心得体会是对过去经验的沉淀和总结，它可以帮助我们避免重复犯错。以下是小编为大家收集的心得体会范文，希望可以给大家提供一些写作上的参考和启示。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇一
企业人才讲话心得体会是指在企业人才交流和分享中，发言人分享和总结自己的心得体会。讲话内容除了涉及到工作以外，还会分享个人成长、学习经验以及成功秘诀等方面，这对于在职场中斗志昂扬的人来说，一定是一次有益的收获。我有幸参与了企业人才讲话活动，从这次体验中我获益匪浅。
【第二段】。
在活动中，讲话人的内容非常丰富多彩，不仅是分享了工作中的经验，还有关于个人修养、生活经验等方面内容。这让我赞叹，有些讲话人分享的内容出乎我的意料之外，没有想到在工作中还能获取到这么多不同的体验和经验。更值得一提的是，听众们的提问和反馈，也是极具吸引力和启发性的。
【第三段】。
这次参加企业人才讲话活动中，我最为欣赏的就是其中有一位讲话者的演讲风格。他的演讲风格十分朴实真诚，没有花哨的说辞，也没有过多的修饰，而是用心地分享自己的个人成长和成为优秀员工的经历。他的故事让我感到十分鼓舞，也让我意识到，想要成为一名出色的员工，实际上并不是那么困难的事情。
【第四段】。
通过对多位讲话者的倾听，我“窃取”了很多宝贵的经验，有些可以说是一辈子的财富。除了在职场上的求知欲之外，我们也应该注重个人修养和生活方面的积累。这个心得也在讲话活动中得到了很好的证实。我带着丰富多彩的心情离开了讲话活动，感觉自己变得更加自信且充实。
【第五段】。
通过参加企业人才讲话的活动，我深刻意识到职场人才能不能成功，个人素质和修养是至关重要的。只有在不断学习自我提升的过程中，才能更好地发挥自己的能力，努力成为一名人才圈中的佼佼者。因此，我会一直坚持勤奋学习，不断提升自己的各个方面能力，获得更多机会展示自己。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇二
近日，我参加了一次由杨勤荣先生主持的人才讲话活动，会上，他分享了自己多年来在人才培养方面的心得和体会，深深地感受到了他对人才的关注和重视。在此，我想谈谈自己的主要感受和体会。
第一段：讲话对人才的观念影响。
杨勤荣先生在讲话中强调了对人才的重视，他认为人才是推动社会前进的重要力量，是国家发展的基石。这种观点深深地影响了我，让我感受到了对人才的珍视和尊重，也让我认识到人才在现代社会的重要性。现在的社会竞争越来越激烈，如何合理发掘和利用人才的潜力，是我们每个人必须思考的问题。
第二段：培养人才需要重视基础教育。
杨先生还强调了对基础教育的重视，认为好的基础教育是培养人才的重要前提。他提倡让孩子有广泛的兴趣和知识，既要注重专业技能的提升，也要多关注社交能力和人际交往的能力。这些观点让我感受到教育的多样性和复杂性，加深了我对于人才培养的思考。
第三段：良好的公司文化是吸引人才的重要因素。
在讲话中，杨先生还提到了公司文化的重要性。他认为公司应该有良好的文化氛围，让员工在工作中不仅获得成就感，还要感受到公司的温暖和关怀。这些因素是吸引和留住人才的重要因素。我深深地认同这个观点，觉得在公司文化建设上，我们应该从员工的关注和需求出发，让公司成为员工最愿意留下来的地方。
第四段：创新是企业发展的源动力。
杨勤荣先生在讲话中还提到了创新的重要性，他认为只有不断创新才能保持企业的竞争力。他说，创新不仅是科技创新，还包括管理创新和文化创新。只有不断地进行创新，企业才能走得更远。这让我认识到企业在发展过程中，必须不断地进行创新，并有所取舍。
第五段：人才是企业发展的关键。
杨勤荣先生的讲话，让我深深地认识到了人才的重要性。在现在这个快速发展的社会中，人才已经成为了企业发展的主要动力，企业也必须以人才为中心进行管理和发展。我们在工作中，也应该不断地深化对人才和领导的认识，将这些体会和经验融入到我们的实际工作中，更好地发挥自己的作用。
总之，听了杨勤荣先生的讲话，我深深地感受到了对人才的重视和关爱，也让我对企业发展的心路历程有了更深刻的理解。在今天这个快速发展的社会中，人才是企业成功的关键，我们每个人都应该在自己的领域中，充分发挥自己的才能，努力为社会发展做出更大的贡献。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇三
人才讲话是促进人才交流和协作的一项重要举措。在这个时代，每个人都想成为人才，但是只有极少数人可以算得上真正的人才。在成为人才的道路上，无论是学习、实践还是经验，都需要通过不断提升自己的能力和技能去实现。而人才讲话活动正是一种提升自己交际能力，提升自己的通信能力，为自己的前途发展打下坚实基础的方式。在个人成长的过程中，也会对自身的法律与道德约束有更加深刻的认识和体悟。
