通过月工作总结,我们可以进一步明确下个月的工作目标和计划。工作总结是一个反思和总结的过程,有助于我们认清工作的优势和不足。如何写一篇较为完美的月工作总结需要我们充分发挥自己的思考和分析能力。以下是小编整理的一些具有参考价值的月工作总结范文,供大家参考。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,xx局全面贯彻落实市委市政府做好高质量综合考核的工作部署,坚持结果导向、问题攻坚、绩效至上的工作原则,把抓好指标达成作为我局一项特别重要的年度工作,以高度负责的态度、攻城拔寨的作风、持之以恒的推进,抓落实、抓突破、抓质量,较好地完成了2021年度省市高质量有关xx指标的考核任务。现将工作情况总结汇报如下:
以目标达成为硬任务,以责任落实为强保障,以合力攻坚为推进器,认真布置落实每一项教育考核指标,形成了“三个抓三强化”的工作推进机制。
一是抓组织,强化工作领导力。我局成立了年度综合考核工作领导小组,由局主要负责人任组长,局分管负责人任副组长,局各科室负责人为组员。在此基础上,针对xx资源建设等省市重点考核指标,分别成立四个专项工作小组,相关指标的局分管领导任工作小组组长,xx等职能科室负责人任副组长,领衔考核任务,具体负责工作的推进协调;局办公室全面负责各项考核指标的督查督办。
二是抓责任,强化工作执行力。对每一项考核任务和考核指标,实行“定领导、定科室、定人员、定任务、定时间、定要求、定督查”的“七定”工作责任制,确保每一项考核任务都有人管、有人抓、有人办、有人督,一个一个攻难题,一项一项抓落实,一步一步推下去,保证每一项考核指标都能想方设法完成,建立起齐心协力、有分有合、各司其职、守土尽责的全员闭环工作流程。
三是抓机制,强化工作推进力。重点抓好五大机制:集体研究机制,局考核工作领导小组每月专题听取省市高当前隐藏内容免费查看质量考核指标推进情况,局主要负责人亲自协调督促、部署落实。定期汇报机制,xx新建项目每半个月向市长书面汇报推进进度,其余省市考核指标原则上每月向分管市领导汇报推进情况,主动依靠市领导协同部门、解决难题。向上对接机制,要求分管局领导至少每月与省xx厅沟通对接一次,掌握考核标准,了解周边情况,争取指导支持。联席会议机制,针对xx新建项目、政府履职考核等特别有困难的攻坚指标任务,我局会同财政局、行政审批局等相关部门,建立联席会议制度,高频次(密集阶段每周)召开推进会,对土地报批、用地手续、概算报批、招标文件编制等并联操作,开辟容缺绿色通道,显著提升推进效率,确保项目各节点的目标任务超常规计划完成。督查评估机制,局办公室负责各项指标的推进情况督查,对照年度目标要求进行阶段性绩效评估,评估报告及时报局主要负责人作为重要决策参考。
反我市在xx方面存在的三大类11个主要问题,集中表现在xx等两个方面,需要我市高度重视、加快整改。
我局将继续把做好综合考核工作作为有力推动高质量发展的出发点和落脚点,进一步加强对每一项考核任务、尤其是省市高质量考核教育指标的推进落实,为我市高质量考核在全省、大市实现争先升位目标多挑担子,多做贡献。
1.要勇争第一、善创唯一。发扬xx精神,不断增强争先进位意识,发挥奋力拼、迎头上的劲头,闯新路、抢新机、出新绩、开新局,力争各项考核指标走在全省、xx前列,争当表率、争做示范。
2.要健全机制、狠抓落实。坚持高质量发展导向,强化责任担当,紧扣考核要求,突出考核重点,敢于突破攻坚,紧盯时序节点,层层传导压力,以更高的标准、更实的作风、更优的举措,扎实推进各项考核目标任务。
3.要锤炼队伍、提升水平。把做好综合考核工作与推动高质量发展有机结合起来,在推进省市高质量考核指标中有意识锻炼队伍、选育人才,培养一批肯担当、能干事、干成事的教育管理干部,促进提升高质量发展水平。
党史学习教育开展以来,学校党委认真学习宣传贯彻******在党史学习教育动员部署大会和“七一”重要讲话精神,严格按照党***决策部署和上级党委工作要求,把党史学习教育同学校工作紧密结合统筹推进,努力将学习教育成效转化为推动学校发展的强大力量。
为组长的党史学习教育领导小组。领导小组办公室注重统筹谋划、把握节奏、持续用力,抓好指导协调、督促检查,推动学习教育各项任务落到实处。二是压紧压实责任。学校党委落实主体责任,按照“整体推进有保障、规定动作不变形、自选动作有特色”的工作思路,党委班子成员坚持带头抓好党史学习,积极参加理论学习中心组交流发言、“我为群众办实事”以及专题调研等活动。党委书记为全体党员干部讲专题党课x次,班子成员结合实际在所在支部上专题党课x次,党支部书记为本支部党员讲专题党课x次。党史学习教育领导小组对基层党支部党史学习教育情况真督实导,不折不扣把学习要求落实到位。
交流学习成果确保人员、时间、内容、效果“四落实”。落实不少于5天的时间标准举办专题读书班x期以集中研讨和个人自学相结合的方式精研细读必修教材、选读书目深刻领会党的奋斗历程、光荣传统和实践创造。充分利用“学习强国”平台收看《榜样》《党课开讲啦》《。
党史。
故事100讲》等电视党课和教育片,切实把学习教育融入日常、成为常态。二是聚焦基层集中学。为各党支部配发党史学习教育指定教材、党史学习教育笔记本xx册,以4本指定学习材料为重点,同时用好《社会主义发展简史》《中华人民共和国简史》《改革开放史》,制定学习目标,细化党史学习计划,指定学习主题、领学人,把握学习进度,引导党员干部通读4本书,学原文、悟原理。将指定书目的学习纳入“三会一课”的重点学习内容,采取自学、集中学等多种方式,利用党小组等形式组织开展“学党史、读原著、悟思想”专题学习,坚持以“每天学习1小时,每周集体学习半天、每月集中研讨交流1次”的学习方式,开展专题学习6次,每次不少于2天,确保学习走深走实。三是党员师生宣讲学。以党委委员、支部书记、思政课教师和学生入党积极分子、团学干部为主体,分别组建教师宣讲团和学生宣讲团。宣讲团开展集体备课,统一思想,结合学生群体实际,深入师生群体宣讲,提高宣讲质量和效果,宣讲覆盖xx个在校班xx人次,打通党史学习教育基层宣讲“最后一公里”,让党史学习教育阵地“活”起来。举办“深入学习贯彻党内法规以高质量。
党建。
引领推动学校高质量发展”专题培训班,采取专家授课、交流体会的方式,提升基层党务工作者的党建工作能力。
