演讲稿要求清晰、有条理地阐述主题，从而引起听众的兴趣和共鸣。下面是一些成功演讲者的精彩演讲片段，希望能给大家带来灵感和启发。
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇一
各位同仁：
大家好！
从xx年到xx年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了！
我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献！一个企业的创立与发展，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更需要新血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品行不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人翁！企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，您们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间；也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体，企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意！
作为企业的领导人，我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位，拿到自己满意的薪水，但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今天，也许你还是一个默默无闻的员工，明天，也许你就成为企业的栋梁，华鑫的未来及一切可能，属于我们所有的员工。
同仁们，我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充实自己，永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系，鱼因为有水而得以生存。水，因为有鱼而更具活力，为了让我们的企业更具活力，我们一定要共同努力，大家众志成城，我相信再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利，规划员工的职业发展，提供公平的竞争环境，肯定员工的成绩，实现员工的价值成长。
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇二
下午好！
今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们，就没有今天的环亚。随着11年的过去，20xx龙年的到来，新的一年开始了！我们要对过去有个总结，对未来有所展望！今年的目标非常明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。
环亚在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢！然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。同时，在这里我要做自我检讨。过去因为很多原因。我们在员工大会和管理层这一块一直做得不够。所以从今天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。我将同各位一道努力，将环亚发扬光大。07年进入公司负责生产管理，尝试着进行很多改革，因为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：“现在工厂的改革——是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。只要你是人才，我就给你们机会。
从09年以来，公司每年销售额一直都有突破亿元大关，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是：“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的员工更多发展的机会！”你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们还是这样的'想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望所有的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。
今年一开工，我在老板面前立下军令状，今年的销售额突破1。5亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是需要我们环亚所有的人一起努力。4月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。鞋博会之后，会有很多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展——就必须改革。
一、生产这一块，最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有办法做好这一块了，又会出现之前的现象。
二、产品品质这一块，尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。
三、安全这一块，我们做的是海绵，布料。这些都是易燃物，随便一点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块一定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像复合车间的机台，下班之后车间主任必须监督安保人员关掉机台，还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不小心将会引来大患。至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放在指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。
四、近期，公司电教室已经组建完成。接下来我们将定期的给大家做培训。使我们自身的素养得到提升。公司将会给大家免费提供更多的提升自己能力和学习的机会。
五、以后我们在实行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现特列，希望大家可以相互配合。让我们可以更快的实现我们的目标。这段时间，我看到了又有很多新员工加入到环亚大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希我心的希望发挥你们的聪明才智，让环亚的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！随着新一年的到来，我们一定会努力的完成任务。借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提升，团队的优化组合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远！
最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，环亚也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。年我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！
我的话说完了，谢谢！
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇三
各位领导、各位同事：
大家好，从非常繁忙的工作中，来到今天的公司，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。
非常感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
作为金玉普惠公司团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们金玉普惠公司的明天会更好！相信金玉普惠公司的明年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福！
谢谢大家！
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇四
当20xx年的最后一缕余晖洒在x小的绿荫草地时，我们职工聚集在一起，迎接新年的第一缕曙光，我们感到无比激动。首先，让我代表xx企业工会，向百忙之中莅临会场指导的各位嘉宾表示热烈的欢迎!向一个月来一直在筹备这台联欢会的工作人员们表示衷心的感谢!
做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。
对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越!当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。
