民主生活会是党内生活中的一种制度，旨在加强党内民主，提高党内团结和党员素质。民主生活会是党员对照党章、党规、党纪和工作要求，查找和发现自身存在的问题，集思广益，共同解决问题的一种形式。参加民主生活会，可以促使党员深入反思自己的工作和思想表现，加强自我剖析和自我批评，推动党的事业不断向前发展。在这里，小编为大家整理了一份关于民主生活会应注意的事项，希望对大家有所帮助。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇一
存在的问题：一是学习领会不够深，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度；二是学习不够积极主动，不够系统全面。
整改目标：深刻理解，熟练掌握。
整改措施:要做到学习工作两不误，利用有机时间加强对十九届四中全会精神和习近平新时代特色思想的学习，并熟练运用到工作当中去。
整改时限：立即整改，并长期坚持。
二、落实上级指示精神和履职尽责情况。
存在的问题：改革创新意识不够，担当不够，争先创优、争创一流的信心决心不够，有得过且过、小富即安的思想，攻坚克难的精神毅力不足，工作中有时存在畏难情绪，服务意识及解决疑难复杂问题的能力水平有待提高习惯用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足，亮点工作不多。
整改措施:进一步做到爱岗敬业，克难攻坚，不折不扣地完成上级部门与领导交办的各项工作任务。
整改时限：立即整改，并长期坚持。
（全文完）。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇二
根据《中共xx关于开好2019年度专题民主生活会的通知》（xx党委函〔xx〕xx号）精神,我局党委于xx（会议时间）,在（会议地点）召开2019年度党委专题民主生活会。会议期间，我局党委领导班子及成员认真查摆存在的主要问题。对此，我局党委深入研究问题产生根源，明确责任分工，限时做好整改，特制定本方案。
一、指导思想。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，培育积极政治文化，强化政治建设，忠诚干净担当，公道正派坦荡，和合共商共进，并以此次专题民主生活会为契机，确保xx工作更加有条不紊、卓有成效地开展。
二、整改要求。
（一）领导带头,亲力亲为。结合本次专题民主生活会查摆出来的问题，市局党委领导班子成员带头，真改实改、以身作则，认真抓好整改落实。领导班子整改任务市局党委书记负总责，党委班子成员整改任务由其本人各自主抓落实。从严从实，确保实效。对照党章、对照初心和使命，对照本次重点查找的问题，深挖深改、下足功夫，既要营造良好的整改氛围，又要出实招见真功改出实效，坚持反对形式主义走过场，坚决防止急于求成而不实事求是，切实把各项整改措施落实到位。
（二）从严从实，确保实效。对照党章、对照初心和使命，对照本次重点查找的问题，深挖深改、下足功夫，既要营造良好的整改氛围，又要出实招见真功改出实效，坚持反对形式主义走过场，坚决防止急于求成而不实事求是，切实把各项整改措施落实到位。
（三）标本兼治，建章立制。坚持阶段性与长期性、普遍性。
二、整改目标。
通过认真对照《准则》、《条例》，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在加强理论学习、坚定理想信念、强化宗旨意识、改进工作作风、密切联系群众等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，更好的服务于全县经济社会发展，助力脱贫攻坚。全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，掌握其政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，着力提高政治理论素养。
责任领导：***。
责任人：**班子成员。
整改时限：2019年完成并长期坚持。
（二）在执行决策部署和决议决定，坚持请示报告制度方面。
存在的问题：工作推进不快，坚持请示报告制度不彻底。具体表现：一是对上级党委决策部署及决议决定有时学习领会不深，政治敏锐性不强，导致落实不全面，工作推进不快。二是执行请示报告制度还不够严格，仍有个别领导干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至外出不向主要领导报告。
整改的措施：时刻保持政治定力、守住纪法底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，自觉遵守党的政治纪律；严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法执纪，做到坚持原则、恪守底线，不搞私下变通、弄虚作假、敷衍塞责；始终严守党的政治纪律和政治规矩，毫不动摇地坚持党的领导，在任何情况下都坚定政治立场，坚决执行党中央决策部署及省委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
责任领导：***。
责任人：**班子成员。
整改时限：2019年完成并长期坚持。
（三）在对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话方面。
存在的问题：忧党护党、爱党为党不够。具体表现：一是政治敏锐性还不够强。有的领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是对党组织不够诚实。有的领导存在工作报喜不报忧、报功不报过现象，汇报工作时主观扩大成绩和效果、缩小差距与不足。三是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。有的领导干部对社会消极负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，不敢、不会开展斗争，缺乏政治责任和历史担当。
整改的措施：做到对党绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持实事求是，说真话、讲实话，不邀功、不讳过，做到勤奋工作，为民务实；坚持讲政治、讲规矩，自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委、市委和县委保持一个声音、一个步调，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
责任领导：***。
责任人：**班子成员。
整改时限：2019年完成并长期坚持。
（四）在履职尽责、敢于担当方面。
存在的问题：工作力度、干事激情、创新意识、责任当担、协作精神不够。具体表现：有的领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于遥控指挥，在一定程度上影响了工作进度和质量；有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多；有的习惯于凭经验做事，局限于老方法、老套路，工作上缺乏创新，缺少亮点；有的工作重视安排、轻落实，工作只求过得去，不求过得硬；班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够，缺乏整体合力。整改的措施：大力发扬“钉钉子”精神，对上级的决策部署，不折不扣抓好落实。一是建立健全责任机制，实行重点工作一把手负责、常规工作分管领导负责制，层层压实工作责任。二是持之以恒推进作风建设，强化跟踪问效，坚持马上办、盯住干、干到位，刀尖向内，对不作为、慢作为、乱作为行为予以问责。三是进一步完善单位绩效目标考核办法。加大奖惩力度，激发干部职工的工作积极性和创新精神，强化责任担当意识。四是实行分工合作制，在分工负责基础上强调团结协作，形成监督执纪问责工作合力。
责任领导：***。
责任人：**班子成员。
整改时限：2019年完成并长期坚持。
（五）在纠正“四风”方面。
存在的问题：工作重形式，节约意识不强，办公用品浪费现象时有发生。具体表现：习惯于用会议安排工作，有时存在主要领导紧盯的都重视、盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；对基层工作开展调度多、跟踪指导少，深入一线不够，与基层和群众沟通交流少，解决实际困难少；有的同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题；勤俭节约意识有所淡化，办公用品时有浪费现象，在执行公务接待方面还没有完全督促到位，有的单位公务接待还存在超标准现象。
整改的措施：一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示，严格落实中央八项规定实施细则精神和省市县有关规定，坚持领导带头、以上率下，从小事做起。
五、具体整改措施。
“两学一做”学习教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。
（二）深入调研察实情。
始终围绕“实”字开展调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。加强与员工群众的沟通交流，直接倾听员工群众的呼声，深入了解员工群众的疾苦，真实反映员工群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在员工群众利益上，放在办实事和求实效上，积极主动地为员工群众解忧。完善员工民主管理、企务公开等制度，落实职代会的各项职权，充分尊重和保障员工群众的政治、经济、文化权利。
（三）求真务实树新风。带头清正廉明。严格执行中央八项规定和上级有关要求，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。坚持秉公办事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯贤是举，处理事务公平公正、合情合理。
（四）深化大局观念。自觉地把自己的工作放到企业改革发展的大局下进行思考，自觉维护领导班子的团结。牢固树立一荣俱荣的观念，正确处理个人分工与集体领导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制原则，做到正职领导不主观、不专权，副职领导不越位、不缺位。讲究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持中推动企业发展。
（五）争创一流业绩。要牢记责任与使命，牢固树立机遇意识、忧患意识、发展意识和创新意识，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，积极主动解决企业发展过程中遇到的任何问题和困难，牢牢把握当前面临的市场机遇，充分发挥企业自身的优势条件，紧密围绕公司发展战略目标，抓改革、调结构，抓管理、控风险，抓稳定、促和谐，奋力推进公司优质高效健康发展。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇三
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2019〕9号）文件要求，x街道党工委于2019年2月x日召开了xx年度党工委班子民主生活会。
会前通过下发征求意见文件、发放征求意见表、到一线调研、个别访谈等方式，广泛征求x个社区服务中心、x个村级党组织，x余个街道所辖单位、各村攻坚工作队的党员、干部职工、群众，对x街道党工委工作、党工委班子和班子成员个人意见和建议。经过梳理汇总，共征求到意见x条，其中，针对党工委工作、党工委班子提出的意见和建议共x条，针对x个党工委班子成员个人的意见和建议共x条。党工委主要领导与党工委班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门（科室）负责人之间认真开展了谈心谈话，通过梳理汇总，共收集到x条批评意见。全部原汁原味的向党工委班子和班子成员进行了反馈。民主生活会上，党工委班子和班子成员根据征求到的意见建议和批评意见展开了对照检查发言，严肃认真的开展了批评和自我批评。现根据征求意见情况，结合存在的问题，x街道党工委拟定整改工作方案如下。
一、指导思想、整改目标和整改原则。
（一）指导思想。深入学习新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神和******在x省代表团重要讲话精神，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***和省委、州委、县委各项决策部署落到实处”为目标，通过民主生活会的成功召开，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以同志为核心的党***集中统一领导指挥，越是环境复杂，越能保持定力、把握大局，看清方向、站稳脚跟，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心、担当作为，带领广大党员干部和群众，继续推进新时代改革开放，扎实做好各项工作，努力实现高质量发展。
（二）整改目标。着眼人民群众认可满意，坚决查处侵害群众利益行为，提高为人民服务水平。着眼工作勤政务实，通过切实改进文风会风，解决工作作风虚浮问题，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。着眼高质量发展，谋求x街道经济社会发展速度与质量的统一，做出经得起实践、群众和历史检验的成绩。着眼廉洁自律，通过加强纪律约束和制度规范，严控“三公”经费支出，不搞特殊化，不铺张浪费，营造风清气正、干净干事的良好环境。全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保会议善做善成、取信于民、惠及群众。
（三）整改原则。牢牢把握“六个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是坚持聚焦“四风”，在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实，落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到“整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。”四是坚持改革创新，以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化。六是坚持把握大局，把做好整改工作与推进x街道全局工作结合起来，促进整改与中心工作两手抓、两不误。
二、整改内容及措施。
（一）针对在“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和******在x省代表团重要讲话精神，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护******的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，坚决贯彻落实******重要指示批示和党***决策部署”方面的整改。
