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研究所求职信撰写求职信篇一
本人是xxx专业xxx的一名研究生，研究生期间一直从事xxx领域的研究工作。于xxx开始在xxx实习，实习期为两个月，至xxx结束。本次实习通过协助xxx关于xxx的相关项目研究，增进了对科研单位研究工作的了解，加强了对书本知识和理论与实际应用关系的认识，实习期虽短却受益良多。
xxx是国内外知名的xxx机构，是从事基础研究、应用基础研究和社会公益服务的综合性研究所。xxx是研究所xxx新成立的部门，成立至今已参与多项研究项目，涉及xxx、xxx、xxx等多个方向，是所内的新鲜血液。能够有机会来到实习，机会实属难得。
本人在xxx实习期间，主要参与了xxx项目的相关研究和调查，以及xxx的撰写。主要进行的工作包括xxx……。还参与了xxx……的相关工作。除此之外还参与了多次项目评审会议和专家讨论会议的准备工作。
工作事务的能力。
实习期间在与课题组同学和老师的相处中也受益颇多。在两个月的实习和工作中，中心良好的科研氛围、严谨的工作态度和高度的向心力和凝聚力都令人印象深刻。在这种工作氛围之下，让我逐渐改掉了做事拖沓的习惯，无论是学习还是工作的效率和状态都有了很大的提高。
能够有机会进入xxx这样的单位实习，我倍感荣幸和珍惜。此次实习，不但使我认识到自己在理论知识方面的欠缺，而且还意识到只有与科学实践结合起来，才能使自己的知识水平和自身素质有较大的提高。两个月的时间虽短，自身得到的收获和锻炼却很多，这种个人工作和科研素质的提高，将在今后的学习和科研工作中将持续督促和激励我向着中国xxx事业的振兴和国家的发展不断努力奋斗，贡献自己的力量。
学 生：
负责人：
日 期：
研究所求职信撰写求职信篇二
第一条 经中华人民共和国x区登记注册，依据《中华人民共和国宪法》、法律、法规和政策，遵守x区基本法及其他有关规定，制定本章程。
第二条 本机构名称：经济发展研究院。
第三条 研究院秉承“开拓资源优势、指导战略实践、创新发展观念、引领区域前行”的宗旨，以推动国内区域长效有机的开发、为xx区域经济发展机构提供深入、客观、准确的解决方案和理论支持为目的，以战略发展、招商引资、区域规划、项目策划、区域推广、资本运营等领域的理论研究和咨询服务为主要任务。
第四条 研究院依法登记注册，具有法人资格，以其财产独立承担民事责任。
第五条研究院的主要任务
(七) 根据需要开展xx区域经济发展相关的其它活动。
第六条 理事会权利、义务详见附件一;
第七条 专家顾问团权利、义务详见附件二。
第八条 研究院实行院长负责制，决策机构为院务会议，成员包括：院长、副院长。
第九条 研究院成立研究院理事会，理事会对研究院研究方向负有指导性、实施性责任。
第十条 院长为研究院法定代表人，院长由理事会任命。
第十一条 研究院建立以院长为首的科研、经营管理系统。
第十二条 院长行使下列职权：
(一) 领导研究院组织实施理事会的决议，主持日常业务管理工作;
(二) 代表研究院对外签定有关合同;
(三) 拟订研究院组织机构设置的方案;
(四) 拟订研究院的基本管理制度;
(五) 提请聘任或解聘副院长、财务负责人;
(六) 聘任或者解聘应由理事会聘任或者解聘之外的管理人员;
(七) 研究院章程和理事会授予的其他职权;
第十三条 院长有权指定副院长代其行使职权。
第十四条 研究院依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。
第十五条 研究院建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。遵守财务制度，加强财务纪律。
(一) 做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。
(二)开展目标成本管理。
(三)加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。
(四)加强财务审计。
第十六条 研究院采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。
第十七条 研究院会计年度采用公历年制，自公历每年1月1日至12月31日为一个会计年度。
第十八条 研究院设置内部审计部门，对研究院帐目和经济活动进行内部审计、监督。
第十九条 研究院依法进行税务登记，缴纳各项税款。
第二十条 研究院有下列情况之一时，应当终止并进行清算：
(一)研究院主管部门依法决定解散;
(二)研究院因违反国家法律、法规被依法撤消;
(三)研究院宣告破产;
(四)其他原因。
应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。
第二十二条 本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
第二十三条 本章程的起草、修改经研究院理事会批准，报国家工商行政管理机关审核备案。
研究所求职信撰写求职信篇三
;中国船舶重工集团公司710研究所：中国船舶重工集团公司第七一○研究所，是我国舰船科技、海洋工程重点骨干研究所，海军武器装备合格承制方，国家863、973高技术项目研究单位，国家一级保密资格单位。拥有国防一级磁学计量站、一个博士后科研工作站和两个专业硕士研究生招生、培养点。拥有一支涉及机械、电子、水声、磁学、流体力学、探测制导、自动控制、精密仪器、计算机软硬件、系统仿真等学科门类齐全、专业经验丰富、结构梯次合理的科技队伍，建有亚洲一流的高标准弱磁实验基地和我国室内最深的现代化试验水池，总投资4亿元以上的“一个中心、四个总体实验室、五个特殊实验室、四个外场试验基地”等科研设施正在建设。
