优秀作文是对作品质量的一种评判，它需要具备独特的观点和创造性的思维。以下是小编为大家整理的一些优秀作文范文，大家可以一起来欣赏和学习。
写给我的同事大全（13篇）篇一
您好!
首先，非常欢迎您加入到我们这个大家庭。我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。
进入公司并不意味着高福利、高待遇，公司凭能力定岗位，以业绩定薪酬，论贡献行奖励。更高一级的岗位就是要承担更多的压力和责任，创造更大的价值，待遇与压力和责任成正比，与您创造的价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始。如果您善于吸收别人的经验，虚心接受别人的批评和帮助，可能会进步很快。如果自以为是，期望过高，不能合群，可能会丧失自我发展乃至合作的机会，这样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
要相信对您的委任和调整是谨慎和有依据的，相信对您的评价是全面和客观的，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报，主要取决于您工作中体现出来的贡献度。在这个大家庭里，您为家里添上一块砖，我们就会为您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流。但不经磨难，何以成才!要多从自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更为现实。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生活的评价会有误差，但您的努力是永远不会被忽视的。
公司要求各项工作精益求精，因此要求您具有高度的荣誉感，公司的利益就是大家的利益，所以你要把公司利益放在第一位，任何时候、任何地点，都不要做对不起大家的事情，辜负了我们对您的信任与尊重。公司要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，持之以恒，方成大器。如果您暂时落后了，我们相信您会加步赶上。
我们强调在做正确的事的基础上，正确的做事，因此，您要学会正确的思考方法和工作方法。您要多学习，公司会尽可能提供一些培训与学习的机会，但自我培养更为重要。您要有意识地培养自己，适应时代与公司的需要，不要一味指望他人，要多问，多请教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来，快乐地工作，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足，这样您的职业生涯才是丰富多彩的。
您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。当然，您也会遇见不尽合理的工作安排，受到委屈、批评甚至投诉，但这正是您职业生涯中不会缺少的一部分。要有气度、有办法，尊重别人、理解别人、帮助别人，最终也会赢得别人的尊重。不要自以为是，听不得别人的意见，不善于从自我之外、专业之外更大的视野去看问题。要尊重市场，尊重客户，尽自身最大努力在专业上满足客户的需求，尽管有时您认为不近情理。无论是您还是公司都必须在市场的大环境下接受检验，在风雨中求得生存。
当然，总会有一天，很多家人会离开这里，因为，他们将开始一段新的经历，但不论在什么情况下，我们希望，您能满载着荣誉离开，我们将成为您最好的证明人。
在公司成长的期间，请您一定要记住如下的内容，因为这下面的内容将会真正的有助您适应变化，健康成长，帮助您成为一名成功的职业人。
