活动总结是对活动进行客观评价的机会，可以帮助我们找到不足之处并改进未来的活动计划。接下来，让我们来看看一些精选的活动总结案例，希望能够给大家带来一些启示和灵感。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇一
为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，关心关爱我局离退休老干部的健康生活，我局多举措关心慰问离退休老干部。
一是上门开展慰问。重阳节前夕，由局党组班子成员带队组成慰问小组，慰问了我局高龄、家庭困难、患病及长期不能参加活动的离退休老干部27人。在慰问中，局领导班子成员详细询问了老人的身体、生活情况，向他们致以节日的祝福，并叮嘱家人照顾好老人们的生活起居。
二是组织集体活动。我局于10月16日组织全体离退休干部160余人集中开展重阳节活动。同时，以活动为契机发放调查问卷，详细了解老干部的.身体、家庭状况，为今后的关爱活动收集一手资料。
三是丰富精神生活。联系邮局上门为离退休老干部征订报纸刊物，进一步丰富我局离退休老干部的精神生活。同时，组织离退休老干部党支部开展丰富的学习活动，促使老干部加深对温江经济社会发展的了解和关注，引导老干部积极献言献策，为社会发展贡献余热。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇二
8月20日和21日，在古尔邦节来临之际。学校党委常委、组织人事部部长xx，党委常委、统战部部长xx分别在老干处处长xx、副处长xx的陪同下看望慰问离退休老干部，为老干部们送去慰问金和节日的祝福。
慰问过程中，xx向老干部们转达了学校党委的.关怀和问候，详细询问了他们的身体、生活情况和实际困难，感谢他们长期以来对学校各项事业发展做出的积极贡献，希望他们继续关注学校的改革和发展，为学校建设和发展建言献策。并将慰问金献给老干部们，亲切叮嘱老干部们注意身体，多锻炼，祝愿老干部们身体健康、家庭幸福，度过一个祥和、温暖、喜庆的的节日。
xx向老干部们讲述了学校各项工作进展情况。他讲到，老干部们在学校的改革和发展中发挥了积极作用，为学校发展打下了坚实的基础，拥有不可替代的思想政治优势和领导经验，是智慧和力量的宝库，衷心希望老同志们一如既往地关心、支持学校工作，并教育好子女及亲戚朋友，作民族团结的宣传者和践行者。
古尔邦节走访慰问老同志是学校坚持多年的优良传统，学校党委高度重视走访慰问工作。老干部们也纷纷表示，学校领导始终记挂着退休职工，他们很高兴也很感动，并表示会一如既往支持学校发展，并祝愿学校各项事业蒸蒸日上。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇三
在这金秋十月，丹桂飘香的日子里，我们溪郭一小少先队组织了一次别开生面的大队委竞选活动xx"小岗位大舞台，小主人大作为"。活动现场汇聚了经过中队激烈地角逐诞生了32位大队委候选人和90余名学生代表。
本次竞选分为四大板块：手抄报、竞职演讲、才艺展示、现场问题。各位候选人都是有备而来，竞选初期"自我展示"的海报可谓是别出心裁，吸引了不少同学的眼球。
竞职演讲环节，各班候选人声情并茂地进行自荐演讲，让同学、老师们对他们有了初步的认识。瞧那自信的`眼神，铿锵有力的音调，无不透露着他们对竞选岗位的执着、热情。
经过两轮激烈地竞争，20名候选人胜出了，他们将进入现场问答、才艺展示环节。现场问答中评委老师百般刁难，提出一个个尖锐的问题，但是选手们各个冷静、沉着，他们的睿智回答赢得了评委老师的掌声。
才艺展示环节中，选手们经过精心准备，更是用自己的一技之长赢得更多的支持和肯定，把竞选活动推至了高潮，有的唱歌跳舞、有的朗诵、有的现象做画，还有一些同学把"见证奇迹"的魔术也搬上了舞台，引起全场轰动。
精彩丰呈的竞选活动中，各位选手的能力展露无遗。各班同学代表本着公平、公正、公开的原则为自己心仪的大队委选上了自己神胜的一票。此次活动得到了同学们的积极响应和勇于参与。通过这次的竞选活动，选手们展示了自我的风采。此次活动竞聘成功的16位大队委，能成为少先队干中新的一批主力军，真正实现溪郭一小"小岗位大舞台，小主人大作为，"的理念。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇四
13、如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？
14、你对学生会的理解和认识？
15、以前在学生会工作上成功与失败的地方在哪里？
16、如果担任这个职务后，你会做什么来帮助各部门能够更好的发展？
17、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
18、在进行任何一种友谊赛,你该怎样组织?在比赛中发生冲突,你又怎样处理？
19、在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？
23、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢？
24、在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的？
25、如何处理学习和工作的时间冲突？
26、怎么协调各个部门的关系？
27、如果学长学姐让其他人做事而总不叫你，你有什么想法，怎么做？
28、有时候会让你做苦力类的工作，你有什么想法？
29、在学生会有不喜欢的人怎么办？
30、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
31、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
32、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
33、长期在学生会忙碌一些琐碎的事，你谈谈如何不会让自己丧失工作的进取心？