“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。
关于团队。谁能说一说什么叫团队?我先来谈一谈我所理解的团队。团队，就是为了一个一致的目标而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特征还是个体。所以，团队一定是有共同的奋斗目标的，团队一定是包容的、相互支撑的，团队工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执行分配给自己的目标的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或达到较高境界有多少?我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应该在今后的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，因为，当我们真正组成为团队，组成为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力量将增长无数倍，我们个人的成长，也将增长无数倍。
在新的一年，机遇与挑战同在，我们更应该勤于学习，勇于开拓，甘于奉献，不断提高适应五金照明市场的竞争力，要继续发扬艰苦创业的优良传统，为公司的建设和发展贡献自己的聪明和才智。我们将紧密团结，同舟共济，克服各种困难，求真务实，推动公司经营快速、全面、协调的发展，用我们的心血和汗水为宏伟五金公司的繁荣发展而努力奋斗!
放眼20xx年，我们任重道远。公司要实现新一年的发展目标，还需要大家的继续支持和帮助!面对既定的目标，我们唯有勇往直前，更加紧密地团结协作，锐意进取，脚踏实地的工作，才能把预期的目标变成现实。我坚信，我们的20xx年一定能实现新目标取得新成绩!
同时也借此机会，向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里事业进步，身体健康，万事如意，合家幸福!
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。现在，让我们共同举杯，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作顺利，祝愿我们宏伟五金的明天更美好!更辉煌!
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇五
借今天的课间操时间，我们来隆重举行“年级学生会干部表彰大会”。
自从初一到现在近一年半的时间里，有一支卓越的队伍始终在为我们保驾护航，是他们保障了年级的良好秩序，保障了同学们的切身利益;是他们给大家营造了安静和谐、充满书香的公寓环境;是他们天天督促我们不迟到、不违纪，做遵规守纪的好学生……他们不仅是大家的监督者和管理者，更是大家的朋友和服务者，他们就是我们年级的学生会干部。
这是一支真正优秀的团队，在23位成员中，有10位同学担任所在班级的班长，大部分都是班级的骨干班干部，大部分同学的成绩排在年级前200名;其中更有荣获全县“品学兼优道德模范”的李静同学。
这还是一支团结一心、无私无畏的队伍。面对任何违纪行为，他们都毫无惧色，敢于挺身而出。他们伸张了正义，制止了歪风邪气，保障了大家的安全和正常的学习生活。
这更是一支尽职尽责、乐于奉献、无怨无悔的队伍。每天他们起得最早，又睡得最晚。嗓子喊哑了，还要喊;身体疲惫了，还要管。有时候得不到同学们的理解，甚至让有的同学产生敌意，为此，他们也曾流过委屈的泪水，但他们却毫无怨言，擦干泪水接着干。
同学们，我们应该为我们年级有这样一支卓越的学生会队伍而欣喜，而骄傲。我们应该理解他们、拥护他们乃至学习他们，学习他们对工作高度负责的精神，学习他们心系集体、甘心奉献的精神;学习他们严于律己、以身示范的精神。
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇六
各位领导、各位工友：
对企业而言，你们是企业最宝贵的财富；对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的能力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。
我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里？是怎么产生的，你们有想过吗？企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有能力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。
我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要发展就必须要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。
20xx年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班！我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。
除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的发展。
还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。
各位工友，xx年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇七
发言背景：一是我们校开展了自主高效课堂改革，而是我们即将迎来中考，更重要的是高考总复习的到来。
关键词：自主（自制）高效
谈自主我主要想说说自制的问题。因为自主要求更高，自制要在自主之前。那为什么要说自制呢？因为决定人成功有两个重要因素，一是心态，二是行动。成功的心态始于理想，成功的行动始于自制。
先说说为什么会出现自制力差的情况？一个学生喜欢打游戏，是因为他觉得学习是单调乏味的，而游戏是刺激有趣的；一个赌徒把钱用来赌博是因为他觉得如果能一注赌赢很多钱是快乐的，而靠劳动去赚钱是辛苦的；在一个网络游戏迷的眼中，游戏虽然单调，但里面的升级比生活中的升级要容易的多，是快乐的，与命运搏斗是艰苦的；一个人做事慢慢吞吞懒洋洋，是因为他觉得这样很轻松，而紧张的生活方式虽然能提高效率，可他觉得痛苦……可见，诱惑之所以能引诱我们去得到它们，是因为它们都能较方便、直接地给我们带来快乐的享受，所以我们迫不及待地得到它；而相比之下，学习、工作都是苦的。一方是唾手可得的快乐，另一方是显而易见的痛苦，这时人们非常愿意选择快乐，这是人类趋乐避苦的本能，这种本能是无力抵制诱惑的根本原因。但是，我们知道，那些取得辉煌成就的人，都是吃了很多苦才成功的，为什么他们自找苦吃呢？是他们以苦为乐吗？其实不然，没有人早起晚歇的工作而不觉得累的，没有人不觉得娱乐是有趣的，没有人觉得累的腰酸背痛是舒服的，没有人觉得周末睡个懒觉是难受的……大家对客观事物的情感体验是大致相同的。
那么那些成功的人为什么要自找苦吃呢？其实他们是将目标放在了经过一定的苦而获得的更大的更长远的快乐上。《论语》中子夏问政，子曰，“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”意思就是：不要只求速度，不要贪图小利。只求速度，往往达不到目的，贪图小利，就做不成大事。你看这个“见小利则大事不成”说得多好！现实生活中，大部分人的目光只放在了眼前，求了一时之欢，却要在之后的日子承受长久的痛苦，“少壮不努力，老大徒伤悲”。成功的人呢，他们“不惜金缕衣”，而珍惜时间；他们坚信“吃得苦中苦，方为人上人”。他们想到了与将来每月多赚几千元的快乐相比，现在打游戏的快乐微不足道；与将来住豪华别墅的快乐相比，现在睡懒觉的快乐微不足道；与将来过清贫生活的苦相比，现在的学习之苦微不足道；与将来在这个有时并不公平的社会中受到欺侮而无力自卫相比，现在的虚荣和面子微不足道；与年老时被儿女埋怨、终日悔恨的苦相比，现在的工作之苦微不足道。他们也是趋乐避苦，不过趋的是大乐，避的是大苦。
所以为了自己久远后的人生目标我们首先要抵制各种小利的诱惑，让现在的清苦成就将来的幸福。
问题二是我们下功夫，花力气还往往没有收效，本来天道酬勤，付出就有回报，而且，付出的多就应该回报很多，这是天经地义的事。但实际的情况却并非如此，天道未必酬勤，付出未必得到回报。因为这里边存在一个效率的问题。效率指什么呢？好比学一样东西，有人练十次就会了，而有人则需练一百次，练一百次的同学就应该好好反思反思我们学习的效果，我个人有这么几点建议供大家参考：
学习归根结底是学生的事。把希望寄托在老师身上的学生，其实是没有多大希望的学生。书是学生学出来的，而不是老师教出来的。知识可以靠老师传授得到，但是要把知识内化为能力，只有通过学生的自主学习才能实现。注意我这里用了一个关键词是“只有”！
首先时间对每个人都是一样的多，一样的少。但并不是每个人都会使用时间。就好比钱，你有一样的钱，但一样的钱在不同的人手里可以创造不同的价值，因为很多人不会花钱。同理，很多人不会使用时间，所以你有必要学习怎么使用时间。
有几个简单的使用时间的原则：
专心比不专心效率高，比如说想出去踢球，你就尽情踢，踢得汗流浃背；你想听音乐，就纵情地听，陶醉在音乐的情境中。但是你要学习的时候，就得把其他所有的东西都忘了。最忌讳的就是玩的时候想着学，学的时候想着玩，这就很难保证高效率。这不是单纯为了学习，而是为了养成一种有节奏的生活习惯。大家平常一定要有意识地训练自己，只要往课桌旁一坐，首先想到的是，排除一切杂念，全情投入到学习中，用我经常讲的话来说就是“四大皆空，全身投入”。