要热爱自己的祖国。热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望，才能进行艰苦的搏击，而无怨无悔。
要遵守和执行公司的规章制度，一个团队只能有唯一的游戏规则,任何人不能超越法律与制度。公司的管理是从它的目标和资源出发的，有自身特定的方式和方法。不要妄自非议，更不要以身试法。要多了解公司，多学习，最大程度地理解公司管理的理念，认真履行您应尽的职责和义务，要学会适应，公司不会迁就您一人。
您要尊重您的直接领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个高素质的职业者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。特别是新来者，不要对以往或现行的政策等进行指责。要深入、透彻地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点点地去做，不要哗众取宠。公司一旦决定了要坚决执行，有不同意见可以反映，但必须服从它的决定，以及快速反应。
要珍惜公司为您提供的福利，包括办公环境、桌椅和其它，爱护公物，不要挥霍和浪费。要为他人着想，为他人提供方便，不要只顾自己。公司尽可能为大家创造一个更好的工作环境与生活环境，在能力不及时，也请您理解，不要抱怨，对您的照顾是有限度的，是服务于整个团队的，并非只对您一人。
要尊老爱幼，孝敬父母，您的今天凝聚着师长和父母无私的心血，回报他们是您一生中最不能忽略的事。
要团结和关心同事，每个人包括您自己都会有需要帮助和支持的时候。
我们的价值观与管理理念，没有对与错，好与不好，只有在您完全认同的前提下，您才能在公司的服务期间度过人生最美好的时光，在工作中尽情发挥您的聪明和才智，分享团队的光荣与温暖，成就您本人的理想。
最后，希望您在这里的服务成为我们公司发展过程中最重要的一环，让公司的所有人为您而骄傲。
写给我的同事大全（13篇）篇二
亲爱的同事们:
大家好，首先我在这里，我想要向各位同事们表达最真心的感谢之情。恐怕大家也都知道，在上个月的`时候，我因为一次出差，然后在回公司的路上不幸遭遇了车祸。现在我也因为自己大腿的粉碎性骨折需要住院治疗一段时间。这么长一段时间以来，我一直都受大各各位领导，各位同事们的关心和照顾。这也让我在医院里面有信心面对自己的手术方面的一些问题。尤其是在住院期间，我的同事们对我照顾的热情。他们无微不至的照顾让我得到了很大的感动。因为家庭的原因，在这个城市里面只有我一个人，所以我就愿意以后很少有人来看望我。
是各位同事的到来给我带来了心灵上的慰藉。甚至公司还为我复读了医疗费用以及后续的一些费用，这对我来说也减轻了很多的经济负担。公司在我出车祸以后，不仅在我生活方面对我进行了很大的照顾，甚至还在其他的地方都给我足够的关怀和帮助。现在的我因为上述的原因，不得不暂时离开自己的岗位。但是当我恢复自己伤势以后，我肯定会加倍努力为公司奉献自己。在去年的时候，公司并没有获得长足的进步，但是我们公司也争取到了生产和效益的双赢目标。部门领导，而在工作方面都是一直处于超负荷运动的，这一点我相信大家都是看在眼里面的。
对于各位同事，我也想说，各位同事都极其具有爱岗敬业的精神，各位同事对待自己的工作都会做到尽心尽责。因为我病情的偶然性在术后的时候甚至还一度发生了感染，不得已要进行第二次手术。发生这种事情之后，我非常的无奈，甚至很愧疚，因为在我说出期间，各位领导和同事在百忙之中还会抽出时间来探望我。非常感谢同事和领导的厚爱，最后祝愿你们能够身体健康，工作顺利。
xxx
20xx年xx月xx日
写给我的同事大全（13篇）篇三
诸位同仁：
