实施方案的成功与否往往取决于执行力的强弱，所以要注重团队的协作和沟通。看看以下的实施方案案例，您可以从中找到一些好的思路和方法。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇一
2016。
〕
4
号）精神，积极推进食品领域安全隐患大整治行动，进一步加强食品生产加工小作坊、小食杂店、小餐饮和小食品摊贩的监督管理，消除食品安全隐患，特制定本方案。
深入贯彻落实科学发展观，坚持。
“疏堵结合、分类监管、综合治理、引导提升、标本兼治、逐步规范”工作方法，健全“政府负总责、有关部门各负其责、全社会齐抓共管”的监管体系，按照“规范一批、疏导一批、取缔一批”的原则，以校园周边、景区旁边、道路两边等“三边”重点区域为切入点，强化食品加工小作坊、小食杂店、小餐饮、小食品摊贩“四小”食品单位监督管理，全面消除食品安全隐患，有效提升食品安全水平，切实保障人民群众身体健康和生命安全。
“疏堵结合、整规并举”，切实加大工作力度，通过半年多的努力，整体提升辖区食品加工小作坊、小食杂店、小餐饮单位及小食品摊贩规范管理水平，努力消除食品安全隐患。通过提升行动，达到以下工作目标：
100%。
无过期食品及食品原料；旅游景区内及其周围。
200。
100%。
食品及其原料安全、环境整洁卫生。
（二）建立校园周边食品安全综合治理机制，校园周边。
200。
米内小食杂店、小餐饮食品经营许可证持证率、证照上墙率和从业人员健康证持证率达。
100%。
经营场所整洁卫生无过期食品及不合格原料。无食品生产加工小作坊和小食品摊贩经营行为。
（三）以辖区道路两边为重点，全面加强辖区内。
100%。
93%。
100%。
90%。
以上，小食品摊贩纳入辖区登记监管范围，登记（备案率）不低于。
85%。
通过此次集中开展优化食品环境。
“三边四小”提升行动，进一步摸清底数、掌握实情，准确建立食品生产经营者户籍档案和信息库；清理无证无照生产经营食品等违法行为，进一步规范提升辖区“四小”食品行业整体水平。
一是依靠基层力量，对本辖区食品生产加工小作坊进行全面摸底，掌握辖区内小作坊底数和基本情况；二是对于目录内小作坊，基础条件尚可，业主愿意加大投入，改善加工经营条件，根据其改造提升实际情况核发小作坊生产许可证；三是对列入小作坊负面清单的行业类别，限期提升仍未能取得食品生产许可证的，一律关停取缔；四是对于其他未列入许可目录且不在当地负面清单内的食品生产加工小作坊，按规定予以登记备案纳入监管。
一是采取基层排查、软件核查等形式，及时吊销、注销一批。
“僵尸”主体，及时全面掌握辖区小食杂店实际经营现状，特别是对处于“三边”地段的小食杂店要及时建档立册、掌握底数。二是严查食品经营者是否及时办理相关证照，证照是否齐全有效，是否把证照在经营场所醒目处悬挂，做到主体合法、亮照经营。三是严查食品经营者是否在首次进货时向供货方索取、查验、保存相关证照台账，是否及时将索取的进货票据装订成册，形成进货台账。四是严查食品经营者是否建立并执行从业人员健康管理制度，从事直接入口食品的食品经营人员是否每年进行健康检查，并取得健康证明；严查食品经营者是否按照保证食品安全的要求贮存销售食品，是否定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品，是否及时采取无害化处理、销毁不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的食品。
“规范一批、提升一批、取缔一批”的原则，加大对小餐饮的帮扶指导和提升改造，切实推进小餐饮达到标准；同时对整改仍达不到要求的，沥海镇要牵头市场监管、环保、城管执法、公安等单位力量，坚决予以取缔。三是要根据小餐饮单位特点，以问题为导向，对小餐饮制售食品实施定期不定期抽检，实施风险监测评估和预警。四是要出台一些帮扶奖励政策，鼓励和倡导小餐饮单位诚信守法合法经营，对基础条件较好、群众认知度较高、有一定自主管理能力的，要切实加强规范和指导，通过整改帮扶使之尽快达到规范要求，发挥示范带动作用。
一是对辖区范围内食品摊贩基本情况进行全面调查登记，摸清辖区内各类小食品摊贩的基本情况，建立辖区小食品摊贩信息档案，并进行分类提升。二是在调查摸底的基础上，组织开展对允许经营的小食品摊贩负责人及从业人员的食品安全主体责任、食品安全法律法规、食品摊贩标准要求等专题培训，提高各经营者参与提升规范的积极性，在限定的时间内，对照标准要求尽快完善软硬件设施，实现合法经营。三是鼓励和引导小食品摊贩逐步进入市场、店铺等场所，依法从事生产经营活动，坚决取缔无证经营行为。
新城食安办：做好辖区。
“三边四小”提升行动工作的组织协调工作，开展对辖区专项提升行动工作的指导检查和暗访通报工作，负责做好“三边四小”提升行动相关情况汇总、总结工作。
市场监管分局：牵头做好辖区小作坊、小食杂店、小餐饮摸排、整治、提升工作。加强日常监管，引导小作坊、小食杂店、小餐饮单位提升改造，持有效证照规范经营；对未按要求进行整改，或整改后仍不符合条件的单位，依法予以关停取缔。负责允许区域内早餐和夜宵摊点等小食品摊贩食品安全监管，会同城管执法部门做好允许区域内小食品摊点经营者食品安全业务培训。
“定点、定时、定人”经营进行管理，牵头组织辖区允许区域内小食品摊点经营者规范经营和相关培训；依法取缔未经允许的小食品摊贩。
公安分局：加强。
“三边四小”提升行动执法保障，严厉打击妨碍执行公务和暴力抗法行为，依法对涉嫌犯罪的行为进行立案查处。
建交局：配合市场监管分局和城管执法分局做好区内主次干道两侧和高速服务区。
“四小”提升工作，及时将发现的违规违法经营行为通报相关单位。
社事局：配合市场监管分局和城管执法分局做好学校周边。
“四小”提升工作，及时将发现的违规违法经营行为通报相关单位，加强对学生的食品安全宣传教育。
沥海镇：组织实施对本区域范围内的。
“三边四小”提升行动，制定辖区提升行动工作方案，召开会议进行部署落实，保障提升行动所需工作经费，定期组织联合检查。建立健全“三边四小”长效监管机制，加强对辖区食品加工小作坊和小食品流动摊贩的登记、备案、管理。
提升行动从。
2016。
年
3
月份开始，到。
2016。
年
10。
月末结束。分四个阶段进行：
结合食品安全城市建设，对辖区“三边四小”专项提升工作进行安排，对“四小”单位进行再调查再摸底，全面掌握区域内无证无照经营单位的基本情况在充分掌握信息的基础上，制定辖区“三边四小”整体工作方案，召开动员会议，加大宣传引导，为提升行动创造良好的舆论氛围针对提升行动使达到发证条件的一批无证（照）“四小”单位，通过检查、指导，督促食品生产经营单位尽快整改后领证并规范经营；针对一批不符合办理证照条件、食品安全隐患突出、周边居民反映强烈的“四小”单位，劝其搬离现址或转变业态。对采取上述措施仍不服从管理的，相关单位要联合开展综合治理工作，依法进行查处取缔。在集中提升的基础上，针对辖区内存在的问题和薄弱环节制定改进和加强有关工作的措施，对查处取缔无证无照经营的工作进行总结，建立定期清理整顿、规范提升等一系列机制，以巩固提升行动工作成果。各相关单位要认真总结专项整治和提升行动的一些好经验、好做法，加强信息报送工作，及时上报工作进展情况。各相关单位要切实加强组织领导，把
“三边四小”提升行动作为食品领域贯彻新城党工委、管委会优化环境“八大行动”重要措施。沥海镇要成立专门的领导小组，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓；各相关单位要按照部门职责，强化协作配合；共同研究和采取有力有效措施，切实把组织领导和责任制落到实处，确保“三边四小”提升行动工作取得实效。
各相关单位要在细化实化具体化上下功夫，要一抓到底、抓出实效，做到有部署、有检查、有考核、有落实，进一步建立健全抓落实的工作机制，把
“三边四小”提升行动纳入年度食品安全工作重要考核内容。新城食安办要会同相关单位对行动工作完成情况和进度进行督查，对存在问题进行通报。
各相关单位要坚持标本兼治，坚持打防结合，重点部署，常抓不懈，集中力量抓好整治提升通过这次专项提升行动，建立长效监管机制，巩固食品安全专项整治提升成果要及时总结提升行动经验教训，按照巩固成果、打建并举的要求，提高责任意识，寻找问题，补齐短板，切实建立起长效监管机制各相关单位要充分利用各类新闻媒体，宣传食品安全法律法规，普及食品安全知识，注重提升全民食品安全意识。要畅通监管渠道，加强与行业组织沟通和联系，鼓励行业组织参与食品安全监管工作。要主动加强沟通协调，确保各单位间信息沟通无障碍、相互配合更紧密。要积极发展发挥食品安全协管员、信息员队伍作用，拓展社会监督和群防群控路径。要畅通食品安全举报和奖励渠道，充分调动全社会参与食品安全监督的积极性，共同营造良好的食品安全环境。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇二
（一）加强组织领导，压实工作责任。各部门、各单位要把效能提升年六项行动工作纳入重要议事日程，主要负责人要亲自研究部署、亲自组织推动、亲自督促指导。分管负责人要对分管工作进行全面自查和对比分析，找准制约效能提升瓶颈所在，制定针对性、操作性较强的工作措施。
