民主生活会是党员教育管理的一种方式，是加强党的团结统一的重要手段。民主生活会是党内民主政治生活的重要形式之一，是党员干部自我管理、自我教育和自我监督的重要途径。在开展民主生活会时，要注重思想准备，深入思考自己在工作、学习和生活中存在的问题。以下是小编为大家整理的民主生活会范文，供大家参考学习。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇一
根据《关于开展以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”为主题的学习生活会和以“学习杨善洲自觉加强党性修养实践党的宗旨”为主题的民主生活会的通知》，今天召开学习杨善洲同志的专项民主生活会。这次民主生活会要深入学习杨善洲同志的先进事迹，切实领悟、对比反思，同时，要敞开思想、开诚布公、各抒己见，认真开展批评与自我批评。
下面，我先结合自身“学习自觉加强党性修养实践党的宗旨”的实际情况，结合自身工作实际,经过认真对照查摆,反思自己的工作,现将查摆情况,向领导和同志们做一简要汇报：
一、存在的问题和不足。
主要体现在以下几个方面：
一是在学习作风方面：我个人能及时自觉的学习马克思主义、邓小平理论、三个代表等，善于运用马克思主义的立场、观点和方法，正确地认识，解决工作中的实际问题。此外，能够自觉学习领会中央、省市的各项方针政策，文件精神，在工作中正确执行党的路线、方针、政策，不断提高自身的整理理论和政策水平。但是，在学习过程中，我发现自己的知识面太窄，对很多新事物、新知识等不能够及时掌握和了解，作为一名领导者，不仅需要专业的知识，也需要更多的社会知识。
二是在思想作风方面：我具备坚强的党性，能够自觉地坚定地执行党和国家的方针、政策、法律、法令，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务;能够识大体、顾大局，勇于捍卫国家和人民的利益。但是，在思想作风方面我缺乏创新精神，思想过于保守，思路不够开阔，影响了工作效率的提高。
三是在工作和领导作风方面：实事求是是我办事情、想问题的基本出发点。在工作中我能够做到求实、求是、求真。密切联系群众是我工作的基本要求。在工作中我能够做到倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，积极关注群众反映的热点难点问题，把人民的利益放在第一位。但是，我也发现在工作中，我的经验尚欠不足，在工作中缺乏与同事的沟通交流，调研工作做的不够深入，不够细致等，这些需要我进一步改进提高。
四是在党风廉政建设方面：我坚持廉洁奉公、勤俭节约、办事公道、遵纪守法。作为一名检察工作人员，我深知自身的职责与使命，也是人民赋予我的权力，也是人民群众对我的要求和期盼。在办理公务时，我秉着依法从理，不徇私情，不枉法曲理的原则，公道地处理事务。但是，在工作中由于马虎不细心，有时也存在漏洞，缺乏一定的责任心。
二、今后努力方向。
存在的问题正是今后努力和改进的方向，为更好地完善自我、改进作风、提高水平，具体要在以下四个方面下工夫：
一是加强党性修养，实践党的宗旨。在新的历史阶段我们要认真学习杨善洲同志的光荣事迹，自觉加强党性修养，实践党的宗旨。要从大局意识的高度去深刻认识加强党性修养，实践党的宗旨的重要性和紧迫性，把加强党性修养，实践党的宗旨当作头等大事，牢记使命，不忘宗旨，进一步增强责任感和使命感，不断解放思想、提高认识水平、转变工作思路，在抓工作方面，更加注重用科学发展观指导工作，更加注重在落实科学发展观方面体现工作水平，更加注重用科学发展观体现成效。
二是自身学习要有新加强。要把学习作为一种境界，把学习作为一种品质，把学习作为一种提高来认识，挤时间、抢时间，学习各方面的知识，提高自己发现问题，处理问题的能力，提高自己运用政策，落实政策的能力。同时，在学习过程中要努力将知识和实践联系到一起，将纪检方面的法律法规、方针政策等做到融会贯通，运用自如。
三是密切联系群众要有新进展。在工作中做到，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实把群众的呼声当作第一信号，挤出更多的时间深入基层、深入群众，体察民情，了解民意，努力解决群众最现实、最迫切、最直接的实际问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
四是廉洁自律要有新举措。一要努力提高认识。在思想深处把“入党为什么、工作图什么、当官干什么”的问题搞清楚、解决好，自觉发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”的精神，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好自身形象;二要严格要求自己。坚持“两个带头”，带头执行中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律的有关规定，模范遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;带头树立领导干部形象，坚持做到自重、自省、自警、自励，坚持民主集中制原则。要求别人做到的自己争取首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以身作则，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，经受住各种考验，为全乡广大干部群众树立良好形象。
总之，以这次学习杨善洲同志的专项民主生活会为契机，我们要努力提高执法公信力、加强机关作风建设，全面推进检察队伍建设，提高忠实履行法律监督职责、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的能力，有效提升检察机关的执法公信力，努力开创检察工作新局面。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇二
通过召开民主生活会，可以让党员看到自己的优势和不足，从而提高个人的能力。下面是本站小编为大家整理了基层党员民主生活会的。
发言稿。
希望能够帮到你。
光阴荏苒，忙碌中转眼已是20xx。过去的一年，我虽然工作努力，但工作中仍存在许多不尽如人意之处。作为校长办公室和高三年级部的负责人，首先感谢各位领导在过去的那段日子里，给予我及分管工作的理解、帮助、支持与指导。
个人存在的突出问题:。
一年来，我深感工作头绪多，自感许多事做了但没做精、做细、做深，工作主动性和深入程度还有待进一步提高。
工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高文字修养和自身的综合素质。
工作中，对学习的重视程度不够，特别是教育教学理论方面的学习还不够深入。只知道埋头做事，忽略了用心思考，工作创新意识不够。
作风上，开展批评与自我批评的勇气还不够，对分管的工作指导和监管力度不够。
个人相应的整改措施:。
我将认真履行自己的。
岗位职责。
进一步增强党性学习先进的理念培养扎实的工作作风。
我将一如既往做好领导安排的工作，做到眼勤，腿勤，手勤，吃苦耐劳，替领导分忧，提高办事效率。
我将加强自身学习，特别是新课程理念的学习，课堂上做到精讲精练，知识上做到课课清、段段清，注重学生能力的培养;坚持博客反思。
我将更新观念，走近学生，走近教师，走进课堂，深入到备课组、班主任和年级中去，大胆工作，创新工作，在工作中勤于思考，尽可能多沟通、多调查、多发现问题，多解决一些问题。
我坚信:态度决定一切。在工作中我会继续竭尽全力做好自己的事情。
我坚信:一份耕耘，一份收获。工作中我会以自己的勤奋创造更多的价值。
我坚信:只要牢记“勤学、善思、实干”，再接再厉，就一定能创造出佳绩。
近期，我按照组织的要求，认真学习了党的文件，加深了对党的精神的理解和领会。下面，我就自己近期的学习、思想和工作等情况向组织汇报如下：
一、学习情况。
我按照组织的要求，除集中参加学习外，还利用业余和晚上时间，认真仔细阅读了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗(报告)》、《中央纪律检查委员会。
工作报告。
》和通过的《新党章》等文件，对精神有初步的了解和掌握。
二、思想认识提高情况。
通过学习精神，我提高了思想认识，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持路线，跟党走有中国特色社会主义道路;要用精神指导自己的工作，发挥自己带头和表率作用，促进工作上台阶。
三、立足岗位创先争优情况。
在立足岗位创先争优中，我按照站的工作精神和工作部署，认真努力做好收、发、物资验收等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制，严于律己，防微杜渐，做一名清正廉洁的干部，在职工群众中起到先锋模范作用。
四、不足和差距。
作为一名班长，我努力学习不够，对党的理论和站的工作精神理解不深。工作作风不够踏实，我加强与班内职工的联系沟通，但思想交流不够深刻，向职工听取意见、征求建议少。工作业绩不够突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，缺少工作特色和工作亮点，离站的工作要求存在一定差距。
五、整改措施和下一步打算。
我要围绕站的中心工作，刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力完成工作任务，着重抓好三方面工作：
1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。我要增强学习的自觉性，全面系统学习党的十八精神和站的工作精神，不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。
2、刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩。我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，带领全班职工进一步做好各项队里的工作，提高工作效率和工作质量，促进站整体工作发展。
3、强化宗旨意识，切实改进工作作风。我要加强与班内职工的联系，切实做好本职工作，促进我班工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决存在的不足问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》，无违纪违规现象。
通过学习此次民主生活会的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。
一、存在的问题。
1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。
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基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇三
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好201x年度民主生活会的通知》精神，本人认真学习了党的十九大精神、《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，并且围绕这次民主生活会的主题和要求，紧密联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改。
措施。
现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是学习重视不够。思想上不够重视，紧一阵，松一阵。政治理论学习不够自觉，被动学习的多，粗浅浏览的多，要求学习的内容多，读原著少，系统学习的少，与实践结合的少，与改造自己思想结合不够。
二是学习缺乏钻研精神。对学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上，但是对深刻领会其重大政治意义、理论意义、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。
三是。
学习。
方法。
较为单一。在专题学习上往往“照本宣科”，对一些理论。
文章。
只是“泛泛而读”。对十九大。
报告。
中提到的一些。
热点。
焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨，
心得体会。
也只是人云亦云。
一是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决策部署、决议决定和党中央保持步调一致就可以了。在实际工作中，工作态度要更坚决、工作节奏要更快。
二是对领导干部个人事项报告监管还要更到位。虽然领导干部按规定向组织报告个人有关事项，但对个人事项不重视，漏报、填报不规范等情况仍然偶尔出现。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
一是党的政治纪律有待进一步加强。对政治纪律、规矩学习的重要性和必要性认识不足，对党的新思想、新观念理解不够深入，缺乏从政治高度观察和分析问题的敏感性。对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。
二是工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜欢一团和气。在检查指导中对于科室和基层单位存在的问题和不足，只是避重就轻，一带而过。对出现的不良现象有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓的不抓实、该管的不管到位。
(四)履职尽责、担当负责方面存在的问题。
一是主动担当意识还要增强。对基层实际情况掌握还不是很全面，思考也不够深入，缺少站在全县卫生计生事业发展大局的层面来谋划推动工作的高度，部署工作不够细致。工作激情还不够，有干一阵歇一歇的思想，对于定下来的工作措施，缺乏有力的督促检查。对上汇报争取关心支持不够。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，认为不能抓得太紧，不然会干扰行政工作。
二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责任人职责不到位。认为系统自身建设抓的不错，不会出现什么大问题，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隐性和潜在的问题，与零容忍的要求还有差距。落实主体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设的片面认识，抓党风廉政建设不够严格，特别是在处理和追责时力度不够。日常监督不到位。经常性的督导制度坚持不够，平常的检查流于了形式，上面布置的或要检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对干部的工作纪律情况等方面进行督查。
三是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工交流少，交心少，听汇报多，实地调研少。不能够全面掌握基层实际情况，对基层群众的诉求不能及时给予解决。
二是作风建设仍要进一步加强。在工作中闯劲拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面缺少艰苦奋斗、持之以恒的毅力。在纠正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，具体指导和检查落实不够。
二是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没有用更高的标准要求自己，缺乏持之以恒用党纪要求来规范自己的决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜明的反对，抵制不够坚定。
二、存在问题的原因剖析。
(一)放松了深入系统的政治理论学习。
平时不能静心学习，对理论学习只满足于完成“规定动作”，喜欢上网看手机，沉下心来仔细研读党的理论和中央各项大政方针远远不够。自以为已有的社会知识和工作。
经验。
做好本职工作应该没有问题缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务学习变成软任务。
(二)放松了经常性的党性修养锻炼。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。有时看问题、办事情不去和榜样、楷模比，不去用法规、标尺量，而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己找理由，自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。
(三)放松了在权力观地位观价值观上的宗旨意识。
宗旨意识和群众观念有所淡薄、弱化，眼睛盯着上面多，看着下面少，只求领导满意不求群众高兴的思想依然存在，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。主动深入基层少，对群众疾苦了解不多。其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
(四)放松了持之以恒的党风廉政建设。
对全面从严治党的紧迫性认识不深，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对系统全体党员干部进行党性。
教育。
廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少有效的督促检查。
三、今后努力的方向和改进措施。
通过进来一段时间的对照检查和一遍又一遍问题清单和整改措施的修改与完善，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力。在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，从以下几方面改进和提高：
(一)进一步加强理论学习，增强党性修养。
增强学习的自觉性，学出质量、学有收获，自学上克服时间无保证、无规律，有空时看两眼、忙起来扔一边的毛病，坚持每天读书不少于1小时，每月至少研读一本有关业务书籍。增强学习的系统性，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央和省市县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，围绕卫生计生工作的实际需要，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，提升自身的领导水平和管理能力。
(二)进一步增强宗旨意识，切实转变作风。
为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下乡，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
(三)进一步务实创新，增强工作实效。
