每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
动员会讲话稿篇一
在座的是我校九年级年级全体学生。也是~~中学~~年中考的希望。我希望各位同学珍惜在~~中学中只有不到一年的学习时光，尊重老师的教诲、关心自己的名誉、关心自己的学习、关心自己的身体。学会与老师交流、学会很好的保护自己。能够做到“五个不”。
一、不忘记
不忘记九年级毕业班的同学是全校的焦点：全体师生的目光都投向了我们，我们10个班级在班主任这个领队的带领下都将参加一个唱跑比赛，“更快、更高、更强”将是我们唯一的选择。我们的竞技状态，思想状况、学习态度、学习效果、考试成绩、一次次作业等等，可以说我们一举一动都将牵动着全校师生的心，同时也牵动着你们父母的心。我想任何一位同学、家长、老师和学校领导肩上的压力都是沉甸甸的。人生之路关键之处只有几步，这个压力从某种意义上来说也是一种幸福!因为我们还有承担这个压力的机会，一切皆有可能!
在逝去的两年多日子里，大家在这里印下了努力进取的足迹;也同样洒下了老师、家长们辛勤的汗水。也许有的同学在过去的日子里留下了许多遗憾，但请不要忘记，10个月以后将是我们收获的季节，迎来人生的第一次真正的挑战。
二、不怕苦
刚刚过去一届的九年级学生取得的成绩，我们这一届同学目标是要超过上一届，我相信我们有这个信心。我们有很多有利条件：学校有深厚的文化底蕴，有历年中考成功的经验。我们的教师配备强，都有着丰富的毕业班教学经验。只要我们不吝啬我们的汗水、加上我们的智慧，~~年中考的赢家肯定是我们。不过，我们要有不怕苦的思想，要做好艰苦作战的准备。任何胜利都不会轻易到手，人不能太舒服，太舒服会出问题的，任何一个明智的同学，都会竭尽全力，上好每一节课，学好每一门功课，争分夺秒。从现在开始，全体九年级同学要以一种前所未有的不怕吃苦的认真态度投入到学习中去!对于一心照着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
吃苦还表现在要管住自己。自己的一些爱好要有所收敛，不要沉迷于某些嗜好而不能自拔，浪费了自己的青春。识时务为俊杰，我们需要娱乐、运动，需要有张有驰，但必须注意“学习就是学习，休息就是休息”，该做什么就做什么，而不是喜欢做什么就做什么。改变自己会痛苦，但不改变自己会吃苦——一个人的性格和习惯是很难改变的，如果想改变，那肯定是一件很苦的事。虽然是这样，但在很多时候，我们必须要改变自己。
三、不犹豫
我们的态度决定了我们的未来。开学了我们不能犹豫，马上调整好状态，明确目标。也许有同学认为自己还不够聪明，但无数成功的.经验告诉我们，影响个人成功的因素第一位的是目标，第二位的是胸怀，第三位的是勇气，第四位的是坚持，第五位的才是聪明。
关于目标，我希望在座的每位同学都能有一个明确的中考目标，并为之进行10个月的艰苦努力。说到目标，也许有同学会说那是成绩好的同学的事，我们反正不能都考上重点高中，谈什么目标不目标，其实不然，只要我们有一个明确的升学目标并为之拼搏，即使你做不到最好，在现有的基础上再上一个台阶是完全有可能的!
四、不抱怨
举例：抱怨作业、抱怨玩的时间不多，抱怨家长老师不理解。。。有人害怕这严峻的考验，有人抱怨着现行教育制度的不合理，而有些同学则因为初中前面两年的成绩不如意而丧失了信心。
抱怨是无能的表现，也是最让人厌烦的坏毛玻抱怨有害无益。在他开始抱怨的时候，别人已经远远的超过他很多了。任何时候都不要寄希望于改变别人，改变环境，你能改变的只有你自己。不为失败找借口，只为成功找方法。吃得苦中苦，方为人上人，今天我们吃再大的苦，受再大的磨难，我们也绝无半点怨言，我们也应该无怨无悔，这是为了明天的成功，这是为成功的花能够开放。大家还记得冰心的(成功的花)吗?成功的花,人们只惊慕她现时的明艳! 然而当初她的芽儿, 浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨。其实，与其怨天尤人，不如实实在在地坐下来捧起书本好好复习，争取一点一滴的进步。也许并没有你想象的那么可怕，它是一个值得珍惜的回忆，是步入高中前令人难忘的季节。
不抱怨还意味着我们应该懂得珍惜和感恩。我们有的同学却不懂得爱，他们埋怨父母不理解自己的思想，埋怨老师管理不合自己的心意，埋怨学校制度太不近人情，埋怨同学之间缺少真情，埋怨中考太过残酷，埋怨九年级生活过于单调辛苦。在怨天尤人中折磨着自己，荒度着光阴。珍惜我们有健康的身体，珍惜我们有这样读书的环境，珍惜我们有着令人羡慕的青春年华，珍惜我们有如此敬业的老师，珍惜有如此关爱自己的父母，珍惜我们有一个通过自己的努力奋斗改变人生命运的机会，珍惜才会感恩，感恩才会有爱，有爱才有激情和拼搏。所以请同学们一往情深地来热爱自己的老师，热爱学习和生活;热爱我们的学校，热爱我们的年级班级，热爱我们的父母，相信当大家相互包容和关爱的时候，我们会迎来更加蓬勃向上充满锐气和朝气的自己。
五、不后悔
一个人的青年时代如果没有拼搏的记录，那他的人生也一定是苍白无力的。我们无法选择时代，无法选择先天的能力，而外部给予我们的机会也不是绝对均等的。但是，我们可以选择后天的勤奋与努力，所以，我们必须拿出意纵蓝天、舍我其谁的胆气，超强的自我约束力，令人敬佩的意志力，尽我们最大的力，求最大的进步，考最理想的学校!