人才讲话的目的主要是为了促进人才之间的交流与沟通，拓宽人才交流渠道，加强人才联合体之间的合作与协商，为人才发展营造更好的环境，让更多人成为人才，维护人才权益，以法律与道德实现职业上的公平和公正。
第三段：如何进行人才讲话。
在进行人才讲话时，首先需要注意的是要遵守规则与程序。然后需要准备好材料、过程和思路，能把握会场氛围，沟通与交流，解读意图，确保自己表达的内容准确、清晰、有力，同时注意语言表达的方式与规范，避免出现偏见、挑衅或攻击性的语言，进而影响人才讲话效果。在交流与讨论过程中，不仅要尊重各人的意见，而且应该以积极的态度去理解他人的观点，促进思想、观点的交流与融合，积极听取与反馈，提高自身的思维能力和协作能力。
通过人才讲话活动可以提高个人的交际能力和协作能力，增强自信心，拓宽人才交流渠道，交流更广阔的心态和视野，获得别人的战略及思维方式，提高行业内部积极性、创新性和协作性，促进人才之间的合作与共同发展，将自己培养成为真正的人才。
第五段：结尾。
学会人才讲话，不仅减少了个人的沟通障碍，而且帮助我们拓宽思路，提出有实际意义和影响的观点，促进行业内部的发展，为整个社会的进步发挥独特的作用。通过这种方法深刻认识自己的不足，并寻找一个逐步改变的过程，对未来的发展有更加深刻和具体的计划和定位。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇四
杨勤荣是经济学家、人才行政专家和互联网创业者，他的一篇“思考未来，讲好人才故事”的讲话引起了我的关注。在这篇讲话中，杨勤荣阐明了他对人才问题的看法，让我受益匪浅。以下是我对他的讲话进行的一些思考和总结。
第一段：人才是国家发展的重要支撑。
杨勤荣从历史与现实两个角度阐述了人才对于国家发展的重要意义，指出了现阶段国家在人才发展方面面临的挑战，并提出了未来发展人才的策略和意见。我想说，人才是国家发展的重要支撑，没有人才的支持，国家的发展是无法实现的。现今的社会存在着对人才的需求，而这种需求需要政府的顺应和支持。政府应该注重教育的基本建设，制定完善的教育政策，以保障国家的持续发展。
第二段：建设人才培养的新理念。
杨勤荣提出了“引导型人才培养”这一新理念。他认为：人才培养应该更加注重个性的发展和发掘。在这样的理念下，人才培养的过程应该是个性化的，即不仅仅是传授学科知识，而是要提供各种领域的机会和平台，让每一个学生都能找到适合自己的，成就自己的发展方向。针对杨勤荣提出的这一新理念，我认为，人才不是只有知识技能，它源于一个人的内心，包括人对事业的追求，对社会的贡献等等。政府应该注重提供必要的资金支持和合理的政策，以创造更好的教育和发展环境。
第三段：多元化的人才培养方式。
杨勤荣强调多元化的人才培养方式。他认为，人的发展呈现出不同方向性的特点，因此人才的培养方式也应该是多种形式的，包括学校、企业和社会等不同方面。我认为，多元化的人才培养方式的推行，不仅要求学校应该更加关注学生的兴趣爱好和发展潜力，同时企业和社会也需要承担更多的社会责任，为培养人才提供更好的平台和机会，并营造积极发展的环境。
第四段：培养非传统领域的人才。
杨勤荣认为，越来越多的人才不再对传统领域的职业感兴趣，而是更加倾向于非传统领域的研究及创业。政府应该将人才培养的重点放在新兴产业领域，鼓励年轻人积极创业，在多样化的产业中发展出自己的竞争优势。我认为，政府应该加强对非传统领域的关注和支持，推动这些领域的发展，为人才的推出和创业提供更好的扶持。
第五段：创新发展是未来人才发展的必要方向。
杨勤荣强调创新发展是未来人才发展的必要方向，人才的培养应该围绕创新来进行。我认为，人才的培养应该注重个性发展和创新，让学生有机会接触到前沿的科技，加强创新思维的训练，打开想象力的大门，让他们知道如何发挥自己的优势和特长。政府应该鼓励创业者从高科技方面入手，推动新型产业发展，并督促大学和研究机构加强科技创新，做出实际成果，创造更多机会为众多创业者提供支持。
结论：综上所述，人才的发展是国家发展的基础。政府应该注重乐于投资教育和产业发展，努力营造一个优秀人才的发展环境。同时，人才的培养更需要全社会的关注和支持，多元化的人才培养方式、创造性的人才培养和非传统领域的培养也是我们共同关注的方向。只有通过不断地努力和创新，才能为人才创造更多的机会和环境！
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇五
