思想是人类最深层次的活动之一，它是我们对世界的认知、理解和思考。以下是小编为大家收集的思想故事和寓言，希望能给你带来一些思考和启示。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇一
上半年，在集团党委的正确领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，年度工作有序开展、有效推进。
一、加强理论学习，深入开展学习教育。
为切实提高党员干部理想信念和宗旨观念，公司定期积极组织党员学习党章、党规、党纪，并把理论学习作为党委中心组学习的一项内容，领导班子每月进行一次中心组学习。为提升党员干部思想教育工作，充分发挥党员之家、公司讲堂的作用，以党员干部轮流登台讲课、邀请开发区党校教授授课等方式，组织党员进行集中学习，提升党员的综合素质。半年期间开展4期培训教育，组织到党员之家集中学习48次，在公司微信平台等共推送党建文章及稿件共53篇，公司班子共召开民主生活会两次，下发《党建工作简报》11期。
各党支部通过“三会一课”、党员奉献日、培训学习等形式，组织和引导广大党员干部深化学习，广泛宣传，深刻理解，准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做事，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。
二、创新活动载体，大力弘扬文化建设。
公司充分发挥党建、工会和群团组织作用，强化“家”文化理念的传播。上半年，公司党委共组织党员开展谈心谈话552次，开展党员奉献日活动48次，有效增进了与职工群众的交流和沟通，化解了隐患和矛盾。公司党委共组织开展“不忘初心、做合格党员”朗读活动、公司党委“下基层、送健康”、观看红色教育片《厉害了，我的国》等17项活动;工会共组织了迎新春联欢会、第五届羽毛球赛、长跑比赛等11项活动。
三、明确领导职责，扎实开展作风建设。
20xx年，我们进一步明确了党委委员的责任分工。公司进一步明确了班子的分工，细化了廉洁自律措施，与各支部、重点岗位人员签订了《党风廉政建设责任状》和《廉洁承诺书》，公司班子带头深入基层班组进行谈心谈话、征求意见，强化了党风廉政教育。
结合典型案例，开展党风党纪警示教育。按照集团纪委要求每季度组织全体党员观看纪检教育片，使广大党员干部从反面教材中汲取教育，深化廉政风险防控工作。上半年，公司邀请集团纪委进行了以“不忘初心、牢记使命”为主题的党风廉政专题教育讲座，正面讲述了老一辈共产党员的真实事例，从正面要求党员要保持正确的世界观、人生观、价值观。公司通过正反面教育，有效开展党风党纪警示教育工作，不断提升党员干部自身素质，筑牢反腐倡廉防线。
浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。为不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化传播，推动廉洁文化活动，公司开展了致党员干部家属一封廉政公开信、正月十五党风廉政猜谜、与管理人员签订廉洁承诺书、党风廉政书法展、“清风驻港湾，平安建家园”摄影展、“趣味闯关、登山寻宝”、十九大知识答卷测试七项活动，并利用公司微信平台建立党规党纪知识、廉政小故事版块，通过各种形式有效推进廉政文化，让党员干部在耳濡目染和潜移默化中接收教育，营造风清气正的良好氛围。
四、加强支部建设，提高基层党组织战斗力。
一是要加强党员思想教育和日常管理。每季度下发党建工作要点，通过对学习、各项任务的部署安排，支部利用“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式，抓好党员的日常管理工作。
二是做好党员发展工作。各支部坚持发展党员标准，把发展党员的重点放在一线和优秀的青年当中，把优秀的人才吸引到党的队伍中，不断壮大党的队伍。
三是推进党建工作与生产相结合，围绕生产经营开展共产党员工程、党员先锋岗、党员示范区、党员责任区活动，通过开展这些活动，将党建工作融入到生产工作中。
四是推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开，扩大党内民主，建立帮扶机制，切实关心困难党员。
五是做好支部党建考核工作。根据公司考核办法，完善支部党建工作，对支部党建工作量化、细化、具体化，加大支部党建工作检查力度，让公司基层党建工作各项制度化、规范化。
二、党建工作存在的主要问题。
(一)对抓好党建工作的重要性认识不够。对党建工作投入精力相对不足，“一岗双责”落实有待加强。个别基层党支部书记有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务、轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的位置上。
(二)组织党员学习教育的力度还需加强。由于各项工作任务繁重，一线倒班党员多，组织全体党员集中学习有时会出现安排不及时或照本宣科的现象，导致学习效果不明显。在党员学习上，还抓得不够实，有前紧后松的现象。
(三)做好党建工作的方法还有待创新。按部就班，常规一套，对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不多，没有认真分析研究新情况、新问题，开展党建工作的方法还有待创新和提高。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)提高认识，全力抓好党建工作。作为公司党委副书记，要认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党、从严治企的方针，要在思想上信任、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟、情感上认同核心。要牢记国企好干部标准，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，要讲政治、懂规矩、守纪律，坚决把纪律挺在前面，坚决抵制歪风邪气，在位就要有为，在职就要严管，在岗就要担当，坚决同“吃里扒外、损公肥私、欺上瞒下、阳奉阴违、纪律松弛”的现象斗争到底。
(二)强化领导，建设优秀学习型党组织。要强化党的领导，夯实党建基础，开展好新形势下党内生活“十件事”。要加强党员的理想信念学习，尤其是党员干部要熟知政治纪律和政治规矩，严格落实“三会一课”制度，充分发挥党员之家的阵地作用，完善学习制度，制定学习计划，建立健全实名签到、缺席补课、自学等制度，使学习成为每名党员的自觉行动。
(三)开拓创新，创建党建工作新方法。要深入开展共产党员工程、党员责任区及“三个一”活动，完善谈心制度，每月与党员群众进行一次谈心、每月组织一项党建特色活动、每月对党员作用发挥情况进行一次评议，及时掌握党员群众的思想动态。健全完善述职评议制度，党员个人每年要向支部述职汇报思想、工作和学习情况。
20xx年下半年，公司党委将从党小组的建设抓起，夯实党建基础管理。要继续开办中层干部讲堂、利用好微信平台，加大宣传力度，选树一批讲奉献、守纪律、有作为、会管理的先进典型和岗位能手，弘扬正能量、激发新动力。
【党委党建范文】二。
按照县委关于关于组织大讨论活动第四阶段工作的通知要求，我局认真组织举办了一次理论中心组专题学习，对此次大讨论活动取得的成效进行总结交流。现将我局大讨论活动总体情况总结如下：
1.广泛动员，深入学习。按照县委开展“三个看一看”解放思想大讨论活动总体工作部署，我局主要领导高度重视，召开局长办公会成立了由局长任组长的活动领导机构，制定活动实施方案，组织召开全体机关党员干部动员会议，对我局开展解放思想大讨论活动安排部署。局长亲自主持了两次理论学习中心组学习，集中学习了党的十九大精神和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，省委九届六次全会、市委十届四次全会、县委十二届三中全会精神，习近平总书记来唐视察时的重要讲话和省委书记王东峰来唐调研时的讲话精神，省委常委、市委书记王浩在县(市、区)党政班子负责人座谈会和市委常委(扩大)会议上的讲话，并进行了发言讨论。同时，开展了党员干部全员学习。要求单位全体党员干部学习中央和省市县委的决策部署，领会县委开展大讨论活动的重要意义，结合本职工作，开展学习研讨。
2.征求意见，查摆问题。根据县委《关于在全县开展“三个看一看”解放思想大讨论活动的实施方案》开展“五访问五征求”活动安排，我局结合春节走访慰问，通过召开老干部座谈会、走访交心谈心、电话微信征询、发征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求了老干部对我局工作的意见和建议。对此活动，我局非常重视，局主要领导亲自带队深入老干部家中，与老干部座谈，当面征求意见，并认真进行梳理，建立了工作台账，及时研究了整改措施。此次征求意见共发放征求意见表70份，征求各类意见、建议20余条。在此基础上，我局又通过设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式征求老干部和机关党员干部意见建议，召开查找问题专题会议和专题研讨会议，并建立了《问题清单》和《整改清单》。
二、整改完成情况。
1.针对思想政治理论学习不够问题。健全学习制度，提高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查督办机制，不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，争做勤奋学习的模范。拓展学习范围，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，调动参与学习的积极性。大力弘扬理论联系实际的学风，提高领导和驾驭全局的能力。
2.针对服务意识不强问题。强化“四个意识”，提高领导决策水平。一是从解决老干部实际需求出发，进一步建立健全议事制度，努力做到全局工作广泛议，日常工作定期议，重要事项随时议，将集体的智慧有效地注入到老干部服务工作之中。二是以此次民主生活会为契机，建立排查问题的长效工作机制，定期在班子成员间开展批评和自我批评，组织召开意见征集会和问题研讨会，积极自查自省，开门纳谏，实现自我完善、自我提高。三是组织班子成员、各科室负责同志进行经常性的沟通交流，调动他们工作的积极性，营造勤政敬业、团结务实的良好氛围。
3.针对创新意识不足问题。改进工作作风，强化宗旨意识。坚持以服务老干部为本，抓好工作落实。一是突出一条主线，即紧紧围绕学习十九大精神主线，深入开展正能量活动。二是落实两个重点，即从优落实老干部生活待遇、政治待遇，让老干部共享改革发展成果。三是推进三大建设，即加强离退休干部思想政治建设，认真落实好老干部集中政治学习制度。加强文化养老阵地建设，主动适应新时期养老服务多元化的需求，在抓好物质养老的同时，更加重视精神文化养老。加强老干部工作部门自身建设，提高服务效率、服务质量。四是强化四项保障，强化政策保障，全面贯彻落实中央、省、市有关离退休干部政策。强化制度保障，建立完善老干部工作制度、调查研究制度、行政管理制度等。强化组织保障，加强对全县离退休干部党建工作的管理指导和统筹协调。强化队伍保障，提升业务技能和实干本领。通过不断强化老干部服务，让老干部切实增强归属感、幸福感、自豪感，为玉田经济社会发展增添正能量。
此次大讨论活动，针对性强，重点突出，要求明确具体，进一步提高了我局党员干部的素质，全体党员干部强化了“四个意识”，收到了良好的效果。
1.全局党员干部的思想认识达到了高度统一。解放思想大讨论活动的目的就是要进一步统一全局干部的思想认识，在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应新时代、新时期社会发展的新要求，最终促进工作上一个新台阶。
2.全局党员干部的作风有了进一步的转变。开展解放思想大讨论活动以来，全局党员干部特别是领导干部的作风建设得到了进一步加强。一是学习氛围更加浓厚。全局党员干部都能积极主动地进行集体学习和个人自学，用学到的知识和先进理念服务老干部。二是抓落实的氛围更加浓厚。通过大讨论活动的开展，全局党员干部进一步强化了工作职责，树立了爱岗敬业、真抓实干的良好风气，围绕局中心工作，认真履行职能，落实工作任务。三是机关效能建设显著增强。大讨论活动开展以来，全局党员干部进一步激发对工作的热情，提速工作过程，提高服务质量，对老干部提出的问题进行了及时的解决，暂时不能解决的也积极地进行了研究部署。
3.有力地促进了各项工作的深入开展。我局在大讨论活动中，坚持把讨论活动与当前工作紧密结合起来，有力地促进了各项工作的开展。我局深入学习贯彻党的十九大精神，进一步理清工作思路，制定发展规划，健全完善了一系列机关规章制度，工作作风有了较大转变，服务质量有了明显提高，各项工作都取得了很大的进展。
今后，我局将继续坚持以解放思想大讨论活动为统领，重点做好以下三方面。一是建立完善学习长效机制。通过完善中心组学习、党员轮训、自学等制度，使学习成为党员干部日常工作中的自觉需求。二是以解放思想大讨论活动为指导，不断健全和完善机关管理制度，进一步提高全局党员干部服务老干部的能力和水平。三是巩固和扩大大讨论活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到落实的整改事项，要注意制度的落实与监督;对未完成的整改事项，要抓紧推进，尽快研究解决;工作中发现的新问题要及时列入整改计划，落实工作方案。
【党委党建范文】三。
20xx年，在市局党委的正确领导下，我所深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，以开展“两学一做”学习活动为载体，以落实全面从严治党要求为主线，深入贯彻上级党建工作会议精神，紧紧围绕国地税征管体制改革新形势，认真落实基层党建工作重点任务，规范组织生活，聚焦薄弱环节，强化阵地建设，着力推动本所党建工作全面进步、全面过硬，努力实现党建工作和税收事业互促共赢。
一、发挥核心作用，压实主体责任。
(一)规范完成选举，优化组织架构。
xx税务所成立后，根据市局党委的工作部署，我所严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，在规定的时间节点内完成了所党总支及所分工会、妇委会、团支部的组建工作，保证了党建工作不缺位，做到了无缝衔接。根据我们所党员人数较多的实际，在市局党委的指导下，我们同时成立了两个在职干部党支部、一个退休干部党支部。在人员紧缺的情况下，设专人专岗负责落实党建工作。通过组织架构的优化完善，进一步规范组织生活，激发广大党员的积极性和主动性，充分发挥党建工作的核心统领作用，使党建工作成为推动我所各项工作稳健高效开展的强大政治保证。
(二)统筹谋划布局，落实责任分解。
自新机构成立党总支以后，党总支书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，做到两个坚持：一是坚持党建工作和业务工作“一岗双责”，由分管业务所领导同时担任党支部书记，并督促党总支各位支委对党建、业务工作一同布置、一同落实，做到党建工作和中心工作相结合。二是坚持工作责任“清单制”，以党建工作清单化、精细化、规范化为目标，梳理制订了党总支、党支部、党小组工作责任“清单”，完成各级党组织年度工作计划，细化每月各党组织会议、学习和活动计划表，并进行痕迹化管理，追踪完成情况。
(三)落实“两个维护”，贯彻党委决策。
我所深刻认识到旗帜鲜明讲政治是基本职责，落实“两个维护”是根本的政治纪律和政治规矩。在日常的工作中，我们贯彻落实全市税务系统党建工作会议精神，落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系的要求，始终把落实“两个维护”具体体现在坚决维护上级党委的权威，不折不扣地执行上级党委的各项决策部署，保质保量地完成上级党委交待的各项任务上。
