每个月的工作总结都是一个全新的起点，我希望通过总结能够找到更好的突破口。在下面找到一些优秀的月工作总结范文，希望对大家有所帮助。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇一
今年来，全局民警在警力有限、安保维稳压力越来越大、工作标准越来越高、指标任务越来越重的情况下，发扬不怕吃苦、连续奋战、顽强拼搏的优良传统和工作作风，爱岗敬业，攻坚克难，为维护全区经济发展、社会稳定、人民安居乐业付出了的艰辛和努力。但与人民群众的新期盼，区工委、区管委和上级公安机关的新要求相比，还有许多不足之处。
主要表现在：一是维稳压力有增无减。随着全面深化改革的不断深入，各类矛盾纠纷大量存在，信访维稳任务艰巨，社会矛盾的“燃点”降低，“触点”增多，新旧矛盾相互交织，发生领域相互交叉，数量幅度明显上升。二是刑侦工作实效还有待增强。通过之前大刑侦格局的改革部署，案件侦破工作虽然取得了一定的成效，但警种间信息阻隔、唱独角戏现象仍然存在，刑侦、经侦、禁毒、治安、交警、网安、派出所等警种部门高效协作机制还没有理顺。同时办案部门对侦办新型的经济犯罪和电信网络犯罪还缺少有效的办法，对扫黑除恶的力度打击力度还不够。整体打击犯罪的合力还没有全面形成，内部资源没有全面盘活，多警种协同机制运行效率不高，合成作战的威力没有充分发挥，在一定程度上制约了侦破案件的整体水平。三是社会治安防控体系需进一步健全和完善。目前，全年天网工程正在建设，打防管控一体化的治安防控体系虽然初步形成，但“鹰眼”与“人脸识别”系统实战应用成效还没有突显，高位运行的侵财犯罪没有得到有效遏制，主要在“防”的功夫上还没有做到位，社会管理创新长效机制还有待进一步健全。四是改革工作存在有推动但发展后劲不足、有重视但落实不足、有推动但力度不足、有总结但提炼升华不足等问题。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇二
一是机制优化向提质固化升级。按照“做实中心、做强基层”和“科学定岗、人岗相适、扁平高效”的原则，将公安机关原有20个内设机构，重新设为7个中心、5个派出所，增加4个副科级单位，增加正科级2名，副科职数2名，高配副科级职数24名，极大程度破解了公安民警难以解决政治待遇的问题，民警想干事、敢担事、做成事的风气蔚然成形;警力配置实现基层和实战中心警力增长5%以上，在全局形成中心统领、基层作战单元呼应的警务模式。二是全面推进执法权力运行机制改革。受案立案制度改革引领执法规范化建设，继续推进刑事案件“三统一”工作。强出口严审核，在执法监管中心内设“受立案管理室”，在各派出所设立受立案窗口，局侦查中心、防控中心分别设立受立案室，专门履行受立案职责。坚持“日考、月审、季考评”工作制度，实行案件办理、审核审批100%网上流转。探索制定涉案财物管理制度，指挥中心警务保障模块负责重大涉案财物管理、累计清理涉案车辆7台，入库7台，各办案部门负责小额财物管理，落实专职人员，上缴财政非税专户金额147.96万元，其中保证金15.4万元、暂扣130.99万元、罚没款1.57万元。三是深入推进“放管服”改革。创新便民利民举措，推行急事急办、特事特办，进一步简化办证手续和业务流程，全年办理身份证4320件、护照1126件、往来港澳通行证1460件、往来台湾通行证106件;核实清理疑似死亡未销户139人次、为滞留xx第二福利院流浪乞讨人员的无户口人员办理上户37人次;纠正各类公民主、辅项信息113人次。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇三
重要训词精神，以为统领、以改革为动力、以问题为导向，为全市公安机关各项工作任务圆满完成提供了强有力的政治保证。
经过一年的努力，全市公安机关政治工作取得了明显成效，概括起来就是“五个明显提升”：
（一）市局党委的掌舵力度明显提升。市局党委坚持把落实管党治警主体责任摆在重要位置，带头加强政治建设，落实第一议题制度，召开x次中心组学习会、x次党委会，全面从严管理党委事务。先后研究制定加强派出所队伍建设的意见，专题听取全市公安队伍存在风险问题的调研报告和关心关爱民警的调研报告，始终以科学的精神、严谨的态度，研究部署政治工作。研究制定并全面实施政治工作目标管理责任制，统筹结果和过程两个维度，对政治工作进行量化评估，成为全市公安机关政治工作的“指挥棒”，引领各项工作扎实开展。