“企业人才讲话”是一场接地气的交流，为广大企业人才搭建了一个与行业大咖面对面交流的平台。我有幸参加了这次活动，与来自不同领域的企业精英进行了深度交流。在这次讲话中，我收获颇丰。接下来，我将分享我的心得体会。
第二段：挖掘员工潜力。
在企业人才讲话中，很多公司的领导分享了自己挖掘员工潜力的经验。他们提出了一些获得成功的案例和经验。对于这些领导们而言，激励员工更好的发挥是非常重要的。以此来带动企业的发展和进步。这让我深刻认识到，一个成功的企业需要发挥每一个员工的潜力，充分利用员工的聪明才智，让企业成为一个更加高效、创新的团队。
第三段：培养领导能力。
在企业人才讲话中，不乏职场精英的分享，他们分享了自己如何成为一个好的领导、如何培训团队成员和如何推动和谐发展。这些精英的分享给我最大的启发是：一个企业想要健康稳健的往前迈进，需要一个好的领导团队。领导应该具备极其丰富的管理经验，有能力去授权，让团队成员进一步成长和发挥创造力。企业的持续发展最终建立在每一个团队成员都能成长和进步的基础上。
第四段：把握前沿动态。
在企业人才讲话中，不少大佬分享了目前企业走向和模式的前沿动态。他们分享了成熟企业在业务发展道路上遭遇的困惑和风险，也分享了如何方法性去创新。这些分享给我最大的启示是，要紧闻行业前沿资讯，分析自己的市场竞争动态，更好地把握时机，推进企业的发展。
第五段：重视沟通交流。
在企业人才讲话中，无数企业翘楚分享了他们与客户、团队以及供应商沟通的技巧。通过这些分享我认识到，沟通交流的技巧是一个领导者应该掌握的核心能力。它对于推进企业战略的变革和发展具有重要意义。合理的沟通和交流也是企业团队成员之间互动、维系关系、协同工作的重要保障。
结尾：
总之，在企业人才讲话中我获得了很多宝贵的经验和启示。这次交流让我更加深刻地认识到，一个成功的企业需要一个好的领导团队，一个高效精干的员工队伍，还需要关注市场发展和创新，以及把沟通和协作贯穿日常工作生活。我会把这些经验和启示转化为实际行动，助推我的职业成长和企业发展。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇六
在如今激烈的市场竞争中，人才已经成为企业最重要的财富之一。企业需要人才的同时，人才也需要有负责、有担当的企业来创造机会。因此，企业应该在与人才的深度交流中，践行担当并向人才传达企业文化和价值观。最近我参加了一场企业人才讲话活动，对此我有一些个人的体会。
第二段：聆听的重要性。
在聆听嘉宾演讲的过程中，我深刻意识到了聆听的重要性。聆听是一种主动的体验，有关注、听懂、理解、尊重、善意和认同的内涵，是一种宏观上看似被动却实质上是积极接纳信息的过程。对企业而言，聆听意味着重视人才的声音，包容不同的观点，接收来自外部的各种信息和建议。只有通过聆听，企业才能掌握时代潮流和市场需求，通过不断进化提高自身的领导力和竞争力。
第三段：价值观的传递。
在企业人才讲话活动中，嘉宾们都强调了价值观的重要性和传递。企业的价值观是企业文化和企业形象的基石，是企业引导员工行为的内在动力。嘉宾鼓励企业要通过不断的传递和宣扬企业的价值观，深入人心的打造企业的品牌形象。在企业的精神文明建设中，让每个员工都能秉持企业的价值观，并在生活和工作中自觉落实企业的精神文明建设。
第四段：开放的态度。
一家有前途的企业，必须具有一种开放的态度。嘉宾们认为，开放的心态是企业能够赢得人才青睐的重要因素。通过开放，企业可以扩展自身的视野和资源，从而产生更高品质的客户需求。同时，开放也拓展了未来的赢利空间，让企业更具备可持续发展的能力。因此，企业不妨多与行业内外的人才和组织进行沟通和协作，打造更大的合作共赢局面。
第五段：感悟。
此次企业人才讲话活动让我很受启发，也让我更加理解了人才和企业之间的关系。一个有竞争力的企业需要不断提高企业管理水平，让员工管理更加规范、细致和科学，从而增加企业的生产力和竞争力。同时，企业也需要搭建良好的沟通平台，让员工体会企业对员工的关心和信赖，建立良好的员工和企业的互动关系。虽然我们在不停的追求先进技术和更高品质的产品，但是人才仍然是企业的核心和灵魂。
结尾：
人才是企业最重要的财富之一，企业也是人才施展才华、实现自我价值的重要阵地。在企业和人才的深度交流中，企业应该践行担当，并同时向人才积极传达企业文化和价值观。通过聆听、价值传递、开放心态的培育，企业将不断提升自身的竞争力和可持续发展的能力，同时也能吸引更多的人才加入，并与之共创未来美好的生活和工作环境。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇七
近年来，人才市场日益竞争激烈，越来越多的人才开始重视如何在职场上表现自己的能力和价值。而人才讲话则是在职场中最基本的表达方式之一，它不仅能够为自己赢得机会，还能够影响他人的观点以及自己的评价。在这里，我想谈一谈我对于人才讲话这个话题的心得体会。
