总经理聘用合同签范文(21篇)

时间:2025-05-28 作者:梦幻泡

聘用是一种经济关系,也是一种劳动关系,涉及到雇佣方和受雇方之间的权益和责任。以下是小编为大家精心整理的聘用范文,供大家参考和借鉴。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇一

聘用方(甲方):

受聘方(乙方):

居民身份证号码:

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1.本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,聘用期为___年,为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。

4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。

本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:

1.人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。

2.财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出___元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3.日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:

2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定,乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金___元。

5.乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险,否则,将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任,甲方不承担任何责任。

6.遵守法律规定,禁止从事其它损害公司利益的行为;

聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按___支付,年终结算。乙方按本合同义务,还可按公司年利润的____%分取报酬,年终结算。

1.理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

2.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

由本协议引起的纠纷,双方同意协商解决,协商不成,提交常州市仲裁委员会解决。

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

总经理聘用合同签范文(21篇)篇二

聘用方(甲方):

注册地址:

法定代表人:

受聘方(乙方):

疽庭住址:

居民身份证号码:

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限。

1.本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、岗位职责。

2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。

4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。

三、权利义务。

本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:

1.人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。

2.财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3.日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:。

2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;。

4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定,乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金元。

5.乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险,否则,将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任,甲方不承担任何责任。

6.遵守法律规定,禁止从事其它损害公司利益的行为;。

四、乙方的工资福利。

聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按支付,年终结算。乙方按本合同义务,还可按公司年利润的____%分取报酬,年终结算。

1.理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

2.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

六、争议解决。

由本协议引起的纠纷,双方同意协商解决,协商不成,提交常州市仲裁委员会解决。

七、合同生效及文本:

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇三

随着人们对法律的了解日益加深,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编为大家收集的总经理聘用合同,欢迎大家分享。

聘请方:__________(以下简称甲方)

应聘方:__________(以下简称乙方)

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、担保方式

风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

1.公司的经营方针和投资计划;

2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

5.监督乙方的工作

(二)乙方:

1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5.聘用经营期间,若以甲方的'名义贷款,须经甲方董事会同意;

6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

五、费用指标

六、工资福利

聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。

七、合同解除

乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

九、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

甲方:_______________

乙方:_______________

_____年_____月_____日

总经理聘用合同签范文(21篇)篇四

甲方(聘请方):

住所地:

法定代表人:

乙方(受聘方):(身份证号码:)。

甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条聘用期限:

1、聘用期限为一年,自___年1月18日起至年1月17日止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通。

知对方。

第二条经营管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权,享有权利,履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用。

2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金,该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇。

1、乙方月工资标准为元;

2、甲方额外每月(修改成每个季度,使用季度核算制)向乙方支付补贴2,000元,此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方,此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后,方可支付。

4、乙方社会保险待遇:。

第五条甲方的权利与义务。

1、对公司资产拥有所有权;。

5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

第六条乙方的权利义务。

1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作,自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作,制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划,并提交甲方董事会审批。

2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

3、遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动。

5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

6、乙方对下列事务享有审批权:

6.1人民币元以下的'公司业务管理支出;

6.2人民币元以下的单项财务费用;

6.3人民币元以下所属员工一次性借支;

6.4经董事会审核后的员工工资审批;

6.5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;。

6.6凡超出上述1至5项权限范围者,均报董事会书面批准;

6.7董事会书面授权的其他审批权限。

7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理,制定印章管理制度,使用时按照制度规定履行审批手续)。

8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

9、乙方向公司做出以下:。

9.1直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;。

9.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;。

9.3严格履行董事会授予的职责和权利;。

9.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;。

9.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取利益;。

9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;。

9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

9.7.1忠实义务:。

(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;。

(二)不挪用公司资金;。

(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;。

(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;。

(七)不接受与公司交易的佣金为己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其关联关系损害公司利益;。

(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;。

(十二)聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会书面同意;。

(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

乙方违反9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

9.7.2勤勉义务:。

(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;。

(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;。

(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

乙方违反9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

11、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款。

第七条合同解除。

乙方违反本合同约定,经甲方指出后30日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

第八条乙方离职审计。

因合同到期或者提前解除的,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

第九条乙方离职工作交接。

因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接,如因乙方怠于履行离职工作交接手续的,需向甲方支付违约金元,给甲方造成额外损失的,需给予经济赔偿。

第十条违约责任:

除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金人民币万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。

第十一条争议解决。

因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决,如协商不成的,可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

第十二条其它约定。

1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的,以本合同约定内容为准。

2、本合同履行过程中如有未尽事宜,应由双方共同协商,签订补充协议,补充协议同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份,由甲方盖章、乙方签字后生效,由甲乙双方各执两份为凭。

甲方:

(盖章)。

乙方:

(签字)。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇五

乙方:___。

聘用方(以下简称甲方):___。

法定代表人:___。

职务:董事长。

受聘方(以下简称乙方):___。

身份证号码:___。

联系电话:___。

户口所在地址:___。

现住址:___。

甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理,负责一切日常公司管理事务。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。

甲方聘请乙方担任总经理的职务,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。

20__年1月1日起至20__年12月30日止。聘用期五年。其中试用期为3至6个月。

授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

4·1乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理、生产经营、市场开。

4·2乙方有权使用公司账面资金,但仅限于公司生产经营和管。

4·3乙方负责公司日常经营管理,必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的`各。

5·1决定公司的经营计划和投资方案;

5·2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;

5·3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

5·5决定公司内部管理机构的设置,审议决定公司的基本管理制度;