让我们首先要做到不怕苦、不犹豫、不抱怨，10个月以后才能做到不后悔!
动员会讲话稿篇二
尊敬的董事长、学校领导、老师们，亲爱的同学们：
今天，我们在距离20xx年高考230多天的时候，隆重举行“江口淮阳中学20xx年高考备考动员誓师大会”，目的只有一个，那就是调动一切积极因素，打好明年高考这一仗，为祖国、为母校、为家长，更是为自己！
我今天的讲话，想借花献佛，借用董事长彭治权先生的名言——“做明白人、做勤快人、做能成事的人”作关键词来送给大家。
一、 做明白人
做学问先做人，奔高考亦然。
譬如：太阳的运行是从来都没有停止过的，有时候可能因为天气的原因我们没有见到太阳，但太阳并没有因为你没有看到它就没有运行。其实它一直在按照自己的轨迹在不停地运转。这有点像男子的阳刚之美。君子还应该有女性的阴柔之美，这里的“地”就是大地，“坤”就是女性。我们应该像大地母亲一样胸怀宽广，容载万物。有容乃大，说的就是包容，说的就是和谐，大而言之，和谐社会，小而言之，待人处事要有德行，总的来说，你的一举一动要文明规范。具体来讲，做君子，我们要明白自己是淮阳人，要明白淮阳的'理念——以人为本，让全体师生在美的氛围中充分发展；明白淮阳精神——满怀信心、开拓创新、坚忍不拔、诚实守信、自我超越、居安思危；明白淮阳的校训——和为贵、礼为先、德为本、信为道。我认为，如果我们明白了以上我讲的这些并努力实践之，离君子就不远了。
其次，要明白有梦想的重要性。“梦”是时下最时髦的字眼，国家有强国的“中国梦”，我们每个奔高考的人，也应该有自己的强己梦，我们应该明白明年自己准备考什么样的大学，定在哪个分数段上。有了梦想，就有了奋斗目标，但这还不够，还必须将这个目标细化成一个个具体的小目标，像科目目标，学期目标，月目标，周目标，日目标等等，到时间后对自己的目标实现情况进行自省并明晰下一阶段的具体目标。
个2%的人基本上到省市重点高中去了。第二个智商特别低的2%的人，也就是所谓的250，这里肯定没有。我可以肯定地说，在场的基本上是96%之内的。但我也可以武断地说，明年的高考成绩绝对不是全在一个档次上，为什么呢？情商不同。什么叫情商，《现代汉语词典》的解释是“心理学上指人的情绪品质和对社会的适应能力。”我的理解就是两个能力，一是自控能力，另一个是对环境的适应能力，这两个能力强的人情商就高，情商高的人，成功的几率就高，所以，要想高考漂亮，就必须提高自己的自控能力和对环境的适应能力。具体来讲，你既然选择了淮阳，你就必须适应淮阳的学习和生活环境。达尔文早就说过，物竞天择，适者生存。在淮阳，你就得控制住自己的不良情绪，全身心地投身到高考的备考中去，来不得半点虚伪。只有这样，明年高考后的笑容才会是灿烂的。
二、做勤快人
首先是心无旁骛，一心向考。如果心存杂念，想学习与上网娱乐两不误，学习与恋爱双丰收，那是不可能的。
其次是勤动脑、勤动手、勤动口。天才是主动性的爆发。要积极主动想办法，勤动手做笔记，做题，做卡片，做错题集。勤问老师，这是走捷径，我最佩服上届的文科状元刘娜琳，她的661分的高分，我可以肯定地说是“好问”成就了她。
三是惜时挤时。有这么两句名言我最欣赏——时间是海绵里的水，只要你勤奋地挤，总会有所收获；时间是掌缝中的沙，如果你不太在意，就会全部漏光。我认为我们可挤的时间有节假日，像月假，尤其是时间较长的寒假，一般地讲，奔高考的人是没有节假日的，但是遗憾的是，我们有不少的人却偏偏恋节而浪费了大好的时光。还有星期天的下午，甚至每天的三餐饭后的时间，我们都可以挤。但是，我反对不午睡和熄灯之后的“挑灯夜战”，可能有不少人认为这是勤奋，有同学跟我说，他看到同学们晚上挑灯夜战，心里就慌了，觉得自己落后了，于是自己也就加入了挑灯夜战的行列。其实，这是自以为是，是极不科学的。因为人的精力是有限的，据科学论证，中学生必须每天保证有8-9个小时的睡眠时间。根据中医理论，人体是阴阳结合体，午时午睡是补阳，半夜子时就寝是补阴，否则，会阴阳失调，精力不济，白天上课就会打瞌睡，浪费老师这个资源就得不偿失了。再说，也要顾及他人的感受，不要影响他人休息。
三、做能成事的人
（一）九月月考各班第一名：1202班，雷雪。1203班，游吕。
1204班，田海飞。1205班，付维。1206班，吴迪。1207班，杨剑。1208班，田江艳。1209班，姚仑。1210班，舒永。1211班，田正东。1212班，梅庆丰。1213班，蒋长雄。1214班，罗姣。
（二）文科前十名：雷雪、万国志、艾柳、杨宁松、周茂丽、杨彪、田亚玲、吴迪、李振华、吴璇。
（三）理科前十名：田江艳、杨剑、宁静蓉、陈梓良、杨秀礼、李木坤、姜豪、罗姣、黄胃、文思明、刘晓慧（并列第十名）。
（四）八、九月月考比较，各班涨分最多的：
1202班，吴东拓，涨135分； 1203班，舒 洲，涨110分； 1204班，杨晓环，涨138分； 1205班，张 露，涨100分； 1206班，杨 佳，涨104分； 1207班，骆 真，涨147分； 1208班，杨秀礼，涨145分； 1209班，姚 仑，涨129分； 1210班，龙光志，涨124分； 1211班，舒丹妮，涨100分； 1212班，梅庆丰，涨127分； 1213班，胡跃东，涨156分； 1214班，曾贵琴，涨128分。