第二段：认真听取沟通对象的意见。
在人才讲话中，最重要的是认真地听取沟通对象的意见。无论是在工作还是生活中，都会遇到很多与自己对立的声音，如果不能善于听取不同的声音，就会容易陷入自己的思维之中，无法了解更多不同的观点。因此，当我们在与他人沟通时，要认真倾听对方的言语，尊重他人的观点，并充分考虑他人的建议，以更好地与他人合作。
第三段：注重表达方式的准确性和得体性。
在人才讲话中，表达方式的准确性和得体性也是非常重要的。表达方式失当会导致对方对自己产生误解，甚至会引起矛盾和争执。因此，在人才讲话中，我们要注重自己的话语语气和表达方式，采用得体的表达方法和措辞，尊重他人的感受和意见，避免用过于情绪化的言辞。
第四段：不断提升自己的个人能力和知识技能。
在职场中，人才讲话的价值是与自身能力和知识技能密不可分的。只有在拥有深入的理解和积累的基础上，才能够在人才讲话中表达出自己的见解和观点。因此，要在平时的工作中不断拓展自己的专业知识技能，增加自己的视野和见识，提高自己的语言表达能力和沟通能力。
第五段：总结。
总之，人才讲话的好坏不仅仅关系到一个人的职场表现，也是一个人综合素质和能力的体现。通过认真倾听沟通对象的意见、注重表达方式的准确性和得体性、不断提升自己的个人能力和知识技能，我们可以更好地发挥自己的能力和价值，在工作和生活中获得更好的表现和成就。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇八
心得体会。
——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。
精编实用文体学习心得体会页1学习习近平总书记考察黑龙江重要指示精神讲话心得体会9月25日，习近平总书记亲临黑龙江大地考察喜讯传遍龙江大地，总书记在视察中说“中国人的饭碗一定要端在自己手中，碗里面一定要装满中国粮食”，总书记这句话，让我备受鼓舞，讲到了中国粮食、中国饭碗，战略基地、战略产业，绿色发展、科技翅膀，沧桑巨变、令人感慨，总书记的讲话，对龙江的改革发展作出了重要指示，为龙江进一步发展指明了方向，明确了路径，教会了办法，让全省上下群情振奋、干劲十足、信心倍增。鞭辟入里的阐述，语重心长的话语，充分体现了习近平总书记对东北振兴工作未来发展建设给予的首肯，鼓舞着全体龙江人不忘初心、砥砺前进。作为一名街道干部深感责任重大，使命光荣。作为龙江人，心中的自豪感也油然而生。
总书记视察首站选在了垦区建三江管理局，随后主持召开深入推进东北振兴座谈会并发表重要讲话，在讲话中他强调：“黑龙江为保障国家粮食安全、支援国家建设、维护边疆稳定作出了重大贡献。要贯彻新发展理念，加快建设现代农业的大基地、大企业、大产业，深化体制改革，全面增强内生动力、发展活力、整体实力，更好发挥龙江在现代农业建设中的骨干作用。习近平总书记关心龙江的事业，为推进龙江改革提供了行动指南，具有高瞻远瞩的全球眼光、深入透彻的战略远见、亲民爱民的领袖风范。
作为一名街道党工委书记，要把学习宣传贯彻习近平总书记的重要讲话精神说明：本文件是为了更好的在工作、学习或活动中吸取经验教训，从而进行的一次全方位的自检自查分析报告，弥补其中不足之处，并发挥其长处，文档为电子版，可下载打印。（望能前人栽树后人乘凉）。
精编实用文体学习心得体会页2作为当前和今后一段时期重要的政治任务来完成，把思想统一到总书记的要求上来。
一是迅速掀起学习热潮。作为社区基层党组织，要树牢“四个意识”，依托“三会一课”、“党员主题日”做到干部带头学、支部座谈学、党员领着学，让总书记重要指示精神进社区、进基层，形成纵向深入、横向到边的立体式学习格局。
二是继续加强基层党组织建设。以党建带动促进社区服务水平，继续增强党员志愿服务意识，全面激发干部职工干事创业热情，以“四零”承诺为服务标尺，在为民服务中作出新贡献。
三是履行好职责使命。作为大有街道办事处的主要领导，要充分理解总书记讲话的弦外之音、题外之意，在街道工作中保持定力、凝魂聚气，做到政治坚定、经得起考验，履行好职责使命，坚持正确舆论导向。舆论导向正确，就能凝聚人心、汇聚力量。
四是加强学习，提升业务水平。我们要做的就是唯有不断加强理论学习，完善知识结构，提高业务水平，勇于改进创新，加快融合发展，不断自我提高、自我完善。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇九
近日，十三届全国人大代表、安徽省定远县西孔村党支部第一书记王萌萌提出乡村振兴要引进人才，更要留住人才。笔者认为，千秋基业，人才为本，乡村要振兴，人才是关键，要竭尽所能创造条件发挥人才在乡村振兴中的作用。
