工作心得的撰写可以帮助我们更好地总结工作中遇到的困难和问题的解决方案，为今后的工作积累经验。以下是小编为大家收集的工作心得范文，仅供参考，一起来看看吧。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇一
在过去的一段时间里，我经历了一次显著的工作效能提升。这次提升主要源于我对工作流程的优化，以及对团队协作和自身心态的调整。我深感这份经历对我的职业发展有着深远的影响，并决定将其心得分享给大家。
首先，工作流程的优化对我产生的影响最为显著。以前，我常常对工作的各个阶段缺乏明确的规划，这导致我在完成项目时经常遗漏重要的细节。通过学习并实施任务优先级排序、时间管理矩阵等技巧，我不仅在工作效率上有了显著的提升，而且工作质量也大为提高。
其次，团队协作的提升也是我这次效能提升的关键。我开始主动参与团队讨论，努力理解并支持团队成员的工作。同时，我也学会了如何有效地与团队成员沟通，如何在团队环境中找到自己的定位，如何在团队冲突中寻求平衡。
最后，我自身心态的调整也是我这次效能提升的关键。我意识到，工作效能的提升并非一蹴而就，而是需要长期的努力和持久的坚持。我开始积极寻找工作中的成长，主动面对并解决工作中的挑战，从而逐步提升我的工作效能。
总的来说，这次工作效能的提升让我深刻理解到，良好的工作流程、有效的团队协作以及积极的心态调整，都是提升工作效能的关键。希望我的经验能对你们有所帮助，让我们一起在工作中实现更大的突破。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇二
现在的社会越来越强调工作效率和工作质量，工作作风成为了诸多企业和个人的关注点。通过对自己的工作作风的提升，不仅能在工作中获得更好的表现，更能提高职业素养和自身竞争力。近年来，我通过对自己的工作作风进行反思和调整，取得了一些实质性的成果和收获，本文将分享我的心得和体会。
第二段：了解自我，明确目标。
在工作中，首先要明确自己的定位和目标。具体来说，需要了解自己的职业定位、工作职责和领导的要求，根据这些因素制定具体的目标和计划。在此基础上，可以根据自身情况加强相应的能力和技能，不断提高自身竞争力。同时，要意识到工作中存在的各种问题和挑战，积极寻找解决问题的方法和途径，为实现目标奠定坚实基础。
第三段：注重细节，提高效率。
在工作中，注重细节是提高效率的关键。细节决定成败，不管是处理事情还是与人交往，都要注意做到尽善尽美。通过细节调整，可以减少工作的重复劳动和错误率，提高工作效率。同时，要善于利用一些工具和技术，如文档模板、时间管理等，来进一步提升自己的工作效率。
第四段：加强沟通，增强合作。
在现代的企业环境中，人际关系和交流沟通越来越重要，因此在工作中加强沟通和合作至关重要。可以通过多种方式和渠道加强与同事和领导之间的沟通，如日常工作中的交流、会议讨论、电子邮件等。通过与别人的交流和互动，可以更有效地解决工作中的各种问题，同时也可以更好地理解别人的需求和目标，从而更好地协作工作。
第五段：总结。
通过反思和调整，我逐步将工作作风不断提升，取得了一定的成效。首先，明确目标，提高了自己的竞争力；其次，注重细节，提高了工作效率；最后，加强沟通、增强合作力，提升了全局协作能力。同时，我也认识到，工作作风的提升是一个渐进的过程，需要不断的反思和调整。希望我今后在工作中继续努力，发挥更高的工作潜力，为企业和社会做出更大的贡献。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇三
在我们的职业生涯中，追求更高的工作效率是每一个员工的共同目标。近期，我有幸参与了一个针对提高工作效能的培训项目，这个经历对我个人的职业发展和工作方法都产生了深远影响。在此，我想分享一些我在这个过程中的心得体会。
首先，我发现我在处理多项任务时，往往陷入了一种误区，即把时间浪费在任务的切换上。这种切换不仅消耗了我大量的时间，而且也影响了我的工作质量。通过参加培训，我学习到了一种叫做“番茄工作法”的时间管理技巧。这种方法的核心是，将工作时间分割为25分钟的工作阶段，然后休息5分钟。这种方法帮助我更好地集中注意力，提高了我的工作效率。
其次，我在工作中一直面临的一个问题就是拖延。总是有一些事情，比如未完成的任务、未回复的邮件等等，这些事情总是在我的工作效率低下的时候出现。通过参加培训，我了解到了一个重要的概念，那就是“时间块”。我学会了把工作分为小块，每次只处理一块，这样我可以在更短的时间内完成更多的工作。
最后，我从培训中认识到了一个重要的观念，那就是“无止境的学习”。我意识到，我在工作中的每一次成功，都离不开我对新知识和新技能的学习和掌握。
总之，这个培训项目为我提供了一个全新的视角来理解和改善我的工作方式。我学会了如何更有效地管理我的时间和任务，如何处理拖延问题，以及如何通过不断学习和提高技能来提高我的工作效率。我相信，这些经验将对我未来的工作产生深远的影响。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇四
开展解放思想、更新观念大讨论活动活动，这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念；进一步明确了教师的义务和责任。
解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。在这次解放思想大讨论活动中我在十分重视理论学习，在段时间我积极参加机关组织的学习无缺席迟到现象，平时我自觉按时按量完全成学校布置的自学任务。我通过认真的学习，充分认识到了解放思想的重要性和迫切性。改变了我的人生观价值观。
在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。对于每天的重复性的工作，在思想上容易出现麻痹，不注重研究新问题，就不能解决工作中遇到的难题，就不能提高创新能力。而教育工作者需要的就是创新。
事物的发展都是在自我否定中完成的。解放思想的过程，就是吐故纳新的过程，就是新陈代谢的过程。对自己的思想进行剖析，进行扬弃，就是要立足岗位，解放思想，勇于创新，加快发展。
首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习专业知识，正确把教育发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。
其次，在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。工作中以积极度的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，积极想办法解决，能自己做的事能独立完成，不给领导、同事增加麻烦。同时在工作中积极进取，勇于创新。
最后，在解放思想的过程中，在工作岗位上发挥自身的作用，团结同事克服困难，共谋发展。在解放思想中做好本职工作，促进学科教育更快更好地发展。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇五
自从我踏入职场，便一直对如何提高工作效能感到好奇。我曾在各种书籍、文章和网络资源中学习到各种方法，也向身边经验丰富的前辈请教过。在这篇文章中，我将分享我的心得，希望能对那些对提升工作效能感到困惑的读者有所帮助。
首先，我认识到，提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要耐心和恒心。效能的提升并非一朝一夕，而是需要我们持续地努力和实践。此外，我意识到时间管理对提高工作效能的重要性。合理分配时间，确保每项任务都能按时完成，这是提高工作效能的基础。同时，我也了解到，提高工作效能并非单纯地依靠外界条件，我们的内心状态也对工作效能产生深远影响。保持积极的心态，提高自我驱动力，也是提高工作效能的关键。