(四)筑牢基本制度，突出政治功能。
针对以往党建会议和业务工作会议不分，党组织会议、学习被一笔带过，“走形式”现象较为突出的现状，我们通过严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、党务公开等基本组织生活制度，固定开展党日活动，增强了党内生活的政治性、原则性、战斗性，进一步提升了组织生活的规范性，突出了党建工作的政治功能和作用。
二、推进文化建设，共谱改革新篇。
(一)关注思想动态，彰显“模范”特色。
特别是在机构合并的关键期，我能带领班子成员充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，及时关注干部思想动态，通过上党课、召开座谈会、民主生活会、和全体干部进行一对一谈心谈话、等多种形式，统一干部思想，凝聚改革共识，确保了干部队伍思想稳定，组织税收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落实税收优惠政策、金三并库等各项工作有序推进，事合人合心合力合的氛围初步形成。
(二)凝聚群团合力共促税收事业。
坚持以党建带群建，围绕改革目标，聚合群团组织，形成文化合力。同时开展和驻地村、社区、企业的党建共建工作，充分发挥群团组织聚合作用。全年共完成志愿活动12次，共促税收事业发展，彰显税务党员形象;积极参与乡村文化活动，参与了垫桥村的闹元宵文艺晚会、长河镇的风筝节、妇女运动会，既展现了税务干部的风采，也拉近了和群众的关系，得到了当地群众的普遍好评;我们以我所干部“中国好人”沈伟伟道德模范工作室为载体，推广“把税收上来，把孝文化种下去，把优质服务送到纳税人心里”为理念，深入践行“忠诚担当，崇法守纪，兴税强国”的中国税务精神，深入学校、社区，积极开展红领巾税校和志愿服务活动。
(三)统筹阵地建设，探索文化品牌。
积极秉承文化兴税理念，根据宁波文化税务“知·行”品牌及“允法允礼，追求卓越”宁波税务精神，大力推进文化税务建设，统筹抓好阵地建设。充分利用办公场所积极营造文化育人的氛围，更新打造了由庭院文化、二楼创建文化走廊、三楼核心价值观文化走廊和四楼廉政文化走廊组成的阵地平台;整合活用了图书阅览室、憩苑、健身房及退休干部活动室等综合性设施;创建集成了党建、工建、团建、妇建为一体的规范化阵地。我们不断丰富工团妇活动室、图书阅览室憩苑、健身房等文化阵地的功能，成立学习小组、“爬格子”小分队、阅读沙龙等各种兴趣小组，组织诗歌朗诵会、登山运动、游泳运动等各种文体活动，不断丰富文化建设内容，持续建设我们xx税务人共同的“精神家园”，努力把xx税务所建设成为一个既有高度又有温度的坚强团队，以期逐步酝酿形成自身的品牌特色。
三、突出重点亮点，推进组织建设。
(一)推进“两学一做”，铸就政治灵魂。
为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党总支、党支部、党小组三层架构为载体，制定学习计划，系统学习十九大精神、党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想。今年共开展讲党课3次、微型党课比赛1次、“三个一”活动1次、“五个一”活动1次、“不忘初心、牢记使命”主题教育1次、观看专题教育片2次、开展警示教育系列活动1次。在“两学一做”学习教育推进过程中，涌现出“沈伟伟”等先进典型。
(二)注重党员发展，重视人文关怀。
重视从优秀青年干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员。20xx年新增一名入党积极分子和一名预备党员发展对象，通过不断补充新鲜血液，进一步优化党员年龄结构，增强党员队伍活力。
推进思想建设，重视干部压力，着力提升集体温暖感。结合实际开展好经常性思想工作，注重人文关怀和心理疏导。在系统内倡导快乐工作、健康生活理念，积极开展心理健康宣传教育，配备减压室。针对党员出现的情绪焦虑抑郁、重大挫折等情况，及时开展走访慰问。对于党内困难同志，及时进行慰问帮扶，慰问干部遗属1次。
(三)打造“亮显工程”，激发支部活力。
我所倾力打造“亮显工程”，擦亮党员身份。把党员佩戴党徽当作工作纪律来抓;要求党员把握“三个结合”，签订《党员公开承诺践诺书》予以公示。积极拓宽党日活动范围，延伸活动触角。严格贯彻落实慈溪市委组织部《关于规范深化支部党日活动的通知》要求，分层级做好支部主题党日活动的开展。以支部为单位，确定每月25日为党日活动日，积极组织各项活动。一年来，我们开展了“红色先锋面向党旗宣誓”、“慈爱助黔有福童享”、“支部联动洁美共建”、“践行中国税务精神，打造税务铁军”拓展训练、“银发”志愿者助力“最多跑一次”等为主题的党日活动，组织党员干部联合xx镇政府开展税宣志愿活动，深入企业宣传税收政策。组织党员赴廉政教育基地开展党性修养和革命传统教育。
(四)党员先锋行改革，“好人”品牌显峥嵘。
在党建工作持续推进过程中，今年我所干部“中国好人”沈伟伟道德模范工作室成绩斐然，“崇孝尚德”全国性公益品牌效应更加突显：20xx年创办了全国首家“红船精神”讲习所;成立了全国首支上千人“学做好人”先锋队;沈伟伟好人事迹也在中央文明办编撰的《中国好人传卷》中入册。
四、强化正风肃纪，健全廉政体系。
(一)深化认识明主责。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格履行党风廉政工作“第一责任人”和“一岗双责”职责，贯彻中央“八项规定”，坚决纠正“四风”。按照上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为全所的重要工作认真研究，努力提高干部职工党风廉政意识，进一步增强反腐倡廉建设的责任感，做到党风廉政建设工作与税务工作两不误。
(二)深化作风建设。
严格落实两个责任，坚持正风肃纪，加强监督检查从源头上堵住不正之风。本年度共组织警示教育大会1次、“牢记使命警钟长鸣”专题组织生活会1次、“十八大以来税务系统案例”教育1次、全体干部廉政谈话2次、警示教育课1次，参观“清风园”廉政教育基地1次。坚决克服和纠正少数干部组织涣散、纪律松散问题，严肃工作纪律，遵守单位的各项规章制度，对重大事项实行集体决策，单位班子成员间形成良好的民主氛围。
五、党建工作问题及改进思路。
一年来，尽管我所在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，但也存在明显不足，主要表现在四个方面：
一是意识不足，能力不强。广大税务党员干部依然存在“重业务轻党建”的思想意识，党建工作基础薄弱;基层党务工作人才缺乏，对党建工作研究不够;从上到下均对党建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于宽、失之于软，落实相关责任不认真不到位。
二是规范性不够，效果不佳。党组织学习时严肃性不够，学习模式陈旧，形式大于内容，效果不佳;专题讨论时批评与自我批评深度和力度不够，流于皮毛;由于业务工作不参加党组织会议和学习、由于个人事项随意请假缺席党日活动等事项屡屡发生，组织生活规范性不够，工作推进过程不畅。
三是活动质量不够，学习流于形式。“三会一课“中党课水平、质量有待提高，党员集体学习积极性和参与性有待提升;支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常;落实党建责任主动性和自觉性还不够强，具体行动和措施还不多。
四是品牌效应不够，开拓创新不足。开展党建工作的主要模式较为传统单调;行动上习惯等上级文件，上行下效;阵地建设缺少冲击力，尚未形成明显的支部特色和品牌效应。
在下一阶段的工作中，我将团结班子成员和全体党员干部，以问题为导向，首先完善以下两项工作：
一是进一步规范组织活动纪律，提升活动质量。进一步加强组织活动的纪律约束，提升内容和质量，提高组织活动的思想性、生动性和针对性，做到形式多样、内容丰富、生动活泼。要通过民主生活真正达到消除误会、增进理解、加强团结、认识不足、鼓舞士气的作用。继续加强组织学习，要把课堂教育、指导自学、组织研讨有机结合起来，切实提升党员学习积极性。
二是创建形成品牌特色。在规范有序的组织生活架构之上，进一步拓展和丰富党建阵地建设，逐步发展酝生出具有自身特色的党建文化，结合自身实际，着力打造自身品牌，增强干部队伍的深层次融合和动力活力，形成品牌效应，综合提升税收治理能力，更好发挥党建工作在税收改革发展大局和税收现代化建设中的引领作用。
xx税务所全体党员干部将一如既往地深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行市局党委布置的工作任务，切实整改存在的主要问题，不忘初心，牢记使命，以更高标准落实好新时期全面从严治党主体责任，以更大的担当推进各项工作再上新台阶。
【党委党建范文】四。
20xx年第一季度以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导思想，深入贯彻党的十九大精神，认真学习领会习总书记来川视察重要讲话精神，按照党委党建工作计划的要求，结合工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。现将第一季度党建工作总结如下：
一、深入开展“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动，制定了《xx镇“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动实施方案》，通过第一阶段学习、及时查摆出全镇广大党员干部存在的突出问题，形成了支部及个人问题台账;第二阶段针对查摆出的问题开展交流讨论，收集意见10余条;第三阶段制定切实可行的整改方案，并通过“回头看”及时跟进，保证整改见实见效。
二、在场镇社区试点开展“亮身份、践承诺、比贡献”主题活动，创新了党建活动内容和形式，打造讲党性、重品行、作表率、争先锋的党员队伍。
三、开展党员志愿者春季下村志愿服务活动。我镇成立了党员志愿者服务小队，青年党员突击小队，组织全镇党员干部50余人参与进来，先后组织了2次志愿服务活动，参与贫困村杂杆青苗种植、辣椒种植。为扎实开展好党员志愿活动，我镇结合实际，制定了切实可行的工作计划，组建队伍，夯实基础，努力扩大党员志愿者服务队伍，完善志愿者服务项目，开展志愿者活动。
四、开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。按照县委工作要求，开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动。我镇现有党员1000余名，结合我镇实际，将1000多本新党章发到每一名党员手中，党委班子带头学习，组织全镇党员干部、各村(社区)三职干部集中学习新党章，带领大家重温入党誓词，牢记党员身份和使命。后期由每一名村书记带领各支部学习新党章，在村广播讲党章，引导更多的人参与到党章的学习、党性的培养中来，做一名合格的党员干部。
五、抓好脱贫攻坚工作。
按时完成了对贫困村驻村工作组、第一书记、农技员的满意度测评工作，并将测评结果上报县委组织部。组织召开了20xx年我镇脱贫攻坚年度规划审定会，审定了贫困村的年度脱贫规划。同时按照上级要求，分解了我镇20xx年度脱贫任务。继续大力开展以党建带动产业工作，抓好2个贫困村的党建文化工作，由党委书记、分管党建工作副书记先后对两个贫困村的班子人员进行了党课宣讲，政策学习，业务培训，培养第一书记、村两委班子、驻村工作组成员敢于担当、敢于创新的精神，确保我镇的2个贫困村能在规定的时间内成功脱贫。
六、继续抓好“3+2”书记项目的落实。按照县委工作要求，我镇结合实际，经党委会研究上报了今年我镇的“3+2”书记项目，并提前做好前期的工作谋划。学习优秀的党建案例，大胆创新，发挥全体党员干部的工作积极性，力争今年我镇的党建工作能够取得突破。
七、持续落实好党务、村务公开工作。开展党务村务公开，第一季度党务村务信息等已在公开栏进行公开，扩大宣传，以促进社区民主自治建设，不断完善居民代表大会，搞好民主监督，坚持党务村务公开。
八、存在的不足及下一步工作打算。
(一)存在的不足。党员干部参与活动积极性还有待提高;流动党员的管理还需要进一步加强;党费缴纳还没有完全符合按照县委在线上缴纳的标准，存在滞后的情况;党务村务有时没有及时公开;党建工作会议次数还需增加;党建工作缺乏创新。
(二)下一步工作打算。
1.加强党建文化建设，调动全体党员干部工作积极性，主动参与到各项活动中来。
2.完善党员管理制度与加强党员流动的管理工作。建好各项管理台账，进一步做好党建工作，完善党组织建设，加强对各支部的管理;推进“线上党费缴纳”在我镇的推广使用，减少党费的线下缴纳，号召党员干部在盐亭红平台每月按时交纳党费;扎实开展好党员志愿者活动。
3.继续开展学习教育活动，加强党员干部上班纪律的管理，严格要求上班期间不得饮酒，按时上下班，联合镇纪委开展纪律教育整顿活动，对于出现的违规违纪行为严厉处罚。
4.坚持党建带动产业，加强2个贫困村的党建工作，强党性，转作风，促攻坚，抓落实，确保我镇的脱贫攻坚取得实效，成功脱贫。
5.创新党建工作，吸取经验教训，今年力争党建工作摒弃陈旧思想，开拓创新意识，依托“3+2”书记项目，切实解决好实际问题，不走过场，不流于形式。
【党委党建范文】五。
日前，矿管办党组扩大会，专题研究机关党建、反腐倡廉和惩防体系建设工作。
会议共有三项内容：一是听取党支部上半年党建工作的汇报。二是研究部署下一阶段党建工作及纪念“七一”建党系列活动。三是研究反腐倡康和惩防体系建设工作落实情况，制定《20xx年惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制实施方案》。
党组充分肯定了上半年党建工作所取得的成效，议定“七一”期间安排去王文村走访慰问贫困户及困难党员，同时开展党员纳新活动，听王文村老党员讲亲生经历的党生活。进一步完善惩防体系建设和党风廉政建设的实施方案，认真落实党风廉政建设责任制。
会议对下一阶段的党建工作提出三点意见。一要注重学习，提高认识。要进一步巩固创先争优活动成果，深入开展创建学习型党组织，把党建工作摆上重要议事日程，强化使命感和责任感，二要把握要求，探索创新。要结合妇联实际，牢牢把握创先争优总体要求和惩防体系重在建设的基本要求，把党建创先与文明单位创建、廉政文化建设、机关绩效管理相结合，不断探索创新工作思路和工作方法。三要落实责任，扎实推进。做到党组统一领导、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，共同推进工作的开展。
党建工作专题会议会议记录。
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识,进一步明确党建工作定位。
明确企业党建工作定位,当前关键要抓好三个方面的工作:。
一是加强党组织工作机构建设,夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则,把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参与决策的体制机制,使党组织参与重大决策真正落到实处。
二、把握方向,坚持党建工作总体方针不动摇。
一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的,企业是经济组织,一切工作都要围绕生产经营展开。
二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面,可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务,我们一定要抓住重点,扎实推进,实现工作成效最大化。