坚决做到旗帜鲜明讲政治。一是坚持以新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导。自觉严守党纪党规，不断强化党性修养。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，再精、再深钻研新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，强化理论指导，努力在学懂、弄通、做实上有新突破。把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《***政治局关于加强和维护党***集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同***的基准看齐定向、对标对表，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。三是全面落实从严治党责任，规范党内生活，提升组织生活质量。把批评和自我批评作为提升思想、改进工作的有力武器，做到敢批敢管、真批真管，切实触及问题实质和灵魂深处。
整改牵头领导：xx。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（二）针对在“坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题”方面的整改。
坚决做到牢记宗旨抓发展。一是以学通弄懂做实新时代中国特色社会主义思想为主线，严格执行***和省委、州委、县委各项政策部署，牢固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系。二是坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格履行抓班子、带队伍责任，坚持“打铁还需自身硬”，做到班子成员带头、以身作则，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、提高标准，使各项工作都积极争创一流，努力做“抓党建、促发展、构和谐”的全县排头兵。三是创新拓展联系服务群众的渠道，通过开门问政问效、群众服务热线、民生信箱、班子成员大接访等多种形式，敞开大门广纳意见建议，使决策部署更接地气、更加科学、更出成果，推动发展。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（三）针对在“贯彻执行***八项规定精神和省委、州委、县委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，‘走过场’‘做虚功’等表现；是否存在对待巡视巡察反馈问题不重视，整改进度慢、整改不到位，在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。党员领导干部还要查找是否存在插手或者参与茅台酒经营活动，违规审批茅台酒经营权，违规收送使用茅台酒等问题”方面的整改。
坚决做到健全机制转作风。一是深入落实***八项规定精神和实施细则精神，持续纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施。二是把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的当前隐藏内容免费查看必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，下狠招解决个别干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让想干事、能干事、干成事的人“精神上受鼓舞、政治上有地位、工作上有作为”。三是大力精简会议、文件，不该开的会坚决不开，不该发的文坚决不发。拿出更多时间到村级指导、到一线落实。在廉洁自律方面争作表率，汲取反面典型深刻教训，做到慎独、慎初、慎微，积极接受社会各界监督、广泛听取批评与意见。严格落实“一岗双责”，大力开展警示教育，从严强化廉政风险防控。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（四）针对在“对照***第四巡视组巡视x省、省委第六巡视组巡视x州、省委第四巡视组巡视惠水县等反馈的突出问题，结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题，以强烈的政治责任感、历史使命感做好巡视巡察整改后半篇文章”方面的整改。
坚决做到落实整改促发展。一是顺应群众期盼，从群众的利益出发，为群众精心谋事、用心干事、专心成事。二是大兴调查研究之风，用好调查研究这个党的传家宝，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下“官”架子、扑下身子接地气，践行“一线”工作法，从人民群众中来，到群众中去，了解群众缺什么、想什么、要什么。三是聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题，不辜负组织上对党工委班子的培养，立足本职岗位，在全街道街道“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、干有所成”方面精准发力、久久为功，一茬接着一茬干、一步一个脚印踏实干，以舍我其谁的气魄，以功成不必在我的风度，让改革发展稳定各项任务落实下去，让惠及百姓的各项工作实起来。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（五）针对在“州委巡察、县委巡察、党建评估存在的突出问题”方面的整改。
坚决做到巩固成果出实效。一是坚决落实巡察整改要求，坚持把思想政治建设摆在首位，固本培元、增强定力；坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严守规矩。二是坚持把加强监督作为重要保障，强化约束、督促落实。紧紧抓住主体不放松、抓住责任不放松、抓住落实不放松，层层传导、一贯到底，提高思想意识，增强党工委落实主体责任的自觉性、主动性和积极性。三是提高政治站位，保持工作定力，夯实工作作风，进一步学习领会好党的十九大精神和******关于精准扶贫、精准脱贫战略思想，按照***部署和省委、州委、县委具体要求，从讲政治、讲大局、谋发展、保民生的高度，坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展，坚决打赢脱贫攻坚战。
整改牵头领导：x。
责任落实领导：各班子成员、x个社区负责人、各村（居、社区）支书主任。
整改时限：立行立改、并长期坚持。
三、整改工作要求。
把整改工作列入重要议事日程，x街道党工委班子和班子成员个人坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓好整改落实，确保取得实实在在的成效。
（一）突出从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的各项方针政策，对已查摆出的问题和群众反映强烈的问题，以钉钉子的精神，深入开展专项整治。坚持出实招、求实效，明确整改落实的目标任务、责任分工和进度时限，做到任务分解细化，责任落实到人。坚持一抓到底，实行台账式管理，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，高标准、高质量地完成整改落实工作。加强对整改落实工作的督促检查，对落实整改措施、完成整改任务的，抓好巩固提高，防止反弹；对整改措施落实不到位，整改效果不明显、不达标的，该纠正的纠正，该返工的返工，该问责的问责。
（二）突出领导带头。坚持“一把手”负总责，班子成员具体抓落实，街道相关职能部门认真做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，督促整改方案的落实情况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个整改项目具体落实。坚持统筹协调，在领导班子抓好整改的同时，班子成员也要以身作则带头整改自身查摆存在的问题，进一步提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
（三）突出建章立制。坚持用系统的思维、改革的办法加强制度建设。建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，紧密结合工作实际，建立完善有针对性的制度措施，不断提高管理能力和服务水平。制度建设坚持务实管用、配套衔接，不重复建立制度，不层层制定相同制度规范，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查，形成制度建设的长效机制。强化制度执行力，划出“红线”、标出“雷区”，架起“高压线”，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，要严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇四
按照x委民主生活会部署要求，机关党组班子召开专题民主生活会。会上，领导班子按照“五个方面”要求，紧扣主题主线，全面查找守初心、担使命方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，共查摆出xx个问题，结合前期：查找问题、班子检视问题清单和谈心谈话情况，经梳理汇总为x个方面的问题。为切实将整改工作落实落细，现结合领导班子工作实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧密结合“。
不忘初心。
牢记使命”主题，紧密结合民主生活会上检视和相互提出的问题，紧密结合工作实际，突出问题导向突出整改实效，全面加强领导班子政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设和制度建设，从严从实抓好整改落实，切实以整改成效提升领导班子自身建设和工作的质量和水平。
二、整改措施。
针对民主生活会检视剖析的问题和原因，机关党组班子坚持问题导向、效果导向，认真制定整改措施，重点抓好以下x个方面整改：
（一）加强理论学习，提高政治站位。
主要措施：机关党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及xx全会精神作为重要政治任务，贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高政治理论素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
要把学习作为一种终生追求，坚持每周x次集中学习，平时加强自学，认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神，始终与习近平同志为核心的党中央在思想政治行动上保持高度一致，做政治上的明白人。要深刻认识人民代表大会制度的优越性，正确认识xx及其常委会的性质、地位和作用，增强做好新形势下xx工作的责任感和使命感，开创xx工作新局面。加强与乡镇xx联系，加强工作沟通和情况交流，实现对乡镇xx工作的有效指导，密切工作协调，提高x乡xx工作整体水平。认真总结x乡xx的创新实践，宣传推广经验做法，推动人民代表大会制度更加深入人心。
（二）加强党性修养，弘扬优良作风。
主要措施：要坚定理想信念，站稳政治立场，增强政治定力，不断强化党性修养，始终做到政治信仰坚定、把握大势大局大事，旗帜鲜明地维护党和国家的利益、维护全x改革发展稳定大局。向革命先辈和身边典型学习，牢记使命担当，继承和发扬优良作风，全心全意为人民服务。坚持党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强主观世界的改造，树牢正确的世界观、人生观、价值观。坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的权力观、利益观，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，从小事从细节从点滴做起，防微杜渐，永葆共产党人的本色。坚持求真务实，勇于担当，脚踏实地干事，真正做到对人民和历史负责。
（三）树牢宗旨意识，坚持务实为民。
主要措施：始终坚持“以人民为中心”的发展思想，坚决贯彻群众路线，自觉站在人民立场上想问题、作决策、做事情、干事业，始终把“人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为xx工作的出发点和落脚点。
依托“代表联络站”这个平台和载体，坚持“民有所呼，我有所应”，注重从所见所闻中掌握社情民意，把准群众脉搏，反映人民关切。改进调研视察方式，增强调研针对性，求真务实、轻车简从搞调研，不断提高调研质量，多为老百姓办实事、办好事。加强与代表的经常性联系，推进向代表通报重要情况和征求意见常态化。加强代表建议意见督办工作，督促承办单位与代表密切联系，促进办理进度，提高办理实效。持续关注教育、医疗、就业、住房等各项民生事业，推动实施民生工程，办好民生实事，真正让人民群众共享改革发展成果。
（四）从严管党治党，加强自身建设。
主要措施：要围绕新时代党的建设总要求，加强xx机关党的建设，增强凝聚力和战斗力，将坚持党的领导作为xx工作的根本道循，将党的领导贯穿xx依法履职的全过程，落实到xx工作的各个方面。认真落实党风廉政建设党组主体责任，机关党组班子要始终保持政治坚定、勇于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁的良好形象，党员干部要始终做到对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁。始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守执行党章和党纪党规，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚定不移把全面从严治党贯彻落实到xx各项工作中。坚决反对特权思想和特权现象，开展廉政警示教育和廉政文化建设。进一步完善适合地方国家权力机关特点、充满活力、富有成效的工作制度和运行机制，以良好的精神面貌和务实的工作作风，赢得广大人民群众的信任和支持。
三、整改要求。
（一）加强领导，以上率下。班子成员要进一步认真学习、深刻领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和xx相关重要指示精神，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，围绕领导班子对照检查时查摆出的问题，制定有针对性的整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。整改落实工作由党组会议集体负责，班子成员按照职责分工落实好分管的相关工作。领导班子整改方案和班子成员整改措施，要适时在一定范围内通报，接受广泛监督。
（二）标本兼治，从严从实。要以钉钉子的精神抓整改落实。对具体问题建立台账，解决一个销号一个。要坚持问题导向、目标导向和实效导向，进一步增强制度建设的针对性和可操作性，做到成龙配套、务实管用。要提升制度执行力度，加强执纪监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。
（三）加强督促检查，务求实效。牵头领导和责任委室要制定具体整改的任务书和时间表，一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇五
