素质培训心得(汇总18篇)

时间:2025-07-28 作者:薇儿

培训心得可以促使我们对自己的学习过程进行深思熟虑,并找到改进和提升的方法。以下是小编为大家准备的一些培训心得范文,希望对你的写作有所帮助。

素质培训心得(汇总18篇)篇一

“不要因为走得太快,忘了我们为什么出发”,三天的学习时间很短,但收获却非常大,真的是一次“踱方步,冷思考”的学习机会。同时也让我明确了__村今后发展的思路,为乡村振兴战略的落实落地打好基础。今后的工作中我将从以下几点着手干工作:

一、抓牢党建抓好班子带好队伍。

为“官”一任,造福一方。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。常常将班子的学习牢牢的抓在手上,常常告知班子成员“我是谁,为了谁,依靠谁”。把群众的冷暖放在心上,群众才把你放在心上。毛泽东同志曾经说:“从群众中来,到群众中去"这是中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法。这种领导方法和工作方法,是我支部的工作抓手和大海中的航标,在实际工作中要灵活具体运用。群众路线的领导方法和舆论观,说明一个问题,要做群众的贴心人,群众在生活生产中有困难,班子成员要想方设法去解决,班子成员时刻保持我是人民的“勤务兵”的思想,才能将工作全方位推动。作为专职化党支部书记、是党在农村的“新形象”,就不能有私心,有杂念。在工作中只有把一碗水端平,不偏不向,才能让大家心服口服。做为专职化书记,要严于律己,勤政廉洁,做到不愧党,不愧民,对组织负责,对群众负责,筑牢防线,争做“焦裕禄”式的好干部,交上一份组织放心、群众满意的专职化书记答卷。

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素质培训心得(汇总18篇)篇二

第一段:引言(150字)。

近年来,我参加了一系列的培训课程,其中最让我受益匪浅的是关于素质的培训。素质是一个人综合能力的一种体现,它关系到一个人的品质、修养和职业发展。通过这次培训,我学到了许多提升自身素质的方法和技巧,对我的个人成长产生了积极影响。

第二段:个人品质的培养(250字)。

在培训课程中的第一部分,老师讲解了个人品质的培养方法。其中,最让我印象深刻的是培养良好的沟通能力和自我管理能力。通过沟通,我们能够更好地与他人相处,解决问题,并促进团队合作。自我管理能力则教会了我如何高效地安排时间、处理压力和提高自我思考能力。这些技巧帮助我更好地适应工作环境,与同事、领导建立良好的关系。

第三段:修养的提升(250字)。

素质的提升不仅仅局限于个人品质,还包括个人修养的提升。修养不仅反映在一个人的言行举止上,更关系到一个人的内在品质和修炼。在培训课程中,我学到了如何提升自己的修养。比如,注重细节,做到言行一致;倾听他人的意见,尊重每一个人的存在;培养良好的习惯和纪律。这些修养的提升让我在工作生活中更加自信、从容,并赢得了同事和领导的认可。

第四段:职业发展的规划(250字)。

培训课程的最后一部分是关于职业发展的规划。在这一部分中,老师教会了我们如何制定一个明确的职业目标,并为之努力奋斗。同时,老师还分享了许多职业素质的培养方法,比如不断学习、提高专业技能、积极主动地承担责任等。通过这些方法的实践,我逐渐明确了自己的职业规划,并在工作中取得了一定的成就。

第五段:总结(400字)。

通过这次培训,我深刻体会到素质的重要性以及不断提升素质的必要性。一个人的素质不仅需要靠时间的磨砺,更需要主动的学习和培养。培训课程给了我许多有益的建议和实用的方法,这些都是我终身受益的财富。未来,我将不断学习、提升自己的素质,努力实现自己的职业目标。最后,我要感谢这次培训给我带来的启示和改变,也希望更多的人能够意识到素质对个人成长和职业发展的重要性,并积极参与相关培训,不断提升自我。

素质培训心得(汇总18篇)篇三

素质培训是现代社会发展的一项重要任务,也是提高个人综合素质的有效途径。我参加了一次为期一个月的素质培训课程,通过学习和实践,深深体会到了素质培训的重要性和对个人发展的积极影响。以下是我对素质培训的心得体会。

第一段:背景介绍。

素质培训是现代社会发展的一个趋势,大多数人都参与其中。素质培训可以提高个人综合素质,改善社会交往能力,增强自身竞争力。在竞争激烈的社会环境中,素质培训显得尤为重要。本文将从素质培训对职业发展的影响,个人提高的难点,自己的总结三个方面进行探讨。

通过素质培训,我们不仅可以获得专业知识和技能,还能培养学习能力、创新能力、沟通能力等重要素质。这些能力在职场中非常重要,能够使我们在工作中更具竞争力。例如,素质培训中的团队合作训练,可以培养我们的团队协作和沟通能力,提高工作效率;演讲训练可以培养我们的表达能力和自信心,帮助我们更好地与同事和领导进行沟通。总之,素质培训为我们的职业发展提供了更多的机会和可能。

第三段:个人提高的难点。

在素质培训中,我也遇到了一些个人提高的难点。首先是时间管理的困扰。由于工作和学习任务繁重,我常常感到时间不够用,很难合理安排培训时间。其次是兴趣的选择。在面对众多的培训项目时,我经常感到困惑,不知道如何选择适合自己的培训项目。最后是付出与回报的矛盾。虽然我不断地学习和努力,但有时却发现自己并没有明显的提高,这让我感到沮丧和迷茫。

第四段:心得总结。

通过参加素质培训,我体会到了提高个人素质的重要性和困难。首先,我们要明确自己的目标和方向,有效安排培训时间,避免时间管理的困扰。其次,我们要根据自身特点和兴趣选择适合自己的培训项目,这样才能保持持续的学习动力。最后,我们要坚持不懈地学习和实践,付出足够的努力,只有这样才能真正提高个人素质,获得明显的回报。

第五段:展望未来。

尽管素质培训存在一些困难,但我仍然坚信,通过不断地学习和努力,我将能够取得积极的成果。未来,我将继续参加各种培训项目,不断提高自己的综合素质,为今后的职业发展打下坚实的基础。同时,我也希望能够积极影响身边的人,鼓励他们参加素质培训,共同进步。

总之,素质培训是提高个人综合素质的有效途径,对个人的职业发展具有积极的影响。在参加素质培训过程中,我们需克服一些困难,明确自己的目标和方向,坚持不懈地学习和付出努力。相信通过自己的努力,我们一定能够取得明显的成绩,并在职业道路上取得更加辉煌的发展。

素质培训心得(汇总18篇)篇四

素质拓展培训心得,素质是个好东西,下面是小编带来的素质拓展培训心得,欢迎阅读!

2014年8月19,20日很荣幸和我的小伙伴们一同参加了临汾婚协组织的首届婚礼人拓展夏令营,两天的拓展结束回来后,脑中还不时呈现期间好多画面,背摔,电网,急速60秒,驿站传书,清晨15公里越野,毕业墙,盲人手拉手等项目,一开始,好多项目大家都觉得不可能完成,经过全体队员的分工合作都努力完成了任务,我感受到: 人生道路上,最大的障碍和敌人是我们自己,只有正视自己,勇于战胜自己,人生道路才会走得更顺畅。

当困难摆在面前时,能不能超越自己,就看你有没有信心和勇气去面对,去接受挑战。

相互信任、相互尊重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和基础,每个同事都需要关爱和帮助,当自己与同事发生误会时,要多检讨自己,少责备他人。

一个人的潜能更是无法估量的,每个人都有自己值得学习和敬重的地方,只要我们用真诚的心与他人沟通,彼此尊重,虚心学习,我们将创造更多的奇迹。

拥有责任心和团队协作精神才会将取得个人和团队的双赢,俗话说:“众人拾柴火焰高”,一个人的力量是有限的,只有大家齐心合力才能共度难关。

其实我们每天的工作都在这个拓展游戏中,能否真正把拓展中的团队精神运用到实际工作中去,或者能否真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难中,才是最重要的。

细节决定成败,有些项目我们制定了完美的方案,分工好人员,但一点点小的细节疏忽,使得前功尽弃,产生遗憾。

我们要有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。

办任何事情我们必须有计划,有领导,有谋略。

只要大家选出了领导,有思想、有计划,想好事物的前因后果,积极配合并出谋划策,坚定不移地执行集体策略与决定,朝着共同的目标去奋斗,充分考虑各方面因素,估计出可能出现的各种情况,只有这样,才会避免做些无用功,团队才会提升。

我们的宣扬宝贝们,在这次活动中都表现非常优秀,回来后依然热情高涨,都写了自己的心得体会,相信我们在今后的工作和生活中我们会一如既往的互相帮助,一路同行!

