车场津贴申请书(精选19篇)

时间:2025-07-18 作者:字海

更多申请书通常要求我们清晰地陈述申请的目的、理由和计划。希望大家能从以下精选的申请书样本中找到自己的灵感和思路。

车场津贴申请书(精选19篇)篇一

中共宜都市委组织部:

本人余建,1979年4月出生,20xx年毕业于安徽医科大学人体解剖与组织胚胎学专业,硕士研究生,20xx年7月分配到宜都市第一人民医院从事骨外科医疗工作。现本人符合宜都市高层次人才津贴申报条件,特申请享受人才津贴,敬请予以批准。

20xx年2月20日。

车场津贴申请书(精选19篇)篇二

甲方:

乙方:

经双方协议,甲方将港区公交车站后院出租给乙方使用。双方本着平等自愿的原则,特订立以下协议。

1、租赁面积:港区公交车站后院。

2、租用期限:1年,从20__年月日至20__年月日。

3、租赁价格:人民币元(大写:整)。

4、付款方式:于20__年月日前一次性付清。

5、洗车场的水、电费、税金由乙方自行负担。

6、租赁时,甲方的清洗机壹台、泡沫机壹台、吸尘器壹台、空压机壹台、洗衣机壹台无偿提供给乙方使用,合同期满后,退还给甲方。如有损坏,乙方需按价赔偿。

7、在租赁期内如遇政策性变动。如征用,改建等不可抗拒的因素,使合同不能按期执行,甲方退回征用时后剩余租金。

8、如需对场地进行改装或增扩设备时,应征得甲方同意,费用自理。

9、在租赁期间,乙方不得转让给第三方使用。

10、本协议未尽事宜,甲乙双方另行议定。

11、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字之日即生效。

以上各条希双方遵照执行。

甲方(签章):

乙方(签章):

签订日期:

车场津贴申请书(精选19篇)篇三

津贴很重要,是对员工的鼓励,下面小编整理了几篇关于岗位津贴申请书范文,仅供参考!

尊敬的领导:

您好,转眼间我来公司已经一年多了,首先,感谢公司给我提供这么好的工作机会和工作环境,让我能够在自己喜欢的工作上为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。

也很感谢领导对我的关心和重视,通过这一年多的工作锻炼和栽培,让我积累了丰富的工作经验,个人能力也有了很大的提升。

但由于我们公司网络销售刚刚起步,所以市场影响力和业绩都不太可观,使得我只能拿到很少的销售提成,同时由于物价的上涨的影响,我每月的工资不能解决正常的花销,生活也陷入了困境,故此,特向公司申请岗位补贴。

我对公司的未来和我自己的未来充满了信心,我相信公司一定会帮助我摆脱目前的困境,我也会以一种积极乐观的工作态度更好的投入到目前的工作之中,倍加努力,争取把公司的网络销售渠道进一步拓宽。我申请的岗位补贴,万望领导批准为盼。

此致

敬礼!

xuexila

20xx年x月x日

尊敬的上级领导:

您好!

我叫xxx,现年 岁,xxx县xxx镇xxx村人,现是xxx畜牧局一名普通的职工,因家庭经济困难,经过再三考虑,特申请贫困补助。

我的家庭是一个五口之家:丈夫、儿子、两个女儿还有我。丈夫xxx是一位农民,因为没有文化、没有本钱,只好在家务农以种田为生;儿子xxx, 24 岁, 在xxx大学;大女儿xxx,xxx岁,已出嫁,家庭条件一般,对这个家也帮不上什么忙;小女儿xxx,19岁,在xxx县第三中学读高中。我虽然有一份工作,由于家庭收入仅仅来源于我一个人,支出的项目比较多,所以,家庭经济特别困难。家庭的艰辛深刻影响着我的儿女,家庭的困难已无力支持儿女完成他们的学业,影响着他们的健康成长。