2019年xx月xx日，xx公司召开了xx年度党委领导班子民主生活会，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***决策部署落到实处”主题，重点针对思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，进行了对照检查。按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为进一步巩固好本年度党委领导班子民主生活会的成果，针对党委领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经公司党委领导班子认真分析研究，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以同志为核心的党***权威和集中统一领导，全面贯彻落实******重要指示批示精神和党***重大决策部署，以及******视察xx重要讲话和参加xx代表团审议时重要讲话精神。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党***采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风为主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。
二、整改目标。
通过认真对照3个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，抓作风提精神，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，提升党建工作服务大局、促进生产的能力，更好的推动xx公司又好又快发展。
三、整改原则。
整改工作必须做到“四个坚持”：一是坚持以上率下。从领导班子及班子成员带头做起，一项一项整改到位，一个一个攻坚突破，真改实改，一改到底，以上率下，树立榜样。二是坚持从严从实。充分发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落到实处、落到根上，做到整改不到位不放过、问题不解决不销号。三是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性相结合，治标不松劲，治本不松懈，以建章立制促进问题解决常态化长效化。四是坚持结合实际。把做好整改工作与完成目标任务结合起来，与推动公司发展结合起来，做到两手抓、两不误。
四、整改措施。
存在问题：一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深度和广度还有差距，全面准确系统把握不够；二是中心组学习理论联系实际还有差距，对应学习内容研讨实际工作、把学习成果转化为发展动力上尚有不足。
整改措施：
1.按照上级要求认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.严格落实中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，全年集中学习不少于x次。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.弘扬理论联系实际学风，在中心组学习中增加优秀管理案例、行业先进案例等学习内容。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
存在问题：一是精细化管理还有差距，各运营项目公司之间管理水平存在差异。二是设备管理存在短板，部分设备运行小时数还有较大提升空间。三是智能制造推进缓慢。
整改措施：
1.深度调试信息化平台相关功能模块，加速信息化系统优化完善，同时加强对各子公司信息化平台培训。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.定期召开厂级运营分析会议，分析指标，查找差距，共享经验，取长补短。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.加强监督检查，确保各运营公司预防性维护、缺陷消除、“两票三制”等基础性工作落实到位。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
4.编写反事故技术措施，拟定事故处理预案，强化演练。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
5.改造升级xxxx生产基地。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
（三）是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。
存在问题：一是基层党建规范化、标准化尚未完全到位，党建工作实效需进一步提高。二是专业人才团队的建设跟不上公司快速发展的节奏，公司运营、建设、市场、投融资管理等专业人才储备不足。三是面对纷繁、复杂、多变的产业环境，存在一定程度畏难情绪。
整改措施：
1.开展党务工作人员业务培训，提升抓好基层党建规范化、标准化能力。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.扎实开展党建工作督导，确保全面从严治党责任落实。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.扎实开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动公司各级当前隐藏内容免费查看基层党组织和党员融入中心发挥作用，提高党建工作实效。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
4.分类引进充实专业人才队伍，并针对不同人才类型，按季度分类开展专业培训。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
5.持续推进技能人才职称、职业资格“双通道”发展工作。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
6.深入分析市场的机遇和挑战、自身的优势和短板，苦练内功，积蓄力量。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
存在问题：到基层调研时，听取汇报多、实地勘察少，了解面上情况多、发现深层问题少，“沉底调研”的钻劲有待进一步加深。
整改措施：围绕公司中心工作和重点任务，结合班子个人分工工作，增强调研的针对性和实效性。并注重指导解决实际问题，提倡现场办公，在调研中发现的问题，能够解决的立即协调解决，涉及面大的重要问题向公司汇报，集体研究解决。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：长期坚持。
（五）是否存在工作安排部署脱离实际，检查考核过多过滥等突出问题方面。
存在问题：一是工作统筹协调不够，尤其部门之间沟通协调不够，致使基层工作“撞车”，影响了落实的质量效果。二是党建工作督导检查清单需要优化完善，确保具体明确、有针对性、便于操作。
整改措施：
1.优化调查研究的统筹协调，合理安排调研单位、调研内容、调研时间、参加人员，注重务实有效，防止多头重复调研。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.加强部门沟通协调，注重工作融合结合、轻重缓急，避免重复工作、忙闲不均，提高工作质量和效率。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.优化完善党建工作督导检查清单。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年3月。
存在问题：子公司特邀监督员均为兼职，办案经验较少，业务水平还有待提高。
整改措施：加强对子公司纪检监察人员业务培训，以适应新形势新要求，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
五、整改要求。
（一）加强组织领导。党委书记牵头抓总、把关定向，加强指导、协调各方抓好整改任务落实。责任领导牵头负责相关领域整改工作，指导细化整改措施，明确任务要求，确定时间节点。责任部门对整改工作具体负责、全程参与、一抓到底，确保整改任务落到实处。
（二）狠抓整改落实。对整改工作落实进展情况，责任部门向责任领导报告，责任领导向党委书记报告，公司党委年中听取整改落实情况报告。同时，对整改中的好做法、好经验进行总结推广，对整改不力的通报批评，并限期整改落实。
（三）强化跟踪督查。责任领导要督促责任部门按进度落实好整改任务，对工作不力的提出要求并限期改正，对批评教育仍完不成任务的严肃问责。涉及多个部门和单位的整改任务，牵头部门负责综合协调，其他责任单位要密切配合，切实履行好各自职责。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇六
按照省委《关于认真开好年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件精神和院党委要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和不足。
1、理想信念方面。习近平总书记指出，“形象地说，理想信念就是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”我作为一名有着10多年党龄的党员干部，理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续“补钙”、“加油”，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距，总认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
2、政治纪律和政治规矩方面。参加“两学一做”学习教育，加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持“四个服从”，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近平总书记提出的“五个必须”，仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3、作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。
4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些信访案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。
5、组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是党费缴纳还不够规范，虽然足额缴纳，但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间，有补缴、代缴现象，还有时嫌麻烦，一次交几个月的党费。
6.落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想，认为从严治党是党委和纪委的事，没有面向基层做执行和推动工作。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落实责任”现象，浮在面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，缺乏针对性和有效性的落实举措;对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。
二、产生问题的原因剖析。
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
1、理想信念还不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名20多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。
3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施。
增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
4、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置，。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇七
存在的问题：一是学习领会不够深，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度；二是学习不够积极主动，不够系统全面。
整改目标：深刻理解，熟练掌握。
整改措施:要做到学习工作两不误，利用有机时间加强对十九届。
四中全会。
精神和习近平新时代特色思想的学习，并熟练运用到工作当中去。
整改时限：立即整改，并长期坚持。
二、落实上级指示精神和履职尽责情况。
存在的问题：改革创新意识不够，担当不够，争先创优、争创一流的信心决心不够，有得过且过、小富即安的思想，攻坚克难的精神毅力不足，工作中有时存在畏难情绪，服务意识及解决疑难复杂问题的能力水平有待提高习惯用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维不足，亮点工作不多。
整改措施:进一步做到爱岗敬业，克难攻坚，不折不扣地完成上级部门与领导交办的各项工作任务。
整改时限：立即整改，并长期坚持。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇八
2019年x月xx日上午，中共xx市xx局党组召开了2019年度党员领导干部民主生活会，先后从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级决议决定、坚持“两个维护”、坚决贯彻新发展理念、贯彻执行中央八项规定精神、坚决防止和克服形式主义、官僚主义等方面，对存在的问题进行了一一阐述，按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为了进一步巩固好本年度党员领导干部民主生活会的成果，针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经局党组会议认真分析研究，现制定如下整改落实方案：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从党中央采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风及在落实中央、省委巡视和市委巡察整改方面主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。
牢牢把握“六个坚持”，一是坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。二是坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。三是坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号。四是坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化。六是坚持把握大局。把做好整改工作与完成工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两不误。
通过认真对照4个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风、理论修养、宗旨意识、纪律约束等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，更好的服务于林业事业发展。
(一)思想政治方面。