有限制比不限制效率高。如果限制自己8点钟之前，必须把这个卷子完成；或者两个小时之内，必须把这篇课文背会；或者一周之内，必须把这个学科复习完……当你做了这样一些限定以后，你会发现，和没有限定相比，你的学习效率会更高。
有统筹比不统筹效率高。所以制订计划的科学性，就在于干一件事的时候，要定时、定量、定内容。就在于你知道怎么做不重复消耗，知道怎么安排事情的先后顺序等等。
意思是说，遇到问题不说怎么办怎么办的人，我不知道拿他怎么办！所以你是否像孔子说得不耻下问，是否像孔子一样，三人行必有我师很重要！当然也要注意尽量减少盲目发问，提倡“五不问”：已学过的知识未经复习不问；教科书或者参考书没有看过不问；教师留的问题未经深入思考不问；找不到自己的矛盾所在不问；提不出自己的思路和看法不问。此外有什么问什么。
首先一份完美的试卷决定于完美的细节。纠错和整理决定你下一步是不是高效，所以短暂的停是因为“有所思”！
最后送每位同学一句话作为今天的结束语：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇八
同志们：
去年12月以来，全国、全省、全市组织部长会议相继召开，对做好20**年组织工作进行了层层安排部署。为认真贯彻落实上三级会议精神，经县委研究，今天我们在这里召开全县组织工作会议。刚才，再跃部长对全县组织工作任务进行了安排部署，请大家结合实际，认真抓好落实。下面，就如何做好全县组织工作，我再讲五个方面的意见。
一、认清形势，准确把握组织工作的新要求。
党的以来，站在时代发展的战略高度，围绕党要管党、从严治党发表了一系列重要论述。特别是在党的群众路线教育实践活动总结大会上，全面系统部署了从严治党的八项重要任务;去年12月在江苏调研时，又明确提出要“全面从严治党”，初步构建了“四个全面”的治党治国方略。这里要特别强调的是，我们从事党的建设和组织工作的同志要深入系统地学习好关于党的建设的一系列重要论述，这是在新的起点上指导全面从严管党治党的强大思想武器。我们要深刻理解把握关于党的思想建设的重要论述，坚持不懈地补好党员干部精神上的“钙”，始终坚守共产主义的精神追求;深刻理解把握关于党的组织建设的重要论述，把从严治党要求落实到培养选拔党和人民需要的好干部工作之中，落实到从严管理干部、营造良好政治生态的工作之中，落实到树立大抓基层的鲜明导向、推动基层建设全面进步、全面过硬工作之中;深刻理解把握关于党的作风建设的重要论述，核心问题是保持党和人民群众的血肉联系，时代内涵是把为民务实清廉作为价值追求，实践要求是坚持求真务实、政贵有恒、抓铁有痕、久久为功，突破口是聚焦“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除;深刻理解把握关于党的反腐倡廉建设的重要论述，反对特权思想、特权现象，坚持有腐必反、有贪必肃，把权力关进制度的笼子里，推进干部清正、政府清廉、政治清明;深刻理解把握关于党的制度建设的重要论述，以党章为基本遵循，加强民主集中制建设，推进党的建设制度化、规范化、程序化。我们要把这些新思想新要求落实到党的建设和组织工作各个方面，不断提高从严治党的科学化水平。
过去的一年，全县上下扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真解决“四风”方面突出问题，狠抓整改落实，深化专项整治，统筹推进五项重点工作，全县党风、政风和社会风气实现明显好转，中央巡回督导组、中央实践办调研组、省委联系点领导许卫国副书记、市委联系点领导冮瑞书记先后多次来县视察调研，对我县教育实践活动给予充分肯定，省、市委领导先后作出13次批示，我县一些经验做法在全省、全市推广;同时，深入扎实地开展了选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等各项工作，全县党的建设和组织工作有新亮点、新成效、新进步。关于20**年全县党的建设和组织工作开展情况，我们已经在党代会上进行了回顾，在今天这次会议上就不再进行系统总结。在看到取得成绩的同时，我们也要清醒认识面临的挑战和问题，主要是：有的党组织战斗力、凝聚力和创造力不够强，在一些村、社区以及企业等基层党组织，党的工作还有很多薄弱环节;有的党员干部政治敏锐性不强，在大是大非面前不能保持清醒头脑，执行县委、县政府决策讲条件、打折扣，有的干部律己不严、作风涣散，甚至无视组织纪律，有的干部素质不过硬，推动发展的能力水平不高、思路办法不多，有的干部工作不愿负责、不敢负责，工作标准要求低，不作为、慢作为甚至乱作为，有的干部面对整治“四风”问题的高压态势感到不自在、不舒服、不适应，由此产生了“为官不易”的想法，安于现状，因循守旧，不思进取等等。对此，我们要高度重视，认真解决。
通过深刻领会中央精神，结合我县组织工作的实际情况，我认为做好新形势下组织工作要把握好以下几个原则：
一要主动适应从严治党新常态。提出的全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，是中央在新的历史条件下的战略布局。通过深入分析“四个全面”的关系，我们不难看出，全面建成小康社会是战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。我们必须把全面从严治党放在“四个全面”的整体战略布局中来把握，作为一种常态化工作来推进。全县各级党组织必须要积极认识新常态，努力适应新常态，不断引领新常态，将思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿于党的建设全部过程和各个方面。党员干部尤其是领导干部，要强化使命担当，自觉履行从严治党的政治责任，切实做到言传身教、立说立行，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，进一步推动形成从严治党的良好局面。
二要牢牢把握服务大局立足点。自觉把中央和省、市、县委的部署要求与组织工作的职能科学地、具体地结合起来，把组织工作放在全县发展大局中来思考、来定位、来推进，紧紧围绕经济发展、事业进步、民生改善、社会和谐选贤任能、集聚人才、夯实基础。当前，我县正处于改革发展的关键时期，面对经济增长下行的严峻形势，全县保发展、保稳定的各项工作任务艰巨而繁重。全县组织工作要紧紧围绕经济社会发展目标，科学运筹和有效配置组织资源、干部资源、人才资源，使组织工作始终与县委决策一致、与全县大局合拍、与改革发展共进，切实把组织资源转化为发展资源，把组织活力转化为发展活力，把组织优势转化为发展优势，实现组织工作与经济社会发展深度融合。
三要必须坚持问题导向抓落实。近年来，全县组织工作所取得的成绩有目共睹，但实事求是地讲，我们在干部、组织、人才等各项工作中都不同程度存在着薄弱环节。面对从严治党的新形势，我们要进一步强化攻坚克难的责任担当，对存在的问题和薄弱环节进行认真梳理、认真分析研究，不回避、不遮掩，事不避难、义不逃责，以坚决态度、务实举措，盯住不放、着力解决。只有这样，才能忧党忧在深处、担当担在难处、守土守在实处。要始终以钉钉子精神来对待组织工作，制定思路、指导工作既要高点定位、纲举目张，又要切实可行、精练管用;推进工作既要坚持从严、坚持认真，又要抓铁有痕、踏石留印。
二、健全完善党建责任制，把从严管党治党落到实处。
从严治党能不能落实，说到底看责任能不能落实。不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就无从谈起。全县各级党组织一定要强化责任担当，把坚持党要管党、全面从严治党的要求和任务落实到位。
第一，要增强责任意识。对各级党组织主要负责同志来说，抓好党建工作是最大的主业，是不可推卸的分内职责。十分明确地指出，要把抓好党建作为最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?从实际情况看，对党建工作不热心不上心的大有人在，有的敷衍塞责、被动应付，推一下、动一下;有的重视经济工作、轻视党建工作，一手硬、一手软;有的遇到党建方面的问题绕着走，能躲就躲、能推就推;有的只知道自己是这个长那个长，就是忘了自己作为党组织书记的职责，等等。所有这些，归根到底是一个思想认识问题，是一个责任心的问题。我们要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，党委书记要扎实履行好第一责任人职责，强化抓党建的主角意识和主动精神，经常对照问一问党委是不是真正做到了聚精会神抓党建，党委书记是不是真正成了从严治党的书记，党委成员是不是真正履行了分管领域从严治党责任。去年，我们按照省、市委党政不分设的要求，调整了17个县直单位党委书记，希望大家要正确理解，保持清醒认识，无论是书记也好、副书记也好，都要认真履行好自身抓党建工作的职责。
第二，要推进责任落实。全县各党(工)委要坚持定期召开基层党建工作例会，及时开展面上工作指导，研究解决基层党建工作重点难点问题。各级党组织班子成员要实行全员抓基层党建项目化管理，每年都要围绕基层党建重点难点问题确立党建项目，排出时间表、明确责任人，带头抓好自己所承担的党建项目的推进落实。要继续坚持基层党(工)委书记在县党代会年会专项述职、党代表民主评议等制度，落实党(工)委书记向上级党组织报告党建工作制度和班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，形成层层推动、齐抓共管的工作格局。
