个人简历是一份非常重要的自我推销材料，它能够帮助我们突出自己的优势和特长。为了更好地帮助大家写好个人简历，下面是一些成功者的个人简历分享，供大家参考借鉴。
求职简历里需要（热门16篇）篇一
真实姓名：
性别：男。
年龄：27岁。
身高：165cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：广州。
学历：中专。
工作经验：3-5年。
联系地址：广州市白云区。
求职意向。
最近工作过的职位：投诉类客服。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~5000元/月。
期望从事的岗位：
期望从事的行业：
技能特长。
技能特长：本人稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。有较好的打字输入能力，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
教育经历。
广州市贸易职业高级中学(中专)。
起止年月：20_年7月至20_年7月。
学校名称：广州市贸易职业高级中学。
专业名称：国际商务。
获得学历：中专。
广州大学(大专)。
起止年月：20_年3月至20_年12月。
学校名称：广州大学。
专业名称：人力资源管理。
获得学历：大专。
工作经历。
诚伯信息有限公司-中国移动12580秘书台客服人员。
起止日期：20_年1月至20_年7月
企业名称：诚伯信息有限公司。
从事职位：中国移动12580秘书台客服人员。
业绩表现：职责：工作性质是以sms的形式将客户的留言发送给机主。
企业介绍：
中国联通-投诉处理组长。
起止日期：20_年3月至20_年4月
企业名称：中国联通。
从事职位：投诉处理组长。
企业介绍：
广州一汽公交公司-公交站长。
起止日期：20_年6月至20_年11月
企业名称：广州一汽公交公司。
从事职位：公交站长。
企业介绍：
广州数码通客户服务有限公司-客户服务主任。
起止日期：20_年12月至20_年2月
企业名称：广州数码通客户服务有限公司。
从事职位：客户服务主任。
业绩表现：职责：负责处理香港客户查询、投诉及产品推广，维护客户资源，防止客户流失，提供优质的产品后继服务。既要在客户中积极推广公司的宗旨、服务、理念、产品，又要汲取协调客户的建议、需求。
企业介绍：
求职简历里需要（热门16篇）篇二
会计行业竞争非常激烈，行业注重的是会计的深度，也就是具有社会工作经验并且拥有执业资格证书。作为大学生想要应聘会计岗位真的特别难，去企业担任会计更是难上加难，因为会计掌握着企业的财务，财务方面出现问题会给企业带来不可预知的危害，所以企业招聘会计一般都是面向具有社会工作经历且在同类型企业里做过会计工作的人员。而去会计服务公司也挺难，因为会计服务公司喜欢老手，老手接单后能够快速完成，而新手却无法做到这一点，那么大学生制作会计简历就需要一定技巧，运用技巧去填补经验方面的缺失。
既然缺少经验那么就应该弥补经验，在理论方面大学生并不比外面的经验者差，差的就是大学生没有真正做过此类工作。会计并不是一个好找工作的岗位，所以在未出校门之前，大学生应该主动去一些地方从事和会计岗位相关的工作，这样在简历里才有料。为此这里所谓的技巧就是大学生在校期间的相关性工作。
找一份会计服务公司的兼职工作最合适，因为作为大学生去企业从事有关工作肯定不可能，企业也不会要一个在校大学生去企业帮忙。但是会计服务公司就不同，这种第三方咨询公司是相当忙碌的，能够找到一个打杂的大学生对于他们来说很划算，你只要别对回报有所要求，会计服务公司一般是不会拒绝你的。能够在这种公司呆上半年到一年，将来你找工作的时候就有很大的优势，因为你能够比别人更了解这类公司的运作方式，也了解在这种公司做事的流程。
每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”,但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”.
