安全生产标准化的管理制度（实用18篇）

在现代工业社会中，生产是社会经济发展的重要组成部分，也是国家实力的重要体现。生产管理的几个案例研究，可以给我们带来一些思考和启发。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇一

为规范安全生产管理工作，提高项目安全生产管理水平，促进安全生产管理的标准化、科学化、规范化和系统化，实现安全与效益、安全与健康、安全与环境之间和谐发展，提高从业人员安全素质，有效解决存在的突出问题，根据公司实际，特制定本制度。

本制度适用于公司和各项目部对项目的安全生产生产标准化管理工作。

3.1安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人（人员）、机（机械）、料（材料）、法（工法）、环（环境）、测（测量）处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

3.2公司安全生产标准化达标分一级、二级、三级，其中一级最高，三级最低。

3.3相关方：与公司的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。

3.3资源：实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。

4.2交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化建设实施方案的通知》（交安监发〔20xx〕322号）。

4.3交通运输部《关于印发交通运输企业安全生产标准化考评管理办法和达标考评指标的通知》（交安监发[20xx]175号）。

4.4交通运输部《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》（交安监发〔20xx〕133号）。

5.1公司及各项目部应根据现行法律法规及项目实际，建立健全安全生产管理体系，制定安全生产管理制度，落实安全生产管理责任。

5.2公司制定的安全生产管理制度应主要包括：安全生产目标职责、安全生产全员责任制、安全生产例会制度、安全检查考核制度、安全生产教育培训制度、安全风险管控及隐患排查治理制度、重大事故隐患清单管理制度、安全经费管理制度、安全生产考核制度、事故应急管理制度以及事故报告制度、安全生产责任追究制度等。

5.3公司制定的安全生产管理制度应主要包括：安全生产目标职责管理、安全监理责任制度、安全监理例会制度、安全检查督促整改制度、安全教育培训制度、安全监理交底制度、安全技术措施和专项施工方案审查制度、重大事故隐患清单管理制度、事故应急管理制度以及事故报告制度等。

5.4施工单位制定的安全生产管理制度应主要包括：安全生产目标职责、安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产技术交底制度、安全风险管控及隐患排查治理制度、安全专项经费保障制度、安全生产例会制度、特种作业人员管理制度、特种设备管理制度、安全技术措施和专项施工方案编制与报批制度、安全奖惩制度、临时用电管理制度、消防管理制度、应急处置制度、安全生产奖惩制度、安全生产考核制度、安全事故报告查处制度、安全生产持续改进制度等。

6.1.1目标：杜绝重特大生产安全事故，遏制伤亡事故的发生。

6.1.2主要控制指标：职工因工千人死亡率0人，职工因工千人重伤率0.45人。

6.1.2.1考核范围为单位在职职工、签订用工合同的临时聘用人员、劳务派遣人员。

6.1.3考核办法按照公司年初与各项目部签订的《安全生产、职业健康与消防安全责任书》中的相关要求执行。

6.1.4公司及各项目部作为具有独立法人资格的生产经营单位，对项目建设的安全生产、职业健康及消防工作依法独立承担主体责任。应保障职工职业健康，杜绝重大生产安全事故，有效遏制伤亡事故。

6.1.5公司及各项目部的各部门应根据自身安全生产实际和职能，制定安全生产目标和主要控制指标及考核办法。

6.2.1各项目部应建立主要负责人负总责的安全管理部门（或安全生产领导小组），明确安全管理部门（或安全生产领导小组）领导及成员部门职责分工，公司原则上由总经理领导安全生产工作。

6.2.2各项目部应按法律法规的要求设置和配备与安全生产工作相适应的管理机构和人员。各级安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。

6.2.3各项目部应建立覆盖本单位所有组织和岗位的安全生产责任制，健全安全管理体系以及各项安全管理规章制度。

6.2.4公司工会依法对安全生产工作进行监督；公司及各项目部应主动接受政府的属地监管和行业监管。

6.2.5.1建立、健全本单位安全生产责任制，并签订安全生产责任状。

6.2.5.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

6.2.5.3组织制定并实施本单位安全生产工作计划及安全生产教育和培训计划。

6.2.5.4保证本单位安全生产投入的有效实施。

6.2.5.5督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制。（每半年至少开展1次督查、检查。）

6.2.5.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时组织开展应急演练。

6.2.5.8研究解决安全生产重大问题，定期进行安全生产专题调研。（公司每年至少开展1次安全生产专题调研，总经理办公会每季度至少听取1次安全生产工作情况报告。）

6.2.5.9把安全生产作为本单位重点工作的重要内容，组织制定安全生产规划，把安全生产贯穿项目建设全过程，推动安全生产工作持续稳定向好。

6.2.5.10公司党支部每半年至少听取1次安全生产工作情况汇报，及时组织研究解决安全生产重大问题；将安全生产纳入党委理论学习中心组学习内容和干部培训内容，党委理论学习中心组每年至少安排1次集体学习，专题学习安全生产方针政策和法律法规、典型事故案例等。

6.2.5.11把安全生产纳入本单位职责清单，督促落实安全生产“一岗双责”制度。

6.2.5.12明确本单位领导班子成员安全生产责任分工，组织制定领导班子年度安全生产重点工作责任清单并进行公示、检查和考核。

6.2.6各级安全生产管理机构及安全生产管理人员职责

6.2.6.1组织或者参与拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

6.2.6.2组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

6.2.6.3督促落实重大危险源的安全管理措施。

6.2.6.5检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6.2.6.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

6.2.6.8公司及各项目部要积极主动向属地政府及业务对口的行业安全主管部门汇报工作，主动接受监督管理。

6.2.6.9负责建立安全管理对象目录清单，明确各项目部安全管理对象及重点，明确职责，并制定安全监管重点内容。

6.2.6.10负责牵头的职业健康工作，组织拟订职业健康相关制度，并监督、指导各项目部依法开展职业健康工作。

6.3.1安全生产投入与经费管理的相关要求，详见本章第二十四节：“安全生产费用管理制度”、第二十五节“安全经费管理制度”。

6.3.2各项目部应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由各项目部的决策机构、主要负责人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

6.3.3各项目部应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。

6.3.4安全生产费用实行专款专用，不得挪用或挤占，并建立安全生产费用台账。

6.3.5公司对工程项目的安全防护、安全施工有特殊要求需要增加安全生产费用的，应当在招标文件中予以明确，并在安全生产费用项目清单中增列相应项目及费用。

6.4.1法律法规、标准及其它制度的识别和获得相关要求详见本章第五节“相关安全生产法律、法规、标准及其它制度识别获得管理规定”。

6.4.2国家、省市安全生产法律法规详见本体系文件“第六章适用法律法规、规章汇编”。

6.5.1具体管理制度和操作规程详见本管理体系第三章“安全生产管理规章制度”和第五章“操作规程”。

6.5.2各项目部应根据国家法律法规、标准、规范等的修订、变化情况，以及本单位安全生产实际情况，安全检查存在问题及整改情况、安全生产事故案例等，对本单位的安全生产管理制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。

6.5.3各项目部应建立主要安全生产过程、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。

6.5.4安全内业资料的收集与整理。安全内业资料管理遵循填写全面、真实准确、归档及时的原则。项目项目部按要求进行归档，档案盒应有管理类别标签、细分标签和卷内目录，以便归档和查阅。档案管理应落实专室专人专柜管理制度。

6.5.4.1.1.1安全生产管理制度、职责及安全保证体系；

6.5.4.1.1.2施工单位“三类人员”及安全专监资格审查、批复及备案记录；

6.5.4.1.1.3下发、转发或批复的安全生产管理文件、安全专项方案等；

6.5.4.1.1.4各项安全检查台帐、记录、通报和整改闭合资料；

6.5.4.1.1.5安全生产费用使用审核、计量支付资料；

6.5.4.1.1.7生产安全事故台帐、报表及相关事故处理资料。

6.5.4.1.1.8其他安全生产管理资料（包括例会、图片、影像资料等）

6.5.4.1.2.1安全管理制度、职责及安全保证体系、安全资格证书；

6.5.4.1.2.2安全管理工作方案及安全监理实施细则；

6.5.4.1.2.4安全管理检查、指令及隐患检查整改闭合资料；

6.5.4.1.2.6安全管理日志、安全管理巡视记录、安全管理月报；

6.5.4.1.2.8其他安全生产管理资料（包括例会、图片、影像资料等）

6.5.4.1.3.1安全生产法律、法规及部门规章等。

6.5.4.1.3.2安全生产管理机构设置及其职责、责任状。

6.5.4.1.3.5企业《安全生产许可证》及“三类人员”《安全生产考核合格证》。

6.5.4.1.3.6安全生产责任制及安全生产合同。

6.5.4.1.3.7特种作业人员台帐及证件、一般作业人员台帐。

6.5.4.1.3.8特种设备登记、使用台帐及有关检验合格证、维修保养记录。

6.5.4.1.3.9作业人员和项目管理人员安全教育培训、交底台帐及记录。

6.5.4.1.3.10安全会议与学习台帐及记录。

6.5.4.1.3.11各级安全检查、整改台帐及检查通知、整改回复、安全问题处罚、复查等记录。

6.5.4.1.3.12安全日志、电工巡视记录。

6.5.4.1.3.13安全生产费用管理台帐及使用计划、使用记录和有关证明材料。

6.5.4.1.3.14危险源调查、分析、评价、分级资料。

6.5.4.1.3.15主要风险源明白卡以及危险告知台帐、记录。

6.5.4.1.3.16临时用电、危险性较大工程的专项施工方案及其审查批复文件。

6.5.4.1.3.17应急救援预案及演练计划或记录。

6.5.4.1.3.18生产安全事故台帐及事故报送（月报、快报）、处理记录。

6.5.4.1.3.20其他安全生产管理资料（包括例会、照片、影像资料等）。

6.5.4.2交（竣）工阶段安全内业资料收集和管理。项目部安全交（竣）工阶段安全内业资料主要包括以下几个方面：

6.5.4.2.1安全组织机构及人员、岗位责任、安全保证体系、施工专项技术方案、技术交底文件等。

6.5.4.3.2安全组织机构及具体的人员安排。

6.5.4.3.4施工风险识别和评价，所有危险紧急状态及危险因素，以及针对危险因素采取的施工技术保障措施和安全管理措施。

6.5.4.3.6施工基础保障措施和安全管理措施应结合施工工艺、工法进行编写，编写应详细、明确，具有指导性和操作性。

6.5.4.3.7施工单位在编写施工技术方案时，应考虑施工中危险因素，并针对其编写相应的防范措施，保障施工作业的安全。

详见本章“第二十八节危险性较大分部分项工程专项方案管理制度”。

6.5.4.5.1开展岗位危险预知活动。分析现场工序中危险因素，找出人的不安全行为，分析可能发生事故的基本原因，制定出危险防范措施，对各班组人员做好安全技术交底工作。

6.5.4.5.2规范班组安全管理。以安全作业为重点，通过对班组施工技术交底、岗前安全教育培训等，规范班组施工安全生产。

6.5.4.5.3实施重点控制。公司针对重大危险源制定管控措施，施工项目部应加强对危险源的管控，发现问题及时整改，使危险源处于受控状态。

详见本章“第十五节安全生产监督、检查、验收制度”。

6.7.1整改复查验收应由专人负责，在整改期限后及时复查验收，按《安全检查整改通知单》提出的整改要求及整改情况逐项检查（包括检查现场及文字记录），填写复查验收情况。

6.7.2安全生产检查、整改、复查验收必须按要求完成，环节必须闭合，不得缺项。

6.7.3对上级领导检查发现的问题，整改完毕经监理单位验收后，及时反馈。

6.7.4.1施工单位安全技术方案的实施情况由项目总工组织验收，项目安全副经理和安全生产管理部门负责人参与。

6.7.4.2交叉作业施工安全技术措施的实施由项目总工组织验收。

6.7.4.3分部分项工程安全技术措施的实施由安全生产管理部门负责人组织验收。

6.7.4.4一次验收严重不合格的安全技术措施应重新组织验收。

6.7.4.5施工单位自验合格后，报监理单位进行验收。

6.7.4.6一般防护设施和中小型机械设备由施工单位设备管理部门会同安全员及现场监理共收。

6.7.4.7整体防护设施以及重点防护设施由项目总工组织验收，自验合格后报安全管理部门安全工程师验收。

6.7.4.8以下防护设施、临电设施、大型设备需要在自检基础上，报请业主或专业检验检测机构验收（特种设备还需报当地技术质量监督局检测合格，并取得检验合格证）：

20m以上高大外脚手架、满堂红支架；吊篮架、挑架、外脚手架、卸料平台；整体式提升架；20m以上的物料提升架；施工用电梯；塔吊；临电设施；钢结构吊装吊索具等配套防护设施；30m3/h以上的搅拌站；架桥机；路堑开挖、石方爆破等施工防护设施；其他大型防护设施。

6.7.4.9.1脚手架、扣件、脚手板、安全帽、安全带、安全网、漏电保护器、临时供电电缆、临时供电配电箱以及其他个人防护用品，必须有合格的试验单及出厂合格证明。

6.7.4.9.2脚手架、满堂支架、龙门架等和支搭的各类安全网的验收，由项目总工牵头组织技术、安全、物资部门和现场负责人等有关人员参加，经验收合格后，方可使用。

6.7.4.9.3高大脚手架及特殊支架和大型防护设施及临时用电工程，由批准方案的技术负责人组织，方案制定人、技术、安全、物资等部门及其有关人员参加，经验收合格后方可使用。

6.7.4.9.4起重机械、施工用电梯等特种设备的验收，经由取得国家专业资质的检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