在具体的方法上，我了解到“时间矩阵”和“任务清单”的重要性。时间矩阵是一种将时间分配到不同任务的方法，帮助我们更有效地管理时间。而任务清单则帮助我们记录所有需要完成的任务，并清晰地看到每项任务的状态和进度。此外，我也发现“优先级排序”和“取消任务”对提高工作效能的重要性。优先级排序让我们能优先处理最重要的任务，而取消任务则帮助我们避免无谓的拖延。
通过实践，我了解到提高工作效能并非一蹴而就的事情，需要我们持续地努力和实践。此外，合理的时间管理，任务清单，优先级排序和取消任务的方法，都是提高工作效能的有效工具。同时，保持积极的心态，提高自我驱动力，也是提高工作效能的关键。最后，我想说的是，提高工作效能并非神奇的事情，它需要我们的努力和实践。只要我们坚持不懈，就一定能够实现工作效能的大提升。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇六
自从我开始职业生涯以来，我一直都在努力提高我的工作效率。在过去的一年里，我通过实施一些关键策略和技巧，取得了显著的成效。这篇文章是我分享的心得，希望能激励其他人也去提升他们的工作效能。
首先，我认识到，为了提高工作效率，我需要更好地管理我的时间。过去，我常常发现自己陷在一份接一份的任务中，没有足够的时间去处理重要的工作。因此，我开始使用时间管理工具，如日程表、待办事项清单和提醒功能。这些工具帮助我更好地规划我的时间，将注意力集中在最重要的任务上。
其次，我学会了分解任务，并采用分阶段的行动策略。我发现，一次性试图完成太多的任务会导致我感到压力和焦虑。相反，我将任务分解为小的、可管理的部分，每个阶段都专注于一个特定的问题。这种方法使我的工作更有效，也让我能更好地处理压力。
此外，我学习与他人合作，特别是在团队环境中。我一直认为，个人努力是成功的关键，但实际上，有效的团队合作对于取得成功至关重要。我学会了如何有效地与同事、上司和下属沟通，并找到一种平衡，既能保护自己的工作空间，又能与他人共享信息和资源。
最后，我尝试使用各种提高专注力和注意力的技巧。我发现，提高我的专注力是提高工作效率的关键。我通过使用蓝波带、冥想和其他注意力训练工具，成功地提高了我的专注力，使我能够在繁忙的工作环境中保持警觉和清醒。
总之，我的工作效能提升之旅是一个不断学习、适应和改进的过程。我相信，通过更好地管理时间、分解任务、与他人合作以及提高专注力，我们可以大大提高我们的工作效率。我希望我的经验能激励其他人去探索他们自己的提升之路。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇七
3月7日，州委书记xx在道孚县瓦日乡热瓦村实地了解农牧业产业发展规划后，出席道孚县常委班子“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，并在听取常委班子成员讨论发言后作重要讲话。
他强调，道孚县要进一步深化“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，在思想解放中统一思想，在作风转变中凝聚力量，在工作落实中展现形象，以崭新的理念、务实的作风、昂扬向上的精神面貌，奋力推进道孚跨越发展，确保道孚县与全国全省同步全面建成小康社会。
xx指出,本届州县乡领导班子既肩负着夯实党在藏区执政基础的使命，更肩负着与全国、全省同步全面建成小康社会的重任，还肩负着打造一支政治坚定、对党忠诚、勤政务实、为民服务、清正廉洁干部队伍的责任。为提升干部队伍能力素质，州委决定开展“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动。从道孚县常委班子围绕“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动的发言情况看，大多数县级干部解放了思想，找准了目标，有了具体的工作措施，但仍还有一些干部没有转变观念、解放思想，没有认识到发展新形势、新任务对我们提出的新要求。
xx指出,在新一轮的发展浪潮中，全州不能掉队，道孚不能掉队。道孚县全县上下必须转变观念，拧成一股绳，汇聚一股气，打好“翻身仗”，在确保稳定前提下，到与全国、全省实现同步全面小康。
一要不负使命强素质。大家走上现在的工作岗位，既是组织的严格审查更是群众的信赖。我们肩负着党在藏区执政、维护国家统一和民族团结的使命，肩负着同步全面建设小康社会、不落下一村一户的使命，肩负着在甘孜藏区高举法治大旗，依法治国、依法治县的使命。
大家要克服视野狭窄的“小气”，自甘落后的“暮气”，以苦居功的“骄气”，不讲原则的“义气”，作风不实的“浮气”，消极怠工的“惰气”。认真落实中央提出的“创新、发展、开放、绿色、共享”五大发展理念，用新的发展理念统筹各项工作。
二要对标先进找差距。差距就是潜力和动力。既要纵向对标，又要横向对标，既要明确路径、方向，又要科学选择追赶的目标。在对标内容上，既要做到全面又要找准差距，既要系统找问题，又要注重关键环节和重点领域。在对标的标准上，要注重务实对标，做到跳起来摸高。一方面要立足自身的区位条件，功能定位，自然资源，合理确定对标的标杆。另一方面又要破除小富即安，万事自然定的思维。在对标的方式上，既要注重阶段的目标，也要注重长远的目标。
三要立足自身剖原因。要结合道孚县的自然资源、发展条件，干部的工作方法、工作能力、工作水平，实事求是深入细致的进行分析，找准差在什么地方。要少找客观原因，多找主观原因。个人要结合自身的成长经历、岗位职责、工作能力、工作方法、工作作风、工作机制，找到自身的差距。
四要找准定位明确目标。道孚县不能只在州内比，要敢于在全国、全省找目标比。
要结合自身实际，善于将脱贫攻坚、依法治州、产业富民、交通先行、城乡提升、生态文明建设“六大战略”贯穿到道孚全面建成小康社会的全过程。
五要明确目标添措施。这要求道孚县要拿出非常之举，采取非常之策，用尽非常之功，铆紧非常之力，形成非常之势，实现既定的目标。对标实际是一场思想观念，思维方式，工作方法的深刻变革。要解放自己的思想，升级自己的观念。要巩固依法治理成果，进一步提升城乡建设水平，进一步结合脱贫攻坚发展特色产业带，做大做强种养殖业，努力打造农旅结合的示范县。要充分认识到大讨论的过程就是修订目标、完善思路、增添措施、激发动力的过程。
六要勇于担当破难题。当前，道孚在产业发展、城乡提升、依法治县、交通基础、群众增收致富等方面还存在很多困难和问题，这就要求县级领导干部，要立足分管领域成为行家里手，提升能力素质，吃透县情、吃透民情，开动脑筋、创新思维，一个难题一个难题的破，一步一步脚踏实地的干，不能搞击鼓传花。大家要认真开展好本次大讨论活动，通过大讨论让工作见实效，要坚持目标导向、问题导向，要敢于动真碰硬，敢于攻坚破难，把各项工作落到实处。
七要强化组织抓带动。一个地区的竞争就是领导班子的竞争，是干部队伍的竞争。道孚县能不能脱颖而出，在甘孜北路各方面工作走在前列，关键在于常委班子，班子要带头示范，县级干部要做表率，一级带着一级干，一级干给一级看，一年接着一年干，干就干出成效。要确定三年大变样、五年上台阶的阶段性目标，拧成一股绳、汇聚一股气，打好“翻身仗”。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇八
自从我进入职业生涯以来，我一直致力于提升自己的工作效能。在这个过程中，我学到了很多重要的知识和技能，也经历了不少挫折。然而，通过不断的努力和实践，我逐渐提高了自己的工作效能，并获得了更多的成就。下面我将分享一些我在这个过程中的心得体会。