中国船舶重工集团公司704研究所：704研究所（上海船舶设备研究所）隶属于中国船舶重工集团公司，总部位于衡山路10号。主要从事舰船特种机电设备与系统的应用研究、设计开发和总成。随着研究所研究开发领域的不断扩大，目前已形成大型水面舰船特种设备、船舶综合电力系统、船舶特辅机电设备、舰船隐身技术应用、特种测试及环境条件试验研究五大船舶专业板块，包括甲板机械、舱室辅机、电站电机、热工设备等20多个专业门类。同时，随着军工技术转民用，船用技术转陆用，科学技术面向国民经济主战场，704研究所大力开拓陆用产品市场，已逐步开发了纺织机械、工业生产流水线、二通插装阀集成控制系统、水利水电工程电液控制系统、制冷空调工程成套设备、环保工程、消防系统等民用成套设备。
中国船舶重工集团公司702研究所：七○二所主要从事舰船及水中兵器、海洋工程等水动力、结构、噪声等基础与应用基础研究，以及高性能船舶与水下工程研究开发。在服务经济建设方面，七○二所还研制开发了多项产品，如车客渡船z型全回转推进器、高速游艇、水上游乐设施等。
七○二所是首批进入国际船舶界两大学术组织－国际船模试验池会议(ittc)和国际船舶和海洋工程结构会议－(issc)的单位，是该国际组织中的重要成员，有多名年青科技专家当选该组织的技术委员会委员。此外，七ｏ二所还与美、英、法、俄、日、德、荷、挪等国近百个院校、研究所和学术团体建立有密切的学术交流和技术合作关系。七○二所是国家首批博士、硕士培养点之一，并设有博士后流动站。多年来共培养博士30多名，硕士120多名。
中国船舶重工集团公司708研究所：该研究所创建于1950年11月，是中国船舶行业成立早、规模大、成果多的研究开发机构，是中国船舶工业集团公司船舶与海洋工程研发中心、是船舶设计技术国家工程研究中心的依托单位，是国际拖曳水池会议（ittc）、国际船舶结构会议（issc）的成员单位，是流体力学和船舶与海洋结构物设计与制造的硕士、博士研究生培养单位。建所55年来，主要业务领域不断拓展，自主开发出多型具有世界先进水平的各类军用舰船、民用船舶、海洋工程装备和高端船用装备，为我国国防建设、航天事业、船舶工业、海洋事业的发展和国民经济建设做出了重大贡献。
中国船舶重工集团公司709研究所：中国船舶重工集团公司第七○九研究所（简称七○九所）始建于1956年，是我国最早融计算技术、自动控制和数学理论研究为一体的国家重点工程研究所，主要从事大型系统集成与控制、 计算机加固技术、容错技术、并行处理技术以及网络技术与软件工程、图形图像处理、工业过程控制、印制电路等专业的研究和开发工作；具有较为完备的科研、设计、生产、调试和检测设备：拥有eda、机械cad两个设计中心，系统联调、网络与仿真、软件开发与测试三个实验室，集成电路检测、电路板检测、例行检测、软件测试四个检测中心，印制板制造、电子装配、机械加工三条生产线；设有博士后流动站一个、博士点二个，硕士点三个，现有博士生导师五人，具备独立的系统级、设备级和软件产品的开发设计制造能力，特别在大型系统工程的集成方面拥有技术和管理优势。
中国船舶重工集团公司第十二研究所：该所是船舶行业唯一的热加工工艺研究所，设有铸造、锻造、热处理、理化检测、化工等研究室及生产试验车间。主办的《热加工工艺》杂志面向国内外发行。负责船舶行业的和铸锻技术指导组的工作。并负责全国船舶行业的热加工技术基础研究、铸锻技术指导组和热加工信息网的工作；十二所在热加工先进制造技术的研究方面拥有科研成果100多项，先后为船用主机、船用辅机、船用增压器以及航空、航天、新型装备等进行了多项科研攻关，在金属材料及辅料、特殊热处理、精密成形、金属零件和构件的失效分析、精密复杂铸锻件的国产化研制等方面攻克了许多关键技术难题。十二所以其强大的热加工科研能力、先进的工艺水平和优异的铸锻件的质量赢得了国内外专家的普遍赞誉，先后通过德国、英国、法国、挪威、中国等船级社的认可，通过了gb/t19002-1994（idt iso9002:1994）质量体系认证。十二所已经成为船舶行业热加工先进制造技术研究开发中心和中试基地；同时为满足市场需求十二所还开发了一系列新技术和新产品，如中速柴油机缸盖、缸套等复杂、耐压类铸件、高强度铝合金铸件；工程用耐磨件；铸造系列辅助材料、各种化学热处理、等离子喷涂及热喷涂技术、热处理用辅料；机车、船用压气叶轮、导风轮、转子主轴、vtr镦锻和铝合金等温模锻装置及技术等，部分产品已经打入国际市场。
中国船舶重工集团公司第七二五研究所：该所是国家级重点军工科研单位，拥有包括海洋腐蚀与防护国防科技重点实验室在内的一流科研、生产设施3000多台（套），设有4个国家级材料试验中心、检测中心；承担着舰船新型材料和新工艺、减振降噪材料、腐蚀与防护技术、船舶设备与结构的破损失效分析等领域和关键零部件的研究开发，拥有材料学博士、硕士授予权。先后开发并形成了金属波纹管膨胀节、腐蚀防护技术和产品、钛合金制品、非金属产品、桥梁及管道支座、特种材料压力容器等科技产业。
中国船舶工业第九设计研究院：中国船舶工业第九设计研究院创建于1953年5月，是国内船舶行业最具规模的设计科研单位、国家甲级设计研究院。九院已获得国家有关部委批准的25个甲级资质；取得了上海市首批国外设计单位顾问及施工图审查资格，同时具有对外工程承包权和劳务输出许可证；顺利通过了iso9001:2000版质量管理体系认证，是上海市“文明单位”和上海工业“优秀企业形象单位.九院有造船工艺、机械制造工艺、仪器仪表工艺、热加工工艺、水工工艺、水工结构、工程设备、建筑、结构、电气、通讯、自动化控制、给排水、动力工程、采暖通风、空气净化、制冷、工程经济、环境保护、环境检测、节能和计算机应用等30多个专业，是一个具有多专业组合、综合能力强的大型设计研究单位.九院现有职工727人（包括各类专业技术人员621人），其中研究员31人、高级工程师和建筑师208人、工程师和建筑师184人、助理工程师188人。4人获中国工程设计大师称号。
上海船舶设计研究院：该院隶属于中国船舶工业集团公司,是一家以研究设计现代民用船舶为主的综合性研究设计单位,成立于1964年8月.现有3个船舶设计室,1个船舶机械设计室,1个船舶生产设计室,国家船舶舱大容积计量站,国防容量计量专业站和中国船舶工业基础船舶舱容计量检测中心落。船舶研究设计范围包括散货船、集装箱船、多用途船、油船、化学品船、液化气船、滚装船、客船等各种运输船舶和拖船、消防船、救助船、浮船坞等港口作业船舶、海洋工程船舶及各种专用工作船。该院还可提供船舶设计咨询、前期研究论证、报价设计至生产设计等各设计阶段的技术服务。