一是开展庆祝建党xx周年系列活动。为隆重庆祝党的百年华诞,扎实开展党史学习教育,学校党委结合实际开展了“奋进新时代”喜迎建党xx周年主题党日系列活动,举办了庆“七一”两优一先表彰活动和文艺演出,通过全体党员集体过“政治生日”、重温入党誓词、参观党史学习教育主题展等形式,营造大抓学习教育,庆祝建党百年的浓厚氛围。二是用好红色教育资源基地。组织开展“缅怀革命先烈、牢记初心使命”、“感悟xx历史弘扬xx精神”等主题党日活动,带领党员、入党积极分子参观xxx、xxx、xxx等红色教育基地,共同追红色记忆、悟红色精神。通过参观学习,全方位提升我校党员、教职工精神面貌,形成凝聚全体共识、团结奋进的良好氛围。三是丰富实践学习形式。通过创新开展形式新颖、党员群众喜闻乐见的主题活动,增强学习教育的体验度和鲜活性。举办“学党史爱阅读”诵读会、“党在我心中永远跟党走”徒步活动、“支部委员讲、党史知识竞赛、观看优秀红色影片、参观红色教育基地等形式,广泛开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动xx场。以支部党员为指导教师组建的暑期“三下乡”爱心医疗团队赴xxx、xxx开展全民体检、急救技能普及,受众千余人次。定期督促干部职工利用“学习强国”等在线学习平台,通过“指间课堂”深化学习成效,推进党史学习教育“走新”又“走心”。x个基层党支部均与社区党支部开展党建共建,开展了环境整治、慰问帮扶、爱心捐书等志愿服务活动。
汇报、开展自我批评。党员自身对照党史学习教育目标要求查找差距,一针见血指出差距和不足,真正找准“病根”、核准“病因”。认真开展批评与自我批评,深刻检视问题,互相真诚地提出意见建议,并虚心接纳,切实达到了相互教育、相互帮助、相互警醒的效果。上级党史学习教育指导组组长,学校领导班子分别到各支部参加专题组织生活会,加强指导,点评。
发言。
确保各支部高标准高质量开好专题组织生活会。三是做实整改和“回头看”工作。学校党委高度重视专题组织生活会召开情况的整改工作对基层党支部逐一检查督导。x个基层党支部对照在组织开展党史。
学习。
教育方面、在严格党员教育管理方面、联系服务群众方面、改进工作作风方面等x个方面共梳理问题xx个,提交了支部“回头看”整改情况报告,形成完整闭环,着力在践行“办实事、开新局”中发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断扩大学习教育专题组织生活会的影响力。、美化宿舍环境、安装充电桩xx个、建立校园快递驿站、普及急救技能和开展志愿服务和公益活动。切实从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,用心用情用力解决师生群众的困难事、烦心事,进一步增强师生群众的获得感幸福感安全感。经验、观照现实、推动工作结合起来,切实让党史学习。
教育。
成果体现在履职实践中,深入开展党的***x中x会学习贯彻宣传活动,引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,xx局全面贯彻落实市委市政府做好高质量综合考核的工作部署,坚持结果导向、问题攻坚、绩效至上的工作原则,把抓好指标达成作为我局一项特别重要的年度工作,以高度负责的态度、攻城拔寨的作风、持之以恒的推进,抓落实、抓突破、抓质量,较好地完成了2021年度省市高质量有关xx指标的考核任务。现将工作情况总结汇报如下:
一、主要做法。
以目标达成为硬任务,以责任落实为强保障,以。
当前隐藏内容免费查看合力攻坚为推进器,认真布置落实每一项教育考核指标,形成了“三个抓三强化”的工作推进机制。
一是抓组织,强化工作领导力。我局成立了年度综合考核工作领导小组,由局主要负责人任组长,局分管负责人任副组长,局各科室负责人为组员。在此基础上,针对xx资源建设等省市重点考核指标,分别成立四个专项工作小组,相关指标的局分管领导任工作小组组长,xx等职能科室负责人任副组长,领衔考核任务,具体负责工作的推进协调;局办公室全面负责各项考核指标的督查督办。
二是抓责任,强化工作执行力。对每一项考核任务和考核指标,实行“定领导、定科室、定人员、定任务、定时间、定要求、定督查”的“七定”工作责任制,确保每一项考核任务都有人管、有人抓、有人办、有人督,一个一个攻难题,一项一项抓落实,一步一步推下去,保证每一项考核指标都能想方设法完成,建立起齐心协力、有分有合、各司其职、守土尽责的全员闭环工作流程。
三是抓机制,强化工作推进力。重点抓好五大机制:集体研究机制,局考核工作领导小组每月专题听取省市高质量考核指标推进情况,局主要负责人亲自协调督促、部署落实。定期汇报机制,xx新建项目每半个月向市长书面汇报推进进度,其余省市考核指标原则上每月向分管市领导汇报推进情况,主动依靠市领导协同部门、解决难题。向上对接机制,要求分管局领导至少每月与省xx厅沟通对接一次,掌握考核标准,了解周边情况,争取指导支持。联席会议机制,针对xx新建项目、政府履职考核等特别有困难的攻坚指标任务,我局会同财政局、行政审批局等相关部门,建立联席会议制度,高频次(密集阶段每周)召开推进会,对土地报批、用地手续、概算报批、招标文件编制等并联操作,开辟容缺绿色通道,显著提升推进效率,确保项目各节点的目标任务超常规计划完成。督查评估机制,局办公室负责各项指标的推进情况督查,对照年度目标要求进行阶段性绩效评估,评估报告及时报局主要负责人作为重要决策参考。
二、存在问题。
反我市在xx方面存在的三大类11个主要问题,集中表现在xx等两个方面,需要我市高度重视、加快整改。
我局将继续把做好综合考核工作作为有力推动高质量发展的出发点和落脚点,进一步加强对每一项考核任务、尤其是省市高质量考核教育指标的推进落实,为我市高质量考核在全省、大市实现争先升位目标多挑担子,多做贡献。
发扬xx精神,不断增强争先进位意识,发挥奋力拼、迎头上的劲头,闯新路、抢新机、出新绩、开新局,力争各项考核指标走在全省、xx前列,争当表率、争做示范。
坚持高质量发展导向,强化责任担当,紧扣考核要求,突出考核重点,敢于突破攻坚,紧盯时序节点,层层传导压力,以更高的标准、更实的作风、更优的举措,扎实推进各项考核目标任务。
把做好综合考核工作与推动高质量发展有机结合起来,在推进省市高质量考核指标中有意识锻炼队伍、选育人才,培养一批肯担当、能干事、干成事的教育管理干部,促进提升高质量发展水平。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们,作风硬则风气正,风气正则事业兴。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,切实改进工作作风,全面提高服务效能,全力以赴把各项目标任务完成好,乘势推动x高质量发展快上新台阶,书写“x”“x”新篇章而努力奋斗!