四是探索创新不间断。加强企业党建工作,必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题,把党建理论与企业实际紧密结合起来,通过调查研究,大胆探索企业党建工作的新途径,在改革中升华,在创新中超越。
党建工作专题会议会议记录。
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,党支部作为党的最基层组织,要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用,一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习,学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等,不断提高科学文化素质,引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点,党组织应以大党建为着眼点,分类别分层面,采取不同的方式,进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度,党员志愿者制度等等,从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用,努力改变党员管理中的断层现象。
党建工作专题会议会议记录。
月日上午,我公司召开党建工作专题会议,公司领导要求要突出重点,进一步发挥党建工作优势。
一是突出领导班子建设,发挥组织协调优势,提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。
二是突出党员和职工队伍建设,发挥党员队伍优势,高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。
三是加强发展党员工作。坚持不懈提高职工素质。
四是突出党务干部队伍建设,全面提升党务工作者的能力。加强基层组织建设。坚持抓基层打基础,把工作重心放在加强党支部建设上,做到哪里有队伍,哪里就有党组织,哪里就有党的活动。
党建工作专题会议会议记录。
月日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高素质,切实加强理论学习和党性锻炼。
加强理论学习,领导班子和干部队伍要用科学发展观武装头脑,加强党性锻炼。党性强,关键是要在日常工作中,从政治的、全局的、战略的和发展的角度去分析问题、解决问题。
二、明确责任,进一步加强党建工作领导。
全面落实党建工作责任制,要切实贯彻党要管党、从严治党的方针,全面落实企业党建工作责任制,党支部书记要增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,自觉履行党建工作第一责任人职责;要进一步完善党建工作机制,健全符合科学发展观要求的企业党建工作运行体系。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇二
“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动开展以来，**控股公司党委高度重视，迅速传达,突出重点，精心组织，要求各级党组织要以解放思想为先导，以干事创业为重点，以科学发展为目标，广泛深入地开展大讨论活动，把大讨论活动作为贯彻落实党的十七大精神的具体举措，为全面贯彻落实科学发展观奠定思想基础和理论基础。
**控股党委采取各种形式，层层发动，进一步统一思想，提高认识，使广大干部职工充分认清解放思想的重要性、干事创业的紧迫性、科学发展的必要性，增强危机感、紧迫感和责任感，树立机遇意识、创新意识和实干意识。**控股党委在活动主体上突出领导班子和领导干部这个重点。在活动目的上重点解决五个方面的问题，即解决影响区域和企业改革发展的思想观念问题、体制机制问题、精神状态问题、工作作风问题和领导水平问题，努力促使各级领导干部和各企业在解放思想上迈出新步伐，在改革创新上取得新突破，在推动区域和企业科学发展上再创辉煌。
**控股公司坚持“以资源经营为核心”的发展战略，资产总量在滨海新区国有企业中处于前列。但是，用科学发展观的高标准来看，制约和阻碍企业深化改革、快速发展的问题仍然存在。因此，大讨论活动开展以来，**控股党委及各级党组织牢牢把握科学发展这个主题，紧密结合实际，突出关键环节，结合企业自身的特点设计和开展活动。
**控股党委和各级党组织精心组织，扎实推动，党组织负责人亲自抓，坚持一级抓一级，层层抓落实。
开展大讨论活动取得的初步成效：一是充分认识到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事创业的紧迫性。三是进一步增强了科学发展的自觉性。
下一步工作的基本思路：一要继续提高认识。把思想和行动落实在科学发展上，落实到“成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵”的要求上来。
二要把握活动目标。各级领导干部要树立科学精神，具有独立思考、批判思维和创造能力，以科学的思维、科学的态度和科学的方法，把一切工作落实在促进企业的科学发展上来。
三要紧密结合企业实际。要紧紧把握科学发展这个主题，针对企业实际，把查找企业自身存在的不符合科学发展观要求、制约企业发展的问题找准。
四要区分层次见成效。要加强开展活动的针对性，区分领导班子和领导干部、中层骨干和党员、广大职工群众三个层次推进工作。
五要丰富实践载体。为确保将大讨论活动成果转化为工作成果，以大讨论的广泛深入开展促进企业各项工作的扎实推进，要进一步丰富实践载体，与企业已经和将开展的各项工作有机地结合起来。
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解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇三
改革开放30年来，在解放思想的推动下，新体制逐步确立，我国经济社会快速发展的成就举世公认，可是社会不断发展，同时也产生很多新问题需要我们继续解放思想，开拓创新，去解决新问题，所以每次思想大解放都有特定的现实意义和深远的历史意义。
加贸办是负责全区加工贸易合同的审批工作，我们每一天都默默无闻地重复同样的审批工作，严格执行加工贸易政策，为国家把关，去年全年我们审批加工贸易合同...x份，为...家edi企业发送变更批准证...x份，去年我区加工贸易出口达...x亿美元的好成绩。
虽然我们的工作资料比较单一，重复，但我们一向坚持解放思想，开拓创新，不断改善工作方法，努力为企业做好服务。
今年我办也将继续解放思想，开拓创新工作，重点的有几项工作要完成：
一、推进加贸平台工作，大力宣传加贸平台。
鼓励企业上平台操作，规范合同审批，实现贸工局、海关信息共享，实现审批部门和企业经过网络沟通对话，实现加工贸易合同审批无纸化操作。我们将不断强化加贸平台的功能，增加计算机审单功能，减少繁杂的人工审单项目，不断提高合同审批的效率和质量。
二、大力推广联网监管模式，联网监管模式给企业带来了很大方便。
大大加快了企业的通关效率，企业更容易根据市场需要调整产品，联网推广后，联网企业的出口得到的长足发展，198家企业出口占全区的74%。今年我们将大力考核、推荐贴合条件的企业向海关申报联网监管，并努力协助企业完成各项过渡工作，确保更多优质企业顺利地走上联网监管模式。
三、经过创立巾帼礼貌岗，不断提高工作人员的素质，提高服务企业的质量。
我们应对全区...x多家大大小小的`加工贸易企业，服务是我们的宗旨，不断提高服务质量，贴心为企业解决实际困难，是我们的工作要求，以创立为契机，不断加强软、硬件建设，展现工作活力，是一个很重要的手段，我们的目标是国家级巾帼礼貌，成为同行业中的先进，今年我们做好充分准备，申报市级巾帼礼貌岗。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇四
20xx年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照“十种不良倾向”，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体情景总结如下：
首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新本事不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。
二、工作中存在不扎实，职责心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就能够了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集团大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。
其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：
一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。
二、深入推进学习型组织建设，各部门要经过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新情景、学习新事物、应用新方法的本事，不断增强组织活力。
三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决“松”、“散”、“懒”、“浮”“空”的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成情景，做为评先依据。工作目标必须是经过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的意义，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的“双考勤”工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。
四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，经过交流互通有无，互相学习，不断提高。
五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。
言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。经过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司“五新”创业战略、“构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业”，建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇五
解放思想是科学发展观的精髓，是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义事业的一大法宝，也是我们应对前进道路上各种新情况新问题、扫除障碍、引领发展的前提条件。今年以来，关于进一步解放思想，加快发展的讨论活动正在全国范围内如火如荼地开展，区教育局安排的“大学习、大讨论、大解放、大发展”活动也进入了一个新的阶段。
在这次活动中，自己严格按照区教育局党委的安排部署，认真学习，积极参加讨论活动，坚持学习、工作两不误，写学习笔记，撰写心得体会。同时积极联系自己的工作实际，深刻反思，认真剖析自身在思想、学习、工作和生活等方面存在的不足，深挖根源，剖析原因，并按照上级的要求努力修正错误，积极主动整改，力争通过大讨论活动的深入开展，使自己在工作能力上、个人素质上有一个明显的提升。
一、存在的突出问题。
通过认真学习，并结合自己的实际情况进行认真反思，自己觉得在以下几个方面还存在比较突出的问题。
1、学习意识不够强，学习自觉性不够高。
学习是我们掌握知识、开阔眼界、提高本领的重要手段和方法，我们所处的时代和面临的形势与任务都要求我们把学习放在突出的位置，胡锦涛总书记在十七大报告中也提出要“建立全民学习、终身学习的学习型社会”，就是希望我们大党员干部始终以先进的理念来指导我们的学习和工作，增强工作的创新性。现在，党中央又再次提出要继续解放思想，更新观念，创新思路，这就要求我们必须要加强学习，否则，解放思想就是空谈。
反思自己这些年来的学习状况，我觉得自己对于学习的重视程度明显不够。首先是对学习的认识不够，没有树立正确的学习观念，没有充分认识到学习对于自身发展和今后工作的重要性，不仅政治学习有所放松，连业务学习有时也抛诸脑后。“书到用时方恨少”，有时候就不得不临时抱佛脚，现学现用。二是学习的自觉性不强。学习贵在坚持，贵在积累，自己没有能够从工作需要出发，有计划的、长期的自觉学习，学习比较被动，集中学习多，日常自学少，浏览的多，认真思考少，做学习笔记少。三是学习的系统性不够，存在着只求过得去、不图过得硬的思想，不注意讲求学习方法，不能够带着问题去学习，学习内容比较零碎，不够系统，不能触类旁通，举一反三。在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距。四是在学习中理论联系实际不够。学习显得表面化，对实际工作中存在的问题没有从理论高度进行深入分析研究，所学理论对于工作的指导作用不明显。
2、思想作风不过硬，思想敏锐性不够强。
学习的目的在于改变我们的思想，更新我们的思想观念，使我们始终能保持高度清醒的头脑，沿着正确的方形前进。这就要求我们必须要保持过硬的思想作风，具有敏锐的思想认识能力。在这方面自己主要存在以下三个方面的问题。一是缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题。遇到问题常常就事论事，不能站在更高的思想高度来认识问题，致使对一些问题的重要性认识不足，在解决问题时重视不够，在实际效果方面大打折扣。二是存在只看表面，不看本质的惯性思维，有时对事物的理解上不够深刻、全面。没有从深层次上去挖掘其根源，在处理学校管理工作中的问题时，有时提出的对策不是考虑不周全就是治标不治本。三是一定程度上还存在着享乐主义的倾向。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距。
3、工作主动性不强，创造性不够。
思想认识提高的程度最终要通过具体工作体现出来，由于思想认识的不到位，自己在工作中还存在着工作主动性不强，创造性不够的问题。自己在工作中深入年级、班级不够，和一线教师缺乏深入的交流和沟通，对于他们的思想状况、工作状况，他们的愿望和要求以及他们在工作中遇到的问题和困难了解不够，对他们的创造性工作没有给与高度的关注和支持。在制定工作计划时，有时候单从学校工作的全局或自己的主观愿望出发，没有认真倾听他们的意见和建议，没能充分体现教师们的要求。在执行计划的过程中对教师面临的实际困难考虑不够，理解不够，没有能够设身处地为他们着想，积极的出主意、想办法，帮助解决。
自己主管学校的教育教学工作，每天都要安排、检查、处理许多具体的业务工作，有时还要应对各种检查，组织开展一些政治性活动，接待家长或和学生谈话，工作头绪多，每天几乎都是忙忙碌碌。尤其是遇到像“两基”验收、“普实”这样的大型活动时，常常还要加班熬夜。在面对这些纷繁复杂的工作时，自己的创新精神显得不够，不能够有效总结他人的经验，寻求有效的解决途径，在苦干中巧干，创造性的去工作，造成自己经常处于疲于应付的状况。时间久了，自己有时还会产生畏难和厌烦情绪，对工作的热情减弱，积极主动性降低，惰性增长。
4、工作作风还不够扎实，工作效率还不够高。