（五）八、九月月考比较，各班涨分上100分以上的还有：
1204班，凡 廷 杨晓环 鲁正琴 王双双 田 懿
动员会讲话稿篇三
同志们：
社区开展创先争优活动要认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神，以“党组织五个强化、党员五百服务”为实践载体，着眼服务群众、维护稳定、促进和谐，推动社区党支部、广大党员和社区工作者在构建和谐社区、推进跨越式发展和长治久安的实践中充分发挥作用、创造新的业绩。
一、加强学习，大力宣传，深刻领会创先争优活动的精神实质
我社区党支部和党员要以开展创先争优活动为契机，以“抓班子强堡垒、带队伍做标兵”为主题，以深入贯彻落实区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争做活动实施方案》精神为主线，统筹推进社区党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、抓住重点，突出特色，认真落实创先争优活动的总体要求
我社区党支部将紧紧围绕“抓班子强堡垒、带队伍做标兵”这一主题，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率开展。结合我社区的实际，我们要着重从以下五个方面开展创先争优活动。
一是要在解放思想、转变观念上创先争优。要敢于打破思维定势，勇于破除各种陈规，在敢想敢干中解放思想，在奋发有为中大胆创新。充分发挥我们社区优势，因时因地制宜，用发展的眼光、开阔的思维推动经济和社会的发展。
二是要在抢抓机遇、真抓实干上创先争优。要紧盯住各项工作任务要求，强化领导责任和工作措施落实，一环一环严督查，一项一项求突破，最终实现目标任务能实现，重点难点工作有新突破，经济社会发展再创新佳绩。
三是要在转变作风、提升效能上创先争优。要结合深入开展“党风廉政教育月”主题学习教育活动，引导和教育党员干部大力弘扬以明理守法为主的社会公德和以尊老爱幼为主的家庭美德，引导教育群众树立讲正义、扬正气、讲公德。切实转变党员干部的工作作风，优化环境，提高工作效率和服务水平。
四是要在服务群众、践行宗旨上创先争优。要牢固树立“群众利益无小事”的观念，为群众解忧办实事，真正成为贯彻落实科学发展观的模范实践者和推动者。广大党员干部要牢固树立服务意识，解民忧、排民愁，用心维护好居民群众的基本利益。
党员的模范带头作用。将根据在职党员的特长，开发志愿服务项目，组织开展各类志愿活动，提高党建工作水平，加快构建基层党建新格局。
三、精心组织，统筹推进，切实加强对创先争优活动的组织领导
第一，要落实领导责任。根据中央要求，这次创先争优活动的领导关系，按照党组织隶属关系确定。我社区党支部决定成芙蓉社区创先争优活动领导小组，由我担任组长，郭扬同志担任副组长。
第二，要坚持统筹兼顾。通过活动的开展做好学习实践科学发展观活动后续工作，在创先争优活动中进一步巩固学习实践活动成果，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。
第四，要营造浓厚氛围。以党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建活动。
同志们，开展创先争优活动，意义深远，责任重大。让我们求真务实的作风，扎实搞好创先争优活动，为推进科学发展、构建文明社区，向建党90周年和党的十八大献礼。
2012年6月3日
动员会讲话稿篇四
大家上午好！
刚刚过去的一学年，我校在全体教职工的努力下，取得了一些成绩，学校被评为荆门市教育教学常规管理先进单位（a级）、县目标量化管理先进单位、县德育工作先进单位、县平安校园、县工会工作先进单位，学校党总支被评为教育系统先进党组织，湖北广播电视大学京山学院被评为省电大系统招生先进单位。
1、办学思路明确。几年的实践证明普高没出路，学校的发展方向应该是职业教育和职高对口高考，一年来，我们坚定不移的围绕这一方向在开展工作。现在，职业技能培训红红火火，亚太在校学生人数已达700人，毕业生供不应求，且薪酬不错。新建的两个全钢架标准车间已投入使用，为学生提供了200多个实训工位。暑期204名学生进东莞的企业顶岗实习，实习企业对学生评价良好。京山学院工作有进步，20xx—20xx学年共承担培训任务18期，培训人员2600人次，暑期又进行了8期培训。目前，学校已经形成了技能培训、成人和继续教育、升学教育齐头并进的职教新格局，学校一主二翼，各校区分工明确，职能清楚，发展势头良好。
2、加强队伍建设。在过去的一年，我们着重加强了四支队伍（干部队伍、班主任队伍、专任教师队伍、职工队伍）建设。
在干部队伍建设上，班子成员团结协作，各司其责，一心一意谋学校发展。遇到学校重大问题，如制度修订、人事分工、评先表模、大额资金使用、学校发展规划等都是领导班子集体讨论决定的，这样，班子成员做到了心往一处想，劲往一处使，工作执行有力。