存在问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想学深弄懂做实不够。有的领导班子成员学习笔记简略、潦草，存在应付学习的情况;学用结合不够紧密，存在实用主义思想，没弄够带着问题学、带着业务学，在践行的环节上切入不深、创新不够，对新形势新任务新问题缺少整体性、系统性、深入性的思考;强化政治责任、提高政治能力不够。没有很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，学习更多停留在理论层面，落实在工作举措中少。
整改措施：以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话、“4·13”重要讲话、中央12号文件精神，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党组中心组每月至少组织1-2次专题学习，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有研讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题。进一步加强调查研究，班子成员每月到基层一线调研不得少于1次，每年撰写调研报告不得少于3篇。切实形成制度化、常态化的学习机制。各党支部利用每周五学习时间、每月各党支部主题党日、“三会一课”，支部每月至少组织3次集体学习。创新学习方式方法，建立党员学习微信群，每季度举办一期“新时代xx传习所大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。领导班子要进一步强化责任担当意识，认真研究分析党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变应付过关的思想，主动借鉴汲取先进单位的工作经验，结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工作都有党员的身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。带领全体干部职工紧密结合工作实际，坚决贯彻落实中央、省市委决策部署，努力运用新理念指导xx工作，推动工作上新台阶。
(牵头领导：xx;责任部门：机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(二)精神状态方面。
存在问题：在贯彻落实党中央决策部署上存在本位主义现象，有的领导干部运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好，只顾着自己的“一亩三分地”，而且对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够;在贯彻新发展理念上存在教条主义现象，对新时代新思想的学习不够，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;在担当责任、攻坚克难上存在不想为、不愿为、不作为、假作为的问题。工作中督导检查力度不大，对于工作面上部署多、会议要求多、标准不严、效果不好。对后备干部的培养力度不够，导致个别干部认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，思想变“油”了，人也变“皮”了，工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化。
整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层调查研究，着力增强服务发展、服务大局的能力。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，年初制定出台《xx局党组关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。并坚持正确的用人导向。优化干部队伍结构，加大后备干部选拔培养力度，形成合理的年龄梯次配备。分层次加强人才储备工作，培养一批掌握最新理论知识同时又具备实用技能的高层次复合型人才，为建设xx自由贸易实验区、中国特色自贸港建设提供坚强的人才保障。以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、森林资源保护、山体修复工程等造林绿化工程、森林生态效益补偿，花卉产业，xx科技项目建设、精准扶贫等各项工作，努力为建设xx自由贸易试验区和中国特色自由贸易港贡献力量。
(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(三)工作作风方面。
存在问题：在狠抓工作落实上存在形式主义，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性;在敢于攻坚克难上存在官僚主义、好人主义，工作的落实成效不好，在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，对于一些工作只求稳、求“好”，工作效率有待提高;严管不够有力，单位考勤制度落实不够好，个别干部职工上班迟到早退等不良现象屡禁不止。个别xxx履职不到位，导致有xx的现象发生;对基层上报情况处理不及时等问题。工程项目建设管理不够规范，重大项目包抓制落实不够好。
整改措施：结合民主生活会问题整改，促进党员领导干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，重点工作3个工作日拿出推进方案，5个工作日反馈推进情况，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》、《条例》、《xx市xx局考勤制度》、《关于规范人事管理请示报告事项的通知》(xx〔2019〕221号)等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，建立干部日常工作台账，加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。定期不定期对日常在岗、假期值班等问题进行监督检查，从严加强管理，促进机关作风明显转变、机关效能明显提升。把《xx省重点xx专职xxx管理试行办法》落到实处，切实解决好护林员责任心不强、工作标准不高、履职不到位的现象。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制，强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段，牢牢把握高质量发展的要求。转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善各类服务手段，推进全局工作不断向前发展。
(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(四)工作实绩方面。
存在问题：主动担当作为意识不强，主要根据市里的部署安排和自身职能推进工作，主动担当、积极拓展的力度不够;对于创新性工作存在“不敢为”的倾向，在工作中，特别是创新性工作，存在怕工作失误、不敢冒风险的思想，担心踩到红线、触犯规则;协调解决基层困难力度不够，在到基层调研时，发现了很多问题，也解决了很多问题，但有对于一些涉及面广，难度较大的问题，帮助基层解决困难问题的办法不多，缺乏针对性的具体推进举措，为基层解决实际问题不够。例如xxxx机构设置到现在，人员暂没定岗位;xxxx区编制内三个自筹编的经费问题难以解决;xxx新增了3个带编人员的工资问题;xxx等与xxx保护区有争议的问题;xxxx改革工作推动比较缓慢等。
整改措施：着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层调查研究，创新新形势下做群众工作的方法，在树立群众观念、畅通联系群众渠道、组织宣传教育群众和服务群众、解决群众合理诉求以及接受群众监督等方面，出台具体管用的办法。加强与市分管领导、编制办、财政局等相关部门沟通解决人员的落编及工资待遇、有争议的事项，切实把问题解决好。牢固树立群众观点，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
(牵头领导：xx;责任部门：各科室、机关委员会;整改时限：立行立改、长期任务)。
(一)加强组织领导。各班子成员要按照责任分工，及时对整改目标再明确、整改计划再具体、整改任务再分解、整改措施再细化，确保整改工作顺利推进并取得实效。细化步骤方法，按照时间进度安排推动落实;对需要加强制度建设的，要认真研究论证，细化工作方案;对需要长期抓落实的，要明确阶段性工作计划和目标，持之以恒推动落实。
(二)加强整改落实。对整改中出现的新情况、新问题，及时研究，提出解决办法，确保整改工作按既定目标和时间顺利推进;并搞好工作配合和沟通衔接，齐心协力抓好整改落实，及时报送整改情况。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
县委把这次民主生活会作为加强党的政治建设的一次重要检视校正，“四个自我”能力的一次促进提升，强化担当作为、抓好工作落实的一次有力推动，坚持以中央政治局民主生活会为标杆，坚持习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会标准，聚焦“强化创新理论武装”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，围绕进一步贯彻落实好习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署、习近平总书记对我省有关问题的重要指示批示，精心组织，扎实做好每个环节工作，重点从思想政治、精神状态、工作作风3个方面认真对照反思、开展党性分析。
会前，常委班子及成员作了认真准备。常委班子在个人自学的基础上，组织理论学习中心组集中学习研讨，进一步提高站位、深化认识、统一思想，为开好民主生活会打牢了思想基础。县委召开征求意见座谈会听取意见建议，有关部门通过发放征求意见表、个别访谈、走访调研等形式，广泛征求区直单位、街道、社区、学校、企业等各领域基层党组织，以及党员群众代表，各级党代表、人大代表、政协委员等有关方面的意见建议，归纳整理为意见建议x方面x条。常委班子成员互相谈心，与分管单位负责同志、所在党支部党员代表谈心，沟通思想、听取意见。xx同志主持研究起草常委班子对照检查材料，逐一审阅了班子成员个人发言提纲，并提出修改意见，相关常委同志按要求进行了修改完善，并报市委组织部备案。
会上，通报了x年度民主生活会及x年中央、省委巡视整改民主生活会整改措施落实情况，x年度民主生活会会前征求意见情况。xx同志代表县委常委班子作对照检查并首先发言，常委班子成员逐一对照检查，严肃开展批评和自我批评，并就有关事项做出报告和承诺。大家本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，从严从实、掏心见胆，开了一次解决问题、经受洗礼、真正受益的高质量民主生活会。大家感到，这次民主生活会，突出了政治站位、纯洁了党内关系、体现了从严从实，是思想政治建设的再加强、党内政治生活质量的新提升，对推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往心里走、往实里走，对提升常委班子政治站位和领导水平，以党的建设高质量推动经济发展高质量，必将起到重要作用。市纪委监委、市委组织部有关同志到会指导并作点评讲话。
会后，常委班子及成员迅速列出清单、建立台账、完善措施、明确时限、进行整改。常委班子整改台账涉及x个方面x类问题共x条具体整改措施，班子成员确定整改事项x项，提出整改措施x条，对个性问题立行立改，共性问题建立长效机制。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。常委班子和班子成员认识到，在“学懂”上，内化于心的习惯还没有养成。工学矛盾突出，有的同志存在重工作、轻学习的现象，除参加上级明确要求的集体学习、专题培训外，很少结合自身实际自主学、系统学、有针对性地学，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学得不深、悟得不透、贯通不好、运用不自觉，影响了学思践悟的一体性。在“弄通”上，固化于魂的信念还不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质理解的还不深、还不透，突出表现就是书本上学的多、实践中领悟的少，嘴上说的多、实际做的少。在“做实”上，外化于行的担当还不够强烈。在落实习近平总书记工作指示精神上，存在准备不够足、动作不够快、成效不够显等问题。
二是主动担当作为、创新开展工作方面。常委班子和班子成员认识到，举措方法还不够多。在思考如何以高质量推动稳增长上，还存在思路不够清、办法不够多、手段不够活的现象。谋事干事习惯于从自身出发、从分管工作出发、从熟悉领域出发，热衷于盯着眼前的一亩三分地，立足发展大局，主动跳出眼前格局看全国，与其他县（市）区抱团发展上考虑的较少，一定程度上影响了高质量发展的成效。攻坚劲头还不够足。有的同志面对发展中的硬骨头、绊脚石，一抓到底、抓出成效的韧劲不是那么足，平时落实工作分解责任，存在下达任务多、督查督办少的现象，特别是对一些重点工作和民生工程，盯得不紧、抓得不牢。有的同志对一些短期内能取得效果、干出成绩的事，就愿意干，对一些难事苦事、见效慢的事以及历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，存在绕着走、推着干的情况，缺乏攻坚克难的担当。发展成效还不够好。对创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，在思想上重视，但在具体落实过程中，对新老问题层出不穷、形势任务紧张严峻的复杂局面还不能很好驾驭，克难攻坚的勇气不足、办法不多、成效不优。以人民为中心的发展思想树得不够牢。有些工作开展和推进没有完全站在群众的角度去考虑，有些决策的形成没有充分吸纳群众的意见，致使花了钱、出了力，但效果没有达到预期。
虽然“门好进”“脸好看”了，但有时还是“事难办”。
常委班子认识到，查摆出的问题既有班子自身的，也有表象在基层、根子在班子的，还有班子已经认识到、但没有做或没有做好的，深层原因主要有四个方面：
（一）理论学习上有差距。有的领导干部开展政治理论学习的自觉性、主动性不强，没有把理论学习作为一种责任、一种习惯、一种追求，学习意识比较淡薄，放松了主观世界改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解领会不深，导致指导实践、谋划工作的视野不够开阔。
（二）党性修养上有差距。有的同志认为自己受党教育多年，党性是坚定的，因而有时放松了党性的锻炼，党性修养提高不快。体现在工作中，就是干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规、渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。
（三）斗争精神有差距。工作中，个别领导干部栽花多栽刺少，不敢坚持原则，怕越位、怕越权、怕得罪人、怕承担责任，存在畏难情绪。有的较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了会伤和气、影响团结。有的干事缺乏朝气，工作缺乏激情，求稳怕乱，抓工作落实缺乏持续钉钉子精神，导致一些重要工作推进不力。
（四）工作标准有差距。随着工作时间的增长，奋斗激情有所消退，习惯于老思维、老办法看待事情、解决问题，主动思考改进工作的方法还比较少，工作标准上有时不够严格，有时在党性修养方面对自己的要求有所放松，不自觉地降低了自我教育、自我监督、自我完善的标准。