公司正式运营，已经一年有余，若加上我们进入公司储备的时间，则已近一年半，在和大家相处的五百余个日日夜夜里，有一些话，很想跟大家说一说，当然，这不是一次工作布置，并不适合在开会的时候去说，也不能占用大家培训的时间来交流，所以在临近2016春节之前，在中国人传统观念中的年末岁初，我想用这样一种方式来跟大家谈谈，既聊工作，也聊生活，你可以把这篇文字看成普通的信件，或当做杂文来读亦无不可，无论你怎样去看，希望字里行间传递出的意绪可以给各位一些启迪。我是个比较重视团队文化的人，我相信文化所带来的推动力和向心力远远比制度、标准更为强健，我们身处一个团队，当然希望有一种力量，在平稳的时候，把我们紧紧的聚在一起，在困难的时候，将我们牢牢的攥进心里，而这种力量，不是简单的薪酬可以直接提供的，物质交换终究有枯竭或不对等的时候，团队文化则能让这种力量生生不息，我们都在团队里汲取氧分，同时也需要为团队培育土壤。
我跟部门内好几位同事交流的时候，都提到一件事，“记住你选择加入这个团队，你要的是什么，不要因为这样那样的干扰，偏离你的方向”，我相信跟我交流的当事人都能记得这句话，只不过我在说这句话的时候，一般都是有人忘了这点或纠缠于其他小节，我知道我们每个人都有不同的背景，当初选择这个行业，有满怀憧憬的，有踌躇满志的，可能也有不得已的和且行且看的，无论你怀有何种情怀，现实通常不会一帆风顺，知识与技能的提升往往来自于枯燥的学习和简单的重复，没有比这更能打击满腔热情的事了，可就在同样的条件下，有的人一日千里，突飞猛进，很幸运，我们团队里就有这样的人，同时很不幸，团队里也存在背面状态的人，这的确是让人耿耿于怀的现实，职业圈说到底也是一个生态圈，不断有新鲜力量进入圈里，逐渐成熟，最后离开，这是一个不间断的循坏，就像一个不断在转动的圆环，当你在这个圆环中驻足停留，虚掷光阴的时候，这个循环并不会停止转动，你要设法不被它留在原地，有一条成语“见贤思齐“，我们的团队里”贤“是一定存在的，至于怎样”思齐“，则完全取决于自己。
如果你认真去找，其实学习中也有很多乐趣，我做技师时曾在车间检查一台无法启动的车直到凌晨而浑然不觉，虽然那台车的故障当天并没有解决，可我不会觉得所花的时间被浪费，在问题面前，脑中有一个可能解决的方法，马上去验证，如果错了，重新想一个方法，再去验证，这真的是一个让人兴奋的过程，也许所有的方法都不能奏效，但不可忽略的是所有的检查和尝试都是在助跑，直到起跳线前你奋力一跃，谁能说助跑是无用的?做技术或做服务工作，势必面临很多类似的情景，你所做的事没有任何结果，你所付出的努力最后证明是错的，可你绝不能以此去否定你采取的行动，更不能在未开始之前就凭感觉去否定将要去做的事，成功是一本厚厚的书，你必须一页一页的翻开，方可细细品味其中的酸涩甘苦。
最后，要谈一谈责任，前面说过，我们团队里每一个人的加入可能都有各自不同的理由，但这并不要紧，世界之所以斑斓，是因为有不可胜数的色彩，历史之所以壮阔，是因为有层出不尽的英雄，所以，你从哪里来，从来都不是命题，你是团队的一员，你的脉息和团队混为一体，你所做的一切，决定整个团队最后输出的结果。责任是什么?责任是你在奋进中层层剥离开杂念与拖延，责任是你在困难面前决不妥协的执念与倔强，责任是你在协助他人时的热情与包容，责任是你在和同事们相处时的温仁与胸怀，如果这一切你不能完全理解，可能是因为你还太年轻，没有关系，这也是你必经的一个过程，那么此时，你至少要做到尊重前辈，尊重规则，法家的代表人物韩非子曾写道“抱法处世则治，背法去势则乱“，简而言之，就是说没有规矩，不成方圆，先哲的智慧从很深很深的历史中划空而来，字字珠玑，声声震耳，终有一天，你走到我这般年纪，再回头审视自己，在这个不停转动的职业圈里，你带走什么，留下何物?同时你也该记得，在你曾走过的路上，有这样一群人留下过深深的痕迹，如此，便足矣!