全家人的'生活十分困难,让我非常的揪心,不知道明天的路在何方。幸好,我听说我们的这种情况可以申请贫困补助,我异常高兴,好似抓住了一根救命的稻草,看到了一线黎明的曙光,可以救我们的家庭于水火。全家人商量之后,为维持我们家庭的基本生活,支持我的儿女完成学业,特申请贫困救济补助。

我有理由相信伟大的中国共产党,相信伟大的政府会给我们解决实际困难,解决我们的生活危机,向我们伸出援助之手。

此致

敬礼!

xuexila

20xx年x月x日

尊敬的领导:

您好! 鉴于领导的英明与赏识,本人得到提携,从原本接单文员职位调到办公室主任(总经理助理)一职。很感谢领导对我的认可,给我这样的一个机会,在此岗位上我能够学到更多的本领,有助于我自身能力的提升,得到更多磨练的机会,再次感谢领导!

在接任此岗位时,按约定应享有岗位津贴200元/月,现本人申请岗位津贴应予以20xx年4月1日起生效。同时本人也很荣幸能够跟公司共同成长进步,希望我们公司业绩蒸蒸日上,蓬勃发展!

特此申请,敬请领导批准!

此致

敬礼!

xuexila

20xx年x月x日

车场津贴申请书(精选19篇)篇四

出租方:(下称甲方)。

承租方:(下称乙方)。

乙方因开设洗车场需承租甲方厂区内的场地,为明确各自的责、权、利,经甲乙双方充分协商,就相关事宜达成如下一致协议,以兹遵守:

一、租赁目的:开设洗车场。

二、承租标的:甲方厂区内邻厕所共6个门市的场地,约平方米。乙方可使用该6个门市前约平方米的空地。

三、承租期限:1年。从20__年11月1日起至20__年10月31日止。

四、租赁价格:人民币3万元(大写叁万元整)。

五、付款方式:于20__年4月30日前一次性付清。

六、甲方义务:

1、保证出租房屋能完好使用。

2、提供乙方生产所需水、电。

七、乙方义务:

1、按合同约定及时足额支付租金。

2、因洗车场的装修装潢系由甲方出资,乙方在使用时应妥善保管,合同终止应完好交还给甲方。

3、按月支付所使用的水、电费,水费为150元/月,电费按表据实给付。20__年3月11日前的水电费已付清。

4、租赁期间,乙方在使用租赁场地时应无条件服从甲方的统一管理,保证所使用场地的整洁,以维护厂区整体形象的完好。

八、合同租赁期满,如双方无法达成续租事宜,则乙方应于合同到期之日无条件搬离、退场。

九、如乙方不按期交付租金或故意毁坏租赁房屋,甲方有权提前单方面终止合同,并且不承担违约责任。

十、违约责任:本合同签订后,甲乙双方应切实信守,如违反上述任一条款即视为违约,违约方应无条件向对方支付1万元违约金,并赔偿对方由此造成的一切经济损失。

十一、本合同经甲乙双方或代表人签字或盖章后生效。

十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

签订日期:

车场津贴申请书(精选19篇)篇五

您好!

作为一名x公司的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。

现在因为物价上涨,我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。

领导。

批准。

xx年x月x日。

车场津贴申请书(精选19篇)篇六

政府有专门指标,给每一条通组公路建立一个车场。只要提供场地就行,其它的事由上面负责完成。这对村民来说当然是莫大的利好。随着农村拥有私家车越来越多,狭窄的村间公路早已无法停靠,特别是逢年过节或谁家有红白喜事,停车总要让人大费周章。如今上面无偿来建车场,真乃急群众之所急。

其它组的车场早已谋定,唯独我所在的一组没能落实下来。村支书打电话给我,说我一个国家干部,威信大,要我去说服一下用地群众的思想工作。

我婉言谢绝了支书的“看重”。因为我知道,虽然我贵为本组的第一个大学生,也是第一个国家工作人员,在村民的眼中是个不大不小的“领导”,村里但凡有什么活动,那都是上得了台面的。但在本组兄弟团中,我恰恰是最说不上话的。原因无他,人们最见不得身边的人员在人前风光八面!在村里我可以口若悬河,但在本组,我只能谨言慎行。

其实,这建车场的事我早就已经谋定,私下选了好多个地方,也找用地户谈过话,但最后的结果都是一样:不行!问其原因,答曰:不行就是不行,用地置换不行,用钱补偿也不行。我无语!

