人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）

通过撰写自查报告，我们可以发现自己在思维、组织等方面的不足，进而提高自己的思辨和分析能力，实现个人的全面发展。我们一起来看看下面这篇自查报告范文，掌握如何写一篇完美的自查报告。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇一

县文明委：

二00四年，××法院在县委、人大、政府的领导、监督、支持下，在县文明委的具体指导下，把“文明单位”创建工作列入重要工作日程，以司法公正为主线，以司法为民为根本，大力弘扬司法文明，以廉洁、公正、文明的执法活动，维护社会的公平与正义，促进了我院物质文明、精神文明和政治文明建设的全面深入开展。

一、强化组织领导，完善工作措施。

人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的倡导者和传播者。为此，我院党组始终把抓好精神文明建设作为树立法院形象、实现司法公正、促进《公民道德建设实施纲要》全面落实的长期基础性工作，抓紧抓好不放松。专门成立了由院长任组长的'精神文明建设工作领导小组，并由政治处作为领导小组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、督促和检查落实。为确保精神文明建设取得切实效果，我院将精神文明建设的相关内容和要求，量化细化到年度《综合考评实施细则》中去，成立专门考核机构，每月与审判工作一起考评和检查，年终统一奖惩，有力促进了我院精神文明建设的深入开展，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。

二、强化表率作用，建设过硬领导班子。

我院始终把领导班子自身建设摆在突出位置，按照“三个代表”的要求，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，使我院领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全院干警不断开创工作新局面的坚强核心。

1、认真落实党的路线、方针、政策，做干事创业的领路人。院领导班子平时注重认真学习党的一系列路线、方针和政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对于上级的指示、决定和工作部署，及时召开党组会进行学习研究，制定贯彻措施，并认真抓好落实。坚持以身作则，班子成员敢于向全体法官和干警喊出“向我看齐”的口号，带头讲学习、讲政治、讲正气，为干警做出了表率；平时班子成员注重深入基层开展巡回指导工作。一些重大疑难案件亲自调查了解案情，亲自参加合议庭开庭审理；认真搞好调查研究。注重把县委出台的一系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为单县经济发展提供了优质高效的司法服务和法律保障。

2、密切联系群众，树立良好的工作作风。我院领导班子始终把密切联系群众作为推进各项工作开展的力量源泉，把树立群众观点，自觉接受党员和群众的监督，作为提高决策能力，克服官僚主义，充分调动干警工作积极性，促进自身建设的重要措施。平时，党组成员带头以一名普通党员的身份，深入所在支部，认真过好组织生活，努力加强党性修养；认真开展谈心活动，倾听干警的要求和呼声，了解自身不足，加强与干警的思想交流。同时，班子成员注重搞好团结，小事讲风格，大事讲原则，使领导班子内部始终充满融洽健康的民主气氛；坚持民主集中制，认真开展批评与自我批评，凡事求得思想上的一致和谅解。以良好的作风为各项工作的开展打下了坚实的基础。

3、带头端正党风，秉公执法，廉洁奉公。党组一班人坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的表率。办案中不徇私情，生活中不搞特殊，切实做到了“一身正气做人，两袖清风为官”。

三、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法。

实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍。今年以来，我院按照内强素质，外树形象的思路，严格教育、管理和监督，努力提高干警的思想道德素质。

1、强化思想政治教育，大力抓好作风建设。我院坚持经常性的思想教育不能丢，不间断的政治学习不能丢，队伍建设好的做法不能丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和法官职业道德教育；开展了作风整顿和经济发展软环境集中整治活动，认真查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，制定整改措施，切实改进工作，促进了各项工作的开展；充分发挥了典型带动作用。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇二

20xx年中心小学精神文明建设自查报告xx年，我们进一步端正思想，深化认识，更好地摆正精神文明建设工作在学校全局中的位置。进一步加强学校精神文明建设，激励广大教职工树立信心，振奋精神，奋发有为，大家心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，为实现学校教育的大发展而扎实工作。我们对学校的精神文明建设工作进行了自查，现将自查结果总结如下：

一、努力塑造学校教育精神，发扬奉献精神。

学校的发展离不开无所畏惧的竞争精神，忠于职守的敬业精神，独特浓烈的人文精神和勇于探索的创新精神。我们努力打造我们学校的教育精神。我们就不断地组织教职工认真学习，努力实践“三个代表”重要思想，积极贯彻《公民道德建设实施纲要》，《进一步加强师德建设的若干意见》等，深化师德建设。通过不断学习，使教职工树立正确的世界观、价值观、教育观、人才观。在深刻的社会变革和丰富的素质教育实践中尽心尽力地工作。通过广大教职工勤劳的双手，辛勤的汗水，聪颖的智慧，无私的奉献，开创学校教育灿烂的明天。我们的.教师具有爱岗敬业的职业精神，艰苦奋斗的创业精神，团结协作的团队精神，勇于争先的开拓精神，这就是我们为之自豪的学校教育精神。学校教育精神是学校一笔宝贵的财富，我们要继承和发扬，代代相传。

二、深入开展读书学习和文明创建组室活动。

书是人类进步的阶梯，是人类文明活动的见证与缩影，更是人类文明传承的载体与纽带。因此，读书应该成为我们现代人生活的主旋律。对于我们教师，读书学习有着许许多多得天独厚的优势，我们就要充分发挥这一优势。学校组织广大教职工继续深入开展读书学习活动，学政治、学理论、学业务、学做人。每位教职工在读书活动中书写了较高水准的读书笔记，目前，读好书，好读书已经成为广大教职工的共识。我们所追求的目标是：通过不断地读书学习，使我们的教职工思想更高尚，知识更渊博，业务更精湛，事业更成功，生活更丰富，人生更美好。

三、着力营造校园文化，不断追求和谐发展。

校园是一方净土，校园是一片蓝天，校园文化是一所学校个性和精神面貌的集中体现。校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体，校园文化建设直接影响着学校教育的发展。因此，在谋求教育持续发展的今天，我们就得大力营造校园文化。特别在加强校园物质文化、制度文化建设的同时，着力营造精神文化。因为校园精神文化既是深层的群体意识，又是形成师生向心力和凝聚力的关键。表现为师生共同的价值认同，价值取向，行为方式。校园文化一旦形成，时时刻刻感染着师生，使人向上，催人奋进，并以巨大的魅力使广大师生凝聚团结在一起。我们在校园文化建设方面有不少的成功经验，但我们不能满足，将着眼于高起点，高层次，特别要不断地追求学校的和谐发展。我们所追求的和谐发展，第一是学生德、智、体、美、劳和谐发展；第二是教职工在教书育人、服务育人、在培养学生全面发展同时，自身在各方面也得到提高和发展，各自的形象更完美；第三是学校在师生发展的同时也要塑造学校的新形象。

我们认真落实社会主义荣辱观教育中，清楚地认识到：我们要做的工作还有很多，学校需进一步更新教育观念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我们务必做到：与时俱进，坚持“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。为塑造我们学校新形象，为实现教育的新发展而扎实工作，作出我们应尽的贡献。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇三

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇四

xxxx文明办领导：

您好。

20xx年，xxxx分公司在州委州政府和省公司领导的关心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引，以“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神做向导，，在各项工作中认真践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和党的群众路线相关实践教育活动，结合我分公司的工作内容和实际情况，进一步创新工作方法和工作机制，抢抓机遇、深化改革、保持稳定、促进发展，通过我分公司各部门的共同努力下，圆满完成了在精神文明建设的各项目标考核任务，被评为了“省级文明单位”。

我分公司坚持把深化文明建设工作作为推动公司向更高层发展的动力，以争创省级文明单位为引领，创新思路谋发展，狠抓创建树新风，以通信服务塑造文明，以队伍建设推动文明，以廉政建设保障文明，为玉树移动通信的健康快速发展提供了强大的精神支撑、思想保障和动力源泉。

