工作汇报可以帮助我们回顾和总结过去的工作经验，从而找到改进和提升的方向。以上是小编为大家整理的一些工作汇报范文和写作指南，希望能对大家写好工作汇报有所帮助。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇一
自“三转”以来，太阳岭镇纪委坚持聚焦主业主责，将纪律审查工作列为纪检监察工作的重要内容之一，主要采取了以下四项措施强化纪律审查工作。
一是建立问题线索月报告制度。为了深入地摸排党员违纪违法线索，镇纪委充分调动村监委会主任、各支部纪检委员工作积极性，充分发挥其职能作用，印制《太阳岭镇问题线索摸底月报表》，对各党支部初步排查出来的线索，由镇纪委进行线索研判，构成违纪的迅速查办。
二是与市场监管所、派出所、交警大队等执法单位信息共享。对涉及违反《食品安全法》、《药品管理法》、《治安处罚条例》和《交通法》的太阳岭籍及工作单位在太阳岭镇的人员进行核查，对违反上述法律法规的党员，镇纪委迅***，坚持纪在法前、纪严于法，决不让任何一个违法党员逃脱党纪处理。2016年我镇查处的某村医售卖过期药品，严重侵害群众利益的案件，就是在市场监管所执法中发现的，并将信息通报镇纪委得以迅速处理到位。
三是加强与县纪委的沟通联系，办成“铁案”。镇纪委在接到问题线索后，及时向镇党委、县纪委联系科室领导汇报，迅速组织调查组展开调查取证工作，调查结束后，将卷宗移交县纪委审理室预审把关，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确保办成的每一个案件都是“铁案”。
四是正确运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。太阳岭镇的纪律审查工作更加注重政治、法纪、社会等综合效果，把“一案双查”摆在更加重要的位置。树立追责审查意识，不但对违纪人员进行查处，还要倒查该违纪是否由其他公务人员的失职、渎职造成或因领导责任缺失造成。对于典型违纪案件进行剖析，不但要从传统的思想上、制度上进行剖析，更要从“两个责任”的落实方面去剖析。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇二
根据中央和省委的部署，今年我省省市县乡四级党委将进行集中换届。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(以下简称《通知》)下发以来，我省采取切实措施，强化教育宣传，狠抓贯彻落实，积极推进工作。目前，我省乡镇党委换届全面结束，县(市、区)委换届正在进行中。在乡镇党委换届中，党代表对换届风气总体评价好的占95.38%,较好的占4.24%。
一、党委高度重视，切实加强领导，把严肃换届纪律工作摆上重要位置。
一是组织领导到位。为确保今年初我省亳州、阜阳、宣城等省辖市的人大、政府、政协换届风清气正，早在去年10月9日，省委专门召开了部分省辖市严肃换届纪律工作座谈会，对严肃换届纪律工作进行了部署，提出了一定要宣传教育到位、告诫提醒到位、监督检查到位、查办处理到位、组织领导到位等“五个一定要到位”的要求，并专门成立了换届工作组织人事纪律监督检查组，指导协调各地开展严肃换届纪律工作。12月28日，我省召开了地方党委换届工作座谈会，对严肃换届纪律工作作了重点部署，并就如何做好严肃换届纪律工作进行了专题培训。各市、县(市、区)和乡镇在成立换届工作领导小组的同时，成立了严肃换届纪律工作督查组，明确职责分工，层层抓好落实，确保换届工作健康有序推进。截止4月30日，围绕严肃换届纪律工作，省市县乡党委召开有关会议4773次，纪委召开会议2636次，组织部门召开会议1847次。
二是谋划部署周密细致。去年12月，省纪委、省委组织部专门制定了《严肃换届纪律工作安排表》对换届纪律规定、工作要求、监督措施、违纪查处等项工作进行了细化，指导各地制定相应落实措施。今年1月，省纪委、省委组织部制定了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了省市县乡四级党委换届中严肃换届纪律工作具体任务、时间要求、责任单位。市、县(市、区)、乡镇党委结合本地实际，对严肃换届纪律工作任务进行分解，做到严肃换届纪律工作与党委换届工作同谋划、同部署、同落实。截止4月30日，省市县乡党委制发有关严肃换届纪律工作文件3676个。
三是主要领导亲自抓。各级党委坚持把换届工作作为“一把手”工程，建立工作责任制，主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作，亲自研究谋划，抓好部署落实，切实做到书记抓、抓书记。在全省组织部长会议和省纪委八届七次全会上，省委书记张宝顺分别对严肃换届纪律工作作了专门强调，要求各级党委高度重视，深入学习贯彻中央有关文件和会议精神，以铁的纪律保证换届风清气正。截止4月30日，全省省市县乡四级党委主要负责同志对严肃换届工作作出指示要求达5162次。
一是加强对党员干部教育教训。去年12月上旬，中纪委、中组部《通知》下发后，我们及时予以转发，要求各地各单位结合深化干部选拔任用工作政策法规学习活动，组织广大干部认真学习《通知》。12月14日，省纪委、省委组织部下发通知，对各地组织广大干部认真学习换届纪律要求作出了具体部署。省委组织部将有关文件资料寄送每一位省管干部学习，并公布了中组部和省委组织部举报电话、举报网站。今年3月，省委组织部将《严肃换届纪律警示教育案例选编》和严肃换届纪律提醒卡印发各地领导干部学习，再次在省管领导干部中开展教育。各地坚持以“5个严禁、17个不准、5个一律”为重点，认真组织学xxx省、市等各级党委关于换届的政策规定和纪律要求，学习关于乡镇换届工作流程和严肃换届纪律的实施方案，并印发违反组织人事纪律的典型案例等进行警示教育。截止今年4月30日，省市县乡召开专题民主生活会1979次，组织开展专题培训638班次共43789人，向党员干部印送中纪委、中组部《通知》483670份，编发学习材料750591份。
二是广泛开展宣传教育。各地利用报纸、广播电视、网站、短信平台等媒体工具，设立展板、悬挂条幅等方式进行广泛宣传教育。省委组织部利用《xx日报》、《xx先锋网》等省内主要新闻媒体和12371手机短信平台，向市县委书记、组织人事干部和基层干部等发送短信，广泛宣传“5个严禁、17个不准”的换届纪律要求，目前已发布有关严肃换届纪律短信18条、41.6万人次。有的地方还通过以会代训形式，发放明白纸、提醒卡，广泛宣传换届纪律，做到了党员、干部、党代表全覆盖。通过广泛宣传教育，大力营造舆论氛围，促进广大干部群众知晓严肃换届纪律规定，参加乡镇党委换届民主推荐会议的人员中，知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”要求的达99.04%。
三是深入开展警示教育。各地把开展警示教育作为严肃换届纪律教育的重要方法，通过剖析典型案例，让广大党员干部汲取教训、引以为戒，自觉遵守换届纪律要求。去年9月，省纪委、省委组织部通报了徐社新、张松坚案件中买官行为处理情况，并以此为契机，在全省严肃换届纪律集中整治中开展警示教育。12月，各地结合学习贯彻中纪委、中组部《通知》，运用中组部编制的《严肃换届纪律警示教育案例选编》，在广大党员干部中深入开展严肃换届纪律警示教育。截止今年4月30日，省市县乡向党员干部印送中组部警示教育材料、查处案件通报294368份，编发警示教育材料60份。
三、突出重点对象，抓住关键环节，确保各项监督措施落实到位。
