月工作总结是一种重要的自我管理工具，它能够帮助我们更好地认识自己的工作表现并找到改进的方向。这是一些优秀的月工作总结范文，通过阅读它们，我们可以学习到一些写作技巧和表达方式。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇一
扎实推进远程教育工作。
1.抓好“八桂先锋”手机app的注册推广和应用工作。积极推广使用“八桂先锋”系列平台，组织党员干部每天利用10分钟通过“八桂先锋”手机app进行自学，并通过平台开展党的十九大精神全员学习竞赛和线下现场擂台赛。目前，“八桂先锋”手机app注册数已达到9567人，完成注册率90%。
2.抓好创建党员教育“红色家园”学用示范基地工作。结合我县基层党建示范带和“新时代讲习所”创建工作，定点分类打造理想信念教育、党建促脱贫教育和特色产业教育三大类党员教育“红色家园”学用示范基地共22个。同时，完善“理论学习+基地现场教学”教育模式，通过理论学习、专家现场讲解、党员群众实地观摩等形式，把课堂教育与基地实践教学紧密结合起来，建立健全学用转化长效机制。
3.抓好党员教育教学资源建设工作。一是做好我县脱贫攻坚先锋行“十大先锋”人物先进典型对外宣传，完成了《养蜂人：杨光书》等3部《我是党员》人物专题片摄制工作，并在百色电视台《百色党建》栏目播出和《xx微远》平台推送，《专题片：杨姐》等15篇党建新闻在百色电视台《百色党建》栏目播出，《十年话三部曲》、《xx：多措并举发展集体经济助力脱贫攻坚》、《xx：多举措全面提升远教工作水平》等3篇远教信息发别在《远程教育》杂志、《当代广西》和《右江日报》媒体刊登发表。二是按要求完成2020年全区“不忘初心、牢记使命”百部党员教育电视系列片《村里来了“小鲜肉”》摄制工作并上送参评。三是抓好“xx微远”微信公众号的内容编辑和推送工作，共推送《扶贫路上》系列、《盘美花的新希望》等37篇图文故事深受广大党员干部喜爱。
4.抓好“党员教育提升年”活动。一是以“筑牢精神高地争当时代先锋”为主题，大力开展“党员教育提升年”活动。二是实施“个十百千万”工程，组织广大党员利用“八桂先锋”手机app等新平台开展每日一学，每月编排10期有关惠民政策的解读及实用技术培训类视频，配合组建百人宣讲队伍开展宣讲活动，开展农村技术型人才千人大培训和“万名党员网络学”活动，进一步加强党员干部学用结合。三是积极做好全市“党员教育提升年”活动工作推进会会议筹备工作，在推进会上推广我县党员教育“1123”活动和“3435”党员教育培训工作机制，并对推进会进行全程跟踪报道，提高我县“党员教育提升年”经验做法影响力。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇二
高校学生会是大学生自发组织、自主选择、自愿参与、独立自主地开展工作的学生组织,是大学生维护自身权益,实现自我教育、自我管理、自我服务的重要载体。今天本站小编给大家整理了学生会组织部工作总结，希望对大家有所帮助。
时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作。
1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作。
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的。
规章制度。
和工作流程。
三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活。
举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀。
策划书。
与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)。
四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液。
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
五、内部的制度。
1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。
2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。
总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。
眼看着，-xx年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关心下，全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了一些成绩，发生了一些变化，我们坚信，在今后的工作中，我们将以百倍的信心，团结带领全系团员，锐意改革，不断创新，努力推动组织部工作再上新台阶。
20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xx年——xx学年上半期的工作。
一、完善组织机构。
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对07级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
二、引导监督、鼓励先进。
新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。
三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活。
本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行。
自我评价。
部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
四、加强对干部队伍的培训和监督。
新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的07级新生，这为我们的团学工作注入了新鲜的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着艰巨的引导任务;同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位学生干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对07学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。
五、组织党课。
中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强了部门的工作能力，培养了委员的工作意识，增强了部门的凝聚力。
此外，最为历史学院团委学生会的一个部门，我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从事舞台组的工作;在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂，民族根，厚重河南大型图片展”中，三名委员担任讲解员工作，其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神，为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。
回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。
时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。
一、迎新、招新工作。
1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。
2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。
3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。
4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。
5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。
二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作。
本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。
三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活。
举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名(09财务管理2团支部第二名、09工商企业管理(商务管理)1团支部、09金融保险1团支部第三名)。
四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液。
组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。-xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。
五、内部的制度。
1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。
2、为了促进内部成员的交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。
总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇三
按照会议要求，下面，我就上半年全市组织工作进展情况，作一简要汇报。
一、重点工作进展情况。
今年以来，我们按照市委和省委组织部的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“_”为主题，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推进，取得了阶段性成效，为__提供了坚强组织保证。具体讲，重点抓了八个方面工作：
(一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全党来一个大学习”的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班，分_期培训县处级干部和乡镇办党(工)委书记__人、村级党组织书记__人。_书记、_市长、_书记等市领导，带头到市委党校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请__教授、__院长等专家，到市委党校作专题辅导报告。注重用好党员教育网络、微信等新媒体培训，依托__网络开展线上培训，大大提升了党员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用，精心设计课程，配强师资力量，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止_月底，全市共培训科级干部__人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角，在全省率先完成培训任务，受到省委组织部肯定。通过集中学习培训，广大党员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉，进一步增强了履职尽责的使命担当。
