生产经理英文简历大全（17篇）

生产是指经济活动中将资源转化为可供消费的商品或服务的过程，它是一个复杂而系统的过程。在现代社会中，生产扮演着重要的角色，它是推动经济增长和社会进步的主要动力之一。小编精心挑选了一些优秀的生产总结范文，希望能够帮助读者更好地完成自己的写作任务。

生产经理英文简历大全（17篇）篇一

现代工业生产管理通过使用计算机有效提高了工作的效率和质量。有限元法自1943年被提出且与计算机结合后，因其在复杂工程问题上的高精确度和适应能力被广泛应用于物理学、传热学、流体力学等各个领域。同时，有限元法的思想也可以应用于经济和管理学科研究。传统的经济、管理学科研究方法大多为演绎归纳、理论实证、定量定性，是一种自上而下的研究理论。随着时代的发展，自下而上的研究方法被越来越多地应用在企业中，提高了研究的准确性，但仍有误差。随着ai时代的到来，找到一种研究方法让计算机与经济、管理研究结合在一起，能够提高结果的精确性。

1有限元法概论。

有限元法（fea，finiteelementanalysis）是利用数学近似的方法模拟真实的物理系统，并将求解域划分为许多彼此之间仅靠节点连接的子域，该子域称为有限元。根据不同学科分析，推导出有限元内的方程近似解，再通过求解总域需要满足的条件将其组成整个结构的系统方程，得到方程的解。由于大多数实际的问题难以得到精确的解，而有限元不仅能够计算结果，且计算精度高，适用于各种复杂的情况，被各工程领域广泛应用。有限元法是在差分法和变分法的基础上发展起来的一种数值处理方法，将差分法对求解域的离散和里兹法的选择试探函数相结合。有限元法与里兹法等同，都在有限单元中利用变分原理建立函数，但有限元法因为采用了离散处理使问题变得更加简单和更容易被处理。

2研究问题。

笔者认为各个学科的理论知识都是一个有机整体，他们是相互关联的，存在相同的逻辑。例如，在经济学中，规模经济指一个企业规模达到一定水平后，通过各生产要素有机结合将产生“1+1＞2”的效果，生产越多分摊到各商品上的成本就越少。在不考虑“规模不经济”的情况下，由简单的几何知识便可以理解规模经济的概念。企业犹如一个长方体，规模有多大，长方体就有多大，而长方体的容积就是其生产的效益。当企业增加规模时，就如同投入资源增加长方体的表面积（即成本），表面积以平方的速度投入，容积（即效益）以立方的速度增加。因此，在解决经济管理复杂问题时，相关单位可以用其他思维来思考。如果把经济、管理问题求解域看作一个以无数的因素（环境、经济、政治、人文等）构成的一个极其不规则的立方体，那么在概问题将根本无法求解，由于其不规则的“形状”以及复杂的相互作用关系，导致相关单位根本没有一个经济、管理理论或数学方法能够解决该问题。但如果将这个不规则的立方体划分为无数个易于解决的有限单元，仅靠各自的节点相互连接作用共同影响问题的最终结论，并在有限单元中建立量化的单一变量函数关系，根据所需要解决问题的特殊性质建立合适的变量与节点的关系，从而得到问题的解，大大降低待解决问题的难度。

3有限元研究法与动态规划法及假设演绎法。

在以往的管理学研究中，动态规划法和有限元法有相似之处，但差异较大，方向也截然不同。动态规划法是运筹学的一个分支，是求解决策过程最优化的数学方法。该方法将问题分为一系列单阶级问题，通过对一个问题进行求解来支持下一个问题。当一个问题解决后，该问题与下一个问题再无联系，这样一级一级，往上递推得到的最后一个问题就是总问题的解。动态规划法虽然划分了问题，但与有限元法思想解决经济管理问题的不同之处在于有限元法划分不包含但相互作用的有限单元。有限元研究法分析经济、管理领域中的特色在于数据的多样性和任意性，由大量甚至是无限的因素共同影响最终的结论并建立拟合出与实际基本一致的复合函数，而非单一的几个关键因素决定最终问题的结论。为了更进一步说明有限元法处理经济、管理问题的优越性，笔者在本文中以几何图形的方式进行直观描述。假设一个问题被一个不规则的多边形的求解域所影响，那么有限元法就是全部覆盖整个不规则图形并将该求解域分解成很多不规则的、容易解决的单一要素或已有结论综合要素的有限单元图形。当决策这个问题时，所考虑的是求出整个求解域的解，而假设演绎只是取了一些在求解域中面积较大且没有完全覆盖的关键因素，同时假设演绎被极大的人为因素和已有的研究结论所影响，研究者思想和思维受到禁锢无法保证研究者思维的开放和敏锐。一旦之前研究的结论有误，就会影响研究者对问题的深入研究。