5·6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作,为乙方工作创造较好的环境;

5·7监督检查乙方的工作。

甲方(盖章):___。

乙方(签字盖章):___。

法定代表人:___。

______年___月___日。

______年___月___日。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇六

聘用方(以下简称甲方):

法定代表人: 职 务:董事长

受聘方(以下简称乙方): 身份证号码:

经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同,以资双方共同遵守,具体条款如下:

甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工有限公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的的原则,甲乙双方协商,公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等,以总经理为主,公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主,双方责任主次分明,目标一致,工作中能力互补,相互信任、相互支持。

公司总经理的任期为三年,自 年 月 日起至 年 月

日,甲乙双方协定,在乙方任职期间,双方应相互尊重,相互信任与支持,求大同存小异,一切以公司利益为前提和出发点,开展全面合作。

授权管理,部份授权经营、业绩考核、薪酬考核

乙方在任期三年的经营管理过程中,实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核,必须按合同要求完成下列经营目标(按10个生产周期,300个生产日计算):

1、第一年:每月加工生产原料气3500吨,(即每日应加工生产原料气120吨,至少不低于115吨)全年加工生产原料气总额不少于35000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。

2、第二年:每月加工生产原料气4000吨,(即每日应加工生产原料气135吨,至少不低于130吨)全年加工生产原料气总额不少于40000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。

3、第三年:每月加工生产原料气4500吨,(即每日应加工生产原料气150吨,至少不低于150吨)全年加工生产原料气总额不少于45000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。

4、第一年完成年度纯利润500万元以上,利润率不低于3%;第二年完成年度纯利润800万元以上,利润率不低于3%;第三年完成年度纯利润1200万以上,利润率不低于3%。

5、生产加工的原料损耗率应控制不高于0.05%;

6、生产设备完好率应控制在95%;

7、产品合格率不低于98%;

8、应确保安全生产无事故,将事故率控制在零;

1、基本月薪:乙方应按合同约定实现经营目标,基本月薪为人民币壹万伍仟元(税前)。

2、考核报酬:考核报酬为每月人民币伍仟元,按月进行绩效考核,年终结算后按实际完成情况发放,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、生产计划完成率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。

3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,一年后实现当期年度经营净利润的,甲方提取公司净利润部分的3%支付给乙方,作为乙方完成生产任务的个人奖励奖金,另提取公司净利润部分的10%作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,但其中至少应将不低于50%的部分用于奖励给公司其他管理人员及员工,个人奖励奖金及奖励基金于年终结算后发放。

4、乙方受聘后,在甲方工作业绩突出,圆满完成第一年度生产经营指标,甲方从公司长期发展和激励乙方继续努力工作的角度出发,从第二年度起给乙方3%的红利分红权,该分红从净利润中提取。

5、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。

6、社会保险:甲方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金,按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担,如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险,则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员;

6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案;

7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的调研审核工作;

8、应定期向甲方提交述职报告和生产计划方案,报董事长审核通过。

9、主持甲方的日常经营管理工作,负责安全经营生产,并定期将实施情况向董事长报告;

理的正常运转,具体方案报董事长批准;

11、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调,检查和督促各部门工作;

13、协助董事长共同负责开拓原材料采购市场及生产产品销售市场;

15、负责制定修改和健全各项规章制度,绩效考核办法,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。

16、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;

19、制定公司营销方案,经营方案,经上报批准后按计划进行实施;

20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议,报董事长审批;

21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益;

22、董事会(董事长)授予的其他职权。

1、不得利用职位谋取私利;

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保;

6、不得从事其他违反法律规定的行为;

7、不得侵占公司财产,不得挪用公司资金;

8、保守公司的商业秘密,不得随意泄露公司的生产经营信息;

9、其他

1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后,不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务,其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整,甲方有权解除聘用合同。

5、如乙方不能胜任该职位工作,当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无董事会(董事长)认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿薪酬。

6、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计,在确定无任何问题后,双方办理移交手续。

(一)甲方违约责任:

(二)乙方违约责任

1、执行董事会(董事长)作出的各种决议不力或者拒不执行的,由董事会(董事长)给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由董事会(董事长)作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由董事会(董事长)给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

5、其他

公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用合同约定的内容为准。

2、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

甲 方: 乙 方:

法定代表人:

年 月 日 年 月 日

总经理聘用合同签范文(21篇)篇七

聘用方(甲方):

注册地址:

法定代表人:

受聘方(乙方):

家庭住址:

居民身份证号码:

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1.本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。

4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。

本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:

1.人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。

2.财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3.日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:。

2.不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3.聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;。

4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定,乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金元。

5.乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险,否则,将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任,甲方不承担任何责任。

6.遵守法律规定,禁止从事其它损害公司利益的行为;。

聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按支付,年终结算。乙方按本合同义务,还可按公司年利润的____%分取报酬,年终结算。

1.理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

2.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

由本协议引起的纠纷,双方同意协商解决,协商不成,提交常州市仲裁委员会解决。

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇八

甲方(用人单位)名称:

乙方(受聘人员)姓名:

性别:___________出生年月日:_____________。

民族:_____文化程度:_____________。

居民身份证号码:_________________________。

手机:___________________。

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

(一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从20xx年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