有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的.,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的。

有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不同的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的能力也参差不齐。

很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。

有感二:凝聚力没有人知道接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。

每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在积极讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。

有感三:尝试与执行力 “摸着石头过河”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,集体的力量,当一个办法不行时,马上有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力最佳结合的最好体现,我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着…… 有感四:

总结参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期待着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。

总结可以让你点评过去,正视现在,看清未来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行。

前两天,我参加了凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训,两天的户外素质拓展训练中,虽然大雨不时地光顾我们,但同事们在大自然的怀抱中,轻松和谐的气氛下,还是克服了雨水带来的不便,尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励,充分地体会来自——团队的力量!

拓展培训是一种户外体验式培训。

体验式培训强调我们去"感受"学习,而不是单在课堂上听讲。

在体验式培训中,学员是过程的主宰。

拓展训练的显著特点有:综合活动性、挑战极限、集体中的个性、高峰体验、自我教育。

训练目标包括心理训练、人格训练、管理训练等。

通过精心设计的拓展训练活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。

这是本人参加的第二次参加凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训,经过训练,我更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。

军训主要使受训者遵守纪律服从命令;户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性;加强学员团队的荣誉感和归宿感;清楚个人团队中的定位与责任;掌握沟通技巧,提高沟通能力;加强竞争意识,熔炼团队合作精神;加强自信心与掌握协调各种关系的能力;激发自身潜能,热情投入团队训练。

训练开始前先进行了团队建设。

破冰起航营造团队气氛,打破隔膜,建立相互信任的基础。

大家一起高声回答“好”、“很好”、“非常好”,振兴士气,鼓舞斗志。

团队热身活动加深了学员之间的相互了解,消除紧张,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

本项目的体力消耗为低、难易值为低。

这次户外拓展训练的项目有“一起走过的日子”、“人生交叉点”、“荒岛求生”、“意大利粉”、“密码传递”等等,都是以团队合作的项目为主。

“一起走过的日子”是整队人站在两条横木上,手提着绳子,以统一的步伐行走一段距离。

这个团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契,提高了大家的组织策划、沟通技巧、团队配合能力等。

“人生交叉点”属于个人项目。

本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,这项活动对我们受训者的心理承受力是一次极大的考验。

“荒岛求生”主要考验团队的分工合作,对资源的充分运用和时间资源的分配,提升对目标管理的意识。

其中团队合作的项目“意大利粉”使我感受最深。

大家在蒙着眼睛的情况下,首先要把两个圆球和一捆绳子找到。

然后通过身体语言来引导,用尽绳子围成一个正方形,把球放在正方形的中间,组成一个意大利粉的形状。

充分体现出队友之间沟通的重要性,一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。

而在这个项目中,每个人都轮流充当引导者和被引导者,通过这种换位思维方法,使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受,从而在引发大家思考什么才是真正的沟通。

本人通过活动认识到沟通是一门艺术,它不仅仅局限于简单的交谈;是开启人际关系的钥匙,一个成功人士必备的能力。

其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是非常重要。

一个好的管理者必定是一个好的沟通者。

所以领导如果能多站在干部职工的角度考虑,解决干部职工在工作和生活上的困难,将使大家更团结一心,迎接一切任务的挑战。

总的来说,我体会到以下几点:一是团队的力量大于个人力量之和,并且成功必须同时属于团队的每一个成员。

团队的力量是巨大的,有很多事情必须同时属于团队的每一个成员,有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。

二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。

当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。

三是决不轻言放弃。

我体会到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻易放弃,今后的自我一定会更好。

通过拓展训练,我如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。

回顾,将使我消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。

总结,使我能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。

素质培训心得(汇总18篇)篇五

认真学习了王传利教授讲的《领导素养与执行力》,使更深刻的认识了教育管理中,执行力的重要作用。回顾在平时的管理中,有诸多有令不行、有禁不止的现象,要解决这些问题,领导者必须通过提高自身领导素质,高屋建瓴地审视自己所从事的工作,有的放矢,才能充分发挥管理效能。

提高领导素养必须要热衷于学习,对领导干部而言,学习是领导干部成就事业的根本途径,学习力是领导干部首要的最基本的能力。从历史上和现实中看,凡是在事业上有所成就的人,都是酷爱读书、重视学习的人。古人讲“非学无以广才,非学无以明志”,一个肯读书、肯学习的干部,总会给人以思想活跃、思维敏捷、涵养深厚的印象,其工作态度、工作能力、精神境界,与不爱学习、不爱钻研的干部相比,往往有非常明显的区别。在现实工作中,之所以找不到解决问题的办法,畏难发愁,甚至束手无策,出现了不同程度的“知识恐慌、本领恐慌”,很重要的原因就是平时不重视学习、不勤于学习、不善于学习,欠缺良好的学习力。

提高自身领导素养需要善于学习,有方法。作为中层领导干部,平时工作比较忙,要搞好学习,就要采取多种方法,拓宽学习渠道,实现“全面学习”。首先要挤时间向书本学习。其次要深入实际向实践学习。再次要虚心向他人学习。

提高自身执行力,认真扎实做好教育管理工作。

如何提高执行力,我认为要在三个方面下功夫: 

通过学习,我认为作为中层领导,提高自身素养必须博采众长,开阔视野。通过学习拓宽思维,创新思路。在尊重事实和科学的基础上,创造性的开展工作,既要勇于探索,又要善于总结。通过总结,发现问题和差距,发现和掌握规律,才能把思想认识提高到一个新的境界,才能真正提高执行力,把工作水平提高到更新的高度。

案例(并非都是自己亲身经历的公司):

a  集团化发展,快速扩张,盲目分权造成管理混乱,无法形成合力,最终资金流断裂,管理漏洞频出,被收购。

b  同样集团化发展, 注重修炼公司管理,但是决策链长,管理成本过高,一线公司执行人员60%精力在内部管理上的损耗,员工负荷超载。

长尾理论

本来这个名词另有所指,我这里借用这个词,为了形容多层级长链条管理中,决策层微小变化对终端的放大倍数的影响。因此决策层首要先确定方向,不然方向上的调整对于一线执行部门将造成不可预见的影响,严重浪费一线公司的资源和精力。朝令夕改的现象在大集团公司是很大的忌讳,让一线公司无所适从。所以一个好的管理者和决策者需要从一线执行人员的角度都思考问题。

管理的核心---把合适的人放在合适的'位置上

术业有专攻,性格千差万别,因此没有不合格的员工,只有不合适的岗位,因人而异,发挥每个人最大的潜能,我相信对于整个公司效能来讲,就会达到最大化。只是目前的人力资源管理似乎只是放在了人力资源部(有些公司仍然叫做人事部),显然还没有引起管理层的重视。