首先，提升工作效能并非一蹴而就的事情，需要耐心和恒心。我曾经试图在短时间内提高自己的工作效能，但结果并不理想。后来，我意识到这个问题并开始逐步调整自己的方法。我学会了逐步改进自己的工作流程，逐步提高自己的工作效率。在这个过程中，我学会了分解任务，合理分配时间和精力。这种逐步提升的方法使我逐渐提高了工作效能，并减少了压力。
其次，提高工作效能需要良好的时间管理。我曾经陷入时间管理的困境，总是被琐事牵绊，无法专注于重要任务。为了解决这个问题，我开始学习时间管理的技巧，如制定计划、优先级排序等。通过合理分配时间和精力，我能够更好地处理多项任务，提高了工作效率。此外，我还学会了在必要时拒绝不必要的会议和邀请，以确保有足够的时间完成重要工作。
另外，提高工作效能需要不断学习和实践。我意识到，不断提升自己的技能和知识对于提高工作效能至关重要。我参加了各种培训和研讨会，学习新的技能和知识。同时，我也积极寻求反馈和改进的机会。通过与同事和导师的交流，我能够发现自己的不足并采取措施加以改进。
最后，提高工作效能需要关注心理健康。在工作中，我曾经遇到过一些挫折和困难，导致情绪低落和效率下降。为了避免这种情况，我开始学习如何调整心态和应对压力。我学会了放松身心，通过锻炼和冥想来提高专注度和注意力。此外，我还学会了与同事和家人沟通，寻求支持和帮助。关注心理健康不仅有助于提高工作效能，也是保持良好工作状态的重要手段。
总之，提高工作效能需要耐心、恒心、良好的时间管理、不断学习和实践以及关注心理健康等多方面的努力。通过这些经验，我逐渐提高了自己的工作效能，并获得了更多的成就。我相信，在未来的职业生涯中，我将继续探索和提升自己的工作效能，为自己和团队创造更大的价值。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇九
工作作风是一种重要的职业素养，它直接关系到一个人的工作表现和职业发展。我们所处的现代社会，竞争激烈，每个人在职场上都希望能够表现出色，而工作作风的提升则是实现这个目标的关键之一。在我长期的工作经验中，我深刻认识到了工作作风的重要性，并通过不断的努力，取得了显著的进步，现在我愿意分享我的心得体会。
第二段：了解工作作风的定义和要求。
工作作风，简而言之，就是做事的方法和态度。在职场中，对工作作风的要求主要集中在以下几个方面：1.高效率，能够在有限的时间内完成工作；2.专业水准，遵循行业、公司或组织的规定和标准；3.高度责任积极性，承担工作责任并以解决问题为导向；4.团队合作，善于沟通和合作，发挥集体智慧。
第三段：探究工作作风不足的原因。
在职场中，存在一些常见的不好的工作作风表现，比如拖延、浮躁、敷衍、不负责等等。这些不好的表现往往起因于以下几个原因：1.没有合理规划时间，没有有效的时间管理；2.缺少高效的工作方法和技巧；3.没有积极的责任心；4.缺少沟通合作技巧和能力。
第四段：提升工作作风的方法和技巧。
为了提升自己的工作作风，我们需要掌握以下几个方法和技巧：1.制定有效的时间规划和排班，合理分配时间；2.学习高效的工作方法和技巧，例如GTD等；3.培养积极的责任心，从工作中汲取乐趣和动力；4.发扬团队精神，不断学习和提高沟通和合作能力。
第五段：结语。
提升工作作风需要长时间的积累和不断的实践，而且需要有自我鞭策和不断学习的精神。在这个过程中，我们要尊重职业道德和职业操守，保持专业水准，勇于承担职业责任，不断发展和提高自己的工作作风，以获得工作和职业发展的长足进步。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十
提高工作作风，既是企业发展的需要，也是个人成长的必经之路。在工作中不断改进，不断学习，不断提高自身的综合能力，才能适应公司的发展，为自己的职业生涯铺平道路。在此，我想分享我的工作心得和体会。
第一段：认识到提升工作作风的重要性。
多年以来，我一直在工作中努力工作，但过程并不快乐，也没有达到预期的效果。直到最近，我在心灵上有了一个大转变，发现自己需要提高工作作风，才能更好地适应企业需求，实现自身职业生涯的成长。与此同时，我也认识到了提高工作作风对企业的重要性，它将帮助企业迅速扩大规模、提高服务质量，并更好地与市场竞争。
第二段：建立自己的工作流程和方法。
在意识到提高工作作风的重要性后，我的第一步是建立自己的工作流程和方法，以更高效地完成工作。我认为，流程是一切高效工作的基础。通过明确工作流程，我可以更好地掌控自己的工作，提高工作效率，减少失误。
第三段：追求卓越质量，需要不断提高自身综合素质。
提高工作作风，最终目的是为提供更优质的服务。因此，我需要不断提高自身综合素质。这包括职业技能、业务知识，也包括情商、沟通能力等个人素质。在这个过程中，我会不断地去学习、去总结自己的经验，不断地去深化对所在行业的理解，不断自我提高。
第四段：健康的心态是提高工作作风的重要前置条件。
健康的心理状况是提高工作作风的重要前置条件。一个心态健康的员工才能够更好地工作。在这方面，我的方法是逐步实践自我催眠、自我放松等技巧，通过积极的心态面对生活和工作。
第五段：不断反思、总结。
提高工作作风是一个不断追求卓越和持续改进的过程，而不是一朝一夕之事。因此，在工作中，我会不断地反思、总结自己的工作，寻找自身的不足点，并通过不断的探索、学习，提高自己的工作能力和质量。
总之，提高工作作风是一个追求卓越和坚持不懈的过程，我们要在工作中积极学习、认真思考、逐步进步，才能实现个人与企业的双赢。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十一
近期，根据委里的统一安排和要求，政治部集中开展了学习教育活动，并取得了一定效果。下面我就个人的学习体会向各位领导和同志们作一简要汇报。
一、对活动的认识。
“解放思想大学习、大讨论”活动开展以来，我本人和政治部的同志较认真的学习了党的十x大报告，胡在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的讲话，在全国政法系统学习贯彻党的十x大精神和胡重要讲话专题研讨班上的讲话，强卫书记在省委十一届四次全休会议上的讲话以及在全省政法工作会议上的讲话和在全省政法机关大学习、大讨论专题研讨班上的讲话。通过学习，使我清醒的认识到，这四项活动始终贯穿着一条鲜明的主线，这条主线就是认真学习贯彻党的十x大精神，进一步解放思想、实事求是，锐意改革、勇于创新，求真务实、真抓实干，四项活动的主题高度一致，是一个有机的整体。同时，四项活动又各有侧重，互为补充。
中央政法委开展的大学习、大讨论活动旨在使广大政法干警全面把握党的十x大对加强和改进政法工作作出的战略部署，全面把握胡重要讲话对政法工作提出的基本要求，目的是统一全体政法干警的认识和行动，做中国特色社会主义事业的建设者，捍卫者。
省委开展解放思想大讨论活动，是要认真总结我省改革开放30周年的基本经验，准确把握我省经济社会发展面临的新形势、新挑战，继续解放思想，坚持求真务实，闯出一条欠发达地区实践科学发展的成功之路，夺取建设富裕文明和谐新青海的新胜利。“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动就是要以求真务实、干事创业、狠抓落实、强化执政能力，确保政令畅通为重点，着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题。“树组工干部新形象”活动突出了“讲党性、重品行、作表率”这个主题，坚持从严治部、从严律已、从严带队伍，把组工干部队伍建设成让党满意，让人民满意的党性强、品行优、作风硬的表率型队伍。