组里开了几次会,最后都无法落实。不管选哪里,用地户都是大摇其头。我倒是愿意奉献自家的地,可那根本不在公路边,而且还要经过别人家的地块,自然不能考虑。最终,这桩原本惠及每一家的.好事只有告吹。

说用地户人心不古吧!也不尽然。每一次一谈起公益事业,都会牵扯众多。有的说,在包产到户时,组里公物分配不公;有的说筹钱架接自来水时,用户出资不均;有的说集资修建通组公路时,账目不公开。而这些矛头,又多指向我的父辈。父亲当过小队长,二叔当过通组公路的头。只要把老账算清,用地当然没问题。而这些陈年旧账,早已不能穷尽。因为,有的当事人已不在世,有的没有记录在案,而有的根本就是一笔糊涂账。

矛盾集中在我身上的大约有三点:一是先父当生产队长时有一笔账理不清;二是我考取大学后依然在当地占有田地份额(虽然后面拿出来重分,可人们还是耿耿于怀);三是既然我一家人都已家转非,理当将我家的田地重新分配,不应再回老家来享受,更不应该在组里指手画脚。

既然有那么多的矛盾,这车场自然是不容易商量了。我只是奇怪,如今农村的土地,荒废居多,即便使用,也没多大收益。为什么人们会死抱不放呢?只有一样可能解释:以前被人欺负惯了,好不容易握一次刀柄,当然要在别人的手上拉扯两下。他宁可自己不方便,也要大家都不方便。不能牺牲他一个,便宜了大伙。这种心态是扭曲了的,也是不能去轻意招惹的。

当初,我之所以拼了命要考取大学,就是想跳出这禁锢了心态的牢笼,只是跳来跳去,还是跳不出人的掌心。

车场没建成,这已在我的意料之中。只是这意料,多少让人觉得悲哀。

车场津贴申请书(精选19篇)篇七

尊敬的公司领导:

本人xxx于xxx年x月份加入景申皮具有限公司,任针车生产线员工,很荣幸成为景申员工。自进厂以来,我一直都会把工作做好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。为了更好地投身工作,免除后顾之忧,长久的成为景申员工。本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定,员工试用期后,公司必须为员工办理社保,我已入厂一年之久。另外,公司如果帮我办理社保,我将不声张,只会铭记公司领导的厚爱。我只想更加长久为公司做事,长久成为景申员工,让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保,望公司领导给予批准办理,特此申请!

20xx年2月20日。

车场津贴申请书(精选19篇)篇八

马鞍山雨山区城管局:

本公司在雨山区新一城广场门前有一个停车场。临雨山北路和雨山湖公园,面积约为1500平方米,停车位70个。

为方便广大人民群众,现申办为收费停车场,特此申请。

20xx年xx月xx日。

车场津贴申请书(精选19篇)篇九

中共宜都市委组织部:

本人余建,1979年4月出生,20xx年毕业于安徽医科大学人体解剖与组织胚胎学专业,硕士研究生,20xx年7月分配到宜都市第一人民医院从事骨外科医疗工作。现本人符合宜都市高层次人才津贴申报条件,特申请享受人才津贴,敬请予以批准。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十

尊敬的领导:

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。现条件符合,特向公司申请。

请领导批示。

20xx年2月20日。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十一

尊敬的各位领导:

