通过总结经验，我们可以发现自身的优点和不足，以便更好地改进和提升。以下是小编为大家准备的一些经验材料范文，希望能为大家提供一些实用的写作思路和方法。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇一
（一）精神状态与党员干部要求还不够适应。1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：
1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。。
（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
（一）不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是业务工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次。，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
（二）不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。
事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让群众放心满意。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇二
作风建设突出问题整改剖析材料剖析材料整改问题建设突出作风根据大学局党委的统一部署，按照《全县大学机关作风建设突出问题整改方案》的要求，我认真开展作风建设，现将我在思想作风方面、纪律作风方面、工作作风方面存在的问题和产生这些问题的原因，以及今后努力的方向和改进措施剖析如下。
1、理论学习不多，掌握了解深度不够。由于自己理论功底不够扎实，因此对所学内容理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。
2、理论研究少，业务水平提高不快。在学习的进程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致业务工作水平提高不快，难以合上时代的节拍。
3、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。
纪律作风方面。
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气已积重难返了，全然忘记自己也是共产党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现共产主义的目标太遥远，太渺茫了，宗旨意识有所淡薄。
2、创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。
工作作风方面。
1、敬业精神不强,工作中有时怕苦怕累，深入基层不细心。只抓要解决的事，没有细心地了解单位的全面情况，认真分析出问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。
2、了解同志不耐心。我很少和单位民警交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。
2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇三
式，认真领会开展这次活动的意义，进一步提高了思想认识，通过讨论，深刻认识到自己不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。现对照街道的各项标准和具体要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，认真剖析如下：
一、学习方面。
总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。具体表现为：
1、学习理论不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不够深入，理解得不够透彻，只满足于对这些理论的一般性了解，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精髓和实质，满足于知其然不知其所以然，因而制约了理论素养的提高。
2、理论联系实际不够。学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
3、学习自觉性不够。虽然平时比较注重学习，单位组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。
二、思想方面。
1、思想解放力度不大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
2、宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为广大人民群众服务好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。
3、精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势发展的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、工作方面。
1、开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
2、工作作风不够扎实。树立为发展服务之意识不够深刻，与时俱进、创新意识不够健全；虽能熟练掌握本职工作，但是灵活性掌握的不够适当；工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，很少发现实质问题。
3、服务意识有待增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会得不深不透，还没有自觉地把人民群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准；贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉。
二0一一年三月二十四日。
在作风建设活动中，通过街道学习动员和自我学习及大讨论等各种形式，使自己深受教育，深化了对作风建设活动重要性、必要性和紧迫性的认识，同时又加深了对加强工作作风建设重要性的理解。在认真回顾自己的工作，广泛听取领导、同志和群众意见的基础上，对自己的工作面貌和工作状况进行总结反思，现整改如下：
一、要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。加强理论学习，提升自己的位置，有意识的锻炼自己发现问题和分析问题的能力，多看、多想、多写。在注重实干的同时，还要注重想，努力使自己的工作“日清月结”，理顺工作思路，突出目的性、掌握阶段性。加强与领导、同事的沟通，努力提高自己与同事协作工作的能力。学理论时，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想和科学发展观的理解。努力学习专业知识，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，努力提高自己的服务能力和服务水平。
二、要解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。
点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地地开展工作。
四、要树立创新意识。端正工作态度，不等不靠，工作越多越扎实、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。作为机关工作人员，在履行岗位职责，做好本职工作的同时，要充分发挥自己的智慧和主观能动性。
五、要增强意识，加大协作力度。在以后的工作中，要坚。
持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，用最短的时间完成任务。树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
二0一一年三月二十四日。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇四
在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、《胡锦涛重要讲话精神》及关于《在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气》的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题。
1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的'思想淡化，有个人名利思想。
4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
5、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐次救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。
二、存在问题的原因。
1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的，总是认为个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。
3、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致事出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
三、初步整改措施。
1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
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我严格按照这次教师作风集中教育整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇五
按照加强作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从xx年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：
自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
（1）、工作学习方面：xx年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。
（2）、思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。
1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。
2、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。
3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。
2、积极开拓进取，提高工作水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，不断充实自已，努力提高工作技能和效率，积极进取，开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇六
按照各级党组织关于召开组织生活会通知要求，通过集中教育学习，紧紧围绕5个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查反思、剖析产生问题的根源、制定今后努力方向和整改措施，现报告如下，请同志们批评指正。
一、存在问题。
（一）落实党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》和职责任务方面。
一是落实党章方面没有做到常态化，联系实际思想不够深刻，领会精神实质有差距；二是落实《中国共产党支部工作条例（试行）》方面，更是很肤浅，例如工作条例是2018年10月28日试行的，但是从来没有认真学习过，例如，支部工作条例的有关章节在学习强国的挑战答题中有，但是自己对题目不熟悉，直到今天写对照材料时找到材料才认真学习了一遍。
（二）贯彻落实上级党组织部署要求方面。
一是有落实贯彻不彻底、不认真的倾向，认为只要完成任务，能说的过去就行。对待工作拈轻怕重，怕苦怕累，以种种借口敷衍赛责，工作中本来马上能办的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策法规研究不够，工作方法较为简单。
（三）联系服务群众方面。
一是群众路线不够扎实，群众反映的问题有时不能第一时间处理，与群众的接触面不广，对社区基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，作为一名班子成员，在这方面做得确实有待提高。二是虽然有时也下社区调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到，从群众来，到群众去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
（四）发挥政治功能和组织力方面。
一是存在勤勉精神弱化，艰苦奋斗的思想在头脑中逐渐淡化，不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理，例如时有办事大手大脚的现象，有时思想僵化、固步自封、不思进取。二是仅有“讲政治”的意识，缺乏政治能力训练，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力偏弱，核心能力与岗位职责不相匹配；落实组织生活制度不经常、不严格，“红脸”“出汗”“扯袖”真刀真枪的批评少。
（五）改进工作作风方面。
一是存在工作作风还不够踏实，有时工作压力大时，不自觉地放松对自己的要求，畏手畏脚，工作缺乏思路，缺乏创新，遇到难题就止步不前。二是做事不讲科学，不讲方法，老是凭借经验，凭主观办事，搞个人说了算，最终忙来忙去不得要领，付出大量精力、物力和财力，往往事倍功半。