4有限元法下的经济、管理学研究方法的应用。

4.1有限元思想在经济、管理学中的研究步骤。

有限元法的典型分析步骤共有6步。第一步是离散化，将各个复杂的系统分割成等价的有限元系统；第二步是选择位移模型，假设位移函数近似地表达各有限元节点在最小位能原理下的真实位移发布；第三步是用变分原理推导单元矩阵，并将节点位移与节点力联系起来；第四步是整合离散化的各有限单元；第五步是求解位移矢量；第六步是由节点位移计算出各有单元的应力和应变。笔者认为，有限元法思想在经济管理学研究中应用，指每一个社会上所遇到的经济或者管理问题都可以看作一个函数。这个函数是极其精确的，同时也是极其复杂和不可直接拟合的，具有无数个因变量，且变量之间也有对应的函数关系。研究人员通过简单分析就能得到该问题的约束条件，但无法得到该函数的映射关系（或者说总问题与各单一要素的对应关系）。因此，解析出该函数需要参考有限元法解决问题的步骤，首先，以该总问题为中心划出该问题的求解域，求解域越大越好，涉及经济、法律、政策、生活、人文、环境、心情和天气等各大领域；其次，将求解域划分为大量的可求解的'单一要素或已有结论的综合要素的有限单元；最后，在各有限单元里建立函数且通过求解总求解域的约束条件，将各有限单元通过节点整合在一起得出总的映射关系。

4.2扎根理论构建有限单元映射。

笔者认为可以借助“扎根理论”来划分有限单元并构建有限单元函数。扎根理论是一种由下而上的研究方法，倡导在数据的基础上归纳总结并发展出理论，代替了假设演绎法从现有理论中总结理论的方式，避免了以往数据或已有结论对研究者的影响。扎根理论是理论性研究和经验性研究之间的桥梁，所有数据均为研究对象（文献资料、研究者自身思路观点、个人阅历等）。在不断收集资料、走访调查并分析资料的过程中，将思路撰写成备忘录和相关概念，然后再将备忘录和概念排序，不断将撰写好的备忘录、收集的资料和形成的概念相互联系得出结论。同样，笔者认为可以通过这种方法，以中心问题出发收集资料，不断调查形成大量有关联的有限单元问题，例如我在哪儿，我为什么要调查这个因素，这个因素会影响什么，发生了些什么，怎么发生的，为什么会发生等。通过一般的问题会刺激研究者去想更加复杂和相关问题，而这些问题都可以说是有限单元，虽然他们看似没有太大关联，但实则以令人无法察觉的微妙关系存在。当分成了有限单元个问题后，研究者便容易建立起单一要素的映射关系并将各个未知量相互靠拢，以公共作用边将彼此通过犹如“力传递”一样的节点传递并相互连接在一起。

5结语。

有限元法是一门被广泛应用于工科和工程中的一种求解的近似方法。从最初的固体力学领域拓展到电磁学、声学、机械传动等各大领域，从简单的静力学发展到动态分析、非线性分析等复杂问题求解，已成为最有效的方法之一。有限元的思想应用于经济、管理学科的内容还较少，其精确的求解思想可以帮助经济、管理研究者更加全面和准确地研究问题。随着ai技术的发展，可以将分割求解域有限元、收集资料、调查和建立有限元函数等工作交给计算机，通过细分求解域得出更加准确的映射函数关系。

参考文献。

［1］谭建国.使用ansys6.0进行有限元分析［m］.北京:北京大学出版社,.

［2］范柏乃.我国公共管理研究方法的统计分析及演进路径研究［j］.公共管理学报,(2).

［3］杜平安.有限元法原理、建模及应用［m］.北京:国防工业出版社,.

［4］于兆吉.扎根理论发展及应用研究评述［j］.沈阳工业大学学报:社会科学版,(1).

［5］张帆.基于有限元法的实木框架式家具结构力学研究［d］.北京:北京林业大学,.

［6］颜鹏飞,刘会闯.关于马克思主义政治经济学研究对象和研究方法的新思考［j］.福建论坛:人文社会科学版,2013(8).

