医院计算机管理制度(通用16篇)

时间:2025-07-27 作者:琴心月

规章制度的修订和修改需要经过相应的程序和程序,确保制度的科学性和合理性。下面是一些规章制度修订的经验总结和建议,供大家参考和借鉴。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇一

1、在主管副院长的领导下,计算机中心(室)负责全院计算机的管理、开发、维修、提请报废、增加等工作。

2、科室的'计算机均归医院所有,由计算机中心(室)统筹管理、安排,充分使,发挥作用。

3、科室计算机专职扣作人员行政管理归科室,业务管理由计算机中心领导,实行双层领导,计算机中心(室)有权根据全院情况,进行统一调配。

4、计算机软件的开发,由计算机中心负责。研制出软件属医院所有,任何科室或个人不得向院外转让或拷贝。

5、爱护机器,按操作常规上机,未经过正规培训人员不得随意上机。经常保养、检查,定期维修保证机器正常运行。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇二

1.制订医院工作计划。工作目标,按期布臵、检查、督促、总结工作,并向上级领导汇报。

3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。

4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。

5.负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力,发挥最佳经济效益。

6.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。业务副院长职责。

1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断地提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。

5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。

7.完成院长交办的其他工作。

门诊部主任工作职责。

1.在分管院长领导下,负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作,协助院长做好体检等工作安排。

2.制定本门诊部的工作计划,协调组织实施,经常督促检查各科工作,定期总结汇报。

3.负责对外业务的协调与处理工作。

4.领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题,完成医疗任务。

5.组织本门诊部人员学习,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6.督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。

医疗科科长职责。

1.在分管院长领导下,贯彻医院的政策、方针。负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作,协助院长做好体检等工作安排。

2.制定本科工作计划、组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.领导本科人员,对病员进行医疗咨询工作,完成医疗任务。

4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。

5.督促本科人员,认真执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防差错发生,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。

护士长职责。

1、在临床副院长领导和科主任的指导下,制定护理工作计划,并组织实施.。

2、检查了解病房的护理工作,参与并指导危重、手术病员的护理,督促护士严格执行各种规章制度,操作规程。

3、随同科主任查房,参加会议及病例讨论。

4、负责护士的思想政治工作,增强责任心,改善服务态度,提高服务艺术,遵守劳动纪律。

5、负责护理查房和护理会议,积极开展新业务及护理科研工作。

6、负责护理人员业务学习和技术训练。

7、保持病房整洁、安静、安全,负责各类仪器,设备器械的管理。

8、严格交接班制度,三查七对制度,认真书写交班报告。

9、定期召开工休座谈会,听取病员对护理工作的意见及建议,并努力加以改善。

10、协助内务干事完成医疗质量统计工作。

工作制度。

药剂房工作制度。

1、应核对处方内容、病人姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等,详加查对后方可调配。

2、配方时有关处方事项要遵照“处方制度”的规定执行。

3、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时,由配方人员与医师联系更正后再行调配。

4、配方时应细心谨慎,遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程,称量准确,不得估计取药,调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。

5、含有毒、限制药及麻醉药的处方调配按“毒限制药管理制度”及国家有关麻醉药品管理的规定办理。

6、配方时必须使有符合有规格的原料及辅料,遇有发生变技现象或标签模糊的药品,需询问清楚或鉴定合格后方可调配。

7、中药方剂必须单包注明,对需临时泡炙的中药材。应切实按照医疗要求进行加工,以保证中药汤剂的质量。

8、处方调配应经严格核对后方可发生,发药人要对剂型、色、味等进行加工,以保证中药汤剂的质量。

9、发出的方剂应将服用方法详细写在瓶签或药袋上,并需耐心向病人及家属说明用方法及注意事项。

10、急诊处方必须随时随配,其余按先后次序配发。

11、药品要及时补充,补充时要细心核对。

12、调剂台等要保持清洁,储药瓶按固定地点放臵,用具使用后立即洗刷干净放加原处。

13、其他人员非公不准进入调剂室。

检验科工作制度。

1、检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。急诊检验单上注明“急”字。

2、收标本时严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集。对不能即检验的标本,要妥善保管。普通检验报告一般应与当天下班前发出,急诊检验标本随做随报。

3、认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室联系,重新检查,发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

4、特殊标本发出报告保留二十四小时,一般标本和用具应立即消毒。被污染的器血应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应与指定地点焚炼烧,防止交叉感染。

5、保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,定期抽查检验质量。

6、建料实验室内质量控制制度,积极参加室间质量控制以保证检验质量。

7、积极配合医疗、科研,开展新的检验项目和技术革新。功能检查工作制度。

1、需作检查的病人,由临床医师填写申请单,检查前应详细阅读申请单,了解病人是否按要求作好准德,危重病人检查时应有医护人员护送或到床边检查,需预约时间的检查应详细注意事项,发现有患传染病患者,应排于最后检查,检查完毕严格消毒仪器和用具。

2、及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。

3、严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,注意安全,定期保养,维修并对机器进行检测。

4、各种检查记录应保管好,建立档案,经过批准和登记手续后才能借出。

1、各位医生每天必须按时上下班,不得迟到早退。

2、上班期间必须文明用语,热情服务。

3、值班医生必须全面负责住院病人的医疗工作,夜间查房一次。值班医生负责接诊当天第一位住院病人及下班期间病人,其余由副班及在岗医生接诊。

4、凡住院常诊病人必须8小时内完成首次病程日志。24小时完成病历。

5、出院必须在24小时内完成各种文书总结。

6、住院医生每天至少巡视病房2次。

7、手术患者住院,术前应完成病历记录并作相关检查,在作好术前准备的前提下方可通知手术室安排手术。按照外科质量管理的要求,加强术前、术中、术后管理,确保医疗质量和医疗安全。