在事关老百姓切身利益的卫生计生工作中，坚持换位思考，每一个决策、每一处细节都设身处地想一想，如果我是涉及到的群众，我会怎么想、怎么看，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求。每个月至少一次到包挂单位了解情况、了解上级决策部署在基层的落实情况，帮助解决实际问题。
(四)进一步履职尽责，强化党的建设。
对今年确定的卫生计生重点工作，将深入一线，靠前指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。认真执行民主集中制，完善党委和班子议事决策制度，坚持党的组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增强班子的凝聚力和战斗力。
(五)进一步廉洁自律，树立勤政廉政形象。
时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，特别是中央的“八项规定”和省市县的“十项规定”;不搞超规格接待;不违规使用公车;不利用手中的权力和职务上的便利办私事;不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。对查找出来的其他问题，不观望、不迟疑，绝不再以“随大流”的借口为自己开脱，即知即改、立说立行，改彻底、改到位，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
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基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇四
根据公司党组织统一安排和要求，本人遵照本次民主生活会确定的主题，结合自己的思想和工作情况，以创先争优的标准对一年以来的工作进行认真。
总结。
和反思，查找了自身存在的问题，深挖了思想根源。下面，将从学习方面、存在问题以及今后努力方向等方面做以简要汇报，请参会的各位领导和同事给予批评指正。
一、学习方面。
2、深刻领会了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话精神；
3、积极认真的参与了公司对各项税收政策及业务的培训。
二、存在的问题。
1、是理论学习没有适应形势的发展。近年来，经济政治生活中出现了很多新情况、新问题，新的工作岗位也要求必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。但自己在这方面做的还不够，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，掌握和运用政策不能得心应手。
2、是工作作风离工作要求有差距。自己主要负责税务审计工作，忙于工作结果，没有对具体工作进行深入研究，没有挤出时间和精力研究工作过程中遇到的热点难点问题。工作中对自身业务工作注意多，其它工作相对考虑较少。对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作做的不够深、不够精、不够细。
三、
产生问题的根源。
存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。主要表现在:。
1、是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。学习是人生进步的源泉，是工作前进的动力。由于学习的深度和广度不够，没有真正领会科学发展观的内涵，在实际工作中没有认真贯彻落实科学发展观。
2、是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。加强党性修养是一名共产党员应该具备的素质。在实际工作中成天忙于事务，没有深入内心反思、反省自己，缺乏改造主观世界的自觉性和积极性。
四、今后努力方向。
问题的存在，即有客观条件的因素，又有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，深入开展创先争优，以一名共产党员的标准严格要求自己，在今后的工作努力做好以下几方面。
1、是多学习，不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与业务工作结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
2、是改进工作作风。坚持高标准严格要求自己，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同事之间的交流和沟通。
3、是增强工作能力，提高履职水平。努力做到用创新推动工作发展，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律，探讨解决的措施和方法，以上发言敬请领导和同事们批评指正，我有决心在组织和同事们的帮助监督下，纠正缺点，弥补差距，把工作做得更好。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇五
对于民主生活会，要自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。小编整理了基层党员专题民主生活会个人自我剖析。
发言稿。
20xx，供大家参考。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题。
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，本站信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;本站不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题本站;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多本站，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因。
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。本站导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，本站文风会风明显转变。
二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
按照市"四风"整顿集中活动办公室的要求和《市cc局"四风"整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市cc局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1o个县区cc局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：
一、存在的主要问题。
(一)理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为cc工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。
(二)cc数据质量有待进一步提高。近几年，我市的cc数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响cc数据质量的因素也在不断增多，cc作用增强、地位明显提高与cc数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，cc数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是cc数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层cc人员素质不高，源头cc数据缺乏可靠保证。
(三)宗旨意识不够牢固，cc服务水平有待进一步提升。cc服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对cc服务日益增加的需要，cc服务水平有待进一步提升。主要表现在cc服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后cc，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。
(四)cc创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。三是cc调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，cc指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、cc咨询服务的需要，有待进一步地完善。
(五)工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。三是对cc工作的研究和探索不够。面对多种多样的cc调查任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。
(六)纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。
二、原因分析。
存在以上问题，原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起来主要有以下五个方面：
(一)对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙有重工作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密，放松了对世界观的改造。因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。
(二)班子成员有时放松了对工作的要求。cc部门的工作任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。
(三)工作创新力度不够，工作方法有待改进。随着cc工作逐步得到重视，cc服务的需求不断增大，在cc服务决策上存在被动接受现象，主动发挥cc职能为党政领导作好参谋助手的作用没有很好发挥。对新形势下出现的新问题还缺乏周密的思考，对经济社会发展的动态变化估计不足，思想观念有些滞后，思维方式有些僵化，在理论与实践的结合上下功夫还不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄。创新意识和改革精神不够强，创造性的工作不够，cc改革步子迈得不够大。
(四)对基层布置任务多，解决困难少。面对新的形势，我们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步提高，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。对于上级或其他部门布置的cc任务，只是一味地布置下去，给基层cc部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层cc局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。
三、整改措施和努力方向。
(一)强化学习，不断提升素质。要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等的学习，抓好中央和省委、市委重要方针政策的学习。根据cc工作需要，加强对先进cc理论、cc专业知识、cc法律法规及经济、法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决cc实际问题的能力。
(二)牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和cc对象的意见和建议。加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。
(三)健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。
(四)加大创新力度，工作难题。要加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色，促进cc科学发展，推动cc工作走上新台阶。
(五)严明纪律，树立良好形象。一是领导班子成员要起到模范带头作用。根据"四风"整顿集中活动的要求，领导班子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假、保密制度等工作纪律，以铁的纪律保证工作高效运转。二是建立健全科学的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度办事。三是局整顿办公室要对办公电脑进行突击检查和回访检查，将和办公无关的程序或软件全部删除。四是向外界公布举报监督电话。
(六)建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全机关各项管理制度的同时，切实把机关作风建设同精神文明建设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，形成一种健康向上、争创一流的良好氛围。
我们将按照市委的统一部署，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，坚持边整改、边学习，把深入学习贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终，确保“双整”集中活动取得扎实成效，向市委、市政府和人民群众交上一份满意的答卷。
单位职务姓名。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。
(内容直接说问题，不说其他任何东西)。
1、遵守党的政治纪律方面存在的问题：……………………………。
2、贯彻中央“八项规定”存在的问题：……………………………。
3、个人有关事项说明：……………………………。
本人公务用车为xx(品牌)，xx排量，价格xx万元，xx年购买，有(无)公车私用情况。个人住房共有xx套，一套在xx市xx区，xx平米，……(注明时间和来源);一套……。办公用房为xx平米，不超标(如超标，需写明整改情况)。没有利用公款人情消费情况(如有，需说明具体整改情况)，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定执行(如有违反规定情况，需说明具体情况)。爱人xxx，xx单位xx职务，儿子(女儿)xxx，xx单位xx职务。
(以上为基本格式，也可作进一步详细说明。)。
二、关于“四风”存在的问题和表现。
通过学习教育、认真排查，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现和中央活动办梳理的37条共性问题，以及省委罗志军书记、盐城市委朱克江书记和倪峰书记在动员会上列举的各类“四风”问题表现，结合盐城市委督导组梳理的班子和个人作风方面27条问题，我大多都有不同程度的存在。对市委常委会排查出来的问题，我主动认领。并分别与等*人谈心谈话，征求意见。
(要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。科级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省、盐城市委十项规定以及大丰市委六项规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的。
规章制度。
“为官不为”的问题进行检查。)。
(一)在形式主义方面。
1、
2、
3、
…………。
(二)在官僚主义方面。
1、
2、
3、
…………。
(三)在享乐主义方面。
1、
2、
3、
…………。
(四)在奢靡之风方面。
1、
2、
3、
…………。
三、存在问题的原因剖析。
(要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。)。
四、下一步整改措施。
1、
2、
3、
…………。
整个个人对照检查材料的最后，要加上对“不出入私人会所”要作出承诺，详见《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》(群办发〔20xx〕10号)。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇六
组织民主生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。下面是本站小编为大家整理了教师党员民主生活会。
发言稿。
希望能够帮到你。
今年这半年，是学校取得长足进步的一年，教育教学、安全管理、后勤管理方面的工作都有了亮点。学校特色在日益彰显，办学内涵在不断丰富。学校的发展变化首先得益于我们有一个团结向上管理团队，一个充满正能量的党员群体，也得益于我们有一群乐于奉献的教师团队。生活在这样一个团队，我觉得是幸福的，也是催人向上的。但是工作是没有止境的，我们的班子和我个人也还存在一些不足，需要在今后的工作中需要进一步学习与提升，优化与落实。
一、针对个人来说，还存在以下问题：
1、在学习方面，思考与琢磨不深，知识深度与宽度不够。
2、工作中缺乏严谨细致的态度。5月23日，全镇的校本研修观摩活动在我校举行，当我听说毛校长和刘主任把教育叙事的交流稿一篇一篇仔细阅读，并给交流的文章提出修改建议。这样严谨的工作态度值得我学习。我的工作中，还缺乏这样的严谨和细致。
3、疏于动笔，没有认真总结学校的办学经验。
4、思想不成熟，说话考虑不周全。角色意识还有所欠缺。抗挫、抗压能力不强，工作压力大、任务重的时候，有退缩的心里，甚至有时候在不恰当的场合表达这一不成熟的思想，说一些不恰当的话。以后要引以为戒!
二、解决问题的办法及措施：
1、增强学习的主动性与自觉性，努力当好小学生，集纳众人之长，补自己之不足，指导并管理好学校教育教学工作。学习好社会实践知识，努力避免工作中的盲目性、使学校教育工作能够得以顺利健康发展。
2、不断改进自己思想作风、工作作风和工作方法，增强全心全意为师生的宗旨意识。民主治校，小事勤沟通、大事共商议。校长要勤在思考、勤在观察、勤在沟通、勤在协调。在此基础上分析研究以做好全面科学的决策，创设健康和谐的外部支持环境、创设积极主动、高效运转的内部工作环境。
3、关注全局，提升自己宏观调控能力和微观指导能力。
4、加强与教师的沟通与交流，在力所能及的范围内想办法提升教师的幸福指数，让我们的团队更有凝聚力。
我认为，只要党员干部能够增强三种意识，即服务意识、责任意识和危机意识，提高两种水平，即教育教学水平和管理水平，以公平心待人，以清白身处事，就能够管好政治账、算清经济账、理清名誉账。在今后的工作中，我将继续做到公平、公正、公开，时刻做到自重、自省、自警、自励，使自己在各种环境条件下，保持清醒的头脑。在今后的工作中，我将继续和在座的各位一起全力营造坚强有力、团结协作的校级领导集体。“提高党性修养、把握行为准则”，这将是我和全体领导干部今后工作的努力方向。
各位党员同志：
大家好!