二、原因分析。
一是理论学习放松。用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够；对党章、支部工作条例学习不深入、不扎实。
二是党性修养放松。对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松；担当、作为的勇气不够。
三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识；总认为年纪大了、退休了，发挥不了作用了。
三、下步打算。
一是工作上加强政治理论学习。集中期间和支部党员同志一道坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，在理论学习上争取一定的收获。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，坚持做读书笔记和心得体会，不断丰富理论知识和实践经验。
二是工作上加大执行力度。提高执行力，落实工作任务，提高自身的的素质和办事效率。为适应工作的需要，不断加强学习文件，增强本领，改变学习更新观念。
三是在工作上依靠群众。作为党员干部，必须牢固树立群众观念，把群众当主人、当亲人、当老师，善于听取群众的意见，自觉接受群众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，用群众的智慧推动当地发展。
四是加强班子成员之间交流，密切群众。不心浮气躁，不急于求成，对事物内在规律把握好，处理问题时考虑周到，发现问题时，无论是群众还是党内同志都能够做到冷静处理，不能不在意他人感受，以免给人一种过于生硬的感觉。
五是切实改变工作作风。尽自己最大的能力克服一切困难，认真落实上级各项工作安排，确保各项工作顺利完成。日常工作中在求真务实上狠下功夫，时时刻刻严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持雷令风行的工作作风。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇七
党的十八大以来，党中央把严明政治纪律和政治规矩放在从严管党治党、加强纪律建设的首位来抓，将落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况明确为党内监督的主要内容之一，2021年3月，党中央印发《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，突出对“一把手”和领导班子的政治监督，并以“五个强化”对政治监督的内涵进行集中概括，任何党组织都要把纪律和规矩挺在前面，时刻树牢纪律规矩的高压线、警戒线，做到令行禁止，确保在不触线，不越线。此次，按照省委组织部关于本次组织生活会安排，***班子严格对照勤快严实精细廉七个方面要求，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：
一、学习情况。
2022年班子成员通过每月一次的党委中心理论学习会、党支部会、党小组会进行集体学习以及不定期个人自学的方式扎扎实实学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平谈治国理政第四卷》以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和在建军90周年大会上的重要讲话等内容，组织机关支部开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动1次，赴**市警示教育基地开展警示教育活动2次，组织机关支部赴红色教育基地开展红色教育3次，开展线上中央八项规定精神专题知识测试及党规党纪知识测试4次。通过学习贯彻习近平新时代中国特色思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高班子整体的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步巩固拓展党史学习教育和队伍教育整顿成果，促进班子成员强化实干担当，知重负重、担责尽责，埋头苦干、勇毅前行，切实把党中央决策部署落到实处，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、对照作风建设方面存在的问题。
（一）勤政快方面。
大部分班子成员能够严格要求自己，部分班子成员因为年龄较大，面临退休，对各项纪律的执行不够严格，责任意识不强，工作上拖三落四，不讲效率，有懒惰思想，对政策的落实工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
（二）在严实方面。
班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。
（三）在精细方面。
部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。
（四）在廉政方面。
监督执纪问责宽松软，廉洁风险防控存在漏洞，机关和下属单位存在违反财经纪律、违反中央八项规定精神问题。存在“好人主义”思想，对监督检查发现的一些地方和单位违纪违规问题，不敢动真碰硬，处置处罚偏轻偏软。
三、整改措施及努力方向。
盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，全体班子成员将坚持问题导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。
强化廉政、勤政教育，形成作风建设的长效机制。学习党规党纪以及习近平总书记一系列重要讲话精神，对学习要加强管理、监督和考核，制定出台考核办法，逐步把对领导干部的学习教育纳入规范化的轨道。注重典型引路。通过开展警示活动，以正反典型的警示教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实改进工作作风，树立党员干部新形象。强化服务意识，进一步引导党员干部坚持党的群众路线，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把人民当家作主作为第一准则，自觉做到心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，以实实在在的工作实绩赢得群众的拥护和信赖。
加强班子队伍建设，增强工作实效。要求班子集体正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
完善监管措施，形成作风建设的细密网络。建立健全立体式的监督网络。将纪检监察机关的专门监督与党内民主监督、舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核的具体标准，细化考核内容，便于实际中操作。要全面掌握领导干部的思想、工作、作风、生活状况，主动关心埋头干事的干部，把是否得到群众公认、清正廉洁、政绩显著、作风过硬等，作为选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导向。
自实践活动以来，我依照大队的要求，学习了党的**精神、习总书记关于展开党的群众线路教育实践活动一系列重要讲话。通过征求意见和谈心活动，依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整体要求，认真分析检查自己在“四风”方面存在的题目及缘由，努力做到查摆题目准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。思想上遭到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以到达自我教育、自我进步、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，进一步增强了群众观念和宗旨意识。
一、在遵守党的政治纪律方面。
作为一位老党员、受党培养多年的干部，我对党始终怀着感激之情、感恩之心，对人民群众始终保持着敬重之情、畏敬之心，对事业始终尽心极力、尽职尽责，本质上始终保持着我党人的政治本质。在思想上自觉用科学理论武装自己，加强对马克思主义基本理论和中国特点社会主义理论的学习，坚定对中国特点社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，强化宗旨意识，建立群众观念，建立正确的世界观、权利观、事业观，坚守我党人的精神家园。在政治上坚定理想信念，坚持正确政治方向，果断拥戴以xx同道为总书记的党中心领导集体，在大是大非眼前始终旗帜鲜明、态度坚定、令行制止，始终与中心和省市委保持高度一致，果断拥戴党委的权威。在行动上带头贯彻执行中心和省市委的决定部署，保持政令畅通、执行有力，不弄变通、不打折扣、不绕弯子，不弄两面三刀。严格遵守党的纪律，在平常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且依照党的纪律更高的要求自己。通过对党章、党纪系统全面的学习，努力进步本身的政治素质，不说没有党性的话，不做没有党性的事。
二、在落实中心八项规定，转变作风方面。
我认真学习了中心八项规定的具体内容及习总书记重要讲话精神，并结合工作中触及的题目进行了深进思考，能够做到令行制止，果断转变工作作风。在工作交接期间能够克服家中老人生病需要照顾等困难，全身心投进工作。同时，到新单位履职时间不久就参与完成了副处级干部调剂、启动了科级干部竞争、建立了新的业务考核制度、开通了支队新版网站等多项工作，这些工作由于时间紧、压力大，在推动中有很大困难和压力，我能做到不怕困难，不辞劳苦，坚持工作在一线，通过不断努力，较好的完成了相干任务。到新单位任职以来，我充分利用良好的工作和学习氛围，向班子成员请教、学习，常常深进基层人民警察中了解情况，较快的摸清了部份家底，为履行好政委职责打好基础，不断提升自己的思想觉悟和工作执行力。
一是切实改进调查研究。
调研工作不让无关职员陪同，不接受宴请馈送，重视解决基层实际题目，重视调研实效。
二是着力改变会风文风。
不参加与工作无关的各类会议，召开专题工作会议尽可能精简参会职员，控制会议时间，坚持专题会议解决专门题目的原则。
三是严格落实接待、出访活动规定。
参加公务接待，严格依照单位标准，个人因公出差出访，能严格要求自己，不超标准住宿、用餐，不向组织提任何额外要求。从未公费出国、旅游。
四是坚持廉洁从政。
严格遵守廉政准则及相干规定，特别是在干部任用、行政审批等方面严格遵守规定，时刻保持高度警觉，做到不说情、不干预、不插足。严格要求配偶、子女和身旁工作职员。
三、“四风”方面存在的突出题目。
(一)情势主义方面。
自己历来抵制情势主义、弄虚作假等行为。但认真反思自己，题目也很多。特别是在学习方面，常因繁忙作为借口，浅尝辄止，常常知道一些，但不求甚解，也没想到把学习的东西怎样用在工作上，造成学用脱节。在文风方面，常常在需要讲话时才东拼西凑，上网收索，说的很多话实在不是自己的思想。在会风方面，对一些一般性的工作会议和上级文件，仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。同时，有些依靠会议，一些工作也是尽可能拿到班子会议研究后才会执行。在进步工作实效上，大量的题目还是靠作批示、提意见指导工作，至于具体落实情况没有跟踪到底，造成部份工作落实得可以，部份工作落实得不好，有的乃至出现“假落实”现象。到新单位任职以来，因不熟习情况，怕失事，有的工作不敢推动展开，工作作风不够扎实，常以工作情况不熟为借口暂缓一些工作的展开，重过程轻结果，工作效力不高。
(二)官僚主义方面。
在平常工作中，自己从不摆架子，与人为善，虚心听取干部群众意见。面对群众诉求，我能做到积极热忱处理，有问必有回复，对群众来访能做到“门好进、脸好看、事好办”，能坚持出席各种会议，严格执行各种决策制度。但认真查找，还存在一些题目，对所做的工作部署，出台的文件措施，未能亲身往具体抓催促、抓落实，多数还是依托报告了解落实情况，缺少实地的跟踪问效。同时，作为新提任的干部，有时会感觉自己的一言一行能影响到他人，不能随意甚么事情都往过问，在面对新单位同道时，潜意识里有间隔感，对同道关心不够。
(三)享乐主义方面。
实事求是地讲，自己生活简单，对工作条件也没有甚么太高要求，但随着整个社会生活条件愈来愈好，自己艰苦奋斗、过紧日子的意识有所懈怠、有所衰退。例如：对自己现在具有的办公和生活条件，仅将标准定到不违反规定就好了，并未引发太多反思自查。对社会上和自己四周一些灯红酒绿、吃喝玩乐的现象，逐步感到见怪不怪、习以为常，警惕性愈来愈低。公务活动中，对他人给自己的超标准安排，没有果断制止。作为新提任干部，想很快进进角色，做出实绩，但在工作中，因具体工作有专人负责，很多一线工作不需要自己往做，思想上有所放松。因分管政秘、法制等工作，大多工作是执行，单位已构成了良好的工作机制，因怕惹事非，工作中不敢说，不敢做，创新精神和创新动力不足，攻坚克难勇气不够，存在只求“过得往”、不求“过得硬”题目。
(四)奢糜之风方面。
自己一向果断反对讲排场、比阔气，浪费浪费，但客观的讲，在执行《八项规定》之前，出于需要获得各方工作支持的斟酌，自己请吃或吃请的情况还是有的，一段时期还比较多。有时候，在交往中碍于情面，也收过一些老同学、老朋友送来的烟、酒、茶或土特产，也转送了一些熟人和外地客人，礼品出行的情况还存在，这类现象在《八项规定》实施后，大大减少，对自己来讲也是一种解脱。四、对群众所提意见及有关题目的检查与说明在教育实践活动征求意见中，干部群众对我提出了三条主要意见。经过认真反思，深入剖析，现将有关题目作以说明。
一是理论学习不够扎实。
对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，乃至看标题，静下心来仔细研读不够;浏览马克思主义、伟人的思想、伟人的理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看很多思考少、阅读多记住少、学的多用的少。在学习过程当中，世界观、人生观和价值观的对比改造也不够完全。
二是有时说话不够委宛。
有完善主义不良偏向，对干部职工要求过急、批评过严;由于性情正直，会议发言时，说话直接了当，轻易挫伤同道。三是规章制度不够健全。没有充分熟悉到“唯其艰巨，才更需勇毅;唯其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”。经一些同道提示后，才逐渐淡化这方面的想法，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、干部提升、业务拓展、车辆购置、安全保卫等方面获得新的变化。但是，规章制度建设依然没有跟上。