二、工作性质和考核指标。

乙方同意按甲方工作需要,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件。

1、甲方实行每周工作37.5小时,每天工作7.5小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬。

1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发,待项目成单日补发)。

2、成单当月同时晋升为业务经理,聘用为正式员工,工资递增至20xx元。

五、甲方的权利和义务。

(一)甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十日通知的限制。

(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。

(3)乙方被依法追究刑事责任的;。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

六、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章):________________。

代表:________________________。

________年________月________日。

乙方(签名):________________。

________年________月________日。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇九

受聘人姓名:____________

受聘人家庭地址:_________

受聘人职务:____________

一、聘任期

本合同为期_____年,自_年__月__日起生效,至___年__月__日止。应聘地为中国省市。

二、试用期

自本合同签字之日生效起,受聘人将有为期六个月的试用期,试用期满后,将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘,酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。

三、受聘人职责

在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托,遵守酒店已有的各项店规店纪,履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责,完成酒店确定的任务。

1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。_年至__年度的经营利润指标主要指数是__年、__年、__年连续三年平均年度经营利润,即___元。成本费用中不计折旧,不计投资利息,不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。

2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工,做好员工的在岗培训,依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。

3、受聘期间,负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养,使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。

四、受聘人的工作条件

1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务,酒店将提供正常经营费用和成本以外的__年、__年、__年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。

2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务,酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。

3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能,酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。

五、受聘人待遇

1、受聘人将实行年薪制,完成年度经营计划指标,履行已承担的受聘人职责,将发放年薪_万元,如果未能完成年度经营计划指标,尤其是未能完成年度利润计划指标,将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润90%,则发放年薪的90%。超额完成经营计划利润指标部分,酒店将按比例给予奖励。即超额完成10%以内,酒店将另外给予受聘人超额部分30%的'奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店则将另给予受聘人超额部分40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成21%以上,酒店则将给予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要分配给其他主要协助工作的同事。

2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。

3、酒店将为受聘人提供完善的生活条件,如:专用办公室、客房套房住宿,可在各餐厅工作用餐。

4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票,配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲,居住时间可在三个月之内,同时可提供双程经济仓机票。

5、可享受酒店为受聘人提供的医务治疗,如遇重病需要住院治疗,经酒店医生和董事长同意,可到指定的医院住院治疗,所发生的医疗费用酒店负责报销70%,其余部分自理。

6、如果因工负伤按政府有关规定执行。

六、合同终止

1、试用期满,如不能继续聘任,则发放相同于年薪的十二分之六的工资以示聘任合同终止。

2、合同期间,如果受聘者因严重失职造成经营混乱,酒店财务受损,或有触犯刑律、治安处罚条例行为,或被当地司法机关起诉、追究,则聘任合同终止。酒店不发放年薪但将根据情况给予适当生活补贴。

3、受聘人累计住院治疗九十天以上,累计非假日请事假离店三十天以上,聘任合同终止。酒店将根据受聘人受聘时间折成年薪按比例发放。

4、如果在合同生效之日起试用期内,受聘人提出辞职,需偿还公司在受聘人开始到任时提供给的,自受聘地至酒店的机票/火车票/船票的费用。此外,凡属未完成合同期而提出辞职的,公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。

5、酒店如需中途解散本合同,需提前十天通知受聘人,并在受聘人办理完各种离职手续后,支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。

七、此合同未尽事宜应遵守酒店所制定的规章制度。

聘用单位:____________

受聘人:_________

董事长签字:_________

受聘人签字:______

日期:_________________

日期:____________

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限。

1、本合同期限自____年____月____日起,至____年____月____日止,聘用期为年,为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬。

乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条乙方的权利与义务。

2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;

3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;

4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;

5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;

6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;

7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;

8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;

9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;

10、主持和召集总经理工作会议;

第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;

1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;

2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

3、严格履行董事会授予的职责和权利;

4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司牟取最大利益;

6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;

7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:

(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;

(2)按赋予权利时原定目的行使权利;

(3)亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;

(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

(6)不得自营或为他人经营与公司同类的'业务或者从事损害公司利益的活动。

第五条乙方禁止性行为。

1、不得利用职位谋取私利;

2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

6、不得从事其他违反法律规定的行为。

第六条乙方违约责任。

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3、总经理任职期间不称职的,导致严重失误的。

4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

第六条其他约定事项。

第七条合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。

甲方:_________________乙方:_________________。

日期:_________________日期:_________________

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十一

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容:_________________甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限:_________________自200年月日起至年月日止。

三、担保方式:_________________风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_______________元,作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务。

(一)甲方由董事会行使下列职权。

1、决定公司的经营方针和投资计划;。

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。

4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;。

5、监督乙方的工作。

(二)乙方:_________________。

1、对甲方的生产经营管理负全面责任,组织实施董事会决议,接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营,长效管理,公司资产保值增值。

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;。

4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。

5、聘用期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;。

7、应于每月______日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;。

8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

六、工资福利:_________________聘用期间每年基本报酬为人民币__________万元(含社会保险、福利等),每月平均预支元,次月10日发放,年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时,超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励,年终统一结算。

七、合同解除:_________________。

在聘用期内,乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权解除乙方总经理职务,甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位,自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同,若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容,则甲方对乙方不承担任何责任。

八、手续移交。

九、违约责任。

任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同,应向对方偿付违约金人民币_____万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金_____万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项:_________________。

甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本:_________________本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

甲方:_________________乙方:_________________。

签订日期:_________________

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十二

聘用方(以下简称甲方):

法定代表人:

职务:董事长。

受聘方(以下简称乙方):

身份证号码:

经甲乙双方友好协商,甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,以期相互促进,共同发展,实现双赢,现签订本聘用合同,以资双方共同遵守,具体条款如下:

一、聘用职务:

甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工有限公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的的原则,甲乙双方协商,公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等,以总经理为主,公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主,双方责任主次分明,目标一致,工作中能力互补,相互信任、相互支持。