学校中层干部也都能切实履行好自身职责，大事难事卓有成效，扎实完成学校交给的各项任务：校园安全，防辍控流工作，双师型教师培训，招生工作等，全心全意为广大师生服务。
过去的一学年，在广大班主任的勤奋工作下，校园和谐，班级管理水平稳步提高，学风、班风、校风逐步好转。涌现了一批优秀的班级管理者。陈翔、蔡胜先、张月兰、田涛、王必忠、艾新斌、黄志祥、王祖平等一批中层干部，他们本身工作负担较重，但为了学校工作大局，又兼任班主任，他们甘愿为学校奉献的精神可作为我们每个教职工学习的榜样。我们有李书文、程继轩、朱祥华、瞿国翠、陈选科等一批经验丰富、治班有术、学生爱戴的老班主任，也有孔祥武、王齐、王才涛、叶甫斌、秦波、谭波勇等一批学生喜爱，班级稳定的年青班主任，更有王少红、罗汉芳、丁旺喜、向克英等巾帼英雄，她们用爱心、细心管理班级，工作有声有色。还有彭军任劳任怨，服从工作安排，李德超、丁劲松、万忠华、冯在明、樊友国等班主任，他们工作认真负责，为学校的稳定发展作出了贡献。夏继明、张涛、邓军娥、蔡祖荣，他们早出晚归，与学生交心谈心，耐心细致地做学生的思想工作，班级纪律好。
也涌现出了大批爱岗敬业、无私奉献的教师。丁劲松、王必忠、张月兰、李德超、叶甫斌、李发海、朱晓红、李彪、曹素华、曾新华、殷积科、刘会等教师备教批辅严谨，所带学科成绩突出；梁华锋、田涛、王少红、严体勇、蔡胜先、王泉、赵艳军、王祖平、李书文、黎海峰、胡振明、黄昌华等老师对学生认真负责，善于将管与教巧妙结合，课堂效率高；曾华、陈宏安、汪祥、彭军、关章勇、刘汉秀、汪文亮、黎国标、王典祥、吴军霞、谭波勇等教师工作勤奋、业绩突出；许峰、熊文彬、王华习、张金明、温先？、郭亮华、郑建斌等教师，他们上课认真负责，精心备课、耐心辅导、仔细批改作业，熊文彬、许峰既是班主任，又是专业教师，课时多，工作量大，经常利用休息时间辅导学生，他们辅导的学生参加省、市技能大赛，屡获佳绩；王华习带头参加“双师型”教师培训，率先从一个物理老师转变成了一个称职的焊工老师；张金明、游光学、余学军、朱小红、谢志生、胡辉等教师克服了很多困难，跨校区上课。
在教师队伍建设上，通过校本培训、外出对口学习等方式来培训专业课教师，强化专业课教师的技能训练，提高教师的实践能力，学校双师型教师队伍逐步壮大，今年暑期，我们以亚太培训基地为平台，采取假期集中学习与平时分散自学相结合的方式，组织了65名中青年教师参加了技能培训，教导处组织严密，广大中青年教师学习热情高涨，顶烈日，冒酷暑，积极投身学习，短短2周学习，紧张而充实，大家完成了大量的作业作品，初步掌握了个相关专业的基本技能，我们要把这种学习活动坚持下去，确保3年后，“双师型”教师达到65%的比例。
通过开展教学研究和学术交流活动，不断提高教师的教学水平和专业技术水平。20xx—20xx学年，教师在国家级和省级刊物上发表论文24篇，各级各类竞讲获奖达17人次。其中，游光学、李文伟、黎海峰老师分别获市级一等奖、市级二等奖、县级一等奖。郭定华老师撰写的论文在《中小学教育》上发表，晏谷荣老师撰写的论文在《中国教研天地》上发表，李彪等22名教师撰写的论文在《素质教育论坛》上发表。在辅导学生竞赛方面，熊万斌、刘明、黄平辅导的学生在物理竞赛中获省级二等奖、三等奖；李书文、樊友国、谢志生等辅导的学生获市级一、二等奖。承担的省级课题《职业教育服务“三农”问题研究》也即将结题。这些成绩的取得，既提高了学校的办学品位，也大大提升了学校声誉，学生参加全市技能大赛，获一等奖2个，二、三等奖13个，市教育局以决定由我校学生代表荆门市参加全省技能大赛车工项目的比赛。
在后勤、教辅人员的管理和培养上，学校修订了《京山县职教中心食堂、超市目标量化管理细则》，与后勤、教辅人员签订了安全管理责任状，实行以岗定酬，大大提高了后勤、教辅人员的工作责任心和工作积极性。涌现了一批工作认真负责、任劳任怨的好同志，如陈文、张启华、贺勇、邵庆菊等。
3、狠抓招生与控流。学校要发展，生源是关键。上学年，我们在《今日京山》上开辟职教专栏，对学校的办学特色和办学情况进行滚动宣传报道。让老百姓较客观的了解我校。
为了把招来的学生留住，学校制订了《京山县职教中心防辍流实施方案（试行）》，明确奖惩和责任，采取校级领导包年级，中层干部包班的做法，科任教师包学生，让每一个教职员工都担负起防辍控流的责任。今年，学生巩固率达91%。
由于招生与控流工作得力，学校在校学生规模迅速扩大，现有学生2800人，大专在籍学员860人，另有各类短期培训4期，共计700人次。
4、注重教育教学管理。学校完善了《京山县职教中心课堂教学管理制度》、《京山县职教中心教学质量及科研成果奖励办法》、《教学常规管理实施考核细则》，把教学管理工作细化，大大提高了管理工作的科学性和可行性。学校严格执行课程计划，坚持按课表上课。对旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，采取“发现一例，处罚一例”的方法，违反教学纪律现象大有好转。