干部竞选活动总结（专业23篇）篇五
今天下午，老师突然叫我们写竟选稿，下节课竟选班干部。于是，我们飞快地写着演讲稿，准备下节课竞选。
我们兴奋、激动地坐端正。吴老师刚说竟选开始，好几名同学就一起跑向讲台，只能一个个排队等。台下的同学有的乐呵呵地听着他们演讲，有的正细心地改着稿子，而我则磨磨蹭蹭，不知该不该上台。这时连平时最不爱发言的意情都上台了，于是我不知哪来的勇气一下跑到了台上。讲的时候，不知怎么的，嘴一下子不听使唤了，在台下我的演讲稿都背熟了，为什么一上台我连照着读都不会了。我的脸“唰”地一下红了，读起演讲稿吞吞吐吐。好不容易讲完了，正要下台，腿又不听使唤了，每一步都很沉重，很麻，回到座位上，我的心却还在扑通扑通地跳得飞快。
演讲结束了，老师说我真不错。通过这次演讲，我变得勇敢了，还克服了我的弱点――胆小。这可是我第一次上台演讲，如果爸爸妈妈知道了，一定会为我高兴的。我希望下学期快点到来，我要第一个上台演讲。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇六
我处党支部非常重视开展“抓落实促发展”主题实践活动，支部书记秦和洲同志认真履行第一责任人的职责，亲自布置和组织学习、讨论、座谈。深入学习了xx考察广东重要讲话和省委十届六次全会精神，认真领会省委对广东当前形势的科学分析判断，深刻认识转变经济发展方式的重要性、紧迫性和艰巨性。全体党员干部对“抓落实促发展”主题实践活动重要性的有了进一步的加深。在学习讨论中，大家谈到：开展主题实践活动，是厅党组今年的中心工作，是贯彻落实省委十届六次全会工作部署，是推动科学发展、促进社会和谐的重要举措。我们要认真领会“抓落实促发展”的重要性、紧迫性和艰巨性。狠抓工作落实、促进科学发展，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、创新型、服务型机关为抓手，把作风建设的长期目标和当前工作有机结合起来，狠抓工作落实，促进科学发展。
我们以主题实践活动为动力，破除因循守旧观念和等、靠、要的思想，把工作重点在放在主动服务，为老同志办实事做好事这方面。
一是制定计划、抓落实。按照上级党委和厅机关党办的安排，制定年度工作计划和学习安排，每月集中离退休人员学习、座谈，进一步坚定了广大离退休老同志的共产主义理想信念。
二是协助离退休党支部开展“解危难、献爱心”活动，组织离退休老同志在为青海省玉树州地震灾区与广东省扶贫济困日活动共捐款35000多元。
三是抓好老年文体生活，把“老有所乐”落到实处。举办老干部运动会和春游，组织省老干部书法研究会书法家，义务为离退休老同志举办新春挥毫活动，积极开展丰富多彩、健康科学、文明向上的文体活动，让老同志强身益智，精神饱满，生活愉快。
五是做好防诈骗工作。针对近来各种形形色色的诈骗活动，不少老同志上当受骗的现象，我们经常在大会上讲解如何应对的做法和窍门，印发有关防骗知识的资料给每一位老离退休人员，提高老同志防诈骗警觉性。
六是以人为本，凸现人文关怀，做好精神慰藉。坚持做好家访工作，并通过亲情电话，及时掌握老同志身体状况、生活情况以及特殊需求。对丧偶、老伴重病、家庭发生重大变故的、闹矛盾的，除了及时看望慰问，还有针对性的提出合理建议，及时排解老同志心中的烦闷和压力，帮助他们渡过难关、化解矛盾。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇七
为贯彻落实省、济宁市开展老干部“亲情服务年”活动的部署，市委老干部局以满足老干部需要为出发点，求真务实增强创新意识，不断提升服务档次，增强创新意识，工作理出新思路、探索新途径，开展的一系列亲情服务活动受到了广大老干部的一致好评。具体实施中，我们主要做了以下几个方面的工作：
市委老干部局5月8日召开了局长办公会，及时传达了济宁市关于开展“亲情服务年”活动的会议精神。会后又召开了由有关部门老干部科股长、镇街组织委员参加的开展老干部“亲情服务年”活动的座谈会。集思广益，收集听取开展“亲情服务年”活动的意见和建议，结合我市实际，对亲情服务工作进行了安排部署。为及时高效的为老干部提供服务，老干部局制作了“xxx市老干部亲情服务卡”，卡上印制了老干部局的服务宗旨和经常联系的电话号码，向全市离休干部发放。
为方便老干部报销，市医保处在一楼设立了服务大厅，大厅内设置了咨询台、急救药箱、饮水机和报刊架等，每月15日至20日专门为离休干部报销。定点医院积极搞好服务，市人民医院除设立老干部门诊、老干部病房外，其他科室对老干部全部实行开放式服务，保证老干部随到随就医，不限科室和时间，并取消了挂号。市中医院设立了离休干部门诊，在各个科室都设立了老干部病房，全院共设立老干部病房12间，床位24个。病房内配置了沙发、空调和闭路电视。发出了致全市离休干部的公开信，对定期免费查体、住院免费接送、免费挂号、上门送药等服务进行了公开承诺。
为扩大助老服务的覆盖面和服务范围，市委老干部局与有关单位联合在全市开展“亲情助老”服务活动。市百货大楼向全市离休干部赠送了蛋糕、雨伞等礼品和一张亲情卡，卡上印有温馨祝福、购物电话及服务承诺等内容，赢得了老干部的好评。市委老干部局与团市委、市妇联、市老龄委办公室联合在全市开展“亲情助老”服务活动。积极组织广大青年志愿者和妇女群众组成各类助老服务队与老干部结成56对帮扶对子，采取多种方式灵活开展了“亲情助老”服务活动，帮助部分老干部解决了实际问题。
为满足老干部学习使用电脑、获取时代信息的需求，重阳节期间，老干部局举办了老干部电脑培训班，对电脑的基本组成、基本操作、汉字输入法、上网浏览和在线收发电子邮件等基础知识免费进行培训，43名老干部参加了为期15天的培训,此项活动得到离退休老干部的广泛欢迎。
总之，xxx市委老干部局以满足老干部需求为工作目标，以老干部满意不满意为工作标准，积极开展“亲情服务年”活动，立足实际，努力为老干部办实事、办好事，不断更新服务理念，提高服务质量，开创了老干部工作的新局面。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇八
