制定一个详细的活动方案可以帮助我们更好地安排时间和资源。一个成功的活动方案能够为参与者带来愉悦和收获，提升活动的口碑和影响力。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇一
为深入贯彻党中央、省、市各级政府“六稳”“六保”的决策部署，扎实推进稳定和扩大就业工作，推动乡村振兴战略，经研究决定，在全县范围内组织开展“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动，方案如下。
坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，促进更充分更高质量就业。
强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职和用人单位招聘搭建供需对接平台，扎实做好稳就业保就业工作，确保我县就业局势稳中求进，进中向好。
(一)活动时间。
xx年1月11日-2月14日。
(二)活动主题。
春风送“岗”，“就”等你来!
(三)服务对象。
2.有招聘需求的各类用人单位。
(一)活动宣传乡村全覆盖。活动期间，全县共安排38场线上线下招聘会。一是各乡镇、村要及时通过微信群、qq群、微信公众号、广播等多渠道发布《xx年怀远县“春风行动”暨就业援助月招聘会安排表》(附件1)、《xx年怀远县重点企业招聘信息汇总表》(附件2)等信息，广泛宣传招聘信息、引导返乡人员就地就近就业。二是县人社局组织印制招聘会安排表和企业招聘宣xx(领取地址：县人社局304办公室)，各乡镇安排专人领取、张贴到各村委会(社区)宣传栏，确保招聘信息直达基层，求职者足不出村就能享受到“立体”的公共就业服务。三是县融媒体中心要提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，扩大活动社会知晓度和参与度;活动期间至少开展3期线上送岗位到家活动;指导、做好2期“直播带岗”活动。(责任单位：县人社局、县融媒体中心、各乡镇等)。
(二)巡回招聘乡镇全覆盖。本次专项活动做到全县18个乡镇全覆盖，各有关部门要通力协作，形成工作合力。县行政执法局、各乡镇要做好招聘活动场地的协调与安排、疫情防控、秩序维护、安全生产和应急保障等工作;县经济开发区组织参会企业，每场招聘会不少于10家，各乡镇确保每场参会人数不少于50人;县人社局负责专项活动的调度、协调等工作，确保活动顺利开展，取得实效。(责任单位：县人社局、县经济开发区、行政执法局、各乡镇等)。
(三)重点群体就业帮扶全覆盖。有关部门做好退捕渔民、退役军人、脱贫人口、残疾人、就业困难人员、零就业家庭、城镇大龄失业人员、返乡农民工等重点群体就业需求信息统计，1月30日前填报《怀远县就业需求统计表》(附件3)，积极引导其参与线上线下招聘活动。县人社局开启“就业直通车”，各乡镇组织有求职意愿的返乡农民工，乘坐就业直通车，到园区重点企业参观并选择匹配的.岗位，对参加招聘活动的现场求职者，直接开启就业直通车，确保求职者“出家门，上车门，进厂门”，就业之路安全有序。各乡镇根据《怀远县服务企业用工目标任务分配表》(附件4)按时完成任务并于2月25日前报送《xx乡镇推荐就业花名册》(附件5)纸质版并加盖公章。(责任单位：县农业农村局、县退役军人事务局、县人社局、县乡村振兴局、县总工会、县残疾人联合会、各乡镇等)。
(一)加强组织领导，精心部署实施。各有关部门要将开展“春风行动暨就业援助月招聘活动”作为贯彻落实中央、省、市各级政府“六稳”“六保”决策部署、践行“学xx，办实事”活动要求的一项重要工作举措，各部门主要负责同志要靠前指挥、抓细抓实、明确分工、责任到人、压实工作职责，确保高质量完成任务。
(二)做好风险防控，强化安全保障。落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合实时疫情防控实际，落实防疫举措并做好交通等相关安全保障工作。
(三)强化督察检查，严格考核奖惩。各部门要紧盯工作要求，狠抓工作落实。县领导将采取“四不两直”方式直插现场指导、督察，发现思想懈怠、工作不力、疫情防控不严实、报送台账不及时、未完成任务指标等情况的，将给予全县通报批评，并取消年度评先评优资格;对于工作开展有创新、有亮点，完成任务质量高的，给予全县通报表扬并在年度就业统筹工作考核中酌情加分。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇二
各乡(镇)人民政府，垦殖场，云山、恒丰企业集团：
为全面落实党中央、国务院，省市政府稳就业和乡村振兴决策部署，满足企业和各类单位用人需求，集中帮扶返乡农民工、城乡登记失业劳动力就业创业，尤其是农村脱贫人员、退捕渔民、未就业大学生、残疾人、退役军人、及有就业创业意愿的妇女的就业服务工作，根据《关于开展__年全国公共就业服务专项活动的通知》(人社部函〔__〕163号)文件精神，结合我县实际情况，决定开展永修县__年度春风行动暨就业援助月活动。
一、活动时间。
__年1月15日——__年3月31日。
二、服务对象?
