新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）

通过讲话稿，我们可以清晰、准确地传达自己的意思，使得听众更好地理解我们的观点和想法。接下来，我们一起来看一些成功人士的讲话稿，从中汲取灵感和借鉴。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇一

尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：

我叫姚国强，毕业于安徽理工大学，很荣幸能够加入到云南建投集团，公司给我的第一印象是一个有社会责任感、有担当的大型企业。另外，公司做强做大的积极进取的发展理念，我个人十分赞同。

我非常感谢各位领导，能给我这次发言机会，表达我们新员工的心声。作为毕业后的第一份工作，我想大家和我一样，怀着无限的热情和激情去迎接它，以及憧憬着自己将要在工作中所扮演的角色。正如那句话所说“良好的开端是成功的一半”，因此，我们更应该用珍惜的态度对待它，用完美的标准要求它。

公司为我们提供了锻炼自己、实现理想的平台，同样，公司的发展也需要我们不断注入新的活力。正如我们所知，目前公司正处于高速发展时期，肩负着进入世界500强企业的历史重任，在如此关键性的历史节点，作为新员工的我们也深感责任重大。作为公司的一员，我们应时刻心系公司，共同面对公司发展所面临的机遇和挑战。为了更好地尽快融入公司这个大家庭之中，我们在思想上和行动上都要做好相应的转变。为此，我们新员工应做到以下几点：

第一，脚踏实地，勇于担当。由于理论与实践存在着一定的差距，这也就导致了我们缺乏实践经验的事实，并且很多事例表明，事情只有自己动手去做，才会发现与想象的有所不同。另外，切记不要敷衍生活中的任何工作，因为世界上没有卑微的工作，只有卑微的态度。因此，作为初入职的我们，应该戒骄戒躁，端正心态，把自己的工作认真完成，担负起自己所应当承担的责任，同时，还应虚心向前辈请教，继承和发扬他们的宝贵品质，努力提高自身的工作能力和工作效率。

第二，热爱工作，追求卓越。

热情是成就一切事情的前提，一个人的热情有多高，他所完成工作的概率就有多大，因此，我们应以饱满的热情投入到接下来的工作中去，积极面对工作中所遇到的各种难题，并且冷静思考，用心对待。此外，工作俨然已成为现代生活的一大部分，热爱工作也就等同于热爱生活。在工作中我们要始终树立“高质量、高要求”的理念，并用严格的标准来督促自己，用前辈们的精神来激励自己。工作中的任何事情都要尽力做到极致，并且在追求卓越的道路上坚定地走下去，让优秀成为我们的习惯，从而实现将生活的理想变成理想地生活。第三，锐意进取，砥砺前行。

无浪不大海，无险不山峰，同样，工作中也交织着困难与挫折，当这些棘手的问题迎面而来时，我们应用无畏的勇气面对它，用理性的知识剖析它，并且要始终保持乐观向上的心态。此时，工作的重任已经向我们招手，克服困难、勇往直前是我们新员工必须所要具备的品质。有句话这样写道，“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”，在工作的征途中，我们要积极主动地展现出自己的潜能和价值，为公司的发展，贡献出自己的光和热。

滴水汇成江河，碎石堆成山川。我坚信，在接下来的工作中，通过我们大家的共同努力、团结协作，公司一定能够实现跨越式的发展，我们的个人能力同样会得到大幅度的提升。

最后，衷心祝愿各位领导，各位同事工作顺利，万事如意。谢谢大家！

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇二

尊敬各位领导、青年朋友们：

大家上午好！

首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。

根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。

而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。

现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的'软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。

当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。

一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。

二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。

三是要在工作实践中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。

四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。

五是要在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便宜”，青年员工不要怕“吃亏”，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。

安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，及时进入角色和实现角色的转变。我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗位。

