在年终总结中，我们可以将过去一年中所学到的知识和经验进行总结和归纳，为未来的发展打下坚实基础。在下面的范文中，我们可以看到作者对过去一年的成长和收获的详细描述，希望能对你的年终总结写作提供一些帮助和参考。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇一
（一）报考条件：
1、注册地在本市的施工单位在职人员；
2、遵纪守法，身心健康，符合相关岗位规定的年龄要求；
3、学历、职称等条件：建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，具有中级以上职称（法定代表人除外）；项目负责人应取得建造师注册证书；建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专以上学历。
（二）报名材料：
2、身份证原件及复印件（验原件收复印件）；
3、有学历、职称要求的，需提交原件及复印件（验原件收复印件）；
4、企业负责人提交加盖单位公章的任职文件复印件一份；
5、项目负责人提交本市注册的建造师注册证书复印件；
6、近期一寸彩色免冠照片1张。
（三）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。
（四）参加此类考试不交费。
二、北京市建设工程造价员考试。
（一）报考条件：
凡遵纪守法，身心健康，符合规定的年龄要求，聘用单位在本市工商部门注册，从事建设工程造价活动的人员，具备下列条件之一者，均可申请参加本市造价员考试：
1、取得工程造价专业、工程或工程经济类专业中专及以上学历。
2、取得其他专业，中专及以上学历，从事工程造价活动满1年。
本市普通高等学校工程造价专业、工程或工程经济类专业应届毕业生（最后一学年）。
（二）报名材料：
2、身份证原件及复印件（验原件收复印件）；
3、学历证书原件及复印件（验原件收复印件）；
4、近期一寸彩色免冠照片1张；
5、第三方出具的考生与聘用单位工作关系的证明原件及复印。
件（社保证明或公积金对账单等）；
7、考务费：60元/人。
三、其它专业管理人员岗位考试。
（一）报考条件：
凡在本市从业，遵纪守法，身心健康，符合规定的年龄要求，可申请参加本市专业管理人员岗位考试：
1、取得高中及以上学历，从事相关工作满1年；
2、本市普通高等学校相关专业应届毕业生（最后一学年），具有一定的工作实践经历；
3、部分岗位专业管理人员报考条件有明文规定的从其规定。
（二）报名材料：
3、身份证原件及复印件（验原件收复印件）；
4、学历原件及复印件（验原件收复印件）；
5、近期一寸彩色免冠照片1张；
6、部分岗位专业管理人员报考条件有明文规定的从其规定;。
7、考务费：60元/人。
四、建筑施工特种作业人员考核。
（一）报考条件：
1、在本市注册、备案的施工企业在职人员；
2、初中以上文化程度、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
3、专业安全技能培训合格；
4、近六个月内经二级乙等以上医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷。
（二）报考材料：
1、聘用单位盖章的考试报名表一份（由培训机构代为网上申请）；
2、专业安全技能培训合格；
3、身份证原件及复印件（验原件收复印件）；
4、近期一寸彩色免冠照片2张；
5、初中及以上文化程度证明；
7、考务费：40元/人，实操考核费用由承办单位另行收取。
五、报考要求。
1、单位、个人请于“报名现场审核日期”持报考材料到东区或西区报名点现场审核。参加培训的由培训机构初审报考材料。
2、单位及个人应保证网上申报的信息真实、完整、有效，网上填写的工作单位名称应与申请表上加盖的单位公章一致，如提供虚假材料报考的视为虚假申报，一年内不得再次申报。
3、同一企业报考多人的，企业可以指定一名经办人集体办理报考材料审核手续。经办人须持企业介绍信、经办人身份证原件、第三方出具的经办人与企业工作关系的证明原件（社保证明或公积金对账单）等材料办理审核手续。
4、本市普通高等学校应届毕业生网上报考中“单位名称”应填写所在院校的完整名称，待从业后再办理“单位名称”变更。
5、同一高校应届毕业生报考多人的，学校可以指派一名经办人集体办理报考材料审核手续。经办人须持学校介绍信、经办人的身份证原件、工作证等材料办理审核手续。
6、北京市住房和城乡建设委员会不组织考前培训，参加培训班应本着自愿的原则，培训机构名录可在北京建设网－考试注册指南中查询。
7、东区、西区报名点地址和电话：
东区报名点地址：北京市朝阳区水碓子东路15号（北京城市建设学校院内）电话：85982272。
西区报名点地址：北京市海淀区西四环北路137号（田村路街道教育中心院内）电话：88111278。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
183cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
29。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-11～-03广州市天峻广告有限公司。
公司性质：
私营企业所属行业：广告。
担任职务：
工作描述：
11月—03月广州市天峻广告有限公司。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告。
担任职务：
工作描述：
7月—209月肇庆市名风广告有限公司。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
营运助理本信息来源于（大学生个人简历网）。
工作描述：
3月—206月福建省莆田市永丰化工有限公司。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州市工程技术职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州市工程技术职业学院。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
熟练操作photoshop,coreldraw等软件，具有市场的`敏感反应及市场洞察能力和良好的沟通能力及管理水平。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇三