8、凡属医保患者,为了对医保基金负责,必须作到诊断、医嘱、处方、申请单、报告单、病程记录、清单相一致,出院者按规定进行出院带药。严禁“坐车”检查,“坐车”吃药。

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医院计算机管理制度(通用16篇)篇三

为了规范医院网络管理与计算机设备管理,确保网络与计算机设备能够安全、高效地运作,做好医院的信息辅助及技术保密工作,制定本制度。

本制度适用于医院的网络、计算机及外部设备的管理。

3.1 网页浏览

3.1.1 不得浏览不健康网站和政治敏感度较高的'网站,如出现违法行为责任自负。

3.1.2 工作时间不得浏览与工作无关的网页。

3.1.3 工作时间不得私自使用聊天工具或进入聊天室聊天。

3.2 文件下载与传送

3.2.1 不得从网上下载保存与工作无关的文章、图片、小说、网页以及压缩电影等。

3.2.2 如因工作需要下载较大的文件,应通知网络管理员代为下载,禁止私自使用“网络蚂蚁”等工具下载大量数据及文件。

3.2.3 如需开通收发邮件权限、oicq、上网服务、ftp 服务等,应向部门(科室)负责人申请,待正式批准后由网络管理员予以开通。

3.2.4 如需传输大容量的电子文本,需把文件进行拆分或压缩,网络传输中如出现其他问题应及时通知网管。

3.2.5 部门(科室)已配备计算机及局域网络的,应尽量使用邮件和内部沟通工具进行日常工作联系,减少纸张文件的传递和人员走动。

3.2.6 部门(科室)应谨慎使用文件共享功能,以避免重要数据文件外泄或造成病毒传播。

3.2.7 不得携带医院以外的便携式电脑或数据存储设备进入医院,严禁联网或接入计算机拷取资料。

3.3 网络安全

3.3.1 禁止随意更改 ip 地址,以免与其他人造成网络冲突。

3.3.2 为便于网络的安全维护,个人电脑的用户名和开机密码要及时设置且定期更改,并应及时通知网络管理员。

3.3.3 每台计算机必须安装有效的杀毒软件,并应定期执行杀毒程序,以免造成病毒在网络中扩散。

3.3.4 禁止在医院内部网络上私自安装和使用盗版光盘。

4

4.1 计算机配备

4.1.1 医院各部门(科室)需要使用计算机时,由院办(人事行政部)负责采购与配备,并应及时办理采购入库与领用手续,以便于管理。

4.1.2 部门(科室)如因特殊原因购买计算机及其相关设备,需在设备采购后三日内到院办(人事行政部)办理入库与领用手续。

4.1.3 分配到计算机(设备)的新员工,应核对机器配置,并在《办公用品台帐》上登记。

4.1.4 变更设备使用人,需经院办(人事行政部)负责人批准,由网络管理员协助调换设备。

在调换设备前应备份原有的重要文件,以免造成不必要的损失。

4.1.5 员工离职时应向院办(人事行政部)交回计算机及外部设备,由院办(人事行政部)检查计算机(设备)的配置是否与《办公用品台帐》一致,并根据实际情况在离职表上签字。

4.2 计算机使用

4.2.1 计算机是医院为员工提供的办公设备,非属个人所有,严禁在计算机内保存个人资料。

4.2.2 禁止在计算机上擅自安装、卸载应用软件或更改系统配置软件,如需安装或卸载需在征得部门(科室)负责人同意后,通知网络管理员进行相应操作。

4.2.3禁止私自拆装、损坏计算机设备,如需更换或添加硬件应通知本部门(科室)负责人及院办(人事行政部)。

4.2.4 除公用电脑外,电脑只供专人保管使用,不得跨部门(科室)使用。如因工作需要使用他人电脑,应征得对方部门(科室)负责人及当事人的同意。

4.2.5下班后除服务器外,所有计算机必须关机。

4.3 计算机外部设备管理

4.3.1禁止使用单位打印机打印私人文件。部门(科室)因工作需要打印大量文件时,需经院办(人事行政部)同意。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇四

二、医院计算机网络包括服务器、终端计算机、打印机、网络周边设备由医院办公室统一管理和维护。

三、内网工作计算机严禁接入外网线路,包括无线上网卡。除运行医院信息管理系统软件外,不得进行其他用途。

四、计算机摆放要通风、防潮(水)、防尘、防雷,时刻保持良好的运行状态。各科室负责人应负责计算机的管护,指定专人负责管理和操作,严禁不相关人员操作、使用计算机。

五、各部门要做好网络防毒、防黑等安全防范工作,按要求定期做好数据备份的工作,不得使用光盘、软盘及u盘等。如因上述因素造成计算机感染病毒、黑客攻击或网络故障,要追究有关人员责任。

六、未经批准不得为任何无关单位或个人查询和拷贝数据资料。为防止数据资料丢失,严禁在微机上进行与各项业务无关的其他操作。

七、各部门、各科室必须按照事先规定的.权限使用网络资源,禁止私自更改系统设置、乱设乱用ip地址、扰乱网络资源正常分配的使用,严禁非法访问或使用各种手段及相关的软件攻击其他部门的计算机。

八、相关软件及其计算机使用人应熟悉自己所负责的功能软件与计算机的操作,提高工作效率。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇五

2、保证网络中心的服务器、网络及周边设备的完好,对重要的设备做到冗余,确保网络畅通。不定期对服务器进行停机维护,定期对网络设备间及周边设备进行巡检,特别是施工现场,必要时可实行现场监督,保障信息网络的安全。对switch、ups要定期进行性能测试,保证设备完好并详细记录。

为防止非法用户的侵入和病毒对网络的破坏,对网络中的系统用户进行分级管理,并在服务器上装实时病毒防护软件,及时升级病毒代码库,做好病毒预警防范与发布。

his系统的'pc机均要进行严格管理,并对用户做好安全教育,提高安全意识。医院内网和信息网络中心严禁外来存储介质直接安装、试用,如有需要,须经专门机器检测后方能使用。

医院外网(oa系统)使用,为保证本地数据的安全,应做好异地数据备份工作,重要数据不能放在桌面和c:盘上。

4、中心机房内,除特别允许外,一般不允许进入。

5、数据安全管理。

为做好数据的安全管理,要定期进行数据备份工作,对保存备份数据的磁带,要采取确切的保存方案,分多级保存模式,确保数据安全,从而使数据可以及时恢复,降低由于系统崩溃造成的损失。为了确保数据的准确性,严禁随意修改、删除系统数据,对系统数据的正常维护,应做好详细记录。信息中心的工作人员,要做好信息的保密工作,系统内各项数据均要保密,严格执行上级主管部门、医院内的有关保密制度。

6、应用软件维护管理。

医院各系统应用软件的维护工作是信息系统建设的重要工作,用户对软件的需求或者软件的修改,须定期汇总,经论证后,提交程序员,并严格按要求规范执行,修改后的系统软件,使用前应认真测试,无误后投入使用,并做好文字记录。

用户权限部分:。

系统用户增加和权限设置由专人负责管理,。

医生权限设置由医务处提出申请增设相关功能权限,。

护士权限设置由护士长提出申请增设相关功能权限,。

其它科室权限设置由科室主任提出申请增设相关功能权限,。

特殊权限设置按信息处的相规定,由各分管领导审批后确定。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇六