培养人才队伍，盘活乡村振兴中坚力量。习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键，要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”当前，乡村人才“难引进易流失”的现象仍然普遍存在，在一些贫困的山区尤为明显，如何破解人才发展难题，培养乡村本土人才是一个重要的突破口。乡村本土人才是指有一定的知识和技能，能为乡村产业发展、文化振兴和环境治理等各项事业发挥作用的人才，主要包括：基层干部、大学生村官、新型职业农民、当地乡贤等，这部分人才相对稳定，长期在乡村一线，有一定的知识水平、专业技能和发展思路，是乡村振兴的中间力量，在乡村振兴中要充分发挥这几类人的作用。
健全激励机制，汇聚乡村振兴优秀人才。乡村本土人才在乡村振兴中具有重要作用，但仅仅依靠本土人才远远不够，要内培外引，广纳英才，引进人才为乡村振兴注入活力。要制定必要的人才激励机制，探索建立人才奖励制度，强化人才激励措施，提高基层人才工作积极性，比如：通过发展壮大集体经济提高村组干部待遇;要建立城乡人才流动机制，加快人才的双向流动，为乡村带去先进的知识和理念，让乡村同步享受优质的人才资源;要创新人才引进方式，抓住东西部人才扶贫协作、人才基层服务行等人才机遇，引进人才为乡村振兴服务。
优化发展环境，发挥乡村振兴人才作用。习总书记在两会上强调，“要让愿意留在乡村，建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”乡村工作环境较为辛苦，各项基础设施相对落实，对于在乡村工作的人才，要主动关心、帮助，切实解决他们的实际困难，免除后顾之忧，让他们专注于乡村建设。要通过开展党委联系专家、评选表彰优秀人才等工作方式，营造尊重人才、以才为先的工作氛围，激励各类人才以推动农业科技进步、农业农村现代化建设为己任，在农村广阔天地中大显身手，充分发挥人才在乡村振兴中的作用。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇十
今年4月份，习近平总书记来陕考察，第一站就来到了秦岭腹地的商洛市柞水县，作为商洛人民，我深感自豪。让我们感受到了总书记对老区人民的亲切关怀和殷殷嘱托，同时也为我们做好丹凤新时代工作指明了前进方向、提供了行动指南。“奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章”是总体目标，推动经济高质量发展迈出更大步伐、打造内陆改革开放高地、推动生态环境质量持续好转、加强民生保障和社会建设、推动全面从严治党向纵深发展是具体五项要求。
结合自己的工作，我认为首先要把学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话，尤其是首站就来到商洛，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照总书记的要求，扎实细致做好每一项工作。不仅自己要带头学，学扎实，更要将总书记的重要讲话精神宣传到千家万户。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。作为脱贫攻坚一线的基层工作者，习近平总书记的讲话让我备受鼓舞、倍感振奋。丹凤县虽然已经整体脱贫摘帽，但巩固提升脱贫质量任务还很艰巨，我要继续落实“四个不摘”要求，持续用力，使国家的“八个一批”等扶贫政策落实到所有贫困户，不仅“扶上马”，还要“送一程”，使贫困户稳定脱贫。
绿水青山就是金山银山，作为工作生活在秦岭腹地的丹凤，我们要坚决贯彻习近平总书记关于秦岭生态保护的重要指示精神，深刻认识保护秦岭是国之大者，自觉当好秦岭生态卫士，教育引导身边群众不乱砍乱伐、乱采乱挖、乱排乱放等，确保“一江清水送京津”和“商洛蓝”持续向好，保护好大秦岭，保护好我们的美丽家园。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇十一
习近平总书记在陕西省榆林市考察时的重要指示，不仅对陕西具有重大指导意义，也着眼于全国发展的大局，再次强调了推进我国经济社会发展的基本方略和重点任务，为我们有效应对挑战、加速高质量发展提供了科学的思想方法和工作方法，坚定了“十四五”开好局起好步谋好篇的信心和决心。结合自身工作实际，我谈三个方面学习体会。
一、要坚持解放思想，保持战略定力，持续推动企业实现高质量发展。
