计划书的撰写是一种自我管理的方式，通过清晰地规划和安排工作内容，我们可以更好地提高工作效率。以下是一些经过实践验证的计划书样本，希望对大家的工作有所帮助。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇一
一、户内标语：
1、学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模。
2、劳模光荣、工人伟大。
二、户外楼体：
1、弘扬劳模精神，争当xx先锋!
2、劳动者最伟大，劳动者最光荣，向劳动者致敬!
3、弘扬新时期劳模精神，展示主力军时代风采!
4、大力弘扬劳模精神，实现“xxxxxxxxxxx”目标!
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇二
（一）筹备阶段（20xx年3月15日至4月20日）。
1、制订整体工作方案，落实分工后分别开展准备工作；
2、颁奖和节目彩排，各协办单位进行宣传，组织安排观众；
3、劳模风采视频光盘和所有文字材料的定稿；
4、邀请相关领导、媒体出席等。
（二）实施阶段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）。
（三）收尾总结阶段（20xx年4月26日至4月30日）。
完成结算收尾工作和后续宣传报道，并形成活动总结材料；制作活动现场视频dvd光盘并发放给获奖单位和个人，同时完成活动照片归档工作。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇三
以“尊重劳动，尊重创造”、“劳动光荣，共建共享”、“职工为本，基层为重”和“快乐xx，幸福xx”为主题，层层递进，推向高潮；通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。大力弘扬“劳动光荣，劳动伟大”的劳模精神，引导“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模”的良好风尚，增强作为工人阶级的伟大荣誉感和崇高使命感；号召工作在各条战线的职工群众们立即行动起来，立足自身岗位，努力工作，争做创新开路，质量至上的支持者、参与者、推动者，为把罗湖建设得更繁荣、更文明、更幸福，发挥工人阶级主力作用。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇四
成立罗湖区庆“五一”暨第六届劳模表彰大会组委会，以保证活动的顺利举办（以下简称为“大会组委会”）。
主任：xxx。
副主任：xxx，xxx。
组委会成员：各街道总工会主席，各工委会、教育工会、两新组织工委工会的主席，区总工会各部室负责人等“大会组委会”办公室设在xx区总工会办公室。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇五
(一)4月26日上午9：50与会市领导会前与劳模代表合影留念。
座谈会由市人大副主任、市总工会主席丁志刚主持。
1.宣读xx市xxxx年受表彰先进集体和先进个人名单。
市政协副主席杨晓玲同志宣读《xx市xxxx年全国劳动模范和先进工作者名单》；市总工会常务副主席周继东宣读《xx市xxxx年山东省富民兴鲁劳动奖状、奖章和省工人先锋号获得者名单》以及《xx市总工会关于表彰xx市五一劳动奖状、奖章和xx市工人先锋号的决定》。
2.劳模发言(共6人，每人限5分钟)。
(1)xxxx年全国劳模表彰大会特邀代表、全国劳动模范、曹县磐石办事处五里墩村党支部书记王银香发言。
(2)全国劳动模范、洪业集团董事局主席余庆明发言。
(3)全国劳动模范、山东省曹普工艺有限公司董事长李金亮发言。
(4)山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、xx市地方税务局局长刘新建发言。
(5)山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省邮政公司xx市分公司总经理王昆发言。
(6)xx市五一劳动奖章获得者、市交警支队副支队长兼市区大队大队长张俊福发言。
3.全国劳模代表张弓宣读倡议书。
4.市委常委、常务副市长段伯汉作重要讲话。
(三)4月26日下午1：30。市总工会领导欢送xxxx年全国劳动模范和先进工作者、特邀代表去济南集合进京授奖。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇六
一是要高度重视。此项工作是我区每三年一度的大型表彰系列活动，参与此项工作的单位和同志一定要高度认识此次活动的重要意义，认真工作，周密部署，确保圆满完成工作。
二是要广泛宣传，扩大影响。为使庆祝五一”暨第六届劳模表彰大会及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会及相关单位要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。
三是做好安全保卫工作。此活动影响大、参与人员多，与相关职能部门密切配合，落实“大会组委会”提出的工作要求，确保表彰活动正常有序进行，安全无事故。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇七
“大会组委会”下设六个小组，各自分工落实具体工作任务，以保证活动的正常有序进行。
1、大会统筹组：负责制定整体工作方案；负责表彰颁奖和演出节目设计等总体统筹工作。（区总工会负责）。
2、大会文宣组：负责大会所有文字材料的撰写、联系媒体新闻报道及相关领导的邀请工作。
（区总工会负责，区委宣传部配合）。
3、舞台效果组：负责策划舞台的整体搭建方案；负责彩排和演出时，节目现场催场等现场调度工作。
（区总工会负责，区机关事务管理局配合）。
4、大会会务组：负责大会的相关会务及通知受表彰人员/单位提前到会等工作。
（区总工会负责）。
5、大会互动组：负责组织职工方阵，统一服装和口号，保证现场气氛热烈的等相关工作。
（区总工会负责，各街道总工会、各工委会、教育工会、两新组织工委工会和区机关事务管理局配合）。
6、后勤安保组：负责大会所有环节的后勤和安全保卫工作。
（区总工会负责，区机关事务管理局配合）。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇八
召开劳模代表座谈会，劳模们欢聚一堂，共庆“五一”国际劳动节。以下是关于劳模代表座谈会的`方案，希望对您有帮助!