［7］汪灿德.基于管理学理论的高校思想政治理论课实践教学的思考［j］.经济研究导刊,(33).

［8］王福英,付天娇,费佳煜.基于会计学科的管理理念和思想的教学方法——启发式教学方法研究［j］.时代教育,(17).

［9］曾国安.不能从一个极端走向另一个极端——关于经济学研究方法多元化问题的思考［j］.经济评论,(2).

生产经理英文简历大全（17篇）篇二

4.负责核对应收、应付款、内部外来帐目，保证帐帐相符。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：

出纳。

工作描述：

1、负责公司各人员报销单据的审核事项；

2、负责公司现金的收支及及银行结算业务；

3、登记现金日记帐和银行存款日记帐；

4、及时编制资金运营报表，以便领导掌握资金使用状况。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东行政职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东行政职业学院。

大专毕业证。

-09。

中华会计学校。

会计。

会计从业资格证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人有财务工作经验三年以上，熟练操作办公软件，尤其擅长excel；熟悉有关税务开票、申报等系统的操作；通晓全盘帐务的处理；有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

详细个人自传。

*我多次从事企事业单位的行政及财务工作，有着较为丰富的实操经验。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产经理英文简历大全（17篇）篇三

民族：汉族。

出生年月：1985年4月18日。

工作年限：五年以上。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm体重：60kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：安徽财贸大学广州分校学历：专科。

专业名称：会计毕业年份：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：销售管理。

销售行政及商务。

工作地区：湛江市廉江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-207月安徽财贸大学专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：和记环球电讯(香港)。

时间范围：年9月-月。

公司性质：外资企业。

所属行业：化工/生物/制药/医疗。

担任职位：高级行政主管。

工作描述：在职期间带领30人以上的销售团队，完成公司指派任务;。

完成各项工作报表，包括业绩报告及各类数据统计等等;。

招聘、人力资源等等工作。

离职原因：结婚跟随丈夫。

其他信息。

自我评价：有多年管理工作经验，具有良好的工作与沟通能力。

4年以上行政主管工作经验，最高职称为高级行政主管。

管理30人以上的工作团队，有良好的管理及协调能力。

生产经理英文简历大全（17篇）篇四

婚姻状况：离异籍贯：四川广安。

政治面貌：中共党员目前所在地：义乌。

•求职意向。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：包吃住。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

教育背景。

最高学历：中专毕业院校：四川商贸校。

所学专业：企业管理毕业时间：-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：写作。

所获证书：

教育培训经历：

在四川商贸校毕业。

•自我评价。

熟悉箱包生产管理流程，和行政人事管理。善于沟通，并具有高度的责任感和团队精神、熟悉行政人事管理流程，曾多次参加过高层管理培训（行政人事管理、生产现场管理等多门培训课程）。熟悉人力资源六大模块、以及行政工作在企业中的社会责任和企业责任的管理与应用。熟悉生产现场管理，并能根据企业的`发展制定出合理的生产计划。对6s的掌握、管理熟悉。适应性强。希望能与贵公司合作以求共同进步。

生产经理英文简历大全（17篇）篇五

教育背景1991年09月—1993年07月北京联大自动化工程学院应用电子技术大专技能特长语言能力英语读写良好，听说一般职业技能1、精通mcs-51系列单片机软硬件的设计开发，有独立工作经验。

3、精通模拟、数字电路的设计开发，有丰富的独立工作经验。

5、精通自动化控制、安防报警及电视监控、计算机网络系统设计，有丰富的实际工作经验。

6、熟悉产品自立项－设计－生产－售后全过程，有丰富的独立工作经验及管理经验自我评价1、本人至今已工作20余年，精通单片机、模拟数字电路，掌握多种编程语言及工程设计软件；2、多年从事产品研发及生产管理，具备自动化控制、安防报警及电视监控、计算机网络系统设计以及从产品立项到研发到生产的实际工作经验；3、能独立完成产品开发定型，了解方案的制定及组织实施步骤，能够统筹组织各环节的有效运作，有效完成计划，熟知iso9000运作；4、本人性格积极乐观，合作意识强，注重项目团队的组织协调工作，工作态度勤奋努力，工作作风细致认真；5、愿意承担高难度、具有挑战性的工作，能适应较枯燥的工作环境；6、具有良好的编写各种文件材料的能力，有较好的英语读写能力，能够阅读英文技术材料。

生产经理英文简历大全（17篇）篇六

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)。

居住地：烟台。

电话：154******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.导入规范的生产运营框架管理模式;。