带头强化理论武装，做高举旗帜、知行合一的表率；
带头发扬斗争精神，做勇于担当、善作善成的表率；
带头贯彻民主集中制，做服从组织、团结共事的表率；
带头加强作风建设，做廉洁自律、正风肃纪的表率。重点从四个方面发力，扎实做好民主生活会“后半篇文章”，不断提高政治站位、班子整体素质和班子成员能力水平。
（一）旗帜鲜明站稳立场。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央同频共振，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，确保中央、省委和市委决策部署在xx不折不扣落到实处。进一步建立和完善中心组理论学习、常委定期上党课等制度，把理论学习与目标管理考评挂钩、与干部选拔任用挂钩，县委班子带头学，学理论、学业务、学方法，向书本学、向实践学、向群众学，切实使各级干部将“讲政治”“守规矩”作为最基本要求贯穿始终，在全区营造浓厚的学习氛围。
（二）恪尽职守思谋发展。进一步自我加压，把岗位意识作为应有的精神状态、工作作风和政治品格，守土有责、在岗尽责，科学谋划xx“创新发展、转型发展、高质量发展”的新路子。在“稳”中谋发展。坚持稳中求进总基调，全面贯彻落实中央“六稳”总体部署，进一步做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期“六稳”工作，继续打好三大攻坚战，着力稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，确保经济运行保持在合理区间，社会保持和谐稳定。在“进”中求突破。要全面落实供给侧结构性改革“八字方针”，在思想上与时俱进、在能力上与日俱增、在工作上填平补齐、在作风上卯足干劲，坚决摒弃“封闭保守”“求稳怕变畏难不前''的思想和情绪，抓统筹强重点，拿出真抓的实劲，增强敢抓的狠劲，一抓到底、抓出成效，确保按进度完成全年目标任务，推动经济向更高质量迈进。在“好”中保信心。要把实现一季度“开门红”作为必须完成的政治任务，认真落实县委x届x次全会决策部署，不断增强干事创业的使命感、责任感，增强围绕中心、落实工作的思想自觉和行动自觉，努力实现一季度“开门红”，进一步坚定推进创新发展、转型发展、高质量发展的信心决心。
（三）强化宗旨狠抓落实。牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。贯彻好上级决策部署。要身体力行践行党的宗旨，确保任何时候、任何情况，都在思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致，把一心为民、干在实处的要求落实到行动上，体现在工作成果上。落实好高质量发展思路，县委x届x次全会明确了推动高质量发展必须做到“五个牢牢把握”的总体思路，我们将落实高质量发展要求，进一步完善工作思路，细分重点任务，为推动××决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务贡献力量。解决好群众关注的热点难点。把宗旨意识、群众观点贯穿于一切工作的出发点、落脚点和全过程，深入基层一线加强调查研究，掌握第一手资料，找准为民服务的切入点和着力点，着力提升工作服务水平，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好。打造优良发展环境。细化做实服务企业的各项措施，以机构改革为契机推进服务创新、服务提质，坚定企业发展的信心。硬起手腕治理影响企业生产经营的违法违纪现象，对破坏xx环境的人和事一抓到底、严肃处理。
（四）严守清正廉洁底线。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。强化学习警示。用好以案促改制度化常态化这个有力抓手，围绕落实中央八项规定精神、扫黑除恶、环保攻坚、防范化解重大风险等领域，筛选出一批有代表性的典型案例，通过讲身边案例、剖问题根源、改自身不足的形式，切实让广大党员干部接受生动的警示教育、信念教育、纪律教育。完善制度约束。针对各类违纪违法案件暴露出的问题，以及巡视整改、以案促改等查摆剖析过程中发现的制度漏洞和短板，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、督责、追责等事项建章立制，对不适应形势发展或存在漏洞缺陷的制度进行修改完善，巩固深化制度建设全覆盖工作成果，真正把权力关进制度的笼子里。严格正风肃纪。用好用活执纪监督“四种形态”，完善监督提醒机制，让更多的党员干部知错知止，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。扛牢压实全面从严治党主体责任，严格落实管党治党政治责任，大力支持纪检监察机关依法依纪履行职责。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇十
1xx局专题民主生活会整改方案202x年x月x日，xxx局召开了202x年度党员领导干部主题教育专题民主生活会。按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，为了进一步巩固好领导班子民主生活会的成果，针对领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经班子会议认真分析研究，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想认真领会习近平总书记重要指示批示精神和习近平总书记视察xxx，和关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要讲话精神，树牢宗旨意识，切实改进作风，提高能力素质，以整改落实的新成效，推动全局各项工作取得新发展。
二、整改目标深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁做表率，党组班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
三、
查摆问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
2一是对政治理论学习不深入。总因业务工作繁忙等因素放松了对政策理论学习研究，学习缺乏系统性，深入性。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，理论学习成果转化不足。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题一是表率作用发挥不够好。个别班子成员面对工作中出现的问题，存在“等一等、缓一缓、歇一歇”的情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去，发挥党员先锋模范作用，而是困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。
（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。
3一是为民服务的意识还需增强。个别班子成员走访调研企业、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。
（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。
一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自身职责，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重业务轻管理现象，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面还做得不够，致使有的干部产生了惰性。
4规范性和系统性不强，没有很好的处理好工学矛盾，学习效果还不够好。二是面对新形势、新任务、新要求，在思想上准备不足，在创新工作方式上重视不够，习惯于以传统思维推进工作。三是推进新时期xx事业加快发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。为了抓好整改落实，班子积极研究制定整改措施，并认真加以落实，通过整改已取得一定的成效，但仍需长期坚持加以巩固。
2、市巡视问题整改情况。对照市委巡视工作领导小组反馈的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利六个方面共查摆出x个问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施，确保发现的问题有效落实。截止目前，x个问题已完成整改，还有x个问题，涉及xxx企业退出、地质环境治理和xxx扬尘污染中央环保督察“回头看”反馈整改任务以及xx园区发展滞后问题，我局需要按照牵头部门的安排，积极配合相关部门，督促相关企业整改，有效推动整改落实，将于202x年x月底前取得阶段性胜利。
（六）对照学习贯彻党的十九届四中全会精神存在的问题班子在推进治理能力现代化建设方面还不到位，特别是应对企业存在的困难，解决问题的思路和方法不多，还存在依靠老的经验办法解决问题，在推进治理能力现代化发展水平上需要进一步提升。
5四、整改措施（一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基，进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在xx工作的各个方面和全过程，为我市经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。
责任人：xx责任股室：办公室牵头，相关股室配合整改期限：立行立改、长期坚持（二）强化务实担当，促进改革发展。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，向中央看齐，坚持问题导向，狠抓工作落实。培养钉钉子的精神，将问题一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题解决好。
责任人：xx。
6责任股室：办公室牵头，相关股室配合整改期限：立行立改、长期坚持（三）恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上。二是加强服务企业力度，经常性深入基层了解实际情况，对企业的存在的困难，努力探索探索解决问题的途径，将为民服务真正落到实处。
责任人：xx责任股室：办公室牵头，相关股室配合整改期限：立行立改、长期坚持（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。班子成员率先垂范，严于律己，引导干部廉洁从政，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚决抵制“黄赌毒”和黑恶势力。对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为。完善干部监督机制，认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，筑牢拒腐防变的政治底线。
7（五）坚持中国特色社会主义制度、全力推进治理能力。深刻认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，一切从实际出发，着眼于解决问题、破解难题，切实把党的十九届四中全会精神落到实处，提高治理能力和水平，密切联系xx工作实际，坚持问题导向，把“改”字贯穿始终，做到立查立改、即知即改，真正让党的十九届四中全会精神在基层落地生根。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇十一
党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质的重要措施，也是扩大党内民主，加强党性锻炼的有效途径。然而，笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现，少部分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒，可有可无，开展批评与自我批评蜻蜓点水内容不实等问题。为此，各级党组织必须提高对民主生活会的认识，抓住关键环节，切实开展批评与自我批评，着力解决实际问题，建设成团结务实、战斗力强的优秀班子。
当前各级党组织的民主生活会，大多数能按照上级党委、纪委和组织部门的要求如期召开，按照制定方案、征求意见、撰写发言提纲、召开民主生活会、形成整改方案的要求，做到每年最少召开一次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。
1、思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会、和谐社会时期，民主生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆样子，走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。
2、查找问题敷衍了事。广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而，当前一些单位的党员干部在征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见，不敢如实查找自己存在的问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信;指出他人不足，怕伤和气，造成不和谐因素，弄僵关系;谈上下级的不是，怕“穿小鞋”影响前程，怕失去群众基础丢选票。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多，谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少。
3、开展批评蜻蜓点水。有些单位的同志对错误的思想、言行，见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”;有的对歪风邪气退避三舍，或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明哲保身;有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话;还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”;把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由，措词偏激，以偏盖全，让对方难以接受;或小题大做，乱扣帽子，上纲上线;或夸大其词，强泄私愤，打击报复。
4、整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。有的单位虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，拿不出切实可行的整改措施，或整改措施不够明确具体，没有做到责任到人而无法抓落实，最终导致问题仍然是问题，矛盾仍然是矛盾。
产生上述问题的原因，既有主观方面，也有客观方面，笔者认为主要有以下几个方面：
一是党性观念淡化。开展批评与自我批评的基本着眼点，就是依据党的原则，澄清是非，坚持真理，修正错误，切实解决自身存在的问题。而那些对自身存在的问题，不能清醒地认识和改正;对党内不良现象不能理直气壮地提出批评和纠正;对正确的东西不能旗帜鲜明地肯定和支持的党员干部，根本原因就是党性观念淡化，思想认识不够深刻。