我xx有限公司从成立到裟修过程中承蒙各位领导及有关部门的支持和帮助,在各位领导的关怀下逐步建立起来。

随着过程的顺利进展,我公司预计在11月中旬开业,本浴场营业面积达3万平方米,是集洗浴、餐饮、娱乐、康乐健身等多种项目集于一体的高档次休闲娱乐中心。开业后每日接待近千人来我浴场消费,向浴场门酣停车位仅有一百多个,特别是晚问客流耸高峰期,将更加拥挤和紧张。解决停车位问题是我公司首要问题,而与我单位彼邻的'长征中学,是一所闲置多年的学校,操场而积较大,比较适合做停车场。所以我公司希望能在开业后向长征中学有偿租用其校区内的操场,以各有时之需。

如果学校能同意,与我公司合作,即可增加学校的收入,又给我公司解决了停车难的问题,一举两得。具体租用时问及所需租金可与校方兄行商议。

此致

敬礼!

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十二

时常听一位朋友不止一次的说车场沟象仙境一样美丽,只是苦于无缘成行。我企盼到车场沟逛一趟的心情变得更日见急迫。

终于,在七月的一个早上接到文友的电话邀我去车场沟海游,接完电话,激动的我连自己平常不离身的茶水杯也忘记了,匆匆背着心爱的相机,直奔煤城标志雕塑处,与其他文友汇合。

车场沟位于华亭县马峡镇西南部关山东麓,距华亭县城16公里。据有关史料记载,秦汉时期车场沟就以营造战车而得名。车场沟遗迹颇多,有占地50亩的“古车场”遗址,有焦瓒、孟良饮马的“饮马池”遗址,有“五台山”旧址等;庙宇楼阁有太白殿、灵宫殿、观音殿、大圣殿、药王洞等;天然景点有“凤凰抱蛋穴”、“五台山风洞”、“五台山雷雨钟”等。车场沟是个人杰地灵的地方,历史悠久,从古至今有许多名人在此生活游历过。

不知不觉间,车已走到无法再向前走的路段,下车后开始徒步之旅。走至“甘肃省抗震安全农居工程活动断层标志”石碑跟前,日头火辣辣的,我看了手机显示的时间是11:37分,于是,金箫总管提出在这里休整,体验一下在山里野炊的感觉。选好一处平坦的草地,在报纸上摆上矿泉水和卤鸡蛋、牛肉加菜饼子,一顿海吃猛饮。野餐结束后,我们按照原定的计划将金箫的老丈人、丈母娘留在原地照看两个孩子,四个大人上山,在征求孩子意见时,已九岁上三年级的坚强小男子汉一定要跟我们一起游览美丽的车场沟,我们一致同意小男子汉与我们一同前行。这位坚强的小男子汉当先锋走在最前为我们开路。随着小男子汉的一声惊叫,我们眼前的.草丛里出现了一片瓢(野草莓)的世界,红彤彤的、圆圆的、鲜艳欲滴,几个人一会就折了好多,拿在手里作为收获的劳动果实,我忙着为他们拍照以示留念。

我是第一次见到珍珠杆,在我的眼前是一片银色的世界,非常之壮观、艳丽、令人心旷神怡。珍珠杆,在我的眼里它不仅有生命、有灵魂、有活性、有动感。在正午阳光的照耀下,一群蜜蜂与珍珠杆花的和谐演绎,植物与昆虫的完美展示,阳光与雨水的精神寄托。在我的尼康相机镜头前上演了自然界最经典、最友好、最出色、最成功的合作,同时也是世界上最纯洁、最壮丽、最气派的色彩。