（二）党建工作的引领作用明显提升。坚持将上级部署的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作以及学习宣传贯彻习近平总书记重要训词精神与实际紧密结合，以市委专项巡察、意识形态督导检查等为契机，推动政治工作落实。同时，市局党委将开展党支部建设攻坚战纳入重要工作范畴，以基层党建为重点突破口，制定出台加强和规范党小组建设的意见，开展基层党支部副书记和党务干部集中轮训、政治轮训、党组织结对共建，重点打造x个优秀党建阵地，评选并培育了x个“三会一课”示范点，选取x个优秀主题党日向全市公安机关推广，“七一”前在全市公安机关评选表彰了x个“星级党支部”，进一步打通基层触角，实现了“组织建设全面规范、支部作用充分发挥、组织生活全面提质、党建促业务效能凸显、党建带队建到点到位、阵地建设全方位覆盖”的预期目标。
完成x个机构的改革，进一步优化了职能结构；
优化x个部门的内部设置；
充实x个单位警力，进一步提升了工作效能；
开展x批次民警选调选拔，对存量警力进行重构、挖掘，促进新型战斗力生成。深入开展全警实战大练兵活动，完善x项练兵、考核、问效机制，研发x门专项课程，精准推进x个重点培训项目，开展执法一线送教x批次，以更加务实有效的警务训练推动队伍素质提升。
（四）队伍管理的精准程度明显提升。依托大监督格局，完善队伍建设联席会议机制，开展队伍动态分析、基层调度，形成齐抓共管、上下联动的队伍管理新模式。落实建立干部表现动态档案、离任交接等制度，出台辅警管理“五个文件”，进行谈心家访、规范警容风纪、执行战时纪律等针对性部署，有效将队伍管理融入到经常性思想政治工作。完善抓早抓小体系，编撰4大类27项常见风险防控工作指引，对排查出来的风险问题采取“一人一策、一事一策”的跟进帮扶措施，对x人次进行提醒谈话、批评教育，队伍风险防控更加精准扎实。
（五）激励关爱的效能明显提升。深入开展先进典型选树培养工作，规范化举办民警退休、新警入警和高级警官授衔等仪式活动，精品文化创作、基层警营文化示范点建设等工作稳步推进，工资调标、福利发放、优抚慰问、开通医疗救治“绿色通道”、建设心理咨询中心等从优待警工作顺利落实，同时积极争取优秀辅警入户等辅警关爱措施。特别是在疫情防控、社会面管控等重点工作中，快速启动战时思想政治工作机制，全力整合干部考察、立功嘉奖、表扬宣传、优抚慰问等措施，全面统筹福利费、民警基金、工会费、党费等资源，全覆盖开展战地送奖、慰问等活动，为保证中心工作任务完成提供了有力支持。
2021年全市公安机关政治工作面临着更为严峻的形势和更加繁重的任务，主要体现为“五个更加”：
（一）形势任务更加严峻。2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。全面深化巩固、提炼升华加强党的领导和党的建设工作经验，对今年而言具有特殊的意义。同时，今年也是“四强”党支部创建活动的关键之年，是“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿在全国铺开的重要一年。2021年，意义重大、形势严峻、工作繁重，对全市公安机关政治工作提出了更高要求。
（二）能力提升更加迫切。习近平总书记要求“着力推进政法领域全面深化改革，提高政法工作现代化水平”。政法工作现代化必然要求队伍能力素质的现代化。当前，违法犯罪活动出现了新的形态，队伍的能力素质与应对新型犯罪的需要存在一定的不适应，有的民警把传统的工作方法抛弃了，新的知识技能又没跟上，科技手段掌握运用能力和网络社会管控能力不强。对此，各级政工部门要切实加强对队伍能力建设的前瞻规划，需要从机构职能、警力配置、人员招录、干部培养、业务培训等各个方面进行统筹研究、积极应对。
（三）从严治警更加严格。近年来，市局党委坚决落实全面从严管党治警主体责任，队伍违纪违法等情况有所好转，但体量仍然比较大，同时还呈现出一些新动向，包括：领导干部落实主体责任不力，基层民警失职渎职及滥用职权问题居高不下，民警“八小时外”生活出现了一些新情况，要进一步纳入视线加强管理，反映当前队伍管理仍然存在不实不细的问题。涉酒欠债等显性问题比较多，而对失职渎职、违反廉洁纪律等深层次问题的风险苗头排查不够，抓早抓小队伍风险防控工作仍需进一步向“严、紧、实”转变。
提高工作积极性则要从“避免做多错多”、“确保考核奖惩、提拔晋升公平公正”、“改进工作考核指标”等“软环境”入手。关爱措施方面，民警需求集中于就医、就学、就业以及休假外出、岗位调整等方面。适应队伍思想的发展变化，及时调整政策导向，合理引导和回应民警需求，把民警的智慧、力量进一步凝聚到各项公安工作中，是当前重点课题。
思想教育工作针对性不强，政治教员队伍素质急需提升；
政治干部工作素质还有短板，思想认识、知识储备、能力素质与时代要求、形势需要还有一定差距。因此，补强短板是当前全市公安机关政治工作的重要努力方向，在接下来的工作中，要拿出具体的行动，不断进行改进。
2022年全市公安机关政治工作主要是围绕贯彻落实上级部署、当前工作不足和短板、民警的需求来展开，重点做到“六个抓实抓深”：