今天，作为一名一线党员教师，借着党支部召开党员民主生活会的机会，对照提出的“三个牢固树立”的要求，深入进行一次自我剖析，改进工作作风，提高使命感和责任意识，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。现将存在的问题及今后的打算汇报如下：
一、个人存在的问题和不足。
一是自身的理论学习抓不紧，学习的自觉性不高。理论基础不够扎实，仅凭个人的理解在做工作，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题。虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
二是进取心不够强。没有时刻坚持高标准严格要求自己，认为自己已从教多年，对教学内容很熟悉，不愿花费更多的业余时间备课。在教学方面缺乏反思，存在应付的想法。对教学总结不够，很少撰写教学论文。
三是对青年教师的培养工作做的不够好。与他们关心、交流不够，不能主动谈心，认为他们如果有问题会来找我，很少去主动指导。认为自己的教学任务已经够多了，就抽不出时间去听他们的课了。
四是不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
五是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
二、今后的努力方向。
针对以上不足，今后我要努力作到：
1、加强理论学习，提高业务水平。
在工作中，我将注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。根据工作需要和自己实际，坚持读一些教育、心理、科技、文学等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的业务素质和教学水平。
2、改进工作作风，提高工作效率。
在教育教学中，立足实际，说实话、办实事、求实效。以师生的根本利益为出发点和归宿，力戒形式主义、官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下，走近学生，倾听学生的心声，了解学生的意愿，解决学生的困难。时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，埋头苦干做好本职工作。
以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。
各位党员同志：
大家好!今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。
一、工作、学习情况。
一年来我能够注重学习，提高政治、业务理论水平。特别是加强了政治理论学习，努力提高政治素养;同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面;也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。
教学上能针对现在的学校现状来调整数学学科的教学方法，和学生多做交流，特别针对现在部分学生数学基础差的情况，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导;科研上做到积极参与。
二、自身存在的问题。
第一、在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。
第二、工作的创新意识不够，与优秀教师还有着一定得差距，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚希望领导、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
第三、对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就可以的心理，这点在今后要注意改进，力争做到主动思考，主动做事。
分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。
三、今后努力的方向。
针对以上不足，今后要努力作到：要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、突出工作业绩;以创新的思想观念和创新能力，努力使教育教学业绩有更大提高。
以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。
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基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇七
按照中共xx纪委、中共xx区委组织部《关于召开深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训专题民主生活会的通知》(xx组〔〕xx号)要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实省、市、区委全会各项决策部署，坚持以问题为导向，紧紧围绕“强化创新理论武装、树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’，重点对照党章党规，精心组织谈心谈话，广泛听取和征求意见建议，全面查找突出问题，现将自我剖析情况报告如下，恳请各位批评指正。
一、深刻反思蒲波严重违纪违法案件教训。
对蒲波严重违纪违法案件的查处，体现了以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党和反腐败斗争到底的坚定决心和鲜明态度，法律面前人人平等，任何人都没有特权和例外，只要违法法律法规必然受到严肃惩处，我坚决拥护党中央的决定，旗帜鲜明的坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终坚持做政治上的“明白人”，忠于党、忠于人民、忠于职责。我始终以人民公仆的标准严格要求自己，坚定理想信念，坚定从政初心，牢记共产党人的使命，保证筑牢筑实拒腐防变的思想防线，作为局党委第一责任人，在日常工作和生活中，我认真带好班子、管好队伍，坚持正确的舆论导向，自觉接受各方面监督，着力增强工质队伍干部的纯洁性，推动形成风清气正的良好政治生态环境。
二、存在的主要问题。
(一)理想信念方面存在的问题。
1.创新意识不足。随着工作经验的积累，开拓创新的意识比以前弱了些，面对困难问题惯于常规思维，习惯于凭经验解决问题，没有深入思考解决问题的最佳方法。
2.理论指导实际工作不足。虽然积极主动认真的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省市区全会精神等，但是对于理论知识蕴含的马克思主义哲理、现实意义理解不够深入、不够透彻、不够明晰，以至于存在学用脱节的现象，理论知识不能很好的指导实际工作。
(二)政治操守方面存在的问题。
作为一名党员领导干部，我严格遵守《党章》及各种党内法规，严格执行各项政治纪律和政治规矩。但是作为党员领导干部尤其是局党委第一责任人，对党风廉政建设责任制的落实督导不够。致使少数领导干部对党风廉政建设“两个责任”、“一岗双责”认识不深、职责不明、履责不力。
(三)纪律规矩方面存在的问题。
对党员干部的教育不足。个别党员存在因为年纪大未担任领导职务，就产生了消极工作的思想，在工作岗位上“等事做”，甚至是事情来了也“推出去”，作为局主要负责人，等之任之，我深感自己疏于教育、管理。
(四)初心使命方面存在的问题。
到基层所、联系村关心、指导不够，联系群众不够紧密。虽然自己非常重视基层所的工作和生活情况，也不定时的到基层所、联系村指导工作，关心慰问，帮助解决实际存在的困难，但是，一年以来，自我感觉还是到基层所、联系村的次数不算多，也没有深入的同基层所、联系村相关同志开展深入的谈心谈话，了解基层所干部职工的生活情况不够仔细和深入。
(五)修身律己方面存在的问题。
作为局主要领导，时时刻刻应该有奋发向上，斗志昂扬的精神面貌，但是由于当前工作繁重，事情千丝万缕，加上自己去年刚到部门主持开展工作，市场监督管理相关法律法规多，业务过于专业，自己开展的学习还不够充分，还不够具体，导致在实际工作中常常碰到问题，遇到困惑，以至于有时候沉迷于想事情，显得无精打采，没有朝气蓬勃，充满活力和激情。
(六)责任落实方面存在的问题。
1.作为局党委“管党治党”第一责任人，我虽然高度重视党建工作，也充分认识到党建组织工作的重要性，结合“大学习、大讨论、大调研”活动要求，亲自安排、部署、参与了一些重要的活动如“特种设备规划化建设试点大调研”、“新盛杂柑农产品品牌创建大调研”等，推动了党建工作和业务工作的融合，党建更好的发挥了引领作用。但是，个人深入基层党组织实际指导工作的时间不够多，不够细致，每次都是上级要求或者有特殊情况时，才深入到下属的基层党支部调研、指导，主动深入基层不够。
2.双重组织生活落实不到位。自“两学一做”学习教育常态化制度化以来，虽然个人提高了对领导双重组织生活的重视程度，但是有时也以工作忙为借口，推迟了组织生活的时间，没有严格按照要求，参加所在支部的组织生活。
三、产生问题的原因分析。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，对此我进行了深刻剖析，主要有以下几方面原因：
(一)理论学习不够深入。经常在学，但是碎片化学习时间居多，比较少静下心来认真学习党的十九大精神学习、习近平新时代中国特色社会主义思想精神等，主动学习缺乏系统性和深入性，没有真正掌握这些理论的深刻和现实指导意义。
(二)党性修养和党性锻炼不够。认为自己入职以来一直坚定理想信念，忠诚党和国家的事业，就是党性修养不错的表现，从而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，理想信念慢慢有所弱化。
(三)宗旨意识有所淡化。工作有时不够深入，经常是满足于完成上级领导交办的任务和中心重点工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性有所减弱。满足于比上不足、比下有余，受其他因素影响多，思考工作本身少，没有积极的争创优秀典型，实际上就是“全心全意为人民服务”的宗旨意识有所淡化的表现。
(四)自律意识不够强韧。虽然严格遵规守纪，严格坚持服从制度，在理想信念、政治纪律、廉政勤政等大是大非问题面前坚持正确的立场和方向，但是在一些日常小事上面，放松了对自己的要求，没有始终以“最好”二字要求自己。
四、今后努力方向和改进措施。
(一)进一步加强党性修养，坚定理想信念。一是加强政治理论学习。突出学习重点，学习和掌握好习近平同志习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉践行“两个维护”，始终与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是正确处理好学习与工作的关系。腾出时间学习，把学习贯穿于工作实践始终，要从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作学习转变为提升自己理论素养的自我需要。三是牢记党的宗旨。积极做好本职工作，努力为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，尽心竭力完成组织交的、人民群众期盼的各项任务。
(二)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次专题民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入走访基层，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，从群众中来，到群众中去，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
(三)进一步强化责任担当，狠抓工作落实。一是落实好党建、党风廉政、意识形态工作第一人责任。坚持党要管党、从严治党，抓好班子自身建设。健全落实党建、党风廉政建设、意识形态工作党委集体抓、“一把手”带头抓、班子成员分工抓的工作机制。二是以上率下，敢于担当、敢于作为。认真落实民主集中制，坚持集体领导，发扬民主、善于集中、敢于担责，以担当带动担当，以作为促进作为，以开阔的心胸善于听取各方面的意见。注重沟通协作，发挥全体干部职工的工作积极性，依靠团队的力量推动工作落实。
各位领导、各位同志，以上是我自我剖析的对照检查材料，恳请各位批评指正，我一定虚心接受，认真整改，并与全部同志一起加倍努力，团结一致，不断推进xxx作创新发展，为xx局在新时代谱写新篇章做出贡献。
根据市纪委、市委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，深入查找6个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：
一、上年度整改措施落实情况。
我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面查摆出的问题认真学习和深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习及时学习领会党的文件精神不折不扣贯彻党的政策、方针、路线不断提升自己的政治理论修养用党的最新理论成果武装头脑和指导实践。
在工作中，我能够努力站在讲政治、讲大局的高度，充分发挥民主集中制，认真执行“三重一大”制度，坚持集体研究、集体决策，不搞特殊化，充分听取同事的意见和建议。
针对自己业务知识上的薄弱环节，我能够仔细研读相关业务法律法规，结合任务目标，充分发挥主观能动性，不断提升业务素质、提升工作水平。同时，作为一名中00员，我能够端正心态，将自己摆正，以一名普通党员身份积极参加党组织生活。
在党风廉政建设方面，我作为单位主要负责人，也是履行党风廉政建设第一责任人，能够带头履行“一岗双责”，肩负起全面从严治党的责任，经常性开展主体责任落实的自查自纠，在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。
此外，在落实意识形态工作责任制方面，我作为局意识形态工作领导小组组长，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，与xx工作和党的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制，推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域，将意识形态工作列入领导班子、党组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据，接受监督和评议，有效促进了我局意识形态工作的落实。
在团结向上、积极进取的工作氛围中，我老秘网市xx工作取得良好成绩。20，xx工作在全省现场会上了作了典型发言，得到了省、市领导的一致认可。
二、个人有关事项报告。
在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与党中央保持一致，对党忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事项。
三、个人主要存在问题。
1.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。作为一名入党多年的领导干部，我能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真学习运用党的最新理论成果指导实践，始终做到坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但对照差距，我个人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。
2.在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。作为单位主要负责人，我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，坚持重大问题及时请示报告，并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够，怕请示多了影响上级对自己的能力评判，造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。
3.在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面。我能保持一名中00员的先进性、纯洁性，始终对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中，还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作，对不易引起上级领导注意的隐性工作，积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻，时有差不多、大约等字眼。