一、本制度所指的计算机设备包括计算机的硬件和软件。

二、办公室对本局的信息系统所用硬件设备进行统一管理,并建立设备卡片,对硬件设备的配置状况、使用单位、使用状况、起用时间、型号品牌等信息进行记录。信息技术管理股对计算机机房内设备建立专门的机房设备管理档案。

三、信息技术管理股、办公室、财务装备股互相配合,对已采购的计算机设备应进行合理的调配。

四、信息技术管理股负责本局范围内计算机设备的日常管理和维护,保管好各类计算机设备驱动程序、保修卡、说明书等重要随机资料。

五、硬件设备的操作使用要严格执行设备操作管理规定,要经常对有关设备进行保养保持机房和设备的整洁,严禁违规违章操作、确保机房、硬件设备的安全。

六、在组织软件的升级工作时,一般应在同一个时间内一次性更换所有在用软件,升级前应通知各基层单位、各用户。

七、未经信息技术管理股同意,各单位不得随意改变计算机的名称、ip地址等参数,不得改变指定的内、外网计算机设备的用途。

八、要严格保护所有在用软件的来历不明的媒体介质在使用前必须经过病毒检测,使用网络的单位要严防病毒通过网络传播,办公用计算机不能装入各种游戏软件。

工商局数据备份和恢复制度。

一、为了确保我局计算机系统的数据安全,使得在计算机系统失效或数据丢失时,能依靠备份尽快地恢复系统和数据,保护关键应用数据的安全,保证数据不丢失,特制定本制度。

二、拥有重要系统或重要数据的股室应该及对数据进行备份,防止系统、数据的丢失;涉及数据备份和恢复的科室要由专人负责数据备份工作,并认真填写备份日志。

三、网络服务器数据备份工作,由信息技术管理股负责,增量备份每日做,系统备份每周做一次。系统管理员在每周最后一个工作日,将集成化信息平台数据库、oa数据库、oa系统(含案管系统,工商所工作平台)程序文件做一次异机备份,数据保存一个季度。

四、备份数据应该严格管理,妥善保存;备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。

五、数据的备份、恢复、转出、转入的权限都应严格控制。严禁未经授权将数据备份出系统,转给无关的人员或单位;严禁未经授权进行数据恢复或转入操作。

六、一旦发生数据丢失或数据破坏等情况,要由系统管理员进行备份数据的恢复,以免造成不必要的麻烦或更大的损失。

2.个别文件恢复一般用于恢复受损的个别文件,或者在全盘恢复之后追加增量备份的恢复,以得到最新的备份。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇七

为了规范医院网络管理与计算机设备管理,确保网络与计算机设备能够安全、高效地运作,做好医院的信息辅助及技术保密工作,制定本制度。

3.1网页浏览。

3.1.1不得浏览不健康网站和政治敏感度较高的网站,如出现违法行为责任自负。

3.1.2工作时间不得浏览与工作无关的网页。

3.1.3工作时间不得私自使用聊天工具或进入聊天室聊天。

3.2文件下载与传送。

3.2.1不得从网上下载保存与工作无关的文章、图片、小说、网页以及压缩电影等。

3.2.2如因工作需要下载较大的文件,应通知网络管理员代为下载,禁止私自使用“网络蚂蚁”等工具下载大量数据及文件。

3.2.3如需开通收发邮件权限、oicq、上网服务、ftp服务等,应向部门(科室)负责人申请,待正式批准后由网络管理员予以开通。

3.2.4如需传输大容量的电子文本,需把文件进行拆分或压缩,网络传输中如出现其他问题应及时通知网管。

3.2.5部门(科室)已配备计算机及局域网络的,应尽量使用邮件和内部沟通工具进行日常工作联系,减少纸张文件的传递和人员走动。

3.2.6部门(科室)应谨慎使用文件共享功能,以避免重要数据文件外泄或造成病毒传播。

3.2.7不得携带医院以外的便携式电脑或数据存储设备进入医院,严禁联网或接入计算机拷取资料。

3.3网络安全。

3.3.1禁止随意更改ip地址,以免与其他人造成网络冲突。

3.3.2为便于网络的安全维护,个人电脑的.用户名和开机密码要及时设置且定期更改,并应及时通知网络管理员。

3.3.3每台计算机必须安装有效的杀毒软件,并应定期执行杀毒程序,以免造成病毒在网络中扩散。

3.3.4禁止在医院内部网络上私自安装和使用盗版光盘。

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4.1计算机配备。

4.1.1医院各部门(科室)需要使用计算机时,由院办(人事行政部)负责采购与配备,并应及时办理采购入库与领用手续,以便于管理。

4.1.2部门(科室)如因特殊原因购买计算机及其相关设备,需在设备采购后三日内到院办(人事行政部)办理入库与领用手续。

4.1.3分配到计算机(设备)的新员工,应核对机器配置,并在《办公用品台帐》上登记。

4.1.4变更设备使用人,需经院办(人事行政部)负责人批准,由网络管理员协助调换设备。

在调换设备前应备份原有的重要文件,以免造成不必要的损失。

4.1.5员工离职时应向院办(人事行政部)交回计算机及外部设备,由院办(人事行政部)检查计算机(设备)的配置是否与《办公用品台帐》一致,并根据实际情况在离职表上签字。

4.2.1计算机是医院为员工提供的办公设备,非属个人所有,严禁在计算机内保存个人资料。

4.2.2禁止在计算机上擅自安装、卸载应用软件或更改系统配置软件,如需安装或卸载需在征得部门(科室)负责人同意后,通知网络管理员进行相应操作。

4.2.3禁止私自拆装、损坏计算机设备,如需更换或添加硬件应通知本部门(科室)负责人及院办(人事行政部)。

4.2.4除公用电脑外,电脑只供专人保管使用,不得跨部门(科室)使用。如因工作需要使用他人电脑,应征得对方部门(科室)负责人及当事人的同意。

4.2.5下班后除服务器外,所有计算机必须关机。

4.3.1禁止使用单位打印机打印私人文件。部门(科室)因工作需要打印大量文件时,需经院办(人事行政部)同意。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇八