6.7.4.9.5因设计方案变更，重新安装、架设的大型设备及防护设施须重新进行验收。

6.8.2.1安全文化建设涵义及目的。安全文化是企业文化的重要组成部分，是保护生命和财产安全的重要保障，是文明施工、标准化管理的重要标志。它包括安全的物质文化、制度文化、行为文化和观念文化。安全文化的核心问题是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值。

6.8.2.2安全文化建设的指导思想和原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则。各项目部在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在安全与生产发生矛盾时，必须无条件地服从安全。要在确保安全的前提下，搞好施工生产。

6.8.2.3.1安全文化建设的目标是：通过灌输渗透“以人为本、规章至尊”的安全理念，使全体项目部逐步形成预防为主、我要安全的安全观念文化；遵章守纪、规范操作的`安全行为文化；科学严密、切实可行的安全制度文化；形成完善的安全生产管理体系、安全文化教育体系和安全生产防线。

6.8.2.3.2.1制定公司安全文化目标，打造新的安全文化。

6.8.2.3.2.2规范安全教育体系，提高安全教育效果。

6.8.2.3.2.3建立安全保障网络，实现本质安全化。

6.8.2.3.2.4消除安全隐患，完善整改措施，塑造提高事故防范能力。

6.8.2.3.2.5推广职业安全卫生和环境保护新技术，保护员工身心健康。

6.8.2.3.2.6建立安全风尚和道德规范，规范安全行为。

6.8.2.3.2.7塑造企业安全理念，树立项目安全形象。

6.8.2.4.1要开展试点，分类建设，有序推进。在取得经验的基础上，全面推开。

6.8.2.4.2要充分发挥各种载体的作用，广泛宣传开展安全文化建设的目的、意义及重要性，宣传开展安全文化建设的目标、步骤及实施方法。同时通过开展安全图板展示和教育等竞赛活动，吸引广大职工积极参与，使安全文化得以有效传播。

6.8.2.4.3根据安全文化建设的不同要求，采取相应的手段和措施，大力开展培训工作，形成全员、全过程、全方位的安全意识，规范各类人员的行为。

6.8.2.4.4安全理念整合提炼，通过各种媒体和各种形式进行学习宣传，要结合自身案例，进行有效教育，努力使安全理念入脑入心，融于行动，形成统一的价值取向。同时，要自觉遵守和践行安全理念，养成遵章守纪的良好行为。

6.8.2.4.5要建立完善适合项目实际、责任明确、覆盖全面的安全生产管理制度，建立上下结合、奖惩严明、各层次有效监督的劳动保护监管体系。要严格按照安全责任制和安全生产管理制度要求，结合国家安全生产管理有关规定进行整编本单位的安全生产管理制度，并从严抓好制度的落实。

6.8.2.4.6通过不断引进新技术、新装备、新材料，创造良好的安全生产环境。争创文明施工、行为规范的操作环境。要通过文化建设，展现安全文化的内涵，营造浓厚的安全文化建设氛围。

6.9.1各施工单位应加强生产作业现场安全管理。对动火作业、临时用电、高处作业、职民工驻地建设等危险性较高的作业活动严格管理，严格履行审批手续。

6.9.2各项目部应加强生产作业行为的安全管理。对施工作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行认真分析，采取防控措施。

6.10.1公司要加强对参建各方（承包、咨询、供应等）的安全管理，对其资格审查、选择、安全生产合同签订、施工作业过程、技术咨询服务过程、提供产品等进行有效管理。

6.10.2公司应对统一施工作业区域交叉作业各方进行协调、统一进行安全生产管控。

6.10.3公司及各项目部不应将相关施工、咨询、服务等工作委托给不具备资质或条件的相关方。公司与有合同关系的各方签订安全生产责任书，明确双方的安全生产责任和义务。

详见本章第二十节、第二十二节：“安全生产事故报告制度”、“应急管理制度”。

各项目部应根据安全生产半年、年终考核结果及安全生产检查发现问题隐患所反映的趋势，对安全生产规章制度、操作规程、考核指标等进行修改完善，持续改进，不断提高安全生产管理水平。

按照公司《安全生产、职业健康及消防工作责任书》进行检查考核。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇二

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，构建项目部安全生产长效机制，进一步提升班组安全管理水平，防止各类事故发生，特制定班组建设规定：

1、班组长是班组安全工作第一责任人，对本班组的安全工作负全面责任，每班必须设班组长。

2、班组必须设一名专职安全员，主要是协助班长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，当班值班队领导必须明确当班临时安全员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

3、班组必须设立一名兼职安全监督员，其业务受本队负责人的领导，主要职责是监督班组长、班组安全员是否按上级要求认真开展班组安全管理工作，是否遵章守纪。安全监督员发现班组安全管理存在问题时，要及时通过各种有效方式逐级反映。安全监督员必须经生产、安全科审查批准后方可上岗，同时报项目部备案。

4、班组必须设立一名专职的质量验收员，其业务受本队负责人直接领导，主要职责是监督、检查本班施工质量，发现问题立即通知班长整改，并直接汇报队负责人。

5、班组分散或有零星作业人员时，每项工作必须指定负责人，该负责人即为安全负责人。

6、单人、单岗作业人员为本岗位安全工作第一责任人，班组长要做好巡回检查工作。

（1）本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其他对应岗位发生的一些事故教训及预防措施。

（2）本班组岗位的作业环境、危险区域、设备状况等。

（3）职工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险须知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度。

（4）个人防护用品的正确使用和保管；所操作的机器设备、工具、器具安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用、维护方法。

（5）预防事故的措施发生事故后应采取紧急措施、急救知识、报告制度和事故教训举例等。

（6）岗位间的工种衔接配合，安全注意事项。

（7）安全操作示范，以老带新，签订师徒合同，分清师徒职责。

2、教育规定。

（1）新技术、新工艺，新材料、新设备使用前，班组必须组织职工进行有针对性的安全教育和考试。

（2）新工人、换岗职工上岗前必须经过由班组长或班组安全员组织的班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。

（3）对休假7天以上，工伤休假复工人员，已（未）遂事故责任者、违章违纪人员必须进行安全教育，经考试合格后方可上岗。

（4）班组月度安全教育有效时间不少于8小时，考试80分以上者为及格，不及格要重新考，经考试合格后方可上岗操作。教育内容，考试分数要记录在班组安全活动台帐上。

（5）对受教育后考试合格的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，一周后要重新复查。

1、班组长要组织班组职工进行班前、班中和交班检查。

2、班前检查可结合交班检查进行，对安全设施、现场环境、人员状态、危险源点、机器设备、工器具、劳保用品穿戴等进行检查和交接，有问题要交接清楚，制定整改措施，并做好记录。

3、班中要对设备动态、危险源点、人员状况、现场环境等进行检查，重点是安全设施、装置完好情况及设备是否有不正常现象。

4、班组所辖区域应根据具体情况，本着“事事有人管，人人保安全和便于工作”的原则，划分责任到每一个职工，充分发挥集体的力量。

5、各岗位在班前要对作业区域环境、所用设备、使用工具等进行检查确认，尤其是重点设备要进行检查确认。

6、长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查确认合格后方可使用。

7、班组长和安全员要认真检查各岗位执行安全规章制度情况，检查各岗位查出问题的整改及上报、记录情况，以及不能及时整改是否采取有效的临时安全防护措施等情况。

1、班组工作现场、机器设备、工具等必须到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁存在隐患、设备带病作业。

2、本班工作质量符合质量要求。

3、上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。

4、班组内每项操作，每个职工都能认真执行岗位作业标准和各项安全规章制度，无冒险蛮干，无违规操作，无“三违”现象。

5、特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。

6、班组要严格执行事故“四不放过”、“安全确认”、隐患整改“三定三不准”以及交接班等各项制度。

7、新上岗职工必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于一个月。

8、凡有危险源点的班组，必须在危险源点设立醒目的警示标志，每个职工对本岗位的危险源点及控制措施和应急预案达到熟知会用。

1、凡上级颁发的与本班有关的各项安全规章制度及各类学习材料等，在班组内必须齐全，妥善保管，经常组织学习，并认真执行。

2、班组各岗位职工应熟知本岗位的安全生产责任制、岗位作业标准、危险预知以及其他各项安全规章制。

3、班组长结合当天工作实际，对本班人员抽考相关的安全规章制度有关条款和其他相关规程。

4、班组要组织岗位安全操作的.技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种隐患问题的能力，提高自我保障能力。

5、班组要根据生产环境等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规章制度是否健全，要根据实际情况及时推出补充修订意见，逐级上报批准后执行。

1、班组必须实行安全互保、联保制，即每两人之间结成互保、联保对子，班组人员变动时要及时调整，互保、联保对子名单要上墙、归档。

2、结成互保、联保对子应遵循以下原则。

（1）能力互补（如师傅与徒弟、技术水平高的人技术水平低的人、老工人和新工人和新工人）。

（2）性格互补（如粗心的人与细心的人、胆子大的人与胆子小的人，鲁莽的人与谨慎的人相配）。

（3）与岗位作业内容密切联系。

3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况明确当天的人互保对象，不得遗漏。

4、在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，联保，应认真履行互保、联保责任。

5、工作中互保、联保对子之间要对对方的安全负责，做到四个互相：

（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，或可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

（2）互相照顾：工作中要根据工作任务，操作对象合理分工、互相关心、互创条件。

（3）互相监督：工作中要互相监督、互相检查，严格执行劳动保护用品穿戴标准，严格执行安全规程和安全规章制度，共同做到遵章守纪。

（4）互相保证：保证对方安全生产作业，不发生各类大小事故。

6、班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保，联保的主要内容有。

（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

（3）在工作中对互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动保护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

7、对互保、联保对子实行同奖同罚。

（七）班组班前会规定。

1、班组班前会首先要进行安全宣誓，安排工作必须结合单日的具体生产（检修）任务的特点及工作环境，按照“五同时”的要求详细布置当前的安全工作。

2、根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项。

3、传达上级安全生产指示和事故案例教训。

4、班前会对安全情况安排要及时、详细地记录在班前会记录本。

1、每周五为班组安全活动日。

2、组织开展安全活动日时，班组上级领导要参加，并指导本班组人员的安全活动。

3、每次安全活动要做到：

（1）内容：总结上周安全工作，并对班组各岗位进行安全讲评，研究布置下周安全工作；学习作业标准，学习规章制度、开展危险预知活动、检查隐患、分析事故案例进行安全教育考试。

（2）考核：对参加人员要严格考试，班组长对没有参加安全活动的人员要及时补课。

（3）时间：每次活动时间不少于1小时。

（4）记录：应记录活动时间、参加人员（缺席人员）、主持人、活动主题内容、个人发言等。

（九）班组考核评比办法。

1、本班组管理制度适用于项目部所属各单位生产班组。班组考核评比在掘进、机电、运输、通风、地测防治水等专业开展。

2、各单位要配套建立实施班组管理的组织、制度考核等措施，把管理目标分解到班组每一位职工，责任到人，使每一位职工身上有责任，工作有目标。

3、班组管理采取月度百分量化考核的形式，由部门根据班组管理制度、班组管理考核表和本部门考核细则进行量化考核。项目部实行季度考核评比，各部门月度考核评比，项目部季度考核评比将作为年度总评的依据。

4、月度通过量化考核和综合考核在掘进、机电、运输、通风、地测防治水各评出一个先进班组和一个最差班组，评为月度先进班组月度奖励班组人员每人50元，评为月度最差，月度扣罚班组人员每人30元。项目部季度通过量化考核和综合考核在掘进、机电、运输、通风、地测防治水各评出二个先进班组和二个最差班组，评为季度先进班组，季度奖励班组人员每人100元，评为季度最差班组季度扣罚班组人员每人60元。

5、班组评比实行安全扣分制，月度本班组发生轻伤事故月度量化考核扣20分，季度量化考核扣10分。发生重伤事故月度量化考核扣30分，季度量化扣20分。发生死亡事故月度考核量化扣40分，季度量化考核扣30分。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇三

1、质量记录的标识、编号、填写、保存、保护、借阅、复制和销毁执行质量体系的记录控制程序。

2、各专业职能部门下发的记录，必须制定填写标准和要求的规定，使记录填写标准统一化。

3、记录管理工作程序见图一。

表一、、安全记录分类表。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇四

（二）带班副区长安全生产责任制4。

（三）机电副区长安全生产岗位责任制6。

（六）综采区生产辅助班（巷修班）安全生产责任制11。

（七）技术员安全生产岗位责任制11。

（八）验收员安全生产岗位责任制13。

（九）班长安全生产岗位责任制14。

（十）采煤机司机安全生产岗位责任制16。

（十一）移架工安全生产岗位责任制18。

（十二）清煤工安全生产岗位责任制19。

（十三）支架检修工安全生产岗位责任制20。

（十四）煤矿井下电气作业（电工）安全生产岗位责任制21。

（十五）胶带输送机司机安全生产岗位责任制22。

（十六）转载机（破碎机）司机安全生产岗位责任制24。

（十七）刮板输送机司机安全生产岗位责任制25。

（十八）端头超前支护工安全生产岗位责任制27。

（十九）乳化泵司机安全生产岗位责任制28。

（二十）无极绳绞车司机安全生产岗位责任制29。

（二十一）检修工安全生产岗位责任制30。

（二十二）回柱绞车工安全生产岗位责任制31。

（二十三）运料工安全生产岗位责任制32。

第三章综采工作面支护质量与顶板动态监测分析、处理制度41。

第五章采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度50。

第六章综采工作面机械设备检修保养制度55。

第十章综采工作面支护材料设备配件备用制度65。

综采区负责原煤生产任务、采煤工程质量、煤炭质量、综采工作面机电设备使用维修检修、区域范围内巷道维修等工作，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，履行职责范围内安全生产、环境保护责任。安全生产职责清单如下：