二是庸俗思想作怪。受社会一些诸如人情硬于原则、“威性”强于党性、“权威”就是能力等不良思想的影响，一些党员干部自觉不自觉地把“关系学”搬到党内生活中来，遇事不是站在党性和政策原则的立场上，而是处处考虑“关系”，事事考虑得失利弊;个别一把手急于树立“威性”搞“一言堂”，容不得不同声音，把别人的批评看成是损害“威性”。致使不能开展正常的上下级和相互间的批评，导致民主生活会成过场。
三是会议议题松散。一些单位民主生活会前准备不充分，围绕主题安排学习不够，一把手与其他成员交心不足，发言材料准备不充分，导致会议议题不集中，针对性不强，民主生活会的味道逐渐淡化。谈成绩不谈问题，表扬和自我表扬相结合，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点，也是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨，民主生活会开成评功摆好会。
四是制度建设滞后。一些党组织因没有建立健全会议分析、考核、报告、通报等制度，导致准备伧促，主题模糊，整改措施不力。同时，上级党组织对基层民主生活会的监督、管理和指导有所松懈，尤其是对整改措施的落实情况监督检查还不到位，导致这些单位民主生活会的质量和效果得不到较好保证。
(一)提高对民主生活会的认识。
应对各级领导班子成员普遍进行民主集中制教育，帮助他们切实提高思想认识，深刻认识到民主生活会不同于党内的一般会议，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握;深刻认识到越是发展社会主义市场经济，越是要加强领导班子的思想政治建设;深刻认识到通过民主生活会既可相互发现不足，改进缺点，相互提高，又可化解班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。从而认真开好民主生活会，解决班子以及个人之间存在的问题和矛盾。
(二)抓住会前四个关键环节。
一是查找问题，明确主题。在召开民主生活会前，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题。“群众提”即采取“面对面”、“背靠背”，如无记名征求群众意见、群众代表座谈会等多种方式认真听取群众意见;“自己找”即领导干部本人对照党性、党风方面的要求，查找自己的不足;“上级点”即按照党组织隶属关系和干部管理权限，上级组织和领导要明确指出其不足，一把手和本人要主动听取上级组织和领导的意见;“互相帮”即领导班子或班子成员之间要互相提出意见和建议。针对查找到的突出问题，确定民主生活会的主题及召开办法。
二是组织学习，净化思想。政治性、思想性、原则性是民主生活会的基本要求，只有用邓小平理论和“三个代表”重要思想作为民主生活会的根本指导思想，坚定共产主义的理想信念，用新时期共产党员先进性的标准规范自己，才能使班子和班子成员找准问题，剖析深刻，方向明确，在重大问题上保持思想和行动的一致。要做到这一点，就必须采取集中与分散学习相结合，读和写、讲和听相结合，理论和实践相结合，感性认识和分析思考相结合等多种形式，加强理论学习，提高认识。在学习过程中关键要增强学习的系统性、深入性和有效性，确保征求意见广、查摆问题准、剖析问题深，为撰写发言提纲和开展批评与自我批评奠定思想基础。
三是征求意见，如实反馈。要在一定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既“富有营养”又“原汁原味”。
三是征求意见，如实反馈。要在一定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既“富有营养”又“原汁原味”。“富有营养”是指征求意见必须具有群众性、广泛性，反映出群众的声音，通过征求意见表、问卷调查、召开座谈会、开通热线电话、设置意见箱、单独走访等形式，广开言路，全面了解本单位、本系统和服务对象中各个层次人员的心声，认真总结他们的意见和建议，真正体现“从群众中来”，达到找准问题的目的。“原汁原味”是对广泛征求到的意见，要不去棱角，不提炼加工，不变味，由机关党组织人事和纪检监察部门向单位第一责任人进行反馈，第一责任人要分别向班子成员反馈。反馈都要坚决做到原汁原味。这样，领导干部才能听到真实声音，思想灵魂才会有触动，思考问题才会更深入。开展谈心活动，坦诚交流思想是民主生活会的重要一环，民主生活会前，一把手与班子成员、班子成员之间都要互相谈心，交换意见，达成共识，对存在的问题做到心中有数，避免会上开展批评与自我批评不到位和“突袭”批评的现象发生。同时要与下属单位负责同志谈心。谈心要从相互帮助和增进团结的愿望出发，畅所欲言，开诚布公，以心交心，见人见事见思想，言之有物，言之有理，要谈出问题，谈出原因，谈出感情，谈出团结。
四是撰写提纲，自我剖析。领导干部在民主生活会前，都要根据主题和群众所提意见，认真搞好党性分析，写好剖析材料。着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。剖析材料内容包括个人存在的突出问题，原因分析和整改措施。同时，对班子和其他成员至少提出2条以上建议和整改意见。书写要注意以下几点：一是认真进行党性分析。党性分析要利用理论学习的成果，对照党章规定，按照新时期共产党员先进性要求，全面查找自己近年来的思想、工作和作风等方面的问题及存在的思想根源，避免避重就轻和空泛无物。二是分析要有针对性。要对自己进行全面审视，找准问题，抓住关键，提高看待问题、分析问题、解决问题的能力与水平，做到既准确又深刻。三是分析要有深刻性。要透过现象看本质，通过查找到的问题，分析存在的深层原因和思想根源，找出解决问题的办法，既要避免分析问题浅尝辄止，又要避免剖析材料总结经验自我夸奖多，变相表扬不关疼痒多等现象，真正做到围绕问题去分析，紧抓问题去解决。只有真正反思自己，才能写出深刻的剖析材料，会上才能全面深刻的开展自我批评，并做到虚怀若谷、闻过则喜、诚心诚意的听取和接受别人的批评。
(三)扎实开展批评与自我批评。
开展批评与自我批评要本着惩前毖后、治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，使领导班子成员在团结的基础上达成新的团结统一。关键要发挥“两个作用，达到一个目的”。一是发挥一把手的作用。一把手是民主生活会批评与自我批评氛围的营造者、火候的调控者，有责任带头运用批评与自我批评的武器，去营造出民主生活会严肃认真讲实话、生动活泼讲当面话的政治氛围。引导大家在批评与自我批评的氛围中，既从大处着眼，又善于见微知著、防微杜渐，抓住实质论危害寻根源，不放过问题又不追究细枝末叶。二是发挥批评与自我批评的作用。自我批评要高标准、严要求，内容丰富具体，不护短、不遮丑、不怕痛，对所提意见，正确的要诚恳接受并切实改正;不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。相互批评要站在关心爱护同志、维护团结的立场上，本着与人为善的态度严肃大胆的进行。同时还要把握住生活会形式，使批评与自我批评效果和作用最大化。第一种形式是一个同志自我批评以后，其他同志依次就他本人进行大胆批评;第二种是一个同志自我批评以后，对其他同志进行大胆批评;第三种是先全部进行完自我批评，然后进行集中的相互批评。无论选用哪种形式，班子成员都要提前做好思想准备。一把手还要把握好时间进度，最好能趁热打铁，避免冷场后再预热的现象。三是要达到新的团结统一的目的。要就领导班子和班子成员中存在的突出问题批评出共识，批评出方向，批评出合力，达到思想上共振，感情上共鸣，行动上共进，既弄清思想又团结同志，从而达到新的团结统一的目的。在民主生活会上对违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或从轻处分;有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。
(四)抓好整改落实确保民主生活会质量。
民主生活会后，针对查摆出的问题和提出的整改措施，要到群众中去制定整改方案，落实整改责任，切实解决班子和班子成员中存在的突出问题，完善相关制度，巩固民主生活会成果。并在一定范围内向干部、群众通报有关情况，接受群众监督。并把民主生活会的情况在一周内书面报告上级组织部门和纪检机关。同时，要进一步完善领导指导基层民主生活会和对整改落实情况的监督检查制度，严格落实党委班子成员及纪委、组织部领导参加指导基层民主生活会的有关规定，建立督促、检查和指导民主生活会的责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的有效机制。对好的要进行表扬和总结，对差的要责令重新召开。要实行民主生活会量化考评制度，把坚持民主生活会制度和民主生活会质量的情况，作为考核领导班子和主要领导干部的一项重要内容。
各级领导班子只有严格按照“团结---批评---团结”的要求，扎实召开好民主生活会，不断解决矛盾，增进团结，才能把班子建设成具有高强凝聚力、战斗力和号召力的优秀班子。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇十二
为认真开好我局20xx年度科级领导干部班子和党员领导干部民主生活会，按市委办公室《关于开好20xx年科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》(市党办通[20xx]70号)文件精神，结合我局实际，局党政班子认真对20xx年度领导班子民主生活会意见和建议的整改措施落实情况进行了自查，现将20xx年度领导班子民主生活会的整改措施落实情况报告如下：
20xx年度楚雄市国土资源局领导班子民主生活会整改落实情况以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这个主题，深入贯彻落实科学发展观，结合创新争优既感恩教育活动，认真对照自身在廉洁从政和作风建设上存在的突出问题，深刻剖析思想根源，积极开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，切实加强党性修养和作风修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，在思想政治建设上达到新的高度。
20xx年度领导班子民主生活会按照上级的安排和部署，通过召开座谈会、交心谈心和发放征求意见表等形式，共征集到对领导班子的意见建议5条，经过原汁原味地梳理，列入20xx年至20xx年班子整改意见和建议4条。针对征求到的意见和建议以及查找出来的问题，局领导班子逐一分析，认真研究，分别制定每一条意见和建议的整改措施、牵头领导、责任科室以及责任人，明确整改重点，确定整改时限，确保各项措施得到落实。
20xx年度局领导班子对征求到的意见和建议以及查找出来的问题列入整改的为四个方面：一是加强对全系统干部职工的教育管理，充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性；二是建立健全各项规章制度，加大对各项制度的落实督查力度；三是局领导应多深入基层国土资源所，帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题；四是局领导应积极向市政府争取，带领全系统干部职工到省外学习考察。
局领导班子在明确各项整改措施牵头领导、责任科室和责任人以及完成时限的同时，加大了对意见和建议的办理落实力度，使所列入整改意见和建议得到了全面落实。
1、加强对全系统干部职工的教育管理，充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性。一是开展对党章、党性、八荣八耻、感恩的学习教育和党风廉政建设教育，不断提高党员队伍的党员意识、执政意识，夯实党员和干部职工队伍的政治思想基础。二是开展创先争优暨感恩教育活动，提出了一、二、三工作思路，围绕“我争先、我奉献、我感恩、我光荣”，开展创先争优活动与履行单位工作职责、完成好工作任务紧密结合，争创一流业绩、建一流团队、完成一流工作任务，与开展结对扶贫、家庭助廉、创建和谐文明家庭结合起来，构建和谐感恩国土。三是局班子在职工中提出了“向我看齐、对我监督”的口号，用班子的行动影响干部职工，让班子成员自觉置身于干部职工的监督中，进一步拓宽民主监督的渠道，从而使我局党的基层组织的战斗堡垒作用得到较好发挥，党组织领导核心地位得到进一步加强。四是组织党员面对党旗重温党员誓词，不断提高党员队伍的党员意识、执政意识，夯实党员和干部职工队伍的政治思想基础。五是创新教育机制。坚持“一把手”讲廉政党课制度，适时采取走出去，请进来的方式开展廉政教育，邀请市检查院、纪委领导对全系统干部职工进行廉政教育讲座，构建抓教育的长效机制。六是创新教育载体。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，在全系统开展了“学规范，树廉心”、廉政文化进机关、家庭等活动，以春节召开职工家属座谈会的`方式，认真开展家庭助廉工作。今年6月局党组还采取党组对班子成员家属，班子成员对分管科室人员家属召开座谈会的形式推进家庭助廉的开展，增强家属在预防职务犯罪和廉洁自律建设中的作用，把好家庭廉洁关。通过对全系统干部职工的教育管理，全系统干部工作作风明显加强，行政管理进一步改善，依法行政水平和办事效率进一步提高，服务意识进一步提升，推进了国土资源管理事业健康发展，树立了国土资源部门的良好形象。
2、建立健全各项规章制度，加大对各项制度的落实督查力度。今年市纪委把我局列为制度建设示范点单位，局党组高度重视，成立工作领导机构，认真研究制度建设示范点工作，制定了《楚雄市国土资源局制度建设示范点工作实施方案》，明确制度建设的工作要求、时间、内容、细化科室工作职责，确保楚雄市国土资源局制度建设示范点工作有序开展。针对国土资源系统土地和矿业权出让，土地执法、土地开发整理复垦、矿业权评估、财务管理，以及农村集体土地使用权登记管理等环节容易滋生和发生腐败问题的情况以及干部人事管理工作中存在的问题，我局从制度建设入手，先后制定了《党组议事规则》、《局长办公会及局务会制度》、《工作巡视督查制度》、《谈话制度》等52个制度，并将这些制度汇编成《楚雄市国土资源局科学规范和有效监督行政权力运行及部门规章制度》，做到人手一册，以《工作巡视督查制度》为切入点，由局领导带领相关科室对乡(镇)国土资源所、局机关科室、直属事业单位履职情况，干部职工工作纪律、工作作风情况进行巡查，做到事前防范，事中检查与事后查处相结合的原则，确保国土资源事业健康发展人员安全；抓住政府举办建设、规划、国土培训班的良好机遇，认真组织强化干部职工业务培训工作。通过各项制度的完善，做到了以制度管人、管事，各项工作有章可循，发挥了制度对规范行政管理，履行工作职责，提高工作效率和不廉洁行为的制约和预防作用。
3、局领导应多深入基层国土资源所，帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题。一是局组高度重视基层国土资源所的管理工作，下发《中共楚雄市国土资源局党组关于班子成员联系指导乡(镇)国土资源所工作的通知》，班子成员按自己联系的乡(镇)国土资源所进行工作指导，解决工作和生活中遇到的问题和困难；二是局领导多次向市委、市人民政府汇报解决工作人员不足的问题，得到市委、市人民政府高度重视，相关工作正在办理之中。
4、局领导应积极向市政府争取，带领全系统干部职工到省外学习考察。此项工作局党政班子高度重视，多次向市委、市人民政府写出专题请示，得到市委、市人民政府的关心，20xx年9月全系统干部职工分三批次到省外学习考察，使全系统干部职工开阔了视野，增强了凝聚力，充分调动全系统干部职工的工作积极性。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇十三