度综合考核工作总结(通用16篇)篇四
燕山中学xx年德育工作总结燕山教育委员会中学教育科xx年12月22日燕山中学xx年德育工作总结燕山教育委员会中学教育科一,开展教育思想大讨论的情况9月—10月初,我地区以贯彻中央8号文件为重点,以讨论燕山工委燕山办事处关于加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见为切入点开展了为期一个月的教育思想大讨论。
1,9月初,燕山教委统一组织各中,小学校级领导进行讨论。
2,9月中旬—10月初,各校分头组织全体教职员工参加的讨论。
在充分讨论的基础上,燕山教委对讨论意见进行归纳,总结:
1,能够充分认识加强未成年思想道德建设的重要性和紧迫性;
3,德育资源比较丰富。有着我国现代知名企业燕山石化,其创业史,发展史和现代的企业文化以及燕山地区的人文地理,风土人情都为燕山儿女的健康成长提供了营养和资源。
教师的职业道德水平有待进一步加强,教师的激励和评价机制需进一步完善。学校教育和家庭教育的整合。部分家长在教育孩子的观念和方法上存在误区,学生的家庭教育需要进一步规范。学校心理健康教育专业人员缺乏,机构不健全,管理有待加强。
"三加强,五确保"。
1,加强培训,确保教师队伍和家长观念的更新,确保心理健康教育的开展;
3,加强投入,确保德育网络的建设,确保教育机制的落实。
已经采取的措施,取得了哪些方面的效果。出台了燕山工委燕山办事处关于加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见,并对每一项工作进行了任务分解,责任到人,落实到位,形成全社会齐抓共管的局面。我地区工委办事处领导高度重视,召开了全地区各委办局的联席会议,明确了职责,并定于xx年召开燕山地区德育大会。燕山教委中教科贯彻落实中央若干意见和市委,市政府实施意见采取的措施及取得的效果。以新课程为载体,充分发挥课堂教学的主渠道作用。
抓住课程改革的契机,立足课堂教学,深化教育教学改革。强化教职员工全员德育意识,坚持教育教学全过程的德育教育。各门课程都要从教学实际出发,制定学科教学渗透德育的工作计划。
例如:中学美术学科进行"忆,想画"教学,让学生用画笔表现《我爱我校》,《我爱燕山》,《我爱祖国》的主题系列作品活动。设计收集学校,燕山,中国的形象资料,组织各种形式竞赛,探索"发展式"美术教学规律并通过教学渗透爱校,爱家乡,爱祖国的教育。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇五
根据市委组织部、市人事局《关于做好二五年度机关事业单位考核工作的通知》(吴人发[]号)精神,我局从月日到月日,利用一个月的时间对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:
这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。我局现有人员人,其中:副处级以上名、科级名、科员名、干部名、工勤人员名,共有人参加了年度考核工作。
通过考核共评出优秀公务员三名:王智成、马若飞、刘文惠。马克林等名同志(见附表)荣获全国第一次经济普查先进个人称号,属省、部级表彰奖励人员,不占本单位优秀人数比例,直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职(合格)。
为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,切实加强执法队伍的管理,提高所属人员的执法素质,局党组对这次考核工作十分重视。
二是成立了考核领导小组。局长刘向荣任领导小组组长,副局长马克林、局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员,并下设考核办公室,工作人员:马若飞、张馨、王宁华。统一组织协调局年度考核工作。制定了《吴忠市统计局年度考核和实施奖惩工作的安排意见》。
三是组织学习,提高考核人员的施考能力。月日组织全局干部职工进一步学习、理解市委组织部、市人事局《关于做好二五年度机关事业单位考核工作的通知》(吴人发[]号)中有关指示精神和规定要求;对民主测评表的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题,提高考核组人员的组考能力。
每一名干部职工都要根据本职位的职责任务要求和年初局下达的目标任务撰写述职报告。述职报告内容主要包括:学习政治理论知识和相关业务知识,理论联系实际,改造思想和指导工作的情况;廉洁自律,依法行政,秉公办事,调查研究,改进工作作风情况;遵守纪律,坚守岗位,服从大局情况;团结协作,勤奋敬业,完成年度工作目标任务和上级领导交办任务情况。要求述职报告要突出本职工作,详略得当,简明扼要,既要讲成绩,也要讲不足,措施要写实,字数控制在字左右。局各科室的总结报告交局办公室。
局长、副局长、局长助理、局各科室负责同志以及机关全体干部职工在局机关干部职工大会上述职,述职完成后,对上述人员进行测评。
要以平时考核和半年考核情况为基础,按照干部管理权限确定,确定优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次人员。优秀等次人员按照市人事局规定的程序和比例产生。要按照民主推荐、集体研究确定的程序产生初步人选报局党组研究审定。对确定为优秀等次的工作人员,要进行公示,接受群众监督,公示时间为一周。
优秀等次人员的比例为参加考核人员的以内确定。年受到省、部级表彰奖励的人员,不占本单位优秀人数比例,可直接按照规定上报。
局党组将召开年度工作总结表彰大会,对确定为优秀等次和奖励的工作人员进行表彰奖励,颁发证书和奖品。
整个考核工作,由于领导重视、机构健全,措施得力,顺利完成了这次考核工作任务。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇六
同志们:
今天,我们召开全市20xx年度综合考核工作总结暨作风建设大会。这次大会是在举国上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,团结一心、众志成城,抗击新冠肺炎疫情、统筹经济社会发展的非常时期,我市召开的一次非同寻常的大会。在这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战中,*干部焕发出了“越是艰险越向前”的革命意志,展现出了“再创火红年代”的精气神。同时间赛跑、与病魔较量,把失去的时间抢回来、把落下的任务补起来、把发展的节奏拉上来,成为了全市党员干部的共同心声和一致追求。今天大会的主题因此也极其鲜明,简而言之就是一句话:考验*干部的时候到了!