管理层的首要任务是控制人,而具体事情则由这些人去实施,所以我反对决策者细化的去参与事务性的工作,事必躬亲,不是一个好的领导者的作风。对于人力资源的管理还在于它对企业文化决定性的影响,一个企业的文化氛围主要由人力资源部决定,而尤其是高端的管理类公司(员工素质较高,绝大多数从事管理类工作),企业文化可能比薪酬待遇等更多的影响到员工的忠诚度和工作积极性。

以上对于人力资源的重视仅仅是决策者应该注意的问题之一,合格的管理者抓住以下几个核心:

1、 定方向,所谓决策主要表现在方向二字上面;

2、引导公司文化,并作为公司代言人和公关形象,维护外部关系;

4、知人善用,适当分权。在这里要先确定一个公司的流程体系,确定各类事项的决策长度和高度,有了这样的分类,首先大大简化汇报长度,减少不必要的内部沟通带来的损耗,另一方面发挥一线执行人员的积极性。

时间分配

我相信一个好的决策者一天的8个小时工作时间可以这样来分配:

2个小时了解公司运作情况,并对重要问题作出指导,如果自己就是决策终端,交待后续安排,如果自己不是决策终端,上报沟通后布置后续工作,并让一线执行人员将后续工作进展汇报时同时抄送上级主管。

2个小时放在重大经营问题的思考上,包括公司发展方向和调整步骤,这需要对市场的及时了解和对行业的深入思考,所以阅览最新的行业动态,考虑发展战略问题,因该是重中之重。

2个小时放在内部沟通和人事管理上,当然这个可以包含在具体的公司业务中体现,对各部门职能、矛盾协调以及中层管理人员岗位安排合理性思考上。

2个小时放在重大紧急事项的处理以及外部关系的维护。

工作只是生活的一部分,但愿所有的管理者可以不加班,业余时间可以健身,陪伴家人以及私人朋友圈的聚会,这样才能称之为“健康丰盛的人生”。

素质培训心得(汇总18篇)篇六

参加了素质拓展培训,改进和提高班组的管理水平,提高工作效率,增强班组的凝聚力,营造一个团结、高效的班组的心得。下面是本站小编为大家收集整理的素质拓展培训心得,欢迎大家阅读。

有幸参加了市局(公司)组织的中层干部能力与素质三期培训班,回顾三期的学习,我深深地体会到:每一堂课都是授课老师们多年的理论积淀与实践经验的结晶,每一次气氛热烈的小组交流、专题研讨,都显示了学员们对实际工作深深地思考。各位授课老师水平高超,有效地开拓了我们学员的思路,课程安排内容充实、形式多样而又特色鲜明,达到了学有所获、学有所成、学有所用的目的。希望今后组织上能更多地举办类似的培训活动,让大家走得更远、学得更多。

培训的内容很丰富,涉及到了现代企业管理、战略管理、绩效管理、目标管理、沟通协作、组织激励、团队领导等各个方面,从三期的培训中,我有以下几种收获:

一是武装了头脑,增长了知识。通过培训,学到了很多未曾涉猎的知识,对一些重大理论和实践问题有了进一步的理解,对现代企业管理、人际沟通、目标管理等方面有了更进一步的理解,学到了许多新观点、新理念、新方法。大家普遍认为,这次培训是一次很好、很及时的“充电”,获得了很多有价值的信息,对今后的工作有很强的指导作用。。

二是开阔了视野,拓宽了思路。通过培训,逐步提升了自身管理能力,提升了战略思维能力,能够站到更高的角度,去看石嘴山烟草的发展。更科学系统地学习了如何做好一名卓越的管理者,如何更好的运用绩效管理、如何培养人格魅力、建立和谐的人际关系、当好中层干部等方面的领导艺术。这次培训,对大脑是一次彻底的清洗,拓宽了知识面,打开了眼界,大长了见识。

三是解放了思想,提高了执行力。通过培训,对提升执行力的必要性有了更深刻地理解,我深切地感受到,我们的专卖工作与先进单位还存在着一定的差距,要缩小差距,迎头赶上,就必须站到更高的角度,认真学习借鉴先进单位的科学理念、发展意识、超前眼光、创新精神,不断解放思想、更新观念、提高执行力,推动石嘴山专卖管理工作不断进步。

结合自身实际,我将着重从以下三个方面下功夫:

一是将学习思考作为终身的习惯。好学、勤学、乐学,把学习当作开展好工作的前提,当作业余生活中的乐趣,当作提升人生品质的重要方式。要乐于学习、善于思考,刻苦钻研业务,改进工作方法。通过学习、思考、钻研,不断提高个人整体素质,不断提高业务熟练程度,不断提高服务群众的能力,努力使自己成为“想干事、会干事、干好事、不出事”的优秀干部。

二是将工作实践作为进步的阶梯。自觉把深入实践作为成长、成熟、成才的必由之路。在实践中,不仅要干一行、爱一行,更要钻一行、精一行,努力把复杂的事做成功,把简单的事做完美,把平凡的事做出彩,充分发挥中层干部作用,尽力当好称职的桥梁和纽带。在实际工作中,要认真查找不足,勇于完善,在改善服务态度中树立良好形象,在改进工作方法中提高效率,在创新实践经验中提高能力水平,在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。

三是将能力提升作为永恒的追求。坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,结合专卖工作实际,努力把所学的各类知识转化为提高工作质量,实现工作目标的本领。

今天,我们一起学习了教师职业素养与专业发展学习的知识。通过倪敏达和李红旗两位老师的激情讲解,让我学到了很多知识,明白了很多的道理,收获颇丰。

做一个好教师,不仅应掌握一定的专业知识,懂得教育的规律,具有教学和教育的各种能力,而且必须有较高的职业道德修养。教育应当是个人一生中连续不断的学习过程,终身学习将成为一种不可阻挡的趋势。而作为为社会、为国家培养合格人才的教师,更应要求以终身教育为目标,将终身学习贯穿于一生。在以后的工作中,注意从记下几方面进行学习和提高自己:

一、养成良好的行为举止。

我国教育家孙敬修先生曾指出:“老师的一言一行对孩子都是很有影响,的。孩子的眼睛是‘录像机’耳朵是‘录音机’脑子是‘电子计算机’录下来的信号装在计算机里,储存起来,然后指导他们的行动。”教师的言行对学生的影响非常的答举止总体要求实稳重,稳重就是举止斯文和谐,庄重潇洒,不卑不亢,落落大方。为此,就要注重自己在语言,表情,身体动作方面的要求。教师应着装大方优雅、言谈风趣、表情丰富、举止得体给学生美的享受,使学生不自觉的接受教师的行为习惯。

二、对学生信任和宽容。

学生是学习的主体,应把学习的主动权交给学生,让学生在探索之中享受成功。在以后的教学中应给予学生更多的宽容,相信学生的能力并想方设法锻炼提高学生的能力。经常对学生说:想一想,你应该怎么做,而不是你必须这样做。在人品上给学生以充分的信任,哪怕是学生有过失的时候,同样相信学生改正过失重新开始的能力。不仅看到学生的现在,更关注学生的将来,利用现在为学生将来的发展打基础,让学生做未来发展的设计师。

三、经常反思,不断提高。

反思是教师得以成长和不断进步的必备条件。素质教育和新教育已悄然来到了我们身边,教育工作既要有实干精神,又善于开动脑筋,善于在反思中运用新技术、新理念解决教育教学存在问题。反思是教师成长的必途径,反思是教师进步的一大阶梯。我们要在反思中扬长避短,在新形势以自己教育教学质量不断提高为目标。当然,反思不仅仅是停留在脑海中,更重的好是撰写教育和教学反思。就像今天我们听了倪敏达和李红旗两位老师的课,就与自己的日常行为进行对比,反思自己的不足。这样在反思中积累成功的经验,才能不断进入教育教学新境地的匙钥。