科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。在日常工作中，不仅要解放思想，大胆创新，认真做好决策部署，更要在工作落实上狠下功夫，大兴实干之风。当前，我们许多同志在工作作风方面还存在着浮躁情绪，不能扑下身子，扎扎实实做好工作，有的上有政策，下有对策；有的是工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多、检查督促少；有的是以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话。这些现象在我自己身上也或多或少的有所体现。自己分管的工作头绪多，既要做好安排部署，还要去做许多具体工作，经常忙于应付，因此，有些工作自己就不能做到认真完成，有些工作自己只是在会上对大家泛泛的讲一讲，并没有认真的采取措施去落实，有时虽然也采取了一些措施，但检查督促不够，没有认真落到实处。对于学校工作中存在的实际问题，缺乏深入的思考和研究，没有从源头上去解决，措施有时不够得力，致使一些问题依然长期存在，有时工作还存在拖拉现象，时间观念不够强，效率意识不够高。
二、存在问题的原因。
认真剖析自己学习、思想、工作中存在各种问题的原因，我觉得主要有以下几个方面：
1、不注重理论政治学习。从表面上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。而且是业务学习多，政治理论学习少，政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。
2、不注重思想意识的解放。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而造成了不注重思想意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。安于现状，不求有功但求无过，缺少开拓精神、创新精神。
3、作风不实，实干精神差。有些事情只是停留在思想认识上，不愿意扎扎实实扑下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得过且过，流于应付。对于一些事情自己明知道不对或者不符合规定，不愿大胆提出，不愿意下功夫去改进去纠正，存在怕得罪人的好人主义思想致使工作缺少干劲，实效性差。
三、今后改进的措施。
1、要不断加强学习，提高理论修养。要把学习作为增强个人修养，提高工作能力的一项长期的重要任务来完成。要坚持长期学习，认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性。同时也要学业务知识，学习实际技能。要讲求学习方法，提高学习效率，还要理论联系实际，着力于解决工作中的实际问题。要把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，不断谋求新发展，创造新业绩。
2、继续解放思想，增强服务意识。在今后的工作中，继续解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，牢固树立全心全意为人民服务的思想。要切实把教职工的利益放在心头，加强和教职工的交流与沟通，充分了解教职工的愿望和要求，对教职工在工作中遇到的困难要给以充分的理解和支持，真心实意为教职工办实事、做好事、解难事。要多干打基础和利长远的事，多进行调查研究，多听取教职工的意见和建议，坚持“没有调查就没有发言权”的原则，深入基层，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论，切切实实做一些有利于学校长远发展，有利于调动教职工积极性，有利于提高学校教育教学质量的工作。
3、工作要富有激情，要增强主动性和创造性。工作缺乏动力，积极性不高，主动性不强，源于对工作缺乏热情和激情。因此，在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所从事的工作不仅仅是当作一种职业，更要当作一项事业，要以高度的热情和责任心投入到其中。要改变工作中四平八稳、暮气沉沉的精神状态，多思考，多想办法，多付诸行动，要敢为人先，大胆创新，使自己的工作有活力，有效率。
4、增强奉献意识，努力发挥表率作用。要把心思多集中在怎样做好工作，怎样促进学校发展，怎样为教职工解决实际问题上，不看重个人利益和待遇，不计较个人得失，多研究些问题，多做些实际工作。要以一个党员领导干部的标准严格要求自己，多讲奉献，多比贡献，用真诚的付出和出色的业绩来赢得组织的认可和群众的信任，充分发挥应有的表率作用。
5、强化实干意识，提高工作效率。要认真深入基层做好调研工作，认真做好决策部署，决策要科学合理，措施要具体得力，要勤督促，勤检查，勤指导，确保各项工作落到实处。要增强时间观念，效率观念，积极主动的完成各项工作任务，努力改变工作拖沓，效率低下的工作作风。
这次解放思想大讨论活动，对我来说，是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，我要清醒地认识自己存在的问题，认真反思，积极整改亲爱，在工作中进一步解放思想、更新观念，进一步提高自己素质，改变自己的工作作风，使自己在工作学习、思想认识有一个新跨越，工作上取得新的成绩。
二〇〇八年十一月五日。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇六
解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。市委市政府提出了“转变观念，转变作风，以思想的大解放推动经济发展新跨越”的要求，它要求以科学发展观为统领，以解放思想、加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习，加深对党的认识，不断提高自身政治素养。公司积极组织广大干部职工认真学习市委市政府的新精神，新要求，转变观念，勇于创新，努力工作。作为企业一名员工，通过学习，我深刻识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展好自己的工作。
一、勤于学习，增长才干。
正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。
二、善于思考，提高应变能力。
“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对一线科室和车间职工，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何利用质量体系和环境体系的不断完善，进一步提高员工的质量意识和环境保护意识，充分发挥他们工作的能动性，以促进公司体系绩效的持续提高。
三、勇于实践，开拓创新。
就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要创新发展。作为企业管理办公室人员，我在工作中努力做到以下几个方面：一是在中做好“诚信”服务，尽心负责地向客商宣传街道的优惠政策，做到有诺必践，绝不信口雌黄，从而让客商有信赖感。二是积极主动为客商排忧解难，在客商遇到税务、工商、卫生、环保等方面的困难时，积极为其协调，努力减少企业不必要的负担。三是注重长效管理，招商引资的目的不是光招进商，引进资，还要注重留住商，留住资，增加资，只有为辖区企业和客商做好服务，让他们有家的感觉，才能使我们街道经济得到和谐、永久地发展。我们为各个企业都建立了档案，作为与企业沟通的重要桥梁，不定期地与客商联系，了解他们的生产经营状况，从而更好地做好服务。今年，我们有多家新办企业都是通过客商之间相互介绍引进来的，由此可见做好服务对促进我们的经济发展有着积极地连锁效应。
四、敢于转变。
我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些企业在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层企业中去，与企业和客商拉近距离，热情周到地为他们做好服务。刚成立的南京盛鑫公司是由南钢盛达等公司投资的，考虑到这些公司业务忙，我们主动多次上门服务，送材料、拿材料，并详细解释我们的业务流程，尽可能地服务周到，得到该公司的赞许。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们街道的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
我作为办公室的一名干部，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法;要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我的思想和工作达到更高的境界。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥党员的模范作用，要完成十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，要完成基本实现现代化，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家的历史任务，要不断开创中国特色社会主义事业新局面，就需要我们从现在做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为我县建设贡献自己的力量。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇七
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
今日我和其他各位选手一样，在那里探讨一个共同的话题：解放思想、改善作风、促进全市经济新跨越。
思想是什么，思想是客观事物在人的头脑中的反映。它不只是个名词意义上的意识形态，更是一个动词意义上的意识流程。从哲学角度上分析，思想不只是对客观事物认知聚成的世界观，更是对客观事物认知过程的方法论。三十年前，以邓小平为核心的共和国第二代领导团体，为把中国推向世界，树起改革开放的大旗，倡导十几亿人共同参与的思想大解放，实现了真理标准的朴素回归。三十年的思想解放，换来了中国现代发展史上飞速跨越的奇迹，三十年的改革开放，换来了十三亿中国人民小康生活从梦想变成现实。
如果说，三十年前，邓小平同志倡导的思想解放与“五四”以来新民主主义运动老一代革命家高擎“民主”与“科学”思想旗帜一脉相承；那么，今日，我们开展解放思想大讨论，再次掀开思想解放这宏伟大幕，更是对三十年前思想解放运动新的继承和发展。如果说三十年前思想解放在于冲破两个“凡是”的思想樊篱，打开国门，拥抱世界，寻找贴合真理的发展目标；那么，今日，解放思想，就是要摆脱传统的认知思维方式，转变观念，尊重科学，探索适应国情的发展路线图。如果说三十年前的思想解放，重在建立一个新的认知结果；那么，今日，解放思想，就应当突出一系列的未曾有的认知过程。
任何一次举国参与的行动，由于当时历史背景的不一样，必然会带来行动目标的不一样，而行动目标的差异，必然会带来行动效果上的差异。
三十年前，当我们国家还在积贫积弱，人民生活还在十分贫穷，我们的生产手段还在十分落后，中国改革开放的先驱者，把行动的目标定格在迅速建立强大国力，迅速增加丰厚的物力，所以，邓小平提出了“发展是硬道理”。
今日，当我们国家经过改革开放，已经构成了强大的综合国力，人民生活已经整体实现小康，社会生产力已经得到空前提高。继续倡导解放思想，就不能单纯的把目标局限在超越美日等西方强国，而是要把民主事业、民生事业、民权事业和谐发展，人与自然和谐统一，中国与世界共同提高，构建和谐中国，构建和谐世界。所以，胡锦涛总书记提出了“科学发展观”。
显然，“科学发展观”这一重要理论，它不但继承了“发展是第一要务”这个“硬道理”，并且更突出的是它强调了尊重科学，以人为本，实现“又好又快”发展的科学理念，更加突出了要坚持和谐发展可持续的过程。
今日的解放思想，不等同于漫无边际的胡思乱想，更不是失去原则的为所欲为。过去，我们国家吃过这个亏，曾几何是，大好的资源被粗暴的浪费，数以亿计的国家资产遭到无情的流失；曾几何时，资产阶级自由化思潮泛滥，我们传统的、优秀的、民族文化遭到蚕食，国人的价值曲向严重扭曲，道德观念面临蹦溃。幸而以胡锦涛为总书记的新一代中央领导团体，挽狂灡于即倒，教导党内同志重温“两个务必”，教导国人明辨“八荣八耻”，各项法案快捷推出，反腐浪潮风起云涌，胡总书记连出组合拳，民众心境大顺，民族精神大振。
今年5月12日，四川汶川发生了8、0级强地震，然而，地动天不踏，大灾有大爱，因为我们有强大的祖国，一方有难，八方支援，全国人民爱心大接力，之所以能有这样波澜壮阔的感动世界的场面，完全归功于我们民族优秀道德文化的回归，完全归功于中华民族优秀的荣辱观的回归。
没有正确的认识论，就不会构成科学的世界观，没有经过科学的思考，就不会发现社会发展规律，没有科学的发展观做指导，就不会实现最廉洁的发展模式。不改变简单粗暴的发展思维，就不会构成与环境相匹配发展模式。目前我国经济社会发展面临着许多深层次的矛盾问题和改革风险，然而，改革步伐却决不能停留，那么我们怎样办。我们要深入解放思想，要转变我们的思维方式，重视发展过程的研究，尊重科学，以科学的思维来开辟我们改革发展的路径，谋划可持续发展的改革路线图，从而进行更深层次和更大规模的推动改革，为经济社会发展建立公平正义科学完善的制度规范保障，从根本上正确推进和谐社会建设。
解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义事业的一大法宝，也是我们应对前进道路上各种新情景新问题、扫除障碍、引领发展的重要法宝。
我市要发展，我市要强大，这是全市人民的生生不息，乐于为之奋斗的共同期盼。然而，我们怎样才能实现发展，归根到底要靠我们市委的正确领导，归根到底要靠广大干部的勤奋工作，归根到底要靠全市人民的艰苦奋斗。诚然，和全国百强县相比，我们还很落后，我们要追赶百强，超越百强，前面已经有成功的经验，能够去借鉴，可是，我们决不能简单的照抄照搬现成的经验。因为，即使前面的路再好走，那也是经过前人艰难探索出来的，那条路必须会有许多曲折和坎坷，并且，别人既然已经走过了，那其实已经不再是新路了，我们如果不加思考的简单重复他们，结果将是永远会落在他们后面。怎样办，不去学习，不去借鉴，那是傻瓜；不去开辟，不去创新，那是庸人。我们要想超越前人，唯有要用于自我开出一条更加捷径的道路，最起码的，也要把别人走出来的路，去弯取直，扬弃不贴合我们自我的东西，拿来他山之石来攻自我的玉。要创造出我们自我的内涵。我们还要树立起一种永不言败的坚强意志，树立一种风清气正的新的人文环境，树立一种敢于为百姓负责，敢于为社会奉献的与时俱进的时代精神。
思想决定思路，思路决定出路。我们仅有继续解放思想，开拓创新，与时俱进，才能适应时代潮流。仅有尊重科学，体恤民生，我们才能够在继续解放思想上迈出新步伐。今日，百万的全市人民再一次掀起了思想解放的热潮，我们有理由想信，有百万全市人民重望所归的市委坚强领导，我们的振兴已然指日可待，我们的明天必然灿烂辉煌！
多谢！
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇八
为深入学习贯彻党的十七大精神，加速实现“香河全速向全市第一梯队进军”的目标要求，区委决定从6月13日起在全区范围内开展“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动。自活动开展以来，区农业局高度重视，周密部署，广泛发动，使我们的大讨论活动赢得了一个良好的开局，进一步形成了解放思想、加快发展的浓厚氛围。较好完成了第一阶段的工作任务。现将工作情况汇报如下:。
一、统一思想，提高认识。