2.建立生产运营全面性月度报表系统;。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准;。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式;。

2.生产运营各个生产单元实行单独核;。

3.培养多面手管理者与员工。

教育经历。

2009/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的'团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产经理英文简历大全（17篇）篇七

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

172cm?57kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

4

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

经理。

工作描述：

公司是意大利总公司在国内开设的分公司，主要负责为客户采购产品，主要产品为：笔记本电脑、手机配件及其他数码产品。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

市场部经理。

工作描述：

公司主要经营gps汽车导航和监控等业务，市场部主要负责开发广东省内各县市代理商，通过和代理商合作来开发当地的市场!

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

业务员。

工作描述：

主要负责开发新客户，通过上网，电话拜访等方式去接触客户！

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：物资供销。

担任职务：

办事处主管。

工作描述：

公司主营西餐炉具外贸业务，办事处主要负责从给内地合作工厂下订单安排生产到安排出货的一切事物。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东水利电力职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工业电气自动化。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东水利电力职业技术学院。

工业电气自动化。

毕业证书。

广州津桥外语培训中心。

英语。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

1.有丰富的`电脑软硬件知识，能熟练运用各种电脑办公软件。

2.做事效率高，思维灵活，有极强的接受理解能力。

3.在任职公司主管期间跟踪客户订单，与各工厂作积极地沟通，管理公司内部行政事务；并已掌握相关的跟单员的工作技能，接受过相关的技能培训。

4.有丰富的业务经验，及品牌开拓经验。

5.善于与人沟通，在任职部门主管经理期间与下属的关系良好。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产经理英文简历大全（17篇）篇八

户籍：甘肃-兰州年龄：29。

现所在地：广东-深圳身高：180cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

教育经历。

北京信息科技大学工商管理大专。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。

3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况。

6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。

离职原因：公司搬迁。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）。

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。

离职原因：家中长辈过世。

技能专长。

专业职称：工商管理。

计算机水平：中级。

技能专长：

1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。

3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。

7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心。

生产经理英文简历大全（17篇）篇九

尊敬的蔡总、各位同事：

大家好!

我代表生产部一百五十余名员工对本部门xx年工作予以总结，请予审议：

时光似箭、岁月如梭。伴着圣诞节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。

在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。

一、工作回顾。

1、产品产量方面。

过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。截止xx年12月12日共完成两成结构产品40kkpcs三四层结构产品3kkpcs.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面。

在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面。

在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面。

在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。

5安全生产方面。

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

生产经理英文简历大全（17篇）篇十

学历：本科。

工作年限：8-。

期望薪资：8000-1元。

工作地点：北京-不限。

求职意向：销售主管/经理。

工作经验。

(工作了5年5个月，做了1份工作)。

泰康人寿。

工作时间：1月至今[5年5个月]。

职位名称：销售代表/客户经理。

工作内容：开发新客户，维护老客户，提高工作业绩。

教育经历。

5月毕业南京陆军指挥学院法律。

自我描述。

强韧、沉稳细心、勤奋认真、做事负责的态度，团队意识强，有积强的`进取心。不同岗位的锻炼，让我在人事沟通协调和岗位适应能力积累丰富经验，几年的商业经营和业务销售在统筹、分析管理，目标管理方面总结了不少经验。期望在我努力的过程中会让您有如期的收获和惊喜!

生产经理英文简历大全（17篇）篇十一

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

170cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

32岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

13。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

广东省。

个人工作经历：

公司名称：

自开牛仔制衣厂起止年月：-12～-07。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

副总经理、主管生产和设计。

工作描述：

主管外发生产、营销、设计及公司的全面运营。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

佑威服装有限公司起止年月：-01～-12。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

跟单、qc。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

车位、包装部、裁床。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

湖北省纺织学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

服装。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖北省纺织学院。

服装。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

业务及专长：

本人精通服装的'制作工艺，熟练生产计划的制订与执行；具较丰富生产流程、生产计划安排、品质控制、成本监控、物流调配、及生产跟单管理经验。掌握iso9000质量管理体系及各种统计手法统筹和计划时间。熟悉生产外发流程，有丰富的加工厂资源，有较强的谈判能力。沟通、协调能力强，对规范化生产运作管理有丰富经验。熟悉各种针车的操作，擅长精通各面料缩水测试及工厂的后工操作，熟悉跟单qc日常工作和管理运作，了解市场趋势。本人能吃苦耐劳、认真负责，做事以公司利益和发展为出发点。