三伏天的日头似火,遍山的翠绿被炙烤得有些萎靡。然而,车场沟二道沟的山脚下,很大的一片荷花,却蔑视着燥灼的季节,毅然地露出笑靥,散发着沁人清香,一派“清水出芙蓉”的气度,让人不得不滋生出钦佩之情。正是被这远远飘来的幽香诱惑着,我和石巨福及他的儿子过足了一把赏荷的瘾。我给他们父子俩拍摄了依偎着莲荷照相的镜头,“笑伴荷花分外美”的满足感在他们父子脸上尽情地洋溢着;尤其是小男子汉揽过花朵放在鼻下品味,让莲蕊的香在心间渗透着。最后,小男子汉实在顶不住烈日的侵扰,索性折根莲叶举在头上,奔跑于山径之间,使得一条沟的野荷倏然动了起来。“老薛,请帮我照一张像好吗?”金箫一声轻轻的呼唤,让我的心怦然地动了一下,我用手中的相机,细心地为文友们选定了一个景点,拍下了“车场沟文友莲荷亲”的美好留念。

太阳一点儿也不近人情,胳膊、耳朵晒得有点痛,随手一抹我的耳朵,竟然能揭起层层薄翼般的表皮。哼——你也太毒了吧,惹不起我还躲不起?我一边嘟囔着,一边呼唤其它几位顺着林间小道走到一棵大树荫下。微风习习吹来,尽管依然热气腾腾,但还是给我们四大一小五个人带来了些许清爽。

大约是中午13:40分左右,走贯了柏油马路的我们,被游蛇般的林中山路关照的大汗淋漓,就连我们的小男子汉也不例外,人困马乏,非常疲惫。金总管一声令下,择一树荫盘腿打坐先解决些吃喝,娃娃想吃啥随意,四位大人,一人一杯开水,紧接着两瓶白酒的盒子被撕得七零八落垫在四个人的屁股下面,酒瓶盖子也拧开了,先是每个人直接嘴对瓶子美美地喝一口,接着就是“一心敬”、“哥俩好”地猜起了拳,粗犷的声音在大山里回荡,惊醒了山里的崖娃娃跟着我们一起吆喝。

一瓶白酒喝完后,大家起身向五台山游走,虽说是脚下深一脚浅一脚,但浑身觉得有了劲头,没有了疲惫的感觉,面对奇花异草,个个惊喜若狂。除了喇叭花,打碗花,大多数我都叫不上名字。那一株株一串串色调艳丽、芳香迷人的小花朵,黄的似金、红的似火、白若珍珠、紫如玛瑙,叫人心旷神怡,令人欢呼雀跃!

下午三时许,天空飘起阴沉沉的云朵,这时跟上我们受罪的小男子汉有些走不动了,四个大人主动奉献爱心要背孩子,却被小男子汉谢绝。我们只好在三台的一块大石头旁停下来,掏出所剩无几的能吃能喝的东西,水光了,馍也没了,只有一瓶子白酒,让娃把一个鸡蛋和一个素菜包子吃了,大人们一口牛肉一口酒,头一仰,口一张,一串白色的东西沿喉管,飞泻而下,甩入心湖,进了体内一会会就挥发,兴奋的激情又上来了,四个人哇哇的在山里直叫唤。吼叫了几声,我们不想带走一缕云雾,更不忍心玷污这圣洁的世界,临走前,我们将所有丢失的垃圾捡拾干净,放到一堆腐叶下面。

在文化历史人文方面,车场沟明显要比华亭任何一处与旅游能沾上边的地方厚重的多,我想这与历史的发展和其地理位置有很大的关系。车场沟是个不温不火有点土不洋气的避暑、休闲的绝佳场所,它没有平凉崆峒山的绚丽多姿,没有峨嵋山的大气,也没有九寨沟的娟秀灵气,就是和陕西陇县的龙门洞比起来,也显得有些保守和陈旧。但不管怎么说,车场沟从五百余年前的赵宋时代以来一直以自己独有的方式存在和发展着,不羞涩,不排外,成熟、热情、落落大方。

文档为doc格式。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十三

尊敬的领导:

您好!

