生产中的效益问题是一个重要的考量因素，包括生产成本、产量、质量等方面的控制和优化。5.以下是一些成功企业的生产总结，值得我们学习和借鉴。
生产值班管理制度（热门13篇）篇一
第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:。
(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)临时发生事件及各项必要措施。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条：本公司员工值班，其时间规定如下:。
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理:。
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
(三)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
生产值班管理制度（热门13篇）篇二
1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。
2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。
3．本制度适用于公司所有生产值班人员。
二、值班模式及人员组成
1．值班时间
值班时间为：周一至周五：19：00次日8：00
周末、节假日：全天24小时
2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。
公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。特殊情况下按公司文件执行。
3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。
三、值班人员的职责和权限
1．公司值班领导的职责
1) 负责公司生产的组织、协调和管理工作；
2) 负责处理公司的紧急事件；
3) 负责对岗位存在的问题进行抽查；
4) 负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；
5) 负责监督公司的生产情况，主要包括：机器设备运转情况、岗位员工值班情
况、员工劳动纪律情况；
6) 负责认真填写值班记录；
7) 负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；
8) 公司交办的其它事务。
2．公司值班领导的权力
1) 处理公司突发事件的权力；
2) 监督公司生产运行情况的权力；
3) 紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；
4) 公司赋予的其它权力。
3．分厂值班的职责
1) 负责生产运转情况的协调、管理、监督，协调值班期间分厂内部生产方面的
2) 负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；
3) 负责做好生产现场的安全管理；
4) 负责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全、生产质量以及设备等事
故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。
5) 负责查岗，重点检查劳动纪律、着装情况、设备状况、工艺纪律和巡检制度
执行情况等。如发现生产、设备、安全等重大问题，及时汇报并协助处理；
6) 负责做好值班期间的值班记录，对值班期间发生的问题及时处理，并将处理
结果详细记录在案；
7) 负责监督员工的考勤管理；
8) 负责认真检查员工的工作完成情况，并记录考核；
9) 公司领导交办的其它事务。
4．分厂值班领导的权力
1) 在发生紧急情况时，有召集部（室）、车间主要负责人及相关人员现场处理
的权力；
2) 有直接安排员工的工作的权力；
3) 有对突发事件先进行处理后汇报的`权力；
4) 有管理和监督员工考勤及劳动纪律的权力；
5) 有对不服从管理的员工作提出处理意见的权力；
6) 公司赋予的其它权力。
5．电、钳工值班的职责
1) 负责设备的巡检和维护工作，并及时做好相关记录；
2) 发现岗位员工违章作业或不按要求对设备进行保养的行为予以制止和向值
班经理或相关领导汇报；
3) 发生设备故障及时参与处理；
4) 负责对现场安全隐患进行检查和处；
5) 公司领交办的其它事务。
6． 电、钳工值班的权力
1) 有对岗位生产工人违章作业、不按要求对各设备进行保养的行为予以制止的
权力；