（一）抓实抓深政治建警，进一步夯实思想建设。
一是要切实抓好理论武装。要切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实意识形态工作责任制，构建党委统一领导、政工部门组织协调、有关单位分工负责的工作格局，进一步加强意识形态教育，提高队伍的政治敏感性，确保广大民警、辅警在政治立场、政治方向、政治原则等重大问题上不出偏差。
二是要切实抓好思想政治教育。要继续做好民辅警思想教育工作力，把握队伍思想规律，提高教育的质量和效果。年内评选一批优秀思想政治课程，培养一批基层政治宣讲员，推进“学习强国”学习平台的深度使用，并通过举办各类讲堂及专题宣讲等活动，推动全局思想教育和政治学习不断深入。
三是要切实抓好公安文化建设。把思想教育和公安文化载体有机结合起来，培育基层思想政治教育和警营文化示范点，继续开展好文艺演出进基层、基层文化建设现场会、公安文艺节目汇演等重点活动，发挥警营文化凝心聚力功能。要持续做好仪式教育，通过开展入警宣誓、授奖送奖、从警特定年限纪念、荣休仪式等活动，在潜移默化中提升队伍的凝聚力、向心力。
（二）要抓实抓深党建工作，进一步强化组织建设。
要加强对各级各单位党建队建工作的分析研判，提升党建队建工作成效。
优秀党日评选活动，持续激发各级党组织自身建设活力，全面提升党建工作规范化水平。结合工作实际，部署开展“党内组织生活状况大调查”活动，深入掌握了解各级党组织落实组织生活状况，研究制定规范性文件，全面提升党组织生活正规化水平。部署开展党建与业务融合品牌创建活动，总结推广一批优秀支部“堡垒”“先锋”项目，全面提升党建工作成效。教育作出统筹安排，创新研讨式、案例式、体验式等教学方法，加强对党员民警的经常性教育培训。
（三）要抓实抓深培养管理，进一步深化队伍建设。
一是干部选配要科学。加强对领导班子和领导干部的分析研判，在用好各年龄段干部的同时，优先大胆使用综合素质高、发展潜力大、实绩突出的优秀年轻干部，不断优化干部年龄、学历、经历、专业结构，提高干部综合素质和能力。要改进干部考察工作，深入了解干部专业能力和政治素质，进一步强化专业素养考察。要加强对领导班子和领导干部的平时考核、年度考核和战时考核，发挥考核工作“指挥棒”作用，鼓励干部忠诚履职、担当作为。
二是警力配置要优化。加强机构职能优化、整合，积极稳妥地推动大部门、大警种制改革落地，完成跨军地改革后续工作，确保改革政策全部落地。要完善人民警察分类招录改革，以各警种急用急需人才为重点，统筹规划招警专业需求，完善招警心理素质测评应用，通过专业设置和特招补齐人才短板。同时，优化存量警力资源调配，推进民警定期交流轮岗，探索在轮岗工作中实施专业考试考核机制，进一步提高人岗匹配度。
三是拔尖人才要做强。公安人才是队伍中的重要财富，要管理好、使用好。要加强与业务部门联系，探索建立警务专家调用等机制，组织警务专家参与到重大案事件处置等警务活动中。要以服务实战为出发点和落脚点，积极创造条件，搭建专家会诊、专家咨询等平台，加强对警务专家管理、使用和激励。要加大拔尖人才的培养，组织骨干人才走上讲台，开展传帮带工作，不断做大做强拔尖人才队伍。
（四）要抓实抓深练兵比武，进一步抓好素质建设。
一是要推进全警实战练兵。要严格落实公安部、省厅以及。
市局。
全警实战大练兵三年规划，进一步细化练兵内容，全面考核评估各地各单位练兵成效，找准关键，提升练兵工作针对性。要创新练兵平台，丰富练兵形式，搭建理论授课、现场教学、一线指导、实地送教等多种形式，开展针对性、专业性培训。要加大比武竞赛力度，组织多科目、多警种、多样化比武竞赛活动，以赛促训，全面提升练兵工作成效。要加强领导干部专业知识、专业能力培训，突出抓好危机管理应对、舆情管控等专项培训。
分市局、警种、分局三类开展教官评聘工作，打造“战训研”一体化教官团队；
开展教学骨干提升培训和新任教官教学技能基础培训，有针对性地提高教官教学水平。
三是加强训练工作考核。部署开展练兵比武和积分制考核工作，建立考核负面清单，对大练兵积分制考核排名靠后、警务实战技能抽测考评不达标、应训未训率排名靠前的单位，及时进行通报，督促整改。要改变训而不考的问题，实行“逢训必考”制度，端正民警参训态度，切实把培训的目的定位到提高民警实战技能上来，确保培训效果。
（五）要抓实抓深暖心惠警，进一步优化从优待警。
一是要着力解决民警困难。各地区各单位要研究制定从优待警具体工作，针对民警的痛点难点关注点问题，出台党委为民警办实事项目，切实将从优待警措施落地落实。探索开展“暖警团聚计划”，最大程度解决民警子女就学、家属就业等问题。要用足用好现有的从优待警资源，发挥工会、共青团等群团组织职能，统筹福利费、工会费、民警基金，落实好抚恤、医疗救助、保险、工伤评定、慰问等优抚保障政策。