为了能给少先队员提供一个成长、自主的舞台，发挥少先队员主人翁的精神，进一步完善学校的少先大队组织，增强少先队员的参与意识、民主意识和竞争意识，红旗小学少先大队每年都秉承公开、公平、公正的原则，进行新一轮大队委竞选活动，10月23日下午，红旗小学少先队大队委干部竞选活动在庄严的《中国少年先锋队队歌》中拉开帷幕，来自四至六年级的32名队员积极踊跃参加了这次活动。
在主持人的介绍下，32名参加大队委竞选的少先队员相继登台亮相，面对三十六名少先队员代表评委，大家都充满信心。大赛进行的过程中，每一位竞选人用他们铿锵有力的演讲，展示了自己对少先队工作的那份热情，阐述了他们对大队委职责的独到见解和做好工作的坚定决心，展示了“红旗少先队员”的自信风采。博得了场下队员的热烈掌声。依据公开、公正、公平、能者居上的原则，经过2个小时的激烈角逐，评选结果出来，由黎珊等12位同学担任大队干部。
最后，学校刘校长上台对本次竞选活动进行总结。她对这次活动给予了充分肯定，对参与竞选的同学们给予了热情鼓励和高度评价，同时，要求落选的同学也不要气馁，认真查找自己的不足之处，只要肯努力，肯攀登，机会就会属于你。希望有更多的同学参与到今后的大队委竞选活动中来，多给自己一些锻炼的机会，积极主动为同学们服务，健康快乐地成长。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇九
市审计局将'真情服务'老干部活动列入局党组的年度工作安排和重要议事日程，为了切实抓好这次活动，成立'真情服务'活动领导小组，由局长同志任组长，副局长同志任副组长。领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责协调督导离退休干部真情服务的各项工作。
二是局班子成员认真落实走访看望制度，每个班子成员看望不少于2次，并应为他们解决一些实际困难。
结合审计工作实际，把'真情服务'活动融入我局老干部工作大局，召集全体机关大会进行了传达动员，使全体机关干部明确了'真情服务'活动的指导思想，主要内容，活动安排及要求。同时充分利用审计局网站、宣传栏等形式，进一步在全局形成'尊老敬老'的良好氛围。
根据老干部年事已高，体弱多病，行动不便的情况，我局创新活动内容，改进工作方式，让他们及时掌握政策，了解新形势，开阔视野，使'真情服务'活动充满生机与活力。
（一）注重学习，坚持思想引导。
1、开展先进性教育活动。一是组织老干部学习贯彻省第十次党代会、湖北天门三级干部会议精神，统一思想，坚定信念，鼓舞信心，理解改革，支持发展；二是组织老干部参加市委召开的全市老干部形势报告会，向老干部通报全市经济和社会发展形势，了解经济社会情况，认清发展形势，通过学习使老干部更新思想观念，跟上时代发展步伐，掌握科学保健知识，促进身心健康。
2、开展参观考察活动。结合审计工作实际，组织老干部参观市内新农村建设、城市建设等，围绕天门社会经济'真开放、大发展'的需要，努力'争先行'，共创天门发展新局面。
3、开展离退休干部座谈会。我局采取座谈会、联欢会等形势，通过召开座谈会，向老干部征求意见，请他们就行业作风建设、职业道德建设、审计事业发展提出意见和建议，确保老干部队伍的稳定，为审计工作献计献策。
（二）积极主动，关心、照顾老干部。
1、开展走访慰问活动。中秋国庆前夕，由局长同志带队，对20名退休老干部采取上门看望的形式开展慰问活动，每人送去200元食用油和500元的体检卡，使全局老干部切实体会到局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到局里的温暖。
2、开展茶话会活动。重阳节前夕，组织全局20名退休老干部相聚一起，通过茶话会的形式，让老同志在一起交流生活心得，交流健康经验，局长亲自参会，认真听取老干部关于审计局发展的的建议与意见，并与老干部们共进晚餐，和老干部们过了一个愉快的`重阳节。
3、开展关心困难老干部家庭生活活动。局党组对特别困难的老干部家庭，及时探望，并送去节日的慰问和困难补助。及时向老干部通报各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十
上个星期四是我最期待的日子，因为下午的思品课我们三（6）班要竞选班干部啦！
叮铃铃，上课铃声响了，黄老师来到教室，微笑着说：“孩子们，这节课我们竞选班干部。谁是最勇敢的.，能第一个上台演讲！”我立刻把手高高地举了起来，老师发现了马上请我上去。我不慌不忙地来到讲台前。我竞选的目标是正班长，我从自己的优势以及怎样为班级服务的决心等方面进行演讲，最后恳请同学们投我宝贵的一票，我热情的演讲赢得大家热烈的掌声。在我的带动下，同学们都踊跃上台，他们都勇敢地说出自己要竞选的岗位，教室里不时响起一阵阵的掌声。共有二十位同学上台竞选，他们有的大方、有的腼腆、有的有备而来、有的即兴演讲，都准备为自己在三年级的学习生活中添上绚丽的色彩。
开始投票了，我的心扑通扑通地快要跳出来了，当评选结果我当选正班长时，我又高兴又激动，我终于当上了正班长。我暗暗下决心，今后一定要更加努力，当好老师的小助手，做好同学们的榜样！不辜负老师的期望，同学们的信任！
文档为doc格式。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十一
尊敬的老师、亲爱的同学们：
你们好！
我叫庄瑞琪，今天，我要竞选的是劳动委员。我是一个“三心二意”的学生，这里的“三心”是指责任心、上进心、宽容心；“二意”是指情意，诗意。
我的优势很多，比如，在家里，我都会可以爱护好阳台的花，按时浇水，锄草，所以，我家的花都长得特别快。我劳动的时候，爸爸妈妈都叫我“辛勤的劳动者”
我清楚地知道“榜样的力量是无穷的”这个道理，凡是自己要带好头，发挥榜样的作用！
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十二