这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。

进入公司，你们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。

其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做出了不平凡的贡献。

衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。

谢谢大家！

文档为doc格式。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇三

尊敬的各位领导，评委，同事们：

大家好！

我是来自准旗支行的选手，我叫xx，很高兴能够参加这次演讲比赛，我演讲的题目是微笑点亮服务！

微笑，是一股清新的风，驱散夏日里无奈的烦躁；微笑，是一缕和煦的阳光，为在寒冷中煎熬的人们带来力量和勇气；微笑，是新春原野上的芳草，袒露着鲜活和蓬勃；微笑，是金秋时节熟透了的谷果，展示着芳香和甘甜。微笑，是洒向人间的爱意，，向世界吐露芬芳的真诚。你的笑靥虽不能倾国倾城，但只要是发自肺腑，平常而又自然，也足以使人感到无限的惬意和温馨。长得不美，笑得也不好看，这无关紧要，要紧的是，你是否真心诚意的展靥一笑，送给每一位来到你柜台前熟悉的抑或是陌生的客户。微笑服务，这不仅是我们农行柜员的服务标准，更应该是深入到我们内心的一种习惯，因为，在这个服务差异化和同质化并存的社会，发自内心的微笑是为客户提供各种不同的服务并使客户真心接受你的服务的前提，这也是有效保留客户并增加客户的最佳途径。

身为一名农行柜员，我们应该深知自己身上的责任，柜员是展示农行营业网点形象的窗口，是维系客户关系的平台，试想如果我们的客户每天来到营业网点，面对的都是柜员冷冰冰的面孔，那么谁还想来农行办理业务呢，我们的窗口势必会蒙上一层阴影，客户关系也难以维系，所以微笑服务是我们农行所提倡的优质文明服务的基础，这也是我，作为一名普通的柜员所应身体力行的。

从两年前，大学毕业来到农行，我就被分配到了这个最平凡也最不平凡的岗位，我热爱这份工作，更热爱这个岗位，因为它告诉了我谁是最可爱的人，它教会了我该如何帮助别人，它给予了我每天接触许许多多不同客户的机会，它更让我明白了一个人，什么都可以吝啬，但千万不可吝啬你的微笑。记得有一次，那是我刚到对公柜台不久，一位样子凶巴巴的顾客，气呼呼的走向我的柜台，我起身双手放在衣襟前，一边送给他一个超级标准的微笑一边说：“您好先生，欢迎光临，请问您要办理什么业务”他从上衣口袋里掏出一张支票，没好气的丢进取款槽里，说“给我取出来”，我并没有太在意他对于我如此热情微笑所给予的态度，我又笑着说：“先生，请您出示一下您的身份证！”他的眼睛突然一瞪，很生气的说：“用什么身份证啊，我以前取从来不用身份证，怎么轮到你就这么麻烦，你快点给我取，我还有事呢！”我心想这是基本规定，我就又说：“不好意思，这是我们的规定，现金支票必须本人持身份证支取！请您出示一下身份证好么”，他不由分说的发起火来，我想我也不能任他发火什么也不解释啊，所以我仍保持着微笑对他说，“先生您稍安勿躁，我们这也是为了您的资金安全着想不是么，如果有人持着这张支票来冒领您的钱，我们该如何防范与鉴别呢，如果我现在随便就给您支取了，那不仅是我对自己工作的不负责任，更是对您的不负责任，您把钱存在银行，我们就有义务保证它的安全不是么”他一眼，掉头就走了。我其实当时很生气，也很懊恼自己还在心平气和的给他解释，他却理都没有理我。过了一会，那个人又来了，这次他没有上次那么凶巴巴的'了，把身份证和支票一起递给了我，并且说，小姑娘，刚刚很抱歉，因为我自己心情的原因所以我说没关系的，并且很快办理好业务，把钱和身份证一起递给了他。他冲我笑了笑，并说了声谢谢就走了。再后来，我会经常看见他在我的柜台前等候，客户多的时候，他也不会像其他人一样催我快点给他办，他说我的微笑告诉他，我很认真负责，他从我的微笑中看出了真诚，他放心将钱存在这，慢慢的他成了我窗口的老客户。这虽然是一件小事，但足以证明了微笑的魅力，像这样的事情很多很多，每天微笑服务，换来的是客户越来越多的笑容，他们越来越礼貌，越来越和蔼，会亲切的叫我小李，所以微笑服务，不仅能够拉近与客户的距离，消除芥蒂，让客户满意更能让我们的服务得到认可！