作为一名*公司的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。

现在因为物价上涨,我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。

望领导批准。

申请单位:

**年*月*日。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持,以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品,或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。下面是小编给大家带来的高龄老人津贴申请书,希望能帮助到大家!

人民政府:

本人__,男,苗族,生于1943年01月20日,是紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休干部,身份证号:__.本人在职时,一直坚守本县边远山区乡镇工作,于_年在紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休,现在年龄已满_周岁。因此,希望政府依据有关规定给予发放高龄补贴。恳予准许批办为谢。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板。

__年__月__日。

农村满80的老人,可与村委会联系,村委会的负责人再与乡镇民政部门联系,办理相关手续,上报民政局老龄委,即可享受高龄补贴的,每月30元。

办理条件:

满70周岁或退休干部。

办理:

1、携带本身份证、户口本由本或家属;。

2、户口所乡镇或街道进行办理;。

3、等待审核通发放张名字存折给。

办理须知:

办理前请询问户口所街道办事处否该城市高龄补贴政策。

除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80——100元不等的补贴。

九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。

发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。

高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记,由民政局将此款拨至街道办事处,由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。

1、逢年过节,还可领导乡级政府的慰问品,比如:两袋面、一壶油、一箱麻花等。

2、每年有乡级医院免费给60岁以上老年人体检,并登记造册存档。

1、可免费乘坐公交车。

2、可免费到本市内或省内旅游景点旅游。

3、免费到公园、博物馆、图书馆等公共场所。

九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。

发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。

第一,老年人的退休时间较早,退休工资普遍较低。尽管今年养老金将会实现连续18连涨,但与近几年才退休的老年人相比,退休工资仍然有些低。补贴老年人就是增加他们的养老金收入。

第二,大多数老年人身体不好。他们经常需要看医生、吃药和购买保健品。这方面的开支很大。为了减轻老年人在这方面的支出压力,我国对老年人给予了适当的经济补贴。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十五

绩效工资分为两部分:基础性绩效工资、奖励性绩效工资.

基础性绩效工资由人社部门根据规定进行发放,每月打入教师个人工资卡上.

奖励性绩效工资由学校制定绩效工资考核分配方案,报人社、财政部门备案后,在人社部门核定的绩效工资总量内,按岗位津贴和业务考评结果划定等次进行分配.

主要考核全体教职工履行教育法律法规规定的职责、完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩.根据鲁教人字〔2009〕4号等文件规定,除去岗位津贴总量和有关奖励外的剩余部分,依据《学年度业务考评》排序,分优秀、良好、合格三个档次,按照1:1:1的比例发放.档差10元.

岗位津贴资金来源于学校绩效工资总量,按项目和人数预留资金.我校岗位津贴包含5个项目:班主任岗位津贴、课时津贴、教研组长岗位津贴、领导干部岗位津贴、值班执勤岗位津贴.具体考核分配标准如下:。

1、班主任岗位津贴。

根据班主任工作考核结果进行发放.主要考核班主任对学生的教育引导、班级管理、组织班团体和团队活动及关注每个学生全面发展等情景.由学校制定班级考核细则进行考核,分优秀、合格两个档次,按照1:1的比例,分别补贴220元/月、200元/月.如有重大安全事故或班主任主观不作为等问题,本月班主任补贴为0元.若班主任请假超过三天,按实际在岗天数折算发放岗位津贴,扣发部分原额给代岗班主任.

2、课时津贴。

课时津贴分两个序列:教师序列和职员序列(业务考评在职员序列中的教师).

教师序列:考核标准:依据周正课课时数量,分三挡考核,档差10元.

一档(60):所任学科周正课课时数大于或等于双班语文或数学最低正课课时数(12节)的教师.

二档(50):所任学科周正课课时数大于或等于单班语文或数学最低正课课时数(6节)的教师.

三挡(40):所任学科周正课课时数小于单班语文或数学最低正课课时数(6节)的教师.

职员序列(业务考评在职员序列中的教师),分两档考核,档差10元.

