人力资源助理求职简历(模板16篇)

时间:2025-05-03 作者:琉璃

人力资源是指组织内负责管理、开发和运用人力资本的部门或工作,它对于组织的发展起着重要作用。要建立良好的人力资源管理体系,需要建立科学的绩效评估和考核机制,通过激励机制和培训计划,激发员工的潜力和积极性。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇一

专业:工商管理。

学校:东南大学。

求职意向。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:仪器仪表/工业自动化。

目标地点:南京。

期望月薪:面议/月。

工作经验。

/4—/7:xx有限公司[3个月]。

所属行业:仪器仪表/工业自动化。

1.负责办理员工的入职和离职手续,保管员工的人事档案。

2.负责员工招聘及员工甄选工作,办理员工的社保福利,办理暂住证。

3.负责部门内部的考勤工作,与内外部的相关部门的沟通协调工作。

2014/6—2015/3:xx有限公司[9个月]。

所属行业:仪器仪表/工业自动化。

1.负责业务人员的报销的审核,安排会议、接待来访,日常交办临时事务。

2.销售数据及业绩各种数据报表的`制作、统计,销售合同的整理归档,以及简单的售后服务。

3.物品的进出库的记录,借货、备货、销售等事宜的登记,合理的安排调货、发货,做好库房台账的管理。

教育经历。

/9—2014/6东南大学工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

自我评价。

对待工作认真负责,主动积极。有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及丰富的工作经验。能够熟练的运用办公软件,性格开朗,积极乐观,富有创造力,做事认真,有很强的抗压能力。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇二

户口所在:山东国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

身高:171cm体重:63kg。

求职意向。

人才类型:普通求职。

应聘职位:销售主管/销售代表/客户代表。

工作年限:2职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:随时

希望工作地区:广东省,不限。

工作经历。

公司性质:民营企业所属行业:造纸/印刷。

担任职位:部门助理。

工作描述:负责加工部门员工工资单误算的登记、上报、核算等,负责加工部员工的各种福利券发放与核实,协助主管、课长相关工作等。

教育背景。

毕业院校:荆楚理工学院。

最高学历:大专。

专业:中文。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:精通。

工作能力及其他专长。

工作认真、负责、热情、踏实,勤于思考、勇于改正。善于检查自己工作中的不足并及时改正,肯于向他人学习工作上接受领导和公司安排,适应和应变能力强,善于搜集与工作有关的各种信息,并能够及时消化和吸收,能够配合公司需要的加班。

自我评价。

本人性格开朗、大方,善于与人沟通交流,善于倾听及接受他人合理的建议和意见。自信、坚毅不拔接受能力强,可以接受任何新思路、新知识并运用到具体工作上去,勇于接受新挑战。具备良好的心理素质和抗压能力,具有吃苦、拼搏、奉献和良好的团队合作精神。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇三

性别:女。

民族:汉。

政治面目:群众。

学历(学位):本科。

联系电话:12345678。

手机:13xxxxxxxxx。

联系地址:xx市xx区xx大街xx号。

email:12345678@。

教育背景。

另:其他培训情况。

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*.9---2012.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇四

简历编号:

更新日期:

无照片。

姓名:

mm先生。

国籍:

中国。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

广东省。

身材:

178cmkg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

22岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职。

应聘职位:

财务类:会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类:人力资源。

工作年限:

1

职称:

无职称。

求职类型:

全职。

可到职日期:

随时。

2000--3500。

希望工作地区:

广州。

个人工作经历:

公司名称:

公司性质:

所属行业:

担任职务:

财务会计。

工作描述:

主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租,负责公司员工保险的登记和名单的`更换,每天早晚结算门市收入支出状况表。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:

广东科学技术职业学院。

最高学历:

大专。

毕业日期:

所学专业一:

会计电算化。

所学专业二:

受教育培训经历:

学校(机构)。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东科学技术职业学院。

会计电算化。

大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证。

语言能力。

外语:

英语一般。

国语水平:

良好。

粤语水平:

良好。

工作能力及其他专长。

特长爱好:音乐、下象棋、游泳、篮球等。

主修课程:基础会计,财务会计,成本会计,财务管理,市场营销,审计学,国际贸易,erp,sqlserver2000,access数据库等。

详细个人自传。

在公司工作期间,对本工作认真负责,工作热情高,动手适应能力强,能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己,注重能力的培养,尤其实践动手能力是我的强项,在实践中锻炼自己的工作能力,交往能力,培养团队的协作精神。