5、努力改善办学条件。在财力允许的情况下，学校尽力改善办学条件。在主校区，在各办公室安装了空调，更换了教师办公桌椅；对学生公寓进行水电改造，增设了增压泵，保障了学生用水用电方便安全；对新教学楼进行粉刷；将厕所改造，解决了厕所渗水以及延时阀容易损坏的问题；将主校区家属区与教学区隔离，保障学生出入安全和校园和谐。在亚太校区，修建了蓄水池，并铺设了新水管，解决了长期困扰师生的水压不够的问题；食堂增设了进餐窗口，添置了蒸饭柜、和面机和保温车；教学楼、公寓整体翻新；改造了两个车间；新建了三个篮球场和乒乓球场；更新了作品展示柜。电大校区添置了多媒体教学设备，对住宿楼进行了改造。这些举措，极大的改善了校园环境，为全校师生提供了舒适的工作、学习环境，也为招生工作提供了硬件保障。
6、关注校园民生。学校确保教职工的基本待遇按时足额发放，还在条件允许的情况下适当的提高待遇，如在职在岗教职工年底奖金，由500元提高到700元；“三八”妇女节，安排全校女职工到宜昌旅游；为全体教职员工进行免费体检；组织部分教师到上海参观世博园等。在保运转，求发展，还债务的同时，想方设法提高教职工待遇。
7、后勤保障有力。上学年，学校改进完善了各种后勤管理制度，如《京山县职教中心食堂、超市目标量化管理细则》、《京山县职教中心财务管理制度》、《食堂职工效益工资分配方案》、《小卖部员工效益工资方案》等。这一系列管理制度的完善，进一步细化了学校后勤管理，大大规范了后勤管理工作的操作性。政策性收费全部收齐收足，没有随意减免和拖欠不交的现象。在开支方面，突出重点，人员经费和教育教学必需的运转费用优先安排，从严控制开支。同时多方筹资，用于学校发展，争取省教育厅专项资金20万元，县级职教专项经费60万元，农村劳动力转移培训资金10万元。这些举措，确保了教职工的基本待遇按时足额发放到位，确保了学校运转平稳。
1、办学条件较差。我校经过这两年的改造与投入，教师办公、学生用水、用电、如厕、实训等条件有很大改善。但与县城内的一中、五中相比，还存在很大差距，与初中相比也不如人意，与职业教育发展所需要还有很大的差距。硬件条件跟不上，直接影响学校招生，就不能保证学习、实训效果，也就影响了办学质量和长远发展。据此，我们今后要尽量争取国家各类专项经费，改善办学条件，为学校长远发展奠定坚实的基础。
2、招生更加艰难。现在初中毕业生逐年减少，总的来看，对全县公办高中没有多大影响，他们降低分数就可以招到足够的学生，我们受到的影响最深重。再加上我们办学质量不高，社会对职业教育不认同，我校的招生一年比一年困难。在这样的形势下，我们需要做好以下三个方面的工作：一是加强内部管理，提高办学质量；二是加大招生宣传力度；三是尽力争取教育局支持。
3、师资结构不合理。总的来看，我们全校的教职工总数超过了编制部门的师生比例要求，但在体育、音乐、美术、信息技术、地理以及亚太所需的专业课教师却奇缺，同时少数教师敬业精神和业务素质有待提高。一方面，我们富余大量的文化课教师，另一方面我们还需要花重金聘请教师。解决这个矛盾的最好方法就是进行中青年文化课教师的转岗培训，既为有益于教师的长远发展，又有益于学校发展。
1、把下学年做为教育教学管理攻坚年，狠抓教育教学管理，向纵深发展，向管理要质量。由于我校一校三区，办学性质各不相同，业绩评价特别是教学评价一直困惑着学校管理当前，评价体制不健全，高考奖惩吃大锅饭，教师工作积极性不高。这都是需要改进的地方，要加大课堂管理力度，创有效课堂，以评价体制改革作为提高教学质量的突破口，加大教学奖惩投入，最大限度的调动广大教师工作热情，同时要逐步探索建立优胜劣汰机制，让工作马虎，业绩平平，甚至造成重大失误的教师淘汰出三年级、教学岗位直至待岗；让工作扎实，教育教学成绩突出的教师在政治、经济上得到更多的实惠。力争在3年内，我们的教学质量有大幅提升。
2、加强亚太校区管理，充实亚太校区管理力量，健全亚太校区管理机构。正规化规范化管理，重点是教学管理和学生的教育管理，要探索课程设置新思路，开足开齐课程，教育学生做人、处世的道理，培养学生协作精神，增强团队意识，进行行为品德教育。就现在的形势判断，我校的普通高中教育这块将逐步萎缩，出路在职业教育这块。我们必须高度重视亚太校区的建设，抓好管理，塑造良好的形象，无疑是最重要的了。在这里，学校号召广大的干部、教师踊跃报名到亚太工作，就实际情况来看，我们的绝大部分教师都要转岗到技能培训这块，迟转不如早转，请大家做好准备。
3、狠抓学生教育与管理，进一步促进教风学风根本好转，狠抓安全工作，做到校园安全责任零事故，继续创建县平安校园。
4、继续狠抓招生与控流，进一步做大学校规模。暑期招生与常年招生结合，三个校区都要抓，教职工人人有责。
5、继续推进“双师型”教师培训力度，争取培训收到实效，让参加培训的教师都能胜任一师双岗。
6、继续加大京山学院招生力度，特别是做好中职生套读大专工作，确保京山学院稳步做大做强。
7、争创县级文明单位，为下年度创省、市级文明单位做准备。
8、积极争取政策扶持，多方筹措资金，加快学校发展。
同志们，新学年已经临近，让我们团结起来，把个人的理想追求同学校的生存发展紧紧联系在一起，艰苦奋斗，无私奉献，不懈进取，为做大做强我校作出更大贡献。
动员会讲话稿篇五
大家上午好!