一档(40):职员序列中,年度考核名次小于或等于12的教师.

二档(30):职员序列中,年度考核名次大于12的教师.

3、教研组长岗位津贴。

由学校制定教研组考核细则,对各组进行考评,分出优秀、合格等相应等次,大组长分别补贴40元/月、30元/月;小组长分别补贴20元/月、10元/每月.如有重大安全事故;教研组长主观不作为;本组管理严重失误等问题,本月教研组长岗位补贴为0元.

4、领导干部岗位津贴。

由学校制定考核细则,对分管工作进行考核,按1:1分两档,分别补贴220元月、200元月.如有重大职责事故;主观不作为;分管工作或安排的其他领导工作出现严重失误的,本月领导干部岗位补贴为0元.

5、值班执勤岗位津贴。

值班执勤津贴共计40元月.

值班指的是双休日及节假日;考核依据“值班要求”,凡违反值班要求,没有造成严重后果的,每违反一条扣5元;造成上级领导机构通报批评等严重后果的,本月值班执勤津贴为0元.

执勤指的是工作日.考核标准有三条:是否及时到岗;有无中途离岗;是否尽职尽责监管学生路队及安全.每违反一条扣5元.

1、事假(教职工因私事请假).根据乳教字【2016】42号文规定,教职工每学年事假不超过10天,每超一天扣20元,并取消本年度评优选先和晋升职称资格.累计事假超过2个月的取消奖励性绩效工资.连续事假5天以上的报教育局审批.事假前或事假后,须自行调课或安排好自我分担的工作,1-2日内报业务副校长审批;3日以上报校长审批.

2、病假.根据乳教字【2016】42号文规定,教职工请病假必须提交县以上医疗机构的病例、诊断证明,学校存档并报送教育局审批,提交不出证明的,视为事假.教职工每学年病假累计超过2个月的取消本年度评优选先和晋升职称资格;累计超过6个月的取消本年度奖励性绩效工资.

3、旷工:根据乳教字【2016】42号文规定,不经请假或请假未经批准而擅自离开工作岗位的;请假期限已满,不续假或续假未经批准而逾期不归的;不服从组织调动或工作分配,不按时到工作岗位履行职责的;其他无正当理由缺勤的,以上四类情景均属于旷工.旷工每课时扣发20元,不足一课时按一课时计算,连续旷工超过5个工作日,或学年内累计旷工超过10个工作日的,当年事业单位工作人员年度考核为不合格,并视情节轻重给予降低岗位等级处理,取消评优选先和晋升职称资格;连续旷工超过10个工作日,或学年内累计旷工超过20个工作日,除按上述规定处理外,取消奖励性绩效工资.

3、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤的处理办法依据乳教字【2016】42号文规定执行.

4、工作日出现迟到、早退的,每次扣5元;学校在工作日或非工作日组织的重大活动出现迟到、早退的,每次扣10元;情节严重的视为旷工.

1.上一年事业单位工作人员年度考核不合格的;

2.学年内病假累计超过6个月;事假累计超过2个月的;

3.经组织批准脱产学习6个月及以上的;

4.连续旷工超过10个工作日,或年内累计旷工超过20个工作日的;

5.违法犯罪的;

6.按上级文件规定不得发放的其它未尽情形.

7.除了上述不发放奖励性绩效工资的情景外,其他违规违纪情景,可由单位决定对奖励性绩效工资进行适当扣减.