详细个人自传。

相信我，我是最合适的！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

生产经理英文简历大全（17篇）篇十二

婚姻状况：已婚籍贯：四川达县。

政治面貌：共青团员目前所在地：后宅。

•求职意向。

期望职位：厂长，经理，

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：5000住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：5年。

工作经历：

1999-在广州海丰雅天妮做组长，主管。

-在广州长安威妮华做生产经理。

-2010在后宅凤雅饰品厂做主管。

•教育背景。

最高学历：高中以下毕业院校：达二中。

所学专业：管里毕业时间：-6。

第一外语：水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

生产经理英文简历大全（17篇）篇十三

关于第一点，前一年的工作总结。

那么需要的数据是。

1.一年以来的成绩(可选择将一年内的产能，效率，成本，合格率等数据与往年进行对比)。

2.一年以来的人员状态。

也可同上，可从人员流动状态以及干部质素进行多面阐述。

3.一年以来的改革以及有效方案。

其次，人无完人，有功，必有错。

4.检讨自己一年里的工作不足，并提出在来年针对这些工作不足的改善对策以及纳期。

以上，基本就算是一个我认为的生产主管的年终总结了。

生产经理英文简历大全（17篇）篇十四

户口所在：禅城区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：173cm。

诚信徽章：未申请体重：63kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：首席技术执行官cto/首席信息官cio：厂长、生产总监。

工作年限：17职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山,中山,广州。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：初入职时接受的港式的管理培训。

1997年3月任生产部经理职务，负责公司的技术、生产管理，包括精密注塑、电子、自动化技术、物料、质量及相关项目等的管理工作。

项目经验：新建厂房无尘车间及其动力系统、水冷系统、中央空调系统等规划与施工管理，生产规划、管理。辅助设备设计及设备改造及三菱plc编程。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：设计。

工作描述：在产品开发处从事电气技术方面的设计，直接设计了《汽车仪表总成》，《永磁汽车发电机电气组件》，《液位控制及安全装置》。

离职原因：国企转制。

教育背景。

毕业院校：学院学院。

专业一：工业电气自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

技术：自动化控制。

管理：企业管理运营。

个人自我评价。

勤奋、创新的精神，务实的意识及开阔的思维，良好的职业道德，为企业创造最大的经济效益，是本人从业的基本原则。

拥有良好的专业知识是我应有的才能。多年的不懈努力和历练、进修学习，使我精通管理之道。并且有着自己独特的见解：传统或现代的管理模式是企业行为活动的风向标，而针对企业行为活动的作业研究与工业研究、对企业的物流、资金流和信息流集中进行高效率的管理才是企业管理活动的精华所在。其能够对企业最深层问题进行分析研究并为企业活动提供切实可行的解决方案，使企业更富有创造力。

追求企业总体素质、产出效率、通过产品和企业文化支付企业的社会责任，是我从业的准则。

我的`个人名言：德才兼备的人是精品;有德无才的人是次品;无德无才的人是废品;而有才无德的人是。

现在我概要地说一些我的管理思想：通常分为人和物料。

人：现在很多国内的企业，可以说是绝大部分把管人看得很重。把企业管理看成对人的管理，那是一种管理歧途。但是在国内企业这是普遍的现象。无可否认，人是企业最关键与最具有不定性的因素，这种因素最根本的原因是各个人的素养参差不齐。有了知识、文化，并不代表人的素质就会高。为什么很多有知识、文化的人素质低下呢?人格的升华是素养的提升机。人格的升华才是一种素养的最终归宿，其支配着人的行为。因此，企业的产出效能、良好文化等代表了企业的总体素质，总体素质的具体体现者除了支付企业的社会责任——产品之外，就是企业员工。如何培养企业员工的素养、打造企业团队整体性、塑造企业良性的文化，那才是对人管理的一种归宿，这是由“人性化”到“理性化”的过程。这过程的实施就是企业对员工职业化的培训。这部分的内容我是以以下几个主题进行的：认识竞争、认识企业需求与个人需求、个人职业定位及职业生命周期、认识浪费、5及精益生产方式、现代企业管理思想、企业文化等。

计划及物料的控制(pmc)：企业的物料流动是以信息流为基础，比喻订单、库存、出货等，同时伴随着资金的投入。这部分对企业的资金占用率、流转率、产品市场竞争力有着极其重要的作用。我以前所在的公司属于订单式的生产方式，订单间的切换特别频繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