为庆祝“五〃一”劳动节，激发广大员工的爱岗敬业精神和主人翁意识，团结动员广大员工为实现集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展的宏伟目标而努力奋斗，集团公司举办劳模代表座谈会。具体安排如下：
一、会议主题：
弘扬劳模精神，争做xx先锋。
二、会议宣传口号:。
一、户内标语：
1、学习劳模尊重劳模关爱劳模争当劳模。
2、劳模光荣工人伟大。
二、户外楼体：
1、弘扬劳模精神，争当xx先锋!
2、劳动者最伟大，劳动者最光荣，向劳动者致敬!
3、弘扬新时期劳模精神，展示主力军时代风采!
4、大力弘扬劳模精神，实现“xxxxxxxxxxx”目标!
三、时间及地点。
地点：xxxxxxxxxx。
四、与会领导(25人)。
1、集团公司领导(10人)。
2、各分、子公司领导(15人)。
主持人：
五、参会人员。
历届劳模代表(拟定22人，详见历届劳模及受表彰人员代表名单)。
六、行程安排：
9:10至9:40在xxxx参观;。
11:00在xxxx公司召开座谈会。
七、会议议程。
1、集团公司纪检书记xxxx主持。
3、集团公司工会主席xxxx讲话。
4、集团公司副总裁xxxx讲话。
5、集团公司党委副书记、副总裁xxxx讲话。
6、集团公司董事长、党委书记、总裁xxxx讲话。
7、会议结束，合影留念(就餐后发放纪念品)。
八、通知与会领导及接送车辆由集团办公室负责。
九、会务工作安排。
1、会场布臵及宣传标语、台签、水果、茶水、话筒就餐等由城峰公司承办;。
2、纪念品发放由集团公司办公室负责;。
3、会后合影由党群文化处和xxxx公司党群文化部共同完成，xxxx公司提前准备合影场地和领导座椅。
4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排专人负责接待，提前安排好参观线路并引导讲解。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇九
为热烈庆祝“五一”国际劳动节，大力宣传工人阶级在我市经济社会发展中的主人翁精神和主力军风采，充分展示新时期国防电子系统广大职工和劳动模范的精神风貌，为推动国家中心城市建设做出积极贡献。按照省、市总工会认真组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动的要求，现将有关事项通知如下：
4月中旬至月中旬。
坚持实事求是、优中选优的原则，以一线职工、基层单位为重点，集中宣传一批在经济建设、政治建设、化建设、社会建设、生态明建设和党的建设中作出突出贡献的先进集体和先进个人；集中宣传一批具有“大国工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技术人才和优秀技术工人；集中宣传一批长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进集体和先进个人；集中宣传一批在推进脱贫攻坚工作中，帮助贫困群众解决实际问题，推动精准扶贫、精准脱贫方面作出突出贡献的先进典型。
第一阶段：宣传造势阶段（4月中旬）。集中宣传各基层单位党委对劳模的关心关爱和支持。
第二阶段：宣传推进阶段（4月下旬）。重点推出历届省、部级以上劳模（五一劳动奖获得者）的先进事迹报道。
第三阶段：集中宣传阶段（月）。“五一”节前，突出宣传省、市表彰会盛况和精神；重点宣传国防电子系统今年表彰的五一劳动奖和工人先锋号先进典型；宣传各单位“五一”国际劳动节庆祝活动情况。
（一）各基层单位工会要积极安排部署，围绕重点宣传，加强与新闻媒体的沟通合作，主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，注重发挥新媒体宣传作用，力争在“劳模宣传月”期间，形成厂报、电视、网络互动发声，努力营造劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的热烈氛围。
（二）各基层单位工会要把举办劳模报告会、座谈会、创新成果展览、风采展览等作为宣传的有效载体和重要平台，重点宣传和弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。
（三）各基层单位工会要充分利用职工活动中心、俱乐部等工会宣传阵地，通过艺演出、读书演讲、橱窗画廊、板报展览等多种宣传形式，全面深入展示劳动者风采。
（四）各基层单位工会要结合职工志愿服务活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。特别是要走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。
