的综合分析能力和动手能力。
掌握了外周血、羊水染色体培养、收获、显带核心分析和荧光原位杂交技术。
包头医学院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：包头医学院。
专业名称：医学检验技术。
获得学历：本科。
求职简历心得（优秀14篇）篇十
在求职过程中，每个人均需要书写求职简历，求职简历不仅能够将自身的基础情况与具备的竞争优势为招聘单位展示，同时借助优秀的内容，帮助求职者提高招聘单位的认可度，从而快速有效的获得面试的机会，为获取如意的工作奠定基础。
面对众多的求职求职简历，很多内容让招聘单位非常无奈，大部分求职者对于求职简历的完全不重视，导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼，甚至超过40%的求职者仅仅利用网络下载简历模板进行填写，此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。
具备竞争力的求职简历应该具备以下优势。
求职过程避免跨行，很多求职者为获得工作，认为将求职简历多投递几个应聘的职位成功率更高，而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区，当多次投递不同岗位简历时，跨行业的角度过大，最终导致求职的失败。
内容过于夸大其词，在很多求职者简历书写过程中，虽然工作时间较短，但为了提高竞争力，将工作年限写成很长，但具体的内容均为实习阶段的内容，此类粗心大意的内容书写，将导致招聘单位对于求职者失去信任，最终导致无法获得面试机会。
求职简历心得（优秀14篇）篇十一
年龄：21。
户口所在：海南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：162cm。
诚信徽章：未申请。
体重：47kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员：合同管理：开发报建：
工作年限：0。
职称：无职称。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：深圳,广州,。
深圳天盾技术有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西理工大学。
最高学历：本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期：20xx-06
专业：工程管理。
起始年月终止年月学校(机构)。
所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好。
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
本人性格开朗做事认真有耐心，能吃苦耐劳且富有责任感，能流利的表达英语粤语，能熟练的使用办公室软件，做过工程量概预算及运用多种软件套价，希望贵公司给我一个实习的平台，让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。
本人工程管理专业，热爱建筑设计，性格开朗勤奋刻苦，能吃苦耐劳富有责任心，在校期间表现突出，而且做过多种关于建筑方面的课程设计，对工程造价管理有了非常深刻的认识，目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验，所以想在此寻找一份合适的工作，希望贵公司能给我一个锻炼的平台，如有可能我会长期实习。
求职简历心得（优秀14篇）篇十二
简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）。
下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。
如果说学校是我们改变不了的情况，那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的了。那就是粗心。筛简历的过程中，最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误，投简历之前连招聘页面都不看清楚？明明要的是管理培训生，很多人就直接把之前的简历原封不动发过来，邮件名称上还写着什么应聘营销人员，诚聘实习生，更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司，汗~~所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接鄙视。
恩，几本上这样直接鄙视一轮下来，简历只剩下百分之六七十了，估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。
还有一种状况就是注明了期望薪水的，这当然有利有弊，因为如果你的薪水范围是无可商量的话，公司达不到你的期望，把你筛了，你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司，但是有一点是肯定的，那就是如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为公司，如果薪水要求太高，就算发现你的简历内容合适，也会考虑不要浪费人力了，而就算你的薪水刚好符合公司所给的，公司也不会因为这点就给你的简历内容加分，所以以愚人之见，除非是公司明确要求，否则薪水要求真是没有必要的，它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌头，觉得为了这些博士师兄师姐们着想，还是先让它们安乐死吧，免得到时候就算进了也不会愿意来。
对了，还有一种是邮件里既没有黏贴了简历，附件中的简历又是用了压缩文件的，虽然我这四千多份里面只遇到了十来份，可是的却是不容忽视的，毕竟要解压缩之后才能看简历，程序上麻烦了很多，所以这十来份我只解压缩了一份，发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片，加上不是巨牛，所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软的，所以还是不要用的好。
以上是死得比较痛快的情况，接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的，不过由于鄙人记忆有限，只能略谈下还记得的几个，而且可能比较混乱，望见谅。