9月26日，是我们竞选班干部的日子，而我，也在近几年中默默的积攒着实力，就是为了这一天，自从被撤过职后，我心里就有些对班干部竞选有些失望了，因为谁会投一个并不值得为她付出的人一票呢？但是凭我现在的实力足以当一个班干部，但我却在第二次评选时没敢踏出第一步，而第三次竞选还是在同桌的鼓舞下才站起来的。一切的一切，是我的实力得到了晋升。
上午最后一节课了，开始抽签准备演讲顺序了，我走了上去，抽了一个签，打开一看，19！竟然是19，我有一些绝望了，谁叫越排后面票数会越少呢。一个个号码过去了，“19号！”郦老师叫到了我，我的心猛地一震，便走了上去，演讲到一半，我突然有些忘词，便看了看手中的稿子，但不知为什么黎晁琦开始笑了起来，引得大家都笑了起来，我感到绝望的种子渐渐在我心里发了芽，并迅速长了起来，当我说到最后一句：“你不会后悔的”的时候，黎晁琦接了一句：“一定会后悔的。”使我感到了委屈，可能是我跟他同桌时有些小过节，分开坐之后，擦肩而过时他故意打我一下我也就忍了，可是他至于这样吗？连演讲时也要干扰我，而当时，绝望快遍布我的整个心了。
选票结果出来了，我跟范良、陆嘉h票数平齐，可能还要pk一场，看来这个学期我又要惨然落选了，唉！
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十三
丁零零，丁零零，上课了，大家把桌子整理得干干净净，这节课我们要竞选班干部，大家脸上都显得有些紧张，因为这是我们第一次上台演讲竞选班干部。
开始竞选班干部了，华老师说:“我给你们30秒钟时间，看谁能主动上台演讲，如果没人上台，我就自己定下来了。”话音刚落，我们的老班长马腾第一个上台，不慌不忙地说出了自己的话，她说完就像一只小兔子似的.回到了自己的位子。过了好一阵子，我想：我干吗不上去呢?我也要为班级争光。我大胆地走上前去，可我还是有点紧张，冒了一身冷汗。但读到最后句“请大家给我一次机会，还你一个满意”时，我的心轻松了下来，因为我成功了，我觉得自己有勇气了。
今天我非常开心，因为我参加了竞选班干部其中的一名，不管我能不能选上，但我还是觉得今天是我最快乐的一天!
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十四
为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的梦想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，召开了干部培训大会，作为其中之一的我深感受益匪浅。我们认为在新形势下，学生干部应当具备以下的素质：
一、扎实的专业知识。
丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作热情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习本事是我们大学生一个很重要的本事素质。学生干部从必须程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌煳涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗另外，此刻在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负职责的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
二、树立为学生服务的意识。
服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份职责，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底!既然选择了当学生干部，理所当然地要花必须的时间和精力在工作上，这就必然要承受必须程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们明白你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也所以能够更顺利地进行，你也实现了锻炼本事的初衷，能够到达这样的双赢效果，何乐而不为呢当然，我们更应当培养学生干部收集处理信息的本事，作为学生干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时做到信息的上传下达。经过收集信息，分析信息，从中发现问题，并尽快解决。所以，学生干部应与普通学生建立良好的沟通，深入同学当中，广泛听取同学意见。能够收取同学的提议、意见表的形式了解他们的心声。
三、要具有良好的个人品德。
这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自我;自我有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的作用。同时，也要注意学校学风的建设，学生干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般;有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题。我认为，想要在工作与学习的关系中游刃有余，做到两不误、双丰收，最关键的就是提高效率，善于利用学习时间。
四、有较好的领导本事和职责心。
具体来说，首先主要是策划本事。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改善和创新。其次是协调本事。这如同润滑剂一样可使你和领导、教师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，叁个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时帮忙学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊!然而职责心也是最重要的一点，没有职责心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十五