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
求职简历里需要（热门16篇）篇三
基本资料。
姓名性别：男。
出生年月：9月工作经验：应届毕业生。
毕业年月：4月最高学历：研究生。
毕业学院：南京电子技术研究所所修专业：通信与信息系统。
校内奖励。
获得时间获得奖项学校。
11月国家奖学金通信工程学院。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望月薪：面议。
期望地点：江苏省南京市，上海市，浙江省杭州市。
期望职位：软件开发软件测试通信相关。
意向概述：我学的是通信与信息系统专业，研究生期间做了气象雷达数据处理软件，我想找软件开发、测试或者通信信相关工作。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-204月南京电子技术研究所（中电14所）通信与信息系统硕士。
9月-206月南京工程学院电子信息工程本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
4月-207月南京恩瑞特实业有限公司软件开发。
求职简历里需要（热门16篇）篇四
(男，33岁)。
求职位：木工。
目前职位：木工。
学历：高中。
工作经验：20_年以上。
现居住地：北京大兴黄村。
联系电话：
电子邮箱：
自我评价。
本人从事装修行业20_年以上，经验丰富，手艺精湛，诚信做人，可干活也可包活，希望能与您合作。
工作经验。
刮腻子打隔断刷油漆刷立邦漆刷涂料。
工作职责：刮腻子、打隔断、刷油漆、刷立邦漆、刷涂料、室内装修等。粘防火板铝塑板衣柜橱柜。
求职简历里需要（热门16篇）篇五
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广西。
身材：
158cm40kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
25。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
广告、平面设计师、动漫/游戏/手机：
工作年限：
4
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-12～-02越南天龙集团广州代表处。
公司性质：
外商独资所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职务：
平面设计。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告。
担任职务：
平面设计。
工作描述：
主要负责公司的各项平面设计，例如海报，展示牌等户外广告。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服务业。
担任职务：
平面设计。
工作描述：
该公司为连锁加盟公司。我主要负责该公司的宣传设计工作。例如画册，展架，海报，加盟店的.形象装饰设计等。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：
实习教师。
工作描述：
主要任教photoshopcs,coreldraw12,office办公软件等。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广西玉林师范学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
广告设计与制作(计算机辅助设计)。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广西玉林师范学院。
广告设计。
平面设计师。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人在学校的里面努力学习,积累了丰富的基础知识.擅长平面设计.设计水平属于学校上等水平.学校还收藏了部分本人与其他同学共同合作的作品.在校期间积极考得了平面设计师资格证.在实习期间当了平面设计老师,得到了该校领导的充分肯定和学生的欢迎.有足够的能力胜任设计工作.
求职简历里需要（热门16篇）篇六
许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然,不知道自己应该干什么,可以干什么,看到其他同学忙着制作简历,投递简历,于是也跟着做,这样其实收效并不大。找工作第一步应该做市场调查,了解用人单位的地域情况、企业发展状况、岗位需求以及这些岗位对大学生的具体要求等;然后对自己有一个正确的职业定位,问问自己愿不愿意去那个企业干那份工作,再把自己大学四年中的学习、工作、实践经历、奖惩情况进行梳理,根据企业的需求,适当编排一下顺序;最后制作简历,把用人单位最想看的东西写上,内容最好能控制在一页,当然简历可以进行适当的修饰,但切勿过于花哨、内容过于夸张。
多用动词和数词,实践情况具体化。
建议毕业生在填写简历,介绍自己的实践经验和技能时,最好多用动词和数词、专业术语。例如,你通过了“全国计算机二级vb证书”,不如换成“能熟练操作绘图软件autocad、adobe”photoshaop7.0、等办公软件”;参加社会实践写“本人到柯桥做市场调研,不如写成“本人连续10天,组织20名同学到柯桥某8家企业进行了市场调研,进行了问卷调查、企业参观、座谈了解等活动,写成了一篇论文……”把自己在各种活动中扮演的具体角色用言简意赅的`话语概括出来,令招聘单位一目了然。
目“标城市”、“目标岗位”写清楚。
在一些毕业生的求职简历上,家庭地址、电话、籍贯、民族、婚姻状况、初高中学习情况一应俱全,却忽略了自己找工作要定的目标——具体应聘的岗位,这是十分不利的。因为在招聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被用人单位淘汰的。
因而建议毕业生,最好在“联系方式”下比较醒目的地方表述自己的职业定位、具体岗位,告诉用人单位自己的职业理想,使用人单位通过你的专业、技术、经验情况、兴趣爱好等分析你求职意向的由来。
求职简历里需要（热门16篇）篇七
很多求职者都有一种不好的求职习惯，就是使用一份简历同时投递多家企业!这是不对的!那么求职者需要制作多少份简历?以下是文书帮分享的：求职者需要制作多少份简历教学，欢迎阅读!