为引进信息化计算机工具,推动信息化管理,使公司管理规范化、程序化、迅速快捷,特制定本制度。

公司所有的计算机由信息部统一进行管理。

集团公司按集中与分散相结合原则,设立中心机房,各部门配备计算机系统。

计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。

计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性,选择最优技术经济方案。

公司计算机系统由信息中心统一采购。

按照计算机系统规划和工作需要,公司各部门或有关部门提出购置计算机系统的申请,公司列入固定资产投资计划,经企业领导批准方可采购。

计算机系统选取型须基于广泛的市场调研,在掌握各类计算机性能、价格之后选择合格的机型。

涉及重大计算机设备的选购,须邀请专业公司招标或咨询,确保计算机的功能升级,以及维修服务的承诺。

计算机采购过程中,做好硬件的验机工作和软件测试工作,确保计算机系统的可行性。

四.电脑使用和管理。

1)、公司落实计算机管理责任部门和责任人,负责电脑管理的各种工作。

2)、各部门的计算机实行定人、定机、定责管理。使用者必须妥善保管和维护好办公设备,并做好计算机内信息、资料的保密工作,设备丢失和人为损坏及计算机内文件资料泄露,使用者承担全部责任。

3)、未经许可,任何人不得随便支用电脑设备。

4)、未经许可,任何人不得更换电脑硬件和软件,拒绝使用来历不明的软件和光盘。

5)、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。

a.开机流程:

接通电源;

打开显示器、打印机等外设;

开通电脑主机;

按显示菜单提示,键入规定口令或密码;

在权限内内对工作任务操作。

b.关机流程:

退出应用程序、各个子目录;

关断主机;

关闭显示器、打印机;

关断电源。

6)、因工作岗位变更或办公室需要搬迁,原则上坚持“机随人走”。

五.公司鼓励员工使用计算机。在不影响业务情况下,员工应学习能熟练地进行电脑操作。

六.对公司中心机房、使用网络、工作站等高级计算机设备,则需经信息中心主管批准上机操作,并登记使用情况。

七.公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏,严禁上班时间玩电脑游戏。

八.公司鼓励员工开发计算机资源,提高公司决策和管理水平。

公司确立专职负责计算机系统的维护。

计算机发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即报告信息中心主管。

计算机维修维护过程中,首先确保对公司信息进行拷贝,并不遗失。

计算机软硬件更换需经主管同意,如涉及金额较大的维修,应报公司领导批准。

ups只作停电保护之用,在无市电情况下,迅速作存盘紧急操作;严禁将ups作正常电源使用。

对重大计算机软件、硬功夫件损失事故,公司列入专案调查处理。

外请人员对计算机进行维修时,信息中心应有人自始至终地陪同。

凡因个人使用不当所造成的计算机维护费用和损失,酌情由使用者赔偿。

1.机房安全规定:

机房(工作台)不得携入易燃、易爆物品;

机房内严禁吸烟;

机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为;

机房严禁乱拉接电源,以防造成短路或失火;

安装坚固门锁系统,防止电脑失窃。

2.机房净化规定:

机房内不得有卫生死角、可见灰尘;

调节适合计算机的温度、湿度、负离子浓度,定时换风;

门窗密封,防止外来粉尘污染;

机房内不准带入无关物品,不准睡觉休息;

机房用品定期清洁。

3.机房参观管理的规定:

经公司批准,外来人员才予安排参观。

外来人员参观机房,须有公司指定人员陪同。

计算机处理秘密事务时,不得接待参观人员或靠近观看。

操作人员按公司陪同人员要求可以在计算机演示、咨询;对参观人员不合理要求,陪同人员应婉拒,外来人员不得擅自操作。

经同意,参观人员可以实地操作计算机,但须有公司人员的认可,不得调阅公司机密文件。

参观人员不得拥挤、喧哗,应听从陪同人员安排。

参观结束后,操作人员应整理如常。

依据公司保密管理办法,公司计算机管理应建立相应的保密制度,计算机保密方法有:

不同密级文件存放于不同计算机中;

设置进入计算机文件的密码或口令;

设置进入入计算机文件的权限表;

1).为保密需要,定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。

2).经特殊申报批准,才能查询、打印有关电脑保密资料。

3).计算机操作人员对保密信息严加看管,不得遗失、私自传播。

员工严禁利用计算机对外泄露公司机密、工作方向和客户情况。严禁以各种计算机黑客程序、偷窥别人密码或其他手段破解公司文档、网络专线、服务器登陆密码、未授权网页等。如有违反,公司将严肃处理直至追究法律责任。

十二.电脑病毒的防治。

公司购买使用公安部颁布批准的计算机杀毒产品。

未经许可证,任何人不得携入软件使用,防止病毒传染。

凡需引入使用的软件,均须首先防止病毒传染。

计算机出现病毒,操作人员不能杀除的,须及时报信息中心主管处理。

在各种杀毒办法无效后,须重新对计算机格式化,装入正规渠道获得的无毒系统软件。

建立双备份制度,对重要资料除在电脑贮存外,还应拷贝到u盘上,以防遭病毒破坏而遗失。

及时关注计算机界病毒防治情况和提示,根据要求调节电脑参数,避免电脑病毒侵袭。

u盘由个人保管,个人不得随便拷贝公司文件带离公司。

公司建u盘盘使用档案,注明软件名称、部门、使用人员等信息。

外来u盘需经计算机主管检查后方可使用,必要时留存保管处。

公司统一添置u盘,员工不得随意外购u盘。

十四.软件开发。

公司根据需要可以开发各种单项或综合性信息系统,可由信息中心负责统筹或协助。

软件开发需要公司高层领导的参与协调,在公司领导下确立开发总体方案、实施步骤、时间进度、费用预算、人员安排等事项。

软件开发一般分为系统调研、可行性分析、功能定义、框架设计、程序编制、调试、试用、反馈、完善验收等几个阶段。

公司整体信息系统框呆分为战略决策、战术决策、日常事务管理3个层次。

公司根据自身特点和业务需要,可以开发整体信息系统的子系统。

在目前软件市场存在诸多企业管理、生产制造软件的情况下,对软件市场进行调研分析后,决定软件是自我研制带是外购;并保证子系统间的接口衔接,集成为一体化软件。

软件开发根据需要可逐步开发、研制,逐步建立。

公司如有必要,可开发其他软件项目,经过技术经济论证,并报领导审核批准,可立项进行。

十五、报废管理。

a、成立计算机设备报废鉴定审核组,由信息中心、财会部门的有关领导和技术人员组成,负责计算机设备的报废管理工作。

b、计算机设备的报废,应严格按照规定的权限及申请、鉴定、审批的程序进行。c、有下列情形之一的计算机设备可提出报废申请:

