乡镇书记抓基层党建（精选18篇）

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乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇一

尊敬的各位领导、同志们：

我任校党支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校党支部建设，以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性，推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

(一)、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续...员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感。

引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

(一)、指导思想。

本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料。

1、政治思想和时事教育。

本学年度继续以学习江泽民同志“三个代表”思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育。

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。

开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

我本人及党组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，使党组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

述职人：...素材本站。

2021年**月**日。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇二

范文(1)

根据会议安排，我将20**年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：

一、基层党建和人才工作重点任务完成情况。

(一)握紧主责主业“方向盘”，压实管党治党责任。我始终严格履行党建第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成定任务清单、重工作实效、双向述职、年终考评的党建四项闭环措施。主持召开党委会专题研究和安排部署党建工作x次，先后x次深入两个村指导软弱涣散基层党组织整顿，开展专题调研x次，带头讲党课x次，参加支部主题党日x次。强化各党支部主体责任、支部书记“第一责任”和其他党委班子成员“一岗双责”责任，制定基层党建工作重点任务清单，层层传导压力，逐级压实责任。扛牢中央扶贫专项巡视反馈问题和省市巡视巡察反馈问题整改政治责任，牵头制定整改方案、下发整改清单、建立整改台账，强力推进整改。

(二)把牢思想政治“总开关”，突出主题教育成效。我始终坚持用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，紧紧围绕主题主线，亲自谋划、亲自部署，带头读原著、学原文、悟原理，组织开展集中研讨学**次，举办读书班x期，扣紧责任链条，确保主题教育组织领导坚强有力，工作落实不打折扣。聚焦群众反映强烈的交通出行、人居环境、产业发展等热点难点问题，深入村组、企业共发现问题x个，解决群众难点痛点问题x个，其中：迎宾大道、江北一级公路、x绕城公路、江北物流铁路、临江一路、园中路西片区、白鹤林棚户区、老城区棚户区改造、epc“两园”、华夏幸福等x多个项目的近x户征迁任务和x余具坟墓的迁移任务圆满完成;金鸡山至王家坊段农村示范公路按期建成;黄湖移民新区饮用水供水管网改造提升工程全面完工并投入使用;长江岸线(举水段)全面完成整治并全面复绿;投资1亿元的湖北煜韩环境机构团风园区项目，已于去年x月建成投产，群众获得感不断提升。

(三)注入强基固本“驱动力”，提升整体工作质量。我始终紧紧围绕实施乡村振兴战略，把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现，把党员的先锋模范作用体现在为民服务上，牵头x个村的人居环境整治“五清五拆五化”行动，按照支部书记带头，率先垂范，“两委”干部主动参与，以身作则，党员先行，亮出身份的原则，结合无职党员设岗定责，组建党员志愿服务队x个。积极引导广大党员群众带头参与人居环境整治，全镇基本实现了通村通组主干道无白色垃圾，示范湾房前屋后无“三堆”，庭院环境整洁有序，党建引领“美丽乡村”示范村和示范湾建设成效明显，“周末大清河”、党员志愿服务“除杂清障”等活动受到群众点赞。实施x个村扶持壮大新型村集体经济项目，完成x个软弱涣散村党支部整顿，完成x个村党群服务中心新建和提档升级。按照“十个一”模式，将x处农村宗族祠堂转化为党组织领导下的群众性文化场所。

(四)夯实基础保障“压舱石”，筑牢基层党建根基。我牵头研究审定《村“两委”班子工作责任目标考核办法》，考核结果排名与村干部绩效工资、驻村国家干部奖励性工资挂钩，分片区提高村副职干部工资待遇。通过考核的导向和激励，村干部工资高低拉开到x万元左右，进一步提振了村干部干事创业精气神。人才方面，20**年新录用选调生、公务员、事业单位工作人员和到村任职大学生x名，调入干部x名。新招录的选调生和到村任职大学生全部安排到贫困村工作，履行大学生村官职责，担任村党组织书记(村委会主任)助理，加强贫困村工作力量。能人回乡全年共引进投资额x万元以上的项目x个，计划投资x亿元，目前已全部开工。x个村(社区)储备x名后备干部，并采取“传、帮、带”的形式，依托党课、“支部主题党日”活动等对村后备干部进行培养，让他们经受锻炼、提高能力、快速成长。

二、存在的问题。

(一)压力传导不到位。在督促镇党委班子成员“一岗双责”上发力不够，在促进支部书记履职尽责上方法不多，个别支部依然存在就党建抓党建的现象，互融互促不够，存在按部就班、被动守摊的现象，工作缺乏特色和亮点。

(二)党建引领办法不多。在研究和做决策时，有时没有把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹，导致党建与全镇中心工作融合的还不够深入。在落实县委基层党建“353”工程要求方面还有差距，抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、创新创业上还须加倍努力。x个村缺乏村级集体经济收入主要来源，我在这方面办法还不多。

(三)组织力提升不明显。在落实重点工作中，对因循守旧，有畏难情绪，落实工作不力的村干部，缺乏较真碰硬的劲头。从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度还不够，一些农村能人党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强，先锋模范作用发挥不够，示范带动效应不强。

三、下步工作打算。

(一)着力强化理论学习。继续深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，精读《选编》《纲要》等重要论述，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣落实中央和省市县委工作部署要求。

(二)着力强化主体责任。坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，完善村“两委”班子考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力。

(三)着力强化组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的导向，不断夯实基层党组织建设，深入推进“353”工程建设，全力抓好基层党建、重点项目、民生事业、美丽乡村建设，积极发展壮大薄弱村集体经济，探索“智慧党建”新途径，创新党员教育管理，抓好发展党员工作，优化党员队伍结构，引导支部和党员持续发挥好“两个作用”，坚决夯实党在基层的战斗堡垒，推动基层党建与经济社会发展共赢。

2023党支书述职报告。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇三

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九届系列全会精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：

(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为**基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。我们以贯彻党的十九届系列全会精神精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记x名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力**空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建x个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造x家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。

(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力。坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系x个区直部门、x个乡镇(社区)或企业、x个村(居)和x户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了x名驻村干部，到x个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目x余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事x余件。

(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障。按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年x至月全区共投入基层组织经费x万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所x个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

工作中，我也认识到还存在以下问题：

一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。

二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。

三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。

四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，x万元以上的村只有个。

五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。

六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。

一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以***同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。

二是持续推进***新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻党的十九届系列全会精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，作为“三会一课”“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。

2023年党建述职报告。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇四

“第一责任人”职责，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的总体思路，坚持实字当头，以基层党建工作落实推动xx新发展。现就xxxx年度抓基层党建工作履职情况报告如下:

x次，听取党建办专题汇报xx余次。

今年以来，新建。

x

x村、

x

x村、

x

x村村级活动场所共x处，提升改造xx村村级活动场所x处。

建立了后备干部人才库，每个村在确保培养至少。

x名后备干部的基础上，保证至少x名xx岁以下的后备干部，确保村级干部后继有人。

全年开展。

x轮党建督导，将基层党建考核项目细化为xx大项xx小项，进一步对基层党建工作考核进行量化，有效提升党建工作质量。

今年将。

x

x、x个村已培养出后备支部书记合适人选；

化解前里。

x

x班子矛盾，支委与村委团结一心干工作，班子建设得到进一步加强；

x

x村经党员群众推荐，推选出x名优秀后备干部，正在通过参与工作的方式加强锻炼，同时已制定。

x

x村老村址承包计划，破解谢庄村集体收入难题。

“三会一课”加强集中学习、强化党员干部利用“学习强国”的碎片化学习，全方位促进党的声音直达基层党员，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头到xx村、xx村开展调查研究，为全乡党员讲党课x次，围绕宗旨性质、担当作为等xx项专题组织开展集中研讨x次。严格把关班子成员民主生活会发言材料，带头参加支部组织生活会。二是始终把全乡党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把中央省市县重大战略、重大政策、重大部署贯彻到xx工作实践中去，带头落实民主集中制原则，坚持党委集体领导，在全乡重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，党委班子的凝聚力和向心力不断增强。

今年以来，在严格落实。

“三会一课”、党员活动日等基本制度的前提下，以党委书记讲党课、邀请专家宣讲、支部书记轮流讲课等形式共组织x轮党员集中轮训，x轮支部书记集中轮训。

结合党支部建设标准化，新建张东村、张南村活动场所。

大力引进现代化农业养殖项目，xxxx年x月xx村引进投资xxxx万元建设高标准循环农业养殖场——齐河县松涛肉鸡养殖场。引进。

x

x养鸭场、

x

x村养鸭场均已投入使用，有力带动了我乡畜牧业的发展和村集体经济增收。目前，全乡xx个行政村村级集体经济收入全部实现清零。

乡党委于。

xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。

x

x乡党委理论学习中心组学习方案》和《xxxx年。

x

x乡党委理论学习中心组学习配档表》，学习内容主要围绕党的十九大。

历次会议精神。

“加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神”、落实党的十九届。

六

中全会精神等。

xx个主题开展了集中研讨，每月进行一次基础理论测试，x月份、xx月份，结合主题教育进行了基础理论测试，对未能及时参加测试的人员进行补考。

强化主体责任意识。把。

“抓好党建作为最大政绩”的思想落到实处，定期召开党建专题会议研究党建工作，党委书记负起党建工作第一责任人职责，进一步明确党建工作领导小组成员职责，先后召开了软弱涣散村整顿、支部领办创办土地合作社、巡察反馈党建问题整改、发展党员等x次党建专题会议，每月坚持召开机关党支部支委会议研究机关党建工作。

通过人员调整，明确肖昱霖任党建办。

主任。

刘云云专职从事党建工作不在兼任办公室工作，确保党建日常工作高效开展；

xxxx年xx月xx日，经党委会研究决定免去韩鹏党政办公室主任职务，确保组织委员将主要精力用到党建工作，抓好党建工作研究部署及督导落实，确保党基层党建走深走实，已整改完成。

对照三年以上未发展党员的村台账，逐个销号。对。

乡机关党员除去身体原因及确因工作需要外出，党员活动日平均参与率从整改前的xx%提高到xx%，取得了阶段性成效。同时，乡党委积极探索利用微信群、务工党员定期汇报思想动态等方式加强流动党员教育管理。

针对组织生活会材料存在虚假应付问题的。

x

x村党支部书记。

x

x，由组织委员。

x

x进行谈话；

对存在材料虚假应付的党员。

x

x、

x

x由支部书记。

x

x进行谈话，要求其提高认识、立即整改、坚决杜绝。借助党史教育活动，各村开展集中学习，进一步提高认识、转变思想。

主题教育。

结束前，乡党委党建办加强村级组织生活会准备工作指导，禁止材料虚假应付。xx乡党委于xxxx年x月出台了《关于进一步规范党内组织生活及党费收缴的通知》，加强制度约束，严肃组织纪律，严格依照党章进行处理。xxxx年x月，已将最新的党员台账及每人党费收缴明细发放到各村，将村党员名单及党费明细公开，现在每月党员活动日各支部都能够按时收缴党费，保证及时、足额、按规定收缴党费，严格规范了党费收缴工作。

x

x县发展党员条件资格联审办法，联合计生站、派出所、信访等多部门严格筛查不合格入党申请人。结合“灯塔—党建”系统，已将xxxx年的发展对象及xxxx年的入党积极分子录入灯塔—党建”系统，将入党申请书等资料上传。xxxx年发展党员期间，对于村干部近亲属入党的情况，结合党员群众反馈意见，严格要求将村干部近亲属的个人事迹形成书面材料提交上级党委审核。