车场津贴申请书(精选19篇)篇十六

人民政府:

本人xx,男,苗族,生于1943年01月20日,是紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休干部,身份证号:52253019430120411x.本人在职时,一直坚守本县边远山区乡镇工作,于在紫云苗族布依族自治县火花乡人民政府退休,现在年龄已满70周岁。因此,希望政府依据有关规定给予发放高龄补贴。恳予准许批办为谢。

申请人:xx。

二0xx年元月二十一日。

【延伸阅读】。

一、凡具有本县户籍、年龄在70周岁以上的老年人均可申请补贴。

二、申请时,凭本人《居民身份证》及《居民户口本》原件及三份复印件、本人近期二寸免冠照片(三张),向户口所在地的村委会(社区居委会)提出申请,填写《陕西省高龄老人补贴申请登记表》(一式三份)。填写时要字迹工整、项目齐全。高龄老人委托亲属或其他人办理申请的,须提供本人的委托书和受托人身份证原件和复印件(三份)。

三、村委会(社区居委会)在接到申请后,经过认真审查核实,进行初审评议,并在辖县内张榜公布7日,接受群众的监督和评议。无异议后签署审核意见加盖公章,将申请材料上报镇审核。

四、镇接到村委会(社区居委会)提交的申请材料后,进行审核、登记和造册,并录入个人信息,审核无误后,签署意见并加盖公章,将申报材料报县老龄办审批。

五、县老龄办在接到镇申报材料后,将符合条件的申请对象纳入高龄补贴的发放范围。对不符合条件的,应在审批时限内书面通知申请人并说明理由。复议无异后,统一登记造册(电子版),报上一级老龄部门审核备案。县老龄办联合发文批。

六、补贴标准:对70—79周岁的老人,每人每月发放50元生活保健补贴;80—89周岁高龄老人,每人每月发放100元生活保健补贴;90—99周岁高龄老人,每人每月发放200元生活保健补贴;100周岁以上(含100周岁)老龄老人,每人每月发放360元生活保健补贴。

七、发放办法:高龄老人生活保健补贴实行动态管理,镇每季度审核一次,对新增、变更、注销的应及时报县老龄办,县老龄办每季度审批一次。高龄老人生活保健补贴依据审批、取消文件,由县财政局每季度按期下拨资金,镇按季度进行发放。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十七

目前,生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。政策调整后,参保人员生育保险待遇保持不变。

此前,申领生育相关待遇时,本市户籍参保职工需提供俗称“准生证”的《北京市生育服务证》,外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)。新修订的《北京市人口与计划生育条例》取消了《生育服务证》管理,实行生育登记服务制度。根据市卫计委颁布的生育登记服务制度,本市出台规定,参保人员申领生育保险相关待遇,或因分娩办理住院手续时,也应当出具计划生育相关证明。

本市户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,需提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的,需提交由区卫生计生委盖章确认的.《北京市再生育确认服务单》。

外埠户籍参保人员,符合两孩以内规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的,需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

另外,为确保新老政策的衔接,参保人员在此通知下发前已办理了《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》,但尚未享受生育保险待遇的,相关证明仍可继续使用。如参保人员已按照生育登记规定领取了生育保险待遇,再次生育时,原持有的证明则不能继续使用。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十八

《北京市人口与计划生育条例》修订后,增加了生育奖励假、取消了晚育假。据此,本市调整了生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的,其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围,取消晚育假30天的生育津贴。

市人力社保局有关负责人解释,根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定的女职工,均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。因国家自201月1日起取消晚育假,早于本市新修订的《北京市人口与计划生育条例》和生育保险政策出台时间,因此规定,晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说,如果参保人员在年1月1日后生育,且在此《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的,则不再享受生育奖励假的生育津贴。

车场津贴申请书(精选19篇)篇十九

尊警的(单位)领导:。

本人现从事某某岗位工作,按照(文件名)的规定,应享有岗位津贴(元/天元/月),现本人提出申请要求按(文件名)给予发放。

敬请领导批准!

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广。例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种,根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等,都属于岗位性津贴。

地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴,是为了照顾林区森林工业职工的生活,鼓励职工在林区安心工作,发展林业生产而建立的津贴,并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况,分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围,即可照章执行。

保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多,主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的,即可照章执行。有些企业根据需要,在内部也建立了少量这类补贴,如房租、水电补贴等。

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