订单-主生产计划及质量需求-物料清单-库存及采购、物料的iqc-生产能力评估-ap-投放物料和生产车间、作业的质量控制、现场管理。

这部分还包括生产能力关键中心的能力评估、规划作业流程(ie)、人员配置等。规划好了，能有效控制企业的流转资金、在制品及半成品的数量、生产作业的同步性等。

在此暂不多述说。

对了，我简单介绍一下我自己：忠诚!做事情喜欢系统性实用性去考虑问题，思维属于具有创造性的发散性思维，人际关系越简单越好，特别爱好体育(跑步、健身、打篮球)，我充满活力。

劳驾您在百忙之中抽时间看我的资料!

陈坚敬上!

生产经理英文简历大全（17篇）篇十五

民族：汉族出生年月：1987年8月21日。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm。

体重：56kg。

户籍：福建莆田。

现所在地：福建莆田涵江区。

毕业学校：江西财经大学学历：本科。

专业名称：行政管理会计电算化毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：市场/营销/电子商务。

人力资源。

证券/金融/投资。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田涵江区;。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

1月-2月江西财经大学本科。

6月-201月江西财经大学专科。

工作经历。

所在公司：福建五星洗染有限公司。

时间范围：209月-12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：财务/审计/税务-会计。

工作描述：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

离职原因：

所在公司：涵江区人民检察院。

时间范围：2007年2月-8月。

公司性质：事业单位。

所属行业：其他。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。

离职原因：

所在公司：中国银行。

时间范围：月-206月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：绩效主管不限。

工作描述：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

离职原因：

所在公司：小牛资本管理有限公司。

时间范围：2014年7月-3月。

公司性质：上市公司。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、组织制定日常各项制度及流程，并监督、协调、检查执行情况;2、根据公司的战略发展方向，制定人力资源发展规划;3、良好的会议/活动策划能力、组织协调能力及较强的团队协作精神。4、建立科学的绩效考核体系，定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;5、建立科学、符合公司实际的.薪酬体系;6、加强企业文化建设，丰富员工业余生活，增强公司团队的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、对企业p2p产品进行推广。

离职原因：

所在公司：广州尚品宅配。

时间范围：203月-2015年10月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、拟定适用于公司的规章管理制度。2、从人才网以及各方渠道，建立人才储备库，以便开展后期的招聘工作。3、培训各岗位员工入职培训。4、制定各岗位员工的绩效考核方案。5、内联总公司运送专业人才总部培训。6、处理公司各种紧急突发事件。7、制定公司的人事架构，和管理体系。8、办理员工入职离职手续，调整员工的内心活动。9、处理员工劳务合同纠纷。

离职原因：

所在公司：艾美印象家居。

时间范围：1月-206月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作，员工管理制度的制定;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、与各大品牌工厂督导的接洽，严格执行总公司的4s执行标准。7、督导各区域经理的执行力，及管控;8、策划各门店布置及活动方案，及活动筹办的销管情况。

离职原因：

其他信息。

自我评价：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，

员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。有扎实的专业知识，为人和善，善于沟通，思维敏捷，望有伯乐赏识，并肩作战。

3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。

4、应聘人员资料库的建立和维护;。

5、企业人员流动情况及人员流失原因分析。

生产经理英文简历大全（17篇）篇十六

姓名：曹＊。

性别：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊万人民币。

地址：天津市＊＊区＊＊里。

期望年薪：＊＊＊万人民币。

电子邮件：＊＊＊＊＊＊@。

移动电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我评价。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。

目标职能：生产营运经理，

工作经验。

/09--至今：＊＊机械设备有限公司。

所属行业：制造(机械/设备)。

项目管理部项目建设/生产营运经理。

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理＊＊＊。

下属人数：40。

工作业绩：被公司授予最佳员工。

/02--2003/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体。

1月--9月摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorolacpg陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12主管&工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

2月-192月。

摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂。

作为motorolacbm晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的引进及推广。新型晶片酸洗设备的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。

1994年1月--191月。

天津钢管公司直接还原铁厂。

作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的`安装及调试。在英国davyinternational公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津钢管公司自动化部。

作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220kv总降压变电站计算机监控系统(n-90plc)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(dcsnet-90)设备的安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司进行为期6个月的炼钢厂信号采集系统net-90(dcs)培训，并负责此区域电气设备的备品备件的管理及日常维护工作。

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生产经理英文简历大全（17篇）篇十七