以“创世界一流通信企业”为目标，切实从服务客户、服务社会的目的出发，积极地抓好创建工作，从而提升公司综合能力，更好地服务社会，奉献社会；通过创建工作的开展，取得了良好的社会效益，企业管理得到了加强，员工队伍面貌发生深刻变化，达到了创建省级文明单位、州级文明行业的基础目标，今年获得了省级文明单位称号，精神文明建设取得明显成效，通过自查，现将公司精神文明建设工作的基本情况汇报如下：

一、制定目标，落实责任，全面推进创建工作。公司高度重视创建工作，提出了巩固创建成果，保持公司荣誉，维护公司文明品牌的形象；对创建工作采取目标管理的形式，提高广大干部员工对创建工作的认识，增强干部员工参与创建工作的自觉性，使创建活动的影响力不断扩大；同时，在年度工作会上，各部门负责人与公司领导签订责任书，各部门根据考核标准的内容，结合本部门实际，提出工作计划，认真加以落实，为创建工作奠定了坚实的基础，在落实创建工作的过程中，加强对各部门执行情况的阶段性检查，督促对薄弱环节进行整改，年度对各部门的创建工作进行考核，考核结果作为各部门负责人业绩考核的重要参考依据，从而做到任务、组织、人员三落实；在党支部的带领下、各专业部门以及工会、共青团、职代会发挥自身特点和优势，开展了一些特色活动，形成了党、政、工、团齐抓共管和共同促进创建工作的全面开展局面。

二、高素质的队伍彰显企业文明。员工是精神文明的创造者、传播者，是企业素质的体现者，提高员工的素质是创建工作的基础和关键，因此，公司坚持以人为本，通过培训和岗位练功来提高员工的`技能。随着移动新业务的不断推出和用户服务需求的提高，员工的服务意识、经验、技能等方面都亟待提高。我公司始终十分重视加强干部队伍建设，通过到省公司培训学习、分公司组织学习、各部门讨论学习、移动网上学院网络学习等方式提高了我公司员工的工作能力，通过定期的党课培训提高了干部的政治理论素养。支部成员长期坚持平时自学和集中学习相结合，认真开展学习讨论活动，及时掌握重要的政治理论和观点，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线实践教育活动与生产工作实践相结合，坚持正确的政治方向，扎实工作，既抓生产又抓员工思想不放松，保持了基层单位员工思想的稳定，不断强化员工的职业道德教育。在抓好干部队伍建设的同时，广泛推进员工树立职业理想，遵守职业道德，掌握职业技能，严格职业纪律的相关教育活动。通过一系列团队学习和个人学习提升了我公司员工的队伍政治理论素养、驾驭能力、感召效力和团队合力，各部门员工爱岗尽责、不畏艰难、顽强拼搏、乐于奉献，高素质的员工队伍为企业的生产建设和精神文明建设奠定了坚实的基础，通过我分公司员工的积极努力中国移动青海有限公司在玉树地区的树立了良好的企业形象。

三、优质服务发展展现文明风采。我公司始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，着力强化服务理念，完善服务规范，拓宽服务领域，改进工作作风和服务态度，通过诚信服务、微笑服务等积极倡导优质通信文明服务，树立我公司优质服务的文明形象。

四、回馈社会树文明形象。我公司大力开展帮扶救灾活动，彰显企业的社会责任，一方面认真履行各项公司职能，积极提供优质的通信网络服务，努力创造优质网络环境。另一方面，热心公益事业。今年在我公司领导xxxx总经理的带领下，积极响应州委州政府的帮扶政策，对进行了一对一帮扶活动，为困难户送去大米、面粉等生活物资共计人民币xxxx元人民币，为xxx乡群众生活的改善做出了积极贡献。了解到当地学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计xxxx元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得xxxx乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。我公司通过积极组织干部开展扶贫济困、捐资助学、等多项活动回馈社会。同时在xxxx抗震救灾和灾后通信网络的恢复重建中积极努力，起了中坚作用。通过抗震救灾和灾后恢复重建锻炼了员工队伍，增强了员工的爱心和责任心，也在玉树地区树立了良好的企业形象。

五、企业文化烘托文明底蕴。我公司高度重视企业的精神文明建设。在“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引下，通过加强企业文化、企业制度的学习，规范员工行为，加强员工自律，说文明化、办文明事，做文明人，广大员工干部把“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神作为一个移动员工的个人工作准则，企业文化为公司的精神文明建设奠定了坚实的基础，企业文化完善精神文明，精神文明体现企业文化，处处体现我公司文明单位的形象。

1、积极响应州委州政府的号召，组织公司员工参加“中国文联文艺演出玉树行————送欢乐下基层”活动和心连心艺术团来玉树慰问演出的文艺活动，丰富了广大员工的精神文明生活。

2、为建设美丽和谐新玉树，我公司组织员工参加了公益植树活动，为玉树的绿化事业做出了积极贡献。

3、积极响应州委州政府的号召，我公司组织人员对片区卫生进行清理打扫，为建设干净整洁的新玉树做出了积极贡献。

20xx年工作计划：

1、继续统一思想，提高认识，抓好制度建设提供诚信服务。

2、积极参加州委州政府组织的相关精神文明建设活动。

3、通过积极努力达到州委州政府、集团公司对我们在精神文明建设上的要求和标准，继续争取省级、州级、县级的有关精神文明的荣誉。总之，精神文明的创建是一项长期的活动，而且关键在人，重在建设，在今后的工作中，从与创建关系最大的项目抓起，从有薄弱的环节改起，把工作引向深入，为文明建设作出不懈努力。我公司将以成功争创省级文明单位为契机，进一步增强创建工作的前瞻性、主动性和创造性，始终在“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引下，践行“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神，通过加强网络建设，提供优质的通信服务，不断巩固文明创建成果，提升行业服务水平，提高企业竞争力，为建设更加美好的新玉树添砖加瓦。

xxxx分公司。

20xx.12.1。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇五

20xx年xxx精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级精神文明工作精神，围绕20xx年xxx工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑贯穿一条主线，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。

二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动围绕一个目标，就是围绕xx事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高xx队伍素质，提高xx管理水平，提升xx行业形象。全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型职工进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。进一步加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。二要进一步加强机关效能建设。

三、牢牢把握一个基调。努力为xx事业发展营造良好舆论氛围把握一个基调，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为xxxx各项工作发展营造良好舆论氛围。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，区委办公室在区委的正确领导下，在市、区文明办的具体业务指导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，积极投身精神文明建设工作，持续深化精神文明创建活动，充分发挥省级文明单位引领示范作用。现将今年工作开展情况报告如下。

（一）加强学习，夯实坚实政治基础。

区委办公室高度重视精神文明建设工作，把深入开展创建活动与服务中心工作充分结合。一是狠抓政治理论学习。坚持每周四下午集中理论学习机制，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深刻领会习近平总书记关于精神文明建设工作的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示精神转化为对精神文明建设的规律性认识，系统学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市重点工作及文件精神，通过同志之间交流心得体会，提升学习实效，引导办公室全体干部职工不断提高政治站位。二是坚持党建引领。区委办党支部坚持“三会一课”制度，组织全体党员按时开展组织生活，定期重温入党誓词，在各自岗位上担当出彩，充分发挥党员先锋模范带头作用。积极开展社会主义核心价值观宣传和爱国主义教育，加强党风廉政建设，定期组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、分析研判典型案例，每名同志结合自身讲家风家训，教育全体党员干部职工遵纪守法、警钟长鸣，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是强化业务素养。专门设置图书阅览室，购置公文写作、领导管理、人文修养等方面书籍，在办公室营造终身学习的良好氛围。编印党员干部应知应会材料，定期组织开展岗位练兵和普法知识竞赛活动，对计算机文字处理、规范化办会等方面内容进行测评。