“劳模宣传月”期间，各基层单位工会要突出主题，彰显特色，要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力弘扬爱岗敬业、劳动光荣、拼搏奉献的社会风尚，大力营造尊重劳模学习劳模的浓郁氛围。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇十
男：尊敬的各位领导、各位来宾。
女：广大职工朋友们。
合：晚上好。
合：现在开始。
女：这一天。
男：全世界所有的鲜花都簇拥着劳动者的笑脸。
女：这一天。
男：全世界所有的目光都敬仰着劳动者的襟怀。
女：你是无私、伟大、坚强的化身。
男：你是尊严、奉献、团结的样板。
女：劳动创造了光荣。
男：劳动创造了世界。
合：光荣永远属于伟大的工人阶级。
女：请欣赏凌云支行的大合唱。
男：哪里有企业，哪里就有工会，工会是职工的家。
女：抚慰心灵，激励斗志。
男：凝聚力量，维护权利。
女：工会永远站在劳动者一边。
男：工会永远是劳动者的朋友和知己。
女：请听xx医学院王骞为您演唱的《家乡》。
男：跳动的火光是温暖的节奏。
女：闪耀的星星是光明的节奏。
男：幸福的生活靠劳动创造。
女：劳动是人间最亮丽的风景线。
男：请欣赏xx师专舞蹈队带来的`舞蹈《亮点节奏》。
编导：xxx。
女：浪漫从诗篇中走来。
走向轰鸣的机床。
走向劳动者光荣的岗位。
男：不管现代社会价值评价如何斑斓而又多元。
一个人类崇高的标准亘古不变。
劳动永远是美丽的。
劳动永远伴随着芳香的浪漫。
女：请欣赏xxx的男声独唱《两只蝴蝶》。
女：工人，一个神圣的阶级，共和国丰碑坚实的底座。
男：奉献，一个永恒不变的主题，时代发展的原动力。
女：劳动模范就是这个奉献集体中最值得讴歌的时代楷模。
男：请听xxx为我们讲述一个动人的故事。
女：劳动者的世界丰富多彩。
劳动者的心灵细腻透彻。
传世的乐曲在思念中。
追述着劳动者的浪漫。
请欣赏xx管弦乐队为您带来的世界名曲。
男：不管时空如何变幻。
让真诚永远。
不管世事如何变迁。
让理解永远。
请欣赏xx市自来水总公司xx带来的歌舞魔术《不得了》。
男：立足岗位学技术。
女：学了技术为岗位。
男：几年来，市总工会在市委和市政府的领导和支持下，大力实施职工素质工程和爱心工程建设，仅xxxx年，市总工会培训下岗职工4780人，安置下岗职工9150人。涌现出了大批的技术骨干。
女：如今，大批掌握了一定技术的职工，正在振兴老工业基地的战役中，奉献着自己的聪明才智。
男：他们自学成才，自我发展，扛起了自强不息的大旗。
女：请欣赏精彩的职工技能表演。
男：表演单位：xxx。
a：在我左手侧的是厨技表演区。
b：厨技表演区将由来自新北方职业培训学校的师傅们进行抻面、雕刻和刀功的表演。
c：抻面分为；和面、醒面、熘条、出条四个步骤，由于时间的原因，今天冯友师傅为大家展示的是熘条、出条两部分。
e：请您把完成的作品在大家面前展示一下。
男：有一把伞撑了很久，雨停了也不肯收，有一束花闻了许久，枯萎了也不肯丢。
有一种思念希望能到永远，即使青丝变成了白发，也能在心底深深的保留。
请欣赏歌伴舞《幸福山歌》演唱者：xx。
男：像麋鹿的跳跃。
女：像音符在流淌。
男：一道道运动的曲线。
女：一道道空中掠过的彩虹。
男：这是迷人的韵律。
女：这是心灵的交响。
男：请欣赏天兴新大陆健身娱乐中心带来的现代舞《流行个性》。
男：劳动谱写出生命的壮美。
女：劳动创造着世纪的传奇。
男：在过去的一年里，全市广大职工“与时俱进求发展，开拓创新奔小康”
女：在“三年大变样，十年大振兴”的征途上，争当主力军，吹响了催人奋进的时代号角。
男：请欣赏虎跃xx公司xx的独唱《欢聚一堂》。
男：劳动创造了今天的业绩。
女；劳动装点着祖国的繁荣。
男：劳动描绘了美好的前景。
女：劳动酿造了甘甜的美酒。
合：让我们一起为祖国干杯。
女：欢乐与我们共享。
男：幸福与我们共享。
女：慷慨激昂的旋律。
男：热血沸腾的心声。
女：记录着历史更迭的变幻。
男：传递着世纪充沛的豪情。
女：在市委和省总的正确领导下，团结一心，奋发图强。
男：振奋精神，开拓进取，在“三年大变样，十年大振兴”的主战场上再立新功。
让我们全体起立，一起高唱《咱们工人有力量》。
女：今晚星光灿烂。
男：今晚欢乐如潮。
女：我们用欢声笑语，用豪迈的激情，共同演绎了一段令人难忘的时光。
男：让我们永远拥有今天的欢乐，永远拥有今天的热情，在各自的工作岗位上，为xx的发展与振兴，奉献我们的智慧、青春和热血。
女：朋友们《劳动最光荣》主题文艺晚会到此结束。
男：祝大家晚安！
合：再见。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇十一
4月30日下午两点。
华兴镇机关院内。
以村（社区）为单位，每个村（社区）组织一只参赛队，机关组织两只参赛队。