二是要着力强化正向引导。各单位要结合队伍实际，提前思考谋划，坚持注重现实表现和工作实绩，研究制定竞争择优办法，科学做好两个序列改革工作。要进一步细化完善负面清单，将职级晋升与干部现实表现和业绩挂钩，加强党委把关作用。对慵、懒、散，不作为、慢作为、乱作为的民警，要采取相应措施，防止出现“平均主义”不良倾向，要通过警员、警务技术职级序列改革等改革措施，进一步激励民警的工作积极性。
三是要着力加大精神激励。要进一步优化奖励指标、领导干部奖励条件和标准、表彰奖励审核审批流程，研发表彰奖励与典型选树信息系统，完善表彰奖励工作运行机制，把表彰奖励工作做得更加精准。要加强表彰奖励、典型选树工作与业务融合，善于从业务数据、突出事件处理、社会治理等日常公安业务中，发现表现突出的培树对象。要坚持以业绩说话，提高评优评奖等工作的公信力，切实发挥表彰奖励、典型选树的导向作用。
（六）要抓实抓深风险防控，进一步强化党风廉政建设。
两评议”，结合日常工作，强化选人用人过程的动态监督，发现群众意见集中的干部要进行倒查。要加强日常管理，突出抓好干部离任责任交接、个人事项报告、外出请示报告等制度落实，进一步严明工作纪律。
二是要强化风险防控。要以压实基层党组织主体责任为重点，落实队伍分析制度，全面开展家访慰问、谈心谈话等经常性思想政治工作，切实掌握队伍情况。要以完善风险排查管控机制为抓手，以问题为导向，落实责任单位和责任人，抓好“找问题、抓整改、促提升”等环节，定期滚动排查，定期督促检查，定期约谈整改，推动排查整改工作落实。同时，要按照公安部、省公安厅关于构建新时代公安特色大监督格局的意见，加强与纪检监察、督察、审计等部门的对接协作，创新“一个体系五个方面”工作格局，形成队伍管理监督整体合力。
三是要强化重点监督。深化政治监督，深入推进“坚持政治建警全面从严治警”
教育。
整顿。
进一步筑牢忠诚警魂、强化党的。
领导。
优化政治生态严明纪律作风。在重要节点及日常。
工作。
中，紧盯“四风”问题新动向新表现，加强廉洁教育提醒，严肃查处顶风违纪行为。向发生党员干部违纪问题的单位党组织下发纪律检查建议书，抓好以案促改。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇四
继续抓牢队伍建设这个根本不放松，以“坚持政治建警从严治警”教育整顿活动为抓手，始终把政治建警摆在队伍建设的“第一位置”,以打造“四个铁一般”公安铁军为目标，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民满意的高素质公安队伍。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇五
2021年，在上级党委的坚强领导和精心指导下，党委认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央、省市委关于意识形态工作安排部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，狠抓意识形态阵地建设和意识形态领域各项工作任务落实，全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况：
关于意识形态工作的重要论述，引导全体党员干部深刻认识意识形态工作与自己工作生活之间的关系，从而夯实意识形态工作的基础。通过深入学习和宣传，全体党员干部对意识形态工作是什么、与自己的日常工作生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识，为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。
（二）强化组织领导，落实主体责任。党委高度重视意识形态工作。把意识形态工作列入党的建设重要内容，与整体工作同部署、同落实，制定下发了意识形态工作实施方案，明确党委班子成员、各基层支部书记的具体责任，自上而下将意识形态工作责任制落到了实处。一是按照意识形态工作组织领导与责任分工，党委班子、各党支部以身作则，认真履行“一岗双责”制度，一手抓业务工作，一手抓意识形态，既对分管业务工作负责，又对分管领域内的意识形态工作负责。二是定期召开会议，及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。三是强化督促考核。建立了“一月一安排、一月一考核”的工作考核机制，每月都对意识形态工作进行具体安排部署并考核，通报发现的突出问题，督促责任单位进行整改。
（三）扎实开展教育活动，发挥舆论引导功效。一是围绕。
党史。