在这里告诉各位求职者，想只靠一份简历就能找到自己喜欢的工作是相当的那的，由于只有一份简历，那么你就不具有一些针对性，简历中也会少很多能吸引招聘者的亮点，所以会让你找工作显得很困难了。
所以找工作的求职者，至少都有2份个人简历，如果你感兴趣的职位有几个，那么你就需要制作几份简历，每一个职位都需一份有针对性的求职简历，这样才能助你尽快的找到工作。
简历对求职的职位具有针对性，这样才能更易的打动招聘者，让他通知你面试，试想一下，一份平平无奇，没有针对的个人简历，和一份有针对性的简历，相信是谁都知道通知谁来面试了。
这里的针对性是指针对这一类职位具有的普遍性要求而来写作，让招聘者看到你的简历，就觉得你是比较适合的人才。
一般针对性，都是在工作经历中里展示出来。
这样就证明你具有这样的工作经验及工作能力，如果你能写一些具有可量化的.成绩出来，那么你的优势将会更大，则个人能力中也需要你有针对性的写作，别人有这样的要求，那么你就告诉他，我是符合这样的要求，是可以做到什么。
招聘岗位说明就是招聘者说他想招具有这样能力人才，而简历就需要做到，告诉招聘者，我是具有这样的能力的。
一份好的个人简历不是由页数决定，而是由简历的内容决定，所以一般一份简历只需要两页纸就可以了。
这样做是方面招聘者查看你的简历，且又成节省求职的成本，特别是一些毕业生，请不要制作一页简历封面来阻碍招聘查看你的简历。
可能简历中提到一些证书，但是你也不需要提供复印件在简历里面，如果他需要查看，你可以当场给他查看原件，或面试时提供。
简历中的第一页是最重要的，你的一些重要信息都在要简历的第一页中出现，最好还是在上半部分出现，如果打第一页能打动招聘者，那么他就肯定会查看第二页，否则你的简历就可能会被扔掉。
如果你是有工作经验的求职者，那么你第一页应该需要出现的就是你的工作经历及工作成绩等内容，如果可以的话，个人能力介绍也可以写出来，而教育经历及培训经历反而可以放在第二页出现。
作为毕业生的求职者，第一页应该要出现的内容，显示是专业课程的介绍、个人能力、取得的荣誉、及英文与计算机水平等信息，这一些都是招聘者比较感兴趣的内容，因为能反映出你的一些能力水平。
最后在这里需要提示各位毕业生，简历封面、求职信、专业介绍、学校介绍、各类证书复印件，等都不需要在简历中出现了，以免影响招聘者查看你的简历。
求职简历里需要（热门16篇）篇八
会计行业竞争非常激烈，行业注重的是会计的深度，也就是具有社会工作经验并且拥有执业资格证书。作为大学生想要应聘会计岗位真的特别难，去企业担任会计更是难上加难，因为会计掌握着企业的财务，财务方面出现问题会给企业带来不可预知的危害，所以企业招聘会计一般都是面向具有社会工作经历且在同类型企业里做过会计工作的人员。而去会计服务公司也挺难，因为会计服务公司喜欢老手，老手接单后能够快速完成，而新手却无法做到这一点，那么大学生制作会计简历就需要一定技巧，运用技巧去填补经验方面的缺失。
既然缺少经验那么就应该弥补经验，在理论方面大学生并不比外面的经验者差，差的就是大学生没有真正做过此类工作。会计并不是一个好找工作的岗位，所以在未出校门之前，大学生应该主动去一些地方从事和会计岗位相关的工作，这样在简历里才有料。为此这里所谓的技巧就是大学生在校期间的相关性工作。
找一份会计服务公司的兼职工作最合适，因为作为大学生去企业从事有关工作肯定不可能，企业也不会要一个在校大学生去企业帮忙。但是会计服务公司就不同，这种第三方咨询公司是相当忙碌的，能够找到一个打杂的大学生对于他们来说很划算，你只要别对回报有所要求，会计服务公司一般是不会拒绝你的。能够在这种公司呆上半年到一年，将来你找工作的时候就有很大的优势，因为你能够比别人更了解这类公司的运作方式，也了解在这种公司做事的流程。
在简历里并不需要具体突出技能方面的情况，会计在实际工作当中并不需要多高的技能，关键是体现出你的经验。第一，业务方面的经验，如今专业会计公司采用的运作方式是业务加做单，就是作为会计要学会如何找寻业务，而后自己把单子做掉。如果在简历里体现出这一点，则会对招聘者产生吸引力，因为业务对于公司来说就是利润，你拥有客户资源自然很容易进入会计公司。所以不要忘记把你曾经获得客户资源以及周边人群资源加到简历里。第二，将获得的经验展露出来，比如怎么给公司做账能够减少税收等，这说明你的确是做过有关工作。