（一）所有参赛队员必须是所在村（社区）常住人口，机关必须是在职在岗人员；
（三）运动员必须身体健康，患有高血压、心脏病、各种传染病等的人员不得参加比赛。
（一）采用单淘汰赛制，三局两胜。
（二）赛前两队通过掷币选择场地，每局比赛结束后双方立即交换场地，进行下一局比赛。
（三）比赛时运动员只穿橡胶底运动鞋，鞋底不得带齿粒。
（四）每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人。
（一）比赛取前3名给予奖励，颁发证书和奖金。
（二）比赛设最佳风采奖3名，最佳组织奖3名，颁发证书和纪念品。
文明比赛，团队协作。
（一）于4月30日下午1：45准时到机关院坝集中。
（二）各参赛队员着装得体。
（三）比赛如遇非人为因素影响导致比赛不得不推迟举行的（如刮风下雨等恶劣天气），镇党政办将统一通知参赛队，重新比赛时间将另行通知。
（四）比赛过程中运动员要注意安全，避免意外的发生。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇十二
尊敬的各位领导：
当选省劳动模范，我感到十分荣幸和自豪。这是对我个人和对中国航发东安的充分肯定，同时也赋予了我们更大的责任。振兴国家航空发动机产业，服务区域经济发展，是我们国有企业的光荣使命。我将把这份荣誉化为鞭策和激励我们更好地献身航空、振兴航空发动机事业的动力。
坚持政治引领，做到守土有责。作为国有大型企业的党委书记，我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政治理念，团结党委一班人，充分发挥党委各职能部门的作用，不断创新党建工作思路和方式，切实推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设向纵深发展。几年来，我利用各类会议对党员干部讲授专题党课、进行形势任务教育达20余次，亲自主持起草、修订党务文件约30份，对基层干部进行廉洁教育谈话达百余人。
坚持创新驱动，做到后劲有力。近年来，国家大力发展航空工业以及航空发动机产业，尤其是在成立中国航发、实施“两机”重大专项背景下，公司迎来了千载难逢的发展机遇。一是明晰战略。通过认真审视企业发展环境，我与班子成员一道重新确定了公司中长期的发展规划，力争做大做优做强，适应后续发展需求。同时对组织机构以及生产布局进行了优化和调整，提升了组织整体运转效率。二是抢抓“两机”。20xx年，中国航发启动“两机”重大专项论证工作，这是支撑公司未来快速发展的重要保证。我积极组织相关部门与各总师单位进行对接，结合公司在轻型航空动力、航空机械传动系统领域积累的专业优势，以及在铸造、热表处理、机匣加工、齿轮加工等方面的技术优势，积极组织开展项目申报，多次到各总师单位进行洽谈、协调，公司最终参与了80%以上的项目。
坚持苦练内功，做到百花齐放。一是强化管理。从20xx年开始，公司就开展了以“提高效率，提升质量，释放产能，增加效益”为主题的“精益东安”专项工程。五年来，精益理念深入人心，公司整体运行效率显著提升，其中人均产值由20xx年的41.26万元提升至20xx年的61.58万元，生产效率由851工时/人提升至1304工时/人。成本费用同口径年均降低3000万元以上。二是注重质量。我们时刻强调质量是公司发展的“红线”，不断优化质量管理流程，健全完善质量管理体系，先后推行了wz16项目经验推广、“科研产品减少超差，批产产品杜绝超差”、产品防护和清洁度控制、制造状态管理等工作，公司废品损失率、批产产品超差品率、科研产品超差品率已由20xx年的3.95%、0.13%、1.02%分别降至20xx年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此获得了第二届中国质量奖提名奖。三是做优人才。我们大力实施“人才强企”战略，畅通各类人员职业发展通道，全面加强三支人才队伍体系化建设，特别是我们十分注重技术工人素质提升工作。近几年，通过工会组织，大力开展了劳动竞赛、技术创新、名师带高徒、技能培训等活动，广大职工的技能素质和创新能力明显提升。目前，中级以上专业技术职称人员达1166人，本科及以上学历人员达1700余人。去年，技术工人王英武分别被评为首届“哈尔滨市十大工匠”和首届“黑龙江省十大工匠”。
坚持融入中心，做到和谐发展。我们利用多种平台大力弘扬“严谨、高效、团结、创新”的文化精神，并使这种精神深深地内化于广大干部职工的心中，外化于实实在在的行动上。同时，本着“企业发展、职工富裕”的原则，我们推动实施了住房分配货币化政策，调增了新员工购房补贴金额，推行了青年职工购房专项基金，加大了职工体检力度，实行了取暖费明补和职工用餐补助，建立了职工活动中心等多项民生工程，并使职工年人均收入由20xx年的7.4万元增长至20xx年的9.1万元，极大地增强了职工对企业的满意度和忠诚度。