我想要竞选中队长的职务，当老师说；“要当中队长的自己上来。”我信心十足却又没抢到第一个上讲台演讲。第一个上去的是李全，虽然他个子很小，但他信心却十足，我们给他了热烈的掌声。当他走下讲台的那一刻，我立刻胸有成竹地走上了讲台，发表了我竞选中队长的演讲，讲着讲着我讲完了。投票的时候，我心里很紧张，忐忑不安的，眼睛都快要闭上了。结果终于出来了，我评上了中队长，我心里很兴奋，手心都冒出了汗来了。心里一直再喊：谢谢大家对我的信任！我一定不会辜负大家期望的，努力做一个名副其实的中队长。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十六
一、活动口号：
我相信，我能行！
二、活动目的：
培养孩子的集体荣誉感和责任心，给孩子提供锻炼的舞台，让孩子在班级管理工作中体验成功，增强自信心。每个学生都有面向全班、面向同学锻炼的机会，让每个孩子都能得到成长和发展，营造文明和谐，团结向上的班级风尚。让孩子初步感受竞争，树立竞争意识，在竞争中锻炼自己的意志力和承受能力。
三、竞选程序：
（1）、责任心强，敢于承担，是非观念明确。
（2）、服务意识强。
（3）、能为班级的发展努力工作，任劳任怨。
（4）、乐于奉献。
（5）、尊敬师长，团结同学，热爱集体。
四、活动过程：
1、活动宣传发动，同学们选择适合自己的职务，准备演讲稿(说说自己参加竞选的原因、初步工作打算以及认真对待这个职务的决心等),竞选稿最好背出来，实在背不出的可以照稿子读。
2、举行竞选演讲。
竞聘者清楚大方地发表竞选演说。
3、民主投票，宣布竞选结果。
五、职务安排：
班长职责（1名）。
协助班主任全面负责班级事务。
1、负责上课、下课叫起立。2、向大队委查询当日检查成绩。
3、当班主任不在时，班长代替班主任全权负责班务。4、管理早读。
5、督促体育委员、文艺委员、宣传委员的工作。
副班长职责（1名）。
主管学习、班级纪律、考勤等工作。
1、每天早晨、中午进行个人卫生和仪表检查方面的指导。2、负责同学请假、旷课、早退迟到的检查登记工作。
3、协助纪律委员管理课堂、课间的班级纪律。4、班长不在时，代理班长全权负责班级事务。
学习委员职责（1名）。
主管本班同学的学习工作。
1、了解同学的学习情况，及时向班主任作汇报。2、主动帮助学习有困难的同学。
3、按时组织早读，提高早读效果。4、及时监督各组长收发作业。
宣传委员职责（1名）。
主管班级宣传工作。
1、根据学校领导和少先队的有关安排，开展宣传工作。
2、协助老师做好教室后面的展示台的展示。
劳动委员职责（1名）。
主管教室卫生、个人卫生工作。
1、认真指导教室的卫生工作，督促每日值日的同学，明确各小组分工。
2、记录卫生值周不认真（或迟到）的同学，责令其组长督促。
3、不定期抽查讲台、课桌及个人卫生，并进行登记。
4、关心同学生活、健康状况，及养成良好的卫生习惯。
纪律委员职责（1名）。
主管课堂、课间纪律工作。
1、负责管理班级纪律，包括课上、课间、集会、升旗等各种场合的纪律。
2、检查红领巾的佩戴情况及每天的出勤、路队情况。
3、对违反纪律的同学要及时有效地制止并进行帮助，劝其改正。
4、管理好课堂纪律，提醒同学们注意安全。
5、发挥模范带头作用，认真完成本职工作，动脑筋、想办法，把班级纪律管好。
体育委员职责（1名）。
主管体育、课外活动等工作。
1、协助班主任及任课教师，积极组织同学参加各种体育活动。
2、负责集会、放学的整队工作。使路队做到快、静、齐。
3、负责组织本班学生做好运动会的训练。
文艺委员职责（1名）。
1、组织好各项班级文艺活动。
2、负责音乐、美术课的课前准备。
课代表职责（语数英各一名）。
早晨8：05分前负责收各科作业，并分别放到老师指定的位置。课前该科课代表到办公室询问老师抱、发作业相关事情。
学习组长职责（每大组两名，语文英语一名，数学一名）。
1、竖排组长负责每天造成8：05分前收齐作业交给课代表。
2、负责课堂上组织小组组员开展各项学习活动，并做好读书、识字等作业的检查工作。
班干部的工作对于每个孩子来说，不仅仅是荣誉，还是老师的信任，更是对个人责任感的培养和对自身能力的锻炼和提升。“万事开头难”。每个孩子都有当班干部的新鲜感。但如果没有及时有效地指导，孩子空有热情，没有责任，最后能力得不到提高，对责任感的培养更是适得其反。
所以，请家长朋友根据自己孩子在班级所承担的职责分工，帮助孩子进行工作的指导和督促。
小干部，大职责！相信在家校的积极配合下，孩子们一定能认真负责地对待本学期的班干部工作并获得锻炼、提升的。班级对所有班干部设立优秀班干部评比，班主任会针对每个班干部的工作进行监督管理，每学期评选优秀班干部。
第一周试用，并做相应调整。如果发生小干部工作多次不到位，班主任和同学多次提示指导不见效的情况，可做出对孩子职务罢免或调整职务的决议。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十七
齐：大家好！
b：秋风送爽，同时也送来了一个新的学期。
a：是的，在我们迎来了这个新学期的同时，也迎来了学校一年一度的学生会主席竞选大会。
b:现在，请与许我宣布：20xx年*学校第**届学生会主席竞选大赛现在开始！
a：首先，请宣读誓词和竞选规则。
亮的金星，而这颗金星最终会花落谁家呢？我们拭目以待。
a：现在然我们进入选手一分钟的自我介绍，有请......
成这个最神圣的任务——为你认为最棒的选手投上最宝贵的一票吧！
们其实已经成功了！
b：是的，学生会的主席，只属于一个人的，而成功，确实属于大家的！
a：现在我宣布*学校第**届学生会主席是.....
齐：恭喜...
b：20xx年*学校学生会主席竞选活动到此结束，谢谢大家的参与！
a：谢谢...