写给我的同事大全（13篇）篇四
你好！你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。
在你提出离职的那一刻，我有种酸酸的感觉，毕竟，我不只一次跟你们说，大家一起努力，共同退休。但你因为个人发展，在劳动合同到期的那一天，选择离开服务过365天的潇湘文化，真有一种说不出的滋味。
就设计能力而言，你并不占优势，但你忠厚坦诚、任劳任怨，在这物欲横流的社会，是难得的'美德。所以，我一直非常喜欢你。不知你以后会做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人，焉知，人格魅力才是人生发展最大的锐器。
你已经离开公司了，我将这封迟到的感谢信发给你哥哥，希望他转交给你，真诚感谢你为公司所做的艰辛付出，潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候，常回“家”看看。
此致
敬礼！
感谢人：xxx。
20xx年xx月xx日。
写给我的同事大全（13篇）篇五
尊敬的`领导：
首先谢谢****给我的这个平台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您！
为了加快*****网络建设速度和质量，集团公司*****需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。
我虽然调离了**，但在****依然从事着网络维护等相关方面的工作，***这边还有很多工作可能无人接管（如内部**、****平台建设、***建设等），我还会协助完成**下达的各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。
回顾在***工作期间，得到了****各位领导、同事的大力关照与帮助！在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意！
我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的谢谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。
20xx年10月，由于您认可使我有机会来到****工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在***工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深谢谢您给我的这些机会。
千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的谢谢，谢谢您！
写给我的同事大全（13篇）篇六
大家好！
依然很挂念你们。
对现在的我来说，船代就如同广外一样，被我当作是一个培养我的学校，一个有我热爱的人的地方。
我常常觉得愧对阳姐和saprin，我深知你们对我的信任。你们就如同学校里关心我的老师们一样，很多时候都是因为有你们的支持，我才可以走到现在。有一些故事，只有其中的人才知道，我真的对你们深表感谢！
人生最大的课程是学会做人，这是一生都要学习的吧。那些业务知识，也许某天我会忘记，不过依然会记得你们这些善良的人们，也许严厉，也许温柔，但是都给过我很多教导。还有你们生活的点点滴滴，很多生活的本色，对于我这个刚走出校园的学生，都是更多真实的体会。
总是觉得你们依然是我的老师，辅导员，朋友，所以在未来，我依然要努力，要更好地生活，工作，才不会辜负你们。
真心感谢你们！
感谢阿培，是我们这些新人最喜欢的司机，特别特别乐于助人，又善于说笑；
感谢到船代实习第一天欧阳特别可亲的笑容，让我少了很多不自在；
shalon有很多优点，而且我有地理的优势可以把这些优点看在眼里，很是幸运；
感谢李霓，曾经陪我一起打球，吃东西，聊天，很开心的时光.
写给我的同事大全（13篇）篇七
大家好!
我来到润信这个团队已经近一个春秋。时光飞逝，几百个日子的桥段思则恍如昨日。这里赐予了我欢笑，带给了我忧愁，而这欢笑与忧愁正是交织成无法割舍的情感，每一份回忆都将是我永生不可挥去的宝贵经验，我将因此而成长。
而最最重要的是我需要真诚的感谢一切让我成长的每一个细节。
感谢各位领导对我孜孜不倦的教诲与引导，特别感谢工程部的陈经理，陶师傅，强哥。
感谢各位同事对我工作的配合与帮助，在此特别感谢工程打样组，pe组，还有啤烫部与pmc。
感谢各个部门曾经帮过我同事，这都是让我成长的宝贵经验。
感谢杨总监曾经对我的教诲，我铭记于心。
感谢广场后面的那一排树，让我明白生命的真谛。
感谢......
感谢的实在太多太多，因时间有限，我也不在此赘述。所有的一切都在不言中，于心同在。感谢!
现在我因为身体原因，需要回家疗养，无法与各位共进退，实在乃人生憾事，我的好朋友们，好同事们，好领导们。很抱歉!
我所有的工作已经交接完毕，以后所有关于绘图组的事均可联系xxx即可。
各位，来日方长，再见!