(二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视，_书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、精心谋划，多措并举、扎实推进，确保了换届选举工作高质量推进。截止目前，全市__个村(社区)，已完成党组织换届选举的__个，占__%;已完成村(居)委会换届选举的__个，占__%，换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后_次召开推进会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向，成立了__个督导组，对重点问题跟踪督导、逐个销号。特别是围绕落实省委__书记、市委__书记座谈和调研讲话精神，及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅《__》、省委组织部《__》等内刊，先后推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣传引导，激发群众参与的积极性，全市村(居)民委员会平均参选率达到__%。紧扣优化班子结构，将“一肩挑”比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市“两委”主职“一肩挑”共__人，比例达到__%，比上届提升_%。通过换届，全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化，其中，__周岁以下村(社区)党组织书记__人，占__%，比上届提升_个百分点。为提升换届后“两委”班子的能力和水平，近期，我们在市委党校分_期对新任__名村(社区)党组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容，也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“_”文件，组织参与换届人员签订承诺书，制作了严肃换届纪律动漫，多形式加大换届纪律教育和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报__件，依法依纪予以处理。
(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强，启动以来，我们在市委的坚强领导下，精心组织、统筹安排，为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委迅速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，研究贯彻落实意见，成立了由_书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作提供了坚强保障。_月_日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行安排部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作具体标准和“线路图”。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求，把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选，严禁从__d等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对推荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了__名人大代表初步人选和__名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出__个考察组，采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传教育工作，组织“四必看”人员观看学习“__”，下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡，签订了《严守换届纪律承诺书》，做到警示教育内化于心。利用《__日报》等媒体，广泛宣传__纪律要求，公布了_监督电话，及时受理信访举报。联合市纪委成立_个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。
(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委__选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注重看会干什么、干成过什么，鲜明树立重视实干的用人导向。今年_月份，经过数据分析、指标排名、反复比对，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫办等重要岗位上，受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚，在全省率先出台了《__》和《___》，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了_平台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。
(五)高质量加强干部管理监督。从严治党，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署20集中填报，全面完成__名厅级干部和__名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对随机抽查结果不一致的人员，按照规定进行处理，责令作出检查__人，诫勉__人，取消全国人大代表资格_人，建议辞退_人，免职、调离岗位或改任非领导职务_人。二是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔_人、转正_人。利用“12380”综合举报受理平台，今年以来，已办结__件，给予免职_人，立案_人，纠正违规任职_人，提醒谈话_人，批评教育_人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推进整改工作深入开展。建立专项档案，形成了《_报告》，全面客观准确地反映整改工作全过程。
(六)高质量开展党建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以党建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村(社区)“两委”换届为契机，持续拓展深化“__”活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级党组织共开展各类下沉服务__多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点__个。全省率先探索设立_，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对__名标兵村(社区)党组织书记和__名优秀村(社区)党组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了__个建档立卡贫困村和__个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用，评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第_次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实情况，并分别给予通报批评、责令检查等处理。
(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施“__”为抓手，统筹谋划，突出重点，用心工作，确保各项工作有序有力推进，为建设__提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调，强力推进实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了详细分解，分别敲定“规定动作”和“自选动作”，明确了__项重点任务。建立“__”工作台帐，制定时间表、倒排工期，确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，及时掌握各项重点工作进度。_月份以来，先后_次召开工作推进会。二是注重顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对“__”的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议，以及外出学习先进经验的基础上，经多方反复论证，起草了__个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性的“政策文件包”。三是注重内联外引，畅通引人渠道。在__大学开展招才引智活动，达成初步就业意向__人。举行年国家“__”专家__行活动，__名国家“__”专家与我市__家企事业单位达成合作意向，_个招才引智项目成功签约。积极发挥京_合作平台作用，邀请中国科学院院士__等院士专家齐聚__，其中，有_名专家被聘为兼职教授，_家企业与专家初步签订合作意向。
(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服“本领恐慌”，培养专业能力、专业精神，重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次“组工大讲堂”，搭建研讨交流平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功，主动走进基层、深入群众，提高组工干部发现问题、破解难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度，设立__个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，直接了解第一手情况，研究解决实际问题。今年以来，围绕党建助力脱贫攻坚、学习党的十九大精神和村级集体经济等，采取不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研__次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对党建助力脱贫攻坚、年轻干部“__计划”等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推进专班，制定工作方案，明晰任务图、时间表，专人负责、专项推进，确保特色工作创出__品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对我市组织工作报道__余次。
二、下步工作打算。
按照市委要求和今年整体工作部署，下一步，我们将重点抓好以下五个方面工作：
一是谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委部署，积极筹备谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富内涵、体现特色，确保高起点谋划、高标准开局。_月底，拟举办_期专题培训班，组织__名乡科级以上党员干部，到__学院接受理想信念教育。
二是持续抓好村(社区)“两委”换届收尾工作。认真做好迎接省检查验收的准备工作，扎实做好换届选举遗留任务。近期，拟再开展一次“回头看”，巩固换届工作成果。及时组织开展“万人大培训”，到_月底前，将新任“两委”干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。
三是服务好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开“两会”，推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门，认真做好市级“两会”筹备工作，确保会议顺利召开、不出纰漏。及时与省委组织部沟通对接，全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持严肃换届纪律“高压状态”，持续排查化解风险隐患，及时查处违纪问题。
四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施“__计划”，待人大政府政协换届之后，在__大学举办_期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设，组织实施“__计划”，在全市范围内选拔一批优秀年轻干部，目前正在研究制定方案。全力服务好机构改革，严把改革时间节点，确保市直机构改革平稳、顺利、圆满。