不断提高自己对教师道德的认识,规范自身的教师道德行为,良好的道德品质,在潜移默化中净化心灵,完善人格、激励意志,并对学生给信任和宽容,是学生充分挖掘自己的潜力。在教育教学过程中,教会反思和积累,认识到自己的不足并积极改进。通过自己的努力将良好道德作用于学生的心灵,塑造有创造力的学生,并能在新教育的路上不断成长。

班组长素质提升。

使我学有所获,体验了一段难忘的培训经历,此次培训的目的是让班组长明确认知自身角色,充分掌握班组基础管理的理论和方法,增强班组长的管理能力、团队意识、领导艺术和沟通技巧,使每位班组长进一步提高综合素质。

老师们的讲课的形式新颖、内容丰富、风趣幽默、深入浅出,他们毫无保留的把学习和工作经验拿出来与我们分享,使我受益匪浅。一天一夜的拓展训练,让我懂得了"团队"的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、怎么互相激励;接着是中国煤炭教育协会著名讲师乔明翰老师讲的"如何做一名称职的班组长及白国周班组管理法",白国周管理班组的"六个三"即"三勤""三细""三到位""三不少""三必读""三提高"为接下来我的班组创建神南"十强班组"提供了宝贵经验;接着是由北大纵横著名讲师韩晓宾讲的"班组长管理能力培训",让我们明白了一名班组长应该具备的正确观念和心态;最后是由神东集团榆家梁煤矿运输队队长刘小平老师讲的"神东集团班组建设与班组管理经验介绍",他将近20xx年的管理实战经验传授给我们,由浅入深地使我们了解了生产现场班组长的职责和作用。

在这六天的培训学习中,我不断把老师所讲授的知识与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思考:"如何改进和提高班组的管理水平,提高工作效率,增强班组的凝聚力,营造一个团结、高效的班组".通过这次学习让我认识到了自己存在的不足,我对自己提出了以下要求:

一、持之以恒学习,做知识型人才。

在学习"如何做一名称职的班组长及白国周班组管理法"的时候我在感叹,感叹自己"在班组管理这方面了解太少".我觉得自己在以后的工作中一定要谦虚谨慎,勤于思考,善于学习。胡耀邦同志曾说过这样一句话"不注重学习的领导干部不会有大出息。"一个思想僵化的人,一个不知学习的人,一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。在这次培训中,我很有感触,特别是老师讲"如何做一名称职的班组长"课程时,让我深受鼓舞。我决心以饱满的热情,昂扬的斗志投入到以后的学习和工作中。同时要向他人学习、善于和敢于向与观点不一致的人学习,取长补短,为我所用。

二、提高业务水平,做技能型人才。

班组是企业安全运输生产最基层的组织,是铁路企业各项工作的落脚点,同时也是承载压力和责任的前沿哨所,班组长是企业的"兵头将尾",是生产现场的第一管理者及责任者;是整个班组共组的组织领导者和指挥者;也是直接参与工作的人。所以班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力同时还必须掌握足够的技术技能。在以后的日子里要不断的提高自己的业务水平。

三、不断追求创新,做创新型人才。

所说:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。"对于一个人来说,没有创新精神,将会是平庸的一生。对于一个团队来说,如果缺乏创新,将缺乏生存和发展的基础。对于一个国家来说,如果离开了创新,将成为民族和国家的悲哀。20xx年是红柠铁路的"创新年",我要乘着创新之风努力的实现自我的更新。

本次培训让我知道了一个优秀团队,必须是团结合谐团队,一个班组就是一个团队,而班组长则是这个队伍的领头羊,如何提高班组凝聚力,打造一个团结协作,高效执行的团队,班组长的作用至关重要。另外班组是企业的细胞,加强班组管理是增强企业凝聚力和职工亲和力的基础工作。班组的安全管理是铁路运输管理的基础,没有班组这一稳固的安全基础,铁路运输安全就没有保障。

素质培训心得(汇总18篇)篇七

随着经济的发展和社会的进步,素质教育成为了一个备受关注的话题。为了提升自己的素质,很多人选择参加素质培训,这样不仅可以让个人的能力得到提升,还可以让我们更好的适应社会的发展。

随着社会的不断发展,素质教育变得越来越重要。要适应社会的发展,我们不仅需要知识,还需要实践能力和沟通能力,准确的工作态度等等。因此,素质培训成为了必要的一环。通过素质培训,我们可以不仅学习新的技能,还可以强化自身的各方面素质,让我们的人际关系更加良好,更加容易被认同。

素质培训的形式很多,例如课堂学习、实地考察、案例分析等。在课堂培训中,我们可以找到专业的老师,学习到新知识,而在实地考察中,我们可以深入了解不同的企业或组织的运作方式,学习到一些创新的思路等等。此外,很多公益组织或者商业机构会主动提供各种形式的素质培训,让更多自己的员工可以提升自己的工作能力。

我人生中第一次参加素质培训,是我进入职场之后。我当时参加了一家公司的人际沟通能力提升培训,通过这场培训,我学习到很多不同的沟通技巧,感受到与不同性格的人交往的乐趣,而且,我们也有机会与其他公司的员工交流,了解到不同公司对素质培训的要求。

随着参加的素质培训不断增加,我也逐渐领悟到素质培训的核心思想:素质教育,不仅是学习一些看似平凡无奇的技能,更深层次的,它是提高个人文化,使我们对这个世界更加开放和认知的过程。不仅如此,还能够让我们更加好的适应这个多元化社会。

学习素质培训,需保持谦虚、知足、全面。我们不应该褒贬自己的能力,也不应该在面对别人的时候失去自信。只有用积极的心态看待这些学习,不停地不断进步,才能对我们最终的未来最有帮助。

总结:最后,学习素质培训是一个长久的过程,是我们不断进步和完善自己的过程。我们不应该把学习和生活分开,让学习成为我们生活中的有机部分。我们应该以平常的方式,不停地学习,不停地提高自己的素质。

素质培训心得(汇总18篇)篇八

12月7日,我参加了公司统一组织的《职业素养与能力提升》学习培训,感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、活泼,他善于运用激励式的教学方法,并配有大量案例,所授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解,我既掌握了许多知识,又开拓了思路,对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力,干好本职工作又有了新的认识和新的体会。

一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪,职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则,是企业和员工、员工和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非常注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越的成就。作为我们联通公司,业务范围在不断延伸,顾客群体在迅速增加,公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联通公司的一名员工,想要参与职场竞争,想要成为职场中的成功者,想要取得职场生活的辉煌,就必须懂得和遵守这些职场规则。同时,应适应企业在不同发展时期的需求。

厚的专业知识,科技文化知识和管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段,形势要求我们不断提高自身素质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及生命素质,正是现代企业所需要的。通讯行业,要学习的各类业务很多,因为营销政策不断的更新,服务模式推陈出新,系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时,我还积极的参加公司的各项培训,参加社区经理的各类业务演练,全体人员的工作得到了上级领导的认可,我们的服务更是得到了客户的一致好评,由于我的努力,熟悉了各项业务知识,不管是业务发展,装、移、修的工作,我都能够认真的完成,竭力为客户服务,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,提高在工作中开拓创新的能力,尽心尽力踏实工作。

源工作不应是被动适应的,而应该主动,这样才能很好的发挥各层面人力积极性,才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。

“路漫漫其修远远兮,吾将上下而求索”这次培训学习虽然已经结束了,但杨子老师给予我们的影响仍在延续,我们要把这次“职业素质和能力提升”培训取得的的经验,运用到实际工作中去,踏踏实实地做好每一件事,用自己的实际行动来为公司的发展贡献自己的力量。

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'当你去做一件事情的时候,也许是被-逼无奈迫不得已,也许是愿意并且积极主动的去完成,不管是两者中的哪一种你都有权利选择是痛苦的去面对或者快乐的去对待。'这是我参加公司职业素质培训刚开场就让我印象深刻的一段话。