（一）认真贯彻执行“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针。

（二）组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（三）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。

（四）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（五）组织或者参与本单位应急救援演练。

（六）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（七）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

（八）督促落实本单位安全生产整改措施。

（九）熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。

（十）组织召开安全生产会议，提出改进安全生产管理建议，研究解决生产过程中存在的问题。组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（十一）配合矿相关部门对重大安全风险预控措施执行情况进行检查、评价、考核。

（十二）对存在的重大安全隐患治理方案落实执行。

（十三）对体系审核涉及本部门的不符合项进行处置，制定预防与纠正措施并整改落实。

（十四）定期向安委会提出安全生产管理的改进建议。

（十五）研究制定本单位“三违”、不安全行为管理机制。

（十六）检查本单位单位职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。

（十七）强化班组建设活动的开展，加强安全培训教育，夯实安全基础工作，确保安全生产。

（十八）加强职工业务技能培训，使职工熟练操作综采设备，提高综采区整体素质。

（十九）运用安全风险预控管理思维，提升安全管理水平；每月组织开展本单位体系审核工作，并将审核结果与工资挂钩。

（二十）配合生产安全事故调查，落实相关部门提出事故处理建议。

（二十一）严格“一通三防”管理，加强工作面综合防尘措施的实施，不断改善作业环境，做好职工劳动保护工作。

（二十二）根据矿里分解下达的控制指标，严格控制材料消耗，节约用水、用油、用电，杜绝管路跑、冒、滴、漏；及时回收各种废弃物并做好处理。

区长是区队的安全生产第一责任人，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，全力协助支部书记抓好党建工作，全面负责区队安全生产管理工作。安全生产职责清单如下：

1.坚持“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针，坚守红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全不生产。

2.组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。

4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

5.组织或者参与本单位应急救援演练。

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8.督促落实本单位安全生产整改措施。

9.熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。

10.负责制定危险源辨识及风险评估、应急救援预案、安全文件等培训方案及培训。

11.参加审核重大安全风险预控方案，组织学习重大安全风险预控方案。

12.负责重大安全风险预控措施执行情况检查、评价、考核。

13.发生事故及时组织抢救，及时上报，协助事故调查，积极采取防范措施。

14.负责作业规程、安全技术措施的落实与执行，及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况。

15.主持召开区队安全生产会议，负责组织对新工艺、新设备、新环境的危险源辨识和现场评估工作，分析研究解决现场存在的主要问题，确定安全生产工作主体思路。

16.负责本队职业危害防治管理工作，督促全体职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。

17.区队范围内发生事故后，立即向矿安全部门报告，参与生产安全事故救援，对发生的安全责任事故参与调查、分析、处理和责任追究，并落实制定的防范措施。

18.主持召开本区队的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题。

19.指导安全风险预控管理体系建设工作，不断改善安全生产环境和劳动条件，防治职业危害，预防职业病。

20.安排布置生产任务时，必须首先安排布置安全工作；在检查验收生产工作时，必须检查验收安全工作。

21.负责单位职业健康安全防护提示标志做到齐全、可靠、有效，严重职业危害的作业场所设置警示标识和说明。

22.负责开展区队作业场所粉尘及化学物质职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档审核工作。

23.负责区队设备运行中的粉尘、噪音、有毒有害气体治理。

24.负责优化劳动组织，定岗定责，抓好工资分配，提高劳动生产效率。

25.参与生产安全事故调查，按照“四不放过”的原则，会同相关部门提出事故处理建议，督促制定有针对性的防范措施，并监督落实；负责事故、未遂事故的汇总、统计、分析、上报等工作。

26.参与对安全生产管理人员的安全工作进行考评，并提出与收入分配、提升晋级、评先选优相关的安全考评意见。

27.及时向生产副矿长及相关安全管理机构反映安全生产情况，为安全生产的正确决策和措施制定提供可靠依据。

（二）带班副区长安全生产责任制。

带班副区长是分管范围内的安全生产第一责任人，负责分管范围内的安全生产管理，合理的组织生产，掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证书。安全生产职责清单如下：

1.坚持“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针，坚守红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全不生产。

2.组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。

4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

5.组织或者参与本单位应急救援演练。

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8.督促落实本单位安全生产整改措施。

9.熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。

10.负责当班的安全生产自查，及时发现和组织处理出现的隐患问题，并做好信息反馈工作。

11.积极配合各级别各类安全生产检查工作，对暴露出的问题及时提出改进措施。

12.协助区长召开本队安全生产会议，积极参与班组班委会。

13.及时。

总结。

生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，定出整改措施；对无故完不成生产任务的，造成质量安全事故的，及违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。

14.做好区长的助手，及时向区长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。

15.参与本区职业危害防治管理工作，督促全体职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。

16.参与召开区队安全生产会议，负责组织对新工艺、新设备、新环境的危险源辨识和现场评估工作，分析研究解决现场存在的主要问题，确定安全生产工作主体思路。

17.参与岗位危险源辨识、评估以及管控措施的制定和持续跟进，监督纠正和预防措施的落实。

18.参与制定“三违”、不安全行为管理机制，对“三违”、不安全行为人员提出处罚意见。

19.监督检查职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。

20.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。

21.参与对体系审核涉及本部门的不符合项进行处置，制定预防与纠正措施并整改落实。

22.参与对存在的安全隐患提出限期整改意见，对不具备安全生产条件的作业地点和生产单位提出停产整顿意见。

23.必须做到现场跟班，与职工同上同下，及时指导和解决生产中的各种问题，保质保量完成当班工作。

24.严格执行交接班制度，及时将本班生产、设备运行、工程质量等情况如实向区内值班人员和下一班跟班副区长进行交接。

25.组织开展本班组的隐患排查工作，及时向区队汇报、反映生产过程中存在的安全隐患，并跟踪督促安全隐患整改。

26.监督检查本班组对矿井安全生产的方针政策、法律法规、规程规定、行业技术标准、安全生产标准、风险预控管理体系及矿井安全生产责任制、各项有关安全管理规章制度、操作规程的贯彻执行情况。

27.对存在的安全隐患提出限期整改意见，并安排专人负责整改。

28.监督检查本班组职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。

29.配合参与生产安全事故调查，落实相关意见。

30.认真执行生产汇报制度，接班后、交班前以及上班分工时，必须将工作面所有情况及时汇报队值班干部，并提出下班工作任务及注意事项。

31.定期向区长提出安全生产管理的改进建议。

（三）机电副区长安全生产岗位责任制。

机电区长是机电、运输管理的直接负责人，负责区队机电、运输管理工作。掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全生产职责清单如下：

1.坚持“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针，坚守红线意识，坚决做到生产必须安全，不安全不生产。

2.组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全教育和培训情况。

4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

5.组织或者参与本单位应急救援演练。

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8.督促落实本单位安全生产整改措施。

9.熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，在发生突发事件时，科学有效行使应急处理权。

10.负责当班的安全生产自查，及时发现和组织处理出现的隐患问题，并做好信息反馈工作。

11.积极配合各级别各类安全生产检查工作，对暴露出的问题及时提出改进措施。

12.协助区长召开本队安全生产会议，积极参与班组班委会。

13.及时总结生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，定出整改措施；对无故完不成生产任务的，造成质量安全事故的，及违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。

14.做好区长的助手，及时向区长反映生产中存在的问题，提出合理化建议。

15.参与本区职业危害防治管理工作，督促全体职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。

16.参与召开区队安全生产会议，负责组织对新工艺、新设备、新环境的危险源辨识和现场评估工作，分析研究解决现场存在的主要问题，确定安全生产工作主体思路。

17.参与岗位危险源辨识、评估以及管控措施的制定和持续跟进，监督纠正和预防措施的落实。

18.参与制定“三违”、不安全行为管理机制。

19.监督检查职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。

20.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。

21.参与对体系审核涉及本部门的不符合项进行处置，制定预防与纠正措施并整改落实。

22.参与对存在的安全隐患提出限期整改意见，对不具备安全生产条件的作业地点和生产单位提出停产整顿意见。

23.必须做到现场跟班，与职工同上同下，及时指导和解决生产中的各种问题，保质保量完成当班工作。

24.严格执行交接班制度，及时将本班生产、设备运行、工程质量等情况如实向区内值班人员和下一班跟班副区长进行交接。

25.组织开展本班组的隐患排查工作，及时向区队汇报、反映生产过程中存在的安全隐患，并跟踪督促安全隐患整改。

26.监督检查本班组对矿井安全生产的方针政策、法律法规、规程规定、行业技术标准、安全生产标准、风险预控管理体系及矿井安全生产责任制、各项有关安全管理规章制度、操作规程的贯彻执行情况。

27.对存在的安全隐患提出限期整改意见，并安排专人负责整改。

28.配合参与生产安全事故调查，落实相关意见。

29.认真执行生产汇报制度，接班后、交班前以及上班分工时，必须将工作面所有情况及时汇报区值班干部，并提出下班工作任务及注意事项。

30.负责机电设备检修、设备完好、供电、供排水等管理工作，当工作面发生机电故障或事故时，及时组织处理，落实相关措施，确保设备安全运行。

31.定期向区长提出安全生产管理的改进建议。

综采区生产班负责原煤生产任务、煤质管理等工作，履行本部门职责范围内安全生产、生态环境保护责任。安全生产职责清单如下：

1.贯彻、执行安全规章制度，严格遵守“三大规程”和安全技术措施。

2.负责收集有关现场安全和管理水平提升的合理化建议。

3.组织、参加安全教育培训，掌握操作技能、现场应急处置措施和方法、标准作业流程、岗位危险源等安全知识。

4.组织召开班前会、班后会，总结分析当班安全生产工作，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。

5.参与开展危险源辨识及风险评估活动。

6.参与危险源辨识、安全风险评估及管控措施的制定和措施实施，持续改进。

7.落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。

8.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量和生产组织全面负责，负责当班安全质量和文明生产工作。

9.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。

10.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，执行安全确认、班评估制度，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。

11．组织开展本班隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。

12.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。

综采区机电维修班负责综采区机电设备维修、安装及非标件加工制作等工作，履行本部门职责范围内安全生产、生态环境保护责任。安全生产职责清单如下：

1.贯彻、执行安全规章制度，严格遵守“三大规程”和安全技术措施。

2.负责收集有关现场安全和管理水平提升的合理化建议。

3.组织、参加安全教育培训，掌握操作技能、现场应急处置措施和方法、标准作业流程、岗位危险源等安全知识。

4.组织召开班前会、班后会，总结分析当班安全生产工作，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。

5.参与开展危险源辨识及风险评估活动。

6.参与危险源辨识、安全风险评估及管控措施的制定和措施实施，持续改进。

7.落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。

8.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量和设备维修全面负责，负责区队所有机电设备检修及机电设备工程质量及文明生产相关工作。

9.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。

10.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，执行安全确认班评估制度，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。

11．组织开展班组隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。

12.不违章指挥、不违章作业、发现违章及时制止教育。

（六）综采区生产辅助班（巷修班）安全生产责任制。

综采区生产辅助班（巷修班）主要负责综采区文明生产、巷道维修等工作，履行本部门职责范围内安全生产、生态环境保护责任。安全生产职责清单如下：

1.贯彻、执行安全规章制度，严格遵守“三大规程”和安全技术措施。

2.负责收集有关现场安全和管理水平提升的合理化建议；

3.组织、参加安全教育培训，掌握操作技能、现场应急处置措施和方法、标准作业流程、岗位危险源等安全知识。

4.组织召开班前会、班后会，总结分析当班安全生产工作，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。

5.参与开展危险源辨识及风险评估活动。

6.参与危险源辨识、安全风险评估及管控措施的制定和实施，持续改进。

7.落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。

8.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量全面负责，负责区队所有文明生产、巷道维修相关工作及其他辅助工作。

9.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。

10.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，执行安全确认、班评估制度，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。

11．组织开展班组隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。

12.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。

（七）技术员安全生产岗位责任制。

技术员作为区队技术管理的执行与落实人，主要负责区队接续计划、岗位标准作业流程、采煤设计方案及图纸绘制、采煤工作面开采设计、采煤工作面技术管理资料整理归档工作，履行职责范围内安全生产、环境保护责任。安全生产职责清单如下：

1.贯彻执行国家、地方有关安全生产的法律、法规和矿安全生产方针政策、法律、法规及各项规章制度。

2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。本部门采煤技术管理工作等各项规章制度编制、督查和落实工作。

3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

4.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

5.组织或者参与本单位应急救援演练。

6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8.督促落实本单位安全生产整改措施。

9.编制矿井年度综采工作面接续计划及长远规划，以及月度生产计划。

10.编制采煤工作面开采设计，并严格按要求执行落实工作。

11.协助综采区长做好区队技术管理工作。

12.配合其他单位做好风险预控管理体系的相关工作，负责顶板方面重大危险源的措施编制、监控、检查工作，确保顶板方面重大危险源达到有效管控。

13.参加各类重大事故的调查分析，组织技术方面的事故分析，从技术管理及其它方面找出原因，吸取事故教训，制定防范措施，防止事故的重复发生。

14.协助矿井相关科室开展的安全生产检查、监督工作。

15.对各单位违反安全生产责任制相关要求，按照公司及矿有关规定进行考核。

16.严格掌握矿井正常采掘关系及开采程序。

17.深入生产一线，掌握工作面动态，针对生产中存在的技术问题及时督促解决，对重大技术问题上报主管领导。

18.矿班组建设推行与管理工作，严格落实与考核。

19.积极掌握新设备技术参数及新工艺优缺点，对比矿井生产现场，提出有助于提高矿井智能化开采水平的可执行方案。

20.严格按图纸规范要求绘制图纸，及时完成各采煤工作面施工（方案）图纸绘制工作。

21.回采工作面作业规程、安全技术措施等审签组织工作，妥善收存各回采工作面的技术数据、资料。

熟知在验收工作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，落实本队质量验收制度和细则，对工程质量和因质量验收原因造成的事故负责。熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：