求职简历里需要（热门16篇）篇九
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广东省。
身材：170cm60kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：27岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：7。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：1500--20_。
希望工作地区：广州广州。
个人工作经历：
公司名称：广州市浩龙进出口贸易有限公司起止年月：20_-03～20_-05。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：采购员(服装辅料)。
工作描述：1.熟悉采购流程,有独立开发和管理供应商的能力.
2.供应商的开发、评估、考核、和维护有的谈判中具有独特的经验和技巧着丰富的经验，在询价、议价、比价.
主要负责中国大陆的采购.根据市场需求,负责制定采购计划,经批准后组织采购实施.
供应的选择与考评,与供应商进行合同谈判.
根据市场行情提供采购费用报告,采购成本控制.
离职原因：
公司名称：珠海市金湾酒店起止年月：20_-10～20_-01。
公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：点心师傅。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湛江市商业技工学院。
学历：中专。
所学专业一：服装采购。
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-0920_-07湛江市商业技工学院服装采购毕业证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.熟悉采购流程,有独立开发和管理供应商的能力.
2.供应商的开发、评估、考核、和维护有的谈判中具有独特的经验和技巧着丰富的经验，在询价、议价、比价.
主要负责中国大陆的采购.根据市场需求,负责制定采购计划,经批准后组织采购实施.
供应的选择与考评,与供应商进行合同谈判.
根据市场行情提供采购费用报告,采购成本控制.
工作认真踏实，责任心强，有良好的计划、协调能力和团队协作精神。
详细个人自传。
本人积极向上，工作态度认真、负责，具有较强的沟通能力，能熟练运用国语和粤语，精通于市场开拓和业务的发展;有好的团队精神和集体荣誉感，较好的管理能力;在新的人生走跑线上，我将会继续努力，以更大的热情和信心去迎接新的挑战!并尽心尽力为贵单位做出不懈的努力。
求职简历里需要（热门16篇）篇十
尊敬的领导:。
您好!
感谢您百忙之中垂阅我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望!
我叫李玲,我是7月毕业于河北医科大学的一名高级护理学专业的学生.我很平凡,但不甘于平庸,我乐观,自信上进心强,爱好广泛,为人和善,能够很好的处理人际关系,并且有很强的责任心和使命感.五年的学习深造使我树立了正确的人生观,价值观和不屈不挠的性格.当选择了医学院校，选择了医疗行业，立志救死扶伤的信念便铭于我心。
我从入学起就抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的锻炼。
在校理论学习期间，我深知理论知识的重要性，认真对待每一门课程，取得优异成绩，同时努力培养素质和提高能力,充分利用课余时间,拓展知识视野,完善知识结构.在竞争日益激烈的今天,我坚信只有多层次,全方位发展,并熟练掌握专业知识的人才,才符合社会发展的需要和用人单位的需求.