大会虽然受疫情影响推迟了些,但也让我们更加冷静、客观地回顾20xx年和近期工作,分析当前发展形势,坚定发展信心。之所以放在5月5日开这个会,主要有三点考虑:第一,到目前为止我市连续保持零确诊超过了16天,全市范围进入了低风险等级,疫情防控进入了新阶段;第二,今天是五一假期结束第一天,我们的发展也应该到了全面复苏、抓紧行动的时候;第三,昨天是五四青年节,我们就是要牢记主席对青年人的嘱托,把初心和使命体现到统筹疫情防控和经济社会发展中,体现到工作作风上。
今年我们年初工作部署虽然没有提有效投入、创新发展、产业招商“三个突破年”的口号,但对今天的*来讲,特别是在当前形势下,年年都必须是突破年,年年都必须要有大突破,年年都要以再出发的崭新姿态和过硬成果交出高质量发展的新答卷!
下面,我讲三点意见,与同志们共勉。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇七
一年来,在上级主管部门和校领导的正确领导下,我从各方面严格要求自己,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展,顺利完成了本年度的工作任务,现在本人将一年来的工作情况总结如下!
我在思想上严于律己,热爱的教育事业,全面贯彻党的教育方针。积极参加学校组织的各项政治活动。一年来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在领导的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
在教学工作方面,我今年上半年担任五年级英语学科教学工作,下半年担任六年级英语教学工作。不管怎样,为了把自己的教学水平提高,我坚持学习,学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一年来,认真备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。
我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。在今后的工作中,我应更加勤恳,为学校作更多的事,自己更加努力学习专业知识,使自己的业务水平更上一层楼。
在今后的教育教学工作中,我将立足实际,认真分析和研究好教材、大纲,争取学校领导、师生的支持,创造性地搞好英语课的教学,有所进取,更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进。
转眼,一学年的教育教学工作已经结束了,回顾这一年以来,学生的`点滴进步让我无比欣慰,但还存在着一些问题,今后还需努力解决。现就本学年的工作做如下总结!
在今年的工作中,思想上我严于律己,热爱自已的教育工作,尽职尽责做好各项工作。积极参加学院组织的各项政治学习,认真写好读书笔记,遵守学院各项规章制度,不迟到、不早退,与时俱进、爱岗敬业、尊敬领导、认真完成领导交办的各项任务,团结同事,热爱学生,努力让每一个学生通过实习提高自己的技能水平,达到或超过学校规定的技能要求。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇八
元复始,万象更新,很快过去了,新的一年意味着新的起点,新的机遇和新的挑战。在这辞旧迎新之际,我回顾过去,展望未来,内心很不平静。过去的一年里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成绩,但也存在一些不足。为了在xx年能更好地完成工作,扬长避短,现将工作总结如下:
长期以来,我都遵守纪律,严格按照公司的各项规章制度办事,做到职业化人际关系。在工作中严格把好各项关口,杜绝弄虚作假的售卡行为,不做任何违反公司制度的事。在以后的工作中我也依然会一如既往,坚持原则,积极上进。
团购部成立两年来,在公司各级领导的支持和同事们的共同努力下,蒸蒸日上,形势越来越好。xx年购物卡全年销售2.44亿元,与去年同期相比增长24.8%,内衣销售323套,鹅绒被8床。我们顺利的完成了公司下达的售卡任务,取得了一定的好成绩。我个人也经过努力,在武商联举办的首届职工技能大赛中取得了第一名,在年底的销售任务中成绩突出,这份荣誉是企业培养的,是领导对我工作的支持、信任和鼓励,我也将继续脚踏实地干好工作,为企业多做贡献。
每一分成绩背后都有一份辛勤的汗水。在这一年里,每当售卡高峰到来,我都会事先安排好每名团购员外出推销的合理时间,大量而有序地去发放宣传单、名片,既开发新的客户资源,也留住了老客户。这为我们进一步的推销和后续工作的顺利进展都打下了良好的基础。同时在工作中我没有忘记不断的提高自身素质,利用业余时间学习制作电子表格、排版打印等电脑知识,不断完善自己的各项业务技能,也确保了团购部各项工作的圆满完成。
日常工作非常细致,每月初我都及时做好一卡通的奖励发放工作,确保又快又准无差错。在客户接待工作中,无论是有业务员的还是没有业务员的.,我均会热情的去接待他们,耐心细致地讲解,给客户留下良好的口碑。在我的带动下,我们团购部经过积极努力的奋战,顺利完成集团下达的一卡通售卡任务,部门业绩也超同期20%。这些成绩并不代表我已满足,也永远不会因之而骄傲,我知道工作中还有很多不足,所以我还必须更加努力,更上一层楼。
团购部作为公司一卡通销售的主要部门,在加强服务、提高工作技能,规范行为、完善企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。所以始终要秉承着“当好家、理好财,更好地服务企业”的宗旨,严格要求自己,争取把各项工作完成的更好。在这一年的实际工作当中,我也有很多不足需要更好地改进,比如处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强。并且一定要加强日常管理,完善各项工作流程,通过细化管理,理顺流程,高效快捷的做好售卡工作,确保每个月的售卡任务及时完成。
特别要加强专业知识学习,提高业务水平,进一步做好外出推销一卡通的工作,同时确保全年售卡无差错和重大失误。进一步按时高质量地完成每月的销售任务。还要适时做好一卡通的发放和奖励,提前部署各季度售卡旺季到来的准备工作,合理安排好各项事务。
xx年是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,做好上级领导给予的每个工作安排,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,争取在各方面取得更大的进步,一定在来年做出更好的成绩。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇九