二、聘用期限:

公司总经理的任期为三年,自________年____月____日起至________年____月____日,甲乙双方协定,在乙方任职期间,双方应相互尊重,相互信任与支持,求大同存小异,一切以公司利益为前提和出发点,开展全面合作。

三、聘用方式:

授权管理,部份授权经营、业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标:

乙方在任期三年的经营管理过程中,实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核,必须按合同要求完成下列经营目标(按10个生产周期,300个生产日计算):

1、第一年:每月加工生产原料气3500吨,(即每日应加工生产原料气120吨,至少不低于115吨)全年加工生产原料气总额不少于35000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。

2、第二年:每月加工生产原料气4000吨,(即每日应加工生产原料气135吨,至少不低于130吨)全年加工生产原料气总额不少于40000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。

3、第三年:每月加工生产原料气4500吨,(即每日应加工生产原料气150吨,至少不低于150吨)全年加工生产原料气总额不少于45000吨,任务分解到每月,逐月考核兑现。

4、第一年完成年度纯利润500万元以上,利润率不低于3%;第二年完成年度纯利润800万元以上,利润率不低于3%;第三年完成年度纯利润1200万以上,利润率不低于3%。

5、生产加工的原料损耗率应控制不高于0.05%;

6、生产设备完好率应控制在95%;

7、产品合格率不低于98%;

8、应确保安全生产无事故,将事故率控制在零;

五、乙方的报酬:

1、基本月薪:乙方应按合同约定实现经营目标,基本月薪为人民币壹万伍仟元(税前)。

2、考核报酬:考核报酬为每月人民币伍仟元,按月进行绩效考核,年终结算后按实际完成情况发放,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、生产计划完成率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。

3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,一年后实现当期年度经营净利润的,甲方提取公司净利润部分的3%支付给乙方,作为乙方完成生产任务的个人奖励奖金,另提取公司净利润部分的10%作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,但其中至少应将不低于50%的部分用于奖励给公司其他管理人员及员工,个人奖励奖金及奖励基金于年终结算后发放。

4、乙方受聘后,在甲方工作业绩突出,圆满完成第一年度生产经营指标,甲方从公司长期发展和激励乙方继续努力工作的角度出发,从第二年度起给乙方3%的红利分红权,该分红从净利润中提取。

5、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。

6、社会保险:甲方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金,按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担,如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险,则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

六、乙方的职权、职责:

4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员;

6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案;

7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的调研审核工作;

8、应定期向甲方提交述职报告和生产计划方案,报董事长审核通过。

11、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调,检查和督促各部门工作;

13、协助董事长共同负责开拓原材料采购市场及生产产品销售市场;

15、负责制定修改和健全各项规章制度,绩效考核办法,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司管理水平。

16、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;

19、制定公司营销方案,经营方案,经上报批准后按计划进行实施;

20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议,报董事长审批;

21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益;

22、董事会(董事长)授予的其他职权。

七、乙方禁止行为:

1、不得利用职位谋取私利;

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保;

6、不得从事其他违反法律规定的行为;

7、不得侵占公司财产,不得挪用公司资金;

8、保守公司的商业秘密,不得随意泄露公司的生产经营信息;

9、其他。

八、合同解除:

1、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后,不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务,其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整,甲方有权解除聘用合同。

5、如乙方不能胜任该职位工作,当年考核没有完成年度生产经营利润目标,且无董事会(董事长)认可的正当理由,则乙方应自动辞职,甲方不予补偿薪酬。

6、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计,在确定无任何问题后,双方办理移交手续。

九、违约责任:

(一)甲方违约责任:

(二)乙方违约责任。

1、执行董事会(董事长)作出的各种决议不力或者拒不执行的,由董事会(董事长)给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得报酬,同时由董事会(董事长)作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全负总责,因安全保卫工作不力造成公司损失的,由董事会(董事长)给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

5、其他。

十、劳动争议处理:

因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他。

1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的,以本聘用合同约定的内容为准。

2、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

甲方:

乙方:

法定代表人:

________年____月____日。

________年____月____日。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十三

聘用方(甲方):

注册地址:

法定代表人:

受聘方(乙方):

疽庭住址:

居民身份证号码:

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期为 年,为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。

4、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。

本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:

1、人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。

2、财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出 元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3、日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:

2、 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

4、乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定,乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金 元。

5、乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险,否则,将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任,甲方不承担任何责任。

6、遵守法律规定,禁止从事其它损害公司利益的行为;

聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按 支付 ,年终结算。乙方按本合同义务,还可按公司年利润的____%分取报酬,年终结算。

1、理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

2、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

由本协议引起的纠纷,双方同意协商解决,协商不成,提交常州市仲裁委员会解决。

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执 __份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十四

应聘方(以下简称乙方):_______________。

甲方经理事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

自___年_月_日起至___年_月_日止。

1、____年末固定资产原值_________万元,承包期间固定资产增值总额为_________万元,其中____年_________万元;____年_________万元。

2、固定资产的维护_________;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。

3、生产产品3项,主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。

4、承包期间生产投资方式:

5、产品销售方式、登记和查询:

产品营销方式:以市场为主,超市为付;

6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询:

7、安全生产和双保指标责任承担:

乙方负责生产的全部安全,情节严重的还要承担相应的法律责任;

9、预期产值指标以及产生计划书(附):

预期产值指标;

生产计划书;

2、承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;

3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定。

(一)甲方由理事会行使下列职权。

1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;