(一)因疫情滞留就业地的务工人员;。
(二)有转移就业意愿的农村劳动力，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;。
(三)有就业创业意愿的农村劳动力、农民工;特别是返乡劳动力，外出务工返乡人员。
(四)就业困难人员、零就业家庭成员;。
(五)城镇登记失业人员、退役军人、残疾人;。
(六)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链、供应链企业。
三、活动内容。
(一)接站送温暖招聘活动。
活动主题：幸福不必去远方，就业创业在家乡。
__年春节期间，大量外出务工人员返乡，同时全国多地出现零星疫情，大量返乡人员不想外出务工，在此情况下，联合我县缺工企业在火车站站前广场开展为期一周的招聘活动，对外出返乡人员和就业创业和给予大力支持帮扶，鼓励返乡创业，引导返乡就业，凝聚返乡人员的智慧和力量，加快推动返乡务工人员就地城镇化进程。
活动时间：__年1月17日——__年1月31日。
活动主题：“春风送温暖、就业送真情”
开展__年“春风行动”专场招聘会，分类设置招聘专区，在醒目位置注明招聘行业、招聘对象，设立专门服务台，提供面对面咨询服务。根据疫情防控要求，适时举办互联网招聘会，开展远程招聘，靶向推送岗位信息，促进精准匹配。加强与经营性人力资源服务机构合作，共同开展线上线下招聘活动。各乡镇负责组织辖区内有转移就业意愿的农村劳动者、农民工特别是建档立卡农村贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、城镇登记失业人员等到现场求职。招聘以线上与线下相结合，岗位推送与政策宣传相结合的方式，鼓励引导返乡农民工，城乡剩余劳动力，脱贫人口等人群在家门口实现就业。
活动时间：__年1月28日。
(三)招聘活动下乡村。
活动主题：春风进家门，招聘到乡村。
抓住春节后企业用工的高峰期和外出劳动力返乡过节的有利时机，促进受疫情影响不愿意外出务工的城乡剩余劳动力以及外出务工人员向县内企业转移就业，挑选3-4个人口密集、交通便利的乡镇开展现场招聘会活动。将岗位用工信息送到群众家门口，方便群众更快找到合适的工作，引导农村劳动力就近就地就业。
活动时间：__年2月7日——__年2月14日。
(四)“青春助企，春风聚才”线上招聘活动。
活动主题：青春助企，春风聚才。
开展__年“青春助企，春风聚才”线上招聘活动，通过公众号发布企业招聘信息，利用扫描二维码填写就职需求的方式，收集求职信息。利用大数据技术，精准匹配，匹配成功的线下送岗上门，做到“一站式”服务。让就业人员“宅”在家里，也能在线上“好马遇伯乐”。
活动时间：__年1月——__年3月。
四、工作要求。
(一)加强组织领导。
要提高政治站位，把做好“就业援助月”暨“春风行动”活动作为贯彻落实中央及省市要求的具体举措，高度重视，精心安排，周密组织，加强工作保障和组织实施。充分利用市场化资源，形成合力，广泛动员群众参与。要根据实际突出重点，便民便企，务求实效，力戒形式主义。
(二)摸清就业底数。
各乡镇要密切关注农民工就业形式，结合实际开展用工徐区域和就业情况调查，了解新情况、新问题。特别是春节期间，大量外出务工人员返乡，各乡镇需对本辖区劳动力再一次进行摸底调查，了解用工需求和就业情况，同时摸清基础底数，及相关信息，做好就业需求登记，便于后续工作的开展。
(三)加强安全防范。
各乡镇及要加强与人社部门及用人单位的沟通联系，加强工作保障和组织实施，落实安全要求，在前往招聘现场的路上，注意人员安全;在招聘会现场等人员密集场所，做好消防安全及安全保卫工作，消除隐患、防范风险。
(四)做好疫情防控。
近期全国多地出现零星疫情，请各地严格做好疫情防控措施，有14天内中高风险地区所在县(市、区)出差人员、旅居史人员以及集中隔离场所等重点返赣人员不得参加。活动现场需严格控制入场人流量，落实疫情防控措施，保障活动防控物资供需，提前做好消杀工作，切实保障求职者和广大市民群众的生命安全，确保此次春风行动招聘会活动顺利进行。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇三
为全面贯彻__，深入落实党中央、国务院关于就业工作决策部署和市委、市政府工作要求，积极做好春节前后农民工、就业困难人员等劳动者就业创业工作和企业用工服务保障，根据《天津市2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动实施方案》(津人社局函〔2023〕1号)要求，结合我区实际，制定本方案。
一、活动主题。
春风送真情??援助暖民心。
二、活动时间。
2023年1月—3月。
三、活动目标。
(一)就业有支持。使农村劳动者、就业困难人员了解就业政策、服务举措及申请渠道，有需要的都能享受到就业帮扶，推动实现就业创业、有序返岗。
(二)用工有保障。使重点企业和其他有用工需求的用人单位享受到用工、培训、保险、劳动关系等全方位人社服务和政策支持，帮助保持正常稳定运转和健康发展。
(三)满意有提升。使服务对象感受到党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，不断增强广大劳动者获得感、幸福感。
四、服务对象。
(一)有就业创业意愿的农村劳动者，包括拟外出务工和就近就业创业的我区农村劳动力，因疫情滞留我区或主动留岗的外来务工人员，以及皋兰县、临潭县、甘谷县、承德县(含防止返贫监测对象)等重点帮扶对象。
(二)我区就业困难人员，包括4050人员、零就业家庭人员、单亲家庭人员、低保家庭人员、需赡养(抚养)患重大疾病直系亲属的人员、残疾人、毕业一年后未就业高校毕业生、长期失业者、刑满释放和戒毒康复人员以及退役军人中的就业困难人员等。
(三)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。
五、职责分工。
(一)成立东丽区人力社保局春风行动企业服务组。名单如下：
组?长：郝宝杰????党组书记、局长。
副组长：王小宏????副局长。
谢??双????副局长。
王?颖???公共就业(人才)服务中心主任。
成?员：各相关科室、部门负责人。
就业培训板块：就业培训科、职业介绍服务科、就业创业服务科、技能培训鉴定服务科。
劳动关系板块：劳动关系科、综合行政执法支队。
社会保险板块：社会保险科、养老保险服务科、失业保险服务科、工伤保险服务科、
人才服务板块：人才科、人才交流服务科。
宣传板块：党建办。
财务板块：办公室。
工作职责：各业务科室、部门负责对以辖区内规模以上企业、重点产业链供应链企业、抗疫保供企业，面向各类有用工需求的企业开展人社服务、政策宣传、就业摸排、精准对接、推出系列暖心举措。通过上门走访、电话沟通，问需求、送政策、送服务，向企业宣传明白纸和“想就业，找人社”政策包，给农民工送去温暖，收集问题、及时答复、当日办结。
党建办负责对接各类媒体平台，多形式、多角度宣传全区专项服务活动进展情况和典型做法。
办公室负责对接财政部门，加快资金拨付进度，推进企业吸纳就业补贴政策“直补快办”行动。
(二)成立东丽区春风行动困难人员帮扶组，名单如下：
组?长：王?颖?公共就业(人才)服务中心主任。