今年。

x

区

书记。

重点村支部书记共。

xx人进行约谈，要求各责任人落实责任、提高认识、齐抓共管。借助。

党史。

教育，开展多次集中学习、研讨、宣讲、培训，促使全体党员干部进一步牢固理想信念；

宗教、

党建。

办、派出所、综合执法等部门联合开展x轮宗教场所排查。预计截至xx月底，全乡宗教场所由年初的xx处减少到xx处，信教人员由xxx人减少到xx人左右。

今年以来，结合巡察反馈问题，共立案查处。

xx起案件xx人次。约谈xx人次，提醒谈话x人次，批评教育x人次，诫勉谈话x人次，党内警告x人次，党内严重警告x人次，行政记大过x人次，撤销党内职务x人次，开除党籍x人次。其中，因意识形态工作对党委副书记。

x

x、组织委员。

x

x等xx人给予约谈；

因过分留痕应付检查问题对组织委员。

x

x给予约谈；

因理论。

学习。

不到位对委员副乡长。

x

x、武装部长。

x

x人给予约谈；

因发展党员不规范对组织委员。

x

给予提醒谈话；

因违规经商办企业对。

x

x

x

x人给予批评。

教育。

；

因违规使用社会车辆对人大主席。

x

给予批评教育；

因

xx乡敬老院年久失修被曝光造成不良影响问题对原敬老院院长。

x

副乡长。

x

x人给予诫勉谈话，对副乡长。

x

x

里仁管区总支书记。

x

x人给予批评教育，对xx乡民政助理。

x

后里仁村村文书。

x

x人给予党内警告，对支部委员、村委会主任胡。

x

给予撤销党内职，对原支部书记。

x

给予开除党籍；

因吃空饷问题对。

xx乡原教委主任。

x

给予诫勉谈话，对。

xx乡小学。

x

给予党内警告，对。

xx乡政府工作人员。

x

x人给予党内严重警告，对xx乡政府工作人员。

x

x

xx村支部书记。

x

x人给予党内警告；

王京东村。

x

已立案，正在查处中。在全乡范围内，形成了强力震慑，起到了警示作用。

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求，还有一定差距。

成效仍然不够明显、谢庄村仍未培养出积极分子、大多数村集体经济增收仍主要依赖等工作仍然存在薄弱环节。

平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是。

“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏打破砂锅问到底的精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。

对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。在小微权力规范运行工作中，虽然开展了集中培训和多种方式宣传，但是在群众知晓率和村级实际运行中仍然存在较多不足。

“四个意识＂、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。

坚持始终抓牢。

“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人“职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全乡各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

xx乡红色文化优势，学习其他地区教育基地先进经验，积极打造后里仁红色教育基地，进一步擦亮xx及全县红色文化名片。大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，不断提升全乡基层党建工作质量和水平。

持续围绕经济发展、

脱贫。

攻坚、环境保护、维护稳定等全乡中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全乡组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全乡实现高质量发展提供坚强组织保证。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇五

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在全体老师的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律;在学校管理中，用心参与学校重大问题决策，支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有很多要努力和提高的地方。

老师们为学校、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎出了我们星洲老师“敬业奉献“的职业精神。作为支部书记，更加需要加强自我修炼，为大家作出表率。一年来，我能以共产党员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各种专著简报，主动参加各种研讨学习活动，不断提升自己各方面的素质和修养。注重学以致用，结合学校实际和支部工作，丰富自己的教育思想，牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，二是严格自己的言行细节，努力做到严以律己，宽以待人，踏实做事，关心他人。无论是星洲还是甲来路的工作，我必须都认真完成，对自己负责，对老师负责，对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好党员干部”一岗双责“的义务，不求名利，不求得失，但求问心无愧，真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师，对工作兢兢业业，年轻老师对工作热情投入，班主任一个个认真负责，任课教师全心全意，你们身上的人格魅力像是一面面镜子，督促我不断地诊断和修正自身的行为，提高自己的工作水平和自身修养。

职责带着压力、也连着动力，工作抓落实的关键是要落实“抓“。党建工作是学校发展的重要保证，作为支部负责人，我深知要认清形势，谋求发展，善于结合，统筹安排。对上要把握上级党委的指示精神，要胸怀大局;对下，要了解学校的状况和民情，做到心中有数，再来细化工作，采取措施，保证各项工作的有序推进。如何让党建工作与学校工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效结合，不让老师重复劳动，也是我在开展工作中一向想努力协调统筹，重点思考的问题。

(一)思想先导，提振教师队伍精气神。

思想是行动的先导，学校的发展需要一个心齐、劲足、气顺的良好氛围。

1.抓好三支队伍建设。有计划地组织好教职工政治学习，党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习计划，并按计划实施;组织好中层干部理论学习，构成常态;做好教师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关怀;结合区深入开展“师德师风巩固年“暨第五轮”弘扬西湖教师精神“大讨论活动，组织好一年一度的暑期师德专项学习活动，进行教师职业道德行为自查，专题党课等活动，深化教师核心价值观，强化师德师风建设，提振教师”精气神“，把全校教职工的思想和行动统一到智力学校发展的目标上来。

2.落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一学年来，透过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了党的精神、《全面深化改革热问》、《依法治国热问》等资料。自己带头上党课，今年6月，给全体教师和党员上了一堂“弘扬西湖教师精神，做‘四有’教师”专题教育党课。

3.组织好隔周一次的教师政治学习。按照党建工作行事历，开展学习形式多样，资料丰富的政治学习。透过观看视频、听取讲座、微型党课、观点学习、读书交流等各种形式组织教师学习，激发老师学习的用心性，取得了良好的效果。

4.巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续抓好整改落实，确保教育实践活动有始有终。认真实施教育系统“三学三转，三争三创”先锋教育活动，“六大专项行动“落实到位。对照时间表和任务书检查整改落实状况，并在全校公示，理解群众的评议。结合党建工作行事历，组织好每月党员固定活动日活动。

5.宣传引导，营造良好氛围。透过结合上级的评优评先活动、教师节表彰大会、校园网“全情沃桃李，最美求是人”专栏，党建精品专栏、党建电子杂志《求是先锋》、校报《星苑》等载体，挖掘、宣传、表彰在学校教学、管理、服务等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀教师，营造健康向上的舆论导向。

(二)求真务实，夯实党建基础工作。

立足学校实际，强化党建组织建设、阵地建设和制度建设，切实加党建工作。在落实党建常规的基础上，制定好工作计划、理清拓展思路，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

1.换届选举，圆满完成。2021年10月，支部按期进行了换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部委员。

2.谈心谈话，凝聚人心。校级领导跟中层干部、中层和群众、党员和联系人、党员和职责区群众谈话几年来始终坚持。透过谈心谈话，我们发现了教师中的感人小事，对个别教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑及时疏导，谈心谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意，却是有心。不仅仅树立了党员干部的良好形象，拉近了与教师之间的距离，更是弘扬了教师群体的正气。

3.公开承诺，明确职责。继续做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确职责和使命，理解群众监督。

5.课题引领，助推发展。结合实际，研究教师中的热点和难点问题，透过课题研究，探索党建工作的新思路、新举措，努力提高组织建设科学化水平。201x年一项党建课题获得西湖区教育研究课题成果评比二等奖;2016年又有一课题在区规划课题立项。

6.干部培养，积聚力量。做好后备干部的推荐、选拔、考察和培养工作。201x学年，提拔了三位中层干部、两位校长助理，鼓励、输送年轻骨干教师参加教育局公开选拔校长助理岗位。

7.组织发展，有序推进。加强对入党用心分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按“十六”字方针，及时做好预备党员的培养、考察工作，召开了徐倩同志预备党员转正大会。

8.双争双评，评出实效。。以加强学习，增强党性，落实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定计划，年末进行总结，做好民主评议，落实好民主评议“双票”制。把“党员风采展示”活动、党员考核达标活动与“双争双评”结合起来，发挥“双争双评”对党员的教育作用。

9.精品建设，激发动力。维护好党建精品网站，透过党建精品项目的建立，引领和推动学校健康发展。同时，教师也成为学校发展的受益者。

10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题研究工会工作。开好工会委员例会，学习《区基层工会经费使用管理办法(试行)》。在新形势下，努力设法组织每月一次的全体教工活动。健康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活动。努力透过各种形式丰富全体教职工的课外生活，在工作之余放松情绪，健康生活。在大家共同努力下，在全体教师的用心参与下，2021年度，工会再一次被评为区系统先进工会。

11.指导和开展好团组织的相关活动。透过邀请专家定期来校指导、举行新教师拜师会、举办一年一度的青年教师素养大赛、团员送温暖活动、节日活动、召开青年教师座谈会等活动，进一步关注青年教师健康成长，增强他们对工作的职责感、对群众的归属感。选送六位老师参加市教改之星评选，五位获得金奖，一位获铜奖。

12.做好党建宣传工作。及时在校园网党建网站、教育局党建园地中上传支部党建活动信息。一年来，西教网党建信息报道20多篇，其中热点报道已经超出5篇。协助集团做好做好党建电子杂志《求是先锋》的刊出。

(三)特色活动，深化党员形象工程。

继续扎实开展好党员“亮身份树形象”工程活动。

1.党员志愿者服务队活动常态化。全体党员人人参加志愿者服务，在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工作中承担义务劳动。

2.党员结对切实服务学生。措施到位，成效明显。除了平时对学生帮扶外，六一前夕，党支部还组织了“点亮小留意愿，凝聚暖暖关爱”党员认领结对学生微心愿，与结对学生一齐趣味竞赛活动，并为结对学生送上了节日礼物，拉近了师生之间的距离。

3.立足本职岗位，展示党员风采。有一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍，在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。201x年度，党员在区级以上开课、论坛讲座45次，到达党员总人数的136%，人人都参与课题研究，14个课题在区级以上立项，其中全国级1项;在区级及以上各类业务评比竞赛中有57人次获奖，占党员人数的172%。羊敏同志独立完成编写的校本教材《水墨画》已经正式刊出;戴月仙同志入选首届“最美西湖教师”二十强。

4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进，互促共享。一年来，共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开化、遂昌等地送教。

5.党小组协同职责区。党小组协同职责区工作在职责区与党小组组织架构上实现统整。

6.党员进社区切实服务群众。201x学年主要开展的活动有新生招生咨询、慰问等。组织进行了“党团队员手拉手，元宵送‘福’福满心头“、“在职党员送爱心，星洲居民享祝福”活动，送出新春对联100余幅，“福”字300余个，受到了社区居民的热烈欢迎。社区还给学校党支部颁发了“201x年度星洲社区在职党员先进群众”荣誉证书。

作为一名党员，我严格遵守《党员干部廉政从政若干准则》，严守党员承诺。认真学习上级有关党风廉政建设工作的会议、文件、指示精神，学习党纪、政纪有关制度及相关法律法规。用心参与各项廉政教育活动。在管理中，讲求民主，遇事能广泛听取群众的意见，用心发挥行政会的作用，听取行政人员对管理工作的想法。经常性与老师们交换思想，共享智慧。作为一名党员干部，我认真履行“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。

1.认真组织和参加学校的政治学习、行政会理论学习、理论中心组学习、师德专题培训，做好笔记，交流学习体会。透过学习，更加明确了党风廉政建设的重要性。

2.进行廉政风险自查。根据局党委的要求，和班子成员一齐从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险排查，认真制定自我防控的具体措施。填写廉政风险自查表。

3.组织召开学校党风廉政建设状况分析会。结合分管工作及岗位职责，对“一岗双责”落实状况及个人廉政风险点的防控落实状况作了剖析和汇报，虚心听取班子成员的意见和推荐。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决策制度、深化校务公开、党务公开、推进民主管理、民主监督以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进行了进一步的讨论。

4.认真执行领导干部重大事项报告制度，按照相关文件规定如实填写了本年度个人重大事项，自觉理解监督。

5.组织好校级领导民主生活会。针对自己一年来的工作、学习、生活、廉洁从教状况做了批评和自我批评。会后，认真梳理大家的意见和推荐，深刻反思，有则改之无则加勉。

6.按规定执行党务公开，自觉理解广大党员和教师的监督。学校后备干部的确定都是经民主推荐，行政会、校务会讨论决定。对教职工实施奖惩、教师推优、评职、聘任及出国交流等工作，能严格按学校各项制度规范操作。

7.做好教师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异的政治学习活动，定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈话，进行交流和沟通，力所能及地帮忙大家解决困难，做教师的知心人。