2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

4、决定公司内部管理机构的设臵,决定公司的基本管理制度;

5、监督乙方的工作,并有权对乙方的过失予以惩罚权;

(二)乙方:

首先,必须承认和遵守甲方理事会以及其指示,如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担,公司不直接负责任,情节严重的,还要追究乙方的法律责任。

1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方理事会同意;

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表;

8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

9、公司章程和董事会所授予的其他职权。

乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的5%分取报酬,年终结算。

乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

本合同凡有和法律法规相抵触的地方,以法律法规为准,经双方协商的合同附件,同本合同一样具有法律效应。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________。

法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十五

甲方:

身份证号码:

住址:。

乙方:

身份证号码:

住址:

为搞好甲方酒店的经营管理,甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理,负责酒店的日常经营管理。

经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:

第一条:酒店。

本合同的“酒店”指位于。

第二条:聘用内容。

甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条:聘用期限。

自________年____月____日起至________年____月____日止。

第四条:营业额。

在本合同中,“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

第五条:本合同的金额都以人民币计价。

第七条:协调酒店的各种外部事务,创造良好的发展环境,并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第八条:乙方禁止性行为。

1.不得利用职位谋取私利;。

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;。

3.未经甲方授权,不得以酒店的'名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;。

4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第九条:乙方的报酬。

乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分:

1.工资报酬。

乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成,计算方法为:工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。

岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下:

岗位工资每月0000元;通讯费每月000元;如果当月的营业额大于_______万元,则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方,该经营奖励当月考核兑现。

2.利润分红。

甲方:

乙方:

时间:

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十六

甲方:

身份证号码:

住址:

乙方:

身份证号码:

住址:

为搞好甲方酒店的经营管理,甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理,负责酒店的日常经营管理。

经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:

第一条:酒店。

本合同的酒店指位于_________。

第二条:聘用内容。

甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条:聘用期限。

自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

第四条:营业额。

在本合同中,营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

第五条:本合同的金额都以人民币计价。

第六条:乙方须于_______年____月____日前向甲方交付20万元,甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。

第七条:管理权。

甲方授权乙方在接受聘任期间,对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权,乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同,本合同另有约定的除外。

乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

第八条:乙方的工作。

1、主持酒店的生产经营管理工作,并向甲方报告工作;

2、制定酒店内部管理机构设置方案;

3、制定酒店的基本管理制度;

4、制订酒店的具体规章;

5、制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度,决定酒店职工的聘用和解聘;

6、做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

7、协调酒店的各种外部事务,创造良好的发展环境,并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第九条:乙方禁止性行为。

1、不得利用职位谋取私利;

2、不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

3、未经甲方授权,不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;

4、不得从事其他违反法律规定的行为。

第十条:乙方的报酬。

乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分:

1、工资报酬。

乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成,计算方法为:工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。

岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下:

岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;如果当月的营业额大于100万元,则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方,该经营奖励当月考核兑现。

2、利润分红。

甲方承诺在乙方管理酒店期间,第六条提及的15%的净利润按月发放,并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。

第十一条:在本合同有效期内,酒店的全部产权属甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。

第十二条:日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的,须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。

第十三条:甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作,并提出意见和建议,使经营和资产本身得到良性发展。

第十四条:在合同有效期内,任何一方如不履行本合同规定的条款,视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款对乙方的要求的,不视为违约。

第十五条:若甲方无正当理由终止合同,应一次性支付_________元给乙方作为对乙方的赔偿。

第十六条:本合同如有未尽事宜,经双方同意后,可以用书面形式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。

第十七条:本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效,共二份,双方各执一份,具同等法律效力。

甲方:乙方:

_______年____月____日_______年____月____日。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十七

甲方(聘请方):

乙方(应聘方):(身份证号码:)

甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

聘用期限五年,自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

1、对公司资产拥有所有权;

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十八

聘用方(甲方):

注册地址:

法定代表人:

受聘方(乙方):

居民身份证号码:

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1、本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。

4、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。

本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:

1、人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。

2、财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3、日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:

2、不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

4、乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定,乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金元。

5、乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险,否则,将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任,甲方不承担任何责任。

6、遵守法律规定,禁止从事其它损害公司利益的行为;

聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按支付,年终结算。乙方按本合同义务,还可按公司年利润的____%分取报酬,年终结算。

1、理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

2、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

由本协议引起的纠纷,双方同意协商解决,协商不成,提交常州市仲裁委员会解决。

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇十九

聘用方(甲方):

注册地址:

法定代表人:

受聘方(乙方):

住址:

居民身份证号码:

甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

1、本合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日止,聘用期为年,为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、拟定切实可行的项目策划方案和营销方案,节约销售成本,实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉。

4、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告。

本着公司所有权和经营权分离的原则,总经理享有如下权利:

1、人事权:有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利,但财务部负责人的任免归董事会所有。

2、财务权:可以独立审批金额之内的财务支出,如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。

3、日常事务的决策权。

乙方应履行的义务:

2、不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。

3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

4、乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。不得利用这些商业秘密损害甲方利益。乙方在甲方任职期间和离开甲方两年内仍受此条约束。如违反此条规定,乙方承担赔偿甲方由此造成损失的责任或承担违约金元。

5、乙方必须负责为每位游客、导游办理人身意外伤害保险,否则,将由乙方承担上述人员人身伤亡引起的损害赔偿责任,甲方不承担任何责任。

6、遵守法律规定,禁止从事其它损害公司利益的行为;

聘用期间每年报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按支付,年终结算。乙方按本合同义务,还可按公司年利润的____%分取报酬,年终结算。