在全省政法机关“大学习、大讨论”专题研讨班上强调，要紧紧抓住“大学习、大讨论”活动的契机，继续大力强化政法队伍建设，下定决心、下大气力、下苦功夫，使各级政法机关和广大政法干警真正成为勤于学习、善于思考的表率，以人为本、执法为民的表率，求真务实、真抓实干的表率，解放思想、改革创新的表率，严于律已、廉政勤政的表率，抓好班子、带好队伍的表率。通过对照四项活动和领导的要求进行自我剖析，感到自己还存在着很大的差距。
二、存在的问题。
近年来，根据省委、省委组织部和政法委的安排部署，政治部先后开展了“树组工干部新形象”集中学习教育活动，党员先进性教育活动，社会主义法治理念教育活动等一系列学习教育和主题实践活动，收到了较好效果，政治部全体同志的自身素质也不断得到了提高。
但是，与政治部承担的任务和领导的要求相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比、与委领导的期盼和机关干部、政法干警的希望相比，自己在思想观念、工作作风、创新意识等方面还有很大的差距，还有少许要加强和改进的地方，突出表现在以下几个方面:。
一是理论学习抓的还不够紧。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是指引建设中国特色社会主义的理论基础。在活动中，自己能够积极参加中心组的学习并抽时间自学，但对理论学习的重要性、紧迫性认识不足。因此，对这一理论体系的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，理解的不深，把握的不全，特别是运用理论指导实践的能力不够、不强。
二是创新工作的思路还不够宽，办法不够多。政治部的工作，绝大部分都是执行上级有关部门的政策规定和法规性文件，政策性很强。因此，在五年的工作实践中，逐步养成了只思执行，不思创新的习惯。同时，由于自己理论水平、文化修养、工作经验、心理承受能力等自身素质不高不强的原因，在工作中顾虑较多，审慎有余、开拓不足，按部就班、循规蹈矩，只防出错、不求出新，使得在抓队伍建设、班子建设等工作方面思路不宽，办法不多，造成政治部的工作落后于其他各处室，更落后于省直政法部门各政治部的现状。
三是工作作风还不够实。20xx年4月以来，委领导特别是对政治部的工作提出了许多新的更高的要求。
比如:政治部的工作不要仅局限于委机关，要成为全省政法机关的政治部;政治部要严把省直政治部门拟任干部政治思想关、廉洁自律关、干部职数关;政治部要努力营造干事创业的良好环境;政治部要关心每个干部的切身利益和政治前途;政治部要加强机关干部的培训工作，着力提高干部的素质等等。这些要求对于提升政治部的工作地位，拓展政治部的工作范畴，增强政治部的凝聚力、感召力和亲和力都具有十分重要的意义。
然而，由于受本人认识水平、实践水平的限制，加之政治部工作力量不够等原因，有的工作只做了些表面文章，有的连表面文章都还没有做。
四是敬业精神还不够强。在工作中自己虽然能够认真履行职责，尽力去做好政治部的每项工作，但在任务繁忙时，对待工作的态度只是追求过得去，不求高质量，缺乏“人一之，我十之”的干事创业精神。
三、今后努力的方向。
开展解放思想大学习大讨论活动的根本目的是干事创业，检验思想是否解放，关键是看工作标准是否更高，措施是否更硬，招法是否更活，思路是否更清，干劲是否更足，一句话，就是求真务实，真抓实干。按照这一目标要求，我本人提出如下整改意见。
(一)要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑。中国特色社会主义理论是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是党最可宝贵的精神和政治财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。作为一名党员、一名政法战线的工作者，我必须努力学习和准确把握这一理论的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质，努力用这一理论体系武装头脑，达到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的基本要求，更好地履行中国特色社会主义事业建设者、捍卫者这一神圣职责。
(二)要坚持解放思想，转变观念。随着国内外形势的复杂多变和经济全球化的深入发展，特别是我省改革发展进入关键阶段，各种社会关系日趋复杂，各种矛盾和问题日益凸现，政法工作面临新的挑战和新的要求，政治部和我本人要顺应时代潮流，进一步解放思想，转变观念，善于把政治部的工作放在全省政法工作的大局中去思考、去研究、去谋划。学习借鉴兄弟省区政法部门政工工作的有效做法和成功经验，研究提出加强政法队伍建设、领导班子建设、人才队伍建设等工作意见和建议，不断提升政治部围绕中心、服务大局的能力和水平。
(三)要坚持求真务实，真抓实干。今年初，全省政法工作会议阐明了当前和今后一个时期政法工作的主要任务。在随后的全省政法系统学习贯彻党的十x大精神会议，省委政法委学习贯彻党的十x大精神理论务虚会议以及全省政法机关“大学习、大讨论”专题研讨班上，又结合中央对政法工作的新部署、新要求，分别对全省政法工作做出了新的部署，提出了更高的要求。
可以说政法工作的思路和举措已经确定。政治部要紧紧围绕这一思路和举措，求真务实，真抓实干，充分发挥政治工作的服务保障作用，广泛开展理论培训、岗位练兵、争先创优等活动，不断提高广大干警的理论素质和业务素质，最大限度地调动政法干警的积极性，努力把思路变为行动，把蓝图变为现实，为新青海建设创造一个和谐稳定的良好环境。
(四)要坚持不懈地加强自身作风建设。按照组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的要求，坚持不懈地加强自身作风建设。
一要严以律已，始终做到对已清正。
二要坚持原则，始终做到对人公正。
三要提高素养，始终做到对内严格。
四要转变观念，始终做到对外平等。通过加强作风建设，使自己和政治部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，自身存在的突出问题得到有效解决，服务态度进一步端正，工作效率和工作质量进一步提高，树组工干部新形象的要求在政治部得到有效落实。
以上是我在解放思想大学习、大讨论活动中第一阶段的初步体会，由于水平有限，对活动的认识还不够全面，查找的问题还不够准确，改进的措施还不够具体和得力。不妥之处，请领导和同志们批评指正。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十二
干部作风大提升专项行动开展以来，围绕全市干部作风大提升专项行动的部署安排和县委、县政府的工作要求，我通过原原本本学、集体深入学、反复系统学等方式认真学习了省委在全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的重要讲话精神，感触很深、受益很多，深刻领悟到当前开展好“两个”专项行动的重要性、必要性和紧迫性。结合自身工作实际，我主要有以下几点心得。
一、抓好干部作风大提升，践行“两个维护”政治自觉。
习近平总书记强调：“作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子”。作风建设永远在路上。对于我们基层干部而言，我们班子成员就是作风建设组织者和推动者，是干部职工的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。作风建设只有进行时没有完成时，我们班子成员要带头转变作风，身体力行，以上率下，从群众最关注的、反应烈的事情做起，从群众普遍关注，迫切需要解决的民生问题改起，以无声的号召，强大的引领，传染和带动群众见贤思齐，上行下效。良好的工作作风是党员干部干事创业的形象，是推动各项工作健康有序进展的无形力量。党员干部只有牢牢抓住作风建设建设不放手，不断提高自身修养，不断在群众面前树立威信，做好表率。