4.在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后，我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格，并多次强调政治纪律。但总体说得多，落实的少，如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。
5.在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面。从年来环保局之初，我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研，听取他们好的意见建议，无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作，均能够很好地掌握基层实情，做到身体力行、以上率下。但对照习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心，虽然经常性开展基层调研，但主要停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。
6.在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识，将反腐倡廉作为自身的行为准则，自觉抵制不廉洁行为，并在班子队伍中带头严格遵守中央八项规定和实施细则精神，时刻注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人，我在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。
四、问题原因剖析。
深刻剖析6个方面的问题，主要原因在于：
一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是党性修养有所放松。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。
三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
五、整改问题措施。
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”：
一是加强理论学习，坚守理想信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。
二是加强党性修养，坚守纪律规矩。我将始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈”。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇八
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好201x年度民主生活会的通知》精神，本人认真学习了党的十九大精神、《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，并且围绕这次民主生活会的主题和要求，紧密联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是学习重视不够。思想上不够重视，紧一阵，松一阵。政治理论学习不够自觉，被动学习的多，粗浅浏览的多，要求学习的内容多，读原著少，系统学习的少，与实践结合的少，与改造自己思想结合不够。
二是学习缺乏钻研精神。对学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还只是在一般学习上，但是对深刻领会其重大政治意义、理论意义、实践意义等学习不全面、不系统、不深入。
三是学习方法较为单一。在专题学习上往往“照本宣科”，对一些理论文章只是“泛泛而读”。对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次的钻研和探讨，心得体会也只是人云亦云。
一是对执行党的决策部署等还要更坚决。有时会认为只要不折不扣贯彻执行决策部署、决议决定和党中央保持步调一致就可以了。在实际工作中，工作态度要更坚决、工作节奏要更快。
二是对领导干部个人事项报告监管还要更到位。虽然领导干部按规定向组织报告个人有关事项，但对个人事项不重视，漏报、填报不规范等情况仍然偶尔出现。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
一是党的政治纪律有待进一步加强。对政治纪律、规矩学习的重要性和必要性认识不足，对党的新思想、新观念理解不够深入，缺乏从政治高度观察和分析问题的敏感性。对社会上、网络上的一些错误言行，片面的认为掀不起大风浪、认为单凭一己之力也左右不了局面，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。
二是工作中存在“老好人”思想。工作有时怕得罪人，喜欢一团和气。在检查指导中对于科室和基层单位存在的问题和不足，只是避重就轻，一带而过。对出现的不良现象有时也是睁只眼闭只眼，得时不说就不说，该抓的不抓实、该管的不管到位。
(四)履职尽责、担当负责方面存在的问题。
一是主动担当意识还要增强。对基层实际情况掌握还不是很全面，思考也不够深入，缺少站在全县卫生计生事业发展大局的层面来谋划推动工作的高度，部署工作不够细致。工作激情还不够，有干一阵歇一歇的思想，对于定下来的工作措施，缺乏有力的督促检查。对上汇报争取关心支持不够。对党建工作缺乏认真研究，重视不够，认为不能抓得太紧，不然会干扰行政工作。
二是管党治党和全面从严治党还要加强。履行第一责任人职责不到位。认为系统自身建设抓的不错，不会出现什么大问题，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隐性和潜在的问题，与零容忍的要求还有差距。落实主体责任不到位。存在没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设的片面认识，抓党风廉政建设不够严格，特别是在处理和追责时力度不够。日常监督不到位。经常性的督导制度坚持不够，平常的检查流于了形式，上面布置的或要检查时就动手抓一下，也只是对轻描淡写地对干部的工作纪律情况等方面进行督查。
三是攻难克坚精神还要强化。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
一是践行群众路线不够扎实。与基层干部职工交流少，交心少，听汇报多，实地调研少。不能够全面掌握基层实际情况，对基层群众的诉求不能及时给予解决。
二是作风建设仍要进一步加强。在工作中闯劲拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面缺少艰苦奋斗、持之以恒的毅力。在纠正干部队伍四风问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作较少，具体指导和检查落实不够。
二是廉洁自律意识有待加强。自己认为只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，没有用更高的标准要求自己，缺乏持之以恒用党纪要求来规范自己的决心，有时对社会不良风情没有旗帜鲜明的反对，抵制不够坚定。
二、存在问题的原因剖析。
(一)放松了深入系统的政治理论学习。
平时不能静心学习，对理论学习只满足于完成“规定动作”，喜欢上网看手机，沉下心来仔细研读党的理论和中央各项大政方针远远不够。自以为已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务。
(二)放松了经常性的党性修养锻炼。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。有时看问题、办事情不去和榜样、楷模比，不去用法规、标尺量，而是以“潜规则”、“大家都这样干”为自己找理由，自我感觉还不错，觉得自己还算是坚持原则、算是守住底线。
(三)放松了在权力观地位观价值观上的宗旨意识。
宗旨意识和群众观念有所淡薄、弱化，眼睛盯着上面多，看着下面少，只求领导满意不求群众高兴的思想依然存在，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。主动深入基层少，对群众疾苦了解不多。其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
(四)放松了持之以恒的党风廉政建设。
对全面从严治党的紧迫性认识不深，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对系统全体党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少有效的督促检查。
三、今后努力的方向和改进措施。
通过进来一段时间的对照检查和一遍又一遍问题清单和整改措施的修改与完善，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力。在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，从以下几方面改进和提高：
(一)进一步加强理论学习，增强党性修养。
增强学习的自觉性，学出质量、学有收获，自学上克服时间无保证、无规律，有空时看两眼、忙起来扔一边的毛病，坚持每天读书不少于1小时，每月至少研读一本有关业务书籍。增强学习的系统性，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央和省市县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，围绕卫生计生工作的实际需要，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，提升自身的领导水平和管理能力。
(二)进一步增强宗旨意识，切实转变作风。
为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下乡，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
(三)进一步务实创新，增强工作实效。
在事关老百姓切身利益的卫生计生工作中，坚持换位思考，每一个决策、每一处细节都设身处地想一想，如果我是涉及到的群众，我会怎么想、怎么看，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一追求。每个月至少一次到包挂单位了解情况、了解上级决策部署在基层的落实情况，帮助解决实际问题。
(四)进一步履职尽责，强化党的建设。
对今年确定的卫生计生重点工作，将深入一线，靠前指挥，一个目标一个目标地实现，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。认真执行民主集中制，完善党委和班子议事决策制度，坚持党的组织生活，多与其他班子成员诚恳善意地沟通交流，增强班子的凝聚力和战斗力。
(五)进一步廉洁自律，树立勤政廉政形象。
时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，特别是中央的“八项规定”和省市县的“十项规定”;不搞超规格接待;不违规使用公车;不利用手中的权力和职务上的便利办私事;不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。对查找出来的其他问题，不观望、不迟疑，绝不再以“随大流”的借口为自己开脱，即知即改、立说立行，改彻底、改到位，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
时间过得飞快，转眼间一年又飞逝而过，一年来，在学校党支部的正确领导下，在各位党员领导同志的关怀下，我顺利的进行着自己的教学工作。应该说，工作中还是取得了一些实效的，也赢得了绝大多数学生的尊重和喜爱，但是身为党员一份子的我，还是存在不少遗憾与不足，特在此向党支部将各方面情况汇报如下：
一、存在的问题及原因。
1、存在的最大问题是没能按照一个党员的高标准要求自己，在工作中只把自己当成是一名教师，认为我只要认认真真完成我的教学工作，完成教研组的各项工作，完成领导指派的各项工作即可。国家大事与我无关，学校其它的事与我无关，有些事情得过且过。但经过反思我认识到我虽然是一名教师，但更是一名党员教师，在教师队伍中不但正确的发挥自己的教师作用，还应发挥党员的先进带头作用。对党的政策，我应该认真学习，理解后向学校老师们解释，并作以表率。对学校的工作，老师们如有不同意见时，我不应该听听就过，而是应该帮助并说服他们从学校的大局出发，克服个人利益，服从集体利益。
2、存在的第二大问题是对学生的思想德育工作虽然也抓了，但是还没有让每一个学生深刻领悟并一丝不苟地完成。教师教师，主要的工作就是教书育人，书教的再好，但学生没有被培育成对国家社会有用的人也是失败的教师，尤其我做为一名党员教师，对同学们的思想品德教育、爱党爱国教育更应常抓不懈。更要在加强同学们的思想道德教育多下功夫，在每节课的设计上尽量的要设计的爱党爱国家的教育，有一个正确的道德价值观，这样面对社会上的不良信息时才能进行鉴别，不会被影响。
3、对于学校布置的教育笔记、课题研究工作的完成过去比较被动。在很长一段时间，我对学校布置的教育笔记和课题研究工作完成的非常被动，没有意识到他们给我自身带来的帮助。总觉得我们教师一天够忙了，还要应付这样那样的检查。但经过反思，我认识到这样的思想非常不正确。我对自己的要求太低了。即使学校不布置这些工作，我还是应该要经常记些笔记，写些反思，多做些研究方面的工作，我要在教学方面、理论研究方面都要能够起到带头作用。
4、自身的教学水平不但没有提高，还有退步。教学方法老化，没有创新。尤其是这学期的，我明显感觉学生对自己的课的兴趣和听课效果下滑，而我却把这些问题一开始归结到了学生学习主动性差、大了一岁学会偷懒和投机取巧、个别家长不配合等。但仔细再一分析原因，这些都是客观原因，我们一直提醒自己对待事情一定要找自身的主观原因。但我却没做到。我认真的进行了学生调查以及自我剖析，前面的那些客观原因当然存在。但我自身也存在问题，还是我自已对自身要求不严格，不多汲取先进的教学方法，疏于练习教学基本功。我自身都没做好，又怎么能严格要求学生呢。所以从今后我要从教学质量入手，常抓不懈。
二、整改措施：
面对以上情况，我决定今后从以下几方面要求自己：
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，写评论变成自觉的行为，并且努力写出高质量的评论，争取一切机会来宣传我们学校。
2、加强业务学习，自觉坚持每年阅读业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。自觉、积极、主动参予教学研究，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争对教学中的实际问题出现一个解决一个。并坚持每天及时对自己当天的工作、学习等表现进行总结反思。
3、不但以党员身份要求自己，更要以优秀党员的标准要求自己的，一要勤勤恳恳，发奋工作，在工作上光明磊落，坚持以党员先进性的标准要求自己，多为学校出一把力，二要在教师中宣传国家学校的大事政策。不再事不关已，高高挂起。并诚恳接受一切来自领导和同事的批评教育，虚心听取，进行自我教育反思。找出差距，提高自己。
以上是我的一些问题和整改措施，望各位领导和同志们给予批评指正。
文档为doc格式。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇九
各位党员同志：
大家好！
今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，希望与会同志对我给予帮助。
一、工作、学习情况：
也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思。
总结。
汲取经验教训。
科研上做到积极参与。
二、自身存在的问题。
1.在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。
2.工作的创新意识不够，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚希望领导、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
3.对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就可以的心理，这点在今后要注意改进，力争做到主动思考，主动做事。
分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。
三、
今后努力的方向。
以创新的思想观念和创新能力，努力使教育教学业绩有更大提高。
以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情况，没有认识到的问题希望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。
通俗易懂。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十
/p>。
20_年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习。
教育。