五是持续强力推进人才强市战略。加大宣传工作力度，拟在《人民日报》、《__日报》等上级主流媒体，推出一批高质量稿件，掀起宣传__人才工作的新高潮，把“__计划”打造成__特色品牌。持续开展招才引智工作，认真筹备“__”相关工作，牵头组织开展“__”和“__”活动。
以上汇报，不当之处，请_书记和各位常委批评指正。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇四
2020年全县组织工作总体要求是:坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，坚持稳中求进工作总基调，不断提高组织工作质量和水平。
(一)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以上率下，推动党员领导干部走前头、作表率，主要领导干部既要当好主题教育的参与者，又要当好主题教育的组织者和推动者。开展“五率先”活动。创新开展理想信念学、宗旨意识学、党章党性学、爱国主义学、警示教育学“五学”，引导党员干部牢记初心和使命，坚定理想信念，牢记宗旨意识，增强责任担当。选树一批“学习标兵”、“廉洁标兵”、“帮扶标兵”、“带富模范”、“敬业模范”，加强对先进典型、崇高精神，真正做到有指标必争先、有评比必争优，营造学习先进、赶超先进、争当先进的氛围。
(二)深入推进基层组织建设。围绕县委中心工作研究部署基层党的建设问题，明确党组织的责任和工作内容，提升思维层次，把基层党建工作导向更新的境界。落实《六个层级联动机制构建“质量党建”》，压实主体责任，建立党建工作责任制，推行基层党建工作考核办法。注重党务干部的培养，提高业务素质，加强交流，研究解决基层党务干部的实际问题，充分调动党务干部的积极性和能动性，稳定队伍，从根本上解决后继无人的问题。从严落实党内政治生活，落实“三会一课”等制度，完善党员教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。实施“不忘初心，感恩教育”主题活动，使脱贫群众饮水思源，时刻铭记党的恩情。继续深化党员积分管理、流动党员管理和违纪违法党员、失联党员调查处置工作。
(三)强化干部队伍建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会习近平总书记关于深化党和国家机构改革重要论述，严格按照机构改革要求，平稳有序开展机构改革工作。探索建立关爱激励干部各项制度，出台脱贫攻坚一线考察识别使用干部暂行办法。加强对干部的精神奖励，推行“向组织说说心里话”活动，主动为基层一线干部排忧解难，使他们工作安心、生活舒心、家人放心;探索出台容错免责操作办法及澄清保护和跟踪管理机制。进一步完善干部实绩考核体系，充分发挥组织部门抓人促事的统领作用，探索年度考核增设“实绩专章”，实行反向测评，统筹日常考核与年度考核结果，为推动干部能上能下提供基础依据，畅通干部能下的渠道;探索建立健全非领导职务干部管理体系，激发非领导职务干部干事创业热情。深入实施“优苗选育”工程。按照“分层分类、重点培养、梯次储备”的原则，分类别、分领域、分年龄段研究掌握一批优秀年轻干部名单，调整充实后备干部库，建立“成长档案”，加强跟踪培养;搭建后备干部锻炼平台，选派优秀年轻干部后备干部到基层一线磨砺，确保培养一批优秀的后备干部。
(四)统筹做好干部教育培训和人才工作。落实市委组织部、上级部门选调领导干部到区委党校、广西行政学院等干部院校和有关培训机构进行学习的任务，努力完成各类培训班的选调任务。继续加强我县广西干部网络学院学员的网络学习管理和服务工作，确保在12月底每位学员不少于50个学时的网络课程学习。完善高层次人才引留政策体系，配合上级实施各类人才项目，做好本县急需人才的申报工作，做好各类人才引进和使用工作，进一步充实基层干部人才队伍，开展专业技术拔尖人才选拔工作。按照《xx县专业技术拔尖人才管理办法》的相关规定，拟于2020年初开展我县第五批专业技术拔尖人才选拔工作。
(五)强化理论研究，提升信息化建设。完善组工信息报送、信息奖励和网宣工作方案，建立定期督查和通报制度，形成长效机制。开展实地调研掌握第一手材料，深入挖掘组织工作推进过程中存在的困难和问题，共同研究解决对策。加大在《中国组织人事报》、《广西日报》和《右江日报》等主流报刊上的投稿力度，找准内部报文和外部宣传之间的平衡点。三是加大对全县信息员、网宣员的培训力度，采取小范围培训的做法，对各乡(镇)、县直各党(工)委的信息员、网宣员，开展组工信息、问题建议类信息、网评文章方面的写作培训，进一步提高工作要求，确保信息报送质量。加强与市组调研室、区组信息工作负责同志的沟通交流，明确当前组工信息工作的新标准和新要求，明确宣传方向，转变工作方式，提高写作效率。
(六)积极探索创新学用模式。坚持按照“六个示范”创建标准，继续深入挖掘“红色教育资源”，采取“理论学习+基地现场教育学”和“传统学习+网络学习”的方式，把党员教育“红色家园”学用示范基地打造成具有地方特色、特色产业、党建促脱贫教育示范基地，构建多功能教学阵地，不断推进党员教育工作规范化建设。整合资源，完成系列教学“资源库”建设任务，将分散在各部门各单位的教材、阵地、师资等资源进行高度整合，着手建立共享、开放、包容、齐全的教学资源库，利用一年的时间完成编制政策理论讲解类、先锋模范典型类、实用技术指导类、脱贫攻坚展演类等共100部(篇、册)系列教学“资源库”，组织力量摄制“扶贫路上”10部系列纪录片，满足党员群众的学习需求。扎实推进“个十百千万”活动深入开展。以“个十百千万”学用为载体，增强党员教育学与用的有机结合，提升广大党员干部的综合素质和服务能力，提升党员干事创业能力，让党员作用发挥更明显，助推脱贫攻坚。积极做好2020年的党员电视教育专题片的选题策划和摄制工作，按《百色党建》节目任务要求，做好节目制作报送工作。
(七)完善第一书记管理机制。规范管理，严肃驻村纪律，认真落实工作例会、考勤和请销假等制度，严格驻村工作纪律。加强督促力度，坚决执行“每日一督查，每日一通报”制度，在督查常态化的基础上，进一步细化督查内容，扩大督查面，自查发现问题，全力落实整改。创新培训机制，改进培训方法，按需所训，抓好第一书记和工作队员教育学习培训工作。树立典型，发挥以点带面作用，教育引领第一书记改进工作、完成任务，不断激发第一书记的工作热情。落实第一书记和工作队员2020年相关保障经费及保障措施，提高第一书记和工作队员驻村工作成效。
(八)进一步发展壮大村级集体经济。以党建引领，充分发挥村集体组织作用，不断探索适宜本村级的集体项目，发挥自我的“造血功能”，培养能人带头发展产业。做好村级劳务服务公司指导服务工作，积极与涉及项目的相关部门沟通、对接，为村级劳务服务公司提供资源，村级劳务服务公司通过劳务服务输出获得劳务费，推动劳务服务公司的运转，扩宽村级集体经济收入渠道，确保如期完成目标任务。创办扶贫车间，发展“实体型”集体经济，鼓励本村在外经商人员、村周边能人或企业到村里，创办扶贫车间。引导贫困村结合易地扶贫搬迁安置点产业规划，创建车间，引进企业租用厂房开展经营，通过收取租金，实现村级集体经济收入。强化巩固，保证集体资产保值增值，对正在建设投入运营的村级集体经济项目，要充分落实监督机制。
(九)从严从实加强领导班子建设。加强指导，要求各单位要做到认识到位、领导到位、措施到位、责任到位。加强沟通，明确活动的任务目标。继续深入开展四个大兴活动，做到百家争鸣、百花齐放，高质量开展各项活动，确保全县各级领导班子真正做到“五个过硬”。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
作为xx市首善之区的核心城区，xx区始终紧跟时代步伐，全面贯彻落实强首府战略，强力推进“创新xx”“实力xx”“品质xx”“生态xx”“投资xx”“先锋xx”六项重点工作，驾驭基层党建、干部、人才“三驾马车”同时发力、齐头并进，推动新时代组织工作高质量发展，凝聚起广大党员干部干事创业的合力，为城区经济社会跨越发展提供坚强组织保证。
（一）积极加强思想政治建设，不断提高干部队伍素质。
——学深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想。
把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，与推进不忘初心、牢记使命常态化结合起来，与学习贯彻习近平总书记对xx工作系列重要指示精神结合起来，与践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念结合起来，与“崇尚实干、精益求精”的xx精神结合起来，激励干部在建设壮美xx、共圆复兴梦想的火热实践中担当作为。以科级干部为重点，在5期主体培训班次中设置习近平新时代中国特色社会主义思想系列课程，采用行动学习等教学方法开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”专题研讨、强化“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念教育等，采购第五批全国干部学习培训教材，保证处级领导及各单位科级干部学习用书，邀请省评选出首批干部教育培训好课程的优秀师资来xx区讲学，推动学习教育往深、往实、往心里走。
——加强理想信念教育切实提高政治觉悟和政治能力。
把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，在大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训的同时，组织广大干部深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系。抓好党性教育，强化党章党规党纪学习教育，加强党的宗旨和作风教育，开展党内政治文化教育、廉政教育、党史国史教育、党的优良传统教育、政德教育和社会主义核心价值观教育，结合五四运动101周年等重大活动，在主体班课程中设置形式多样的教学课程，帮助干部筑牢信仰之基、从政之基、廉政之基，激发干部新时代新担当新作为。
——加强履行岗位职责必备的基本知识学习培训。
紧紧围绕党中央、省、xx市重大决策部署，按照建设壮美xx、共圆复兴梦想的总目标总要求，围绕持续深入落实“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，围绕推动形成“南向、北联、东融、西合”全方位开放发展新格局，大力实施xx强首府战略，锁定城区“六项重点工作”目标要求，突出问题导向、实践导向、需求导向，开展哲学、历史、科技、国防等基础性知识和互联网、大数据、云计算、人工智能等新知识新技能学习培训，统筹抓好总体国家安全观、统战、群团、民族、宗教、反恐、金融、保密、统计、城市规划管理、质量发展、安全生产、应急管理、知识产权、心理健康等方面教育培训，充分利用“学习强国”、“xx党员善e学”等网络学习和“组工讲坛”、“xx大讲堂”专题讲座等形式及时跟进时政热点和工作难点，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。
（二）积极全面协调统筹兼顾，提升基层党组织领导力。
——强化制度保障，不断增强基层组织活力。
1.落实各级党务干部抓党建工作责任。把抓党建促脱贫攻坚工作列入抓基层党建重点工作责任清单、问题清单，纳入年度考核重要内容，层层签订党建目标责任书，逐人细化任务清单，确保基层组织各项工作责任到人、落实到位。
2.深化农村基层党建制度改革。通过“党员善e学”平台，严格落实村级党组织“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员集中活动日等基本制度。
3.严格落实村级经费保障制度。积极落实省和xx市关于村干部待遇的相关政策，结合城区实际，2020年提高城区村（社区）干部待遇x元。目前，村党组织书记、主任“一肩挑”的报酬达到x元/月，村党组织书记或村主任基本报酬由x元/月，村委会副职x元/月，村委会委员x元/月。同时，将村每年办公经费增加到x万元。从上级切块下达的财政专项扶贫资金中，统筹安排x万元用于扶持贫困党员创业就业，支持党员致富能人带领贫困群众发展脱贫产业。
4.加强驻村干部队伍建设。持续强化制度管理，严督查确保落实，进一步加强驻村干部队伍建设。组织好工作分队及工作队员考核工作，加强日常管理和工作指导，不断强化日常考评和监督。同时，加大对工作队员关心关爱，将工作保障落实到位。
5.持续推进结对帮扶工作。继续推进机关干部结对帮扶贫困户活动有序开展，安排x名干部开展“一帮一联”，实现贫困户“一对一”帮扶全覆盖。持续深入开展农村党建阵地规范化建设，不断提升党建阵地服务水平，加强工作队员管理，选优配强村党组织书记，加强对基层干部队伍建设。