二、真正做到求真务实，不断转变工作作风。
省委书记指出了当前干部队伍中存在的“十种表现”，问题针针见血、直指要害，在我们身上都不同程度存在，我们必须深入查摆、深刻反省。在干部作风大提升行动的新形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事，决不能搞形式主义。结合自身的特点，在工作上既注意讲求工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风同时，又突出求真务实地工作，克服与习近平新时代中国特色社会主义思想不相适应的方面，如事业心、责任感不够强，服务态度不够端正，工作作风不够扎实，工作方法比较简单，政策水平不够高，解决复杂矛盾的能力不强，处理问题比较草率等等。特别是在工作中，难度高、强度大、责任重，遇到的大大小小、意想不到的问题比较多，要积极开动脑筋，不断创新工作方法，转变工作作风，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作，及时处理、解决这些问题，使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风，更好地适应新形势下的工作要求。
三、
不断深入调研，切实做好后勤保障服务。
没有好的作风就跑不出新时代的接力赛，跑不出“加速度”，就闯不出高质量跨越式发展的新路子。当下，威信正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，各项重大任务交织繁重，推动各项工作落实、各项事业改革创新突破，注定是一段“疾风识劲草，烈火见真金”艰难历程。我们必须以饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态，提振干事创业的精气神，深入开展干部作风大提升专项行动，在工作中不断锤炼敢于探索、敢于实践，敢于负责的品格，坚决做到在难题面前勇干开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任，切实转变作风、提升效能，为推动美丽新威信贡献一份力量。“兵马未动，粮草先行”，机关事务工作是全县后勤保障的重点，我们必须要全面盘清家底，合理调配资源，主动争取政策，为全县工作有效运转保驾护航。
四、切实强化担当精神，不断提升作风效能。
在工作中要拿出担当和魄力，对上级的决策部署，不折不扣抓好落实，敢于负责，敢作敢为，抓紧抓实抓出成效，面对重点事项和难点问题，要敢于拍板、善于决断，勇于直面矛盾、直面问题。提升作风，促进工作效能，不仅在于政策的细化，更在于执行的细化。无论是豪华公车，还是豪华办公楼，大都堂而皇之，很难“蛰伏”于一隅。对于监管者而言，奢靡之风并非看不清、嗅不到。或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰，无非都是利益冲突引致的“选择性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，离开层层细分解、层层抓落实的执行力，只能是一纸空谈。机关事务中心虽然只是事业单位，但按照上级要求，我们要主动担当作为，坚决抵制豪华办公楼、豪华公务用用车，一经发现及时督促指导整改。
提升作风效能建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践习近平新时代中国特色社会主义重要思想的客观需要，是“作风建设永远在路上”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。为者常成，行者常至。站在新的历史起点，我将以本次干部作风大提升专项行动为契机，始终保持“万年太久，只争朝夕”的速度意识，“埋头苦干、勤政务实”的工作作风，“不干则已、干则极致”的工作标准，把各项工作任务想得穷尽、干到极致，以最优异的成绩为党的二十大献礼、为美丽威信建设添彩！
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十三
政务服务营商环境共4项任务，由我局牵头事项2项18条。第一项是网上政务服务能力，第二项是政务服务事项便利度。
（一）网上政务服务能力。
主要衡量服务事项标准化、在线服务成效度、在线办理成熟度。
1、服务事项标准化。主要工作：加强江苏政务服务网仪征旗舰店标准化建设，指导各单位做好事项认领、办事指南编制，提高服务信息的准确度、规范性，方便企业群众办事创业。存在的问题：一是网上办事指南维护不及时不准确；二是部分单位未主动认领事项。（如自然资源局的采矿权注销事项法定办结时间为880天，实际应该是多少天？周边县市区时间为40天。公安局机动车登记法定办结时间和承诺办结时间均为22天，但还是即办件，自相矛盾。）。
2、在线服务成效度。主要指标：减时间、即办件率和“不见面”。减时间要求，除个别特殊事项外压减时间达到法定承诺时间一半以上。存在问题：部分单位以上级条线要求为借口，不愿改、不肯改。公安局（17个事项未作压缩）、住建局、档案局、司法局时限压缩不足50%。即办件率没有具体指标，考核看排名。去年11月份，扬州政务督查通报，我市即办件率12.3%，扬州平均24.3%。我局立即与各单位电话联系，并通过公文系统点对点进行通知，提醒各单位抓紧整改，但大部分单位没有引起重视。随即，我局提请政府督查，在孙市长的批示关心下，各单位才主动对接，但因政务服务网系统升级，无法入网操作。目前，通过省后台初步导出数据，仪征为44.03%，扬州平均28.17%，（但仍有个别单位即办件率较低，如自然资源局的59件事项没有一件事项是即办件）。“不见面”要求是六大类事项不见面占比100%。目前，仪征旗舰店可办理政务服务六类权力事项（许可、裁决、奖励、确认、给付、其他等）1062项，“不见面审批”事项占比达100%。（不见面审批实质是在政务网上将见面次数设置为0或1次，但实际办事比例很低、办件量很少。主要原因：服务对象没有网上办事意识，网上只能办一些简单事项。）。
3、在线办理成熟度。主要指标是要求法人用户在政务服务网全部注册登记和电子证照全覆盖。按照要求，我局已于去年组织了各镇（园区）对辖区内企业法人在政务服务网进行注册登记。网上办事实现了快递双向免费寄递、网上支付等便民举措。存在的问题：网上有效办件量较少。主要原因政务服务网与部门系统还没有实现深度整合，需要各条线二次录入到政务服务网，部分单位嫌麻烦、不愿传。（如：人社局、公安局、自然资源和规划局（原农委、城建局有关证照）、烟草局等单位未按要求完成电子证照上传）。
（二）政务服务事项便利度。
主要衡量政务服务事项进驻综合性实体政务大厅、“一窗”分类受理、办事流程“一次性”告知。
1、服务事项进驻大厅。考核指标：98个高频事项进驻大厅或分中心。所做工作：积极推进实际高频事项进驻大厅，对事项少的委托综合窗口办理。存在问题：未能进驻的高频事项没有设立分中心。（车管所、车辆检测站）。
2、“一窗”分类受理。考核指标：推行“一件事”窗口（多部门，按一件事；部门多窗口，设立综合；事项少，委托中心；同类相近设立综合；所有窗口都是综合）。所做工作：持续“减证”放权、编制目录清单、再造办事流程，成熟一件推行一件。目前，对一票制、开办企业和房产过户等事项，已实行一窗受理、一次告知、集成服务。正在推进工程建设项目审批综合窗口实质性运行。存在问题：“一件事”改革还需要逐步推进，工作的难点是信息不能共享，流转机制不够顺畅。