一是广泛开展谈心谈话活动。为防止换届工作中可能出现的不良苗头，各地结合县乡换届工作，有针对性地开展谈心谈话活动，引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律。如在乡镇党委换届中，县(市、区)委及纪委、组织部负责同志与乡镇党政正职及后备干部进行谈心谈话，提醒督促他们切实担负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律，正确对待个人进退留转;乡镇党委书记不仅与领导班子成员和机关干部谈心谈话，还与村和社区党组织书记谈心谈话，要求严格遵守换届纪律，自觉抵制不正之风。通过开展谈心谈话活动，既加强了对换届工作的指导，又做到人人肩上有任务、个个身上有压力，形成了严肃换届纪律的压力传递机制，推进严肃换届纪律各项监督措施落实。截止4月30日，省市县乡领导班子召开专题民主生活会1979次，市县乡党委及纪委机关、组织部门负责同志与本级党委管理的27254名党政正职和15201名后备干部进行了谈心谈话。
二是全面开展承诺活动。各地在民主推荐前，将中纪委、中组部《通知》函送参加民主推荐人员时，要求进行承诺并将回执寄送组织部门，在民主推荐人员中全面开展承诺。在乡镇党委换届中，不少地区将遵守换届纪律承诺与创先争优活动结合起来，分层分类开展承诺，提高了承诺的针对性。如砀山县等一些地方开展了乡镇党委向县委承诺、村党组织向乡镇党委承诺、提名人选向组织承诺、党代表向组织承诺的“四承诺”活动。不少地方针对特定对象开展分类承诺，要求符合提名条件的候选人承诺正确对待进退留转，参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力，纪检和组工干部承诺严格依法依章履职，换届考察组成员承诺公正廉洁识人选人。通过开展分层分类承诺活动，强化了相关人员严守换届纪律的自律意识，促进了风清气正的换届环境的形成。在乡镇党委换届中，各地组织县级领导干部、乡镇党委和纪委班子成员候选人、党代表、参加民主推荐人员、组工干部以及普通党员共119.1万人，就严守换届纪律作出公开承诺，接受社会监督。
三是加强关键环节监督。各地结合本地实际，制定了具体的实施方案，明确了各个阶段重点工作，并认真抓好落实。在提名环节，纪检和组织部门对换届提名人选的举报受理情况进行梳理，核查提名人选是否有涉案情况和贿赂买官行为，切实严把干部提名关。在考察环节，发布考察公告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，并在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况。在换届工作中，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、考察对象报告个人有关事项制度、提名人选征求纪检监察机关意见制度、市县委书记离任检查制度等，切实把好提名人选素质关。
四、畅通举报渠道，加大查处力度，保持对违反换届纪律行为的高压态势。
一是畅通信访举报渠道。各地均开通了举报电话并向社会公布，实行专人值守制度，认真受理群众信访举报。省、市委组织部建立了信访、电话和网络“三位一体”的“12380”举报平台，各县(市、区)也结合实际设置了严肃换届纪律专用举报受理电话。省、市、县(市、区)委组织部将换届举报受理电话通过本地电台、电视台、报刊、有关网站向社会广泛宣传，说明受理方式，切实畅通群众反映问题的渠道。
二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。各级组织部门对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，并要求在15日内予以办结，确保一查到底。对线索不具体的，也通过一定方式对相关当事人予以提醒告诫。换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律的问题举报，在考察结束前办结。省委组织部对接到的反映违反换届纪律问题的重要举报件实行立项督查，对一般举报件实行转办调查，并建立举报台帐，及时督促相关单位进行查处，确保事事有交待、件件有着落。
三是严格查核工作责任制。各地认真落实查核责任制，对每件举报件，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就，对典型案件进行通报，切实发挥警示作用。
五、加强督查指导，严格考核监督，推进严肃换届纪律工作扎实开展。
一是加强工作指导。为加强对严肃乡镇党委换届纪律工作的指导，2月15日，省委组织部下发了《关于在乡镇党委换届中严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》，明确了市、县、乡三级党委的责任，对做好严肃乡镇党委换届纪律工作提出了具体要求。3月28日，省委组织部下发了《关于切实做好县(市、区)党委换届中严肃换届纪律有关工作的通知》，并于5月3日就全面开展承诺活动、深入开展谈心谈话活动、严格执行有关监督制度等，进一步提出了明确要求。全省各级党委主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作，亲自研究谋划部署，深入基层调研指导。省委书记张宝顺、副书记王明方和省纪委、省委组织部负责同志，通过召开座谈会、实地察看、个别访谈等方式，先后多次赴基层了解县乡党委换届工作开展情况，强调严肃换届纪律，指导开展换届工作。从5月2日开始，省委组织部部务会成员以“精心搞好换届、严肃换届纪律”为主题，与全省105个县(市、区)委书记开展了谈心谈话活动，了解工作情况，听取意见建议，提出工作要求，加强对县(市、区)换届工作的督导。
二是开展工作督查。各地坚持把督促检查作为落实严肃换届纪律各项措施的重要手段，加强对乡镇党委换届工作指导。从3月10日开始，省纪委、省委组织部组成6个巡查组，以宣传政策、总结经验、查找问题、推进工作为重点，对严肃乡镇党委换届纪律情况进行为期8天的巡查，共巡查了全省17个省辖市的35个县(市、区)、68个乡镇，个别访谈423名领导干部和党代表，并对巡查情况进行了通报，较好地促进了各地严肃换届纪律工作深入开展。为畅通举报受理渠道，3月24日，省委组织部对各省辖市“12380”举报受理情况进行抽查，并将抽查结果进行通报，针对存在的问题提出了整改要求。各地也结合实际，采取灵活多样的方式加强对县乡党委换届纪律情况的督查。乡镇党委换届中，省、市、县(市、区)共派出严肃换届纪律督查组322个，市县乡聘请换届风气监督员6937名。
三是强化风气考核。加强对严肃换届纪律工作考核，能有效促进各地重视抓好严肃换届工作，切实营造风清气正的换届环境。省委组织部建立了换届风气考核制度，围绕政策宣传、措施落实、信息沟通、群众满意等方面明确了考核内容，要求乡镇换届结束后县里及时考核，县一级换届结束后市里及时考核，市一级换届结束后省里进行考核。结合乡镇党委换届选举，各县(市、区)在党代表中开展了换届风气情况测评，了解乡镇换届风气情况。乡镇党委换届工作结束后，各省辖市对所辖县(市、区)乡镇党委换届工作情况进行了满意度测评，把严肃换届纪律、换届风气等方面作为测评的重要内容。
总体来看，我省在严肃县乡党委换届纪律工作中，积极采取措施，切实把严肃换届纪律工作贯穿于换届工作的始终，形成了严肃换届纪律的浓厚氛围，保持了对违反换届纪律行为的高压态势，促进了换届风气明显好转，保证了县乡党委换届工作健康有序地开展。广大干部群众反映，这次换届对纪律强调之严、规定之细、要求之具体、力度之大都是空前的，促进了干部作风转变，凝聚了党心民心，对形成风清气正的用人环境、确保换届工作扎实有序开展具有十分重要的意义。
下一步，我们将根据中央和省委的要求，借鉴严肃乡镇党委换届纪律工作的做法和经验，着力抓好严肃省市县党委换届纪律工作。不断加大宣传教育力度，进一步提高党员干部对严肃换届纪律要求的知晓率;创新方式方法，进一步强化换届工作全过程的监督;加强监督检查，始终保持严肃换届纪律的高压态势，以坚决的态度、扎实的工作、严谨的作风，确保严肃换届纪律各项监督措施落实到位，为省市县党委换届营造风清气正的环境氛围。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇三
加大快查快结力度，纪律审查工作实现新的突破，推动了全区党风廉政建设和反腐化工作深入开展。以下是小编为您带来的纪律审查工作汇报，感谢您的阅读!