其实，微笑就好像是一笔价值连城的财富，但又不同于祖传遗产，不会花一点少一点；微笑，是一座情感沟通的虹桥，跨越时空障碍，使天堑变为坦途，但又不同于语言和别的风俗，无论男女老幼，任何民族任何肤色任何文化层次，都能心领神会，在此达成一致的认同。所以，让我们用微笑感动客户，用微笑服务客户，用微笑维系客户；在市场经济激烈竞争的环境中，在工作、生活节奏不断加快的形势下，做为我们今天的农行人，只有真正把“微笑”作为竞争和企业自下而上发展不可或缺的手段，才能为我们的服务提供永不衰竭的力量源泉。

最后，让我们用微笑点亮服务，我相信，我们农行人是最棒的！谢谢大家！我的演讲完毕。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇四

尊敬的领导、亲爱的同事，大家上午好，我是2016年新入职员工吴金涛，我毕业于河南城建学院，所学专业是土木工程，很高兴能够加入九冶河南公司这个大家庭，站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸，感谢公司给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

首先，我非常感激公司能在百忙之中抽出时间，安排各领导、各部室为我们新入职员工做系统培训，使我们在初来乍到的时候，不至于感到忐忑、惶恐，同时也能让我们对公司各个职能部室有初步的了解和认识，为接下来工作的开展，打下良好的基础。在此，请允许我代表2016年新入职的员工对公司表示由衷的感谢！

我觉得最重要的就是端正态度。进入新角色我们有许多需要面对，全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，这许许多多的巨大改变都需要我们去适应，因此，我们要端正态度，摆好心态，我个人觉得要树立三个观念，第一，从小事做起，所谓“一屋不扫何以扫天下”，我们看到的所有优秀的人，不是天生的，他们的优秀都是一件件小事累积起来的，万丈高楼平地起，我们现在做的每一件事情，都是在为我们以后起高楼添砖加瓦。第二，要不断学习。学习是在别人思想和知识的帮助下，建立起自己的思想和知识，作为一名新入职员工，我们一定要虚心向老员工学习，请教。我举一个自己的例子，我是提前一个月过来的，在我刚来第一天，我师傅给我说，小吴，你给贴几张发票，，，，，，，，这是一件非常小的事情，但是他告诉我们一个道理，对于你不明白的事情，一定要问，不要主观臆断的去做，磨刀不误砍柴工，否则，不但这件事情做不好，而且，还影响你的工作效率。所以，要学、要问。第三，要沉得下心做事，戒骄戒躁。每个刚出校门的大学生都深怀抱负，但在理论与现实的碰撞中我们要经受很多打击，在这个过程中如果我们真正沉下心来，戒骄戒躁，踏踏实实做事，认认真真做人，那么任何事情我们都能做的非常好。这是我给自己制定的三件事，今天和大家分享一下，大家有什么好的想法，以后我们可以相互探讨，相互学习。

另一方面，说到具体工作，我们都知道，施工企业充满了实践性，野外作业，条件相对艰苦，我们要有充分的心理准备。在其位，谋其职，做好分内之事，做好自己的天职，把九冶河南公司能打仗，能打硬仗的优良传统继承下去。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。既然选择了九冶公司，就弯下身子，踏实肯干，持之以恒，不要半途而废，更不能做了逃兵。换句话说，九冶，你愿意给我一个舞台，我就愿意为其抛洒汗水，奉献青春。

相信在座的各位新同事和我一样，等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；所有这一切的准备都是为今天，为了今天以后的每一天，为了在以后的每一天中实现我们的人生价值。

最后，预祝每一位新同事在以后的工作岗位上工作顺利，与公司同呼吸、共命运，为实现企业的美好愿景贡献自己的力量。

谢谢大家。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇五

尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事：

大家好!我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过陌生，我也是比在场的各位早来几个月而已。

不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台，对我们的工作能力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势复杂严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，继续向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。

作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经验比我多多很多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面，成为公司的骨干。

为我们今后的学习，指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就一定要有证，证不是我们说的五大员证那么简单，而是建造师，我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的，就比如说，一级建造师就要本科毕业。因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以马上安排我们去考一级建造师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.