的重要指示，全面落实区委、区政府决策部署，紧紧围绕“两学一做”要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，认真开展批评和自我批评，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将班子对照检查情况。
报告。
如下。
一、整改任务完成情况及取得的成效。
(一)巡视整改任务落实有力。党组高度重视整改落实工作，围绕在专题教育中形成的“问题清单”，制定了整改任务书，明确了6个方面12项整改任务和15项具体整治任务，逐项认真整改落实，取得显著效果。班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，12项整改任务基本完成，需要长期坚持的已纳入经常性工作，15项专项整治不断推进，扎实开展。特别是_月_日市委书记调研后，党组成员把学习讲话精神与深入落实区委、区政府决策部署统一起来，结合中央巡视“回头看”反馈意见和区委整改任务要求，认真制定工作方案，不断完善各项措施，深入查摆问题原因，确保了各项整改任务得到落实。结合巡视组提出的“党的意识淡薄、党的建设缺失”等整改建议，制定了《关于开展圈子。
文化。
和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于开展违规选人用人问题专项整治工作方案》、《党的建设缺失问题专项整治方案》、《深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治方案》等方案，相继开展了文山会海、违规用车、办公用房超标等十个方面自查自纠工作，营造了风清气正心顺的良好政治生态和工作环境，为完成整改任务打下坚实的思想基础。
(二)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真落实“四个全面”总体布局，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的十_大会议精神和_，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照区委安排，党组召开了增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖圈子文化和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。
(三)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了区委、区政府交办的各项任务。针对办公室的工作特点，及时进行了班子成员工作分工调整，坚持工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关。
规章制度。
在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实区政府领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了区委、区政府决策部署顺利完成尤其在创造性完成区委、区政府交给的任务过程中，按照习近平总书记对_工作提出的重要要求，牢牢把握发展重大国家战略，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。
二、存在的问题。
对照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
(一)在贯彻执行《准则》和《条例》方面。
1、《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。
2、“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。
3、加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人“心情”，怕“越俎代庖”或“顺水推舟”
说说。
好话，“随声附和”表示同意;担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。
(二)在聚焦践行“四个合格”方面。
4、在政治合格方面，表现在从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，在与区委办对接工作中，有时理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志塘汉大意识还没有从根本上得到消除，工作协调中愿意找原区域熟悉的人，办公室内部对工作职能相交叉的事有推诿现象，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。
5、执行纪律合格方面，对于领导交办的工作，有的同志有时不够认真负责，处、科级干部提拔周期过长、步子较慢，影响了干部的工作积极性。对政府运转统筹协调作用发挥得不够好，合并会议、文件不到位，给基层造成不必要的负担，涉及到多部门协同的工作，牵头作用发挥不够。工作纪律监督执行不够到位，有的干部职工存在迟到、早退、缺勤不请假等问题，作风建设有待强化。
6、在品德合格方面，表现在继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。
7、在发挥作用合格方面，班子成员之间交流沟通不到位，有的同志工作中不能做到求同存异，主动协调配合，勇于担当。有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办;有的同志对工作把关不严，导致工作流程不规范，出现了重复报文、丢文件、张冠李戴等失误问题;有的同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。
(三)在贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面。
8、在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识。在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。
9、虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，还满足于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中不断加强和提高。
三、存在问题的原因分析。
存在以上问题的原因，既有“表象”的，又有“深层次”的;既有“共性”的，又有“个性”的，需要我们在实际工作中加以解决和区别对待。
(一)理论学习还需要不断加强。一是理论学习还缺乏系统性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其对习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。二是用党的创新理论武装还不够，没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强，结合中心工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。四是对党的创新理论的学习还不够深刻，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。
(二)宗旨意识还需要不断强化。一是政绩效益观念还需要加强，在各项工作交错忙乱时，存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法，有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现，虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》，在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。二是责任效率意识还需要加强，尤其在服务基层日常工作方面，还缺乏有效的工作机制指导，有时候在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面，还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理。三是面对新情况新问题开展调查研究还不够，尤其深入基层调研服务不够，吸收群众广泛参与机关建设还不够，对服务保障过程中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决。
方法。
不够，对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对，还没有形成“一杆子插到底”和不达目的不罢休的决心。
(三)党性修养还需要不断锤炼。一是在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在，尤其在多元化社会思潮背景下，运用互联网做好党员干部思想政治工作还需要加强。二是执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识，有时候相互批评难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对办公室特色的工作。
经验。
缺乏及时的。
总结。
提炼，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性、思想性不够突出。
(四)纪律规矩意识还需要加强。一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够，向党员干部宣讲教育还不及时，缺乏针对性和有效性。二是对照中央和市委、区委的纪律要求，还存在执行纪律管束落实不够到位的情况，对党员干部八小时以外的活动监督还不够，还需要不断认识和解决。三是对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握，把持续反对“四风”问题作为班子建设的重要内容，以新作风新作为展示新形象，切实做广大党员干部的表率和示范。
四、努力方向和改进措施。
要始终坚持理想信念宗旨的“高线”，自觉守住政治、法纪、道德、用权的“底线”，把“两学一做”成果作为党员领导干部修身做人的基本遵循，作为用权律己的警世箴言，作为谋事创业的行为准则，高标准完成区委、区政府交给的各项任务。
(一)加强理论武装，不断提高综合素质。
牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把理论学习作为完善自我的重要途径，着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习习近平总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、市区委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定。
学习计划。
明确学习任务定期参加集体学习活动真正把理论学习落到实处。
(二)加强自身建设，提高领导决策水平。
认真落实中央巡视‘回头看’反馈意见要求，坚持以市、区委在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神为行动指导，以贯彻落实党的十八届_精神为契机，坚定不移、驰而不息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实，深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性，严肃党内政治生活，努力营造良好政治生态和从政环境。要抓好巡视整改各项工作落实，把抓好巡视整改与开展“两学一做”学习教育结合起来，与牢固树立正确的用人导向结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，严格执行遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，带头做廉洁从政的表率，为滨海新区新一轮开发开放提供坚强的组织保证。坚持以党章党规党纪为戒律，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质，增强领导能力，提高工作水平。自觉执行“四个服从”，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，始终坚持高标准、严要求，始终保持良好的纪律和作风，维护好班子及成员之间的团结，树立积极进取的班子形象。
(三)加强服务保障，提升机关建设水平。
自觉落实区委、区政府重大决策部署，在坚决学习好、贯彻好区委、区政府决策部署的同时，着力围绕服务领导、服务中心、服务基层、服务群众进行思。
考研。
究，克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的工作举措。坚持“为人民服务”宗旨意识，秉持“为官避事平生耻”的信条，做到分内之事必为、关键时刻敢为、小事之中求大为、纪律面前禁为，把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。围绕服从服务于京津冀协同发展重大国家战略和滨海新区开发开放实际，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，切实加强工作的主动性，及时向区委、区政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考，不做单纯的复印机，做具备多种功能的打印机。坚持重点工作督查、倒逼、检查通报制度，形成务实的工作作风，解决推诿扯皮、避重就轻、不思进取、为政不勤、落实不到位的问题。
(四)加强廉洁建设，营造风清气正的工作氛围。
始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，强化党章意识，带头严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督的关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十一
我认真对照自己平时的实际工作，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际作一个简要的汇报：
一、个人自查。
1、学习方面：坚持政治理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导各项工作，重视培养自身的政治敏锐性，注重理论联系实际开展工作。
2、工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力进行政治业务理论学习，通过一系列的学习教育实践，努力提高自身政策理论水平和政治思想素质，加强了党性教育、宗旨教育；通过开展批评与自我批评。二是深入群众当中与他们交朋友谈心，营造了良好的工作氛围。
3、生活作风方面：生活朴素，作风正派，坦诚待人，关心同事。
二、个人存在的问题和不足。
1、理论基础知识薄弱。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
2、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前改革的新形式、新事物掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。
3、工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
三、努力方向。
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十八大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自己的微薄之力。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立工作中良好的形象。
3、转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业。
4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作，以良好的形象，做一名让人民、社会、领导满意的基层工作人员。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十二
一年来，我深入学习系列的讲话精神，认真贯彻中央八项规定精神、集团公司党委20条要求和油公司23条、采油厂21条实施意见，坚决反对“四风”。通过一系列的认真学习，使自己从思想信念、宗旨意识、党员纯洁意思、廉洁意识进一步增强，确保了自己在思想上行动上时刻同党中央保持一致。
一、作风建设存在问题及整改措施。
1、在贯彻执行民主集中制方面，有时候尺度掌握不够好，存在过于民主或过于集中情况，比如在讨论生产管理考核制度时，就存在过于集中的问题;而在讨论操作规程问题时，又存在过于民主的问题。
问题产生的原因：自我分析是由于分管的是管理工作，自己感觉不应过于强势，因此工作中民主意识有时候占上风，不利于开展工作。