今年以来，景县纪委立足实际，开拓创新，创建“五个五”纪律审查工作模式，强化了纪律审查工作力度。
五个优先。景县纪委对上级交办的“要情况”、“要结果”的问题线索，坚持做到优先立案、优先查办、优先审理、优先结案、优先上报，确保“两要”案件按期办结。截至目前，已对省委巡视组和市纪委交办的28件问题线索，在规定时间办结上报。
五个明确。为增强纪律审查效果，防止责任意识不强等问题的发生，景县纪委在组织体系上坚持做到“五个明确”，即明确领导，由常委(局长)负责对案件查办工作进行领导组织协调;明确人员，成立专门的调查组，明确办案人员;明确时限，对案件查办工作的每个环节完成时限予以明确;明确责任，实行层层负责的办案机制，明确案件主办人、调查组其他成员、案件承办室负责人及分管领导责任;明确质量，对案件的立案调查到装订成卷等各个环节的质量标准进行明确。
五个统一。景县纪委在工作流程上坚持做到“五个统一”，即对信访举报、投诉问题线索统一研判;对“两要”问题线索统一管理，将“两要”案件的受理、交办、督办、审核、呈报以及结案等环节建立工作台账，严把责任关;案件查办统一指挥，建立案件查办周例会制度，由县纪委书记主持，分管领导、各纪检监察室主任汇报案件查办工作进度，研究协调有关事项，解决存在的问题;办案力量统一调配，根据案情需要，统一调配办案力量，凝聚办案合力，确保案件及时查结;后勤保障统一安排，统一调配办案用车，为办案科室和乡镇纪委统一配备电脑、打印机、录音笔等办案工具。
五个报告。景县纪委在审查业务上坚持“五个报告”，即每起案件都有一个纪律审查报告、一个审理报告、一个处分决定执行情况报告、一个问责报告、一个。
建议书。
(包括纪律检查建议书、监察建议书、监察。
通知书。
)落实情况报告，在强化纪律审查工作的同时，督促部门完善制度，堵塞漏洞，加强管理。
五个一。景县纪委在审查结果运用上注重“五个一”，即每起案件结案后，均组织一次案例剖析，从个案中寻找违法违纪行为产生的原因和规律，针对存在的问题提出一次整改建议，督促问题部门进行一次限期整改，召开一次专题民主生活会，反思存在的问题，召开一次警示教育会，做到早提醒早预防，切实发挥警示教育的治本作用。
“五个五”工作模式的实施，有力地推动了景县的纪律审查工作，取得了明显成效。截至目前，共查办各类违纪案件217件，给予党政纪处分217人，其中科级干部违纪违法案件17件，农村基层党员干部违纪案件167件。
7月2日，市纪委监察局机关召开学习“加大纪律审查力度遏制腐化蔓延势头”系列文章第二次专题交流会。21位室(厅、部、处)副主任、负责人、部分正处级纪检监察员、副处级纪检监察员交流学习中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏于近期刊发的五篇文章的。
心得体会。
市委常委、市纪委书记杨鑫出席并讲话。
杨鑫指出，中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏刊发的这五篇系列文章，内涵丰富，指向明确，具有高度的思想性和很强的现实针对性。委局先后四次组织集中交流学习，在深入学习、深刻领会中央纪委新精神、新要求上取得了明显成效。要保持和发扬好这种好势头，把学习、思考、把握和践行作为一项长期任务，结合贯彻落实中央和省、市的新精神、新要求、新部署，不断把学习思考引向深入。
杨鑫强调，要善作善成，全面加强和改进纪律审查工作。要转变政绩观，把纪律挺在前面，要案要办，违纪问题也要查;要注重效率，快查快结;要坚持有病就治，抓早抓小;要坚持惩防结合，综合施治;要突出重点，抓住领导干部这个“关键少数”;要创新方式方法，做到灵活机动。
杨鑫要求，纪检监察干部要内强素质，全面提高纪律审查能力和水平。要增强政治敏锐性和把握大局、全局的能力;要提高监督执纪能力;要提高团结协作能力，在工作中多请示汇报、多通气沟通、多体谅补台;要提高自警自醒的能力，严守审查纪律;要关心年轻干部的成长，把政治觉悟提高、内在素质提高和政治上的进步结合起来抓。
市纪委副书记、监察局局长朱文斌主持会议。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇四
一是严格履行纪律审查工作程序。程序合法是依法依纪进行纪律审查的基本要求，是保证公正的重要措施。纪律审查工作从受理、初核、立案、调查取证、审理、讨论决定再到处分决定的'执行，须严格遵守程序规定。该镇纪委在市纪委的帮助指导下，针对已经立案调查的案件，想方设法把违反纪律的主要问题查清，特殊情况下更是通过跨省、跨系统函调得以落实，并及时予以相应的党纪政纪处分。
二是依纪依法做好纪律审查工作。与上级纪检监察组织一样，该镇纪委严格按照党内法规和国家法律法规开展纪律审查工作，坚持以事实为依据，以党纪为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。在纪律审查过程中，切实保障被调查处理人的申辩、申诉、人身、财产、知情等合法权利。特定情况下更是创造条件跨地区进入被处理对象改造单位进行处分决定的送达。
三是加强纪律审查工作的组织协调。完善案件审查组织协调机制是做好纪律审查工作的重要措施。顾名思义，就是由镇纪委牵头，进一步发挥组织办、派出所、司法所、监察审计室、城管、国土、工商、税务等部门的职能作用，规范和健全纪律审查工作协调配合长效机制。镇纪委加强组织协调，形成纪律审查工作的整体合力，同时按照党章的规定，认真履行协助党委实践好监督执纪“四种形态”。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇五
根据随县监发[20**]1号文件精神，我们县纪委监察局、县财政局、县审计局组成联合检查组，于20**年4月9日至23日，在县直各单位自查的基础上，对县建设局、县农业局、县水利局、县卫生局、县教育局、县交通局、县民政局、县国土资源局、县人口和计划生育局、县林业局等10个单位及所属部分二级单位自组建至2010年3月的财务管理情况进行了检查，现将检查情况汇报如下：
1、选取核查对象的原则：以监管资金量大、涉及社会民生业务较多、管理有多个二级单位的县直部门为主要核查对象。
2、检查的时间范围：各单位自组建至2010年3月的财务收支情况。
3、检查的工作方法：本次核查主要采取询问相关人员，查看自查报告，查看相关会计账簿、凭证，翻阅固定资产台账等方式，对各单位的财务管理情况进行核查，对各单位已建账的二级单位进行抽查。
1、单位未严格执行单一国库集中支付管理办法，开设账户管理组建过程中取得的部分资金。如县卫生局在厉山信用社开户，至3月底帐户资金余额为481083.27元(资金来源为从各镇医院集中的资金)，县国土局在县农行开户，至3月底帐户资金余额为684516.45元(资金来源为从各镇土管所集中的资金)。
各部门所属二级单位普遍在商业银行中开设账户。
2、坐支收入，收入入账不及时。县林业局收取资金4000元，未入时入账。
3、收入未及时缴入财政专户。县计生局收取社会抚养费4.8万元，未及时缴入非税收入管理局而用于日常支出(4月份已缴入财政，由于未扎账，未查)。
4、白条抵库，现金存量大。县交通局6人在财务科支取现金7笔计6.5万元，民政局个人借支款7万元，水利局出纳为工作办理的个人银行卡至3月底余额为9.7万元。
5、单位“一把手”不具体分管财务规定执行不到位。大多数单位由单位“一把手”审签支出票据，直接由分管财务副职领导审签入账的单位不多。“一把手”审签支出的单位有：县教育局、县交通局、县卫生局、县民政局、县国土局、县计生局、县建设局。
6、固定资金未建台账。至检查止，未建固定资产台账的单位有：交通局、民政局、计生局。
7、会计人员无证上岗。县计生局会计无会计资格从业证书，导致核算不准确。
8、记账不及时。县民政局因需安装财务软件，组建以来的财务收支都未记账。至26日止已整改到位。
上述1至4项问题出现的原因一是单位刚组建，资金支出频繁，财政国库集中收付平台在去底还无法正常运转，部分单位为了工作的正常开展，开设了过渡账户，或从收入中直接列支;二是县财政国库集中收付系统资金运转周期较长，各单位为达到迅速使用资金的目的而使用了违规办法。1至8项问题共性的原因是：一是领导主观重视不足，从单位自身角度出发，对各项财政管理规定不能严格执行。二是会计人员业务水平欠缺，不能按规定进行财务核算，对领导未执行规定的决策不能据理力争。
1、对检查情况进行通报。
2、县财政局组织会计人员业务培训，印发相关会计核算制度，统一会计核算科目，规范会计人员业务办理会计核算行为。
3、县财政局出台与各单位的对账制度，完善对账手续，尽量缩短国库资金的运转周期，保证预算单位能够及时使用资金。