6月17日下午，农业局立即召开了全体干部职工大会，深入传达“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动动员会精神，并就机关如何开展这次活动做出具体安排部署。同时，结合农业、农村工作，将这次大讨论活动延伸到每个室、站、每名干部职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中来，为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础。
二、加强领导，明确责任。
为确保大讨论活动落到实处，专门成立了大讨论活动领导小组，由局长薛院强任组长，其他班子成员任副组长，有关股室负责人为成员，下设办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。
三、严格制度，狠抓落实。
完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上，为开展活动打下了强有力的制度保证。一是严格考勤制度，明确要求全局人员按照学习计划进行学习，并将每次学习考勤表认真记录。二是细致部署每一阶段的工作，制定了详实的工作方案，把要做的工作都一一列明，使职工做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放，至目前，全体干部职工至少写出余字的读书笔记10篇，4000余字的心得体会2篇。为解决工学矛盾，我局根据实际情况采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法，认真抓好干部群众的理论学习，做到了工作、学习两不误、双促进。
四、广泛宣传，深入动员。
为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，采用了多种方式进行工作。为此，认真研究制定了《农业局关于“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动学习动员、统一思想阶段实施方案》，先后组织了集体学习、个人自学、写心得等活动。正是通过这些活动，掌握了大家对“大讨论”活动的认识水平，知晓了大家思想观念的真切动态。因而能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作落到实处，能更有效地发挥作用。
五、转变观念，营造氛围。
大家在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了关系。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对农业、农村工作有所贡献的人。
六、统筹兼顾，注重实效。
为使大讨论活动取得更佳效果，在学习中我们力争做到“六有”、“四统一”、“三结合”的学习目标，即有教材、有学习制度、有学习日程安排、有记录笔记、有体会文章;“三统一”即笔记本规格统一、封皮标记统一、内容时间统一、档案资料管理统一;“三结合”即把大讨论活动与全面贯彻党的农业、农村工作结合起来;把大讨论活动与“敬业爱岗”主题教育结合起来;把大讨论活动与机关作风建设结合起来;把大讨论活动与“廉政建设年”活动结合起来。达到统筹兼顾，注重实效，全力营造大讨论活动良好社会氛围，为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础的学习目的。
通过第一阶段的学习，全局干部职工对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推进农业、农村工作发展的紧迫感、责任感进一步增强，“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”的理念进一步深入人心，为湖滨区新一轮的大发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇九
自今年全市解放思想大讨论活动开展以来，根据市局和兰山区委的工作部署和要求，我局紧密结合兰山交通工作的实际，围绕加快交通发展，促进地方经济增长的主题，积极开展大讨论活动，狠抓机关作风建设，为做好各项交通工作提供了有力的思想和组织保证,我们排查的主要问题是：
一、交通发展的观念陈旧，不适应经济快速发展的形势。
部分干部职工思想僵化、视野狭窄，还没有真正树立起大交通、大开放、大发展的思想观念。工作因循守旧，固步自封，没有站在服务全区经济发展的高度科学合理规划、建设交通基础设施，路网功能没有得到很好的发挥。公路建设市场开放程度低，习惯于按照地方出资，上级补助的老路抓公路建设，缺乏市场化的运作思维，吸收外来和民间资金进入公路建设领域的能力不足。
二、行业管理的理念陈旧，制约了道路运输市场的健康发展。目前，在道路运输行业管理中还存在小成则满，小富即安，不思进取的小生产意识，管理方式还停留在重“审批”轻“监管”，重“收费”轻“服务”的状态，面对市场低水平运作、盲目性发展的问题，不会管，不去管，不敢管。
三、创新意识不强，存有安于现状的思想。部分同志求稳怕乱、安于现状，面对交通发展的新形势、新任务、新机遇、新目标，在条件一时不具备的.情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，工作创新观念不强，能力不足，胆子不大，不敢自我加压，不敢承担发展中的风险，致使现有的优势没有运用到极致，各种潜力没有挖掘到极致。
四、服务意识不强，没有站在优化全区经济发展环境的角度想问题，干事业。部分同志盯着交通权力不放，只顾眼前和部门利益，大局意识、服务意识薄弱，办事效率低下。有的部门服务不到位，信用观念淡薄，基本少数同志态度冷、横、硬。审批环节复杂，办事时限不确定。有的行政执法不够规范，存在重实体法轻程序法的问题，执法随意性大，文明执法程度低。
五、工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，上下班不准、迟到、早退等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。
这些问题已经影响到了全区交通事业的健康持续快速发展，我们将在征求职工意见的基础上，在下一阶段重点抓好各项整改措施的落实。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十
市经贸委遵照市委关于在全市开展“推进项目建设，发展难题”解放思想大讨论活动统一部署，周密安排，精心组织，扎实推进,取得了实实在在的效果。现将活动开展情况总结如下：
一、主要做法。
委领导高度重视此项活动,做到了早计划、早部署、早安排。
(一)加强组织领导。全市召开“推进项目建设，发展难题”活动动员大会后，及时召开了委党组会议，传达学习了上级有关精神，进一步统一了思想，提高了认识，明确了要求。成立了以委党组书记、主任曾建为组长的解放思想大讨论活动领导小组，明确了主要领导亲自抓，履行好第一责任人的政治责任，分管领导具体抓，履行好直接责任。抽调了业务骨干和相关人员集中办公。按照市委《关于在全市开展“推进项目建设，发展难题”解放思想大讨论方案》要求，在广泛征求群众意见和建议的基础上，于4月28日召开市经贸委党政联席会议讨论制定了《市经贸委开展“推进项目建设，发展难题”解放思想大讨论活动实施方案》。
(二)大力宣传鼓动。及时召开了委机关全体干部职工和下属单位负责人会议，委党组书记、主任曾建传达了市委“推进项目建设、发展难题”思想解放大讨论会议精神，要求全委干部职工要以市委周萌书记的讲话精神为动力，不断破除制约科学发展的各种障碍，探索“推进项目建设、发展难题”的新思路、新途径、新举措，在经贸系统努力营造“人人议项目、层层出项目、处处上项目”的浓厚氛围，形成决战“两区”、跨越发展的强大合力。通过动员，真正把思想统一到了市委决策部署上来，克服和抵制了无所谓、无问题、与我无关的“三无”错误思想认识，确保了全人员、全身心、全精力投入活动，形成了上下联动、左右互动、人人参与、全面展开的良好氛围。
(三)深入调查研究。4月底开始，分了三个组由委领导带队深入全市进行了专门课题调研，掌握第一手资料。在进行铜冶炼加工企业的调查中，尽快摸清了现状，找准了资源缺乏、产业链短、价格波动、税不对称、风险并存等五个问题，提出了加快铜冶炼加工业发展的可行性建议，铜冶炼加工企业调查报告得到了市委、市政府主要领导的高度评价。通过调查研究和集思广益大讨论，结合工业特点，委里撰写的《市经贸委以思想大解放推动工业新跨越》一文在市委解放思想大讨论领导小组办公室编发的第9期简报中全文刊登。
二、主要成效。
针对“工业总量偏小、支柱产业不壮、重大项目较少、工业园区不强、县域工业薄弱”的工业经济现状，举全委之力，着重在以下五个方面找准突破口，进一步解放思想，了工业发展难题。
(一)在工业发展的思路上难题。积极探索我市走新型工业化的新思路，不就工业抓工业。通过深化对市情的认识，走开了非均衡发展之路，着力打造以市高新区为龙头，以吉水县、青原区、吉州区、吉安县、泰和县工业园为支撑的“吉泰工业走廊”建设发展思路。通过集中有限的资金、资源、政策要素，选择最有条件的地方率先突破，带动全市经济发展。“吉泰工业走廊”建设，是富民兴市、实施“决战两区”战略、缩小与发达地区差距的客观要求，我们在抓好“决战两区”互动发展的同时，形成了“吉泰工业走廊”建设发展规划，充分发挥“吉泰工业走廊”的区位优势、土地优势、科技人才优势和产业基础，使“吉泰工业走廊”成为我市经济发展的增长极，优势产业的聚集区，产业转移的承接地，统筹发展的城市群，科学发展的示范带。
(二)在推进重点项目建设上难题。抓工业，项目是关键、是载体，有大项目才能上大台阶。通过建立四项制度，缓解建设难题，强力推进工业重大项目建设。即：建立项目台帐制度，按月调度、分析项目进展情况;建立倒排工期制度，采取倒排工期的办法，制订每月工作计划，实行月清月结;建立每季调度会议制度，了解项目推进情况，提出下一步工作安排;建立现场协调会议制度，每个季度对工业重点项目建设情况进行一次集中督查，根据督查情况提请市工业及招商引资重大项目领导小组召开现场协调会，协调解决项目建设过程中出现的困难和问题，有力推进重点项目建设。同时，积极做好重大项目的协调服务，进一步优化发展环境，大力营造了项目推进的良好氛围。着力做好三项工作，促进项目开工投产见效：一是开工建设一批。每个县(市、区)年内至少开工建设3个投资5000万元以上项目，其中亿元项目不少于1个。二是竣工投产一批。在建的1000万元以上项目，绝大部分项目年内竣工投产。投资亿元以上项目，确保竣工投产率达到70%以上。三是达产达标一批。积极协调解决投产项目生产经营中的问题和困难，力争70%以上竣工投产项目达产达标。
(三)在培育优势产业集群和重点企业上难题。围绕电子、医药、化工、冶金机械三大产业建设“园中园”、特色园，做长、做粗产业链，全面提升三大产业的集约化、规模化水平，提高产业主营业务收入。在市委、市政府的高度重视、支持下，抓好了80个主营业务收入过亿元的重点企业的培育，通过解决企业在贴息、资金融通、电力供应、建设用地等方面存在的问题和困难，推动重点企业裂变扩张做大做强。为加强铜业发展，对吉安市铜冶炼加工企业进行了深入调查，根据企业面临的现状，形成了四点对策建议，有力推进铜业的发展。一是抓好重点项目，先做大后做强。通过项目投入，实现全市铜冶炼加工工业的快速发展。二是优化产品结构，延伸产业链。由于铜应用广，加工程度越深、附加值越高，成本越低，对我市经济总量和增量能起到短平快的效果。三是抓好科技创新，增强发展后劲。坚持产学研相结合、密切与高校或科研院所建立产品技术开发、人才培养和决策咨询依托关系，建立企业的开发或研发机构，加强与高校合作，加快高新技术成果的转化率。四是打造政策洼池，实现良性互动。营造安商、亲商环境，推行税收限量控票和最低税负率预警线管理，统一财政返还比例，企业如实建帐和申报纳税，实现良性互动。
(四)在缓解瓶颈制约上难题。完善了企业融资体系，积极推进银企协作，每季组织一次工业项目信贷需求推介会，解决企业贷款难的问题;拓宽融资方式，积极引进市外、省外和国外的投资公司进驻吉安，使各类银行、保险、证券、担保、抵押、典当等金融业在我市发展;确保工业用电，充分发挥电力主管部门的作用，加强对全市工业用电需求的预测分析，协助电力部门制定科学合理的工业用电规划，保证企业满负荷生产。面对宏观调控，积极创造条件引导和帮助企业项目建设的瓶颈因素，通过“扩大增量向项目审批要地、争取用地指标，向内部挖潜要地、盘活存量土地，拓宽用工渠道、解决企业用工矛盾”等三种方式，保证重大工业项目尽快落户、开工、投产。
(五)在节能降耗和资源综合利用上难题。加大节能减排和资源综合利用，是落实科学发展观的要求，为此，我们认真抓了重点企业节能，重点审核年耗能3000吨标煤以上企业的节能降耗工作，同时，加大了对10户重点耗能企业的监察力度，并签定了节能责任状，计划在“十一五”期间淘汰100台高能耗锅炉。大力开展资源综合利用，加大新墙材和散装水泥推广应用力度，按照市政府要求，从今年6月1日开始在市中心城区全面开展了禁止使用实心粘土砖工作。
三、几点体会。
通过解放思想，发展难题活动开展，主要有以下几点体会：
(一)不断解放思想，发展难题，是提高服务水平的有效途径。事物在发展，观念在更新，只有适应时代的发展，尊重客观规律，冲破旧思想束缚，放远眼光，才能更好地端正服务态度，改进服务质量，提高服务水平。要围绕“决战工业八百亿，实现五年翻两番”、“决战两区”、“6381工程”、“吉泰工业走廊”等重点工作，加强领导，注重调研，不断解决新情况、新问题，并将取得的成果转化成“推进项目建设，发展难题”的具体行动。
(二)不断解放思想，发展难题，是改进作风的关键所在。实事求是是我党工作的出发点和落脚点，要培养务实的作风、高效的服务，只有在本职岗位和实际工作中不断解放思想，找准新问题，新难题，实事求是，开拓创新。因此，要以这次活动为契机，把取得的成果当作一个新起点，深入持久地开展“推进项目建设，发展难题”活动。不断在项目规模小、工业总量小、产业聚集度低、减排压力大等问题中寻求新突破，取得新业绩。
(三)不断解放思想，发展难题，是推进项目建设的必然要求。只有不断解放思想，发展难题，才能把工作重点转到为重点项目建设服务和创造良好发展环境上来，才能走上有效推进项目建设、促进工业发展的轨道上来。因此，要在制度建设上保障项目建设健康有效地向前推进。要进一步制定和完善一次性告知制、公开承诺制、限时办结制、失职追究制、绩效考评制等有关制度，以制度管人，用制度管权，依制度办事。坚持“抓项目就是抓机遇，抓项目就是抓发展，抓项目就是抓落实”的工作理念，咬住全年奋斗目标不放松，为吉安经济社会又好又快发展作出新贡献。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十一
按照市、县委解放思想大讨论活动的指示精神，我街道高度重视活动的开展，采取学、议、查、改等形式，认真扎实地组织开展大讨论活动，在解放思想中统一思想，在解放思想中激发干劲，在解放思想中解决问题，在解放思想中谋求发展。通过大讨论活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路，振奋了精神，提出了一大批解决实际问题的措施和建议，大讨论活动取得了明显成效。现将工作情况汇报如下:。
一、基本情况古槐街道办事处地处平舆县城，总面积25平方公里，辖14个(社区)居委会,辖区人口10.5万人，党工委下辖支部（总支）18个，党员536名。
二、主要做法。
（一）加强领导、精心组织，迅速掀起大讨论活动热潮。
今年是改革开放三十周年，市委组织开展这次大讨论活动，对于进一步解放思想，找出工作作风中存在的不足，推动各项事业的大发展具有十分重要的意义。为此，我们高度重视，广泛发动，在全街道迅速掀起了大讨论活动的热潮。一是健全组织，强化领导。建立了领导机制。成立了以党工委书记张大海任组长的大讨论活动领导小组。领导小组各成员按照各自分工，一岗双责，有效加强了对教育活动的工作指导。二是设立机构，落实责任。专门成立了活动办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等工作，明确分工，责任到人。办公室成员充分发挥主观能动性，尽职尽责，尽心尽力，开动脑筋，创造性地开展工作，出色地完成了各项工作任务，确保了大讨论活动的顺利进行。三是层层动员，广泛发动。召开了动员大会，认真传达学习了市委书记化有勋在大讨论活动动员会上的讲话，进一步统一思想、提高认识、明确了方法步骤和要求。研究制定了活动实施计划，为各阶段工作的开展奠定了坚实的思想基础。