述职人：xxx素材本站。

2022年xx月xx日。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇六

1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。

2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。

3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建。

工作计划。

4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。

5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。

6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。

7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。

8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。

9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。

10、扎实推进“。

两学一做。

”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。

11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。严格按照村级组织权力规范运行工作要求，规范村干部职权。

12、积极探索加强和改进“流动”党员干部和农牧民群众服务管理的新举措、新办法。

13、强化换届后村级领导班子政治理论培训;实施党员干部素质提升工程，依托基层党校、基层阵地、远程教育等载体，有针对性地开展维稳、党建、群众工作、产业发展等方面培训，做好培训宣传、记录，提高党员干部政策理论和解决实际问题能力;鼓励村组干部参加学历教育;坚持村干部值班坐班制度。

14、切实做到精准扶贫工作与党建工作的深度融合，使农村党组织成为联系群众带领群众致富的坚强堡垒，争取实现早日脱贫。

15、认真做好党建示范点创建工作，年底创建工作有明显成效，真正达到示范带动作用。

16、落实软弱涣散基层党组织整顿工作主体责任，确定专人、明确时限、制定好方案、抓实抓好整顿工作，确保整顿有明显成效。

17、抓好在“两新”组织组建党组织工作，坚持完善和落实党建带妇建、带团建工作措施办法。

18、积极开展“双十佳”支部评选活动，落实好农村专职党员“设岗定责”制度，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

19、每月深入基层掌握本地基层党建工作状况，督促所辖党组织书记抓好重点工作;每季度走访所辖村组(社区)不少于1次，为基层解决实际问题;总结基层经验，创新工作载体，打造党建工作特色品牌和亮点。

20、实施农村党员“产业富民”，有典型事例;总结和提炼本乡镇在为民培育产业方面的典型经验作法，落实基层党建工作汇报制度，通过农村党员微信群、qq平台等媒体扩大宣传范围。

21、推进村级组织活动场所改造升级工作，坚持财政补助、项目扶持、乡村自筹等办法，把村级组织活动场所打造成功能齐全的群众满意工程。

22、实施村级集体经济培育扶持计划，盘活整合资源资产资本，壮大村级集体经济积累。

23、远程教育设备软、硬件运行正常，管理员能熟练操作远程设备，排除简单故障。

24、健全完善乡镇“为民服务大厅”，村“便民服务室”，发挥功能，勤政为民，依章办事。

25、建立“领导干部信访接待日制度”“干部包抓信访案件”，做好接待记录，做到有接待人、有接待时间、有接待记录。

26、做好矛盾纠纷的排查和调解工作，做到小事不出村、大事不出乡(镇)，维护好一方稳定。

基层民主建设责任。

27、切实发挥党委会议作用，严格执行《党委书记议事规则》等制度。

28、推行“村干部绩效月考核、报酬月发放”制度，强化村干部管理，激发工作活力。

29、深化完善村级组织权力规范化运行工作，促进村级组织权力运行的常态化，确保权力在阳光下运行，真正达到让群众明白、让干部清白的目的。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、履职情况和工作特色。

坚持人往基层走、钱往基层投、劲往基层使。

一是抓党建引领。在疫情防控等急难险重任务中，面向全镇基层党组织和广大党员干部印发倡议书和公开信，建立健全干部联系点、党员责任区制度，教育引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚守在疫情防控第一线，确保了群众健康安全。全镇共划分党员责任区个，累计排查外来人口人次并逐一落实了防控措施，确保了全镇无确诊和疑似病例出现。

二是抓责任落地。带头深入基层，年内走遍了全镇个行政村和个非公企业，讲专题党课场次，召开不同层面座谈会个，征求干部群众意见建议条，直接处理疫情防控、群众信访等实际问题件次。带头谋划部署，主持召开次党委会，研究出台了镇村党组织书记抓基层党建“三清单”和个具体方案，把基层党建细化为大类项重点工作，按月督导要账、调度落实。带头驻村蹲点，直接联系、全程指导参与分包联系点的疫情防控工作，主动分包、个转化难度最大的后进村。通过以上带下，推动了镇村干部层层落实党建责任。

三是抓重点突破。对照全县任务清单，我和党委副书记每月进行一次部署和调度，党的***四中、五中***精神学习宣讲实现党组织全覆盖、党员全参与，打造各领域党建示范点、发展壮大村集体经济等年初重点任务指标圆满完成。围绕建设高素质干部队伍，提议并主持制定了《镇党委议事规则》《农村基层组织建设若干规定》《村级工作管理规范》《镇村财务管理补充规定》等规范性文件，用制度来律己、管人、治事；全面公开镇村干部职责分工、联系方式等信息；连续第五次评选表彰优秀村“两委”班子和镇村干部，形成了激励约束并重的良好格局。

四是抓问题攻坚。制定了加大投入、严肃问责等条转化措施，对名不胜任现职的农村党支部成员进行了组织调整；争取上级奖补资金万元，压缩机关行政经费开支万元，跑办落实帮扶项目个，全部打捆投放到软弱涣散基层党组织整顿；主持制定了村级组织活动场所三年建设规划，投资万元完成了个村级组织活动场所的翻建和修缮。个软弱涣散基层党组织实现如期转化。

二、存在问题及原因分析。

一是责任传导不到位。有的村党支部书记对基层党建嘴上重视、手上轻视，没有作为首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在谋思路、提口号上，抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与自己传导压力不够有直接关系。

二是财力保障不稳固。无论从财政投入力度，还是经费多元保障上，稳定增长的机制还不健全、不稳固；村集体经济发展不均衡、支撑力不强的问题仍未得到有效破解，仍有近1／5的“空壳村”。

三是整体水平不均衡。一些基础工作仍有欠账，活动场所不达标，党员活动不经常、不规范，管理制度不落实等问题依然存在；各类典型数量少、层次低，辐射带动作用差，缺少影响力。

这些问题，表现在基层，第一责任在我。一是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够，需要同时加大自己抓与部门抓的力度。二是工作统筹不够。在潜意识中对发展、对项目和信访稳定关注度高、部署得多，对基层党建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”、“照抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各。

当前隐藏内容免费查看项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。

三、下步思路和主要措施。

落实“两个抓手”。一是落实党建工作责任制。从我做起，示范带动、严格落实“第一责任”；完善镇党委定期调度基层党建工作制度、党委班子成员“一联五”工作制度和农村党组织书记“双述双评”制度，构建落实全面从严治党要求的党建责任体系。二是严格党内组织生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究制定农村、机关、企业等各类基层组织建设规范，落实好“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活规范化、常态化。

完成“三项任务”。一是完成农村“两委”换届任务。坚决贯彻落实***和省市县委关于换届工作的部署要求，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁”、配强村班子，100％实现村党组织书记、村委会主任“一人兼”。二是完成治难转后任务。实施“治难转后三年行动计划”，按照每年倒排15％的比例确定后进基层党组织，弱村突出配强支部书记，乱村突出正风肃纪，分别安排党委成员分包、镇直部门帮扶，确保全部实现转化。三是完成村级组织活动场所建设。探索出台党建经费配套投入办法、发展村集体经济奖励政策，加大保障力度，年内完成个村级组织活动场所的改造升级，实现100％达标。

实施“四大工程”。一是基层党组织组织力提升工程。围绕常态长效，抓好镇村两级服务平台建设，落实“两个代办”，组织开展党员志愿服务、一句话承诺活动，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。二是党员干部队伍活力提升工程。以农村“两委”换届为契机，积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训，提升整体素质和服务能力。三是非公党建覆盖提升工程。调整优化组织设置形式，选派“第一书记”蹲点指导，加强非公企业和社会组织党建工作，提高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。四是“争星晋级”全域提升工程。指导制定各领域基层组织星级创建标准，组织开展“争星晋级”活动。在全镇培树个农村“五星级”党支部、名优秀农村党组织书记，打造机关、非公企业、中小学校个党建示范点，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100％规范达标。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇八

年，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人职责，以开展“三严三实”活动为主抓手，扎实推进基层党建各项工作。现述职如下：

一、履职情况。

自任党委书记以来，不管在。

xx。

还是在。

xx。

我都认真履行“第一责任人”职责始终坚持“抓好党建是本职抓不好党建是不称职不抓党建是失职”的党建工作理念把抓党建工作是作为自己的“责任田”、“自留地”。我重点做到了“四抓”。

一是抓责任落实。

坚持把党建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召开

3

次全镇党建工作专题部署会，每月定期主持召开班子会部署检查日常的党建工作，分解细化年度党建工作目标任务，与各村（社区）签订党建工作目标责任书，把党建工作作为干部绩效考核和评选、评优的重要内容。

二是抓班子建设。

以开展“三严三实”活动为契机，健全完善班子议事规则和工作制度

10。

个，在班子内部大兴“敢于担当、奋发有为”之风，严格执行民主集中制，在班子会议讨论研究工作时，我坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，在工作决策上集思广益，从而充分调动班子成员的工作能动性和积极性。在专项整治懒政怠政问题活动中，带头剖析查摆问题、带头整改问题，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。

三是抓干部管理。

结合开展“三严三实”活动，下大力气整治发生在群众身边“四风”和腐败问题，全年没有发生一起党员干部违法违纪行为。从治理干部职工“懒政、怠政”入手，完善了《

xx。

镇干部职工管理制度》《。

xx。

镇党员干部学习制度》等规章制度，实行干部上班签到制度和每天工作去向公示制度，对班子及干部实行“全员化”管理考核，每季度定期对干部的德、能、勤、绩、廉开展一次民主测评，测评考核结果与奖惩挂钩的管理机制，扭转了干部职工“干和不干一个样，干好干坏一个样”的不良风气。

四抓党员队伍建设。

在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，积极培养党员致富带头人，注重培养

35。

岁以下大专以上的青年人才，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。

年全镇新发展预备党员。

18。

人，预备党员转正。

18。

人，发展入党积极分子。

50。

人。严肃认真落实党员领导干部过“双重组织生活”、基层党组织“三会一课”、民主评议党员等制度。建立外出务工流动党员信息卡，加大流动党员管理力度。

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，我镇始终狠抓思想和阵地建设，努力提升党员服务水平，夯实基层党组织基础。

一是抓党组织星级创建工作。

我镇认真对照上级党委对村（社区）党组织星级创建要求，全年共投入

20。

多万元完善基层党组织基础设施，对。

xx。

xx。

村村部重新装修改造，并完善了各村（社区）升旗台、宣传栏、制度上墙、标识牌等，购置办公桌、办公电脑、复印机、办公用柜等硬件设备。

二是抓思想教育工作。

结合我镇创建“学习习总书记系列重要讲话精神讲习所”活动，有效利用“讲习所”这一学习阵地和交流平台，充分利用远教终端，通过以会代训等不拘形式的教学方式，不断强化党员的政治理论学习，坚持理论学习和指导实践相结合，把学习习总书记系列重要讲话精神与平时工作相结合，今年共组织镇党委理论学习中心组开展集中学习

5

次，全镇党员干部集中学习。

10。

次，开展农村党员全员轮训。

2

次，村（社区）“两委”干部专题培训。

4

次，开展讲习活动。

40。

多次。

三抓提升党员服务水平。

为扎实开展基层服务型党组织创建工作，今年进一步建立健全镇、村（社区）的服务网络，加强镇便民服务中心管理，把民政、国土、林业、计生、农业等部门作为定期服务窗口，实行集中办公，实行周一至周五村（社区）上班时间专人值班办公，并实行站前服务与上门代办服务的工作制度，有效解决了群众办事找人难、办事难的情况。

为开创基层党组织建设新局面，我结合实际情况，大胆创新，培育典型人物，发挥党员的先锋模范作用。

一是创新性开展社区党建工作。

按照县委的工作部署，成立联合大党委，对驻社区党组织党员和社区党员进行一次大普查，摸清底细，充分利用驻社区党组织和党员群众“八小时内”、“八小时外”的时间，有计划的组织驻社区党组织党员和社区党员深入社区办好事、办实事，截至目前，我镇已组织联合党委党员开展社区服务活动累计达