1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的安全活动、技术学习、考试和各种活动，熟悉并正确使用仪器、仪表等工具，不断提高业务素质和技术水平。

3．严格执行好现场交接班制度，每班开始工作以前与班长和跟班队长一起对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即督促进行处理，确保安全生产。

4．接班时，详细了解上一班的工作状况，认真检查工作面工程质量，排查工作面安全隐患，发现问题必须及时处理，做好工作前的准备工作。

5．熟悉作业规程、整个生产工艺、质量标准、队制定的奖罚规定，秉公办事。

6．对于安全生产中存在的问题，及时提出整改意见，并督促整改。

7．严把工程质量关，确保工作面达到“三直两平一净两畅通”的要求，并时刻保持工作面工程质量和文明生产动态达标。

8．严肃认真、实事求是地做好质量验收工作，并填好记录，对重要质量问题及时向区长汇报，当好区长的参谋。

9．按照要求对工作面及上下顺槽矿压数据进行观测，记录数据认真准确。

10．工作中要加大检查的频度，发现问题，及时安排处理，做到不安全不生产。

11．按时参加队组织的质量分析会、事故追查会，如实汇报情况并提出个人建议。

12．自觉接受上级业务部门的监督检查，及时纠错，做好隐患工程记录。

13．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接。

14．如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

15．佩带好个人劳动防护用品，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

16．履行好导师带徒合同。

17．认真填写验收表和各种台帐。

（九）班长安全生产岗位责任制。

班(组)长是作业现场安全管理的直接责任人，对本班现场安全管理直接负责。班(组)长必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。班(组)长必须严格按照采煤作业规程组织施工，安全生产职责清单如下：

1.认真贯彻执行“安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险”安全生产方针。

2.负责执行落实区队安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程及作业规程等。

3.参与、督促本班职工安全生产教育和培训，并持证上岗。

4.参与矿、区队应急救援演练，熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，并配合带班区长进行应急处置，了解避灾路线。

5.负责执行作业区域内重大安全风险的安全管理措施。

6.负责检查作业区域的安全生产状况，负责本班生产安全事故隐患排查，负责本班及上级部门查处的生产安全事故隐患整改、验收。

7.参加安全生产会议，提出改进安全生产管理建议，研究解决生产过程中存在的问题，及时向区队反映安全生产情况，为安全生产的正确决策和措施制定提供可靠依据。

8.负责合理劳动组织，按照作业规程组织施工，按时完成区队要求的生产任务指标，每月按照区队的工资薪酬考核管理办法对本班组人员做好打分，严禁出现随意打分现象。

9.参与区队危险源辨识及风险评估活动，并做好相关措施落实。

10.学习重大安全风险预控方案。

11.参与重大安全风险预控措施执行情况检查、评价、考核。

12.参与应急救援演练并评估。

13.组织职工落实安全风险评估和标准作业流程工作，掌握本岗位危险源，熟知现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害妥善处置，合理带领职工脱离危险。

14.对本班组人员在作业过程中的安全和健康、工程质量和生产组织全面负责，搞好本班的安全质量和文明生产工作，15.组织开展班组安全工作会议，研究解决存在问题，落实班组安全工作重要事项。

16.自觉落实职业危害防治相关措施，并督促班组职工按照要求佩戴使用劳动保护用品。

17.严格履行现场交接班制度，做好上、下班的安全交接工作，对本班无法处理的不安全隐患和问题及时向下一班汇报。

18.参与岗位危险源辨识、评估以及管控措施的制定和持续跟进，监督纠正和预防措施的落实。

19.组织开展班组隐患排查治理活动，在生产作业现场对区域范围的安全进行全面检查，发现不安全因素，及时组织人员进行处理，确保当班安全生产。

20.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。

21.监督检查职工的不安全行为，对“三违”人员提出处罚意见。

22.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。

23.定期向科区提出安全生产管理的改进建议。

24.对存在的安全隐患提出限期整改意见。

25.负责本班的班组建设管理，组织开展班组安全文化活动，落实本班组人员自保、互保、联保责任。

26.参加班前会危险源辨识及风险评估，现场作业前对所有工序进行危险源辨识，制定管控措施并实施。

27.现场指挥本班组本职工作，并检查本班组工作任务的完成情况及工作质量。

采煤机司机是采煤机工作过程中的第一责任人，必须在区队管理人员或班组长的监督下完成采煤机操作。采煤机司机必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。熟练掌握《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全规程》和《作业规程》，具备相应的操作技能。安全生产职责清单如下：

1.采煤机司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位生产安全的直接责任者。

2.认真执行《安全生产规章制度》、《安全技术措施》和煤矿“三大规程”。

3.积极参加各级安全教育培训，持证上岗，熟练掌握操作技能和相关安全知识。

4.参与矿、区队应急救援演练，熟知作业区域突发事件的现场应急处置方案，并配合带班区长进行应急处置，了解避灾路线。

5.负责本岗位范围区域内安全隐患排查、处理和汇报。

6.服从领导安排，及时完成各项工作任务。

7.参与区队危险源辨识及风险评估活动，并执行安全技术措施及作业规程等。

8.认真贯彻执行矿井安全生产的方针政策、法律法规、规程规定、行业技术标准、安全生产标准、风险预控管理体系及矿井安全生产责任制、各项安全管理规章制度、操作规程等。

9.严格执行岗位标准作业流程，做到上标准岗，干标准活，确保本班组工程质量符合标准。

10.负责生产期间的工程质量管理，控制好采煤机速度，确保支架支护顶帮到位。

11.负责落实作业规程和安全技术措施内相关的工艺和要求，确保顶、帮、底的安全，出现采场变化、设备故障及其他特殊情况，及时汇报，并提出合理化建议。

12.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救；参加相关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。

13.熟知作业区域发生应急情况的现场应急处置方案，了解避灾路线，对作业区域出现的应急灾害合理处置。

14.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。

15.严格履行现场交接班制度，排查处理作业现场的安全隐患，对各级管理部门提出的隐患及时整改。

16.发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

17.设备问题及时汇报反馈至班长或跟班区长。

18.拒绝领导干部违章指挥和强令冒险作业，遏制事故发生。

19.严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。

20.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。

21.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。

22.坚持现场交接班制度，及时了解上一班出现的相关问题，并汇报班长或跟班区长，落实班长及跟班区长的相关意见。

24.当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对不能处理的问题及时向值班干部汇报，由其派人协助处理。

（十一）移架工安全生产岗位责任制。

移架工是移架工作安全生产的第一责任人，负责液压支架相关安全管理。必须经过技术培训，考试合格，持证上岗。熟练掌握、执行《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全规程》和《作业规程》，具备相应的操作技能。确保实现安全生产。安全生产职责清单如下：

1.液压支架工对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全操作的直接责任者。

2.认真执行安全生产规章制度、安全技术措施和煤矿“三大规程”。

3.积极参加各级安全教育培训，持证上岗，掌握操作技能和相关安全知识。

4.作业期间必须落实好职业病防治相关措施，佩戴齐全劳动保护用品。

5.学习操作规程、安全规程、安全技术措施等规范中有关本岗位相关内容，并落实至生产工作中。

6.参加队内相关会议，认真落实安全技术措施。

7.负责落实《作业规程》及《安全技术措施》的工艺要求。

8.熟练掌握液压支架的结构、工作原理，保证准确无误操作，按作业顺序依次移架、推刮板运输机，保证支架支护质量。

9.遇工作面顶板条件不好时，要认真观察顶板变化情况，细心操作，及时跟机拉架，必要时超前拉架，严防冒顶事故发生。

10.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救；参加相关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。

11.熟知作业区域的现场应急处置方案，了解避灾路线，掌握本岗位危险源，作业前进行安全风险评估，严格按照标准作业流程作业。

12.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。

13.严格履行现场交接班制度，排查处理作业现场的安全隐患，对各级管理部门提出的隐患及时整改。

14.发现职业病危害事故隐患及时报告。

15.设备问题及时汇报反馈至班长或跟班区长。

16.主动学习《人员不安全行为管理制度》、《标准作业流程》规范作业行为。

17.学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。

18.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。

19.严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。

（十二）清煤工安全生产岗位责任制。

遵章守纪，严格执行矿、区队各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，熟悉工作面相应操作流程，对本岗位的安全工作负责。确保实现安全生产。安全生产职责清单如下：

1．严格执行煤矿“三大规程”及上级各项安全生产方针、政策、法律、法规、指令、以及各项安全生产管理制度；班中坚守岗位，履行职责，对本岗位的安全工作负责。

2．严格执行交接班制度，严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。

3．认真学习《作业规程》和《安全技术措施》并严格按照要求工作。

4．按时参加班前，班后会安全活动，严禁酒后下井。

5．作业过程中，要对作业地点的安全状况细心观察，发现隐患及时处理，做到隐患不除不生产、安全措施不落实不生产。

6．积极参加安全技术培训，不断提高自身安全意识和业务技术素质。

7．行走时要观察顶板和脚下，确保自身安全，进入工作地点，首先观察好顶底板状况和周围支护状况，不安全先处理，安全后再工作。

8．牢固树立“安全第一”思想，在确保安全的前提下完成当班任务，因操作失误造成事故与损失，负直接责任。

（十三）支架检修工安全生产岗位责任制。

液压支架检修工应具备钳工基本操作及液压基础知识，熟悉《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及煤矿“三大规程”的相关要求，熟悉液压支架的结构、性能、液压传动系统、动作原理，经过技术培训并取得上岗证后，持证上岗。负责支架的维修工作，保证井下支架的完好使用，确保现场的安全生产。安全生产职责清单如下：

1．负责综采区队采煤工作面液压支架的检修和保养工作。

2．认真学习有关支架维修技术文件和安全技术操作规程，杜绝违章现象。

3．熟练掌握支架的结构性能原理及技术特征，及时掌握支架的运行状态，及时保养维护，做好支架的定期检修、维修及撤除支架检修工作，并做好检修记录，确保支架处于良好的状态。

4．对维修支架所用的工具、材料、配件做到心中有数，配件、备件要准备齐全、存放整齐、挂牌管理。

5．严格遵章守纪，在工作时间不擅离职守，不干私活及与工作无关的事。业余时间积极认真学习业务技术、安全知识、提高业务水平。

6．维修支架时，必须集中精力，对支架的各部位都要按点检内容认真检查，发现的问题，必须当班处理完，不准留给下一个班，不能维修的部件，及时汇报单位。

7．对支架的各部位，特别是液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸、拆卸，注意保护支柱镀铬层表面，防止各种人为损伤。正常检修、维修拆下来的液压元件、胶管等要及时封堵，防止污物进入，并妥善保存，不得乱扔、乱放和丢失，严格执行交旧领新制度。

8．井下检修时，熟悉避灾路线和措施，妥善避灾。

9．严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。

（十四）煤矿井下电气作业（电工）安全生产岗位责任制。

电工是工作面电气设备管理的责任人，负责电气设备安全、检修、运行、维护期间的相关安全管理工作。服从机电区长及机电技术员管理，在指导下按各项标准保证设备安全运行。安全生产职责清单如下：

1.保证在进行矿井机电维修过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2.负责按照相关规程、措施对机电设备、设施进行安装、使用、维修等工作。

3.主动学习《人员不安全行为管理制度》、《标准作业流程》规范作业行为。

4.积极参加各级安全教育培训，持证上岗，掌握操作技能和相关安全知识。

5.学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，6.作业期间必须落实好职业病防治相关措施，佩戴齐全劳动保护用品。

7.负责落实《作业规程》及《安全技术措施》内相关的工艺和要求，确保设备的安全完好运行。

8.参加队内相关会议，认真落实《安全技术措施》。

9.学习《操作规程》、《安全规程》、《安全技术措施》等规范中有关本岗位相关内容，并落实至生产工作中。

10.熟练掌握所用电气设备的性能和工作原理，做到“三懂四会”。

11.负责电气设备的日常检修、维护工作，保证设备完好可靠运行，发现不能处理的设备故障或隐患及时汇报班长或跟班区长协调解决。

12.严格执行停送电制度和电气设备检修、操作相关安全规定，确保检修作业期间的安全。

13.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救；参加相关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件的合理意见。

14.熟知作业区域的现场应急处置方案，了解避灾路线，掌握本岗位危险源，作业前进行安全风险评估，严格按照标准作业流程作业。

15.参与岗位危险源辨识，熟练掌握本岗位的标准作业流程及危险源。

16.严格履行现场交接班制度，排查处理作业现场的安全隐患，对各级管理部门提出的隐患及时整改。

17.发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

18.设备问题及时汇报反馈至班长或跟班区长。

19.严格执行停送电制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，无证不准上岗。

20.熟知本岗位危险源辨识，对作业现场及时进行风险评估；如及时进行“顶帮安全检查、设备隐患排查等”并妥善处理。

21.当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对不能处理的问题及时向值班机电区长汇报。

22.认真填写工作记录，作好交接班工作。

23.严格履行“自保、互保、联保”职责，坚决杜绝“三违”，做到“四不伤害”，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业。

24.不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。

25.监督检查职工标准作业流程、安全风险评估以及安全技术措施的现场落实情况。

（十五）胶带输送机司机安全生产岗位责任制。

输送机司机是胶带输送机运行、运煤作业期间安全管理、煤质监督的责任人，配合带班区长及班组长做好生产期间运煤工作的安全管理工作。安全生产职责清单如下：

1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术操作规程》和公司各项规章制度。

2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用胶带输送机设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。