交通部长江船舶设计院：长江船舶设计院（简称csdi）是交通系统最大的船舶设计研究单位，建院已有五十年的历史，主要从事各类海洋及内河的民用船舶、军辅船舶和港口起重机械的研究与设计，以及水运工程大型设备制造安装的监理、船舶自动化控制设备的开发与生产，并从事船舶通用机械、环保工程及设备、计算机应用技术的开发与研究 。全院现有职工三百余名，其中国家级和省部级专家、高级工程师、工程师等各类专业技术人员二百四十余名。
船舶工艺研究所：该所是中国船舶工业集团公司所属的船舶行业唯一的工艺研究开发机构，创建于一九六四年，设有六个专业研究室，研究的专业领域涉及各类船舶和海上、陆地各种钢结构物的建造工艺和方法；船舶机电管系安装工艺；焊接、切割、无损检测技术；防腐涂装、金属表面处理和测试技术；自动化装备的设计与制造；非金属材料的应用与测试；计算机应用软件系统的开发、网络工程；软科学的研究以及建设工程监理等。
中国船舶工业应用软件开发中心、无损检测中心、非金属材料技术检测中心和国家级钢管涂塑技术推广中心都设在本所， 并负责全国船舶无检测人员的培训和考试认证工作。
广州船舶及海洋工程研究设计院：广州船舶及海洋工程设计研究院(gumeco)建院于1974年，是中国船舶工业集团公司(cssc)在华南地区最大的科研设计单位。主要从事海洋工程、船舶产品、机电产品、钢结构工程设计、工程总承包和项目管理以及船厂技术改造、技术咨询等业务，具有国家颁发的船舶工程及海洋工程勘察设计甲级资质证书。院现有高、中级技术人员150多名，专业涉及与船舶及海洋工程设计研究相关的学科，例如总体设计、结构力学和流体力学、海洋环境、油气集输和加工、海底管线、轮机和机械等.该院主要从事船舶产品的科研和设计,设计的船舶包括各种客船、集装箱运输船、货船、油船、工程船和高性能等。
上海科学院：上海科学院于1977年11月成立，当时与中国科学院上海分院实行“两块牌子，一套班子”的管理机制。1987年7月，经中共上海市委、上海市人民政府批准，实行独立建制海科学院于1977年11月成立，当时与中国科学院上海分院实行“两块牌子，一套班子”的管理机制。1987年7月，经中共上海市委、上海市人民政府批准，实行独立建制。海科学院是上海应用技术研究与开发的重要力量，由直属单位和中央在沪单位组成，共有职工10,000余人，其中专业技术人员7,000余人，有7位两院院士。技工贸总收入年均增长20%.上海科学院涉及的技术领域主要有计算机科学技术、船舶和舰船工程、电子通讯与自控技术、光电子与激光技术、材料科学、机械工程与机电一体化、动力与电气工程、能源技术、绿色技术和生物与遗传优生等方面的研究和开发，以及科技管理、科技咨询和政策研究等软科学研究，多年来共完成10,000多项科研任务. 中国工程物理研究院：中国工程物理研究院拥有12个研究所、100余个科研室和30多个生产车间及3万多台（套）各类先进设备仪器，主要从事冲击波与爆轰物理；核物理、等离子体与激光技术；工程与材料科学；电子学与光电子学；化学与化工；计算机与计算数学等学科领域的研究及应用。已形成专业门类齐全、先进设备与技术保障能力相配套的科研生产基地。
国工程物理研究院拥有专业技术人员8000余名，其中高级专业技术人员2000余名。中科院院士9名，工程院院士7名；入选国家“百千万人才工程”第一、二层次人选10名；国家级有突出贡献的中青年专家24名和一批优秀年轻科技人才。
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第一条 文化历史研究所是在中国xx大学xx学院领导下，与xx市艺术馆合作成立。由志愿献身文化研究事业的社会各界研究人员组成的学术研究机构。该所挂靠学院创业中心。
第二条 文化历史研究所的宗旨：坚持四项基本原则，坚持改革开放，以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，贯彻“百花齐放，百家争鸣”方针，团结广大文化工作者，开展学术活动，加强对xx地区经济、政治、历史、文化理论研究，为繁荣xx地区的经济文化事业，促进地区社会主义的物质文明和精神文明建设贡献力量。
1、开展学术研究，组织各种形式的学术活动。
2、培养理论骨干，建设一支既有开拓精神，又有研究能力的文化研究队伍，塑造学术研究的群体形象。
3、对所辖处、镇的经济、政治、历史、文化、文物古迹、进行认真的搜集、整理，建立系统、完整的地方文化资料信息库。
4、拟定文化历史研究计划和课题指南，组织申报省级以上科研项目。
5、加强同省、国内外有关学术团体、研究机构、研究人员的联系，交流文化研究情况。
6、为了更好的宣传，编辑、出版文化历史方面研究论著和有关资料。
第五条 研究人员的权利和义务：
(一) 研究人员享有以下权利：
1、 对研究所工作有建议和批评的权利;
2、 有参加本所活动和在本所编辑的刊物上发表论著的权利;
3、 有优先获得本所有关资料的权利。
(二) 研究人员应尽以下义务：
1、 遵守本所章程，执行本所决议，关心本所工作;
2、 积极完成本所分配或委托的工作任务;
3、 积极进行文化资料的搜集、整理，撰写研究论文;
4、 大力开展密切联系现实，促进地方经济文化发展的课题研究。
第六条 研究所保护研究人员的正当权益。研究人员有突出研究成果或特殊贡献者，本所给予表彰和奖励，并建议有关部门(单位)予以表彰或奖励。
第七条 研究人员有辞聘自由。对不履行职责，不按期完成任务者，研究所有权解聘。
1、制定研究计划，总结研究工作;
2、主持有关学术活动，召开有关学术会议;
3、聘任本所研究人员。
第九条本所根据研究内容、方向、研究人员专业特点，下设历史文化、剪纸、xx大秧歌、茂腔、八角鼓、政治经济、以及知名土特产的研究等研究室，实行评题组负责，鼓励边缘学科、交叉学科、前沿学科的大汇合大协作大联盟。
第十条为加强对外联络，研究所设联络部，负责对外学术交流、资金筹措等工作。
第十一条本所聘请德高望重、学业斐然，关心支持文化研究事业的社会贤达、专家、教授为名誉顾问和学术顾问。
第十二条经费来源：
1、 学院划拨一部分;