（二）立德树人，培育和践行社会主义核心价值观。

着力提升全体干部职工道德修养，及时关注“**宣传”“魅力**”“**组工”“学习强国”等公众平台，围绕弘扬焦裕禄精神，广泛开展向道德模范、“涧”贤榜样和身边好人等先进典型学习宣传活动，教育引导办公室全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观。“七一”“十一”前开展缅怀先烈、回顾党史、重温入党誓词等系列主题活动，使广大党员干部接受红色洗礼，坚定理想信念。

（三）科学防疫，积极投身疫情防控工作。

在抗击新型冠状病毒疫情的战场上，区委办公室党员干部积极主动参与，用实际行动诠释了共产党人的初心和使命。一是提升站位，牢固树立必胜的信心。办公室组织全体党员干部认真学习贯彻中央、省、市领导关于疫情防控重要讲话精神，要求每名同志切实提升思想站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力配合做好疫情防控工作。利用办公微信群，明确疫情期间工作制度和纪律，进行疫情防控知识培训，传达上级要求，号召广大党员充分发挥先锋模范带头作用，不信谣、不传谣，听从指挥，冲锋陷阵，让每名党员成为一面鲜红的旗帜。二是立足岗位，全力保障值班通联。区委办公室同志严格执行24小时在职在岗工作要求，有序做好全区的值班通联保障工作。从大年三十开始，所有人放弃了春节假期，及时收集整理疫情日报告，时刻关注省委、市委视频会商系统，第一时间向领导报告有关情况，为领导科学决策提供依据，确保了党令政令在**安全畅通，真正发挥了区委办中枢司令部的作用。三是深入基层，切实做好分包小区值守工作。按照组织部要求，除外出同志居家隔离外，选派12名党员干部成立4支党员先锋队，深入一线参与***社区所辖小区配合开展值守保障工作。积极组织党员开展捐款活动，累计捐款4200元。四是成立“三返”工作专班，助力复工复产。对**区所有机关事业单位数千名干部职工外出离洛情况进行统计分析，切实保障辖区安全稳定。

（四）统筹兼顾，开展多种志愿服务。

办公室通过多种形式开展志愿服务，推动创建工作做细做实，有效发挥大爱奉献的良好带动作用。一是开展走访慰问活动。春节到来之际，区委主要领导亲自带队，看望慰问辖区困难群众，鼓励他们克服困难，树立信心，积极面对生活。走访看望“时代楷模”**院士和辖区离退休老干部，感谢他们做出的重要贡献，努力营造学先进、敬模范的良好社会氛围。二是关爱困难儿童。六一前夕，办公室干部职工积极参与“留守困难家庭儿童”微心愿认领活动，自发认领儿童心愿，贡献微薄之力，助力孩子梦想实现。其中区委书记**资助谷东村身患白血病的***小朋友2000元钱，并嘱托孩子好好养病，早日返学。三是积极参与文明助交通活动。按照区文明办工作安排，组织干部职工20余名参与重点交通路段站岗执勤工作，有效劝阻行人乱闯红灯等不文明现象。

（五）倡树新风，传承良好家风家训。

围绕弘扬中华传统美德、传承好家风家训主题，组织开展区委办公室“文明家庭”评选表彰工作，推动办公室建立孝老爱亲良好家庭氛围。积极开展家风家训誊抄活动，使全体人员重温家风家训，营造倡树和谐、有爱的家庭氛围。

（六）主动融入，积极投身文明城市创建。

积极投身清洁家园活动。按照创建文明城市工作要求，县级领导和科级干部带头分包武汉办、湖北办等所属社区，分包点位、小区，责任落实到人，将工作重心转入文明城市创建中去，通过每周二、五下午义务劳动，保持环境卫生整洁。

（七）履行责任，助力脱贫攻坚。

结对帮扶*县*镇*村，春节前夕区委办公室主任带领同志们访贫问苦，送上节日慰问。*村在疫情期间为武汉捐10万斤大葱，支援当地抗击疫情。11月初，区委主要领导实地调研*县*镇*村，以“送温暖、送政策、送岗位”为抓手，切实做好对口帮扶工作。

二、创建工作中存在的主要问题。

办公室的创建工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足。

一是对文明创建工作认识还不够深入。对开展创建工作依赖度较高，过分依靠区文明办安排部署，工作缺乏统筹安排和提前谋划，创建工作和中心工作结合度不够高。长效机制不够健全，侧重于复审测评时加班整理，常态化开展还不够持续。

二是创建参与度还不够充分。从事精神文明建设工作同志往往都是兼职，还承担各自分管领域业务工作，无法专心开展精神文明创建活动。个别科室参与程度不高，创建氛围不浓厚。

三是创建形式还不够多样。创建活动方式较为单一，往往是区文明办组织什么活动就参加什么活动，缺乏适合本单位特色的经常性创建活动，创新力度不够。

三、下步工作思路。

（一）提高思想认识。要高度重视精神文明创建工作的重要性，进一步培育和践行社会主义核心价值观，通过宣传教育，激发广大党员和干部职工参与文明创建的积极性和创造性，使全体干部职工充分认识到精神文明建设工作重要性，主动树立区委办良好形象。

（二）发动全员参与。建立长效机制，明确责任部门和责任人，分工协作，通力合作，使全单位参与奉献。通过建立奖惩措施，分工协作，集思广益，充分调动所有人员创建参与积极性，从而达到服务社会、互帮互助的创建目的。

（三）创新活动载体。在完成区文明办交办的各项工作任务之外，进一步拓宽视野，学习借鉴，不断创新活动载体，激发创建活力，开展常态化的志愿者服务活动。通过充分发挥文明单位的影响力和带动力，弘扬大爱奉献的道德风尚，营造良好社会风气。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇七

xxxx年，我处紧紧围绕学校的中心工作，加快一流大学实验室与设备管理的制度化、规范化和信息化建设，进一步加强精神文明建设和内涵建设，取得明显成效。

一、加强思政建设，改进工作作风。

我处重视思想教育和思想道德建设，不断改进工作作风。以学习实践科学发展观活动为契机，大力推进“服务机关效率机关责任机关”建设，开展“责任贡献”主题活动，集中力量开展实验技术队伍激励、危险化学品和特种设备安全监管、10万元以下仪器设备采购网上竞价、实验室与设备信息化工作平台开发等专题调研、分析检查和整改落实工作。

二、加强实验室建设与管理，深化内涵发展。

我处重视基层组织建设，不断提高实验室与设备管理水平。继续进行院（系）实验室整合，优化资源配置。开展08-实验室管理评估，评选实验室管理先进集体10个、先进个人22人，树立标杆，引领方向。组织“晨星计划”技术支撑岗位优秀青年教师后备人才奖评审，评选一等奖7人、二等奖22人，激励和培养35岁以下实验室人员。组织第二期“辉煌计划”实验技术岗位评聘，聘任一级岗1个，二级岗14个，三、四级岗各110个，优化稳定队伍。完成“985”二期建设项目所涉及的12138台价值2.34亿元设备的验收。组织大型设备购置前的可行性论证262项(次)、购置招标217项。办理进口设备免税表487份，为学校免税约3800万元。办理新购置设备入账12064台，组织设备报废4215台，设备盘亏处理1064台，校内外调拨872台，办理设备捐赠给贵州、江苏、四川等单位。实施生物试剂动物登记备案制，处理化学固废物42吨。完成187台电梯、46台起重机械和76只压力容器的检验，组织危险化学从业人员安全培训和安全生产管理岗位培训两期。组织落实安全生产宣传月活动，开展安全检查10次。组织化学试剂及气体供应商资质准入评审，实施危险化学品供应统一归口采购，加强安全监管。组织我校首届院（系）实验室秘书培训班，提高秘书的业务水平和整体素质。

三、加强廉政建设，构建网上竞价系统。

组织学习党风廉政建设的相关文件精神，加强廉政教育。落实三部委关于反腐倡廉自查要求，加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理，严格程序，防止暗箱违规操作。在今年教育部对学校设备、基建、家具等方面采购工作的检查中，我处的制度建设、招标过程和监管、档案管理等工作受到检查组的好评。构建了“网上竞价系统”，10万元以下设备采购拟实施网上竞价，以杜绝零星物资采购过程中违规事件发生，做到公开公平公正，这样既节省资金，又改变传统管理模式，显著提高办事效率和服务质量。