本学年我担任了四(4)班的教育与教学工作。随着时间的进展,我和孩子们由陌生到熟悉到相知、热爱,甚至有了相濡以沫难以割舍的情感,这其中的苦辣酸甜只有自己体味。班主任工作千丝万缕、繁琐罗嗦。一个学期来,我能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德为宗旨,在实际工作中不辞劳苦地主动开展班级管理和德育教育,在领导的关心、支持、指导和帮助下,圆满的完成了本学期的教育教学任务。现就本学期的工作做如下总结。
一、班级管理
1、常抓常规管理,初步养成良好习惯
学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培养学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和-谐、整洁的学习、生活环境。学期初,我就根据班中的实际情况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、纪律检查员等。同时,我利用班队、晨会让全班同学讨论,明确小学生应做到哪些,不能做哪些。
2、让学生参与班级管理,充分发挥班干部的主动性。
班主任是班级的组织者,要圆满完成班级的各项任务,必须领导学生,信任学生,调动全体学生的积极性,让他们参与班级事务的管理。为了挑选出来的班干部成熟起来,我充分发挥他们的主动性,带好和管理好班集体,让他们真正成为我的得力助手。
二、教育教学:
1、尊重学生是以学生为主的关键。
在教学中,深刻体会到要以学生为主个人工作总结,以学生的发展为主。首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权,尊重学生的`发言权 尊重学生探究精神个人工作总结,尊重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去思考,让学生探究。
2、分层合作,是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。
学生的层次不同,思考的效率不同,往往会造成一些学生怕于思考,懒于探索个人工作总结,依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组,这样好的学生永远成为领头人,成为代言人,而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法,在课堂上,根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务,学生在层次相同,能力相同的情况下有了思考问题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。
3、明确学习目标。
任何教学最忌千篇一律,容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学,课文分析,归纳总结,这样既费时又费力,学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。四年级的学生,字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中个人工作总结,我一般字词教学只作为一个检查过程。课文分析看是那一类文体,新的文体传授给新的方法。然后,让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生明白这节课要达到什么样的水平,解决哪些疑难问题,学到哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。
4、规范作业。
学生学习新课和知识的系统化、条理化,要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰,条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点,而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索2013年度考核工作总结。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇十
xx年,在上级业务主管部门的正确领导下,在院领导的关怀和帮助下,在相关科室的通力配合和全院干部职工协助下,中医 治未病科顺利建成,在我院名老中医和专家及相关人员的共同努力下,我院的中医治未病科工作在坚持和发扬中医特色优势,为保障县区人民身体健康上做出了积极的贡献。下面,就我院xx年治未病工作总结如下:
治未病工作任务刚一下达,我院领导便高度重视,立即召开了全院职工大会,对有关文件精神进行了传达,并对有关政策进行了深入解析、学习,积极筹备成立治未病工作领导小组。为我院中医预防保健工作在组织上给予了保障。
我院中医治未病科在业务工作上与专家门诊、检验、传统疗法等科室有机相连,以未病先防,已病早治,既病防变为核心,规范服务流程和技术方案,建成了中医治未病健康工程服务载体。同时,在中医传统思想指导下整合为集健康体检、传统疗法保健治疗、健康咨询为一体的综合性健康保健中心(由体检中心、传统疗法中心、健康咨询门诊三部分组成),确保了我院中医预防保健工作有效、稳步的开展。
工作中我院完善人才、技术保障,并把加强人才梯队建设、科技兴院、人才培养作为全院工作的重中之重,并与建立健全治未病服务机制有效地衔接,确保中医预防保健工作不出现断层现象。利用传统中医师带徒模式及西学中等方式大力培养了一批治未病优秀人才,完善治未病服务支撑条件。
xx年,我院中医专家多次深入社区、基层开展义诊和健康教育讲座,面对面的讲授让老百姓加深了对中医治未病的理念,普及了治未病知识,更弘扬和传播了中医药文化。我们还通过建立宣传栏,印发健康教育宣传资料,举办治未病健康讲座等多形式、多样化的方法,加强中国传统健康文化的宣传,xx年共发放健康教育处方等各类宣传材料共计600余份,举办健康讲座10期,以上工作确保了未病先防、既病早治、已病防变、瘥后防复的思想理念深入人心。
预防保健工作中,我们还大力推广中医药适宜技术。整合针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医药适宜技术,制定各类人群的中医特色保健方案,并开设饮食、运动进补等特色保健服务,并发放慢性病健康教育处方、食疗药膳手册等健康教育资料,广泛开展养生保健指导,充分发挥了中医治未病优势。