集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验，还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解，便根据大家的实际情况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很非常关心，经常给我们这帮新员工打电话，关心我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，需要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。

一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个非常努力的人，在项目，我经常跟他联系，他会告诉我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要相信，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，梦想终会实现!

谢谢大家!

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇六

大家下午好!

有很多同事还不认识我，先自我介绍下。我叫王xx，大家可以叫我小王。今年26岁，毕业于成都理工大学，工商管理专业。虽然年纪不大，但从事行政管理工作已有3年的经验。很荣幸能够代表新员工站在这里发言，同时非常感谢各位领导和同事们对我的信任，再次谢谢大家!

作为一名新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早的进入工作状态和适应工作环境，我虚心求教，并及时发现问题和解决问题!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了她们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我能全身心地投入到实际工作当中!

在这个秋收冬藏的季节里，我看到了公司事业的蒸蒸日上，并为此感到十分自豪。作为新员工，我对自己的未来充满信心!我要认真掌握岗位技能，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、能力过硬符合公司要求的好员工!我要精诚合作、互相帮助，为努力打造一个团结、和谐、朝气蓬勃、富有战斗力的团队做出贡献!

正所谓“学无止境”，公司给了我们发展的空间，给了我们展示能力的舞台;而各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的能力融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。我坚信，在公司辉宏的发展中，我们新一代年轻人会越走越远!

最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利;祝愿我们公司的明天会更加美好。

谢谢大家!

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇七

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家上午好！

刚参加工作的几年，我每天都在认真的完成级组和学校领导布置的各项任务，不敢大意和马虎，更不敢在工作中打折扣。有时候感到很忙、有时候感到很累、有时候感到很烦、甚至有时候还会迷失自我，也有时候会有些莫名的失落感…但是，一路走来，我也渐渐懂得自己想要些什么了。和大家分享这样几个故事：

去年在广州高考改卷期间，我在qq签名上写需要无线路由器的一个信息，结果接到了我刚参加工作所带的09届高一3班一个学生的电话，这个学生我只是做了他高一一年的班主任，之后的生活我们并没有任何交集，他说他有一个，第二天就给我送过来，我当时没考虑太多就同意了。第二天中午的时候，我从阅卷场出来，外面下了很大的雨，我本以为他就不会过来了，试探性的拨通了他的电话，结果他很早就已经到了，当我见到他的那一刻，内心充满了内疚感，他没有伞，背着双肩书包，浑身湿透。他急忙的把无线路由器给我就匆匆的走了，说下午还有课要急着赶回去，我要留他吃饭，他说他的学校在花都，来不及了，以后再聚。我当时对从花都到华师大的石牌校区的距离是个什么概念不是很清楚，后来才得知从他的学校赶到华师大要有两个半小时的车程，冒雨来回总共5个小时，饭都没有吃一口，就为给我送一个无线路由器，每每回想起这件事情我的眼眶都湿湿的。内心更是不断的自我谴责，也无法原谅自己。后来，他在qq里给我留言写道：“祥哥，当年你做我班主任的时候，我很不喜欢你，甚至讨厌你，每一次学校评价班主任的时候我都给你打c或者d来报复你。后来，我慢慢的开始理解你、开始懂你，但是我却失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜，希望祥哥原谅我当年的无知！”

20xx年的元旦那天的0点，我接到了xx届高三5班在广州的学生们的电话，他们一个个的向我送出他们的新年祝福，我问他们怎么这么晚了还在外面玩，他们说当年读高三的时候我和他们说过，以后xx届高三5班的学生逢年过节只要在一个城市里都要聚一下，因为在那个陌生的城市五班人就成为彼此最亲的亲人，每逢佳节倍思亲的时候，有了五班这个大家庭的亲人陪伴就不会感到孤独和想家，现在又是家人团聚的时候，我们五班所有在广州上大学的同学们聚在一起新年倒数，度过在外面的第一个元旦，之后他们又非得要通过手机的多方通话功能让我和在北京、上海、天津、武汉、南京、重庆等地上大学的同学们一一通话，他们说五班的孩子们就是我在广东最亲的亲人，他们送给我的新年礼物就是要通过广州的中转站，让我和遍布全国四面八方的五班人共同喜迎新年，电话的那短，他们叽叽喳喳的说着想我、感激我的话语，电话这边的我却一个字也说不出，那一晚我失眠了。