根据市委督导组要求，我再就自己用车、用房、和办公用房、人情消费、职务消费和“三公”经费开支等题目作以说明。关于用车题目，目前单位配备一辆别克轿车用于公务活动，符合规定标准。关于住房和办公用房题目，我一直依照有关规定及时申报个人财产情况，我与妻子唯一一套商品住房自用，符合规定。关于人情消费题目，最近几年来自己未办过任何婚丧嫁娶红白喜事，不存在宴客收受礼金题目。关于职务消费和“三公”经费开支题目，《八项规定》实施后，自己带头厉行勤俭，没有任何超标准、超规格消费行为，没有任何***吃喝行为，平常开支主要是公务用车的油料开支。
五、存在题目的缘由剖析。
针对以上存在题目，通过这次党的群众线路教育和相干资料学习，我经过认真反思，深入地熟悉到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其本源，本源还是群众观念淡化，宗旨意识不牢固酿成的，具体表现为：
(一)对党的群众线路熟悉不深。
主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为群众服务的公仆意识。致使工作上群众观念淡薄，主观意志成分多，情势主义成分多，服务群众少。
(二)政治理论学习不够主动，不够深进。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺少对政治理论的系统研究和深入理解。二是没有深入地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺少系统性、常常性和针对性的深进学习。在具体工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的态度和观点分析题目，熟悉题目、解决题目的能力。
(三)党性锻炼有所放松。
过往总以为自己是老党员了，对党的知识、党的要求都很熟习，因此对党的理论知识系统学习有所放松。加上一直作为实战单位业务领导，存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。
(四)宗旨意识还不牢固。
自己是从基层成长起来的干部，心理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着职务变动，事务性工作增多，与群众的联系变少了。深进剖析，还是由于自己的宗旨意识不够牢固，群众观念淡化。在具体推开工作措施时，主观上以为群众看为题有局限性，看不到群众的首创精神，未做到真正把群众当老师，没有虚心向群众请教。
(五)艰苦奋斗思想有所减弱。
自己生活上喜欢朴素大方，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受。但对身旁一些吃吃喝喝、迎来送往的行为，没有及时制止、予以谴责。究其缘由还是自己节约勤俭、艰苦奋斗的思想有所消退，未从群众态度动身，从巩固党的执政地位的高度来熟悉和看待这些题目，放松了警惕性。
在“四风”方面具体表现为：
(一)情势主义方面。
没能处理好学习与工作的关系，没有养成良好的学习习惯;文风不扎实，不严谨，想到哪里说到哪里;担当精神不够，过量依靠会议决定。
(二)官僚主义方面。
对党的宗旨和党员的奉献精神熟悉不足，党员领导干部的公仆意识有待强化。拘泥于具体事务工作，对如何科学高效的管理队伍思考不足。
(三)享乐主义方面。
对工作由微观到宏观的转变不够及时，对工作的具体流程了解不够，以为具体工作有专人负责，没有必要那末叫真。
(四)奢糜之风方面。
没有对奢糜题目进行过系统总结和思考，把人情来往看成是正常现象，是推动工作的必要，错误的以为只要把工作干好，把人接待好，多花点钱也值得，对接待的规格标准等没有认真学习研究过。
六、努力方向和整改措施。
(一)全力强化宗旨意识。
时刻牢记自己是一位普通的我党员，坚持群众观念、站稳群众态度，强化党性修养，增强自己全心全意为人民服务的宗旨意识，摆正自己的位置，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益题目放在工作首位。制定落实自己联系群众计划，拿出更多的时间，深进基层，全方位系统性调查了解群众对公安工作的意见建议，实地调研和解决群众面临的困难和题目。作为领导干部，广大人民警察就是间隔我最近的群众，要走他们的线路，持他们的观点，为了他们的利益，做好他们的工作。在具体工作中历练自己为民服务的真心、换位思考的同情心、高度负责的责任心、解决困难的决心和长时间作战的恒心，把群众对公安工作的满意度作为检验工作成效的第一标准。
(二)勤奋学习理论知识。
对比检查出的不足，自己将制定个人的学习计划，强化学习的主动性，重视加强对中国特点社会主义理论的学习，努力把学习成果转化为实际行动;重视加强向群众向实践学习，尊重基层和群众的首创精神，努力从实践中寻觅规律、总结经验，进步指导工作的能力，深化对经济、法律、管理等方面新知识的学习研究，进一步完善知识结构，进步理***底，不断增强自己参与决策和贯彻执行的能力。
(三)努力改进作风。
不说没有预备，没有思考充分的话，不写没有真情实感华而不实的文章;把自己定位为一个普通的人民警察，时刻提示自己不是官而是公仆;深进调研家底，对一线工作要充分了解知情，杜尽享乐主义偏向;严格依照规定做好接待工作，厉行节俭，可参加可不参加的饭局果断不参加。
(四)不断提升工作能力。
学习先进的工作理念，把握先进的工作方法，立足本职工作，向同行学习，向先进学习。当前社会的主要矛盾是人民日趋增长的物资文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，我想在我们的工作中，我会常思考：我的工作力度是不是能满足社会快速发展的法制保障?是不是跟得上经济快速发展时期的群众期看?假如我总是停留在“平平安安占位子，每天都是老模样”的慵懒惰奢状态，那我的能力就跟不上社会的需要，与群众的期看就相往甚远。
(五)构成科学工作机制。
要保持良好的工作状态，就必须有科学的工作机制。在今后的工作中，我将以题目为导向，培养自己的题目意识，善于发现题目、提出题目、直面题目、研究题目、回答题目，积极推动题目的解决，不断推动实践创新，全力解决关系群众亲身利益的题目。
(六)保持清正廉洁。
加强道德疗养，建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，寻求积极向上的生活情趣，带头宏扬社会主义道德风尚，带头厉行节约勤俭，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢糜之风的腐蚀，自觉与各种***现象作斗争，始终做到清正廉洁、一身正气，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇八
按照镇委党员干部作风建设学习教育活动的安排部署，通过学习，深化认识，对照中央、省、市、等领导和先进人物事迹，我们认真的从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面等方面进行了查摆。现就查摆问题的情况作自我们剖析如下：
（一）政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。因而，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）工作作风不够扎实。表现在：有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法，还存在多一事不如少一事的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少，听取的多。
（三）宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子就有些急燥，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（四）存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于情面、关系便不再坚持，管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。
（五）以身作则做得不够好。主要有：在遵章单位规章制度守纪上有待加强，在监督管理上有不严，不够大胆，有时对有些问题的不太冷静，处理问题不太妥当。
一是虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众试要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题来反应，这是相信我们的体现，决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务理论水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，还缺乏敬业精神，在实际工作中还常追求任务完成。而忽视任务质量。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我们不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，在工作中有时缺乏一定自信。
四是工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我们牺牲的精神。把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
二是加强自我们改造，提高综合素质。目前对我们而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，真正做到全心全意为人民服务。
三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我们批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成领导交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
五是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象。应做到以下三点：
一要在勤政为民上多做贡献。每一位共产党员要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养为人民掌好权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。
二要在廉洁自律上多下功夫，要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力增强拒腐防变的能力。要带头落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己的家属。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督乃到司法监督，把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证，做廉洁自律的模范。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇九
敬爱的党组织：
此次县局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我院的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高医院的队伍建设水平和全体医务人员的业务能力。参照县局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，并写出以下自我剖析材料，如有不对之处，请领导和同志们批评指正。
(1)、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取院长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律;作为医院住院部的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了医院建设的不断提高。
(2)、工作纪律方面：上班的时间有时不着装，没有给医务人员起好表率作用，在这里做出检讨;因为办个人的私事发生过迟到早退。
(3)、业务能力方面：过多的以上级医师身份自居，忽视了对业务知识的学习和掌握，导致自身的业务能力和业务水平停滞不前，对所领导的医疗团队更多的看成绩，对具体业务工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线医务人员。
(4)、工作形象方面：工作形象方面存在一定程度的欠缺，如工作时间着便装接诊，不着工作服下病房查房，对待某些患者态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。
产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够，工作方法因循守旧;三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。
为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手：
(1)、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。
(2)、顺应时代和社会发展增强创新意识，提高领导决策水平，加强与院务会其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。
(3)、更好地掌握工作涉及的业务知识，做到既有领导能力又有业务水平，更加全面地做好各方面的工作。
通过此次活动，我医院的队伍建设水平和业务水平必将大有提高，人员的素质进一步增强，真正树立起全心全意为人民服务的队伍形象，更好的为铁坡人民身体健康保驾护航。
汇报人：