3、办事流程“一次性”告知。大厅已全部做到首问负责制并通过口头告知、纸质告知、电子化告知、二维码告知等多种形式对所有办事流程及提交材料进行告知，切实做到让群众少跑腿，办成事。
1、优化营商环境是推进政府职能转变和“放管服”改革工作的一个重要组成部分，建议市政府成立推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组，便于统筹协调推进优化营商环境工作。
2、由于原政务服务中心已撤销，目前政务服务缺少载体平台，没有中心也无法设立分中心。根据考核要求，建议成立市政务服务中心，并设立分中心。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十四
开展解放思想大讨论是“深入学习实践科学发展观调研阶段”的关键环节，其主要目的是解放思想和形成共识。要紧紧围绕科学发展的主题，通过开展解放思想讨论，把广大党员的思想认识从不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟，开创思想解放的新境界，解放思想、提升能力、科学发展、共建和谐，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
作为一名电力建设工程管理者，作为一名党员，很荣幸参加了此次深入学习实践科学发展观的学习。下面就我参加项目部深入学习实践科学发展观活动的动员大会、培训讲座，结合本职工作经历写一些关于我对科学发展观的认识和总结。
一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我们更新专业理论知识，增加监理知识业务，从而达到素质的提高。
二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，为工程服好务，为业主服好务。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，疾病控制工作面临的新情况、新问题将会越来越多，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
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工作效能大提升心得（精选20篇）篇十五
思想就是工作的灵魂、工作路线的指南针，解放思想、开放思想、创新思维才能有效地指导和开展我们的工作、促进各项事业的发展。作为一种思想的常态，解放思想最根本就是要解决思维方式问题，即从主观主义的思维方式中解放出来。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，迫切要求我们自觉把思想从传统的思维方式的束缚中解放出来。解放思想需要制度、体制环境，更需要主体素质、价值观基础，所以要求我们在继续解放思想的前提下，进一步解决制度体制方面的问题，同时要以深化改革为继续解放思想、不断开拓创新提供良好的社会环境和制度体制保障。
打破思想禁锢，激发工作活力，思想也应视作一种生产力，解放思想就是与时俱进、思想开放就是一种进步。适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，提高个人的工作能力，为使这场大讨论深入开展，取得实效，结合我自身工作的实际，认为应从五个方面(归纳为“五个动”，即“促动、改动、变动、运动、行动”)做起：
一是思想要促动。
通过解放思想、改革创新学习讨论活动，查找存在问题、查找差距、激发潜在的思想活力，动脑筋，想办法，转变观念，解放自己的思想，用崭新的眼光、科学发展的观点去解决问题，从多个角度去审视自己还需要在那些地方努力。善于在工作的过程中，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的依法行政和能力素养。在为建设服务型政府的进程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉政勤政，自觉抵制住各种诱惑和消极滞后思想。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层、群众中去。
二是学习要改动。
“活到老、学到老”，“学海无涯”，首先要树立学习终身制、“官”念淡化，利用休息时间、工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及实用科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，创新理念，拓展工作思路，以更好适应新形势下的基层组织建设的需要。
三是作风要变动。
解放思想大讨论活动，是深入学习贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想的重要举措，它以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习相关篇目文章，加强政治理论学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。以促及灵魂的高度改进工作作风。
四是实践要运动。
重在行动，贵在落实，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。我们工作中一定要真确分析形势，以科学发展观的要求，牢固树立科学发展理念，结合实际，积极探索措施，加强力度，努力确保工作的扎实推进。以革命运动的精神和理念贯穿实践的每一个环节。
五是创新要行动。
通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改进为创新的目的。
以实践来检验一切、以群众的满意度检验实绩，自觉把思想认识从那些不合适的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从传统教条式的理念和做法中解放出来。要坚持要解放思想，实事求是，要发扬革命传统，要创新经验，善于在解放思想中统一思想，今后在本职工作中奉献服务，为构建社会主义和谐社会作出应有的更大的贡献。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十六
开展解放思想大讨论是“深入学习实践科学发展观调研阶段”的关键环节，其主要目的是解放思想和形成共识。要紧紧围绕科学发展的主题，通过开展解放思想讨论，把广大党员的思想认识从不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟，开创思想解放的新境界，解放思想、提升能力、科学发展、共建和谐，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
作为一名电力建设工程管理者，作为一名党员，很荣幸参加了此次深入学习实践科学发展观的学习。下面就我参加项目部深入学习实践科学发展观活动的动员大会、培训讲座，结合本职工作经历写一些关于我对科学发展观的认识和总结。
一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。通过学习，才能使我们更新专业理论知识，增加监理知识业务，从而达到素质的提高。
二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，为工程服好务，为业主服好务。
三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，疾病控制工作面临的新情况、新问题将会越来越多，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十七
你们好!