成?员：就业培训科、职业介绍服务科、各街道负责劳动保障的部门。
工作职责：结合就业困难人员认定日常工作和党员干部走基层送服务活动，推出系列暖心举措，对我区就业困难人员组织专场招聘会，搜集爱心岗位，一对一送岗等活动。
七、工作要求。
(一)高度重视，提高站位。局各科室、部门、各街道相关部门要把统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作的实际成效作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，结合日常工作，服务企业，全力以赴做好稳就业工作。
(二)信息共享，通力合作。建立工作台账，协调解决企业提出的各类问题，对涉及其他部门的问题，及时转交、协调解决。
(三)协调配合，通力合作。各相关部门要及时报送服务企业信息，各街道相关部门要深入挖掘就业帮扶典型案例，大力向各级媒体报送宣传，形成良好舆论氛围。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇四
根据人社部等11部门《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》及省委、省政府关于做好我省返乡人员就业工作的指示精神，为集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，充分保障企业用工需求，特制定湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”活动方案。
01活动名称。
02活动主题。
“春风送真情援助暖民心”
03活动时间。
2023年1月-3月。
四、服务对象。
(三)有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。
五、活动目的。
以湖北公共招聘网为全省“网上春风行动暨就业援助月”统一线上服务平台，集中开展网络招聘、直播招聘、培训班期发布、在线咨询、重点人群精准服务等网络专项活动，为劳动者和用人单位搭建精准对接平台，高效促进用工就业。
六、具体任务。
(一)开设全省统一入口。在湖北公共招聘网及“湖北公共招聘”微信公众号搭建湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”活动专区，并设网络招聘、直播招聘、培训报名、在线咨询、零工驿站、视频招聘等版块。
(二)组织开展网络招聘会。各地通过多种渠道收集审核各类企业的岗位信息，在湖北公共招聘网举办“网上春风行动暨就业援助月”专场招聘会，实时发布、动态更新岗位信息。各县级以上公共就业服务机构每周组织至少1场“网上春风行动”招聘会，并至少提前3天将招聘会及岗位信息发布至湖北公共招聘网。每场招聘会参会企业不少于5家，提供岗位数不少于20个，做到周周有招聘，线下招聘信息线上同步发布。
(三)组织开展直播招聘活动。活动期间，各县级以上公共就业服务机构举办至少1场直播招聘活动，以访谈、问答等方式介绍用人单位招工需求、薪酬待遇等情况。各地市通过湖北公共招聘网直播频道统一开展直播招聘活动，所有场次提前3天在湖北公共招聘网直播频道发布，按相关要求录入直播企业、工作岗位等信息，并结合实际在本地其他媒体同步推流直播活动。直播结束后，各地市按要求报送求职登记人数、招聘成功人数等数据。湖北公共招聘网直播管理操作说明在湖北公共招聘网qq群(群号：325598951)内下载查看。
(四)建立企业招聘短视频频道。活动期间，湖北公共招聘网网站和微信公众号将分别搭建视频招聘专区和短视频招聘小程序。各地市在视频招聘直播结束后，将单个企业视频招聘片段上传至湖北公共招聘网管理后台，并将企业招聘短视频与相关网络招聘会或直播招聘会的企业招聘信息进行关联，方便求职者在线查找企业招聘短视频、并投递简历。
(五)发布培训报名信息。活动期间，各地市定点培训机构针对服务对象制定培训班期计划，将培训班期信息集中发布在湖北公共招聘网“培训报名”专区，方便劳动者自主查询培训专业、培训时间、培训地点、联系方式等信息，并提供在线自主报名。
(六)重点群体精准服务。运用湖北智慧就业精准服务系统对重点帮扶对象和就业困难人员开展就业意愿问卷调查，摸清就失业状态，采集就业意愿，并通过微信、短信向服务对象推送“网上春风行动暨就业援助月”网络招聘会场次信息、直播预告信息及政策服务清单，提供精准就业服务，实现“一人一档”。
(七)建立重点企业招聘专区。在湖北公共招聘网开设重点企业招聘专区。各地要积极对接当地重点企业，特别是服装纺织企业，设立重点企业用工专员，摸排重点企业岗位需求清单，在湖北公共招聘网重点企业招聘专区开展专场网络招聘会，集中发布重点企业岗位信息。建立企业用工服务台账，努力保障重点行业企业用工。
(八)开通全省统一招聘服务热线。开通湖北公共招聘网统一招聘服务热线02752101000，各县级以上公共就业服务机构充分利用统一热线提供招聘求职等咨询服务，确保活动期间服务热线接听畅通并做好记录和跟踪服务。
(九)宣传推广。湖北公共招聘网将统一设计活动二维码、海报、展架、操作指南图等宣传资料，并上传至湖北公共招聘网qq群(群号：325598951)，供各地自行下载使用。湖北公共招聘网微信视频号和抖音号定期更新发布企业探访、岗位推介、职业指导、政策解读等短视频，各地可积极转发视频并投稿提供视频素材。各地结合本地情况制作短视频、动画、字幕、图解等宣传资料，充分运用本地门户网站、自有媒体、本地新闻、广播、短视频等多种方式对“网上春风行动暨就业援助月”展开宣传，将活动主题、招聘专场、直播专场和时间安排向社会广泛发布，并通过各类媒体宣传推广活动中的经验做法和成效。
(十)制定应急预案。各地要提前谋划、充分预判、制定应急预案，以应对各项突发情况，如对网络舆情进行监测把控，就网络状况提前与工信部门、运营商进行相关报备，对各地直播企业发布的信息进行提前审定，对联线过程中出现的卡顿、断线等意外情况准备备用线路等。认真组织人员做好风险排查和预警工作，确保各项活动顺利开展。
七、组织保障。
建立省、市、县三级公共就业服务机构工作联动机制，加强协调联络;各地成立湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”工作专班，确定责任人、联络人，细化工作责任;建立工作台账，明确任务和时间进度，确保湖北省2023年“网上春风行动暨就业援助月”顺利推进。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇五
深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府稳就业保就业决策部署，按照市委、市政府工作要求，坚持保民生、兜底线、救急难，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策，帮扶一批困难人员就业，真正把就业援助落到实处。
2022年8月-10月。
（三）各县区确定的其他就业困难人员。
（一）底数更精准。符合条件的援助对象能够及时发现认定，获得联系对接，实现援助对象基本信息、就业状态、就业意愿、服务需求基本掌握、动态管理。