（二）加强作风建设，狠抓工作落实。深入开展作风整治，持续治理“吃拿卡要”“推拖绕躲”“庸懒散浮”等不作为慢作为乱作为现象。力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝“走过场”“做虚功”和以会议落实会议、以文件落实文件。切实防范和纠治不落实、假落实、慢落实、软落实等现象和行为。
（三）加强督查督办，强化跟踪问效。建立与效能建设相适应的调度督查督办机制，利用各领域大数据平台，强化效能提升工作的跟踪问效。区政府督查室要切实发挥全区政府系统“总督办部”作用，加强对效能提升工作落实推进情况的调度、协调、指导、督促。区效能办要结合开展专项督查和工作调研，定期不定期对各地各部门效能提升工作进行全面督导、重点督查、现场督办。
（四）加强评估考核，实施激励约束。将效能提升年六项行动工作列入本部门本单位目标绩效考核重要内容。区效能办会同区委组织部等单位，于2022年12月底前对各部门各单位工作实施情况进行评估考核。同时，邀请各级人大代表、政协委员以及引入第三方评估机构对政府系统效能提升行动开展评价工作，并作为各地各部门目标绩效考核的重要依据。区政府督查室要充分利用国务院“互联网+督查”平台、“12345”政府服务热线、人民网等平台，受理监督举报投诉。根据日常工作掌握情况和评估考核结果进行正向激励、负面约束。对真抓实干成效明显的单位和部门进行通报表扬并给予政策、资金、项目等实实在在的激励支持。对不作为、慢作为、乱作为和庸政懒政怠政现象进行通报批评、严肃问责。
（五）加强宣传引导，营造浓厚氛围。各部门各单位要充分利用公众号、电视台等多种载体，广泛宣传政府系统效能提升工作，大力推广先进典型和经验做法，适时曝光典型负面案例。区效能办要加大工作信息收集，组织撰写一批质量高、有见地的效能提升经验稿件，做到向上级推送一批、向内部公开一批、向社会宣传一批。xx时讯、xx电视台等媒体，要组织记者深入基层一线对各地各部门效能提升工作进行新闻采编，对发现的典型经验进行宣传报道，营造良好舆论氛围。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为贯彻落实省、市安委会关于打非治违工作部署及省、市领导关于昆山“8.2”特大事故的批示精神，深化城市客运行业“打非治违”工作，根据市交通委《交通运输行业集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》精神，结合行业实际，制定如下实施方案。
一、总体要求。
认真学习贯彻党***、国务院及省市领导关于安全生产的重要指示精神，全面落实市委市政府《关于加强安全生产促进安全发展的意见》，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总体要求，严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“四个一律”执法措施，集中打击、整治一批当前表现突出的非法违法、违规违章行为，进一步规范行业安全生产法治秩序，全面提高事故防控能力，努力实现“三个持续下降、一防一制”工作目标，为行业的科学平稳发展提供安全保障。
二、重点内容。
根据市交通委“六打六治”专项行动内容要求，结合行业特点，并根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，实行属地管理、分类指导、分工负责的原则，重点实施六个方面打非治违工作。
2.打击公交、出租汽车违规行驶行为，整治超速、超员、疲劳驾驶等问题；
4.打击非法用工、无证上岗行为，整治无资质人员从事城市客运相关岗位行为；
5.打击无资质施工行为，整治层层转包、违法分包等问题；
6.打击安全生产条件达不到要求的城市客运企业，整治生产经营中的各类事故隐患。
三、组织机构和职责分工。
（一）组织机构。
为确保城市客运行业“六打六治”打非治违专项行动顺利开展，市客管局成立局长为组长、各副局长为副组长，局各部门负责人为成员的专项行动领导小组，强化对专项行动的领导。
领导小组办公室设在局安全法规科，安全法规科科长兼任领导小组办公室主任。
（二）职责分工。
2.领导小组办公室牵头做好“六打六治”打非治违专项行动的协调、指导、督查工作，并根据隐患整改督查跟踪表（附件1），督促各单位、部门按照“一岗双责”的原则，落实管辖范围内的隐患督促整改工作。
四、时间步骤。
专项行动从2014年8月开始，至12月底结束。分三个阶段进行：
（一）动员部署和自查自纠阶段（8月中旬）。
要制定针对性实施方案，层层动员部署，广泛宣传发动，实施方案于9月3日前报市客管局专项行动领导小组办公室。
2.各县（市）区行业管理机构和局安全法规科要加强行政许可管理，组织对企业依法取得经营许可情况进行全面梳理，将未取得证照或证照过期的企业向社会公告。
3.各单位、部门要将文件传达至辖区每个企业，督促企业落实主体责任，认真组织自查自纠，凡存在重点打击整治的六方面违法行为，立即整改，增强专项行动的针对性。
（二）集中打击整治阶段（8月下旬－11月中旬）。
尤其对违法用工、超速、超载运营，疲劳驾驶等违规违章行为要从严查处，不留“死角”和“盲区”。
2.各单位要根据计划，对公交重点线路、首末站、枢纽站、轨道交通站实施暗查暗访，及时发现和解决问题，推动专项行动扎实深入开展。
3.活动开展中，结合重点监管企业、管道整治等任务，分别制定治理方案，加大治理力度，及时消除事故隐患。
（三）巩固深化阶段（11月中旬－12月底）。
1.要结合“平安交通”、“平安公交”、“道路客运安全年”和“隐患排查治理”等专项活动开展情况，加强对非法违法、违规违章行为重点督查，着力解决影响行业安全生产突出问题，巩固此次专项行动成果。
2.要认真总结专项行动情况，深入贯彻落实各级关于加强安全生产促进安全发展的意见，着力构建“三个体系”，提升“一个能力”，完善相关制度措施，探索建立根除各类非法违法行为的治本之策，实现“打非治违”工作常态化、规范化、制度化。
专项行动领导小组办公室汇总、分析，总结好的经验，提炼好的做法，为长效机制提出措施，并于11月底前将全市城市客运行业“打非治违”工作总结报市交通委。
五、重点工作措施。
（一）开展联合执法。加强横向联系。
当前隐藏内容免费查看，会同公安、安监等部门，严厉企业违法用工、车辆超速行驶、超载运营、驾驶员疲劳驾驶等违法违规行为，联合执法每月不少于1次。同时，各单位要把维护市场秩序与打击非法违法经营建设行为并举，确保行业“打非”与“治违”工作取得实效。
（二）严格挂牌督办。对发生较大以上交通事故或存在严重事故隐患的企业实施挂牌督办，各单位要掌握整治动态，督促企业按时完成治理工作。
（三）组织暗查暗访。以“四不二直”、暗查暗访的方式对企业安全生产情况进行重点检查、督查，检查督查每月不少一次，检查中发现的问题和突出事故隐患，要落实责任督促整改，重大隐患要实施挂牌督办。
（四）推行“黑名单”监管。落实城市客运行业安全生产重点监管名单管理规定，将严重违反安全生产法律法规及规章的企业、车辆和有关驾驶人员列入重点监管名单，并向社会公布，接受社会监督，以督促和警示有关企业和人员及时整改存在的问题，有效防范事故发生。
（五）开展联合约谈。会同有关部门对事故多发、违法违规率高的城市客运企业，进行联合约谈，提出整改要求，督促企业落实安全主体责任。
（六）联合专家检查。邀请行业内专家参与检查活动，检查深层次隐患，提出切实可行的整改措施。
六、工作要求。
（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识“六打六治”打非治违专项行动的重要性，把专项行动作为履行行业安全生产监管职责的重要抓手，作为解决行业安全生产问题的有效手段。各单位要迅速开展一次安全生产大检查，主要领导要亲自抓、亲自带队检查。要加强协调组织，抓细抓实专项行动，推动专项行动各项重点工作落到实处。
（二）注重结合，互为促进。要把“六打六治”专项行动与其它安全专项行动有机结合。一是与安全生产较大事故防控专项行动紧密结合起来，坚守安全生产“红线”，推动行业科学发展安全发展。二是与“平安公交”创建活动紧密结合起来，有效打击公交行业违规违章行为，提高反恐警惕，稳定公交行业安全形势。三是与“安全生产大检查”活动紧密结合起来，督促企业有效履行对所属从业人员、运营车辆及设施设备的安全管理责任，打击超速、超载行驶、疲劳驾驶等违法行为，提升企业安全生产管理水平。
（三）明确责任，狠抓落实。各单位要将专项行动摆上单位的重要议事日程，作为下半年安全生产工作的重中之重，明确责任，专人负责。要强化安全风险管理，进一步摸清安全生产事故隐患，制定排查治理措施，消除安全隐患。要落实“一岗双责”要求，强化机关业务处室在安全方面的直接监管作用，切实形成齐抓共管的局面，推动专项行动深入开展。对当前非法违法、违规违章现象突出的企业，要严格按照停产整顿、关闭取缔、上限处罚和严厉追责的“四个一律”执法措施，集中打击、彻底整治。市客管局将牵头组织各单位开展督查，对专项行动推进不力，实施通报批评和重点督查，并在年度安全考核中视情扣分。