来到这里，看到大家队列整齐、军容严整，看到你们洋溢着青春的笑脸，我很激动。你们的到来让初秋的三大校园充满了生机。在此，我首先代表全校师生向来自全国各地的5551位新生表示衷心的祝贺和热烈的欢迎，祝贺你们通过自己的刻苦努力，成为三峡大学中的一员。
同时，也向辛勤培育你们成长的父母和老师表示诚挚的感谢!
向应邀前来承训的空军预警学院宜昌训练大队的官兵们表示崇高的敬意!
得天下英才而教之，是三峡大学全体教师最大的快乐。感谢你们信任三峡大学，选择三峡大学，成为一名光荣自豪的三峡大学人。
大学与三峡同壮丽，书声和江韵共悠长。
三峡大学经过几代人的不懈努力，现在已发展成为水利电力特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的综合性大学，是博士学位授予权单位、国家水利部和湖北省人民政府共建高校、教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”高校。
近几年，三峡大学的办学实力与社会声誉不断提升，今年，学校继续大力推进整体一本招生，招生形势保持了良好的上升态势，在全国范围内一本招收的学生接近80%，并在香港特别行政区经过国家教育部批准，首次招收了3名学生，另外今年新招收来自世界各国的留学生266名。值得我们高兴的是，今年7月份，三峡大学还入选了“全国高校就业50强”。
可以说，三峡大学继续保持了良好的发展态势。目前，全校上下正在全面深化综合改革，为早日实现三峡大学的“名校梦”而奋斗。
同学们，今年夏天，你们选择了三大，三大将是你们人生新的起点，是你们“梦”开始的地方。三大也将努力为你们搭建成就梦想的平台，但到达梦想彼岸的路还需要你们自己去找寻。
同学们，中国有一句古训说得好，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，你们在三大，“播种什么，未来就会收获什么”。
相比中学，大学生活会有很大的不同，你们会有更大的空间和更多自由支配的时间，你们会在更多的事情上由自己做主、对自己负责;在三大校园里，绝大多数同学能勤奋学习、刻苦钻研，然而也有少数同学上课玩手机、打瞌睡，下课后将大量的时间花在网游、休闲娱乐上，每年都有少数同学因为学习成绩的原因要退学或不能按时毕业。网()作为三峡大学校长，遇到这种情况，我都感到非常的惋惜，同时也深深感到自己没有尽到校长的职责。
同学们，当你们进入到大学以后，你们就被赋予了一种责任，即应该以充实的学问为责任，你们应该更多地沉浸在图书馆、实验室、教室里，在知识的海洋中开始自己的航程。
爱因斯坦曾说过：“人的差异在于业余时间。”只要知道一个青年是怎样度过他的业余时间的，就能准确预言这个青年未来的前程!