学习教育的总体要求，通过开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，不断提高党员干部的思想政治水平。二是以创建“五型”政工队伍为抓手，推进学习型党组织建设，坚持党员集中学习全覆盖，用党章党规、系列讲话精神武装头脑、推动工作。三是加大意识形态领域工作力度，通过认真开办党史大讲堂，充分利用工作qq群、微信群、微信公众平台宣传等媒介，以及现身说法、微宣讲、微访谈等形式，宣传党的好政策、好声音，将党恩教育、富而思源的理念与日常工作生活结合起来，引导和鼓励党员干部奋力争先。通过宣传正面舆论，弘扬主旋律，不断扩大影响力和覆盖面，党委牢牢把握住了意识形态工作的领导权和主动权。
二、存在的不足。
2021年来，意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。二是意识形态工作压力传导不到位，存在工作表面形式化现象。三是宣传思想工作的影响力还需要进一步增强，对内对外宣传力度还需要进一步加大。
三、下一步工作打算。
针对上述存在的问题，在今后工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以党史学习教育活动为契机，严格落实中央关于意识形态工作的部署要求，持续深化意识形态工作，进一步落实意识形态工作责任制，找准差距，克服不足，解决问题，切实把意识形态工作做出实效。
一是继续坚持不懈抓好政治理论学习。切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥党组织的政治功能。
工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职。
报告。
引导、思想宣传、习惯养成、
制度。
保障等，切实把核心价值观融入渗透到全体党员干部具体。
工作。
中，进一步推动工作开展。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇六
以忠诚铸魂为引领，以党建工作为抓手，为圆满完成各项公安工作任务提供了思想组织保证。一是聚焦政治建警抓思想。今年以来，全区公安机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“迎接十九大忠诚保平安”主题教育实践活动，各党支部共组织开展集中学习120余场次，党委理论中心组学习6次，专题学习讨论(研讨)4场次，“一把手”带头上党课4场次，延请专家教授讲课1次，开设学习教育专栏22块，努力引导全体民警不断塑造自己，提高思想政治觉悟。二是聚焦素质强警抓能力。推行实战案例教育和情景式、体验式和对抗式的训练方式，已举办培训班5个批次，培训民警200人次，着力提高队伍“五个能力”。推行绩效考核到人，每季度推行“岗位之星”评选，倒逼民警聚焦个人素质能力的提升，在基层业务骨干中评选出2名全市社区警务之星、9名全市破案能手、3名全市研判能手。三是聚焦作风砺警抓管理。深入开展正风肃纪主题教育活动，层层压实局党委主体和纪委监督“两个责任”，每月由各局党委班子成员到联系支部开展民主座谈，查摆问题，剖析原因，立行立改。加强警容风纪整肃，对照公安机关各项条令、规定开展专项督察27次，发布警务督察通报27期，局党委书记对造成严重后果和造成重大影响的部门进行约谈。四是聚焦暖心慧警抓文化。依托工会、共青团、妇联等群团，组织全体民警、干部、职工积极开展丰富多彩的警营文化活动，永葆党组织新鲜活力。先后组织开展“插花艺术和水果拼盘技艺”大比拼的“3.8”妇女节活动、青年篮球赛、“五一”职工趣味运动会、“青春有约”五.四青年节活动。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇七
突出问题导向，深化队伍纪律作风教育专项整治。从年初开始，就在全市公安机关组织开展“开门评警”活动、“千名民警联系千名代表、委员、特邀监督员”暨以“进千家、听千条意见、解决千个问题”为主题的“三千行动”，全面收集和听取群众意见，针对收集到的意见建议一件一件地分析研究、抓好整改，并做好回告。切实解决好群众最关心的公安安全、权益保障、公平正义问题，努力补齐公安工作短板，全力纠正公安队伍中存在的问题;4月1日至6月30日，在全市公安机关组织开展为期3个月的纪律作风教育整顿活动。
7月以来，按照市委政法委部署对全市公安队伍纪律作风进行专项整治，着力整治冷硬横推、不作为、乱作为以及慵懒怠政等问题。推动作风建设由集中整治向经常性建设转变，建立作风问题发现、提醒、纠正、查处、问责办法和程序，定期通报典型案例，让民警引以为戒、警钟长鸣;结合脱贫攻坚工作，5月22日，11月22日，市纪委驻局纪检组先后两次对市公安局派驻会泽县新街乡7个村委会的21名驻村工作队员的履职情况以及扶贫专项管理资金使用、脱贫实效情况等方面进行监督检查;针对2020年度社会评价代表反馈的意见建议，组织专项整改，整改工作成效明显。2020年，市公安局纪检、督察部门开展纪律作风专项检查10次，发出整改通报10份，提醒谈话2人，强化了机关内部的行风建设。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇八