此致
敬礼！
感谢人：xxx。
20xx年xx月xx日。
写给我的同事大全（13篇）篇八
敬爱的好友们：
您好！
二xxx年六月下旬本人因左脚跟骨粉碎性骨折需住院手术，一直以来承蒙部门领导、部门工会、锅炉房及水电、高配组员工的关心，使我能够在治疗、康复方面得到了积极的.态度和信心。住院期间，同事无微细致地关照和热情地帮助使本人的日常护理得到了方便同时也减轻了家属由此而带来的生活负担；出院后，部门工会针对本人思想情绪给予了积极地疏导同时又在生活方面给予照顾，直至部门领导及同事在方方面面的不方便中给予着关怀和帮助。如今为伤暂时地离开岗位，但是你们所有的付出和努力，即是一种感情，也寄予着一种厚望，我为这种付出和厚望表示衷心地感谢！
xxx
x年xx月xx日
写给我的同事大全（13篇）篇九
敬爱的好友们：
您好！二0xx年六月下旬本人因左脚跟骨粉碎性骨折需住院手术，一直以来承蒙部门领导、部门工会、锅炉房及水电、高配组员工的关心，使我能够在治疗、康复方面得到了积极的态度和信心。住院期间，同事无微细致地关照和热情地帮助使本人的.日常护理得到了方便同时也减轻了家属由此而带来的生活负担；出院后，部门工会针对本人思想情绪给予了积极地疏导同时又在生活方面给予照顾，直至部门领导及同事在方方面面的不方便中给予着关怀和帮助。如今为伤暂时地离开岗位，但是你们所有的付出和努力，即是一种感情，也寄予着一种厚望，我为这种付出和厚望表示衷心地感谢！
xxx。
xx年xx月xx日。
写给我的同事大全（13篇）篇十
20xx年六月下旬本人因左脚跟骨粉碎性骨折需住院手术，一直以来承蒙部门领导、部门工会、锅炉房及水电、高配组员工的关心，使我能够在治疗、康复方面得到了积极的态度和信心。住院期间，同事无微细致地关照和热情地帮助使本人的日常护理得到了方便同时也减轻了家属由此而带来的生活负担；出院后，部门工会针对本人思想情绪给予了积极地疏导同时又在生活方面给予照顾，直至部门领导及同事在方方面面的不方便中给予着关怀和帮助。如今为伤暂时地离开岗位，但是你们所有的付出和努力，即是一种感情，也寄予着一种厚望，我为这种付出和厚望表示衷心地谢谢！
xx年并没给人们带来多大的喜悦和轻松，企业为了争取生产和效益的双赢目标，部门领导的工作负荷是勿庸置疑的'；同事爱岗敬业的精神，对工作尽心尽责，对生活克勤克俭的态度是先锋之楷模。在悉知本人病情的偶然性——术后一直感染，迫不得已要在春节前动第二次手术的情况下，部门领导、工会及同事代表又在百忙之中，带着全体部门员工的慰问和关怀，像春风沐寓滋润、温暖着我，深深感触到情融于水的集体之情，深深感触到集体中蕴藏的力量。我为这种情和力表示由衷地谢谢！谢谢大家！
写给我的同事大全（13篇）篇十一
各位同事：
大家好!
我来到润信这个团队已经近一个春秋。时光飞逝，几百个日子的桥段思则恍如昨日。这里赐予了我欢笑，带给了我忧愁，而这欢笑与忧愁正是交织成无法割舍的情感，每一份回忆都将是我永生不可挥去的宝贵经验，我将因此而成长。
而最最重要的是我需要真诚的感谢一切让我成长的每一个细节。
感谢各位领导对我孜孜不倦的教诲与引导，特别感谢工程部的陈经理，陶师傅，强哥。
感谢各位同事对我工作的配合与帮助，在此特别感谢工程打样组，pe组，还有啤烫部与pmc。
感谢各个部门曾经帮过我同事，这都是让我成长的宝贵经验。
感谢杨总监曾经对我的教诲，我铭记于心。
感谢广场后面的那一排树，让我明白生命的真谛。
感谢......
感谢的实在太多太多，因时间有限，我也不在此赘述。所有的一切都在不言中，于心同在。感谢!
现在我因为身体原因，需要回家疗养，无法与各位共进退，实在乃人生憾事，我的好朋友们，好同事们，好领导们。很抱歉!
我所有的工作已经交接完毕，以后所有关于绘图组的事均可联系xxx同志即可。
各位，来日方长，再见!
此致
敬礼！
感谢人：xxx
20xx年xx月xx日
写给我的同事大全（13篇）篇十二
某某：
你好!
这些个月来与大家同在一个单位工作呢，很多事情做的不是很周到，不完善，没能帮助到你们，让你们心情不是很好，甚至影响到你们的生活和收入，真抱歉!