（二）严格制度、狠抓落实，扎实推进大讨论活动的开展。
完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上，为开展活动打下了提供了强有力的制度保证。一是严格考勤制度，明确规定每天早八点为集中学习时间，同时对每次学习考勤表认真记录，每周报活动领导小组。二是细致部署每一阶段的工作，制定了详实的工作方案，把要做的工作都一一列明，使干部做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放，至目前，每位干部均写出了3000余字的读书笔记，10000余字的心得体会。
（三）创新形式、抓好结合，确保大讨论活动取得实效。
在学习阶段，我街道把学习培训作为整个讨论活动的前提和基础，坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与精读重点相结合、专题辅导与交流探讨相结合、学习教育与实际工作相结合，使整个大讨论活动扎实开展。一是增强实效性。解放思想大讨论的出发点和落脚点就是促进各项工作。因此我街道把工作的取得的成效来衡量学习的质量，主要领导在每天的学习结束后，听取各项重点工作的汇报，以此检验学习效果。二是突出针对性。针对我街道部分干部开拓意识不强、安于现状、自我感觉良好的状态，我街道组织机关干部重点学习了《市委书记化有勋在全市“解放思想、深化改革、扩大开放”大讨论动员大会上的讲话》，提高其始终保持不甘落后，奋力争先的士气，使加快发展的观念入脑入心；针对城区居委会干部怕拆迁、怕做群众工作的现象，组织其重点学习了《李克强同志在2002省领导与社科界专家学者座谈会上的即席讲话》、《城市化在未来中国经济社会发展中的重要作用，》提高其加快城镇化建设重要性的认识。通过因地制宜的学习，做到了有的放矢，强化了学习效果。三是讲求生动性。适时参加了全县开展的“解放思想、青春促发展”演讲比赛（取得大赛一等奖），广泛开展了“三个什么”大讨论活动，发动干群“我为平舆献一策”金点子征集，真正做到了大讨论活动生动活泼，影响面大，涉及面广，进一步炒热干群解放思想、加快发展的思想，使干部群众参与进来。四是强化渗透性。解放思想要从领导开始。领导干部的思想状态如何，对一个地主和单位的发展，有着决定性的影响。为此，党工委把班子成员是否认真学习了必读书目、是否亲自撰写了心得体会作为检查的重点，对敷衍了事，达不到要求的责令其限期整改。通过认真学习和撰写心得，使领导干部经受了一场新的思想解放的洗礼，触动了思想、触及了灵魂，为整改提高，加快发展奠定了良好的思想基础。
等有效形式，广泛征求意见，并群众反映的意见和建议认真做好梳理、汇总和反馈。同时，狠抓了理论学习，使学习贯穿始终。一是集中统学。街道党工委利用周一、周五、阴雨天气及星期天的时间，组织学习了十七大精神，重温了《解放思想大讨论学习读本》，不断提升党员干部的理论水平。二是分散自学。要求机关干部及各中心所负责人对《驻马店日报》第二阶段的社论进行自学，并撰写心得体会。三是督查促学。街道大讨论督查组充分发挥职能作用，不定期抽查学习情况，查笔记的数量，查学习的时间，查学习的效果，并把学习的情况及时通报，目前街道党员干部都能按照要求完成学习任务。
在调研阶段，我街道着眼于服务发展、促进发展、加快发展的主题，一是走出去。带着问题下去，分别深入社区（村）、企事业单位调研，二是带回来。广泛征求基层工作意见和建议，三是坐下来。梳理汇总调研内容，完成相关的调研报告。党工委对调研报告严格把关，班子成员的调研报告要提交党工委书记过目；一般干部的调研报告要提交分管领导过目，真正把调研的过程变为发现问题、解决问题的过程。
在民主生活会阶段，街道办事处在充分准备的基础上召开，为保证民主生活会不流于形式，党工委把握三条原则：一是面对面提。找准班子和个人在思想、工作、作风上存在的突出问题，并深入剖析问题产生的根源，自己找，别人提。二是手拉手帮。对思想落后、工作拖拉、作风散漫的党员干部，党政领导实行一帮一、一带二。三是肩并肩干。民主生活会是为了更好地促进工作，缺点和不足当面提，不在背后乱说，班子成员的心坦诚了，气理顺了，街道党政班子呈现出你追我赶、并肩战斗的良好团结氛围。
在撰写剖析材料阶段，每名党员结合实际，用“三镜”剖析自身的缺点。一是“反光镜”中找差距。党工委积极引导党员干部通过自己反思、他人监督的方式，寻找工作中差距和不足。每名党员对自己日常工作、学习、生活中存在的不足和缺点，进行反思和剖析。每名党员都可以对班子或其他成员提出善意的批评，做到对自己反思，替他人反省，为班子寻找“良方”，从而不断提高班子的战斗力与反思力。二是“显微镜”里查根源。党工委坚持用“显微镜”审视管理，引导党员干部把每项工作做细、做实、做精。召开了座谈会，进行广泛的经验交流和存在问题分析，运用“显微镜”，互相查找经验和不足，实现了“资源共享”、“经验共享”。制定了工作制度，细化了工作程序，每项工作从大处着眼，小处着手，细致入微，不断完善，基层管理功效得到充分体现。三是“放大镜”上做文章。针对部分党员干部在工作中求功、求大的现象，党工委教育引导广大党员在“小”处下功夫，在“放大镜”上做文章，把每件小事都看大。广大党员干部主动转变意识、换位思考，把工作的重点放在基层、面向群众，切实了解群众所思、所想、所需，从群众、从基层的角度思考问题、分析问题、解决问题。把“一切为了基层、一切为了群众”作为工作的出发点和落脚点。把群众的每件小事都当做一件大事来抓。党员干部离开桌子、走出屋子、放下架子、扑下身子，群众打成一片、凝成一团，在调研中发现问题、解决问题，实现了与人民群众的“零距离”接触。
三、取得的成效。
我街道通过开展解放思想大讨论活动，街道党员干部思想政治素质有较大提高，进一步促进了各项工作的开展。突出表现在：
一是观念新。全体党员认识到解放思想大讨论活动是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观的具体体现，符合我县实际，符合古槐实际。回顾近年来，古槐街道办事处之所以经济社会得到较快发展，无不得益于思想的解放。站在新的起点，实现新的发展，必须以改革的思路，开放的思维，创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制，努力实现我街道经济社会的新突破、新跨越。
二是气魄大。目前，各地都在抢抓机遇加快发展。不进则退，小进慢进也是退。为此我街道树立“大上项目、上大项目”的工作理念，掀起了项目建设的热潮，近期新上了平安水泥三期工程、垣坤机械、国枫化工、诚惠皮革4个项目，实际到位资金已达9800万元。
出在其位谋其政、谋好政的喜人景象。
四、下一步工作打算。
经过全体党员的共同努力，我街道解放思想大讨论活动正在有条不紊的进行，并取得了实实在在的成效。但还存在一些不足之处，如有的干部对大讨论活动意义的认识还不够，积极性不够高，存在被动学习的思想；有的党员由于工作忙等原因，学习质量有待进一步提高。下一步我们要按照市、县大讨论办办室的要求，以促进工作为立足点，认真开展好第三阶段的工作，使我街道大讨论活动有序顺利地开展，真正实现思想大解放、经济大发展的目标。
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解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十二
近期，我室根据解放思想大讨论活动目标要求，紧密联系工作实际，卓有成效地开展了一次集中讨论活动，进一步理清了工作思路，为今后更好地开展工作指明了方向。
一、思想有新转变。通过深入开展解放思想大讨论活动，使我们充分认识到，学习政治理论知识、业务知识的学习是做好信访工作的.关键，工作中普遍存在创新意识不强，习惯延用”老套路、老办法“，工作总是疲于应对，要求干什么就干什么，原来怎么干，现在还怎么干。很显然这种墨守成规，一成不变的工作思路与当下信访工作形势已不相适应，因此，信访工作人员要继续加大学习，向优秀、先进县区学习借鉴其好的经验及做法，通过结合自身实际，为我所用。此外，还理坚持政治理论学习，不断提升自身政治理论水平，坚持集中学习与自学相结合，在工作中学习，在学习中工作，做到学用结合，促进工作能力不断提升。对现象较为普遍。
二、服务有新举措。充分发挥区、镇、村三级信访工作网络，采取”疏控结合，为疏为主“措施，在做好接劝返工作的同时，把工作重点转到为群众解决实际问题上来。()信访干部要进一步增强信访工作积极性，变信访为走访、变上访为下访、变被动为主动；工作重心下移，关口前移，减少群众上访和集体上访，大量的矛盾纠纷得到及时解决。
三、工作有新成效。通过解放思想大讨论活动，我室为群众服务能力及工作水平有较大提高，在”三清“信访问题集中攻坚活动中，对领导包保信访案件全部做到”一件一档、一案一卷“，区级包案领导对所分包案件全部做到”五亲自“，各责任单位对牵头负责信访案件逐案制定化解方案及时间表，对省、市交办一批信访积案、难案进行统一调度、集中攻坚，集中化解疑难信访问题及信访积案9件，结案息访率达到60%，共梳理出”三跨三分离"信访案件14件，全部落实主办单位、协办单位，通过每周调度会商，共结案4件。（丁波、娄桂凤、韩继友、王学英）。
信访局督查室。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十三
为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。
一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的.能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。
总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十四
为深入学习贯彻党的*精神，根据市委《关于开展新一轮思想解放大讨论的实施意见》以及县委《关于进一步深化“凡事不要先说不能”解放思想大讨论活动的实施意见》精神，结合当前我公司开展以“树标杆，找短板”为主题的“全面找差”活动，我们努力将解放思想与具体工作对接、与学习先进理念先进经验对接、与创造性开展工作对接、与新的起点上又好又快推进“全面达小康、建设富裕和谐新xx”理念对接，使解放思想的过程成为破解发展难题的过程，着力解决影响xx新一轮发展的深层次问题，推进电力建设与发展，为xx在新的起点上实现有好有快发展提供强有力的思想动力和发展平台。下面就我公司新一轮解放思想大讨论活动开展情况作如下汇报。
一、认清形势，以观念的转变指导全局。
2月14日，刘以安书记在全县机关作风建设大会上发表了题为《在新的起点上继续深入把“凡事不要先说不能”思想解放推向深入》的重要讲话，要求进一步深入推进以“凡事不要先说不能”为主题的思想解放，着力解决影响xx新一轮发展的深层次问题，为xx在新的起点上实现有好有快发展提供强大思想动力和作风保障。
为此，我公司迅速组织贯彻落实，采取各种形式，层层发动，进一步统一思想，提高认识，使广大干部职工充分认清解放思想的重要性、干事创业的紧迫性、科学发展的必要性，增强危机感、紧迫感和责任感，树立机遇意识、创新意识和实干意识。
同时在活动主体上突出公司领导班子和中层干部为重点，公司党委中心组组织专题学习会，会议扩大到全体中层干部，会议要求公司上下进一步解放思想、开拓创新。在本公司2月19日召开的全体职工代表大会上，党政主要负责人又重点传达了《讲话》精神，解读了当前关于进一步深化“凡事不要先说不能”解放思想大讨论活动的时代意义。
二、注重过程，以务实的作风推动工作落实。
“凡事不要先说不能”解放思想大讨论活动开展以来，xx县供电公司高度重视，迅速传达,突出重点，精心组织，要求各党支部以解放思想为先导，以干事创业为重点，以科学发展为目标，广泛深入地开展大讨论活动，把大讨论活动作为贯彻落实党的*精神的具体举措，为全面贯彻落实科学发展观奠定思想基础和理论基础。
在此基础上，我公司结合省、市供电公司开展的“深入反思、全面找差、不断创新、持续实践”等一系列活动的工作部署，把解放思想大讨论活动的具体要求融入到日常工作之中，以“全面找差”为内动力，以聘请行风监督员开门评议为外动力，全面查找公司发展方式、电网发展方式和具体业务工作方面存在的差距，并作出了针对性部署，制定了长效机制，使活动过程成为促进企业发展的过程，成为构建富民强县平台的过程，以确保取得实实在在的效果。
三、创新实践，以积极的态度推进电网建设。
近年来，我公司按照经济要发展、电力需先行的要求，以电力建设服务地方经济为宗旨，以创造和谐环境为目标，结合地区经济建设和电网的发展，努力通过对xx电网的建设与改造，不断满足xx地区经济建设社会发展以及人民生活水平不断提高带来的用电增长。
一是在电网规划建设、电力生产与经营等方面，努力做到城乡统筹兼顾、一体化管理，真正解决电力建设资金缺乏、地方影响较大等方面的实际问题。
二是积极与政府各部门一道为xx创造优良的投资环境，为xx的经济和社会发展提供可靠的电力保障，使xx电网更加坚强，以从容应对各种自然灾害和迎峰度夏的各种工作要求。
四、和谐创建，谋求良好发展环境。
按照平安、法治建设xx的总体要求，我公司努力开展促进本企业内外部环境良好发展相关工作。
一是为提高全社会供电安全应急处置能力，公司建立了系统完整的安全应急预案体系，包括电网安全事故总体应急预案、社会治安防范应急预案、应急救援物资保障预案等。
二是今年5月1日，《江苏省电力保护条例》正式实施，当前，我公司正进行全方位宣传，努力形成全社会关心和支持我县的电力建设、电力设施保护和电能保障的良好氛围，确保电力保护的全社会意识得到普及。
五、真诚履责，为地方发展提供支持。
按照县委、县政府关于“加强软环境建设，实施惠民工程，推进开发区项目建设，促进全县经济发展”的要求，我公司将进一步提高“四个服务”水平，加强与社会各界的沟通联系，通过对接服务、优化流程、上门办公、客户座谈等手段服务社会、共谋发展，营造更加有利于企业发展的外部环境，建立更加和谐的社会公共关系。
同时，深入实践“真诚服务，共谋发展”理念，扎实开展“阳光电网，你我相连”等主题活动，认真落实推进“强基工程”的各项措施，进一步提升“四个服务”水平，建设“和谐电力”。
总之，展望未来，任重道远。我们将认真贯彻落实党的*精神和市委、县委的重要部署，实现资源的优化配置、协调推进企业与社会可持续发展，与利益相关各方共同保障电网的安全、高效和环保运行，服务和谐社会建设，为全县全面达小康、建设富裕和谐新xx作出新的更大的贡献！
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十五
按照市委新一轮解放思想大讨论活动的总体部署，我委密切联系共青团实际工作，认真组织开展新一轮解放思想大讨论活动，已圆满完成了大讨论活动的各个阶段既定任务，达到了预期目的和收效。
一、高度重视、精心组织。
在全市解放思想大讨论动员会后，团市委立即召开专题会议，认真学习贯彻会议精神，对团市委和全市团组织开展解放思想大讨论活动进行了认真研究和部署，将大讨论活动纳入团市委各部门和各级团组织的年度目标管理中实行考核，同时结合实际工作讨论制定出《团市委机关开展深入贯彻落实科学发展观，实现“又好又快新跨越、率先全面达小康”解放思想大讨论活动实施意见》(马青党组[20xx]3号)和在全市团组织《关于深入贯彻落实解放思想大讨论活动的实施意见》(马青秘[20xx]13号)，成立了由团市委书记挂帅的解放思想大讨论活动领导小组，并下设办公室负责日常工作，保证切实加强领导，明确目标责任，在机关、青少年宫和全市各级团组织迅速形成了人人参与的良好局面。