2019年，在市委、市政府和省公安厅的坚强领导和统一部署下，xx市各级公安机关坚持以“党的十九大和***总书记系列重要讲话精神及年初全省公安局长会议精神”为指引，充分履行保平安、保稳定、促发展、促和谐的职责，确保了全市社会政治大局稳定和治安秩序平稳，各项公安工作稳步推进。
(一)把握重点，全力营造和谐稳定大局。一是大力加强情报信息工作。及时获取预警性、深层次、内幕性、行动性的情报信息，牢牢把握对敌斗争主动权。二是切实注重反恐处突。健全反恐关注人群工作机制，确保对本地关注群体动态做到了早发现、底子清、情况明。专门成立了反恐支队，制定了市级重点目标单位反恐防范标准，确保在发生暴恐事件等重大警情时，让犯罪分子进不来，出不去。三是全力做好维稳安保。加强重大节假日的值班执勤，完成警保卫任务。四是积极化解矛盾纠纷。按照“属地管理、分级负责”原则，继续坚持“三级接访”，综合采取领导包案、主动走访和带案下访、开展信访风险评估等措施，把各种矛盾纠纷有效消化在基层，化解在萌芽状态。
(二)加大三个力度，全力维护社会治安稳定。一是加大巡逻防控力度。充分利用专职治安巡逻队、行业专业巡逻队、社区和农村义务巡逻队，深化推行夜间保安巡逻市场化运作，实施定点定位、警灯闪烁和流动闪灯巡逻。全市每天投入街面巡逻警力达3400余人次，巡逻警力约占全市总警力27%。二是加大清理整治力度。深入开展“三电”、护校安园、扫黄禁赌专项行动，开展娱乐场所专项清理整治，对城乡结合部、治安复杂的地区、行业进行全面排查整治。积极配合相关职能部门开展了安全保卫人员培训、市级内部治安保卫重点单位判定、“平安校园”、“平安医院”、寄递、物流安全管理等多项行政执法活动。三是加大打击处理力度。严厉打击各类刑事犯罪、治安犯罪、经济犯罪、网络电信犯罪、涉黄涉赌涉毒犯罪，打击涉黑涉恶团伙，查处酒驾等违法行为。
(三)优化三项管理，全力赢取群众满意评价。一是优化行政管理。对全市旅馆业、公共娱乐场所安全检查。切实加强肇事肇祸精神病人排查、管控。组织全市治安部门对全市保安服务市场进行调查摸底和清理整治。交警部门不断加强道路交通秩序管理，进一步提升便民利民服务水平，全市道路交通安全形势总体平稳。二是优化民生举措。落实便民利民惠民服务，全市范围内实行交通违法处理可在银行或网上办理。机动车异地检验，除校车、大型客车外，凡在xx省登记的机动车，全面实现省内可异地检验和核发检验合格标志。落实居住证的优惠政策，把保障流动人口的合法权益作为首要责任落到实处。三是规范执法行为。坚持把执法监管工作全程标准化、规范化、信息化建设作为推进执法建设的有力手段，目前我市公安执法监管工作数字化、信息化、智能化模式已跃居全省先列，正申报全国先进，全市民警执法意识、能力、行为均得到了质的提高。严格案件审核，以把关促规范，严把事实关、证据关、定性关、程序关和法律手续关，对案件进行全方位的审核。
(四)夯实六项基础，全力增强基础水平。一是夯实派出所建设。贯彻落实《xx市加强公安消防基层基础工作五条措施》，根据部、省厅有关派出所建设标准，督促指导县市区公安机关开展标准化派出所建设。二是夯实社区警务工作。部署、指导建立具有实战和综合服务功能的警务室，确保配备2名以上正式民警和驻村辅警，能开展执法管理和相关服务工作，方便群众办事。三是夯实科技信息化建设。加大资金投入，在全市范围安装视频监控摄像头和卡口，xx市治安视频监控系统正建设成为一个全方位、网络化、智能化的视频管控体系。市局共享资源库建设已完成系统部署工作，数据资源接入超5亿条。全市派出所高清视频建设、350兆数字集群对讲系统建设、市局340兆通信指挥车、动中通指挥车建设方案已基本完成。五是夯实“一村一辅警”工作。进一步完善“一村一辅警”各项工作，切实提高群众安全感和满意度。真正做到“警务工作前移、信息触角延伸、服务距离贴近、专群工作深入、缓解警力不足”，从而最终实现农村“治安秩序好、安全防范好、法制宣传好、服务群众好、警民关系好”的“五好”工作目标。六是夯实社会巡逻防控。积极推进市区巡逻处警模式改革，按照“重点部位1分钟、中心城区3分钟、其他城区5分钟到达现场处置”的要求，规范10个重点备勤区域“1分钟核心处置点”，实施24小时“有警出警、无警巡逻”模式。同时，以城区治安岗亭为根据点，坚持推行市区三级巡防、闹市待警、车停步巡、动态处警、分段包警、公安武警武装联勤巡逻等举措，最大限度囤警街面。