今天我演讲的题目是《激情为奉献燃烧》。
曾多次站在演讲台上轻松地挥洒情怀，而今天再一次站上这熟悉的地方，我的心颤抖了，因为我看到了，每次变革都使我们灵魂升华、激越梦想；我看到了，奉献的激情如凤凰涅磐、烈火重生，所以我感到了自己心灵深处的一次次震憾!
整治软环境，干部下基层，住读在单位，心系老百姓。几句简单的顺口溜，温暖了无数老百姓的心，映射出了宕渠大地的一道道靓丽的风景。
918特大洪灾，给全县人民生命财产造成了巨大的损失。教育局积极响应县委千名干部下基层活动号召，选派了53名作风顽强、素质过硬的机关干部，分赴到四个受灾严重的乡镇进行支灾工作，他们心中的党旗飘扬在灾后的废墟上，让惊魂未定的群众感到了从未有过的踏实；飘扬在火热繁忙的工地上，让灾区人民对重建家园充满了信心；飘扬在基层干部的心中，让广大干部对美好未来无限憧憬。
在短短一个月里，他们行走在田野，吃住在工地，奋战在废墟。老百姓无不为之动容、热泪盈眶，深深地感受到：这是他们生命中沉甸甸的馈赠。多变的天气使他们患上了重感冒，可他们没有叫一声苦；凭着坚强的意志，抱着抗灾必胜的信念，用愚公移山的双手，用精卫填海的勇气，镌刻出了一幅幅壮美的画卷，谱写了一曲曲动人的颂歌。
望溪乡二郎村六社杨仁佐老人，今年72岁了，严重的肺气肿使他走路十分吃力，他的妻子瘫痪在床已五年，儿媳外出务工，多年杳无音讯，他家仅有的几间破矮的土墙屋被这次洪水夷为了平地，只剩下年幼的孙子和他们相依为命，如今他们只好住在简易的帐篷里，生活十分悲凉，教育局工会副主席伍世乾同志得知这已消息后，从城里给他带去了好吃的.卤菜，并将1000元现金送到他妻子的手中，病重的妻子静静地躺在床上，干瘪的嘴唇抽搐着，泪水顺着脸颊涌了出来，杨仁佐老人拄着拐杖转过身来，颤巍巍地走到了伍主席的面前，丢下拐杖，一把拉住她的孙子，原本腿脚不灵便的老人和她的孙子跪下了，一边磕头一边不断地重复着说：好人，好人哪。她用最淳朴的语言和最古老的方式表达着感激之情。别这样、别这样，伍主席急步上前颤抖着扶起了老人，一时找不到用任何语言向老人表示安慰，沉默中融化成誓言无声。
朋友们，统筹城乡发展，推进三化联动，奋力追赶跨越，建设幸福渠县蓝图已经绘就，号角已经吹响，实现四大目标，我们信心百倍。从范仲淹的先天下之忧而忧，后天下之乐而乐到鲁迅的吃的是草，挤出来的是奶，我们体会到了奉献的崇高；从公安局长任长霞面对群众流下的热泪，到市委书记牛玉儒匆匆忙忙奔波的身影，我们更是感受到了新一代领导干部勤政务实的爱民情怀。
在教育局的精心部署下，社会有志之士会同中央电视台大风车栏目在我县建立风车宝贝早期幼儿教育基地的审批程序缩短到了一周，大大提高了行政办事效能，得到了央视媒体的高度赞扬。当渠县人民广播电台《阳光政务》热线播出渠县教育局党委领导与全县老百姓的承诺交流时，老百姓由衷地明白了领导的务实、高效与清廉。
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。
著名诗人艾青曾在他的诗中写到：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。而这份深沉正是源于一份责任，一种崇高、一片真情哪!县委提出科教人才兴县战略，我们倍感任重道远。但是，请相信，我们有想干事的激情，有敢干事的魄力，有善干事的水平，一定会有干成事的实绩，一定会跨越推进渠县教育的发展。
朋友们，当梦想插上激情的翅膀，当青春在奉献中闪光。你会惊奇的发现，我们已经建造出了宕渠大地上最美的家园。只要你的心中有灿烂的太阳，即使没有什么荣光，我们的人生将同样精彩，同样辉煌!