6.认真严肃开展扫黑除恶专项斗争。一方面，深化软弱涣散村党组织整顿工作。严格按照“七个一”的标准，采取“一村一策”，完成了2019年城区x社区5个软弱涣散村党组织整顿。同时，制定出台城区工作方案，对2020年城区x社区5个软弱涣散村党组织开展整顿。一方面，巩固村“两委”换届“回头看”工作成果。会同民政、纪检监察机关、公检法司等部门，对x名村“两委”成员及村级配套组织负责人进行联合审查。经查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因违法违纪被城区纪委处分，已清理不宜、不符合条件的村“两委”干部x名。切实加强基层组织建设。充分发挥基层党组织政治功能，提高组织、宣传、凝聚、服务群众能力。组织各基层党组织要把扫黑除恶专项斗争列入重要议事日程，作为“三会一课”“固定主题党日”学习的重要内容，组织全体党员及时学习领会。动员广大党员干部和驻村工作队员多途径排查线索，发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争，营造良好氛围。
7.统筹协调推进，扶持壮大村级集体经济。持续抓牢发展壮大村级集体经济工作，完善制度保障，拓宽发展领域，压实责任，多措并举，推动村级集体经济发展。今年以来，先后制定印发《xx区发展壮大村级集体经济实施方案》《xx区2020年扶持壮大村级集体经济实施方案》等政策文件，坚持党政主导原则，建立完善村级集体经济发展目标管理责任制度，将发展壮大村级集体经济作为基层党建述职评议考核的重要内容，列为基层领导班子经济社会发展实绩考核的重要指标。同时，整合xx市、城区两级财政资金x万元，给予集体经济薄弱村每村x万元集体经济扶持资金，大力推动村级集体经济发展。建立通报制度和月排名通报制度，实行挂图作战，及时跟进各镇的村级集体经济建设推进情况，充分利用“两随机”抽查等方式对各镇、开发区所有村（农村社区）进行全覆盖走访，及时掌握发展问题，做好指导，确保集体经济发展责任落实到位、工作措施实行到位、成效成果显现到位。
——融合区域资源，凝聚城市基层党建整体合力。
1.着力建设“先锋家园”。整合区域资源，把松散的、动态的楼栋居民凝聚成一个整体，推动机关党员、流动党员、“两新”组织党员深入最贴近党员群众的基层一线，了解党员群众的真实需求，参与小区治理，为党员群众提供政策咨询、业务指导、事务代办、意见收集、常态化党员教育活动等服务，变在职党员进社区为在职党员“回”社区，将“先锋家园”打造成党员的业余党校、居民的活动之家，形成党员同管、活动联办、资源共享的小区共治工作格局。目前已在秀山花园小区、观澜溪谷小区等x个城市居民小区开展“先锋家园”建设工作，依托“先锋家园”党群服务站共组织开展心理讲座、技能培训等服务活动x场次，处理代办事项x件，为群众解决困难事项x件，矛盾纠纷x件。
2.认真创办“时间银行”。将开展“时间银行”工作作为城市基层党建的拓展和延伸，选取了新竹社区开展“时间银行”试点建设工作，推行“低龄‘存’时间，高龄‘换’服务”的互助养老志愿服务模式，充分发挥老年人自助、互助养老能力，鼓励低龄老人帮助高龄老人，有效弥补社区公共服务资源的不足。为了提高服务管理的智能化，城区联合xx市民卡信息服务有限责任公司研发建立集党建宣传、服务分析与管理于一体的“时间银行”互助养老服务管理系统，把“时间银行”网点由线下延伸至线上，志愿者可以在线注册申请、认领任务、兑换积分、享受出行优惠等。目前，xx区x个城市社区均已设立“时间银行”互助养老志愿服务站，安装了“时间银行”管理系统设备，征集服务对象x户，志愿者x人，时间存入x小时。
——深化“楼宇党建”，激发两新组织党组织活力。
1.持续推进两新组织党的“两个覆盖”。今年以来，城区已成功推动组建了x家两新组织党组织。优化调整两新组织联合党支部设置，在保证总体覆盖率不降的前提下，对联合党支部覆盖两新组织数超过x家的进行拆分，对注销、搬离的两新组织进行撤销或替换，强化两新组织党支部的功能和作用，进一步夯实两新组织联合党支部的有效覆盖。
2.积极推进互联网行业党建工作。充分发挥党建引领作用，在积极打造集产、学、研于一体的xx网易联合创新中心同时，坚持企业入驻与党组织覆盖同步，坚持人才培养与党员发展同步，坚持组织生活线上与线下管理同步，实现党建工作与企业发展同频共振、互融共进。依托xx网易联合创新中心，联合城区各职能部门、街道“大工委”、社区“大党委”和中心各入驻企业组建了xx党建e联盟，组织开展了x场“先锋示范大讨论”“为党旗添彩、为企业奉献”“党旗领航+公益帮扶”等系列主题活动。定期召开联盟党建联席会议，协调相应的职能部门对企业进行“一对一”和“多对一”的指导。通过联席会，共收集到互联网企业意见建议x条，其中被政府职能部门采纳了x条，党建e联盟已发展成为联结政企对接、帮助企业解决难题、助力企业健康发展的有效载体。
3.进一步强化两新组织党建工作基础保障。继续做好两新组织党建经费保障工作，共下拨党组织启动经费x元，书记补贴x元，并根据xx区“两新”经费使用、管理和监督相关文件的要求，指导和监督两新组织党组织合理使用经费，发挥最大优势。加大党费返还力度，积极动员两新组织党组织申请党费返还，今年上半年，共返还两新组织党费x元，同比增长x%。将非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费用，认真落实税前列支制度。
——积极做好发展党员、基层党组织建设、党员教育管理等工作。
1.规范党组织建设，夯实组织工作根基。利用基层党建“两随机”综合调研及“八桂先锋”系列平台对x个基层党组织落实“固定主题党日”的情况进行督导，进一步加强党组织标准化规范化建设，严格和规范党内政治生活，提升党的工作质量。2020年以来，组织各基层党组织开展了学习两会精神、学习扫黑除恶知识、解放思想大讨论等“固定主题党日”活动，通过开展x场次专题教育、x多次志愿服务活动，不断创新组织生活形式，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。
2.强化教育管理，从严治党向基层延伸。将推进“两学一做”学习教育常态化制度化与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，积极配合上级组织部门做好主题教育前期调研，主动谋划本城区主题教育。x月x日，组织了城区机关各部门、各镇、街道开发区党（工）委党员主要领导参加全区全面从严治党工作会议，引导城区党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，不断推进xx区各项工作迈上新台阶。同时，严格贯彻落实《中共中央办公厅印发<<span="">关于建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制的意见>的通知》精神，联合公检法等相关部门，做好党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作，不断强化党员日常管理监督，推动全面从严治党向纵深发展。据统计，2020年第一季度排查发现涉嫌违纪违法的党员共x名，均属其他县（市、区），已按要求将情况向相关党组织进行通报。
3.全面开展基层党建工作随机督导、随机调研。上半年我部组织5个专项督查组，结合“两随机”工作要求，采取明查暗访、随机抽查、实地核查等方式，通过事先不打招呼、不定路线，深入城区x个基层党（工）委下辖x个基层党组织，就城区党建重点工作进行专项督查暗访。总体上，各基层党组织对党建工作都给予了高度重视，都能够及时学习传达城区相关文件精神，认真研究贯彻落实的具体办法和实施方案，各项工作有条不紊开展。大部分村、社区基本都能按“两随机”要求，完成党建工作制度上墙。部分基层党组织制作了学习教育宣传栏，及时对中央、省、市文件精神进行宣传。能够利用学习强国、“xx善e学”平台、内部微信、qq群等网络媒体资源，引导党员自主学习。
（三）积极加强严管厚爱，确保干部队伍素质过硬。
——坚持正确选人用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。
截止x月x日，区委召开常委会研究讨论干部调整x个批次，共讨论干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、调任x人，交流x人、改任非领导x人、退休x人、调离免职x人、辞去公职x人、聘用政府管理企业高级管理人员x人。
——以机构改革为契机，打造高素质专业化干部队伍。
1.扎实做好公务员职务与职级并行工作。深入开展摸底排查，全面掌握了城区机构设置、人员编制、队伍结构、级别构成等情况，补充完善公务员登记和退出登记x人。目前，正着手制定城区公务员职务与职级并行制度实施方案。
2.关心关爱、正向激励干部。认真贯彻落实中央关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见以及省“1+6+2”配套文件，调动广大干部的积极性、主动性和创造性。年初组织部部长专门抽出时间与城区全部的科级干部进行谈话，了解干部思想状况，帮助解决困难，激励干部倾情用心干事创业。制定《xx区关于进一步建立完善乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴机制的方案》（目前方案已上报市委待审批），进一步提高乡镇干部待遇，安心基层工作。目前正制定《关于进一步落实xx市xx区机关事业单位干部职工请休假规定的补充通知》，充分保障干部休假权利，关爱干部身心健康，激励干部更好担当作为。
3.加大年轻干部培养力度。加强长远规划及时发现、培养优秀年轻干部。有针对性地把有潜力的干部放到脱贫攻坚、维护稳定、改革创新、项目建设一线培养锻炼，到上级单位跟班学习，补短板、强弱项，创条件、搭平台。继续选派x名机关科级干部到镇（街道）一线挂职，x名选调生到省卫生健康委、大数据局跟班学习，x名年轻干部到团市委挂职。
——加强日常监督管理，强化干部队伍建设。
1.加强对干部的日常监督管理。严格执行关爱提醒、函询、戒勉谈话制度。突出党性教育、日常谈话、提醒关爱以及领导干部出国（境）审批制度，配合市委组织部做好城区市管干部和正科长级领导干部填报个人有关事项报告，审批了x名科级干部因私出国（境）。
2.严格按照核定职数配备干部。坚持干部选拔任用预审制度，每次动议调整或提拔领导干部都事先报市委组织部审查，经市委组织部原则同意后再进行相关干部人事调整安排。
3.正风肃纪，畅通干部作风问题举报渠道。及时受理回复群众来电来信来访，在第一时间调查了解和处理，并予以答复。开展了2019年度选拔任用科级领导干部“带病提拔”集中倒查，未排查出我城区存在“带病提拔”的情形。
（四）积极围绕中心工作，通过汇聚人才强化智力支撑。
——招才引智，凝聚发展智力。
以“高精尖缺”创业创新人才引育为重点，扎实开展各项工作。以网易联合创新中心项目等为新兴产业发展新动能，引进入驻企业x家，通过举办网易中国创业家大赛（xx分赛）及xx高校共建创新创业实践基地，引进高层次创新创业技术人才x人，实现人才引领推进产业创新发展。搭建科技人才创新创业平台，举办xx区第四届创新创业大赛,吸引创投机构代表、媒体机构代表、企业家、创业者x余人。积极向xx亚热带作物研究所、xx大学新农村发展研究院、xx农科院等科研院邀请农村科技特派员x人，开展科技创业和服务，为产业发展提供了重要的人才支撑。公招方面，通过参加xx市春季高校毕业生双选会暨大型人才交流会等一系列工作，确定拟聘人选60名。征集x个“三支一扶”大学生岗位，预计招募x名“三支一扶”大学生，为乡镇引进农技类、扶贫类青年人才。中小学教师公开招聘x人，x个人进入面试复审阶段。通过市内外调入优秀教育人才x人，春季双选优秀毕业生x名，为城区教师队伍注入新鲜力量。
——推优评先，强化激励力度。
推荐申报xx十百千人才工程第二层次人选x人。在教育人才方面：推荐xx特级教师x人，xx优秀教师x人，xx优秀教育工作者x人，xx教学名师6人。入选xx市学科带头人深蓝工程培养对象x名，入选xx市教坛精英领航工程培养对象x名。
（五）积极利用远程站点，开展党员干部学习教育。
——依托远程教育平台，抓好党员思想教育工作。
根据省、xx市远程办工作要点精神，进一步深化“党员教育提升年”活动，充分利用远程教育系列平台开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力宣传三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争和担当作为的先进典型事迹，推动全城区党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