(五)狠抓六个根本，全力打造素质过硬铁军。一是抓教育。各县市区局组织开展了重温入警誓词活动，组织全体民警学习讨论了***总书记系列讲话精神;认真落实了“半月谈”制度，对民警、职工和辅警开展谈心谈话和走访家访活动。扎实开展基层党建工作，积极推行了支部主题党日活动，认真落实了党支部“三会一课”制度，加强党员学习教育。二是抓改革。结合全面深化公安改革，建立了以民警岗位职责为基础、全面体现民警能力业绩导向的“一网考”工作机制。加强领导班子队伍建设，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任命事项守则》，细化了好干部标准，选好配强各级领导班子，大力推进人才库建设。三是抓培训。根据《公安机关执法岗位素质能力基本标准》，坚持以需求为导向，扎实开展了各类培训活动。四是抓典型。开展全方位、立体化、多角度的正面宣传格局，开办了“金盾之光”、“警员风采”、“xx警视”等市级媒体报刊专栏。全力抓好公安新媒体建设，创新xx特色的“互联网+警务”模式，xx公安双微平台综合影响力居全省第一方阵。五是抓惠警。看望、慰问因病住院民警、生育女民警、因公负伤民警、重大疾病民警和英烈、因公牺牲民警家属;依法打击暴力抗法袭警违法行为;开展心理咨询服务活动、心理应急干预活动，建立民警心理健康档案，积极开展了全局性文化体育活动。六是抓管理。建立了实地暗访督查、网上视频监控等常态化督察机制，狠抓队伍作风纪律，约束民警规范执法。积极探索辅警队伍“建、管、用”工作机制，建立了辅警层级化管理制度。
明年及今后一段时期内，我市公安机关将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事，不忘初心，牢记使命，以党的十九大精神为指引，从总体思路、战略举措、工作重点、主要抓手、重大项目等着手，开展好明年及下一阶段的公安工作，努力开创新时代xx公安工作新局面。
(一)固化坚持十九大安保“四大举措”，全面强化安全风险防控阵线。
(二)紧紧立足“三大抓手”，扎实提升xx公安驾驭社会治安能力。一是继续推动“一村一辅警”建设。二是做大做强“屯警街面、动中备勤”警务模式。三是要完善、深化民警岗位绩效考核“一网考”。
(三)大力实施“三大工程”，推动实现xx公安工作提档升级。一是要完善基础设施建设工程。二是推进科技强警工程。三是推进警务机制改革工程。
(四)着力打造“四个环境”，尽力满足人民日益增长的美好生活需要。一是着力打造安全稳定的社会环境。二是切实维护公平正义的法治环境。三是大力创建优质高效的服务环境。四是着力维护和谐美丽的生态环境。
(五)牢牢把握“四个环节”，持之以恒聚焦从严治党治警主题。一是牢牢把握政治建警。二是牢牢把握“关键少数”。三是牢牢把握“六个从严”。四是牢牢把握内部监督。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
继续抓牢队伍建设这个根本不放松，以“坚持政治建警从严治警”教育整顿活动为抓手，始终把政治建警摆在队伍建设的“第一位置”,以打造“四个铁一般”公安铁军为目标，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造一支党和人民满意的高素质公安队伍。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇十
12月20日下午，xx门县公安局网安大队召开今年下年终工作总结会议。会议由马琳队长主持，网安大队全体民警参加。
会上，网安民警分别汇报了今年下半年工作任务完成情况、存在的问题以及今后工作思路和打算。马琳队长对下半年工作进行了点评，并对推进明年网安工作提出了具体要求：
一是继续加强政治理论学习。全体民警要把学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话与“两学一做”学习教育活动和“讲学习、讲忠诚、正风纪、转作风、提效能”活动结合起来，用党的最新理论和成果武装头脑，切实筑牢思想政治屏障。
二是严格遵守和执行各项纪律。严格遵守法律法规和上级有关纪律规定，强化纪律遵守和宗旨意识，从细处入手，把抓纪律作风真正落到实处。
三是积极改善工作中存在的问题。要对下半年工作进行深入总结剖析，认真查摆问题，努力提高工作的前瞻性、主动性、创造性。
四是在落实和“回头看”上狠下功夫。网安民警要主动加强对各项工作任务的落实和“回头看”，查看工作任务是否落实，查看工作任务是否完成，做到查漏补缺，及时完成各项工作。五是及时调整工作思路。全面把握社会发展形势，紧跟公安工作改革步伐，及时调整工作思路，科学谋划下步工作，推动网安工作开创新局面。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇十一