3．胶带输送机工必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。

4．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。

5．胶带输送机司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全。他人工作或通过需停机闭锁时，要看管好闭锁。

6．保证各部位油脂油位正常，联接固定部位螺栓齐全牢固，护罩完好，各种保护、安全设施齐全完好，严禁甩掉保护开机。

7．随时注意开停机信号，在运转中要注意观察电机、减速箱及胶带输送机运行情况，监视各部分运转情况及声音、温度变化，发现问题及时停机处理，保证设备安全运转。

8．与转载机（破碎）司机相互协调好，及时开停机电设备，努力完成当班安全生产任务。

9．胶带输送机工要做到开机开水开喷雾，停机停水停喷雾。

10．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。

11．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班区长汇报，并协助检修人员处理。

12．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。

13．严禁胶带输送机运行期间，人员进入机头、h架内工作。

14．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

15．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

16．履行好师徒合同。

17．认真填写设备运行和各种记录。

（十六）转载机（破碎机）司机安全生产岗位责任制。

转载机(破碎机）司机是转载机(破碎机）运行，运煤作业期间安全管理、煤质监督的责任人，配合带班区长及班组长做好生产期间运煤工作的安全管理工作。安全生产职责清单如下：

1．熟知转载机(破碎机）在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，负责转载机的使用、日常保养、维护和事故抢修工作，保证安全运煤。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。

2．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好《煤矿安全规程》、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。

3．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用转载机(破碎机）设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。

4．转载机(破碎机）司机必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。

5．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。

6．转载机(破碎机）司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全。他人工作或通过需停机闭锁时，要看管好闭锁。

7．保证各部位油脂油位正常，联接固定部位螺栓齐全牢固，护罩完好，各种保护、安全设施齐全完好，严禁甩掉保护开机。

8．随时注意开停机信号，在运转中要注意观察电机、减速箱及转载机运行情况，监视各部分运转情况及声音、温度变化，发现问题及时停机处理，保证设备安全运转。

9．与各工种相互协调好，坚持先开破碎机后开转载机的启动顺序，停机顺序反过来，及时开停机电设备，努力完成当班安全生产任务。

10．转载机(破碎机）司机要做到开机开水开喷雾，停机停水停喷雾。

11．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。

12．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班队长汇报，并协助检修人员处理。

13．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。

14．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

15．佩带好个人劳动防护用品，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

16．履行好师徒合同。

17．认真填写设备运行和各种记录。

（十七）刮板输送机司机安全生产岗位责任制。

刮板输送机司机是刮板输送机运行，运煤作业期间安全管理、煤质监督的责任人，配合带班区长及班组长做好生产期间运煤工作的安全管理工作。安全生产职责清单如下：

1．熟知刮板输送机在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，负责刮板输送机的使用、日常保养、维护和事故抢修工作，保证安全采煤。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。

2．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。

3．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用刮板输送机设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。

4．刮板输送机司机必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。

5．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。

6．刮板输送机司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全。有人工作或其它原因需停机闭锁时，要看管好闭锁。

7．保证各部位油脂油位正常，联接固定部位螺栓齐全牢固，各种保护、安全设施齐全完好，严禁甩掉保护开机。

8．随时注意开停机信号，在运转中要注意观察电机、减速箱及刮板输送机运行情况，监视各部分运转情况及声音、温度变化，发现问题及时停机处理，保证设备安全运转。

9．严格执行现场交接班制度，接班时先让设备空载运行，然后再带负荷运行。坚守岗位、精力集中，精心操作。

10．刮板输送机司机要做到开机开水开喷雾，停机停水停喷雾。

11．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。

12．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班队长汇报，并协助检修人员处理。

13．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。

14．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

15．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

16．履行好师徒合同。

17．认真填写设备运行和各种记录。

（十八）端头超前支护工安全生产岗位责任制。

熟知在维护工作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证安全采煤。负责上、下出口及超前顶板维护工作，必须依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：

1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。

2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，不断提高业务素质和技术水平。

3．端头超前支护工必须坚守岗位，不准擅离职守，严格执行好现场交接班制度。

4．接班时，详细了解上一班工作面、端头及超前支护区内的压力状况，认真检查单体支柱、梁、端头液压支架、超前液压支架完好状况和安全设施使用情况，发现问题必须及时整改处理。

5．认真执行“敲帮问顶”制度和巡回检查制度，随时检查单体液压支柱、端头液压支架、超前液压支架、顶板、煤帮情况，发现异常立即进行处理。

6．人工回柱必须二人以上进行，回柱必须先支后回，支柱必须支到硬底，迎山有力达到初撑力，成一条直线，不准拖后或超前回柱，超前液压支架和端头液压支架初撑力必须满足要求，接顶严实支设成一条直线，单体液压支柱配合铰接梁支柱时，初撑力必须满足要求，接顶严实支设成一条直线，按规定使用防倒绳、防倒钩。

7．确保上下安全出口畅通，高度宽度均符合《煤矿安全规程》的相关规定。清理好两端头及出口卫生，确保两端头无浮煤、杂物，做到文明生产。

8．与支架工、采煤机司机、转载机司机等工种配合好，移转载机和端头液压支架、超前液压支架，保证两端头及超前安全生产。

9．认真观察好周围的工作环境，严禁在压力集中长时间逗留，坚持巡检制度，发现失效或损坏的柱梁，要及时更换，发现受侧向压力的单体支柱要及时改柱。

10．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或队汇报，并协助处理人员处理。

11．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接。

12．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

13．认真填写设备运行和检修日志及各种记录。

14．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

15．履行好师徒合同。

（十九）乳化泵司机安全生产岗位责任制。

负责泵站的日常维护、保养和安全运转，保证安全采煤。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：

1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。

2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的安全活动、技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。

3．泵站司机必须坚守岗位，不准擅离职守或让他人代替，严格执行好现场交接班制度。

4．接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查设备完好状况，发现问题必须及时处理，做好开机前的准备工作。

5．泵站司机必须站在安全地点操作，保证自身安全，并随时观察周围，检查好周围环境安全，做好工作范围内对他人的监护工作。

6．精心维护、精心操作，经常检查乳化液泵的运转情况，检查各部位温度、油位和供液压力是否正常，发现问题，立即处理。确保各零部件齐全、有效，使泵站始终在完好状态下运行。

7．乳化液配比浓度必须符合要求，加油必须使用过滤网，检查油品质量防止变质，交接班前应将液箱储满。

8．不经批准不许随意停泵，工作当中要与其他工种搞好协作，“谁停泵，谁确认、谁送泵”制度，每次开泵前要向工作面发出信号，得到许可后方可开泵。

9．保持泵站周围清洁卫生，泵站周围不准有积水和杂物；如泵站上方有淋水时，必须采取措施，防止电机受潮。

10．停机期间及时对设备进行检查和维护，精心维护设备，确保设备处于完好状态。

11．当班出现问题，当班妥善处理，不准留给下一个班，不准隐瞒事故，对处理不了的问题，及时向当班班（组）长或跟班队长汇报，并协助检修人员处理。

12．交接班时对出现的各类问题和有关注意事项要重点进行交接，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，对周围不安全因素要进行处理和汇报，保证环境安全。

13．如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

14．佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

15．履行好师徒合同。

16．认真填写设备运行日志及各种记录。

（二十）无极绳绞车司机安全生产岗位责任制。

熟知无极绳绞车在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证绞车正常运行。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：

1．认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和矿各项规章制度。

2．必须培训考试合格，持证上岗。积极参加矿、区队组织的技术学习、考试和各种技术比武活动，不断提高业务素质和技术水平。

3．无极绳绞车司机必须坚守岗位，不准擅离职守。

4．接班时，详细了解上一班无极绳绞车的工作状况，认真检查无极绳绞车完好状况，发现问题必须及时处理，做好运输前的准备工作。

5．必须熟悉无极绳绞车的结构、原理、性能，达到会操作、会排除一般故障。

6．掌握无极绞车提升运行区域内的巷道状况；操作前必须对无极绳绞车、提升钢丝绳、钩头、保险绳、信号装置的完好状况及无极绳绞车固定情况进行全面检查，发现隐患立即处理。

7．必须坚守岗位，听清信号，准确联系，精心操作，发现异常情况，立即停车，及时处理、汇报。

8．工作中，服从命令，听从指挥，协调统一，杜绝违章作业。

9．严格执行对手交接班制度，认真填写各项记录。

（二十一）检修工安全生产岗位责任制。

熟知检修过程中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证设备检修完好。依法经过培训，取得上岗证，熟悉避灾路线，对本岗位安全工作负直接责任。安全生产职责清单如下：

1．检修工必须严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《维修工操作规程》等各项规定，持证上岗。

2．负责支架、采煤机、刮板机、胶带机、乳化泵等设备、设备列车至工作面的电气检查、维护和故障处理，确保设备完好率达到95%以上，主要设备台台完好，机电事故降到1%以下。

3．移动设备列车，整挂线路，保持列车上电气设备整洁。

4．严格执行停送电规定，设备完好规定以及电气设备操作规程，未经区队长、技术员批准，不准改变线路和已整定的设备。

5．努力钻研科学技术，熟练掌握现场各种电气设备的工作原理、性能和各种电气仪表的指示数据。

6．严格执行《现场交接班制度》，认真填写检修记录。

（二十二）回柱绞车工安全生产岗位责任制。

熟知绞车在操作中的安全注意事项和防止意外发生的预防措施，保证绞车正常运行。依。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇五

确保安全记录完整、准确、清晰，以证明安全体系有效运行，并为实现可追溯性、证实作用以及采取纠正、预防措施提供客观证据。

1 本程序适用于酒店安全管理体系所涉及的所有安全记录的管理。

2 本程序规定了安全记录的分类、形式、编制、审核、编号、格式修改、填写、收集、存档、贮存、借阅、销毁的要求。

1 保卫部是安全记录的归口管理部门，负责制定、修订本程序，并负责监督执行。

2 各单位负责人负责批准本单位的安全记录清单与记录归档管理。

1 质量记录的标识、编号、填写、保存、保护、借阅、复制和销毁执行质量体系的记录控制程序。

2 各专业职能部门下发的记录，必须制定填写标准和要求的规定，使记录填写标准统一化。

3 记录管理工作程序见图一。

4 安全记录的分类

安全记录的分类见表一。

表一 安全记录分类表

5.1 书面、照片。

5.2 电子媒体、磁带、磁盘。

6.1 各单位根据安全活动的需要建立安全记录表格时，由使用单位编制后送交本单位领导审核及批准并报主管部门备案。

6.2 安全记录的使用单位在送审安全记录表格时，应由本单位领导在会审单上确定其保管地点和保存期限，并将保管地点和保存期限通知各使用单位。

6.3 安全记录保存期限一般应遵循下列原则：

一、具有永久性保存价值的记录，应整理成档案，长期保管;

二、有保管时间要求的安全记录，则按要求时间保存;

三、无保管时间要求的安全记录，一般保存期限一年。

7.1 为保证安全记录有唯一的标识，每一种安全记录表格应有唯一的编号，编号由安全记录所在部门的主管领导指定专人进行，方法如下：

7.2 记录分类

将记录统分为四类，对照的字母分类为：

档案类记录：da 管理类(审批、备案、登记的表格)：gl

检查类：jc 记录类(包括值班、生产等的格式记录)：jl

7.3 专业

按主管部门分为：

安全：aq 办公：bg 保卫：bw 工程：gc 企管：qg 安全标准化：aqb

7.4 单位编号

7.5 顺序号

由组织编写的部门按照单一的记录分类、专业分类、部门排序，给记录表赋予一个单独的号码，组织编写的部门同时建立一个记录清单，明确记录使用的范围、对象、频率，防止一号多表或一表多号。

7.6 年代号

年代号由一个四位数字组成，代表记录的编制年代，如“20xx”代表20xx年编制。

7.7 记录编号位于记录的首页右上角，距页边不小于1厘米，新时期罗马四号字体。

8.1 安全记录格式有修改需求时，由提出部门按《变更管理程序》填写“变更申请审批表”，并附修改后的格式样品，在申请单中陈述修改的理由和依据，经安全记录所在部门的主管领导审核批准后编号、印刷、使用，并报主管部门备案。

8.2 使用新格式的安全记录取代原旧的记录表格，各使用单位应在新表格投用时，立即收回旧表格，并自行销毁。不允许在使用场所出现新旧记录交替使用的现象。

8.3 安全记录的格式修改由各单位在“安全记录清单”备注栏上记录格式修改时间。

9.1 所有安全记录都应用钢笔或签字笔填写，填写要求字迹清楚，填写正确、完整和及时。

9.2 安全记录上应写明年、月、日及记录人签名，签名时要写全名，必须是记录人本人签字。

9.3 安全记录表格的填写应遵循下列要求：

二、对于记录空格，用“以下空白”章或用“――”符号注销;

三、当遇到缺项时，填写“缺项”;当问题记录结果为无问题，填写“无”;

五、从某行开始以下全空，在此行左上角用“以下空白”章或用““――”符号填满;

六、安全记录不能随便更改，若确因笔误需更改时，用“―”(文字可用“0”)符号注销，在符号上方由本人更正重新记录。对外发送的文件内容更改除用上述规定的符号更改外，还需有更改人的签名与更改日期。