这次培训的主题是'职业竞争力与职业心态素质'.首先讲师提的是什么是职业化?职业化不同于专业化,就好比你喜欢做的事和必须做的事。什么是真正的保障?就业保障还是职业保障?这是讲师让我们思考的问题之一。就业保障是外在的保护,是国家、行业、企业给予就业者的保障,看似安全,其实很危险。习惯于这种保障的就业者竞争力日益低下,最终将失去自我保障;职业保障是一种主动的保护,是通过自身能力的提高来提高安全系数,让自己变得更加安全。说到这,大家都明白了,职业保障才是真正的保障。

职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业中进行整合所形成的能完成一定职业任务的能力。然而职业能力也是具有保质期的,讲师给我们讲了很有意思的例子——以前有一位老师跟他的学生说:'你学好了这门职业的能力,一生不用操心。'他那时候是从事的发电报的工作,可是时代是发展的,社会是进步的,在如今这个年代,你认为发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗?这值得我们深思。 现在我们在某个企业工作,我为什么工作?为了生计为了工资?我究竟为谁在工作?我是为了公司为了老板为了自己?而我又是怎么来做的?我在团队中存在的价值是什么?讲师这一连串的问题让我突然不知怎么回答。最浅显的'感觉就是自己做好本职工作,配合同事,服从领导安排。那么问题来了,我的存在为我的同事带来什么价值、为我的领导带来什么价值、为我的客户带来什么价值?我们不要做职场的'植物人',要有积极心态,能够激发热情,增强创造力,获得更多资源。(w w w . f w s i r . c o m)自己要有学习力,对待人或事要有信任力和沟通力,领导的任务要有执行力,同事之间有合作力。

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素质培训心得(汇总18篇)篇九

_月__日,我满怀憧憬踏进了浙大校园,参加公司组织的中层管理人员综合素质能力提升培训班(第一期)的学习,荣幸地成为了浙大教育学院的一名学员。此次学习内容丰富、针对性强。现结合自身情况,谈谈我的几点收获。

收获一:重温党史坚守信仰。

华家池边,教授们将其渊博的学识通过深入浅出、旁征博引的授课方式传授给我们,既有知识性,又充满趣味性,时时引来在座学员的阵阵掌声。那种珠玑奔涌、文采飞扬、激情澎湃名师风采,使我如沐春风。在听了___教授讲授的《信仰的力量》以后,结合现场教学课重温建党历史,感悟红船精神,让我对中国共产党有了更深刻的认识。正是无数的中国共产党人,前赴后继不停的追寻,坚守信仰,才有我们今天强大的国,幸福的家。我们正在兴起的装配事业,不正是需要这样的信仰么?虽然在前行中,我们遇到困难,遭到阻碍,可回想革命先辈的筚路蓝缕,是什么促使他们获得最后的胜利呢?我想这应该就是对信仰的坚守。作为装配人,要圆这一个装配事业的梦,就要有对信仰矢志不渝的决心。

收获二:学有三法致用为本。

我对___教授在课堂上讲授的“学习三法”记忆深刻。此“三法”的核心内容是:整体把握,具体细化;提炼关键词;重组旧材料。我感觉此“三法”简单易用,而关键是能否学以致用,融会贯通。我是今年才接触到装配式建筑设计的,因此目前更多的时间用在学习上。在这个过程中,常常因为学习的内容多且杂,知识点把握不到位。深入理解“学习三法”后,学习的效率有了明显提高。可见,学习方法是敲门砖,学以致用才是关键。王教授还鼓励我们勤于思考,善于思考,将学到的知识应用到实际工作中。对于我们装配式建筑设计师来说,只有深入项目工地,深入生产一线,才能发现问题,从而解决问题。这一过程就需要多思考,才能拿出解决方案去应对。装配式建筑,前景广阔,需要我们提高设计水平,不断总结经验,才能治已病,防未病,把装配式建筑事业做大做强。

收获三:辨识不足提升能力。

__的装配式建筑推广工作仍处于起步阶段,装配式建筑设计未完全形成统一的共识和可借鉴的标准。在这一形势下,利用有限的资源,精进公司设计人员的专业技术是我们工作的重中之重。同时,管理能力的提高也是一门必修课。黄华新教授讲授的《中高层管理者理念变革与创新思维》提出了管理者的思维导向和创新思维的四个实现路径,使我认识到:理念变革和创新思维在管理过程中的重要作用。作为部门管理人员,首先要学会每天三问:即问自己拥有什么,问自己能做什么,问自己用什么方法去做。正如《论语》说的“吾日三省吾身”。而能否有效地开展工作,管理好本部门的事务,更多时候取决于管理者的理念和行为方式。老师们广博的知识,活跃的思维,独到的见解,使我自身的思想和精神都得到了进一步的升华。

此次学习使我深刻地认识到学习的重要性。五天的学习时间很短,而坚持不懈地学习,在学习中弥补知识的缺陷,不断总结,不断优化知识结构,或许是一项需要更长的时间才能完成的事业。欲穷千里目,更上一层楼。而我将不忘初心,砥砺前行,把我的热情挥洒在这个迎着朝阳升起的装配式建筑事业。

素质培训心得(汇总18篇)篇十

11月8日至14日我有幸参加了在美丽滨城大连由大连教育学院承担的辽宁省农村中小学教师素质提升研修班的学习,这是一次短暂、紧张、而又丰富的专业培训。这次培训收获很多,虽然每天感觉都很累,但是很充实,感受到一种学习的快乐。

本次研修的目标:聚焦课堂效率,通过培训拓宽教师教育视野,深化教师对新课程的理解和把握,推动教师新课程理念向教学实践的转化,解决教师在教学实践中的困惑,改进教学行为,促进教师专业成长。

培训分为两大模块,第一部分理论提升模块(20xx年9日至10日),以优化教师知识结构、拓宽教育视野为目标。

11月9日在大连第九中学举行开班仪式接下来的二天里聆听七场不同类型的报建告,上午首先是大连教育学院王冬凌副院长专题报告《现代课堂教学改革及发展趋势》,从哲学的高度,历史的深度,现实的广度来审视今天的教育,人若在心,爱亦无疆,以人为师德载物,心中有爱自成蹊,大连第44中学的二位“仁爱之师”曾丽,张娥老师的师德报告感人至深。是我学习的楷模。下午分别是辽宁师范大学教育技术系主任教授李玉斌的《教育资源的获取与整合》,大连教育学院初中教师中心主任刘世斌《信息技术环境上的教学设计方法》。

11月10日上午两场报告是辽宁师范大学教育学院副院长朱宁波教授、陈大超教授的《基于脑科学理论下的教学方式转变》、《师源性心理伤害的预防策略》,通过这些报告,让我体会到一种积极的教育观,让每一个孩树立学习观,努力发现自已的优势和特长,增进自信心,教育的意义关键不在于讲多少知识,而是学习的兴趣,让孩子把学习跟快乐联系在一起。下午是由大连市物理教研员孙晓辉为我们解析辅导物理课程标准。主要让我们清楚初中物理学科教学中的重难点把握,教研员对课标研究的如此深透,让我真的受益非浅。

第二部是跟岗研修模块(20xx年11日至14日),以提升教师教学实践能力为目标,安排教师按学科分组,到优质初中时行为期3.5天的跟岗研修,每一位教师在指导教师的带领下,全程参与“五课”(备课、听课、说课、上课、评课),体验并践行先进的课程理念和教学方法。在跟岗期间共守我了备课3节,听课10节,说课1节报告,上课1节,参与评课3节。第二部是跟岗研修模块(20xx年11日至14日),以提升教师教学实践能力为目标,安排教师按学科分组,到优质初中时行为期3.5天的跟岗研修,每一位教师在指导教师的带领下,全程参与“五课”(备课、听课、说课、上课、评课),体验并践行先进的课程理念和教学方法。在跟岗期间共守我了备课3节,听课10节,说课1节报告,上课1节,参与评课3节。我所在的研修工作站为西岗中学。在这里跟指导教师及前来学习的同行的学习和交流,让我受益颇丰。