第三，要强化责任考核。安全生产和信访维稳出问题要问责，廉政建设出问题要问责，党建方面出问题同样也要问责。要积极探索新形势下适应科学发展的多元化党建考评机制，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要加大党建工作在干部调整使用、评先评优、奖励惩戒中的考核权重，激发党员干部投身党建工作的自觉性和主动性。要完善党建工作追责问责机制，对思想不重视、工作不得力的要批评教育、限期整改，对严重失职渎职、造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子、党组织书记和相关责任人的责任。
三、巩固和拓展教育实践活动成果，持续深入推进作风建设。
虽然全县开展教育实践活动取得了显著成果，但这些成果能否巩固和拓展下去，广大党员干部非常关注，人民群众给予了更高期待。对作风建设要始终保持清醒认识，注重克服麻痹思想和厌战情绪，始终保持在教育实践活动中的那么一股劲头、那样一种精神，打好作风建设攻坚战和持久战，在抓常、抓细、抓长上下功夫。
要深化专项整治，始终保持反“四风”的高压态势。歪风压不住，正气就上不来。中央八项规定出台后，全国共查处违规问题6万多起，处理干部8万多人。春节后召开的全县纪委全会也对13起党员干部违纪违法典型案件进行了通报。正风肃纪的作用，不仅在于处理了多少人、多少事，更在于教育了干部、警示了干部，形成了一种鲜明的导向。持续推进作风建设，必须继续强化正风肃纪，使高压态势成为工作常态。对于我们确定的具体整改任务，要扭住不放、一抓到底，该谁牵头谁就要尽到责任，需要联动的就要加强联动，坚持标准不降、力度不减、措施不松，继续实行销号制度，一项一项地整改，一个问题一个问题地解决，不达目的不罢休，不改到位不收兵。对“四风”方面的突出问题，要保持警觉、露头就打，发现一起、查处一起，坚决防止“四风”问题反弹回潮，让各种歪风邪气无所遁形。要适时组织开展整改落实工作和巩固拓展活动成果情况专项检查，对整改不力的通报批评，对复发反弹的严肃问责。还是那句话，在正风肃纪上要一以贯之，决不搞法不责众，不搞下不为例，不搞情有可原，作风方面出了问题，不管涉及到谁，不管发生在哪个单位，都要严肃处理。
要严肃党内政治生活，积极营造良好的政治生态。党内政治生活是党组织教育管理党员和进行党性锻炼的重要平台，严肃党内生活贵在经常、重在认真、要在细节。按照中央和省、市委部署，重点要抓好三件事：一是深入开展“三严三实”专题教育。中央决定今年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，这是教育实践活动的延展深化，也是推进作风建设的重要举措。我们要把“三严三实”专题教育延伸到全县各级党员干部，党(工)委主要负责同志要带头讲一次党课，通过多种方式和途径加强教育，使“三严三实”成为党员干部的政治自觉和行动自觉。在“七一”前后，要组织开好以践行“三严三实”为主题的民主生活会和组织生活会。这是教育实践活动结束后的第一次民主生活会，能不能延续好的状态、好的效果，是对各级领导干部党性党风的又一次检验。县委将对照教育实践活动中的做法来准备和要求这次民主生活会，希望全县各级党组织要运用好教育实践活动的成功经验，坚持领导带头、问题导向、开门纳谏，进行认真的对照检查，开展严肃的批评和自我批评，切实保证民主生活会和组织生活会的质量。二是抓好政治纪律和组织纪律教育。在党的十八届四中全会第二次全体会议上的重要讲话中指出“七个有之”的问题，即一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的有之。在十八届中央纪委五次全会上，对党员、干部提出了“五个必须”的要求，即遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。的这些讲话，语重心长、切中要害、令人警醒。各级党组织要高度重视党的纪律建设，切实把政治纪律、政治规矩教育摆在更加重要的位置，纳入党性教育的经常性内容之中，教育引导党员、干部严格遵守党的章程、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，进一步增强规矩意识、纪律意识、法纪意识、责任意识。要注重运用反面典型强化教育，引导党员、干部深刻认识违反党的政治纪律组织纪律的巨大危害，做到警钟长鸣、警惕长存。三是贯彻执行好中央将要出台的新形势下加强和规范党内政治生活的决定。中央颁布实施后，要及时组织党员干部学习，把大家的思想统一到中央的新要求上来，使党员干部严格遵守党内政治生活准则成为一种自觉行动。
四、突出从严管干部，着力打造堪当重任的干部人才队伍。
从严治党的重点，在于从严管理干部。吏治清明，才能政治清明。所以，必须把从严作为一个基本要求长期坚持下去，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。
第一，要从严把好选人用人关。选好人、用好人是干部工作的底线，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么样的人、用什么样的人，是一个导向问题，关系到党的作风和形象，也影响着凝聚人心、民心向背和事业成败。对于干部选拔任用方面存在的问题，高度重视，多次加以强调，其中有几段重要论述，在这里与大家一起重温和学习。在全国组织工作会议上，他指出：“怎样是好干部?这本来是一个十分清楚的问题，党章有明确要求。然而，由于选人用人上的不正之风的影响，一些地方选出来的干部素质和能力明显不合格，甚至出了一些‘带病提拔’、违规提拔的干部，致使不少同志对这个问题的认识模糊了。这也说明我们的组织工作还大有可改进之处，因为如果选来选去使大家对好干部的标准都弄不清了，那显然是选出来的一些人不仅没有起到标杆作用，反而起了反作用。这个问题要引起深思!”还是在这次组织工作会议上，他指出：“有一种现象很值得注意，就是在一个地方、一个单位，一个干部好不好，群众有公论，实践有比较，领导心里也明白，但在具体用人时，结果却与事业需要和群众期盼大相径庭。这其中作祟的，是一些领导干部的私心杂念，是人们议论的‘关系网’、‘潜规则’。正是这些不健康的因素起作用，任人唯贤被丢在一边了，任人唯亲、任人唯利等问题发生了。干部群众对这些问题深恶痛绝。必须下决心加以整治，使用人之风真正纯洁起来。”在中央政治局第十六次集体学习时，他指出：“在一些地方和单位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚权势、缔结‘关系’、阿谀逢迎的人和不学无术、说谎邀功的人却大行其道。面对这种干部‘逆淘汰’现象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利。”在党的群众路线教育实践活动总结大会上，他强调：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群众不断反映，但那里的党委和组织部门都不知道，或者知道了也没当回事，让这些人一而再、再而三被提拔起来，岂非咄咄怪事!这里面的深刻教训，各级党委和组织部门要举一反三、深刻总结。”这几段讲话直指问题要害，现实针对性极强。我们要认真学习、深刻领会，特别要切实想一想这些问题在本地本部门本单位是否存在?产生问题的根源在哪里?如何解决好这些问题?我们要不折不扣地贯彻中央的部署要求，以高度的政治责任感刷新吏治，匡正选人用人风气。严把选人用人关，从总体上讲，就是要严格按照干部选拔任用条例办事。我们今天在会议上下发的《本溪满族自治县严格规范干部选拔任用工作实施办法》，是对干部任用条例的进一步细化，同时也是我们今后选拔任用干部的基本遵循。要重点把好干部考察考核关，有人讲，考核干部实际上是做“体检”，主要是看有什么毛病，而不是看你有多壮实，这是有一定道理的。组织部门考察考核干部应当有“双向思维”，既要看这个干部有哪些优点，又要搞清楚这个干部有什么问题;既要看干部的日常表现，又要看干部在重点工作、重要项目、重大事项中的表现。要认真核查干部档案，看有没有假年龄、假学历、假履历;认真核查个人有关事项报告，看报告事项是否真实，是否存在故意隐瞒现象。今年从中央到地方正在开展干部档案集中审核工作，目前外地已经发现了一些档案中的问题，这些问题我们本溪县不敢说没有，希望组织部门要严格做好档案审核工作，坚决防止有硬伤、染重病的人蒙混过关。这里我还要特别强调，“官”是“干出来的”，不是“跑出来的”，个人进步要靠实干、靠素质、靠公论，跑官要官，在本溪县没有市场，在本溪县也有一条原则：“谁跑谁送、挂起不用”。这种导向如果把握不好，影响极坏。
第二，要切实加强领导班子建设。认真贯彻落实县委组织部新出台的《关于进一步加强全县各级领导班子和干部队伍建设的意见》，大力建设信念坚定、严守党规、依法执政、作风优良、能力过硬、实绩突出的领导集体。要认真制定我县领导班子建设五年规划和年度计划，及时提出班子选配建议，为县委优化班子调整配备提供重要依据。要严格落实“20字”好干部标准和“三严三实”要求，大力选拔那些在全面深化改革、推进振兴发展、坚持依法办事上有思路、有办法、有成效的干部。要坚持从岗位职责需要出发，综合考虑干部素质、能力、经历、专业、性格等多种因素，合理配备班子成员，实现优势互补。要做好党委班子换届准备工作，着眼于20**年县乡两级党委集中换届，深入基层调查研究，摸清各级党委领导班子成员的进退留转等情况，提前进行换届人事安排准备。要加大对贯彻民主集中制的监督检查力度，坚决防止一把手独断专行、个人说了算等问题，对民主集中制执行不力、发生重大偏差失误的领导班子和个人，要严肃追究责任。