（四）广泛宣传，发动群众。各单位要充分发挥电视台、电台、报社、网站等作用，向全社会开展持续、广泛宣传，营造声势浩大的舆论氛围，让专项行动的重要性家喻户晓。要把宣传的重心向企业下移，推动政企间在打非治违方面形成高度共识，促使企业主动落实安全生产有关要求，进一步提升安全防范意识。要畅通举报渠道，鼓励员工（群众）举报非法违法线索，落实举报奖励制度。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇四
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为进一步规范我县成品油市场秩序，依法打击非法经营、储存、使用、输成品油等违法违规行为，强化成品油经营企业自律意识，提高消费者对不合格油品危害性的认识，引导消费者自觉抵制不合格油品销售行为，规范成品油市场秩序，保护守法经营者和消费者权益，决定在全县范围内开展成品油市场专项整治行动。为确保专项整治行动取得预期成效，制定本方案。
一、指导思想。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持依法监管与企业自律相结合、专项整治与日常监管相结合、预防与查处相结合，严格市场准入，强化管理，取缔非法，打击违规,促进全县成品油市场秩序、消费环境持续向好。
二、工作目标。
根据市人民政府办公室《关于建立成品油市场监管长效机制的通知》(政办发(2020)3号)文件精神，在全县范围内开展成品油市场专项整治行动，依法清理查处证照不全、违规建设、偷逃税款、计量造假、质量低劣、来源不明等违法违规经营行为，严厉打击取缔黑加油窝点，严肃整治清理企业自备储油设施点，依法查处加油站环境违法行为，持续净化成品油市场，构建合法经营、监管有序、责任明确的成品油市场经营管理新格局。
三、组织领导。
为确保此次专项整治工作取得成效，县政府成立三个协调办公室，第一办公室设在商务局，负责统筹协调各部门检查成品油经营企业规范经营情况，依法查处违规经营情况，优化网点布局，保障农村及偏远地区成品油市场供应。第二办公室设在应急管理局，负责统筹协调各行业主管部门对企业自备储油设施点的监督管理。第三办公室设在市场监督管理局，以“双打”办公室统筹协调打击无证无照炼油厂和黑加油窝(点)违法经营油品的行为。
四、整治范围。
以城乡结合部、国省公路沿线、成品油经营网点集中地、厂矿物流输企业为重点区域，以成品油输、批发、零售为重点环节，以非法建设、非法储用、非法输、非法买卖为重点对象，依法依规查处瞒报收入、偷逃税款、虚开和违规开具发票等税收违法行为;严厉打击取缔黑加油站(点);依法清理企业自备储备油设施。
重点整治以下非法经营行为:。
(二)使用流动加油车非法售油行为;。
(三)不符合国家质量标准，掺杂掺假、以次充好、质量不合格成品油的经营违法行为;。
(四)超越经营范围、假冒商标及标识行为;。
(五)成品油价格、计量违法行为;。
(六)私自建设企业自备储油设施点行为;。
(七)违反企业自备储油设施点安全管理规定行为;。
(八)违反散装汽油实名购销安全监管规定行为;。
(九)偷逃税款、虚开和违规开具发票等行为;。
(十)其它违法违规行为。
五、工作职责。
(一)乡(镇)职责。
严格落实属地责任，积极配合职能部门，重点做好本辖区黑站、黑点取缔，擅自设立企业自备储油设施的清理整顿，加快对已经规划确认的加油站点土地规划手续办理等配合协作工作和安全环保日常监督管理。
(二)部门职责。
商务局:负责对成品油经营企业“三统一”落实情况，证照是否齐全、参加年度检验等情况进行检查。对取得规划确认后，超过规定年限未动工建设的加油站进行全面清理。
应急管理局:负责依法查处储油库、加油站、本行业的企业自备储油设施点的安全违法行为，依法对其他行业主管部门的企业自备储油设施点安全违法行为实施综合监督管理。
市场监督管理局:负责依法查处加油站(点)的质量、计量、价格违法行为，查处掺杂掺假、以次充好、假冒商标标识等行为。严格车用燃油监管，严肃查处生产、销售假劣车用油品等违法经营行为。牵头打击取缔黑加油站(点)。
公安局:负责依法打击成品油非法经营违法犯罪活动，对阻碍执法人员执行公务和暴力抗法的违法犯罪行为，依法予以严厉打击，构成犯罪的依法追究刑事责任，及时受理有关部门移交的涉嫌犯罪线索，依法开展侦查，严厉打击非法销售散装汽油行为。公安交警部门负责配合有关部门对成品油输车辆依法进行路面检查。
自然资源局:负责检查加油站(点)用地情况，依法查处违法用地和违法建设行为，负责农村及偏远地区加油站(点)规划调整、土地指标的保障。加快对省商务厅和市行政审批部门规划确认的加油站优先给予土地指标供给，以确保农村及偏远地区加油站的建设。
交通局:负责依法查处未取得道路危险货物输许可擅自从事成品油输的车辆，从道路输渠道打击非法油品流入、负责牵头处置查扣违法输成品油的道路输车辆。
市生态环境局分局:负责依法查处加油站(点)的环境违法行为，牵头开展成品油经营企业双层罐改造、油气回收设备年度检验等工作;依法查处黑加油窝点涉嫌污染环境违法行为。
住建局:负责对未经过消防设计审查及竣工验收的加油站(点)的违法行为依法进行查处。
税务局:负责依法查处偷逃税款、虚开和违规开具发票等税收违法行为。
气象局:负责油库、加油站(点)防雷装置安全监督管理，对不符合防雷安全技术标准的依法依规进行查处。
中石化、中石油分公司负责承担被查没非法油品的输、收储，对现场查封的非法油品处置提供技术支持。负责指导所属加油站自查自纠，配合提供非法经营成品油的相关线索。
六、工作安排。
此次专项整治行动为期二个月，共分三个阶段进行。(一)安排部署，全面排查。
各责任单位要按照部门职责，结合工作实际，认真制定本部门专项行动整治方案，迅速开展本部门成品油市场专项整治，全面进行清理整顿。
(二)扎实推进，全面治理。
各责任单位要加强联合行动、联合执法、突出重点，深入开展排查工作，做到全覆盖、无死角，对摸排发现的案件线索要及时处置，特别是加大对已取缔站点的跟踪检查，坚决防止死灰复燃。对尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚，构成犯罪的，要及时立案，依法从严打击，确保举报一例、核实一例、发现一例、打击一例，坚决防止成品油市场违法违规行为的发生。
(三)形成合力，确保实效。(全程督导)。
县政府办将会同三个协调办公室，抽取相关工作人员，成立联合督导组，针对各部门的工作职责，开展督导检查，确保专项整治行动取得实效。
七、工作要求。
(一)切实履行职责。各责任单位要充分认识专项行动的重要性、紧迫性，强化责任意识，按照工作方案的要求，切实抓好工作落实。要认真落实主体责任，制定专项行动工作具体方案，精心组织实施，确保专项行动有效开展各涉及部门6月5日前将负责专项行动的主管领导、联络员名单连同工作方案一并报县商务局(联系人:xxx)。
(二)形成工作合力。各责任单位要加强沟通合作和联合执法，形成监管合力，建立案件通报移交机制。属本部门牵头处理的，会同相关部门及时处理;属其他部门牵头处理的，在责令经营者停止违法违规行为的同时，及时将线索移交牵头部门处理，确保分工明确、沟通顺畅、联管共治。
(三)坚持依法行政。各责任单位要严格依法打击，坚持以事实为根据、以法律为准绳，把好事实关、证据关、程序关、法律适用关，文明规范执法，确保法律效果和社会效果的统一。
(四)强化宣传引导。各责任单位要通过悬挂宣传标语、制作宣传专栏、公布举报电话等多种方式，加强舆论引导，接受公众投诉举报，营造良好的社会舆论氛围。
(五)加强信息报送。此次专项行动实行信息周报制度，各责任单位于每周四下午6:00前，填报本周工作进展情况(附表2)，并于8月3日前报送此次成品油市场专项整治工作总结。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇五
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为深入贯彻落实国家、省、市、县打击整治养老诈骗专项行动部署会议精神，经镇班子会研究决定，利用半年时间，在全镇组织开展打击整治养老诈骗专项行动，根据《全县打击整治养老诈骗专项行动实施方案》，结合实际，制定如下实施方案：
一、总体要求。
（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持以真抓实干作风办好民生实事，坚持专项治理与系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”，依法严惩养老诈骗违法犯罪，延伸治理侵害老年人合法权益的涉诈乱象问题，促进养老事业健康发展，为广大老年人安享幸福晚年营造良好社会环境。
（二）工作原则。坚持党的领导，切实发挥平安建设领导小组协调机制作用，有效整合各方资源力量。坚持以人民为中心，把保障老年人合法权益、维护人民根本利益作为出发点和落脚点。坚持改进工作作风，对群众呼声做到有求必应，切实通过专项行动推动作风建设展现新气象、迈上新台阶。坚持源头治理，坚持边打边治边建，建立健全从源头上预防治理的长效工作机制。
针对养老诈骗暴露出的共性问题，总结专项行动积累的成功经验，完善相关管理制度，推动建立长效机制，巩固深化打击整治成果，进一步提升人民群众获得感、幸福感、安全感。