180。

次以上。在全镇。

5

个社区首次组织开展了“先锋同行、和谐邻里”系列活动，促进社区邻里互助、和睦相处。。

二是抓党员典型示范作用。

在征地、拆迁急、难、险、重任务中，我鼓励党员发挥示范带头作用，为服务大局、服务项目做出应有的贡献例如：因高速路出口进城大道建设需要，

xx。

村共。

13。

户需要进行整体拆迁，为了不影响工程进展，党员。

xx。

xx。

因项目建设需要今年要征用集体土地。

2013。

年已经签完协议书，但由于有个别社员别有用心的人在内部刁难，到今年十月份都没有去领取土地补偿款，我们把县里急着用地事告诉他，他马上主动去说服群众，亲自带社长去领取土地补偿款，确保了项目顺利推进。

二、存在问题。

虽然在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。主要表现在：

平时更多的将精力投入到行政事务，对党务工作业务知识的自学不够，加之参加党务工作业务知识培训不多，开展工作有时会处于被动吃力的状况，导致破解基层党建困难和障碍的办法不够多，效果不够好自身在自学安排上没有起到好的榜样作用，从而使班子领导、党员干部在理论学习方面重视不足，学习效果不明显对党内组织生活的开展重视不够，导致一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分基层党组织对组织生活制度落实力度偏软。导致党组织教育、管理、监督党员的力度减弱，一定程度上降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力。对如何发展村（社区）级集体经济重视不够、招数不多，局限于常规思维和小打小闹，没有更切合实际的新思路；部分村（社区）“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题，没有认真加以解决；对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数基层党员干部做群众工作意识淡薄、能力不强、作风不实；对流动党员和老、弱、病、残党员的教育管理缺乏针对性和实效性。

三、下一步工作思路和打算。

下一步，我将发扬成绩，改进不足，切实做好“四个到位”。

进一步强化党的理论和业务学习。端正学习态度，制定学习计划，系统学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平同志系列讲话精神以及党务工作业务知识，努力提高思想政治素质和业务工作能力。振奋精神，坚定抓好党建工作的信心和决心，培养创新思维，不断探索解决党务工作难题的方法和途径，努力提高研究新情况、学习新知识、解决新问题的能力。认真总结今年工作，细致谋划明年工作思路。紧紧围绕“党组织星级创建”和“先锋同行·和谐邻里”两个工作抓手，拓宽思路，创新管理，全面推动基层服务型党组织建设。以身作则，带头抓党建，紧密结合贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设三个重要实践，以保持党的先进性建设为党建工作的根本任务，造就高素质党员干部队伍，打造高效率的服务型党组织。定期开展“三会一课”，丰富组织活动形式，有效落实“一报告两评议”民主监督制度。多方谋划，集思广益，及时发现并解决党建工作中存在的问题。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇九

(一)聚焦主责主业，全面扛起党建工作责任。一是认真履行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业，全年组织召开12次党委会和5次党建专题会，听取党建工作汇报，研究解决基层党建工作中的难点问题，开展党建专项督查检查4次通报4期，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓党建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定《党建工作方案》，细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单，签订党风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作为年度考核重要依据。三是压实班子成员“一岗双责”。压实各村基层党建指导员责任，严格履行抓基层党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”。利用各种会议开展警示教育6次，本人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元，从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层党建规范化建设，向区委组织部争取4.5万元用于天生村党群服务中心维修，为基层党组织建设提供有力保障。

(二)聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记视察重庆重要讲话和系列重要指示精神，党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会、市委、区委全会精神，全年组织党委理论中心组学习12次，职工会学习12次，督促各支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次，专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清***恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造良好的集体协商氛围。认真落实“好干部”标准，严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，党员个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大党员干部群众“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决兑现市委“三个确保”政治承诺。

(三)着力提升组织力，推动基层党建工作落地见效。一是狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建重要部署要求，严格落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，全年组织各基层党组织学习条例、法规15次，落实重点事项8件次。细化《基层党建重点任务清单》，落实牵头领导、责任办室、责任人，限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务中心，新建党建广场1个。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持“上门指导”，规范化落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教育专项整改，按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施要求，党委班子成员撰写调研报告8篇，检视整改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记，建立完善村组干部管理制度，推行联系村领导列席村级班子周一例会制，及时总结存在的问题，针对性制定解决措施，安排落实下阶段工作。五是扎实推进村“一肩挑”工作。邀请区联系领导2次专题研判村级班子建设，由我具体统筹，落实班子成员包村，采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式，全面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况，专题研究拟定“一肩挑”人选。我分别与各村干部谈话，对存在的问题及时采取措施加以解决，仅用了一个月时间，全面实现支部书记、村主任“一肩挑”。六是抓实基层党建“整乡推进”。通过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问题，序时推进创建基层党建规范村、示范村，拟在2020年全部创建规范村、创建示范村1个，2021创建示范村1-2个，2022年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党积极分子6人，吸收预备党员4人，转正5人。抓实党员承诺践诺评诺，推进党员分类积分管理，150名农村在家党员全年完成承诺践诺事项580项，支部约谈问题党员3人次，通过党员大会批评4人次，奖励优秀党员15人次。用心开展党内关心关怀，结对帮扶困难党员15人，慰问困难党员32人。八是认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查反馈的问题，以及2019年度述职评议考核反馈问题，逐一建立问题台账，认真制定整改方案，细化整改措施，落实整改责任，实行“销号制”全部加以整改。认真摸排研判下级基层党组织建设情况，通过多年整顿，我乡2020年无软弱涣散基层党组织。注重防范化解党的组织建设风险，着力把解决问题作为防范化解重大风险的重要手段，深入走访调查，对党的建设和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作清单，完善工作机制，狠抓制度落实，形成震慑力。认真贯彻落实宗教工作方针政策，组织学习全国宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》1次，开展集中排查清理2次，我乡无宗教场所、民间信仰点和宗教信仰人员。推进机关党建工作“三基”建设，选优配强机关支委成员，狠抓基本制度落实，严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度，有效**机关党建“灯下黑”现象。九是严格落实党管人才原则。因村选派扶贫第一书记2名，调整不胜任支部书记1名，撤回下派支部书记1名，新选任支部书记1名，培养后备干部8名。举办村干部培训班3期96人次，开展农村实用技能培训560人次。组织干部赴周边先进地区学习3批次95人次。新招录事业人员1人，录用退伍军人1人，使用公益岗位3个。加强人才回引力度，回引外出创业成功人士回乡创业2人。同时，抓实党建带群建工作，有效发挥乡村工、青、妇等群团组织在经济社会建设中的助推作用。

(四)注重党建引领，扎实推动经济社会建设。一是党建促脱贫攻坚成效显著。整合各类资金1833.8万元，实施10个扶贫项目，全乡贫困发生率从15.85%降至0，贫困人口人均纯收入从2335元增加到13451元。乡村旅游接待规模增至510张床位，接待游客1.25万人次，实现旅游收入162万元。二是党建促乡村振兴成效显著。投入2000万元，发展银杏皂角产业3400亩，实现618户增收597.9万元。整合资金479.5万元，完成天生村、小岩村人居环境整治和危旧房改造提升工程，投入78.3万元实施“厕所革命”，完成新建、改厕、三格式化粪池291户。争取中央、市级地质灾害专项资金2987万元，完成“土地乡场镇地质灾害综合治理工程”。三是党建促基层治理成效显著。带头狠抓“支部+党小组+党员中心户+党员”与“村委会+村民理事会+自治联营户+自愿服务队”相结合的“四级双向治理”，基层治理网络更加夯实。深入开展扫黑除恶专项斗争，结合各类走访全覆盖摸排涉黑涉恶线索3次，发放宣传单1200余份。序时推进法治乡村建设，有效利用区检查院帮扶契机，建成1个乡级法治乡村示范点。结合人居环境整治，把推进红色村组织振兴建设红色美丽村庄纳入议事日程。四是党建促党支部、党员作用发挥成效显著。广大党员做到“平时看得出来、关键时刻站得出来”，在脱贫攻坚中，广大党员带头致富、带动致富，充分发挥先锋模范作用;在疫情防控期间，各基层党组织带领80余名党员、志愿者服务队参与宣传值守，夺取了疫情防控阶段性胜利;在“7.2中堡地质滑坡”期间，20余名党员主动请战，参与险区人员撤出和24小时定点值班值守，确保了人民群众生命财产安全;在推进农村人居环境整治中，党员队伍带头开展村庄清洁行动、巡河行动，带动广大群众推进美丽村庄建设。五是党建促集体经济增收成效明显。统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，实现沿河村年集体经济增收8万元、天生村增收2.5万元，其它村增收超过1万元。

(一)存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够，对解决基层党建普遍性问题办法不多，效果不够明显。二是传导党建工作压力还不够，少数基层党组织作用发挥不够明显。三是抓村级班子后备干部队伍建设有待加强，有个别村干部队伍有青黄不接现象。四是推进村集体经济增收方法不多，个别村成效不明显。

(二)产生上述问题的主要原因。一是本人对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理，对个别班子成员抓党建工作不熟悉的现象，没有及时采取措施。二是对党建工作的统筹和整合力度不够，“重经济、轻党建”的思想不同程度存在，构建大党建工作格局还有差距。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬，没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集体经济措施还不够有力，认为发展集体经济客观条件制约因素太多，对个别村集体经济后劲不足、增收效果不明显的现象，更多的是依赖联系村领导和村支部书记，没有将能人优势、资源优势、地理优势转化为集体经济的发展优势。

(一)强化责任落实，凝聚党建合力。树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，坚持抓党建促脱贫攻坚成果巩固拓展、促乡村振兴战略全面实施，做到书记抓总、分工负责，领导有力、运转有序，全面营造良好党建工作氛围，切实凝聚党建工作合力。

(二)狠抓示范建设，夯实基层基础。严格对照基层党建规范村、示范村创建标准，在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫，切实将辖区内基层党组织建设成为战斗堡垒强、推动发展强、领导治理强、村容环境美的基层党建示范点。

(三)强化党建引领，助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的助推作用。继续在建强基层组织体系，治理体系和促进作用发挥上下功夫，在实地走访、深入研判、采取措施上下功夫，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，做好建设“人间净土，生态福地”的“党建、生态、发展、民生、稳定”五张答卷。

(四)狠抓作风建设，保持高压态势。强化“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，坚持把纪律挺在前面，带头正风肃纪，带头严管厚爱，以永远在路上的坚韧和执着，把“严”字长期坚持下去。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十

述职报告。

是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述，下面小编带来乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文，欢迎大家阅读学习。

20xx年以来，我通过抓班子带队伍，狠抓党员队伍建设，整顿纪律作风，提升服务水平，扎实推进基层党建工作。现将党建工作汇报如下：

作为乡党委书记，我通过狠抓班子领导能力建设，带头学习作表率，不断提升班子领导的战斗力和凝聚力。一是营造学习氛围。每周一定为班子理论中心组学习日，组织全体班子领导学习讨论，不断提升班子领导的党性修养和业务水平。二是营造团结氛围。在工作中多交流、多沟通，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气;三是营造责任氛围。推行班子领导负责制，采取领导班子周汇报、月述职、季评议工作制度。

围绕开展“清洁乡村”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，改变党员干部队伍作风。一是党员先行勇当先锋。组织广大党员干部群众广泛开展“清洁我先行、为民当先锋”主题实践活动暨“美丽奇石·清洁乡村”大会战。由乡党政机关党员干部、站所党员干部组成的11支工作队进村入户、包村包屯，带领基层党员群众共同参与清洁活动。二是组织联动共同参与。依托乡村党组织、功能型党小组、“一组两会”，发挥工青妇等群团组织优势，联合开展清洁乡村“巾帼先行”、“青年志愿突击队”等系列活动，在全乡营造起“人人同参与，个个当先锋”的浓厚活动氛围。三是党群携手清洁乡村。发挥党员干部引导、村屯群众主体作用，在村屯广泛开展“最美家庭户”、“优秀保洁员”评选活动，以榜样鞭策落后，以文明约束陋习。截至目前，全乡共动员组织党员干部群众参与“清洁乡村”3000人次，清扫垃圾2500吨，建设垃圾屋和垃圾池87座，发放垃圾桶3320个，累计投入资金78万元。全乡村屯环境面貌焕然一新，党员干部作风逐步转变。