第三，要抓好干部队伍教育培训。强调：“全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领”。我们要坚持以打造“思进型”、“创业型”、“实干型”和“廉洁型”四型干部队伍为主线，紧紧围绕全面深化改革、全面推进依法治县、加快推进经济转型升级的实践，深入实施全县干部教育培训规划，着力提高领导干部服务改革发展、做好群众工作和驾驭复杂局面的能力。要突出理论武装，把深入学习系列重要讲话精神作为首要政治任务，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质。要充分运用“枫乡大讲堂”培训平台，有计划地开展县域经济发展、城乡规划建设、保障改善民生、创新社会管理、推进依法治县、加强党的建设等方面的培训，使干部教育培训工作紧跟县委、县政府的工作部署。要继续通过选派优秀干部到经济发达地区和信访部门挂职锻炼、担任后进村和后进社区第一书记、参加驻村工作队等途径，引导干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。要发挥县委党校培训阵地作用，以培训需求为导向，改进班次设置和教学模式，加大案例教学和实践教学比重，努力提高干部教育培训的针对性和实效性。
第四，要加强干部日常管理监督。古人讲，“不矜细行，终累大德”。就是说，平时管不住小节，最终会伤害大德。我们要切实改变重使用轻管理的现象，加强对干部的日常管理，把功夫下在平时，注意抓早抓小、抓苗头抓预防，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早打招呼、及时提醒;对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”，要早打“预防针”。组织部门要探索建立干部日常考核机制，制定完善干部约谈制度，民主生活会、年度考核时要谈，有问题反映、思想认识不到位、工作不在状态时更要谈。要多做扯扯袖子、提提领子的工作，该批评的必须批评，这是对干部的爱护。要继续深入开展专项整治，对审计、信访举报、监督检查、个人有关事项报告抽查中发现的问题，要主动核实、敢于查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
第五，要从严整治不作为、不担当问题。指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当是领导干部为政之魂、立身之本。对于一些干部出现的不作为不担当问题，我多次在各类会议上进行强调，这不是个小事情，于个人会丧失进取精神和奋斗意志，于公将贻误党和人民的事业。作为领导干部，持这种态度，缺乏起码的资格，这也与我县干部队伍干事创业的主流格格不入，是我县改革发展事业所不能容忍的负能量。要组织党员干部认真学习《关于党的干部要敢于担当论述摘编》，教育引导党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，真正树立起“敢”字为先的从政准则。要严格执行在这次会上印发的《本溪满族自治县党政领导干部不作为不担当问责暂行办法》，对照16种不作为不担当情形，要视具体情况严肃问责并给予组织处理和纪律处分。要把是否作为、是否担当纳入干部考核考察之中，作为干部选拔任用、评先评优、奖优罚劣的重要依据，对于那些埋头苦干、狠抓落实的干部就是要重用，对于那些只善空谈、不干实事的干部就是要教育和调整，对于那些弄虚作假、失职渎职的干部就是要问责和惩处，积极营造鼓励担当、崇尚担当的良好氛围。
五、坚持抓基层打基础，充分发挥基层党组织的整体功能和作用。
党的基层组织是整个党组织的“末梢神经”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基础牢则稳，基层治则安。抓基层、打基础，任何时候、任何情况下都不能放松。
第一，要深入推进党的组织和工作全领域覆盖。扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面，是基层党建工作的重点任务。目前看，我县基层党组织体系总体上是健全的。截至20**年底，全县基层党组织数量达到965个，呈逐年递增之势。但存在的问题也不容忽视，虽然我们的党组织已经覆盖了机关、村、社区等传统领域，但在一些新兴领域覆盖的还不够广，触角延伸的还不够深、不够长，特别是一些联合党组织覆盖企业过多，难以正常开展活动，存在联而不合、合而不活的问题。我们要深入分析不同领域基层党组织面临的新情况新特点，扎实做好在农民专业合作组织、专业协会、产业链、城乡结合部、流动人口聚集地、片区楼宇建立党组织工作，积极构建区域化组织体系。要紧紧盯住非公有制企业这个重点领域，继续扩大党组织单独组建率，做到成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个。同时，进一步健全完善全县4个基层党建指导站的运行管理机制，扎实开展向基层党组织选派党建工作指导员工作，构建布局合理、运转有序的工作指导体系。
第二，要深入推进基层组织规范化建设。长期以来，我们基层党的建设工作，重面上的推动，轻规范的管理，各类的制度、载体很多，但真正的与时俱进、务实管用的不多，一些党组织书记开展工作满足于一知半解，知其然不知其所以然，造成一些基层党建工作敷衍应付的多、花架子多。今年下发的组织工作要点，我们提出要加强基层组织规范化建设，就是要下决心解决这些问题。加强基层组织规范化建设的内容很丰富，其中最重要的一条就是制度的规范和约束。我们要坚持去伪存真，对基层党组织的各项制度规定进行认真梳理，该取消的取消，该修订的重新修订，该新出台的要尽快出台，形成一套符合本地区、本部门、本单位具有可操作性的管理要求，确保“三会一课”、民主评议党员、发展党员、“四议一审两公开”等制度要求落到实处。要在基层全面推行党务公开、事务公开、财务公开制度，保障党员群众的知情权和监督权，使基层党组织在阳光下行使权力。
第三，要突出基层党组织的作用发挥。基层党组织处在第一线，广泛分布在党员群众中间，党的各项工作任务最终都需要基层党组织去贯彻落实。现实中，我们一些基层党组织作用发挥不尽如人意，有的看看书、读读报就算是抓党建工作了，有的开个会、发个文就算是落实了，有的贯彻县委、县政府决策部署走形变样，看上去落实了，但没有真落实全落实。去年供热公司出现的问题就充分说明我们在发挥基层党组织作用方面还存在薄弱环节。面对当前经济下行加剧和信访矛盾突出的严峻形势，就更加需要我们各条战线、各个领域的基层党组织发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党组织发挥作用，不是看搞了几次义务劳动、不是看走访了多少贫困户，而是看能不能主动担起责任，把我们承担的各项基础工作做好，如果我们各条战线、各个领域的基层党组织都能把基础工作抓好抓实，就能够广泛汇聚起推动全县经济社会发展的正能量。我们要继续深化基层服务型党组织建设，推动基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。要不断探索网格化信息化管理服务模式，进一步健全和完善乡镇、街道为民服务大厅，村、社区为民服务站点建设，进一步整合资源，强化服务功能。要持续深化各项载体实践活动，把我们长期坚持的各类载体活动分类、分项地开展起来，少喊一些口号、多办一些实事，把好事办好、把实事办实，形成服务基层、服务群众常态化、长效化推进机制。抓基层党建工作一定要做到灵活管用，符合实际，注重实效。
第四，要加强基层组织阵地建设。教育实践活动开展以来，省、市对基层党组织保障工作高度重视，在阵地建设、经费保障等方面都提出了明确要求。特别是市委要求到20**年底，村、社区活动场所和党建经费要全部达标。这就要求我们要在政策上继续向基层倾斜，以更大的决心和更有效的举措，把更多的资源和服务投向基层。从我县的情况看，目前全县村级活动场所已全部达到200平米标准，但社区办公用房还有20个社区未达到300平米标准。对此，各乡镇、街道要高度重视，通过政策扶持、筹资购置、新建和改扩建、整合办公资源等办法，确保全县社区办公场所面积在今年年底前全部达到规定标准。这是硬杠杠，也是硬任务，必须完成。要全面落实党建经费标准，按照上级确定的分级补贴标准，确保5万元农村党建经费落实到位，形成稳定的基层党组织运转经费保障制度。要推进村、社区活动阵地标准化建设，学习借鉴外地标准化建设的经验做法，做到外观设计标准化、活动场所标准化、便民服务站点建设标准化、各项规章制度标准化。
组织部门作为管党治党的重要职能部门，在加强党的建设中发挥着不可替代的重要作用。近年来，全县组织系统认真贯彻中央和省、市、县委的决策部署，从严加强自身建设，各方面工作取得新的进步，树立了组工干部的良好形象。面对新形势新任务，县委将一如既往地关心和支持组织工作，同时也对组织部门和组工干部提出了更高的标准要求。希望大家牢牢把握全面从严治党这个主线，进一步明确工作重点和着力点，增强服务发展全局的自觉性主动性。希望大家认真践行“三严三实”要求，把公道正派作为履职之要，坚持原则、敢于担当，在建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门上不断有新的成效。希望大家弘扬改革创新精神，坚持与时俱进、积极开拓进取，深入研究党要管党、从严治党的规律，深入研究做好组织工作、干部工作、人才工作的规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，更好地履行组织部门、组工干部的职责使命。
同志们，做好新形势下党的建设和组织工作意义深远、责任重大。我们要进一步开拓创新、求真务实，勇于担当、奋发有为，努力为全县经济社会持续健康发展提供坚强保证、作出新的更大贡献!