二、主要任务。
坚持充分发动和依靠群众，引导广大群众积极主动提供违法犯罪线索、有效识骗防骗，形成“不敢骗、不能骗、骗不了”的良好态势。
一是抓好宣传教育。充分发挥基层组织、综治中心、联防长、网格员等力量作用，对老年人“点对点”发布风险提示和预警信息。通过印发宣传册、张贴标语等形式，让涉老反诈宣传进村组、进超市、进广场、进家庭。突出宣传重点，结合公开宣判的典型案例加强法制宣传，揭露养老诈骗“套路”手法，最大限度挤压“行骗空间”。
二是畅通举报渠道。各村、各成员单位要畅通举报渠道，镇专项办设立举报电话（×-×），广泛收集线索，建立举报线索登记、研判、报告、反馈等机制。各村、各成员单位对接收到的线索要逐条研究，及时核实、及时上报。严格落实保护举报人措施，切实消除群众不敢举报顾虑，坚决避免因举报人信息泄露受到打击报复的情况发生。
三是加强舆论引导。严格落实“三同步”要求，对养老诈骗重大敏感案件，加强舆情风险评估监测，细化工作预案，打好主动仗。一旦出现负面舆情升温，相关成员单位和各村要及时协调加强引导管控，严防恶意炒作。
四是抓好建章立制。各村、各成员单位及时总结借鉴专项行动的有效创新举措和成功经验，将其固化为服务规范和工作制度，为我镇打击养老诈骗、规范行业发展提供坚实的法治保障。
三、方法步骤。
专项行动为期半年，分为宣传发动、线索摸排、总结提升三个环节，可以叠加压茬推进，其中宣传发动和线索摸排环节贯穿专项行动始终，做到边宣传发动、边摸排线索。镇专项办将视进展情况，适时组织开展“回头看”，确保专项行动取得实效。
（一）宣传发动（4月底至5月中旬）。开展集中宣传，成浓厚的打击氛围。随后根据行动进展，及时开展以案说法、线索征集、战果展现等常态化宣传。
（二）线索摸排（5月中旬至10月上旬）。集中力量对养老诈骗违法犯罪线索进行地毯式摸排并上报相关部门打击处理。
（三）总结提升（10月上旬至10月中旬）。总结固化成果，加强建章立制，确保常治长效。
四、组织领导。
（一）建立协调机制。成立×镇打击整治养老诈骗专项行动办公室（简称“镇专项办”），由镇派出所、司法所、财政所、资规所、市场监管所、民政办、城建办、卫生院、文化站等9个部门组成。镇专项办下设宣传发动组、线索摸排组。镇专项办要充分发挥统筹谋划、组织实施、协调推动、督办落实等职能作用，各工作组要细化方案、压实责任、主动担当、真抓实干。
（二）压实工作责任。各村、各成员单位要按照本方案要求和各自职责抓好落实。严格落实平安建设领导责任制，履行属地责任和主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实把专项行动作为×镇平安建设重点工作。
对推进不力的及时通报、约谈。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇六
为认真贯彻落实******关于厉行节约、反对铺张浪费的重要指示精神，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，发挥党政机关及学校等公共机构榜样作用，营造光盘行动浓厚氛围，结合我镇工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想。
全面贯彻******关于厉行节约、反对铺张浪费的重要指示精神，坚决制止餐饮浪费行为，倡导群众养成爱惜粮食、健康饮食的良好习惯，提高厉行节约、反对浪费意识，促进源头减量，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。
二、工作目标。
培育餐饮行业经营者树立垃圾源头减量意识，推动餐饮行业经营者采取有效措施鼓励就餐人员落实“光盘行动”，在全镇营造“浪费可耻、节约为荣”的社会风尚。加大党政机关、事业单位及学校等公共机构食堂“光盘行动”推进力度，实现文明用餐示范、引领带动作用。
三、主要任务。
（一）推进餐饮节约行动。引导餐饮行业对标“文明餐桌”，鼓励餐饮企业在餐厅醒目位置张贴节约标识，在菜单上标明食材份量，在套餐上注明建议消费人数，并根据顾客要求提供不同规格大、中、小份量的餐品。深入推进“光盘行动”，鼓励餐饮企业根据人数和餐品份量主动提醒顾客适量点餐、适时提醒顾客打包，支持鼓励餐饮企业通过提供奖励券等多种方式对顾客“光盘行动”的节约消费行为予以奖励。
（二）发挥党政机关、企事业单位及学校等公共机构榜样作用。党政机关、事业单位等公共机构要充分发挥示范带头作用，加强对干部职工的宣传教育，加强单位食堂管理，落实净菜采购、深化餐饮节约，在干部职工教育、食堂环境中持续推行“光盘行动”等宣传活动。促进党政机关、事业单位等公共机构建立长效机制。各中小学校要切实加强引导和管理，培养学生勤俭节约的良好美德。
（三）营造“光盘行动”浓厚氛围。策划“光盘行动”系列宣传作品，充分利用各种新闻媒体、载体，宣传普及“绿色餐厅”“放心餐厅”“文明餐厅”标准，鼓励餐饮企业切实采取措施，推进“光盘行动”。提倡科学、健康的饮食习惯，将倡导绿色生活、反对餐饮浪费的理念融入生活的方方面面。在全镇机关事业单位及学校等公共机构掀起“光盘行动”的活动高潮和宣传浪潮，积极营造适度点餐、减少浪费、当前隐藏内容免费查看文明餐饮的浓厚社会氛围。
（四）广泛开展志愿服务宣讲活动。组织文明新风志愿服务宣讲队，加大对广大群众特别是妇女和青少年的宣传力度，将厉行节约、文明就餐、绿色发展、节能节水、垃圾分类等内容进机关、学校、各村（社区）。
四、工作要求。
（一）加强领导，高度重视。各村（社区）党支部、各村（社区）村民委员会、各站办所、各中小学校要高度重视开展“文明餐桌”、推广“光盘行动”，将镇党委、政府的工作部署落到实处，形成一级抓一级，层层抓落实、齐抓共管的长效机制。
（二）加大宣传，营造氛围。各村（社区）党支部，各村（社区）村民委员会，各站办所，各中小学校要广泛开展宣传活动，展示机关食堂开展“光盘行动”取得的成果，充分利用各种宣传媒体，采取多种宣传形式，大力宣传“光盘行动”活动中涌现出来的好做法、好经验，通过学习***、省、州、县关于厉行节约、反对铺张浪费行为有关精神，努力让勤俭节约、文明用餐的理念入脑入心，形成习惯。
（三）强化督查，确保实效。各村（社区）党支部，各村（社区）村民委员会，各站办所，各中小学校要将开展“文明餐桌”、推广“文明行动”工作纳入到食堂日常服务工作的各个环节，对开展情况进行动态监督检查，持久坚持，确保取得实效，助推全省文明城市创建。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇七
我省将抓党建促基层治理能力提升作为一个专项工作、专项行动来推进，体现了省委贯彻落实习近平总书记考察调研重要指示精神的高度思想自觉、政治自觉、行动自觉，彰显了省委发挥党建引领作用、提升基层治理能力、破解基层治理难题的坚定决心。各级各部门要进一步提高政治站位，深化思想认识，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实中央、省委部署要求，把抓党建促基层治理能力提升与向人民群众交好账密切结合起来，全面贯通起来，切实抓紧抓实抓细抓出成效，确保走在全省前列。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为全面落实市第**次党代会明确的今后五年奋斗目标和主要任务，教育引导全局广大干部职工进一步解放思想、开拓创新、转变观念、扩大开放、真抓实干，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记重要指示精神，认真贯彻自治区党委**届**次全体（扩大）会议精神和市第**次党代会精神，紧紧围绕建设高标准市场体系这一中心任务，深入开展“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，确保市委各项决策部署落地见效。通过专项行动的开展，教育和引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，促使广大干部职工担当实干，敢于突破，勇于创新，切实转变工作作风，着力提升能力素质，为高效推进市场监管事业高质量发展提供坚强的思想、作风和能力保障。
二、目标任务。
思想“闸门”不紧，行为做派就会“漏风”。全局干部要以“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动为抓手，切实转变思想观念、创新思路方法，大力倡导“实”字当头、“干”字为先的工作作风，全面提升“七种能力”，保“底线”，攀“高线”推动全市市场监管工作取得新成效。
（一）坚持深学细悟，以思想大解放激发高质量发展动力。