二、认真学习，提高认识本文来自范文中国。
按照大讨论活动的相关要求，在学习阶段我们把解放思想大讨论活动同突出青少年思想道德建设、文明城市创建服务和加强团的自身建设等团的重点工作相结合，在全团开展认真学习和讨论，仅我委机关就组织集中学习6次，个人自学30余学时，人均撰写体会文章2篇、完成读书笔记2万字，“七一”前机关还对4名“解放思想大讨论”学习标兵进行了表彰。通过学习，我委全体干部职工和全市团员青年更加清醒地认识了市委、市政府在当前经济社会发展的关键时期，组织开展这次以“实现又好又快新跨越、率先全面达小康”为主题的解放思想大讨论活动的必要性和紧迫性，增强了共青团组织在服务我市经济谋求更大发展中的责任感和紧迫感，使全团上下把思想统一到大讨论活动中来，为推进诗城经济又好又快发展做出新的贡献。
三、深入调研，查摆问题。
在新一轮解放思想大讨论活动调研查摆阶段，我委通过多种形式，面向机关、青少年宫、基层团组织和广大团员青年，从团干管理、活动创新、机关效能建设、基层团组织建设等方面广泛征求意见，并倾听社会各界对共青团工作的意见和建议。一是组成由正副书记带队3个课题小组，分6个场次深入到企业、街道、村镇和两新组织就团的基层组织建设开展调研。二是召开民主生活会、机关全体工作人员大会、区县和大口单位团委负责人调研会等各类会议，征集各级团组织的意见和建议。三是下发《团市委解放思想大讨论活动征求意见表》，广泛征求基层团员青年和社会各方面的意见。四是结合青联换届和“青年月”系列活动等重点活动的展开，在工作中广泛征求各方面的意见和建议。
此阶段共征集意见和建议133条，经团市委解放思想大活动领导小组办公室认真梳理，整理归纳以下为3类：一是创新意识不够强，机关部分同志在工作上有小进即满、求稳怕乱的思想；二是在团干部协管工作中力度不够强，改革力度不够大；三是有些管理制度没有得到很好地执行，工作效率有待进一步提高。
四、切实整改，狠抓落实。
整改提高工作是整个解放思想大讨论活动的着眼点和落脚点，是解放思想大讨论活动成果的集中体现。为确保整改提高阶段取得实效，根据市委的有关要求，我委结合工作实际，制定了相应的整改措施：一是进一步加强学习，提高广大干部的思想认识水平，以科学发展观为统领，正确认识和正视自身存在的不足，做好上半年工作总结和下半年工作谋划，在工作实践中积极整改；二是进一步解放思想，与有关部门联合出台《团干部管理办法》，积极研究和探索新时期共青团工作的新做法，力争有新突破；三是进一步加制度建设，结合制度建设年活动的推进，规范各项制度建设并严格执行，切实提升工作效率，以推动大讨论活动扎实有效地开展。
按照市委的部署和要求，我委经过三个月来的新一轮解放思想大讨论活动和深入开展和有序推进，达到了预期目的：
(一)进一步统一思想，明确了工作目标。
通过深入贯彻落实科学发展观，实现“又好又快新跨越、率先全面达小康”解放思想大讨论活动的开展，全团上下进一步统一了思想认识，把解放思想大讨论活动同突出青少年思想道德建设、文明城市创建服务、活跃青少年文化生活、维护青少年合法权益、加强团的自身建设等团的重点工作相结合，明确以“共享知识、共同成长、共促创业、共建和谐、共兴事业”为目标，为推进我市经济又好又快发展做出新的贡献。通过第七届“马鞍山市十大杰出青年”表彰、“五四”表彰大会等形式，以典型引路的方式引导广大青年将十七大确立的重大战略思想转化为自身的坚定信念和自觉行动，进一步团结带领全市广大青年坚定信念、构筑强大精神支柱，发奋学习、不断提高综合素质，创新创业、始终保持昂扬斗志，锤炼品德、引领社会文明风尚，在我市“三个文明”的建设进程中再立新功。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十六
按照集团公司、炼化公司党委的统一部署，6月至8月我厂开展了为期两个多月的“进一步解放思想，拓宽思路，加快调整，跨越发展”大讨论活动。经过集中学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段，使我厂广大干部职工深刻的认识到解放思想对于企业发展的重要性。
这次活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真学习、深入领会袁纯清省长、赵正永常务副省长在第六次陕北能源化工基地座谈会上的讲话精神和集团公司领导干部大会精神为主线，结合我厂实际，就如何拓宽思路，如何提高创新，如何跨越发展，党员干部在企业发展中如何发挥作用，如何提高创新力、凝聚力和执行力的迫切需要等问题，结合“管理发展年”活动精神，进行了学习和讨论。现将我厂开展“解放思想大讨论”活动情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织。根据陕油炼党发[2008]37号文件精神，我厂成立了以厂长马永乐为组长，工会主席冯建平和纪委书记马春宁为副组长的解放思想大讨论活动领导小组，为确保本次活动落到实处、取得实效，活动领导小组召开“解放思想大讨论”活动专项动员会，对我厂开展大讨论活动进行精心组织，周密部署。各单位结合自身实际，相应成立了本单位“解放思想大讨论”活动领导小组，为大讨论活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二、广泛动员，强势宣传。宣传科充分利用内部广播、电视、网络等宣传载体对大讨论活动进行广泛宣传，结合“管理发展年”的有关活动对我厂开展大讨论活动进行深入报道，开辟专栏，积极向延长石油报等媒体投稿，报道我厂各单位“解放思想大讨论”活动的进展情况和取得的成果，为大讨论活动的开展营造了良好的舆论氛围。
三、集中学习，领会精神。为深入贯彻落实省委赵乐际书记、袁纯清省长、赵正永常务副省长的一系列讲话精神，认真开展好“解放思想大讨论”活动，各单位认真传达贯彻落实讲话精神，按照阶段学习安排，组织干部职工进行学习，集中学习了袁纯清省长、赵正永常务副省长在第六次陕北能源化工基地座谈会上的讲话和陕西延石油（集团）有限责任公司领导干部大会传达提纲等资料，使广大干部职工进一步加深了对企业远景规划的认识和省委、省政府、集团公司重大决策的理解。
四、深入讨论、建言献策。广大干部职工对于集团公司发展的战略部署、重大决策给与支持。在学习讨论中，广大干部职工围绕讲话精神，针对十一个讨论内容，以“解放思想”为重点进行了积极讨论、踊跃发言，建言献策。认为目前集团公司面临的发展机遇大于挑战，认为集团公司坚持“一元主导、多元支撑”的发展战略和“三个立足”、“三个依靠”、“三个推进”的发展思路是势在必行。对于企业重组改制，加快科技进步，加强班子建设、干部队伍建设等问题都从不同层面进行了深度讨论。通过一系列讨论，进一步深入、准确地领会了解放思想大讨论活动的精神实质，深刻认识到了企业发展所面临的机遇和挑战，认识到“慢发展就是落后，小进步就是退步”，认识到企业面临的严峻形势，更加体会到了集团公司领导班子提出今后的奋斗目标和举措是符合实际、顺应民意的。为保证大讨论活动得到全面落实，党员干部撰写了3000字左右的学习心得。
五、认真查摆，剖析问题。各单位围绕讨论内容，结合本单位自身情况，通过自查、座谈会等形式，认真查摆出问题，制定整改措施。各单位针对查摆出的问题，都相应的认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改，不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改取得实效。在查摆过程中，各单位存在的差距和不足主要表现以下几方面：一是解放思想程度不够宽。二是职责意识不够强。三是创新发展思路不够多。针对存在的问题和不足，进行认真分析，切实提出有效办法，扎实整改。一是充分发挥集体的智慧，建言献策，创造性地开展工作。二是进一步加强责任意识、服务意识和忧患意识，增强紧迫感，牢固树立实践观念、效率观念、质量观念。三是进一步创新工作思路，突出工作重点，服务好企业发展。
六、主要体会和下部打算。解放思想应成为永恒的主题。只有思想的解放、才会有观念的更新。“解放思想大讨论”活动形成了在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了广大干部职工群众思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过“解放思想大讨论”活动形成的一系列学习和工作机制，应该长期坚持，常抓不解，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。通过“解放思想大讨论”活动，应建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，建立健全各项规章制度，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来，通过经常性的学习检查和评先树优，严格奖惩，严格管理，达到自我教育、自我管理、自我激励、切实改进工作目标。
在下一步的工作中，我们将继续按照“进一步解放思想，拓宽思路，加快调整，跨越发展”的总体指导思想和目标要求，进一步把“大讨论”活动引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育。二是进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果。三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制。通过此次“解放思想大讨论”活动的开展，全厂广大干部职工进一步统一了思想认识，提高了思想素质，促使各自工作迈上了一个新的台阶。我们将在今后得工作中认真贯彻好、落实好集团公司、炼化公司各项制度和要求，为早日将延长石油建成成国内一流、世界知名的大型石油煤化工集团而努力奋斗！
延炼党委办公室二00八年八月十日。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十七
解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我们只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作。我觉得解放思想要从以下三个方面入手。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。三十多年来，中国改革和发展的历程就是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程，如果没有解放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设一系列的新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。
解放思想永无止境，求新求变的思想一刻也不能停止。改革开放三十年的实践证明了一次又一次的思想大解放，中国才迈入了民族复兴、国家强盛之路，迪庆和香格里拉才有跨越式的发展。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力。每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。从我县目前卫生事业的发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的竞争压力。在新一轮的医疗卫生体制改革中，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我县医疗卫生事业是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想，就是要把全县医疗卫生系统的思想统一到推进全县突破发展这个大局上来，通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。香格里拉县与先进地区在经济指标和社会发展水平上的差距，只是外在结果上的体现，而内在原因是思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我县要实现跨越式发展，后者比前者显得更为重要和紧迫，这次大讨论活动就是我们打破这个思想瓶颈的有效方法。
二、突出工作重点，强化责任落实，力争用“六个突破”推动全县卫生工作。
当前，香格里拉县卫生系统的现状是：乡镇医疗卫生人才匮乏，基本医疗条件差，医疗卫生资源总体不足和分布不合理，医疗保障覆盖面小，医疗费用上涨过快，医疗急救体系、卫生监督体系、疾病预防控制体系建设滞后，突发公共卫生事件应急处置能力较弱。新型农村合作医疗在运作中存在不少问题，大多数参合农民从这一制度中的受益面受限，广大群众的健康状况堪忧，有很大一层农民群众有病时应就诊而不去就诊，有的应住院而不住院，“看病难”、“看病贵”的问题没有得到根本性缓解。因此，下一步将始终坚持以解放思想贯穿工作全局，全面落实科学发展观，牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，力争取得“六个突破”：
一是通过解放思想、更新观念来实现新突破。进一步加大自身思想解放的力度。继续深入学习，深入查找差距和不足，坚持在解放思想中统一思想，真正树立敢于突破，敢担风险，敢于负责的态度，打破惯性的束缚，研究新情况，解决新问题，实现新跨越。加大全县医疗卫生机构思想解放的力度，督促全县医疗卫生机构按照有关要求，召开座谈会、讨论会，通过不同方式，深入学习研究，认真查找存在的差距和问题，制定相应的整改方案和措施，切实整改提高。从根本上转变医疗卫生机构只讲经济效益的观念，树立经济效益和社会效益同时发展的观念，转变卫生事业浓重的计划经济观念，树立医疗服务、疾病控制、保健监督职能相统一的观念，转变卫生事业单家独斗、各行其是的观念，树立政府投入与机构内部投入和利益多元化的观念。
二是通过解放思想，在队伍建设上实现新突破。目前香格里拉县卫生系统专业技术人员不少，但骨干人才不多，尤其是骨干医生人才显得非常匮乏。因此，一方面要通过积极创造条件，引进、鼓励万名医师支援乡(镇)卫生院，另一方面必须立足本县实际，通过多种渠道，加大对在岗人员的教育、培训，全面提高在岗人员的能力和素质，着力打造一支专业精湛、作风过硬、素质优良的卫生人才队伍，不断满足新形势的工作需求。同时要加强医院领导班子建设，努力提高管理能力和领导水平，真正把能干事、想干事、懂业务、会经营、善管理的能人选拔到乡(镇)卫生院长队伍中去，通过一位院长搞活一所医院。要积极推行人事制度改革，理顺人事管理体制，建立健全激励机制，严格考核奖惩，激发广大干部职工的干事热情和工作积极性。积极引导卫生系统全体干部职工树立艰苦奋斗、无私奉献的精神，自强不息、坚韧不拔的精神，锐意进取、与时俱进的精神，浩然正气、执政为民的精神，保证各项工作快速发展。
三是通过解放思想，在基础设施上实现新突破。当前和今后一个时期，国家、省、州关注民生加快卫生事业发展的政策和项目非常多，党中央、国务院的各项惠民政策，省委、省政府的民生八大工程、农村村级社会事业公共设施统筹建设等项目，涵盖范围广，重点项目多，涉及资金大，而且都明确要求向贫困地区倾斜，这为我们的发展带来了千载难逢的机遇。要协同各部门的领导积极跑州进省，千方百计向上争取卫生院危房改造、村卫生室建设等项目，从根本上缓解财力匮乏问题。加大与各级各部门的联系，把握政策，灵通信息，努力使上级的项目优先布点在卫生系统，资金优先投入在卫生系统，为全县卫生事业发展注入强大的发展活力。
四是通过解放思想，在加快卫生事业发展上实现新突破。卫生工作任务繁重，因此必须突出重点、真抓实干、确保成效。卫生工作要以实现“人人享有基本医疗服务”为目标，加快建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应体系，努力形成以城市为中心，农村为重点，社区卫生服务为基础，适合人民群众健康需求的新型城乡医疗卫生服务体系。转变求稳怕乱、怕激化矛盾的思想，树立敢想、敢闯、敢试、敢拼、敢干的观念。通过各级各部门的共同努力，确保卫生事业整体工作有序推进，重点工作取得突破。加强对农家卫生室和农家卫生员的管理和培训，逐步理顺执业化管理和农家卫生员的待遇，使之改善服务水平，解除后顾之忧。