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇九
尊敬的县领导、全体教职员工、同志们：
大家上午好！
在这金风送爽、丹桂飘香的收获季节，我们迎来了第25个教师节。今天，我们欢聚一堂，庆祝第25个教师节暨表彰大会。
今天的教师节表彰大会，规模之大、规格之高，充分体现了镇党委、政府对教育事业的高度重视，进一步向全社会表明了镇党委、政府关心支持教育事业的心声。在此，我谨代表镇党委、政府，向默默耕耘、辛勤工作在教学第一线的广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向曾经为学校建设和发展付出辛勤劳动的离退休老同志致以节日的祝福和诚挚的问候！向所有关心支持我镇教育事业发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢！感谢大家一直以来对我镇教育发展做出的卓越贡献！
几年来，我镇在改革和发展进程中取得了令人振奋的成绩，办学水平、教育质量更是一年一个新台阶。
首先，办学条件得到了进一步改善，优质教育资源不断扩大。教师队伍结构不断优化，整体素质得到提高。其次，学校加强了精细化、科学化、人性化管理力度，抓改革、创特色，全面提高教育教学质量。去年，小考、中考成绩均创造了全县同类学校的第一，其它各项工作均取得了较好的成绩。这是值得我们骄傲的地方。但是，今天国家和社会对教育提出了更高的要求，镇党委、政府也比以前任何时候都更加重视教育，关注老师。面对新的机遇和挑战，广大教育工作者既要总结成绩，也要找出差距，既要看到困难，更要奋学勇习争网先。
在新的学年里，我们要有新的目标，要齐心协力，再接再厉，取得更好的成绩。借此机会，我对全镇的教育工作提出几点希望。
第一、要努力提高我镇的教育水平。教育是一项基础性、战略性产业，是科教兴镇的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全镇人民整体素质的提高，事关经济的长远发展，事关全面建设小康社会的进程。新形势下的经济竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争就是教育质量的竞争。从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地方经济的发展速度、发展质量、发展后劲。xx镇是经济强镇，但我镇的教育水平还有待于进一步提高，使我镇教育水平与我镇的经济发展齐头并进。新一届党委政府要更加关注教育、重视教育、支持教育，千方百计增加教育投入，为我镇的教育事业发展创造有利的条件。
第二，要加快教育体制改革。改革是教育事业发展的动力。要积极改革现有的教学内容、教学方式和教学手段，大力推进教育信息化，进一步完善学校计算机网络，建立新型的教育教学模式。xx中学，去年用镇党委、政府拨付和争取的30万元和自己筹措的15万元资金，全部投入现代教育技术建设，使现代教育技术装备在全县达到一流水平，并通过了“xx省现代教育技术示范校”的验收。此外，要善于吸收借鉴外地先进的办学经验和管理经验，促进我镇教学水平的提高。xx中学几年来，先后考察了xx的xx中学、xx的xx中学、xx的xx中学等。更新了管理理念、改变了教学观念，创新了课堂教学模式。教学质量一年一个台阶。办学质量的提高，吸引了周围乡镇大批优秀学生纷纷前来就学。去年，获得省级义务教育阶段教学评估成绩优秀单位。教育体制的改革，靠理念，靠管理，靠奉献，靠智慧，靠创新！以此促进我镇教育事业的发展。
第三，要发扬艰苦奋斗的办学作风。几年前，xx中学还是低矮的平房，只有9个教学班，教学条件落后。但是xx中学，发扬艰苦奋斗的精神，在县、镇党委政府的支持下，自己多方筹措资金，改善办学条件。在完成了教学楼、宿舍楼建设的基础上，今年十月份，餐饮楼又将投入使用。办学条件的改善，办学质量的提升，已经使xx中学发展成为24个教学班。办学条件的改善，主要靠政府投入，但也需要我们发扬艰苦创业的精神，努力改善现状。小学，无论是领导还是教师，不计报酬，早出晚归，锐意进取，短短一年时间，教学成绩就走出低谷，小考成绩一跃为全县第一。艰苦奋斗的优良传统在学校永远不能丢，这是我们教育事业发展的基石。
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇十
我们九年二班的目标是在中考中夺得金牌。
我们会紧紧地跟着老师走，认真地听老师讲解每一个知识点，每一道类型题，决不能放过任何一个小问题。我们会提高学习效率，在较少的时间内完成较多的任务，抓紧每一分每一秒，让它过得充实。
我们会时时刻刻地给自己敲响警钟，不要容自己有半点懈怠。最后五十天，我们九年二班的每一个成员，都会以艰苦的付出、百折不挠的勇气、水滴石穿的毅力，以青春为资本，以信念为方向，以拼搏为动力，向着成功的彼岸，出发!
最后五十天，不必再惋惜曾经的失误，不必再哀叹过去的懒惰，我们要做的就是：把握这有限的时间，认真备考，为自己的未来谱写一段华美的乐章!
我们二班要在这五十天里创造一个奇迹，一个飞跃的奇迹，一个让每一位附属学子骄傲的奇迹!
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇十一
各位领导、老师、同学们：
大家晚上好！
时间荏苒，飞逝而过，距离那个金色的九月已经有一年多了，我们成为了初二的学生。身为住宿生，我相信，在这一年多的时间内，同学们最深刻的就是住宿生活了，下面就由我来介绍我的住宿情况。
在八年级，我们班迎来了班主任代老师及新的优秀教师队伍，在校领导的关爱下，班主任代老师严谨的治班思路、丰富的班主任经验和高超的教学水平下以及各位任课老师的努力下，我班在学习、住宿、纪律、卫生等各方面都有所提高，得到了校领导及其他各班的好评。因为有优秀的班集体，所以有良好的住宿环境。
返校方面，身为住宿生，我们有必要在周四下午四点前返校。因为我们是住宿生，就要严格遵守学校的住宿纪律，尽量不迟到，但决不允许在周一同走读生一同返校。卫生方面：干净整洁的宿舍会为我们的住宿生活增添一丝惬意，所以保持好宿舍卫生也是我们住宿生的一件大事。每个几周做一次大扫除，每天做一次值日是我们宿舍的习惯。值日同学认真负责，坚持把卫生做到位，为班级量化贡献属于自己的一份力量。同时要注意保持随手捡起一片纸，一个包装袋，就能为我们的宿舍环境贡献一份力量。就寝方面：黑夜里的宿舍静悄悄。我想：这足以反映我们就寝室的基本情况，不仅是因为宿舍外有生活老师和值班同学，更重要的是我们都有一颗以集体利益为重的心，宿舍分数与班级量化挂钩，而熄灯后就是最容易减分的时候，所以此时宿舍成员要管好自己，宿舍长要在这里发挥作用，争取宿舍的安静，这样可以为值班老师和同学带来方便，更为本宿舍在值班老师面前留下好印象。与班级量化直接挂钩的还有内务方面，于是乎内务问题也是宿舍一个重要内容。为了不为班级量化抹黑，宿舍长要求值日同学在全体宿舍成员走后留下整理内务，将同学们的被褥再重新整理一下，并将杂物摆放整齐等等。这使我们宿舍在内务方面基本没有被减过分。同时宿舍会也在宿舍的建设中占有重要的地位。每周组织一次宿舍会，总结上一周的不足和优缺点，并对下周的工作提出希望。为做到上述几点，全体宿舍成员就要互相帮助，互相关怀，这点我是深有体会的。记得那次，有位同学不小心把裤子剐了一个口子，而她又没有其他的裤子可换，怎么办？总不能穿着破裤子去教室吧！这是，一个会做针线活的同学就借来针线，争得老师的同意，在昏暗的灯光下缝制衣服，虽然不是缝的天衣无缝，却也是我们友谊的象征。
用餐方面：为保持宿舍卫生，同学们在白天都按规定在食堂用餐，并且使用饭卡消费。晨练，每天体委和宿舍长认真负责，查好人数。我们比走读生多出来的锻炼时间应认真对待，而在跑操前的的集合时间也完全可以为学习服务，背几个英语单词或一段文言文。“一日之计在于晨”，应利用大好的时间来学习知识，用以充实自己的头脑。
早晚自习，我们住宿生的优势就是比走读生有更多的`学习时间，比如早自习，我们可以早晨吃过饭后就来到教室，将走读生用在路上的时间用在学习上。在上学期临近考试时，为防止不安全事件的发生，学校规定走读生可以在七点五十之前到校，而住宿生在此期间也暂停了跑操，不少住宿生就充分利用这段时间使自己的成绩得到了不少的提高。