20××年××月××日。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，××××党委认真落实中央和省委主题教育工作部署，在省委××指导组的指导下，聚焦主题主线，严格对标对表，按照“清单式管理、一体化推进、轮次型提升”的方式，把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，创造性地实施了以“专题、专辑、专柜、专线、专项”为核心内容的“五专”行动，真抓深学力改，担当尽责务实，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想取得新进步，激发了党员干部职工干事创业的责任感和使命感，各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，践行“两个维护”更加有力，转化为锐意进取、开拓创新的具体行动，促进了××上半年生产经营趋稳向好、筑底回升，取得了阶段性成果，基本实现了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。
根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》(中组发〔2019〕18号)精神，按照省纪委、省委组织部和省委主题教育领导小组的通知要求和安排部署，紧扣总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对在学习研讨中查摆的、对照党章党规找出的、调研发现的、群众反映的、谈心谈话指出的、上级反馈的问题等，进行了系统梳理，深刻剖析产生问题的思想根源，明晰了整改落实的方向和措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
主要存在两个问题：一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够，对其实践性认识不深，没有完全掌握其中的马克思主义观点方法，对党史和新中国史的学习不够聚焦、浮在表面。比如，××党委理论学习中心组学习还存在学习新思想碎片化不系统、表层化不深入、片面化不全面的问题，没有及时收集整理总书记关于宣传思想文化工作、关于媒体融合发展和对××工作的指示，组织集体学习对标专题不够。学习上抓住了《纲要》《汇编》等规定书目和习近平总书记重要讲话、重要理论文章和中央、省委文件这个主体，但对历史、党史、军史、法律法规和马克思主义政治理论原著的学习较少，有“偏科”现象。二是贯彻落实党中央和省委决策部署速度不快，与中央和省委要求有差距。如，推进落实“国有企业压层级减法人工作”，涉及压减范围的有××家单位，去年底就已启动，当前基本上只走完程序的一半，工作推进迟缓。去年5月31日，××书记一行来××专题调研发表了重要讲话，分解落实的13项重点工作中，进展也不快。××推出了系列产品，但尚未产生“爆款”;××数字出版基地建设只完成购地，新培育几家上市公司等事宜还只有工作方案。落实“深化广电出版改革工作”会议精神一年来，虽平稳完成了教育报刊人员转隶和业务整合，成立了新的××××党委、纪委，但股权划转没有完成。近年来提得较多的教辅新政问题，表面上看是政策问题，根子上还是××的教辅产品不能完全适应教育市场的需求，在产品优化和发展质量上，离中央和省委关于供给侧结构性改革的要求存在较大差距。
(二)对照党章党规找差距方面。
主要存在三大问题：一是在贯彻落实中央八项规定精神方面，个别制度条款规定不够明确具体，执行不刚性。如，《××业务接待管理暂行办法》中规定了“接待客户、合资合作方等商务接待遵循先报备、后接待的原则”，却对“先报备”是以口头方式还是以书面方式报备在制度中没有明确。个别领导班子成员存在政治责任意识不强，审核审核把关不严，审批走过场，只管签字，不看票据，有的发现了问题也不及时纠偏，“老好人”思想显现。二是形式主义、官僚主义突出问题整治还不完全到位。领导班子下基层单位调研，与班子交流多，与中层、一线职工群众交流少，关心产业发展多，关心民生问题少。××××和××传媒决策链条长、审批层级多，审批决策效率不高。如，××门店建设等工程项目审批，一个投资额较大(200万元以上)的县级门店建设工程项目要经过××××五级决策，从县公司发起呈文到完成审批至少要经过24道审批或流转环节。此外，以××党委和行政名义下发的文件较多，生产经营调度会议较多，时有“开长会”。三是主体责任压紧不够、压实不深，存在“上热下冷、上紧下松”现象，领导干部“一岗双责”执行不完全到位。在落实党建工作主体责任上，部分领导干部对在新时代以政治建设为统领，全面加强党的建设的认识不到位，重业务、轻党建的倾向犹存;党建工作压力传导不到位，支部和党员作用发挥不明显。在落实意识形态工作主体责任上，存在对内容生产单位抓得“严紧硬”、对非内容板块单位抓得“宽松软”的不均衡情况。从事意识形态工作的人员业务能力有待加强，存在专干不专”的问题。在落实党风廉政建设主体责任上，领导班子其他成员责任细化分解不明确，部分领导干部政治站位不高，既在“存戒惧、知敬畏”上有差距，又滋生了履政不履职的新问题。少数班子成员“一岗双责”的思想意识和自觉担当不够。
(三)推动××改革发展稳定方面。
主要表现四个方面的问题：一是出版服务党委政府中心大局的能力有待进一步提升。部分单位和领导干部对服务大局的认知有偏差、站位不高，简单以“政治任务”概括。服务大局的能力整体有差距，在新的时代，不少图书选题和媒体宣传报道缺新的见识、新的语汇和新的敏感点，满足不了时代的刚需。在推进落实总书记“为人民创作为时代书写”的指示上，我们始终在路上，有高原缺高峰，好创意难出、好作者难找、好版权难买、好影响难及。二是媒体融合没有跑出加速度，成效与预期有差距。××党委和领导班子成员对媒体融合的时代要求、技术标准等了解不深，对重点板块业务单位督导不够，××等纸媒数字化转型特色不鲜明;各出版社的数字出版有探索，尚未形成强势产业链;××作为省委党网平台的绝对主流影响还不突出。传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面还没有实现深度融合，没有真正形成以“中央厨房”为龙头，书、报、刊、网、端、微一体联动，文字、直播、短视频、vr、h5等各展其长的融合传播新格局。三是推进产业筑底回升的办法不多，企业增长仍然乏力。受教辅新政的影响，这两年××营收利润大幅下滑，今年××提出要筑底爬坡，上半年虽有4%左右的增长，但这个增长主要来自党员干部在责任担当上所发挥的精神作用，没有真正体现在新的产品和支柱型产业上，亏损企业增多，刚性的出血点不少，大的并购项目没能落地，××长期企稳回升压力巨大且充满变数。四是领导班子主动担当作为不够，求安求稳心态较浓。因为前些年××改革发展的成效和目前的行业地位，领导班子的进取意识下降，有守摊子思想，班子成员中，还不同程度地存在着求安求稳心态，继续深化改革、攻坚克难的动力不足。突出表现在决策重大投资项目时的瞻前顾后、怕担责任问题。
(四)解决职工群众反映的民生问题方面。
主要是三个方面的问题：一是解决部分民生问题不及时。没有把群众观点和群众路线落实到生产经营环节和具体行动中。如对印刷生产一线职工身体健康和人文关怀不够，“绿色印刷技改项目”起步晚。如在为民办实事解难事上响应不够，××公司棚改项目原开发商“跑路”后，××接盘迟缓，导致项目滥尾多年。二是职工思想政治工作不深入。近年来，特别是今年以来，养老保险改革、“三供一业”分离等企业改革深化推进，思想工作的热点、难点、焦点问题增多，有针对性的解决这些问题的思想政治工作不及时，部分领导干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求。另外，××在思想政治工作的覆盖对象上关注老同志多，对青年员工的思想、生活和工作时有忽视，在呵护青年员工的创新创业激情、鼓励担当作为上不够用心聚力。三是特困职工帮扶长效机制不健全。领导班子在节假日集中走访慰问困难职工多，对困难党员职工经常性走访慰问少。推动困难职工档案信息更新完善不及时，特困职工信息台账不齐不全，领导班子“结对帮扶”成效未显现，特困职工长效帮扶机制还处于探索阶段。
(五)推进落实审计整改和上级反馈的问题。
一是落实审计整改问题还有3个没有销号：去年省审计厅对××董事长和总经理进行了任期经责审计，反馈的问题大部分已整改完成，还有××个没有完全销号：××决策制度不完善;投资管理和协议签订不规范，存在风险点;管理层级较多，管理幅度较大。决策制度方面××按公司法人治理结构新制定了《董事会会议制度》《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》，尚未过会施行;××投资管理已修订制度，尚在进一步征求意见中;合同协议方面加强了审核管理，将在内控升级方面一并形成制度;管理层级和幅度问题正随压层级、减法人工作整体推进中，还没有完结。二是省委××指导组在与领导班子谈心谈话指出的4个问题：××战略落地执行推进不够，真抓实干不够;存在干部培养节奏不快，干部积压和岗位缺位的问题，干部培养需要进一步加强;干事创业精气神有所欠缺，有怕风险的思想;对重要业务板块发展加快把关定向的问题。这些问题当前已纳入党委重要工作日程，在党委会议上进行了专门研究、分解落实，明确了牵头领导和责任部门(单位)、整改时限，有的已经形成工作方案，有的已通过调研拿出了整改意见，有的在半年度工作分析调度会作了具体部署，××党委将一以贯之持续整改，在年内会取得一个可期的整改结果。另外，上级部门还指出××要进一步坚持把社会效益放在首位，进一步强化大局意识，推动全省县级融媒体中心建设;要着力克服工作短板，推出更多原创作品和期刊，切实解决现象级作品不多等问题。××党委都照单接收，安排部署制定专项方案，持续推动整改落到实处。
(一)思想认识不深。新形势下，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想是党员干部理论学习的第一要务。对照学懂弄通做实、入脑入心入耳的要求，班子成员的自觉性、系统性、针对性不强，在运用党的最新理论成果武装头脑、洗涤灵魂上存在较大差距，把握中央精神不够精准，对××产业发展的影响研判不清、准备不足。此外，个别班子成员认为经历了多次党内主题教育，自认为思想境界较高、党性修养较好，忽视了政治锤炼，缺乏对本次主题教育重大意义的深刻认识，对党的初心和使命的深刻认识，对在国有企业生产经营工作中，一个优秀共产党员的信仰究竟应该在哪个地方落地，究竟怎样才能表现出在和平时期，一个优秀共产党员的担当作为，在这方面，落点不实、示范不够。在常学常思上下功夫不多，没有真正信仰到位、没有真正修炼到位，遇到环境变化，世界观、人生观、价值观则容易“松动”。
(二)政治定力不够。在世情国情党情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁、意识形态领域斗争长期而复杂的形势下，领导干部的政治定力主要表现为毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰，坚决与各种错误思想作斗争。××领导班子成员都出生和成长于和平年代，没有经历过革命战争的洗礼，没有在生与死的考验中锤炼理想信念;而在几十年的工作和生活中，又一直处于深刻的时代变革和社会变革里，名与利、钱与权的诱惑非常现实，难免对一些社会不良现象感到困惑、受到干扰，缺乏与时俱进的“斗争精神”，没有在坚定共产主义理想上再经常性补课、在坚守国有资本上再持续性鼓劲，导致内心定力的弱化，没有对意识形态领域出现的和身边一切影响或弱化党的先进性、纯洁性的不良现象作旗帜鲜明的斗争。
(三)服务能力不优。××领导班子的服务能力，主要是服务大局服务中心的能力，虽然这些年××党委在努力提高服务大局的能力，但没有从整体上深化拓展对出版工作规律的认识，缺乏作为文化传承者个人的专业积累和培养，缺乏教育引导出版从业人员如何把握时代脉搏、找准时代走向，创造属于时代所需产品的引领力，以至在提供高质量、高效率的服务效果上打了折扣。同时，在推动以产业发展来最终在本质上服务好员工上做得不够，近两年来经营的下滑，导致利润的下降，直接体现到了员工的薪酬上。在对待职工群众的立场和利益上，虽主观上没有错位，但客观上有所失位，在树立群众观点上淡化了，在服务群众意识上淡漠了，在增进群众感情上淡薄了，有时过于以发展大局为口号要求员工理解支持，包括在改革调整中的一些利益让渡，没有过多过细地考虑员工特别是基层一线员工的认识、理解问题，没有过多过细考虑发展中出现的不平衡问题，忽视了深入细致的思想政治工作，无形中拉开了与职工群众的距离。
(四)工作作风不实。××改革发展的成绩，使得少数领导班子成员在一片喝彩声、赞扬声中丧失了革命精神和斗志，逐渐陷入了安于现状、不思进取、贪图享乐的状态。加之，领导班子中老党员多，资历和阅历高，为××改革发展作出了重要贡献，开始自得自满、固步自封，继续拼搏的激情、锐气下降，艰苦奋斗、甘于奉献的精神开始缺失。
(五)廉政紧咒不牢。在党风廉政建设上，××整体上以预防为主，在预防方面所做的工作相对多些、实些，在抓早抓小、查处存在的问题，尤其是以查处的方式惩前毖后、治病救人方面花的精力少些软些。加之，××多年来形成的风清气正的政治生态，以及近年来党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进产生的强力震慑，在原本就认为文化企业廉洁风险点小的潜意识中，领导班子和领导干部易放松警惕，甚至产生侥幸心理，导致廉洁从业理念的减退、自我约束的松懈和示范标准的降低。
针对查摆出来的这些问题，特别是围绕如何服务大局、坚实阵地、拓宽渠道、提升能力这些根本问题，××党委将从思想上挖根源、从学习上找差距、从工作上改方法，着力从以下五个方面进行整改。
(一)以抓实党委理论学习中心组学习为龙头，进一步强化理论武装。坚持把强化理论武装作为重中之重，在深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为××各级党组织理论学习中心组学习的核心内容一以贯之。一是抓好××新近出台的《关于加强和改进××各级党组织理论学习中心组学习的通知》制度执行情况的监督检查。××党委率先垂范，不断完善学习内容，丰富学习形式载体，优化时间安排，突出学以致用，将学习成效转化为党员干部的政治觉悟、业务素养和推动××高质量发展的思路举措。二是建立健全督学机制，不定期组织开展理论学习效果测试，层层传导学习压力，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