四、创建文明特色品牌，处务信息公开。

为了提供优质高效服务，我处积极建设实验室与设备管理工作平台，预计xxxx年3月份进入试运行。该平台不仅面向本处所有人员，而且面向各院系的主管领导与实验室秘书、实验室主任与大型设备机组负责人，同时面向相关职能部门人员。平台具有数据管理、事务管理、统计分析、办公管理等功能，基本实现大部分日常工作的网上办公、数据共享和“无干扰报送”，极大提高实验室与设备管理效率和水平。我处实行“处务信息公开制”，处务会纪要公开，与学校其他文件一起在处内传阅。

五、开展组织文化建设，提升执行力。

以学校文化建设为纲，基于实验室与设备管理特点和工作实际，开展本处组织文化建设。重点开展以下几方面工作：弘扬交大精神，打造一流的'实验室与设备处；塑造制度文化，建立完善的制度体系；塑造服务文化，建设服务机关；发扬科学精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造专业化管理团队。通过组织文化建设，我处工作效率和质量不断提升，得到学校和上级部门的认可。xxxx年，我处荣获xxxxx学年文明单位，获1个文明班组、1个文明个人；1人获晨星计划后备人才二等奖，1人获上海市大型仪器共享服务先进个人。发表管理类论文多篇，其中1篇获全国高校实验室研究会优秀论文，并在大会交流。

六、塑造沟通文化，干群关系和谐。

建立良好的沟通机制和畅通言路，加强处内、处与院系的沟通协调，营造和谐干群关系。深入基层走访已成为本处的一项制度，经常到实验室一线，了解情况并协调解决相关问题，与院系实验室相关人员建立了长期而深厚的友谊。组织实验室骨干“相聚周末”活动，放松身心，增进交流。编制“xxxxx学年实验室与设备工作报告”。编印《实验室简报》8期、《安全环保简报》9期，为实验室提供固定的交流学习的平台。

七、共建共享，提高大型设备使用效益。

构建了大型设备共享系统，组织分析测试中心等单位进行测试，完善系统功能，预计下学期推广实施。该系统具有10万元以上设备的浏览与查询、预约、提供试验报告等功能，对于推动大型设备开放共享具有积极意义。积极推进院级设备共享平台建设。积极组织30万以上设备加盟上海研发公共服务平台，为区域经济建设服务。

今后我处将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明单位创建活动，把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇八

员80人。近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字方针，积极推进我村新型农村建设，响应国家的政策号召，认真贯彻落实生态文明村庄建设的各项要求，积极加快农业产业结构调整，加快农村文化卫生和基础设施建设，连续三年我村被评为济宁市模范村庄，并屡次获得济宁市文明村庄、先进基层。

党

组织等荣誉称号。现将我村的自查情况汇报如下：员会、村民代表会、村民小组会等多种形式，广泛宣传各项制度的内容，尤其是创建生态文明村庄的意义。在工作中我们做到统一。

思想。

和认识，明确目标和任务，切实做到了工作科学规划，组织措施得力，同时积极调动村民的积极性，营造了良好的发展氛围，形成了干群和谐为发展的良好局面。

为打造环境优美宜居的新农村，提升我村的整体形象，我村先后对村内主干道路和主要分支道路进行了水泥路面硬化工作，现在全村道路硬化率到了80%以上，硬化路面总长度达到2400米。同时，架设路灯32盏，路两旁栽植了绿化树木，有效的解决了群众行路难的问题。出资建设自来水井、铺设自来水管道，现全村都已经用上了自来水。建设标准化村级办公场所一处，更好的服务群众。高标准建设村级卫生室一处，现有20多个床位，基本满足了群众的医疗需求，实现小病不出村的目标。村内建设垃圾池28处，垃圾填埋场1处，配有6名专职保洁员，每人配臵保洁三轮车，同时2辆清运车每天将村内的垃圾运送至填埋场进行集中处理，全村太阳能普及率达到了60%，液化石油气使用率达到80%，有效改善了原来“脏、乱、差”的面貌。

注册凫山牌薄皮核桃商标，统一包装进行销售，每亩的收入达到了4000多元。同时，积极引导农户发展畜禽养殖业和蔬菜种植业，增加农民收入。下一步，我们还将利用国家退耕还林生态富民工程的有力时机，扩大核桃种植面积，进一步形成我村的品牌和优势产业。

员的职能，村上无论大事小事，都要召开。

党

员村民代表会议，争取他们的意见、建议。此外，成立了村务公开监督小组，每年年底组织。

党

员群众代表对村务公开工作进行评议，及时改进工作中的不足，保证了公开质量，真正做到让群众全程参与、100%满意。

我村以建设生态文化为出发点，全面推进农村。

精神。

文明建设。先后投资6万多元，建设了3500多平方米的体育广场，配备有篮球场和多种健身器材。加强群众文化大院和农家书屋建设，文化大院内有棋牌室、台球室、电子阅览室等场所，农村书屋现有图书5000多册，满足了群众的文化和娱乐需求。为加强村民道德。

员群众的文化水平和道德观念得到了不断提高，闲人少了，致力于科技致富的人多了，不正之风，邪门歪道少了，主持正义的人多了，村里呈现出团结、和睦、稳定的大好局面。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇九

精神文明建设工作贵在坚持，重在建设。在xx年精神文明建设工作中，通过先进性教育活动，全站职工一致表示，在精神文明建设过程中，要在保持荣誉的基础上，更好的为推动精神文明建设工作再上新台阶而努力奋斗。因此，在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下，我们在保持以往精神文明建设成果的基础上，仍然坚持将精神文明建设与各项业务工作有机的结合起来，号召单位全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设水平的出发点和落脚点，在继续保持优良工作作风，大力开展精神文明创建活动的基础上，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力，我站xx年精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上，取得了新的进展，经过认真自查自验，使我们在看到成绩的同时，也发现了我们在精神文明建设工作中的不足，现将有关精神文明建设情况自查自验情况总结如下：

一、领导班子团结好，能充分发挥组织、管理、协调职能。

今年，碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创建工作责任制；根据精神文明建设工作发展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组，要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局，把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把创建文明单位与党的建设结合起来；把创建文明单位与提高人的素质结合起来；把创建文明单位与管理工作结合起来；把创建文明单位与纠风工作结合起来；把创建文明单位与具体业务工作结合起来；把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导小组，还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》，制定了《碧流河水管站xx年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》，还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作则精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。

二、组织建设工作开开展好，能充分发挥带头作用。

以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组，能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上，能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。

三、业务工作稳步发展。

在单位文明建设领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度，面向社会实行了政务公开，在为农服务方面能大力提倡优质服务，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利，呈稳步发展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。

四、抓好民族团结工作，创造了良好的民族团结工作局面。

“民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话，正是基于这样的认识，才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动，唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名，其中少数民族职工3名，女职工8名，在这个民族的大家庭中，搞好民族团结工作，对于维护全体职工内部团结，保障各项工作的顺利进展，显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作，我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求，首先：在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动，要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观，旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次；安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《反分裂国家法》学习教育活动，通过这项活动的开展，使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想，进一步加深了单位各民族同志之间的.友谊。

五、多方采取措施，抓好单位职工的思想政治工作。

思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务，思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中，能结合本单位实际，在单位精神文明建设领导小组的安排下，注重抓好五项工作：一是继续抓好理论武装这个首要问题，能把学习贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性做为一个学习重点，努力在武装头脑，指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育，要求单位职工要有放眼未来，着眼现在的奋斗精神，切实加强学习，为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神，在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作，要求单位职工要以行风建设为重点，大力弘扬求真务的精神，大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。

五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片，对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步强化单位职工的思想意识，使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐，为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。