前几天五一劳动节一个学生给我发来这样的短信：“今天是劳动节，让我想到了祥哥你的辛苦，是你让我们逐渐懂事、逐渐成熟，我一定会加倍努力考入名校，让你在12年的9月走在各大名校里从大一到大四都有李家军的身影！”

是啊，今年对我来说是格外有意义的一年，我带的09届学生读大四、10届学生读大三、xx届学生读大二、12届学生读大一。每每想到这些，就幸福地告诉自己：这，就是我想要的！这，才是我想要的！这样的学生们，才是我想教育和培养的！

那些年，对生活有着抱怨却又如此感激。

那些年，曾付出自己全部的努力。

那些年，也追求过自我价值和生命的意义。

那些年，那些学生，那些往事，那段故事，永恒下去…留在心底……。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇八

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇九

各位领导，各位同事：

你们好!

首先我代表公司全体同仁对你们的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!

__企业是一个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们就应这样逐步成长。

公司是带给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

从这天起，__已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们们个人成长发展的重要契机。

从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条推荐供你们参考。

要适应新的环境。

尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的校园、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你们不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们们有时会感到公司没有你们想象的公平。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受潜力，今后如何能顶大梁一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。

树立主人翁意识。

当你们们进入公司那一刻起，你们们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工，但公司兴亡你们我有责。所以期望大家在这个新的群众中，充分发挥主观能动性，用心创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的潜力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清状况，提出务实可行的解决问题的推荐和方案。

要学会协作。

年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你们要反思一下自己与别人沟通协作的潜力如何一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你们有一个设想或方案要实施时，你们需要说服你们的同事、说服你们的上级支持你们，你们期望你们的上级能倾听下属的意见，那么你们也就应理解上级对你们的工作提出意见和推荐更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境持续良好的沟通，使环境能为自己的工作带给帮忙和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的潜力。

要学习新的知识。

任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你们已经积累了必须的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识资料和知识结构。

公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望有更多的优秀人才加盟__企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创it楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因__企业而自豪，__企业因您更精彩!

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇十

各位领导，各位同事，大家上午好。

我叫郭冰洁，毕业于武汉华中科技大学，非常荣幸能有这个机会作为新员工代表站在这里发言。为此，我首先想对公司于我的信任表示感谢。

十几年的学生生涯过去，从学校到工作岗位，这是我们每个新人都正在经历的身份转变。台下的诸位新同事，来自五湖四海，同为学生我们的确有相似的经历，而相似本身便意味着不同。从这个意义上讲，我并不能代表任何人，我只是这股新鲜血液中的一分子，而我们这些新入职的“菜鸟”，也即将成为东风日产这个多元化大家庭的一员。

东风日产乘用车公司成立于2003年，作为国内为数不多的具备全价值链的汽车生产企业，如今已走过十几个春秋。目前，东风日产乘用车公司由花都工厂、襄阳工厂、郑州工厂、大连工厂，以及发动机分公司和研发中心组成，并据此形成了纵贯南北、各有侧重的战略布局，有员工近19000人。2015年，nissan、启辰双品牌终端交车量达到102万辆、同比增长12.5%；提车量达到100万辆，同比增长5.3%，高质量成就了“双百万”的跨越。2015年，东风日产汽车销量占东风汽车公司乘用车销量的29.8%；在日产汽车公司，中国市场的销量约为日产全球的销量的1/4，东风日产已成为日产全球最具增长性、经营最好的企业之一。