(二)以扎实推进专项整治为抓手，推动立行立改取得实效。进一步加大对专项整治工作的政治性、严肃性、重要性和紧迫性的认识，在不折不扣落实中央和省委要求的通知，结合××实际，针对存在的突出问题，分门别类制定具体整治措施，做到重点再聚焦，集中攻坚，系统谋划，逐个破局。一是从系统梳理总书记关于本领域本行业重要指示批示和对各项工作的重要论述着力，落实到××承担职责和具体工作上去，整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力的问题。二是从落实省委关于激励干部担当作为和容错纠错“两个文件”着力，突出选拔一批勇于担当、实绩突出的干部;宣传一批先进典型;调整和问责一批不担当不作为的干部，整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题。三是从严禁违规收送红包礼金、严查三公经费支出着力，整治违反中央八项规定精神的突出问题，教育党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识。四是从精简规范材料报送、精简清理工作简报、优化提速审批决策、优化改进检查考核调研工作，提升××工作信息化水平着力，整治形式主义、官僚主义、层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题。五是从落实省委关于严禁“打牌子”“提篮子”规定着力，整治领导干部配偶、子女及其配偶子女违规经商办企业问题，整治有没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。六是从解决民生领域突出问题着力，整治对群众关心的利益问题漠然处置，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公，侵害群众利益的问题。七是从落实省委《关于全面加强基层建设的若干意见》着力，深化推进基层党支部“五化”建设，加强党员教育管理，加强基层组织建设，全面提升组织力。八是全面摸底清查，整治可能存在的黄赌毒和黑恶势力问题，并在××综治安全制度中强化预防机制。
(三)以清理战略落地障碍为契机，着力解决产业发展难题。
将推动战略落地作为××党委及所属各级党组织落实主题教育任务、达成主题教育目标的中心任务抓紧抓实。一是出版板块，突出提升原创出版能力，策划组织出版一批主题精品出版物，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习、新中国成立70周年，抓好主题出版、重点选题的推进，加快“十三五”项目的出版步伐。进一步强化畅销书打造，提高单品效益和新书贡献，带动一般图书销售。二是发行板块，突出创模式、建渠道，拓展市场化教辅发行进一步提供优质教育服务，以全民阅读特别是校园阅读为突破口，进一步优化校园阅读服务。三是印刷及物资供应板块，突出加快推进技术设备改造上级，提产能、优服务、强管理。四是传媒板块，增强“四力”、守正创新，在媒体融合发展上闯新路、开新局，做好做优主题策划和重大报道，进一步高扬主旋律、传播正能量。五是改制划转单位，推动融入××的管理体系，全面完成××××改制划转工作，完成省委深化文化体制改革任务。六是金融投资板块，建立健全金融投资业务管控制度，在全面提升预防和化解金融风险能力的前提下，促进产融结合再上新台阶，形成对主业的强有力拱卫。七是加大对实业公司存量资产的盘点，在全面清查的基础上确认好“资产身份证”，形成分类处置方案，上报省政府获取支持。八是加强对××传媒等目前困难较大的公司的重点关注，厘清战略，做好科学评估，整体解决困难。九是督促指导亏损公司做好减亏增效工作，持续亏损、减亏无望的企业，下定决心关一批。
(四)以推进制度建设为重点，做好整改落实后半篇文章。全面完成××近十年订立的规章制度的清理工作，做好分析研判，废止一批不适应的制度;修订好《××管理干部选拔任用工作条例》，《××管理制度》;尽快出台实施××《董事会会议制度》、《总经理办公会会议制度》《监事会会议制度》;制定《关于建立容错纠错机制进一步鼓励担当作为的意见》《加强和改进××意识形态单位党员发展工作的意见》;出台实施《关于加强××专业人才队伍建设的意见》《关于员工双通道晋升机制的意见》，做好专业序列和管理序列的配套，夯实高素质专业化干部队伍建设的制度保障。进一步加强企业内控制度建设，加强内控缺陷的整改落实，推动××传媒内控体系的优化升级。
(五)以巩固主题教育成果为带动，推进××改革发展再上台阶。用好主题教育成果，把党员干部在主题教育中激发出来的担当作为干劲转化成推动产业发展的强大动力，进一步把精力集中到抓发展上来，切实做好以发展为根本的各项工作。坚定不移推进融合发展战略，坚持走“线上与线下结合、文化与金融结合”的财团式发展模式，深化××改革发展，持续在重点工程和畅销书打造上发力，在教材教辅品牌打造和扩大发行规模上发力，在媒体融合发展上提速，在资产优化处置上提速，在企业内部精细化管理上加强，在资源整合和业务协同上加强，在安全生产工作上抓实抓细，以攻坚克难的精神推动产业发展践行初心使命，确保顺利完成××亿元的销售、××亿利润的年度目标任务目标，确保进一步擦亮出版××品牌，在建设国际一流现代文化企业的新征程中展示新作为、彰显新担当。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十一
自今年县委开展作风转变年活动和加强机关行政效能建设活动以来，通过学习县委领导及本单位领导的动员讲话以及本院开展的三问三解活动，自已对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要性、必要性、紧迫性有了深刻的认识。在深化学习提高认识的基础上，通过联系和对照自己在思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、存在的主要问题。
1、理论学习抓得不紧，学得不透。
对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性，有兴趣或应付检查时就学一下，工作忙时往往又把学习忘了，没有把学习当作一种经常性的事务来对待，缺少连续性和系统性。
2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。
自已有满足于现状的思想，认为自己在工作上、作风上敬业精神上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识淡化，在接待当事人中有时存在态度简单，不耐烦的现象。3、工作方面，主动性和创造性有待于进一步提高。
因担任立案庭长时间较长，在加之信访事务繁多，工作上，还主要是等待按排的多，做日常性事务多，满足于现状，近两年来没有什么新的思路。()工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，工作上不够大胆，有时有畏难情绪存在得过且过的思想。
4、工作作风不够踏实。
在平时工作中，有时还不够大胆，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；只求过得去，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够。
二、问题产生的原因及根源。
通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在问题的原因和根源是：一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有领会其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，造成工作思路不宽，路子不多。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的'宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个办事的人，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为审判工作已有二十多年实践经验，有吃老本的心里，不去钻研，另一方面，敬业精神不强，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
四是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。
三、今后的努力方向。
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
1、加强学习。既要学习业务知识，又要加强理论学习，更应虚心向经验丰富的老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，并把它作为今后工作的指南。并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合立案信访窗口工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、牢记宗旨，为人民群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基群众办实事、办好事，以最大的工作热情为人民群众服务，要清醒地认识到审判工作是一种责任，每位来打官司的当事人都怀揣着对法院信任而来，我们要公正办好每起案件，做到公正廉洁，摒弃衙门的工作作风。对人民群众要增强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。
4、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。一是树立坚定的理想信念，二是努力改进作风，三是自觉遵守廉洁从政的各项规定。总之，要努力做到不为名、不图利，做一名合格的人民法官。
二一二年八月一日。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十二
要把党史学习教育成果很好地运用到日常工作中，更加注重治本和预防，深入排查制度缺陷和漏洞，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选国企党支部领导班子自我剖析材料范文，希望大家喜欢。
按照本次组织生活会确定的主题和区委相关要求，会前，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，认真组织学习研讨、广泛开展谈心谈话、支部全体党员紧密联系实际从严从实查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确整改落实措施，形成如下对照检查材料。
一、存在问题。
(一)对照党章规定的职责任务方面。
能够认真落实党章规定的各项职责，带头发挥先锋模范作用，但对照新时期新要求，主要还存在几方面问题：
一是支部班子作用发挥还有差距。党支部虽然能够认真按照要求开展组织生活，定期开展“三会一课”，但也存在抓政治理论学习存在时紧时松的现象，理论学习的形式还不够灵活多样，学习更多依靠的是参加集体学习，一些干部主动学习的积极性有所下降，缺少单独、深入的思考，个别支部成员先学一步、学深一层的示范带头作用发挥的不充分。
二是对干部教育管理不够到位。对干部存在使用多管理少，对党员思想信念教育方面培养培训还不足，对干部的教育方法存在针对性不够强、管理措施不够有力，开展党员活动偏少，在全程监督考核上不够充分。
三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部集体认真组织党史学习教育活动，但是在推进学习成果应用转化方面“学”和“做”结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工作、学习与生活，学习与运用、存在各是各的“两张皮”现象，从党史中汲取智慧，指导工作，推动实践，学以致用还不到位。
(二)对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面。
作为全区宣传思想战线的责任部门，区委宣传部能够坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实上级各项工作部署。但认真反思，还存在一些不足。
一是担当作为、狠抓落实的主动性创造性还有差距。全区组织开展“xx转变作风提升效率狠抓落实”专项活动中，党员干部不畏困难、迎难而上，在文明城市创建、疫情防控宣传等方面认真谋划、主动担当、持续发力，但目前取得的成效很多还是初步的、浅层的，在认识上还没有真正达到入心入脑，在行动上还没有完全达到见行见效。
二是工作全局意识还未牢固树立。但服务全区改革发展大局的眼光和水平还不够，想问题、做事情往往只从自身业务出发，更多考虑自己的“一亩三分地”，大局意识和全局观念还有待加强。工作中相互协调配合、主动补位观念还需加强。
三是在践行为民服务宗旨上还久久为功。开展宣传工作更多从整体大局出发，重点宣传报道全局性、系统性、创新性工作，对经济发展、社会变革、工业项目等方面着墨较多，但在服务群众、引导群众、为群众排忧解难方面还有提高空间，站在群众的立场和角度写稿件、搞宣传的观念还需深化。
(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
20xx年度，我部未开展过专项整治和接受过上级巡视巡察工作。
一是党史学习教育完成情况。作为全区党史学习教育牵头部门，区委宣传部党支部坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委及区委部署要求，先学一步、学深一层，严格落实好各项任务，在全区学习教育活动中走在前、做表率。紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主题，贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，聚焦党史学习教育目标任务和重点措施，精心组织实施，迅速制定《实施方案》，成立支部党史学习教育领导小组。出台支部党史学习教育安排，共开展专题学习研讨24次，组织专题读书班4期，专题研讨4次，开展线上线下理论测试6次，开展“我为群众办实事”创城义务劳动、观看红色题材电影《半条被子》等6次主题党日活动，圆满完成党史学习教育各项任务，学习教育成果显著。深入推进“我为群众办实事活动”，实事清单3大类6项办实事活动全部按期完成。
二是上年度组织生活会情况。加强和改进民族工作专题组织生活会中党支部共查摆4个方面12个问题，党史学习教育专题组织生活会查摆3个方面8个问题，通过台账管理、清单化整改，目前全部整改完成。
(四)对照人民群众的新期待方面。
一是担当意识和斗争精神存在差距。在落实安排部署中习惯于依照上级和文件规定按部就班开展工作，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，怕干不好出问题。比如，随着创城工作进入常态化开展新阶段，面对背街小巷脏乱等突出问题、顽疾问题、易发多发问题出现反弹趋势，在持续加强动态管理上还需久久为功，在广泛发动全体居民参与创建、支持创建方面宣传覆盖面还不够广、宣传方式创新性还不够强。