六、注重科教工作，强调知识对工作的推动作用。

科学技术对生产力具有强的推动作用，为提高单位职工的学习积极性，注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此，碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中，能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间，职工业余时间相对较多的有利时机，积极参加继续再教育学习，来强化单位职工的学习意识，还时常鼓励单位职工主动自学，在单位精神文明建设领导小组的鼓励下，单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习，并且都能保持良好的学习成绩，为今后更好的服务于水利行业，积累了一定的专业知识。

七、大力开展道德实践活动，注重道德建设的推动作用。

道德建设是精神文明建设的重要组成部分，通过近几年对精神文明建设工作的大力开展，我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中，能将精神文明建设各项内容落到实处，在单位精神文明建设领导小组的带动下，年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，能从身边的小事做起，从思想、语言、行动充分体现出文明建设者的良好风范，不断受到群众的好评。xx年4月，碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款1800元，参加社会公益劳动4次，全体职工能自觉对照道德建设标准，主动查找自身道德实践不足之处，努力做到弥补不足，营造了良好的道德实践环境，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。

八、环境卫生保持好，坚持环境卫生工作长抓不懈。

环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现，xx年在单位环境卫生建设工作方面，我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表，坚持每日打扫环境卫生工作，每日保持院落干净、整齐，实行花草专人管理，卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个，在长期的环境卫生建设工作的开展中，单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视，每天早晨在值日生打扫卫生的时候，其他职工如果有空闲时间，都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列，有的职工不管是否是自己的值日，都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫，仿佛已成为自己必须要做是份内事，此举，使单位职工看在眼里，记在心里，于无形中对单位其他职工树立了榜样，也感染了全站职工，在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中，院内无垃圾乱仍现象，无卫生打扫不合格现象的发生，也无卫生死角的存在。另外，我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动，为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。

九、管理工作合理，规范，确保了单位各项工作的稳步发展。

任何单位的发展离不开单位科学管理的实施，在管理出效益，管理促发展的前提下，我站领导班子能根据竞聘结果，坚持正确的用人机制，以人尽其才为原则，使竞聘职工都能充分发挥特长，共同推动单位各项工作的发展。其次，能狠抓单位各项管理制度的落实，由于基层水管单位工作性质特殊的原因，考勤管理制度每年执行起来，都不同程度的存在着困难。今年，为强化单位考勤管理制度，在职工会议上，站领导采取民主提议，共同商议如何进行考勤管理问题，通过全站职工的共同商议，制定了《碧流河水管站xx年考勤管理制度》，对考勤管理制度做到从严执行，严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中，收到了很好的效果。

十、广泛开展文娱活动，不断营造良好的人文环境。

文娱活动的开展，能取得良好的宣传效果，同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。xx年为抓好单位各项文娱活动的开展，在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下，年初，我站制定了全年活动计划，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动，使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣，同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好，共同创造基层水利行业娱乐氛围，促进水管工作不断发展，职工更加团结的良好工作局面。

十一、计划生育执行好，无违反计划生育政策现象的发生。

计划生育工作是我国的一项基本国策，也是精神文明建设中不可缺少的内容之一，在此项工作开展中，我站依据水管总站人口与计划生育工作要求，为认真贯彻落实计划生育方针、政策、努力形成群众参与综合治理、齐抓共管计划生育工作的良好局面。年初，在单位签定了计划生育工作目标责任书，强调了计划生育实行一票否决制的重要性，并在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习。使单位职工在进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策的基础上，无违反计划生育现象的发生。

十二、狠抓综合治理工作，不断巩固普法依法治理工作成果。

在xx年综合治理工作开展中，我站首先成立了综合治理领导小组，将综合治理工作任务及时分解到人。其次是对综合治理工作中存在的制度不严密或不完善的地方进行了进一步的修改，制定了切实可行的综合治理工作措施。三是全面落实了“四防”工作，强化了安全生产的重要性。四是通过学习宣传综合治理工作的重要性，使单位职工对综合治理工作能高度重视，社会责任感强，在参与社会管理的具体实践中，能自觉遵守有关综合治理方面的规章制度，无违反综合治理工作目标责任制的发生，群众反映普遍良好。另外，还结合“四五”普法工作的开展，重点在巩固普法依法治理教育成果上下功夫，在乡纪委和司法所领导的指导下，普法工作也取得了一定的成绩。

总的来讲，我站xx年精神文明建设工作，到目前为止，已经取得了一定的成绩，但精神文明建设的发展是随着时代的发展而发展的，在今后的精神文明建设过程中，我们决心在上级精神文明建设领导的指导下，做到发扬成绩，弥补不足，继续紧密围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，以发展的眼光，对待精神文明建设工作，不断提升精神文明建设水平和创建质量，扎实开展“双文明”创建工作，并重点在引入创新机制上下功夫，在加大单位职工教育力度上下功夫，教育单位职工要始终忠实实践“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性教育活动的开展为契机，做到认真“学习先模事迹，弘扬先模精神，永葆共产党员先进性”，切实履行好工作职责，积极发挥职能作用，全心全意服务与广大人民群众。为树立良好的社会形象，不断推进我县“三个文明”建设工作和基层水利事业的长足发展再创佳绩。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇十

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，县文明办的精心指导下，紧紧围绕全县中心工作，以“三严三实”活动为契机，认真落实制定下发的精神文明建设工作任务，不断提升我办文明素质xx县城文明程度，为进一步推进省级文明县城创建工作和建设“两富两美”新武功提供强大精神动力。

一、认真学习，提高思想认识。

201x年我办坚持周一、周四的学习时间不变，认真学习了习总书记的各种讲话精神，结合开展的“三严三实”活动和省、市、县主要领导在“三严三实”工作会上的讲话及中央“八项规定”等，以地方志文化建设为纽带，以弘扬“存史、资政、育人”的修志行业精神为重点，以群众性精神文明创建活动和学习宣传先进典型为载体，努力提高机关干部文明素质、文化素质为地方志事业的科学发展、和谐发展提供思想保证、精神动力、智力支持和文化氛围。

二、狠抓落实，把虚事作实。

政治路线确定后，干部就是主要因素，党政一把手亲自抓，以为人民服务为宗旨，创造一个良好的政治环境、生活环境和宜居环境。

1、始终贯穿一条主线。坚持用与时俱进的科学理论武装。

头脑贯穿一条主线，围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会。

主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的指导实践、在推动工作上下功夫。一是建立了精神文明网站，定期发布创建动态，及时上传本单位创建任务完成情况；二是成立志愿者服务队，定期为贫困户五保老人检查身体，帮助家里干活；三是“4411”工程出成果。特别是长宁镇甲北村王联会，帮扶前家里几间烂瓦房，一下雨房子也下雨，生活秩序乱七八糟，我们县志办带着感情去帮扶，一是和长宁镇城建局联系，争取了危房改造项目1万元补贴；二是争取临时救助，多次和民政局联系给予救助资金2000元，冬寒则送了新家具、电器等救济600元，一年三次的慰问活动等各项补助共计2万余元。现在家里进行了改造，家里达到了小康户。

2、紧紧围绕一个目标。深入开展精神文明创建活动围绕。

“一个目标”，就是围绕二轮修志及地方志事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高修志队伍素质，提高修志管理水平，把创建工作予于工作之中，相互促进共同提高。提升地方志行业形象。

三、细化任务，责任到人。

义理论体系。紧紧围绕党的十八大和十八届二中、三中全会精神，关注民生，落实发展。

2、大力推进社会主义核心价值体系建设，打牢团结奋进的思想道德基础。要通过学习宣传和教育实践等多种途径，把社会主义核心价值体系贯穿到党员、干部职工教育之中，转化为党员干部同志的自觉行动，在机关形成共同的理想信念和强大的精神支柱。

3、大力加强文化建设，不断丰富党员干部精神文化生活。加强和谐文化建设。要积极引导全体干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领怍用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，为地方志发展和改革营造良好的和谐环境，使和谐文化渗透到方志精神文明建设的各个方面，成为全体干部职工奋发向上、团结和睦的精神纽带。