xx年,我院的中医预防保健工作和科室的开设实现了从无到有的跨越,并且在治未病工作上取得了一定的成绩。但问题依然存在,特别是资金的投入、中医人才的短缺和人民群众思想认识的局限,在一定程度上影响和阻碍了中医预防保健工作的发展,有待于在今后的工作中进步做实做强。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇十一
一、加强学习,提高认识。
一年来,本人再次学习了省委、省政府《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》,学习了提出的科技进步和技术创新“六个一”工程的指示,学习了《科技工作手册》、《知识产权理论》、《知识经济之路》和《小知识》等课程,参加了“广东省加入的机遇、挑战和对策”科技报告会,参加了由暨南大学王培林教授所作的《科技进步与社会发展》专题报告会。通过学习,自己对科学技术的重要性和当今科学技术的发展有了更深刻的认识。我认为,作为一把手,首先要在思想上、观念上对“科学技术是第一生产力”的科学论断要有深刻的理解,对新形势下实现“科教兴国”战略,加快科技进步要有具体的行动。其次是要贯彻好“第一把手抓第一生产力”的思想,必须根据我区作为肇庆市经济发展的中心区和珠三角经济发展区域的实际,突出重点,攻破难点,着眼于依靠科技进步和技术创新,解决我区经济基础薄弱、堆头不大、水平不高等问题。此外,作为区委一把手,不仅要提高自己,还要发挥主导作用,通过层层发动,级级带动,提高全区各级干部和群众的科技意识。为此,我主持召开班子科技专题会议,组织班子成员认真学习中央、省委、市委有关推进科技进步的文件,研究我区的科技进步工作。在各种场合和会议上我经常向各级领导干部强调科技进步工作,并明确提出坚持实施“科教兴区”战略、推进科技进步的各项政策措施,推动我区科技的发展。
二、加强领导,完善机制。
推动科技进步,关键是要加强领导,完善机制,做好规划、管理、协调和服务工作,为科技进步营造良好的环境。
在加强领导方面,我经常检查各镇(办)、各部门落实“一把手抓第一生产力”的情况,使各级党委和政府以及各职能部门、各镇(办)一把手都亲自抓本单位、本地区的科技工作。我还指示区委组织人事部门利用机构改革之机,选拔任用一批学历高、知识结构合理的年青干部充实到科技工作领导班子,任用一批具有一定专业技术知识的镇(办)领导担任科技副镇长(副主任),形成了从上到下协调运作的科技工作组织领导体系。此外,为扎实推进科技进步各项工作,每年我都指示办公室、组织部、科技局等部门对全区科技工作进行督查跟踪,还亲自研究部署开展镇(办)领导搞好科技实绩考核工作。
在完善机制方面,我提出推进科技进步工作应形成“政府推动、市场引导、企业运作”的模式,并指导和参与了我区推进科技进步的有关机制的建立。一是企业的动力机制。我强调确立企业在科技进步中主体地位的利益驱动原则,使依靠科技进步真正成为企业提高效益和开拓市场的内在动力,并转化为企业的自觉行动。如去年我直接参与确定了家技术创新试点企业后,我亲自到点给企业主作动员,使这些企业都分别建立了自身的技术开发中心或新产品开发室,并根据自己掌握的新信息,鼓励他们根据市场需求,大胆应用新技术,研制和开发新产品,收到较好的效果。对一些取得显著成效的企业,我还建议政府有关部门对他们实行奖励。二是人才的吸纳机制。作为一把手,在人才观念上,我始终确立人才和智力是第一资源的认识。针对本区人才欠缺、结构不合理的状况,我提出要摒弃狭隘的地域观念,突破传统的人才引进体制障碍,全方位吸纳人才。对已引进的人才,我要求各单位要大胆使用,切实解决他们在工作和生活上的问题,使人才能引得进,留得住,有发展。在抓好人才引进的同时,我亦注意对现有人才队伍的培训提高,为科技进步提供更广泛的社会基础。三是科技带动机制。我根据我区经济结构调整和产业结构优化升级的需要,指示有关部门组织成立了各类专业技术学会(协会),鼓励和引导科技人员参加各种技术革新、技术协作、发明创造活动,以带动和推进群众性科技创新活动。如我通过与省农科机构及大专院校的联系,邀请农业专家教授到我区农村传授科技知识,有效地提高了我区农业经济发展水平,加快了农业经济的发展,增加了农民收入,沙浦镇农民对此受益最大。
三、加大投入,促进创新。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇十二
我局按照《×××国家公务员考核实施暂行办法》和《×××事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,根据县人事局年度考核工作安排,结合财政系统实际,制定了年度考核实施方案,成立由局长彭清洪任组长的年度考核工作领导小组,由人教股具体负责考评工作的实施。
网-在局党组的领导下,根据x组人联字(2012)xx号《关于做好xx-xx年度考核工作的通知》的精神,各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工,于20xx年12月25日前将个人年度考核表上交到局人教股;各股室、局属各单位和各乡镇财政所对本单位的责任制进行自查,并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书,认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则,局考核领导小组统一对县非税局、农税局、县会计集中核算中心、县财政局各股室xx名、乡镇财政所xx-x名在职人员(含内退人员)进行考核。20xx年1月xx日上午召开全局干部职工大会,学习x组人联字(2012)xx号文件,局领导通报各股室责任制考核情况,并进行民-主评议,每人推荐局机关优秀候选人员不少于xx-xx(不含财政局长、党组书记),紧接着开局考核领导小组会议,根据民-意测评,推荐优秀候选人名单xx名,其中在职领导限x名,然后再召开全体干部职工大会,采取无记名投票方式推荐优秀对象x名,其中局领导x名。如果县局获全县年度双文明一等奖,则优秀对象按县局总人数的1xx-xx即xx名确定(含局领导xx-xx),根据投票结果,最后由局考核领导小组确定。
20xx年1月xx日召开各股室、局属各单位负责人会议,审核各股室、局属各单位和各乡镇财政所目标管理责任制评分,以及乡财政所优秀人员名单(其中推荐优秀所长x人,优秀预算会计x人,其他人员x人,由县农税局提供)。随后召开局考核领导小组会议,确定优秀人员xx人(申报记功人员x人和嘉奖人员xx人)、称职人员xx-x人、基本称职x人、不确定等次x人。优秀、称职、基本称职、不确定等次人员确定后,根据分管领导写出的评语及等次意见,局考核领导小组根据考核政策规定研究确定后,写出具体的等次意见,并由局长签出考核等次意见,然后进行材料归档,总结上报县人事局验收。
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