1.深学细悟，淬炼思想。一是要自觉提高政治站位、增强政治意识，以更高标准、更严要求，坚持读学原文、悟原理，重点学习习近平总书记关于解放思想、转变作风、提升能力的重要讲话和重要指示精神，以及中央、自治区党委、市委关于解放思想、转变作风、提升能力的文件、会议精神。二是把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，与持续深入贯彻落实“三大定位”新使命、“五个扎实”新要求和“四个新”总要求，以及习近平总书记重要指示批示精神紧密结合起来，真正吃透精神实质，把握精髓要义。要结合当前开展的党史学习教育，加强对“四史”学习，不断从历史中汲取更好推动工作开展的智慧和营养，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。三是加强对哲学知识的学习，从原著里面寻找理论支撑，特别是加强对一些阐述如何运用辩证思维去思考问题、研究问题、解决问题原理书籍的学习，不断开拓思路，掌握抓落实的方法论。加强对专业知识的学习。要结合自身本职工作，采取自主学习和“走出去”学习的方式，多学习专业知识。在局机关推行“科长讲堂”，每月由各科长轮流走上讲台，带领全局干部学习法律知识和业务技能。在加强自主学习基础上，多到先进地区学习先进理念和方式方法。每名党员、干部在20**年**月底前撰写1篇有深度的学习心得体会。
2.深入实际，笃行实干。坚决破除等待观望、静靠支持，当“甩手掌柜”、“抢抓机遇能力差”等思想顽疾。聚焦市场监管中心工作，在全局大兴调查研究之风，坚持从实际出发和坚持问题导向，树立以一域服务全局意识，形成一批高质量调研成果。主动对接，不等不靠。强化协调外联，对接跑办能力建设，带着问题主动向自治区市场监管局征求好思路、好办法，寻找政策的突破口和扶持措施，发现机遇、抢抓平台、推动发展，形成推动我市市场监管工作高质量发展的良策。局每年至少向自治区市场监管局专题汇报2次。深入一线，凝聚共识。要深入基层、企业、商贸市场一线，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。领导干部每年深入基层调研不少于60天，每名班子领导成员要精心设计、深入思考，组织开展一次有深度、接地气的调研活动。要紧扣自身和分管区域在思想、作风、能力三个方面存在的突出问题，坚持问题导向、目标导向，不能走马观花、蜻蜓点水，真正找到找准找实存在的突出问题。全局在解放思想、转变作风、提升能力三个方面各找准**-**个突出问题，总计**-**个。每名班子领导成员在20**年**月前撰写1篇高质量的调研报告，对于专题调研中找准的问题要认真分析、查找原因，分别从思想、作风、能力三个方面进行剖析，制定出符合实际、符合群众心声的解决办法，定好解决问题的目标任务、具体措施、完成时限、牵头单位、责任单位，并实行清单化、项目化管理。解决问题的措施办法要路径清晰，具有可操作性并可督查评估，原则上半年内要有实际成效。根据工作实际，整改时限可分短期（半年至一年）、中期（2年内）或长期（3年及3年以上）。局专项行动领导小组办公室将全局解决问题的实际成效、成果以表格化、清单化形式报市委专项行动领导小组办公室，实行每月一报告制度。
3.不甘落后，力争上游。坚决破除干事缺乏精气神，躺在“功劳簿”上歇歇脚、吃老本，小富即安、小得即满、小进即止、沉醉在“过去排行榜”等思想顽疾。领导干部特别是局班子领导成员要以上率下，带领干部迎接挑战、克难攻坚，爬坡过坎、赶超跨越，永不满足、永不止步。助力全产业链优化升级再加力。紧扣我市经济社会发展存在的主要问题，聚焦绿色制造业体系，立足市场监管职责，设立“产业扶持办公室”，由专人对接重大企业，帮助企业协调解决品牌培育、质量提升、标准制定、专利申报、高端认证、知识产权保护、打假维权、信用监管和特种设备安全管理中遇到的实际困难，促进企业高质量发展，引导推动高耗能生产企业对全生产链优化升级，向高端化、智能化、绿色化发展。树牢“一盘棋”思想，立足岗位，守土尽责。围绕全局20**年工作重点，切实抓好常态化疫情防控，食品药品、特种设备、产品质量安全监管等工作。压实领导干部“一岗双责”责任，明确责任分工，率先垂范带头研究、部署、攻克制约工作推进的难题。领导干部要深入一线抓落实，对具体工作做到心中有数。营造浓厚氛围，加大舆情监督力度。在官网、公众号、抖音等媒体开设专题专栏，组织动员全局干部深入一线，对全局开展各项重大工作推进情况进行跟踪报道，推动做到各项工作“落地为要”。
4.敢闯敢干，勇于突破。坚决破除循规蹈矩、按部就班，推诿扯皮、患得患失、瞻前顾后、本位意识严重等思想顽疾。聚焦产业新政策再突破。主动对标对表中央、自治区“能耗”双控政策，主动强化政企对接，不断提升找准阻碍工作推进关键问题能力，破解制约发展瓶颈。20**年**月前，制定出台市场监督管理局服务经济若干措施，助力我市高质量发展实现质的提升。聚焦民生事业再突破。以服务经济发展、解决民生热点问题和服务我市医学试验区中心工作为切入点，围绕社会关注、群众关心的行业和领域，加大执法力度，尤其是食品、药品、化妆品、医疗器械案件查处力度，规范市场秩序，保障群众饮食用药安全，办好民生事。聚焦责任落实再突破。坚持落实主体责任，坚持权责统一，以严格的责任追究倒逼责任落实。针对实际工作中出现的各类问题列出清单，分门别类，明确追究责任的具体情形和范围，使责任追究制度化、常态化、规范化。20**年**月至20**年**月，在全市开展创建食品安全示范城，提升我市公众食品安全满意度。
5.鼎新革故，敢为人先。坚决破除缺乏竞争意识、创新意识，唯政策瓶颈论、资源禀赋论等思想顽疾。加大创新政策宣传力度，将自身摆到全国全区的示范性工作中找标杆、定位次、量差距，全力比学赶超、竞相发展。坚持每周召开局务会，组织开展重大政策大讨论活动，用创新的思路解决好推进发展中的问题，明确各项工作发展思路。聚焦营造最优营商环境，坚持问题导向，强化风险管理和过程监管，深化医疗器械监管改革创新，全力推进医疗器械全生命周期质量监管，打通制约高质量发展的难点、痛点、堵点。通过对企业实施包容审慎监管，持续推行企业开办“510标准”服务，牵头推进“证照分离”改革工作持续优化营商环境，积极助力国际医学开放试验区建设与东兴国家重点开发开放试验区、国家边境旅游试验区等开放平台联动发展。牢固树立工作创新品牌化建设的理念，加强质量认证体系建设工作，重点加强香港优质“正”印认证、香港绿色标志认证、有机产品认证等高端品质认证工作，帮扶指导本地特色产业积极申请高端品质认证，提高产品的附加值，增加企业利润，提升我市产品的品牌影响力，推动我市经济高质量发展。围绕知识产权助力精准扶贫同推动乡村振兴的有效衔接，做好专利技术强农、商标品牌富农、地理标志兴农工作，充分发挥示范引领作用，形成和推广一批可借鉴的经验做法。
（二）整治干部队伍作风顽疾，力促干部担当作为。
不主动、不认真、工作冷热不均；
办事拖拉、推诿扯皮；
对局里分工方案中未明确的、有交叉的事项“一推了之”，不愿担当等问题，引导干部职工主动担当，积极作为，做到用心想事、用心谋事、用心干事。开展纪律作风专题教育。支部、党组结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内主题教育，把纪律作风专题教育纳入局党组会议、中心组学习、党支部“三会一课”的必学内容，开展专题研讨，增强干部纪律规矩意识。推动正向激励政策落实。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，积极推动激励干部新时代新担当新作为政策落实，推动广大干部想干事、敢担当、善作为。注重典型引领，加强正面宣传和引导，大力宣传勤廉榜样、先进典型，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。大胆容错纠错。落实《容错纠错办法》、《容错正面负面清单》及市委《关于建立容错纠错机制的实施办法（试行）》等文件精神，积极配合驻局纪检监察组严格按照“三个区分开来”要求，对受到不实举报的及时澄清，严查诬告陷害行为，对被问责和受处分干部开展回访教育工作，让干部卸下思想包袱，轻装上阵大胆作为。
2.整治“效率低下慢作为”，树立“勤勉高效”作风。着力解决多头汇报、文来文往、效率低下等问题，引导干部职工争做雷厉风行的快把式，使勤勉高效之风成为一种常态、一种职业习惯。深化优化营商环境“护航行动”。强化政治监督，围绕优化营商环境、提高服务保障质效，重点理清服务意识、服务效率上的差距，列出护航清单逐一整改落实，开展专项检查和明察暗访，整治“门难进、脸难看、事难办”等企业和群主反映强烈的突出问题，积极为企业和群众提供优质服务，进一步深化优化营商环境“护航行动”。持续推进减负专项整治。贯彻落实中央、自治区和市委关于解决形式主义突出问题为基层减负有关部署要求，严格文件、会议清单式管理，完善监测机制，严防文山会海反弹回潮。提高会议实效，能开座谈会、专题会的不开大会，提倡合并开会、套开会议，利用信息化手段开视频会，从严控制基层单位参加视频会议的范围。整治“指尖上的形式主义”。对各科室（单位）的微信群、qq工作群进行规范管理，要求指定专人负责，严防“纸上谈兵”、“微来微往”和用键对键代替面对面，纠正重“痕”不重“绩”、重“迹”不留“心”等问题，为干部“松绑”减负。
对作风问题突出，连续**个季得“黑旗”的，并对其科室负责人进行约谈。开展作风整顿“面对面”。发挥媒体监督作用，邀请“两代表一委员”、特邀监察员、企业、群众等代表，对作风虚浮、懒政怠政、漠视群众利益等突出问题，通过面对面质询，由相应科室（单位）负责人解答，并作出承诺，主动接受群众监督、回应群众期盼。