2) 有对发现违章作业行为向值班经理或相关领导汇报的权力；
3) 有对发生设备故障立及进行排除的权力；
4) 公司赋予的其它权力。
四、值班规定
量、安全的日常管理工作。
2．每天下午下班之前，各分厂、部室、车间应将当天晚上值班工作中的要求和注意事项写于交-班记录上，并与当天值班领导或值班经理沟通。各值班领导和值班经理应认真阅读交-班记录，如遇不清楚的，应及时询问。
3．值班期间，各值班人员应遵守公司相关纪律，穿戴好工作服和其它劳动保护用品。
4．在值班期间，各分厂、部室、车间员工的作息时间由各分厂、部室、车间管理人员安排（包括员工的换班、换休和加班等），若上班人员有变化的，应提前通知值班经理。
5．值班人员应认真填写好值班记录，对生产设备运行情况以及在生产运行中存在的主要问题都必须记录清楚、详细。在巡检中发现的问题及处理方式和处理时间、处理人等都应有详细的记录，各值班记录应妥善保管，以存档备查。
6．值班经理在值班期间，有权直接安排其它员工的工作，遇到岗位操作或其它技术上的问题，应先询问中控人员或其它专业人员，不得违章指挥。对不服从管理的员工，有权提出处理意见。
7．值班人员实行值班签到制度，所有值班人员，包括电钳工、铲车司机必须到调度监控室进行签到，签到时间公司另行规定，以公司规定为准。
8．值班领导或值班经理，在自己值班期间，应认真履行自己的工作职责，管理好员工的劳动纪律、安生、设备运行情况等。对发现的“三违”人员要及时根据公司相关制度提出处罚意见。值班期间经公司领导检查发现员工有违纪行为的，值班经理负连带考核责任。考核违纪责任人的50%。
9．公司实行值班巡查制度，公司值班领导，要求每4小时对生产厂区巡检一次，值班经理及其它岗位值班人员， 每2小时对生产厂区巡查一次，并将巡检情况记录在案，在记录本上确认签字。
10．不值班的管理人员、车间主任、电钳工、其它相关人员，手机应保持24小时开机，以便联系工作，不得出现无人接听或关机等情况。
11．值班人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司所指定的地方食宿；值班人员因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代为值班，请假或请其它员工代为值班的，并按规定履行相关审批手续，出差时亦同，代为值班者应负一切责任。
五、考 核
1．值班人员违反规定的按以下情况予以考核：
1) 不按规定时间值班或值班期间擅自外出或离岗的，按公司《劳动纪律管理制
度》的相关规定处罚；
2) 值班人员未按规定到调度值班室签到的，罚款20元；
3) 值班人员未对生产厂区进行巡检的，罚款50元；
4) 值班人员未填写值班记录或填写不认真的，罚款50元；
5) 管理人员疏忽大意，未安全人员值班，导致无人值班的，罚款100元；
6) 值班人员对厂区巡检不认真，应发现的问题或隐患未及时发现的，罚款100
元；
7) 值班人员或不值班的管理人员、车间主任、电、钳工、司机或其它相关人员，
8) 值班人员不进行工作交接的，罚款50元；
9) 值班经理在值班期间，遇到岗位操作或其它技术上的问题，不询问其它专业
人员，进行违章指挥的，罚款500元。
10) 值班记录保管不完善，造成记录损坏或丢失的，罚款50元/本；
11) 值班人员对员工的违纪行为不过问、不制止、不纠正、不处罚的，罚款50
元。
2．在值班期间，工作表现突出，或遇紧急情况处理及时、方法妥当，公司根据情况给予奖励。
六、附 则
1． 本制度经批准公布之日起执行。由生产技术部管理、监督执行。
一、实用范围
常减压车间、气分车间、焦化车间、催化车间、油品车间、供排水车间、化验车间、铁专线车间、三修车间。
二、值班时间规定
1、值班主任工作时间:上午8：0012：00，下午17：30次日8：00。次日休息1天。
2、值班主任7：007：30 17：3018：00 23：300：00三次须到调度室签到。
3、值班主任下午17：30前必须在生产现场值班，夜间工作不能离开车间。
三、值班主任职责
1、负责本车间生产指挥，监管检查班组生产任务完成情况和本车间生产运行情况。
2、负责下达有关领导安排的关于生产运行管理和工作任务的指令。
3、负责处理并按规定向有关领导报告出现的生产问题。
4、负责本车间安全生产、设备运行，清洁卫生、绿化等管理工作。
5、负责督促检查本车间劳动纪律、规章制度、岗位责任制执行情况，处理和纠正违章违纪行为。
6、承担值班期间本车间安全、环保、质量、设备等事故和违章违纪行为的连带处罚责任。
四、具体要求
1、夜班休息时必须保证对讲机畅通，至少进行一次岗位巡检，并到调度室签到。
2、中夜班值班主任值班期间进出厂门，必须在门卫进行登记。