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度综合考核工作总结(通用16篇)篇十三
更是加倍当心的呵护,但我们也认为正确而不怀疑只要用真诚的心去照看和关怀每一个孩子,用真诚的爱去呵护每一个孩子,我们才能当之无愧地说我们爱我们的幼教事业。著名训练家斯霞曾经说过:“要使同学的品德高尚,老师自己首先应当是一个品德高尚的人。”老师是孩子的一面镜子,言谈举止,为人处世,衣着穿戴……都会影响孩子,也会传达给孩子无限的多的信息。尤其是幼儿园的孩子,为人师表这四个字更是一份责任,不能说一套做一套,搪塞应付,应严以律己,言行全都,表里如一,孔子说得好:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”
教书育人是师德师风的关键。老师要把自己的孩子培育成为有用的人才,就必需从每一个细节入手,这就要求老师要“无所不能”,既要做好妈妈的角色,又要做好老师的角色,还要做好伴侣的角色。
在学问的海洋里,宇宙间的任何事物都只有其中的一朵浪花,一粒泥沙,而老师如同一叶扁舟,常年累月航行于其中,将一批又一批祖国的花朵送达人生的起航之路,风雨无阻,无怨无悔。每当看到孩子背上书包走进学校,心里只有欣慰和祝福,选择了幼教职业就选择了艰辛和挑战。教书育人是老师的天职。老师在任何时候都不能遗忘,自己不单单是是教孩子,而应是通过教学活动在孩子心灵上细心施工的工程师。
师德,即老师的职业道德;师风,即老师的行为作风。师德师风对一个老师特别的重要,由于,老师是同学行动的标杆。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。对于师德师风问题,不少训练家及曾有过精辟的论述:孔子提出:“躬自厚而薄责于人”,“以身立教,为人师表”等。综上所述,我们清楚地意识到:正确熟识自身的职业价值,领先提议爱岗敬业,强化责任意识,是社会对训练职业道德的必定要求。由此可知,作为老师,你要把孩子培育成大家都情愿接近的人,你就要留意培育同学的道德,而你要使孩子成为有道德的人,就要让孩子情愿和你接近,以便对孩子施加大的影响。因此,你自己就首先要成为有道德的人。
良好的师德师风的形成,绝非一朝一夕,在制度约束的基础上,也需要我们老师提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不良习惯,在孩子心中树立起良好的师德师风。我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手,努力提高自身的综合素养。
1、爱岗敬业。首先,要宠爱训练事业,要对训练事业尽心尽力。我们选择了训练事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,主动进取,努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。只有这样同学才能受到老师的影响而努力学习,不断进取。
2、敬重孩子。每一位孩子都应当得到老师的理解和敬重。我们要与孩子公正相待,不能把孩子当小孩子任凭呵斥。只有我们把孩子看重了,孩子得到老师的.敬重了,他们才会敬重老师,情愿和老师一起生活学习。作为传道授业的老师,只有不断的更新自己的学问,不断提高自身素养,提高专业技能、不断的完善自己,才能教好孩子。假如自身散漫,怎能要求孩子认真。要提高我们的自身素养,这要求我们年轻老师多听取家长和老老师的各种看法。并且自身不断的学习,主动学习,不断开拓新教法。
3、以身作则。老师的言行对孩子的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师的一言一行,孩子都宠爱效仿,这将给孩子成长带来一生的影响。因此,老师确定要时时刻刻为孩子做出好的榜样,凡要求孩子要做到的,自己首先做到。坚持严于律己。
以上是我对师德师风的一些学习体会。我将坚持不断的学习,使自己能在不断更新的学问中吸取养分,能够把自己所学奉献给同学,更会在道德和作风方面给同学以主动的影响。
最终,让我用魏书生老师的一段话作为总结吧:世界或许很小很小,心的领域却很大很大。老师是在宽敞的心灵世界中播种耕耘的事业,这一职业应当是神圣的。愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地,管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的同学,以使我们的同学无愧于生命长河中的那段青春年华。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇十四
时间过得真快,不觉间在新的岗位上已经工作了两个春秋。
两年来,在学校党委、行政的正确领导和大力支持下,在班子成员特别是集团总经理和总支处的书记的指导、关心和帮助下,我注意加强思想政治学习,不断加强个人修养和党性锻炼,自觉与党中央保持一致;在工作中我时刻牢记“三服务两育人”的宗旨,恪尽职守、扎实工作,认真抓好分管工作,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,努力克服并纠正自身存在的问题,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务,在总揽全局、统筹处理重大问题、协调内外关系和主动开展工作等行政履职能力方面得到了进一步的锻炼和提高。现简要总结如下:
两年来,我积极参加各类政治学习,认真学习党的基础理论和各项方针政策,重视对党的`会议精神特别是学校第三次党员代表大会精神的学习,深刻领会其精神实质,并结合学习深刻剖析自己工作中的不足,找出自己的差距,写出心得体会,自觉以科学发展观和校党员代表大会精神来指导自己的工作实践,时刻注意自己的言行与党中央保持一致,努力提高自己的政治水平和理论修养。
通过学习,我进一步认识到自己所肩负的责任,牢固确立了 “三服务两育人”的宗旨观念和科学发展观等重要思想在工作中的指导地位,增强了顾全大局、坚持原则、身体力行、率先垂范的自觉性,自己的思想认识和理论水平上升到新的高度。
两年来,自己始终保持奋发有为的精神状态,服从领导,顾全大局,严以律己,务实苦干。作为领导的副手,对总经理交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职;在同班子其他几位同志的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。在廉洁自律方面,能够按照上级和党委关于领导干部廉洁自律的各项规定,对自己高标准、严要求,认真规范从政行为,自觉接受监督,始终做到自重、自省、自警、自励。