10.1 各单位负责对本单位主管的(自己编号的)安全记录和所有安全记录列出总的“安全记录清单”。

10.2 每年12月份各单位安全记录人员负责收集主管范围内各“安全记录清单”中自己主管的部分与主管部门进行核对，主管部门将年度核对清单报安全管理部备案。

10.3 各单位将使用完的安全记录按“安全记录清单”上的保存地点、保存期限按编号、时间顺序进行装订、编目、归档。

10.4 保卫部依据各部门上报的“安全记录清单”编制酒店年度“安全记录总览表”，以便各单位部门查询。

11.1 各单位应按照相关档案管理要求，指定专人管理，保存环境符合要求，防止因日晒、雨淋、受潮、霉变、鼠咬、虫蛀、火灾而损坏。

11.2 所有安全记录的保存应便于存取和检查。

11.3 电子媒体安全记录由使用单位自行妥善保存。

11.4 记录的保存时间在记录清单中逐个注明。

12.1 借阅安全记录须办理借阅手续，各单位在借阅安全记录时应填写“记录借阅登记表”，并要求借阅人签名。

12.2 若需外借，需经归档单位领导批准。保密安全记录外借必须经文件主管部门领导同意。

12.3 合同有要求时，在商定期内安全记录可提供给顾客或其代表评价时查阅。

根据安全记录的保存期限，各归档单位对到期安全记录由保管人员填写“安全记录销毁登记表”由主管领导批准进行销毁。

1 本办法由标准办公室起草，并负责解释。

2 本办法自发布之日起施行。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇六

随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特制定本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。

1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。

2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。

4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。

5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。

1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。

2、驾驶员对车辆的`日常维护应做到：

（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

（2）保持车容整洁。

3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。

1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。

3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

4、检查消防设施是否安全有效。

1、从业人员的资格及聘用。

（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。

（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。

（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。

（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。

2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。

1、单位负责人每月召开一次安全例会。

2、例会内容：

（1）传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神；

（2）对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施；

（3）、布置下阶段安全生产工作。

3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。

1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。

3、安全培训和教育学习的内容：

（1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规；

（2）事故应急处理及现场自救知识；

4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。

1、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能，低能耗，安全系数高的车辆产品。

2、车辆必须在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证，号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。

3、严禁任何人对车辆改装。

4、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

3、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

（盖章）签字：xxx。

日期：xxx年xx月xx日

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇七

1、认真执行《安全生产法》《上海市安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等，对所辖生产范围工人的安全健康负责。

2、经常教育和检查班组工人正确使用机器设备、电气设备、工夹具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等，注意机器设备等处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。

3、督促检查工作地点安全卫生，并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置，确保道路畅通。

4、对班组工人进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技术操作规程的情况。

5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。

6、负责对新进从业人员(包括实习、代培训、外来人员)进行岗位安全教育。

7、如发生伤亡事故，立即报告，组织抢救，并保护现场，参与事故调查、分析原因，提出改进措施。

8、负责《安全承诺》落实到每个职工。

9、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。

二、兼职安全员职责。

1、协助班组长认真贯彻执行《安全生产法》、《上海市安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等，对工人的安全健康负责。

2、协助班组长一起教育和检查工人正确使用各种设备、正确使用劳防用品，消除不安全因素。

3、检查作业环境和劳动条件，作业场所要整齐清洁，成品、半成品、材料、废料等放置合理。

4、对工人的操作行为要加强检查和指导，督促工人严格遵守各项规章制度。

5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应及时向上级报告，

6、有权制止可能造成危及职工安全与健康的紧急情况，并向班组长报告。

7、如发生伤亡事故，应协助组长进行抢救伤员，迅速报告有关部门，参与事故调查，分析事故原因，提出整改意见。

8、督促职工认真执行《安全承诺》。

9、协助班组长对消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。

三、生产工人安全职责。

1、遵守各自工种的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干。

2、遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任。

1、由班组长、安全员组织安排每日一次的全员安全检查。

2、人人参加班组日常安全检查，检查人员必须佩戴检查标志。

3、按照班组全员安全检查表内容逐条进行认真检查，并做好记录。

4、发现隐患，按照“三定四不推”原则做好整改工作。

1、组织班组人员学习《安全生产法》、《上海市安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规，以及本企业的各项安全生产规章和制度。

2、组织班组人员学习安全技术和工业卫生知识，组织工人开展安全知识竞赛活动。

3、对新进厂人员做好班组三级安全教育。

4、对变换工作人员做好调岗安全教育。

5、对工伤、病假、事假、下岗人员进行复工安全教育。

6、班组特种作业人员要送人力资源部按规定进行培训教育，做到持证上岗。

7、积极参加厂部组织的各种宣传、竞赛活动。

3、自觉遵守《安全生产法》《上海市安全生产条例》和厂内各项规章制度。

4、正确使用劳防用品，合理饮用保健食品。

5、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排，并向上级报告。

6、积极参加各种安全生产宣传教育、检查、评比、竞赛、表彰活动。

7、有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。

8、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。

9、认真执行本人签订的《安全承诺》。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇八

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的`法令、政策和规章制度。

二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。

三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。

四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。

五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。

六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。

七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。

八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇九

1．凡在回采过程中瓦斯涌出量大，以通风方法不能稀释瓦斯保证安全生产的采煤工作面，必须建立瓦斯抽放系统，实施瓦斯抽放工作。

2．进行瓦斯抽放的工作面必须编制瓦斯抽放设计。具体内容包括：

（1）．工作面概况:开采煤层及邻近煤层赋存情况(柱状图)、地质概况、回采工作面参数、预计瓦斯涌出量、管路系统设计及抽放量预测等。

（2）．钻孔数量、参数（开孔及终孔位置、上仰角、方位角、直径、穿越岩层等）。

（3）．封孔方法、封孔长度。

（4）．抽瓦斯泵站的位置、巷道断面及附属设施（井下移动泵站）。

（5）．抽放瓦斯的设备、设施及安装情况。

（6）．要附有瓦斯抽放安装图和抽放说明书。

3．地面瓦斯集中抽放系统必须设置抽放监控系统，监控系统应具备以下功能：

a、既可独立运行，又可作为子系统与kj131综合监控系统联网运行。

b、能连续监测泵房及井下抽放管路的负压、浓度、温度、一氧化碳、流量（纯流量瞬时值、混合流量瞬时值、纯流量累计值、混合流量累计值）；泵房中循环水的水压、进出水温、水量；储气罐压力、浓度、罐体高度、罐体水封水位及温度；泵轴温并及环境瓦斯浓度、设备供电状态、设备开停状态；供水管道的供水情况、供水池的水位；瓦斯阀门的开启量；电流、电压、功率。

c、能够依据所测参数自动转换为标准状态下的混合瓦斯流量和纯瓦斯流量,并计算出累计量.

d、当泵房环境瓦斯浓度超过规定时，能发出声光报警及断电控制，当抽放管中瓦斯浓度低于规定值时也能发出声光报警及断电控制。

e、具有任一分站的测点超限而由另一分站控制断电的强制闭锁交叉断电功能，断电逻辑可由用户设置。

f、系统对采集到的数据进行实时分析处理、屏幕查询显示和打印，并形成相应的历史统计数据，存储日、旬、月报表。

g、系统具有很强的自检诊断功能。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十

4、对某些较紧迫的项目以整改通知书（含情况简报）形式下达到责任单位，限期完成。技安处对实施情况进行跟踪验证。

第十三条安全标准化实施情况检查和评价细则，每年与安全风险奖励考核方法同步制定和实施。

第四章附则。

第十四条本制度从下发之日起执行，原重长风化（**）67号文《安全标准化绩效考核制度》同时作废。

第十五条本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十一

为了规范化公司安全管理及安全生产，全员遵守安全管理规定，根据目前公司发展需要特制定如下管理制度：

1、严格执行公司十四条禁止规定。

2、厂区内禁止吸烟，包括卫生间（除固定吸烟室）违者罚款200二次予以辞退。

4、用电设备高压设备严禁无关人员靠近，维修人员要检修高低压用电设备及机台，手报声光系统，维修时要悬挂有人工作牌，有人监护，无关人员禁止操作高低压设备。

5、任何个人或部门无紧急事故不得挪用和借用消防设施设备，包括灭火器和水带枪头。

8、车间动用电气焊，角磨机，切割锯等易产生火花作业必须办理动火证，并在有人监护，做好必要防护配好灭火器方可施工。

9、员工上班时间禁止使用手机，从事与本职工作无关之事，第一次面壁思过，班组长车间主管附带责任，第二次各级处罚50元。

11、货梯使用规定：遵守“人先入货后入”规定，如果因违反规定产生的损失照价索赔，直接的班组长车间主管宣贯不到位取消当月绩效考评，严重予以记大过降级。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十二

二、可燃、有毒气体检测报警仪的配置、选型应严格执行《石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》（sh3063—1999）的规定。报警仪的选型应符合下列规定：

1、根据使用场所爆炸危险区域的划分，选择检测器的防爆类型；根据使用场所被检测的可燃性气体的类别、级别、组别，选择检测器的防爆等级、组别。

2、当使用场所存在能使检测元件中毒的硫、卤素化合物等介质时，应选择抗毒性检测器。

3、多点式指示报警器应具有相对独立、互不影响的报警功能，并能区分和识别报警场所的位号。

三、可燃、毒性气体报警器的安装必须符合有关规范规定的要求。

1、根据可燃、毒性气体的密度和主导风向，确定检测器的安装高度和位置。

2、检测器宜安装在无冲击、无振动、无强电磁场干扰的场所。

3、指示报警器或报警器的安装安置，应考虑便于操作和监测的'原则。报警器应有其对应检测器所在位置的指示标牌或检测器的分布图。

四、可燃、有害气体检测报警仪的日常维护、故障处理及检修管理。

1、检测器为隔爆型时，不得在超出规定的条件范围下使用；在仪表通电情况下，严禁拆卸检测器。

2、每日巡回检查时，应按动试验按钮，检查指示、报警系统是否工作正常；经常检查检测器是否显示正常，防止检测元件失效影响其工作性能，造成误报。

3、报警器每年至少应进行“三校一检定”，即每3个月应校验一次，每年进行一次检定，填写《可燃、有毒气体检测报警器检定记录》，校验工作可根据各单位的情况自己做，校验和检定人员须持证上岗，气体报警器标定时应采用经计量行政部门批准、颁布并具有相应标准物质《制造计量器具许可证》的单位提供的标准气体。

五、可燃气体报警器每年应全面检修一次，维护和检修按《石油化工设备维护检修规程》（shs07005—20xx）要求进行。

六、气体报警器的停运、拆除应报安全主管部门审批后方能进行。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十三

确保安全记录完整、准确、清晰，以证明安全体系有效运行，并为实现可追溯性、证实作用以及采取纠正、预防措施提供客观证据。

2、范围。

1、本程序适用于酒店安全管理体系所涉及的所有安全记录的管理。

2、本程序规定了安全记录的分类、形式、编制、审核、编号、格式修改、填写、收集、存档、贮存、借阅、销毁的要求。

3、职责。

1、保卫部是安全记录的归口管理部门，负责制定、修订本程序，并负责监督执行。

2、各单位负责人负责批准本单位的安全记录清单与记录归档管理。

4、管理要求。

1、质量记录的标识、编号、填写、保存、保护、借阅、复制和销毁执行质量体系的记录控制程序。

2、各专业职能部门下发的记录，必须制定填写标准和要求的规定，使记录填写标准统一化。

3、记录管理工作程序见图一。

4、安全记录的分类。

表一、、安全记录分类表。

记录类别。

记录范围。

1、与安全运行有关的记录。

包括文件的修订、变更记录、考核记录、安全内审报告、管理评审记录及报告、组织安全工作计划及总结、安全责任书、培训记录、安全会议记录、合格承包商和供应商名单、危害识别及风险评价记录、法律法规识别与获取及跟踪记录、风险控制及隐患治理记录等。

包括各类安全作业票证、各类安全管理台帐、班组安全活动记录、安全工作月报表、事故调查和处理报告、消防记录等。

3、来自承包方的安全记录。

包括承包方的安全运行、检查监督及考核记录等。

5、安全记录的形式。

5.1、书面、照片。

5.2、电子媒体、磁带、磁盘。

6、安全记录的编制、审核及批准。

6.1、各单位根据安全活动的需要建立安全记录表格时，由使用单位编制后送交本单位领导审核及批准并报主管部门备案。

6.2、安全记录的使用单位在送审安全记录表格时，应由本单位领导在会审单上确定其保管地点和保存期限，并将保管地点和保存期限通知各使用单位。

6.3、安全记录保存期限一般应遵循下列原则：

一、具有永久性保存价值的记录，应整理成档案，长期保管；

二、有保管时间要求的.安全记录，则按要求时间保存；

三、无保管时间要求的安全记录，一般保存期限一年。

7、安全记录的编号。

7.1、为保证安全记录有唯一的标识，每一种安全记录表格应有唯一的编号，编号由安全记录所在部门的主管领导指定专人进行，方法如下：

7.2、记录分类。

将记录统分为四类，对照的字母分类为：

档案类记录：da管理类(审批、备案、登记的表格)：gl。

检查类：jc记录类(包括值班、生产等的格式记录)：j。

7.3、专业。

按主管部门分为：

安全：aq，办公：bg，保卫：bw，工程：gc，企管：qg，安全标准化：aqb。

7.4、单位编号。

编号。

单位名称。

编号。

单位名称。

编号。

单位名称。

01。

办公室。

02。

保卫部。

03。

康乐部。

04。

人力资源部。

05。

工程部。

06。

财务部。

07。

餐饮部。

08。

客房部。

09。

采购部。

10。

市场营销部。

7.5、顺序号。

由组织编写的部门按照单一的记录分类、专业分类、部门排序，给记录表赋予一个单独的号码，组织编写的部门同时建立一个记录清单，明确记录使用的范围、对象、频率，防止一号多表或一表多号。

7.6、年代号。

年代号由一个四位数字组成，代表记录的编制年代，如“”代表编制。

7.7、记录编号位于记录的首页右上角，距页边不小于1厘米，新时期罗马四号字体。

8、安全记录格式的修改或换版。

8.1、安全记录格式有修改需求时，由提出部门按《变更管理程序》填写“变更申请审批表”，并附修改后的格式样品，在申请单中陈述修改的理由和依据，经安全记录所在部门的主管领导审核批准后编号、印刷、使用，并报主管部门备案。