3、生产部值班副部长负责监督各车间值班主任的工作，若对讲机联系不到按脱岗处理。
4、值班期间到调度室每少签到一次扣50元。
5、值班主任值班期间要率先垂范，模范遵守规章制度、劳动纪律。
一、每天必须由厂领导小组人员值班，严禁脱岗，有事必须找 人替换。
二、值班人员负责全厂的安全生产工作，加强巡视，发现问题 及时处理，确保安全生产。
三、如果发现事故隐患，要及时报告厂长，并积极采取妥善措 施进行处理，严禁对事故隐患瞒报、推拖的现象发生。
四、坚持安全生产的议事制度，让全厂工人都养成良好的安全 生产习惯。
五、对发生过的事故要及时查清原因,追查事故责任,并使全厂 职工从中受到教育。
七、议事制度由厂安全生产工作领导小组负责实施。
葫芦岛市益惠化工厂 二 00 八年一月一日
一、每天必须由厂领导小组人员值班，严禁脱岗，有事必须找人替换。
二、值班人员负责全厂的安全生产工作，加强巡视，发现问题及时处理，确保安全生产。
三、如果发现事故隐患，要及时报告厂长，并积极采取妥善措施进行处理，严禁对事故隐患瞒报、推拖的现象发生。
四、坚持安全生产的议事制度，让全厂工人都养成良好的安全生产习惯。
五、对发生过的事故要及时查清原因,追查事故责任,并使全厂职工从中受到教育。
六、议事制度是搞好安全生产的有效方法,要坚持经常有效的发挥作用,并及时向全厂职工通报,做到人人清楚。
七、议事制度由厂安全生产工作领导小组负责实施。
生产值班管理制度（热门13篇）篇三
为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：
一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。
四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。
五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。
六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。
七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。
八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。
九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。
十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。
十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。
十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。
生产值班管理制度（热门13篇）篇四
为确保厨房在收市后，部分客人的特殊要求以及厨房后期收尾工作，特规定以下值班制度。
第一条：根据工作需要，厨师长安排各岗位人员值班。
第二条：接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准时上班。
第三条：交班人员必须与接班人员详细交代交接事宜，并填写交接日志，方可离岗。
第四条：接班人员就认真核对交接班日志，确认并落实交班内容。
第五条：值班人员应自觉完成交代工作;工作时间不得擅离工作岗位，不得做与工作无关的事情。
第六条：值班人员应保证值班期间用餐宾客菜品的及时供应。
第七条：值班人员要妥善处理、保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。
第八条：值班人员下班时要填定写好交接班日志，及时关闭水、电、气阀，锁好柜、门，交还钥匙，在规定的时间离岗。
第九条：厨师长抽查值班交接班工作，发现问题当值人员有责任解释清楚，并及时改进。
生产值班管理制度（热门13篇）篇五
一、为落实安全管理责任，加强安全值班，完善安全管理台帐记录，及时处理交通事故和对事故进行应急救援，根据县交通局第[2004]15号文件精神，结合我公司工作实际，制定本制度。
二、公司实行24小时安全值班制度和节假日领导轮流带班值班制度。由公司办公室负责实施。工作日上班时间安全值班及隐患排查和乘客投诉热线：88224140；工作日下班时间和节假日值班热线电话：88224140和公司两经理手机。
三、健全安全值班记录和安全监督管理工作台帐，值班人员必须实事求是做好记录。发生重特大事故，应迅速上报局安全法规科。交接-班时应将未及时处置完毕的工作和值班记录一并移交，不得漏岗，脱岗和误岗。