敬爱的党组织：
我是一名去年毕业的学生，现在从事广告设计工作，今天我郑重地递上申请书，希望本身早日加入党的大家庭，是我在入党前对人生的一次宣誓。中国近期发展很快，我愿意为我国的社会主义向现代化事业贡献我毕生的精力和热血。我生长在新中国，可以说我们的成长，都与党的关怀有密切的联系。共产党员为中华民族的伟大复兴做出了无可替代的卓越的历史贡献。我喜欢这个党组织，他是一个伟大的、正确的党。我自愿要求加入中国共产党员，因为中国共产党员是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色的社会主义事业领导核心。
我经常学习党的方针政策，研读党的书籍，认真学习，《共产党员宣言》发表一百多年的历史，充分证明了社会主义的强大生命力。中国共产党员领导全国各族人民，经过长期的反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了中华人民共和国，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化，尤其是十一届三中全会以后，创立了建设有中国特色的社会主义的理论、路线、方针和政策，开创了社会主义建设的新时期。
我始终认为中国共产党员党员永远是劳动人民的普通一员。在新的历史条件下，共产党员员要体现时代的要求，勇于开拓，积极进取，不怕困难;要诚心诚意为人民谋利益，克己奉公，多作贡献;要刻苦学习马列主义理论，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩;要在危急时刻挺身而出，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。
今后我会更加努力地学习工作，密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量向前辈请教，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。学习党的路线、方针，学习党的基本知识，学习科学、文化知识，努力提高为人民服务的本领。维护党的团结和统一，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团纠集活动，反对分裂祖国，维护祖国统一，不做侮辱祖国的事，不搞封建迷信的活动，积极主动捍卫国家的尊严。努力为祖国的和平发展贡献本身的力量，为社会主义建设付出本身一份力量。
我在生活中一直是严格要求本身的在童年时代我便积极向上，在以后团的生活中严格要求本身，认真做一个合格的共青团员，工作勤奋积极，争当先进。本人加入党的愿望由来已久。这种愿望不是一时冲动，而是发自内心深处的一种执著与崇高的信念，这种信念给了我克服一切障碍、追随中国共产党员建设社会主义中国的勇气、信心和力量。
虽然我很希望早日加入党的大家庭，但是如果组织上认为我尚未符合一个党员的资格，我也将按党章的标准，严格要求本身，寻找差距，争取早日加入党组织。早日为社会主义建设贡献力量。请党组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇四
广告制作简历表在写个人求职简历时大学生个人简历网下面提供这一篇广告制作简历模板为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份艺术广告专业英文简历模板制作为模板，更多的专业简历在大学生个人简历网。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1987年6月9日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
165cm。
体重：
158kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
湛江高级技工学校。
学历：
中专。
专业名称：
模具。
毕业年份：
工作年限：
一年以上。
职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
证书中级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
时间范围：
月-206月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
担任职位：
后期制作，安装，喷绘。
工作描述：
离职原因：
打算在家乡发展。
其他信息。
自我介绍：
发展方向：
其他要求：
联系方式。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇五
职业定义：
所谓广告策划师，就是根据广告主的营销计划和广告目标，在市场调查的基础上，制定出一个与市场情况、产品状态、消费者群体相适应的经济有效的广告计划方案，并实施之，检验之，从而为广告主的整体经营提供良好服务的人员。
职业概况：
在南京机场高速公路上，曾经放过一块这样的广告牌，12个穿着三点式的美女手拉手站着，吸引了众多过路司机的眼球，使得原本很平常的路段变成了车祸高发路段，这则广告的魅力如此之大，都是广告策划师惹的“祸”。目前广告策划师已成为中国未来十大收入最高、就业最稳定的热门职业之一。
“我有人无、人有我优”，是策划师的最大优势。广告策划就是先替客户的产品做市场分析，分析产品的消费群、给产品做定位，达到最终销售产品的目的。说起来不复杂，但真正做起来是很费脑子的，不仅要让客户满意，还要让大众接受，使产品有好的销路。
随着世界由工业时代进入信息时代，广告策划已成为企业发展战略中的一个重要环节和中坚力量，残酷的竞争以及企业经营环境的复杂多变,要求广告与营销通过最直接诉求、最震撼人心的方式以完成企业要达到的目标！但据权威机构调查显示：目前，广告传媒行业策划整体水平仍有待提高，行业又缺乏准入从业标准，从业人员水平参差不齐，且无相关资质证明，人才的供需矛盾较大，已成为企业发展的桎梏！
山东《人才行情播报》显示，公关、广告人才供求比达到1∶4，缺口在所有职业中最大。重庆最新统计资料显示，全市近两万广告从业人员中，只有300多人获得了广告策划师称号，比例不到2％。无论是广州还是深圳，“市场（含广告）类”的招聘职位数量均列招聘职位的前十名。在广告类职位方面，从文案人员到设计人员、从普通职员到总监都有大量空缺职位。对北京、上海、广州三个城市不同类型的广告公司进行调查，结果在各方面困难的排行中，缺乏广告专业人才居首位，占77.9%。