（二）帮扶更有效。就业援助政策和服务知晓度、可及性明显提升，未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，已就业援助对象就业稳定性进一步增强。
（三）就业更充分。失业人员失业周期明显缩短，重点援助对象接受“12333”式就业服务比例和就业比例明显提高。
（四）温暖进万家。就业援助机制健全完善，就业援助成效巩固拓展，关心关爱就业困难人员的工作合力不断凝聚、社会氛围更加浓厚。
（一）健全“一本”工作台账。各县区通过走访摸排、联系对接、数据比对等，最大程度将符合条件人员纳入就业援助对象名单。推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。动态掌握个人基本信息，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清，并在数据库中作出专门标识。
（二）募集“一批”援助岗位。动员国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，提供一批管理类、技术类的见习岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。依托街道、社区等基层平台，征集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位。创设一批公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等类城乡公益性岗位。
（三）建立“一批”援助基地。根据三类重点援助对象结构特点，遴选一批有社会责任感、愿意面向就业困难人员提供专门岗位的劳动密集型、家政服务类企业，认定为就业援助基地，帮助重点援助对象实现就业。结合重点援助对象的培训需求和就业意愿，遴选一批优质技工院校、职业培训机构，认定为就业困难人员培训基地，通过短期培训提高重点援助对象就业能力。选择管理规范、合法经营、社会责任感强、具有一定行业代表性和社会影响力的企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，建立就业见习基地，提高管理、技术、科研类见习岗位比重，增强岗位吸引力，帮助离校未就业毕业生和失业青年积累工作经验、提高实践能力、尽快实现就业。
（四）制定“一人一策”援助计划。组织职业指导师等专业力量，为援助对象开展个性化职业指导，确定差异化帮扶举措。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对有创业需求的，明确创业方向，提供创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，提供适合的培训课程；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。
（五）开展“一系列”送岗活动。通过短信、微信、app等方式“点对点”向援助对象推送岗位信息，为援助对象至少提供3次岗位推介。搭建流动招聘平台，用活“就业大篷车”“就业驿站”等传统方式和直播带岗、云招聘等线上模式，送岗位进社区、进家门。活动期间，各县区每2周面向重点援助对象开展一次专场招聘活动，为援助对象提供更多合适就业岗位。
（六）落实“一揽子”援助政策。向援助对象和用人单位精准推送援助政策，落实社会保险补贴“直补快办”，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。对市场渠道难以就业的援助对象通过公益性岗位托底安置。为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定兑现一次性临时救助金。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对可能因就业导致收入超出低保标准的，实施低保待遇渐退。
（一）加强组织领导。做好困难群体就业援助，事关群众冷暖，关系民生底线。各县区要高度重视，精心组织、周密安排，确保活动务实高效。人社、民政、残联等部门要立足部门职责，密切协作配合，形成工作方案，明确目标任务，细化具体举措，优先保障就业援助工作政策和资金需要。要充分发挥各类公共就业服务机构、人力资源服务机构、街道社区平台和社会组织作用，凝聚各方广泛参与、共同推进的工作合力。
（二）健全援助机制。建立结对帮扶机制，发动企业与失业人员较多的社区结对，组织人社系统干部与就业援助对象结对，提供充足就业岗位和针对性就业服务，促进重点援助对象更好就业。要以此次集中活动为契机，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制。要合理设定并动态调整就业困难人员认定标准，构建及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理工作机制，力争对就业困难人员发现一人、认定一人、帮扶一人。
（三）做好宣传引导。各县区要积极开展就业援助政策和就业服务专项宣传，提供通俗易懂的政策解读，大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索等。
（四）强化情况调度。活动期内，就业援助“暖心活动”开展情况实行“一月两调度”，各县区人力资源社会保障局于每月15日、30日前汇总报送进展情况，并于10月26日前全面总结报送活动完成情况、主要数据、典型案例、意见建议。各县区8月26日第一次报送“暖心活动”统计表时，同步报送一名具体联系人员。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇六
就业帮扶。
真情相助。
（一）大龄失业人员、零就业家庭有劳动能力劳动者等各类就业困难人员；
（二）残疾登记失业人员；
（三）去产能中失业人员和长期停产停工企业职工；
（四）农村建档立卡贫困家庭劳动力。
2016。
年
12。
年
1
（二）进入社区走访，对就业困难人员开展调查，摸清辖区内现有就业困难人员底数。
（三）右江区人社局、右江区残联联合选定一社区举办现场招聘会。
以就业困难人员，特别是去产能职工安置和就业脱贫工作为重点，强化宣传引导，全面摸清底数，集中为各类就业援助对象送岗位、送培训、送服务、送政策，帮助一批就业困难人员实现就业，确保零就业家庭动态清零，维护就业形势总体稳定，为社会和谐发展做出贡献。