五年来，公司的军品生产能力翻了一番，有效履行了航空报国的神圣使命。20xx年，公司的营业收入较20xx年增长了1.7倍，利润较20xx年增长了2.7倍，在中国航发对22家直属单位经营业绩考核排名中位列第一名。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、全国质量效益型先进企业等荣誉称号。我个人也先后获得多项荣誉。
航空发动机产业是国家的战略性产业，是世界大国博弈的高端平台。中国航发的型号研制工作，关注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我将带领中国航发东安全体干部职工，紧紧把握好国家实施“两机”重大专项、大力发展航空发动机事业的历史机遇，专注于核心优势技术和核心制造流程的优化升级，深入推进产品专业化调整，培育核心战略供应商，逐步打造“小核心、大协作”的产业发展格局，在献身国防军工事业和振兴地方经济的建设中再立新功。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇十三
为庆祝“五一”国际劳动节，进一步弘扬劳模先进的模范带头作用，讴歌模范先进为我区经济建设、和谐社会建设做出的显著成就，经区总工会研究，定于x年x月25日召开沿滩区庆“五一”劳模座谈会。座谈会主题“如何切实发挥劳模的先锋模范作用，为实现区委、区政府提出的“三大目标”做出更大地贡献”;“如何动员组织各级工会在服务“两大战略”中发挥主力军作用”。
：x年x月25日(星期一)下午2：30分报到，3:00-5:30开会。
区总工会三楼会议室。
1、邀请区委、区人大、区政府、区政协分管联系领导;。
2、省、市劳模代表15人;。
3、组织部、宣传部、民政局的主要负责人;。
4、特邀代表：部分乡镇工委主任、工业集中区工委：谢尚荣(丽鹰鞋业)、彭静(双源石化)、李竞春、何伟、徐寿贞。
1、区总工会常务副主席张伟主持。
2、劳模代表发言每人3-5分钟。
3、企业工会主席及乡镇工委主任代表发言。
4、四大班子分管联系领导讲话。
5、6:00在龙湖春天就餐。
6、7:30在沿滩新城市民广场观看沿滩区“庆五一”慰问演出。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇十四
尊敬的各位领导：
今天，我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会，与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展，感到非常高兴。13位与会代表的发言，抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情，表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。工委编印的集团公司劳动模范事迹材料，大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹，让我很受感动、很受教育。
今年五一，在劳模座谈会上发表重要讲话，讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻，是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。我们要学习好，领会好、贯彻落实好。
下面，我和大家一起交流，谈几点感受和意见。
首先，集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。所谓闪光，就是有风采，有让人感动的事迹，有奉献，有可圈可点的工作业绩。第二，劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。“三色”文化从提出到实践、到深化，这个群体是践行的主要力量，在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。“三色”文化不仅仅是目标，劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态，是对“三色”文化的诠释、延伸和深化；第三，劳动模范是华能精神的传承者。劳模的身上，充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神；艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。第四，劳动模范是华能业绩的奉献者。集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩，与劳动模范引领带动华能14万员工，艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。最后，劳动模范也是未来华能事业的引领者。过去华能的发展凝聚着劳模的奉献，未来的发展也依靠劳模继续保持本色。因此，我们要看到劳模群体的作用，华能事业要发展，华能精神要传承，华能文化要继续深化，必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。
劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。建设“三色”公司是华能的使命，是华能永恒的追求，是没有止境的。创建世界一流企业，是建设“三色”公司的阶段性目标，也不是一蹴而就的，需要求真务实地去奋斗。集团公司从目前情况看，规模、指标在世界上处于一流；从生产指标来看，有些是领先，有些处于中上等水平，如发电煤耗，厂用电率、等效利用系数等；效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平，如人均创利、人均产能等。因此，创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。但是，我们要有信心，我们有基础，我们应该创建一流企业，我们一定能创建成为世界一流企业。这就需要汇聚我们14万职工的力量，更需要劳模发挥示范引领作用，发挥中坚力量作用。
劳模就是华能的榜样，我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话：中坚力量、华能榜样。劳动模范必须要发挥榜样的作用，榜样的力量是无穷的。
希望劳动模范保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，不要满足于取得的荣誉，在新的时期和阶段，与时俱进、发挥更好的带动作用。各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。希望集团公司各级党组织，要广泛地宣传劳模事迹，在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。同时，要切实关爱、关心劳模，解决劳模的后顾之忧。特别是工会组织，要进一步履职尽责，成为劳模之家；要及时让各级党组织了解劳模的状态，把关心和爱护落到实处。劳模有困难找工会组织，有好的工作建议找工会反映上来。只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活，才能让劳模真正没有忧虑，没有担心，没有后顾之忧，勇往直前，引领企业，引领华能14万职工开拓进取，取得进一步的好成绩，真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。
一是企业与员工共同成长，是当今世界企业管理实践中的共识。
我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常态化，发展清洁低碳化，经营集约化，管理精细化，党建科学化，员工与企业共同成长。“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。化，是一个过程，是一个点和面到另外一个点和面的过程。安全常态化，安全是发电企业与生俱来的责任，一进入这个行业，安全就是第一位的。发展清洁低碳化，是当前世界能源发展的最大趋势，是结构调整的方向，不走这个路，能源企业的发展，就谈不上有质量，就不能实现科学发展。经营集约化，管理精细化是所有企业必须做的，包括民营企业。党建科学化，是中国国有企业的特色。
员工与企业共同成长，是企业成长特殊的需要。构成企业的三大要素，人、财、物，员工是最重要的。企业的“企”，表达的是无人则止。做企业就是做人的工作，发展要依靠员工。员工与企业的关系最密切。企业兴则员工有幸福生活的条件，企业衰则员工没有吃饭的基础。
推动企业发展中，员工最关键。发展战略实施靠员工，策略实现也靠员工。企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的，发展成果要与员工共享。员工是企业的根，员工齐心则企业稳。
二是华能要创建一流企业，要做好员工这篇大文章，要让员工与企业共同成长。