1本科或研究生毕业。中国泱泱大国，13亿人口，一旦哪个行业前途光明，人们就会蜂拥而至，所以，广告行业人是不缺的，真正缺少的是专业的高素质广告人才。
一般在上海、北京、广州等发达城市，广告策划师的月收入都可以高达10万元，其它一般城市月薪不低于5000元。
职业资格：
该职业资格共分三级：助理广告策划师、广告策划师、高级广告策划师。
申报条件：（具备下列条件之一）。
一、助理广告策划师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
1、已通过助理广告策划师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级广告策划师：
1、已通过广告策划师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（jypc）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
考试时间：
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
收费标准：
元。
元。合计2190元。
高级广告策划师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。
培训教材。
报名事项：报名时缴纳学历证书（或学生证）、身份证复印件各1份，并交2寸彩色标准照片4张。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇六
（1）经本职业三级广告设计师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。二级广告设计师（具有以下条件之一者）。
（1）取得本职业三级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以。
上。经本职业二级广告设计师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业三级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以。
上。
（3）连续从事本职业工作8年以上。经本职业二级广告设计师正规培训达标准。
学时数，并取得结业证书。
（4）取得相关专业的本科毕业证书，连续从事本职业工作3年以上。经本职业。
二级广告设计师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
（1）取得本职业二级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以。
鉴定方式。
理论知识考试考评人员与考生配比为1︰20，每个标准教室不少于2名考评人员；专业能力考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员；综合评审委员不少于5人。
鉴定时间。
各等级理论知识考试时间不少于60分钟；专业能力考核时间不少于240分钟；综合评审时间不少于30分钟。
鉴定场所设备。
理论知识考试和专业能力考核在配备必要的计算机设备的标准教室内进行。35。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇七
职责：
1、平面视觉内容的创意制作(banner、海报、宣传单页等);。
2、聚祥泰多功能广告机产品及配套设计;。
3、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同主题的广告素材;。
4、协助其他部门，完成海报、ppt制作等。
任职资格。
2、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作;。
3、动手能力强、速度快，能短时间内运用各种方法做出效果图;。
4、有良好的表达能力，有一定的文案写作能力，能与客户沟通;。
5、性格开朗，善于沟通，责任心强，有上进心，有良好的团队合作意识。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇八
职责：
1、制作h5、公司公众号推文及发布、网站页面、展页、名片等的设计。
2、根据营销部的要求，完成销售部的一系列设计工作。
3、根据广告内容，进行构思、策划和平面设计;。
4、完成创意设计的完稿制作，保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉效果。
职位要求:。
1、全日制大专以上学历，美术院校平面设计及广告相关专业优先，接受应届毕业生;。
2、有一定文案基础;。
3、熟练掌握coreldraw、ai、photoshop、等设计软件;。
4、有一定的服务意识，热爱设计、抗压能力强，吃苦耐劳;。
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力以及应变能力。
6、对美学有独道的审美观。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇九
就目前情况看，中国发展最快的行业将是广告业，广告设计师资格证书是我们平面广告设计师技能水平的最权威，最专业化的认证体系，广告设计师证书是一项对广告设计专业知识、创新、能力、经验的综合性的评价证明，是求职、任职、发展的通行证，是国内各企事业机构选择人才的重要参考的依据。广告设计师证书认证程序严格、完善，对每一级都有严格的认证要求，以确保证书的含金量。助理广告设计师是通过专业的技能基础和独具慧眼的创新能力，宣传出要推广的品牌或形象。
在专业背景和学历要求方面，文案工作一般要求本科以上学历，专业以中文、新闻、广告等为主;而一些专业性较强的领域，如医药、建筑、金融等，有时也要求从业者拥有本专业的学科背景和知识储备。广告设计师在工作能力和实践经验上，敏捷的思维能力、强烈的创新意识、扎实的文字功底是文案应当具备的基本素质，而优秀的团队合作精神，良好的沟通交流能力也是应当具备的。
随着商品经济的发展，社会商品的日益丰富使得商品之间的竞争越来越激烈。而在信息化不断发展的今天，广告设计在商品的流通过程中往往起着决定性的作用。现在广告的社会影响力可以与具有悠久传统的学校相匹敌，广告主宰着宣传工具，在公众标准形成中起着巨大作用。来越多的企业认识到，有了好的商品远远不够，还需要优秀的广告才能更好地产生效益。因此，助理广告设计师的前景将更加辉煌。