要实行分片包干，组织工作人员深入街道、社区特别是独立工矿区，全面摸清辖区内各类就业援助对象底数，准确掌握其家庭情况、个人状况、就业意愿、困难问题，切实做到走访到户、登记到人、信息到库各地要组织开展就业援助政策进基层、进社区、进企业活动，通过政策宣讲会、专题展板、现场咨询、有奖问答、主题日历等群众喜闻乐见的方式，让群众在家门口了解政策。坚持线上与线下相结合、传统媒介与新兴媒体相结合，通过微博、微信公众号等互联网新媒体，在活动期间集中推送就业援助政策措施、岗位信息及办理程序。要深入走访辖区内用人单位，精准征集各类适合就业援助对象的岗位信息。要广泛动员公共就业服务机构、残疾人就业服务机构及各类人力资源服务企业收集一批岗位，召开面向就业援助对象的专场招聘会。以国有企业为重点，组织残疾人专场招聘会，推进按比例安排残疾人就业。积极开发一批公益性岗位和社区基层服务岗位，通过集中招聘、上门推荐等方式，重点帮扶困难人员就业，确保零就业家庭动态清零。各地要根据援助对象的实际情况，提供个性化的职业指导，开展技能测评和职业规划，制定具体可行的求职计划。根据援助对象技能特点和就业意愿，主动为其提供至少三次职业介绍。依托各类培训机构，为援助对象提供针对性强的职业培训，提升其技能水平和就业能力。要简化程序、降低门槛，加大创业帮扶、企业吸纳、灵活就业、公益性岗位安置等各项扶持政策落实力度，确保符合享受政策条件的企业和就业困难人员都能依法依规申领享受政策。在全面开展就业援助月活动的基础上，要进一步突出工作重点。在对象上，重点做好零就业家庭成员、去产能职工就业安置工作；在区域上，重点关注辖区内资源枯竭城市、独立工矿区以及去产能任务重、产业结构单一地区；在企业上，重点帮扶去产能职工规模大，内部分流安置难、解除关系难的企业。各地要加强政策倾斜、资金保障，确保不发生规模性、区域性失业风险。要高度重视
年就业援助月专项活动，充分认识做好困难人员就业援助工作的重要意义，成立专门领导小组，明确目标任务和责任分工，上下联动、部门协同，扎实推进活动开展。
为做好这次专项活动，决定成立
组
长：尹忠富。
区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长。
黄华中。
区残疾人联合会理事长。
副组长：黄。
彬
区人力资源和社会保障局副局长。
黄玉园。
区残疾人联合会副理事长。
成
员：黄瑞珉。
区就业服务中心主任。
黄诚勇。
区残疾人联合会主任科员。
何桂珍。
区残疾人联合会办公室主任。
李
桃
区就业服务中心副主任。
黄比岩。
区就业服务中心干部。
工作领导小组下设办公室，办公室设在右江区就业服务中心，办公室主任由黄彬同志担任，副主任由黄瑞珉同志担任，具体负责活动的日常工作。
要强化跟踪问效，通过实地检查、随机抽查、集中督查等方式，对辖区内活动开展情况开展督导检查要及时回访已援助对象，听取反馈意见，对援助效果不理想的，仔细查摆问题，认真研究解决，搞好后续服务各相关部门要及时总结上报我区援助月活动的好经验、好做法，并以工作信息、简报等形式予以总结推广。人力资源社会保障部门和残联组织要做好本部门活动统计工作，真实准确地汇总上报。于
年
2
月
18。
日前将就业援助月活动情况总结和统计表分别报市人力资源和社会保障局和市残疾人联合会。
（一）右江区人力资源和社会保障局协助配合百色市人力资源和社会保障局进入社区开展就业援助月宣传、走访调查、开好现场招聘会等工作；区残联负责辖区内的残疾人相关政策宣传动员。
（二）各乡镇（街道）负责宣传动员城乡居民和零就业家庭等就业困难人员到现场参加各项活动，并督促各村（社区）开展好就业困难人员摸底调查工作。
（三）右江区就业服务中心要与百色市就业服务中心对接做好相关工作，确保各项工作正常开展，以及《就业服务指南》、《就业政策解答》、《便民卡》等资料的发放。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇七
近日，招远市公共就业和人才服务中心为进一步优化营商环境，聚焦“放管服”改革。充分发挥劳动力市场重要作用，以就业援助优惠政策为依托，着力为企业吸纳就业困难群体和就业困难群体再就业架起桥梁纽带。20xx年招远市就业中心利用好就业援助月的契机，开展以“春风送暖就业帮扶”为主题的就业援助专项活动，通过多种举措，以实际行动解决企业用工荒和困难群体就业难的矛盾。
开展专场招聘活动。招远市公共就业和人才服务中心抓住节后企业招用工和求职旺季，在全市开展“春风送暖就业帮扶”线上线下招聘活动，通过“金都招远”、“招远人力资源和社会保障局”微信公众号和招远人才网为150多家用工企业发布用工信息6期，线下举办招聘会1期，当场签订就业意向214人。线上为7家重点企业举办网络直播招聘会，提供就业岗位650余个。截止目前，为企业推荐和介绍务工人员1700余人。
组织摸排，对符合条件的就业困难人员及时认定。组织发动镇街人社所工作人员深入社区、乡村，对建档立卡人员中法定劳动年龄内的就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等重点就业帮扶对象进行摸底调查。在摸排过程中，工作人员与就业帮扶对象面对面交谈，了解他们的基本家庭状况、致贫原因、技能水平以及就业培训意愿等情况，登记并填写就业情况精准识别卡，以便有针对性地帮扶。此次摸排调查共收集精准识别卡683份，认定就业困难人员114人。工作人员根据精准识别卡建立就业帮扶清单，及时掌握就业帮扶对象的就业动向并进行动态监测。
送政策进基层进社区。招远市公共就业和人才服务中心充分体现就业工作服务于企业与群众的思想，全面梳理为民为企各项帮扶优惠政策。工作人员深入社区、乡村向就业困难群体发放手册1000余份，通过电话、短信的方式为就业帮扶对象推送相关政策和用工信息，精准推送“岗位找人”服务。从企业提供的就业岗位中筛选出适合就业困难群体的岗位300余个，安置就业困难人员80人。
本次就业援助专项活动的开展，体现了招远市公共就业和人才服务中心就业工作的温度，将党和政府对就业困难群体的关怀落到实处，营造了良好的就业氛围。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇八
为进一步搞好我县就业困难残疾人群体的就业援助工作，根据市县的要求，我县在20xx年开展了就业援助月专项活动。现总结如下：
为了切实做好就业援助月专项活动，我县人社、残联领导进行了专题研究，成立了以残联理事长为组长的残疾人就业援助月专项活动领导小组，明确了人社、残联工作人员的职责，制定了具体的实施方案，落实了专项资金，确保活动开展正常、有效。
各乡镇结合本地实际，发放就业政策宣传手册或宣传单。深入乡镇、村(社区)，结合入户走访等方式，积极宣讲就业扶持政策以及本次专项活动的服务内容，帮助每一位援助对象和吸纳援助对象的用人单位熟知政策、落实政策。
(一)确定援助对象。就业援助月专项活动期间，我县将符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等需要援助的人员一一登记在册，将其确定为援助对象。
(二)认真做好就业援助月专项活动的准备工作。在日常援助的基础上，开展走访普查工作，摸清本辖区内需要就业援助的对象底数，对辖区内新增的符合条件的就业困难人员进行登记认定，掌握援助对象面临的实际困难，紧紧围绕xx人，慰问困难残疾人xx人。
依托活动，全力他们的就业需求，制定针对性强、切实可行的帮扶方案。到2月2日止，共走访xx户残疾人家庭户，登记失业残疾人帮扶在就业援助月专项活动期间，及时为援助对象上门送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”“面对面”的就业帮扶。重点是依托人力资源市场组织开展专场招聘活动，集中为有就业需求的援助对象提供合适的岗位信息;依托就业培训机构组织开展特色培训活动，集中为有技能需求的援助对象进行培训，落实培训补贴;依托创业服务机构开展创业助推活动，集中为有创业意愿的援助对象进行创业培训，提供创业帮扶。同时，搜集一批公益性岗位，对特别困难的援助对象实行托底安置。