四、安全值班记录、安全管理抬帐是履行安全监督管理职责的重要资料。年终应装入当年安全管理档案，以便长期保存，不得任意毁弃。
五、本制度于发布之日起正式实施。
1 编制目的
为强化车间（生产技术管理中心）值班人员管理，提高值班人员责任心，
确保在值班期间认真负责，及时解决生产系统中存在的问题、达到确保装置稳定运行的目的。
2 编制依据
2.1《内蒙古伊-东集团东华能源有限责任公司生产管理体制》。
3 适用范围
适用于各生产车间（生产技术管理中心）值班人员的值班管理。
4 名词解释
无
5 职责：各车间主任对本车间值班人员的安排、调整、检查、考核全面负责， 生产技术管理中心对各车间值班人员的状况负监督、检查、考核的职责。
5.1生产车间（生产管理中心）值班人员值班期间要对所管辖区域的生产运行 状况要详细了解，生产系统发生问题后要第一时间汇报调度室或公司值班领导， 并组织、指挥、协调辖区内生产系统的正常恢复，负责值班期间辖区内的人员 管理。
6 工作程序
6.1管理内容与要求
6.1.1 生产车间（生产技术管理中心）值班时间为：周一至周五正常班下班后的时间段，周六、周日24小时。
6.1.2生产车间（生产技术管理中心）每周末及法定节假日期间的值班，白天 必须由车间（生产技术管理中心）副主任以上领导带队值班；车间值班人员必 须保证至少有工艺、设备技术人员各一名。且当天值班时间段内不能离开厂区， 有特殊原因必须给生产技术管理中心主任及生产副总请假。
6.1.3生产车间（生产技术管理中心）节日期间的值班人员必须按时到调度室 签到、签退。
6.1.4 每天车间（生产技术管理中心）值班技术人员要按时参加晚调会，各车间汇报当天生产运行及设备检修情况，如当班主调有工作安排，各车间要及时安排部署。
6.1.4生产车间值班人员在值班期间代表车间主任协调、解决本车间生产、日 常等工作，负责向车间主任及生产调度室汇报本车间发生的问题及解决办法。 值班人员不得擅离职守，班前、班中严禁饮酒。
6.1.5要求值班人员按时到岗值班，不允许由倒班人员或未经允许的其他人员 代替值班、开会，如有特殊情况，必须征得车间主任同意，并提前汇报至调度 室。
6.1.6生产车间（生产技术管理中心）值班人员必须参加班组交接-班会，并对 装置运行情况总结和点评，督查班组作业情况、布置任务完成情况、现场巡检 情况、劳动纪律及岗位卫生检查等。要求各车间、生产技术管理中心值班人员、 当班调度要定期或不定期的对所有运行进行查岗检查。
6.1.7生产车间（生产技术管理中心）值班人员要认真填写值班纪录，详细记 录装置运行情况、存在问题及处理措施，要利用值班闲暇时间组织班组人员进 行培训、事故预案演练等，提高班组人员的处理突发事故的能力。
6.2检查与考核
6.2.1生产技术管理中心会对各车间值班人员的值班期间的工作状况进行不定 期检查，如发现有违规、违纪现象，对责任人考核100元，考核车间绩效分2～ 5分，因擅离职守，造成辖区内生产系统发生事故或造成事故扩大的，按照公 司事故分析会的处罚决定执行。
目 的：加强生产车间的日常管理，保证生产的正常运转，保质、按时的完成生产计划。
原 则：车间生产过程中（中班、夜班如人数少可由班长代值班）必须有生产主管在现场值班。
适用范围：公司所有的生产分厂。
相关规定：
1、生产主管包括：车间主任、生产工程师、品质工程师
2、生产主管的主要职责：
（1）根据生产部计划按时、按质、按量完成生产任务；
（2）组织生产、安全制度的检查、监督、控制及执行；
（4）负责生产过程的测量与监控。
3、具体规定
（1）车间生产过程中（中班、夜班如人数少可由班长代值班）生产主管中必须保证至少有一人在生产现场值班，负责车间生产的检查、指导与督促。
（2）生产主管当日上班时间超过8小时的，超出的值班时间按6元/小时的标准进行加班补贴。
（3）如出现车间生产过程中无生产主管在现场值班的情况，每次扣除该车间全体生产主管当月绩效工资的10%。因上述原因造成质量损失等情况的将按公司的相关规定作严肃处理。
4、本规定自2015年5月1日起正式执行。
5、本规定最终解释权归人力资源部。
xx-x
二oo九年四月三十日
（二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。
（六）夜间值班员必须等白班值班人接-班，将值班情况交代清楚并填好记录后， 方能离岗。
生产值班管理制度（热门13篇）篇六
3、确保夜间生产稳定，减少事故发生，及时处理突发事件。
二、适用范围
本生产部门夜间值班管理制度适用于所有生产部门夜间值班管理人员。
三、值班要求
1、公司总值班人员为生产技术部各职能部门科室正负部长或科长；
2、各生产车间值班人员为各生产车间正副车间主任；
3、生产部门夜间值班时间从当日晚上20:00开始至次日上午07：00时结束；