五是通过解放思想，在新型农村合作医疗的运行和管理上寻求新突破。党的十七大以后，党中央国务院确定在原有的基础上再增加补助40元，省级补助40元，农民自己出资20元，这充分体现了国家对新型农村合作医疗的关心和支持，但实际运作效果还不太理想。比如基层基本医疗条件差，设备陈旧，技术力量薄弱，很难满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。就目前广大农民的收入水平和医疗管理现状，如果没有政府等公共部门的大力支持，仅靠农民完全自愿参加是难以提高群众参合积极性的。加之管理体制不顺，运作成本高等因素，需要认真加以解决。为此，政府应进一步加大对农村医疗保障体系的转移支付，突出政府及公共职能部门的责任;探索和完善手续简便快捷的报账方式，通过调研建立手续简便的报账方式是让农民相信并积极参加新型农村合作医疗的重要条件。
六是通过解放思想，在构建和谐医患关系上实现新突破。要结合政府职能转变的要求，增强依法行政意识，改善服务态度，提高服务质量，切实加强医德医风建设，狠抓党风廉政建设，促进行业作风，构建和谐医患关系，树立卫生行业良好形象。坚决克服在一些问题的处理上存在“畏难”的思想、谨慎有余、怕担风险，部分医疗机构在一些重大问题上存在推脱责任、推诿塞责、推卸责任，使医患矛盾、干群矛盾进一步加深，民营医疗机构存在“轻发展、松管理、差服务”的现象。
三、营造良好的舆论氛围。
要进一步增强政治责任感，把解放思想大讨论活动作为当前的一项重要工作，由支部的主要领导亲自抓，精心组织、周密安排、分类指导，认真总结成功做法和经验，积极培育和推出典型，做好各阶段的总结。通过横幅、标语、板报、宣传厨窗等营造解放思想大讨论活动氛围，充分利用新闻媒体、各种培训班、讲座等，全面展示这项活动带来的新思路、新举措、新进展、新成就，生动翔实地展现卫生系统干部职工加快卫生事业发展的饱满热情和崭新风貌，在卫生系统形成解放思想、开拓创新的生动局面。同时加大督促力度，经常性地检查了解活动开展情况，及时发现和解决问题，防止形式主义和走过场，确保“解放思想大讨论”活动与工作两不误、两促进。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十八
根据xxx县委的统一部署，为不断的适应新形势、解决新问题、开创tt事业新局面的需要，从4月20―27日，我局围绕“科学发展，创新tt”这一活动主题认真组织开展了解放思想大讨论活动，先后成立了领导小组，制定了实施方案，以召开班子会、干部大会、座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，并结合征求到的意见和建议，组织全体干部认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的问题，分析症结、查找根源，明确整改重点，制定整改措施。现将活动情况总结如下：
一、建立机构、制定方案，全面部署开展大讨论活动。
我局党组高度重视，召开了专题会议，把解放思想大讨论活动列入重要议事日程。
（一）、及时组建机构。专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，由局党组书记局长刘永生同志担任组长，局党组成员副局长戴文龙同志担任副组长，并设立了办公室具体负责解放思想大讨论活动的日常事务和信息报送工作，加强了对解放思想大讨论活动的组织领导。
（二）、认真研究制定实施方案。局党组结合tt工作实际，认真研究制定了《中共宣化县tt局党组关于在全局开展“科学发展，创新tt”解放思想大讨论活动实施方案》，进一步明确了解放思想大讨论活动的指导思想、目标任务及方法步骤，使全局大讨论活动有计划、有步骤的开展。
（三）、是全面动员部署开展活动。4月10日，局党组及时召开了解放思想大讨论活动动员大会，全局干部职工参加了会议。会上，认真传达学习贯彻了梁玉海书记在县委九届四次全会上和郝富国县长在县经济工作会议上的重要讲话精神，对全局开展解放思想大讨论活动进行了全面的动员和部署，营造解放思想大讨论活动的良好氛围。
为深入推进大讨论活动的开展，我局努力创新活动方式。
（一）、广泛开展征求意见。为能真正征集到意见和建议，不断转变思想观念，改进工作作风。4月上旬以来，我局以召开班子会、干部大会、座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求基层群众和社会各界对局机关及领导干部在思想观念、思想作风、工作作风、服务意识、措施方法等方面的意见和建议，同时将征求到的意见和建议进行了梳理汇总，认真查找原因。据tt，此次共征求到原始意见13条，梳理后意见4条。
（二）、积极组织开展“我为科学发展献一策”活动。根据解放思想大讨论活动的安排，局活动领导小组及时组织召开了“献一策”活动专题会议，发动全体干部建言献策。通过宣传发动，全局干部积极建言献策，并经局办公室认真梳理汇总后，于4月17日将“加强高科技高附加值项目建设”、“进一步搞好节能减排和生态环境治理工作，促进县域经济全面、协调、可持续发展”、“继续搞好农业产业结构调整，创特色产业，加强品牌建设”三条意见上报到县学习实践活动办公室。
（三）、深入开展调查研究活动。按照《中共宣化县委深入学习实践科学发展观领导小组关于学习实践活动第一阶段的工作安排》的要求，为深入思考、探讨影响制约科学发展、社会和谐的.主要矛盾和问题，我局党组召开了专题会议进行了分析研究，结合tt工作实际，确定了蹲点调研地点，并于4月10日至16日由刘永生局长和戴文龙副局长分别带队到沙岭子镇、赵川镇、洋河南镇、顾家营镇tt站分别开展以“解放思想，破解难题，推进tt工作创新，提升tt能力，更好地服务于县域经济发展”和“以科学发展观为指导，加强tt执法力度，提高tt数据质量”为主题的调研活动。在上述四镇，局领导认真听取了各tt站站长和部分企业tt员的工作汇报，详细了解了各镇的经济发展和tt工作开展情况，同时就“解放思想，破解难题，推进tt工作创新，提升tt能力，更好地服务于县域经济发展”和“以科学发展观为指导，加强tt执法力度，提高tt数据质量”两个调研主题进行了交流。通过这次调研活动，不但进一步理顺了工作关系，而且也通过广泛征求意见和建议，也找到了自身的差距，为“科学发展、创新tt”积累了素材，明确了整改方向。
三、认真撰写调研报告，交流调研成果、组织开展解放思想大讨论，落实整改措施。
（一）是认真撰写调研报告。
刘永生局长和戴文龙副局长在广泛征求意见和建议、调查研究的基础上，结合tt局工作实际，认真撰写了调研报告，并于4月19日前全部上交到了县学习实践活动办公室。
（二）是组织了召开了调研成果交流暨解放思想大讨论会议。结合所征求到的意见建议和调研报告，我局及时召开了全局干部职工大会，围绕“科学发展、创新tt”进行了深入讨论，认真查找造成差距的思想根源，剖析不符合科学发展要求的深层次原因，明确整改重点，并从tt方法制度，tt数据质量、tt法制环境，tt基础工作，tt干部队伍建设等方面入手，研究制定了整改措施，进一步理清了发展思路。
（三）是认真开展整改，落实整改措施。
为将大讨论活动抓实抓好，我局着实在整改上下功夫。
1、树立新的tt理念，创新型地开展工作。在经常性tt工作中营建创新亮点工程。坚持与时俱进，面向市场经济新需求，全面科学地改革管理体制与整合tt工作内容。树立“客户需要”观念，全面规范tt服务功能。着力解决tt数据的社会公信度问题。
2、加强基层基础建设，搞好tt源头工作。加强“双基”工作是一项长期性战略任务，必须着眼未来，立足当前。一是在组织层面，继续争取各级政府的重视和支持，完善tt网络体系。重点解决机构不健全、人员不稳定的问题。农业税取消后，乡镇职能发生了很大变化，新一轮乡镇机构改革即将启动，我们要及早行动，主动出击，力争使乡镇tt机构和人员不仅不削弱而且要加强。二是在工作层面，要紧紧围绕提高工作质量，加强制度建设，实行规范化管理、规范化作业。重点是抓好内部整顿，强化责任管理。要进一步健全tt制度、tt台帐、原始记录，实行全过程质量控制，使tt工作的每道工序、每个环节都能保持优质高效的运作。
3、加强tt法制建设，为tt工作保驾护航。
一是要把tt法制工作与日常tt工作结合起来，依法保障各项tt工作的顺利开展。
二是要加强对tt执法工作的考核，严格执行tt执法工作责任制，实行tt执法“一票否决”。要建立案卷评审制度，规范tt执法行为，不断提高tt执法水平。
三是要建立和完善与《tt法》相配套的规章制度，尤其要完善tt机构、tt人员自身依法tt的制度。
四是要树立tt部门是一个执法机构，tt人员是一支执法队伍的意识，提高tt执法水平，强化tt执法监督机制，确保tt法规的严格实施。
五是要大力开展tt普法教育，增强全民tt法律意识，营造tt工作的良好氛围。
4、扎实推进机关规范化建设，树立tt部门良好形象。
在学习实践科学发展观活动的整改阶段，我们要把机关规范化建设作为重点内容来整改，建立健全和完善机关规范化建设的各项管理制度。
一是要加强机关党的建设，切实体现机关党组织的战斗力和凝聚力；
二是积极开展文明创建活动，树立tt部门良好形象；
三是以档案升级为抓手，全面提升机关内部管理水平；
四是积极拓宽tt服务领域，提高tt服务水平。
解放思想大讨论汇报范文（19篇）篇十九
在局领导的带领下，开展了解放思想的大讨论活动。通过集中学习和自学，坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找存在的突出问题，并思想深处挖根源，找原因，我有了很大提高，发现了一些问题。现将活动以来的自查报告如下：
在思想解放程度不够方面，要着重解决存在的三个问题。一是不敢解放思想的问题，主要表现为紧迫感、责任感不够；二是不愿解放思想的问题，主要表现为有不思进取，小进即满的现象。三是不会解放思想的问题，缺乏在竞争中求生存、图发展的能力。要在思想观念更新的基础上，实现档案事业再上新台阶。
要通过大讨论活动努力实现“三个明显”目标。一是广大党员干部的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、开放意识、大局意识明显增强。二是改革创新、奋勇争先、敢创一流、踏实苦干的氛围明显形成。三是思路清晰，措施有力，协调得当，落实到位，新一轮的发展热潮明显呈现。
究，掌握第一手材料，进行科学决策；要狠抓落实，定下来的事情就雷厉风行地干起来，一抓到底；用实实在在的业绩，一步一个脚印地推动各项事业发展进步。
一、本人存在的突出问题及表现。
针对大讨论活动的要求，我认真结合自己的实际情况，从世界观、人生观、价值观的高度找出了自身在学风、思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。
1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距；理论同实践的结合还有一定差距；实践的具体化还有待进一步深化和加强；平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习；只注重业务知识的学习，对政治理论的学习不够重视，只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。
2、坚持党的思想路线、方针政策的贯彻和执行没有得到完全落实，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。认识事物只看表面，不看本质，对事物的理解不够深刻、全面，不善于运用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑，不会从讲政治的角度来观察问题、分析问题。
3、在保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的学习态度上，仍然存在不足。在工作中有时会出现自己为是的现象；有时由于太想把工作做好，过于急躁，遇事不够冷静，心直口快，有时对工作造成影响。
于旧；向老同志学习、请教不够；在接受别人对我的批评时，在个别时候缺乏耐心；有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做好好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。
5、一定程度上还存在着享乐主义的倾向。在具体工作中，不想碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，有只求一般标准，标尺不高，干些工作就有满足感的倾向，在破解难题、创新方法和措施上有差距，对难办的事情不愿过多涉及，只想办好办的。
6、在创新方面主观能动性没有完全发挥出来。在思想意识上，有瞻前顾后心理，工作心理负担重，放不开手脚，自信心不足。在对待自己的每一项工作，在作风上、方式方法上，思路不宽，创新不够，方法守旧。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：
1、不注重理论学习和政治教育。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解，影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，从而理论水平不高。
2、大局意识不强。没有真正领会“只有思想上解放了才能在行动上体现”这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形势下的要求和标准认识不到位，总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，从而带来工作责任的弱化。主要原因是：过高地估计了自己，高估了成绩，有安于现状，不求有功但求无过的思想，在思想上有放松的表现，致使自己没有开拓精神、创新精神、进取精神。
3、想做好人，原则性不够强。由于有一种事不关己的思想，然而在很多场合，只想做好人，对一些错误的东西，只是睁只眼闭只眼，不想得罪人，不愿大胆提出。有时还会把自己等同于一名普通人员，忘记了自己是一纪检监察干部，放松了对自己的严要求。
三、本人今后的努力方向。
1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。
2、加强解放思想、更新观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，做工作的强者，当执法执纪的楷模，敢于碰硬，参与大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者，牢固树立奋斗理想，具有全心全意为人民服务的奉献精神，大公无私，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。
3、加强积极工作的修养。服从领导的安排调遣，搞好协调与配合，树立全局意识，增强集体观念，努力做到最好。
4、加强科学文化知识的修养。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。还要学好专业知识、岗位知识，党员干部要坚持终身学习，做到活到老、学到老，同时成为善于学习、善于思考的模范。
5、加强团结意识的修养。注意工作方法，关心帮助其他同志，不仅要做工作的强者，还要当同志们的知心人，团结同志，关心同志，相互学习，取长补短，工作上争先创优，事业上比学赶帮，生活中和谐相处。
思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县的经济和社会发展做出自己的努力!