(一)通过实地检查、抽查就业援助方案、随机电话问援助对象等方式，对所辖区活动开展情况进行督导。及时对专项活动中已援助的对象进行回访，听取援助对象的反馈意见，对援助效果不理想的进一步调整完善援助方案，搞好援助后续服务。
(二)认真总结，抓好统计。县人力资源社会保障部门和县残联设专人负责就业援助月活动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关总结和统计工作，汇总上报本部门、本系统的有相关工作情况。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇九
为进一步搞好我县就业困难残疾人群体的就业援助工作，根据市县的要求，我县在2018年开展了就业援助月专项活动。现总结如下：
为了切实做好就业援助月专项活动，我县人社、残联领导进行了专题研究，成立了以残联理事长为组长的残疾人就业援助月专项活动领导小组，明确了人社、残联工作人员的职责，制定了具体的实施方案，落实了专项资金，确保活动开展正常、有效。
各乡镇结合本地实际，发放就业政策宣传手册或宣传单。深入乡镇、村（社区），结合入户走访等方式，积极宣讲就业扶持政策以及本次专项活动的服务内容，帮助每一位援助对象和吸纳援助对象的用人单位熟知政策、落实政策。
（一）确定援助对象。就业援助月专项活动期间，我县将符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等需要援助的人员一一登记在册，将其确定为援助对象。
（二）认真做好就业援助月专项活动的准备工作。在日常援助的基础上，开展走访普查工作，摸清本辖区内需要就业援助的对象底数，对辖区内新增的符合条件的就业困难人员进行登记认定，掌握援助对象面临的实际困难，紧紧围绕28人，慰问困难残疾人330人。
四、依托活动，全力他们的就业需求，制定针对性强、切实可行的帮扶方案。到2月2日止，共走访152户残疾人家庭户，登记失业残疾人帮扶在就业援助月专项活动期间，及时为援助对象上门送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”“面对面”的就业帮扶。重点是依托人力资源市场组织开展专场招聘活动，集中为有就业需求的援助对象提供合适的岗位信息；依托就业培训机构组织开展特色培训活动，集中为有技能需求的援助对象进行培训，落实培训补贴；依托创业服务机构开展创业助推活动，集中为有创业意愿的援助对象进行创业培训，提供创业帮扶。同时，搜集一批公益性岗位，对特别困难的援助对象实行托底安置。
（一）通过实地检查、抽查就业援助方案、随机电话问援助对象等方式，对所辖区活动开展情况进行督导。及时对专项活动中已援助的对象进行回访，听取援助对象的反馈意见，对援助效果不理想的进一步调整完善援助方案，搞好援助后续服务。
（二）认真总结，抓好统计。县人力资源社会保障部门和县残联设专人负责就业援助月活动的相关工作，并结合自身职能，做好本部门的相关总结和统计工作，汇总上报本部门、本系统的有相关工作情况。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇十
按照__市人力资源社会保障局、__市扶贫办开发办公室、__市总工会、__市妇女联合会《关于开展20__年春风行动的通知》__人社发〔20__〕__号要求，__街道于20__年__月下旬至__月中旬开展了以促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫为主题的“春风行动”。活动经过精心组织和认真实施，取得了良好的成效，下面将相关情况呈报。
活动开展以来，我街结合“三项行动”共发放各类宣传资料400份，接受政策咨询人数约500人次，走访辖区用工单位30家，收集适合农民工的岗位信息100余条。召开招聘会1场次，提供就业岗位35个，约100余人求职者参加各种招聘会，达成就业意向56人，成功就业12人。
(一)加强组织领导，精心安排部署。
为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，我街高度重视，及时召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。
(二)狠抓政策宣传，营造社会氛围。
为加强就业宣传工作的针对性、实效性、主动性，扩大春风行动活动的知晓度，鼓励更多的企业和求职者参与到活动中来，提高农民工参加就业的积极性，我街坚持把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，充分利用利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段进行政策宣传。印发宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。通过多层次、多形式的政策宣传，为顺利开展春风行动奠定了坚实基础。
(三)开展特色培训，促进就业创业。
以用工需求为依据，根据农民工的年龄、文化层次、就业需求等因素，因材施训，开展好syb创业培训，提高了劳动者的技能水平，以__就业网、“__就业”微信公众号、__人力资源综合服务平台的线上招聘为依托，以区就业和人才服务局举办的__区春风行动专场招聘会为重点，以我街举办的“春风行动政策宣传暨招聘会”为补充，努力拓宽鼓励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注重加强农民工转移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。
(三)完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强用工信息的发布工作，加强市场信息的分析、预测和发布，为农民工流动就业提供及时全面的信息引导。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇十一
为切实做好“六稳”“六保”工作特别是保就业、保民生，今年1月底前，市人社局、市乡村振兴局、市残联在全市组织开展“就业帮扶、真情相助”为主题的20xx年就业援助月专项活动，集中帮扶困难群众就业。
此次活动服务对象为：就业困难人员和城镇零就业家庭成员；残疾登记失业人员；去产能职工及困难企业职工、脱贫人口、监测对象及农村低收入人口等重点帮扶对象。
就业援助月专项活动期间，各县（市、区）将结合春节期间“送温暖”等活动，下沉基层，面向服务对象开展走访慰问活动，重点了解困难群众生活和就业情况，对其中有就业需求的，全方位、多渠道开展送政策、送服务、送岗位活动，及时帮助其解决实际困难。加强基础工作和防止返贫动态监测，通过建立帮扶台账和实名制数据库等方式，建立需求清单、帮扶清单，详细了解掌握重点服务对象基本信息和就业、失业情况，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清，有针对性地开展帮扶。联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位信息，依托社区、乡村收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业；动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道，确保就业困难群众尽快实现稳定就业。