1、理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

2、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。

由本协议引起的纠纷,双方同意协商解决,协商不成,提交常州市仲裁委员会解决。

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇二十

甲方聘请乙方为集团总经理助理,合同有效期自____年____月____日到________年____月____日,为更加有效的工作,现双方经友好协商,签订本补充协议,具体如下:

一、工作职责:

1、对总经理负责;掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况,提供信息;。

2、协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全统。

二、高效的组织体系和工作体系;。

3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书,总体运行配合;。

4、起草集团公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;。

5、起草、存档整理总经理签发文件;。

6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;。

7、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;。

8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;。

9、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排好商务旅行;。

10、完成总经理交办的其他工作。

三、工作目标:

1、每天日常工作及时完成,不得有延误现象;。

2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好;。

3、向总经理汇报的资料和信息要及时,不得拖误;。

4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。

四、薪酬与福利:

1、此职位税后基本工资为:____元,基准月度奖金为____元,具体方法,见年度考核方案。

2、乙方必须保守甲方商业机密,离职后________年后不得在竞争对手公司担任同类职务,如乙方违反,甲方有权通过法律手段,追究乙方的法律责任。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密,甲方有权与乙解除劳动合同,且不支付任何经济补偿。

4、本协议书作为劳动合同的补充合同,双方各执一份,与劳动合同一起,均具法律效力。

5、未尽事宜,如有必要,经双方同意,可再次签订补充协议书。

6、本协议书,自双方签字之日起生效。

甲方:广东______公司乙方:________。

总经理聘用合同签范文(21篇)篇二十一

甲方:

乙方:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容。

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

(一)岗位职务名称:宾馆执行总经理。

(二)直接上级:宾馆全体合伙人。

(三)直接下级:宾馆各用工人员。

(四)岗位职责。

1、在全体合伙人的领导下开展工作,对宾馆全面经营业绩负责。

2、建立宾馆规章制度,并要带头遵守。

3、制定年度、季度、月度工作计划,并监督,辅导执行,确保完成各项工作任务。

5、建立良好的员工文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的良好氛围。

7、控制应收账款的额度,优化库存商品。

8、关心员工的日常生活。

10、建立和维护大客户,集团客户,作好各类客情关系的维系。

12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

13、负责突发事件的处理。

14、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用。

15、定期向全体合伙人进行述职,上交业绩报告。

(五)义务。

1.对甲方的经营管理负全面责任,行使经营管理职权,并接受甲方的监督。保证甲方安全经营,长效管理,保值增值。

2.遵守法律法规和财务会计制度。

3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;。

4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。

5.聘用经营期间,无权以甲方或酒店的名义贷款;。

6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;。

7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;。

8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

9.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;。

10.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;。

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,执行总经理应有如下的权力:

1、人事权:决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

2、财务权:可独立审批元之内的财务支出,并初审所有的财务开支。

3、日常事务的决策权:所有部门主管只能向总理汇报工作,而不是找董事长或其它人,所有部门主管只能从总理这里接受工作指示,包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。

三、劳动纪律和规章制度。

第1条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第2条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第3条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

第4条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应的法律责任。

第5条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。

四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第1条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。

第2条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第3条甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方,在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的;。

2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第4条乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;。

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第5条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第6条本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

五、经济补偿与赔偿。

第1条甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止。

第2条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;。

2、对经营和工作造成的直接经济损失;。

4、本合同约定的其他赔偿费用。

六、违反劳动合同的责任。

第1条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金元。

第2条其他违约责任。

七、劳动争议处理。

第1条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

八、其他。

第1条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

(一)。

(二)。

第2条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。

第3条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)。

甲方:(盖章)乙方:

法定代表人或(委托代理人):