习近平总书记此次考察的国家能源集团榆林化工有限公司在这方面做了有益的探索，走出了一条可持续的绿色低碳发展之路。榆林的探索也是各地推进高质量发展的一个缩影。这一重要论述为我们煤矿的发展指明了方向。越是关键时刻，越是要坚持将解放思想、改革创新作为“破局”的先导和抓手，努力以思想之新引领发展之变，在新发展格局中实现更大作为。要在绿色转型中推动高质量发展，坚决打好生态环境保卫战，把握时代脉搏，立足超前定位，抓住“碳达峰”的窗口期，按照保碳、去碳、减碳、固碳、易碳的发展路径，制定双碳行动方案，加快绿色矿山建设。同时要捋清目前存在的棘手问题，不等不靠，超前谋划，提高企业经济效益和工作效率，持续推动企业可持续、健康、高质量发展。
二、要坚持生态环保，坚定绿色发展，持续走企业与自然和谐共生之路。
习近平总书记指出，要深入贯彻绿水青山就是金山银山的理念，把生态治理和发展特色产业有机结合起来，走出一条生态和经济协调发展、人与自然和谐共生之路。当前，我国生态文明建设正处于压力叠加、负重前行的关键期，全国都要守住发展和生态两条底线。为此，习近平生态文明思想，“绿水青山就是金山银山”的理论，为我们煤矿加强生态文明建设，搞好环保工作提供了基本遵循。我认为“双碳”政策不仅不会限制和影响煤炭产业的发展，而是为煤炭产业转型升级提供了重要的发展机遇，更加突出了煤炭的健康、环保、绿色发展，对提高煤炭产业集中度、提升能源综合利用效益提出了更高的要求。接下来，我们要用智慧和创新探索新发展，用实干与奋进拥抱新未来，在打造绿色矿井建设进程中以另一种姿态焕发出勃勃生机，续写生态发展新篇章!
三、要坚持服务为民，聚焦民生工程，持续深化广大干部职工对企业的归属感。
习近平总书记在前往中共绥德地委旧址考察时指出，要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，尊重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。推动高质量发展，归根结底是要实现全体人民共同富裕。对于我们企业来讲，就是要深入贯彻落实习近平总书记关于以人民为中心的发展理念，扎实开展“我为群众办实事”实践活动并形成长效机制，着力提升民生工作办结力度，促进企业发展与职工幸福和谐共赢，高效发展，持续将企业的发展成果惠及到广大职工群众，为企业全方位高质量发展作出应有的贡献。
任重道远须奋力，风急潮涌正扬帆。我将深刻领会全面贯彻习近平总书记来陕考察时的重要指示精神，继承发扬革命传统和优良作风，解放思想，改革创新，坚定信心、久久为功，在推动企业高质量发展的征程中迈出更大步伐、创造更大业绩。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇十二
一、推动经济高质量发展迈出更大步伐。
首先要坚定信心，保持定力，加快转变经济发展方式;其次要深化供给侧结构性改革，采取市场化、法制化手段，坚决淘汰过剩落后产能，为优质产能释放腾出环境容量和生产要素，重点放在推动产业转型升级上，把实体经济特别是制造业做实做强做优。再次，要充分发挥陕西科教大省和国家重要国防科技工业基地的优势，在创新驱动发展方面迈出更大步伐。抓住国家将黄河流域生态保护做为国家战略，西安被确定为国家中心城市的重要机遇，认真筹划，缜密实施，推动陕西快速高质量发展。
我公司是采、选、冶、化、加、贸、研一体化的实体国有企业。要实现高质量发展。首先，要优化生产、管理程序，提高工作效率。同时，要针对部分设施产能发挥不足的实际情况，逐一定目标，定时间节点，定措施，定责任人，使公司所有产能都得到有效释放，为提高公司效益创造条件。其次，要充分利用公司科技力量雄实，拥有博士工作站，校企合作紧密等优势，加快产品创新和设备更新换代，将贴近生产和展望市场相结合，形成拳头产品，提高资源利用效率。再次，加快设备自动化，智能化建设工作力度，为安全生产、降低人工成本创造条件。
二、推动生态环境质量持续好转。
要提高认识，秦岭生态环境保护，黄河流域生态保护不仅关系陕西自身发展质量和可持续发展，而且关系全国生态环境大局。牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，发展清洁生产，推动绿色发展。我公司两个重要矿山基地均地处秦岭腹地，我们在绿色发展、提升生态环境质量方面责任重大。我们要认真学习贯彻落实《秦岭生态环境保护条例》，对条例内容入脑入心，将其作为开展一切工作的高压线，做到项目科研设计，实施均符合条例要求。要平衡好开发利用与环境保护的关系，加大生态恢复工作力度，做到边开发利用，边修复绿化，既美化工作生活环境，又描绘秦岭美丽画卷。要加大环境保护设施的投入力度，利用先进工艺，先进设施，优良管理，使“三废”得到有效治理，为秦岭美景常驻、青山常在、绿水长流，自觉地担负起我们的历史责任。