对确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，有关部门开发一批公益性岗位用以托底安置。对就业意愿不足的，重点开展政策宣讲和职业指导，帮助其增强信心；对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目；对有就业条件的，对照需求清单、帮扶清单，积极提供适合岗位；对认定为就业困难人员的，落实各项就业援助政策。
市人社局相关负责人表示，通过此次活动，采取线上政策宣讲、电话跟踪回访、走访摸底、精准服务、集中帮扶等方式，帮助服务对象了解就业援助政策措施、掌握申请政策服务具体方法流程，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀，不断增强获得感、幸福感和安全感。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇十二
为进一步做好就业困难群体就业援助工作，全市于20__年__月组织开展了以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的“20__年就业援助月”活动，__镇也积极响应开展以下活动：
__镇就业援助员为就业困难人员提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导。
__村就业援助员积极与企业联系，帮助高度近视(900度)的小杨找到了合适的工作。
__村就业援助员为初小文化的就业困难人员重新踏上了就业岗位等，共提供了适应困难对象就业岗位5个，帮助他们实现了再就业的愿望。
我们就业援助员在援助月活动期间进家入户进行政策的宣传，对认定的就业困难人员，尤其是无学历无技能的失业人员以及家庭困难的未就业毕业生进行家访，提供了合适他们的并有针对性的职业指导，让其了解这次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，具体告知政策享受操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。
__区于20__年__月__日在区就促中心举办了一场“就业援助月招聘会”。__镇全体就业援助员带领着自己辖区内的就业困难人员和失无业人员也积极参加了这次就业援助月活动。
他们穿梭在招聘会现场，为求职人员物色适合他们的工作。
__村就业援助员带着村里的聋哑人应届本科毕业生在现场和企业人员进行沟通并推荐，投了简历后又和区残联进行协商，希望能在两方面的配合下让该就业困难人员及时找到适合自己的工作。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇十三
为做好“六稳”、“六保”工作，集中帮扶困难群众就业，市人社部门于20xx年1月份在全市范围内开展“就业帮扶真情相助”主题就业援助月专项活动。援助月期间，全市走访残疾登记失业人员、就业困难人员和零就业家庭2.86万人次，其中就业困难人员数1.1万人次，残疾登记失业人员数316人次；组织专场招聘活动86场，参加企业近1800家，提供岗位3.66万个次，达成初步意向超4600人次；帮助超9800名就业困难人员享受政策，支出金额达1150.6万元，实现就业近4200人，招用就业困难人员并享受扶持政策的企业1930家。
此次活动实施精准就业帮扶，重点针对残疾登记失业人员、就业困难人员和城镇零就业家庭成员等重点群体，面向各类劳动者提供求职服务。依托全市基层公共就业服务平台，采用上门、电话、微信等方式主动联系走访就业困难人员、失业残疾人等重点群体，并针对不同群体特点，精准施策，鼓励其通过多种途径实现就业，零就业家庭动态归零。援助月期间我市重点群体被帮扶率达到100%。
援助月期间，市人社部门以需求为导向，借助公共就业和人才服务机构、基层公共就业服务平台以及运用“公共就业创业服务+”新模式，积极举办分类、分层次的“线上+线下”招聘会。“线下”，江北区春节前举办2场招聘专场，推出岗位1500余个，累计有200人达成初步就业意向。慈溪市组织开展19场线上线下招聘会，283家企业共提供各类岗位15817个，初步达成意向人数达2943人。“线上”，海曙区采取“云招聘”模式，将招聘双方需求进行匹配、对接。
江北区推出“北岸智谷”“大工网”微信小程序，举办线上招聘会，并组建“线上招工小组”，发布政策信息，及时解答企业疑问。宁海县举办不见面专场招聘会5场，有74家次用工单位进场招聘，提供用工岗位近5000个次。奉化区在奉化人才网首页设置醍目标志“迎新春送温暖”20xx系列招聘会，开设招聘专栏，收集发布就业岗位，实施人力资源供需匹配。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇十四
为贯彻落实《__省人力资源和社会保障厅关于切实做好20__年春风行动暨精准就业扶贫的通知》进一步做好公共就业服务工作，搭建平台，推动农村转移劳动力有序就业，下面，就我市有关情况总结如下：
我市20__年“春风行动”系列活动自__月开展以来，全市共发放宣传资料约11000份;__月__日起，举办了春季大型招聘会，现场参加招聘的企业50多家，提供就业岗位4000余个，达成用工意向875人;提供创业服务26人次;提供维权和法律援助461人次。
(一)加强对“春风行动”的组织领导工作。成立了__市20__年“春风行动”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源服务中心。各镇均成立了相应机构，落实专人负责，明确工作职责。同时，周密部署，科学安排，研究制定了__市20__年“春风行动”系列活动实施方案。此次活动由工会、扶贫办、妇联、等相关部门协办，各部门明确分工，落实责任，确保了我市“春风行动”的顺利开展。
(二)加强宣传工作。通过__公众信息网、__市人力资源和社会保障网、__电视台等媒体大力宣传“春风行动”系列活动的内容，制作宣传横幅和印制宣传资料，营造积极的就业氛围，在各个乡镇都设有宣传服务点，为农民工提供政策咨询、发放维权手册等服务。把举办招聘会时间和招聘单位信息加以宣传，使得农民工能及时了解各类用工信息。
(三)加强信息服务。在“春风行动”系列活动活动中，依托乡镇劳动保障站，深入镇、村开展劳动力资源调查，重点掌握准备进城务工人员的人数、求职意愿、技能等相关信息，在“春风行动”期间做到有的放矢，有针对性的为广大农民工提供服务。
(四)积极组织好招聘会。为了更好的为广大农民工提供就业服务，我市除努力挖掘市内就业岗位外，还主动与__市及周边县市的用工单位联系邀请他们到__来招工，同时收集市内外的用工信息，选择一些适合农民工的工作岗位，开展专场招聘会。
(五)加强创新创业宣传，针对大中专毕业生和返乡创业农民工等群体，大力宣传创新创业政策，切实落实创业扶持政策，帮助有创业愿望的大中专毕业生、农村劳动者和其他类型创业者实现成功创业和健康发展。