广告市场的负面现象已日渐凸显，文案表现大同小异、作品设计缺乏创意、品牌效应严重不足、国际获奖寥寥无几，诸多问题的核心正在于人才欠缺。高层次策划、文案、设计等专业人才，尤其是能够应对全球化市场竞争的国际型专业人才显然跟不上日新月异的互联网络和急速提升的用户需求。这一现实，提醒从业人员，需要提高自己的专业素养，助理广告设计更需要提高自己的专业技能，在理论实践中，找寻设计的灵感。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十
姓名：
梁先生。
性别：
男
无照片。
年龄：
26岁。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
174cm?60kg。
婚姻状况：
未婚。
学历：
本科。
毕业学校：
专业：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工业设计/产品设计师：设计师、平面设计师：设计师、
工作年限：
3
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广东省广东省广东省。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：
担任职务：
工作描述：
主要从事产品造型外观设计和3d建模型。其中还负责产品包装设计与及市场策划推广工作。
离职原因：
求新的发展。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：物资供销。
担任职务：
工作描述：
主要从事产品造型外观设计和3d建模型,其中包括产品展示、产品画册和产品摄影等。
离职原因：
经营不善。
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
本科获得学位:学士学位。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
工业设计专业。
学士学位。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
有三年多设计工作经验，对产品和市场重要。主要善长产品外观设计3d建模型以及平面设计。精通photoshop，coreldraw，3dmax、rhinoceros等各种操作软件。还懂得电脑维护和网络管理。希望这些专长技能和经验能为贵公司带来一定效益。期待与贵公司共创辉煌！
详细个人自传。
性格开朗，善于于人沟通，适应能力强，有亲和力,能很快地适应新的工作环境，融入新的`工作团队，尽快开展新的工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
13566666666。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十一
在广州达内经过四个月的ui设计培训实习，我学习很多有关于设计艺术，作品欣赏品评价，在接受公司全面，系统的教学技能知识下，时间不知不觉在广州学习四个月了，时间苦短可我还想学习更多，这段时间我学到收获良多宝贵、美好的学习工作经验体会，有技术，知识职业技能，那些工作伙伴，同学老师们一起共同努力，学习进步难忘友情和成长时光。在达内学习四个月分四个阶段的学习课程，有平面广告，手绘素描，网页网站前台制作流程，和移动端界面交互设计等技术知识，下面分享我四个月所学，所想，所为ui设计师心得吧。
一．。
1、界面并非“炫”了就好。
一个设计成功的界面都是简单大方、容易识别的，毕竟界面是供用户操作完成工作，而非拿来娱乐休闲的，尤其是我们这种管理系统界面。一个色彩绚丽、让人眼花缭乱的界面不仅不能增加美感，更会给用户的操作带来不便，降低效率。
2、界面布局不要盲目追求“越满越好”良好的界面布局是吸引客户的一个亮点，是客户评估应用软件的一个重要指标。好的布局不仅给人耳目一新的良好视觉享受，更可以帮助用户快速的熟悉软件，间接的成为用户的操作指南。
界面布局要在逻辑合理、便于用户操作的基础上尽量的美观，无需堆砌内容。有时候我们为了使界面看起来比较充实，不显得空旷，硬生生的把一些不相关的功能拼凑到一起，其结果是用户操作时像走迷宫一样，这样的界面只能增加不必要的复杂度，让用户眩晕，碰到个脾气暴躁的人，估计要拍桌子了吧。
3、界面设计不要完全依靠“经验主义”目前很多项目都存在着这样一个现象：开发和设计人员并不能跟用户直接沟通，所有的需求都是来自二手材料。这种情况下，开发和设计人员并不能详细的了解用户的操作习惯等重要信息，只能根据自己的经验来进行设计和开发。等产品出来客户验收时，往往发现我们生产出来的东西和客户的原始需求有一定的误差，造成返工，增加了项目成本。
课上老师曾经说过这样一句话让我记忆深刻：“把自己变成用户”。在做设计和开发时，我们大多数是把自己当成设计开发人员，而不是用户。如果把自己变成用户，站在用户的角度来进行设计开发，我想我们的产品对用户需求的符合度一定会大大提升。如果有条件的话，能够去用户的工作环境去体验一下相信对我们的设计开发一定会大有裨益的。
4、同一系统界面切忌“百花齐放”界面风格是产品的形象标识，是产品的脸面。成功的界面设计都有自己的独特风格，或清新活力，或时尚优雅。当前出现频率较多的一个词就是“创新”，创新是企业的生命力，于是在界面风格方面也出现了大刀阔斧的改革。
但是界面设计的创新却切忌一个系统出现多种界面风格，尤其在维护旧有的产品时。有些产品使用已久，完全推翻旧有的风格不仅人力不足，成本也太大，不太划得来，但是旧有的风格又不能满足需要，于是出现了这样一种现象：甲在维护时将自己维护的界面改成了风格甲，乙维护时将新增功能界面改成了风格乙。随着维护的增加，原来的系统已面目全非，界面风格是“百花齐放”，用户操作时如同进了迷魂阵中。所以，保持系统风格的一致性非常重要，不能为了赶时髦，而将自己的系统变成了“杂牌军”。
二．part1挑战和制约碎片化的移动端。
时至今日，市面上流通的智能机已经多不胜数了，不同的智能终端不仅仅尺寸不尽相同，而且因为分辨率的差异使得屏幕的像素密度也有很大差异，往细了考虑，这些终端的输入机制、屏幕比例、屏幕方向都会影响到移动端的ui设计。