管理学上讲，管好企业要找到规律，遵循规律。在1988年汉城奥运会时，荷兰足球教练希丁克带领韩国队，取得奥运会第四名，是当时亚洲最好成绩。记者采访他，问他治队之道，他说了四句话：“重用有实力的人，重视基础的培养，追求革新的思想，加强整体的力量。”这四句话，既是治队之道，同样也可以作为治企之道。重用有实力的人，不断发现培养选拔优秀人才，让这些人能干事、干成事、干好事；重视基础的培养，干任何工作都不能置于空中楼阁，包括安全生产、经营管理、队伍建设等，要重视抓基层，打基础；追求革新的思想，要有创新，华能是创新的产物，“三色”文化要学习创新，用创新驱动创一流企业；加强整体的力量，一个企业一个团队是整体，不能一盘散沙，要团结协作。怎么样带好员工队伍？要靠抓两头，带中间，把典型树立起来，把全体职工激励好，把落后职工鞭策好。在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量，发扬华能精神，实现我们共同的目标。
三是如何实现员工与企业共同成长。
从企业来讲，要尊重员工。首先要尊重员工的劳动，尊重员工的创造，调动员工的积极性，注重效率，注重公平。要把每一位员工都看成华能大家庭的成员，让每位员工在这个家庭中受到尊重，不分亲疏远近，比贡献、比能力，提供公平的舞台，让员工有展现自己、有人生出彩的机会。员工之间相处愉快，快乐工作，有强烈的大家庭归属感，要营造氛围。二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。企业发展成果要惠及华能员工，效益好的惠及多一点儿，惠及过程中要兼顾公平，让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区，无论当领导还是普通员工，都要兼顾公平。邓小平同志讲过，社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。共同富裕在华能要体现在分配政策上，使贫富差距不能过大，要体现华能大家庭的温暖。
从员工来说，要当个好员工。怎么样当好员工，劳模身上体现出了好员工的特点：一是有理想、有追求，愿意为“三色”公司使命而奉献；二是热爱企业、热爱学习、热爱生活；三是勤勉敬业、吃苦耐劳；四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。
在这次群众路线教育实践活动中，我感觉华能的一线员工，无论是在发达先进企业还是欠发达企业，电力还是非电企业，无论是年龄大的还是年龄小的，都非常厚道、非常朴实，工作兢兢业业，对集团公司的事业非常热爱，集团公司给予的关怀，都记在心里，关键时刻挺身而出，为华能事业不计得失，无私奉献。在交流中，感受到员工不仅关注自身发展成长，更关心企业的生存和发展。有这样的队伍，是华能的宝贵财富。当然，在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合，相信通过劳模的引领，教育和培训，也能成为好员工。只有14万华能员工都争当好员工，创建世界一流企业才能扎扎实实推进，才能真正建设成为“三色”公司。
建设“三色”公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。公司号召华能14万员工，以劳模为榜样，当一个好员工，共同努力，共同成长，与华能同行，为华能事业添砖加瓦，无私奉献，无愧于华能人的称号，无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。
劳模代表座谈会的方案范文（15篇）篇十五
请于4月26日上午9:20前，到和平大酒店一楼大厅报到，并到楼前集合合影留念。
(一)4月26日上午9:50与会市领导会前与劳模代表合影留念。
座谈会由市人大副主任、市总工会主席丁志刚主持。
1.宣读xx市x年受表彰先进集体和先进个人名单。
市政协副主席杨晓玲同志宣读《xx市x年全国劳动模范和先进工作者名单》;市总工会常务副主席周继东宣读《xx市x年山东省富民兴鲁劳动奖状、奖章和省工人先锋号获得者名单》以及《xx市总工会关于表彰xx市五一劳动奖状、奖章和xx市工人先锋号的决定》。
2.劳模发言(共6人，每人限5分钟)。
(1)x年全国劳模表彰大会特邀代表、全国劳动模范、曹县磐石办事处五里墩村党支部书记王银香发言。
(2)全国劳动模范、洪业集团董事局主席余庆明发言。
(3)全国劳动模范、山东省曹普工艺有限公司董事长李金亮发言。
山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、xx市地方税务局。
局长刘新建发言。
(5)山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省邮政公司xx市分公司总经理王昆发言。
(6)xx市五一劳动奖章获得者、市交警支队副支队长兼市区大队大队长张俊福发言。
3.全国劳模代表张弓宣读倡议书。
4.市委常委、常务副市长段伯汉作重要讲话。
(三)4月26日下午1:30。市总工会领导欢送x年全国劳动模范和先进工作者、特邀代表去济南集合进京授奖。
1、参会人员须着深色正装，打领带。
2、往届劳模代表请携带奖章，非特殊情况不准请假。请所有与会人员勿带随员。