(六)切实维护劳动者合法权益。为净化劳动力市场，维护农民工的合法权益，我市在“春风行动”系列活动期间组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，严肃处理企业拖欠农民工工资行为20多起，督促用人单位按规定支付农民工工资和经济补偿金xx万元，切实维护了劳动者的合法权益。
我市在今年的“春风行动”系列活动中取得了一定成效，但也存在一些不足，在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输出和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变;主动走出去，找寻劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输出渠道;抢抓促进__市经济发展机遇，促进农民工就地就近就业;强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全市劳务经济又好又快发展。
就业援助月专项活动实施方案（汇总15篇）篇十五
为进一步做好对就业困难群体的就业援助工作，按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》(人社部函[20xx]xx号)文件要求，xx市于1月5日至1月31日在全市范围开展了以“xx”为主题的“20xx年就业援助月活动”，全力帮助就业困难人员实现并稳定就业。
为使本次活动确实取得实效，今年xx市本着求实、做细、保稳的原则，提出了就业援助精细化的要求，即组织工作精心，数据统计精确，措施手段精密，力量调配精干，群体划分精细，就业效果精良，进一步加大就业援助力度，扩大就业援助效果。活动期间，全市共走访援助对象家庭xx户，登记认定就业困难人员xx名，印制发放政策宣传资料xx余万份，累计收集适合困难群体就业的各类岗位信息近x万个，组织专场招聘会x场，帮助x名援助对象实现就业，帮助x户零就业家庭至少一人实现就业。
(一)加强组织领导，统筹安排，通力协作。
就业援助月活动是“两节”期间各级人力资源和社会保障部门为广大就业困难人员送温暖的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全市各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，市局接到通知后由主管局长挂帅成立专门领导小组，迅速布署，精心组织，与市残联联合下发了xx市《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》，并以视频会形式向各区县人社局及残联有关部门部署了活动相关各项工作。各区县按照市级工作部署，成立工作领导机构，制定活动方案，层层落实责任，与残联部门及时沟通工作进展情况，形成了上下联动、左右协同、各司其职、密切配合的工作局面，切实加强了对援助月活动的组织领导，为此项活动的顺利开展提供了坚实保证。
各区县充分发挥街道、乡镇基层劳动保障工作平台作用，派出专门工作人员，对辖区内就业困难人员，同步开展“进家入户”摸底调查，详尽地掌握了就业困难人员的就业情况、就业意愿及实际困难，同时，为了便于对援助对象进行精细化管理，全市要求开展基础台账建立工作，落实专人负责制度，基本做到了援助对象基本信息完整清楚，就业状况和就业需求记录准确，专人负责，实名管理，为确保援助活动取得实效搭好基础平台。xx区各街道社保所专管员，协同本街道劳动保障协管员按照确定的重点服务对象范围，采取实名包干制，对各自分管的援助对象开展就业援助进家入户活动。xx区建立健全了区、街道(乡镇)、社区(村)三级专项基础台帐，完善专项统计制度，进一步规范台帐的设置与记录，实现从内容到形式的全区统一。
援助周期间，各区县积极开展岗位开发和搜集工作，大力开发适合各类就业困难群体特点的岗位，并通过网络招聘、现场招聘、系统查询等各种渠道向社会发布。顺义区区、镇(街道)统筹分工，分层深入走访辖区内用人单位，区县以区级重点用人单位为主，镇(街道)社保所以镇级重点用人单位为主，各展所长，收集了大量与各类困难群体相适应的工作岗位。xx区充分发挥企业联盟促就业的重要作用，全面指导和帮助企业挖掘各类岗位信息，进一步拓宽就业困难群体就业渠道。另外，为了使岗位信息供给更便利、更有针对性，许多区县结合辖区特点及调查摸底情况，充分考虑援助对象的不同就业困难，对岗位信息进行了先行甄选，将匹配度强的就业岗位及时送到就业援助对象家中，进一步提高了援助效率和就业成功率。
各区县依据辖区自身实际情况，结合入户调查情况，针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多样的帮扶活动，通过召开专场招聘会，座谈会，指导会等形式为广大就业困难人员搭建优质、高效的供需对接平台，对确定的.重点帮扶对象按照“一人一策“的原则，制定个性化援助方案，专人负责帮助实施，动态跟进援助效果，真正做到不稳定就业不脱钩，为援助对象提供立体式、个性化、持续性的就业援助。市人才服务中心开展网络招聘会，并在招聘会主页面开辟就业指导频道进行线上指导,宣传、发布就业政策。丰台区开展“三进六送”活动。对每位就业援助对象家庭入户三次，即：“一进摸底，二进援助，三进跟踪”;为每位援助对象提供“六个一”个性化服务，即：对每个援助对象进行一次职业规划，制定一份个性化援助计划，签订一份服务协议，进行一次个体职业指导，至少提供一个就业岗位，赠送一次免费技能培训，全力帮助援助对象实现就业。大兴区针对“大项目落地”的岗位优先培训就业困难人员。对一些有就业愿望，愿意接受技能培训的援助对象，根据各自的实际情况，分类进行了培训。对于有一技之长，能够进行自主创业的下岗失业人员，采取推荐小额贷款、做后续服务等方法，帮助其自主创业、成功就业。
各区县根据全市总体部署，紧紧围绕专项活动主题，通过广播、电视、网络、报纸、宣传橱窗及发放各类宣传材料、召开主题宣传日等途径，广泛宣传援助月专项活动内容，及时发布活动信息，跟踪报道各级落实就业扶持政策的创新措施和先进典型，不断扩大就业援助活动的影响，真正做到政策深入人心、行为感动人心、成效凝聚人心，营造了全社会都来关心就业困难群体就业的良好氛围。xx市人才服务中心、残疾人就业服务中心、职业介绍服务中心联合举办20xx年就业援助月主题宣传活动，主管局长张祖德到场召开新闻发布会，向社会公布全市援助月期间整体活动安排及准备情况。xx区在宣传中“点、面”结合，利用区人力社保局官网、“xx职业网”、《xx就业报》《招工招聘快讯》及海报等多种形式，将每日专项活动安排、岗位信息等在街道、社区及大型重点小区内提前预报。xx区开通政策解答专线和就业服务热线(xx)，随时提供政策咨询、就业岗位、培训项目等信息服务。
本次就业援助月活动的开展，为广大就业困难群体创造了较多就业机会，解决了相当一部分就业困难人员的实际问题，一定程度上缓解了地区就业压力，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了地区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。