三、推动全面从严治党向纵深发展。
从严治党永远在路上，随着党的制度建设越来越完善，检查考核力度越来越大，相信我公司广大党员干部的战斗力，先锋模范带头作用会发挥的越来越好。同时，我公司也存在一些党员干部能力不足，作风不实等问题。因此在加强党的建设过程中，我们还要积极发挥“延安精神”、“西迁精神”，加强宣传教育，滋养初心，淬炼灵魂，从中吸取信仰的力量，查找党性的差距，核准我们前进的方向，在公司形成风清气正、心齐气顺的主旋律。同时搞好警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为公司绿色高质量发展保驾护航。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇十三
根据《开展“政治建设六项重点任务”专项监督检查工作方案》的要求，结合实际，认真研究抓好落实。现将情况报告如下：
习近平总书记莅临广西视察指导并发表重要讲话，充分体现了党中央和总书记对广西的高度重视，对壮乡人民的深厚感情，对广大干部群众的亲切关怀。总书记对广西工作给予充分肯定，让全区人民倍受鼓舞、倍感振奋、倍加自豪，进一步提升了精气神，增强了自信心，鼓足了实干劲。对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、进一步加强党的全面建设，具有重要指导意义。书记在干部职工例会上强调，要结合深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会这一重要指示的内涵和精神实质，我们要认真对照“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，对照自治区党委和市委的部署要求，紧密联系实际，制定好实施方案，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍地抓好党的建设。
始终以中央八项规定和新修订的中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神为准绳，查短板、找差距，拿出过硬措施，扎扎实实改进作风，着力构建党全面发展建设的长效机制，更好发挥党内监督和群众监督作用，加强日常监督和重要时间节点监督，推动作风建设规范化、常态化、长效化，把落实中央八项规定和新修订的中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神转化为思想自觉和行动自觉。
一是组织好党组民主生活会，把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，要求领导干部按照习近平总书记重要指示精神，针对形式主义、官僚主义顽疾查摆问题、检视差距，坚持纠正形式主义不止步，严格执行党内监督准则。二是切实向县委县政府看齐，不折不扣地贯彻执行县委县政府决策部署，持续强化党的建设，为开创新时代工作新局面提供有力保证。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇十四
通过学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，全面系统领会了习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示的丰富内涵以及给我们工作提出的新要求。
一、认真学习新精神。
习近平总书记来陕考察工作，调研秦岭生态环境保护、脱贫攻坚、复产复工等情况，总书记三次亲临陕西考察，给我们做出了工作做出的一系列重要指示精神。这些指示既有肯定和鼓励，更有嘱托和期望；既明确当下必须完成的任务，又有长远发展的目标；既压实我们肩上的责任和担子，又教给分析和解决问题的思路和方法。
一是深刻认识“新精神”为我们提供了思想武器。总书记的重要讲话重要指示处处贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，句句体现了总书记的战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维。我们要深刻认识其核心要义和精神实质，准确把握其丰富内涵和实践要求，作为统一思想的“定盘星”、解决问题的“金钥匙”，坚持做到学深学透、真懂真用。二是深刻认识“新精神”为我们注入了强大动力。总书记的重要讲话重要指示，令人欢欣鼓舞、使人倍感振奋，特别是在柞水考察期间，既称赞牛背梁是“养在深闺人未识的天然氧吧”，又夸奖我们“把小木耳办成了大产业”，还讲道“电商在农副产品销售方面大有可为”，对我们各项工作都起到了重大的推动作用。我们一定要牢记嘱托、感恩奋进，抢抓机遇、埋头苦干。