二是党员作风建设还需持续深化。对从严治党的重要性认识不到位，认为在大方向上不出错就可以了，部分党员对严格执行纪律规矩的长期性、严肃性认识还需提高，作风建设高标准严要求体现的不充分具体，主动性自觉性不够突出，思想觉悟认识仍不够深刻，监督责任力度需进一步加大。对照党的纪律要求，有时还存在执行纪律管束不细致、落实措施不严格、八小时以外教育监管缺乏力度等问题。
二、存在问题的原因。
区委宣传部班子认真分析了存在的上述问题，认为产生这些问题，主要有以下四个方面原因：
(一)理想信念不够坚定。
从思想深处剖析，还是理论武装这个思想政治建设的根本抓得不深入，班子成员对通过学习改造主观世界和提升理论素养的重要性认识不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神的精髓把握不够精准、认识不够全面，未能有效地转化为坚定理想信念的有力思想武器，在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上与党员要求还存在较大差距。
(二)党性修养有所淡化。
区委宣传部班子推进全面从严治党的决心是坚定不移的，但与中央的标准和要求相比，还存在对贯彻上级党委决策部署的重要性认识还不够高，对强化政治纪律和政治规矩的要求还不够严问题，产生这些问题的根源在于党性修养有所淡化，没有完全做到政治上同中央对表、行动上同中央对标。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了对党员先进性和纯洁性的追求，没有很好的做到慎独、慎初、慎微。
(三)工作作风不够扎实。
一些党员干部工作中“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不够足，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够。缺乏前瞻性的长远谋划。在遇到棘手问题时，缺乏大刀阔斧的改革创新精神，探索新思路新举措破解难题、突破瓶颈、服务群众的实招办法不多。
三、下一步整改提升措施。
针对上述查摆出的问题，区委宣传部领导班子将充分发挥示范带头作用，重点从以下四个方面抓好整改。
(一)深化思想认识，持续在深化理论武装上下功夫。
一是领导班子要把讲政治作为第一位的要求，自觉加强自学，丰富学习内容，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想建设的“必修课”，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，全面落实自治区第十一次党代会、xx市第十三次党代会和区第xx党代会精神，坚持深入学、系统学、实践学，加强学用结合、融会贯通。
二是要把党史学习教育成果很好地运用到日常工作中，更加注重治本和预防，深入排查制度缺陷和漏洞，坚持用系统的思维、改革的办法来解决制约工作发展的深层次问题，坚持把纪律挺在前面，认真解决“两个责任”方面存在的问题，扎实推进党史学习教育常态化制度化，做到坚定不移抓好机关党支部建设，坚定不移抓好从严治党。
(二)提高政治站位，持续在提高政治能力上下功夫。
一是始终把政治建设摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，任何时候、任何情况下都始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面执行党的基本路线，基本纲领，基本方针政策，做到讲政治、顾大局、守纪律。
二是要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，自觉站在群众的立场上想问题、做决策、干工作，始终以群众需求为导向开展工作，把群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，强化宗旨意识，主动深入基层一线摸实情、出实招、办实事、求实效，立足岗位职责多办利民惠民的实事，切实增强人民群众幸福感、获得感。
(三)奋勇履职担当，在推进宣传思想工作高质量发展上下功夫。
一是要在提升效率、狠抓落实中继续提升党员干部工作的能力水平。练就增强解决新问题、适应新变化、迎接新挑战的过人本领，不断在提升学习能力上下功夫，持续“充电”，针对需求点、薄弱点及时补短板。要在坚持学干结合中提升政治能力、业务工作能力、守正创新能力、应急处突能力、群众工作能力，有效增强工作动力、活力。
二是要彻底破除守旧思想，努力增强敢闯敢试的魄力。深刻认识守旧思想观念的危害性，努力加强学习，把解放思想体现在具体的工作中，坚决杜绝“庸懒散拖”的错误作风，努力打破发展瓶颈，争分夺秒、不等不靠、只争朝夕地抓推进、抓落实，不断增强发展意识、忧患意识、担当意识，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，不断提高工作效能和整体水平。
三是要走出舒适区、跑进赛马场，切实提振干事创业“精气神”。锤炼担当实干“硬作风”，打造善抓落实“真本领”，不断提升敢闯敢试的见识、能力和方法，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，不畏风险、不畏艰难，真正做到闯而不乱、闯出路子、闯出成效、闯出变化，更加奋发有为、扎实有效地做好2022年宣传思想各项工作，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
以上是区委宣传部领导班子的对照检查，不足之处请各位领导和同志们批评指正。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十三
根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和集团公司专题民主生活会的相关要求，保卫大队领导班子在认真抓好前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，系统梳理查找问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下：
一是进一步厚实了理论素养，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。
通过研读总书记讲话，加深了班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。不忘初心，方得始终。“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记深刻阐明“守初心”的核心内涵，对全党如何在思想上和行动上根植人民、服务人民，提出了明确要求，指明了前进方向。
“欲事立，须是心立。”坚守初心、不忘人民，最根本的是要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，自觉坚守人民立场，牢固树立以人民为中心的发展理念，增进同人民群众的感情，做到始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。我们党来自人民、根植人民，党的各级干部都是人民的公仆、人民的勤务员，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。
二是进一步提高了政治觉悟，增强了争做新时代先锋力量。
通过学习习近平关于“不忘初心，牢记使命”主题教育论述摘编、党章、党史，参观“松基三井、大庆油田历史陈列馆”“铁人纪念馆”等教育基地，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。尤其是看到老一辈油田人，为了新中国的能源供给不遗余力地拼搏在荒原上，“铁人”王进喜、薛国邦、马德仁、还有焦裕禄、孔繁森等时代优秀党员以及新时代的楷模黄文秀等等，为人民服务的无怨无悔……这些，不正是大庆精神的继承与发扬吗?尤其是在学习老英雄张富清，他60多年深藏功名，一辈子据守初心、不改本性，感人事迹后，更应该向他学习，只有不忘初心、牢记使命，才能把小我融入大我、个人梦融入中国梦，真正把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
三是进一步增强了担当精神，以为职工尽责服务、为分公司经济建设服务好的意识担当责任。
通过学习老英雄张富清、扶贫干部黄文秀、“扫雷英雄”杜富国等先进事迹，感悟他们牢记使命、为党奉献、不计私利的岗位风采，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、建功立业的干事劲头。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，人民权益是否真正得到了保障。坚守初心、不忘人民，关键是落实到行动上，扎扎实实为民服务解难题。30年来，我们分公司发展取得前所未有的成绩。进一步增强了我对分公司的感情、增强了对事业的前瞻，也更加坚定了建设百年油田的责任信念。
四是进一步强化了职责意识，牢固树立了为分公司经济建设保一方平安的思想。
“看得见多远的过去，就能走向多远的未来。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高纲领和奋斗目标，就是奋斗精神和优良作风。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党的根本宗旨是由党的性质决定的，党的宗旨是党的一切活动的根本出发点。总书记指出，党的初心使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。作为我们保卫大队，就是要为分公司经济建设保驾护航发挥应有的作用。
通过学习交流，谈心谈话，对照查找把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要落细落小、见人见事见思想。按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，大队班子梳理检视存在的问题如下：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是干事创业的冲劲有所弱化。破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对油田保卫工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了通知要求，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
一是为基层的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。
二是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进;机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自选动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。
三是对管理人员的学习指导、督促检查不够，管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了大队各项决策部署的落实和重大工作的深入推进。
一是在“解放思想”方面还有差距，把思想从某些教条的“禁锢”中释放出来做的还不够。
二是存在着“本领焦虑”感。实现高质量发展，对全社会成员都提出了高要求，对各级干部的要求尤其高。除了转变思想外，如何通过高效的行政运转和行政执行力，把对高质量发展的要求落到实处，需要各级干部特别是基层干部提高新形势下推动发展的能力和水平是我们要进一步转变的观念。
(六)在利用名贵特产、特殊资源谋取私利方面。
保卫大队管辖范围内没有特产和特殊资源，经过剖析检视，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利现象。
一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到班子成员分管之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
一是把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产经营管理的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲思想动力和智力保证。
二是进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,在政治上坚定理想信念。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为保卫大队党员干部从业履职的标准和干事业的标志。
三是严以修身律己用权，保持务实清廉的政治本色。自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、集团公司、油田公司、分公司有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。
四是增强宗旨观念。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持同人民员工的紧密联系，自觉提高廉洁从业的能力和水平。树立“员工利益无小事”的理念，想员工所想，急员工所急，办员工所需，时刻把员工的安危冷暖放在心上，始终把员工的呼声当作第一信号，把员工的需要当作第一选择，把员工的满意当作第一标准，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题。经常性地深入小队、班组广泛联系员工，倾听员工意见，虚心向员工请教，切实掌握第一手资料，增强调查研究的深入性、真实性，形成高质量、有分量的调研报告。帮助员工解决生产生活中遇到的实际问题，让员工在舒心称意的劳动环境下工作，以解决突出问题的实际成效取信于员工群众。