4、检查组负责督促各单位在4月底前整改到位，逾期由县纪委监察局严肃处理。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇六
xx地区纪委落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，进一步加强涉案款物管理工作，通过“七化”推进全区纪检监察机关开展涉案款物自查自纠工作，做到依纪依法、准确及时、保管妥善、处置得当、手续完备。
一是手续备案“全程化”。自查自纠是否全程监管，手续是否完备，执纪审查部门卷宗内手续文书是否齐全，是否经执纪审查机关主要负责人审核后报纪检机关相关负责人批准，并报案件监督管理部门备案。
二是款物移交“及时化”。自查自纠涉案款物是否及时移交，执纪审查部门采取暂予扣留、封存措施后，是否及时与纪检机关财务(保管)部门办理移交手续，按规定填写暂予扣留、封存涉案款物移交清单。
三是款物保管“专门化”。自查自纠涉案款物是否由纪检机关财务部门集中统一保管，未设财务部门的纪检机关是否交由本级财政部门统一保管。涉案物品是否按规定集中统一保管。
四是财务管理“规范化”。自查自纠财务(保管)部门是否设立专用账户、建账设卡，做到一案一账，一物一卡;是否设立专门场所，指定专人管理;是否将涉案款项设立账目明细，及时存入银行专用账户;是否开具专用收据，严格收付手续。
五是款物返还“透明化”。自查自纠解除暂扣的涉案款物是否及时返还。应当返还的涉案款物，是否由执纪审查部门填写责令返还款物清单，及时送达，并由返还单位负责人或返还人签名或者盖章。
六是上缴国库“标准化”。自查自纠涉案款物是否及时上缴国库。应当上缴的违纪违法所得款项，是否由财务(保管)部门按照处理决定所确认的数额，及时办理上缴国库手续，有孳息的是否一并上缴;违纪违法物品是否及时委托有关机构以拍卖或者其他公开方式变价处理并及时上缴国库。
七是监督管理“常态化”。年，xx地区纪委将对全区纪检监察机关进行一次涉案款物监督管理工作专项检查，并采取随机抽查，定期检查，责任追究等有效措施形成长效机制，使全区涉案款物监督管理工作落到实处、收到实效。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇七
xx县纪委纪检监察室严守纪检监察机关案件查办24字方针，严守安全文明办案纪律，通过案件查办，树立党纪权威、塑造纪检形象、提高队伍能力、增强综合素养。
一是注重收集整理研判案件线索。利用一切可以利用的渠道，挖掘线索;建立案件线索存储库，分门别类汇总案件线索;探索思考农村基层党员干部违法违纪规律，注重惩防结合。
二是注重案件查办前期准备工作。把外围调查取证作为重中之重，在调查清楚当事人信息、所涉事项法律法规政策规定、各类可取的书证资料、证人证言证据基础上，传唤谈话对象或监督对象，确保高效快速突破案情，保障办案效果。
三是注重谈话方案制定修订调整。精心准备传唤当事人谈话的工作方案，始终把握稳控局势和谈话态势的主动权。同时，又根据谈话情况走势，及时转变策略，步步为营，深入推进或拓展调查工作。
四是虚心学习请教诚心接受指导。案件查办的原则性、程序性、专业性、艺术性、复杂性都很强，纪检监察室主动接受案管室、审理室的指导帮助，把办成铁案作为自办案件的努力目标，作为衡量业务水平的根本标尺，作为案件质量和案卷质量相统一的基本路径。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇八
近日，哈巴河县召开乡镇纪委纪律审查工作汇报会。县委常委、纪委书记托力洪，县纪委副书记、监察局局长徐世学，县纪委副书记纵丽，县监察局副局长木合依提，各纪工委书记，乡镇纪委书记、副书记等参加会议。
会上，各纪工委书记，乡镇纪委书记汇报了20xx年上半年纪律审查工作，并对已经发现的问题线索进行了分析讨论，县纪委书记对各乡镇纪律审查工作作了点评。会议对20xx年乡镇纪委纪律审查进展工作进行了通报并作了总结。
会议指出，纪律审查是纪检监察机关的主责主业，是坚持党要管党、从严治党的基本要求，是推进党风廉政建设和反朽败工作的重要任务。各乡镇纪检书记要进一步更新纪律审查理念和思路，创新纪律审查方式和手段，不断增强纪律审查能力和水平。
会议强调，广大纪检干部要深化认识，树立“想办案、敢办案”的责任自觉，站在讲政治、讲大局的高度，清醒认识肩负的责任，不推不躲、主动上手，坚决同朽败分子和朽败行为作斗争;要更新理念，解决好“会办案、善办案”的问题，做到理论与实践相结合，既要运筹帷幄、协同作战，又要注重谋划、多动脑筋、斗智斗勇，更要坚持原则、铁面执纪、敢于碰硬、不徇私情，在依法依纪、安全文明办案的基础上严把案件质量关;要举一反三，处理好“治标与治本”的关系，通过加大纪律审查力度形成惩治朽败的高压态势和“不敢腐”的氛围，通过发挥纪律审查的治本功能，达到“不想腐”、“不能腐”的目的。同时，要善始善终，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，通过苦干、实干和巧干，把纪律审查工作推向一个新的、更高的水平。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇九
今年以来，景县纪委立足实际，开拓创新，创建“五个五”纪律审查工作模式，强化了纪律审查工作力度。
五个优先。景县纪委对上级交办的“要情况”、“要结果”的问题线索，坚持做到优先立案、优先查办、优先审理、优先结案、优先上报，确保“两要”案件按期办结。截至目前，已对省委巡视组和市纪委交办的28件问题线索，在规定时间办结上报。
五个明确。为增强纪律审查效果，防止责任意识不强等问题的发生，景县纪委在组织体系上坚持做到“五个明确”，即明确领导，由常委(局长)负责对案件查办工作进行领导组织协调;明确人员，成立专门的调查组，明确办案人员;明确时限，对案件查办工作的每个环节完成时限予以明确;明确责任，实行层层负责的办案机制，明确案件主办人、调查组其他成员、案件承办室负责人及分管领导责任;明确质量，对案件的立案调查到装订成卷等各个环节的质量标准进行明确。
五个统一。景县纪委在工作流程上坚持做到“五个统一”，即对信访举报、投诉问题线索统一研判;对“两要”问题线索统一管理，将“两要”案件的受理、交办、督办、审核、呈报以及结案等环节建立工作台账，严把责任关;案件查办统一指挥，建立案件查办周例会制度，由县纪委书记主持，分管领导、各纪检监察室主任汇报案件查办工作进度，研究协调有关事项，解决存在的问题;办案力量统一调配，根据案情需要，统一调配办案力量，凝聚办案合力，确保案件及时查结;后勤保障统一安排，统一调配办案用车，为办案科室和乡镇纪委统一配备电脑、打印机、录音笔等办案工具。
五个报告。景县纪委在审查业务上坚持“五个报告”，即每起案件都有一个纪律审查报告、一个审理报告、一个处分决定执行情况报告、一个问责报告、一个建议书(包括纪律检查建议书、监察建议书、监察通知书)落实情况报告，在强化纪律审查工作的'同时，督促部门完善制度，堵塞漏洞，加强管理。
五个一。景县纪委在审查结果运用上注重“五个一”，即每起案件结案后，均组织一次案例剖析，从个案中寻找违法违纪行为产生的原因和规律，针对存在的问题提出一次整改建议，督促问题部门进行一次限期整改，召开一次专题民主生活会，反思存在的问题，召开一次警示教育会，做到早提醒早预防，切实发挥警示教育的治本作用。
“五个五”工作模式的实施，有力地推动了景县的纪律审查工作，取得了明显成效。截至目前，共查办各类违纪案件217件，给予党政纪处分217人，其中科级干部违纪违法案件17件，农村基层党员干部违纪案件167件。
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镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十
面从严治党，严明纪律既是应有之义，也是治本之策。在当前“依然严峻复杂”的形势下，党的纪律审查工作要不断与时俱进，通过深化“三转”，把纪律和规矩挺到最前沿，突出执纪特点，体现纪律审查的政治性。
纪律审查不是简单的办案，不能搞单打一。纪检监察室深化转职能，就是要守住依“纪”进行监督执纪问责这个定位。党章明确规定，纪委的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反贪腐工作。过去人们把纪委内部的纪检监察室称作“案件室”，评价干部也动不动就说“办案能力强”，好像纪委只负责办案。如果只是办案，纪委职责范围就变窄了，也不准确了。十八大以后，中央纪委把“办案”改叫“纪律审查”，把“案件室”改称“纪检监察室”，把“案件线索”规范为“反映领导干部问题线索”。这些都不仅仅是称谓的改变，更是内涵的深化，体现了职能的重大转变，是对党章规定的回归。