年月日年月日。

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通过撰写述职报告,我们能够反思并改进自己的工作方法和效率。小编为大家准备了一些优秀的述职报告样本,供大家参考和学习。我从事临床护理工作xx年来,始终热爱护理工作
演讲稿要包括开头、主体和结尾三个部分,每个部分都要扣住主题,使演讲具备连贯性。要成为一个出色的演讲者,良好的演讲稿范文是必不可少的,以下是一些精选的范文,供大家
通过月工作总结,我们可以更好地把握自己的工作方向,找到工作的重心和关键点。小编为大家找到了一些优秀的月工作总结范文,供大家参考和学习。一、提高意识,坚定做好信访
范文范本可以为我们解决写作时的困惑和难题,为我们的写作提供启示和指导。如果您正准备写一篇总结,请不妨参考以下范文,也许能够帮助到您。听、说、读、写四种能力的培养
活动方案的编写不仅有助于活动的顺利进行,还能够为后续的活动策划提供重要的经验和参考。活动方案F:举办的员工技能培训班,提供各种技术和业务知识的学习机会,提升员工
在教学反思中,我们可以反思自己的教学方法和策略是否有效。以下是一些教学反思的技巧和方法,供大家在教学过程中参考使用。《看浪花》一课是一首充满童趣的诗歌,语言清新
在商务交往中,签署合同协议可以有效保护各方的合法权益。在以下范文中,可以找到一些典型的合同协议样本,供大家参考和使用。乙方:_________(学生家长)。经甲
教学工作总结可以促使教师思考自身的职业发展与成长,为今后的工作打下基础。下面是部分优秀教师为大家分享的教学工作总结,希望对大家的教学工作有所帮助。转眼间,一学期
写心得体会可以帮助我们理清头绪,梳理自己的思路,更好地理解和把握自己的人生方向。下面这些心得体会都是从亲身经历中总结出来的,具有实践性和可操作性。感恩是一种美德
社区工作总结是评价自己工作能力的一种重要方式,也是自我提升的机会。以下是一些社区工作总结范文,希望能够给大家提供一些写作思路和表达方式。在20xx年的安全生产工
写培训心得体会可以激发学习的热情和动力,促进自我反省和进步。通过阅读一些培训心得体会,我们可以更好地理解其他人对培训内容的理解和解读。镇川小学王锦涛。曾经看过这
范文范本是我们写作的指南,通过学习范本,我们可以知道如何组织文章的结构和段落。以下是一些关于范文范本的经典案例,通过阅读和分析这些范文范本,我们能够更好地理解并
通过活动策划,可以有效提高活动的影响力和效果,吸引更多的参与者,达到预期的目标。接下来,让我们一起来看看一些经典的活动策划案例,从中获取灵感和启示。
教师心得体会可以促使教师不断追求教学的创新和进步,提高学生成绩和学生的主动参与程度。教师心得体会是对于自身教学经验的总结与反思,以下是小编为大家整理的一些范文,
通过制定学期工作计划,我们可以在学期结束时更好地回顾自己的学习或工作情况。以下是小编为大家收集的学期工作计划范文,供大家参考,一起来看看吧。1、改进笔算教学的编
心得体会是对于某个事件或经历的感悟和思考,有助于我们成长为更加成熟和有价值的个体。下面是一些精选的心得体会范文,希望能对大家的写作提供一些借鉴和参考。
工作计划范文可以激励我们积极主动地思考和规划未来的工作方向。小编整理了一些常见的工作计划范文,希望能够帮助大家更好地规划和安排自己的工作。由于后进生平时学习不够
培训心得是一个对自己学习成果进行梳理、总结和展示的机会,同时也是对培训机构或教师的一种反馈和评价。查阅一些培训心得范文,有助于我们了解不同领域的培训经历和心得体
活动总结是活动结束后的重要工作,可以帮助我们更好地总结经验教训。小编在这里为大家分享一些精选的活动总结范文,希望对大家有所帮助。今年以来,为了搞好我镇的环境卫生
教学工作总结可以帮助教师提高教学方法和策略,更好地适应学生的需求和差异化教学的要求。以下是一些实用的教学工作总结范文,希望对大家写作有所启发。高三上学期对专科班
活动总结是对我们参与活动过程中所得到的经验和教训的总结和归纳。精心挑选的活动总结范文已经准备好了,希望对大家的写作有所帮助和启示。幼儿园班级选拔10月23日,农
幼儿园大班注重培养孩子们的创造力和想象力,通过绘画、手工制作等活动来激发他们的艺术天赋。这些幼儿园大班的学习总结范文展示了孩子们的学习成果和成长过程。
通知的写作应注意语气得体、信息清晰、格式规范等方面。如果您有关于通知的疑问或建议,请随时与我们联系,我们将尽快回复您。尊敬的宾客:首先感谢您一直以来对京仪大酒店
家长会是学校与家长之间的重要沟通渠道,能够促进双方更好地了解孩子的学习和成长情况。以下是家长会准备的一些建议和技巧,希望能帮助大家写出更好的总结和发言稿。
公司是一个经营组织,它是为了追求经济利益而开展生产、销售和服务等活动的法人实体。以下是一些公司危机管理和风险控制的案例分析,希望对大家有所帮助。作为一个园林建设
劳动合同是劳动者与用人单位约定的双方权利和义务关系的一种书面协议,它具有明确、合法、平等、自愿等特点,旨在保护劳动者合法权益和维护用人单位的合法权益。有时候,我
考察报告需要严格遵守科学的研究方法,确保研究结果的可信度和可靠性。接下来将展示一些成功的考察报告案例,希望能给大家提供一些启发和灵感。大学生外出旅游状况的调查报
自我介绍是一个积极主动展示自己的机会,通过简洁但不失魅力的表达,让他人对自己产生好感和兴趣。这是一份精心整理的自我介绍范文,希望对大家在撰写自己的自我介绍时有所
演讲稿是大学生展示个人魅力和掌握演讲技巧的重要方式,我们应该认真写一篇演讲稿。如果你正在为大学生演讲稿的主题苦恼,不妨看看以下范文,或许能为你提供一些灵感。
演讲稿范文的撰写需要注意语言简洁明了,结构清晰,重点突出,以便更好地向听众传达思想和情感。下面是一些感人至深的演讲稿范文,让我们一起感受其中的力量。
人们都说:劳动最光荣。这一周,我参与劳动课被安排到八号公寓楼值周。这次的集体公益劳动,使我体会到了集体的力气、集体的暖和和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光
有了一个完善的工作方案,我们可以更好地组织团队,提高工作的协同性和配合性。以下是一些针对不同行业和领域的工作方案范例,可以帮助大家更好地制定适合自己工作的方案。