按照xx分公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx公司党委班子于2022年1月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、整改目标和整改原则。
更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。
进一步提高领导班子思想政治素质和管理企业能力，着力解决推进改革发展的重难点工作，坚决把党中央、上级党委决策部署落到实处，推动公司改革发展再上新台阶，再创新局面。
（三）整改原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员按照分管工作和分管领域自觉认领问题，结合自身查摆的问题一并抓好整改，先改快改、真改实改，树立标杆。二是坚持立查立改、即知即改。能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。三是坚持统筹推进、一体整改。全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会﹑有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”﹑解决“新账”。四是坚持改革创新，攻坚克难。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，完善机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断建立完善各项制度，固化整改成果。
二、整改内容及措施。
综合梳理公司2020年度领导班子民主生活会和xx集团党委巡察组反馈意见未完成整改的问题、党史学习教育发现的问题、会前征求意见建议、党委班子对照检查查摆的问题，重点抓好以下问题整改。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
1.感悟“两个确立”不够深刻。
整改措施：一是加强对党的十九届六中全会精神学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是通过学习经验交流会、学习成果研讨会等多种方式，深化对“两个确立”的理解，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：6月底前。
2.坚定信仰信念信心还有差距。
整改措施：一是不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深化《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习。二是及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是深化党史学习教育，进一步坚定干部员工理想信念，增强历史自觉。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：6月底前。
3.爱党信党护党工作做得不够。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式和庆祝大会上的重要讲话精神，强化对党的了解和信任。二是组织党员干部学习“七一勋章”获得者先进事迹，以他们为榜样，在各自岗位上顽强拼搏。三是通过党课等途径，加强干部职工理想信念教育，增强干部职工“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
1.贯彻新发展理念存在偏差。
整改措施：一是加强公司顶层设计，积极思考、谋划、推动公司创新发展。二是持续开展“解放思想大讨论”活动，领导班子带头解放思想，突破思维旧定势，树立新发展理念，谋划新发展格局。三是坚持“走出去”，组织领导班子到先进企业参观见学，开阔视野，借鉴经验，形成思路，推动发展。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：年底前。
2.落实集团公司xx战略不够深入。
整改措施：一是认真学习集团公司“xx”战略思想，组织“xx”战略宣讲，提高干部员工认识，统一思想。二是组织学习贯彻集团公司“xx”战略大讨论，举办讨论交流会，征求干部员工意见建议。三是制定公司贯彻落实集团公司“xx”战略实施意见，确定贯彻落实的措施办法，推动集团公司“xx”战略在公司落地落实。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：6月底前。
3.谋划改革发展思路欠缺。
整改措施：一是向上级申请尽快配齐配强公司领导班子，加强公司领导班子建设。二是加强公司领导班子政治理论学习，提高领导班子政治素养和领导公司发展的能力。三是严格落实民主集中制，提高领导班子科学决策水平。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
1.开展调研不够经常深入。
整改措施：一是定期到公司一线进行检查指导，帮助子公司和基层班组抓好企业管理等工作。二是经常到基层进行调研，了解干部职工实际工作及生活情况。三是谋划发展思路向群众问计，制定规章制度前做好调研，发布改革文件后及时做好宣传解读，强化干部职工思想认同，提高贯彻落实效力。
责任领导：党委副书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
2.践行企业使命不够深入。
整改措施：一是组织xx集团企业核心价值观宣讲，深化干部职工对xx集团企业核心价值观的理解和认识，增强主动践行的自觉性。二是加强公司企业文化建设，营造人人遵守企业规定，处处践行企业使命的浓厚氛围。三是结合公司实际，把企业使命融入到日常生产经营之中，推动企业使命落地落实。
责任领导：党委副书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
3.服务群众质量还需提高。
整改措施：一是积极调研了解干部职工精神文化需求，有针对性地制定对策措施。二是结合公司实际组织开展群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活，和一线职工打成一片，增加彼此了解和信任。三是关心关怀退休老同志，征求他们对公司改革发展的意见建议，增强他们对公司的归属感。
责任领导：党委副书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。
1.忧患意识还需不断强化。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于增强忧患意识，防范风险挑战的重要论述，提高党委班子忧患意识。二是对标行业优秀企业，适应xx市社会经济发展需要，进一步借鉴先进企业理念，优化公司生产布局。三是压实公司职能部门责任，统筹好相关工作，减轻基层负担。
责任领导：总经理xx。
责任部门：行政办公室。
完成时限：即行即改，长期坚持。
2.敢于斗争精神有待加强。
整改措施：一是深入学习习近平总书记在主持中央政治局党史学习教育专题民主生活会时的讲话精神，进一步强化斗争意识，增强斗争精神。二是加强党性修养锤炼，深入学习习近平总书记关于担当的重要论述，进一步强化领导班子的对党忠诚意识和责任担当精神。三是建立目标责任制，进一步明确领导班子分工，细化部门职责，以目标牵引、检验工作落实。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。
1.履行“两个责任”不够到位。
整改措施：一是认真落实党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成管党治党合力。二是签订党风廉政建设责任书，向下级党组织传达压力。三是开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育，打牢党员干部拒腐防变思想根基。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
2.落实中央八项规定不够细致。
整改措施：一是严格落实民主集中制，主动接受班子成员相互监督。二是按照规定公开公示有关重大决策及公司评先选优、人事调整、重大项目建设等情况，接受职工监督。三是班子成员积极落实“双重”组织生活制度，接收基层党组织和党员干部的监督。
责任领导：党委书记xx。
责任部门：党群工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
3.持续纠治“四风”还有差距。
整改措施：一是深入学习习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要论述，提高对纠治“四风”的思想认识。二是健全完善公司政治巡察、行政督导机制，发挥好监督作用。三是针对防范和查处各种隐性、变异的‘四风’问题，进一步修订完善制度规定，推动纠治“四风”工作常态化、长效化。
责任领导：纪委书记xx。
责任部门：纪检监察工作部。
完成时限：即行即改，长期坚持。
三、整改要求。
班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的具体落实。
（二）标本兼治，从严从实。严格落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。坚持一抓到底，实行台账式管理，对具体问题建立台账，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，解决一个销号一个，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵，高标准、高质量地完成整改落实工作。
需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇十四
按照市委的统一安排部署，我镇围绕坚决反对的“四风”，认真开展了整改落实、建章立制工作，制定了“两方案一计划”以及整改任务书，共制定整改任务16项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并集中开展了专项整治活动，取得明显成效。目前，董市镇领导班子应该整改事项16个,已完成14个，正在整改的2个;班子成员应整改事项133个，已完成115个，正在整改的18个;制度建设应完成9个，已完成9个，其中新建7个;修订2个。现将整改落实情况汇报如下：
一是领导高度重视。领导班子整改方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决的，做到即知即改、立行立改;对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制工作，研究建立长效机制。
二是班子成员认真负责。按照要求，班子成员按照分工，积极与有关部门联系协调，对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中;对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题，已经拿出了具体整改意见。
(一)严明了党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委保持高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻执行中央、省委、宜昌市委和枝江市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。
(二)加强了思想教育，强化理想信念。把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，促进领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持中心组理论学习制度。坚持每周集体学习1次，每月讨论交流1次。
(三)严肃党内生活，严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委议事规则》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，决策前广泛征求意见，实行议事决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大工作合力。
(四)健全领导体系，层层签订党风廉政建设责任状，明确各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育、问题线索排查、责任追究等制度，督促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道，规范受理和处置机制。严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度。强化监督查处。加强对征地拆迁和强农惠农等资金的监管，严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。今年以来共查处违纪案件3件4人，党纪处分3人，问责处理2人。
(五)强化会风文风好转。厉行“三短一简”，重点抓落实，抓实事，办理事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度，将完成情况列入年度绩效考核内容，兑现奖惩。
(六)制定了重点工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系服务群众制度、村干部目标考核管理办法、预算及政府采购审计监督办法等制度。实行效能考核，对不执行或违反各项制度的严格问责，并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、工资待遇等方面挂钩，加大惩戒力度。
(七)坚持联系点制度。每名班子成员联系1个村、1个镇直单位、1家企业，定期到联系点开展调研和工作。坚持党建工作周制度。每名班子成员每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。
(八)强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度，班子成员均按要求周一至周四住宿董市，无一人请假。利用住宿机遇，开展“夜访”活动，主要访村干部、访困难群众、访信访群众，倾听民意，解决民生。进一步关心基层干部和老干部，召开老干部形式通报会1次，为基层干部解决实际困难和问题。
(九)开展“察担当促有为”专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案，开展班子成员述职述廉，组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评，党委书记与班子成员个别座谈，力戒“庸、懒、散”。进一步转变观念，开拓创新，克服保守求稳思想，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，切实增强了工作的前瞻性和主动性，创造性地开展工作。
(十)强化“两个务必”意识。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理办法》等规定，公务接待费同比下降50%，公务用车运行维护费同比下降不40%。班子成员均作出了公开承诺，一旦出现违反有关纪律的行为，发现一起，查处一起，作出严肃处理，绝不姑息。
(十一)激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用工作条例》，实行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，严格公务员年度考核，加强干部监督管理，进一步激发干部干事创业激情。加强下属单位考核管理。调整村镇建设服务服务中心等下属单位负责人，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，规范管理，严格奖惩。