积极引导广大党员干部关注民生、改善民生、保障民生作为工作的出发点和落脚点，20xx年全乡党员干部作出承诺事项1250项，履诺率达92%以上，活动中共为群众新规划建设了3个自然屯的移民新村，旧房改造完成34户;新建成了4条总长8.1公里的屯级道路。全面完成144户农村危房改造和倒塌重建工作，一批重大项民生项目得到顺利推进，如投资3000多万的高山大桥项目，投资8000多万的库区移民群众生产生活避险解困项目，投资1000多万的商贸街项目，这一批民生项目的顺利推进，将有力的改善奇石乡的发展环境，达到围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好效果。

通过围绕主题活动狠抓党建工作，切实改进基层党组织的建设。一是大力宣传贯彻落实党的精神。通过党员干部大学习、领导干部大宣讲、党员干部大培训、主题活动大讨论、指导工作大实践等方式，积极开展“学习精神见行动”主题实践活动。二是深入推广“一组两会”屯级互助自治工作机制。一年来，我乡56个自然屯中已经有39个屯成立“一组两会”屯级互助自治工作机制，覆盖面达到70%以上，“一组两会”屯级互助自治工作机制的逐步健全，有力的推进了我乡各项工作的开展。三是扎实开展“书记创新工程”活动，提升基层党组织活力。通过以点带面的方式，重点抓好山乐村上乐屯作为书记创新工程项目的示范点建设。通过“递进式”的培养模式，积极探索加强基层党组织队伍建设的新途径、新方法、新机制，助推基层党建和经济发展两不误、两促进。四是大力开展“正风气、守清廉、树形象”活动。通过采取组织廉政专题学习、召开党组织廉政教育专题会议、到廉政教育基地接受教育、上廉政党课、开展廉政谈活等多种形式，让广大村“两委”干部熟悉各种法律、法规，增强党性观念、树立法治意识，做到警钟长鸣。对违纪违法人员要加大查处力度，一查到底，决不姑息!20xx年共查处违法违纪党员干部3名，有效的维护了群众利益。

在肯定成绩的同时，我也清醒地看到，我乡的基层党建工作还存在一些亟待解决的困难和问题，比如一些党员干部工作作风不实，个别村党组织纪律涣散等等。这些困难和问题，我将继续带领班子采取有效措施，努力加以解决。今年，我将继续加大党建工作力度，扎实开展工作，为奇石乡的发展和稳定作出应有的贡献。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十一

根据安排，我将20**年度抓基层党建和人才工作有关情况述职如下：

一、基层党建重点任务落实情况。

(一)层层传导压力，健全责任链条。注重统筹谋划，先后主持召开12次镇党委会议专题研究党建工作，及时研究制定了“353”党建工程实施方案，重点完善了“书记抓党建”公开承诺制度，明确了镇党委班子成员管线、包片驻村责任制，细化了镇村两级党建工作任务清单和责任清单。坚持过硬结账，每季度召开一次基层党建工作述职评议会，现场晒成绩、亮特色，比差距、明方向、促落实;同时注重运用述职考评结果，倡树奖优罚劣激励机制，20**年先后对x名党建工作推进不力的党组织负责人进行了集中约谈提醒。

(二)抓实主题教育，强化政治引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，探索推行学习辅导员制度，积极开展“网上助学、上门送学、结对帮学、集中研学”活动，分层分类推动理论学习全覆盖、见成效。注重学干结合、立行立改，各级班子成员带头开展调查研究，带头整改各类问题x个，带头领办民生实事x件;组织开展党员志愿者服务活动x余人次，以实际成效赢得了群众一致好评。不断丰富支部主题党日活动内涵，结合本镇实际开展了“从我做起、向我看齐”“美丽乡村、党员先行”、党的十九届四中全会精神宣讲等专题活动，持续推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。

(三)着力十星创建，推进整镇提升。紧扣“党建引领、乡村振兴”主题，持续深化“十星级”党组织创建，新建了“党建+幸福家园”示范点x个，打造了朴树大湾鲈鱼养殖、拱桥铺温氏养殖、杨家庙有机蔬菜等一批村级“公司化经营”示范点，朴树大湾获评全省百佳村民委员会。注重一村一策、综合施策，以“八个一”为抓手，全面完成了兰家畈村、汤家畈村、贺坳村等3个软弱涣散党组织整顿工作，村“两委”班子组织力明显提升。特别是兰家畈村不等不靠、干中求助，20**年实施农村人居环境整治项目x余万元，发动群众清理整治危旧房屋x余间。

(四)狠抓队伍建设，提升整体素质。狠抓村干部队伍建设，探索推行村干部业绩月公示制度，完善了村干部年度绩效管理考核方案，对所有村“两委”班子成员进行了集中轮训。认真开展村级换届“回头看”，及时调整村主职干部x名、副职干部x名。狠抓党员队伍建设，全面推行了党员“一句话承诺”、无职党员设岗定责活动，督促各村建立了流动党员微信群，选树了最美退役军人章金波、优秀村支部书记但新海等一批身边的先进典型。狠抓后备干部建设，从能人大户、返乡大学生、复员退伍军人等人群中择优遴选村级后备干部x名，安排镇村干部进行跟踪培养，鼓励各村落实后备干部实训岗位。

(五)聚焦问题整改，补齐短板弱项。紧盯中央专项巡视和省市县委巡视巡察反馈问题，镇党委先后召开x次会议进行专题研究，严格落实“五个一”工作机制，保质保量完成了问题整改工作。两个祠堂已转化为群众文化活动场所，x个新型村级集体经济扶持项目顺利实施，清理整顿党员群众服务中心标识牌制度牌x块。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，集中整治了形式主义官僚主义、黄砂领域等突出问题，查处通报了一批“四风”问题典型案件。

二、人才工作重点任务落实情况。

一是加强乡土人才培养。建立了农村乡土人才库，目前已统计农村乡土人才x名，其中农村致富带头人x名;20**年组织农村实用人才培训x余人次。二是引进能人回乡创业。20**年引进x名在外能人回乡创业，签约投资项目x个，目前已完成投资x亿元，为镇域经济发展注入新活力。三是关心年轻干部成长。坚持每周举办一期年轻干部本领提升班集中学习交流活动，采取专题讲座、成长分享、实地调研、模拟锻炼等形式，助力年轻干部健康成长。

三、存在的问题及原因。

一是党建责任压得还不够实。对班子成员的“一岗双责”履职督促还不够经常，工作推进上存在时紧时松，抓示范村用力多，抓一般村用力少等问题，在一定程度上影响了党建工作的效果。二是党建工作亮点不突出。面对基层党建的高标准、严要求，在培育党建品牌、党建示范点创建、思考还不够深入、用力还不够精准，创新求变方面特色亮点不多。三是督办问责不严格。有时对督办检查中发现的问题，没有追根溯源，严肃追究问责，存在失之于软的问题。

四、下一步工作打算。

一是巩固主题教育成果不懈怠。始终坚持把学习教育贯穿于党建工作的全过程，进一步增强学习自学性和紧迫性，发扬理论联系实际的学风，引导广大党员干部在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫。

二是持续抓好整改落实不放松。继续抓好中央巡视反馈问题整改落实工作，聚焦短板弱项，举一反三，确保重要节点步步衔接、工作责任落实到位，不折不扣地抓实抓好各项反馈问题整改落实工作。

三是坚持做实党建引领不走样。坚持抓党建促脱贫、抓党建促发展、抓党建保稳定，大力实施党建“353工程”，创新“党建+”模式，切实发挥党建引领作用，为推动全镇高质量发展提供强有力的组织保障。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年以来，xx镇党委班子按照省委、市委和区委的部署，认真贯彻落实省、市、区加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年），不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，真抓实干、久久为功，统筹推进我镇各领域党建工作平衡发展，基层党组织能力不断提升。现由我本人代表镇党委班子作抓基层党建工作情况汇报：

一、主要工作。

严把入党关口，2021年新发展党员xx名。七是聚精会神抓党建，党建与镇中心工作互促共赢。

预计2021年，全镇可实现农业总收入xxxx万元，同比增长x%。农村经济总收入xxxx万元，同比增长xx%。农村人均收入xxxx元，同比增长xx%。实现财政预算内收入xxx万元，同比增长xx%，其中非税收入xx万元，同比增长xx%。2021年固定投资目标xx亿，预计完成固定资产投资xxxx万，完成目标xx%，同比增长xxx%。全镇限上商贸企业共计xx家，实现限上批发业营业额累计xxxxx万元，限上零售业累计xxxx万元，限上住宿餐饮业累计xxxx万元。

发挥xxx类加工厂、xxx种养合作社等龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用，大力发展养殖产业，在全镇范围内养殖蜂蜜xx箱，生猪存栏xxx头，鸡鸭存栏xx万只，淡水鱼xx亩。二是以生态宜居为关键，全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石，培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层党政干部和各类专业技术人才，培养村级后备干部xx名，其中xx名为党组织书记后备干部，组织村级党组织书记培训xxx期，村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手，加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心，积聚基层党组织主心骨力量。

严格按照“联防联控”工作要求，认真落实疫情防控”三人小组”工作机制，强化网格化排查管控，多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人，登记造册，报告观察结果，确保早发现，早报告。2021年1月至今，我镇排查公安推送xxxxx人，境外返x人员xxx人，国内重点地区返x人员xxx人。目前集中隔离x人，居家隔离x人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况，结合社区网格化工作机制，积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种，推进全民免疫。

结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作，利用领导干部“夜访”制度和镇村二级党员干部联系服务群众工作体系，深入群众，实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了xx村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批群众关心的热点、难点问题，设立x个长者饭堂。

严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来，我镇共排查调处各类矛盾纠纷xx宗，组织工作人员与村（社区）干部下访调查xxx余次，组织人民调解xx余次，成功调处xx余宗，调处率100%，已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建党100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度，严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生，无进京上访事件发生。

目前我镇xx个社区、x社区、x社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站，但是部分村（社区）党群服务中心还需进一步升级完善，尤其是xx社区、xx社区和xx社区的党群服务中心面积偏小，阵地建设远远达不到标准，不能满足群众服务要求。还有部分村（社区）综合服务功能不完善，只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能，离发挥基层党组织联系群众的窗口、党员交流互动的建设目标还有一定的距离。

与阵地建设等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村（社区）“两委”干部福利待遇低，年轻干部、高学历、高科技人才缺乏，人才振兴力量不足，“两新”党组织党务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。另外，基层党组织带领群众能力不强，村级集体经济不强，在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。党组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。

大多基层党组织教育管理党员仍沿袭传统套路，采用内容相对比较单一，形式长时间固定的教育管理方式，很少进行创新和发展，这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强，效果不佳。且由于外出党员、退休老党员多，大量退休党员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活，不在本地，导致部门社区基层党组织开展组织生活、培训学习难。

一年来，我始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来，本人将以问题为导向，抓好落实，继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。

精心打造精品社区服务品牌效应，推进社区信息化建设，更好服务群众。

做实“头雁”、“青苗”工程，大力培养后备干部，着力解决基层党组织后继乏人的问题。依托镇委党校，对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训，尤其是“两新”组织党务工作人员，要加强党建业务指导，强化监督，严格考核，不断加强全镇党务工作者队伍建设。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设，努力加强基层队伍建设，创新工作方法，提升党组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。

在当前疫情时期，通过微信、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织党员学习等。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十三

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十四

2017年是基层组织建设年、是继续贯彻落实科学发展观，建设社会主义新农村，构建和谐社会，加快社会经济发展，深入推进“创新争优，强基础惠民生”活动，迎接党的“”召开的关键一年，我镇党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，努力加强党员队伍生机活力，创新管理，努力提升党建科学化水平，努力为加快建设“宜游xx、边贸xx、产业xx、人文xx”提供坚强组织保证和人才支持。具体内容开展工作方向为：