维护党的纪律是纪检机关的职责，纪律审查首先要审查违纪行为尤其是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为。党内审查是纪律审查，不是司法检控，一个是依“纪”、一个是依“法”，二者不能混淆。有的领导把法律当成纪律审查的尺子，只重视查办能移送司法机关的案件。纪律审查报告、审理报告也还是传统的“三段论”，混同于司法机关的起诉书，主要体现违法问题，把违纪问题当成注脚。党员违法必先违纪。贪腐等问题毫无疑问是纪律审查的重点，但违反纪律恰恰是这些问题的开头，更需要引起高度重视。
纪委不光要办大案、打“老虎”，更要用党章党规党纪去衡量党员干部行为，用纪律的语言去描述违纪行为，线索处置、立案调查、审理报告都要体现出“把纪律挺在前面”的要求。要对照“七个有之”、“五个比如”，把违反政治纪律、组织纪律的问题查清楚，不能一看不涉法就放过。搞假年龄、假学历、假婚姻，篡改档案，不如实报告个人有关事项，这都不是小错误，而是欺瞒组织，是对党不忠诚;买x卖官不是简单的贿赂，而是严重违反政治纪律和组织纪律的行为;搞攻守同盟、转匿赃款赃物，就是对抗组织调查。把纪律严起来，做到经常化、长效化，动辄则咎，就是要告诫全党，必须守住纪律这条底线，这样才能实现党的自我监督、自我净化、自我革新，永葆先进性和纯洁性。
要转变政绩观，抓早抓小。反贪腐是把双刃剑，打的是违纪违法党员干部，疼的是组织，损害的`是党的形象。对每个违纪违法干部的惩处，给他本人带来的损害远没有对党组织的损害大。过去有种倾向，纪委以办大案要案论英雄，甚至有的人手里攒着反映领导干部问题线索不少，但对“小问题”视而不见，总是先等等、再看看，“养大了”再办，一处理就“算总账”。这是对党的事业不负责，对干部不负责!平常不红脸，等出事了就不是红脸的问题，再去提醒也已经晚了。“老虎”怎么长大的?实践证明，就是一路贪腐、一路带病提拔过来的。惩是为了治。如果在出现苗头的时候提醒提醒、警示警示，就可以避免问题小变中、中变大、单变双，最后演变成违法犯罪问题。纪检机关要认真反思，回归党章规定的本职，逐步完善机制制度，发现线索要及时追踪，有了反映就及时提醒，对一些蛛丝马迹也不能忽略，决不能把小问题拖成大问题。严明纪律不能时紧时松，要体现在日常管理监督中，每日每时都要做，有病就要及时治，这才是对干部的真正爱护，对党纪的切实维护。
对一个执政党来说，把纪律这条线看住了，就不至于出现大的问题。纪委是党内监督的专责机构，是管党治党的重要力量，必须改变惯性思维、找准职责定位，依纪监督、从严执纪，维护纪律的严肃性。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十一
为认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委和市委有关精神，进一步统一思想、明确任务，研究部署下一阶段纪律审查工作，乌鲁木齐市于11月16日召开了全市纪检监察系统纪律审查工作推进会议。会议传达了《中纪委关于落实主体责任和监督责任的问责情况通报》，学习了《自治区党风廉政建设主体责任和监督责任问责暂行办法》，通报了1—10月全市纪律审查工作，客观分析了目前工作的基本情况和主要问题，就扎实推进纪律审查工作作出安排部署。市委常委、纪委书记贠书霞出席会议并作重要讲话。
会议指出，近年来全市各级纪检监察机关坚持纪在法前，聚焦主业主责，呈现出工作力度进一步加大、审查重点进一步突出、保障措施进一步完善等特点。但同时，也存在着部分单位和部门领导对纪律审查工作重要性认识不到位，基层纪检监察组织聚焦主业主责不够突出，全市纪律审查工作开展不平衡，办案队伍的能力建设有待提升，发挥案件治本功能需进一步拓展等问题。主要原因在于部分纪检监察干部还没有完全确立把纪律和规矩挺在前沿的意识，对纪律审查工作的认识还停留在传统阶段，不能很好的适应新形势、新任务、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
会议要求，面对首府反恐维稳“三期叠加”、贯彻落实“四个全面”战略部署、加快推进现代化国际城市建设的特殊历史时期，各级纪检监察机关要围绕中心，找准定位，把纪律审查工作与全市经济发展、政治稳定、社会和谐等因素统一起来，正确处理好纪律审查与严肃党纪政纪、维护大局稳定的关系。要切实转变政绩观，运用好监督执纪“四种形态”，在线索处置、纪律审查、执纪审理各个环节，都要以纪律为尺子，把监督执纪问责工作作深作细。要坚决查处违反政治纪律、破坏民族团结以及工作中失职渎职等行为，充分体现纪律审查的政治性，确保纪律的刚性约束，真正使党员干部心怀戒惧、行有所止。
会议强调，当前全市纪律审查工作形势十分严峻。各区县、各部门要紧密结合实际，认真查找不足，找准薄弱环节和主攻方向，切实摆脱被动局面。各级纪委书记、纪检组长要加强领导、敢于担当，既不能缺位，也不能错位越位。对多年不办案的单位，纪委书记、纪检组长要向市纪委书面说明情况，市纪委常委会可建议市委进行调整。问题较多的地区和部门，市纪委要对其党组和纪委(纪检组)主要负责人进行约谈。对弄虚作假、欺上瞒下以及辖区内“四风”问题严重、群众反映强烈的，要追究党委(党组)主体责任。对压案不查、瞒案不报的，要追究纪委(纪检组)监督责任。特别是对反映的问题线索，该调查不调查、该处理不处理，导致越级上访问题，经查属实的，要严肃追究纪委书记和纪检组长的责任。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十二
十八大以来，为适应新形势下纪律审查工作的新要求，我们注重结合自身实际，着力从解决能力不足这一最紧迫问题入手，坚持转变思路、创新方式、提升能力，注重立足纪律、快查快结、优质高效，逐步探索出一条行之有效的路子。
完善协作机制，优化审查力量。针对反映领导干部问题线索日趋增多的实际，建立完善纪律审查协作机制，有针对性地组织审查力量。一是实行纪律审查协作制度。将本室联系单位纪检监察干部的情况进行详细摸底，选取熟悉经济、财务、建筑等业务的人员参与到纪律审查工作中，既解决审查人员不足和缺乏专业知识的问题，又通过以案代训，培养抽调人员执纪监督问责能力。二是“量身定制”调查组。坚持在每案调查开始前召开分析会，深入研判该案的对象、领域、性质、特点，抽调相应人员“量身定制”调查组，确保调查组内具有会调查、能突破的审查人才;专业精、业务强的专门人才;善协调、擅写作的综合人才，形成调查能力、专业水平、综合能力俱佳的纪律审查团队。
着力前期准备，明晰审查思路。一是精心制定调查方案。按照“四个必须”(每案初核前必须有调查方案;调查方案必须科学合理、切实可行;调查方案必须翔实具体，时间到日、证据到项、责任到人;调查方案必须考虑多套策略和应急预案)原则广泛展开讨论，研究制定调查方案，确保方案有用、管用、易用。二是调查人员“快速充电”。根据个案特点，由熟知相关党纪条规、具备行业知识的`成员收集并讲授该案涉及的具体纪律法律规定、行业知识，使全组成员做到懂业务、明流程、知法规。三是科学确定调查思路。在对个案特点深入分析和把握的基础上，精心选取调查突破口，明晰纪律审查的总体思路和各个环节的具体思路。
集思广益聚智，信息无缝对接。坚持积极探索，形成一套兼具自身特色和实用性强的讨论分析机制。一是集思广益集聚智慧。注重调动调查组成员的主观能动性，在调查组例会上，要求每一位成员必须就当天的工作情况及下一步思路、设想作出详细阐述，全组同志广泛讨论，重点问题展开辩论，广泛发扬民主，在思维碰撞中集聚智慧、达成共识。二是顺畅沟通无缝对接。调查取证工作进行中，各种新情况、新问题不断出现，对调查工作的好想法、好点子以及困惑、疑点不时显现。畅通沟通机制，发现重大情况、线索随时沟通，确保全组成员信息共享、步调一致。
注重书证收集，强化证据研判。书面证据在纪律审查工作中具有直接证明事实、鉴别他证真伪、形式不可或缺的重要意义。一是全面周密取证。通过现场调阅、派发取证清单等方式查阅复制有关单位收发文记录、文件、承办件存档、会议记录、纪要、账目凭证、工作底稿等，收集固定第一手“新鲜”证据，做到应取尽取、不留死角。二是及时整理分析。耐心做好书证分析整理，针对个案特点，按照问题线索、书证类型、逻辑顺序、时间先后等不同标准对书证进行分类和比对，以便悉知案情，及时提出意见建议。三是缜密进行研判。按照“三个不放过”(案件事实不清楚的不放过，证据有遗漏的不放过，证据之间不能相互印证的不放过)要求，对收集到的证据材料详细分析其关联性、完整性和一致性，撰写证据证明力分析报告，及时发现关键线索和疑点、疏漏，为顺利开展谈话突破、以证促供准备好充分“x药”。