8.2、使用新格式的安全记录取代原旧的记录表格，各使用单位应在新表格投用时，立即收回旧表格，并自行销毁。不允许在使用场所出现新旧记录交替使用的现象。

8.3、安全记录的格式修改由各单位在“安全记录清单”备注栏上记录格式修改时间。

9、安全记录的填写。

9.1、所有安全记录都应用钢笔或签字笔填写，填写要求字迹清楚，填写正确、完整和及时。

9.2、安全记录上应写明年、月、日及记录人签名，签名时要写全名，必须是记录人本人签字。

9.3、安全记录表格的填写应遵循下列要求：

二、对于记录空格，用“以下空白”章或用“——”符号注销；

三、当遇到缺项时，填写“缺项”；当问题记录结果为无问题，填写“无”；

五、从某行开始以下全空，在此行左上角用“以下空白”章或用““——”符号填满；

六、安全记录不能随便更改，若确因笔误需更改时，用“—”(文字可用“0”)符号注销，在符号上方由本人更正重新记录。对外发送的文件内容更改除用上述规定的符号更改外，还需有更改人的签名与更改日期。

10、安全记录的收集与归档。

10.1、各单位负责对本单位主管的(自己编号的)安全记录和所有安全记录列出总的“安全记录清单”。

10.2、每年12月份各单位安全记录人员负责收集主管范围内各“安全记录清单”中自己主管的部分与主管部门进行核对，主管部门将年度核对清单报安全管理部备案。

10.3、各单位将使用完的安全记录按“安全记录清单”上的保存地点、保存期限按编号、时间顺序进行装订、编目、归档。

10.4、保卫部依据各部门上报的“安全记录清单”编制酒店年度“安全记录总览表”，以便各单位部门查询。

11、安全记录的保存。

11.1、各单位应按照相关档案管理要求，指定专人管理，保存环境符合要求，防止因日晒、雨淋、受潮、霉变、鼠咬、虫蛀、火灾而损坏。

11.2、所有安全记录的保存应便于存取和检查。

11.3、电子媒体安全记录由使用单位自行妥善保存。

11.4、记录的保存时间在记录清单中逐个注明。

12、安全记录的借阅。

12.1、借阅安全记录须办理借阅手续，各单位在借阅安全记录时应填写“记录借阅登记表”，并要求借阅人签名。

12.2、若需外借，需经归档单位领导批准。保密安全记录外借必须经文件主管部门领导同意。

12.3、合同有要求时，在商定期内安全记录可提供给顾客或其代表评价时查阅。

13、安全记录的销毁。

根据安全记录的保存期限，各归档单位对到期安全记录由保管人员填写“安全记录销毁登记表”由主管领导批准进行销毁。

附则。

1、本办法由标准办公室起草，并负责解释。

2、本办法自发布之日起施行。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十四

第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。

第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于**化工厂的各车间、机关及相关部门。

第二章厂领导安全职责。

第一条厂长安全职责。

1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。

8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”的原则，坚持发生重大事故向公司汇报制度。

9、按照上述安全职责，每年制订厂长年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作中。

第二条党委书记安全职责。

1、对全厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识。

3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。

4、协助行政检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。

5、协助行政总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

6、支持厂长关于安全工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

7、按照上述安全职责，每年制订党委书记年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第三条生产副厂长安全职责。

1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。

2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。

5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

6、负责安全培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责，每年制订生产副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第四条设备副厂长安全职责。

1、按“谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作负责。

2、组织制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查机设备主管部门安全职责履行和各项或设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

4、负责组织机动（或设备）职能部门进行上报公司设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动（或设备）主管部门报告。发生上报公司重大事故或与设备有关事故时，到公司汇报。

5、组织或设备安全大检查，落实设备隐患整改，制订安全防范措施。

6、负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。

7、定期召开或设备系统的安全生产工作会议，分析或设备安全生产动态，及时解决存在的问题。

8、组织或设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。

9、按照上述安全职责，每年制订或设备副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第五条销售副厂长安全职责。

1、按“谁主管谁负责”的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。

2、组织制订、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

3、贯彻“五同时”原则，保证供应产品的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

8、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责，每年制订销售副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第六条人事副厂长安全职责。

1、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。

2、组织制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定，并组织实施。

3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁烟、火、危险品带入厂内，监督检查执行情况。

5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。

6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

7、按照上述安全职责，每年制订人事副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第七条工会主席安全职责。

1、贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保证的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全工作中的监督作用。

2、按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。

3、协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

4、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持厂长关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。

5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。

6、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

7、按照上述安全职责，每年制订工会主席年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第八条工程师安全职责。

1、按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对本厂安全生产工作全面负责。

2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

3、在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。

4、审查厂安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

5、负责组织制度生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，使之达到国家卫生标准。

6、参加上报公司事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

7、按照上述安全职责，每年制订工程师年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

第三章职能部门安全职责。

第一条厂办公室安全职责。

1、协助厂领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好厂安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。

4、搞好各车间的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。

5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

第二条安全监督部门安全职责。

1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室；制订班组安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制订、修订本厂职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全安全卫生技术要求。

6、会同设备管理部门负责轻烃分馏装置、锅炉、压力容器、和罐区安全监督工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。

10、按公司有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

11、会同有关部门搞好厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

12、负责对厂各车间安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

13、检查督促有车间搞好安全技术装备的维护保养、管理工作。

14、建立健全安全管理岗，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议。

第三条生产调度部门安全职责。

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。

3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。

5、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现安、稳、长、满、优生产。

6、负责生产事故的调查处理，统计上报工作，及时向上级报告，参加其他报公司事故的调查处理。

第四条技术部门安全职责。

1、编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

2、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加其他报公司事故的调查处理。

3、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。

4、组织并检查各车间生产操作工人的安全技术培训考核。

5、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

6、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

7、在技术改造和新建、改扩建装置建设时，负责组织爆炸危险区域划分和审查工作。

第五条设备部门安全职责。

1、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电器设备进入生产装置。

3、负责组织施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。

4、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

5、负责对压力容器等特种设备的登记取证工作。

6、对外来检修和有关人员等，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。

7、负责设备事故的调查处理，及时向上级报告，参加其它报公司事故的调查处理。

第六条保卫部门全职责。

1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键要害部门安全生产保卫工作。

2、负责各类重大事故的现场保卫工作。

3、组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。

第七条车辆管理部门安全职责。

1、贯彻执行上级有关交通安全规定，负责驾驶员的安全教育和考核工作。

2、负责车辆维护保养，确保安全行驶。

3、会同有关部门负责交通安全管理，负责维护厂区交通安全及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。

第八条综合服务部门安全职责。

1、建立健全安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2、负责日常安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。

3、负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料的供应、发放工作。

4、负责食堂、多功能厅的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。

5、负责本部门所属柴油机灶、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十五

2）20xx年安全生产工作计划。

3）20xx消防安全工作计划。

4）安全生产承诺书。

5）安全生产责任书及各部门分解责任书。

6）各部门安全年生产指标。

7）安全生产目标监测记录。

8）安全生产指标考核办法。

9）安全生产目标和指标考评表。

10）新疆金塔安全生产目标实施计划表。

11）安全生产责任制培训记录表。

12）内部评价报告表。

14）金塔20xx年无事故证明。

1）新疆金塔安全生产委员会成立通知。

2）安全标准化领导小组的成立通知。

3）安全生产委员会章程。

4）关于成立风险评价领导小组的通知。

5）职能分配。

6）安全生产标准化职能分配表。

7）安全生产委员会章程。

8）安全生产责任制汇编。

9）安全生产责任制考核表参照表。

10）安全生产责任制培训记录表。

11）安全生产责任制适宜性评审表。

12）岗位安全职责评估报告。

13）金塔安全生产委员会架构图。

14）主要负责人、安全管理人员台帐。

15）第二,三季度安委会会议纪要落实情况反馈表。

1）安全生产费用使用台帐。

2）20xx年购买商保明细。

3）劳保用品配备规范。

4）安全生产费用使用计划表。

5）社会保险缴纳记录表。

6）征集计划明细单。

7）社保明细。

2）金塔各部门法律法规及其他要求识别及获取清单。

3）法律法规合规性评价报告。

4）法律法规符合性评价报告。

5）各部门法律法规清单。

6）金塔消防法培训记录表。

7）法律法规电子版。

8）安全生产法律法规考试试题。

1）20xx年培训计划。

2）20xx年班组培训计划。

3）人员培训档案。

4）公司、厂级、班组三级安全教育卡。

5）上岗及三级教育安全考题。

6）新员工三级安全教育考核试题答案。

7）培训登记表。

8）培训记录表。

9）培训签到表。

10）培训评估表。

11）班组安全活动记录本。

12）班组安全活动记录表格。

13）法律法规培训考核成绩汇总表。

14）合格供应商名录。

15）相关方培训记录表。

17）外来人员登记台账。

18）外来人员岗位培训记录。

19）外来施工单位登记台账。

20）特种作业人员及安全管理人员名单。

22）培训效果评估表。

23）安全生产法律法规考试试题。

24）班组活动记录。

25）文件发放登记表。

26）新疆金塔有色金属有限公司资源再生利用分公司外来人员注意事项。

1）设备台帐。

2）设备设施验收单。

3）设备运行记录。

5）设备保养记录。

6）设备设施配置申请表。

7）报废设备台账。

8）设备设施报废单。

9）防护用品台账。

10）安全设施防爆、防静电登记台账。

11）新疆金塔设备设施维护保养记录。

12）新疆金塔特种设备登记表。

13）危险作业审批表。

14）计量检测设备检定表。

15）风险评价控制措施表。

16）特种设备目录。

17）设备巡检记录。

18）生产设施设备管理应完成的工作内容。

19）安全设施防爆、防静电登记台账。

1）操作规程及符合性评价。

2）操作规程汇编。

4）作业安全管理需完成的工作内容。

5）作业许可证。

6）安全标志检查记录表。

7）安全警示标识发放记录。

8）叉车使用记录。

9）电工交接班记录。

10）车间交接班记录。

11）承包商表现评价记录。

12）承包商施工现场检查记录、限期整改报告。

13）风险分析及控制措施表。

14）供应商资格审查表。

15）供应商风险评价表。

19）特种作业人员及安全管理人员名单。

20）外来施工工程评价表格。

21）危险因素风险评价表。

1）隐患治理台账。

3）隐患排查治理方案。

4）隐患排查治理通知单。

5）隐患排查和治理情况统计分析表。

6）事故预警图。

7）预警指数表。

8）作业现场空压机及发电机隐患分析。

9）作业场所应急设施检查表。

10）隐患排查方案。

11）设备安全检查表。

12）综合安全检查表。

13）厂内运输安全检查表。

14）电器安全检查表。

15）防火、防爆、防静电、防尘安全检查表。

16）节假日安全检查表。

17）四季安全检查表。

19）防火防尘检查汇报。

20）安全月报表。

22）整改通知单。

23）三违行为检查考核记录表。

2）危险源清单（金塔样本）。

3）重大危险源特征表。

4）重大危险源检查表。

5）重大危险源监管等级划分2。

6）危险源管理应完成的.工作内容。

7）lec法危险源识别与风险评价表-汇总。

8）危险源识别评价表。

1）20xx年、接触职业危害人员信息档案。

2）（20xx年）员工职业健康档案汇总表xls。

3）公司体检计划。

4）职业健康管理应完成的工作内容。

6）职业病危害因素辨识。

7）职业危害监测结果汇总表。

8）职业病危害项目申报表。

9）作业场所应急设施检查表。

10）职业健康相关表格。

11）粉尘告知牌。

12）噪音告知牌。

13）劳动保护用品发放台帐(车间)。

14）劳动防护用品个人领用台帐。

15）劳保用品检查记录。

16）工伤保险与安全生产责任保险管理制度。

17）职业危害培训内容。

1）应急预案。

2）应急救援应完成的工作内容。

4）应急救援设施装备物资检查记录。

5）应急救援队伍和人员训练计划表。

6）应急救援队伍和人员训练记录表。

7）作业场所应急设施检查表。

8）事故演练报告。

9）灭火应急设备登记表。

10）安全警示标识发放记录。

11）安全标志检查记录表。

12）外伤急救知识。

13）文件修改记录表。

14）消防安全常识及逃生自救技巧。

15）消防器材的使用方法。

16）消防安全知识培训资料。

17）消防设施检查表。

18）消防演习总结报告。

19）应急预案评审记录。

2）企业事故隐患定期排查分析制度。

3）事故档案。

6）事故报告措施及处理意见。

7）事故责任追究制度。

8）事故预警图。

9）事故回顾培训记录表。

1）绩效评定和持续改进记录表格。

2）金塔公司安全生产标准化评审申请书。

3）冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则(新疆金塔)。

4）符合性评价(综合)。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十六

一、防爆电气设备的选型原则是安全可靠、经济合理。防爆型防爆电气设备的明显部位应有清晰的防爆标志。

二、根据爆炸危险场所区域等级对电气设备防爆结构的.要求选择相应的电气设备。

三、选用防爆电气设备的级别和组别，不应低于该区域内爆炸性物质的级别和组别。当存在两种以上爆炸性物质时，应按危险程度较高的级别和组别来选用。

四、爆炸危险场内的电气设备，应同时符合周围环境内化学的、机械的、热的、霉菌以及风沙等不同环境条件对电气设备的要。

五、防爆电气设备的运行与维护应按《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》(试行)规定执行，并定期检查执行情况。