——用好党建信息化平台，推动党员学习教育深入开展。
从严落实“必修课”制度，指导各基层党支部结合“三会一课”、主题党日等党内活动，组织党员通过“八桂先锋”网站、手机app收看学习“必修课”内容，并做好记录和上传工作，促进基层党组织“三会一课”信息化管理。做好“绿城党旗红”党建信息平台基础数据自查核改工作，为“绿城党旗红”新媒体平台投入使用奠定良好基础。
——加强平台管理和站点建设，提高远程教育服务水平。
城区x个站点下拨了x万元的运行管理经费，用于站点管理维护和设备运行保障，切实加强站点规范化建设和运行。在x村和x集团拓展建设了学用组织力度强、示范带动作用强的远程教育站点，更好服务基层党组织党建工作。
（六）积极创新工作举措，提升服务老干部能力水平。
——进一步优化支部设置。
今年年初起，对离退休干部的现状进行一轮新的调研和摸底，从平衡各支部人数、支部人员构成、离退休部门类别、人员居住地等角度出发，综合各位党员和各支部书记的意见建议，并于今年x月对离退休各党支部进行优化调整。此次支部优化调整得到了老同志们的一致好评，进一步强化党支部的战斗堡垒作用，让离退休干部党员更富积极性，党组织的认同感和工作实效性得到进一步加强。
——文体活动力求特色。
今年以来，开展深受了老同志喜爱的季度棋牌赛、元宵节游园等活动；
组织城区离退休干部代表开展参观工农业建设项目活动、书画摄影作品展、山歌歌友会及“三下乡”活动，激发老同志抒发爱党、爱国、爱人民、爱生活的美好情怀。
（一）着力加强干部教育工作。
继续办好正科长级领导干部综合能力提升培训班（第二期）、副科长级领导干部综合能力提升培训班（第二期）、村（社区）正职领导培训班（第二期）、优秀年轻干部培训班等。继续加大与各镇、街道、部委办局的沟通协调，以履行岗位职责所必须掌握的知识和技能为重点，指导各部门发挥行业政策专业优势，加强干部岗位专业培训，办好各类专题培训班。
（二）着力做好干部选任工作。
继续贯彻落实好中央、省党委和市委有关干部人事制度改革的要求，按照好干部标准科学选准用好干部，加大优秀年轻后备干部的培养和储备，从严管理监督干部。重点抓好新《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等干部人事制度规定的学习贯彻落实，认真做好公务员职务与职级并行套转和晋升工作。
（三）着力加强基层组织建设。
一是强化农村基层组织建设。持续深化开展“先锋引领·脱贫攻坚”行动计划，持续深化村党组织星级评定，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过层层压实责任，健全工作机制，创新工作举措，解决突出问题，全面加强村党支部的基础建设。
二是壮大村级集体经济。强化党组织引领农村发展的核心作用，引导农村集体经济向多层次、多领域延伸和扩张，不断创新农村集体经济发展模式和探索发展途径。加大培训力度，不断提高广大农民群众的科学文化素质，培育村级集体产业能人队伍和致富带头人。
三是推进“先锋引领·凝心聚力”大行动。以加强党对基层治理的领导和提升党建引领基层治理水平为主线，以推进“一改革三强化”为重点，推动城市基层党建实现重点突破、全域推进、整体提升。推进街道管理体制改革，优化街道机构设置，赋予街道相应的职责职权。强化组织体系建设，完善城市基层党建工作联动体系，完善街道大工委、社区大党委等平台建设。强化社区工作者职业体系建设，建立完善社区工作者职业薪酬体系，推进专业化社区工作者队伍建设。强化“双报到”激励约束机制建设，健全在职党员进社区“积分制”“通报制”，推进辖区各单位、企业与社区互联互动、共建共享。继续做大做强“先锋家园”和“时间银行”两大党建品牌，打响xx区“先锋xx”党建工作品牌，共同开创城区城市基层党建工作新局面。
四是夯实新领域新业态党建。充分发挥xx党建e联盟的政治优势、服务优势、渠道优势，创新建立各类创新沙龙、行业交流等活动小组，为互联网企业搭建更为广阔的合作交流、共同创业平台，推动互联网企业资源共享、信息互通、优势互补，联合聚力抱团发展。以发挥好党建联席会作用为着力点，进一步健全党建e联盟的运行管理制度，量化党建工作成效评价考核指标，推动党建e联盟健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，形成比学赶超、创先争优的良好氛围，助理互联网企业高质量发展，为抓好新领域新业态党建工作提供可以借鉴的“xx经验”。
五是提升党群服务中心。在地王大厦党群活动服务中心、xx万达党群活动服务中心原有阵地的基础上，着眼于“利民为民惠民”内容，突出“先锋引领·凝心聚力”大行动的总载体，以“织密红色经纬 建强首善之区”为主题，结合声光影技术，打造成全区乃至全国一流的城区级党群服务中心，强化党群服务中心的示范引领、辐射带动效应，形成功能齐全、作用突出、效应明显的区域化城市基层党建工作平台。
六是管好用好远程站点。不断规范各远程教育站点学用活动开展，提升各级远程工作人员的业务能力水平，为党员教育工作提供人才和技术保障，继续极大党员教育资源的制作力度，拍摄更多优质精品课件，提高党员学习的积极性。七是聚焦产业发展，更新观念，创新思维，制定“政策干货”，用良好的氛围吸引各类人才为城区经济发展献智献力。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
促进党组织在精准脱贫攻坚、乡村振兴中发挥领导作用；
为引领新常态跨越发展培养选拔好干部，为“五区”建设发展上心用劲聚人才，半年来，全区党的建设和组织工作取得了较好成绩。
（一）扎实推进“党建领航”工程。
一是加强组织覆盖推进全域党建。整合城市范围内各区域、各单位、各行业资源，调动和依靠各方面力量推动形成“全域党建”。在城市社区，在街道和工业园区建立x个党群服务中心，设立标准化的党誓、党史、党视、党示、党事功能厅，在社区和条件成熟的单位、企业设立x个党群服务站，加大党建阵地的覆盖率。落实x万元作为“党建领航”工作经费，为基层党组织提供充足的经费保障。招录x名专职党群工作者，打造高素质的党建工作队伍。在党员活动日的基础上，形成x区特有的“三五”党员活动日制度。自今年3月以来，各级党组织累计开展“三五”党员活动日x次，参与党员人数达x万人次。在两新组织，抓组建、抓规范、抓载体、抓示范，推动商圈党建发展，成立窑埠商圈党支部。打造螺蛳粉产业园、联华超市等自治区级和市级两新组织党建工作示范点x个。在x家非公企业组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，在x家社会组织组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，选派两新党建工作指导员x名，实现了两新党建指导工作全覆盖。在机关、教育和卫计系统，理顺党建管理体制，优化党组织设置，推进党组织标准化建设，落实主体责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
发动x人次参与环境卫生治理和公益宣传x次，推动志愿服务资源向社区下沉。
三是选标杆树典型发挥品牌效应。开展城市社区党建品牌评比活动，从居民实际需求角度出发，以管理精细化、服务人性化、活动多元化方面为考核标准，评选出x社区等x个基层建设、管理服务的“靓丽名片”，“一街道一特色，一社区一品牌”工作格局已初步形成。x镇实施“党员便民服务心连心工程”，x镇成立党员“滴滴”服务队，党群服务已深入扎根基层。持续推进党代表任期制，打造x街道“六好”党代表工作室，辐射带动其他“六好”党代表工作室的打造进程。将x区党代表派驻进社区党代表工作站，定期开展市、区两级党代表集中接待、民情走访等工作，今年来共开展走访调研x次，接待党员群众x人，收集意见建议x件，帮助解决x件。开展四轮党建“两随机”督导工作，共抽检x个党支部，做到党（工）委督导全覆盖，实现基层党组织全面进步、全面过硬。组织社区党组织书记和党务工作人员近x人开展三期“党建领航·比学赶超”活动，激发各社区形成互学共进的良好氛围。
（二）着力增强“脱贫攻坚”实效。
一是强化保障助力精准脱贫攻坚。今年x月x镇并入我区，区委组织部高度重视两镇的党建工作，不断将抓党建促脱贫攻坚工作引向深入。在选派x名工作队员至x的基础上，及时增派x名工作队员到两镇。确定两镇x个村（社区）的处级包村领导和后盾单位，区四家班子x名主要领导带头，分别挂点联系x个贫困村。按照每名处级领导联系x户贫困户、科级干部联系x户贫困户、一般干部联系x户贫困户的“x”帮扶联系方式，落实x名处级领导、x名科级干部、x名科级以下人员为“一帮一联”工作力量，结对帮扶覆盖全区x户贫困户。加大脱贫攻坚（乡村振兴）资金投入，落实各类经费及工作队员生活补贴，切实做好驻村保障。
二是着重夯实农村基础党建工作。优化农村党组织带头人，对4个贫困村党组织书记进行评议和分析研判，均达到称职以上，予以留任。从农村致富带头人、村民小组长等群体中，优选出村“两委”后备力量x人，其中支部书记后备力量x人。按照每个贫困村每两年至少发展x名党员的要求，今年新发展贫困村党员x人，发展面上村党员x人。推进“农村党员积分管理”，按季度公示党员积分，推进农村党组织“星级化”管理，促进基层党组织比学赶超、争先晋级。开展争创“红旗村”活动，通过分项立标，起补短板、抓落实，提升基层党组织和党员引领发展、服务群众的能力和水平。着重抓好软弱涣散党组织整顿工作，通过镇党委约谈、给予组织处理，加强村干部理论学习和技能培训、加强日常监督考核等方式，完成软弱涣散的x村党支部的整顿。
三是大力推动集体经济发展壮大。严格执行《x区发展壮大村级集体经济三年行动计划（2018-2020）》，明确集体经济x种发展模式、x种发展思路，为农村发展集体经济提供方向。追加x万元财政扶持资金预算，实现扶持资金全覆盖。指导各村盘活资金、资源，消灭x个集体经济空壳村，顺利完成年度任务。引导鼓励村民依托螺蛳粉产业园优势，发展豆角、竹笋种植等螺蛳粉原料种植业，逐步形成集体经济长效实体产业。对各村村民合作社运行和集体经济台账进行督导，按照“村财乡管”原则，管好用好集体经济资金，督促企业及时支付利息分红。
（三）健全体系做好“人”的工作。
一是健全工作体系科学选人用人。优化干部考察方式，把干部考察识别的功夫下在平时，结合年度考核、民主生活会、党建工作督查、培训班、谈心谈话等途径，注重在脱贫攻坚和急难险重等基层一线考察了解干部。建立“五个一线”干部培养选拔机制，通过立足发展一线、重大项目建设一线、扶贫攻坚一线、危难险重一线和基础服务一线“五个一线”，实践培养锻炼干部。加强干部选拔任用监督，严格落实“凡提四必”制度，执行全程纪实制度，形成“一人一档一表”，坚决防止“带病提拔”，严格做到不预审不上会，严禁超职数配备干部。坚持严管与厚爱结合，落实领导干部谈心谈话制度，坚持发现苗头问题时必谈、干部任前必谈、调下的干部必谈“三个必谈”。从严加强干部日常监督管理，落实科级非领导职务干部管理办法，充分发挥非职干部的作用。认真落实领导干部违规兼职取酬自查自纠,做好领导干部承包经营农村土地清理工作，巩固清理成果。
二是夯实工作根基聚集优秀人才。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、爱才五方面工作，根据实际，采用一人一档，分类入库的方式，建立适合我区经济社会发展的教育领域人才信息库、工业及科技领域人才信息库、卫计领域人才信息库、文化领域人才信息库、农村实用型人才信息库x个领域人才信息库，进一步盘活我区人才资源。开展春节等重大节日的人才慰问，坚持经常性的座谈走访、听取意见，制定优秀人才及人才工作者教育方案，强化国情区情研修，做实做好人才的团结教育引导服务。组织各专业技术领域优秀人才、人才工作者开展“聚集天下英才，建设人才强国”十九大精神解读等培训班，着重提高我区人才及人才工作者的综合素质和业务能力。
二、存在的问题。
（一）基层党建方面。“党建领航”工程有待进一步深化，党建阵地的使用频率仍然偏低，功能效用发挥仍存在不足，党群服务中心还需要进一步宣传推广。一些基层党建带头人能力不强，部分党组织负责人抓党建工作的主动性、自觉性不强。一些党组织“三会一课”等组织生活开展不够规范，发展的党员、党员积分管理等工作水平有待进一步提高。
（二）脱贫攻坚方面。村集体经济发展模式比较单一，驻村工作队员指导集体经济发展的能力不够强，集体经济组织的规范管理和风险防范机制有待进一步建立健全。
（三）干部工作方面。受编制总数限制，不能有序补充年轻干部，干部老龄化问题较突出，年轻干部、后备干部储量不足，干部梯次配备不够合理。
（四）人才工作方面。受限于经济发展水平大环境，与发达地区相比缺少人才竞争优势，人才待遇相对较低，发展空间有限，引才难、留才难等问题还比较突出。