二、全面贯彻新要求。
习近平总书记对陕西工作明确提出的“奋力谱写新时代追赶超越新篇章”发展目标和“推动经济高质量发展迈出更大步伐、打造内陆改革开放高地、推动生态环境质量持续好转、加强民生保障和社会建设、推动全面从严治党向纵深发展”等五项要求，以及在我县考察期间提出的“当好秦岭生态卫士”“小木耳、大产业”“电商大有可为”“养在深闺人未识的天然氧吧”等具体要求。这些是我们当前和今后一个时期发展的主要任务，给我们今后的工作提供了指南针、路线图、总遵循。
一要全面决战决胜脱贫攻坚。深入开展“三排查三清零”行动，持续抓好产业就业、易地扶贫搬迁后续帮扶、问题整改等重点工作，高标准通过国家普查，高质量打赢脱贫攻坚收官战，确保脱贫攻坚工作任务全面完成。持续用力抓重点、补短板、强弱项，深入开展农村人居环境改善，提高人民群众满意指数。二要加快乡村振兴步伐。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，超前谋划，抓早动快，加快主导产业发展，抓好农村人居环境整治，提升农村善治水平，实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
三、
深入落实新举措。
总书记来陕考察对陕西工作提出的“五项要求”，特别是对标总书记在柞水期间对我们做出的四项重要指示，我们要把总书记的殷切嘱托和关心关爱转化为思考工作的大视野、谋划工作的大手笔、推动工作的大魄力，以只争朝气的紧迫感、时不我待的使命感、舍我其谁的责任感，振奋精神、昂扬斗志，夙夜在公、心无旁骛，一心一意把总书记的重要讲话重要指示精神落到实处，凝心聚力把我们确定的工作目标抓出成效。
一是要牢记嘱托，敢想敢干。习近平总书记的这次柞水之行，为我们各项工作提供了新机遇、打开了新局面，也对我们做好各项工作确立了更高的起点、更高的标准。我们既要在总书记重要讲话重要指示精神中学理论、学方法，更要通过学习开拓的视野、敢于“登高山攀险峰”，勇于“跳起来摘桃子”，敢于尝试、勇于突破，抓住机遇、借梯登高，打造工作的“升级版”，推动我们当前的各项工作。二是要解放思想，多谋善干。用好总书记重要讲话重要指示这把“金钥匙”，总书记在关心什么、党中央强调什么，想明白自己工作今后的发展空间、发展思路、发展目标，弄清楚各自工作在全县大局中所处的位置、发挥的作用，树立大格局，开阔大视野，加强谋划、深入思考，找准工作的着力点，梳理出工作清单，制定好工作计划，努力把承担的各项任务和自己的事情做到位，一步一个脚印切实把承担的工作任务办好，为未来发展蓄势能、添活力。
人才讲话和指示精神心得体会（通用15篇）篇十五
“人才是第一资源”是近年来中国政府关注的热点话题，也是社会各界共同关注的重要议题。习近平总书记曾指出，“培养造就一大批高素质人才，是实现中华民族伟大复兴的战略支撑。”为了探讨和研究人才工作，近期，我们学校邀请了一位优秀的领导进行“人才工作讲话”，今天，我就在这里讲一下我的心得体会。
第二段：增强人才意识。
讲话中，领导强调了增强人才意识的重要性。作为一名年轻的学生，我们更应该明确自己是祖国未来的栋梁之材，我们要通过勤奋学习、积极锻炼自己，为实现中国梦做出自己的贡献。在现代社会，城市化建设和经济发展都需要大量的人才支撑，我们应该抓住机会提高自己的素质，为国家建设贡献力量。
第三段：完善人才培养体系。
讲话中，领导强调了要完善人才培养体系。在人才培养中，要注重全面发展，既要培养专业技能，也要注重人文素养和创新思维。此外，还需要注重培养创业创新和团队合作精神。培养好人才是一个长期而系统的过程，需要各方面力量的支持和协同，而学校应该发挥主导和优势作用，充分发掘和释放各类人才的潜能。
第四段：创造优越的人才环境。
同时，讲话中，领导还提到了要营造优越的人才环境。只有创造出一个宽松自由、充满活力的工作环境，才能吸引和留住高素质人才。在这个过程中，需要注重优化人才服务，为人才提供更好的待遇和福利，引导人才向着“爱岗敬业、成就自我、服务社会”的方向发展。
第五段：结论。
在整个讲话中，领导不仅从政策、大环境、制度、人才思想等方面展开讲述，更是结合学校实际情况，提出了很多实用性的建议和措施，让我们深受启发和感悟。我们深知要成为一名真正有用的人才，并不是一蹴而就的，而是需要在日常学习和工作中，通过不断地努力和实践，逐渐发掘自己的潜能。让我们用积极的心态，提高人才意识，不断提升自身素质和能力，为实现中国梦贡献自己的智慧和力量。