我在这里只想声明：我包括我周围的人不会去管理任何人，而是带动并辅助的去带动大家去共同发展，我们没有执法权，只有照章办事，照规矩处理每一项交代的任务。大家对我有意见是避免不了，因为我相信大家都是理智，知道什么事情该找我，找我都是因为我的工作没有做完善，没有做好，是我的工作失职，我也愿意承担一切因我的过失造成对大家的损失。
我喜欢这个每天欢声笑语的团队，这个无限发展空间的企业，更喜欢公司这样的领导者，因为领导者的操作态度让久经社会磨砺的我值得由心的敬仰，截止到目前，我还没有遇到过这样能用心沟通的管理层。
当然的很多人会认为我是在溜须，拍马屁。我无所谓，行的正，走的直，我必将恪守我的职业道德和职务要求来要求自己。
每个人的岗位不同，负责的事情不同，希望大家能更好的相互配合，要知道我们是劳动者，不是军事家。
很多同志到目前为一些事情，就因我办事太过原则化，太过忠诚，对我有了很大的意见。我只想说，如果原则性的东西都履行不好的话，公司要这些堆在那里的各项规章制度就是一堆白纸，要他何用，要我何用。
我作为一个为数不多的男性同志之一，我办事的风格很特殊，我很多时候说话有些太直接，不会修饰，对你们造成了伤害，对不起。
到目前为止，x就我们这么多人，我想以后公司大事小会还是会排按大家在一起的。我有很多的坏毛病，所以我一一指出来，希望你能够谅解!
一，因我睡眠不是很好，一旦被吵醒就很难入睡。我怕我醒后睡不着，翻来覆去的，影响你的睡眠质量。请你在按时作息，不要不合时间再回来敲门。
二，因我咽喉，鼻子有炎症，就算是睡着了闻到烟味也会咳嗽。为了不影响到你休息，请你到洗手间或是窗口抽。
三，因我体质不好，一天的工作下来，我会感到很疲备，如不能即时睡觉，我会整夜睡不着并感到头痛欲例。为了不影响到你，请你不要到半夜了还打电话，聊微信，找我。
另外——
时间的安排，早上10点集合的。我情愿9:50点到位，安排。因为我怕所有人等我一个人。当然也怕所有人等你一个人，更怕听他们说女人就是事多!
不要动不动就闹失踪，让所有人到处去找你一个人。让一车人等你一个人来了再走，我怕你会过意不去，就请你以后不要老掉链子。
错了，就算不愿认错，也不要狡辩。我怕别人看轻你，更怕影响到你的职业生涯!
请你注意素质，不要随地乱扔垃圾。更何况是在公共场合，我怕被别人看到说你x的脸。当你说：“我乱扔怎么了?难不成他们还会来罚我款?”我知道我当时不应该有厌恶的表情。你说的对，他们有什么权力罚你款?这是你一直就有的习惯!也是你的权力!在这里我向你说声：“对不起!请原谅!”
请你说话时，不要一口一个“妈的”我怕别人听了会笑话。当然我也更不应该指出来，你骂人当然是你的权力。我再次向你道歉!