整改措施：今后工作中将民主与集中适度展开，在充分听取大家意见后，制定最佳方案。
2、落实集团公司20条要求情况。按照集团公司严控会议活动要求，还存在着临时会议较多的情况，比如上级有个新要求，本来可以电话通知传达，却非要召开临时会议，就好像这样才显得重视，造成基层干部经常为开会没有人而犯愁。
问题产生的原因：惰性强，将繁琐的事情有时候都推给基层采油队。
整改措施：今后能不需要小队统计的东西尽量不麻烦小队，生产组亲自到现场落实即可，同时平时做好基础数据的收集整理工作，避免临时有工作要求统计时间紧，给基层带来很大压力。
3、落实油田公司23条、厂21条实施意见情况，虽然已经将每周召开一次管理会和一次资产例会，改为每两周召开一次管理例会和每月召开一次资产例会，但是会议质量还有待提高，汇报内容还需要进一步完善，生产管理难题并没有纳入到管理例会中重点讨论，日常泛泛的东西太多，缺少重点和难点。
问题产生的原因：管理例会和资产例会虽然压缩了次数，但是并没有在实质内容上有所改变，有时候是为了开会而开会。
整改措施：每月的管理例会和资产例会会议次数不变，但是在会议汇报和讨论内容上做调整，规范汇报格式，重点讨论不正常井的管理方法、维护挖潜制度、躺倒井的原因分析及制定下部预防措施等，确保能够起到促进管理上水平的作用。
二、四风存在问题及整改措施。
1、形式主义存在问题：毕业以后理论学习不够深入，日常学习只是走过场，为了应付上级检查而学习，为了记录学习笔记而学习，不能够真正静下心来认真看看书，学习一些新知识充实自己，完善自己的知识结构。在应对上级检查工作时，有时候也存在做表面工作情况，不能够深入现场做扎实细致工作，侧重于设备刷漆见亮，不容易看到的地方有的还存在渗漏，没有把全部精力都用于平时工作中，检查来了突击整改忙于应付，基础工作不扎实。
问题产生的原因：有懒惰心理，不爱学习，不爱看书，理论知识不丰富。参加工作以后，随着工作压力的加大，以及同事朋友的应酬增多，逐渐的产生了懒惰心理，学习的好习惯没有坚持下来，造成了自己理论知识还停留在学校里老师教的那些，不能够很好地适应生产实际，也不能很好地指导生产。
整改措施：将更多精力用于平时工作中，从基础工作抓起，一点一滴扎扎实实的去做，避免各种检查来之前突击迎检，做到天天都是迎检水平。
2、官僚主义方面：与基层一线员工交流少，谈心少，不能很好地了解一线员工他们的所思所想，不能深入了解一线员工的疾苦。平时去生产现场多，去站内少，安排工作较多，倾听一线员工的心声少。在值夜班或组织夜间生产管理检查时，发现问题处罚的多，没有深入追查问题产生的原因，以罚代管现象较多，不能做到发现问题深入剖析原因，防微杜渐。
问题产生的原因：工作压力大，工作方法单一。油田的生产压力在逐年加大，管理指标都在逐年增加，这就给管理工作带来了很大的压力。工作中有时候忙于应付各种检查，做表面文章的时候多，深入现场做实际工作的时候减少了，造成了工作方法单一，工作创新意识不强，有时候甚至以罚代管，方法粗暴，不能够以理服人。
整改措施：今后将抽出更多的时间和一线员工做思想交流，尤其是夜班员工，每天都要到小站上去一次，了解他们的疾苦，倾听他们的心声，为他们解决生产及生活难题，让员工能够更安心的在岗位上工作，解除员工的后顾之忧。
3、享乐主义方面：随着生活水平的提高，心里也慢慢地滋生着享乐主义思想观念，比如在吃饭穿衣方面，消费档次逐渐提高，也在追逐着名牌品牌。
问题产生的原因：党的关荣传统在逐渐淡化，过去那些吃苦耐劳，
勤俭节约意识在逐渐消退，相反有时候也在追求着一种享乐安逸的小家生活。党员光荣意识淡化，自我学习意识不强。时间久了，人生观、价值观都在发生着微妙的变化，有着大众化的趋势，内心缺少了一种党员荣誉感。
整改措施：多学习党的关荣历史，多了解党的艰难创业历程，牢记过去，不攀比，并树立远大的理想，追求科学的人生观和价值观，为企业多奉献，多创造价值，追求高尚健康的思想生活。
4、奢靡之风存在问题：日常工作生活中虽然没有那些奢侈糜烂的生活，但是有时候也因为习惯于不拘小节，对那些低值易耗品的使用保管存在随意性，比如复印纸张的使用不够勤俭，不能做到正反面使用;使用油笔较多，使用钢笔少。
问题产生的原因：无论勤俭节约还是艰苦朴素，习惯都是养成的。没有真正将单位当成家看待，勤俭是要从一点一滴做起的。
整改措施：从一张纸做起，不铺张浪费，不追逐奢华浮夸，踏踏实实做工作，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。
三、分管工作存在主要问题。
1、按照分工要求，我负责的设备管理工作新设备越来越多，自动化程度越来越高，对操作人员和管理人员的要求也越来越高，自己感觉到参加的培训太少，知识面不够全面，有时候不能适应新技术的要求，亟待提高自己的技能。比如变频技术、自动计量技术、远传技术等。
问题产生的原因：自觉学习时间少，参加培训时间少，理论基础不扎实，知识面不够宽，新知识新技术接受能力不足。
整改措施：今后将多看书，多学习新技术，掌握新知识，不断扩宽自己的知识面，夯实自己的理论基础，尽快掌握各种应用的新技术，并用于指导生产及管理。
2、零星维修数量少，不能满足现场需要，不如小站门窗损坏多，不能及时维修;小厕所管线年久失修，漏水严重，不能够及时维修更换等。
问题产生原因：使用方法不当，使用频次高是问题的一方面原因，同时质量问题和维护不及时也是一个方面。
整改措施：严把质量验收关，及时与上级科室沟通，及时维护或更换。
3、对照年度目标，基本完成了年初的任务。存在的主要问题是设备维修费用超标，主要原因是增注泵新启泵增加，维修费用增加10万，电机维修机厂积压太多，外委维修20台，费用16万多，抽油机减速箱响声大和漏油较多，维修5台，费用15万多。
问题产生的原因：日常维护保养工作不够扎实，电机自修项修全年只有45台，不能够满足生产需要。
整改措施：加强项修管理，力争今年维修电机62台，减少外委修理电机15台次;每年检测两次抽油机减速箱机油，及时更换不合格机油;增注泵及时维护保养，避免大修泵体及电机。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十三
在我县各级机关中党员占有的比例很大，特别是绝大部份领导职务都是由党员担任的。因此，广大党员的素质如何，特别是党员领导干部表现如何，关系着党和政府在人民群众中的威信和形象，关系着党的方针政策是否能顺利贯彻执行，关系着能否建设好一个廉洁、高效的政府。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中明确提出，机关党组织要实施好党内监督，特别是对领导干部的监督，机关党组织要实施好党内监督，特别是对领导干部的监督，以确保党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
党员领导干部民主生活会是我们党的优良传统，也是加强党内监督的重要形式。县直机关工委参加部门党组(党委)领导班子民主生活会是对机关党组织实施监督的重要途径之一。近年来，县直机关工委按照管理权限每年都要配合县委组织部、县纪委参加并指导系统内党组(党委)民主生活会。《条例》的颁布，给机关党的建设带来了历史性的发展机遇。从调研情况看，各级党组(党委)领导班子民主生活会制度落实总体是好的，县直机关工委和各级领导班子都较为重视，呈现出一年比一年规范化、制度化的发展趋势。
(一)思想上较为重视。
首先是县直工委把各部门领导班子民主生活会纳入了年度目标考核内容，并将考核结果作为考核本部门班子情况的依据之一。县直工委每年参加部门民主生活会前都要召开会议认真研究，有计划的落实专人参加。特别是要求书记、副书记都必须参加，把参加部门民主生活会作为掌握部门领导班子基本情况的重要渠道和提升机关工委形象和地位的有利时机。其次是各级部门领导班子也将每年一度的领导班子民主生活会纳入重要议事日程，认真制定民主生活会的实施方案，绝大多数党员领导干部都能够在思想上引起重视，做到按要求召开，自觉参加，并认真展开批评与自我批评。
绝大多数党组(党委)领导班子能够认真执行市、县关于开好领导班子民主生活会的规定，按要求会前会后将召开民主生活会的方案、时间、情况总结等上报县委组织部、县纪委，同时抄送县直机关工委。县直机关工委通过检查的形式督促机关党组(党委)征求党内外群众的意见和建议，在一定的范围内通报开会时间和主题，督促各级领导班子对群众提出的意见，要“原汁原味”地由部门负责人如实反馈给本人，会上根据确定议题和群众的意见对照检查，针对存在的问题，研究制定出整改措施，督促部门采取适当方式公布民主生活会的情况，从制度上得到了有效的保证。
完善领导干部民主生活会制度的目的是要提高民主生活会的质量。从掌握的情况看表现在四个方面：一是通过学习贯彻中央、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使各级领导干部不断重视和检查执行情况，增强了廉洁自律的意识。二是在加强领导班子自身建设上，注意解决存在的突出问题，针对贯彻民主集中制，执行群众路线，改进领导作风，开拓创新，深入调查研究等问题交换意见，以往那种只开展自我批评不开展的批评的状况有了进一步的改变。
(四)监督和指导的力度进一步加强。
按照有关要求，每次领导班子民主生活会前各部门党组(党委)主动抓落实。协助部门主要领导做好会前准备工作，机关工委积极配合纪委、组织部门派人参加党组(党委)班子民主生活会，作为机关工委了解和掌握部门班子情况的重要手段之一。同时指导部门领导班子开好民主生活会的责任心不断增强。
虽然各级都在重视领导班子民主生活会的质量，不断完善民主生活会制度，但在调研中发现仍存在一些问题，如不妥善解决将对民主生活会的质量带来一定的影响。这些问题的产生，一方面是部门领导班子自身原因，另一方面与机关工委督促检查力度也有一定的关系。
二、问题存在的原因。
(一)思想上认识不高，重视不够。
首先是机关工委内部对参加部门党组(党委)领导班子民主生活会的认识还不够深刻，认为县直工委参加部门党组(党委)班子民主生活会没有组织部和纪委的监督力度大，自认为是配牌的，感觉机关工委参加部门领导班子民主生活会只是流于形式，可去可不去，没有看作是份内的工作，有时领导安排去参加也是应付了事。由于思想上没有高度重视，在参加前也没有作充分准备，以至于在总结发言时往往抓不住重点，也指不出问题，要么不负责的一味大唱赞歌，你好我好，大家都好;要么发不出言，确实只起到配牌作用。
(二)参会前准备不充分，安排不够细致。
机关工委作为督促指导单位，没有按照要求会前对参加的部门领导班子基本情况进行详细的了解，更不了解召开民主生活会要解决什么问题，参加的随意性也大，有时是谁有空谁就去参加。
(三)会前与部门的协调沟通不够。
由于没有及时与有关部门沟通协调，往往开会时间变更了，机关工委也不知道，结果该参加时没有人去或抽不出人参加，导致部门产生误解，认为机关工委重视不够。
(四)议题不明确，重点不突出。
本来每年的民主生活会的主题和重点，县纪委、县委组织部都有明确要求，但一些领导班子的民主生活会开起来却没有抓住主题，突不出重点，把民主生活会变成“议论会”、“小道消息传播会”、“工作会”、“表功会”，从而使民主生活会未能达到真正的目的。
(五)批评难开展，缺乏思想交锋。
这是领导班子民主生活会质量不高的主要原因，主要表现在：思想性、原则性、责任性不强，批评与自我批评，特别是批评的空气不浓，班子成员之间明知不对，少说为佳，使严肃认真的民主生活会在“宽容”与“和睦”中进行，从而问题得不到真正解决。
三、解决问题的对策。
针对参加领导班子民主生活会存在的问题和机关党建的实际，我们认识要进一步完善领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量应从以下几个方面着手：
(一)要认真把握民主生活会的几个关键环节。
民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段，把握好确定主题与制度方案、组织学习、征求并反馈意见、拟定发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、整改和落实整改措施、通报情况、材料收集等主要环节，机关工委要认真履行好职责，要督促各级领导班子抓好每个阶段每个环节作出落实，确保民主生活会的质量。
(二)会前准备要充分。
在召开民主生活会前，一方面是机关工委要召开专门会议，有计划地划定责任区，明确各个责任区参加的人员，机关工委书记、副书记原则上要带头参加，安排要细致周密，及时掌握好各部门班子基本情况，主要要掌握上一年度民主生活会需要整改的内容，对班子不团结的，事前采取适当的方式找主要领导个别谈话。及时与部门协调沟通，掌握好确切的开会时间、地点，做到心中有数，不盲目的参加。另一方面是各部门要做好民主生活会的准备工作，保证民主生活会的质量。一要组织好学习，为开好民主生活会打好思想基础;二是要广泛征求群众意见，可召开座谈会，个别走访，互相谈心，发征求意见书，没征求意见箱等;三是领导干部要认真拟定好发言提纲，进行自我剖析，要开展谈心活动坦诚交流思想。党委(党组)主要负责人要同领导班子的每个成员分别交心谈心，对其一年的思想、工作情况做出适当评价，肯定成绩，同时也要不怕得罪人，指出存在的问题。
(三)要有针对性的确立主题。
每次民主生活会前，党组(党委)可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题，要采取“面对面”“背靠背”等多种方式认真听取群众意见，组织领导班子成员对一年来的思想和工作情况进行回顾和总结。在此基础上，确定民主生活会的主题，主题应把握好以下三点：一是民主生活会主题的选择应体现政治性、思想性和针对性。保证民主生活会主题选择的政治性、思想性和针对性，是开好民主生活会的重要前提，不要面面俱到。三是民主生活会主题、日期及召开方式，一般应提前十五天和上级党组织报告，尤其是机关工委要及时掌握，以便派人参加并指导。
(四)要严肃认真地开展批评与自我批评。
能否严肃认真开展批评与自我批评是党员领导干部民主生活会能否开出高质量的决定环节，是衡量民主生活会是否取得实效，有没有走过场的主要标志。
要始终坚持“团结、批评、团结”的方针，重点要坚持“两个必须”，一是必须从团结的愿望出发，把团结作为批评与自我批评的出发点和归宿;二是必须坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，本着尊重人、关心人、帮助人的态度，正确开展批评。注重批评方式，最终达到从党的事业大局出发，增进团结，完成上级交办的各项工作任务。同时也要勇于自我批评，严于剖析，认真查找问题。
(五)督促部门及时制定和落实整改措施。
整改是民主生活会的延伸和深化，民主生活会的成果如不能体现在整改上，就成为一种形式。所以制定和落实整改措施是提高民主生活会质量的重要环节，整改必须限时，制定整改措施要明确整改目标实现的具体步骤、途径、方法、日期和责任人。要采取适当方式将整改方案及改进措施向干部群众通报，自觉接受干部群众的监督。
(六)强化监督和检查的力度。
党内监督是机关工委的重要职责。领导班子民主生活会是机关工委了解部门班子情况和实施监督的重要时机和有效途径。特别是在当前普遍感到党内监督难以实施的情况下，机关工委多参加部门领导班子的民主生活会，不仅能有效地实施监督，提高各部门民主生活会的质量，而且也无形中提高了县直工委的地位和作用。所以，机关工委要不失时机地积极参加各部门领导班子的民主生活会。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十四
是中国共产党诞辰八十五周年公务员之家，全国公务员共同的天地!，我们又迎来了一年一度的党员民主评议活动。总结一下这一年来自己工作、学习的经验，找出不足，有利于提高自身觉悟，为今后更好的工作打下坚实的基础。下面我就自己一年来的工作、学习情况向党组织汇报如下：
一、思想方面。
我作为一名党员，无论在思想上或行动上从未对党的信念产生动摇，始终坚持和拥护党的领导，在“三个代表”重要思想指导下，认真学习贯彻党的“十六大”精神，学习贯彻胡锦涛同志“八荣八耻”重要讲话精神;能够始终保持共产党员先进性;加强政治思想建设，努力提高一名党员的思想觉悟;积极参加党的组织生活，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，从不无故迟到、早退;在工作中，处处以党员的标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于事业，遵章守纪，坚决同消极腐败现象作斗争。为能达到一名合格的共产党员而努力，为公司的发展做出贡献。
二、工作方面。
为求调度中心的拓展，更好地发挥其职能作用，我作为一名党员干部，在中心领导的带领下，认真做好自己的本职工作。为确保货运部的生产运输正常有序，航班正点，经常深入现场一线解决运输中出现的问题，从未叫苦。对生产运输出现的差错和问题能够公证地进行调查研究、捋顺工作流程;对一时不能解决的问题，能够提出自己的处理意见，写出书面材料转交业务质量室，工作有始有终。在工作中，无论有多大困难，环境多艰苦，从未有一丝的懈怠。保证了货运部当日生产的正常有序，顺利完成了领导交给的任务。这期间调度室完成了iso9001的认证工作。在认证期间，对上级领导交办的工作，无论任务性质、事情大小，只要是有利调度室的认证工作，我都能够虚心接受，正确对待，积极参与调度室部分程序的编写与起草，认真做好调度室认证动员的宣传及准备工作，尽心尽力，发挥出了一名党员应有的作用。
三、自身的不足。
作为一名党员，学习和贯彻党的各项宗旨及精神还不够好，思想觉悟提高的不到位，党员的先锋作用发挥的不突出，对思想工作想的过于简单，工作有急躁情绪。公务员之家，全国公务员共同的天地!