同学们，在这方面，你们的师哥师姐们为你们做出了模样。
今年夏天，三峡大学送走了5381名本科毕业生，在这一届毕业生中，有70%的同学找到了自己理想的工作岗位，另有20%的同学考上了研究生。理学院20xx级光信息科学与技术班，全班有35人参加考研，28名学生上线，24名同学考研成功，其中有3个宿舍的12名学生，除一人考上公务员外，其他人全都考上了研究生。
艺术学院毕业生伏萍同学，人称“剪纸女孩”，读大三时就举办了个人剪纸回顾展并开办了工作室，还注册了自己的公司，今年她让自己的剪纸产品进驻了宜昌多个aaaaa级风景区。经管学院覃龙平同学在校期间积累了创新创业的经验，毕业后创办了宜昌城市麦田科技开发有限公司，积极参与新一代信息技术的开发。在三大校园里，像这样勇于创新、奋发成才的例子还有很多很多。
我校学子在多个学科竞赛中摘金夺银，共获得国家级、省级学科竞赛奖励234项，其中国家级奖励95项。在今年7月举行的全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中，我校学生获得团体一等奖3个，单项一等奖31个，竞赛成绩居全国第一。
我校“三峡剧社”排演的话剧《求索》入选了今年第四届中国校园戏剧节;三峡大学足球队曾获得中国大学生足球联赛“三连冠”、中国大学生足球锦标赛冠军，并先后为国奥队、五人制足球国家队输送了9名国脚。
同学们，三大的学子，总在以各种各样的方式为学校添砖加瓦、争光添彩，我作为校长，始终以学子们的优秀表现感到光荣与自豪。
在今天的新生开学典礼上，我也想对20xx级新同学们提三点希望：
一是希望你们做一个志存高远的人。诸葛亮说：“夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。”《墨子》曰：“志不强者智不达。”一个人的志向决定着他的思维和行动，一个人成功的重要前提就是志存高远，心在哪里，路就在哪里;思想有多远，才可能走多远。有了远大志向，才有做人、做事的气魄和胆略。
二是希望你们做一个脚踏实地的人。“不积跬步无以至千里，不积细流难以成江河。”再长的路，需要一步步走才能走完，也只有一步步走才能走完;再短的路，不迈开双脚终究无法到达。一个人成功的重要品质就是脚踏实地、勤于积累。
三是希望你们发扬“求索”精神，不断超越自我。“求索”是我校的校训，出自屈原《离骚》中的名句：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。经过长期的沉淀和提炼，“求索”精神已拓展为“爱国、自强、求真、创新”的内涵，“求索”校训应该成为你们不断探索、勇于创新、敢于超越自我的精神力量，鞭策你们不断探求真知、勤奋学习、立志成才、报效祖国的不竭动力。
同学们，新的大学生活即将开始，挑战和超越接力棒也已经传到你们手中。
即将开始的军训，是你们进入大学之后要接受的第一项挑战，希望你们用军人的标准严格要求自己，认真参加集中军事训练，进一步磨炼自己的意志品质，为未来的学习与工作打下扎实的基础。
最后，祝愿同学们身体健康、学习进步!
在三大的校园里，挥洒辛勤汗水，书写无悔青春!
谢谢!
动员会讲话稿篇六
根据省人大会机关党组的决定，今天我们召开机关部分处级领导岗位竞争上岗演讲大会，35名科、处级干部将在这里进行竞争上岗演讲，这是人大会换届以来机关干部队伍制度改革的一个重要步骤。通过竞争上岗方式选拔处级领导干部，是省人大会机关党组按照中央的精神和省委要求，结合目前机关干部队伍的实际，经过认真研判后做出的重要决定，是在机关营造“公开、公平、公正”的选人用人环境、加强机关干部队伍建设、形成风清气正的良好工作氛围的一个重要举措。在大家竞争上岗演讲和民主推荐之前，我想讲几点意见。
一、要充分认识竞争上岗对加强省人大会机关干部队伍建设的重要意义
党的xx大以来，中央和省委对加强领导干部队伍建设高度重视，党的xx届四中全会指出，干部人事制度的改革要在坚持“民主、公开、竞争、择优”原则下，全面推行用竞争上岗方式选拔领导干部，要努力形成干部选拔任用的科学机制。四中全会以后，中央连续下发了四个关于加强干部队伍和领导班子建设方面的文件。全国和我省组织工作会议明确要求，要按照以上“八字”方针，不断提高干部工作的透明度和公开性，让选人用人权在阳光下运行，要把竞争上岗作为选拔任用领导干部的重要方式之一。
采用竞争上岗方式选拔任用干部，我认为至少有这么几个好处：一是，能够充分发扬民主，让那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出，有利于形成正确的用人导向;二是，能够发现优秀人才，及时对干部队伍的年龄、知识、专业和性格等结构进行合理配置，有利于扩大选人用人视野;三是，能够在更大范围听取群众意见，提高干部选拔任用的公信度，有利于干部工作的公开、公平、公正;四是，能够把干部个人意愿、工作需要、组织决定有机结合起来，推进干部的合理流动，把优秀干部放在合适的位置，有利于加大干部交流力度。
竞争上岗不仅保障了大家对选拔任用干部工作的参与、选择和监督的权利，而且也给参与竞争的干部提供了展示自我、评价自我、完善自我和实现自我的舞台。近些年来，通过竞争上岗方式选拔任用干部，已经成为不少机关和企事业单位人事工作的一项改革，选拔出了一些出类拔萃的优秀干部，越来越多地被广大干部职工所接受。从这次开始，采取竞争上岗的方式选拔任用干部，也将成为我们省人大会机关以后选拔任用处以上领导干部的基本形式和机关人事工作的常态。