4、弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，大力加强党员干部队伍建设。一是继续深化先进典型示范教育活动。“献身、负责、求实”的修志行业精神，是广大方志干部同志在长期的编修实践中逐步形成并培育起来的，既具有鲜明的修志特色，又富有强烈的时代精神。我办以马冬梅同志荣获全省十佳修志能手为抓手先进典型的示范作用带动和引导全体干部职工勇挑重担、开拓创新、埋头苦干、无私奉献的精神、求真务实、廉洁自律、创造一流业绩。二是着力提高干部职工的科学文化素质。要充分发挥精神文明建设的自身优势，进一步推动学习型机关、学习型单位建设，调动干部职工提高自身科学素质的积极性和主动性，增强终身学习、技术创新和工作创新的能力。守住清贫，耐住寂寞。三是鼓励同志参加各种培训班，实现一人一技的战略目标，培养同志们的爱好，力求每人掌握一个修志业务，包括电脑、多媒体、修志、年鉴等，你爱好什么，我们就培训你的爱好，对爱学习、肯钻研，存成果的同志给予奖励。并制定政策，凡取得毕业证的报销上学期间学费，在媒体、报纸等刊登文章县志办奖励媒体稿费的二倍。

5、反腐倡廉，把活动引向深入。结合党的群众路线教育实践活动，加强党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。

今年来，我们申报了“市级文明标兵”单位。年初下达的任务在一项一项的落实，尽管作的一些工作，但离上级的要求还有一定的差距。精神文明标兵是干出来的，不是等出来的，我们一定要对照201x年创建目标落实任务，落实责任，落实奖罚“的三落实”活动。紧紧围绕201x年县志办工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。为实现“两富两美”而奋斗。

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人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇十一

20xx年，我局认真贯彻落实党的十八大和市委十届十次全会精神，按照市文明委的统一安排和部署，紧紧围绕全市中心工作，以积极创建第十届省级文明单位为主线，结合机关后勤工作实际，不断加强社会主义核心价值体系建设，深入开展各种形式的精神文明创建活动，促进精神文明创建工作向广度和深度推进。今年，在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的基础上有了新突破，荣获第十五届xx市文明单位称号。经严格对照《xx市20xx年党政机关目标（文明创建专项工作）考核自测表》自测为100分。现将局（办）精神文明创建工作报告如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动深入开展

新年伊始，根据人事变动，调整和加强了文明创建工作领导小组。在获得安徽省第九届文明单位的基础上，我们立足新起点，锁定新目标，务求新突破。牢牢把握“坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推进”的创建原则，进一步强化党委领导，形成书记负总责，分管领导具体抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的责任体系，注重把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧扣住“创建和谐机关，打造优美环境，提供优质服务”的主题，把精神文明创建活动引向深入。20xx年，在良好创建氛围的基础上，不断深化创新手段，继续加大投入，定期召开创建活动专题会议，听取活动进展情况，研究创建过程中出现的问题，坚持创建工作常抓不懈，确保局（办）的创建工作扎实开展。目前，领导班子更加坚强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加优美、发展势头更加强劲。

二、创建活动丰富多彩，后勤文化成果辉煌

党委班子带领机关全体同志，以精神文明建设为主线，以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题，深入贯彻省、市文明委的一系列决策，不断创新管理机制，提升服务品位，促进互动双赢。在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚。做到精细管理，高效服务，创建和谐，共享文明，实现了“三大文明”建设的协调发展和共同进步。

一是文化引领，提升素质，推进学习型党组织建设深入开展。市管局（接待办）传承“精细管理、优质服务、务实创新、创业争先”的优良传统，形成了一系列体现机关后勤特点的规章制度和文化精髓，用机关后勤文化大繁荣促进机关后勤事业大发展。先后被市委授予“优秀党委领导班子”，“先进党委学习中心组”，“xx市建设学习型党组织建设示范点”等荣誉称号。

局党委班子经过反复的学习讨论，提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的后勤人先进文化内涵。即“后勤人理念：以人为本，创新发展，打造精品；后勤人精神：忠于操守，勤于小事，乐于奉献；后勤人追求：尽心竭力，精细高效，追求卓越”。这些经过近年来检验的精神文化、制度文化，不断激励机关后勤人锤炼道德修养，升华思想境界，提高服务本领，鼓舞创先争优，折射出精神熏陶。

二是共建文明，创造辉煌，推进机关后勤特色文化创新发展。

局（办）在市委、市政府的坚强领导下，在省管局（省接待办）和市文明办的具体指导下，坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合，融先进文化理念于机关日常事务管理之中，深入开展创先争优活动，不断加强物质文明和精神文明建设，积极创建文明和谐机关，用文明活动鼓舞人，用后勤事业凝聚人，用优美环境熏陶人。

局（办）党委始终秉承省级文明单位的优良品格和良好作风，不断发扬成绩，加大投入，在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、精心保障的同时，通过政务接待，积极宣传“魅力xx，美丽珠城”，不断放大“xx名片”效应，受到了中央和省市领导及来宾的广泛赞誉，成为反映和宣传xx市精神文明建设的一个重要窗口。局（办）党委转变作风，始终围绕中心、服务大局，深入贯彻落实中央和省、市文明委的决策部署，坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进、以优质服务为目标，推进了创新管理机制，提升服务品位，实现科学发展的目的。20xx年，局（办）紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标，创新发展，各项工作在巩固中提高、在创新中突破，全局系统呈现出蓬勃发展的良好态势。

三是营造氛围，优化环境，机关后勤文化建设氛围更加浓厚。一年来，局（办）党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，在办公中心环境打造上，注重因地制宜，充分体现浓烈的文化氛围和本市特色，积极推动符合机关特点的文化内容、形式和手段创新，不断丰富宣传载体，精心打造优美的工作环境和对外窗口形象，营造有利于干部职工长知识、增才干的学习文化氛围。

坚持把中华民族的传统文化和xx先进文化实践结合起来，汲取以人为本、科学发展、美好和谐、绿色环保等新的文化理念，大力弘扬社会主义核心价值体系、荣辱观、科学发展观，用先进文化鼓舞人、激励人，不断增强机关后勤文化的时代感、影响力和感染力。将xx城市精神主题词：“禹风厚德，孕沙成珠，务实开放，创业争先”制作成牌匾镶嵌于办公大楼一楼大厅墙壁显著位置和各楼电梯间；在院墙四周栅栏上悬挂精神文明、双拥共建、城市大建设、大讨论、创先争优、效能建设等宣传标语；在院内灯柱上悬挂党旗等宣传条幅；在综合楼前两侧竖立宣传牌匾，适时宣传党的政策、市委十届十次全会精神等；春节前设计精选廉政春联张贴于各办公楼大门两旁。通过一系列创新文化环境举措，推进具有机关后勤特色的管理文化、服务文化、保障文化、节约文化、和谐文化、品牌文化建设。结合学习十八大精神和xx重返全省第一方阵大讨论活动，扎实开展了读书演讲、心得交流、学习培训等有教育意义和符合机关工作特点的实践活动，使全体干部职工充分展示才华，彰显个性，提高能力素质。

四是丰富载体，不断拓展文明创建活动新内容。在推进工作中，局（办）始终以打造文明窗口为己任，立足新起点，瞄准更高目标，坚持精神创建工作做到“规定动作”和“自选动作”相结合。通过led电子屏、橱窗、展板、政务公开网等载体扎实开展文明宣传，同时充分利用微信、微博等新媒体放大宣传效应；扎实开展道德讲堂、诵经典、志愿活动、结对帮扶，和“中国梦”演讲比赛、好人评选、书法展示、微笑窗口服务等活动，充分体现了后勤特色，成效明显。特别是在省、市文明委的具体指导下，今年，局（办）经过整合资源，严格操作，专人负责，制作完成局（办）文明网。通过及时维护、不断补充信息，现已成为展示局（办）文明创建工作一扇靓丽的窗口。