4、各生产车间管理人员与当天下午17:00前把本车间值班人员报生产技术办公室；
5、各生产车间值班人员当晚20：00到生产技术部办公室（生产部门夜间值班记录本上）签到。
四、值班职责
（一）生产车间值班人员职责
5、接受公司总值班管理人员的指挥并根据要求开展相关工作。
（二）公司生产部门总值班职责
1、生产技术管理职能部门总值班人员，负责值班期间公司安全、生产等生产管理工作；
2、负责在值班记录本当天的值班情况（含生产运行状态，人员在岗状况，异常处理情况、交接时间及其他需要记录的情况）
四、值班规定和要求
3、夜间各生产车间有问题，生产车间值班人员不能解决的，必须及时通知公司总值班管理人员；否则按组织不力处罚，一次给予100元的经济处罚，造成严重后果的一次罚款200元或者调离工作岗位。
五、突发事件或异常情况处理
1、生产车间夜间生产不正常时间超过30分钟，必须通知本车间值班人员到场解决，因设备、电器等原因的应同时通知车间相关负责人。车间值班人员因事拖拉30分赶不到者，一次罚款100元，拒不到场者一次罚款200元；情节严重者调离工作岗位或者辞退。
2、夜间对长时间影响生产，时间超过2个小时，自己车间解决不了的，必须及时通知公司总值班人员到场；公司总值班人员接到通知后要及时赶到现场处理；因拖拉或托故30分钟赶不到者，一次罚款100元；拒不到现场者一次罚款200元；情节严重者调离工作岗位或者辞退。
3、值班期间，车间发生安全事故要及时向公司总值班人员报告，并及时组织人员就近送往医院抢救治疗，未及时组织和抢救的给予100-500元的经济处罚；情节严重者调离工作岗位或者辞退。
六、其他
1、本生产部门夜间值班管理制度自下发之日起开始实施执行；
2、本生产部门夜间值班管理制度由公司生产技术部负责解释和修订。
河南鑫泰铝业有限公司
生产值班管理制度（热门13篇）篇七
1、管理处夜间值班时间：17：30—次日7：30。值班员为轮班维修工。
2、值班员负责受理住户的一般性维修申请，并及时处理。当场处理不了的'填写《维修派工单》交由日班处理。
3、巡视楼道内照明系统和供电系统，发现问题及时处理。
4、中控室值班员负责消防系统，监控系统，供水系统的巡视。
5、值班员遇紧急状态，应及时报管理处主任。
生产值班管理制度（热门13篇）篇八
为了加强学校的安全防范工作，维护学校正常秩序，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定学校门卫制度如下：
1、门卫是学校保卫工作的重要岗位，门卫人员要认真履行岗位职责，搞好安全保卫工作，以防意外事件发生。
2、门卫要根据作息时间的安排，按时开、关校门。学生进校离校根据学校规定时间执行。进校后，学生无特殊情况不准出校，门卫有权制止。必须出校的学生，应由班主任开具证明。
3、凡来访者或联系工作的同志应主动出示有关证件，门卫接待客人要文明礼貌，督促来访者填写登记表。
4、传达室内禁止非工作人员进入、逗留、聊天、抽烟、喝酒等现象。
5、公私物品带出校门，必须询问是否合规。如有不符，门卫有权拒绝其携带出校并报知学校。
6、门卫记录好校内和校外人员、车辆出入情况。
7、节假日值班人员在交接班时，应把值班时间内所发现的情况和信件、报刊等物，分别做好登记，以便查对核实。
8、教职工学习及开会时，对外一般不接待（特殊情况除外）
9、节假日学生不准入校，如有特殊情况，需经校方同意。进校后有损坏公物等情况，值班人员有权教育或令其出校。
10、协助学校开展安全演练及其它安全活动。
生产值班管理制度（热门13篇）篇九
第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
（一）临时发生事件及各项必要。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）预防灾害、盗窃及危机事项。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。值班管理制度。
（五）公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。值班管理制度。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
生产值班管理制度（热门13篇）篇十
1.监控室必须设专人值班,值班人员应监守岗位,严禁脱岗,未经专业培训的无证人员不得上岗。
2.值班人员应熟悉园区的各种情况。熟悉消防点位,及监控设备的位置,熟练掌握监控设备的性能及操作规程。
3.值班人员负责监控设备监视、运用和维护,不得擅自拆卸、挪用、改动或停用监控设备,要时刻保证设备的正常运行.
