最新员工集体活动方案(6篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

员工集体活动方案员工集体活动安排篇一

2020公司企业员工集体活动方案

集体活动是企业文化建设的重要手段 ，是增强职工沟通

协作意识的和能力的重要方法 ，是增进职工对企业的感情、

加强队伍凝聚力的重要途径。下面是有 20xx公司企业员工

集体活动方案，欢迎参阅。20xx公司企业员工集体活动方案 范文1

秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司 迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批非常优秀的新 员工了加入长沙好运来物流公司团队。一、 活动人员：

长沙好运来物流公司全体员工

二、 活动目的欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养 和建立新员工对本公司的信任感和归属感。加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和 斗志。

增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与 协调精神和能力。

三、 活动时间：20xx年9月28号19: 00—— 23： 00

四、 活动地址：定为“想唱就唱”一楼歌厅

五、 主持人：赵梅、屈超

六、 活动流程：

新入职员工介绍：（新员工）

新入职员工代表讲话：（粟娟）

欢迎词：（董事长梁基炎）

活动互动：

1） 踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时 间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。2） 走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到

台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。 （这个游戏的参

与者是男性比较有欣赏的噱头哦 ）

3） 两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另 一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，这个活 动考验的是部门员工之间的默契配合4） 脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如

果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对 3题者，

可得到公司奖励小礼品一份。

自由活动

七、 活动注意事项：

1、 安全事项

2、 活动必须着工装参与

八、 活动组委会：

活动采购：曹春芳、王艳

九、活动道具：

1、 汽球：2包

2、 书本：2本

3、 捆绳：2捆

4、 礼品：10份

toc \o "1-5" \h \z 十、其他采购：零食（西瓜子、花生、葵花籽、梅子、 熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料 ）十^一、经费申请20xx元

十二、活动结束，各部门领导确保员工安全到家。 20xx

\o "current document" 公司企业员工集体活动方案范文 2一、 活动目的：

增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强 nict员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。

二、 参赛对象：

全体员工

三、 报名时间

待定

四、 报名办法：

本次比赛男子组安排 8队，女子组安排4队，以部门 组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安 排如下：⑴男子组

总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部

联合组成一队

报名联系人：联系电话：

操作部组成三队

报名联系人：联系电话：

工程部组成两队

报名联系人：联系电话：

冷库部组成两队

报名联系人：联系电话：

⑵女子组

人事/行政部

报名联系人：联系电话：

总经理室、财务部、电脑部

报名联系人：联系电话：

商务部、冷库部

报名联系人：联系电话：

操作部、工程部

报名联系人：联系电话：

本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员 工请到各组具体的联系人处报名。五、比赛时间：

待定

六、 比赛地点：

待定

七、 比赛规则：

双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发 令声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制 线，哪队为胜。八、 比赛方法：

1、 本次比赛分男子组和女子组，男女子组交叉进行，即

两轮男子组比赛完毕后，下一轮为女子组的比赛。

2、 各队推选10人组成参赛队伍，各参赛队设立一名领 队，负责该队相关信息的收集和传递；一名啦啦队指挥员。3、 参赛各队先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵 情况将在比赛前一天公布。4、 比赛由裁判丢硬币决定双方场地。

5、 比赛实行分组对抗淘汰制一局定胜负，胜者与胜者

进行下一轮比赛直至决出前四名，再由胜者对胜者决出冠军 与亚军，负者与胜者进行比赛直接决出季军 （详细见比赛赛程表）。

九、 奖励办法：

1、 比赛设立冠军、亚军、季军。

2、 对参赛各队分别给予一定的奖励，冠军奖励 500元， 亚军400元，季军300元，参赛奖200元。

十、注意事项：

1、 各组在听到总裁判员的哨音后方可开始比赛，队员 限定为10人。

2、 赛前5分钟点名检录，核对参赛人数，三次点名不 到的代表队视为自动弃权。参赛人员不得冒名顶替，不准穿 钉鞋，啦啦队员不准上场帮忙拉绳并且不能超出指定的范围 给参赛人员打气，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。3、 各参赛队必须服从裁判员裁决。

4、 本次运动的最终解释权归人事 /行政部。

十一、比赛器材：

缆绳1条、口哨2个、高音喇叭1个，黑色油漆笔1支， 粉笔1盒棉纱手套120对，白板一块（自备）十二、工作人员：

总裁判员（1名）：***统筹现场工作人员的工作， 负责宣 布比赛开始，使比赛做到公平公正合理。裁判员（4名）：***负责现场观众纪律的维护， 监督参赛

者是否有作弊的现象。

记录（1名）：***负责记录比赛的结果和通知下一组比 赛。

场地、器材（1名）：***负责准备和维护比赛用的相关器 材。

活动协助：参赛队伍各领队

十三、经费预算

1奖金3600元

2 口哨1元

3棉纱手套120 132元

合计：3742元20xx公司企业员工集体活动方案范文 3

为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工 ；在三八女节这

天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化 生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于 3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四 项内容（任选其一）：

1、 体育运动；

2、 各类小游戏；

3、 知识小问答；

4、 颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。

通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心 情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的 了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到 xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面 ；员工也是可以体会公司

对员工关心与支持。

时间人员定位：

公司所有女性人员（合计39名女性人员）。由主管人员

于3月6日前上报名单。第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）

1、 各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进 入下一场。

2、 由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各

工作区内举行第一轮淘汰赛。 3月8日在活动策划部举行第

二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发 布会舞台搭建公司。第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）

1、 各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入 下一场。

2、 由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各

工作区内举行第一轮淘汰赛。 3月8日由活动策划部举行第

二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发 布会舞台搭建公司。第三项知识小问答安排：

1、 各门店人员集中在 3月8日晚七点钟在活动策划部 二楼会议室举行。

2、 由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行 排名，由第一名开始按顺序排名。名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办 总合计费用为1100元（奖项详细设置情况，可以根据情况而

第四项内容安排：

1、 有部分员工提出直接发放物品或是现金。

2、 有部分员工提出三八妇女节放假半天。

3、 所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为

300元/桌*4桌= 1200元。

员工集体活动方案员工集体活动安排篇二

为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。

1、体育运动;

2、各类小游戏;

3、知识小问答;

4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。

通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。

时间人员定位：

公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。

第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)

1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。

2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)

1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。

2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

第三项知识小问答安排：

1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。

2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。

名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。

第四项内容安排：

1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。

2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。

3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。

员工集体活动方案员工集体活动安排篇三

中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心

二、适用人员

东威所有的员工(暂不包括驻外人员)

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

2、加餐或生日礼物

员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。

经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司logo及vi的小礼品)

3、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

4、生日专栏

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。

经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

四、责任部门

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日party物品的申购。

2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日party的场地安排，协助组织实施paety。

3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。

五、具体要求

1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。

4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日party，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。

六、费用预算

1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人

2、贺卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4、集体生日party：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。

预算：8+1+3=12元

利项目如下：

(1)生日礼物一份

(2)生日蛋糕一个

(3)生日贺卡一张

七、其他规定

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的logo和vi。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

3、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

4、本规定从2021年11月1日开始执行。