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十八
扎实抓学习踏实干工作朴实树形象。
碧海蓝天。
（8月16日）。
各位领导，同志们：
没有参加过演讲比赛，更说不好普通话，因此也就谈不上什么演讲，只能算是一次工作汇报和交流吧。我汇报的题目是“扎实抓学习，踏实干工作，朴实树形象，努力作一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部”。
党的十八大以来，中央和省市委先后出台了加强作风建设的相关规定和实施细则，从中央和省部级开始开展了群众路线教育实践活动，向全党发出了改进作风、密切联系群众的号召。全国组织工作会议，习近平总书记提出了要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求。
在组工系统深入学习贯彻全国组织工作会议精神的时刻，作为组织部的一员，我也进行了认真地学习和思考，就如何作一名“讲、重、精、好”型组工干部，向大家汇报一下个人的肤浅认识和努力方向，说得不对不好的地方，请大家批评指正。
在“讲政治”方面：我的理解是，讲政治，是对我们组工干部的第一要求，也是我们需要坚守的底线。往大了说，就是要坚持党的领导、对党忠诚，贯彻党的路线方针政策，服从党章，理想信念坚定，对群众充满感情，对是非头脑清醒，努力作一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部；往小了说，就是要服从县委领导，服从组织决定，胸怀全局，善作善为，干好本职工作，自觉严格自律，努力作一名政治觉悟高、工作能力强、自身要求严的好干部；具体来讲，就是要对组织忠诚，对领导忠心，对党员干部负责，以大局为重，以工作为先，客观评价干部，创新推进工作，努力作一名讲党性、重品行、作表率的优秀组工干部。到组织部工作后，我常告诫自己，作为一名管党员的党员、管干部的干部，更要严格要求自己，更要带头讲党性、讲原则、讲规矩，努力为其他干部作出表率、为组织部争光。
在“重公道”方面：我的理解是，公道正派，是对我们组工干部的核心要求，也是习总书记提出的具体要求。只有公道正派，才能做到习总书记提出的“公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部”，才能做好工作，才能把组织部门的形象展示出来。我常告诫自己，只有坚持一颗公心待人处事，才能做到无私无畏，才能对得起自己的良心。首先，思想上要端正态度，自觉做到公道正派。考察干部、考核工作等，要不受个人好恶影响，不以感情远近画圈，如实反映问题，真实评价人和事，把最真实的情况反映给组织，为组织正确决定和领导正确决策，提供客观准确的依据；其次，过程中要接受监督，规范警示公道正派。坚持一切按制度、按原则、按程序办事，坚持公开、公平、公正办事，力求多人做事、阳光下做事，自觉接受监督，不给自己不公道的机会，不给自己谋取私利的空间。其三，工作上要遵章守纪，处处体现公道正派。严格遵守各项工作纪律和规章制度，时时严格要求自己，履职尽责如履薄冰，考核工作严谨精细，力求事事做到公道正派。
在“业务精”方面：我的理解是，业务精，是对我们组工干部的基本要求，也是对干好工作的前置要求。只有业务精通，才能不辱使命。我常告诫自己，要想提高自身素质、做好本职工作，必须要做到“三勤”。首先，要勤于学习。要学好政策知上情，认真学习党的方针政策和重要会议精神，学习组织部门的重要工作部署和安排，及时掌握各级党委和组织部门的工作重心，把握新形势下组织工作的新特点、新要求，为做好组织工作找准“风向标”；要学好经验知左右，认真学习外地先进经验、典型做法、鲜活事例，看看别人都在做什么、都在怎么做、做得怎么样，从典型身上得到启示，从先进做法上开阔视野，为做好组织工作汲取“营养液”；要把握基层知下情，通过调研了解、搜集材料等途径，熟悉和掌握全县组织工作情况，为做好组织工作铺好“奠基石”。通过持续不断地学习和积累，真正把上级政策吃透、本地情况弄透、外地经验学透，不断提高自身素质和能力。其次，要勤于总结。对重要工作、重要事情、重要政策、重要言论，要善于总结，总结政策走向，总结领导要求，总结实践经验，总结工作得失，通过不断地总结，来不断地完善工作、提升认识，提高自己把握工作大局和推进工作创新的能力。其三，要勤于思考。持续用心琢磨工作、研究工作，认真研究上级政策和浚县实际的结合点，细心谋划特色工作如何创新、重点工作如何出彩、一般工作如何提升，统筹考虑重点工作与其他工作的关系，力求更加准确地把握工作、不断地创新工作，持续为领导提供有思想、有见地、有特色的决策参考依据。同时，要勇于创新、敢于突破，只要有利于工作，各种新的思想、新的想法都要敢于拿出来商议、拿出来汇报、拿出来实践，并不断规范完善，以更好地促进工作。
在“作风好”方面：我的理解是，作风好，是对我们组工干部的必然要求，也是展示我们个人素质和部门形象的重要体现。我常告诫自己，做人要向好，做事要用心，待人要坦诚，自律要严格，努力做到“三个追求”。首先，要追求做人高品位。自觉把在组织部门工作看作一种历练，把岗位工作当做奉献的舞台，切实加强学习，不断提高素质，与好的`比，与优的比，特别是要多与先进典型比，比出自身的压力和动力，比出自身的能力和正气。坚持向刘部长学习，刘部长是工作上不遗余力和敢作敢当的好领导，学习刘部长认真、细心的精细精神和敢于负责、求实创新的务实品格；坚持向姚部长学习，姚部长是组织工作的活字典和老专家，学习姚部长多年如一日的敬业精神、创新精神和务实精神；向宋部长学习，学习宋部长坚持原则、严谨细心、业务精通的品质和素养；向耿主任学习，学习其科学统筹和灵活安排的协调能力；向张江主任学习，学习其默默无闻的奉献精神和持续出新的创新精神；向其他同志学习，学习大家兢兢业业、勤奋敬业的工作精神和状态。其次，要追求办事高效率。树立组织工作无小事思想，严谨细心，一丝不苟，把工作做精、做细、做实、做好，追求零失误、零差错。坚持常规工作超前干、突发工作全力干、主要工作用心干、一般工作细心干，下真劲、用真功，力求经办的每一件事情，出手的每一份材料，都要达到自己的最高水平。坚持充满活力、思维活跃，说话办事干净利落，追求高效率、快节奏，努力给人以干练、果断的印象。其三，要追求自律更严格。自觉遵守组工干部“十不准”、“十严禁”，以及党员干部廉洁从政各项规定，按照党的组织原则和干部政策办事；严格执行年初部里廉政公开承诺内容，带头约束自己，树立自身形象，力求为组织部争光。坚持以大局为重，妥善处理同事之间、部门之间的关系，和大家坦诚相待，多看他人优点，多学他人长处，既要干好工作，又要融洽相处。坚持从身边小事做起，多做一些对社会有益、对他人有利、有能力做到的事情，比如在14次献血的基础上继续坚持义务献血，在登记为志愿者的基础上配型成功就捐献造血干细胞，在平时注重生活细节的基础上持续勤俭节约，等等，身体力行地传递一些社会正能量。倡导身心和谐理念，团结同事、和睦邻里、善待亲友，珍惜当前幸福生活，多做有利于单位团结、家庭和睦、邻里和谐的事，影响带动身边人积极快乐地工作和生活。