通过写思想汇报,我们可以更好地了解自己的心理变化和情绪波动,从而调整自己的思维和行为方式。想法与行动:通过思想汇报,我认识到想法与行动之间的紧密联系,只有将想法
通过读述廉报告,我们能够更好地认识党风廉政建设的重要意义。小编为大家整理了一些近年来的述廉报告,通过阅读这些范文,你会对廉政工作有更深入的认识。**煤矿机电副总
学校是一个促进社交交流的地方,学生们可以结交到来自不同背景和文化的朋友。学校是一个知识的海洋,它为我们提供了广阔的舞台,让我们的梦想在这里翱翔。我校根据以市教育
时光如梭,转眼间已经过去了半年,我们需要对这段时间里的成果和不足进行总结。小编为大家精心挑选了几篇下半年总结范文,希望能对大家的写作有所帮助。。一、继续加强安全
范文范本是写作技巧的秘籍,可以为我们的写作提供指导和启示。小编整理了一些范文范本,希望能够为大家提供一些写作思路和参考。一是农村改厕工作顺利完成。我区农村改厕项
下半年是一个关键的时期,我们要抓住机遇,努力实现自己的目标和理想。以下是小编为大家收集的下半年总结范文,仅供参考,希望对大家有所帮助。一、填空:1、马克思主义认
在施工过程中,需要及时解决施工中的问题和难题,保证施工进度的顺利进行。接下来是一些成功施工案例的分享,希望对大家有所启发。乙方:项目:乙方在甲方厂内施工及租赁,
党员心得体会是党员在思想政治教育中不断成长和进步的标志,是检验党员是否合格的重要标准之一。接下来是一些党员心得体会的案例分享,大家可以从中学习到一些写作的技巧和
年度总结是一个检视自己成长轨迹、挖掘潜力的机会,它能够帮助我们不断提高和进步。接下来,让我们一起来阅读一些成功的年度总结范文,从中汲取写作的经验和技巧。
优秀作文能够展现作者的个性和独特的思维方式,能够给读者以启示和思考。最后是小编为大家整理的一些优秀作文欣赏,希望能够给大家带来一些启示和思考。“又是一个三月三,
月工作总结应该注重数据和事实的分析,避免主观臆断和情绪用词。接下来小编将为大家介绍一些范文,这些范文以不同的角度和思路总结了工作中的成绩和不足之处,希望能给大家
通过学习英文,我们能够更好地了解英美等英语国家的文化,丰富我们的人生经历。为了提高英文写作水平,小编为大家整理了一些写作技巧和范文赏析。婚姻状况:未婚。民族:汉
在制定策划方案之前,我们需要对当前的情况和目标进行全面的分析和评估。策划方案范文中涵盖了不同领域和行业的案例,适用于各类项目和活动。图书漂流,起源于上世纪六七十
低保申请书是对个人所遭遇的困境和困难进行描述和说明的重要途径。查看以下低保申请书的范文,可以帮助您更好地理解申请书的写作要点。___民政所:。我叫___,女,现
通过撰写工作计划书,我们可以提前准备和预判,为工作中的各种情况做好充分准备。在下面的工作计划书示例中,你可以看到作者对自己的工作目标和计划进行了清晰而有条理的阐
合同协议应该明确约定各方的权益和义务,避免争议的发生。不同类型的合同协议范文都具有各自的特点和适用范围,我们需要根据实际情况进行选择和修改。乙方:_______
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投资是一种通过将资金或其他资源投入到特定项目或企业中,以获取经济利益的行为。以下是一些投资行业趋势和发展预测,可以帮助我们更好地把握市场机会和趋势。
一个好的工作计划书应该具备可行性、具体性和可衡量性等特点,以便实现工作目标。如果你对工作计划书的写作还不太熟悉,不妨先参考以下是小编整理的一些范文,了解一下写作
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每一次感恩都是一次对自己和他人的呼唤,让我们更加融洽和理解。以下是一些感恩的名人名言,希望能够给大家带来启示和思考。1、体验感恩,让学生明白“感恩”的重要性和必
心得体会是对自己在某个领域或具体经历上的感悟和思考。下面是一些写心得体会的范文,希望能够给大家提供一些启发和帮助。维修电工是一项需要技术、耐心和勇气的工作,对于
运动会不仅能提高同学们的体格素质,还能增强他们的竞争意识和毅力。运动会过后,以下是一些同学对自己表现的总结和感想,一起来看看吧。各位老师、同学们:我校xx年秋季
通过工作总结,我们可以及时发现自己的不足之处,为以后的工作提供指导和改进的方向。小编为大家精心挑选了一些优秀的述职报告范本,供大家学习和参考。各位领导、工友们:
通过演讲稿的准备和练习,可以提高演讲者的口才和表达能力,使演讲更加生动和有吸引力。通过阅读这些演讲稿范文,你可以了解到一些优秀的演讲者是如何将自己的观点有效地传
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优秀作文不仅仅是写得好,更要站在读者的角度思考问题,让读者在阅读中得到启发。掌握一些优秀作文写作技巧和方法,相信你也能写出出色的作品。春暖花开,正是养花的好时机
规章制度的修订应及时根据实际需要进行调整,以适应社会变革和组织发展的要求。谢谢大家对规章制度的支持和配合,让我们一起共同建设良好的工作环境。示范:xx物业管理有
租赁合同的签署可以保障双方的权益,避免产生纠纷和争议。这里提供的一些租赁合同范文,旨在帮助租赁方更好地了解合同条款的约定方式。。甲方:乙方:经双方本着自愿、公平
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制定策划方案时,我们需要充分了解目标的要求和需求,确保方案能够满足这些需求。接下来,我们将为大家介绍一些成功案例,帮助大家更好地制定策划方案。为了弘扬先进、树立
撰写自查报告可以培养我们的自我反省和分析问题的能力,有助于个人成长与进步。请注意,以下的自查报告范文仅供参考,你可以根据自己的具体情况进行改编和调整。
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写工作心得体会有助于我们形成良好的工作习惯和方法,提高工作效率和质量,更好地适应工作环境的要求。小编搜集了一些关于工作心得体会的范文,这些范文是从不同行业和岗位
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