一、加强领导班子和干部队伍建设，着力提高党员干部思想政治水平。

1、创建学习型领导班子。组织广大党员干部深入学习党的理论特别是中国特色社会主义理论体系。坚持把党的十七届六中全会精神、同志来宁讲话、党的会议精神等篇目作为学习重点;按照建设学习型班子的要求，以提高思想道德修养、增强开拓创新能力、改进工作作风、增强班子团结为重点，坚持中心组学习、基层调研、联系困难群众等制度，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度，突出领导班子理想信念、宗旨意识、廉洁从政教育，领导干部带头讲党性、重品行、作表率。

2、加强干部队伍建设。把加强社区干部能力建设，特别是社区支部书记能力建设作为一项突出任务来抓，按照“想干事、能干事、会干事、干好事”的标准，进一步完善培训、考核、监督制度，不断提高全镇干部的工作能力和水平。

二、强化作风，团结队伍，围绕基层组织建设年为主线，打造基层党员承诺必兑现的新队伍。

1、完成镇机关干部的作风转变。

一是强化机关干部承诺践诺，对于党员的书面承诺，公开践诺，严格兑现承诺。

二是不断提高整个团队的学习力，不管是政策法规，还是时事讲话，不管是政治态势，还是经济形势，不管是业务知识，还是农村传统习惯，都要广泛涉猎。结合“基层组织建设年”活动，我镇开展“业务大家学”主题活动，使每一名机关干部都能了解各个部门的业务，积极解读好各类政策，方便基层服务。针对年轻干部基层工作经验不足，以领导牵头，老干部引导，镇定期组织学习交流等方法，使得所有年轻同志尽早熟悉工作方法。

三是建立机关干部驻村联户机制，让机关干部既要进村和农村干部打交道，更要和群众交朋友，把更多的时间放到村里走访，到群众家里坐一坐，拉拉家常，增进感情，全面掌控村情民意。

2、促进农村干部作风转变。

一是强化农村干部的教育、监督及考核。今年，我们将进一步加强对农村干部的教育培训，本着“缺什么、补什么”的原则，制定详细的培训计划，由党委书记等主要领导定期为农村干部上党课，邀请党校、农业局专家为他们授课，提升他们的法治观念、政策理论水平和业务能力，切实提高农村干部的综合素质，同时注重培养农村后备干部队伍，为建立稳定农村班子打下基础。

二是强化农村干部的服务意识。进一步加强对农村干部任期目标管理、基层党建、财务托管、村务财务政务公开等常规工作的监督，建立明确的奖惩考核机制，使广大农村党员干部既有压力又有动力，提高农村干部工作积极性，强化服务意识。

三是完善农村干部的奖惩机制。通过确定考核等次，对于政绩突出的干部，提高工资待遇，并设立专项奖励基金，考核结果与评优评先相结合;对于政绩平平、群众反响不好的干部，取消评先评优资格;对于出现严重问题的干部，马上撤职查办。

三、抓管理，提服务，全方位做好党员管理工作。

1、深化党员党性教育。继续开展“评先选优”活动，激励广大党员争当优秀，建立健全一本管理台账，在党员干部中深入开展“活动考勤制和学习考核制”活动，以评促改、以评促建、以评促管，切实提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、积极抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构，慎重发展”的方针，严把党员入口关，发展壮大党员队伍。重点在村居青年、妇女中发展党员，注意吸收优秀青年、专业技术人员、下岗失业青年入党，努力改善全镇党员年龄老化的现状，优化党员队伍结构。

4、全面推行党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”、“承诺上岗”，谁主管谁负责，谁承诺谁落实，一级抓一级，做到党建工作与业务工作同部署、齐落实、共检查、总考核。

5、进一步细化农村干部考核细则，改进领导方式，加强任期目标管理，严格落实年度考核制。通过目标管理，把各项重要决策、工作任务转化为具体的可操作、可监控、可考核的管理指标，使各村明确任务、各司其职、各尽其责，激发和调动了广大干部群众的积实施目标管理的积极性，在全镇上下进一步营造了干事创业、争创一流的浓厚氛围，激发了广大干部群众加快发展、创先争优的热情。通过年度考核制，使农村干部自我加压，自我鞭策，有效治理了干部队伍的软、懒、散等现象，树立起了能者上、庸者下的用人导向，牢固树立了“承诺必须践诺”的诚信意识。

6、加强农村支部在规范村级财务民主管理中的作用。为进一步规范村级财务管理，我们将在村级财政事务中建立和完善“村两委会”、“党员和村民代表会”机制，村里的每一项财物收支，都要经过两会讨论研究，理财小组审核后，方能进入镇级审计站报批，从根源上减少村级经济问题纠纷的产生。

7、完善合作社党组织管理。近年来，农民专业合作社在我镇发展迅速，在促进农业专业化、规模化、标准化生产，完善农业社会化服务，深化农业产业化经营，促进农民增收等方面发挥了重要作用。完善合作社党组织管理是个别党员因为脱离党组织，党员意识不断淡化，党员作用难以发挥等。这些问题的存在，迫切要求完善合作社党组织管理。今年我们将以学福地瓜专业合作社为示范点，把党的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势，同专业合作组织在技术、信息、市场、资金上的优势有机地结合起来，坚持“支持不把持，帮助不包办，工作讲配合，共同促发展”，走出一条“围绕经济抓党建”的新路子。开展学习型机关建设，提高机关党员干部综合素质。从率先全面建成更高水平小康社会的实际需要出发，通过生动活泼的学习形式，组织机关党员干部学习党的理论创新成果，学习法律、经济等知识，学习各种实用技能，进一步增强广大党员干部的学习能力、实践能力、创新能力，提高推动科学发展的实际本领。机关各级党组织要加强对学习情况的督查和考核，通过组织网上笔谈、知识竞赛等方式推动学习，要把学习情况作为年度考核评比的重要内容，为建设学习型机关建立制度保障。

新的一年里，在上级党组织的指导下，在镇党委的正确领导下，上下努力，部门配合，争取让xx镇的党建工作有新变化、新突破、新亮点，走在全区的前列，以实际行动创先争优。

总之，2017年xx镇党建工作将按照市委的统一部署，结合我镇工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大党员群众办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，力争推动xx镇党建工作迈上新台阶。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十五

各党支部:。

为认真贯彻落实党的十八大精神和新党章，进一步加强我乡党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。

(一)总体要求：以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神，全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进石笋乡事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。

(二)工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，农村各项事业发展创新水平。

(一)完善、落实党员学习教育机制。坚持乡领导和各基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。

(二)认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报全乡各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。

(一)加强党支部的建设。特别是加大农村党支部书记的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好农村工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。

(二)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。

(三)做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍，每个支部三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入党。

(四)每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。

(一)加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全乡发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。

(二)加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干部在推行基层民主政治建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，乡委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织农村干部进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。在机关中对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。

(三)加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，乡领导每年至少两次深入基层调查研究。

(四)加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制，推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化村干部队伍的结构。从整体上推进我乡干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法，不断完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的农村干部队伍。

(一)以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的'实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，树立一批像石笋村党支部、红槐村党支部等一批先进集体和马莉、付秀清等一批先进个人，使党建工作学习有榜样，赶有目标，从而推进全乡党建工作整体水平。

(二)各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律，八项注意”，领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设，妥善处理基层各种利益关系和矛盾，着力解决办事不公，作风粗暴，刁难群众等突出问题。

(三)认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。

(一)充分认识加强党建工作的重要性。各级党组织必须高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据本规划要求，结合实际，认真制定出本村本单位党建工作年度计划，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成全乡上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。

(二)建立考核制度，开展表彰奖励。要把党建工作的成效作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容，结合创先争优和建党90周年庆祝活动，对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰;对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改;年底就承诺完成情况进行评议、考核，考核结果与村主要干部薪酬挂钩。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十六

乡镇基层党建工作汇报乡镇基层党建工作汇报今年以来，全县各级党组织深入学习贯彻新时代党的组织路线,认真落实省委、市委、县委对基层党建工作的部署要求，突出工作重点，强化工作措施，推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。

一、总体情况一是靠实基层党建工作责任。及时调整县级党员领导干部党建工作联系点，县级党员领导干部每人联系1个镇、2个部门、挂点整顿1个软弱涣散村或后进村党支部。严格落实述职考评、任务清单和领办党建项目等制度，各镇(街道)、部门(单位)党委(党组)针对年初述职评议时领导点出、评议指出的问题，分别制定整改方案，细化整改措施，194个问题已整改落实136个，整改率70.1%;制定下发《2019年基层党建重点任务清单》，分领域签订《2019年度党建工作责任书》,明确目标任务、靠实工作责任，推动任务落实;各基层党委(工委)书记结合实际，共领办党建项目103个，着力破解基层党建工作难题。加大基层党建督查指导力度，完成上半年党建工作督查，通报督查发现问题，对存在问题较多、责任落实不到位的2个镇党委分管领导进行了约谈提醒;组织开展软弱涣散村党组织整顿工作专题督查2轮次，召开整顿工作推进会和业务培训会，推动整顿工作按期高质量完成。

二是强化党支部标准化建设。在全县各行业各领域全面推行“三单两评议”基层党建工作法，月初工作提示明方向，季度对账销号抓落实，半年督查整改补短板，年底述职评议查实效。强化分类指导，区别不同领域党支部工作情况，分类推进党支部建设标准化工作，在农村、党和国家机关、国有企业3个领域注重抓规范提升，组织各党支部对标准规范落实情况进行“回头看”，着力查漏补缺，有针对性地纠偏补课，提高标准规范落实质量，提升工作规范化水平。在城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织注重抓对标争创，集中开展党支部建设情况大检查，对照各领域具体标准规范，一个支部一个支部“过筛子”，找准查实薄弱环节和短板弱项，分类建立问题台账，全力对标争创，推动党支部建设标准化工作按期高质量推进。

织”“党建+农业品牌打造”“党建+人居环境改善”“党建+乡村文化建设”等模式，推动基层党组织和党员在乡村振兴、全面小康中发挥好先锋引领作用。

四是着力加强党员队伍建设。加大干部教育培训力度，举办新党员和入党积极分子培训班1期、176人次，非公企业和社会组织党组织书记培训班1期、166人次，选派镇、村(社区)党组织书记和党务干部参加省市示范培训班6期、27人次。坚持政治标准，严把程序关口，新发展党员162名。严肃规范党内政治生活，由县级党员领导干部带队，成立20个督导组，指导19个镇(街道)、41个部门(单位)领导班子规范召开2018年度民主生活会。4月中旬，安排18个镇党委和15个脱贫攻坚相关部门单位召开2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会;6月底，按照市委安排，7个县级领导班子全部召开坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响专题民主生活会。举办庆祝建党98周年表彰大会暨“奋进新时代、筑梦新征程”歌咏比赛，现场1600多名党员高唱国歌，齐声重温入党誓词，唱响时代主旋律，提振干部精气神;各级党组织和党员采取重温入党誓词、演讲比赛、知识竞赛、结对共建等方式，开展庆“七一”活动620场(次)。开展党员信教和参与封建迷信活动大排查，严禁党员和国家公职人员参与赌博或带有赌博性质活动，组织16196名党员签订《党员不信教、不参与封建迷信活动承诺书》《党员和国家公职人员不参与赌博活动承诺书》，教育党员牢记身份、亮明态度、坚定信念，筑牢防黑防恶的思想堤坝。

五是不断夯实基层工作基础。村级组织办公经费由3.5万元提高到4.3万元、村干部年报酬由人均2.6万元提高到3.08万元，组(社)干部年报酬由0.78万元提高到0.924万元。建立在任村干部人身意外伤害保险制度，为706名在任村干部每人办理1份人身意外伤害保险;为各村补助党员冬训经费24.8万元，为7个市级党建示范点各补助党建经费1万元;按照每年每人600—1200元的标准，为851名离任村干部发放补助资金63.55万元。组织开展困难党员、老党员、困难群众走访慰问活动，2019年春节前，为1名因公牺牲党员家属送去慰问金5000元，为400名困难党员、老党员每人发给慰问金500元;“七一”前组织走访慰问老党员、生活困难党员400人，每人发给慰问金500元。