移动端的网页设计可以借助响应式设计保证不同屏幕下的浏览体验，相比之下移动端的app设计则相对缺少流动性。所以，作为移动端的ui设计师，还是需要考虑屏幕差异造成的布局设计的不同以及用户体验上的变化。
性能。
设计和构建一个app的方式会直接影响到它的性能。换句话说，手机里安装的程序如果设计的好可以你的手机可以待机一天半，而如果其中有一个程序设计的有问题，会让你需要出门多带一个移动电源了。一些不必要的转场动画可能会让你的cpu为之进行密集地运算，一段存在问题的js代码可能让你的浏览器耗费多于平常数倍的电量。也许今年刚刚上的galaxys5能够流畅运行某个应用，但是2年前的galaxynexus可能会打开应用的时候立马卡出翔。总的来说，设计和开发，都会影响到app的性能，甚至左右手机的续航（部分国产手机用户同开发者一起哭晕在厕所）。
开发与成本控制。
有很多应用在构思之初非常酷炫新颖，但是这并不意味着它可以轻松实现。应用的设计和开发的方式会直接决定它能否在deadline来临之前实现。如果我们无法认清一个应用的开发成本，那么开发者所承担的负担会成倍增加，也为应用的后续发展埋下了祸根。
part2抛弃思维定势。
当我们刚刚开始学习设计和开发的时候，这个数字时代才刚刚开始，我们对于新兴事物的认知尚且稚嫩。学校教育和实际设计开发上的“时代差异”，让很多设计师对数字化的互联网的认知稍显“静态”，甚至形成某种思维定制，对于移动互联网也知之甚少。在这个信息爆炸的时代，激烈的竞争催化下的移动互联网正在以一种恐怖的速度演化、推进，这使得设计师们需要紧跟发展的步伐，随时更新升级自己对于互联网的认知。
移动端并非画布。
移动端设计和平面设计有着巨大的差异，它不再是一张平面的画布。我怀疑ps和ai并不足以帮助设计师完成从平面向移动互联网的转变，尽管ps和ai已经帮助设计师们在过去的20年里完成了无数壮举。目前，我们依然需要借助它们来绘制更多不同屏幕尺寸下的ui和图标，但是我们需要借助更多的其他软件来展现移动端不一样的一面，比如用ae来绘制动效。
从构思屏幕布局到考虑界面转换的确，当涉及移动端ui设计的时候，单单考虑屏幕布局是远远不够的。像facebookpaper，雅虎天气，weatherchannl这样的优质移动app就像我们证明了界面间的转场动画到底能让一个ui界面产生怎样的张力。而刚刚推出的androidl所用的materialdesign则更是在看似普通的静态界面之后，隐藏了一系列让你欲罢不能的过度效果。
界面转换之间的动效，在过去只为博得一笑，今天却正在走向主流，成为移动端的用户体验的核心。它正在成为交互和界面的重要元素，赋予界面以韵律和生命力。动效不仅呈现运动的过程，还能表现出空间、层次，变化，在基础的界面结构上为用户带来截然不同的体验。
将你的“设计师做派”扔到一边。
你并不需要将界面做独特或者原创，尤其是当你是为了独特而重新设计所有的界面，然后让整个产品为独特而担上风险。很多时候，坚持使用原生ui元素和模式是让应用能按时出货的重要保证。比起强行推动独特原创的设计，很多时候更合适的做法是打造简单高效的交互界面，创造真正的品牌价值。
真实的app不比设计师的概念设计差。
很多设计师喜欢上behance和dribbble这样的网站上去找灵感，虽然其中有很动优质的设计作品，但如果你并非一个经验丰富的移动ui设计师的话，可能会被这些作品误导。其中很多设计都仅仅只是从未实现过的高保真demo，当你正打算设计一个界面的时候，其中某些设计可能会影响你的思路。所以，不妨从那些已经上线的成功app中汲取营养吧。你会从中汲取到丰富的营养，看到蓬勃发展的设计趋势，这些经过市场和用户验证的案例会让你明白什么值得学习的设计。
part3学习新技能了解平台。
正如同web设计师需要了解html/css一样，作为移动端ui设计师的你应该了解移动端app的架构。首先移动端开发的语言和网页设计就不太一样，各个不同平台有着各自的编程语言和接口，界面的构成也无法使用css和标签来实现。
你需要深入阅读官方的开发文档，明白app的构成，编译方式，发布方式，了解设计的规则。这些东西不仅关系到你的应用开发好坏，还会影响系统的稳定性，电池续航长短等多种因素。作为移动端ui设计师，你单了解设计是不够的。当然，从长远来看，这对于你的职业生涯也很有好处。
了解移动端的技术构成。
光了解平台的基本特征是不够的。接下来你需要了解它相关的技术构成：位置服务（wifi，gps等），蓝牙（低功耗蓝牙技术），信号，前后摄像头，麦克风，陀螺仪，位置传感器，加速度传感器，指纹扫描仪（iphone5s），眼动追踪技术，语音识别，人脸识别，等等等等。每一个新技术的背后以为着应用程序更多的可能性，交互设计、使用体验，甚至商业模式。
发掘本地ui组件的开发潜质。
每个移动操作系统中中总有着大量的本地ui组件，他们有着极大的自由度，方便你进行定制。你需求确切地知道他们的特征（尺寸，大小，功用），你可以为与你合作的开发者节省大量的工作时间。
三．设计学习总结：
倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意和成就感的喜悦。
新的一年2015即将到来意味着，新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地多学多做并充实能量，提高自身设计观察水平与思想，以迎接时代和企业发展机会！
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十二
参与人员：信息工程系团总支全体人员、参赛选手、大一各班观众。
主办单位：信息工程系团总支社会实践部。
赞助单位：邵阳市永鑫驾校、校园联动、阿武吉它。
活动内容：“和谐校园”公益广告设计大赛。
公益广告，是社会的一盏灯。它通俗又直接的展现了社会的真实精神面貌。一方面考虑到社会的需要，另一面为了提高我校大学生的想象能力、创新能力、动手能力及人文素质，我们信息工程系团总支社会实践部特举办此次“和谐校园”公益广告设计大赛活动。在我部门全体人员的努力下，于20xx年xx月xx日成功的举办了此次“和谐校园”公益广告设计大赛活动。为了及时总结活动中的经验教训，发现其中的不足，确保以后的活动有条不紊的开展，我部门就此次活动作出了一些总结，具体如下：
一、活动的前期筹备工作。
在活动的主题确定之后，我们精心筹备，深入踩点，撰写方案，坚固后盾。本部门的干事积极走进各个班级进行全方位的宣传，在活动举办之初便给各位同学留下了良好的印象。