首先还是粗心问题了。不少人把师范学校，写成示范学校，真的很汗，不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件，公司要求用毕业院校+姓名的方式，同时要求在邮件里黏贴简历，在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求，虽然我是基本上不符合要求的都看了，不过据我所知，其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看，所以投简历前看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的，虽然大多数时候会看其中一份，hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的，直接把中华英才网或是应届生上的简历模板拷贝了下来，有些是直接通过这些网页发过来的，基本上这种情况都以不认真对待为由被降分，甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的，一来要确定对方有这个软件，当然现在应该都有的，但是用pdf打开可能会慢一点，所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在简历名称上就注明是那种版本，让hr自己去选。当然，最好的是工整地黏贴在邮件里面，因为这是最方便hr的方法。
样嘿嘿）。
接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体，有些字体实在是小的我都看不清，又迫于任务繁重，只好先放弃~~至于内容嘛，不少简历里除了把所学课程列出来，所拿奖励列出来，特别是研究生，尤其喜欢把所参与的科研项目，毕业论文，论文设计之类都黏贴上来，然后就什么内容都没有了~~~请问除了学习之外，真的什么都没得写了么？有不少英语专业的，在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好，真是佩服，由于我是英专的，所以这些人不知不觉被我降分了，当然，好彩的话hr不会注意到这一点，但是一旦被发现不诚实的话，可就没戏了。还有，关于照片，这点我也不是很确定，这里说说，大家探讨探讨，这四千多份简历大概有3500都是有照片的，长得漂亮帅的自然不说，我觉得其实大可不必，甚至有画蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手机拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，实在不雅~~最反感的是有些简历居然有10页以上，其中连个人生活照，与家人的生活照都出来了，开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为，除了对长相有要求的职位，大概没有必要附带照片吧。
还有，确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培，还是看到不少简历基本上只写当家教的经验，或是在律师行的实习，或是写满了关于发表的医科论文，很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教，也有必要说一下，我个人认为这项经历的含金量不是很高的，至少我觉得我当家教基本上在误人子弟，没有学到多少东西，也不大能体现多少东西，所以个人认为如果有其他东西可以写的话，还是不用写这么个经历吧，当然，应聘教师的除外。
银行hr告诉你：应届生，我为什么选择你？（hr如何筛简历）。
赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。
你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？
当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
求职简历心得（优秀14篇）篇十三
年龄：28岁身高：156cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳市。
最高学历：大专工作经验：5-10年。
联系地址：贵阳市云岩区市北路。
最近工作过的职位：劲霸男装店长。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：室内装潢设计,商务专员/助理,汽车销售,行政专员/助理,乘务员。
新星电脑技术学校(大专)。
起止年月：20xx年6月至20xx年6月。
学校名称：新星电脑技术学校。
专业名称：艺术设计。
获得学历：大专。
中国联通-销售助理。
起止日期：20xx年6月至20xx年5月
企业名称：中国联通。
从事职位：销售助理。
业绩表现：有效，合理的完成自己的本职工作，未出现工作的失误，表现良好。
企业介绍：主要以收费，渠道辅卡，业务办理等工作。
劲霸男装-店长。
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企业名称：劲霸男装。
从事职位：店长。
求职简历心得（优秀14篇）篇十四
两年以上工作经验|男|28岁（1983年4月11日）。
居住地：南京。
电话：139********（手机）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[1年11个月]。
公司：xx影视公司。
行业：影视/媒体/艺术/文化传播。
职位：副总经理。
学历：硕士。
专业：市场营销。
学校：香港大学。
本人工作作风稳健，谦虚务实、吃苦耐劳、坚定坚强、工作态度认真，重视团队合作，沟通能力强。作为营销人我认为创意、创新、热情、好奇心、洞察力、整合思维，是我不可或缺的优秀品质，经过多年的职业经历，它们恰恰已成为了我的血液。运筹市场，应视野广阔，心无界限，在不同行业中总结共性和寻找个性，我希望利用自己丰富的思维给品牌或产品的发展更好的助力和生命力。
到岗时间：一周以内。
工作性质：全职。
希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播。
目标地点：上海、深圳。
期望月薪：面议/月。
目标职能：总经理。
20xx/8—至今：xx影视公司[1年11个月]。
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播。
电影事业部副总经理。
任职期间主要负责公司渠道运营、行政管理、公共关系三大部分主要业务。指导相关部门制订并完善了公司年度经营计划目标；打造新品牌及产品概念，协助相关部门规范了内部管理（人事、行政、财务）等相关条例；宣传公司在行业内的对外品牌形象，打造公司对外品牌、协助公司董事会进行行业内公关、政府公关等工作，在行业内取得了一定的影响力度。