(一)折旧期已过,帐面已提足折旧费的计算机设备,其主要部件损坏或一次性修复费用超过目前市场同类同档次计算机设备价格的30%。

(二)因过频使用、自然磨损,造成计算机设备、部件同步老化,发生硬件故障频繁,无法继续使用。

(四)因技术进步,原有设备明显落后,功能过低,不能满足业务需求,不宜或无法使用。

d、计算机设备报废要由信息中心提出报废申请,逐台逐件填写计算机设备报废申请表。

e、计算机设备报废鉴定审核组对提交的报废申请要及时进行技术鉴定和审核,具体要求如下:

(一)对申请报废的计算机设备的有关帐与实物进行逐台逐件核实,做到帐、物相符。

(二)对申请报废的计算机设备进行运行测试和故障损坏情况分析,确认可否进行修复、改装,估算修复或改装费用。

(三)对折旧期未满、因人为事故造成严重损坏,或功能过低、技术落后的计算机设备要做认真分析,慎重处理。

(四)按照有关规定,合理确定报废计算机设备的残值。

(五)对存有程序、数据或资料的计算机设备的存储介质进行清除,防止失密。

(六)填制计算机设备报废鉴定审批表。

f、经批准报废的计算机设备,由设备所有权的信息中心和财会部门根据计算机报废鉴定审批表登记实物,清理帐注销帐面价值。

g、对已办理报废手续的计算机设备,由设备所有权的信心中心按照审批确定的残值和处理意见,提出处理方案,报主管行长批准后进行处理。

h、对涉密的报废设备,按有关保密要求妥善处理。

各部门的打印机由部门领导指定专人负责,禁止其他人员随便使用,打印机出现故障由信息中心主管统一维护,打印纸从办公室领取,办公室负责登记。

打印机等设备下班后必须切断电源。

禁止员工私自使用打印机,打印与公司无关的私人文件。

附则。

本制度由信息中心解释、补充,经行政总经理批准颁行。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇九

为确保我局计算机网络系统正常、高效、稳定运行,特制定计算机网络信息安全管理制度。

一、信息技术管理股作为工商行政管理系统计算机信息安全的技术保障职能部门,负责本局辖内信息化网络系统的建设、维护和日常管理工作。

二、各单位信息安全员要做好本单位数据定期备份工作,确保数据的准确、全面、安全。

三、建立健全网络运行日志制度,系统管理员应定时监测网络运行状况,认真记录系统的运行状况,填写机房日志,遇有异有常现象应及时报告。

四、各单位要经常对所使用的计算机进行反病毒软件的更新和病毒检测。一旦发现计算机病毒、木马程序等异常现象应立即切断该计算机与网络的连接,并及时向信息技术管理股报告。

五、严格执行内网、外网物理隔离制度,不得擅自将计算机及相关设备在内外网上相互切换;确因工作需要使用内外网网络的,必须书面报本局领导批准同意,加装内外网络物理隔离设备,经检查符合安全防范条件后方可使用;严禁在各股室、直属单位的计算机上擅自安装使用调制解调器、无线网络接收、发射装置、上网手机以及其它可能危及网络系统安全的设备。

六、各单位要加强对移动存储介质的使用管理。严禁在未采取保密措施情况下,在不同网络中交叉使用同一移动存储介质(如:u盘、移动硬盘等);严禁将自带的存储设备(个人u盘、mp3、数码相机、手机等)接入涉密网络和内部工作网络。存储有涉及国家秘密及其它重要资料信息等的存储介质(如软盘、光盘、u盘),必须进行登记、编号、按照所存储涉密信息的最高密级标识存储介质的密级,并集中指定专人妥善保管,不得随意修改、复制、删除、遗弃。

七、上互联网的计算机不准处理国家秘密、内部信息和其他未公开的公务信息。严禁使用具备无线上网功能的计算机处理国家秘密信息,凡用于处理国家秘密信息的计算机必须拆除无线上网功能的硬件模块,并不得与可上网手机、普通电话传真机(包括具有传真功能的一体机)等各类无线、有线网络设备及外联设备联接使用。非涉密的内部计算机及其网络要只能处理不属于国家秘密的内部信息和公务信息,不得处理国家秘密信息。

八、不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息和淫秽色情等信息。

九、不得利用计算机及网络从事其他违反国家法律法规及有关规章制度的活动。

十、使用互联网网计算机的单位要指定一名专管员,负责管理和监督互联网网计算机使用情况。如因违规操作导致本单位计算机发生网络安全保密事故,除对直接责任人进行严肃处理外,还要追究由各单位负责人和互联网计算机专管员的责任。

十一、外单位人员来安装、维修、使用计算机软、硬件及相关设备,应报经信息技术管理股同意,方可进行。计算机及相关磁记录设备需要送修、外借的.应采取必要信息保全及安全措施,防止重要资料信息流失、泄密。涉密计算机及涉密移动存储介质必须到保密工作部门指定的定点单位进行维修、销毁,不得交由经销商和其他非定点单位维修、销毁。

十二、使用计算机网络的有关人员,应保管好各自的网络用户名和操作密码,并定期更改操作密码,防止被非授权人员用于对网络进行非法操作。

十三、根据国家有关规定,每个国家工商机关工作人员都负有保障计算机及其网络安全保密工作的职责。各单位全体人员要认真严格执行国家有关部门及省工商局制定的信息保密和信息安全有关规定,严格规范计算机的使用行为。如因个人违规操作导致本单位计算机发生网络安全保密责任的,要追究个人责任,按照国家有关规定,予以严肃处理。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇十

为了规范医院网络管理与计算机设备管理,确保网络与计算机设备能够安全、高效地运。

作,做好医院的信息辅助及技术保密工作,制定本制度。

2适用范围。

3.1网页浏览。

3.1.1不得浏览不健康网站和政治敏感度较高的网站,如出现违法行为责任自负。

3.1.2工作时间不得浏览与工作无关的网页。

3.1.3工作时间不得私自使用聊天工具或进入聊天室聊天。

3.2文件下载与传送。

3.2.1不得从网上下载保存与工作无关的文章、图片、小说、网页以及压缩电影等。

3.2.2如因工作需要下载较大的文件,应通知网络管理员代为下载,禁止私自使用“网络蚂蚁”