二、存在的问题一是部分党委(党组)主体责任落实不到位，对党建工作谋划部署不细致，日常督查指导抓得不紧，研究基层党建工作仅停留在传达学习文件会议精神层面，结合自身实际专题研究党建工作较少，党建工作缺乏新思路、新举措。个别党务干部对日常党务工作内容要求及程序步骤掌握不深不透，平时不注重党建工作资料的整理归类，党建工作仍存在不严不实不细和不规范等问题。

二是党支部标准化建设推进不扎实，部分农村中小学、卫生院党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内生活不经常、不规范;有的部门党组研究党建工作不经常，机关党组织开展主题党日活动不规范，“走在前、做表率”作用发挥不好;“两新”领域党建工作基础相对薄弱，规范化程度不高;城市党建互联互动、共驻共建机制不够健全，街道社区党组织的政治功能不强，领导核心作用发挥不好。

三是一些党组织开展党的活动形式单一、与重点工作结合不紧密，在党建引领产业发展、社会治理等方面抓得不实、成效不好。个别村干部法纪观念淡薄，自我要求不严，在任职资格联审中发现，有500多名村“两委”成员存在参与赌博、酒驾、打架斗殴和党纪处分等违纪违规情形，需进行整顿提升。

三、

下一步工作打算。

下一步，我们将按照县委安排部署，认真查漏补缺，坚持问题导向，补短板、抓督导，树亮点、抓提升，统筹推进农村、街道社区、机关、事业单位、非公企业和社会组织等各领域基层党建工作任务全面落实。一是认真组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育，精心谋划、加强指导、压实责任，确保中央和省市县委关于主题教育的部署要求落到实处。二是加强和规范党内政治生活，督促指导各级党组织对照民主生活会、组织生活会和“三会一课”标准要求，规范落实好每一个环节、每一个步骤的工作，不断提高党内生活质量。三是深入推进扫黑除恶专项斗争，持续整顿转化软弱涣散党组织，严格审核村干部任职资格条件，坚决将不符合条件的清理出村干部队伍，配强村“两委”班子。四是持续开展非公企业和社会组织“两个覆盖”行动，巩固提升“两新”组织党组织覆盖率，提高覆盖质量，推动从有形覆盖向有效覆盖转变。五是以推进党支部建设标准化工作为重点，以“三单两评议”基层党建工作法为抓手，加大对党建工作责任落实、存在问题整改、党员教育管理的经常性督办力度，抓实抓细各项工作，不断提升全县基层党建工作规范化、科学化水平。

乡镇基层党建工作汇报根据区委组织部《关于对乡镇(街道)基层党建工作进行督查的通知》(区委组发[2019]64号)文件要求，现将城关镇基层党建工作开展情况汇报如下：

一、基本情况城关镇辖17个社区，106个居民小组，16853户56230人，幅员面积21.88平方公里。有基层党组织19个(其中：1个党委，17个社区党支部，1退休党支部)，有党员842名，其中女性党员336人，少数民族党员48人。全镇共有正式干部职工94人，公益性岗位工作人员258人。2018年居民人均可支配年收入23213元。

二、工作开展情况。

(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了学习计划，重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和关于扶贫工作重要论述的学习，印制了专门的学习笔记本。采取集中学习和自学相结合方式，每个党支部每月至少开展集中学习1次，2019年上半年机关党支部和17个社区党支部开展集中学习6次。科级领导干部记学习笔记2万字以上，一般干部和社区干部记学习笔记1.5万字以上，参学人员撰写。

心得体会。

2篇以上。做好甘肃党建信息化平台app推广注册工作，镇党委下发了推广下载注册通知，采取党员自已下载注册和党支部帮助下载注册的方式，截止目前已下载注册的党员有152名，注册率18%，争取8月底对有条件的党员注册使用率达到100%。下大力气做好陇南乡村大数据平台党员的注册认定工作，采取党委主管，党支部主管的工作机制，采取强有力的措施，注册认证率94%(应注册党员842人，已注册795人)。

(二)履行基层党建责任情况。全面落实党委书记抓党建第一责任人和党委副书记、党建办主任直接责任人的责任，党建办主任专职抓基层党建工作，不再分管其他工作;与17个社区签订了符合实际的《城市基层党建工作责任书》，今年以来，镇党委召开8次专题会议，对支部标准化建设、强弱项补短板提质量攻坚行动、扫黑除恶、软弱涣散党组织整顿等重点工作均作了安排部署，细化了党委各成员和各党支部的责任，制定了符合实际的抓党建责任清单，今年5月，镇党委对机关党支部和17个社区基层党建工作进行了“拉网式”督查，针对存在的不同问题分别对各党支部下发了整改意见并限期整改，计划在7月底前对各支部整改情况进行“回头看”。

根据《关于印发陇南市武都区2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会督导工作方案的通知》(区委组发[2019]3号)和《关于认真开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》(区委组发[2019]23号)文件精神，城关镇分别于2019年1月底和3月底分别召开了专题民主生活会，通过集中开展学习研讨、广泛征求各方意见、提前开展谈心谈话、仔细查摆突出问题、认真撰写检查材料，开展深刻的批评与自我批评，每名班子成员至少提出了2条批评意见，并进行了实例说明，使每位被批评人都红了脸、出了汗、表了态，达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。会议结束后，镇党委认真推进后续工作，制定整改问题清单、狠抓问题整改落实、定期开展工作督查，促使民主生活会从形式到内容、从思想到行动上继续取得实效。

(三)扫黑除恶专项斗争进展情况。镇党委召开会议专题研究扫黑除恶工作，成立了扫黑除恶领导小组和办公室，各项制度上墙，做到机构、人员和办公场三到位，今年3月份由于人员变动，调整充实了扫黑除恶领导小组和办公室人员，为持续抓好扫黑除恶提供组织保证，同时制定了《城关镇科级领导干部扫黑除恶专项斗争联系包抓工作制度》，进一步加强了对全镇扫黑除恶专项斗争的组织领导，对省委省政府扫黑除恶专项斗争第七督查组反馈的意见制定了切合我镇实际《整改落实方案》，明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。以社区为单位进行了涉黑涉恶线索排查摸底，全镇17各社区均设立了举报信和举报电话，建立了扫黑除恶专项斗争台账。对17个社区125名“两委”班子成员的任职资格进行了联审，除对其中有问题的3人予以清理外，其余122名“两委”班子成员均符合任职条件，并对清理后空格的岗位，及时按有关程序进行了补选。

(四)党支部建设标准化工作开展情况。根据全区开展党支部建设标准化工。

作要求，镇党委及时召开专题会议研究部署，结合我镇实际，制定了《实施方案》、《培训方案》和《推进计划》，建立了台账清单，督促各社区党支部对照标准进行自查，按照《培训方案》，我镇已于4月下旬完成社区书记和业务骨干的培训工作。17个社区均建立了自查台账和整改台账，目前整改工作正在有序进行中，在整改的同时，各社区通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区“大党委”工作新格局。

(五)基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动进展情况。镇党委对该项工作进行了专题研究，结合实际制定了《实施方案》，重点从基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动五个方面分领域建立了整改台账，对存在的问题进行了认真梳理，归纳。

总结。

为3条问题，明确了整改措施、责任人和整改时限，目前整改工作正在稳步推进中。在基本组织方面，率先在镇机关按照“六办一中心”建立了党小组，各社区党支部将依托网格化管理模式，在8月底之前完成党小组的建立。

(六)软弱涣散党组织整顿情况。殿沟社区由于班子不健全，居委会主任空缺，加之居务监督机制不健全、居务财务公开和民主管理混乱，党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等突出问题被确定为今年的软弱涣散基层党组织。按照市委组织部“五个精准”的要求，成立了领导小组，制定了整顿方案，细化了整顿措施，明确了整改时限、责任人和整改成效，截至目前，已按程序选举产生了居委会主任，其他问题正在对照方案逐项整改。同时，镇党委结合全镇党建工作实际，对2014年以来的软弱涣散基层党组织进行了“回头看”，按照现行的验收标准进行自查，整改巩固成效良好，没有发现需要重新纳入整顿的党组织。

(七)发展党员工作情况。镇党委严格按照《发展党员工作细则》要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格执行发展党员程序和标准，不断优化党员队伍结构，提高发展党员质量，制定了2019年《党员发展计划》，今年计划发展党员13人，其中35岁以下10人;培养入党积极分子51人，其中35岁以下45人。截止目前，已经发展党员8人，其中35岁以下7人;培养入党积极分子32人，其中35岁以下30人;2019年上半年培训入党积极分子材料齐全、程序合规，新发展的8名党员档案程序合规，材料齐全规范。严肃党员政治生活，对工作落实不力，主体责任落实不到位，在全镇党建督查内排名后3名的党支部书记进行了约谈，要求被约谈党支部按规定对业务人员进行处理，对不能胜任工作的进行调整。

(八)党员日常管理情况。镇党委和17个社区党支部都能按程序规范转接组织关系，均建立了流动党员和入党积极分子台账，党费均按月核算收缴，没有代扣代缴党费的现象，17各社区均按要求召开了组织生活会，同时对党员开展了民主评议，各类软件资料齐全规范。

(九)社区干部队伍建设情况。目前全镇17个社区“两委”班子均已配齐，其中支部书记和居委会主任“一肩挑”的社区有7个，分别是梁园、清水沟、教场、文明巷、北山、中山街和人民街，同时17个社区共培养“两委”后备干部68名。在惠民政策和重大事项方面，各社区都能严格对照“四议两公开”和“3+5”工作法的要求按程序推进，为北出口四个社区干部办理了村干部养老保险，清水沟和教场社区办理了城镇职工养老保险。

体收入，以社区为单位建立了集体发展台账，目前共有12个社区实现了“零”突破，其中有稳定收入的社区有9个，稳定收入5万元以上的社区4个。

(十一)基层党建基础保障情况。全镇17个社区服务中心均完成了规范化布置并能够经常组织党员群众开展活动，13个城市社区均严格按照机关单位上下班时间执行，北出口4个村转社区实行坐班制度，党支部印章管理使用规范，城市社区印章由业务人员管理，北出口由党支部书记管理。今年我镇有党建资金新建服务中心1个，为石家庄社区，目前已完成了选址。由于设计变更，正在进行地勘。全面落实村财乡管，实行报账制度，全镇17个社区办公经费和干部报酬均按时落实到位，没有挪用和截留现象，干部报酬执行绩效考核，同时为符合条件的村转社区干部均办理了养老保险。

(十二)抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况。镇党委坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，制定了《抓党建促脱贫攻坚三年行动实施意见》，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系。全面落实乡村振兴战略，积极组织引导广大党员在环境卫生整治等工作中充分发挥了示范带头作用。在拆危治乱整治人居环境行动中，镇党委组织召开了专题会议安排部署该项工作，积极发动相关社区“两委”和居民党员在调查摸底的同时宣传政策。全镇应拆除危旧房共95户373间，截至目前已完成拆除95户373间。

号制度，整改一项销户一项，做到整改不到位不放过、整改成效不明显不放过、整改执行不到位不放过，已全面整改落实到位，并对整改过程形成了翔实的整改落实报告。

(十四)干部职工纪律作风情况。建立完善了《城关镇干部管理制度》，严格落实会议、请销假、公休假、上下班签到、绩效考核、车辆管理以及财务等各项制度，切实转变干部职工工作作风。同时，定期不定期对镇机关和各社区到岗到位情况和财务管理情况进行督查，将查出的问题通过简报和“魅力城关”微信平台及城关镇微信工作群进行通报，实现了干部职工纪律作风建设的规范化和制度化。

三、工作特色和亮点(一)严格落实党建主体责任。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，聚焦主责主业，经常深入社区调研，带头过好双重组织生活。先后召开20余次会议专题研究基层党建工作，定期不定期听取各社区党建工作情况汇报，集中约谈社区书记。高标准布置黑坝社区党群服务中心，并规范运行。完成梁园、黑坝社区日间照料中心2处。