2、 省社科联、省教委申报省级科研项目，争取科研基金;
3、同经济效益好而又热心文化事业的企业建立横向联系，争取获得企业资助。
4、 加强与籍的各界有识之士的联系，争取个人或有关单位的捐赠和支持。
第十三条 本章程经 年 月 日成立大会通过后施行。
第十四条 本章程解释权在所务委员会。
研究所求职信撰写求职信篇五
本人于20xx年7月底在广东省东方xx集团有限公司东方红农业研究所实习至今，通过实习，对我国剑麻产业的发展现状和存在问题有了一定的了解，并对剑麻有了更深层次的认识。
广东省xxx麻集团是一家以剑麻名优产品为龙头，骨干企业为主体，农、工、贸一体化，产、供、销一条龙综合经营的国有大型企业。而其领导下的农业研究所是一家集科研、生产为一体的剑麻专业研究所，创建于1956年，是我国唯一一家剑麻研究所，集科研与生产经营于一体，为我国剑麻产业发展做出了重要贡献。
现有在职人员62人，其中科技干部6人，管理人员3人，试验辅助工10人，生产工43人；大专及本科学历6人、中专学历2人、高级工程师1名、助师6名、技术员1名。拥有耕地面积2567亩，其中剑麻试验基地和生产示范基地分别为240亩和2170亩，其它200亩。
科研主要从事剑麻选育种、高产栽培、病虫草害防治技术及剑麻生产专用机械的研究（研制）、创新、示范与应用推广。近年来每年承担国家农业部或省项目多个，并先后与华南农业大学、中国热带农业科学院等多家高等院校院所合作攻关，如开展剑麻粉蚧虫生物学特性、发生规律和综合防治技术（包括天敌、生物多样性等一系列防治技术）、剑麻滴灌（水肥药一体化）技术、剑麻选育种等项目的试验研究，特别是20xx年来在麻类体系及专家的支持和指导下，本所加大对产业热点难点问题进行攻关，已取得一定成效。
（1）认识阶段实习
初来单位那几天，什么对我来说都是陌生的。工作环境也不是很好，大家都知道，像农业研究所这种单位一般都是在小地方的，而且还有点偏僻，呈现在眼前的一幕幕让我有些迷茫，没有了以往的激情。但经过几天与领导和同事们的谈话，我更好的认识了我实习的这个单位，原来它曾经有这么辉煌的时候，还是全国唯一一家剑麻研究所。了解到这些之后，我又有了原来的干劲——要在这里好好做，学习一些在学校学不到的知识。来单位的前两个星期，我都是以学习为主，跟着有经验的同事去基地调查与记录，慢慢的认识了剑麻这种多年生草本植物。剑麻，又称龙舌兰麻，属多年生单子叶、异花授粉植物。目前我国大规模种植的剑麻主要品种为h11648，正常生产情况下，从大田种植到开花死亡，全生育周期为14~15年，即其采叶期平均为12年，年均可采叶量为50片左右。一个月的学习之后，单位领导对我们进行了考核，主要通过试卷进行评分，一个月的学习确实让我学到了很多在学校里学不到的知识。
（2）学习摸索阶段
通过一个月的学习，我掌握了不少知识，也熟悉了工作的内容，单位领导也放心交待一些事让我去做，但主要还是跟着其他同事学习。这个阶段我也慢慢开始摸索着去做一些自己能做的事情。遇到有些与自己所学专业有关的问题，我会试着去解决，确实不能自己解决的，我会虚心的向有经验的同事请教，或者向学校的老师请教。在这个阶段，我慢慢学会了自己去思考问题，解决问题，掌握了一些独立解决事情的能力。
（3）独立解决问题阶段
经过一段时间的考查，我的工作能力得到了单位领导的肯定，他们也愿意把一些事情交给我去做，特别是与我所学专业相关的。在我实习这段时间，我们单位协助国营东方红农场完成了20xx年测土配方施肥的工作，我把自己所学的专业知识充分运用到工作中去，实际操作了如何采集植物样品和土壤样品。在工作期间，我还遇到了不少问题，例如“3414”肥料试验中的数据处理问题我不是很明白，致使此试验总结一度搁浅，但在我不懈努力，以及询问相关老师和通过网上学习后，我还是把这个问题弄明白了，最后还得到了领导的肯定。
此外，在实习期间，本研究所正式成为了国家麻类产业技术体系湛江剑麻试验站，在某种意义上说，研究所肩负的责任将更加艰巨。
经过这段时间的学习，我感触颇深。首先，我发现自己很多专业知识都不是很明白，以至于很多事情都很难开展。例如，在进行试验总结的时候会遇到很多数据处理问题，像用sas、excel软件进行数据处理的时候我都有很多不明白，所以，在领导和同事面前都很不好意思。通过这段时间的实习，我发现了自身存在的问题，我会充分利用有限的时间把该掌握的知识弄明白。其次，我学会了独立处理问题的能力，遇到问题要勤思考，多动手。最后，这段时间与领导和同事们的相处中，我懂得了人际关系的重要性，懂得了如何去处理与上级领导和基地工人的关系，工作积极负责，得到了多数人的肯定。
实习这段时间，我迷茫过，累过，但最多的还是欣慰，为学到了这么多知识而欣慰，为自己慢慢的成熟而欣慰。在此，本人对给我提供这次实习机会的老师和单位领导表示衷心的感谢。
研究所求职信撰写求职信篇六
乙方(受聘人员)姓名：___________________
居民身份证号码：_________________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(5)乙方被依法追究刑事责任的；
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2。乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1。提出书面通知；
2。填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3。交接工作；
4。支付违约金和赔偿金；
5。甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6。办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(签名)________________
________年________月________日
研究所求职信撰写求职信篇七
我于20xx年7月26日至9月26日在中山大学计算科学与计算机应用研究所进行了为期两个月的实习。通过此次实习，我对自己的专业有了更全面、更深入的认识，看到了自己专业知识上的不足，同时也提高了自己的观察分析、交流沟通、组织协调等能力。