晚自习也有老师辅导我们学习，我们有不懂的题就可以随时问老师，也可以和其他同学共同讨论，大大提高了学习效率。有时，老师留作业不多，不少走读生因为没有老师的督促，写完作业就没事可做了，住宿生一定要等到下晚自习后才能回到宿舍。于是，在写完作业，充分复习当天所学的课程并预习后，阅读课外书成了同学们最大的乐趣。阅读课外书不仅可以陶冶我们的情趣，更可以使我们沉浸在紧张学习状态下的大脑得到放松。
严谨的生活习惯和学习习惯的形成离不开我们自身的努力，所以我们每位同学都要严格要求自己，当然，这也刘不开校领导和老师、家长的教导。
我们要感谢校领导为我们付出的一切，忘不了他们晚自习到每个班级来关心我们的情况，忘不了他们在寒冬酷暑中为保持校内环境整洁值班，忘不了他们为我们主持的一切会议，让我们在这里感谢他们！
老师，我们的老师，当我们还在甜美的梦乡中时，他们便从家中出发了，他们看着星星，看着月亮，似乎感受到的是到达教室后学生们的笑脸，是晨练时学生飒爽的风姿。于是他们不说苦，不言累，在劳累了一天后，他们有时还要和我们一同回到宿舍，关心我们的生活。然后又在星星和月亮的陪伴下回到家，黑夜伴着他们来去的道路，但心中却是一片阳光。老师是爱我们的，记得那次，有一个同学发烧即将回家，老师看她身子单薄，穿得又少，就把自己的棉袄给了她，自己只穿了一件根本抵御不了多少严寒的牛仔外衣。在寒冷的严冬，同学心中是那样的温暖！真是师爱无边！
难忘我们的生活老师，当她们笑着和我们谈论时，我们感受到的是家的温暖，当她们因我们不守纪律而呵斥我们时，我们感受到的是他们发自内心的关心，感谢她们！
世间最伟大的人便是自己的父母了，我们的父母没有过人的外表，没有超凡的智慧，也没有更多的金钱，但是他们有一颗比常人都要爱我们的心。他们送我们来实验中学上学就是爱的最好体现。父爱深沉，母爱温柔，他们无时无刻不在惦记着我们生活的点滴。两天在家，他们关心我们的生活，五天在校，他们在思念我们，但他们不说，因为他们爱我们。“孩子，你一定要好好学习，实现自己的目标”。我的父母经常这样勉励我，每当我听到有的同学因打架、早恋等现象而荒废学业时，我思绪万千，但耳边始终回响着一句话“孩子，一定要好好学习。”父母让我们接受最好的教育，将他们年轻时没有放飞的希望寄托在我们的身上，希望我们能飞上蓝天。“谁言寸草心，报得三春晖”，我们现在只能用学习成绩来回报父母给我们的爱！
我的发言完毕，谢谢大家！
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇十二
同学们：
随着新学期钟声的敲响，你们的学习生涯又翻开了崭新的一页——由一个小学生成为了一个中学生，适此，我谨代表全校师生表示最热烈的欢迎和良好的祝愿，祝愿大家在炉观中学这所县十强学校、市级示范性学校、市级信息技术实验学校、县文明单位里遵规守纪，勤奋好学，树立崇高理想，为报效祖国打下坚实基础。
同学们，国际形势整体虽然处于和平。但局部并不稳定，并有零星的战争发生，更为重要的是一小撮台独分子在国际反华势力的唆使下，欲有将祖国神圣领土台湾分裂出去的野心;世界霸权主义蠢蠢欲动;周边军国主义思想的国家欲篡改侵略历史。种种迹象表明：我们的国家时候面临着军事威胁。作为祖国的未来，民族的希望——你们，从现在开始就应该树立保卫祖国，报效祖国的决心，培养自己良好的吃苦耐劳的精神，锻炼好自己的身体，增强铁的纪律性，努力学习，不断进取，成为祖国国防力量的后备军。
同学们，军训的时间虽然不长，但要在学校的组织下，在各教官的安排下，认真、圆满地学完军训规定的科目。增强自我保护意识，注意军训安全。最后，祝愿大家在军训中苦中求乐，军训圆满成功!
谢谢大家!
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇十三
尊敬的各位家长：
你们好。首先欢迎你们来参加我们六年级一班的家长会。感谢你们在百忙之中来到学校，共同来关注学生的学习情况，关心学校的发展。下面我把学校及近期学生的一些情况向家长做以下汇报。
首先，想向各位家长汇报一下学生近来的学习、纪律等各方面的情况。
自从新学期开学以后，学生的精神面貌和学习习惯等方面都有了较大的进步。比如我班的孙帅、刘新春等同学在纪律、学习、行为习惯等方面都有了很大的变化。周杰、尉群、韩燕刚、罗鹏飞、王静、鲍杰等班干部工作出色，为班集体出谋划策，是老师的得力助手；李国胜、鲍华新、宋伟、李璐、张晓蕾、王瑞琪、朱玉田等同学在课堂上大胆表现；参加体育兴趣小组的同学积极参加体育锻炼，为学校、为班级增光；在三、八国际女节这天，我校举行了师生跳绳、踢毽子大赛，我们六、一班的王静同学夺得了踢毽子第一名，鲍杰同学夺得了跳绳比赛的第二名，为班级争得荣誉 。为了参加奥林匹克数学竞赛，参加数学兴趣小组的每个同学都认真参加辅导，牺牲星期六下午的休息时间。这些都表现出良好的班风。但也有个别学生行为习惯不太好，如：上课有做小动作的习惯、课堂上不能大胆表现自己、说话随便等问题。不过，我相信在以后的日子里这些不良的习惯他们会自觉改掉的。希望每一位家长时时处处看到自己孩子的成长和进步，多表扬、激励，让每个孩子都看到自己优势，认识自我、表现自我，从学习活动中获得成功的快乐。
共同关注的几个问题：
这一时期的学生发展具有以下特点：
12-16岁年龄段 上，教育学和心理学把这一阶段称为“少年期”这段时间上，心理和生理变化比较迅速,身心各方面都比较矛盾。父母要高度重视对这一关键期和危险期的监护和把关。这一时期他们精力充沛，好奇心强，任何事总想试一试，但他们的愿望与自己的实际能力是有很大的矛盾的，他们的独立性增强了，总想摆脱对教师和家长的信赖，总认为自己不是孩子了。有事不愿和父母及师长交流，处于一种半封闭状态，和同龄人诉说又冒着曝光的危险，所以他们感觉没有朋友没有人可以理解他们，特别是处于青春期的女生这种会更加强烈。他们的情感很脆弱，最容易冲动，做事也很莽撞，后果意识能力差，前些日子《齐鲁晚报》上刊登一篇三个初一生因完不成作业，学习成绩差，被老师批评，家长训斥，联合出走，后在济南天桥下被人发现。便是一个典型的例子。
这一时期的另一显著特点是生理发育的逐步成熟，他们一方面为自己身体各部分的发育感到新奇，另一方面又充满羞涩和不安，不愿让父母进自己的房间了，有自己的秘密了。心理上的表现是容易兴奋和冲动，神经敏感，产生了爱情的萌芽，大多数早恋的孩子是发生在这一时期，在这一时期，作为家长要高度重视，决不能有不良的刺激对孩子产生影响，特别是性感之类的刺激，要注意从家庭生活到电影，电视节目，一定要有适度的选择。冲动是他们这个时期的最大特征，好奇是他们一生中的高峰。他们虽达不到辨析是非的能力，但很自信，自我抑制能力在这段时间最低。所以父母和老师，一定要加强教育和引导。
以下问题，我们已经强调过几次，但学校对学生的安全非常重视，所以，我们仍要常抓不懈。
1、安全问题：
主要存在两大方面：
首先，交通安全。家长们都看到了，我们的学生是在三层教学楼，楼梯并不宽敞。在校内，要求学生单人靠右上下楼，不准并行。不准在楼梯内逗留、拥挤、奔跑、打闹。各班有专用楼梯，保证学生上下楼的安全。另外，我们的学校正处于交通要道，校门外车来人往，非常拥挤。每逢大集更水泄不通。在这种情况下，学生的`安全存在很大隐患。我们学校从领导到每一位教师都非常关注学生的安全，采取了许多措施尽量保障每一位学生安全。放学时，每班的正副班主任都把学生送到接送区。学生虽然在学校里的安全得到了保障，但是，学生在路上也可能出现问题。这就要求我们学校和家长共同教育，共同努力。比如：学生的车闸、车锁、车铃、车胎家长要经常检查，每天学生回家后可以问一问学生车子有没有问题。我们老师会经常教育学生遵守交通规则，保证自身的安全。
其次，是饮食安全。学生在校吃午饭的较多。饮食安全也存在隐患。一些小商小贩只顾自己赚钱，不顾食品卫生和孩子的健康。孩子比较小，对于食物的选择不加考虑，愿意吃什么就吃什么。一些孩子喜欢吃一些油炸食品，长期吃这种食物会造成身体的伤害。我们老师们经常教育学生注意饮食卫生，希望家长在家也嘱咐孩子要注意饮食卫生。孩子回到家，多让孩子吃些水果，有条件的家庭为孩子在学校订一份学生奶。
3、学生上网问题。
4、学生的家庭教育。
我们在家庭内要关注学生的健康发展。这次家长会，我主要谈怎样针对六年级学生的年龄特点来进行教育和沟通。比如，在我校有的同学不听家长和老师的劝告，上网吧去打游戏成瘾，老师苦口婆心劝说多次，但无济于事，学生与老师形成了对立。这就说明，现在的孩子有和父母、老师对着干的趋势。所以，在教育上就要有较好的方法才行。