然而各位教育专家的循循善诱、娓娓道来却春风化雨,荡涤了所有的炎热,也滋润着我焦渴的心灵,我干瘪的行囊,渐渐变得充盈丰满。看到了学校老师和工作人员的热情招待和服务,学校优雅的环境中,享受了学生的生活。来自各个地方的名师、专家、教授的讲座,从他们的身上透捉一种知识的力量,教育艺术的魅力;每一课的教学内容都丰富多彩、与教师交谈,并用了互动卡和老师们商確。教学成果交流多,学员们在课后交流的一个焦点便是互相询问教学最新成果,课程资源开发等等,教师们如数家珍般一一详述。学员们在交流中一方面可以展示多年来的成果,赢得大家的认可;另一方面,可以在交流当中博采百家之长,吸取他人经验,不断完善和丰富自己的教学成果。

在这极其短暂、令人留恋的6天里,自己的教育观念和教学理论都得到了充实和提高,对课堂教学有了全新的感悟:一、新课程下的物理教学课程应致力于学生物理素养形成和发展。在课程的基本理论中提出要“全面提高学生的物理素养”。“九年义务教育阶段的物理课程,必须面向全体学生,使学生获得基本物理素养。”在这个“素养”是一个崭新的概念。二、新课程下的师生关系,新课程中的师生关系是新型的师生关系。吴定时老师说:“把学习和主动权交给学生,在充分自学的基础上进行有效的合作学习,”“老师首先是学生的学习伙伴,是学生学习指导者、引导者、诱导者、辅导者。”

教育是教师和学生之间的平等对话,它既不是教师一味教训,学生绝对服从老师,也不是教师只能造就学生,围着学生转,而是师生平等、相互合作,教师引导、学生探究。三、新课程下的教师,传授知识作为教师的全部职责,在教学活动中,要学习知识,注重培养学生学习的兴趣,要新奇感转化为未知欲。激发学生兴趣,培植学习的自信心。“无论是条件好或差的学校,处处有课程资源,时时有课程资源是可以再生的,尤其是新教材的实施中,教师根据自身发展需要,开发利用课程资源,提升自己素质和能力的过程。这六天的学习,自始至终都给我一种脱胎换骨、焕然一新的感受,教育专家的讲课,给我们指明了今后前进的方法;教育教学的实况,给我们提供了很有价值的参考;优秀教师的报告,令我再次受到心灵的震撼,同各位专家们面对面的交流,让我疏通了许多自己在教育教学中的疑难、困惑。这六天的学习,对于我而言,是一把迈向成功教育的金钥匙!

通过培训我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名优秀的物理教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控,我相信通过自己的不断努力会有所收获,有所感悟的。

通过培训学习,我也为自己确定了今后在教学中的努力方向:

素质培训心得(汇总18篇)篇十一

随着信息化时代的到来,PPT已成为各行各业中必不可少的通讯工具。一份好的PPT不仅可以让观众更加清晰地理解内容,还可以提高演讲者的自信心和声望。在工作中,我们不仅需要具备PPT制作能力,更需要理解PPT的基本原则和技巧。最近,我有幸参加了一场为期一天的PPT素质培训,让我受益匪浅。在本文中,我将分享我的培训心得和体会。

在这次培训中,我了解到了很多有关PPT的技巧和知识,包括如何进行PPT的设计和排版、如何制作具有吸引力的图表、如何选择合适的颜色和字体等等。同时,我们还深入探讨了如何制作PPT时需要考虑的目标受众群体,以便制作出更有说服力的PPT。总的来说,这次培训为我打开了一扇新的视角,让我更加理解和掌握了PPT制作的技巧。

通过本次培训,我明白了做好一份PPT有着很多的学问,不仅需要个人的机智和创造力,还需要对聆听者和受众群体做到深入了解。在制作PPT时,我们不应限于一个人的想法和创意,更应该与团队中的其他人一起探讨和碰撞。这样不仅能够提高PPT的质量水平,还能够促进团队中的合作和沟通。

第四段:如何应用PPT素质培训中的技巧。

在日常工作中,我会尽可能地将培训中所学到的技巧运用到实际的PPT制作中。例如,针对不同的受众群体,我会制作不同的设计和图表,并且注意选择合适的字体和颜色。此外,我还会时刻关注PPT中每一页的主题和目的,以便更好地创造和运用灵活的排版和动画效果效果。

第五段:结尾。

在这次PPT素质培训中,我真切地感受到了在PPT制作过程中良好的设计和准确的表达所带来的巨大价值。在今后的工作中,我将尽可能地将培训中所学到的技巧和知识付诸实践,以创造出更好的PPT和更好的演讲体验。我相信,不断学习和探索PPT制作工作中的精髓,会让自己不断成长和进步。

素质培训心得(汇总18篇)篇十二

年月号至号,公司组织部分人员参加在舒城万佛湖边小木屋进行的拓展培训,我有幸参加了此次培训活动。

出发前得知活动连来回的路上都算上预计是三天时间,还是在一个度假村进行的,我想三天时间,能学到什么,估计也就是让大家放松放松,但三天下来,我这种想法彻底改变了,并且很庆幸自己能参加此次培训。这次培训是由xx培训机构承接的,这是一家专业的培训机构,培训时间集中为两天,十二个项目,有巧渡硫酸河、孤岛救援、信任背摔、突破电网、七巧板、空中单杠、过雷阵、盲人方阵等,这些项目大多都需要团队的大力配合才能完成,教练就是通过大家在做这些项目时所暴露出的问题及特点来总结评价大家的优缺点,告诉大家哪些需要保持,应该从哪些方面进行改进,让大家知道作为公司的一员,现代社会的一份子,大家应该具备怎样的素质,在哪些方面应该得到提高。

空中单杠这个项目是让大家顺着一个独立的四米的'杆子爬到顶,然后站在顶端再纵身一跳抓到前方的一根单杠。在做次项目前,教练讲解了种种注意事项,强调了违反事项的危险性,最后问道,谁有恐高症?我当时第一个举手,以为有恐高症的就不用做此项目了呢。谁知教练说,这个项目就是专治恐高症的,必须得上。一开始我就给大家加油鼓劲,自己怎么也不敢去做,但看到大家都顺利的通过了此项目,心里也不禁痒痒,得勇敢地面对这次挑战,于是就按照注意事项穿戴装备,站在了杆下,教练一声“上”,我就手脚并用的爬上了杆子,一开始还好,但快到顶端时,杆子开始剧烈晃动起来,我的手脚就开始不停使唤了,好不容易爬上了顶端,就差最后一步纵身一跳了,我却站不起来了,往下一看,只觉得头好晕,于是闭上眼睛不敢动了……这时下面传来了同事的鼓励声,让我不要往下看,勇敢的跳,在大家的鼓舞下,我终于站直了身体,并且使劲一跳成功地抓住了单杠。

其它项目就不一一列举了,通过每一个项目后,不管是成功还是失败,相信每一个亲身经历过的人都会有所思有所悟。我其中的一点感悟就是作为公司的一员,我还有很多做的不到位的地方,在与同事间的配合,在自己工作上的定位,等等方面都需要做出改进,在今后的工作中,要把这次培训所学到的东西尽量向我所在的部门的同事传达,让大家都能有所感悟,有所提高。