这次的实习工作主要是开发广州供电分公司的劳动定员测算系统，它是用计算机根据《国家电力公司供电劳动定员标准(试行)20xx年8月版》（下称《定员标准》）和分公司内各单位送的设备台帐来计算分公司内的员工数和生成测算汇总表上报的自动化系统。我参与了该系统开发的全过程：需求分析阶段à设计编码阶段à测试调试阶段。
这个系统的需求比较简单，主要是根据用户输入的各种台帐（送电、配电、变电设备台帐及用电户数、用电设备、试验仪表台帐），调用数据库内的定员测算标准，由此测算出供电局所需的劳动定员。因此在这个阶段我们主要是集中开了一次会，由项目经理何春平介绍整个项目的开发背景。
有了在需求分析阶段中对整个项目的整体认识，我们也就进入了该系统的设计阶段，这个系统的重点和难点都是设计怎样在数据库存储电力系统的台帐和《定员标准》，我们主要是通过开会集中讨论的形式来解决这些相关问题的，首先讨论了数据库的设计----台帐、标准及其补充规定的存储模式与关联（属性间关系），并对定员测算算法的设计进行了初步讨论。经过讨论，我们把《定员标准》中的各种标准统一在一张表中，并且最终在定员测算公式所需变量的定义及标准的补充规定处理中达到一致意见，从而得到各台帐表、补充规定表、标准统一表及其相关字典。最后我们讨论了应用sql语言实现数据库的细节，并初次接触数据建模软件powerdesigner，通过阅读已设计好的图表学习应用它来建立数据库各表。另外在设计阶段还学习应用了项目开发管理软件visualsourcesafe，它能够对项目开发过程中形成的源代码、文档及其他开发成果进行管理，便于实现开发的统管及完整性。
设计阶段主要是大家一起讨论，集众人之长，各抒己见。我也是充分感受到团结、合作在工作中的重要性。在这些讨论中，我都能够积极参与其中，对相关问题都能够运用现有的知识发表独特见解和解题思路，并得到项目经理何春平和工程师温东航的肯定，从而也增加了我开发项目的信心。而且在学习使用新接触的软件powerdesigner和visualsourcesafe的过程中，我根据它们跟sqlsever数据库的知识关联性把三个内容联系起来学习，能够很快的掌握它们的核心概念和应用方法，从而进一步提高了自己的自学能力，因为现代社会技术变革快，我们要不断接纳新技术，学习的能力成为人提升自我，发展自我的不可缺少的手段，另外多了解科技发展前沿，也有利于我们接触新事物，并不断更新知识。从中我也认识到学习是一个循序渐进的过程，大学所学的知识是根基，这些基础知识将对我以后的学习能力具有非常重要的作用。但在参与讨论过程中我也发现自己理论基础不扎实，有很多知识的细节已遗忘，对于遇到的众多问题我都能够积极地翻阅各种相关资料，也主动向大家请教并最终得到解决和提升自我素质。
应用sql语言编写定员测算的函数和存储过程，这些算法都比较简单，但由于我之前对sql语言的语法规则不熟悉，开发过程较慢。有了对sql的熟悉和尝试后，我便可较快的应用游标写了存储过程和函数。这个过程中我最大的体会就是认识到所学知识要扎实的重要性，我自进入大学以来都是并不只为应付考试而学，而是以培养能力为学习动机，这次实习的实践也是检验知识水平的过程，实践中我更加深了对已掌握知识的应用细节和应注意的问题。
写好定员测算的存储过程后，我们便进入了程序的调试和测试阶段，这是一个通过自定义一些记录和插入标准进数据库的各张表中，调试所写程序的过程。这个过程也暴露了我粗心的坏毛病，其实所写的程序并不难，而调试所发现的问题主要都是一些语法错误，这也警惕我做事关键是要细心，关注每一个细节，只有这样才能战胜困难。另外算法分析失当也是使得程序难于调试的主要原因。这就告诫了我在项目开发过程中要注意前期工作，还有做事要有计划！
数据库的开发基本上结束了，我最大的感悟就是：做任何事情都要用心，只要我曾经努力，必有令人满意的结果。
在项目开发的后期，我们还应用excel设计了台帐的输入、输出、分析表的模版，这样便可在脱机状态下读取用户输入的数据，并实现用户输入界面与数据库表、台帐关联。努力过我学到了很多，也验证了之前所学的知识，并从实践中掌握得更加深刻；了解到学习是一种乐趣，善于提出问题可快速提高自己的能力，善于发现问题；积极参与讨论可从其他人中取长补短，并在协作完成任务中锻炼出团结友爱品格。
另附：中山大学计算科学与计算机应用研究所简介
计算科学与计算机应用研究所是中山大学重点研究所，它是以高科技开发、技术服务、技术培训为一体的综合性研究单位，其以计算机系统工程、计算机网络、数据库与信息管理系统、地理信息gis系统，企业资源规划erp系统等为主要研究对象，是一个具有解明特点：即理论研究与实用开发相结合的研究实体。其主要研究成果：地理信息gis系统、电力行业解决方案、企业协助门户解决方案、简捷管理eams系统、呼叫中心系统等。主要技术社会成功应用案例有：综合配电管理gis系统、用电综合管理am/fm/gis系统、中山市农村供电总公司mis及办公自动化系统、南海电力实业集团公司企业信息门户eip系统、中山市伟众制衣厂erp系统等。
研究所求职信撰写求职信篇八
广东省东方剑麻集团是一家以剑麻名优产品为龙头，骨干企业为主体，农、工、贸一体化，产、供、销一条龙综合经营的国有大型企业。而其领导下的农业研究所是一家集科研、生产为一体的剑麻专业研究所，创建于1956年，是我国一家剑麻研究所，集科研与生产经营于一体，为我国剑麻产业发展做出了重要贡献。
现有在职人员62人，其中科技干部6人，管理人员3人，试验辅助工10人，生产工43人；大专及本科学历6人、中专学历2人、高级工程师1名、助师6名、技术员1名。拥有耕地面积2567亩，其中剑麻试验基地和生产示范基地分别为240亩和2170亩，其它200亩。
科研主要从事剑麻选育种、高产栽培、病虫草害防治技术及剑麻生产专用机械的研究（研制）、创新、示范与应用推广。近年来每年承担国家农业部或省项目多个，并先后与华南农业大学、中国热带农业科学院等多家高等院校院所合作攻关，如开展剑麻粉蚧虫生物学特性、发生规律和综合防治技术（包括天敌、生物多样性等一系列防治技术）、剑麻滴灌（水肥药一体化）技术、剑麻选育种等项目的试验研究，特别是xx年来在麻类体系及专家的支持和指导下，本所加大对产业热点难点问题进行攻关，已取得一定成效。