我曾有幸在天津人民解放军第254部队医院进行实践锻炼。
在实习期间，我时刻铭记理论联系实践的教导，收益良多，掌握了临床基本操作(包括铺床，注射技术，和无菌操作等)，更加深入的理解了理论知识在实践中的运用。
同时，我深刻体会到医护关系、护患关系的重要性，学习了沟通技巧，提高病人满意度和工作效率。
我的实习学习也得到了各科病友的肯定和多位老师的好评。
实习结束后也曾有幸在河北医科大学第二附属医院工作半年，也得到了领导及同事的一致好评。
能有这一切都是我不懈努力的结果，也是我所具有积极进取精神的体现，相信这些工作经验将是我今后继续学习和工作的宝贵财富。
虽然目前我只有大专学历，似乎竞争力较差。
但是我坚信，不管学历有多大的差别，在工作中我们都是从零开始，深厚的专业知识，丰富的临床经验，乐观豁达的性格，强烈的团体协作意识才是作一名合格的护理工作人员必需的条件，也是我追求的最终目标。
我愿意应聘临床科室的各项护理工作，我期盼在今后能跟各位老师和同事们一起，不懈付出，为贵院做出我力所能及的一份贡献!
求职简历里需要（热门16篇）篇十一
职位名称：
文员;业务;。
工作地区：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
证书中级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
广州纺织学校。
中专。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
209月-207月。
广州纺织学校。
《服装设计定制工》《计算机办公软件应用》。
工作经历。
所在公司：
远景制衣厂。
时间范围：
年7月-8月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
跟单。
工作描述：
了解制衣生产过程及流程，熟悉衣服质检的标准要求。
离职原因：
回家。
所在公司：
广州塞尼尔服装有限公司。
时间范围：
3月-209月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
担任职位：
文员。
工作描述：
主要是跟踪数据，
离职原因：
因家里有事。
其他信息。
自我介绍：
本人性格开朗、乐观向上，有较强的亲和力，能吃苦耐劳。拥有良好的沟通能力和团队合作精神，有极高的'工作热情和强烈的责任心。勇于迎接新挑战的我，严格要求自己，工作认真，尽自己的能力做好每一项工作，且能与客户建立良好的合作关系，希望贵公司能给我一次机会，证明我的能力，让我充分发挥自我，为贵公司做贡献！
发展方向：
其他要求：
联系方式。
求职简历里需要（热门16篇）篇十二
写好个人简历可以从弥补自身不足开始，写一份有卖点的个人简历就算有一两个劣势也能完美的弥补。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：未婚专业名称：服装设计与制作。
主修专业：纺织类政治面貌：汉族。
毕业院校：黎明职业大学毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：150cm体重：42公斤。
求职意向。
期望从事职业：内勤文员或仓管期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：黎明职业大学(209月-207月)。
专业名称：服装设计与制作学历：大专。
所在地：福建省泉州市证书：
专业描述：服装的开发到制做。
培训经历：
工作经验。
公司名称：华龙制衣厂(2月-12月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：福建省泉州市。
职位名称：文员，仓管，后道管理。
工作描述：管宿舍，账单的登记等，面辅料的进出登记。后道的后整。
公司名称：泉州凯浪服饰(年2月-201月)。
所属行业：其他公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：福建泉州市。
职位名称：童装设计师。
工作描述：开发女童牛仔裤。
自我评价。
自我评价：认真负责，有团队精神，吃苦耐劳。想从事内勤文员或仓管。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：简历如何百发百中。
找不到心仪的'工作，投出去的个人简历大部分都石沉大海，渺无音讯。同样是相同学历，差不多的工作经验为什么别人投出个人简历就能顺利迎来面试，而你的个人简历就迟迟没有回音。在应聘时个人简历就是你的个人广告，你真的把自己的广告打好了吗?不要抱怨世事不公，一定是你的简历出了问题。
剖析：如何让你的简历百发百中。
反思维，把自己当做招聘官。
把自己当做招聘官，能让招聘官眼前一亮简历有什么亮点。如果你是一个用人单位的招聘官你想要看到什么样的个人简历?一般招聘官对表达清晰明白的个人简历更有好感，尤其很厌恶在个人简历中反复出现无用的修饰词显得一篇简历繁复冗长没什么实际内容。很多招聘官也表示更喜欢把工作简历放在前面的个人简历，并清楚写出从什么时候到什么时候你做了哪些事情，当时的职位是什么，成绩如何。
抓准招聘官的心就是抓住面试机会。
因为个人简历是职场的敲门砖，所以不要把学历放在最前面。在职场打拼多年的人非常清楚一个人的能力不是他的学历有多高而是事迹工作经验有多少。所以放在个人简历最前面的应该是个人职业生涯的亮点。