等工具下载大量数据及文件。

请,待正式批准后由网络管理员予以开通。

及时通知网管。

作联系,减少纸张文件的传递和人员走动。

3.2.6部门(科室)应谨慎使用文件共享功能,以避免重要数据文件外泄或造成病毒传播。

取资料。

3.3网络安全。

31禁止随意更改ip地址,以免与其他人造成网络冲突。

扩散。

3.3.4禁止在医院内部网络上私自安装和使用盗版光盘。

4

4.1计算机配备。

应及时办理采购入库与领用手续,以便于管理。

(人事行政部)办理入库与领用手续。

4.1.3分配到计算机(设备)的新员工,应核对机器配置,并在《办公用品台帐》上登记。

4.1.4变更设备使用人,需经院办(人事行政部)负责人批准,由网络管理员协助调换设备。

在调换设备前应备份原有的重要文件,以免造成不必要的损失。

4.1.5员工离职时应向院办(人事行政部)交回计算机及外部设备,由院办(人事行政部)。

检查计算机(设备)的配置是否与《办公用品台帐》一致,并根据实际情况在离职表。

上签字。

4.2.1计算机是医院为员工提供的办公设备,非属个人所有,严禁在计算机内保存个人资料。

得部门(科室)负责人同意后,通知网络管理员进行相应操作。

院办(人事行政部)。

他人电脑,应征得对方部门(科室)负责人及当事人的同意。

4.2.5下班后除服务器外,所有计算机必须关机。

办(人事行政部)同意。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇十一

三、进入计算机室前要洗手换鞋或穿鞋套.。

四、不准携带任何食品、饮料进入计算机教室,注意保持室内清洁.。

六、必须在教师或管理员允许的条件下才可以开启计算机.。

九、计算机编号,指定学生上机使用.。

十、离开计算机教室前请将机器恢复到开机状态,不准直接关机.。

十三、计算机教室内的设备由专人负责,定期检修.未经许可,一律不准带出机房.。

十五、最后离开教室的教师或管理员要负责关闭电源,关好窗、锁好门.。

一、计算机信息系统的安全保护,应当保障计算机及其相关的配套设备、设施的安全,保障运行环境的安全,保障信息的安全,保障计算机功能的正常发挥,以维护计算机信息系统的稳定运行。

二、计算机管理人员应当采取适宜档案工作的计算机病毒安全技术防治措施,确保档案资料的完整和准确。

三、计算机管理人员应当按时检测和清除计算机病毒。

四、局域网(局内办公网、档案数字化办公网及其它内网)内计算机,实现与外网的物理隔离,且不得联入互联网。

五、档案馆工作人员在从计算机信息网络中下载数据、程序或者购买、维修、借入计算机设备时,应当进行计算机病毒检测。

六、档案馆工作人员对因计算机病毒引起的计算机信息系统的程序和档案数据的破坏,要及时采取相应的维护措施,并且向有关领导汇报。

七、对重要的馆藏档案数据应当进行备份;需要保密的档案应当进行保密,并对其实施必要的隔离措施。

八、非本馆工作人员不得使用在本馆局域网内的计算机,若工作需要,须经有关领导批准。

九、严格遵守保密规定,涉密计算机不能接入互联网。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇十二

为确保医院计算机设备管理规范有序,确保计算机系统正常可靠地运行,保证各科室、部门日常工作的顺利开展,特制定zz大学附属第一医院计算机设备管理制度(试行)。

一、医院所有连接医院内部局域网的计算机设备由信息网络科统一管理,所有计算机设备均应按医院规定列入使用科室固定资产帐,并由专人管理,定期登记。

二、计算机设备是指各科室、个人日常工作使用的计算机设备,以及包括服务器、计算机、网络设备、打印机、条码扫描仪、显示屏等专有设备。计算机设备主要有计算机主机(包括机箱内的各种芯片、功能卡、内存、硬盘、软驱、光驱等)、显示器、打印机、外设(键盘、鼠标)以及随机资料等。各使用科室使用的计算机设备,都将直接分配到科室使用和保管。各科室都必须对领用的设备负责。领用任何设备时,必须认真清点并签写“zz一院固定资产领用单”。

三、计算机设备的申购、更新、更换、维护和淘汰。

(一)计算机设备的申购(医院内部网联网的工作站)。使用部门因业务开展需要增加计算机或与计算机相关设备的,需由使用部门向信息网络科提交有科室负责人(正职)签字的书面申请,由信息网络科负责人确定是否同意计算机设备申购。若同意,则由信息网络科提供设备相关性能参数交由设备科统一采购。

(二)计算机设备的更新。一是定期对部分需要升级的机器增加新配件(如增加内存)或更新部分配件;二是使用的设备已经到了淘汰的年份而必须更换新设备。计算机设备如需要更新,经信息网络科人员确认后,按计算机设备申购的相关规定购置。

(三)计算机设备的更换和维护。当设备在使用过程中发生故障或毁坏时,需要将原设备交信息网络科(不能自行拆除设备的任何组成部分)维修,若不能维修或无维修价值的,按计算机设备更新有关规定换领相应的设备。

(四)计算机设备的淘汰。对于被更换及超过使用期限、没有必要维修的老化淘汰设备,由计算机设备资产所在科室提出向设备科提出申请,打印报废单后交由信息网络科确认后,送设备科报废处理。

四、计算机设备使用的具体规定。

(一)分配到科室使用的设备,使用者对设备的安全和完整负有责任。各人必须爱护、珍惜分配给自己使用的计算机设备。

(二)未经使用科室同意,不能擅自在计算机上进行与医院业务工作无关的任何操作。

(三)未经信息网络科授权同意,任何人不得擅自操作服务器和网络设备。

(四)所有计算机设备,未经授权同意,不得擅自拆、换任何零件、配件、外设。不论该行为是否已经对设备、网络、数据造成影响,一经发现,将交由保卫科严肃处理。

(五)未经授权同意,不得擅自将私有或外来的零件、配件、设备,加入到系统内部的计算机设备中或网络中,不得擅自安装未经认可、允许的游戏和盗版软件。

(六)如工作实际需要增加配备设备或更新设备的,各科室都必须预先向信息网络科提交申请报告,且须有科室负责人(正职)签字,由信息网络科批复后统一选型交由设备科采购。

(七)任何科室不得将系统内的计算机设备搬离工作地点(或借给外单位)使用,必须经信息网络科同意后才能搬离或借出(必要时将相关数据删除)。

(八)各科室须保证自己所用计算机及相关设备的清洁、卫生和安全。

五、由信息网络科定期对计算机设备进行全面清查、核对。

六、本规定由公布之日起执行。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇十三

一、进入机房必须更换拖鞋,自觉维护机房内整洁,定期对机房进行清洁打扫。

二、非本计算机中心人员,未经批准不得进入机房。

三、由于安装无人值守系统,平常不用进入机房进行设备检查,一旦值守系统报警,应根据值守系统提示及时分析原因,及时解决问题。

四、在节假日期间应开启网络摄像对机房进行监控。

五、保证服务器24小时不间断正常工作,不得在服务器专用电路上加载其他用电设备,应在专门的市电线路上加载。

六、机房内严禁烟火,并开启自动防火、防盗系统。

七、严禁在机房内进食,嬉戏,大声讲话(会触动报警系统),进出机房要随手关闭防火门。

八、内部服务器严禁接入因特网,并安装好杀毒软件,做好病毒防范,杜绝院内病毒感染。

九、对服务器参数及配件进行调整或更换,应经部门经理批准,管理人员应严格填写工作日志。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇十四