（1）认识阶段
初来单位那几天，什么对我来说都是陌生的。工作环境也不是很好，大家都知道，像农业研究所这种单位一般都是在小地方的，而且还有点偏僻，呈现在眼前的一幕幕让我有些迷茫，没有了以往的激情。但经过几天与领导和同事们的谈话，我更好的.认识了我实习的这个单位，原来它曾经有这么辉煌的时候，还是全国一家剑麻研究所。了解到这些之后，我又有了原来的干劲——要在这里好好做，学习一些在学校学不到的知识。来单位的前两个星期，我都是以学习为主，跟着有经验的同事去基地调查与记录，慢慢的认识了剑麻这种多年生草本植物。剑麻，又称龙舌兰麻，属多年生单子叶、异花授粉植物。目前我国大规模种植的剑麻主要品种为h11648，正常生产情况下，从大田种植到开花死亡，全生育周期为14~15年，即其采叶期平均为xx年，年均可采叶量为50片左右。一个月的学习之后，单位领导对我们进行了考核，主要通过试卷进行评分，一个月的学习确实让我学到了很多在学校里学不到的知识。
（2）学习摸索阶段
通过一个月的学习，我掌握了不少知识，也熟悉了工作的内容，单位领导也放心交待一些事让我去做，但主要还是跟着其他同事学习。这个阶段我也慢慢开始摸索着去做一些自己能做的事情。遇到有些与自己所学专业有关的问题，我会试着去解决，确实不能自己解决的，我会虚心的向有经验的同事请教，或者向学校的老师请教。在这个阶段，我慢慢学会了自己去思考问题，解决问题，掌握了一些独立解决事情的能力。
（3）独立解决问题阶段
经过一段时间的考查，我的工作能力得到了单位领导的肯定，他们也愿意把一些事情交给我去做，特别是与我所学专业相关的。在我实习这段时间，我们单位协助国营东方红农场完成了xx年测土配方施肥的工作，我把自己所学的专业知识充分运用到工作中去，实际操作了如何采集植物样品和土壤样品。在工作期间，我还遇到了不少问题，例如“3414”肥料试验中的数据处理问题我不是很明白，致使此试验总结一度搁浅，但在我不懈努力，以及询问相关老师和通过网上学习后，我还是把这个问题弄明白了，最后还得到了领导的肯定。此外，在实习期间，本研究所正式成为了国家麻类产业技术体系湛江剑麻试验站，在某种意义上说，研究所肩负的责任将更加艰巨。
经过这段时间的学习，我感触颇深。首先，我发现自己很多专业知识都不是很明白，以至于很多事情都很难开展。例如，在进行试验总结的时候会遇到很多数据处理问题，像用sas、excel软件进行数据处理的时候我都有很多不明白，所以，在领导和同事面前都很不好意思。通过这段时间的实习，我发现了自身存在的问题，我会充分利用有限的时间把该掌握的知识弄明白。其次，我学会了独立处理问题的能力，遇到问题要勤思考，多动手。最后，这段时间与领导和同事们的相处中，我懂得了人际关系的重要性，懂得了如何去处理与上级领导和基地工人的关系，工作积极负责，得到了多数人的肯定。
实习这段时间，我迷茫过，累过，但最多的还是欣慰，为学到了这么多知识而欣慰，为自己慢慢的成熟而欣慰。在此，本人对给我提供这次实习机会的老师和单位领导表示衷心的感谢。
研究所求职信撰写求职信篇九
一、创先争优活动扎实有效
根据济南市经信委《关于在机关和直属单位党组织、党员中开展创先争优争做泉城先锋活动的实施方案》的要求，结合我所实际所党委制定了《关于在全所共产党员中认真开展“创先争优争做泉城先锋”活动的实施意见》，提出了“以邓小平理论和“”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我所稳定、发展、拆迁、迁建工作大局，以为党争光、为所增值、对职工负责为工作价值取向、以推动我所科学稳定发展、构建团结和谐机械所为主题，以争做泉城先锋为载体，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从我所实际出发，务实求是，全面推进我所党的各项工作”的指导思想。使活动开展的即结合我所实际又具有鲜明时代特色，开展“创先争优、争做泉城先锋活动”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现我所国有资产的保值增值、职工利益的保护建功立业。
二、做好资产运营，确保国有资产的增值保值
1、所党政一班人在及时向经委分管领导做了汇报的同时，认真学习和研究《济南市国有土地收购储备办法》;并在分析了我所土地位置、性质和地上建筑物的面积及构成等情况后，原则上确定以地上建筑物为主计算补偿的方法，以保证国有资产的少损失和职工长期生济有保障，并分别于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向济南市旧城改造办公室书面提出请求，要求充分考虑我所实际情况，做到应补尽补，与该办人员在一年多的时间里进行了无数次艰苦的磋商，并通过各种渠道做工作。经过我们的努力最后评估给我们1700万元元左右的补偿。
2、所党政工领导班子经反复实地考察、思考论证，重新修正制定了迁建指导思想即：“实事求是、量力而行、尽力而为;盘活资产、夯实基础、不留后患;确保稳定、留足后劲、择机发展;以利于重振济南市机械研究所。”确立了“以拆迁迁建为契机、搞好新品研发工作、运营好资产这篇文章，单位保稳定、资产保增值”的基本思路。
3、根据我所可用于购置固定资产的资金情况，结合近期掌握的信息和经过所长办公会、党政工联席会、全体职工大会认真讨论确定新的《迁建方案》。
即：
(一)用拆迁补偿金购置科研所办公楼作为办公、科研和经营用房。
(二)对我所原拥有机加工设备招标进行出租或出售。
(三)选择一处机械加工企业作为我所的新产品中小试基地。
(四)通过以上运作，以期形成：以科研研发为中心，以原有设备出租收入为补充，以新产品中试基地为依托，研发、试验、生产、营销为一体的新型科研生产院所。以达到国有资产保值、资产经营不断、职工收入不减、单位保证发展之目的。
三、认真做好我所干部人事档案管理达标、岗位设置和竞聘工作