对新的事物有较强的学习和接受能力,乐于接受新的挑战,能吃苦耐劳。良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。

我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。

我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功,为公司作出最大贡献。

求职意向:会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。

个人联系方式。

通讯地址:

联系电话:

13686xxxxxxx。

家庭电话:

0752-8ccccccc。

手机:

qq号码:

电子邮件:

个人主页:

文档为doc格式。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇五

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:广东-东莞年龄:23。

现所在地:广东-东莞身高:160cm。

希望地区:广东-东莞。

希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

教育经历。

-09~-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。

工作经验。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。

工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:

1、对新员工的招聘、培训;

2、对员工的考勤管理;

3、员工入职和离职手续的办理;

4、人员的异动、调薪手续的办理;

5、负责每月员工薪资的核算;

6、社保的办理以及工伤事故的处理;

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

9、协助绩效制度的制定和改善;

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;

12、完成上司交代的'临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:高校非计算机专业二级。

计算机详细技能:熟练运用office软件、outlook,懂得美图和基本了解ps,掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长:英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力。

普通话:流利粤语:流利。

英语水平:口语一般。

英语:良好。

求职意向。

发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。

其他要求:购买社保;每周休息。

自身情况。

自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇六

在高校招聘会中求职是可以带上附件的因为是应届生不管怎样写个人简历hr都不会介意,但简历绝对不能出现空白。以下由文书帮小编提供人力资源规划专员求职简历模板样本阅读参考。

姓名:文书帮

一年以上工作经验|男|25岁(1991年7月7日)

居住地:南京

电话:159******(手机)

e-mail:

最近工作[3个月]

公司:xx有限公司

行业:仪器仪表/工业自动化

职位:

最高学历

学历:本科

专业:工商管理

学校:东南大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:仪器仪表/工业自动化

目标地点:南京

期望月薪:面议/月

目标职能:

工作经验

2014/4 — 2015/7:xx有限公司[3个月]

所属行业:仪器仪表/工业自动化

人力部

1. 负责办理员工的入职和离职手续,保管员工的人事档案。

2. 负责员工招聘及员工甄选工作,办理员工的社保福利,办理暂住证。

3. 负责部门内部的考勤工作,与内外部的`相关部门的沟通协调工作。

2014/6 — 2015/3:xx有限公司[9个月]

所属行业:仪器仪表/工业自动化

人力部

1. 负责业务人员的报销的审核,安排会议、接待来访,日常交办临时事务。

2. 销售数据及业绩各种数据报表的制作、统计,销售合同的整理归档,以及简单的售后服务。

3. 物品的进出库的记录,借货、备货、销售等事宜的登记,合理的安排调货、发货,做好库房台账的管理。

教育经历

2010/9— 2014/6 东南大学工商管理本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

对待工作认真负责,主动积极。有很强的学习能力,对于新环境能很快适应并投入到新环境中,有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性,能吃苦,有较强的沟通能力及丰富的工作经验。能够熟练的运用办公软件,性格开朗,积极乐观,富有创造力,做事认真,有很强的抗压能力。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇七

出生年月:1991年8月。

工作经验:应届毕业生。

毕业年月:20xx年7月。

最高学历:本科。

毕业学院:仰恩大学。

所修专业:工商管理。

居住地:福建省厦门市同安区。

籍贯:福建省龙岩市永定县。

求职概况/求职意向。

职位类型:全职。

期望月薪:20xx-2500元。

期望地点:福建省厦门市,,

意向概述:想要从事一份相关人力方面的工作。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年7月仰恩大学工商管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年6月-20xx年9月上海seo时代培训机构厦门办事处文员。

联系方式。

电子邮箱:

手机:

qq/msn:

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇八

姓名:xxx性别:女。

民族:汉政治面目:群众。

教育背景。

毕业院校:辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。

另:其他培训情况。

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的.业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇九

户籍:广东-东莞年龄:23。

现所在地:广东-东莞身高:160cm。

希望地区:广东-东莞。

希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

教育经历。

-09~-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。

工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:

更多。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇十

真实姓名:xx

性别:女

年龄:21岁

身高:167cm

婚姻状况:未婚

户籍所在:贵州省贵阳市花溪区

最高学历:大专

工作经验:1年以下

联系地址:贵州省贵阳市花溪区

求职意向

最近工作过的职位:贵州永超事物代理有限公司

期望工作地:贵州省/贵阳市

期望岗位性质:全职

期望月薪:3000~4000元/月

期望从事的岗位:人力资源经理/主管

期望从事的行业:无限制

技能特长

技能特长:善于言谈组织能力强适应能力快努力上进舞蹈功底三年运动(具有会计从业资格证会计初级职称证c1驾驶证)