4.整治“应付了事假作为”，树立“真抓实干”作风。着力解决重形式轻落实、工作应付了事、弄虚作假等问题，引导干部职工锐意进取。开拓创新。开展作风问题“谈心面对面”。党组书记切实履行第一责任人职责，对发现作风存在突出问题的及时进行谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，督促整改落实。贯通融合各类监督，增强监督实效。针对作风突出问题，每季度列出监督清单，综合运用巡察、专项督查等机制，形成事前、事中、事后闭环式监督，推动作风建设常态化。坚守责任担当，严肃执纪问责。畅通信访举报渠道，广泛收集作风问题线索，协助纪检监察部门从严从实查处一批作风问题典型案件，加大通报曝光力度，形成有力震慑。
（三）突出思想建设、政治引领、实践历练、专业训练，进一步提升局领导班子和干部队伍治理能力。
1.突出思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实思想阵地。抓好“集中训”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的第一任务。组织干部职工认真研读习近平谈治国理政第三卷和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，结合市场监管工作实际，不断提高运用能力。突出对局领导班子成员、关键岗位干部、优秀年轻干部的培训，组织此类人员每年到高校进行素质能力的再提升，同时营造积极向上、你追我赶的良好氛围。抓实“团队学”。严格落实党组理论中心组学习、党支部“三会一课”等制度。局机关党委加强学风整顿、以督促学，结合党的建设等专项考核，适时随机检查各党支部理论学习情况并进行通报。抓活“自主研”。鼓励线上与线下相结合方式开展培训，深入开展调查研究和交流研讨，持续开展科长讲坛活动，激励党员干部自发自学、比学赶超。
2.突出政治引领，在提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫。教育引导各级领导干部善于从政治上看待问题，在斗争实践中积累政治经验，在大是大非面前保持清醒政治头脑、站稳政治立场、把准政治方向，把“两个维护”贯彻到履职尽责全过程、各方面。把政治历练融入实践。坚持把干部参与斗争实践作为必修课，对标贯彻落实习近平总书记的重要讲话重要指示、上级部署要求，引导广大干部积极投身基层一线。坚持在重大产业、重大项目、重大工作“三个重大”以及乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等重大斗争一线考察识别干部，建立干部重大斗争表现纪实档案，及时掌握干部在重大原则问题上、在处理复杂矛盾和防范化解各种风险挑战时的应对表现、群众口碑等情况，作为选人用人的重要参考依据。把政治历练融入日常。教育引导领导干部把政治历练融入日常工作，把岗位作为政治历练的平台，认真贯彻执行民主集中制，严肃党内政治生活，参与对党忠诚教育，主动检视自我、自觉修正自我。突出考常考长考细考微，健全完善经常性、动态化、全方位、多渠道了解干部的平时考核评价机制。完善推动干部政治历练机制。坚持把政治标准放在首位，严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，考准考实干部政治表现，把政治上的两面人及时辨别出来、坚决清除出去。抓实抓细干部政治素质考察考核，发挥考核“指挥棒”作用，推动干部在服务市场监管事业发展中勇于担当、爱岗敬业。
3.突出实践历练，推动干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。坚持把改革发展前沿、重大斗争一线、克难攻坚阵地作为干部实践的最好课堂，提升干部解决问题、破解难题能力。主动对接发展壮大村级集体经济工作领导小组成员单位工作职责，制定联系点工作制度，由班子成员牵头负责，各科室分片联系指导那良、华石镇若干个村（社区）的村级集体经济工作，实行精准督导、责任捆绑，推动所联系乡镇、村（社区）切实加大工作力度、加快工作进度。实施年轻干部一线锻炼机制。积极选派政治素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，到乡村振兴一线、工业振兴一线、重点企业一线、信访维稳一线、开发开放等一线历练蹲苗，不断提升干部的服务群众能力、专业化能力、经济工作能力、应急处突能力和科学决策能力。扎实推行局领导联系服务企业制度。建立健全领导干部挂钩联系服务企业工作机制，每位局领导分别定点联系服务1家私营企业、1户个体工商户和1个基层“小个专”党组织。每年要深入联系点1-2次。通过预约上门服务、指导延伸服务、特事特办服务等方式倾听企业的心声，协调解决企业生产经营和发展中遇到的具体问题。
4.突出专业训练，增强干部适应高质量发展要求的能力。围绕我市“四个发展定位”和“12345”经济社会发展思路，积极配合推行“五大讲堂+分级轮训+点名调训+行动学习+培训评估”融合培训模式，聚焦建设高标准市场体系开展专题业务培训，每年安排在职干部参加1次1周左右的专业化能力专题培训，帮助干部不断提升业务素质和能力水平。对标学习先进地区、榜样城市，每年选派一批重要岗位的领导干部、业务骨干“走出去”对标学习培训，借鉴先进理念、思想观念和务实举措。推广行动学习。推动干部培训与行动学习深度融合，积极运用案例式、讲授式、研讨式、体验式等方式开展教学，探索开展“培训+实践+培训”分段式培训。坚持“走出去”和“请进来”相结合，推广应用“区内+区外”培训模式，开阔干部视野。强化培训评估。重点实行干部专业训练考核评价机制，建立完善干部专业化能力提升考核评估指标体系，分别对学员受训时、受训后进行初期、中期、后期评估，全面考核评价干部学员的学习态度表现、知识掌握程度、作风养成情况、解决问题能力等，确保专业训练终端见效。
对由于主观原因造成承接的自治区指标任务不完成，年终考核被自治区扣分的，相关科室科长和副科长在年度考核中不得评定为“优秀”等次。加大领导干部能上能下若干规定落实力度，对只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部，坚决处理、果断调整，倒逼干部增强担当作为的能力和本领。
三、工作要求。
（一）加强组织领导。局成立“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动领导小组，负责对专项行动的组织协调、督促指导。下设办公室和解放思想、转变作风、提升能力3个专项小组，在局领导小组领导下开展工作。各科室（单位）要高度重视，把专项行动摆上重要议事日程，密切配合，真正把专项行动抓紧抓好、抓出成效。
（二）营造浓厚氛围。加大宣传力度，充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，深入宣传我局安排部署，及时更新各专项工作开展情况，生动展现局全体干部在推动我市“四个发展定位”、“12345”经济社会发展思路，以及“三个重大”工作的饱满热情和崭新风貌，不断掀起干事创业热潮，形成强大声势，营造浓厚氛围。
（三）强化督促检查。专项行动领导小组办公室牵头负责对专项行动开展情况进行督查，及时发现和解决问题，推动专项行动扎实开展。要总结推广先进经验，用先进典型带动专项行动深入开展。坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇九
2016。
—
2018。
年）的通知》（黑政发〔。
2016。
〕
8
2016。
—
2018。
年）〉的通知》（黑市政办规〔。
2016。
〕
3
号）精神，本着统筹兼顾、防治并重、突出重点、明确责任、完善机制的原则，结合爱辉区实际，制定本实施方案。
严格贯彻落实《中华人民共和国大气污染防治法》《大气污染防治行动计划》（国发〔。
2013。
〕
37。
2014。
〕
1
号）省委省政府《关于加快推进生态文明建设的实施意见》（黑发〔。
2015。
〕
15。
2016。
—
2018。
）》文件精神，以改善环境空气质量为核心，突出重点区域、重点时段、重点环境问题，采取最有效的治理措施、最严格的监督管理、最严厉的责任追究，对侵害人民群众环境权益的行为，动则即咎，寸步不让，确保供热锅炉和小企业生产锅炉燃煤、城乡面源污染治理和特殊时段空气质量管控三方面工作取得实效，实现全区环境空气质量总体提升。
到
2018。
pm10。
）、细颗粒物（。
pm2.5。
）年均浓度逐年有所降低，力争可吸入颗粒物（。
pm10。
）比。
2015。
年下降。
4%。
全年空气质量优良率达到。
95%。
以上。
1
．控制燃煤消费总量。
各有关单位实施燃煤消费总量控制制度，研究制定燃煤消费总量控制和煤质种类结构控制方案，优化能源结构。到
2017。
年年底，煤炭占能源消费比重由。
2014。
年的。
66.5%。
降低到。
65%。
以下。
2
．提高燃煤质量。
各有关单位要严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加强燃煤质量管理做好大气污染防治工作的通知》（厅字〔
2015。
〕
44。