与此同时，我部门同宣传部携手，将“和谐校园”公益广告设计大赛的宣传海报完美的呈现在同学们的面前，为本次活动作品的征集打下了良好的基础。另外，我们多次召开部门会议，讨论与交流意见，最终确定了本次公益广告设计大赛活动的具体实施方案。此外，我们部门也与报名参赛的选手进行交流沟通，征求了他们的意见，交流了彼此的想法，为此次活动的顺利开展做了很好的铺垫。
二、活动的具体过程。
在前期进行了充分的策划与宣传工作后，此次活动在我系大一各班形成了良好的反响。各班同学踊跃报名、积极参赛，经过层层筛选最终16幅作品脱颖而出进入决赛。20xx年xx月xx日晚在3栋301教室举行决赛。活动当天下午我部门联合我系团总支其他各部门成员对会场进行了精心布置，将活动现场布置的精美而隆重。
活动当晚观众座无虚席，会场纪律良好，在选手展示作品时底下观众都非常认真，观众提问环节同学们都踊跃提问，整个会场的气氛严肃中不失活跃。相信在这次活动中同学们都对公益事业有了一个新的认识与体会，我们的活动也达到了召广大师生积极主动的参与公益事业，尽可能地为公益事业贡献自己的一份力量的目的。
三、活动后期工作。
一个完美的活动少不了后期工作的完善。活动之后，我部门联合宣传部为此次活动打出了成果展。此外，部门内部也召开了会议讨论活动中做得好的地方和不足之处，我们总结经验教训，期望从中有所收获。虽然本次活动取得较圆满的结果，但是后期总结中也发现了一些不足之处，如：活动形式比较单一，比赛选手的作品种类大多为ppt的形式。在以后的工作中，我们会着重注意这些问题，争取将活动做的更加完善。
总的来说，此次活动举办比较成功，整体效果良好，在同学们中间形成了良好的影响。
以上就是我部门对此次活动的总结,活动中存在的不足之处也正好让我们不断反思和改进。在以后的工作中我部门将会更加努力，积极创新，借鉴成功实例，博采众长，认真总结经验，不断开拓创新，争取在今后的工作中更上一个新的台阶！
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广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十三
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要负责人（委托代表人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
家庭住址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假。
第五条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬。
第十二条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。由以下几部分组成：；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇。
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动纪律和规章制度。
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
6、被依法追究刑事责任的。
第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
2、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
6、义务服兵役期间的；
7、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
8、单位集体协商代表在履行代表职责的；
9、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿。
第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的'，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任。
十一、双方约定的其他事项。
第四十四条。
十二、劳动争议处理。
第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他。
第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方（盖章）。
法定代表人（委托代理人）：（签名）。
主要负责人（委托代理人）：（签名）。
乙方：（签名）。
鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十四
1、广告设计专业应用性强，几乎所有的行业和企业都需要平面广告设计，平面广告设计的应用更是不断拓展，许多新兴的和热门的专业领域都离不开平面广告设计技术。设计已经被公认成为一种新兴的生产力，会大幅度提高产品的档次和附加值，已成为国家经济转型和企业增长的引擎之一。
2、市场对平面广告设计人才的需求量大，要求也是越来越高，优秀的平面广告设计人才根本不愁就业，该专业就职形势好，前景佳。
3、平面广告设计专业工作稳定性很高，上升空间稳定而宽广。稳定的工作，稳定的收入，稳定的发展已经成为大多数求职和在职者的迫切愿望。平面广告设计师拥有这方面的先天条件，从普通设计师到高级设计师、设计主管、美术指导直至创意总监，拥有平面广告设计才华的人，随着设计经验累积，每年提高1000元的月收入并非难事，如果你独具灵气，月收入过万绝对不是梦想。
4、平面广告设计专业工作局限性小，只要一台电脑和网络，平面广告设计者就可以开展工作，工作形式可多种多样:如公司上班、创办自己的工作室、甚至在网上接单，家里上班。无论在家还是公司，你都可以凭你的技术和脑力获得利润。
武汉it新时空学员平面广告设计作品分享
平面广告设计师具体的待遇描述：
报社的平面广告设计师月薪：3000元-1万元以上
一般的月薪约为3、4千元，资深一点的约5、6千元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面广告设计师比主管薪水高，上万元。
广告或设计公司的平面广告设计师月薪：2500元到7000元(创意总监1万元以上)，绝不是虚传。
广告或设计公司的：多半做的是vi、广告、包装、海报或传单类的成品，书籍编排也不少。上班时间固定，但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说，执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计，薪水待遇也较高。