从我们最近开展的对机关处室领导班子和厅处级干部综合研判的情况来看，机关处室领导班子的结构性问题比较突出，主要表现在5个方面：能力结构不合理，互补性不强;年龄结构不合理，没有形成梯次;性别结构不合理，男女比例失衡;性格结构不合理，相互包容性差;职责结构不合理，权力过于集中。大家对加大干部岗位交流力度、在干部使用上引入竞争机制、优化处室班子结构、激活人事工作的内在活力等方面，都充满了期待。 在这里，我顺便讲一下，机关党组已经决定：下一步还将对机关处级领导干部在同一个岗位工作满5年以上或明显不适合所在岗位工作的，进行有计划地轮岗。今年将对连续2年工作处在末位的处室主要领导做出调整。与此同时，对那些能力突出、作风扎实、群众公认的优秀干部，我们将不拘一格破格提拔和大胆使用。力争用2年左右时间，通过竞争上岗、强制轮岗、破格使用、内外交流、下派锻炼等多种形式，逐步理顺结构，配好班子，努力实现“人岗相宜、人尽其才，结构合理、各得其所”的干部队伍新局面。
二、要真正理解省人大会机关为干部队伍建设所作的不懈努力
加强省人大会机关干部队伍建设，一直是机关干部反映比较集中的问题之一，也是本届会党组和机关党组十分关注、关心的问题。省人大会党组和机关党组把从政治上关心干部、促进干部成长，作为落实科学发展观教育活动整改措施的重要内容，千方百计地为机关干部的成长进步创造条件，做了大量富有成效的工作。
去年以来，在省人大会党组书记、常务副主任 同志和会其它领导同志的关心、支持下，机关党组在认真调查、深入研究、反复论证的基础上，提出了省人大会机关干部的调整思路和建议，并分别向 书记、 省长和省委组织部、省编办的领导同志进行了专门汇报。在5-7月份，积极配合省委组织部，对省人大机关厅级领导干部和领导班子进行了研判、民主推荐了10名厅级后备干部。去年下半年以来，提拔使用厅级干部4名，办理10名同志享受上一级待遇提前退休，想方设法推动了4名机关干部提拔交流任职，增设了会预算工作委员会和法工委法规三处，结合年终考核对机关厅处级领导干部和处室领导班子进行综合性研判。
正是因为通过以上的不懈努力，机关处级以上岗位陆续出现了一些空缺，也为我们这次竞争上岗创造了条件。按照机关工作安排，机关党组原计划在去年底就启动这项工作，由于当时工作摆布不开，所以，新年伊始，在人代会前我们就集中精力来做这项工作，把班子配全配强。
珍视机会，心态平衡，处以公心，顾全大局。
所谓珍视机会，就是不怕竞争不上“丢面子”，不怕参加竞争“被议论”。采用竞争方式选拔任用干部，改以前的“关门选将”为现在的“比武选将”，实际上是为有资格参与竞争的同志提供了一个展示自我的平台、平等竞争的机会。有资格和实力参与竞争的同志应该尽可能地参与，但我们有的同志思想还停留在以前，要么因为害怕自身能力素质不够不敢竞争，要么未曾报名就担心是不是真的公平，是不是走个过场。我在这里可以负责任地讲，在竞岗前党组没有确定任何人选。希望参与竞争上岗的同志要树立参与就是学习，参与就是争取成功机会的理念，把参与竞争的过程看作是检验自己、提高自己的好机会。我认为，报名参加竞争上岗，都是为了把实现个人价值与做好人大工作更好地紧密结合，绝不是“不安心工作”，更不是“伸手要官”，竞争新的岗位是为了想干事、能干事、干成事。
所谓心态平衡，就是要以平常心态正确对待竞争上岗的结果。竞争上岗必然会出现两种结果，不论是否能够脱颖而出，积极参与竞争的精神是值得充分肯定的，是令人钦佩的。所以，参加竞争上岗的同志一定要本着展现自我、锻炼自我的想法，做好两手准备，做到竞争上了不骄傲、竞争不上不气馁。特别是没有竞争上的同志，既不能妄自菲薄，也不能怨天尤人。要通过竞争看到自己的不足和差距，在今后的工作中不断完善和提高自己。实事求是地讲，通过竞争上岗，机关党组不仅仅要选拔优秀干部，更重要的是要引导会机关在干部的选拔任用上形成良性的竞争机制。同时还要发现并储备一些优秀人才。
所谓处以公心，就是要坚持原则，实事求是。在竞争上岗工作中，要坚持“三个原则”，即坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则。既要认真履行竞争上岗各项程序、充分听取群众意见、全面准确了解干部，也要严格组织考察、坚持党组集体研究、防止单一“以票取人”。我们今天参加测评推荐的同志要本着对机关干部队伍建设和人大事业高度负责的态度，认真行使自己的权力，客观公正地评价参与竞争的干部，真实地反映个人意愿。考察已经入围的同志时，要充分听取所在处室人员对被考察人员的意见，对干部的综合情况进行客观公正、实事求是的分析和评判，真实反映干部的长处和不足。特别要从竞争的职位出发，注重了解干部的潜能，看是否具备胜任竞争岗位的能力。
所谓顾全大局，就是要认清形势，遵守纪律。竞争上岗直接关系到机关建设的大局和干部的切身利益，我们全体同志要正确认识竞争上岗的意义和结果，多说有利于增进团结的话，多做有利于机关干部队伍建设的事;参与竞争上岗的同志要识大体、顾大局，理智对待竞争上岗的结果，个人服从组织，自觉做到个人进退服从全局利益。我们鼓励积极、正当的竞争，反对无序甚至损人利己的竞争。严禁搞不正之风，严禁各种拉票串票、搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，坚决反对无中生有、恶意中伤、写匿名信，告黑状、拨是非、有意搅局。我在这里郑重重申，对在竞争上岗过程中出现的各种违法乱纪行为或恶意搅局行为，一经发现，坚决严肃查处，决不姑息迁就。
同志们，参与这次竞争上岗的人数不少，涉及到了机关不少部门和处室。岁末年初，会机关的各项工作任务非常繁重，特别是当前，全力做好十一届人大三次会议的各项筹备工作是我们的首要任务。机关各处室和参与竞争上岗的同志一定要统筹兼顾、合理安排，把参与竞争上岗作为推动本职工作的动力，做到竞争上岗和手头工作“两不误”。干部在竞争上岗期间的工作表现，也将作为我们这次考察使用干部的一项重要参考依据。最后，预祝参加竞争上岗的同志沉着冷静，展示良好形象，发挥最佳水平，取得最好成绩!预祝这次处级干部竞争上岗工作取得圆满成功!