总之，自己将以“学习上更有心更勤奋，力争锤炼个好素质；工作上更主动更扎实，力争干出个好成绩；自律上更严格更较真，力争作出个好样子”的要求，以持续努力提升个人素养，以实际成效检验个人能力，力争作一名“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部，努力以自身言行为组织部争光。同时，也敬请各位领导和同志们监督我、提醒我，帮助我不断地完善和提高。
我的演讲完了。谢谢大家！
干部竞选活动总结（专业23篇）篇十九
为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的积极性，我局对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工的素质。
一、指导思想。
二、自查情况。
1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。
2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。
3、制订了《干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。
4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。
5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省***处长等。
6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。
7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。
8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。
10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部职工外出参观学习达28人次。
13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。
14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。
总之，我局20高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，投入经费3万余元，为我局事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇二十
敬爱的老师，亲爱的同学：
大家好！
我叫金浙远，今天能在这里竞选班干部，我既高兴又自豪。
其实做班干部已经是我一年级的梦想了，但是我三四年级都被老师评上了班干部。今年我上五年级，我想再当一下班干部。
虽然我的缺点比较多，比如：上课不专心，举手回答问题又不多，因为我每次都不够自信，生怕答错了会被老师批评。但是，这些缺点我都会改正的。
如果我当上了班干部，我会成为老师和同学沟通的桥梁。虽然我的成绩不是很好，但是我可以在班上帮助同学，帮助老师。我也会成为同学们的好榜样，成为老师得力的助手，希望同学们能够投我一票，相信我，我能行！！！
要是今次班干部竞选我没被评上的话，说明我还有很多缺点，我一定会改正这些不好的缺点，重新做回我优秀的自己。
谢谢大家！！！（鞠躬）。
新桥镇中心小学五年级:金浙远。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇二十一
作为体育部的一名新干事，不仅要在工作中要求自己认真对待，跟要在平时的言行举止中严格要求自己。进过半个月的干部培训我受益匪浅。
首先要塑造良好的学生干部形象。首先是学生，学生的本分、评价学生的标准是学习。其次是干部，干部的使命是紧紧围绕促进同学成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献。
作为学生干部应具备以下几种意识：服务意识，责任意识，创新意识，团队合作意识，民主意识。只有具备这几种意识才能把工作做好。
我们当代大学生干部应形成良好生活工作作风。坚持从自身做起，严格要求自己；坚持从小事做起；坚持持之以恒；注重语言美；注重礼貌、礼仪和礼节美。为此应养成基本的行为习惯。说话有礼貌，对师长用尊称；说了就要做，讲诚信；尽量不给别人添麻烦；不做破坏被人劳动成果的事；与人合作。
在工作中要不断的反省自己是否做好了，要不断的进行总结，行为举止应注意细节，这样才能在把工作做好的同时，也能处理好自己的人际关系。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇二十二
公司竞聘上岗方案一.本次竞聘上岗的主要目的：
(一)优化人--岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作效率和企业经济效益。
(二)进一步深化竞争机制，不断增强员工的竞争意识和危机意识，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念。
(三)通过竞聘上岗发掘适应企业发展需要的人才，同时在员工中建立起爱岗敬业、努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。
(四)为公司和员工双方提供一次双向选择的机会。
二.竞聘上岗的基本原则。
(一)公开原则：有关竞聘岗位的任职资格，岗位数量及竞聘的内容、流程均向全体员工公开。
(二)竞争原则：即通过个人自荐与群众推荐、资格评定、综合能力评定、竞聘答辩等竞争手段确定岗位人选。
(三)全面原则：即选聘前对竞聘者的品德、理念、知识、能力、以往业绩、群众评议等进行全面考核。