五是要用心发挥保卫大队所肩负的三项职能，做好分公司油田保卫工作。经常性地深入一线更好地为油库、加油站点的保卫工作解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映状况、处理问题。要进一步利用好巡逻、检查、督导的职责，收集要害部位治安管理信息，加强督办，完善办理全程跟踪、定期反馈等制度，促进要害部位治安管理的时效性。每个班子成员每年至少抽出一个月的时间，深入基层开展调研。在调研中，要尽可能多搞一些随机走访、跟班巡检，真正听到、看到基层保卫队在开展工作中的实际情况，切实拉近与基层保卫队、保卫队员的距离，进一步增进与员工的感情。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十四
在这次作风建设集中整治月活动中，本人根据作风建设集中整治月活动查摆剖析会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面剖析了自身存在的问题，认真学习了有关作风建设集中整治月活动材料，对深入开展作风建设集中整治月活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并且有了较大的收获。通过学习教育和深入思考，我个人对作风建设整治有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、存在的主要问题。
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）工作作风不够扎实。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。
（三）开拓创新意识不够。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、存在问题的主要原因。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（一）政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
（二）业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
（三）工作方法简单，创新意识不足。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施。
（一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。作风建设学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。认真学习总书记三严三实理论，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；开拓创新，积极进取，更加适应网警工作需求。
（三）进一步强化纪律意识，严格遵守各项规章制度。时时处处以《人民警察法》为行动准则，严格遵守《中央八项规定》，廉洁奉公。时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。无论何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十五
根据中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，根据党章和党内有关规定，本人撰写了以下检视材料，不足之处，请大家批评指正。
(一)通过深入开展主题教育，同事们呈现出团结共事的和谐氛围、和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一批问题得到有效解决，同事们关系更加密切，良好的学习氛围在全项目上下悄然形成。
(二)主题教育推动了广大项目管理人员从严从实之风，有效解决了项目管理人员不会为、不善为问题，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、执行力极大提高。目前，项目办公秩序井然有序“庸懒散“问题有了明显改善。
(三)进一步提升了效能。在项目全体党员的积极参与、共同努力下主题教育工作取得明显成效，推动了各项工作，得到了各方好评。为圆满完成项目施工任务，促进集团公司的发展努力。
上年度民主生活会查摆需要整改的问题xx条，其中已经整改xx条，尚未整改的还有xx条，具体如下：
(逐条例出)。
按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求和中央、省委、集团总公司党委关于检视问题的有关文件精神(即6个对照、五个重点查找，一条一同对照要求)，共梳理检视出问题xx条，其中学习研讨中查摆xx条问题、对照党章党规找出xx条问题、调查研究发现xx条问题、群众反映xx条问题、谈心谈话指出xx条问题，上级党组织巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈问题和指出的意见xx条。目前，已经解决xx条，正在解决xx条，一时难以解决的还有xx条。具体归纳如下：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
虽在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。
(二)在做到“不忘初心、·牢记使命”方面。
在日常工作和生活中，本人能够“不忘初心、牢记使命”，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但对照党的初心和使命结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。
(三)在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面。
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
本人坚决做到严于律己、清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但是在严格执行和维护党的纪律方面还存在以文件落实文件的情况，安排多、督促检查少的现象。
(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
发现自己还存在理论联系实际结合的不够紧密;正确履行工作职责做的还不够到位;对自己所做的工作监督检查还不够彻底的问题，在工作中争强当先的意识不强，与时俱进、更新观念、宗旨意识的思想树立得不牢固，工作中没有亮点。开拓创新意识不强，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪。
按照这次专题民主生活会的要求，现对以下情况进行报告和说明。
1、本人持有普通护照的情况：无。
2、本人因私出国的情况：无。
3、本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况：有，已过期。
4、本人因私往来港澳、台湾的情况：有，2018年6月曾赴港旅游。
5、子女与外国人、无国籍人通婚的情况：无。
6、子女与港澳以及台湾居民通婚的情况：无。
7、配偶、子女移居国(境)外的情况：无。
8、配偶子女虽未移居国(境)外，但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况：无。
9、配偶子女及其配偶从业情况：无。
10、配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况：无。
11、本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等：2018年度共计4.8万元。
12、本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得：无。
13、本人、配偶为所有权人或者共有人的住房情况：本人名下有住房一套。
14、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票的情况：无。
15、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有基金的情况：无。
16、本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有投资型保险的情况：无。
17、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的存款情况：无。
18、本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的投资情况：无。
19、关联交易：无。
20、兼任职务：无。
21、办公用房：符合相关标准，无多占情况。
(三)巡视反馈情况。
我本人无此类情况。
(四)组织约谈函询情况。
我本人无此类情况。
(五)受到问责的作出深刻检查。
我本人无此类情况。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面了。虽在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想政治上同习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是在学习中还存在着一些不足之处。在思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学习仅限于书本掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。
(二)牢记宗旨改进作风方面。一是求真务实的精神不够，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺少动力，局限于上级部署什么做什么，满足于完成任务，不出问题，积极性、主动性不够。自我要求的标准有所降低，工作热情有所降低，优势主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲。
(三)担当负责攻坚克难方面。主动担当意愿不足，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多。担当意识不足，工作上不研究如何尽快高效落实任务，不能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，存在实用主义倾向，需要什么就去做什么，知识掌握结构单一。工作学习的深度不够，往往是满足于学了、知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验。
(四)遵纪守规廉洁自律方面。廉洁自律意识不强、认识不足。有时认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，强调廉洁自律是小题大做，忽视了组织监督制约的必要性，由于认识上的偏差，致使廉洁自律工作放任自流，存在不求有功但求无过的思想倾向。平常在用电用水、办公耗材等细节方面，遵守节约意识不强，不能够时刻注重勤俭节约，没有将党的优良作风贯穿到工作各个环节。
(一)积极参加支部集中学习，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”。同时把学习党章、加强党性锻炼，作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题，努力把党章内化于心、外化于行，切实树立党章意识，丰富理论基础，确保政治上的成熟和认识到位，从而打牢对党忠诚的“定海神针”。
(二)牢记初心使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终践行以人民为中心的发展思想。牢固树立正确的人生观、价值观，清醒把握自己在工作中的困难问题和薄弱环节，落实高质量发展要求。同时牢记党的宗旨，克服形式主义，官僚主义，全心全意为人民服务。
(三)在今后的工作生活中，更加积极主动接受红色传承教育，延续“坚贞忠诚、牺牲奉献、永跟党走”的大别山精神，将老区精神与日常工作紧密结合起来，敢于担当、扎实工作。
(四)把各项纪律规定内容作为个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》和《条例》作为履行廉洁自律的重要抓手，坚持以身作则，深入学习各项规章制度，乐于奉献、勇于担当。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十六
行的通知》（遂纪委[]29）、和《关于换届期间严肃相关纪律的紧急通知》（遂安纪委[2011]12号）等有关文件、以开展大讨论活动，民主生活会等形式在机关中开展作风整顿学习，通过学习讨论，使全办干部职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。通过学习教育和深入思考，我个人对作风建设活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题。
1、理论学习不够。开会和日常事务占用大量的时间，虽然对理论知识注重了学习，但对党建知识学习得不够，领会得不够深。
2、工作上创新意识不够强，与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，动力不足。表现为：调查研究不够深入，没有完全具备以先进的思路引导工作的新观念。
3、领导方法和领导艺术还有待进一步改进。面对单位人少事多和日常繁重的工作事务，偶有急躁情绪；管理不够到位，经常事必躬亲，对于干部职工监管不到位，导致工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力。
4、作风不够深入。对干部职工的思想工作做得不细，交心谈心的时间较少，造成极少数干部职工对工作缺乏原动力。
二、整改措施。
1、加强自身修养，提高个人素质。强化理论，提高理论思维能力；加强党性修养，增强领导干部人格魅力。
2、坚持与时俱进，不断开创工作新局面，求真务实，深入实际，调查研究，不唯书，不唯上，为老百姓办实事。
3、理论联系实际，创新工作方法。不断提升自己，为安居的建设做一些实事，不断改进工作作风和方法。坚持科学发展观，客观的认识安居，创造性开展工作。
4、加强班子建设，提高决策水平。一是领导干部要勤奋学习，不断提高自身素质，不断适应新形势新任务的要求。二是加强班子内部团结，真正实现班子成员各负其责、分工协作，齐抓共管的格局。班子成员要率先垂范，勤政廉洁，无私无畏，有整体观念，形成协同作战，坚强有力的领导集体。