杂志及出版社的平面广告设计师除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班时间很固定。也因为必须沿用固定的版面样式，因此除了做美术创意或封面的设计师之外，有时会为降低成本，采用新鲜人来执行版面编排。平面广告设计课程内容简介：
第一部分：设计理论基础：
一、美术基础：
1、素描：明确素描的基本概念，学习掌握素描的各种表现形式提高审美能力。对素描的三大面五大调子深入讲解，人物素描比例的具体勾画等。
2、色彩构成：掌握色彩的运用于搭配，提高对色彩的审美感及色彩空间的表现能力。
3、平面构成：使学员掌握点、线、面设计元素的灵活运用等。
二、设计理论：
1、书籍封面设计：掌握书籍封面设计的原理及主要运用到的设计元素和具体内容。
2、名片设计，宣传单设计，vi设计，挂历设计及各种广告设计等知识理论的讲解。
第二部分：平面广告设计软件操作
1、photoshop
此软件学习者可以说是一种人生艺术情操的熏陶，平时人们常说艺术是一种高尚人的生活方式，如果我们学会此软件就可以对我们生活中的美丽画面进行有效的艺术变化处理。比如；平时相机和手机的照片进行图像美化处理，人物场景变化等。
学习图像处理、编辑、通道、图层、路径综合运用、图像色彩的校正，各种特效滤镜的使用，特效字的制作，图像输出与优化等。灵活运用图层风格，蒙板，制作出千变万化的图像特效。对从事广告、包装、简报、彩页、手册、标识、照片扫描及印刷行业的人员和业余爱好者学习。
2、coreldraw
是一款矢量图像处理软件操作和实际应用（名片、标志设计、卡片、包装效果图、海报设计、宣传单设计等）。适合从事广告、包装、简报、彩页、手册、标识、网页及印刷行业的人员和业余爱好者学习。
3、illustrator
重点学习illustrator图形绘制、包装、宣传页的制作，让你更加方便的进行logo及vi设计，能迅速提高你的构想和思维，在标志设计、字型处理、插图、包装演示、工程绘图和信息图形领域展现自己无限的创意空间。
4、photoshop与coreldraw软件之间的交互使用等讲解。
第三部分：实战演练
结合所学习的知识内容，把知识运用到实战中（广告设计、招贴设计、插画设计、标志设计、包装设计、书籍装帧设计、婚纱摄影等领域）。以上内容由武汉it新时空整理发布，转载请注明来源！
广告设计这个专业是不错的，但是行业不错，不一定所学这个专业的就能都有那份设计的天赋和能力。一个人能力的集中体现及专业水平的领悟加上潜力，是他或者是她价值的体现。也就是其就业的资本。当我们对职业进行定位后，面对我们的是如何在本岗位或者是本专业的岗位定位。建议你对自己进行完善的职业规划，进行必要的职业定位，完善你的人生生涯，面对自己，我们没有说过我还怕失败，当连失败都惧怕的时候，成功离我们愈来愈远!无论是大环境(金融风暴、政府措施)，还是在就业或者是创业时遇到的挫折和影响，都阻碍不了我们对生活的热情和对生活的热爱!当目标明确，能力集中体现，凡事皆会成功!
武汉it新时空学员平面广告设计作品分享
平面广告设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合性职业，涵盖的职业范畴包括：商业、，、设计、与装潢设计、、、、、企业、等。经济繁荣时期市场对的需求量不断增加，随着社会的发展平面广告设计这一职位有增无减，平面广告设计师的待遇（月薪）平面广告设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异：高端收入：万元以上/月、中端收入：4000—10000元左右/月、低端收入：2000—4000元/月。 平面广告设计师多半毕业自广告设计、美工、应用美术、视觉传达、工业设计、商业设计等相关设计科系。过去 ，大部分的设计科系新鲜人投入设计工作时多用的是师徒制，跟著资深前辈从最基层的助理当起，慢慢学习、摸索，一学就好几年。但现在各相关设计系在教学上走向理论与实务并重，新鲜人在学校已稍具实作经验的基础，日后求职时较快上手，因此平面广告设计师徒制的学习方式不再盛行。
在电脑设计、影像处理、排版等相关软体技术的'能力，都是可以进入这一行。
平面广告设计之所以广为职场人士青睐，是因为它同时拥有众多其他职业技能无法比拟的闪光点，在此武汉it新时空的的小编归纳出五大好处。
一大好处：就职前景好。就算你没有出众的学历，出众的相貌，只要你是个平面广告设计高手，你将不愁找不到工作，市场对优秀设计者的需求日益增加，小到设计工作室，大到4a广告公司、报社，都极其注重平面广告设计人才，设计部已经成为广告公司的基础部门。
二大好处：稳定的收入。现在的职场竞争已趋白热化，稳定的工作，稳定的收入，稳定的发展已经成为大多数求职和在职者的迫切愿望。平面广告设计师拥有这方面的先天条件，从普通设计师到高级设计师、设计主管、美术指导直至创意总监，拥有平面广告设计才华的人，随着设计经验累计，上升空间稳定而又宽广，每年提高1000元的月收入并非难事，如果你独具灵气，月收入过万绝对不是梦想。
三大好处：优良可塑性。学习平面广告设计,不仅仅是拥有一门固定的手艺,它也是一把不断学习成长的钥匙,拥有平面广告设计的基础,你可以继续向3d设计,网页设计、后期制作、动画制作、漫画制作、游戏制作等行业转化发展,但是如果你没有平面广告设计基础,那你举步维艰。
四大好处：丰富多彩的工作。平面广告设计是创新的技术，它将理念和智慧视觉化，并感染不同的受众。你将可以在设计过程中体会到不同领域的新知，并在不断挑战自己的认知和技术中成长。优秀的平面广告设计者，将枯燥乏味的工作转化为生动激情的艺术创作，而每诞生一个成功作品，都会受到传播和认可，让你不断充满成就感和新鲜感。
五大好处：入门极快。具备这么多优点的平面广告设计技术，竟然并不是难以掌握，只要全神投入，有始有终，1一个星期就可以独立操作部分基础软件，1个月就可以通晓某项平面广告设计软件，3个月可能你就已经是会独立运用多款软件的小小设计内行了。但并不是每个人都能轻松成为优秀平面广告设计师，平面广告设计学习无止境，不断学习，不断自我突破，拥有灵性的创意是我们不断进步的阶梯。以上内容由武汉it新时空整理发布，转载请注明来源！
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十五
乙方姓名：________________________________。