请你在公众场合给那些男士留点面子，你大吼大叫的叫人家理论，谁听了心里都不会很舒服的。当然他对你的态度不对，本来就是他不应该，他发脾气就更是不应该了。这里也有我的错，我不应该叫你心平气和说话。你大声吼出来，是你的勇气，更是你的财气。对不起了!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
写给我的同事大全（13篇）篇十三
每一位同事的离开，无论是因为什么原因，我都认为是公司做得不够，公司还没能够让大家有更好的施展才能的空间！每一位同事的离开，我都认为是我本人自己的管理还有很大的不足，没能帮助每个人找到在卓越成长工作生活的快乐！我向大家致以深深的歉意！自从创办卓越成长以来，我一直希望卓越成长能成为一个大家学习成长的平台，成为一个能让大家感受到温暖的地方，无论一名卓越成长的成员在公司工作多久，都希望他xxx她xxx能够得到能力的成长，享受到彼此的关爱和支持，在深圳这个商业气氛较浓的城市感受一份人情温暖！
随着公司的规模不断发展壮大，近两年公司在走向正规化管理的转型过程中出现了很多与我当初的愿景不相吻合的问题，而且这些问题在一定程度伤害了员工对卓越成长的感情，伤了大家的心，我作为公司的创办者深感痛心！我们还有太多的不成熟，我们还有太多的地方需要优化完善，在这个过程中因为管理的不善而导致部分同事的离开，每次想到这些同事当初来到卓越成长时都是一腔热情想在卓越成长做出一番事业，而今黯然离开，我的心情都特别的不好受，我相信他们在离开时心中也是充满遗憾！我诚恳地希望通过我们共同的努力让这样的遗憾以后越来越少！
走向正规化是公司向前发展的必由之路，在这个过程中出现问题也是必然的，也许这就是成长的烦恼！但我相信只要我们共同努力，彼此开放沟通，一定可以将我们发展过程的问题逐渐解决，让卓越成长变得更加卓越！
近一年来，我们虽然经历着成长期转型过程中的纠结，但我们也看到公司的品牌正被越来越多的客户认可，我们的营销体系正在发展向全国各重点地区，今年以来的客户意向与去年同期相比明显增多，我们有效地降低了对个别寡头客户的依赖，在各家银行实现了多面开花！
虽然我们的咨询队伍出现了一定的人员变动，但我们看到越来越多的顾问能力在显著提升，越来越多的顾问具备了独立的项目管理能力，越来越多的顾问形成自己在专业领域的特长，越来越多的顾问将僵化的转型辅导转化成网点产能提升的助力，得到客户越来越多的认同！
我也欣喜地看到我们的新生力量正在迅速的成长，欣喜地看到我们的顾问越来越能包容别人，欣喜地看到我们的'营销人员、顾问们独挡一面的能力越来越强，我坚定地相信我们是最优秀的，即使我们还没做到最优秀，但我们一定正走在通往最优秀的路上！
公司的成长是大家共同努力付出的结果，公司的成长需要每一个成员的辛勤劳动，更需要大家集体智慧的支持，包括公司的管理制度，欢迎大家对公司管理提供各种建议，节后xxx5日xxx举行的全员大会上我们就将请大家共同讨论咨询中心今年的薪酬考核方案和项目经理竞聘制度，我们需要每一个卓越成长的成员为公司的发展建言献策！
公司的壮大需要大家的共同努力，众人拾材火焰高！公司业务最近发展相当迅速，很多情况还没来得及跟大家及时交流，我们近期已经签订和即将签订的咨询项目数量较大，急需各位顾问们迅速地顶上去勇挑重担，在项目一线提高自己的能力，也需要大家发挥你的社会人脉帮助公司招募人员，你以前的同事、你的朋友、你的同学，只要你认为他xxx她xxx能力可以、有良好的学习心态，就请发挥你的营销功力，向他xxx她xxx推荐卓越成长，我不敢说卓越成长是中国最好的咨询公司，但一定是较好的咨询公司之一，把他们发展到卓越成长来，和他们一起在卓越成长的平台上共同创造一个你们的事业空间！
我诚挚地感谢曾经在卓越成长工作过的每一个卓越人，是你们成就了卓越成长的今天，是你们的付出铸就了卓越成长前行的基础！我诚挚地感谢每一个离开卓越成长到其他平台发展的老同事，是你们的离开让我感受到揪心之痛，让我深感完善公司管理的紧迫性！你们每个人的离开我都没法面对，对你们我心中有一万个对不起，是我的管理还不够完善让你们满怀遗憾地离开！
我更加感激每一位还战斗在卓越成长各个岗位上的同事，谢谢你们对我、对公司的信任，谢谢你们忍受着种种的不顺、包容着公司管理上的种种不足，谢谢你们对卓越成长事业的一份坚守！看到你们的坚守，虽然我很少到直接方式向你们表达，但你们的坚守真的让我内心感觉无比的温暖！
谢谢你们！
明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他们说一声“对不起”，因为公司的工作，你们平时很少能好好陪陪他们。祝大家节日快乐！
xxx。