运用现代科技，创新调查方式。在调查取证中积极创新，运用现代科技丰富调查手段。一是利用大数据发现线索。通过对举报材料的分析，筛选与调查对象有关的关键词，利用多种搜索引擎在网上进行搜索。在与调查对象本人及其单位正式接触前，初步掌握其本人及相关人员的基本信息、举报内容有关的具体信息、网络舆情等。如在反映某市领导利用职权为他人牟利案件中，我们通过工商系统查询某人名下公司未发现反映信所提及的公司，但通过网上查询，发现该公司在网上留有多处痕迹。根据网上显示的公司全名查询到该公司的详细情况，并最终发现某人拥有两个身份证号，并使用两个身份证分别注册成立公司的事实。二是运用计算机进行数据分析。将收集的工程招投标、财务凭证等信息的关键项录入计算机excel系统，通过查找、公式等工具对相同、相似信息进行分类、比对、计算，快速寻找异常信息，直观发现案件疑点。三是探索使用电子取证。对收集的硬盘、u盘等电子介质中进行详细检查，分析电子文档的类别、创建计算机、创建日期等属性信息，发现电子数据暴露出的疑点。如反映某工程建设中的违法违规案件调查中，我们对计算机中储存的电子文档进行了详细检查，发现一份关键书证的电子文档创建、修改日期均为调查组调查期间，遂顺藤摸瓜查明了其伪造证据的行为。
精心拟定提纲，聚焦谈话突破。精心做好谈话的各项准备，确保谈得巧、问得准、拿得下。一是深入了解谈话对象。“知己知彼、百战不殆”，谈话前通过走访有关人员、查阅档案资料等方式深入了解其性格特点、兴趣爱好、成长经历、工作履历、家庭成员等详细情况，分析其本人心理特点，为有针对性地拟定谈话提纲积累“素材”。二是精心拟定谈话提纲。对已掌握的谈话对象有关特点进行分析讨论，选取恰当的2-3套谈话策略。根据每一套策略拟定详细的谈话提纲，具体到每一个问题及可能的回答均考虑在内，达到谈话时主导进程、思路连贯、环环相扣、杜绝遗漏的目的。一旦谈话突破陷入僵持，及时调整更换策略，有备无患。
健全工作制度，确保审查进度。建立完善一系列调查组工作制度，促进纪律审查工作有序、高效推进。一是坚持每日早晚例会制。早班会安排部署当天工作任务，晚例会汇报工作、研究思路，达到“五个统一”(目标统一、信息统一、认识统一、步调统一、思路统一)的目的。二是采取时间节点管理制。将整个审查工作划分为若干个时间节点，精确到日。全体成员均要按照时间节点完成所承担的工作任务，不能按时完成的，必须在例会上做出详细解释说明。通过明确时间节点传导压力，加快进度。三是台账管理跟踪督办制。为避免分工不明、任务不实、取证不力，采取台账管理，明确内容标准要求，通过例会、电话等方式全程跟踪督办，调查工作做到了进展有序、时间可控、整齐利落。
规范审查程序，关注工作细节。坚持精细化管理，确保审查质量。一是注重程序服从指挥。把守纪律讲规矩作为开展各项工作的准则。对拟定的调查方案、谈话提纲、采取相关措施的请示等第一时间书面报送有关领导审定。坚持案情、工作双报告，定期不定期向有关领导书面报告调查取证情况、案件基本事实以及具体工作开展情况、下一步策略思路，便于领导全面掌握调查进展，及时作出指示。二是分工协同细化责任。针对纪律审查任务重、时间紧、标准高、时效强的特点，提出权责明确、协调顺畅、执行有力、紧张有序的总要求。根据调查工作不同阶段特点，灵活调配分组，责任层层落实到人。三是严格规范狠抓细节。严格依纪依法履行职责，法定程序一项不漏，规定动作一个不少，违规措施坚决不用，纪律要求反复明确。细化了书证取证标准、谈话笔录制作标准、调查(初核)报告撰写标准、案件安全保密标准，具体到书面证据复印签章、谈话笔录权利义务告知、报告格式字体字号、无关材料销毁处理等等易被忽视的细节，均订立规矩、有章可循。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十三
7月10日，武清区委召开常委会议，专题听取上半年纪检监察机关纪律审查情况汇报。区纪委书记原清同志从受理信访举报、处置反映问题线索、立案审查情况，以及纪律审查工作主要做法、特点、存在问题和下步工作等方面进行了详细汇报。区委常委会充分肯定了全区纪检监察工作取得的成效，认为今年以来，全区纪检监察组织认真履行监督责任，以干事创业、奋发有为的精神状态，高标准抓好党风廉政建设和反贪腐各项工作，维护了全区良好的政治生态。区委常委会议强调，要充分认识当前严峻复杂的反贪腐形势，进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，加强反腐倡廉制度机制建设，强化党员干部教育管理和监督，持续抓好“四风”问题整治，严肃查处各类违纪违规问题，维护全区风清气正的政治生态。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十四
27日，县纪委监察局召开2016年乡镇纪律审查工作汇报会，了解各乡镇纪委今年来的纪律审查工作情况，督促加大工作力度，明确工作要求，促进纪律审查工作目标任务全面完成。
县委常委、县纪委书记向风行出席。向风行对乡镇纪律审查工作进行了讲评，并指出纪律审查是乡镇纪委最主要的工作。他要求，要切实做好乡镇纪律审查工作，明确工作目标、工作差距、工作要求，解决办案慢、久拖不结、工作应付、突击办案、进不了案管系统等问题，确保乡镇纪律审查工作水平明显提升。
会上，乡镇纪委书记汇报了纪律审查工作情况、存在的困难和问题。县纪委副书记吴承棉组织学习了市纪委关于纪检干部“十不准”规定。县纪委副书记杨望龙通报了20xx年各乡镇纪律审查工作的目标任务完成情况以及今年来各乡镇纪律审查工作进展情况。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十五
风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题。
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
第1页二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓--理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施。
第2页科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
第3页纪律，转变工作作风，提高工作效率，形成干事创业的良好氛围。现结合我镇实际，将自查情况报告如下：
一、层层分解，落实责任，完善体系。
在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风制度化、规范化的重要举措。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
分级管理，落实责任：制定下发了《农村党风廉政建设实施意见》和《党风廉政建设责任制分工》，与9个班子成员、13支部签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设工作同其它中心工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。我们始终坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与分管的部门、单位、所联系的村相结合，即对所分管的单位、部门、所联系的村的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其村社干部和党员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。
第4页落实。通过目标责任书强化考核，及时组织实施了班子成员向镇党委书记、中层干部向分管领导、各村、社区向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，要求各干部把党风廉政建设与经济发展工作放在同样重要的位置，做到同研究、同部署、同落实。
二、强化教育，筑牢防线。
一是大力开展廉政文化“七进”活动。以营造党风廉政宣传氛围为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全镇范围内着力开展廉政文化“七进”活动，即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院，特别是在每个支部开展了党员干部“廉政承诺”活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民”的良好社会氛围。