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十八
20xx年初，市委市政府在全市开展“作风能力提升年”活动，对全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展提出了明确要求。我局邀请市委党校敬志伟教授进行了《作风建设永远在路上》的专题授课，课程内容丰富，讲解深刻详实，使我在聆听之中受益匪浅，感触很多，结合工作实际深入思考，深刻体会到了作风能力提升的重要性、现实性和紧迫性。
作风关系发展，作风就是力量，作风决定行为。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。加强作风建设是新发展阶段党建工作的重要任务，是全面从严治党的内在要求。“作风能力提升年”活动以提振精神状态、提升作风能力为切入点，引导和推动干部职工以更加过硬的工作作风、更加扎实的本领能力，为推动城市管理高质量发展蓄势添能，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献城管力量。
一是提高思想认识，提升政治素养。作风建设永远在路上，永远没有休止符。一方面，要深刻认识作风能力提升的长期性复杂性艰巨性，自觉贯彻党要管党、从严治党方针，用持之以恒的态度、锲而不舍的韧劲，久久为功打好持久战，以作风提升锻造坚强党性，以能力提升强化履职尽责，坚决上好作风能力提升这门必修课。另一方面，理论是实践的先导，是为工作实践提供方法论的源头活水。作风能力的提升离不开理论知识的规范引领，离不开先进经验的学习借鉴。城市管理领域知识范围广、专业性强、复杂程度高，需要始终保持敏而好学的精神，不断促进理论知识走深走实。要用好所学所悟，促进学用结合，用丰富的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持对难点问题盯住不放，对目标任务一抓到底，以钉钉子的精神抓好工作落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是锤炼坚强党性，永葆清正廉洁。腐败是影响党的事业的最大危险。当前，一些党员干部思想观念、能力作风上“不适应”“跟不上”的现象依然存在，脱离群众、为官不为、庸懒散拖等现象仍有发生，一些“四风”问题隐形变异、改头换面。作风能力提升就是要求我们时刻保持清醒头脑，常做思想上的“大扫除”，扫除灰尘、净化心灵、锤炼党性。要把好小节关、欲望关，坚决不踩“高压线”，始终做到防微杜渐，慎终如始，从点滴中加强自身修养，管住思想细枝末节。要坚持原则，知足知止，用好纪律规矩这把“硬戒尺”，始终做到敬畏法纪，管好自己，管好家人，任何情况下都做到心有所畏惧、言有所戒、行有所止。
干部干部，“干”是第一位的。作风上要做到行胜于言，把群众的事办好办扎实。要聚焦短板用力提升作风能力，提高专业素质和破解问题的能力，以本领的有效提升促进工作的提质增效。作为一名基层党组织的支部书记，不仅要在履职尽责上做表率，还要抓好班子、带好队伍，在夯实业务本领、扎实工作作风上以身作则，推进各项工作做好做到位。
一是坚持率先垂范，带好班子队伍。好作风是抓出来的，也是带出来的，要充分发挥“关键少数”的示范表率作用，抓好“一班人”、带动“一群人”，提升自身精神和工作状态，以优良的作风、饱满的热情带动全体干部职工扎实有为、锐意攻坚，凝聚干事创业的向心力、战斗力。要坚持集体领导和分工负责相结合，做到既分工有序又协作配合，通过“带头干”“带着干”，鼓励全体人员立足本职、各尽其责，充分调动干部队伍积极性、自觉性，形成上下同心、一体推进的工作合力。
二是切实履职尽责，务实担当作为。当前，有些党员干部不想干、不敢干、不真干等问题不同程度存在，究其原因，是作风能力出现了问题。要从思想上、作风上寻根问药，从思想源头提振精神，从初心本源上激发干事热情。在供热管理服务工作过程中，要充分发挥行业管理服务和技术支持作用，在凝聚行业力量上下功夫、求实效，扎实做好供热质量提升攻坚，打好“双碳”目标下“煤改气”任务的硬仗，逐年优化华电大网运行调度机制，细致做好供热管网、设施维修检修工作，用扎扎实实的行动、不舍微末的韧劲，推动供热保障各项工作落到实处。
党的作风关系党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”作风能力提升要求我们密切同人民群众的血肉联系，埋下身子、沉下心来，真正把群众的事办好办实。供热工作是重要的.民生工程，事关群众的幸福感、获得感、安全感，要始终坚持以人民为中心的发展理念，把群众立场落实到作风能力的提升上来，走下去、沉下去，接地气、摸实情，办实事、求实效，致广大而尽精微，切实将供热保障服务做的更应民需、更顺民意、更暖民心。
一是强化宗旨意识，提升服务水平。优化服务是机关作风能力提升的着眼点、发力点。要把人民群众满意不满意作为衡量供热好不好的重要标准，把民之所需作为头等大事，把做好供热服务保障作为长期任务，努力在制度创新、安全运行、便民服务上下功夫、谋实绩，让“为民干实事、敢担当”在行业蔚然成风，以作风建设新成效赢得群众的掌声。要坚持精准施策，实施靶向纠治，紧盯群众关心的难点堵点问题，切实解决群众“急难愁盼”，做到用心用力用情。
二是深入基层一线，办好为民实事。提升为民办事的作风能力，不仅要拿出硬招、实招，还要做到身到基层、心入群众，从民生的最前线感受民之所盼、民之所需。要增加基层调研走访频次力度，真正潜心沟通、用心感悟、换位思考，把握群众思想脉搏，了解基层呼声要求，总结规律性认识，紧紧依靠群众解决问题。要坚持问题为导向，从“实”做起，坚决刨掉那些浮于表面、虚无缥缈的形式主义，通过一户一户沟通，一个一个问题攻克，切实把群众的问题解决好、解决透，以实干求实绩，以实绩赢民心。
作风能力提升是大事要事，也是难事长久事，需要从严从实、常态长效。我将以此次“作风能力提升年”活动为契机，立足本职，兢兢业业完成好各项工作任务，夯实理论学习的根基，增强履职尽责的能力，筑牢务实求效的作风，真抓实干、勇毅进取，以作风建设新成效促进工作再上新台阶。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇十九
通过“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动的学习，使我充分认识到：要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强和改善工作作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强和改善工作作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
工作作风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象和威信，关系到镇域经济社会的健康持续发展。当前工作作风存在一些亟待解决的突出问题，有的精神不振、牢骚满腹;有的贪图安逸、追求享受;有的纪律松驰、自由散漫;有的无所作为、胡乱作为。这些问题如果不及时解决，将直接影响党群干群关系，直接影响工作目标任务的完成。为此一定要站在实践“三个代表”重要思想的高度，切实增强紧迫感和责任感，把工作作风建设作为推进各项工作的一项重要保证措施，抓紧、抓好、抓出成效来。
为了进一步提高整体素质，切实解决工作作风中存在的突出问题，按照委党委的统一安排，我积极参加了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”的会议和活动，现就此次活动，谈以下几点体会和认识：
首先，是认真加强学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“工信委各项规章制度的规定”规范我们的服务言行，模范遵守单位各项规章制度，在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变以往难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为服务型机关发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓与时俱进的精神风貌为机关的发展添砖加瓦。做到“五个始终牢记”：始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
工作效能大提升心得（精选20篇）篇二十
3月1日，乡城县召开了“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论动员大会。县四大家领导、法检两长、各片区工委主任、各部门负责人及全县12个乡(镇)负责人、省州属驻县各单位负责人参加了会议。
会议指出，全县上下要提高认识、深刻领会“干部能力素质提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大见效”大讨论是全面从严治党的总体要求、是加快发展的迫切需要、是干部队伍建设的需要。讨论中，要紧紧围绕牢固树立“四种意识”，深刻理解五大发展理念、中央治藏方略、省委藏区工作思路，州委“1236”总体工作布局和县委“12463”发展思路，结合当前工作，以解决好工作中的实际问题作为着力点，做到精心组织、深入学习、认真讨论，扎实有序推进“干部能力素质提升工程”暨“思想大解放，能力大提升，工作大见效”大讨论活动扎实开展。
会议强调，要坚持问题导向，把开展“干部能力素质提升工程”和“大讨论”与解决突出问题结合起来、坚持领导带头，把开展“干部能力素质提升工程”和“大讨论”与落实责任结合起来、坚持注重实效，把开展“干部能力素质提升工程”和“大讨论”与提升工作成效结合起来，高标准、严要求，以对乡城这片土地和群众高度的历史使命感和责任感，切实转变工作作风，扎实推进工作，为推动美丽生态和谐小康新乡城建设作出新的更大贡献。