12月8日上午，xx区公安局组织召开全局三季度考核总结暨近期重点工作部署会。xx区副区长、市公安局党委委员、区公安局局长刘兴平、在家的党委班子成员及刑侦、治安、特警、经侦中队长以上民警、机关其它部门一、二把手、各派出所所长在主会场参加了会议，各派出所设分会场。会议由政委巩建旺主持。
会上，党委委员张利华通报了全局第三季度重点工作任务考核情况并对下步工作进行了安排部署。副局长焦根祥宣读了关于授予体育广场警务室、禁毒专案组、刑侦大队三个单位嘉奖的决定。副局长杨磊传达了反恐重点目标责任考核达标验收的相关文件精神并进行了部署安排。三季度实战考核成绩优秀的部门代表做了经验介绍，成绩落后的部门代表分析了自身存在问题并做了表态发言。
最后，xx区副区长、市公安局党委委员、区公安局局长刘兴平代表区局党委对三季度工作进行了阶段性总结，并对当前工作进行了安排部署。
他指出，我们要做到“三看”、“三抓”、“三强化”。“三看”指一要看到成绩，在全市重点工作考核中，我局监管、消防、出入境排名第一，情报、治安、网安排名第三。
此外，“两学一做”、“安保维稳”、“三大战役”“执法规范化建设”、“安全感满意度”以及业务技术用房后续建设等工作有序推进;二要看到差距，我们需要清醒认识到自身存在问题不足与薄弱环节，寻找突破口，要克服工作中的畏难情绪，不找客观理由，多发挥主观能动性开展工作，同时注意改进工作措施、收集工作成果、宣传工作成绩;三要看到压力，一些兄弟县局工作突飞猛进，同时我局自身任务完成难度不断加大，需要我们克服困难，投入更多的精力、警力、采取更有效的措施推进工作。
“三抓”指。
一要狠抓重点工作，抓重点、强弱点、创亮点，我局目前面临着多项重点工作，一是需加紧做好基础建设工作;二是加快做好技术部门建设工作;三是扎实推进安全感、满意度工作;四是持续做好“信访维稳工作”，尤其是在“两会”、“两节”期间;五是深入推进治爆辑枪工作，强力推动落实寄递物流“三个百分百”制度。
二要狠抓考核弱项，做到统筹兼顾，注意各自承担的考核项目，以及近期开展“冬安利剑六号”行动、集中打击“盗抢骗”工作要求，结合自身实际、瞄准短板，大力攻坚，分管领导要亲力亲为，将考核任务抓在手上，记在心上，做到每周听取一次汇报、进行一次分析。
三要狠抓队伍管理，切实履行“一岗双责”，始终抓好政治建警，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。抓好从严治警，强化民警辅警保密意识，加强保密工作;严格按照“谁持有谁负责”的管理原则规范数字证书使用。严格执法办案，所办案件“终身追责”，对不应出现的零分案件要追究第一负责人责任，要认真组织民警学习《忻州市公安机关现场执法示范片》。抓好从优待警，关爱民警心理健康，加强警营文化建设，提升民警综合素质。
“三强化”即一要强化组织领导，领导干部要带头谋划，带头推进，树立起“一荣俱荣、一损俱损”的责任心;二要强化对照检查，分析考核数据，查漏补缺，狠抓落实;三要强化督导检查，分管领导要帮助落实推进考核工作，考核办要起到“指挥棒”“助推器”的作用。
公安局年度工作总结及年工作计划（优秀12篇）篇十二
1、坚决防范化解各类重大风险，全力做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作，确保全县社会政治和治安平稳。
一是以严防各类矛盾交织叠加为基点，打好风险化解攻坚仗。二是以深化扫黑除恶专项斗争为龙头，打好严打犯罪主动仗。三是以查隐患防事故保安全为着力点，打好公共安全治理仗。四是以做好重大活动安保工作为牵引，打好社会防控整体仗。
2、深入实施改革强警和公安大数据战略，充分发挥新机构、新体制、新编成在安保维稳工作中的新效能。
一是全面推进内设机构改革。二是深入推进人民警察管理制度改革。三是深入推进公安大数据建设应用。四是深入推进执法权力运行机制改革。五是坚决维护民警的执法权威和正当权益。六是进一步加大公安“放管服”改革力度。
3、始终坚持全面从严治党治警，努力打造过硬队伍，建塑‘xx公安”干事创业的新担当、新作为、新形象。
一是狠抓政治建警。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是狠抓思想引领。深入组织开展“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动。三是狠抓能力建设。全面提升法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力。四是狠抓正风肃纪。坚持从严执纪与强化问责相结合、作风养成与集中整治相结合、严格管理与关心厚爱相结合。五是狠抓减负暖警。抓好为基层减负松绑和爱警暖警各项政策措施的落实，注重科学用警，合理安排勤务，强化后勤保障。