(四)择优原则：深入了解、全面考评、认真比较、谨慎筛选、择优录用。
(五)回避原则：即涉及竞聘者本人的考核评定自觉回避。
三.竞聘上岗的范围：公司中层及以下所有岗位。
四.竞聘上岗的组织：
(一)竞聘上岗领导小组。
(二)竞聘上岗工作小组。
(三)竞聘顾问指导组。
五.竞争上岗实施步骤。
(一)构建组织(二)宣传动员(三)组织实施。
第一阶段：部门经理岗位竞聘步骤。
第一步：召开经理扩大会，讨论竞聘实施方案，确定竞聘组织与程序。
第二步：发布信息，进行宣传动员。
(2)公布部门经理岗位竞聘流程;。
(3)公司内网发布详细竞聘信息。
第三步：报名提交竞聘报告。
(1)员工根据公司发布的竞聘上岗信息和个人意愿，填写《竞聘上岗申请表》，每个参聘员工可以填报1或2个志愿。
(2)提交竞聘报告。
竞聘报告内容包括：(演讲提纲式的，要简要明了)。
(1)竞聘人员在过去一年内的主要工作业绩，需要列出上年度做出的具体工作内容和工作效果。该项内容需经所在部门经理(经理会)确认。
(2)竞聘人员对竞聘岗位的认识，如果竞聘成功，准备如何工作、达到什么样的工作效果，以及目标竞聘岗位的年度工作规划。参加两个岗位竞聘的人员应提交两份竞聘报告。(注：竞聘报告即时在公司内网上向全体员工公布)。
第四步：进行群众推荐。
全体员工在详细阅读各报名参聘的报告后，以无记名投票方式，推荐公司各部门经理岗位人选(每个经理岗位可推荐2人，多选无效，没有报名的也可推荐)。
第五步：进行管理人员素质测评。
组织对报名参聘的管理人员进行综合素质测评。(内容：管理技能、管理素质、职业价值观等网上答题)。
第六步：资格审查，现场答辩，综合评议。
工作小组收集员工的竞聘上岗申请、竞聘报告和群众推荐及人员素质测评情况后，汇总上报至竞聘领导小组，由竞聘领导小组根据《岗位说明书》的要求和现场答辩等情况进行综合考察(综合考察内容：1.以往业绩;2.综合素质测评;3.群众推荐;4、爱岗敬业;5、品德素养;6、团队意识;7;全局观念;8.学历;9.专业;10.工作经验11.工作理念等)，形成评议意见上报公司经理会审议。第七步：公司总经理确定各经理岗位人选，签署任命书。
第二阶段：项目经理岗位竞聘。
第一步：公司与各部新聘经理沟通确定各部项目经理岗位配置。
第二步：在公司在内网发布各部项目经理《岗位说明书》。
第三步：双向选择部门项目经理岗位。
(1)员工个人填报部门项目经理岗位申请(可选报2个岗位);。
(2)两个以上人员竞聘同一岗位的由竞聘工作小组组织原部门人员投票推荐(按占部门总人数的百分比计算)。
(3)部门经理选报本部门项目经理岗位初定人选，交竞聘工作小组。
第四步：由本部门经理和竞聘领导小组成员组成考核组，听取竞聘岗位员工竞聘报告，现场答辩(参见部门经理岗位竞聘第六步：资格审查，现场答辩，综合评议)。
第五步：考核组形成考核意见，上报经理会审议，确定部门项目经理人选。
第三阶段：双向选择部门岗位，组建部门。
第一步：公司内网发布全公司所有岗位的《岗位说明书》，公布公司组织架构和业务员岗位配置。
第二步：员工填报竞聘岗位申请。
第三步：部门与员工双向选择。
第四步：各部召开部门会议，依照各部《岗位说明书》中岗位配置的要求，初定业务人员配置人选上报公司经理会审定。
第四阶段：宣布任命，签订《岗位聘用协议书》。
(2)各部门经理宣布本部门岗位配置与部门项目经理签订《岗位聘用协议书》，并进行就职演说(主要内容：部门下步工作目标、思路及决心)。
(3)各部门分别召开部门全体员工会议，进行工作布署(统一签署部门员工的《岗位协议书》意见后，上交综合管理部)。
第五阶段：落聘人员安置。
经岗位竞聘而没有获得岗位(签订《岗位聘用协议书》的人员)为落聘人员。
落聘人员的出路有以下几条：
一、解除劳动合同。由员工本人自愿向公司提出辞职申请，按国家相关政策规定解除劳动合同，办理离职手续。
二、落聘人员按照公司《待岗管理暂行办法》的规定签订《待岗协议》，由公司综合管理部统一管理，安排培训学习和其它辅助性工作，其薪酬待遇参见公司《待岗管理暂行办法》。
三、内退休养。在公司连续工作十五年以上的员工，且男55岁以上、女50岁以上的落聘人员可以选择内退休养，其薪酬待遇参见公司《待岗管理暂行办法》。有关事项：
一、由综合管理部组织落聘人员学习集团及公司待岗员工相关管理规定，根据公司《待岗员工管理办法》，组织落聘人员签订《待岗协议书》并安排布置待岗人员下一步培训、工作事项。
二、新增工作岗位和个别岗位工作需要时，公司可以为待岗人员安排岗位辅助工作，必要时可以综合部门经理的意见适时转正上岗。
三、部门经理岗位两年进行一次竞聘，其它岗位一年一聘。
四、业务发生变化时，公司经理会可组织不定期的岗位调整。
五、工作交接前原岗位人员应履行好日常工作职责，工作交接时，原岗位负责人有义务支持配合新任人员的工作，时限不少于一个月。很抱歉，因为您在网易相册发布了违规信息，账号被屏蔽。被屏蔽期间他人无法访问您的相册。
去帮助中心，了解如何重新恢复服务。
干部竞选活动总结（专业23篇）篇二十三
开学不久，徐老师说：在周四的班会课上要竞选班干部，要求大家回家想一下自己可以竞选什么班干部，并准备好。
演讲稿。
回家后，我想了一下，决定竞选学习委员。
到了周四下午，教室里的气氛变得异常紧张，有的同学在拉选票，有的在背诵演讲稿。我的心情也变得不安起来，尤其当叶露告诉我，她也要竞选学习委员时，我更感到有点忐忑不安，手心和额头上都冒出了汗，因为叶露是我最强的竞选对手。后来，我听了她的演讲，发现我的演讲稿写得比她的好，心情也就稍稍平静了些。
“叮铃铃”，班会课的铃声响了，徐老师走进教室，在简短地讲了一下竞选规则后就宣布竞选开始，请有意参选的同学到讲台上演讲。教室里顿时安静下来了，连一根针落到地上都能听见。同学们你看看我，我看看你，谁也不敢第一个上台。徐老师看到这情景说：“往往第一个上台的同学会留给大家最深的影响。”我觉得老师说得有道理，于是，我大步流星地走上讲台，拿出演讲稿开始了我的演讲。刚开始我有点紧张，读着读着心情就放松了，读得也更加流利了，演讲结束，同学们给予了热烈的掌声，我感到很高兴，心想：这次无论能不能选上，对我来说都是一个成功，因为，我克服了种种顾虑，终于敢第一个上台演讲了，还得到了同学们的鼓励和支持。
竞选结束后，我如愿地担任了学习委员，获得了成功，但我又陷入了沉思。我想：老师和同学们信任我，我一定不要辜负他们的期望，认真负责的当好学习委员，做老师的得力小助手，同学们的好伙伴。