号）要求，认真履行煤炭生产、运输、销售、燃用等各环节监管职责，坚决杜绝质量不符合标准的煤炭进入市场。区煤管局组织、会同有关单位负责监管煤炭质量。区工信局会同有关单位负责组织低质煤锅炉摸底调查及改造工作。市市场监督管理局爱辉分局负责及时提供辖区内重点耗能企业的水、煤、气（汽）、电、油、热等主要能源消耗数据信息。
3
．淘汰分散小锅炉。
区住建局负责协调市城乡建设局开展供热燃煤小锅炉淘汰工作。到
2017。
年年底，除保留必要的应急、调峰供热锅炉外，全部淘汰城市建成区内。
10。
蒸吨。
/
10。
蒸吨。
/
小时以下燃煤供热锅炉。到。
2018。
年年底，建成区集中供热普及率达到。
80%。
以上。到。
2017。
年年底，瑷珲对俄进出口加工基地基本实现集中供热。
4
．完成燃煤锅炉达标治理。
区环保局负责组织实施燃煤锅炉污染防治设施升级改造。自
2016。
年
7
月
1
日起，单台出力。
65。
蒸吨。
/
gb13271。
—
2014。
），颗粒物、二氧化硫和氮氧化物排放浓度分别不高于。
80。
毫克。
/
立方米、
400。
毫克。
/
立方米和。
400。
毫克。
/
立方米，保证污染物稳定达标排放。
5
．推进建筑供热计量和节能改造。
各有关单位要有针对性地进行供热改革，深入研究、探索推广电采暖、燃气采暖等新型供热方式。大力推进公企、学校等公共建筑按用热量计价收费。
1
．实施清洁能源替代。
加大力度在供热管网覆盖不到的城乡结合地区建设洁净煤配送中心，推进洁净煤、新能源或再生能源使用。
2
．完善高污染燃料禁燃区划定。
开展高污染燃料禁燃区划定和调整，城市近郊、上风向和不利于大气污染物扩散的地区应逐步划入高污染燃料禁燃区。禁燃区内，禁止销售、燃用高污染燃料，禁止新建、扩建燃用高污染燃料的设施，到
2018。
年年底，禁燃区面积不低于城镇建成区面积的。
80%。
3
．加强秸秆禁烧和综合利用。
大力推广秸秆“肥料化、饲料化、能源化、工业原料化、食用菌基料化”的综合利用。区农业局负责秸秆禁烧和资源化利用工作，推广和使用秸秆还田新技术。区工信局、区发展和改革局负责推进秸秆综合利用产业发展和项目建设。
4
．推进氨排放控制。
区畜牧兽医局负责畜禽养殖废弃物综合利用的指导和服务，推广畜禽粪便生物处理技术。区农业局负责组织实施农业清洁生产，争取化肥减量施用试点；引导和鼓励农民使用有机肥料、生物肥料，减少化肥使用过程中氨的排放。区环保局依据职责对规模化畜禽养殖场污染防治情况进行监督检查，并加强对畜禽养殖环境污染的监测。
1
．完善重污染天气应急预案。
根据爱辉区实际，对现行预案的启动条件和应急响应措施进行修订完善，制定高标准预警预报要求和应急响应措施。
2
．提高重污染天气预警预报能力。
区气象局和区环保局要强化重污染天气预警、预报和会商，建立定期会商、应急会商和信息通报机制，推动重污染天气预测预报体系建设。提升预测预报准确度，及时预警极端不利气象条件对空气质量的影响。
3
．强化重污染天气应急响应措施。
根据污染源大气污染物排放状况和社会敏感度，明确应急响应优先次序、限产比例和停产启动条件，与辖区内重点排污单位签订应急响应责任承诺，向社会公布。启动重污染天气一级（红色）预警后，严格实行重点排污单位限产、停产；易产生扬尘的运输车辆全部禁行，机动车实行单双号行驶；禁止燃放烟花、露天烧烤和秸秆焚烧。按照《中华人民共和国大气污染防治法》规定，切实改善本辖区大气环境质量，建立以乡镇政府主要负责人为
12。
完善大气污染防治联席会议制度和商品煤质量管理联席会议制度，强化部门执法监管联动。区有关部门加大联合检查、专项督查和随机抽查频次，对进口、销售不符合质量标准的煤炭，一律依法予以查处；对不正常运行防治污染设施造成环境污染尚未构成犯罪的，一律行政拘留；对大气污染物超标、超总量排放的，一律停产整治；对违法问题严重且治理无望的，一律停业关闭；对涉嫌构成环境污染犯罪的，一律移送司法机关。探索实施政府与社会资本合作（
ppp。
10。
蒸吨。
/
小时及以下燃煤锅炉资金补助项目。区级财政投入资金对城区内拆除燃用原煤的供热锅炉、洗浴锅炉和企业生产锅炉给予适当补贴。加大对农业、林业大气污染防治工作的财政政策支持力度，鼓励引导各地调整农业种植结构，提高秸秆粉碎还田、转饲料等处理能力。加大对涉及民生的“煤改气”项目等政策的支持力度，对重点行业清洁生产示范工程给予引导性资金支持。
纳入爱辉区实绩考评体系，作为区有关部门领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对未完成工作目标和重点任务的，对监管不履职、查处不及时、推诿不作为的，对未按时启动重污染天气预警预报的，对限制、阻碍生态环境监管执法的，坚决追究责任。情节较轻的，给予通报批评、责令书面检查；情节较重的，给予诫勉、责令公开道歉；情节严重的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。涉嫌违纪的，给予党纪政纪处分。探索建立生态环境损害责任终身追究制。提倡文明、节约、绿色、低碳的生活方式，动员社会力量，积极参与改善环境空气质量行动。鼓励公众通过微信公共平台、
“
12369。
”环保投诉电话等渠道举报环境违法行为。新闻媒体要充分发挥监督、引导作用，积极宣传大气污染防治工作决策部署、重要举措和阶段成果，主要新闻媒体要与执法人员同步检查、同步曝光、同步回访，监督企业违法行为整改到位。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十
同志们：
全市抓党建促基层治理能力提升专项行动动员暨培训会以来，各县(市、区)坚决落实省委、市委部署要求，精心组织、高位推进，全市抓党建促基层治理能力提升专项行动开局良好、进展顺利，在部署推进上形成了强劲之势，在破题攻坚上取得了初步成效，在疫情大考中经受了现实检验，在特色做法上进行了积极探索，呈现出整体推进见实效、重点突破有亮点的良好态势。但也要清醒地看到工作中还存在问题和不足，必须高度重视，在下一步工作中采取针对性措施认真加以解决。
一是思想认识要再提高。
我省将抓党建促基层治理能力提升作为一个专项工作、专项行动来推进，体现了省委贯彻落实习近平总书记考察调研重要指示精神的高度思想自觉、政治自觉、行动自觉，彰显了省委发挥党建引领作用、提升基层治理能力、破解基层治理难题的坚定决心。各级各部门要进一步提高政治站位，深化思想认识，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实中央、省委部署要求，把抓党建促基层治理能力提升与向人民群众交好账密切结合起来，全面贯通起来，切实抓紧抓实抓细抓出成效，确保走在全省前列。
二是目标任务要再明确。
各级各部门要学深学透中央、省委“四个文件”精神，与学习全省动员暨培训会上的讲话精神结合起来，一体学习、一体领会，逐字逐句精研细读，做到政策清、思路清、任务清。同时，要在认真学习领会的基础上，进行任务分类，明确“干哪些事”、列出“任务清单”，明确“定哪些制度”、列出“制度清单”，明确“在什么时候完成”、列出“进度计划清单”。
三是推进措施要再加强。
要突出项目管理抓推进，将列入清单的每一项工作都纳入项目管理，强化项目实施的过程管控，确保每一个时期、每一个阶段的工作任务都推进到位、落实到位。要突出解决问题抓推进，主动领题、亲自破题，聚焦基层治理中的重点难点堵点问题集中攻坚、力求突破。要突出专班专责抓推进，明确职责、分头研究、协同共进，形成工作合力，争取最大战果。要突出速度质量抓推进，处理好速度和质量的关系，坚持速度和质量并重，做到又快又好。
四是典型培育要再加力。
要坚持把抓典型作为推动工作的有效方式，认真学习借鉴先进地区做法，及时总结提炼自身经验，深入实际、深入基层、深入群众，搞好调查研究，善于发现典型，积极培育典型，大力推广典型，加大总结报送力度，努力创造更多可复制、可推广的特色经验、特色模式。
五是工作责任要再压实。
县(市、区)委书记要亲自研究谋划、亲自部署推进，亲自调研指导、亲自推动落实，以精力投入的全身心保证专项行动的高质量。乡村两级书记要扛责在肩，从严抓、全面抓、具体抓，把思想重视、扎实推进、务求实效贯穿于专项行动全过程。市县组织部门要牵头抓总，发挥统筹协调作用，把总体安排谋划好、具体任务梳理好、部门责任分解好、工作要求落实好。各督导组要紧扣关键节点，敢于较真碰硬，多到基层、多到现场、多听群众意见，对专项行动中的苗头性、倾向性问题及时校正，对工作推动不力、失职失责的干部严肃问责，全力推动专项行动各项任务落实落地。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十一
要突出项目管理抓推进，将列入清单的每一项工作都纳入项目管理，强化项目实施的过程管控，确保每一个时期、每一个阶段的工作任务都推进到位、落实到位。下面是星星阅读网小编为您推荐抓党建促基层治理能力提升专项行动工作调度会讲话材料。
同志们：