素质培训心得(汇总18篇)篇十三

20__年8月3日至今,我有幸到黔东南州广播电视大学,参加为期7天的黔东南州中小学教师素质提升培训,学校校长和书记简单作开学典礼仪式讲话后,培训正式开始。

这次培训,我们主要是进行理论学习,先是李玲教授《教师心理调适》,她讲得真实、生动、艺术;凯里八小周秋嘉老师作了《如何撰写教学反思和教学案例》,大家听得很认真,但由于时间有限,只是进行了理论部分,没有进一步的深入;还有李秀教授的《理解数学理解学生》等,尤其是贵州省特级教师凯里八小原教导主任郑若梅的《例谈小学数学疑难问题教学》更贴近我们的教学实践。这次培训活动中,在班主任王老师的精心安排下,让我们得与众多数学教师面对面地座谈,了解他们对数学教学的理解,学习他们的数学思想方法;得以与全州的部分小学数学教师讨论小学数学的课堂教学。培训活动安排合理,内容丰富。在这里,让我感受了名师的风采,聆听了精彩的讲座,也更新了教学观念。使我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。经过这一段时间的学习,一些对教育教学工作很有见解的专家以生活的案例和丰富的知识内涵,给了我具体的操作指导,使我的教育观念进一步得到更新,真是受益非浅。

下面是我通过培训获得的几点体会:

一、本次培训,安排了多位名师,给我们学员做精彩的讲授,阐述了他们对小学数学教学的独特见解,对新课程的各种看法,对数学思想方法的探讨。在这老师的引领下,我的思想深深受到震撼:作为一个普通农村的小学数学教师,我们思考得太少。平常我们在学校中,考虑的都是如何上好一堂课,对于学生的长期发展考虑得并不多,甚至于忽视这一方面。听了各位老师的课,我觉得在今后的教学生涯中,我们不应仅仅着眼于一些短期利益,而应把眼光放长远一些;课堂教学中应重视数学思想方法的渗透,而不局限于单一解答方法的教学。

二、想给学生一滴水,教师就必须具备自来水。各位教师讲的课就充分印证了这句话,他们用渊博的知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。各个方面的学习,让我更体会到学习的重要性,只有不断的学习,不断的提升,不断加强修养才能胜任教育教学这项工作。

三、本次培训,汇聚了很多农村小学数学教师,每位培训教师都有丰富的数育教学经验,教学的外部条件也非常相似,因此,成员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中,我积极尝试与其他学员之间的交流,在交流过程中,了解到了全州各县的新课程开展情况,并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑,以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中,我们不断地交流,真正做到彼此之间的相长。

四、反思是教师的一块“自留地”,只有不断耕耘,才能检讨自己的教育理念与行为,不断追问“我的教学有效吗?”“我的教学能更有效吗?”不断总结自己的工作得失,不断深化自己的认识,不断修正自己的策略,从而获得持续的专业特长。如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,那他就不可能在原有的基础上再有发展。教师专业发展所要求的大量知识和实践智慧,只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得。

五、在这里,我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名合格的教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控,我相信通过自己的不断努力会有所收获,有所感悟的。令我欣慰的是,培训班里有许多优秀的老师,我们有很多的话题可以一同交流和探讨。我们有很多的观点可以一起抒发和碰撞。每一次的聆听讲授和课后交流,我们都能踊跃发言,大胆地陈述自己的观点想法,提出自己感到疑惑的难以解决的问题。我在学习中始终信奉“他山之石,可以攻玉”的信条,坚持和其他学员保持密切联系,使自己能博采众长、开阔视野,提升素质。

总之,这次培训让我感受颇多,在这极其短暂而又令人留恋的7天里,自己的教育观念和教学理论都得到了一次充实、提高和升华,对课堂教学也有了全新的理解和感悟。我将学着重新认识自己,学着不断实践反思,把我学到的新的方法、新的教学理念努力地运用到我的教育教学实践中去。

素质培训心得(汇总18篇)篇十四

河工大幼儿园全体老师接受了入园以来的第一次教师职业素质培训,这是由刘博教授为我们做的精彩讲座。让我们更进一步的了解对幼师职业更深层的理解,以下是我在这次教师职业素质教育的心得与体会。

一、性格决定成败,什么样的性格就有什么样的教育方式。

刘教授首先向我们讲了面向成功必具备的十八中性格,包括自信、乐观、谦虚、诚信、坚韧、理智、勇敢、果断等。同时也让我们认识了失败者的原因,让我明白用积极乐观的心态对待生活与工作。在于孩子相处时,要首相培养他们学会宽容勇敢。对不同个性的孩子,用不同的教育方式一道孩子。

二、节约时间就是延长生命。

刘教授讲的时间管理让我明白了,要从现在起管理好自己的时间,不浪费一分一秒。你如果需要时间就自己去创造它。高效时间管理方法就是拖延时间马上行动,紧紧跟着时间的步伐幸运之神就会有缘跟着你。徘徊不定的人永远为那些珍惜时间的人让路。

三、专家都是持续学习出来的。

学习上永远不要问自己学到什么,结合工作我要改进什么?在工作中我们要不断学习改进团结同事,多做多动多练习。练习与孩子相处融入谈们,接纳他们。

四、制定管理马上行动。

任何事情都是做出来的,不是说出来的。想把事情做到最好,首先要做出好的行动计划。在行动中去尝试去奋斗去超越去增添勇气创造奇迹。最后自己管理自己,开始是行动的重要部分。

五、态度决定结果。

工作的态度对事业的影响很大。我要学会用成熟的情感对待工作,能控制住自己的情绪。在工作中寻找快乐幸福的感觉,用心关注孩子的衣食住行。多和孩子相处,也让孩子喜欢上你接纳你。

以上是我在这次讲座中的心得体会,同时作为新教师的我必须不断的进行专业的学习,积极地与团体进行合作,为自身教师角色的适应和发展奠定基础。不断完善自己在教育教学中的创造性和专业发展的能力,自主提升专业化的水平。为自己创造辉煌的舞台,走向成功!

素质培训心得(汇总18篇)篇十五

7月9日一早,我们随县、曾都一行二十多人,由教育局包车,从随州神龙客运站出发前往湖北第二师范学院——我曾生活了4年的母校,接受为期一周的“农村教师素质提高工程”。

对于踏上工作岗位才短短一年的一名基层小学数学教师而言,能有机会参加20xx年湖北省“农村教师素质提高工程”,就已觉得万分荣幸,我深知目前教育资源还不均衡,所以我非常珍惜每次的学习观摩机会。很巧的是这次学习地点安排在母校,这更平添了我一份喜悦、兴奋、激动之情。

怀着兴奋激动之情,我在湖北第二师范学院度过了紧张、严格而充实的七天。

班主任刘欣老师和班主任助理杨柳,一边安排我们的生活,一边督促我们的学习与考勤,还牺牲自己的休息时间,带领我们在校园里开展了一系列活动,丰富我们的培训生活。

酷日炎炎,暑气逼人,武汉38度的高温,是令人窒息的燥热。但这次各方领导急教师之所急,想方设法,排忧解难,最终赶在培训前将两栋寝室空调安装到位,免除了老师们的后顾之忧。这样,无论教室还是寝室都有空调。教室里还备有桶装水给我们饮用。在花草辉映的二师校园内,我丝毫没有感受到“火炉城市”的炎热,倒是教室里师生间的互动气氛,令我热血沸腾。