对于广大中国消费者来说，提起“日产”，便会想起“外形细腻优雅”、“操控性能好”、“经济实用”等特点。这是“日产”几十年行业打拼赢得的口碑，也是企业发展的无形财富。可以说，对于现代人而言，汽车远远超出了代步工具的范畴，它深度融入了我们的日常生活，它不仅代表了一种生活方式与态度，又是每个人的个性展现。当轰鸣的发动机与转动的车轮作为脚的延伸，使我们达至未曾到过的远方，遇见未曾谋面的人、物与世界，我们每个人的生活也在驶过的每一段旅途中徐徐展开。东风日产一直秉承“人·车·生活”的企业愿景。在这样一个别致的移动空间里，我们所提供的不仅仅是从空间里的一点迅速到达另一点的解决方案，我们还提供车窗外风霜雨雪、车窗内舒适安全惬意欣赏的驾驶体验；我们不仅提供轰鸣疾驰的畅快淋漓与追寻自我的个性张扬；还提供家人同行的温馨愉悦、朋友相约的真挚与快乐。也正因为此，我非常喜欢公司对于品牌口号的诠释：以国际领先的人性化科技，为中国消费者持续创造丰富多彩的移动生活。的确，汽车就是我们移动的家，是我们开启新旅程的一个入口。而东风日产，正是这样一家为大众生活增添色彩，开启一种别样可能性的公司。

除了对消费者的关怀，对人的关怀，技术与创新是东风日产实现骄人业绩与成就的另一大驱动力。在动力技术、安全技术、人性化技术等方面，东风日产均实现了诸多首创与专利。“创新和激情让所有人受益”，这是日产的全球品牌主张。诚然，创新的重要性毋庸讳言，我在这里想讲的更多的是创新与我们这些年轻大学生的关系。年轻意味着朝气蓬勃，意味着敢于打破常规，这一切似乎使年轻与创新间有了某种天然的联系。然而，想要实现真正的创新，尤其是在汽车这一技术驱动产业实现某种突破，没有前期的沉潜、积累与凝练是无法做到的。我想，对于初来乍到的我们，“立”比“破”更为重要。除了对自身岗位职责与工作内容的了解与掌握，对各部门功能职责以及部门间的协作关系的了解，我们还应当迅速“进入”这个行业，逐渐学会以业内人的视角去看问题，而不是始终作为一个局外人。年轻从不缺乏冲劲与干劲，更多时候是缺少冷静与沉稳。最近几年来，人们总是爱谈论“匠人精神”、“工匠精神”，之所以津津乐道，也是因为其稀缺和珍贵。匠人是“十年磨一剑”的专注与执着，是“保剑锋出磨砺出”的隐忍与坚持。激情固然可作为解决问题的开山石斧，坚持才是使事情日臻完善的磨刀石。

年轻意味着无限可能，年轻意味着永远抱持一个开放的心灵。我相信，在东风日产这样一个充满朝气、充满青春气息的地方，我们不是融入，而是找到了归属（平均年龄29.1岁，30岁以下员工比例为68.6%）。我也祝福与我一同进入东风日产的你们，能在这里收获一份全新的、美妙的人生体验。

我们的口号是：汽车人变身！！（@-@嘎嘎嘎）。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇十一

各位领导，各位同事：

大家好!

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容。

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴。

把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2—3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。

有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇十二

各位领导，各位同事：

大家好!

时光荏苒，白驹过隙!—转眼，你们结束了近20年的求学生涯，踏入社会的汪洋。不管你们是否做好了准备，迎接或是告别，一场新的人生旅程开始了，来到公司，你们将遇到一个有别于象牙塔的世界。如果说昨天是种子萌芽，破土而出的时刻，那么今天，你们将在公司的沃土上迅速成长为直耸云霄的栋梁。

成长路途的过往不都是平坦的，你们需要厚积薄发。当你对往昔干杯告别后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列车赶到公司的时候，可曾在意过自己行囊里都装着什么?面对工作的考验，面对生活的琐碎，面对环境的改变，自己是否带足了应对的勇气和工具。成为名符其实的社会人，需要解决各种问题的发生，而自己的行囊里又是否备有良方?莫慌，多年的学习需要你梳理出自己的成果，你的知识，你曾经应对生活的每一个经验都足以派上用场，自信写在腔上，谦逊刻在骨头里，学习的劲头装满内心，如此你会体会到社会并不是那么面目狰狞的，相反你会感觉游刃有余。