下半年，区委组织部将会严格落实市委、区委的决策部署，以组织体系建设为重点，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，坚持和加强党的全面领导、全面提升新形势下组织工作水平。
（一）基层党建方面。持续推进“党建领航”工程，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进各级党组织标准化建设，在城市社区开展红旗网格创建，拓展基层党组织网络化服务管理功能，健全共建共治共享机制。夯实街道、社区硬件基础，完善街道党群服务中心、社区党群服务站的管理运行，优化服务项目，加强服务资源整合利用。
压实工作队责任，加强培训和交流，帮助驻村干部提高能力；
充分挖掘驻村工作队员驻村期间的先进事迹，培育先进典型；
盘活村级资源和上级扶持资金发展集体经济，指导各村选准产业项目，拓宽集体经济收入渠道。
（三）干部工作方面。进一步加大年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部、后备干部和选调生的培养力度。以机构改革为契机，不断优化我区机构和班子配备。探索更加科学有效的干部考察方式方法，加强领导干部八小时以外活动考察工作，更加全面认识、评价领导干部。
（四）人才工作方面。切实推进各领域人才工作进程，举办人才及人才工作者培训班，综合提升人才的各方面能力。加强与人才联系，做实做细团结教育引导服务，为专家人才解决工作、学习、生活中的后顾之忧。通过柳州螺蛳粉产业园政产学研合作项目，对当前产业急待解决的技术问题进行攻关，并在x企业推广应用，以人才助推经济社会发展，实现x产业升级发展。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇七
在新的时期引导中职生树立正确的世界观、人生观和价值观,就要求学校团委在思想政治教育方面寻找新途径和新举措,着力提升活动的教育性,用积极的、今天本站小编给大家找来了校团委组织部。
工作总结。
及
工作计划。
希望能够帮助到大家。
一清除工作死角、整理遗留问题。
将以前未彻底整理的档案整理好，并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理，清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查，展现我院组织部的良好精神风貌。
二加强干部队伍建设，以干部带团员，以团员促群众。
通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。
推广工作笔记制度，号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法，改进工作方法，提高工作效率。同时，借此举提高团干的语言组织能力。
落实各项材料的上交与整理，在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。
与时俱进修改完善各项。
规章制度。
使干部队伍的管理工作有章可依、有章必依违章必究切实提*部队伍素质让个干部收获更好的工作效果。
另外，紧密联系各班团支部，切实引导各班团支部的工作，既坚持我院的工作大局又体现各自特色。同时进一步完善自身，为各班创造更为有利的工作环境。
三完善组织发展壮大工作。
坚持原则发展壮大团组织的同时，进一步完善推优入党工作，令推优工作具有条理性，规范性，使工作有制度可依、有制度必依。
四为今后的干部队伍做好储备工作。
加强部员内部交流合作，给干事以足够发展空间实践的同时，注意教育与引导，为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制，给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度，以提高工作效率、加强班级团支部的团结。
五开展丰富而有意义的团日活动。
以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际、院际的团日活动。
六加强与兄弟学院组织部的联系。
与外系组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。
沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下，我们紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了优异的工作成绩。
进入新的学期，信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织活动为锲机，联合多方面力量，为开展高质量的校园活动，创建良好的校园风气而努力。由此我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：
一：做好常规工作。
1、团员注册。
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理。
夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生聆听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。
4、团会的召开。
每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织。
活动总结。
做好及时的整理归档以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。
5、团建、推优、评优工作。
加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。
6、团内考评、汇总工作。
我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。
二：内部工作建设。
1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书(或组织委员)准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
3、加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度加强责任感，增强合作意识，使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开展表彰大会。
三、工作要求。
1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员工作的着力点;改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题;强化服务工作与青年团员之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。
2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。
工作方案。
精心组织实施。
4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。
5、及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开班里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。
以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排，当然我们也会依据实际情况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外，我部将积极配合其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作，并在工作中积极探索，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。
又是一年春柳绿,我们迎来了团委组织部工作的又一个新的起点。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和系团委的直接领导下,在我系师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们应用数学系团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和系团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善有所创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我系团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。
“一年之计在于春”,在新的一年里,我们不仅要迎来建校60周年的盛大节日,而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例,使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中,广泛听取大家的呼声,使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨,而不能有丝毫的懈怠。
在新的一年里,我们主要做好以下工作:。
加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动。
伴随着xx届三中全会的胜利召开，神舟七号载人飞船的成功发射，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的xx大”及“团的xx大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。
上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：
培训期数及内容：
第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。
第二期：室外拓展活动单元。(活动待定)。
第三期：成果展示及结业典礼。
鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。
(1)积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率。
(2)加大网络建设，我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道，做到及时，准确，而且会积极找资料配合好学校的工作，同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。
(3)支持学校工作，配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。
(4)指导各班团支书开展政治思想理论学习。
(5)做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。
(7)协助其他部认真完成日常性工作。
(8)组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。
五.加强学生干部队伍建设。
为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设，我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议，举办干部培训班，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
本学期我们将充分发挥团委组织部的职能，认真做好各部门活动的组织监管工作。为此，我们将实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上报组织部，由组织部上交系团委。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇八
当我们为了繁杂琐碎的工作而头疼时，不妨制定一个小小的工作计划，说不定一切烦恼会迎刃而解哦!下面是由小编为大家整理的“院团委组织部工作计划”，仅供参考，希望对您有所帮助!