只要摸清楚招聘官想看的个人简历上想看的内容适当修改个人简历，就能做到简历百发百中。运用好反思维教你在职场越战越勇。
求职简历里需要（热门16篇）篇十三
职业目标。
我最初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部中央：“职业目标：获得能够利用好自己的`技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”。
真让人昏昏欲睡。这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
熟练。
只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。
也需删除：经验丰富，精通。
具有团队精神。
创建过网络约交友人资料的人会明白，不是你说自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
不要用“具有团队精神”，相反，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。
也需删除：善交际，以客户为中心。
求职简历里需要（热门16篇）篇十四
据大学生网上调查称，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让hr知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在个人求职简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。
列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人对你的客观肯定。
对于业绩平平的`“路人甲”型求职者，该怎么吸引hr的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的销售额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。
2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。
3、不要遗漏手机号码，这是hr与你联系的首要途径。
4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“9月”，后面是“.9”。
5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。
求职简历里需要（热门16篇）篇十五
极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，热爱工作，热爱生活，诚实守信，与人为善，孝顺父母，关心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折时，坚信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。
诚信务实，踏实肯干，不张扬。活泼的我保留着一颗童心，我爱教师这个神圣的职业，爱那三尺讲台，更爱那些可爱的孩子。我相信自己会为学生的健康成长而努力工作，用爱心去浇灌，用真情去感化，用智慧去启迪，用人格去熏陶，用理想去塑造这一个个充满希望与梦想的生命，做一名幸福的老师，让我的学生在我的课堂上如沐春风而不是如做针毡。
求职简历里需要（热门16篇）篇十六
筛简历是hr必做的工作，每天可能有成百上千的简历需要查看，平均分给每份简历的时间可能只有30秒到1分钟。这件事情有些求职者不知道，有些求职者知道而且会考虑如何抓住hr的眼球，但却没有再进一步的思考。
有很多求职者为了凸显自己，让hr能看到自己的简历与众不同，把自己的简历设计的非常「绚丽」，或者把经历写了很多页、放证书扫描件、做成ppt、专门制作简历首页等等。
但是这些求职者却没有想到，既然分配给每份简历的时间如此有限，求职者把简历做的越花哨，结构越不同于一般的简历，就越让hr不容易抓到你想表达的重要信息。
而简历既然是要给别人看的(很像商品的宣传单，而商品就是求职者)，就不能只是我想怎么写就怎么写，因为要考虑阅读者的用户体验(潜在购买用户的阅读习惯是怎样的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，这个信息我能不能提供，等等)，从简历的撰写情况也能看出求职者有没有换位思考和深入思考的习惯。
而自我评价因此成为求职者可以使用的节省hr筛选成本同时能快速突出自己重要信息的承载部分，可以说是简历中的微简历。几句话给自己做个总结，hr10秒就看完了，如果发现很合适，可能会花更多时间仔细阅读简历;如果感觉不太合适，一般会继续看简历的其他内容以确认是否真的不合适。
另，猎头的推荐语非常类似自我评价，只不过字面是「猎头推荐原因」，视角是第三方的而已。
写自我评价的步骤。
1.如果要写，则只需要写一个条目为“个人优势”，然后，后面列举几个优势的关键词，但这几个关键词一定是简历里的其他案例或经历等可以证明的，因为有可能到时面试官会问你，为什么你觉得自己是有这个优势、或擅长这方面。(如下图)。
2.如果其他内容不够丰富，那么，可以按优势归纳为几个关键词后，每个关键词为一个条目，后面跟一句话的解释。
3.特别说明：现在互联网公司已经不太建议写行文很长的个人简介了，求职企事业单位的，则可以根据以前的师兄姐的经验勺情来写。