性别：____________________________________。
身份证号码：______________________________。
籍贯：_________省_________市_________（县）。
家庭住址：________________________________。
文化程度：________________________________。
工种：____________________________________。
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项。
六、甲乙双方基本权利和义务。
（一）甲方拥有以下基本权利：
1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：
1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以下义务：
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会_____福利待遇；
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
6.支持本单位工会组织的正常活动；
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务：
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会_____，甲乙双方应按国家规定缴纳社会_____费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关_____福利待遇。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十六
通过20xx年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我现将工作计划陈列如下：
充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的`广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!
做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。20xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，做好工作计划，努力学习，提高工作、业务能力。
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十七
甲方：
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：
年月日起至年月日止。
二、协议内容：
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考。
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
（二）工资待遇。
1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
（1）电话费补助50—200元/月。
（2）免费提供中餐一顿。
（3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。
（三）考核办法。
工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。
（详见设计人员考核表）。
（四）协议解除。
设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：乙方：
签订日期：年月日
广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十八
经过了四年的理论学习，使我对设计有了基本掌握，对于设计这个专业也有了一个系统的学习和掌握。但是在学校里所学的理论知识，都必须要放到客观实际中去，才能真正成为自己学到的技能，所以我们要走进社会，走进公司，在实践中运用自己所学的知识，以便能够拓展自身的知识面，扩大自身与社会的接触面，为将来立足社会做好准备。
设计是一门需要全才的学科。不仅需要扎实的功底，还要善于理解客户心理，同时也要对管理学、是市场营销、文学历史等有所涉猎。这些都是靠平时的生活与学习中有目的地日积月累而成的。而实习则有助于我们明白什么知识才是对我们的设计最有帮助的。
在为期一个月的实习工作的锻炼中，我学到了许多课本上无法学到的经验，因为在学校中我们的创意和设计都只局限于作业之中，但如果在公司里，我们的创意还必须得到客户和主管的认同，这是严格许多的。我们必须尽量发挥自己的创意，同时也要兼顾客户的要求和市场的效益。要多与客户沟通，多向主管询问意见，多向身边同事请教。
平时，主管和经理也时常在谈话中教育我们如何成为一个设计师、如何做人。当我们出来社会实践，首先要明确自己的价值、自己能为别人创造什么，其次也要了解对方、了解别人的需求。设计师最重要的就是创造力，因为只有创新才能使事物升值。除此之外还要有自我学习的精神，在不断地自我升值中积累资本，提升自我人格的魅力。要不骄不躁、勤勉自励，思想上有追求。这些品质都是设计师在成功路上的垫脚石。博学多才能使设计作品更加深刻和有内涵。而注意自我品格的修养则能使自己善于沟通、善于交际。
这一个月的实习对我来说受益匪浅，让我学会从客观的角度来审视自己的作品，在审美方面更加成熟;通过与同事的相处，我的人际交往能力也得到了很大的提高;通过与经理的交流，我对设计师应有的职业素养有了进一步的了解。这些经验都让我得到了成长，让我在以后的工作中更加成熟、更加顺利。
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广告设计师年终总结（优秀19篇）篇十九
5、擅长影视后期制作、镜头的`表现及衔接，了解前期拍摄到后期合成流程。
岗位要求：
1、美术设计等相关专业，热衷游戏、广告行业;
4、良好的沟通能力和团队协作能力，能够快速熟悉了解产品的宣传卖点;
5、工作积极负责，能够主动探究用户需求;
6、投递简历时，请附上最具代表的平面、原创广告或视频作品。