1、积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、整理好各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、qq等)，做到及时更新信息，提高工作效率。
3、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是10级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。
3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。
以上就是组织部本学期的工作计划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也望团委老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇九
学生会组织部肩负学校每学期的活动组织工作，我们应以饱满热情迎接每一次挑战，我相信我们共同的努力，能够改善学校的文娱氛围!以下是组织部的工作计划：
第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员交流会议，培养成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要注意进行新成员纳新工作。
第二，开展工作问题研究工作。在组织部工作期间，如若发现问题发现不足之处，我们要定期开展会议进行讨论。对于要解决的工作问题，计划定期不定期召开部门会议。同时，我们需要加强与学校教务处的指导交流。
第三，落实我们确定的工作计划。为学校领导负责组织召开了每一次会议。认真传达学校共青团的指导思想。
第四，通过每次会议的组织，做好相关工作经验的积累。
第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让我们可以随时交流，并收集反馈意见，不断改进我们的工作。
组织部部长竞聘书范文。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇十
一是严格目标要求。自3月18日党的群众路线教育实践活动启动以来，为保证教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，在教育实践活动一开始，街道党委响亮地提出了“五个绝不允许”的要求，街道党政班子率先垂范，带头抓学习，10次集中学习没有一人缺席；带头搞调研，进居入户征求群众所思所想所盼；带头听意见，分层次召开座谈会10余次，征集意见建议80余条。同时，街道党委采取请进来听、沉下去访，面对面问、背靠背找等方式，坚持真开门问策、全过程纳谏，按照“四个必谈”、“五个谈透”的要求，在班子成员之间、班子和部门负责人之间，开展了一对一的谈心谈话活动，对党委班子“四风”的问题进行了进一步梳理，列出了问题清单。截至目前，共征集各类问题和意见建议708条，经党委会研究分析会诊，最后归纳梳理涉及党政班子和干部“四风”方面的问题共16项62条，为活动扎实开展打下了基础。
二是创新活动载体。开展“三上门”送学活动，为86名老党员、187名农民工党员、13名流动党员分别购买了学习机、印制了学习资料汇编、开通了微信平台，保证了党员学习教育全覆盖。举办“专家课堂”。利用三个半天的时间，在市委党校举办了“基层党员培训班”，邀请了省市专家教授进行授课，保证了学习效果，提升了党员素质。同时成立了“滕州市委党校北辛工作站”，为街道党员干部提升能力、相互交流提供了平台。上门“听心得”。针对部分老党员年纪偏大、不便书写的现实，组织专门人员上门“听心得”，采取现场“采访”的形式，把他们心得体会做成声情并茂的视频影像资料予以存档，确保了党员心得体会一份都不少。
三是做好结合文章。把教育实践活动的着力点放在解决突出问题上，落脚点放在服务大局、促进中心工作上，主动做到了“三个结合”，建好了“三个台账”，即与推进经济社会发展紧密结合，建立了重点项目建设台账；与提升群众满意度紧密结合，建立了民生问题台账；三是与推进社会治理创新紧密结合，建立了信访矛盾台账，要求各党组织要突出问题导向，积极研究对策，实行销号处理，切实抓好整改，转变作风。
（二）基层党组织建设和党员队伍建设扎实推进
一是基层党组织建设工作。一方面，继续实施居级任期目标管理。根据居级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，继续实行居级“双向承诺”和“千分制考核”，全街道60个居级党组织明确制定了任期目标及年度目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏进行了公示，接受群众监督。另一方面，全面做好居“两委”换届的各项准备。以“四色研判”为切入点，对居级班子进行换届前的集中大调研活动，全面掌握了基本情况，确定了“四色研判”结果，对发现存在的问题，分析原因，寻找对策，形成了基层班子建设调查材料。同时开展居支部书记谈心谈话活动，引导居党员干部正确对待换届，营造良好的居“两委”换届环境。
二是党员队伍建设工作。结合教育实践活动，对全街道党员队伍情况进行调查摸底、状况分析，加强对软弱涣散党组织的整顿，调整理顺党员组织关系，建立了党员参加活动台帐，确保党员底子清、情况明。严格入党积极分子选拔培训工作，通过党委派员全程监督各支部公推测评会议，对原有的210余名积极分子进行了测评，同时票决推选了58名新的入党积极分子，严把了党员发展第一关。
（三）发挥党建作用为民服务工作亮点纷呈
一是开展社情民意大调研活动，提升群众满意度。深入开展“转作风走基层密切联系群众”活动。分走访调研、收集梳理、整改落实、反馈回访、满意度调查五个步骤进行。同时坚持问题导向，发现群众问题，解决群众问题，在转变作风，服务能力上有提升；多办惠民实事，在提升群众知晓率、认可度、满意度上有提升；在提升服务水平上，拓宽服务渠道，根据不同群众设置不同需求，提高服务的针对性。通过向群众宣传街道近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成绩，广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求，来解决群众反映强烈的问题，切实提高群众满意度。在上半年进行的两次大走访活动中，累计发放调查问卷5万余份，收回问卷4。8万余份，共梳理出群众反映比较集中的热点难点问题近1000条，集中化解近600条，有效地提高了教育实践活动的针对性，进一步密切了党群干群关系。
二是服务型基层社区党组织创建工作。一方面，在进一步完善提高文坛社区党群服务中心和伦达大学生创业孵化基地服务功能的基础上，落实市委组织部完善社区党建“三双”服务机制通知精神，纵深推进新兴北社区“四位一体”服务模式，更好地发挥服务居民的作用；另一方面，探索以党建引领的经济发展模式。推行北楼“1+1+2+2”模式，即发挥支部这个龙头的带动作用，形成1种有效的股份制模式，通过支部作用，宣传、发动、组织有条件的村、有集体资产的村，让居民变股民，居强民更富，促进集体资产的增加和居民收入的双增加。
三是发挥党建引领大学生创业孵化园“一个中心，三大板块”的产业辐射作用。以省级大学生创业孵化基地党支部为核心，发挥支部的桥梁纽带作用，把大学生集结起来，借助基地的平台，有组织的争取政策，搞调研、提供培训等服务；另一方面为企业做好牵线人，为企业输送年富力强的大学生人才。目的是搞活三大板块的电子商务：一是孵化基地本身规模的再扩大，二期工程的扩建，打造伦达电子商务创业板块的提升；二是电子商务与专业市场的结合，发挥辖区专业市场群的优势，激发专业市场的活力，由传统的、大宗的批发式的线下交易，通过电子商务，变成线上，发挥网上交易更安全更规范更快捷的优势，嘉誉市场正作为试点筹划电商模式。三是电子商务与物流配送相结合，计划依托冷链物流园的项目，通过支部引进孵化人才，增加两方的信任度，开发创业模式，促进更高更快更强的发展。
一是继续开展好党的群众路线教育实践活动。在巩固提高学习教育环节贯穿始终的基础上，高标准严要求落实好第二环节、第三环节规定的各项内容，围绕“为民务实清廉”主题，对照“三严三实”的要求，聚焦“四风”的问题，切实解决好群众反映的突出问题，适时开展教育实践活动“回头看”，确保活动取得实效。
二是全力抓好居“两委”换届工作。根据“四色研判”结果，进一步对居级基本情况进行摸底调查，掌握各居班子和党员群众思想动态情况，并逐个制定换届方案，确保换届顺利进行。
三是继续搞好群众满意度提升工作。结合全市“群众满意的支部书记”评选活动和街道党委“群众满意的十佳党支部”评选活动，继续加大力度，制定方案，强化措施，围绕与群众生产生活息息相关的，切实解决“服务群众的最后一公里问题”，确保群众满意度提升工作取得明显成效。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇十一
本部门新一年的工作拉起了序幕，本学期，本部门计划工作如下：
为了进一步提高本部门工作人员的积极性，提高工作的责任感，本学期本部门内部计划加强管理和评优工作，制定出一套完整的评优条例和纪律，吸取其他部门经验，拟定开展“优秀工作人员”月评，进一步提高工作质量。
“团日活动”作为本部门主要负责的大型活动，在新的学期，需要更多的重视。本学期，本部门拟定加强本学期各班”团日活动”的管理和宣传力度，增强该活动在同学中的知名度，努力将起打造为本部门的品牌活动。目前，本部门内部正在拟定针对大一，大二班级，旨在提高“团日活动”积极性的“团日活动竞标大赛”活动。
1，xx级新生由于刚刚步入大学生活，多余大学生活中的活动等问题都有一定疑问与茫然，对于xx级各班团支部，组织学习是必要的，本学期本部门拟定在学期初组织xx级各班团支部开展一次团组织生活，为新生明确班级团支部工作与职责，说明团日活动流程，目的，形式，并提供一些指导，使新生尽快融入到新学期的各项工作中。
本学期本部门计划进一步巩固与各班团支书的联系，深化沟通渠道，，建立从部门到各班再到每个学生的信息通路，使部门活动或信息尽快下达到同学手中，加快意见的反映机制，提高工作效率。具体措施为：
2，在工作人员中设专人管理部门博客，进行定时更新，提升部门形象。
本学期虽然没有“挑战杯”的比赛，但是对于同学们，尤其是新生同学，由于对该项比赛的陌生，一些介绍是必要的，本学期，本部门计划召开一次“挑战杯”专题讲座，位同学们讲解一下有关于“挑战杯”的一些流程与注意问题。
为了提高同学们社会实践报告的质量，在每学期初，本部门计划在宣传栏张贴一些优秀的社会实践报告并计划开展一些交流活动，争取收到理想效果。
组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇十二
人文艺术系团总支学生会 组织部新干事培养方案 组织部主要负责团员推优、团员干部考核；督促检查系部各班团组织生活开展情况，并且协助团委做好“五四”评选工作和团支部平时考核工作。