1、生产技术科负责计算机系统管理软件的维护、升级和管理工作。

2、业务接待室负责计算机系统管理软件的使用、安全保密工作。

3、对计算机进行安装设置的,应由经培训的操作人员进行操作,并检查输入数据或参数设置的完整和正确性。

4、所有计算机软件均应备份,由生产技术科妥善保存。

5、计算机处理后的数据及结果必须妥善地加以保存,及时地进行备份。

6、计算机系统管理软件应对其进行功能评测、验证,并保存计算机软件的源代码以形成文件。

7、计算机使用应按《保密和保护所有权》规定保证数据及信息的保密安全。

8、所有计算机应设置防护病毒程序。使用磁盘进行操作时,必须事先进行计算机病毒检查,未经检查的磁盘不得使用。若程序或数据已遭破坏,应用备份软件恢复。

9、计算机出现故障时,应及时通知系统管理员。在计算机修理时,应采取必要的安全保密措施,防止计算机中存贮的程序或数据失密或被修改。

医院计算机管理制度(通用16篇)篇十五

一、计算机系单位贵重财产和精密设备,由专人负责,为确保软硬件设备的正常运转,管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。

二、计算机软件、硬件及其相关物品要妥善保管、正确使用,确保机器的正常运作。

三、非本单位人员未经计算机管理人员批准不得使用计算机及相关设备。

四、计算机软件、硬件及其相关物品要妥善保管、正确使用,对计算机及其外设应当定期检查,定期保养,保证计算机运行安全可靠。

五、定期进行防病毒、查毒工作,做好重要数据备份工作。

六、禁止安装与工作内容无关的.软件,不得利用本单位计算机炒股、玩游戏、聊天及其他与工作无关的事情。

七、妥善保管软硬件设备及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。

八、使用人员如发现计算机系统运行异常,应及时与计算机管理人员联系,非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。