(二)扎实开展精准扶贫工作。全力推动“一户一策”，认真开展“挂包帮”、“转走访”工作，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇已脱贫100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系积极推进产业扶持、劳务输转、政策兜底，确保稳定脱贫，巩固扶贫成效。

(三)狠抓重大项目建设协调服务。充分发挥社区党组织和党员干部在重大项目建设等急难险重工作中的示范引领作用，完成了西关郭家沟口不稳定斜坡和公路总段南坡治理。

问题。

(五)强力推进城市管理工作。加大了对乱修乱建行为的打击力度，形成了镇社两级不间断巡查监管机制，有效遏制了乱修乱建行为的高发态势，城市管理水平不断提高。持续推进全域无垃圾活动，不断深化“一拆三清三改四化”行动，市容市貌明显改善。实施了99栋楼3.2万平方米外立面粉刷及2200平米瓷砖装饰工程，城市“双修”基本完成。

(六)扎实推进棚户区改造工作。滨江体育场片区已全部签订安置协议，腾飞大厦片区和县门街片区已全部完成评估，棚改工作正在有序推进。

(七)积极探索城市“大党建”工作模式。大力推进传统社区党建向城市党建转型，积极探索构建卧龙时代广场商圈党建。

四、存在的问题虽然我镇的基层党建工作在区委区的正确领导下和区委组织部的精心指导下取得了一定的成绩，但对照新时期城市党建的工作要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面的问题：

(一)部分社区党支部党员人数过多，组织开展活动不方便。全镇17个社区中，党员人数大于50人的社区有8个，其中教场社区的党员人数更是达到100人以上，这些“大支部”的存在，严重影响了组织生活的正常开展。

(二)村转社区人员力量有限，导致全镇各项工作开展不平衡。目前北出口4个社区的主要工作力量仅有当时转化过来的2至3名村干部，村转为社区之后，由于职责的转变，服务事项增多，工作人员力量和工作水平严重不足。

“大党委”建设流于表面，没有真正做到资源的有效整合，不能有效发挥“共驻共建”为民服务的作用。

五、下一步工作打算针对以上存在的问题，我镇今后将在以下几个方面抓好工作：

(一)统筹全局，积极创新党支部组织结构设置。以城市社区党支部标准化建设和基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动为契机，全面优化“大支部”组织结构，在充分调查研究的基础上结合网络化管理，加快进度以网络和社区居民小组组建设党小组，保障组织生活的正常开展。

(二)多措并举，全面优化社区工作者队伍结构。一是建议组织部门，给我镇增加北出口社区干部编制，以向全社会公开招考的方式，为每个社区招1名社区文书;二是加强社区工作人员的业务培训力度，切实提高工作水平;三是全面平衡优化全镇公益性岗位，适当将工作力量向薄弱的社区倾斜;四是建立有效的激励机制，充分激发社区工作人员的干事热情。

(三)积极协调，深入推进“共驻共建”活动。建议以区委层面，向驻镇有关单位发文安排，减少工作的难度，同时镇党委和社区党支部要主动作为，强化工作措施，统筹安排，加快措施建档进度，做到驻社区单位和党组织底子清、清况明。切实按照“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”原则，整合辖区各种资源，签订共驻共建协议书，明确社区和辖区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员组成的社区“大党委”在社区建设中的积极作用，如期全面完成社区“大党委”建设。

今天，我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。

按照部里的要求，我以巨宝镇基层党建特色亮点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报：

一、中药材发展方面我镇充分发挥党员先锋模范作用，带动村民种植中药材，截至7月9日，参与种植农户1757户，现已完成庭院种植面积1917.46亩，其中黄芩472.66亩，关防风689.48亩，赤芍705.32亩。大田播种完成面积12244亩，涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。

二、七项重点工作方面(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6月8日，我镇出现了极端龙卷风天气，有2户房盖被风刮坏，棚顶漏雨、窗户破损等问题9户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊，现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。

(二)孝心养老工作进展情况。目前，全镇共缴纳资金1806436元，其中建档立卡户455848元，平均每户额度2100.68元，已经存入镇级账户1806436元。

(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房193个，仓房147个，其中保留宅基地172户，收回宅基地21户。

(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备343台次，出动人力740多人次，在重点村屯安装铁栅栏3250米，清理路边沟4508延长米，清理树台3908米，清理柴草堆235处、拆除扶正院墙栅栏132处、粪土堆87处、撤除厕所5个、栽植花草42600余株。

(五)村屯撤并工作情况。我镇2020年计划撤并村屯又增加了一个，现正在开展测绘。立志村一、二屯，现已经测绘完成，已做通90%农户工作同意拆扒，马上进行第二次核实。

(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200亩，正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社460平米办公场所已经建设完毕，圈舍正在施工中，预计六月末可建设完毕开始饲养。

(七)三资清理工作情况。我镇已清收18796.69亩，累计收缴金额2809533.63元，完成比例70.92%。全镇2019年末债务总额21749468.64元，化解比例77.23%。

三、疫情防控方面一是排查工作不放松，做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查，对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施，建立台账，做好跟踪管理。积极发动群众，多方面搜集信息，设立举报电话征集信息。

二是卡口把关，落实检查三宝。严把入口关，流动关、防控关，我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口13处，对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查，并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨宝镇隔离人员已全部解除。

三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管，村镇联动，部门联合的原则，以防疫问题为导向，落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题33个小问题逐一排查，并且做到立查立改，包保到组，责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查，活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查4次，对扫码不认真不负责商户给予批评教育。

体责任，定时消毒。

以上是我镇近期的工作成果及效果。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十七

按照“三全”干部建设的要求，健全工作制度，规定镇干部周一至周五必须在镇里或村里工作，确保他们有时间沉下身去做工作，静下心来学习交流。《镇机关干部工作纪律规定》要求全体镇干部住在镇里并有一个晚上以上的时间住村里;建立了为民服务档案管理制度，完善了公开督查制度。严格请销假制度，采用请假单批签方式，规定班子成员需向书记请假，一般干部请假(离镇)两天以下的由片长(主任)签字后，经镇长批准，两天以上的由书记批准，做到每位干部去向明白，要么见人，要么见到请假单。到县城开会的，早上9：00以后的会议必须早上离镇，下午4：00前结束的必须回镇住宿。规范村级财务制度，从群众最关注、最关心的财务、村级组织运行等热点、难点问题入手，出台了《村级财务管理和公开监督制度》、《村两委班子集体议事制度》等制度。并把自然村的财务纳入镇三资管理中心管理，进一步理顺、规范了村级财务关系。创新竞职承诺制度，设立了重点项目建设擂台栏，接受群众监督，提高群众对基层组织信任度和支持度，设立镇书记、镇长奖励基金使用管理办法，激励镇、村干部创业积极性;规范形象公示制度，落实了党员“五星”管理公示制度，镇、村干部形象公示制度，将他们的照片、职务、服务事项和联系方式进行公示，特别是镇干部去向公示制度，将镇干部值班、请假、外出、开会等去向以公示牌形式向群众公示，让来访群众或办事群众明去向，不盲目等待。

二是点题汇报，在素质提升上有新起色。

规定每周一个晚上镇干部轮流上台讲课交流学习和布置相关工作。从原先由书记镇长布置周月工作，转变为点题让部分干部汇报工作。为了更好地适应新形势下工作，我镇开展了镇干部轮流上台讲课，根据干部自报和镇统一安排，列出全年镇干部上台讲课的计划。要求镇干部学专自己分管的业务知识，特别是针对农村的政策法规和操作办法，如规划、土地和失地农民保险等知识、土地房屋丈量等业务，必须熟练地掌握并能讲能操作。这样既深化了干部的自身专业业务知识，也锻炼了文字组织、口头表达和上场的应变能力。另外还通过邀请相关专业人员或老干部，来镇讲解传授做农村工作的经验等方式以丰富拓宽干部的知识面和提高做群众思想工作的能力，更好地适应征地、拆迁等工作环境，做到不怨工作环境差，而是有能力去适应这个环境。

三是创业承诺，在项目攻坚上有新成效。

今年全镇县、镇重点项目较多，我镇把重点项目列入镇、村两级必须完成的创业诺项目，以此检验基层党组织服务群众、服务发展的工作能力和水平。全镇在征地、拆迁、移坟等政策扫尾难题破解中效果明显，现已完成了涉及7个村重点项目建设用地征收任务，涉及4个村拆迁安置，完成了291户农户503间地基安置，拆除旧房面积30951㎡，迁移坟墓77穴，相关项目政策处理全面跟进。42省道政策处理、中药材加工园一期和低丘缓坡开发(大麦坞工业二期)政策处理完成，九里塘小区建设进展顺利，古竹移民小区一期安置房结顶，浙八味市场第三期、物流中心等项目施工顺利;“三改一拆”拆除了违法建筑26023㎡，超额完成了任务;我镇作为药交会的东道主，注重环境卫生整治、安全保卫、文艺节目选送等各个环节的落实，较好地保证了这一重大盛会的圆满举办;镇级创业承诺项目9大项25个子项已全面完成;61个村创业承诺项目完成了54个，7个接近尾声;水环境整治工作从源头抓起，分段包干、奖罚分明，特别是河长、河段长、驻村干部(村主职干部)三级包干，责任到人，收到了一定效果;全镇化解新城区项目建设、移民小区建设和42省道改建等涉及的重大矛盾纠纷21起。

乡镇书记抓基层党建（精选18篇）篇十八

乡镇基层党建是党的基层组织建设的重要部分，直接关系到党在基层的组织力量、凝聚力和战斗力。自党的十八大以来，乡镇基层党建工作取得了显著成绩，为推动乡村振兴、建设美丽乡村发挥了重要作用。在乡镇党组织党建工作的过程中，我深深感受到了许多心得体会。

第二段：重视组织建设，提升基层党组织凝聚力。

乡镇基层党组织的凝聚力对于推动基层工作的开展和推动党的各项工作的顺利进行至关重要。在实践中，我们深刻认识到要提升党组织的凝聚力就需要加强组织建设。我们通过定期召开党员大会、支委会等形式，加强对党员的教育培训，让党员始终保持对党的忠诚和信仰，增强了党组织的凝聚力。

第三段：加强党员队伍建设，提高党员素质。

党员队伍是基层党组织的骨干力量，党员的政治素质和工作能力直接关系到党组织的战斗力和发展前景。我们高度重视党员队伍建设，通过开展集中学习、交流研讨、理论培训等活动，提高党员的理论水平和业务素质。同时，加强党员的政治教育，引导党员践行社会主义核心价值观，增强党员的政治觉悟和责任意识。

第四段：加强群众工作，提升党组织的服务意识。

作为基层党组织，群众工作是我们的重要职责和使命。我们积极践行以人民为中心的发展思想，加强与农民群众的联系，了解他们的需求和诉求，有效解决他们的实际困难。我们通过开展主题党日活动、志愿服务等形式，积极引导农民群众参与到乡村建设中来，增强了党组织的服务意识，赢得了广大群众的支持和信任。

第五段：创新机制机制，推动乡镇基层党建工作的高质量发展。

在推进乡镇基层党建工作的过程中，我们逐渐认识到创新机制是推动工作的关键。我们积极探索乡镇基层党建工作的新模式，通过建立健全党建联席会议制度、党员示范岗等机制，进一步加强了党组织的领导和协调作用。同时，我们利用信息化手段，建立了党建工作与流动党员管理平台，提高了工作效率和质量。

总结段：乡镇基层党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，对于推动农村发展和党的事业的发展具有重要意义。通过重视组织建设、加强党员队伍建设、加强群众工作和创新机制等方面的努力，我们取得了一定的成绩。但同时也要清醒地认识到，乡镇基层党建工作还存在不少问题和挑战，需要我们进一步加强学习和探索，不断完善工作机制，提升党组织的凝聚力和战斗力，为农村的振兴和美丽乡村建设作出更大的贡献。