4.值班时间严禁睡觉、抽烟、喝酒,不得与他人聊天,不准打私人电话,不准在监控室内会客,严禁无关人员触动、使用室内设备。
5.严密监视设备的运行状况,遇有异常情况及时上报;在监控画面上发现可疑情况要立刻通知相关岗位过去查看、处理,做好各种记录,遇有重大问题要及时上报领导。
6.监控室内要时刻保持干净整洁,地面以及机柜、设备应无灰尘。值班人员应在下班之前做好室内卫生工作,交给下班一个干净整洁的工作环境。
7.对进入监控室的人员进行登记,非本部门人员未经领导批准不得入内。
8.以高度的责任感去完成各项技术工作、日常管理,和领导交办的其它工作。
9.做好交接班工作,认真填写值班记录及系统运行登记表,把值班时发生的事件,及领导部署的任务详细交接于下班。
10.积极参加有关培训,不断提高业务素质。
生产值班管理制度（热门13篇）篇十一
一、按照规定时间当班,不得擅离职守。
二、在当班时不得饮酒、打磕睡、看阅书报、听广播或与同事闲谈、会客或参与赌博。
三、轮值班工作时,须配带上岗证,先巡视设备机房及走火通道,特别注意楼宇环境清洁,维修遇有不寻常事件,向上级汇报,做好每天检查情况记录。
四、台风或雷暴大雨期间,值班员必须按照公司所颁布之'台风暴雨期间员工当值规定'及'防风防洪措施'做好一切防风、防洪工作,以保护公共财产,防止意外或水浸等事故的发生。
五、服从上级的指导及执行指定工作。
六、留意各项公共设施是否损坏或涂污,并通知有关人员修理,必要时协助维修工作,并做好详细记录。
七、执行各项任务时,必须有礼貌,牢记'团结、务实、精诚、奉献'的工作精神。
八、如有住户发生意外时,例如:受伤、晕倒等,应立即协助其家人召救护车或代办报警。
九、详细记录住户投诉事项,并迅速处理及报告。
十、必须熟悉楼宇结构,给排水管道走向、阀门方位,如有滴漏现象及时维修,并作记录。
十一、必须熟悉楼宇灭火工具的位置及使用方法及电气线路煤气管道的走向,开关位置,控制范围和操作方法。
十二、协助治安队长的工作,维护治安秩序,解决突发治安事件,如解决不了,及时向上级汇报,并作记录。
十三、对于违章装修、违章动火作业的,有权进行劝阻。
如不听劝者,依法作出处罚。
生产值班管理制度（热门13篇）篇十二
（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的`事项。
（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
（五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
（六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
（八）按规定时间交班，不得迟到早退，并在班前写好值班记录，以便分清责任。
生产值班管理制度（热门13篇）篇十三
为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。
所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。
（1）工作日及加班期间夜间值班
值班地点：办公室
值班时间：夏季，19：30――21：30；
冬季，18：30――21：00
（2）节假日值班
值班地点：办公室
值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间
1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。
2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。
3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。
4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。
5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。
6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。