九、请电脑公司专业人员对计算机及外设进行维修时,应有人自始至终地陪同。

十、加强安全保卫工作,增强安全意识,应协同有关人员定期检查各种用电设备和门窗安全,做好防盗、防火、防电、防雷,防水工作。

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医院计算机管理制度(通用16篇)篇十六

一、机房必须有专人管理,未经许可,外人不得擅自进入机房动用仪器、设备。

二、按配备标准和教学要求,及时申购仪器、设备及材料,保证教学正常进行。

三、仪器、设备、材料入库,要凭单据及时记帐,编号后分类存档,定期核档,做到帐物相符。

四、作好计算机和相关设备的维护工作,确保计算机和相关设备的完好无损。严格执行机房管理制度,不得在室内违规操作,若不听劝阻所造成的损失,必须由责任人全部赔偿。

五、根据教学安排,及时做好准备工作,使用完毕,做好使用记录和档案资料整理工作。

六、保持机房、仪器整洁有序,不准存放其他无关物品。不准在室内大声喧哗,不准随地丢弃废物纸屑,不准随地吐痰,严禁吸烟,不得任意调换座位。

七、做好安全防范,定期检查漏电保护器、灭火器等安全设备,下班前关闭水、电开关和门窗。

八、仪器设备使用完毕后,必须作好整理,并按要求存放,否则作违纪论处。

电脑操作注意事项。

一、注意开关机的顺序,一般开机顺序是先开显示器,后开主机;关机顺序则相反,先关主机,后关显示器。

二、不要频繁开关主机电源,开关之间至少要间隔2分钟以上,应尽量使用热启动键或复位键。

三、绝对不要在带电状态下打开机箱,插拨各种接口卡和连线,带电插拨是十分危险的,轻则造成短路,重则烧毁电脑。

四、关闭显示器后等5分钟,待热量散发后再盖上防尘罩。

五、在驱动器工作过程中(即指示灯亮时),不要插入或取出软盘。

六、关闭主机后应将软盘从驱动器中取出。

七、不要过于用力敲击键盘。

八、要防止液体或其它杂物(特别是金属碎片)落入键盘内。

九、电脑不用时应随手盖好防尘罩,防止灰尘进入。

十、酷热的天气和雷雨天尽量不要开机。

管理员操作规则。

一、增强从事现代远程教育工作事业心、责任感,不断钻研业务,提高服务水平。

二、负责接收、存储、播放来自卫星电视与互联网站、传统光盘的教学内容,按党员需求提供学习资料。

三、合理安排学习时间,维护学习纪律,保持良好的学习环境,提高学习质量。

四、及时组织学习讨论,认真做好记录,综合整理心得体会,交流反馈学习情况。

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在学校,我们有老师的指导和同学的陪伴,一起度过了很多难忘时刻。接下来是一些学校学习经验的分享,希望对大家有所启发。为了初三学生能取得更好的体育成绩,并检验前一阶
近期的工作反思让我意识到自己需要写一份详尽的述职报告。以下是一些优秀的述职报告范文和模板,希望对大家有所启发。三是突出了工作重点。在工作开展中,将隐患预防放在首
梦想是人生的航行图,指引我们向着自己理想的方向前进。以下是一些关于梦想的名人名言,或许能帮助你更好地理解和实现自己的梦想。在路上,因为阿姨不识路,所以看着导航七
在自我介绍中,我们可以适当展示自己的学术或职业背景,以及对目标领域的热情和理解。接下来是一些自我介绍的技巧和注意事项,希望对大家有所启发。我叫×××,学的是旅游
发言稿还可以作为演讲者的参考依据,帮助其在演讲过程中掌握时间和节奏,避免偏离主题或过度拖沓。小编为大家整理了一些精选的发言稿范文,供大家参考和借鉴。
社会实践是一种重要的学习和成长方式,可以帮助我们更好地了解社会和提升自身素质。接下来是一些社会实践的心得体会和感悟,希望对大家有所帮助。当看到黑板上学生用歪歪斜
教师心得体会应当立足于学生的实际需求和教育教学的改革发展,关注学生全面发展和素质教育目标。小编为大家整理了一些教师心得体会的经典篇章,希望对大家的教学工作有所启
心得体会是在学习、工作、生活等方面经历一段时间后,对所获得经验和感悟进行总结和记录的一种方式。它是对自己的思考和反思,同时也是对他人分享的一种交流形式。心得体会
一个完善的教学计划应该包含学习目标、教学内容、教学过程和评估方法等方面的内容。以下是一些教学计划的实战经验和教学案例,供大家学习参考。三年级共有5个教学班,我任
读后感不仅可以记录我们的阅读心得,还可以促进我们的思考能力和表达能力的提高。小编搜集了一些读者写的读后感,希望借此激发大家对文学欣赏和写作的兴趣。在这个寒假里,
写心得体会可以促使我们更加深入思考,提升自己的学习和工作能力。让我们一起来看看下面这些精彩的心得体会范文,希望能够给大家带来一些灵感和思考。舆情是指在特定时期、
优秀的作文常常有引人入胜的开头,我们可以多读一些优秀的开篇段落来借鉴。接下来是一些脍炙人口的优秀作文,希望能够激发大家对写作的热情和动力。有一天,我骑着自行车在
护士应当具备温暖亲切的态度,关怀和安抚病人,使他们感到被尊重和照顾。在阅读这些护士总结范文时,可以注意其中的写作技巧和表达方式,以提升自己的写作水平。
优秀作文是对学习成果的一种积极总结,它可以帮助学生检验自己掌握的程度和能力。接下来,我们将为大家介绍一些获奖作品,这些都是优秀作文的典范,值得我们学习。
工作计划范文不仅仅是一个工具,更是我们有效开展工作和实现目标的关键。大家可以参考以下工作计划范文,了解如何制定一份高质量的计划。新学年、新气象,在新学期的开始,
述职报告,作为一种书面材料,需要我们用准确、简明的语言进行表达,以便领导和同事能够全面了解自己的工作情况。以下是小编为大家精心挑选的一些述职报告范文,希望能够给
幼儿园工作计划包括每天、每周、每月的教学和活动计划。最后,大家一起来探讨一下以下幼儿园工作计划范文的亮点。一、指导思想:新一轮的基础教育课程改革正在不断深化,为
通过对范文范本的学习和借鉴,我们可以培养良好的写作习惯和风格,形成自己的独特写作风格。看看下面这些范文范本,不仅能帮助您更好地掌握写作技巧,还能丰富您的写作经验
优秀作文是字里行间流淌着思想火花,给人以启示和思考。通过阅读以下几篇优秀作文,我们可以了解到一些写作的技巧和方法,帮助我们写出更好的作品。"走过路过,不要错过!
通过学期工作总结,我们可以找到自己的学习和工作方法,并针对性地进行调整和改进。在这个学期里,我经历了许多学习和工作的挑战和困难,通过总结和反思,我可以找到自己的
优秀作文是一种表达自我、传递情感的方式,它能够给读者带来启示和感悟。以下是小编为大家精选的一些优秀作文范文,希望能够启发大家在写作方面的思路和方法。
心得体会是一个人思想成长的见证,通过总结我们的心得体会,我们能够更好地认识自己、改进自己。这个经历让我明白了坚持不懈和毅力的重要性,只有持之以恒才能取得好的成果
教案要符合教学大纲的要求,充分考虑学生的实际情况,确保教学目标的达成。以下是一些经过实践验证的二年级教案,希望能对大家的教学提供一些帮助。1、懂得生活中要善于开
班主任工作总结是为了更好地开展后续工作,提高班级的整体素质和英才培养质量。以下是小编为大家收集的班主任工作总结范文,供大家参考,希望能够对大家写作提供一些启示和
申请书是展示自己能力和潜力的重要材料,因此需要认真对待。小编为大家整理了一些精选的申请书样本,供大家参考学习。尊敬的领导:。因本人有孕在身,预产期x月底,现因身
感恩是一种修养,它能够让我们更加懂得感激和回报父母、师长的养育之恩。下面是一些关于感恩的名人名言,愿能对大家的人生观和价值观有所启迪。再有两天就是父亲节了,人们
教学工作计划是教师在备课和授课过程中对教学内容、教学步骤和教学方法等进行细致而全面的规划,它能够提高教学的系统性和科学性,我们应该尽快完成教学计划。教学工作计划
在大班教案中,教师需要重视个别幼儿的发展差异,采取个性化的教学措施。推荐给大家的这些大班教案范文,具有科学性和实用性,值得大家一起来学习。1、知道掉牙、换牙是这
幼儿园中班的总结是对孩子们个体差异和特长的一个认识和关注。在以下的幼儿园中班总结范文中,我们可以看到孩子们的成长和进步,也能感受到他们的快乐和自信。
活动总结是对我们参与的各种活动进行整理和总结的一种重要方式,让我们能够深入反思和提升自己。小编为大家整理了一些精心挑选的活动总结范文,希望能够给大家带来一些灵感
作文是人们用文字表达思想和情感的方式之一,一篇优秀的作文可以给读者留下深刻的印象。接下来将为大家呈现一些优秀作文的精品范例,供大家欣赏和学习。今天,天气晴朗。我
心得体会不仅可以帮助我们总结过去的经历,还能为未来的学习和发展提供宝贵的经验借鉴。如果你正在写心得体会的过程中遇到困难,或许下面这些范文可以给你提供一些帮助。
自我介绍需要简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、职业或学生身份等基本信息,同时还可加入一些个人特点和兴趣爱好的描述。大家好,我是李十,27岁。我是一名人力资源经理,
读后感是我们读完一本书后对所读内容进行思考、总结和评价的一种方式,它可以帮助我们更好地理解书中的观点和思想。看看下面这些读后感范文,或许能为你在写读后感时提供一
辞职报告是员工个人发展过程中的一部分,它能够积累经验和总结教训,对个人的职业生涯有着重要意义。下面是一些辞职报告的范文,希望可以为您编写个人辞职报告提供一些建议
辞职报告是对一段工作经历的总结和概括,通过它可以向公司传达辞职意愿,并表达对公司的感激之情。以下是小编为大家收集的辞职报告范文,供大家参考和借鉴。尊敬的领导:您
7.与总务主任合作,做好一学期社会实践活动费、作业本费的退费工作,做到实事求是、丝毫不差。8.配合区财政局,做好各种报表的填写工作。9.和班主任老师密切配合,做
在小学阶段,演讲稿可以帮助我们展示自己的想法和观点,提高口语表达能力。推荐给大家的小学生演讲稿,内容充实,语言流畅,值得一读。亲爱的老师,亲爱的同学:今天是“六