通过两年多的工作磨练,在工作中自己能够做到思路清晰,重点突出,责任明确,行政履职能力上了一个新台阶:
一是培养了自己不畏困难、克服困难的精神。能够以积极的心态应对和处理在工作中出现的困难和问题,克服了以往工作中的急躁和畏难情绪。
二是提高了承担责任的勇气和能力。在工作中努力做到公正、公平,遇事敢于负责勇于负责,不贪功不诿过,不推诿不扯皮。
三是进一步提高了自己总揽大局、统筹全局、顾全大局的能力,进一步认识到团结合作的重要性。团结凝心聚力,团结出干劲,团结出成绩,在工作中珍惜共事机缘,自觉加强团结与合作。四是提高了自己协调内外关系和处理重大问题的能力。能够根据上级安排,提出思路,制定实施方案,并注重解决问题,落实实施。
1、狠抓校园环境绿化卫生 “窗口”建设,认真清洁校园每一寸土地,科学养护每一棵花草树木,努力为广大师生创造一个优雅、清洁、美丽的生活学习环境,为学校荣获“全国绿化模范单位”和聊城市成功创建“全国卫生城市”做出了积极贡献。
2、对爱国卫生责任区进行了重新划分和调整,并在各学院的卫生责任区域竖立了卫生责任区划分牌,进一步明确责任单位和范围,方便了广大师生监督,调动了师生参与校园管理和建设校园的积极性。
3、为实现学校提出的绿化建设由绿化向美化的跨越,实施了道路增绿和花卉点缀工程,丰富了学校绿化植物品种和层次,提升了校园的美化水准,使园林布局、美化效果更加突出,收到了很好的环境效果和社会反响。
4、认真做好教学楼、实验楼的管理与清洁,为教学服好务。与教务处积极联系,密切配合,成功举办了第一届和第二届教学楼管理评比表彰工作,有力的推动了楼管工作再上新台阶。
5、规范了迎新和国庆花卉摆放的管理审批程序,提高了美化和观赏效果。校园中心精心搞好花卉繁育和摆放工作,丰富了花色品种,科学养护来延长花期,努力为师生营造人与自然和谐相处的优美画卷和喜庆、欢乐、祥和的节日气氛。
6、近两年我省爆发的美国白蛾重大疫情,给生态环境造成严重破坏。校园管理中心克服工作量大、防控任务重、雇工费用增加和药物购置经费紧张等诸多困难,早动手、抓主动,美国白蛾防控工作实现了“有虫不成灾”的防控目标。
7、认真贯彻《劳动合同法》,合法维护学校和集团的利益。一是以经济合同的形式完成了对东西校区绿地的承包管理工作,既节约了经费又避免了因实施劳动合同法而引起的劳动纠纷;二是有效地使用劳务协议工,聘用一些身体条件好的离退休或离岗待退人员,可免交三险一金,降低了用工成本,为集团节省了开支。
8、完成了花卉园的市场开发工作,理顺了管理体制和运行机制,实现了年上缴纯利润30万元的经济目标。花卉园土地手续办理工作取得重大突破,目前已上报到省厅进行审批。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇十五
努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的.关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只 。 有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索2012考核工作总结。
度综合考核工作总结(通用16篇)篇十六
本学期,我们结合主题课程,开展了丰富多彩的区域活动,真正意义上做到了“静与动”的结合。为了给孩子们制造一个美丽干净且符合幼儿年龄特点的活动玩具,我们充分利用各片场地,设计的区角位置,找资料、齐动手,在午睡间开拓了玩具家、建筑工地;在活动室里设立了宝宝书屋、电话超市、自然角、益智区;还利用室外一角,布置成“巧手屋”把孩子们和家人一起制作的手工作品陈设出来,结合季节特征,开展了“种子贴画”、橘子皮作画和蟹壳制作等手工活动,很受小朋友喜爱,同时也提高了他们的动手力量。
值得一提的是,我们班小朋友在教师的引导下,对折纸活动特别感兴趣,吃好了饭,你经常可以看到三五一群的孩子围在一起在讨论折纸,有的在竞赛自己折的玩具。很多孩子的动手力量得到了很大提高,小手也变巧了,还熬炼了他们的急躁,孩子在教室里追跑打闹的现象也少了。
俗话说:“没有法规,难成方圆”。良好的常规可以使幼儿的生活具有合理的节奏,使神经系统得到有益的.调整,有利于培育幼儿自我效劳的力量,为今后的生活和学习打下良好根底。然常规也不是以牺牲幼儿的共性、欢乐为代价。我班有个别幼儿生性好动,比拟淘气,我们两位教师步调全都,共同合作,重抓教育,使小朋友渐渐能相互帮忙、关怀集体,捣乱的小朋友小了,喜爱劳动的小朋友多了。
中班幼儿的独立意识增加,而且自我效劳的愿望和要求日趋剧烈,我们抓住孩子这一心理特征,开展了“值日生轮换制”,让做值日生的孩子负责擦桌子、发蜡笔、点人数。抓住这些细小的时机,既培育了他们为同伴效劳的力量,而且催促了孩子的自律,潜移默化中培育了幼儿良好的行为习惯,从而促进了整个班风班貌的提高。
我们在日常生活中本着“一切为了孩子”的宗旨,尽心尽力为幼儿效劳,从每个细节上去切实照看好他们,天气好的时候,带他们散漫步,下雨的时候,带他们去看雨。虽说中班幼儿的自理力量提高了,但春天的衣裤太多,检查并帮忙幼儿塞衣裤则成了我们每天必不行少的一项工作,为了力求让每个幼儿都能穿戴整齐地回家,我们两个教师手上都磨出了肉刺。
为了预防口足手病的发生,我们在那个时期每天都把幼儿的用具放到紫外线灯下消毒每周还进展玩具的消毒工作,虽然工作量很大,但我们毫无怨言,班内没有一人生此病。在教师的催促下,我们的孩子还养成了便后洗手、饭后漱口的卫生习惯。每次的手工活动和剪贴作业后,也提示幼儿尽量保持教室的干净,并准时清理洁净,孩子的环境爱护意识比拟强。
在注意保教工作的同时,我们多形式、多途径地开展家园工作。通过电话、便条、家访、家长会等形式和途径,向家长反应幼儿在园的各种表现,有特别状况,准时和家长联系。对于一些幼儿在园内取得了肯定进步,我们也立刻和家长取得联系,请家长连续协作,使孩子不断进步。对教师关怀和爱惜幼儿的一些举措,许多家长表示了认可。
为了充实家长们的育儿阅历,每月都准时更换家教栏中有关保育的文章,我们还特地请_撰写有关家教的文章,登载在园报上,通过家长之间相互沟通育儿的阅历。本学期为了丰富我班的家园合作,我们还进行了一些有意义的家园合作活动,如:“家园亲子手工活动”、“家园同乐运动会”等,我们的家长都能积极参与。在我们收到的家长意见反应表中,确定、赞美之词溢于言表,固然,也有中肯的建议,我们也将仔细地总结接受,使我们的工作开展地更和谐、胜利。
回忆这一学期的工作,我们两位教师都能尽心尽力去完成。在取得成绩的同时,我们也看到了缺乏之处,如:在班级治理上还不够大胆,在区角指导时,还有听之任之的感觉。我们将在以后的工作中更加努力,相互协作,争取更大进步。