a．从语言上，不要说一些伤害学生自尊心的话。
比如：严厉苛刻类的话—“你不该这样做！”“难道我没有告诉你？”冷嘲热讽类的—“你一点也不好”“你笨得像头猪”一概否定类—“没出息的东西”“一辈子你也做不好”人身攻击类—“你有神经病”威胁恫吓类—“再不听说，我就揍扁你”漠不关心类—“随你便”。这些类似的语言都会极大地伤害学生的自尊心，把孩子引向你的对立面，与你对着干。
b、不要打击孩子的自信。
c、理智爱子的问题
大文学家高尔基曾说过一句话“溺爱是误入孩子口中的毒药，如果仅仅是为了爱，连老母鸡都能做到这一点。”溺爱是一咱低本能的爱，真正的爱是理智高尚的爱，吃喝拉撒睡是爱，教子吃苦教子成材更是爱。
孩子在同样的年龄段里，同时走进同一的学校，在同样的班级里就读，授课的时间是相同的，教化环境是一致的，教则教规是一致的，然而接受教育的效果则是区别很大的，这种大优大劣分化的原因。并不在于学校教育质量，而在于家庭教育的配合上。所以只强调学校教育质量，而不检查自己家庭教育配合的家长，一定是教育知识空白的家长。如果这样比喻，老师好比医生，父母好比护士，学生好比住院的病人，医生的主要任务是下药，父母的护理是十分重要的。
建议家长建立平等的和谐的民主家庭，通过今天的分析交流能够明白了家庭教育的重要性。最后以给家长十条建议的方式结束会议，也算是一个总结。
一、尽量表扬孩子，孩子具有一定的自信心，才会肯去学习，要使孩子每天都感觉到他在学习上取得了一定的进步，哪怕是改正一个缺点。
二、多关心孩子的学习内容和实际进步程度，家长要多询问孩子最近学习了什么掌握得如何等。
三、经常给孩子制订几个容易达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信心，从而有利于孩子发挥出潜能。象摘果了一样。
四、 刺激孩子的学习欲望，要抓住生活中的各种机会让孩子练习。特别是做人的道理。
五、帮助孩子树立责任心，让学生学会洗碗，洗自己的衣服，整理自己的床铺，用具，尽到自己的那份责任。
六、孩子面前做表率。参考一些内容：
七、 尽量不要在孩子面前议论老师，尤其不要在孩子面前贬低老师。
八、 订下家庭学习规矩，并且自始至终执行，以形成良好的学习习惯，作息习惯。
九、 引导孩子提出问题，要培养孩子多问为什么。
十、 要使孩子重视上学，尽量避免孩子缺课的情况发生。
住宿生大会演讲稿（精选14篇）篇十四
护士岗位，虽然工作平凡且辛苦，我们却用双手托举着患者康复的希望。今天本站小编向你推荐护士大会演讲稿，希望对你有所帮助。
在工作中对我影响最大的就是院长，不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们也许就是春天，在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。
工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过做患者的经历，所有的痛苦让我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己的快乐。
我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。
我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。
在病室中，根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者提供更人性化的服务，是患者的需要，也是社会的需要。
我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。
一年来，门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下，认真按照护理部及科内护理工作计划开展护理工作，现将20xx年护理。
工作总结。
如下：
一、工作量完成情况。
一年来共完成分诊导诊26000余人次，协助门诊外科医生进行小手术78人次及外科换药102人次，血气分析人次，查体8700人次。
二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进。
1、落实岗位责任制：年初针对门诊的具体情况，重新制定了门诊护理人员。
岗位职责。
和各班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，积极响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。
2、认真组织护理人员学习本院新的《护理质量检查及评分标准》，使每位护士理解、掌握评分标准，增强护士主动参与质量管理意识，每月进行护理质控讲评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查4～8次，发现问题及时指出，限期改正，使科内的护理质量得到持续改进。
3、加强急救物品管理：每周专人进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。
4、加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，通过组织学习消毒隔离规范要求，使护士掌握消毒隔离原则，科室院感护士能认真履行职责，积极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感控制指标达到质量标准要求。
三、加强环节质量的管理，保证护理安全。
1、每月进行护理安全隐患排查，加强护理操作环节控制，发现安全隐患，及时指出，分析原因，落实整改措施。鼓励护士主动上报护理不良事件，每月组织护士进行安全教育学习一次，内容以病人安全管理和护理。
应急预案。
为主，增强护士护理安全意识。
2、加强对门诊就诊病人的观察，发现病情变化，及时报告医生，并协助医生给予准确、及时处理，减少了医疗护理纠纷的发生。
3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导，保证护理安全。
四、加强护理人员培训和在职教育，提高了护理人员整体素质。
1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。
3、加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急能力。
4、鼓励护士参加在职继续教育学习，上半年一名护士取得山东大学本科网络教育学习机会。
五、存在问题：
1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不够，存在垃圾筒盖不盖、无菌物品过期、生活垃圾与医疗垃圾混放、冰箱存放食物等。
2、护理论文发表少，无护理科研。
时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、业务方面：
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项。
规章制度。
服从科室领导的各项安排认真履行自己的岗位职责完成各项护理操作学会认真对待每一件事情在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情认真接待每一位病人把每一位病人都当成自己的朋友亲人。认真做好医疗文书的书写工作认真学习科室文件书写规范认真书写一般护理记录危重护理记录及抢救记录对于自己的工作严格要求自己三查七对牢记三基。
三、增强法律意识。
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好。
个人工作计划。
有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中学习了很多东西也锻炼了自己经过不懈的努力使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面为人民的健康事业做出了应有的贡献。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!