5、加强职工教育，提高干部素质。主要从政治与业务两个方面加强干部职工教育，在抓业务工作的同时，针对作风建设活动对干部职工提出几点要求：一是按时上下班，不迟到、早退；二是用心想事、用心谋事、用心干事；三是在工作中要开展创新，要提出新的方法、新的工作方式、新的思路，把自己的工作以及分管的工作搞好；四是工作要有大局观念，要有大局意识，一言一行，一举一动，干任何事情，任何工作，都不能影响集体荣誉；五是结合我办实际情况，把干部职工的思想道德教育放在首位，坚持对干部职工进行爱国、爱岗教育和大局意识、服务意识、职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实提高服务能力，促进全区经济又好又快地发展。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十七
根据县畜牧局关于开展以强化执行力为主要内容的作风建设要求，本着实事求是主要挖掘缺点的原则，现对本人作风上还存在的问题进行认真剖析，情况如下：
一、政治理论学习有时比较松懈，由于平时负责党支部工作，总觉得工作比较麻烦，而且在下渡乡站的具体业务又很忙。所以，在学习上有些松懈，放松了对政治理论文化知识的进一步学习。
二、自己的工作要求有时比较低。
有时抱着工作是做不完的的思想，总觉得作好领导要求的工作就可以了，做得再好效果是一样的，所以，有时对自己没有更高的要求。
三、有时工作比较浮躁，总想尽快完成领导交办的工作，只是一心注重工作完成效率，而没有认真地去注重工作的质量。
四、在党员的管理工作上有时管理不严，只注重于安排工作，却忽略了效果。有时只注重于加强对党员及入党积极分子的管理、培养，但却忽略了对其生活上的关心，思想汇报。
五、有时只注重县局党委行政中心任务，却忽略了所辖区域各乡镇站的协调、服务工作情况。
作上，要从大局出发，从每一件小事作起，做好各乡镇站站长的协调工作，并且帮他们出主意、想办法，发挥其参谋助手作用，共筑共建基层畜牧生产发展氛围。进一步改变工作作风，尽快熟识掌握基本的民政业务知识，从实际为片区党员干部职工及养殖户排忧解难。本着多学、不懂多问，虚心请教等方式，多征求群众意见，共同为实现现代生态畜牧经济强县增砖添瓦。勇于开展批评与自我批评，多虚心听取组织上和其他同志的意见和建议，加强自身素质修养，做一个组织信任、职工满意的勤务员。综上所述，本人在思想上、认识上、工作上还存在着一些明显不足，经过此次畜牧系统以强化执行力为主要内容的工作作风建设活动学习和教育，本人已经深刻认识到自己的以上不足。诀心在今后的工作中加以改进，继续发扬优点，克服缺点，用实际行动来报答组织的爱护和教育。
二0一三年七月三十日。
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十八
5月10日省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设工作会议上做了重要讲话，我县县委县政府迅速制定了《关于深入开展“作风大整治、服务大提升”专项治理实施方案》，对作风建设问题进行了专项整治。对照“四个专项整治”和“五个突出问题——怕、慢、假、庸、散”，我们镇各部门组织召开了民主生活会，进一步查摆问题，展开了批评与自我批评，形成了相关共识。现就涉及到个人的问题向组织进行汇报，请组织审查。
一、对作风建设会议内容的理解和领会。
省委书记刘奇同志的讲话，深刻把握了我们省干部队伍现状，坚持了问题导向，深刻查摆了当前我省干部队伍作风方面存在的突出问题，一针见血、切中时弊、发人深省。尤其是他总结出的五个突出表现——“怕、慢、假、庸、散”，在我们干部队伍中普遍存在，我个人也有偶有类似表现。刘书记的警示，重要而及时，值得我们认真对照反思，只有克服这些问题，工作才可能进一步推进得下去，绩效才能进一步提升得上来。
刘书记讲的“怕”，是指怕担责、怕麻烦，不敢为人先，不敢创绩效，宁愿不出事，不愿出问题。缺乏我们党革命战争年代勇往直前、矢志不渝的精气神，缺乏像他们一样攻坚克难的气魄和韧劲；“慢”是指拖拉扯皮、懒政怠政，经常做一些不痛不痒、无关紧要的事，看起来很忙，事实上没有什么绩效，有些事拖着拖着就拖消了，缺乏干事的激情和拼搏的勇气；“假”是指弄虚作假、不办实事，对上级交办的任务，坐在办公室就把它完成了，不实地调研，不实事求是，而是揣摩上级意图，弄虚作假，报喜不报忧，按需报告，就把工作做好了；“庸”是指不思进取，庸碌无为，在岗位考核、提升的时候有工作干劲，肯表现，一旦在某个岗位稳定下来了，就不再努力进取，得过且过，守住位置就行；“散”是指懒散松弛，有令不行、有禁不止，把上级和有关部门的要求进行了宣讲，不落实，不敢得罪人，大家你好我好，睁只眼闭只眼，导致管理松弛、人心涣散、人浮于事，上级要求难以落实到位，只能走个过场。
二、个人工作作风方面的不足。
对照文件要求，我所在的部门召开了会议，进行了讨论，大家一起查找了问题。其中总结出我个人工作方面的情况是：胆识足够，不怕吃亏，不怕担责，只要是单位需要或领导指派，无论工作有多大难度，从来不退缩、不推诿，能服从组织安排和需要；做工作也不喜欢拖拖拉拉，雷厉风行，总是催着大家一起干，部门干部都比较累；工作成效方面，不敢作假，但有选择性汇报工作的时候，形式主义思想还是有，总感觉一切求真务实，很难、不合时宜；另外，在现有的工作岗位上，一待已是多年，工作有倦怠感，有安于现状的求稳心态，缺乏进取心，不爱学习，对绩效追求也不高；对待部门同事总有老好人思想，不愿意抓纪律，不愿为纪律上的不足红脸，一定程度上导致政令不畅，工作推动难，人员工作散漫的现象。四风问题上，集中表现也还是形式主义，缺乏求真务实的干劲和勇气，图虚名、务虚功，工作上不够细致、不够扎实。我认为同志们为我总结得很到位，很诚恳，一直以来，我能基本完成自己责任范围内和上级交办的各项工作任务，但绩效一般，群众满意度一般，与我理想中的有差距。现在反思，作风方面还是有很大改进的空间，尤其对照“五个病症”，我还有很多不足。
三、产生问题的原因。
工作中的不足，背后一定是有原因的。不是自己内部的问题，就是外部环境的影响。对个人而言，能改变的首先是自己。必须先查找出自己的不足，再加以改进，才能逐步影响他人，共同打造好的外部环境。我的不足，原因应该在以下两个方面：
（一）思想境界和认识的层次不够高。对比孔繁森、雷锋等楷模，我的奉献精神还不够，层次还不高，总能被工作中的一些不平等、不正确的事例所影响，心中有愤然，感觉自己的所得跟自己的付出不成比例，不愿意花费更多的精力到工作上，得过且过，有老好人思想，不求高绩效，不愿意争先进。这是为人民服务的精神还不够到位，奉献人民的意志还不够坚定，认知层次不高，对共产党人的使命认识不深入。
（二）技能学习缺乏积极性，对新鲜事物掌握不够好。时代总是在进步，这要求我们的干部做事情也要跟上时代的步伐，学会新的方法，用更科学有效的方式方法进行工作。我感觉自己已经五十岁了，快退居二线了。所以，对学新东西不感兴趣，导致工作技能不能及时跟上时代的步伐，干工作还是老一套，走家串户搞联络，工作效率低下，推进难度越来越高。不太擅长使用现代信息化工具和手段来与工作对象沟通，工作跑断腿，成效却不高。
四、下一步改进的方向。
针对问题和原因，下一步我将努力进行改进，争取在未来的日子里，有所进步。主要是：
（一）加强学习，提高奉献精神，强化马克思主义信仰。思想是行动的先导，思想上理不清，行动上必然出错乱；思想上不能先进，行动上肯定落后。当前，我们党加强了理想信念教育，前不久，总书记还亲自主持召开了马克思诞生两百周年的座谈会，发表了重要讲话。下一步我要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学。马克思主义是我们共产党人的根基和力量源泉，离开马克思主义先进理论的指导，实践必将走入误区，我们共产党人也必将丧失方向。马克思主义最根本是奉献精神，是为多数人谋利益的大公无私，是解放全人类的雄心壮志。我们共产党人要始终不渝坚持这样的理想信念，把人民利益放在首位，一切工作以人民是否满意为指导，为人民做实事、谋实利，站在人民的立场看得失，不再为自己的点滴得失而困扰。把能为人民做贡献，作为此生最高的价值追求，这样，才能无愧于自己，无愧于时代，无愧于人民。
（二）对标“五个病症”，对症下药，改进工作作风。树立真抓实干的导向，坚持正确政绩观，自觉践行“三严三实”，深入基层、深入实际、深入群众，到实践中去创新，去找解决问题的方法，把重点工作愿景变为可操作的行动方案、具体项目，把上级决策部署落到实处，给老百姓带带去看得见、摸得着的帮助；不弄虚作假，哪怕事情没办好，也不文过饰非，如实向上级组织交代、汇报，在上级组织的帮助指导下，改进工作能力，逐步通过真抓实干去提升工作绩效，而不是通过弄虚作假的汇报去获得组织的肯定；不做老好人，该红脸红脸，该出汗出汗，整治工作群体中存在的人浮于事、工作散漫的问题，切实团结和发动大家把思想和精力集中到干事创业上来。
总之，在这最后的十年工作期间，我希望能跟随新时代我们党的前进步伐，在思想上和行动上再一次提升自己，把工作做得更好。站好最后的一班岗，以求无愧于自己的使命，无愧于自己的岗位，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福现代化江西新篇章贡献出自己的一份力。请组织审核、指正、考察！
领导班子作风建设剖析材料（专业19篇）篇十九
按照自治区党委《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求，近期我再次认真学习了习近平总书记关于民族工作的重要论述、在第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话、在中央第七次西藏工作座谈会上的重要讲话、关于推广普及国家通用语言文字、推行国家统编教材使用重要指示批示等精神。在深入学习的基础上，我紧密联系个人思想和工作实际，深入查找自己在理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足方面的问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定整改措施明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下：
这次专题民主生活会是对习近平总书记关于民族工作的重要论述和推广普及国家通用语言文字工作的重要指示精神的一次再对标再对表，是对双语教学改革问题的一次再深思再反思，也是对**加强和改进民族工作的一次再加压再加力。对党中央推进双语教学改革的重大决策部署，我坚决拥护、坚决贯彻，对于别有用心的政治炒作，我坚决反对。自己要通过这次专题心生活会，把促进民族团结作为对党绝对忠诚、坚定“四个意识”、做到“两个维护”的重要检验，作为推动党的路线方针政策和中央、自治区党委决策部署有效贯彻落实的重要环节，作为履行全面从严治党责任的重要任务，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，带头学习党的民族理论，带头掌握党的民族政策，带头做好民族工作，带头维护民族团结，努力提升做好民族工作的能力和水平。
（一）对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题：对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。
（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面：一是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。
（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。
（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。
（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面：一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。
（一）对政治理论学习认识不足。政治理论方面自我学习不够，认为只要跟着党组织学习就已经足够，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，很多时候对政治、党建方面的报纸刊物网络新闻经常也是看看大标题。学习不够全面、不够系统，缺乏深度的理解和思考，导致工作中理论联系实际、指导实践不够等问题的出现。
（二）坚持学习的恒心和毅力不足。没有静下心来认真学习理论知识及业务知识。尽管自己在工作中也一直在进行学习，但主要是碎片化学习，缺乏系统性学习，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧、不实、钻研不深的缘故。
（三）思想不够解放、宗旨意识树得不牢。由于政治理论学习上不足，导致思想解放程度不足。眼界不够开阔，对先进的思想认识、了解、学习程度不够。导致服务群众服务企业的方法手段不多。
（一）进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。每天挤出一定时间通过学习强国等方式自学，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼自身各项能力和品德，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，树牢“四种意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
（二）强化服务意识，做到心中有民。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，经常主动深入一线，到企业去，进一步了解企业经营情况，做好服务实体企业工作。二是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。三是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。
（三）强化担当意识，做到心中有责。要增强履职意识，进一步解放思想、大胆创新。工作中不断的自我加压，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
（四）强化自律意识，做到心中有戒。一是要严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉政建设。积极主动参加“三会一课”学习，参加集团、支部社区活动。二是从严从实严格要求自己。坚持按法纪、按规矩、按程序办事，做到“自警、自省”，任何时候都不放松对自己的要求。追求积极健康的工作和生活方式，发挥党员模范引领作用。