成长蜕变的时刻不都是轻松的，他们需要勇敢。当你用然崭亮的笑容亮出你自已的时候，你会发现，同事会报以更灿烂的微笑。当你用心感受公司的时候，你会看到，郑飞的每一棵树，每一颗草，都在用纯粹的绿欢迎着你的到来。盛情难却，投桃报李。

故此，你需要逐渐放下不羁的个性，找准自己与公司的契合点，既要充分展示自己，又要注意火候，低调行事;既要有高远的理想和目标，又不能过于功利，你既需要与同事竟争，更需要与他们协作。你要慢慢的改变你同学少年的冲动，逐渐学会冷静理智分析问题。你需要慢慢的学会承担责任，承担压力。你的所学所见不再单单是为了考试，更多的是学以致用，解决实际问题，你将会发现在实际中发现问题，用理论去解决问题的乐趣，你将会发现你的知识远比选对a、b、c的价值大的多。你也会困惑，困惑于工作生活中更多的问题好像无解，你也会惊讶，惊讶于身边同事解决棘手问题时四两拨千斤的睿智。无论是乐趣，抑或是困惑和惊讶，都是你成长的瞬间，无数的瞬间组成你化茧成蝶的蜕变，请勇敢面对这一切。

当你推开公司的大门时，你便成为了公司大家庭的一员，希望你们在公司这个美好的家园里，能够不断提升自我，用奋斗和敬业的青春为公司的发展建功立业!我们期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇十三

(一）。

各位领导、各位老师：

大家上午好！我是今年新入职的**老师**。今天很荣幸能够站在这里，首先感谢**学校给我提供这样一个高层次、高水准的发展平台，还记得**的校训***********，我定会秉承这一原则，做一名优秀合格的**教师。

其次，作为一名刚出校门、踏入社会的青年人，还有很多方面需要学习，希望在座的领导老师在日后的工作中，多多批评、多多指导。

最后，我将以饱满的热情投入的今后的工作当中，为建设**添砖加瓦。谢谢大家！

(二)。

作为一名刚入职的**教师，我带着希望、带着憧憬、带着儿时的梦想来到**。这是我人生的重大转折：是从学生到老师的跨越，从被动接受知识到主动教授知识的转变。虽然有些手足无措，但我相信在领导的关心和同事的帮助下，我一定会顺利的完成转变，做一名优秀合格的**教师。

在思想上，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚决拥护中国共产党及其指定的路线方针政策，积极向党组织靠拢，关心国内外形势，认真学习时事政治。同时，要时刻进行批评与自我批评，在日后的工作中，我定会发奋图强、努力进取，不辜负领导的信任和家人的嘱托。领导的关心、同事的帮助使我让我感到**这个大家庭的温暖。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇十四

各位领导，各位同事：

大家好!我是来公司不久，来接任__的工作,之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。

希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

新入职员工会议上发言讲话稿（优秀15篇）篇十五

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解各岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。

一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司的规章制度、劳动纪律。

二、员工要爱岗敬业、服从管理和安排；要发扬爱护公司、热爱工作岗位、关心同事等相关事宜。

够按时、按质、按量完成任务。

四、入职：员工入职时须向公司提交个人身份等有关有效证件原件。

息。试工10天内，被认为不适合工作岗位而辞退的员工，按基本工资和实际考勤数结算工资；自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬，不予结算工资。

规定办理好离职手续。对正常离职人员的工资公司将按当月工资发放日如期发放。未办正常离职手续，因特殊情况紧急辞工的，视为该员工同意公司扣除其总结算工资的50%以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。试用期内离职人员、公司辞退人员（即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者），工资于我司当月发放工资日领取﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚﹚。

不得代人打卡，否则打卡人和被代打卡人每次各罚款50元。

公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工在未告知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动离职处理，并视为放弃结算当月薪资的权利。

用金额人均在员工当月工资中扣除。

佳诚汽车服务中心2012年4月15日。