全市抓党建促基层治理能力提升专项行动动员暨培训会以来，各县（市、区）坚决落实省委、市委部署要求，精心组织、高位推进，全市抓党建促基层治理能力提升专项行动开局良好、进展顺利，在部署推进上形成了强劲之势，在破题攻坚上取得了初步成效，在疫情大考中经受了现实检验，在特色做法上进行了积极探索，呈现出整体推进见实效、重点突破有亮点的良好态势。但也要清醒地看到工作中还存在问题和不足，必须高度重视，在下一步工作中采取针对性措施认真加以解决。
一是思想认识要再提高。我省将抓党建促基层治理能力提升作为一个专项工作、专项行动来推进，体现了省委贯彻落实习近平总书记考察调研重要指示精神的高度思想自觉、政治自觉、行动自觉，彰显了省委发挥党建引领作用、提升基层治理能力、破解基层治理难题的坚定决心。各级各部门要进一步提高政治站位，深化思想认识，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实中央、省委部署要求，把抓党建促基层治理能力提升与向人民群众交好账密切结合起来，全面贯通起来，切实抓紧抓实抓细抓出成效，确保走在全省前列。
二是目标任务要再明确。各级各部门要学深学透中央、省委“四个文件”精神，与学习全省动员暨培训会上的讲话精神结合起来，一体学习、一体领会，逐字逐句精研细读，做到政策清、思路清、任务清。同时，要在认真学习领会的基础上，进行任务分类，明确“干哪些事”、列出“任务清单”，明确“定哪些制度”、列出“制度清单”，明确“在什么时候完成”、列出“进度计划清单”。
三是推进措施要再加强。要突出项目管理抓推进，将列入清单的每一项工作都纳入项目管理，强化项目实施的过程管控，确保每一个时期、每一个阶段的工作任务都推进到位、落实到位。要突出解决问题抓推进，主动领题、亲自破题，聚焦基层治理中的重点难点堵点问题集中攻坚、力求突破。要突出专班专责抓推进，明确职责、分头研究、协同共进，形成工作合力，争取最大战果。要突出速度质量抓推进，处理好速度和质量的关系，坚持速度和质量并重，做到又快又好。
四是典型培育要再加力。要坚持把抓典型作为推动工作的有效方式，认真学习借鉴先进地区做法，及时总结提炼自身经验，深入实际、深入基层、深入群众，搞好调查研究，善于发现典型，积极培育典型，大力推广典型，加大总结报送力度，努力创造更多可复制、可推广的特色经验、特色模式。
五是工作责任要再压实。县（市、区）委书记要亲自研究谋划、亲自部署推进，亲自调研指导、亲自推动落实，以精力投入的全身心保证专项行动的高质量。乡村两级书记要扛责在肩，从严抓、全面抓、具体抓，把思想重视、扎实推进、务求实效贯穿于专项行动全过程。市县组织部门要牵头抓总，发挥统筹协调作用，把总体安排谋划好、具体任务梳理好、部门责任分解好、工作要求落实好。各督导组要紧扣关键节点，敢于较真碰硬，多到基层、多到现场、多听群众意见，对专项行动中的苗头性、倾向性问题及时校正，对工作推动不力、失职失责的干部严肃问责，全力推动专项行动各项任务落实落地。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十二
同志们：
全市抓党建促基层治理能力提升专项行动动员暨培训会以来，各县（市、区）坚决落实省委、市委部署要求，精心组织、高位推进，全市抓党建促基层治理能力提升专项行动开局良好、进展顺利，在部署推进上形成了强劲之势，在破题攻坚上取得了初步成效，在疫情大考中经受了现实检验，在特色做法上进行了积极探索，呈现出整体推进见实效、重点突破有亮点的良好态势。但也要清醒地看到工作中还存在问题和不足，必须高度重视，在下一步工作中采取针对性措施认真加以解决。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十三
同志们：
全市抓党建促基层治理能力提升专项行动动员暨培训会以来，各县(市、区)坚决落实省委、市委部署要求，精心组织、高位推进，全市抓党建促基层治理能力提升专项行动开局良好、进展顺利，在部署推进上形成了强劲之势，在破题攻坚上取得了初步成效，在疫情大考中经受了现实检验，在特色做法上进行了积极探索，呈现出整体推进见实效、重点突破有亮点的良好态势。但也要清醒地看到工作中还存在问题和不足，必须高度重视，在下一步工作中采取针对性措施认真加以解决。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十四
要坚持把抓典型作为推动工作的有效方式，认真学习借鉴先进地区做法，及时总结提炼自身经验，深入实际、深入基层、深入群众，搞好调查研究，善于发现典型，积极培育典型，大力推广典型，加大总结报送力度，努力创造更多可复制、可推广的特色经验、特色模式。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十五
各级各部门要学深学透中央、省委“四个文件”精神，与学习全省动员暨培训会上的讲话精神结合起来，一体学习、一体领会，逐字逐句精研细读，做到政策清、思路清、任务清。同时，要在认真学习领会的基础上，进行任务分类，明确“干哪些事”、列出“任务清单”，明确“定哪些制度”、列出“制度清单”，明确“在什么时候完成”、列出“进度计划清单”。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十六
要突出项目管理抓推进，将列入清单的每一项工作都纳入项目管理，强化项目实施的过程管控，确保每一个时期、每一个阶段的工作任务都推进到位、落实到位。要突出解决问题抓推进，主动领题、亲自破题，聚焦基层治理中的重点难点堵点问题集中攻坚、力求突破。要突出专班专责抓推进，明确职责、分头研究、协同共进，形成工作合力，争取最大战果。要突出速度质量抓推进，处理好速度和质量的关系，坚持速度和质量并重，做到又快又好。
职业技能提升行动实施方案完整文档（精选17篇）篇十七
“春雷行动”视频会议精神，结合我市实际情况，为保障我市环境安全，严厉打击环境违法行为，切实解决当前危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，对我市“土小”企业进行全面关停取缔，特制定如下实施方案。
以党的十八大三中、四中和五中全会精神为指导，认真贯彻习总书记关于生态文明系列讲话精神，即把环境污染治理好，把生态环境建设好，为人民群众创造良好生产生活环境。坚持以人为本，建立政府牵头、属地负责、部门联动、公众监督、企业自律的工作机制，严厉查处群众反映强烈、影响社会稳定、危害群众身体健康和生命安全的土小企业环境污染问题，保障环境安全，改善环境质量。
自
2016。
年
2
月
23。
日至。
4
月
23。
日，全面彻底整治辖区内严重污染环境的土小企业，要坚决取缔，做到“两断、三清、四个一律”，即断水、断电、清原料、清设备、清产品；对无环保审批手续的、燃煤土作坊、污染物不能达标排放的、废水无规范去向的一律关停。
整治步骤：
“土小企业”进行“拉网式”排查，对查出的土小企业要建立台账，留影存照，做到心里有底，账上有数。
对排查出的土小企业实行领导包点责任制，明确责任主体、取缔时限，做到。
“网格责任不漏人，乡镇村街不漏点”，不讲条件、不计代价，坚决彻底关停取缔。对违法的土小企业业主，尤其对性质恶劣、顶风违法、阻挠执法、暴力抗法的企业主，要依据有关环保法律法规严厉惩处，该罚款的罚款，该行政拘留的拘留，涉嫌犯罪的要移送相关部门追究刑事责任。
确保。
“春雷行动”措施落实到位、案件查处到位、责任追究到位；要进一步加强监管力度，同时要及时向社会公布此行动进展情况，违法企业名单、典型环境违法案件的查处情况，营造全社会高度关注、广泛支持环保的良好氛围。
按照。
“属地管理原则”，市政府组织各相关部门、各乡镇（办）、园区管委会，结合网格化做到责任不漏人，村不露点，对我市辖区内土小企业开展专项整治行动。市政府组织市环保局、市公安局、市水利局、市国土局、市场监督管理局、市供电公司等部门抽调业务骨干，进行部门联动。
“两断三清”的要求，对拒不执行环保法律法规的企业，予以断水；市商务局负责对再生资源回收利用许可证管理工作；市国土局负责违法用地违法建设的制止、拆除和复耕复绿等；市场监督管理局负责对拒不执行环保法律法规的企业，有营业执照的，予以吊销；市供电公司负责按照“两断三清”的要求，对拒不执行环保法律法规的企业，予以断电；各乡镇（办）负责按照属地管理原则配合各部门工作。
根据中央环保督察组交办的环境问题和各级环境信访部门受理的污染举报来看，土小企业的污染问题较为突出，各相关部门、各乡镇（办）、园区管委会，要切实引起重视，立即行动起来，充分发挥网格化监管体系的威力，对土小企业露头就打，绝不姑息迁就，严防其死灰复燃。
1.
按照上级要求，各相关部门、各乡镇（办）、园区管委会要针对土小企业多在夜间偷着生产的情况，加大夜间打击力度。
2.
有抗法行为的按照环保法追究其相关责任。
3.
加强引导，加强整合力度，实现产业上档升级，同时向社会公布整治的“土小”企业进度情况；土小企业一经发现，要迅速采取断水、断电、拆除设备等强制措施坚决予以取缔。
对于在此次土小企业专项整治工作中行动迟缓、工作开展不利，要严格问效追责，对不能按期完成整治任务的单位和个人，严肃追究相关责任人责任并在全市通报批评。
自
2
月
23。
日起，各单位负责人、工作人员名单、联络电话于。
2
月
23。
日报送市环保局，将统计好的数据于每周二、五下午。
3
时前上报市环保局。电话：
3593602。
；邮箱。