(1)档案管理达标工作根据人事档案材料入档的新要求，对档案材料做了进一步的分类、排序，对破损、卷角、褶皱和不符合规定尺寸材料仔细进行裱糊、压平、折叠和裁剪。查漏补缺，对所缺材料进行追要、查找、补充，做到了应归档材料齐全完整，“三龄一历”的确认，按照上级要求，严格审核每个职工的出生日期、参加工作时间、入党时间和学历。建立健全了干部人事档案七项管理制度，明确了责任，建立了干部人事档案册及各种登记本，做到手续完备，记录清楚。经过努力，我所档案管理晋升三级达标工作顺利通过。
(2)为做好我所岗位设置与岗位竟聘工作，经党委研究、经职工讨论通过了《济南市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》。经所党政工联席会研究决定，成立岗位设置与岗位竟聘领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组。
党委提要求：一是严格工作要求：“岗位设置竞聘上岗”工作人员，要严格按《济南市机械研究所岗位设置与岗位竞聘实施方案》执行。并要做到：民主程序不能少、岗位标准不能降、核定岗位不能突、工作步骤不能减。认真细致地做好这项关系职工切身利益的工作。二是严肃组织纪律：岗位设置、竞聘上岗工作要严格政策，严肃纪律，不违规突破岗位数额，精心组织，周密安排，做到公开、公平、公正，积极有效地推进本单位的岗位设置工作。
在领导小组、工作小组、考评小组和竞聘监督小组及全体工作人员的努力下顺利完成了我所岗位设置与岗位竟聘工作。得到了全所职工和市人事局、市经信委领导的好评。
四、关心职工生活、做好民主管理，所务公开工作
(1)我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，所领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，在资金特别困难的情况下适时调整了未在岗职工的生活费，积极协调市工会对特困职工进行救助，使得职工体会到所领导的关心。
(2)在关系本所长远发展和职工切身利益的拆迁迁建、岗位竞聘、工资调整等各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，决策及实施结果均通过所务公开栏，内部局域网，《致职工公开信》、召开全体职工大会等形式向全体职工公开，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。
五、强化信访制度的落实，及时排查和化解矛盾
今年我所除信访办负责日常接访外，继续坚持了20xx年制定的所级领导干部接访制度，每周五为所级领导干部接访日，四位所级领导按制度规定的程序和要求轮流值班接访。我们在日常工作中尤其是与职工切身利益密切相关的问题上十分注意排查可能出现的矛盾以及时从预防和化解，例如：今年专业技术岗位评聘工作中，我们认真研究了有关政策和规定，细致的分析了我所专业技术人员的状况，评聘过程中可能出现的问题和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、评聘条件和量化赋分标准并向相关职工进行了广泛的宣传，有效地避免了矛盾的产生，顺利的完成了该项工作。再如：我单位退休人员频繁来所反映“规范补贴、节日补助及住宅取暖补贴”的有关问题，所领导对来所人员做了大量耐心细致的解释和说明，将其劝回。退休人员在多次反映无果到市信访反映问题时，所领导第一时间接访，并做了大量的说服工作，同时我们将这些情况及时向经委领导书面汇报，维护了我单位及社会的稳定大局。
六、做好廉洁自律工作，树立良好的班子形象
所党委及时与经委党委签定了“廉政责任书”，与此同时党委书记与各支部书记和各部门党员干部签定了符合本所实际情况的“党风廉政责任书”。充实完善了我所党风廉政的有关制度。严格规定了党员干部廉洁勤政的标准和要求，特别是对拆迁迁建工作及所内所有的工程施工和购置物品制定了“阳光操作”的具体要求。在拆迁谈判、新品开发、新产品审报、市场开拓、资产购置、资产运营的过程中严格按中央、省、市及我所廉政要求开展工作。在公务处理中没有接收任何单位、个人的任何礼金和有价证券。基本做到了廉洁勤政。在干部职工中树立了良好的干部形像。
20xx年工作指导思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指导思想
以党的xx大的路线、方针、政策为指针;以继续搞好“创先争优争做泉城先锋”活动为着力点;以爱所、爱岗、敬业为内容;以构建我所团队文化，增强职工凝聚力、向心力为目标;以拆迁迁建为机遇;明确发展思路、确定发展方向、为我平所安稳定、资产保值、新品研发工作的落实，团结、和谐、奉献、干事，努力实现经委对我所工作的要求和目标。
二、20xx年的基本工作打算
(1)继续做好平安稳定工作，以保证各项工作的顺利进行
(2)认真做好拆迁工作。并以此做为二次创业重振济南市机械研究所的-个机遇。确保我所国有资产的增值保值，为我所的安定、发展奠定一定的资金基础。
(3)认真做好新《迁建方案》的落实工作，为我所的安定、发展提供一定的物质条件。
(4)在认真做好稳定、迁建、新品开发的前题下，广招贤人志仕，广纳新技术信息，并在经委统一领导下为行业自律、行业发展做出一定的贡献。
20xx年将是我所迁建稳定、资产运营、加强管理、开拓局面至关重要的关健一年，我们将在经信委党委的正确领导下，带领所党委一班人与行政领导班子一起“团结、和谐、奉献、干事”为实现国有资产的保值、增值、行业指导工作的起步和职工利益的提高努力工作，不辜负经委党委的信任和全所干部职工的期望和信任。
研究所求职信撰写求职信篇十
第一条 本单位的名称是中医药研究所。
第二条 本单位的性质是主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条 本单位的宗旨是遵纪守法.科技兴所.立足于民.服务患者。
第四条 本单位的登记管理机关是xx省民政厅;本单位的业务主管单位是xx省科技厅。
第五条 本单位的住所地是xx省武义县武阳东路219号。
第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第七条 本单位的举办者是杨法根、杨育林。