六、防爆电气设备的检修按《爆炸性环境用电气设备的检修》和有关规定执行，防爆电气设备的检修人应经过防爆电气设备知识的培训。

一、危险场所使用的仪表必须符合防爆类型及等级要求。防爆型仪表的明显部位应有清晰的防爆标志。危险场所仪表的安装，配线必须符合防爆类型及等级的技术要求。

二、防爆型仪表检修时不准更改零部件的结构，材质。

三、在危险场所对原有的防爆型仪表进行更新、改造时，必须审定仪表的防爆性能，不得随意降低防爆等级。

四、在危险场所新增仪表测控回路及其他回路，其防爆等级不得低于区域内仪表防爆等级。

五、防爆型仪表设备的操作及维护保养人员应经过培训，培训合格后才能上岗。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十七

为了进一步搞好安全生产工作，切实落实安全生产责任制，提高全员自我保护意识和安全管理力度，完善安全生产的奖罚措施，现结合公司的安全生产实际状况，特制订如下安全生产奖罚细则：

1、公司设立安全奖励专项基金。每月按各项目部完成施工产值的1‰提取专项基金，由各项目部工程成本负担。

2、在公司对项目部的日常检查、考核中对达不到安全、文明施工要求进行的经济处罚，对员工安全违章违纪者的经济处罚的资金。

3、上述两项资金来源组成公司安全奖励基金，由财务部设置独立帐户专项核算。所有处罚通知单都必须送达公司财务部执行。

1、工程项目竣工后，对全面履行经济、技术指标考核合同中安全生产、文明施工各项指标的项目部奖励10000元。

2、对创建深圳市安全生产、文明施工示范工地荣誉称号的项目部给予通报表扬并奖励10000元。

3、对深圳市以上安全部门安全生产、文明施工检查评分获85分以上的项目部奖励3000元。

4、公司每月组织的综合检查中安全生产、文明施工按照深圳市施工现场安全检查评分标准综合评分标准综合评分获85分以上的项目部奖励1000元。

5、在生产过程中发现各类重大事故隐患，给予发现者奖励200元。如发现后并能采取有效的防范措施进行整改，杜绝了伤亡事故发生的给予奖励500元。

6、凡个人在操作中,由于模范遵守安全规程,避免了他人造成的重大伤害,给予奖励200元。

7、由于能积极准确有效使用“三宝一器”，从而避免了职工伤亡事故的发生，给予布置、实施的有关人员奖励200元。

8、对在平时检查、监督工作中，坚持原则，严格要求，使分管的工程项目安全、文明施工方面取得优异成绩的安全管理人员、现场施工负责人、有关责任施工人员年终给予奖励500—1000元。

9、在安全事故发生后，为减少因事故而造成的损失有突出贡献的有关人员奖励200—500元。

10、一贯遵章守纪，积极参加安全活动，并能制止他人违章并被证实的奖励200元。

11、在安全生产管理、技术方面提出切实可行的合理化建议，并在生产实践中得到证明，产生一定的效益的给予奖励300—500元。

12、在深圳市开展的“安全生产竞赛”、“安全知识竞赛”、“安全月活动”中取得优胜、为企业争得荣誉的项目部或个人给予1000—20xx元奖励。

1、工程项目竣工后，对经济、技术指标考核合同中安全生产、文明施工指标达不到要求的项目部罚款10000元。

2、对深圳市以上安全部门安全生产、文明检查评分不合格项目部罚款3000元。

3、公司每月组织的综合检查中，安全生产、文明施工按照深圳市施工现场安全检查评分标准不及格的项目部罚款1000元。

4、安全生产管理不善，发生重伤以上（含重伤）的伤亡事故的，给予项目部主要领导、直接责任者处以300—800元罚款。隐瞒事故不报者，一经发现，追究其领导责任，分别对直接责任人、领导责任者处罚100—300元。

（6）强行安排工人在不安全状态下作业的；

（18）有损坏安全设施的行为并造成后果的；

（2）赤脚或穿高跟鞋，硬底鞋，带钉易滑鞋、赤膊、穿裙子进入施工操作区域的；

（3）未正确佩戴、穿着劳保用品上岗作业的；

（6）任意从建筑内或脚手架上向外、向下乱抛物料与建筑垃圾的；

（7）擅自开动、使用不属于本工种加工机械及设备而串岗作业的；

（8）上下脚手架不按规定通过脚手架“之字形”跑道或爬梯而直接从外架外侧攀越的；

（11）使用的电器设备不按安全用电要求设置漏电触保器或不正确安装熔丝的'；

凡以上违章行为的人员属于管理人员处罚金额应是普通员工的两倍。违章行为特别严重而又造成一定危害和损失的，视情节轻重删除给予必要的经济处罚外，必要时给予行政处分直至追究其法分律责任。

7、有下列违反劳动纪律行为之一的处罚50—200元；（1）饮酒后上岗作业的；

（2）将小孩带入施工现场或操作车间的；（3）在禁火区域（仓库、木工房）吸烟者；

（4）工作时间在操作时打毛线、看报纸、看杂志等易于误操作的；

（8）私自拆除或涂改安全标志的；（9）在施工现场随地大小便的；

在对以上违纪行为应先行劝阻制止，不服管理教育的再进行处罚。如违纪行为造成违章操作从而导致事故的视情节给予政纪，法纪处置。

1、凡年终或工程竣工后对项目部安全生产、文明施工的奖罚，应由分管经理组织、安全部牵头会同相关部门提出奖罚意见，报公司领导研究决定后执行。

2、日常安全工作中对项目部的奖罚应由安全部牵头，会同相关部门提出奖罚意见，经分管经理同意后报总经理批准后执行。

3、各项目经理部对本工程安全生产违章违纪的处罚由项目部安全员出具罚款单，经项目经理批准后执行，重大安全问题的奖罚应事先征求安全部门的意见。

4、公司安全监督部对各项目部工程日常安全检查中，发现的违章违纪行为随时可签发罚款单经分管领导批准后执行。

5、安全奖励基金及奖罚资金实行专款专用，专一帐户（科目）管理，任何组织或个人不得擅自挪作它用。

※本项目部从20xx年9月24日起实行本《安全生产奖罚制度》，以前所发的《暂行管理规定》已作费。

南京建工集团有限公司。

深圳机场物流园区国内货运分拔中心项目。

20xx年9月24日。

安全生产标准化的管理制度（实用18篇）篇十八

（一）根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，为有效实施《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006），规范和加强企业安全生产标准化评审工作，推动和指导企业落实安全生产主体责任，制定本办法。

（二）企业应通过安全生产标准化建设，建立以安全生产标准化为基础的企业安全生产管理体系，保持有效运行，及时发现和解决安全生产问题，持续改进，不断提高安全生产水平。

（三）本办法适用于非煤矿山、危险化学品、化工、医药、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业（以下统称企业）安全生产标准化评审管理工作。

（四）企业安全生产标准化评定标准由国家安全监管总局按照行业制定，企业依照相关行业评定标准进行创建。

（五）企业安全生产标准化达标等级分为一级企业、二级企业、三级企业，其中一级为最高。

达标等级具体要求由国家安全监管总局按照行业分别确定。

（六）安全生产标准化一级企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放；二级企业的公告和证书、牌匾的发放，由省级安全监管部门确定；三级企业由地市级安全监管部门确定，经省级安全监管部门同意，也可以授权县级安全监管部门确定。

海洋石油天然气安全生产标准化达标企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放。

（七）工贸行业小微企业可按照《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》开展创建，其公告和证书、牌匾的发放（证书样式见附件5，牌匾式样见附件6），也可由省级安全监管部门制定办法，开展创建。鼓励地方根据实际，制定小微企业创建的相关标准。

（八）企业安全生产标准化建设以企业自主创建为主，程序包括自评、申请、评审、公告、颁发证书和牌匾。企业在完成自评后，实行自愿申请评审。

（九）企业应通过国家安全监管总局企业安全生产标准化信息管理系统完成网上注册、提交自评报告等工作。

二、企业自评。

（一）企业应自主开展安全生产标准化建设工作，成立由其主要负责人任组长的自评工作组，对照相应评定标准开展自评，形成自评报告并网上提交。

（二）企业应每年进行1次自评，形成自评报告并网上提交。

（三）每年自评报告应在企业内部进行公示。

三、评审程序。

（一）申请。

1、企业自愿申请的原则。申请取得安全生产标准化等级证书的企业，在上报自评报告的同时，提出评审申请。

（1）设立有安全生产行政许可的，已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。

（2）申请评审之日的.前1年内，无生产安全死亡事故。

行业评定标准要求高于本条款的，按照行业评定标准执行；低于本条款要求的，按照本条款执行。

3、申请安全生产标准化一级企业还应符合以下条件：

（1）在本行业内处于领先位置，原则上控制在本行业企业总数的1%以内；

（2）建立并有效运行安全生产隐患排查治理体系，实施自查自改自报，达到一类水平；

（3）建立并有效运行安全生产预测预控体系；

（4）建立并有效运行国际通行的生产安全事故和职业健康事故调查统计分析方法；

（5）相关行业规定的其他要求；

（6）省级安全监管部门推荐意见。

（二）评审。

1、评审组织单位收到企业评审申请后，应在10个工作日内完成申请材料审查工作。经审查符合条件的，通知相应的评审单位进行评审；不符合申请要求的，书面通知申请企业，并说明理由。

2、评审单位收到评审通知后，应按照有关评定标准的要求进行评审。评审完成后，将符合要求的评审报告，报评审组织单位审核。

3、评审结果未达到企业申请等级的，申请企业可在进一步整改完善后重新申请评审，或根据评审实际达到的等级重新提出申请。

4、评审工作应在收到评审通知之日起3个月内完成（不含企业整改时间）。

（三）公告。

1、评审组织单位接到评审单位提交的评审报告后应当及时进行审查，并形成书面报告，报相应的安全监管部门；不符合要求的评审报告，评审组织单位应退回评审单位并说明理由。

2、相应安全监管部门同意后，对符合要求的企业予以公告，同时抄送同级工业和信息化主管部门、人力资源社会保障部门、国资委、工商行政管理部门、质量技术监督部门、银监局；不符合要求的企业，书面通知评审组织单位，并说明理由。

（四）证书和牌匾。

1、经公告的企业，由相应的评审组织单位颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾，有效期为3年。

2、证书和牌匾由国家安全监管总局统一监制，统一编号（证书样式见附件3，牌匾式样见附件4）。

（五）撤销。

1、取得安全生产标准化证书的企业，在证书有效期内发生下列行为之一的，由原公告单位公告撤销其安全生产标准化企业等级：

（1）在评审过程中弄虚作假、申请材料不真实的；

（2）迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的；

（3）企业发生生产安全死亡事故的。

2、被撤销安全生产标准化等级的企业，自撤销之日起满1年后，方可重新申请评审。

3、被撤销安全生产标准化等级的企业，应向原发证单位交回证书、牌匾。

（六）期满复评。

1、取得安全生产标准化证书的企业，3年有效期届满后，可自愿申请复评，换发证书、牌匾。

2、满足以下条件，期满后可直接换发安全生产标准化证书、牌匾：

（1）按照规定每年提交自评报告并在企业内部公示；

（3）未发生生产安全死亡事故；

（5）未改建、扩建或者迁移生产经营、储存场所，未扩大生产经营许可范围。

3、一、二级企业申请期满复评时，如果安全生产标准化评定标准已经修订，应重新申请评审。

4、安全生产标准化达标企业提升达到高等级标准化企业要求的，可以自愿向相应等级评审组织单位提出申请评审。

四、监督管理。

（一）评审机构和人员。

1、安全生产标准化工作机构一般应包括评审组织单位和评审单位，由一定数量的评审人员参与日常工作。

2、评审组织单位应具有固定工作场所和办公设施，设有专职工作人员。负责对评审单位的日常管理工作和对评审单位的现场评审工作进行抽查；承担评审人员培训、考核与管理等工作。应定期开展对评审人员的继续教育培训，不断提高评审能力和水平。

评审组织单位不得向企业收取任何费用；应参照当地物价部门制定的类似业务收费标准规范评审单位评审收费。

3、评审单位是指由安全监管部门考核确定、具体承担企业安全生产标准化评审工作的第三方机构。应配备满足各评定标准评审工作需要的评审人员，保证评审结果的科学性、先进性和准确性。

4、评审人员包括评审单位的评审员和聘请的评审专家，按评定标准参加相关专业领域的评审工作，对其作出的文件审查和现场评审结论负责。

5、评审组织单位、评审单位、评审人员要按照“服务企业、公正自律、确保质量、力求实效”的原则开展工作。

6、一级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由国家安全监管总局按照行业分别确定；二级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由省级安全监管部门负责确定；三级企业的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由市级安全监管部门负责确定。

海洋石油天然气企业安全生产标准化的评审组织单位、评审单位和评审人员基本条件由国家安全监管总局确定。

（二）监督管理部门。

1、各级安全监管部门要指导监督企业将着力点放在建立企业安全生产管理体系，运用安全生产标准化规范企业安全管理和提高安全管理能力上，注重实效，严防走过场、走形式。

2、各级安全监管部门要将企业安全生产标准化建设和隐患排查治理体系建设的效果，作为实施分级分类监管的重要依据，实施差异化的管理，将未达到安全生产标准化等级要求的企业作为安全监管重点，加大执法检查力度，督促企业提高安全管理水平。

3、各级安全监管部门在企业安全生产标准化建设工作中不得收取任何费用。

4、各级安全监管部门要规范对评审组织单位、评审单位的管理，强化监督检查，督促其做好安全生产标准化评审相关工作；对于在评审工作中弄虚作假、牟取不正当利益等行为的评审单位，一律取消评审单位资格；对于出现违法违规行为的评审单位法人和评审人员，依法依规严肃查处，并追究责任。