(十二)加大年轻干部传帮带力度。选派年轻干部参加市级以上学习培训6人次，召开3次年轻干部交流座谈会，每个重点岗位安排1名年轻干部，每个班子成员联系帮扶1名年轻干部，帮助年轻干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养力度。广泛宣传政策，规范选拔程序，注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手等选拔为后备干部，加强与在外年轻知名人士和创业人士的联系沟通，引导其回乡发展，向党组织靠拢。每村配备了1-2名后备干部，明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼，并给予适当经济补助，提高后备干部工作积极性。
(十三)关注社会事业发展，为人民群众办实事、解难事。
(1)妥善化解农民债务。优先化解农民债务，通过发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债，截止目前，共化债920万元，力争到20xx年将个人债务全部化清。
(2)关爱留守儿童。共走访留守儿童415人次，访班主任、科任教师658人次，访监护人386人次，陪留守儿童过六一儿童节286人次，为留守儿童捐赠助学款4.5万多元，购买学习和生活用品860多件。
(3)推进服务下乡。完善村党员群众服务中心便民服务设施，将电力作业等审批事项下放到村，严格村干部值班制、代办服务制、驻村干部下乡服务制等制度，群众办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民服务室、镇便民服务中心正在抓紧建设。
(4)促进就业。强化宣传引导，搞好企业用工对接，实施“在外务工人员回归”工程，动员留守儿童父母回家乡发展，截止目前新增城镇就业人员1024人，占年度目标113.7%;转移就业农村劳动力1352人，占年度目标150%;安置就业困难340人，占年度目标113%。
(5)保证失地农民老有所养。主动对接企业，优先安置失地农民务工，引导失地农民自主创业，解决了平湖、姚家港等村失地农民养老保险问题。
(6)抓好被拆迁户安置工作。完善了姚家港、龙敦桥、马家冲、高石岗等居民点基础设施配套建设，启动高峡新区居民点、平湖新城还建居民点、金盆山安置小区建设项目。
(7)加强新农村建设。增加农村公共基础设施建设投入，着力解决农民用水难、行路难、用电难、住房难等生产生活实际问题。以点带面，扎实开展“三万”活动，着力解决了污水排放、垃圾清运、维持机制等问题，实现乡村“净、绿、美”。
(8)抓好集镇绿化亮化工程。投资700余万元完成了金盆山大道、金狮路、白马路等主干道基础设施改造维修和绿化工程，投资500余万元启动新正街、董平街等道路整修项目，拟自筹资金对沿江大道进行硬化。开展了集镇环境专项整治，建立长效机制。
(十四)加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷力度。全面推进网格化管理。推进24个村和2个社区网格化建设，实现社会管理信息化全覆盖。建立健全社会稳定风险评估和矛盾排查化解机制。对房屋征收等重大事项进行社会风险评估，每周定期排查一次当前存在的矛盾和不稳定因素。在重要时期和敏感阶段，实行每天排查。加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷工作力度。班子成员每月1次定期接待群众来访，实行重大群众信访事件领导“包案”制度，严格落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施等“五个一”工作机制。
(十五)拓宽工作理念不宽，促进经济社会又好又快发展。
(1)狠抓工业发展。元至九月，全社会固定资产投资28.5亿元，占年度目标74%，同比增长40.3%;规模工业总产值完成40亿元，占年度目标的65.7%，同比增长30%;招商引资到位资金18.8亿元，占年度目标的90%，同比增长38%;规模工业企业净增3家，已完成市级下达的目标任务;社会消费品零售总额完成2.4亿元，占年度目标的75%，同比增长17%;农民人均纯收入10124元，同比增长10.5%。
(2)狠抓项目建设和服务工作。成功签约涌源机制砂、有机硅、楚天塑业废旧塑料利用、宜变扩规、源中圆建材等项目，协议投资总额过7.5亿元。已开工建设项目15个，其中，中药饮片、锦河科技、兴港仓储码头等项目已初见雏形，年内将实现投产。全面完成宁港物流、三宁大道南段东移及姚家港化工园其他项目征地拆迁工作任务。
(3)狠抓安全生产。严格落实安全生产责任制，定期对企业进行安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实，共关停废旧砖瓦厂4家，全镇安全生产环境不断得到优化。
(4)狠抓农业农村工作。多方积极争取农业项目，完善农业基础设施，改善农业生产条件。投资400多万元的广慈垸、复德垸泵站更新改造等三峡后扶工程、投资750万元的第四期粮食产能项目、投资2400万元的现代农业小农水项目进展迅速。东西干渠小流域治理、泰洲农田整治项目建设前期准备工作已经展开。
(5)狠抓镇级资产管理。加强了对镇级财务及资产管理的监督检查，确保资产的安全完整。遵循公开、公平、公正原则，处置闲置资产，通过投资、租赁等方式更好地发挥政府所属资产效益。
(6)狠抓城市规划和建设。立足全市大局，综合考虑新区新街和旧城老街建设，制定城市发展长远规划。强化管理，加大治理力度，坚决打击违法建设，营造良好环境，力争尽早将董市打造成宜昌市“城乡统筹示范镇”。
(7)狠抓基层党建工作。着力加强基层党组织带头人和党员队伍建设，培育5名“产业书记”。狠抓318国道、安董路党建示范线和姚家港化工园党建示范区建设，以点带面，全面推进服务型党组织建设。建立完善了村干部考核管理办法，健全基层党建工作保障制度。通过配强配齐班子、强化队伍建设、健全制度、解决民生等，扎实抓好了两美垸村、洪治村软弱涣散基层党组织的集中整顿工作。
(8)狠抓村“两委”班子换届选举工作。做到了提前谋划，严把经济审计关、选举委员会推选关、候选人推荐提名关、大会选举关，严肃换届纪律，村党支部换届选举顺利完成，正集中精力开展村委会换届选举工作。
(十六)控巩固教育实践成果，建立长效机制。制定了年度作风建设、整改专项工作计划，召开三次党委会专题研究作风建设问题，召开了一次以作风建设为主题的党组专题民主生活会，年底将对党组班子作风建设进行一次评价。今年共修订、新建制度9个，有效促进了各项工作的开展。
一是提高认识程度。整改是学习实践活动取得实效的关键阶段。为此，董市镇党委针对各类整改意见建议，制订了整改落实工作的实施方案和整改任务一览表，组织召开党委扩大会议一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导。党委明确要求，每一个领导都要按照分解的任务要求，不定期进行整改情况的回复。期间，还开展了两次“回头看”、一次座谈。通过镇党委的长期重视和严格到位的责任机制，整改方案得到了较好地贯彻落实。
二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进，镇党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成整改任务提供可靠保障。明确镇效能考核办为作风建设工作机构，明确了工作职责和任务，确定了督查、检查次数。这些措施都有效推动了干部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务发展大局的自觉性。
三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就在于体制机制的建设和完善。镇党委把健全和完善机制作为最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、专项督查等各类工作机构，配套制定了相关制度。这些制度对规范、提高服务水平以及自身建设等发挥了显著作用，既提升了董市镇的社会形象，也形成了党的群众路线教育实践活动的长效机制。
一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作，广大干部职工的纪律意识明显增强，在遵守各项规章制度、消除不按程序办事等方面有了转变和改观，特别是镇、村便民服务观念得到增强，对来董市镇办事的老百姓能热情接待、耐心对待，服务群众、服务基层的意识得到了强化和深化。
二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。政务公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办结率、群众满意率的双提高。
三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作过程中，社区和村创新实行网格管理，为加快发展保驾护航;全面推进大街小巷的改造和部分道路的维护管理等各项工作，展现了董市镇的工作能力、责任意识和民生理念。这些举措都在一定程度上改善和提高了董市镇的公众形象。
总体来看，我镇的教育实践活动整改落实工作有收获、有成效、有进展，但与市委、政府的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。
一是对整改落实的认识还有待进一步提高。将进一步强化纪律意识、责任意识，克服一阵风思想，下大力气将整改目标落实到位。
二是整改落实的力度还需进一步加大。特别是加大对困难群众的帮扶救助力度和街道的改造，多方筹措资金，解决涉及人民群众切身利益的问题。
三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些需要花大力气解决的问题，要加强督办和监督，促使问题早日得到解决，并长期坚持。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇十五
为扎实做好本次民主生活会查摆问题的整改落实工作，特制定如下整改方案：
通过细化整改措施、明确整改时限，促使政治定力更加坚定、执行部署更加科学、刹住“四风”更加有效、联系群众更加紧密，从而更好地适应职务转变，努力当好新时代党的“答卷人”。
xxx。
整改时限：20xx。
年
11月底前并长期坚持。
整改措施：牢固树立“一竿子插到底，一件事抓出头”的工作理念，任何工作任何事情都把抓落实放在重要位置，避免抓落实不平衡问题。加强协调指导，围绕工作落实情况，定期组织分管战线各部门召开会议，及时解决推进工作中遇到的实际困难和突出问题。加强跟踪问效，定期深入一线检查工作推进情况，对推进不到位或推进缓慢的，立即责令整改，确保各项工作一抓到底、抓出成效。
整改时限：长期坚持。
（三）针对“对听到的不当言论没有保持断乎不可的态度”问题。
整改措施：始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党忠诚的政治品格，旗帜鲜明地对不当言论发声制止，彻底摒弃“看到矛盾问题绕道而行、遇到不良现象沉默不语、有了意见想法藏着掖着”的私心杂念。严格执行《xxx市党员领导干部双重组织生活制度》，充分发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”的重要作用，全年以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会至少4次。
整改时限：20xx年11月底前并长期坚持。
（四）针对“担当作为的主动性和积极性不足”问题。
整改措施：牢固树立担当意识和责任意识，努力克服“干累了”“歇口气”思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，不松劲、不懈怠，积极探索在新工作岗位上做好各项工作的新思路、解决问题的新方法和破解难题的新途径，推动各项任务早部署、早落地。
整改时限：立行立改并长期坚持。
整改措施：开短会、说短话，切实提高会议质量，增强会议实效。严格控制发文程序，在谋划和推进工作中，把上情和下情有效衔接起来，把理论和实际紧密结合起来，力求文件更实，针对性和指导性更强。围绕分管战线同志及身边工作人员存在的“四风”问题，督促相关人员在查摆问题基础上，明确整改措施和整改时限，确保整改到位。
整改时限：20xx年11月底前完成并长期坚持。
整改措施：切实提高政治站位，让政治纪律和政治规矩在头脑中立起来、在实践中严起来，以身作则、带头示范，严以修身、严以律己，始终做到清清白白、堂堂正正。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把身边的人、手下的人管好、管住，积极实践“第一种形态”，每月至少与分管部门相关人员谈心谈话1次，对苗头性问题、倾向性问题及时提醒、纠偏扶正。
整改时限：20xx年11月底前完成并长期坚持。
XX年度民主生活会整改方案公司党委（热门16篇）篇十六
漳浦县委常委会“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会召开。漳州市委常委、宣传部部长刘伟泽，市委第十二巡回指导组组长庄洲全、副组长陈文师到会指导。漳浦县委书记戴平忠主持会议并讲话。县委副书记、县长黄庆华，县委常委叶毓、黄海明、戴文利、沈顺来、林苏洪、林志辉、杨艺明参加会议。县人大常委会主任刘达文、县政协主席林培兴列席会议。
会议聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，立足当前重点工作，对环保督察、森林督查等反馈存在的问题主动认领，从思想认识、作风建设上深刻剖析、深挖问题根源，明确努力方向和整改措施。
会议书面通报了漳浦县委常委会“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会准备工作情况、2018年度漳浦县委常委会民主生活会整改措施落实情况、漳浦县委常委会“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会会前征求意见情况。
会上，戴平忠代表县委常委班子进行对照检查，并对开展批评与自我批评提出明确要求。随后，其他县委常委班子成员逐一进行个人检视剖析。大家深刻查摆主题教育检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，并严肃认真开展批评与自我批评。
庄洲全组长对此次民主生活会进行点评。市委常委、宣传部长刘伟泽作了客观评价，并提出具有针对性的指导意见和要求。刘伟泽强调，要聚焦政治要求，把“不忘初心、牢记使命”这一终身课题修炼好、践行好。要聚焦政治责任，以刀刃向内的自我革命精神推动领导班子建设走在前列。要聚焦整治担当，以实实在在的整改整治成效检验取信于民。要持续用力，一抓到底，圆满完成主题教育各项任务，不断巩固和扩大主题教育成果。要深化落实省委“三四八”工作机制，强化无限责任，砥砺担当作为，切实做好年末岁首各项工作，为坚定不移“大抓工业、抓大工业”、加快打造工业新城、建设富美新漳州、当好新福建建设先锋作出更大贡献。
戴平忠表示，一定要认真落实省委、市委的要求，全面加强县委常委班子建设，以求真务实作风坚决把上级的决策部署落到实处。
戴平忠强调，要深化学习强信念。处处对标、事事看齐，引导党员干部进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要聚焦问题抓整改。不回避、不绕道、不退缩，硬起手腕、真刀真枪地去解决这次民主生活会中发现的问题。要制定切实可行的整改方案，不解决问题不撒手，真正以解决问题实效检验主题教育成效。要积极作为敢担当。坚持知责明责、守责尽责。要紧盯全年目标任务，保持经济高质量发展，以实际发展成果检验整改落实成效。