教育经历

重庆工程职业技术学院(大专)

起止年月:20xx年8月至20xx年7月

学校名称:重庆工程职业技术学院

专业名称:财政学

获得学历:大专

工作经历

贵州永超事物代理有限公司-会计

起止日期:20xx年1月至20xx年6月

企业名称:贵州永超事物代理有限公司

从事职位:会计

企业介绍:其他金融活动

联系方式

13525536xxx

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇十一

学历:大学本科。

籍贯:xx。

现居:xx。

地址:xx。

邮箱:xx。

电话:xx。

求职意向:

期望从事的事业:人力资源部门专员。

期望工作的地区:xx。

教育经历:长沙大学本科市场营销专业。

自我评价:

拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力。

在工作中,我的.计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。

工作经历:

20xx.07——20xx.09xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作,pop管理工作,商品出清,负责组织策划的某项目工作,在工作期间,层多次提高业绩,受到领导和同时的一致好评。

在工作中,我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作,也就是说,我的工作经历其实还是非常丰富的,在产品推广的方面,我的业绩一直以来都非常的出色,做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可。

证书和专业技能:

商务英语良好20xx年曾获得优秀员工奖励20xx年公司业绩奖励熟悉各种电脑办公软件。

个人评价:

在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇十二

联系电话:12345678手机:13901111234。

教育背景。

毕业院校:辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。

另:其他培训情况。

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的'人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇十三

学历(学位):本科专业:经济信息管理。

教育背景。

毕业院校:辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科。

另:其他培训情况。

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

工作经历。

*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

个人简介。

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

更多。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇十四

身高:154cm

希望地区:广东-广州

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

寻求职位:人事专员、日语类

20xx-09~20xx-07湖南外国语职业学院应用日语大专

20xx-04~20xx-04冠智达培训中心iso内审员内审员培训证书

xx公司(20xx-06~20xx-10)

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:人事专员岗位类别:人事专员

工作描述:

2.入岗、在职培训,主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训,外部培训机构联络与培训安排,培训有效性评估,年度培训计划做成与实施跟进。

3.人事档案、劳动合同管理,劳动合同新签及续签跟进。

4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算,工资报表、清单做成。

5.社保月度缴费申报,增减员,劳动用工备案、公积金月度缴费申,增减员等事项办理。

部iso审核对应,相关记录保存。

7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8.修订公司规章制度,拟写、发布各项通知、通告。

9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10.公司车辆安排与管理,统计相关费用

11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职原因:家庭因素

xx公司(20xx-04~20xx-04)

公司性质:外资企业行业类别:汽车、摩托车及零配件

担任职位:人事科见习副科长岗位类别:人事经理/主管

工作描述:

2.薪资核定,结合市场及公司内部情况核定薪资

4.绩效考核,结合绩效考核指标,核对部门绩效考核结果

5.人事档案、劳动合同管理,人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

6.考勤统计,月度考勤统计,违纪现象处罚通报;月度薪资核算,工资报表、清单做成

7.社保月度缴费申报,增减员,劳动用工备案、公积金月度缴费申报,增减员等事项办理

9.员工宿舍管理,新员工宿舍分配,宿舍内部设施保修联络,进度、结果确认

10.外国人就业证、专家证办理,公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

离职原因:个人时间太少,寻求更好的发展机会

专业职称:

计算机水平:初级

计算机详细技能:

技能专长:英语、日语水平良好,语言表达能力强。

普通话:流利粤语:一般

英语水平:英语专业cet-4口语一般

日语:良好

自我评价:

1.热情随和有亲和力,自信勤奋上进稳重自学能力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。

2.良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的.需要。

3.已经有近四年工作经验的我,能够承担各种工作上的压力,有独立的思维方式,办事效率高,希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作,实现企业与个人的双赢。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇十五

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:广东-东莞年龄:23。

现所在地:广东-东莞身高:160cm。

希望地区:广东-东莞。

希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理。

教育经历。

20xx-09~20xx-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。

20xx-09~20xx-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中。

**公司(20xx-10~20xx-11)。

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:人力资源专员岗位类别:人力资源专员。

工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

人力资源助理求职简历(模板16篇)篇十六

另:其他培训情况。

*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。

*掌握一定财务知识工作经历*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的.人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!期盼与您的面谈!

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