三、严格管理狠抓落实，塑造文明单位新形象

伴随全市争创文明城市的历史进程，我们注重把文明创建与创先争优紧密结合在一起，紧紧围绕市“科学发展，富民强市”这个主题，牢固树立“服务至上，保障第一”的后勤人理念，较好地履行和发挥文明单位的作用。通过“细化目标任务，量化考核方案，责任分解到人”的抓目标管理和政务督查工作机制，进一步自我加压，对标追赶，争创一流。

一是健全制度，促进规范化建设。局（办）党委注重发挥制度的规范约束作用，用制度保障文明行为的养成，根据业务特点，进一步建立健全了各项规章制度。为确保各项制度落实，局（办）对各项规章制度进行了全面分析，对风险点进行了查找，对安全保卫、环境卫生、维修服务、供电供水、内部管理等各项内容进行了细化，并制定了严格的程序和操作规程，形成了一套符合机关事务工作实际的服务规范和管理办法。

二是加强教育，努力营造创先争优氛围。局（办）党委始终把深入开展“精神文明创建”和“创先争优”活动作为首要任务来抓，始终把“创先争优”贯穿到全系统后勤保障、事务管理和政务接待的全过程，始终把秉承殊荣、再创辉煌作为贯彻落实党的十八大精神的关键所在。因此，局（办）狠抓干部职工的职业道德教育，创先争优教育，积极实施了先锋工程、基石工程、温暖工程、阳光工程、创新工程等五大工程，努力打造责任型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关。在局系统干部职工中形成了“有红旗就扛，有第一就争，见先进就学”的浓厚氛围。

三是积极参加社会公益活动。我局机关与怀远县古城乡刘桥村结成共建帮扶对子后，今年7月31日，党委班子成员在李新强秘书长的带领下，进行了走访慰问。十月份，为该村捐助人民币9万余元，有力地支持了共建村的经济建设。机关干部职工还积极参与献爱心活动，自愿向慈善总会捐款6000余元。同时，结合“三结三联三服务”活动，局（办）领导班子成员先后走访慰问结对帮扶群众15人次，及时为群众送去米、面、油等慰问品，帮助群众解决实际困难和问题。我们还先后开展了义务植树、上街清除垃圾、文明交通执勤等志愿者活动，为建设美丽xx作出了积极贡献，在社会上赢得了良好赞誉。

四是大力开展思想道德建设。一方面着力打造硬件建设，另一方面充分发挥道德讲堂主阵地的作用，通过上一堂道德课、唱一首道德歌、讲一段道德故事、看一部道德短片、评一次道德活动等方式，狠抓干部职工思想道德建设。同时，我们还认真开展了“革除陋习做文明有礼xx人”“学习十八大，爱岗敬业奉献”教育，扎实开展了“好党员、好干部、好职工” 评选活动，评选出了好党员金其正、好干部姚雷、好职工刘东海等6位同志，从而树立了典型，推动了工作。有力地推进了机关思想道德建设，较好地促进了机关文明习惯的养成。

四、下一步工作打算

在20xx年工作中，我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，以申报第十届省级文明单位为契机，继续鼓足干劲，携手同心，奋力前行，继续加强精神文明建设，以精神文明建设促进机关事务管理和政务接待工作再上新台阶。

一是突出特色，深入推进社会主义核心价值观体系建设。

1.深入开展学雷锋活动。

2.广泛开展和宣传道德模范活动。

3.开展“道德讲堂”建设工作。

二是精心组织，深入开展党的十八届三中全会精神学习活动

1.深入开展十八届三中全会主题精神教育.

2.深入开展“学精神，树新风”活动。

3.积极开展志愿者服务活动。

三是统筹安排，积极开展群众性文明创建活动。

1.大力开展文明创建活动。（创建优美环境，提升干部职工文明素质，全面加强公共基础设施建设，营造文化氛围）

2.努力倡导文明和谐之风。（广泛开展群众性文体活动，推荐好人等）

3.抓好帮扶共建活动工作。（以确定帮扶村为重点，开展送温暖等活动）

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇十二

校园是一方净土，校园是一片蓝天，校园文化是一所学校个性和精神面貌的集中体现。校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体，校园文化建设直接影响着学校教育的发展。因此，在谋求教育持续发展的今天，我们就得大力营造校园文化。特别在加强校园物质文化、制度文化建设的同时，着力营造精神文化。因为校园精神文化既是深层的群体意识，又是形成师生向心力和凝聚力的关键。表现为师生共同的价值认同，价值取向，行为方式。校园文化一旦形成，时时刻刻感染着师生，使人向上，催人奋进，并以巨大的魅力使广大师生凝聚团结在一起。我们在校园文化建设方面有不少的成功经验，但我们不能满足，将着眼于高起点，高层次，特别要不断地追求学校的和谐发展。我们所追求的和谐发展，第一是学生德、智、体、美、劳和谐发展；第二是教职工在教书育人、服务育人、在培养学生全面发展同时，自身在各方面也得到提高和发展，各自的形象更完美；第三是学校在师生发展的同时也要塑造学校的新形象。

我们在深入学习“_大”精神，认真落实社会主义荣辱观教育中，清楚地认识到：我们要做的工作还有很多，学校需进一步更新教育观念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我们务必做到：与时俱进，坚持“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。为塑造我们学校新形象，为实现教育的新发展而扎实工作，作出我们应尽的贡献。

人民法院精神文明建设工作自查报告（通用13篇）篇十三

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍，下面是小编为大家收集了关于精神文明建设。

希望可以帮助到大家。

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的xx大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固。

先进性教育。

活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“”、“门徒会”等工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设。

年度工作计划。

成立精神文明建设领导小组积极参与我县“文明城市”创建活动创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作共计投入资金5000元协调复合肥3吨指导完成2400亩核桃管护工作指导24户农户种植烤烟102亩做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户兑现扶持资金5000元。

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲;同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的xx届六中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

20xx年，我局认真贯彻落实党的xx大和市委十届十次全会精神，按照市文明委的统一安排和部署，紧紧围绕全市中心工作，以积极创建第十届省级文明单位为主线，结合机关后勤工作实际，不断加强社会主义核心价值体系建设，深入开展各种形式的精神文明创建活动，促进精神文明创建工作向广度和深度推进。今年，在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的基础上有了新突破，荣获第xx届xx市文明单位称号。经严格对照《xx市20xx年党政机关目标(文明创建专项工作)考核自测表》自测为100分。现将局(办)精神文明创建。

工作报告。

如下：

新年伊始，根据人事变动，调整和加强了文明创建工作领导小组。在获得安徽省第九届文明单位的基础上，我们立足新起点，锁定新目标，务求新突破。牢牢把握“坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推进”的创建原则，进一步强化党委领导，形成书记负总责，分管领导具体抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的责任体系，注重把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧扣住“创建和谐机关，打造优美环境，提供优质服务”的主题，把精神文明创建活动引向深入。20xx年，在良好创建氛围的基础上，不断深化创新手段，继续加大投入，定期召开创建活动专题会议，听取活动进展情况，研究创建过程中出现的问题，坚持创建工作常抓不懈，确保局(办)的创建工作扎实开展。目前，领导班子更加坚强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加优美、发展势头更加强劲。

党委班子带领机关全体同志,以精神文明建设为主线，以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题，深入贯彻省、市文明委的一系列决策，不断创新管理机制，提升服务品位，促进互动双赢。在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚。做到精细管理，高效服务，创建和谐，共享文明，实现了“三大文明”建设的协调发展和共同进步。

一是文化引领，提升素质，推进学习型党组织建设深入开展。市管局(接待办)传承“精细管理、优质服务、务实创新、创业争先”的优良传统，形成了一系列体现机关后勤特点的。

规章制度。

和文化精髓，用机关后勤文化大繁荣促进机关后勤事业大发展。先后被市委授予“优秀党委领导班子”，“先进党委学习中心组”，“xx市建设学习型党组织建设示范点”等荣誉称号。