一．人文艺术系学生会组织部介绍 组织部部门工作纲要：
（一）抓好基础，认真负责
1.熟悉掌握系部各班团组织的情况，努力做好学生会各种活动的组织工作；
2.做好系部团员的档案建立和管理工作，及各种数据统计和材料收集工作；
3.协助院系团校、学生干部培训班的组织工作；
4.督促检查系部团支部组织生活开展情况，做好优秀团支部的评选工作；
（二) 活动丰富，体现特色
1．在组织部原有的工作计划基础上，更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为同学服务的根本任务。
2.积极配合学校每月提出的团组织活动主题，策划举办富有我们人文艺术系特色的团组织活动，为广大同学提供展现才华、技能舞台，培养广大同学热爱组织，积极向上的人文精神。
（三）分工合作，责任到人
1．在学生会主席团及部长全面负责的前提下，组织部全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
2．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
二． 组织部部门干事培养大纲
5．每月召开一次部门例会，对前期的工作进行及时总结以及今后的工作指导、计划。
三．部门管理制度
组织部以认真贯彻上级党团组织的路线、方针、政策为工作原则，探求共青团组织建设的新思路、新方法为工作目标，进一步加强团的组织建设，努力提高广大团员青年的思想道德素质。其工作涉及到班级和个人评优、基层团支部工作、团支书及其他学生干部考核、相关活动的组织等。为了使组织部工作高效规范，特制定如下管理制度：
1、部门成员要求思想坚定，积极向上，尊师敬长，礼貌待人；
6、不能因工作而耽误自己的学习，抓紧时间，刻苦学习，牢记学生的天职是学习。
四．部门精神
力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生为主的20xx年学生会工作。
人 文 艺 术 系 学 生 会 组 织 部 部 长 唐 成 龙
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组织部工作总结及工作计划（精选13篇）篇十三
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理。
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
3、“迎新”问题。
夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让xx新生聆听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。
4、团会的召开。
每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。
5、团建、推优、评优工作。
加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。
6、团内考评、汇总工作。
我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。
1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。
2、进一步完善组织部的各项制度。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求院系组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院团委其他部门开展工作。
3、加强组织部纪律建设，确立工作分配到个人的制度加强责任感，增强合作意识，使部门内部成员团结一致。提高办事效率。对工作不热情及不工作者进行清退。对工作优秀的进行表扬，并在学期末开展表彰大会。
1、要求广大团员干部强化服务意识、创新意识、开放意识和合作意识。要努力提升团干部个人和团组织的服务能力，认真研究团员青年在成长中遇到的新情况、新问题，找准服务团员工作的着力点；改进服务方式，牢牢抓住团员青年面临的具体问题；强化服务工作与青年团员之间的互动，在服务内容上尊重他们的选择，在服务过程中关注其感受，在服务的效果上注重他们的评价。
2、把优秀的团组织生活中所开创的服务工作个性化、日常化和持久化。
3、根据校团委的统一部署，结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施。
4、各基层团组织要充分发挥组织系统在工作推进中的作用，调动广大青年广泛参与，加强宣传报道，努力形成从团组织生活中提高自我的良好氛围。
5、及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确的将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委的指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开班里各支部的活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。
以上是信息工程学院组织部的一些初步工作安排，当然我们也会依据实际情况举办或承办大、中、小型各种学生活动。此外除做好本部门工作外，我部将积极配合其他部门各项工作,和大家一起全力以赴，将信息院的学生会工作做到最好。在学生会工作，我部远都会把同学的利益放在第一位，这是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都会尽自己最大的努力认真地去完成每一次工作，并在工作中积极探索，争取有所突破，努力将组织部工作在新的一年里推上一个新的台阶。
又是一年春柳绿,我们迎来了团委组织部工作的又一个新的起点。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和系团委的直接领导下,在我系师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们应用数学系团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和系团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善有所创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我系团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。
“一年之计在于春”,在新的一年里,我们不仅要迎来建校60周年的盛大节日,而且还要肩负着完善团委组织部工作的各项规划和条例,使我们的各项工作制度化和有章可循。同时我们还要不断的深入学生之中,广泛听取大家的呼声,使我们的各项工作更具时代性和创新性。因此我们的任务还很艰巨,而不能有丝毫的懈怠。
在新的一年里,我们主要做好以下工作：
加强团的基层组织建设，做好团支部建设活动。
伴随着十七届三中全会的胜利召开，神舟七号载人飞船的成功发射，中华大地缭绕着振奋人心的凯歌。在全国上下沉浸于国家强大的喜悦之际，经校团委组织部研究，为强化团的基层组织建设，深入开展“举团旗、戴团徽、唱团歌、学团章、过团日、上团课”教育活动，保证团支部建设工作健康持续发展。这次的主题是深入贯彻落实“党的十七大”及“团的十六大”精神，进一步加强团的基层组织建设，增强团基层组织的凝聚力和战斗力，不断建立与完善团基层组织的各项规章制度。我们将在活动开展之前制定一套适合我系的团建说明，一定会把主题和精神传递下去，积极动员各支部参与到活动中来，并且会在系内做一个详细说明会，请上一年参与团建并且做的比较出色的班级分享经验，这样对各班级的活动有一定的帮助，并且能启发他们把活动尽量创新，做得更完善，更有热情。并且如果参加班级多，我们也会在系内做一个简单的评比，推荐优秀班级参加学校评比。在本次活动中，会强调少用条幅和传单等一些形式，要重视基层组织建设，而且运用一些新颖的形式，并且还要动员每一个支部成员都参与到此次活动中，以达到活动的真正目的。
上学期我们团委组织部已经举办过一次团校培训，而且举办的相当成功。同学们在培训中知道了作为一个学生干部应该如何严格要求自己，如何领导同学们努力奋进，也学到了如何凝聚团队力量等一些受用知识。鉴于上次团校培训的成功，本学期我们将继续开展团校培训工作。传承上学期的精华，弥补上学期的不足之处，轰轰烈烈的再搞一次精彩的团校培训活动。本学期的团校培训我们将设置以下几期内容：
培训期数及内容：
第一期：开学典礼暨大学生责任担当及团队意识教育。
第二期：室外拓展活动单元。（活动待定）。
第三期：成果展示及结业典礼。
鉴于学校获得“五四”表彰的人数有限，分到我们各院的人数更是少得可怜。因此，系团委组织部决定将在本系举行一次“五四”表彰大会。到时根据系团委的指示与安排，确定出我系表彰的名额。表彰包括优秀团员，优秀团干，优秀团支部，邓小平理论与“三个代表”学习积极分子等。被表彰的同学到时领取由系团委颁发的荣誉证书与奖品，同时我部要将表彰人员的名单传发到网上。此项工作相对量比较大，持续时间长，需要细心地去统计人员名单包括其学号，因此我部将根据系团委的每一步安排，认真地完成该项工作。
（1）积极响应校部号召，健全内部建设，提高工作效率。
（2）加大网络建设，我们在本学期的活动中一定会做好新闻报道，做到及时，准确，而且会积极找资料配合好学校的工作，同时也通过一些特色活动的照片和报道把数学系的风采展示出来。
（3）支持学校工作，配合做好五四青年节优秀团支部表彰工作。
（4）指导各班团支书开展政治思想理论学习。
（5）做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。
（6）做好团委组织部每次会议的记录。
（7）协助其他部认真完成日常性工作。
（8）组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。
为充分发挥学生干部在学生基础管理工作中的作用，调动学生干部的工作积极性，促进我系学生管理工作迈上一个新的台阶，我们要加强学生干部队伍的建设，我们要认真分析当前我系学生干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部工作标准提出要求。要经常召开学生干部工作会议，举办干部培训班，以学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，最大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。
本学期我们将充分发挥团委组织部的职能，认真做好各部门活动的组织监管工作。为此，我们将实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上报组织部，由组织部上交系团委。