我们先后听取了孙老师及邓丽老师的师德报告以及傅华强老师慷慨激昂的总结,他的“实质性地对待学生,智慧地对待学生,做精神贵族”的观念对我启发很大;武汉市光谷第四小学的饶家伟老师的《读懂教材用好教材》。用好教材,是要对教材编写意图读懂、悟透的前提下,首先保证能教好教材,再谈“用教材教”,在解读的基础上实现超越。要求教师具备解读教材,解读学生的智慧。要求教师能够站在与教材编写者同样的高度去审视教材,能够读懂学生,读懂教材,寻求学生认知规律与教材编写意图之间的契合,对教材科学合理地整合、重组和超越,在依托和尊重教材的基础上,根据实际需要对教材进行适度的拓展和延伸,挖掘教材资源的深层价值,最大限度地发挥教材的自身价值;武汉市江岸区小学教研室王钊老师的《以理驭法提高学生的运算能力》,从中我知道了改进和加强计算教学最重要、最根本的就在于“以理驭法”,让学生不仅知道“怎样算”,而且懂得“为什么要这样算”,达到理解算理—掌握算法—形成技能的目的。

作为一名工作年限不长的小学数学老师,我感到非常荣幸能有此次提高素质的机会,所以倍加珍惜,虽然平时处于教学一线,工作兢兢业业,但是缺乏系统的理论指导与实践交流,经常出现困惑,令我烦恼不已。而这次,教育部门给了我一个学习交流的平台,湖北第二师范学院给了我一个充电提高的场所。不仅仅是我,我们每位学员都满怀激情,认真听好每节课,做好学习笔记,写好心得体会,努力将其消化吸收,逐步提高自己的教学专业水平。

通过培训,我还认识到学习是无止境的,学习是人生最大的财富。接受培训是教师在专业上走向更高境界的必经途径。我在今后的教学生活中,更要不断地学习充电,不断更新观念,把学到的新方法,新教学理念,努力运用到教学实践中去,做一个教育先行者,去营造农村基础教育更加美好的明天!

素质培训心得(汇总18篇)篇十六

近日,我参加了河北省20xx年中小学教师素质提高全员远程培训学习,虽然学习的时间有限,但是这一阶段的学习使我获益匪浅。下面是自己对这段时间学习的总结与一些心得体会。

一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养。

本来一直感觉自己是一名语文老师。所以总是很放松自己。可是在我听完讲座之后,让我深有感触。我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧,我们要改变的是过更好,更加的吸引学生。就去的老师的形象,我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人,要想让自己的课讲的必须提高自己的个人素质。听到了教授的报告,才知道如何成为一名优秀的教师。首先的一点是必须要多读书,读好书。不但这样他们都同时读了许多课外的读物来丰富自己的知识。我也从中立志要多读书来提高自己的各方面的素质。努力让自己成为一名优秀的教师。

二、尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂.

教师就必须在各个方面提高自己.尤其是在教学方面,一个优秀的教师不会上课单一.而是要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生.让学生喜欢上课,从而在各个方面提高自己的水平.在讲座中说:一堂课下来,教师一定要明白在教学生什么,学生发展了没有,改变了没有,学生走出教室与走进教室有无变化?这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材,更多的是要关注学生,关注学生能学会什么,是否发展了。

三、转变教师角色。

“学生是学习和发展的主体。要关注学生的个体差异和不同的学习需求,充分激发学生的主动参与意识和进取精神,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,为学生全面发展和终身发展奠定基础”。新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式,积极倡导学生主动学习和主动探究的精神,教师要不断地实现自我更新。

新课改强调教师是学习活动的组织者和引导者,同时认为学生才是课堂的主体,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把“主宰”权还给学生。我认为,学习的目的是为了学以致用,而不是单纯地为了考试,为了升学,因此,作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习,这样一来,学生有了较自由的学习空间,有了与老师平等对话的机会,变得越来越大胆,在课堂上踊跃发言,积极地表现自我。

短短的培训,走进教授们的心灵世界,感叹于他们思维的敏捷,语言的风趣丰满,独特的教育视角,丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来,给自己留个纪念,愿我也能拾级而上。

素质培训心得(汇总18篇)篇十七

区政府:

根据全市农业系统农民素质培训动员会议精神,为了解决我区农业系统基层技术人员素质低,法律法规意识不强,农民对新成果新技术掌握较少,无公害农产品生产操作不规范,家业机械维修管理不到位等问题,农业局决定在全区范围内广泛开展农民素质培训活动。为此特制定了20xx—20xx年培训规划。

培训对象为:青壮年农民、农村妇女、在乡“三后生”、乡村农民技术员、沼气生产工、农机操作维修及农民转岗就业人员;科技示范户、种养大户;各级农业部门的技术推广人员、农村基层干部、农村财会人员。培训内容为:农业技术、专业技能以及法规政策等。通过培训,到,全区农民科技文化素质整体上要有明显提高,使之与我区现代化农业发展水平相适应。

农民素质培训是一项长期的公益性事业,加大素质培主中工作的资金投入,解决农民素质培训经费不足的问题是搞好这项工作的基本保障。为确保20xx年—20xx年培训工作的顺利完成,共需资金10万元,用于落实培训场地、教材、聘请专家及相关配套设施。建议区政府给予支持。

妥否,请批示。

素质培训心得(汇总18篇)篇十八

局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座,八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识,指导我们怎样做事,教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰,借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:。

一、努力学习提高理论素养,夯实理论基础。

我们生活在一个充满挑战的时代,社会快速发展,虽然我们身处一个小小的县城,也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退,所以说“学历代表过去,能力代表现在,学习能力才代表未来。”这次学习培训,培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力,使我深切感受到学习的重要性,感觉到一个人不学习、不爱读书,就会缺少灵气,就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中,我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来,同自己的工作实践统一起来,不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题,做到胸中有数,学而思,思而信,信而行。

二、开阔了思路,拓宽了视野。

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习,我丰富了知识,拓展了视野,对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解,进一步认清了形势,明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极,决定了未来世界的复杂多变,作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进,这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上,才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成,第三代领导集体必须而且一定要与时俱进,才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务,全面建设小康社会,实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题,正是基于重要的现实,提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史,基于现实,着眼未来,审时度势的结果。

三、与时俱进,开拓创新。

新世纪新阶段,我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标,发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先,要解放思想、更新观念。作为中青年干部,一定要有一股蓬勃朝气,一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作,都没有现成的经验可以借鉴,必须更新观念,大胆创新,勇于提出新的工作思路。其次,要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩,要进一步解放思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,争取更大成绩。第三,要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法。

四、牢记宗旨,服务群众。

目前,我们干部队伍的主流是好的,绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业,任劳任怨,埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨,形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的,是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此,我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众,首先,要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者,是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的,离开了人民群众的支持与拥护,我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次,要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子,我们的衣食、权力,都是人民给的,人民群众是我们的衣食父母。第三,要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心,要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地,不急功近利,不摆花架子,搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

五、增强使命感,增强责任意识。

做而不学等于蛮干、学而不做等于白学,我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事,作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑,每个人都有自己的岗位和职责。从20xx年至今我省推动的服务性政府建设,每年都有不同的主题,这些制度建设就是要鞭挞庸懒,使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”现象:即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气,认为干与不干,干多干少,没有多少差别,以至于出现了大错不犯,工作不干,占着位子,贪图安逸的现象,从而缺乏了国家公务员本应有的责任心,使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部正是通过学习了无为问责,我相信大家再也坐不住,闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为,积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养,才对得起领导对我们的重托,也才对得起自己无悔的青春。

六、锻炼了党性,坚定了信念。

一个人要自立,一个民族要振兴,一个国家要富强,都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养,增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己,作为一名共产党员,不能把自己混同于普通老百姓,要牢记党的宗旨,坚定马列主义信念。现时期,坚定党的信念,则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此,自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,保持良好的政治心态。要立志有所作为,努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利,懂得作为一名青年干部,取得成绩,是一件很不容易的事,这里面有个人努力的结果,但更多的是凝结了组织和群众的心血,一定要十分珍惜组织和群众的信任,一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位,一定要提高警惕,警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验面前把握住自己,万不可心存侥幸。要对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中,既要成就事业,又要健康成长。

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