二是结合“创先争优”活动深入开展“勤廉双优”争创活动。积极动员广大党员干部争当“勤廉双优”模范，并评选出一批先进集体和个人予以表彰。今年，党政“一把手”、纪委书记、分管领导分别为全体镇干部、支部书记、入党积极分子和企事业单位负责人等讲了题为《加强党章的学习》、《中国共产党反腐倡廉的历史经验》、《农村基层党风廉政建设存在的问题及对策》、《党的纪律》等的党课，收到了较好的效果。同时，镇党委书记还逐一与各支部书记、各部门负责人进行了廉政谈话，从思想上抓牢、抓实党风廉政建设工作。
三是结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育。今年，开展。
第5页了“党员党性定期分析评议”和“述评荐诺”活动，组织召开了专题民主生活会，对党员干部的廉政从政情况进行了民主测评，广泛征求党风廉政建设中存在的突出问题、意见建议；各支部结合村两委换届选举前，党委班子分工联系各支部，组织党员干部深入学习《中国共产党党章》有关内容，重温了入党誓词，明确了选举工作纪律，进一步增强了党员的党性，使支部换届取得圆满成功。同时我们还开展了经常化、制度化的学习活动，镇政府机关每月集中学习一次，党委每月开展中心组理论学习；采用以会代训、远程教育等形式多样的警示教育活动，把党纪、政纪、法规纳入“三会一课”的组成部分，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。
三、抓好信访维稳工作，解民生之忧。
积极排查和化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓得大信访维稳格局，促进了信访案件的落实。坚持以村级化解为主，镇级化解为辅，做到小案不出村、大案不出镇、特难案不出县的原则。在全镇领导、干部的努力下全年未发生一起不稳定情况，为我镇经济建设有好有快发展提供了良好的社会环境。
四、突出重点，狠抓关键。
第6页众的监督，逐步完善了用制度来管人的管理体系。
二是规范村级财务管理。镇纪委及时召开会议强调财政及工作上的纪律要求，各村成立了廉勤监督工作领导小组，通过有威信的干部群众担任小组成员，通过一系列措施，防止村集体资产的流失。继续实行村帐镇管制度，培训村级财务人员，提高素质，规范农村账务管理。加强村务、社会事务、政务的公开，镇民政办负责随时检查公开情况，及时收集群众反馈意见，受到群众欢迎。同时健全了村民代表会议和民主理财小组，村务重大事项和财务公开实行民主决策、民主管理。
三是严格执行人是干部制度。严格按照“公推直选”的方式，顺利完成了全镇13个村、社区的村党支部选举和村民委员会的选举。
四是抓效能建设。认真贯彻执行《公务员法》和《公务员处分条例》以及省、市、区关于加强机关行政效能建设的意见，制定了《加强机关效能建设实施意见》，完善了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《政务公开制度》、《公开承诺制度》等。推进了政务、村务、党务公开和基层站、办、所办事公开，建立了便利民中心、群众矛盾调解中心和村组财务委托代理中心，全面实行了村财镇管村用、社财村管社用制定，并对13个村（社区）的财务进行了审计，接受群众的监督，全年未接收到群众的不良反映，进一步加强了农村基层党风廉政建设。
五是抓作风建设。镇领导班子坚持民主集中制原则，坚持走群。
第7页众路线，“重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用”均经过集体讨论决定，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结干事。党政“一把手”负总责，及时主持研究、安排各项工作，始终坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自过问”，对班子成员履职情况进行不定期的督促检查，对班子成员存在的问题及时批评纠正。深入开展了党风廉政“标准化、制度化、规范化”建设活动，制定了《廉政风险防范管理工作实施细则》，认真查找了班子集体、班子成员、全体公务员、部门负责人、各村支部书记和村主任的廉政风险点，并结合实际强化措施进行了整改。班子成员对分管系统反腐倡廉工作均进行了安排、督促、检查，各部门均无违反廉洁自律规定的行为发生。
五、经济社会全面发展。
一年来，党风廉政建设的开展，为我镇经济发展、社会进步营造了良好的政治环境。党委、政府一班人廉政勤政，解放思想，务实高效，开拓创新，团结干事，在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的共同努力下，经济持续快速增长，城乡环境综合整治成效显著，教育科技文化全面发展，基础设施得到加强，产业结构日趋合理，全镇社会稳定，人民安居乐业。
第8页入学习贯彻党的十八大，***全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全镇经济快速发展和社会全面进步提供有力的政治保证，为构建和谐社会，创建平安沙州做出应有的贡献。
郑州市开展的工作纪律大整顿实在是很有必要。本人按照要求认真整顿纪律作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题。
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
第9页3、工作上缺少创新精神，总是想以逸待劳，进取心不强，不能脚踏实地的进行教育教学改革。
4、对学生的要求有点放松，主要是只想着发展学生个性，不能严格要求学生。
二、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，第10页对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
第11页。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十六
6月26日下午，市委常委、纪委书记马士光专题听取纪律审查工作情况汇报，并实地察看了纪律审查场所。市纪委副书记栾立平、市纪委常委于庆陪同。
马士光对近年来全市纪律审查工作给予充分肯定，认为工作有基础有质量、方法有特色有成效、队伍有潜力有水平，纪律审查持续发力，始终保持了惩治腐败的高压态势。
马士光强调，要正确认识新形势新要求，务实抓好当前和今后一个时期的纪律审查工作。要进一步凝聚共识、加大力度、突出重点、改进方式、创新机制、确保安全，推进全年纪律审查工作再上新台阶。要强化大局意识，严守政治纪律，提升业务水平，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪律审查队伍。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十七
7月2日，市纪委监察局机关召开学习“加大纪律审查力度遏制腐化蔓延势头”系列文章第二次专题交流会。21位室(厅、部、处)副主任、负责人、部分正处级纪检监察员、副处级纪检监察员交流学习中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏于近期刊发的五篇文章的心得体会。市委常委、市纪委书记杨鑫出席并讲话。
杨鑫指出，中央纪委监察部网站和《中国纪检监察报》“学思践悟”专栏刊发的这五篇系列文章，内涵丰富，指向明确，具有高度的思想性和很强的现实针对性。委局先后四次组织集中交流学习，在深入学习、深刻领会中央纪委新精神、新要求上取得了明显成效。要保持和发扬好这种好势头，把学习、思考、把握和践行作为一项长期任务，结合贯彻落实中央和省、市的新精神、新要求、新部署，不断把学习思考引向深入。
杨鑫强调，要善作善成，全面加强和改进纪律审查工作。要转变政绩观，把纪律挺在前面，要案要办，违纪问题也要查;要注重效率，快查快结;要坚持有病就治，抓早抓小;要坚持惩防结合，综合施治;要突出重点，抓住领导干部这个“关键少数”;要创新方式方法，做到灵活机动。
杨鑫要求，纪检监察干部要内强素质，全面提高纪律审查能力和水平。要增强政治敏锐性和把握大局、全局的能力;要提高监督执纪能力;要提高团结协作能力，在工作中多请示汇报、多通气沟通、多体谅补台;要提高自警自醒的能力，严守审查纪律;要关心年轻干部的成长，把政治觉悟提高、内在素质提高和政治上的进步结合起来抓。