以上是我这一年来在思想上和工作中的回顾及不足之处，今后我要继续发扬优点勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，为新国航、新货运的发展贡献自己的一份力量。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十五
根据县委的统一安排和部署，我乡积极开展了党的群众路线教育实践活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省市县委的有关规定、对照先进典型、对照在党员干部群众中广泛征求到的意见建议、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真开展批评和自我批评，深入查摆我乡在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。
一、查找出的主要问题。
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题：
始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委、市委、县委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。
1.贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题：
学习不够深入，调查研究方法陈旧，有待改进，厉行节约坚持得不够好，抓机关管理力度不够，对制度缺乏逗硬执行，工作纪律不严，值班领导存在好人思想，不愿得罪人，对个别上班有迟到早退、不在状态、庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。
2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：
对党的方针政策，中央、省委的重大决策部署理解不够、宣讲不到位;进取精神不足，安于现状，创新意识不强，贯彻力度不大;工作缺乏前瞻性和敏锐性，缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性，忙于应付，贯彻执行上级要求出现应付型执行、机械型执行、选择型执行等不良作风。
3.执行民主集中制方面存在的问题：
能较好的坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，但发扬民主不充分，只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个人凌驾于组织之上，搞“一言堂”、个人说了算和个人否定集体决定的情况也有发生;在无关紧要的问题上实施集中讨论通过的情况多，在核心问题上集中的讨论偏少。
4.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题：
在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查。从总体上看班子遵守党的廉洁纪律基本情况是好的，但也还存在主动深入学习还不够，认识不高;责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范，有的责任条款过于笼统，内容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象;要求标准不严，带头执行不力，对违反规章制度的现象认为是小事，无关紧要，制止不力;带头廉洁自律，敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。
(二)“四风”方面存在的突出问题：
1.形式主义方面存在的问题：
一是执行制度还不严格、不到位。比如，为了便于开展工作，在执行各项相关政策方面有时会打擦边球。二是工作重形式、轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象，结合本地实际不够，在具体工作中，重理论，轻实践，对工作细节关注不够，对一些工作的考虑不够全面，从而影响了工作效率。三是服务意识观念还不够强。还没有自觉把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准热情服务、微笑服务做的还不够好。特别是在平常工作中接待来上访的群众，制不住自己而出现不耐烦的情绪。四是主动深入村社不够。虽然也下村社调研，但主动性不强、深入不够，存在走马观花、浅尝辄止的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开，办法不多，投入不够，效果不佳。
2.官僚主义方面存在的问题：
一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。对群众反映的问题重视与关心不够，没有及时向群众回复和解释;在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠群众的力量去推动、去解决。服务上级多，服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象。存在督促检查不严现象，有时也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。三是工作方法简单、有待改进。工作方法有时比较急躁，对基层的体谅、理解、关心不够。
3.享乐主义方面存在的问题：
一是吃苦耐劳的精神少了。在工作中，满足于现状，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，也产生过“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿，矛盾上交得现象。二是立新目标少了，缺乏新动力。因循守旧，思想不解放，改革创新意识不强，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效力。
4.奢靡之风方面存在的问题：
艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。
(三)关系群众切身利益方面存在的问题：
乡党委班子不存在与群众争利和伤害群众利益的问题，但由于历史和招商不利等原因，导致在道路硬化、饮水困难等历史遗留问题上，解决群众日常生产生活条件等问题时有畏难情绪，往往只停留在呼吁和协调层面，没有解决实质性问题。
(四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题：
领导干部下村、社、农户调研时间较少，与群众面对面交流时间有限;对困难户缺乏具体帮扶措施，以慰问代替帮扶;领导挂包力度不够，解决问题的力度不够;“双报到”活动不能经常化;帮助群众协调解决困难力度不够。
二、产生问题的原因分析。
上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：
(一)理论学习不强，思想解放不够。
一直以来，我乡对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型组织建设。但班子有的同志自认为理论水平尚可，工作经验丰富，对学习党的路线、方针政策自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。即使学习也具有很强的被动性，改革创新的意识不强，对一些重要问题认识不清，遇到新情况和面临新问题时，认识上又可能产生模糊。讲到思想解放也能出口成章一大套，但到具体行动上，又自觉不自觉的运用过去计划经济的思维方式和意识以及行政手段解决问题。安于现状，缺乏抢抓机遇、勇于超前的胆识，缺乏不畏艰难、敢于实践的气魄，精力分散，刻苦钻研理论不够。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。
(二)工作作风不实，求真务实精神不够。
领导班子成员作风总体良好，但还是存在个别问题。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，有时候带着情绪工作，出现应付的情况，只求完成不求最好。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
成立了“挂帮包”活动领导小组及其办公室，主要领导负总责，做到了人员、场地、设备、经费“四落实”，但在具体工作中还存在一些问题。领导班子成员虽然经常下村调研，但主动性不强、不够深入。平时因为自身工作繁重，导致下村社和群众接触时间不够多，对他们的生活生产基本情况了解的不够。部分班子成员担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法;班子成员年龄结构老化，存在一种“船到码头自然直”的思想倾向，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
(四)党性修养不够，理想信念不坚定。
总的说来，领导班子成员理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度。但也有个别同志党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，这些都反映出党性修养有待加强。
三、今后的努力方向和改进措施。
(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年至少一次高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员认真学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，每周观看至少一部《践行群众路线好榜样》一系列纪录片，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。
(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
坚持以民为本，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不得做与工作无关的事情，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作。
(三)要进一步抓好调研，增强工作实效。
领导班子成员必须下到村社、农户进行多方调查、走访，深入群众的诉求与呼声，每月下村不得低于8次，做到每季度开展一个调研专题。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。
(四)要进一步健全规章制度，增强机制保障。
狠抓制度建设，建立长效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，确保取得明显实效。尤其是根据此次教育实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括财务、督查、公务接待、出差等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，争取做到“严、精、细”的高标准。
总之通过扎实开展学习教育、广泛听取意见等活动，乡党委班子及成员找到了自身存在问题和不足。我们将通过专题民主生活，广泛开展批评和自我批评，真正达到“洗洗澡、治治病”，切实转变工作作风的目的。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十六
今天，在此召开单位领导班子民主生活会，日子特殊，意义重大。根据民主生活会的要求，现将本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:。
一、思想解放不够。俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少;部署落实具体工作多，谋划统筹发展、长远发展思考的少;面对新时期出现的新矛盾、新问题，考虑难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够，措施还不很有力，成效还不很明显。
三、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力较大，深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇报情况多，实地考察少;二是等着基层找上门来的多，深入到现场实际少;三是在处理具体事务时间多，跑基层时间少;四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少;由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。
针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：
一、进一步树立科学发展观的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足实情，谋化发展，努力增强加快企业发展的紧迫意识和危机意识;开动脑筋，着力研究适应企业发展的新方法、新举措;挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领企业职工增收致富;要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的企业形象。
二、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强企富民的神圣使命。
在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。
三、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前;在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为加快发展、构建和谐战略目标做出更大的贡献。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十七
本人按照镇党委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将情况汇报如下：
一、自身存在的问题。
（一）学风方面。
理论学习还不够深入。当前的工作形势对我的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，在今后的工作中要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，深入细致地学习，最大限度地把理论与实践紧密结合起来，用正确的理论来指导工作。
（二）思想作风方面。
对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，由此导致认识上的片面性。
（三）工作作风方面。
在日常的工作当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但在实际工作中仍存在一些问题。比如工作作风不实，深入调查研究的不够。工作虽然比较投入，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏"闯"劲。二是在工作中还缺乏"钻"劲。三是在行动上还缺乏"韧"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。为基层服务意识不强，服务水平不高。
以上是我本人对存在问题的认识和剖析，存在有片面和不到位的地方，恳请大家予以批评指正。
二、整改措施。
二是“改”。作风建设是党执政的灵魂和基础，要以纪兰同志为榜样，大力整治作风问题，持久推进作风建设。
三是“选”。要贯彻市纪委、市委宣传部相关精神，按照活动方案要求，推选出先进典型，有力推动全区的作风建设。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还会有许多没有觉察的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中恳的批评。总之，今后我愿和大家一起，在工作中团结协作，保持积极进取的良好精神状态，发挥优势，克服困难，共同携手，同时也使自己在实际工作中进一步走向成熟。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十八
党的以来，多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求既朴实具体，又语重心长。体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。
近段时间，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题：
1、在严以修身方面。学习时紧时松、不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化：被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题，面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得以而学习。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，本身在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
3、在严以律己方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在意关注，未能真正做到朴素无华;在社会交往中，伴随社会接触面的不断扩大，对个别干部铺张浪费、追求奢华的现象未能进行及时纠正、有效引导，常常认为事不关己，日子久了甚至见惯不怪。
4、在谋事要实、创业要实、做人要实方面。工作创新和求真务实的精神不够。乡镇工作中涉及到的领域很宽，很多工作的弹性与延伸性很强。但相对而言，工作缺乏刚性约束手段，能够调动整合的社会资源比较有限。工作中稍有不慎便造成了以下几种不良现象：一是调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多，调研蹲点少，与干部交流多，与群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务，考虑上级意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最能接受，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作实效;三是以短期工作代替长期工作，由于没有持续有效的工作方法或者尚未建立长效机制，导致一些工作搞突击，忙迎检，专项工作抓抓停停，常态化的制度执行不力、走样变味;四是对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少在工作方式上需要改进。
二、存在问题的原因分析。
对照“三严三实”要求，深入剖析上述问题产生的根源，虽然有些客观的、环境的、外部的因素，但内因是根本、是关键：
一是理论学习不够扎实了。工作中总是疲于日常事务，有意无意地放松了自我学习，没有把学习摆上突出的位置，淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理，即使有了时间也坐不下来、深入不进去，工学矛盾处理得不好。
自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。
二是自我要求不够，宗旨意识淡化了。在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，缺乏担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
三、努力方向和整改措施。
针对查摆出来的突出问题及产生原因，我将认真对照“三严三实”的要求，严格按照县委的部署，从现在做起，从细节改起，确保一项一项抓好整改落实。
一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，努力勤奋工作，力争做到“白加黑、5加2”，以勤补拙，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，切实把学习成果转化为实际工作能力。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
以上是我的汇报材料，有不足之处恳请领导和同志们批评指正，谢谢大家!