局党委班子经过反复的学习讨论，提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的后勤人先进文化内涵。即“后勤人理念：以人为本，创新发展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，乐于奉献;后勤人追求：尽心竭力，精细高效，追求卓越”。这些经过近年来检验的精神文化、制度文化，不断激励机关后勤人锤炼道德修养，升华思想境界，提高服务本领，鼓舞创先争优，折射精神熏陶。

二是共建文明，创造辉煌，推进机关后勤特色文化创新发展。

局(办)在市委、市政府的坚强领导下，在省管局(省接待办)和市文明办的具体指导下，坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合，融先进文化理念于机关日常事务管理之中，深入开展创先争优活动，不断加强物质文明和精神文明建设，积极创建文明和谐机关，用文明活动鼓舞人，用后勤事业凝聚人，用优美环境熏陶人。

局(办)党委始终秉承省级文明单位的优良品格和良好作风，不断发扬成绩，加大投入，在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、精心保障的同时，通过政务接待，积极宣传“魅力，美丽珠城”，不断放大“xx名片”效应，受到了中央和省市领导及来宾的广泛赞誉，成为反映和宣传xx市精神文明建设的一个重要窗口。局(办)党委转变作风，始终围绕中心、服务大局，深入贯彻落实中央和省、市文明委的决策部署，坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进、以优质服务为目标，推进了创新管理机制，提升服务品位，实现科学发展的目的。20xx年，局(办)紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标，创新发展，各项工作在巩固中提高、在创新中突破，全局系统呈现出蓬勃发展的良好态势。

三是营造氛围，优化环境，机关后勤文化建设氛围更加浓厚。一年来，局(办)党委认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，在办公中心环境打造上，注重因地制宜，充分体现浓烈的文化氛围和本市特色，积极推动符合机关特点的文化内容、形式和手段创新，不断丰富宣传载体，精心打造优美的工作环境和对外窗口形象，营造有利于干部职工长知识、增才干的学习文化氛围。

坚持把中华民族的传统文化和先进文化实践结合起来，汲取以人为本、科学发展、美好和谐、绿色环保等新的文化理念，大力弘扬社会主义核心价值体系、荣辱观、科学发展观，用先进文化鼓舞人、激励人，不断增强机关后勤文化的时代感、影响力和感染力。将xx城市精神主题词：“禹风厚德，孕沙成珠，务实开放，创业争先”制作成牌匾镶嵌于办公大楼一楼大厅墙壁显著位置和各楼电梯间;在院墙四周栅栏上悬挂精神文明、双拥共建、城市大建设、大讨论、创先争优、效能建设等宣传标语;在院内灯柱上悬挂党旗等宣传条幅;在综合楼前两侧竖立宣传牌匾，适时宣传党的政策、市委十届十次全会精神等;春节前设计精选廉政春联张贴于各办公楼大门两旁。通过一系列创新文化环境举措，推进具有机关后勤特色的管理文化、服务文化、保障文化、节约文化、和谐文化、品牌文化建设。结合学习xx大精神和重返全省第一方阵大讨论活动，扎实开展了读书演讲、心得交流、学习培训等有教育意义和符合机关工作特点的实践活动，使全体干部职工充分展示才华，彰显个性，提高能力素质。

四是丰富载体，不断拓展文明创建活动新内容。在推进工作中，局(办)始终以打造文明窗口为己任，立足新起点，瞄准更高目标，坚持精神创建工作做到“规定动作”和“自选动作”相结合。通过led电子屏、橱窗、展板、政务公开网等载体扎实开展文明宣传，同时充分利用微信、微博等新媒体放大宣传效应;扎实开展道德讲堂、诵经典、志愿活动、结对帮扶，和“中国梦”演讲比赛、好人评选、书法展示、微笑窗口服务等活动，充分体现了后勤特色，成效明显。特别是在省、市文明委的具体指导下，今年，局(办)经过整合资源，严格操作，专人负责，制作完成局(办)文明网。通过及时维护、不断补充信息，现已成为展示局(办)文明创建工作一扇靓丽的窗口。

伴随全市争创文明城市的历史进程，我们注重把文明创建与创先争优紧密结合在一起，紧紧围绕市“科学发展，富民强市”这个主题，牢固树立“服务至上,保障第一”的后勤人理念，较好地履行和发挥文明单位的作用。通过“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理和政务督查工作机制,进一步自我加压，对标追赶，争创一流。

一是健全制度，促进规范化建设。局(办)党委注重发挥制度的规范约束作用，用制度保障文明行为的养成，根据业务特点，进一步建立健全了各项规章制度。为确保各项制度落实，局(办)对各项规章制度进行了全面分析，对风险点进行了查找，对安全保卫、环境卫生、维修服务、供电供水、内部管理等各项内容进行了细化，并制定了严格的程序和操作规程，形成了一套符合机关事务工作实际的服务规范和管理办法。

二是加强教育，努力营造创先争优氛围。局(办)党委始终把深入开展“精神文明创建”和“创先争优”活动作为首要任务来抓，始终把“创先争优”贯穿到全系统后勤保障、事务管理和政务接待的全过程，始终把秉承殊荣、再创辉煌作为贯彻落实党的xx大精神的关键所在。因此，局(办)狠抓干部职工的职业道德教育，创先争优教育，积极实施了先锋工程、基石工程、温暖工程、阳光工程、创新工程等五大工程，努力打造责任型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关。在局系统干部职工中形成了“有红旗就扛，有第一就争，见先进就学”的浓厚氛围。

三是积极参加社会公益活动。我局机关与怀远县古城乡刘桥村结成共建帮扶对子后，今年7月31日，党委班子成员在李新强秘书长的带领下，进行了走访慰问。十月份，为该村捐助人民币9万余元，有力地支持了共建村的经济建设。机关干部职工还积极参与献爱心活动,自愿向慈善总会捐款6000余元。同时，结合“三结三联三服务”活动，局(办)领导班子成员先后走访慰问结对帮扶群众15人次，及时为群众送去米、面、油等慰问品，帮助群众解决实际困难和问题。我们还先后开展了义务植树、上街清除垃圾、文明交通执勤等志愿者活动，为建设美丽作出了积极贡献，在社会上赢得了良好赞誉。

四是大力开展思想道德建设。一方面着力打造硬件建设，另一方面充分发挥道德讲堂主阵地的作用，通过上一堂道德课、唱一首道德歌、讲一段道德故事、看一部道德短片、评一次道德活动等方式，狠抓干部职工思想道德建设。同时，我们还认真开展了“革除陋习做文明有礼xx人”“学习xx大，爱岗敬业奉献”教育，扎实开展了“好党员、好干部、好职工”评选活动，评选出了好党员金其正、好干部姚雷、好职工刘东海等6位同志，从而树立了典型，推动了工作。有力地推进了机关思想道德建设，较好地促进了机关文明习惯的养成。

在20xx年工作中，我们将以党的xx大和xx届三中全会精神为指引，以申报第十届省级文明单位为契机，继续鼓足干劲，携手同心，奋力前行，继续加强精神文明建设，以精神文明建设促进机关事务管理和政务接待工作再上新台阶。

一是突出特色，深入推进社会主义核心价值观体系建设。

1.深入开展学雷锋活动。

2.广泛开展和宣传道德模范活动。

3.开展“道德讲堂”建设工作。

二是精心组织，深入开展党的xx届三中全会精神学习活动。

1.深入开展xx届三中全会主题精神教育.

2.深入开展“学精神，树新风”活动。

3.积极开展志愿者服务活动。

三是统筹安排，积极开展群众性文明创建活动。

1.大力开展文明创建活动。(创建优美环境，提升干部职工文明素质，全面加强公共基础设施建设，营造文化氛围)。

2.努力倡导文明和谐之风。(广泛开展群众性文体活动，推荐好人等)。

3.抓好帮扶共建活动工作。(以确定帮扶村为重点，开展送温暖等活动)。