市纪委副书记、监察局局长朱文斌主持会议。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十八
纪律检查机关的一切工作都要围绕党在一个时期的政治任务来开展。纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治贪腐的重要手段，必须从政治和全局上来把握，在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中，始终做到讲政治、顾大局。
纪律审查是严肃的政治任务，必须在党的统一领导下进行。这是我们开展党风廉政建设和反贪腐斗争的根本保证。党章明确规定，党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反贪腐工作。中央纪委和各级纪委在党中央和同级党委、上级纪委领导下开展工作，对违纪违法干部的审查都是经中央和同级党委批准进行的，历来如此。所以，党的纪律审查是政治性极强的工作，必须时时刻刻绷紧讲政治这根弦。反贪腐协调小组是加强党对反贪腐工作统一领导的重要形式，要进一步完善组织协调机制，加强纪检监察机关同司法、审计等部门的协调配合，形成工作合力。广大纪检监察干部要以高度的政治自觉，把认识和行动统一到中央的部署和要求上来，保证反贪腐斗争沿着正确的方向前进。
纪律审查要服务于遏制贪腐蔓延势头这一目标任务。做好纪律审查工作，必须深刻分析和把握反贪腐斗争形势。当前，“四风”问题趋于隐蔽、转入“地下”，而且花样翻新;组织涣散、纪律松弛现象普遍存在，执行党规党纪失之于太松，松到破了底线;一些党员干部仍然不收敛不收手，反映领导干部问题线索还在增多。这些都表明，贪腐蔓延势头没有得到完全遏制，形势依然严峻复杂的判断没有过时。坚决遏制贪腐蔓延势头、持之以恒纠正“四风”，是中央确定的政治任务，是形势所迫，必将是一项长期的工作。纪检监察机关处在反贪腐斗争的最前沿，不仅要埋头苦干，更要抬头看路，把中央精神吃透，牢记于心。要保持冷静清醒，坚定政治立场，增强政治定力，把握好纪律审查工作的力度和节奏，以最坚决的态度减少贪腐存量，以最果断的措施遏制贪腐增量。
重程序是讲政治的具体表现。反贪腐工作高度敏感，无论对哪个违纪违法的党员干部进行审查，必须把规矩进一步明确起来，加强请示报告。这不是一般的工作程序问题，而是政治立场、政治纪律问题。管纪律的更要守纪律、守规矩。纪律审查进展情况特别是拟立案、重点初核案件，要事先向分管领导报告，分管领导也要及时向主要领导报告，之后再正式行文请示。决不能先斩后奏，更不能搞倒逼、“反管理”，把事儿办得差不多了，甚至已经是既成事实了，再往上一端。在纪律审查工作中，不仅要报告结果，也要报告过程，这样才能有“领”有“导”，才真正叫领导。这既是对上负责，也是工作程序，更是一项基础性工作，做得越扎实越好。
中央对全面从严治党旗帜鲜明、态度坚决，人民群众满怀期待。纪检干部要认真学习领会习总书记系列重要讲话精神，融会贯通、透彻理解，结合实际见诸行动，扎实深入做好纪律审查工作，依纪依法惩治贪腐。
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇十九
在全年的各项工作中，本人能够严格要求自己的言行，坚持共产主义理想信念，认真学习党的方针、政策、路线及各项规章制度。通过学习业务知识，深入领会到了执法执纪工作的重要性和必要性，并认真落实到自己的工作中去。
二、加强理论学习，树立教育治本的理念。
在第一季度的执法执纪工作中，本人坚持树立“业务过硬、教育先行”的思想，认真参加监狱、监区组织的各项学习培训。立足科学文明管理，严格公正执法的工作理念，以提高教育改造质量为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，努力加强自身思想建设和提升工作业务能力。
1、立足职责需求，找准位置，充分发挥作用。
进一步明确自己的职责，妥善处理好履行职责与监管工作之间的关系，确定了为监狱全局服务的指导思想，与监狱党委、纪委、监区支部密切联系，保持了高度一致，围绕中心开展工作。
2、正确履行岗位职责，努力推进监区全面工作稳健发展。本人在认真落实好各项工作制度的同时，坚持以廉洁从警、求真务实的工作作风影响和带动身边的民警，在加强自身拒腐防变能力建设，以“六条禁令”、“九条规定”为行动准则，坚持廉洁自律，克已奉公，以身作则，把“四勤”：即眼勤、腿勤、手勤、脑勤的做事方式充分体现在了工作的方方面面，并以强烈的事业心和高度的责任感谋求监区各项工作的良好发展。我坚持做到了以下几方面：
(一)加强党风廉政建设。以“规范执法行为、促进执法公正”为着力点，充分利用“创先争优”、“爱岗敬业、奉献无悔”、“廉政文化活动月”等活动为契机，积极主动的协助监狱党委、纪委以加强民警教育为基础，构筑民警思想道德防线。
同时，按照上级党风廉政建设和反腐败工作的要求，针对监区党风廉政建设工作中出现的问题，及时提出对策和建议，对监区领导、党员干部、民警履行职责、执法执纪过程中出现的问题进行了及时制止纠正和报告，有效地杜绝了民警殴打、体罚罪犯和与罪犯有拉扯不清的现象发生。不断校正了民警的执法尺度，实现了严肃、公正、文明执法。
(二)我在坚持通过“公正廉洁执法专项治理活动”回头看，进一步端正执法理念，提高执法水平，提高廉洁自律、反腐倡廉、严格文明执法意识，巩固专项治理活动成果，为监区执法执纪整体质量不断上升起到了良好的促进作用。
三、不足之处及努力方向：
回首近期工作的点滴，虽然做出了一定的成绩，得到了领导和同志们的充分肯定以及广大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些问题和不足。如：自身业务能力还需不断努力;对民警的管理教育、监督力度上还应加强等。
针对自身工作中存在的以上问题，我将立足改进完善，使自己谦虚谨慎地找准了自己的位置，不断进步，努力提高自身执法执纪素质，同时，在今后的工作中，立足岗位职责需求，在监狱党委的正确领导下，全力配合好监区工作全局，立足新目标，继续真抓实干、求真务实，争取再创新的佳绩，为我监区、监狱各项工作的稳健发展，作出更大的贡献!
镇纪律审查工作汇报（专业20篇）篇二十
今年以来，景县纪委立足实际，开拓创新，创建“五个五”纪律审查工作模式，强化了纪律审查工作力度。
五个优先。景县纪委对上级交办的“要情况”、“要结果”的问题线索，坚持做到优先立案、优先查办、优先审理、优先结案、优先上报，确保“两要”案件按期办结。截至目前，已对省委巡视组和市纪委交办的28件问题线索，在规定时间办结上报。
五个明确。为增强纪律审查效果，防止责任意识不强等问题的发生，景县纪委在组织体系上坚持做到“五个明确”，即明确领导，由常委(局长)负责对案件查办工作进行领导组织协调;明确人员，成立专门的调查组，明确办案人员;明确时限，对案件查办工作的每个环节完成时限予以明确;明确责任，实行层层负责的办案机制，明确案件主办人、调查组其他成员、案件承办室负责人及分管领导责任;明确质量，对案件的立案调查到装订成卷等各个环节的质量标准进行明确。
五个统一。景县纪委在工作流程上坚持做到“五个统一”，即对信访举报、投诉问题线索统一研判;对“两要”问题线索统一管理，将“两要”案件的受理、交办、督办、审核、呈报以及结案等环节建立工作台账，严把责任关;案件查办统一指挥，建立案件查办周例会制度，由县纪委书记主持，分管领导、各纪检监察室主任汇报案件查办工作进度，研究协调有关事项，解决存在的问题;办案力量统一调配，根据案情需要，统一调配办案力量，凝聚办案合力，确保案件及时查结;后勤保障统一安排，统一调配办案用车，为办案科室和乡镇纪委统一配备电脑、打印机、录音笔等办案工具。
五个报告。景县纪委在审查业务上坚持“五个报告”，即每起案件都有一个纪律审查报告、一个审理报告、一个处分决定执行情况报告、一个问责报告、一个建议书(包括纪律检查建议书、监察建议书、监察通知书)落实情况报告，在强化纪律审查工作的同时，督促部门完善制度，堵塞漏洞，加强管理。
五个一。景县纪委在审查结果运用上注重“五个一”，即每起案件结案后，均组织一次案例剖析，从个案中寻找违法违纪行为产生的原因和规律，针对存在的问题提出一次整改建议，督促问题部门进行一次限期整改，召开一次专题民主生活会，反思存在的问题，召开一次警示教育会，做到早提醒早预防，切实发挥警示教育的治本作用。
“五个五”工作模式的实施，有力地推动了景县的纪律审查工作，取得了明显成效。截至目前，共查办各类违纪案件217件，给予党政纪处分217人，其中科级干部违纪违法案件17件，农村基层党员干部违纪案件167件。