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇十九
作为一名党员，对于党组织召开的民主生活会一定要重视，在会议中积极反应自己的所感所想，同时接受人民群众的监督，使自己的工作做得更好。以下有两篇党员民主生活会发言材料可供参考：
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各位领导、各位同志：
今天是*月*日，再过*天我就在*局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了*这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好*局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是*局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在*的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按蒋局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓文秘114，全国文秘工作者的114好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。
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时间过得飞快，转眼间一年又飞逝而过，一年来，在学校党支部的正确领导下，在各位党员领导同志的关怀下，我顺利的进行着自己的高中教学工作。应该说，工作中还是取得了一些实效的，也赢得了绝大多数学生的尊重和喜爱，但是身为党员一份子的我，还是存在不少遗憾与不足，特在此向党支部将各方面情况汇报如下：
一、存在的问题及原因。
1、存在的最大问题是没能按照一个党员的高标准要求自己，在工作中只把自己当成是一名教师，认为我只要认认真真完成我的教学工作，完成教研组的各项工作，完成领导指派的各项工作即可。国家大事与我无关，学校其它的事与我无关，有些事情得过且过。但经过反思我认识到我虽然是一中教师，但更是一名党员教师，在教师队伍中不但正确的发挥自己的教师作用，还应发挥党员的先进带头作用。对党的政策，老师们有不懂不理解的我应该认真学习后向他们解释，并作以表率。对学校的工作，老师们如有不同意见的我不应该听听就过，而是应该帮助他们从学校的大局出发，克服个人利益，服从集体利益。
2、存在的第二大问题是对学生的思想德育工作抓得不够紧。教师教师，主要的工作就是教书育人，书教的再好，但学生没有被培育成人也是失败的教师，尤其我做为一名党员教师，对同学们的思想品德教育、爱党爱国教育更应长抓不懈。作为信息技术教师的我，直接教学生面对的就是信息混杂的网络世界，在网络世界里有那么多的有害信息，更要在加强同学们的思想道德教育多下功夫，在每节课的设计上尽量的要设计的爱党爱国家，有一个正确的道德价值观，这样面对网络不良信息时才能进行鉴别，不会被影响。
3、对于学校布置的教育笔记、课题研究工作的完成过去比较被动。在很长一段时间，我对学校布置的教育笔记和课题研究工作完成的非常被动，没有意识到他们给我自身带来的帮助。总觉得我们教师一天够忙了，还要应付这样那样的检查。况且很多单位的同志还天天看报纸喝茶转街打发时间，工资拿得也不比我们少。但经过反思，我认识到这样的思想非常不正确。我对自己的要求太低了。即使学校不布置这些工作，我还是应该要经常记些笔记，写些反思，多做些研究方面的工作，虽然我们信息技术组就四个教师，但我也要在里面无论从教学方面，还是理论研究方面能够起到带头作用。
4、自身的教学水平不但没有提高，还有退步。教学方法老化，没有创新。尤其是这学期的下半学期，我明显感觉学生对自己的课的兴趣和听课效果下滑的厉害，而我却把这些问题一开始归结到了我们学校机房条件太差，很多内容无法教授，学生高二开始课程较重较累，无瑕顾及本门课程上。但仔细再一分析原因，这些都是客观原因，我们一直提醒自己对待事情一定要找自身的主观原因。但我却没做到。我认真的进行了学生调查以及自我剖析，前面的那些客观原因当然也是教学效率下降的原因。但我自身也存在问题，还是我自已对自身要求不严格，不多汲取先进的教学方法，疏于练习教学基本功，对相关资料的查阅也不够多。我自身都没做好，又怎么能严格要求学生呢。所以从今后我要从教学管理和机房管理两方面入手，长抓不懈。
二、整改措施：
面对以上情况，我决定今后从以下几方面要求自己：
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。
2、加强业务学习，自觉坚持每年订阅业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。自觉、积极、主动参予教学研究，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争对教学中的实际问题出现一个解决一个。并坚持每天及时对自己当天的工作、学习等表现进行总结反思。
3、不但以党员身份要求自己，更要以优秀党员的标准要求自己的，一要勤勤恳恳，发奋工作，在工作上光明磊落，坚持以党员先进性的标准要求自己，多为学校出一把力，二要在教师中宣传国家学校的大事政策。不再事不关已，高高挂起。并诚恳接受一切来自领导和同事的批评教育，虚心听取，进行自我教育反思。找出差距，提高自己。
以上是我的一些问题和整改措施，望各位领导和同志们给予批评指正。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇二十
根据市纪委、市委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，深入查找6个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：
一、上年度整改措施落实情况。
我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面查摆出的问题认真学习和深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习及时学习领会党的文件精神不折不扣贯彻党的政策、方针、路线不断提升自己的政治理论修养用党的最新理论成果武装头脑和指导实践。
在工作中，我能够努力站在讲政治、讲大局的高度，充分发挥民主集中制，认真执行“三重一大”制度，坚持集体研究、集体决策，不搞特殊化，充分听取同事的意见和建议。
针对自己业务知识上的薄弱环节，我能够仔细研读相关业务法律法规，结合任务目标，充分发挥主观能动性，不断提升业务素质、提升工作水平。同时，作为一名中00员，我能够端正心态，将自己摆正，以一名普通党员身份积极参加党组织生活。
在党风廉政建设方面，我作为单位主要负责人，也是履行党风廉政建设第一责任人，能够带头履行“一岗双责”，肩负起全面从严治党的责任，经常性开展主体责任落实的自查自纠，在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。
此外，在落实意识形态工作责任制方面，我作为局意识形态工作领导小组组长，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，与xx工作和党的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制，推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域，将意识形态工作列入领导班子、党组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据，接受监督和评议，有效促进了我局意识形态工作的落实。
在团结向上、积极进取的工作氛围中，我老秘网市xx工作取得良好成绩。20，xx工作在全省现场会上了作了典型发言，得到了省、市领导的一致认可。
二、个人有关事项报告。
在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与党中央保持一致，对党忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事项。
三、个人主要存在问题。
1.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。作为一名入党多年的领导干部，我能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真学习运用党的最新理论成果指导实践，始终做到坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但对照差距，我个人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。
2.在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。作为单位主要负责人，我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，坚持重大问题及时请示报告，并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够，怕请示多了影响上级对自己的能力评判，造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。
3.在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面。我能保持一名中00员的先进性、纯洁性，始终对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中，还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作，对不易引起上级领导注意的隐性工作，积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻，时有差不多、大约等字眼。
4.在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后，我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格，并多次强调政治纪律。但总体说得多，落实的少，如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。
5.在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面。从年来环保局之初，我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研，听取他们好的意见建议，无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作，均能够很好地掌握基层实情，做到身体力行、以上率下。但对照习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心，虽然经常性开展基层调研，但主要停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。
6.在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识，将反腐倡廉作为自身的行为准则，自觉抵制不廉洁行为，并在班子队伍中带头严格遵守中央八项规定和实施细则精神，时刻注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人，我在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。
四、问题原因剖析。
深刻剖析6个方面的问题，主要原因在于：
一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
二是党性修养有所放松。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。
三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
五、整改问题措施。
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”：
一是加强理论学习，坚守理想信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。
二是加强党性修养，坚守纪律规矩。我将始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈”。
基层党员民主生活会发言稿（模板21篇）篇二十一
____市是我的教育实践活动联系点。通过前期调研、与市委常委班子集体及每个成员谈心谈话、参加这两天的民主生活会，感觉这次民主生活会氛围好、“辣味浓”、质量高，我同意督导组____同志的点评意见。聚焦“____”查摆问题，触及灵魂剖析原因，立说立行整改落实，建章立制注重长效机制，每个班子成员都开门见山、敢于交锋、非常真诚、非常坦诚。主要有四个方面的感受。
一是领导班子认识到位。市委常委班子对教育实践活动和“____”问题的认识到位，会前准备充分，学习抓得紧，问题找得准，交流意见比较充分，做到了“四个必谈”。在中央巡回督导组和自治区督导组的指导下，对照检查材料反复修改，认真思考，深刻剖析，有一定的思想深度。对自己在“____”方面存在的问题扪心自问、深刻反思，就是一个很好的自我教育过程，审问之、深思之、慎行之，这样一次严格的党内政治生活，通过同志们的材料和发言，可以说是见到了成效。
二是规定动作部署到位、自选动作有声有色。民主生活会召开前，市委常委班子严格按照中央和自治区党委的要求，抓学习、找问题，深度谈心、增进共识，对照检查、剖析原因；民主生活会上，开门见山、直奔主题，严肃认真开展批评与自我批评；常委班子及班子成员坚持立行立改，提出的努力方向明确、整改措施务实，对群众反映的突出问题都有了回应，整个活动环环紧扣、事事落实、招招见效。
三是民主生活会发言有的放矢、言之有物。大家的发言针对性和操作性都很强，包括对“____”的认识、对照检查自己在“____”方面存在的问题、下一步的整改措施，特别是对思想根源的分析有深度。自我批评紧密联系实际、深挖根源、触及灵魂，开展批评动真碰硬、揭短亮丑、“辣味”很浓，对自己的“画像”画的像，对他人的“面像”看的准，真正起到了“红红脸、出出汗、排排毒”的作用，体现了党的整风精神。
四是带头作用发挥得好。前段时间，我到大武口区和惠农区调研教育实践活动，感到____市教育实践活动推进扎实有力，从基层反映的情况来看，市委一班人示范带动作用发挥得好，尤其是第一责任人的表率和标杆作用发挥得好。市委常委班子的对照检查材料、第一责任人的对照检查材料，感到有深度、有高度，包括班子成员的发言，都各有特色，针对性很强，尤其是大家相互开展批评点问题点的准，这与我平时从各方面掌握和了解的情况基本上是一致的。
总的来说，这次市委常委班子民主生活会开的是成功的，是一次高质量的民主生活会。通过民主生活会，增进了共识、增加了凝聚力、增强了信心，这是非常难能可贵的。
当然，对深层次的问题，不是一次民主生活会就完全能解决的，有些问题解决需要一个过程。刚才大家谈到的问题，有些得到了解决，有些正在解决，有些还需要努力逐步解决。习近平总书记5月2日就深化教育实践活动作出了重要批示，强调要以整改落实的成效赢得民心。市委常委班子要认真思考，深刻领会，切实贯彻落实好。特别是涉及到群众切身利益的问题，领导班子要在整改中认真研究，狠下功夫，要依法依纪切实整改，督办事项要有时间表、路线图。
下一步，希望____市委常委班子要按照中央和自治区党委的部署要求，进一步作好表率，始终保持良好的精神状态，重点做好三个方面的工作：
一是要认真抓好整改，取得实效，赢得民心。整改有没有实效，能不能取信于民，关键是能不能以求真务实的态度进行整改。整改方案要逐项分解，责任到人，落实到每一位领导班子成员身上，一抓到底，取得实效。要在事关群众切身利益的民生工作中，实实在在办一些群众感受到的实事好事。特别是要对干部群众反映的突出问题给予更多关注，形成高度共识，积极作出回应。该挂牌督办的要挂牌督办，办结一项就公布一项，让群众看到教育实践活动带来的实惠和明显变化。
二是要多做凝聚人心、提振信心的工作。这次活动的目的是干部受教育、群众得实惠，干部受教育成效是显著的，但群众是不是得到了实惠？常委班子要统一思想，形成共识，通过教育实践活动，让群众深切感受到各级党组织为民服务的宗旨意识增强了、广大党员干部的作风进一步转变了，让群众看到党要管党、从严治党是动真格的。要带领全市广大干部多做惠民生的事，利用____现有的资源优势、生态环境优势、人文环境优势，多向群众宣传____转型发展取得的显著成效，宣传____作为老工业城市的良好基础、发展优势和光明前景，让干部群众增强改革发展的信心，凝聚人心。
三是要坚持两手抓、两促进。建华书记在全区教育实践活动推进会上强调，要坚持两手抓、两促进，把活动成效体现到促进改革发展的各项工作上。常委班子及成员要发挥好受教育和抓活动两个主体作用，既带头参加活动，为党员干部树标杆、作示范，又切实履行好引领者、组织者的责任。要始终坚持发展第一要务，增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，把为民务实清廉的要求贯穿于经济社会发展各方面，把教育实践活动成果体现到加快转型发展上，体现到推动深化改革上，体现到保障和改善民生上，体现到促进社会和谐稳定上，转化为推动“三大转型”的强大动力，让群众看到深化改革、推动发展、改善民生的成效。