举办者享有下列权利：
(一)了解本单位经营状况和财务状况;
(二)推荐理(董)事(以下简称理事)和监事;
(三)有权查阅理 (董)事会(局)(以下简称理事会)会议记录和本单位财务会计报告。
第八条 本单位开办资金：20万元;出资者：武义县杨法根中医内科诊所，金额：20万元。 。
第九条 本单位的业务范围：
(一)研究中医药传统文化、整理中医古籍和历代中医名家临床经验。
(二)按照有关规定，在执业许可证核准的业务范围内探索研究常见病、疑难病病因病机以及民间秘方的开发和临床应用。
(三)积极为相关医疗单位提供涉及常见病、疑难病的技术咨询、业务培训和交流活动。
第十条 本单位设理事会，其成员为3人。理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。
理事每届任期3年，任期届满，连选可以连任。
第十一条 理事会行使下列事项的决定权：
(一)修改章程;
(二)业务活动计划;
(三)年度财务预算、决算方案;
(四)增加开办资金的方案;
(五)本单位的分立、合并或终止;
(七)罢免、增补理事;
(八)内部机构的设置;
(九)制定内部管理制度;
(十)从业人员的工资报酬;
(一)理事长认为必要时;
(二)1/3以上理事联名提议时。
第十三条 理事会设理事长1名，副理事长1-2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条 副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。
第十六条 理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议,必须经全体理事的过半数通过。
下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：
(一) 章程的修改;
(二) 本单位的分立、合并或终止。
第十七条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会记录由理事长指定的人员存档保管。
第十八条 理事长行使下列职权：
(一)召集和主持理事会会议;
(二)检查理事会决议的实施情况;
(三)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。
第十九条 本单位所长、主任对理事会负责，并行使下列职权：
(一)主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议;
(二)组织实施单位年度业务活动计划;
(三)拟订单位内部机构设置的方案;
(四)拟订内部管理制度;
(五)提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人;
(六)聘任或解聘内设机构负责人。
本单位所长、主任等列席理事会会议。
第二十条 本单位设立监事会，其成员为3人。
监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。
第二十一条 监事在举办者(包括出资者)、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。
本单位理事、所长、主任及财务负责人，不得兼任监事。
第二十二条 监事会或监事行使下列职权：
(一)检查本单位财务;
监事列席理事会会议。
第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第二十四条 本单位的法定代表人为杨法根。
第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;
(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;
(六)非中国内地居民的;
(七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。
第二十六条 本单位经费来源：
(一)开办资金;
(二)政府资助;
(三)在业务范围内开展服务活动的收入;
(四)利息;
(五)捐赠;
(六)其他合法收入。
第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。
第二十八条 执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第二十九条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。
第三十一条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
第三十二条 本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止:
(一)完成章程规定宗旨的;
(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的;
(三)发生分立、合并的;
(四)自行解散的。
第三十五条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。
第三十六条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。
剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。
本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。
第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。
第三十八条 本章程经2x年11月8日理事会表决通过。
第三十九条 本章程的解释权属理事会。
第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。